LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 3.

1 Emprego das letras. 3.2 Emprego da acentuao grfica. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e outros elementos de sequenciao textual. 4.2 Emprego/correlao de tem pos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica do perodo. 5.1 Relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao. 5.2 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.3 Emprego dos sinais de pontuao. 5.4 Concordncia verbal e nominal. 5.5 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.6 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescritura de frases e pargrafos do texto. 6.1 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.2 Retextualizao de diferentes gneros e nveis de formalidade. 7 Correspondncias oficiais (Manual de Redao do Tribunal de Contas do Distrito Federal). 7.1 Adequao da linguagem ao tipo de documento. 7.2 Adequao do formato do texto ao gnero. RACIOCNIO LGICO 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3 Lgica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposies simples e compostas. 3.2 Tabelas-verdade. 3.3 Equivalncias. 3.4 Leis de De Morgan. 3.5 Diagramas lgicos. 4 Lgica de primeira ordem. 5 Princpios de contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais. LEI ORGNICA DO DISTRITO FEDERAL: 1 Fundamentos da organizao dos Poderes e do Distrito Federal. 2 Organizao do Distrito Federal. 3 Organizao dos Poderes. 4 Tributao e oramento do Distrito Federal. 5 Ordem econmica do Distrito Federal. LEI ORGNICA DO TCDF: 1 Natureza, competncia e jurisdio. 2 Composio. 3 Plenrio e Cmaras. 4 Presidente, vicepresidente, conselheiros, auditores e Ministrio Pblico. 5. Servios Auxiliares do TCDF. TICA NO SERVIO PBLICO: 1 tica e moral. 2 tica, princpios e valores. 3 tica e democracia: exerccio da cidadania. 4 tica e funo pblica. 5 tica no Setor Pblico. 5.1 Cdigo de tica Profissional do Servio Pblico Decreto n 1.171/ 1994. 5.2 Lei Complementar n 840/2011 e alteraes: regime disciplinar (deveres, responsabilidades, infraes disciplinares, sanes disciplinares, apurao de infrao disciplinar). 5.3 Lei n 8.429/1992: das disposies gerais, dos atos de improbidade administrativa. NOES DE INFORMTICA (EXCETO PARA O CARGO 4 - ORIENTAO: MICROINFORMTICA E INFRAESTRUTURA DE TI E PARA O CARGO 8 - ORIENTAO: SISTEMAS DE TI): 1 Noes de sistema operacional (ambientes Linux e Windows). 2 Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambientes Microsoft Office e BrOffice). 3 Redes de computador es. 3.1 Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome). 3.3 Programas de correio eletrnico (Outlook Express e Mozilla Thunderbird). 3.4 Stios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de discusso. 3.6 Redes sociais. 3.7 Computao na nuvem (cloud computing). 4 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 5 Segurana da informao. 5.1 Procedimentos de segurana. 5.2 Noes de vrus, worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, anti-spyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup. 5.5 Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage) 13.1.2.2.5 CARGO 5: ANALISTA DE ADMINISTRAO PBLICA ESPECIALIDADE: SERVIOS TCNICOS E ADMINISTRATIVOS ORIENTAO: ORAMENTO, GESTO FINANCEIRA E CONTROLE DIREITO CONSTITUCIONAL : 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 1.1 Princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constituc ionais. 