Edital de Abertura - Tenente Ananias

PREFEITURA MUNICIPAL DE TENENTE ANANIAS-RN
CNPJ 08.357.667/0001-58 RUA MARIA ARLINDA, 39 CENTRO TENENTE ANANIAS-RN - CEP 59955-000 TEL.: 84 3386-2213/2037 email:
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EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2013

A Prefeita Municipal de TENENTE ANANIAS, no uso de suas atribuies legais faz saber que, para preenchimento de vagas do quadro de funcionrios da prefeitura, ser realizado: CONCURSO PBLICO DE PROVAS E PROVAS E TTULOS para os cargos constantes do Anexo I, e de acordo com o Contedo Programtico constante do Anexo VI deste Edital. CLUSULA I DO CARGO PBLICO 1.1 - Os candidatos aprovados, dentro do nmero de vagas ofertados neste Edital, sero chamados a assumir os seus cargos na Prefeitura, dentro do prazo de validade do concurso, de acordo com a classificao obtida e com as necessidades da Prefeitura, o qual reger-se- pelos preceitos contidos no Regime Jurdico nico do Municpio, e em conformidade com a Lei n 159/2013. CLUSULA II - DAS INSCRIES E REQUISITOS PARA PARTICIPAR: 2.1 - As inscries sero realizadas, exclusivamente, de forma on-line, atravs do site www.conpass.com.br, no perodo de 29/07/2013 a 29/08/2013, observados os seguintes requisitos: 2.1.1. PARA INSCRIES ON LINE: a) fazer a solicitao de inscrio on-line no site www.conpass.com.br; b) as inscries devero acontecer entre os dias 29/07/2013 e 29/08/2013 at as 23:59 hs (horrio de Braslia); c) realizar o pagamento da taxa de inscrio, correspondente ao cargo escolhido, atravs de quitao do boleto bancrio que dever ser impresso logo aps o encerramento da solicitao e preenchimento da ficha de inscrio; d) verificar se sua solicitao de inscrio foi devidamente registrada no site. A Prefeitura Municipal de TENENTE ANANIAS e a CONPASS no se responsabilizam por solicitao de inscrio via Internet no recebida, por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados; e) os boletos bancrios para inscries on-line, podero ser pagos at o dia 30/08/2013. OBS: A Prefeitura Municipal de Tenente Ananias disponibilizar um POSTO DE ATENDIMENTO no Prdio da Secretaria Municipal de Educao, sito a Rua Jos Moreira do Nascimento, s/n, Centro TENENTE ANANIAS/RN, no horrio das 08:00 s 11:00 hs e das 13:00 s 17:00 hs. O candidato que optar em realizar sua inscrio no POSTO DE ATENDIMENTO, dever adquirir o MANUAL DO CANDIDATO ao custo de R$ 6,00 (seis reais). 2.1.2. O candidato ainda dever verificar os seguintes requisitos: a) Estar ciente que no ato da posse e exerccio do cargo dever estar em dia com as obrigaes eleitorais; b) Estar ciente que no ato da posse e exerccio do cargo, se do sexo masculino, dever apresentar quitao com o servio militar; c) Ser brasileiro nato ou naturalizado; d) No pertencer a empresa organizadora do concurso; e) Estar ciente que dever contar, na data da posse e exerccio do cargo, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos; f) Estar ciente que dever, possuir, na data da posse e exerccio do cargo, a escolaridade mnima exigida para o cargo, e/ou habilitao legal equivalente, de acordo com o Anexo I deste edital; g) Estar ciente que se candidato aos cargos do GRUPO II, sero submetidos Prova de Ttulos, de acordo com a Clusula X e de acordo com o Anexo II, deste edital. 2.1.3. PARA CANDIDATOS INSCRITOS NO CONCURSO ANTERIOR (ratificao de inscrio): a) O candidato que realizou inscrio para o concurso anterior (2008), e que quiser concorrer a vaga aberta neste NOVO concurso, dever RATIFICAR sua inscrio, exclusivamente, no POSTO DE ATENDIMENTO no Prdio da Secretaria Municipal de Educao, sito a Rua Jos Moreira do Nascimento, s/n, Centro TENENTE ANANIAS/RN, no horrio das 08:00 s 11:00 hs e das 13:00 s 17:00 hs, apresentando o comprovante de inscrio do concurso anterior; b) Entregar o comprovante de inscrio e comprovante de pagamento do concurso antigo (referente ao concurso de 2008); c) A ratificao da inscrio dever acontecer entre os dias 29/07/2013 e 29/08/2013, das 08:00 s 11:00 horas e das 13:00 s 17:00 horas;
d) O candidato inscrito no concurso anterior (2008) que no comparecer para ratificar sua inscrio no ser includo na relao de inscritos do novo concurso, e ser considerado DESISTENTE. 2.2. O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo a no realizao do concurso por razes da Administrao ou por desistncia do candidato em razo de modificaes nas regras do concurso posteriores sua inscrio que comprovadamente representem nus ou prejuzo ao inscrito, cabendo assim a devoluo dos valores pagos a ttulo de taxa de inscrio pelos candidatos. 2.3 No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para outra pessoa, assim como a transferncia da inscrio para pessoa diferente daquela que a realizou. 