2.1 Normas de eficcia plena, contida e limitada. 2.2 Normas programticas. 3 Direitos e ga rantias fundamentais. 3.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos polticos, partidos pol ticos. 4 Organizao poltico-administrativa do Estado. 4. 1 Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distri to Federal, municpios e territrios. 5 Administrao pblica. 5.1 Disposies gerais, servidores pblico s. 6 Poder executivo. 6.1 Atribuies e responsabilida des do presidente da Repblica. 7 Poder legislativo . 7.1 Estrutura. 7.2 Funcionamento e atribuies. 7.3 Processo legislativo. 7.4 Fiscalizao contbil,

financeira e oramentria. 7.5 Comisses parlamenta res de inqurito. 8 Sistema Tributrio Nacional. 9 Finanas Pblicas. DIREITO ADMINISTRATIVO : 1 Estado, governo e administrao pblica. 1.1 Co nceitos. 1.2 Elementos. 2 Direito administrativo. 2.1 Conceito. 2.2 Objeto. 2.3 Fontes. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 3. 2 Extino do ato administrativo: cassao, anula o, revogao e convalidao. 3.3 Decadncia administra tiva. 4 Agentes pblicos. 4.1 Legislao pertinente . 4.1.1 Lei Complementar distrital n 840/2011. 4.1.2 Disposies constitucionais aplicveis. 4.2 Disposies doutrinrias. 4.2.1 Conceito. 4.2.2 Espcies. 4.2.3 Cargo, emprego e funo pblica. 4.2.4 Provimento. 4.2.5 Vacncia. 4.2.6 Efetividade , estabilidade e vitaliciedade. 4.2.7 Remunerao. 4.2.8 Direitos e deveres. 4.2.9 Responsabilidade. 4 .2.10 Processo administrativo disciplinar. 5 Podere s da administrao pblica. 5.1 Hierrquico, disciplinar , regulamentar e de polcia. 5.2 Uso e abuso do pod er. 6 Regime jurdico-administrativo. 6.1 Conceito. 6.2 Princpios expressos e implcitos da administrao pblica. 7 Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Ev oluo histrica. 7.2 Responsabilidade civil do Est ado no direito brasileiro. 7.2.1 Responsabilidade por a to comissivo do Estado. 7.2.2 Responsabilidade por omisso do Estado. 7.3 Requisitos para a demonstra o da responsabilidade do Estado. 7.4 Causas excludentes e atenuantes da responsabilidade do Est ado. 7.5 Reparao do dano. 7.6 Direito de regresso. 8 Servios pblicos. 8.1 Conceito. 8.2 El ementos constitutivos. 8.3 Formas de prestao e meios de execuo. 8.4 Delegao: concesso, permis so e autorizao. 8.5 Classificao. 8.6 Princpio s. 9 Organizao administrativa. 9.1 Centralizao, de scentralizao, concentrao e desconcentrao. 9.2 Administrao direta e indireta. 9.3 Autarquias , fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 9.4 Entidades paraestatais e tercei ro setor: servios sociais autnomos, entidades de apoio, organizaes sociais, organizaes da socied ade civil de interesse pblico. 10 Controle da administrao pblica. 10.1 Controle exercido pela administrao pblica. 10.2 Controle judicial. 10.3 Controle legislativo. 10.4 Improbidade adminis trativa: Lei federal n 8.429/1992. 11 Processo administrativo. 11.1 Lei federal n 9.784/1999, rec epcionada pela Lei distrital n 2.834/2001) 12 Licitaes. 12.1 Conceito, finalidades, princpi os e objeto. 12.2 Obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao. 12.3 Modalidades. 12.4 P rocedimento, revogao e anulao. 12.5 Sanes penais. 12.6 Normas gerais de licitao. 12.7 Preg o. 12.8 Sistema de registro de preos. 12.9 Legisla o pertinente: Lei n 8.666/19993; Lei n 10.520/2002; Lei n 12.462/2011 (RDC); Decreto Federal n 5.450/2005; Lei Distrital n 4.636/2011; Decret os Distritais n: 23.460/2002, 25.966/2005;