2.4 A inscrio, cujo pagamento no for creditado at o dia til posterior ao ltimo dia de inscrio, conforme o prazo estabelecido nos subitens 2.1 deste Edital, no sero aceitas. 2.5 No ser aceito o pagamento da taxa de inscrio por meio de cheque. 2.6 No sero aceitos pagamentos de inscrio mediante depsito cash, ou mediante transferncia bancria. 2.7 No sero aceitas entregas de requerimentos de inscrio fora do prazo estabelecido neste edital, mesmo que o candidato comprove pagamento. Essas inscries sero consideradas inscries fora de prazo; 2.8 As informaes contidas no requerimento de inscrio so de total responsabilidade do candidato, dispondo a Comisso de Concurso/Banca Examinadora, a faculdade, e o direito de elimin-lo do Concurso Pblico se o preenchimento for feito com dados emendados, rasurados ou incorretos, bem como se constatado posteriormente serem estas informaes inverdicas. 2.9 No sero aceitas inscries condicionais, via fax, via correio eletrnico ou fora do prazo. 2.10 A inscrio do candidato implicar no pleno conhecimento e inteira aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital e suas retificaes, em seus Anexos e Manual do Candidato, no admitindo-se alegaes de no conhecimento das mesmas. CLUSULA III - DO PEDIDO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO PARA PESSOAS EM CONDIES DE EXTREMA POBREZA COMPROVADA: No sero aceitos pedidos de iseno total ou parcial do pagamento do valor da taxa de inscrio, seja qual for o motivo alegado, salvo em condies de extrema pobreza devidamente comprovada, com base no Decreto Federal n 6.593, de 2 de outubro de 2008, conforme a seguir: 3.1 O candidato dever preencher o Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio (Anexo V) que est disposio no site: www.conpass.com.br, neste Edital e no manual do candidato, assin-lo, juntar os documentos necessrios e entregar, exclusivamente, em mos, no POSTO DE ATENDIMENTO no Prdio da Secretaria Municipal de Educao, sito a Rua Jos Moreira do Nascimento, s/n, Centro TENENTE ANANIAS/RN, no horrio das 08:00 s 11:00 hs e das 13:00 s 17:00 hs., em duas vias, o qual receber do funcionrio uma das vias protocolada, entre os dias 29/07/2013 e 09/08/2013, data prevista no Calendrio de Eventos deste Edital, Anexo VIII deste Edital. 3.2 O Candidato que proceder ao requerimento de iseno da taxa de inscrio dever acompanhar pelo site: www.conpass.com.br e nos quadros de avisos da Prefeitura Municipal de TENENTE ANANIAS o resultado do deferimento ou indeferimento de suas peties. A Divulgao da relao dos candidatos isentos do pagamento da taxa de inscrio ser feita at o dia 19/08/2013, no saguo da Prefeitura Municipal e no site www.conpass.com.br. 3.2.1 Se o candidato ainda no tiver efetivado sua inscrio e tiver seu pedido de iseno DEFERIDO, deve realizar sua inscrio atravs do site, de forma on-line, para que seja homologada. 3.2.2 Caso o pedido de iseno seja INDEFERIDO, o candidato que quiser, mesmo assim, concorrer ao concurso dever efetivar sua inscrio no site de forma ON-LINE e efetuar o pagamento da taxa de inscrio atravs do boleto bancrio at o limite da data de vencimento (30/08/2013). OBS: O candidato que no efetivar a sua inscrio, aps a anlise dos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio, no ser considerado candidato apto a concorrer ao concurso, mesmo que tenha seu pedido de iseno deferido. 3.3 O Candidato dever anexar ao Requerimento, obrigatoriamente, de forma cumulativa e no alternativa, os seguintes documentos comprobatrios de sua hipossuficincia financeira: 3.3.1 Comprovante de sua inscrio no Cadastro nico (Cadnico) ativo para os Programas Sociais do Governo Federal, o qual dever conter: seu nome completo, nmero da inscrio (para comprovao junto ao sistema do Governo). OBS: A simples posse de um nmero de NIS, atribudo pelo Cadnico no suficiente para garantir a iseno do candidato. Para isso, necessrio que o mesmo esteja inscrito em algum Programa Social do Governo Federal. 3.3.2 Documento de Identidade (RG) do requerente. 3.3.3 Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do requerente. 3.3.4 Comprovante de residncia, em nome do interessado (boleto de gua ou luz, ou ainda, declarao expedida pela autoridade policial local), comprovando e constando no documento residncia no Municpio de TENENTE ANANIAS de no mnimo 01 (hum) ano. 3.3.5 Estar desempregado, comprovando atravs de baixa na Carteira de Trabalho e Previdncia Social, ou atravs de documento que comprove a extino do vnculo estatutrio no servio pblico. 3.4 Todos os Documentos apresentados devero ser autenticados em Cartrio por tabelio, ou por servidor pblico do Municpio de TENENTE ANANIAS, que atestar a autenticidade do documento atravs de carimbo contendo seu nome e matrcula aposto na cpia do referido documento.
3.5 As solicitaes de Iseno da Taxa de Inscrio s sero analisadas quando entregues at a data limite estabelecida neste Edital (Calendrio de Eventos). 3.6 A Prefeitura Municipal de TENENTE ANANIAS e a CONPASS no se responsabilizam pelos requerimentos no entregues, seja qual for o motivo, ou entregues aps a data limite para a publicao do resultado elencado no subitem 3.2. 3.7 No ser concedida Iseno da Taxa de Inscrio ao Candidato que: I. Omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; II. Fraudar e/ou falsificar documentos; III. Pleitear a iseno, sem apresentar cpia autenticada dos documentos previstos nos subitens: 3.3.1 ao 3.3.5. IV. No observar os locais, os prazos e os horrios estabelecidos no subitem 3.1, 3.2 e Calendrio de Eventos deste Edital (Anexo VIII). 3.8 As informaes prestadas no requerimento de iseno da taxa de inscrio, bem como a documentao apresentada, sero de inteira responsabilidade do requerente, podendo o mesmo responder, a qualquer momento por crime contra a f pblica. 3.9 No ser permitida a incluso de documentos complementares, bem como a reviso da solicitao de iseno da taxa de inscrio, quando do seu indeferimento. 3.10 No sero aceitas solicitaes de iseno da taxa de inscrio por fax, e-mail ou qualquer outro que no definido neste Edital. CLUSULA IV - DO CONCURSO: 4.1. - O Concurso ter validade de 02 (dois) anos a contar da data de publicao da Homologao, podendo ser prorrogado por igual perodo. 4.2. - O prazo de que trata o Item 4.1. no gera para os aprovados no concurso, o direito de exigir sua nomeao automtica, e sim, o direito de nele ser empossado dentro do prazo de sua vigncia. Ficando garantido que todos os candidatos aprovados dentro das vagas ofertadas neste Concurso sero nomeados com direito a posse, que, neste ato, devero comprovar as exigncias documentais, conforme o cargo. 4.3. - O concurso ser realizado pela CONPASS Concursos Pblicos e Assessorias EIRELI. CLUSULA V - DA PARTICIPAO DO CANDIDATO: 5.1 O Candidato no ato da inscrio dever tomar conhecimento do Edital do Concurso Pblico que estar disponvel para o candidato, na internet, na pgina www.conpass.com.br. 5.2 As informaes referentes ao local de realizao das provas (nome do estabelecimento, endereo e sala), cdigo e nome do cargo para o qual deseja concorrer vaga, estaro disponveis partir de 23/09/2013, no Quadro de Avisos da Prefeitura, sendo ainda divulgado, no site www.conpass.com.br. 5.3 Os cartes de inscrio estaro disponveis no site www.conpass.com.br, a partir de 23/09/2013 at o dia 05/10/2013. 5.4 Caso o candidato no tenha sua inscrio confirmada, dever entrar em contato com a empresa organizadora do concurso, vencedora do certame licitatrio, CONPASS, fone: (84) 3611-9200 no horrio de 9h s 17h (horrio local), impreterivelmente at o dia 30/09/2013. 5.5 O Carto de inscrio conter, alm do nmero de matrcula, nome completo, nmero do documento usado na inscrio e o local onde o candidato prestar exames. 5.6. - O candidato s poder fazer a prova no local determinado no carto de inscrio, exceto os casos previstos nos itens 6.13, 6.14 e 14.12 das Disposies Finais. CLUSULA VI DOS PORTADORES DE DEFICINCIA 6.1 - s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever neste Concurso Pblico, e a elas sero reservadas as vagas constantes do Anexo I deste Edital, de acordo com o art. 37, VIII, da Constituio Federal e do Decreto Federal n. 3.298/99, onde ficam reservados 5% (cinco por cento) do total das vagas de cada cargo para candidatos portadores de deficincia. 6.2 - O candidato com deficincia que desejar concorrer ao preenchimento de cargo que no possua reserva de vagas para pessoas portadoras de deficincia, por se tratar de vaga nica, concorrer junto aos demais candidatos, podendo, entretanto, solicitar as adaptaes que entender devida em decorrncia da deficincia que possui. 6.3 - No ato da inscrio, o candidato portador de deficincia dever declarar sua condio no ato da inscrio de forma on-line. Caso necessite de condio especial dever enviar o LAUDO MDICO ou ATESTADO MDICO que ateste a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia, via SEDEX ou SEDEX COM AR, at um dia aps o encerramento das inscries (de 29/07/2013 a 30/08/2013), para a CONPASS no seguinte endereo: Av. Miguel Castro, 1495, Lagoa Nova Natal/RN, CEP: 59.075-740. 6.4 - No caso dos candidatos que no necessitem de condies especiais, devero apresentar o LAUDO MDICO ou ATESTADO MDICO no dia da percia mdica promovida por Junta Mdica Oficial, no ato da nomeao e posse, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia. Aquele candidato que no apresentar o LAUDO MDICO ou ATESTADO MDICO neste momento no ser considerado deficiente, e ser automaticamente excludo da lista especfica dos candidatos deficientes, passando a vigorar apenas sua classificao constante da listagem geral de candidatos. 6.5 - vedado o condicionamento da investidura do candidato no cargo compatibilidade da sua deficincia com as atribuies do cargo para o qual foi aprovado.
6.6 Aps a aprovao no concurso pblico, os candidatos com deficincia, aprovados devero submeter-se percia mdica, para verificar se a deficincia que apresentam se enquadram no conceito legal e no disposto na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia. 6.7 A percia ser realizada por Banca Mdica especialmente designada pelo Municpio de TENENTE ANANIAS, devendo o laudo ser proferido no prazo mximo de cinco (05) dias contados do respectivo exame. 6.8 - A avaliao, no sentido de estar o candidato apto ou no ao exerccio do cargo, dever ser fundamentada com clareza. 6.9 A deciso final da Banca Mdica Examinadora ser soberana e definitiva. 6.10 As vagas reservadas s pessoas com deficincia que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no Concurso Pblico, por no enquadramento da deficincia apresentada nos conceitos legais e no da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia pela percia mdica ou por outro motivo, sero preenchidos pelos demais aprovados, observada a ordem de classificao. 6.11 Ser eliminado da lista especfica de candidatos com deficincia aquele que, mesmo havendo assim declarado e assinalado na ficha de inscrio, no tenha a deficincia apresentada, reconhecido enquadramento legal ou j sumulado, devendo constar o seu nome apenas na lista geral, exceto tenha ele sido beneficiado com adaptao de provas ou com tempo de prova ampliado, de modo que se configure um privilgio ao invs de um instrumento equiparador de oportunidades, o que ensejar a sua excluso do certame. 