34.509/2013, 34.518/2013 e 34.649/2013. 13 Contrato s administrativos. 13.1 Conceito, peculiaridades e interpretao. 13.2 Formalizao. 13.3 Execuo, in execuo, reviso e resciso. 13.4 Convnios e consrcios administrativos. CONTABILIDADE GOVERNAMENTAL: 1 Lei federal n 4.320/1964 (estabelece normas ger ais de direito financeiro para elaborao e controle dos oramento s e balano da Unio, dos estados, dos municpios e do Distrito Federal). 2 Normas Brasileiras de Con tabilidade Aplicadas ao Setor Pblico (NBC T 16.1 a 16.11, aprovadas pelas Resolues CFC ns 1.128/200 8 a 1.137/2008 e 1.366/11). 3 Conceito, objeto, objetivo e campo de atuao da contabilidade govern amental. 4 Princpios de contabilidade sob a perspectiva do setor pblico. 5 Variaes patrimoni ais: qualitativas e quantitativas, oramentrias e extraoramentrias. 6 Plano de contas: conceito, es trutura bsica, ativo, passivo, despesa, receita, resultado diminutivo, resultado aumentativo, estrut ura das contas, partes integrantes, caractersticas das contas, contas de controle, previso e execuo da receita, fixao e execuo da despesa, restos a pagar e contas com funo precpua de controle (con tratos, caues, convnios e instrumentos similares). 7 Registros contbeis de operaes tpi cas do setor pblico. 8 Sistema de informaes de custos no setor pblico. 9 Balancete: caracterstic as, contedo e forma. 10 Demonstraes contbeis: balano oramentrio, balano financeiro, balano p atrimonial e demonstrao das variaes patrimoniais. ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA: 1 Oramento pblico e sua evoluo; o oramento como instrumento do planejamento governamental; pri ncpios oramentrios. 2 Oramento pblico no Brasil; Plano Plurianual; diretrizes oramentrias; oramento anual; sistema e processo de oramentao; classificaes oramentrias. 3 Progr amao e execuo oramentria e financeira; acompanhamento da execuo; sistemas de informaes ; alteraes oramentrias; crditos ordinrios e adicionais. 4 Receita pblica: categorias, fontes e estgios; dvida ativa. 5 Despesa pblica: categ orias e estgios; restos a pagar; despesas de exerccios an teriores; dvida flutuante e fundada; suprimento de fundos. 6 Contratos, convnios, acordos, ajustes, c ontratos de gesto: definies e aspectos bsicos. 7. Parcerias pblico-privadas: Lei Federal n 11.079/2 004 e Lei Distrital n 3.792/2006. 7 Lei Complement ar Federal n 101/2000: princpios, conceitos, planeja mento, renncia de receitas, gerao de despesas, 28 transferncias voluntrias, destinao de recursos para o setor privado, transparncia da gesto fisca l, prestao de contas e fiscalizao da gesto fiscal . 8 Decreto Distrital n 32.598/2010 (normas de planejamento, oramento, finanas, patrimnio e con tabilidade do Distrito Federal). CONTROLE DA ADMINISTRAO PBLICA: 1 Controle interno e externo. 1.1 Conceito, tipos e