6.12 A compatibilidade entre a deficincia apresentada pelo candidato e o exerccio do cargo ser analisada por uma equipe multiprofissional, durante o estgio probatrio, nos termos do artigo 43 do Decreto 3.298/99. 6.13 O candidato deficiente que precisar de condies diferenciadas para a realizao das provas no dia do concurso, dever informar, no ato da inscrio de forma on-line, a fim de que sejam viabilizadas as suas necessidades, sendo vedado alteraes posteriores. O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever requer-lo, no ato da inscrio de forma on-line. A justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, conforme o disposto no art. 40, 2, do Decreto 3.298/99, dever ser enviada, via SEDEX ou SEDEX COM AR, at um dia aps o encerramento das inscries (de 29/07/2013 a 30/08/2013), para a CONPASS no seguinte endereo: Av. Miguel Castro, 1495, Lagoa Nova Natal/RN, CEP: 59.075-740. No receberemos documentos enviados de outra forma que no a especificada acima. 6.14 O candidato deficiente que necessitar de prova especial adaptada a sua deficincia dever solicitar no ato de inscrio on-line, a fim de que sejam tomadas as devidas providncias, sendo vedado alteraes posteriores. 6.15 As condies especiais solicitadas pelo candidato para o dia da prova sero analisadas e atendidas, segundo critrios de viabilidade e razoabilidade, sendo comunicado do atendimento ou no de sua solicitao quando da Confirmao da Inscrio. CLUSULA VII - DAS PROVAS 7.1 As provas escritas sero realizadas no dia 06/10/2013, em horrio a ser definido, para todos os cargos, em local divulgado pela Comisso Geral do Concurso atravs do Carto de Inscrio de cada candidato e de Edital publicado nos Quadros de Avisos da Prefeitura Municipal de TENENTE ANANIAS e no site: www.conpass.com.br. 7.2 Caso haja grande nmero de inscritos e no haja local suficiente para a aplicao das provas (prdios e carteiras), estas podero ser realizadas em dois horrios, de modo que, o mesmo cargo no ser dividido nos dois horrios e sim realizado no mesmo horrio. Ou ainda, podero ser realizadas em Cidades circunvizinhas TENENTE ANANIAS, ou ainda, em datas diferentes determinada neste Edital. 7.3 A definio de horrios e locais de prova ser normatizado atravs de Edital prprio e sua divulgao acontecer nos seguintes meios: Quadros de avisos da Prefeitura Municipal de TENENTE ANANIAS, no Dirio Oficial do Estado e no site: www.conpass.com.br. 7.4 de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 7.5 As provas tero durao de 3 (trs) horas a contar do incio dos seus trabalhos. 7.6 O candidato dever comparecer ao local designado para prestar as provas com antecedncia de 01 (uma) hora do horrio previsto para o fechamento dos portes de acesso ao local de prova, munido de: caneta esferogrfica em tinta azul ou preta, carto de inscrio e do documento de identificao com foto original, referenciado no carto de inscrio. 7.7 No sero aceitos documentos fotocopiados, mesmo que estejam autenticados. 7.8 Os candidatos que no cumprirem as exigncias dos itens 7.6 e 7.7 ou que chegarem aps o horrio determinado para o fechamento dos portes de acesso no sero aceitos nos locais das provas. 7.9 As provas estaro em envelope lacrado, at o momento do incio dos trabalhos, quando o fiscal competente pela sala o abrir e entregar as provas ao candidato que deve guard-la at autorizao verbal do fiscal para o incio. 7.10 O candidato no deve manusear o Caderno de Prova, preencher ou fazer qualquer atividade que no esteja autorizada na Capa do Caderno ou pelo fiscal, sob pena de advertncia verbal e at o impedimento da sua participao no Concurso Pblico, at que todos os candidatos da sala tenham recebido seu caderno de provas. 7.11 O fiscal no est autorizado a tirar quaisquer dvidas do caderno de provas do candidato ou mesmo fazer quaisquer alteraes nos contedos dos mesmos. Cabendo-lhe apenas passar todas as informaes necessrias, que tambm devem estar contidas ou no manual do candidato ou no caderno de prova. O fiscal encarregado de manter a ordem e o silncio em sala. 7.12 O fiscal ter autorizao explcita da Comisso Geral do Concurso para advertir ou recolher a prova do candidato que perturbar o bom andamento das atividades do Concurso Pblico. 7.13 Os candidatos s podero retirar-se do recinto das provas aps 1 (uma) hora, contada a partir do seu efetivo incio.
7.14 Os 3 (trs) ltimos candidatos devero permanecer na sala, sendo somente liberados quando todos as tiverem concludo, e aps assinatura de ata. 7.15 Ao terminar a prova, o candidato dever entregar ao fiscal: a folha de respostas e o caderno de prova. S ser permitido ao candidato sair do local de prova portando seu caderno de provas aps 2:00 (duas) horas do incio dos trabalhos. terminantemente proibido ao candidato anotar o seu gabarito, antes de 2:00 horas do incio dos trabalhos. 7.16 No ser permitida a permanncia de nenhum candidato, aps o trmino de sua prova, nem qualquer aglomerao nos corredores ou nos arredores do prdio de prova. 7.17 O candidato que no satisfizer as exigncias dos subitens 7.13, 7.14, 7.15 e 7.16, ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do concurso. 7.18 As provas escritas, para os cargos dos GRUPO I, GRUPO II, GRUPO III, GRUPO IV e GRUPO V, valero mximo 10 (dez) pontos e sua formulao ser feita em razo de cada categoria, composta de 40 (quarenta) questes. Cada questo ter valor de 0,25 (zero vrgula vinte e cinco) ponto. 7.19 As provas escritas, para o cargo do GRUPO VI, valero mximo 10 (dez) pontos e sua formulao ser feita em razo de cada categoria, composta de 20 (vinte) questes. Cada questo ter valor de 0,50 (zero vrgula cinquenta) ponto. 7.20 Na folha de resposta no poder haver rasuras. 7.21 A folha de resposta que por ventura tenha sido rasurada, no poder ser substituda, salvo por erro do fiscal, ou por falha de impresso. Cada uma das questes de mltipla escolha ter 5 alternativas das quais uma e somente uma a correta, para todos os cargos. Sero consideradas marcaes discordantes com o gabarito e conseqentemente consideradas nulas, as questes: a. De mltipla escolha e numricas no assinaladas; b. De mltipla escolha que contenham mais de uma resposta assinalada; c. Que contenham rasuras, ainda que legveis; d. Numricas marcadas mais de uma vez na mesma coluna; e. Ilegveis. 7.22 Os gabaritos preliminares sero afixados no Quadro de Aviso da Prefeitura, e na internet, na pgina www.conpass.com.br, no dia 07/10/2013. 7.23 O candidato que desejar interpor recurso contra o gabarito oficial das provas, afixado na sede da Prefeitura Municipal, dispor do perodo determinado na Clusula XI. No ser aceito recurso via e-mail ou via fax, assim como recurso interposto por procurador. Os recursos devero seguir as regras constantes da Clusula XI deste Edital. CLUSULA VIII - DA CLASSIFICAO: 8.1 Ser desclassificado o candidato que no obtiver mdia igual ou superior a 5,0 (cinco) na prova escrita. Todas as questes tero o mesmo peso. 8.2 O primeiro critrio de desempate para todas as categorias, segue o definido pela Lei Federal n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), art. 27, pargrafo nico, que diz que: O primeiro critrio para desempate em concursos pblicos deve ser a idade, tendo preferncia o mais idoso (quando houver candidatos com 60 anos ou mais). 8.3 Persistindo o empate na prova escrita, ser melhor classificado o candidato que: a) Estando concorrendo para os cargos dos GRUPO I, GRUPO II e GRUPO III, obtenha o maior nmero de pontos nas questes de Conhecimentos Especficos. Persistindo ainda o empate, ser melhor classificado o candidato de maior idade civil. b) Estando concorrendo para os cargos do GRUPO IV, obtenha o maior nmero de pontos nas questes de Conhecimentos Especficos. Persistindo ainda o empate, ser melhor classificado o candidato que obtenha o maior nmero de pontos nas questes de Portugus. E se, mesmo assim, o empate persistir, ser melhor classificado o candidato de maior idade civil. c) Estando concorrendo para os cargos dos GRUPO V e GRUPO VI, obtenha o maior nmero de pontos nas questes de Portugus. Persistindo ainda o empate, ser melhor classificado o candidato de maior idade civil. 8.4 O ltimo critrio de desempate para todas as categorias, segue o disposto no Art. 440 do Cdigo de Processo Penal Decreto-Lei n 3.689 de 03/10/1941, introduzido pela Lei Federal n 11.689/2008, que diz que ter preferncia aquele candidato que comprovadamente tenha participado de um Jri exercendo a funo de jurado. a) Este direito decorre do exerccio da funo de jurado a partir da vigncia do dispositivo legal supra; b) O candidato dever informar no ato da inscrio sua condio de ter exercido a funo de jurado; c) Estar ciente que no ato da posse e exerccio do cargo dever apresentar prova documental de que exerceu essa funo; d) Caso o candidato declare no ato da inscrio que j exerceu a funo de jurado e se beneficie deste critrio de desempate no concurso e no comprove documentalmente, esta condio, no ato da posse, ser eliminado do concurso e consequentemente enquadrado em falsidade ideolgica. CLUSULA IX DO RESULTADO DAS PROVAS ESCRITAS: 9.1 O resultado preliminar da prova escrita do Concurso ser publicado e divulgado atravs de relao exposta no saguo da Prefeitura Municipal e na internet na pgina www.conpass.com.br, at o dia 21/10/2013. 9.2 Na relao dos aprovados, constaro duas listas, contendo, a primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive o dos que possuem deficincia, e a segunda, somente a pontuao destes ltimos; 9.3 O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado preliminar da prova escrita, dispor do perodo determinado na Clusula XI. No ser aceito recurso via e-mail ou via fax. Os recursos devero seguir as regras constantes
deste Edital, Clusula XI. 9.4 Havendo recurso procedente ser publicado um novo resultado da Prova Escrita do concurso. O Resultado Oficial da prova Escrita ser divulgado at o dia 29/10/2013. CLUSULA X - DA PROVA DE TTULOS: 10.1 Os candidatos aos cargos pertencentes ao GRUPO II, aprovados na prova escrita, sero submetidos a prova de ttulos de carter meramente classificatrio. 10.2 Os ttulos devero ser enviados, exclusivamente, pelos CORREIOS, via SEDEX ou SEDEX COM AR, entre os dias 30/10/2013 a 01/11/2013, para a CONPASS no seguinte endereo: Av. Miguel Castro, 1495, Lagoa Nova Natal/RN, CEP: 59.075-740, no sendo permitida a juntada ou substituio de quaisquer documentos, a posteriore. No sero considerados os documentos enviados de outra forma que no a especificada acima. 10.2.1 Apenas os candidatos APROVADOS na prova escrita, classificados em ordem decrescente do total de pontos, dentro de 5 (cinco) vezes o nmero de vagas de cada cargo, considerando-se os empates na ltima posio, conforme Resultado Oficial Final da Prova Escrita, divulgado em 29/10/2013, de acordo com o Calendrio de Eventos, tero seus ttulos analisados. Os ttulos enviados pelos candidatos aprovados ALM DESTE LIMITE de 5 (cinco) vezes o nmero de vagas do cargo, sero desconsiderados pela Banca Examinadora. 10.3 A verificao e a pontuao final da Prova de Ttulos sero executadas pela empresa CONPASS Concursos Pblicos e Assessorias EIRELI. 10.4 Sero considerados os ttulos discriminados no Anexo II deste Edital (Tabela de Ttulos). 10.5 Os diplomas, certificados e outros comprovantes de concluso de cursos, inclusive de mestrado e doutorado, sero considerados apenas quando expedidos por instituio de ensino superior pblica ou reconhecida e observadas as normas que lhes regem a validade, dentre as quais, ser for o caso, as pertinentes ao respectivo registro. 10.6 No sero considerados, para fins de pontuao, protocolos dos documentos, os quais devero ser apresentados em cpias reprogrficas autenticadas por tabelio de notas. 10.7 O candidato que no encaminhar os ttulos no prazo estipulado neste edital receber nota 0 (zero) na avaliao de ttulos. 10.7.1 As cpias dos documentos encaminhadas para a Avaliao de Ttulos fora do prazo estabelecido no item 10.2 deste Edital no sero analisadas. 10.7.2 Apenas sero analisados os ttulos postados conforme estabelecido no item 10.2, e recebidos pela Banca Examinadora at a data limite de 18/11/2013. 10.7.3 A Prefeitura Municipal de TENENTE ANANIAS e a CONPASS no se responsabilizam por atraso de entrega dos CORREIOS assim como greves ou paralizaes, seja qual for o motivo. 10.8 No valero como ttulos, os diplomas de formao inicial especfica na rea concorrida pelo candidato, assim como aqueles essenciais para o provimento do cargo. 10.9 Somente sero aceitos os ttulos apresentados nos quais constem o incio e o trmino do perodo declarado, assim como a carga horria, quando for o caso. 10.10 Para a comprovao de ttulos, o candidato dever apresentar a Comisso Geral do Concurso os documentos comprobatrios registrados em cartrio (autenticados), em envelope lacrado preenchido externamente com o nome, nmero de inscrio, identidade, cargo, cdigo do cargo, listagem dos documentos contidos e assinatura do candidato (conforme Anexo IV formulrio modelo). 