formas de controle. 2 Controle parlamentar. 3 Controle admini strativo. 4 Controle judicial. 5 Lei de Improbidade Administrativa (Lei n 8.429/1992). AUDITORIA: 1 Normas de Auditoria Interna CFC n 986/2003 (NBC TI 01 Auditoria Interna). 2 Auditoria no Setor Pblico: finalidades e objetivos da audito ria governamental. 2.1 Abrangncia de atuao. 2.2 Formas e tipos. 2.3 Normas relativas opinio do auditor. 2.4 Relatrios e pareceres de auditoria , operacionalidade. 3 Objetivos, tcnicas e procedime ntos de auditoria: planejamento dos trabalhos. 3.1 Programas de auditoria. 3.2 Papis de trabalho ; testes de auditoria. 3.3 Amostragem estatstica e m auditoria. 3.4 Eventos ou transaes subsequentes; reviso analtica. 3.5 Entrevista. 3.6 Conferncia de clculo. 3.7 Confirmao. 3.8 Interpretao das inf ormaes. 3.9 Observaes. 3.10 Procedimentos de auditoria em reas especficas das demonstraes co ntbeis. 4 Manual de Auditoria do Tribunal de Contas do Distrito Federal (aprovado pela Deciso A dministrativa n 41/2011). NOES DE DIREITO TRIBUTRIO: 1 Tributos federais, estaduais, municipais e do DF . 2 Princpios constitucionais tributrios. 3 Aplicao da Lei n 9430/96 e Lei 10.833/03 na reteno de tributos. 4 Reteno na fonte de tributos e contribuies soc iais. 4.1 Dispensa da reteno de IRPJ, PIS, COFINS , CSLL. 4.2 Casos especiais de recolhimento em separa do das contribuies sociais. 4.3 INSS: fato gerado r, contribuintes, base de clculo e alquotas. 5 INSS sobre servios prestados por pessoas fsicas e jur dicas. 5.1 INSS individual e patronal. 5.2 Imposto de Rend a: fato gerador, contribuintes, base de clculo e alquotas. 6 ISS: fato gerador, contribuintes, base de clculo e alquotas. 7 ICMS: fato gerador, contribuintes, base de clculo e alquotas. 8 Nota Fiscal eletrnica e sua aplicao na reteno de tributos. GESTO DE CONTRATOS: 1 Legislao aplicvel contratao de bens e ser vios. 1.1 Leis n 8.666/1993 e n 10.520/2002. 1.2 Instruo Normativa n. 02/20 08-MPOG. 2 Elaborao e fiscalizao de contratos. 2.1 Clusulas e indicadores de nvel de servio. 2. 2 Papel do fiscalizador do contrato. 2.3 Papel do preposto da contratada. 2.4 Acompanhamento da execu o contratual. 2.5 Registro e notificao de irregularidades. 2.6 Definio e aplicao de penal idades e sanes administrativas. FISCALIZAO DE PESSOAL: 1 Direitos do servidor, aposentadoria, penso. 2 Regi me prprio de Previdncia Social do Distrito Federal (Lei Complem entar n 769/2008). 3 Regime Jurdico nico dos Servidores do Distrito Federal. 4 Lei Complementar n 840/2011. 5 Parcelas Remuneratrias. 5.1 Clculo. 13.1.2.2.6 CARGO 6: ANALISTA DE ADMINISTRAO PBLICA

 ESPECIALIDADE: SERVIOS TCNICOS E ADMINISTRATIVOS ORIENTAO: ORGANIZAES DIREITO CONSTITUCIONAL : 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 1.1 Princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constituc ionais. 2.1 Normas de eficcia plena, contida e limitada. 2.2 Normas programticas. 3 Direitos e ga rantias fundamentais. 3.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos polticos, partidos pol ticos. 4 Organizao poltico-administrativa do Estado. 4. 1 Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distri to Federal, municpios e territrios. 5 Administrao pblica. 5.1 Disposies gerais, servidores pblico s. 6 Poder executivo. 6.1 Atribuies e responsabilida des do presidente da Repblica. 7 Poder legislativo . 7.1 Estrutura. 7.2 Funcionamento e atribuies. 7.3 Processo legislativo. 7.4 Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 7.5 Comisses parlamenta res de inqurito. 8 Sistema Tributrio Nacional. 9 Finanas Pblicas. 29 DIREITO ADMINISTRATIVO : 1 Estado, governo e administrao pblica. 