10.11 Documentos entregues de maneira diferente da especificada no item anterior sero desconsiderados. 10.12 Dever ser entregue apenas uma nica cpia autenticada em cartrio, conforme subitem anterior de cada ttulo apresentado, a qual no ser devolvida em hiptese alguma. 10.13. Ao candidato que no entregar os ttulos obtidos devidamente autenticados, ser atribuda a nota ZERO na Prova de Ttulos. 10.14 Somente sero avaliados os ttulos que estiverem de acordo com o especificado neste Edital. 10.15 A Nota da Prova de Ttulos ser calculada de acordo com a frmula abaixo: NPT=PT/MPT x 10 Onde: NPT = Nota da Prova de Ttulos do Candidato em exame MPT = Maior Pontuao obtida entre os concorrentes do mesmo cargo do candidato em exame PT = Pontuao obtida pelo candidato em exame 10.16 A Nota Final Classificatria ser calculada a partir da frmula abaixo: NFC = 8,00 x NPE + 2,00 x NPT Onde: NFC = Nota Final Classificatria do candidato em exame NPE = Nota da Prova escrita do candidato em exame NPT = Nota da Prova de Ttulos do candidato em exame 10.17 O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado classificatrio aps a anlise da Prova de Ttulos, dispor do perodo determinado na Clusula XI. No ser aceito recurso via e-mail ou via fax. Os recursos devero seguir as regras constantes da Clusula XI deste Edital.
CLUSULA XI DOS RECURSOS: 11.1 Os recursos apenas podero ser impetrados atravs do site www.conpass.com.br, na rea do Candidato, no link INTERPOR RECURSOS. 11.2 No caso da Prova Objetiva Escrita, admitir-se- um nico recurso, por questo, para cada candidato, relativamente ao gabarito, formulao ou ao contedo das questes ou falhas de impresso que comprometam o pronto entendimento da solicitao da questo, desde que devidamente fundamentado e instrudo com material bibliogrfico, este recurso poder ser interposto nos dias 08 e 10 de outubro de 2013. 11.2.1 Os recursos devero ter argumentao devidamente fundamentada, comprovando as alegaes com citaes de legislao, artigos, livros, jornais, juntando, sempre que possvel cpia dos documentos citados; 11.2.2 - Consideram-se mal formuladas as questes que apresentarem mais de uma resposta certa ou que tenham incidido em equvoco grosseiro de elaborao. 11.2.3 - Os pontos relativos s questes que porventura venham a ser anuladas, em reviso, so assegurados aos candidatos. 11.2.4 - Julgados os recursos, se necessrio, ser divulgado um novo gabarito oficial com as correes pertinentes. 11.3 Os recursos sobre o Resultado Preliminar da Prova Escrita devero ser apresentados, no prazo de 03 (trs) dias teis, contados da publicao dos mesmos, no perodo de 22 a 24 de outubro de 2013; e os recursos sobre o Resultado Preliminar da Prova de Ttulos devero ser apresentados, no prazo de 03 (trs) dias teis, contados da publicao do mesmo, no perodo de 25 a 27 de novembro de 2013, na forma definida no subitem 11.1. 11.3.1 Aps julgados os recursos, ser divulgado o Resultado Oficial Definitivo com as correes pertinentes, caso necessrio. 11.4 Recurso intempestivo e inconsistente, em formulrio diferente do exigido e/ou fora das especificaes estabelecidas neste edital ser indeferido. 11.5 Qualquer recurso interposto fora do prazo especificado nos subitens 11.2 e 11.3, ser liminarmente indeferido. 11.6 O desrespeito a qualquer uma das instrues acima, assim como, Banca Examinadora, resultar no indeferimento do recurso. 11.7 No sero aceitos recursos entregues em mos, via e-mail, via fax, ou via Correios. 11.8 As respostas aos recursos sero publicadas e divulgadas no Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal e no site www.conpass.com.br, nas datas definidas no Calendrio de Eventos do Concurso, Anexo VIII deste Edital. CLUSULA XII DA HOMOLOGAO: 12.1 O resultado oficial final do concurso, encerradas todas as etapas, ser divulgado no mximo at o dia 02/12/2013 no saguo da Prefeitura e no site www.conpass.com.br. A homologao final do concurso, para todos os cargos, ser publicada no Dirio Oficial do Estado, aps a Prova de Ttulos, e aps apreciao de todos os recursos a que se referem os itens 7.23, 9.4, 10.17 e a Clusula XI deste Edital. 12.2 A relao ser elaborada na ordem decrescente do somatrio de pontos obtidos pelos concorrentes. 12.3 A homologao do concurso se dar aps encerradas todas as etapas do certame, atravs de Portaria expedida pela Administrao Municipal. CLUSULA XIII DA NOMEAO: 13.1 Classificados os candidatos aprovados e homologado o Concurso, as nomeaes sero feitas de conformidade com o previsto no Regime Jurdico dos Servidores Municipais, observados os requisitos colocados no item 2.1 e no Anexo I. 13.2 Os candidatos aprovados e nomeados devero cumprir as atribuies constantes do Anexo III deste Edital. 13.3 Na convocao e lotao dos candidatos portadores de deficincia ser observado o critrio da proporcionalidade. No momento da nomeao, sero chamados, alternada e proporcionalmente os candidatos das duas listas, prosseguindo-se at a caducidade do concurso. 13.4 Os documentos necessrios para o ingresso no servio pblico, inclusive a comprovao de idade mnima e da escolaridade, exigida no Anexo I deste edital, devero ser apresentados no ato do provimento sob pena do candidato perder sua classificao. 13.5 No ato da nomeao ser exigido do candidato aprovado uma declarao de que no tem outro vnculo com o servio pblico da administrao direta ou indireta, em qualquer dos seus segmentos, conforme disposto na Constituio Federal, salvo os casos previstos em Lei. 13.6 O candidato nomeado que no comparecer para tomar posse, ser considerado desistente, sendo reconhecida a sua desclassificao. 13.7 Ser excludo, por ato da empresa responsvel, o candidato que: declarar na ficha de inscrio qualquer informao no condizente com a sua realidade; durante a realizao das provas for flagrado se comunicando verbalmente ou de outra forma com outro candidato, contrariando as normas do presente edital. 13.8 Ser excludo do processo nomeatrio, por ato da Prefeitura Municipal, o candidato que aps o exame mdico no apresentar condies de sade adequadas para exercer as suas funes. 13.9 O candidato que no preencher os requisitos legais exigidos para a posse, ser preterido em favor de outro, cuja classificao lhe seja imediatamente inferior. 13.10 Os candidatos aprovados sero nomeados em carter efetivo, submetendo-se a avaliao especial de desempenho em estgio probatrio de 03 (trs) anos, os quais sero regidos pelo Regime jurdico nico de TENENTE ANANIAS.