1.1 Co nceitos. 1.2 Elementos. 2 Direito administrativo. 2.1 Conceito. 2.2 Objeto. 2.3 Fontes. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 3. 2 Extino do ato administrativo: cassao, anula o, revogao e convalidao. 3.3 Decadncia administra tiva. 4 Agentes pblicos. 4.1 Legislao pertinente . 4.1.1 Lei Complementar distrital n 840/11. 4.1.2 D isposies constitucionais aplicveis. 4.2 Disposi es doutrinrias. 4.2.1 Conceito. 4.2.2 Espcies. 4.2.3 Cargo, emprego e funo pblica. 4.2.4 Provimento. 4.2.5 Vacncia. 4.2.6 Efetividade, estabilidade e v italiciedade. 4.2.7 Remunerao. 4.2.8 Direitos e deveres. 4.2.9 Responsabilidade. 4.2.10 Processo ad ministrativo disciplinar. 5 Poderes da administra o pblica. 5.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Regime jurdico-administrativo. 6.1 Conceito. 6.2 Princpi os expressos e implcitos da administrao pblica. 7 Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Evoluo hi strica. 7.2 Responsabilidade civil do Estado no direito brasileiro. 7.2.1 Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 7.2.2 Responsabilidade por omisso do Estado. 7.3 Requisitos para a demonstra o da responsabilidade do Estado. 7.4 Causas excludentes e atenuantes da responsabilidade do Est ado. 7.5 Reparao do dano. 7.6 Direito de regresso. 8 Servios pblicos. 8.1 Conceito. 8.2 El ementos constitutivos. 8.3 Formas de prestao e meios de execuo. 8.4 Delegao: concesso, permis so e autorizao. 8.5 Classificao. 8.6 Princpio s. 9 Organizao administrativa. 9.1 Centralizao, de scentralizao, concentrao e desconcentrao.

9.2 Administrao direta e indireta. 9.3 Autarquias , fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 9.4 Entidades paraestatais e tercei ro setor: servios sociais autnomos, entidades de apoio, organizaes sociais, organizaes da socied ade civil de interesse pblico. 10 Controle da administrao pblica. 10.1 Controle exercido pela administrao pblica. 10.2 Controle judicial. 10.3 Controle legislativo. 10.4 Improbidade adminis trativa: Lei Federal n 8.429/1992. 11 Processo administrativo. 11.1 Lei Federal n 9.784/1999, rec epcionada pela Lei Distrital n 2.834/2001) 12 Licitaes. 12.1 Conceito, finalidades, princpi os e objeto. 12.2 Obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao. 12.3 Modalidades. 12.4 P rocedimento, revogao e anulao. 12.5 Sanes penais. 12.6 Normas gerais de licitao. 12.7 Preg o. 12.8 Sistema de registro de preos. 12.9 Legisla o pertinente: Lei n 8.666/19993; Lei n 10.520/2002; Lei n 12.462/2011 (RDC); Decreto Federal n 5.450/2005; Lei Distrital n 4.636/2011; Decretos D istritais n: 23.460/2002, 25.966/2005; 34.509/2013 , 34.518/2013 e 34.649/2013. 13 Contratos administrat ivos. 13.1 Conceito, peculiaridades e interpretao. 13.2 Formalizao. 13.3 Execuo, in execuo, reviso e resciso. 13.4 Convnios e consrcios administrativos. GESTO DE PESSOAS: 1 Conceitos, importncia, relao com os outros sis temas de organizao. 2 Fundamentos, teorias e escolas da administrao e o seu impacto na gesto de pessoas. 3 funo do rgo de recursos humanos. 3.1 Atribuies bsicas e objetivos. 3.2 Polticas e sistemas de informae s gerenciais. 4 Comportamento organizacional. 4.1 Rel aes indivduo/organizao. 4.2 Liderana, motivao e desempenho. 4.3 Qualidade de vida. 5 Co mpetncia interpessoal. 