CLUSULA XIV DAS DISPOSIES FINAIS: 14.1 No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em local, em data ou em horrio diferentes dos divulgados nos cartes de inscrio do candidato e nos Editais prprios. 14.2 No sero dadas, informaes por telefone sobre datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais publicados nos quadros de avisos da Prefeitura Municipal de TENENTE ANANIAS, e no site: www.conpass.com.br. 14.3 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo novo, com foto). 14.4 Certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, CPF, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados; NO sero aceitos como documentos de identificao. 14.5 No ser aceita cpia de documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo de documento, nem Boletim de Ocorrncia. Portanto, o candidato que no cumprir as exigncias do item 14.3, no poder realizar a prova e ser automaticamente eliminado do concurso. 14.6 Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao: a) Usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais; b)For surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo das provas; c) Tentar ou entrar portando qualquer tipo de arma, ainda que considerada branca; d)No atender solicitao do Fiscal para DESLIGAR o celular e RETIRAR a bateria, e for surpreendido com o toque do celular, seja qual for o motivo; e) Utilizar-se de rgua de clculo, mquinas calculadoras ou similar, livros, dicionrios, notas e/ou impressos que no forem expressamente permitidos, apostilas, telefone celular, ipods, pagers, gravador, receptor, radiocomunicador, notebooks ou qualquer outro material nos locais de realizao das provas; f) Permanecer em sala de aula, usando bons, culos escuros, capacetes, chapus ou qualquer outra vestimenta no condizente; g) Se comunicar com outro candidato; h) Faltar com a devida cortesia para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, as autoridades presentes e/ou outros candidatos; i) Recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; j) Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; k) Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; l) Descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas e/ou na folha de rascunho; m) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; n) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos, para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer estgio do concurso pblico; o) Haja feito, em qualquer momento, declarao falsa ou inexata, quanto a aspecto relevante sua participao neste Concurso ou em outro promovido por esta prefeitura ou realizado pela mesma organizadora; p) Se, aps as provas, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter o candidato utilizado processos ilcitos. 14.7 Caso o candidato leve alguma arma e/ou algum aparelho eletrnico, estes devero ser deixados fora do Prdio onde realizar a prova Objetiva, no sendo permitido em hiptese alguma o acesso do Candidato portando estes equipamentos seja qual for o motivo. O descumprimento da presente instruo implicar a eliminao do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude. 14.8 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 14.9 O Candidato que porventura sentir-se mal durante a realizao das provas, poder interromp-las at que se restabelea, no prprio local de realizao das provas. Caso o candidato tenha que ser removido para outro local ou no se restabelea em tempo hbil para terminar sua prova dentro do horrio estabelecido, estar eliminado do concurso. 14.10 estritamente proibida a entrada de pessoas estranhas ao Concurso nos locais de aplicao das provas. 14.11 No h limite de idade para participar do presente concurso. 14.12 As candidatas que tiverem a necessidade de amamentar no dia da prova, dever levar um acompanhante que ficar com a guarda da criana em local reservado e diferente do local de prova da candidata. A amamentao se dar nos momentos que se fizerem necessrios, no tendo a candidata neste momento a companhia do acompanhante, alm de no ser dado nenhum tipo de compensao em relao ao tempo perdido com a amamentao. A no presena de um acompanhante impossibilitar a candidata de realizar a prova. 14.13 Os candidatos aprovados sero regidos pelo contido no Regime Jurdico nico do Municpio, e em conformidade com a Lei n 159/2013.
14.14 Para qualquer informao dirigir-se Comisso do Concurso Pblico na sede da Prefeitura Municipal, no site www.conpass.com.br ou a sede da empresa organizadora Av. Miguel Castro, 1495, Lagoa Nova Natal/RN, ou ainda, enviar e-mail para sac@conpass.com.br ou pelo telefone (84) 3611.9200. 14.15 O valor da taxa de inscrio ser de R$ 65,00 (Sessenta e cinco reais) para os cargos dos GRUPO I e GRUPO II; de R$ 50,00 (Cinquenta reais) para os cargos do GRUPO III; de R$ 40,00 (Quarenta reais) para os cargos dos GRUPO IV e GRUPO V; e de R$ 30,00 (Trinta reais) para os cargos do GRUPO VI. 14.16 Para dirimir os casos omissos no presente edital a empresa organizadora ter amplos poderes.