6 Gerenciamento de conflitos. 7 Gesto da mudana. 8 Recrutamento e se leo. 8.1 Tipos de recrutamento: vantagens e desvantagens. 8.2 Tcnicas de seleo: vantagens, d esvantagens e processo decisrio. 9 Anlise e descrio de cargos: objetivos, mtodos, vantagens e desvantagens. 10 Gesto de desempenho. 10.1 Objetivos. 10.2 Mtodos de avaliao de desemp enho: caractersticas, vantagens e desvantagens. 11 Desenvolvimento e capacitao de pessoal. 11.1 L evantamento de necessidades. 11.2 Programao, execuo e avaliao. 12 Administrao de cargos, c arreiras e salrios. 13 Gesto por competncias. 14 Tendncias em gesto de pessoas no setor pblico . GESTO DAS ORGANIZAES : 1 Organizao. 1.1 Arquiteturas organizacionais: tcnica de levantamen to e coleta de dados. 1.2 Elaborao de diagnsticos. 1.3 Estrutura de poderes: centralizao, descentralizao. 1.4 Estrutura de trabalho: simpli

ficao administrativa, documentos normativos da organizao. 1.5 Ciclo de vida das informaes (ori gem, transformao, destinos), definio dos processos produtivos, desenho da estrutura dos proc essos, informaes de entrada e de sada de cada processo. 1.6 Conceitos de qualidade: cadeia client e-fornecedor, adequao ao uso dos resultados, 31 administrativo. 11.1 Lei Federal n 9.784/1999, rec epcionada pela Lei Distrital n 2.834/2001) 12 Licitaes. 12.1 Conceito, finalidades, princpi os e objeto. 12.2 Obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao. 12.3 Modalidades. 12.4 P rocedimento, revogao e anulao. 12.5 Sanes penais. 12.6 Normas gerais de licitao. 12.7 Preg o. 12.8 Sistema de registro de preos. 12.9 Legisla o pertinente: Lei n 8.666/19993; Lei n 10.520/2002; Lei n 12.462/2011 (RDC); Decreto Federal n 5.450/2005; Lei Distrital n 4.636/2011; Decret os Distritais n: 23.460/2002, 25.966/2005; 34.509/2013, 34.518/2013 e 34.649/2013. 13 Contrato s administrativos. 13.1 Conceito, peculiaridades e interpretao. 13.2 Formalizao. 13.3 Execuo, in execuo, reviso e resciso. 13.4 Convnios e consrcios administrativos. ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA: 1 Oramento pblico e sua evoluo; o oramento como instrumento do planejamento governamental; pri ncpios oramentrios. 2 Oramento pblico no Brasil; Plano Plurianual; diretrizes oramentrias; oramento anual; sistema e processo de oramentao; classificaes oramentrias. 3 Progr amao e execuo oramentria e financeira; acompanhamento da execuo; sistemas de informaes ; alteraes oramentrias; crditos ordinrios e adicionais. 4 Receita pblica: categorias, fontes e estgios; dvida ativa. 5 Despesa pblica: categ orias e estgios; restos a pagar; despesas de exerccios an teriores; dvida flutuante e fundada; suprimento de fundos. 6 Contratos, convnios, acordos, ajustes, c ontratos de gesto: definies e aspectos bsicos. 7 Parcerias pblico-privadas: Lei federal n 11.079 /2004 e Lei distrital n 3.792/2006. 8 Lei Complementar federal n 101/2000: princpios, conce itos, planejamento, renncia de receitas, gerao de despesas, transferncias voluntrias, destinao de recursos para o setor privado, transparncia da gesto fiscal, prestao de contas e fiscalizao d a gesto fiscal. 9 Decreto distrital n 32.598/2010 (normas de planejamento, oramento, finanas, patri mnio e contabilidade do Distrito Federal). ADMINISTRAO GERAL: 1 Evoluo da administrao. 1.1 principais abordag ens da administrao (clssica at contingencial). 1.2 Evoluo da admin istrao pblica no Brasil (aps 1930); reformas administrativas; a nova gesto pblica. 2 Processo administrativo. 2.1 Funes de administrao: planejamento, organizao, direo e controle. 2.2 Processo de planejamento. 2.2.1 Planejamento estratgico: viso, misso e anlise SWOT. 2.2.2 An lise competitiva e estratgias genricas. 2.2.3 Re des e alianas. 2.2.4 Planejamento ttico. 2.2.5 Planej amento operacional. 2.2.6 Administrao por

objetivos. 2.2.7 Balanced scorecard . 2.2.8 Processo decisrio. 2.3 Organizao. 2.3.1 Estrutura organizacional. 2.3.2 Tipos de departamentalizao: caractersticas, vantagens e desvantagens de cada tipo. 2.3.3 Organizao informal. 2.3.4 Cultura org anizacional. 2.4 Direo. 2.4.1 Motivao e lideran a. 2.4.2 Comunicao. 2.4.3 Descentralizao e delega o. 2.5 Controle. 2.5.1 Caractersticas. 2.5.2 Tipo s, vantagens e desvantagens. 2.5.3 Sistema de medio de desempenho organizacional. 3 Gesto da qualidade e modelo de excelncia gerencial. 3.1 Pri ncipais tericos e suas contribuies para a gesto da qualidade. 3.2 Ferramentas de gesto da qualidade. 3.3 Modelo da fundao nacional da qualidade. 3.4 Modelo de gespublica . 4 Gesto de projetos. 4.1 Elaborao, anlise e a valiao de projetos. 4.2 Principais caractersticas dos modelos de gest o de projetos. 4.3 Projetos e suas etapas. 5 Gesto de processos. 5.1 Conceitos da abordagem por processos . 5.2 Tcnicas de mapeamento, anlise e melhoria de processos. 5.3 Processos e certificao ISO 9000 :2000. 5.4 Noes de estatstica aplicada ao contro le e melhoria de processos. DIREITO PREVIDENCIRIO: 1 Seguridade Social. 1.1 Origem e evoluo legislat iva no Brasil. 1.2 Conceito, organizao e princpios constitucionais. 2 Regime Geral da Previdncia Social RGPS: Leis federais n 8.212/91 e 8.213/91. 2.1 Aspectos relacionados a o Regime Prprio de Previdncia Social dos Servidores Pblicos RPPS. 3. Regime Prprio de Pr evidncia Social do Distrito Federal RPPS/DF: Lei Complementar distrital n 769/08. 4 Previdncia complementar: Leis Complementares federais n 108/01 e 109/01. NOES DE DIREITO TRIBUTRIO: 1 Tributos federais, estaduais, municipais e do DF . 2 Princpios constitucionais tributrios. 3 Aplicao da Lei n 9430/96 e Lei 10.833/03 na reteno de tributos. 4 Reteno na fonte de tributos e contribuies soc iais. 4.1 Dispensa da reteno de IRPJ, PIS, COFINS , 32 CSLL. 4.2 Casos especiais de recolhimento em separa do das contribuies sociais. 4.3 INSS: fato gerado r, contribuintes, base de clculo e alquotas. 5 INSS sobre servios prestados por pessoas fsicas e jur dicas. 5.1 INSS individual e patronal. 5.2 Imposto de Rend a: fato gerador, contribuintes, base de clculo e alquotas. 6 ISS: fato gerador, contribuintes, base de clculo e alquotas. 7 ICMS: fato gerador, contribuintes, base de clculo e alquotas. 8 Nota Fiscal eletrnica e sua aplicao na reteno de tributos. GESTO DE CONTRATOS:

1 Legislao aplicvel contratao de bens e ser vios. 1.1 Leis n 8.666/1993 e n 10.520/2002. 1.2 Instruo Normativa n. 02/20 08-MPOG. 2 Elaborao e fiscalizao de contratos. 2.1 Clusulas e indicadores de nvel de servio. 2. 2 Papel do fiscalizador do contrato. 2.3 Papel do preposto da contratada. 2.4 Acompanhamento da execu o contratual. 2.5 Registro e notificao de irregularidades. 2.6 Definio e aplicao de penalidades e sanes administrativas.