PREFEITURA MUNICIPAL DE TENENTE ANANIAS Em, 17 de Julho de 2013
MARIA JOS JCOME DA SILVA Prefeita Municipal

EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2013 ANEXO I NO DE VAGAS PARA OS CARGOS DO CONCURSO PBLICO
DEFINIO Funo DOS GRUPOS GRUPO I Assistente Social Exigncia mnima para o cargo Ensino Superior em Assistncia Social + reg.no conselho de classe especfico Ensino Superior em Nutrio + reg.no conselho de classe especfico Graduao em Biblioteconomia Graduao em Educao Fsica + registro no conselho competente Licenciatura Plena em Letras Licenciatura Plena em Matemtica Licenciatura Plena em Cincias Biolgicas Licenciatura Plena em Geografia Licenciatura Plena em Educao Fsica + registro no conselho competente Licenciatura Plena em Pedagogia Curso Tcnico em Enfermagem + registro no conselho competente Ensino Mdio + Curso bsico de Auxiliar de Consultrio Dentrio Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo + Ensino Bsico de Informtica Ensino Mdio Completo + Ensino Bsico de Informtica Ensino Mdio Completo Ensino Fundamental Completo Vagas Gerais 01 Vagas reservadas para Deficientes 00 Total de Vagas 01 Salrio Base R$ 1.100,00 Carga Horria 30 hs/sem
Nutricionista Bibliotecrio Educador Fsico GRUPO II Professor de Letras Professor de Matemtica Professor de Cincias Professor de Geografia Professor de Educao Fsica Professor Pedagogo Tcnico em Enfermagem Auxiliar de Consultrio Dentrio Monitor de Creche Auxiliar de Secretaria Digitador GRUPO V GRUPO VI
01 01 01 01 01 01 01 01
01 00 00 00 00 00 00 00
02 01 01 01 01 01 01 01
1.200,00 1.000,00 900,00 1.068,30 1.068,30 1.068,30 1.068,30 1.068,30
30 hs/sem 30 hs/sem 30 hs/sem 30 hs/sem 30 hs/sem 30 hs/sem 30 hs/sem 30 hs/sem
GRUPO III
13 06 01 10 05 08 09 27 88
01 01 01 01 01 01 01 01 09
14 07 02 11 06 09 10 28 97
1.068,30 813,60 813,60 678,00 678,00 678,00 678,00 678,00
30 hs/sem 30 hs/sem 30 hs/sem 30 hs/sem 40 hs/sem 40 hs/sem 40 hs/sem 40 hs/sem
GRUPO IV
Guarda Municipal Auxiliar de Servios Gerais - ASG TOTAL

EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2013 ANEXO II
TABELA DE TTULOS
ESPECIFICAO DE CURSO OU TTULO
PONTUAO UNITRIA
MAXIMA PONTUAO PERMITIDA
COMPROVANTES EXIGIDOS
a) Ttulo de Doutor em rea correlata a que concorre b) Ttulo de Mestre em rea correlata a que concorre. c) Ttulo em curso de especializao na rea correlata a que concorre, com no mnimo, 360 hs. d) Ttulo em curso de extenso, formao ou aperfeioamento na rea correlata a que concorre com, no mnimo, 180 hs e) Curso de Graduao (Licenciatura Plena) diferente da exigida ao cargo a qual concorre. f) Ttulo em curso de extenso, formao ou aperfeioamento na rea especfica a que concorre com, no mnimo, 80 hs.
10,0 por ttulo
10,0
6,0 por ttulo
6,0
Diploma devidamente registrado, ou declarao/ certificado de concluso de curso devidamente reconhecido, acompanhado do respectivo Histrico Escolar. Declarao ou certificado de concluso de curso devidamente reconhecido, acompanhado do respectivo Histrico Escolar, constando, inclusive, nota do trabalho final. Certificado ou declarao de concluso do curso, assinada pelo rgo ou empresa responsvel pelo mesmo, devidamente reconhecido
3,0 por ttulo
6,0
1,5 por curso
3,0
1,0 por ttulo
2,0
Diploma devidamente registrado, ou declarao/ certificado de concluso de curso devidamente reconhecido, acompanhado do respectivo Histrico Escolar. Certificado ou declarao de concluso do curso, assinada pelo rgo ou empresa responsvel pelo mesmo, devidamente reconhecido
0,50 por curso
1,0

EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2013 ANEXO III ATRIBUIES DE CADA CARGO
CARGOS ASSISTENTE SOCIAL ATRIBUIES DO CARGO
NUTRICIONISTA
BIBLIOTECRIO
EDUCADOR FSICO
Sntese dos deveres: Planejar e supervisionar a execuo de programas de assistncia social; selecionar candidatos a amparo pelos servios de assistncia. Exemplo de atribuies: Realizar ou orientar estudos e pesquisas no campo da assistncia social; preparar programas de trabalho referentes ao Servio Social; realizar e interpretar pesquisas sociais; orientar e coordenar os trabalhos nos casos de reabilitao profissional; encaminhar clientes a dispensrios e hospitais acompanhando o tratamento e a recuperao dos mesmos e assistindo os familiares; planejar e promover inquritos sobre a situao social dos escolares e de suas famlias; fazer triagem dos casos apresentados para estudos ou encaminhamento; estudar os antecedentes da famlia; participar de seminrios para estudos e diagnsticos dos casos e orientar os pais, em grupo ou individualmente, sobre o tratamento adequado; orientar nas selees scio-econmicas para a concesso de bolsas de estudos e outros auxlios do Municpio; selecionar candidatos a amparo pelos servios de assistncia velhice, infncia abandonada, a cegos, etc.; fazer levantamentos scio-econmicos com vistas a planejamentos habitacionais nas comunidades; planejar modelos e formulrios e supervisionar a organizao de fichrios e registros dos casos investigados; executar outras tarefas correlatas. Sntese dos Deveres: Planejar e executar servios ou programas de nutrio e de alimentao em estabelecimentos do Municpio. Exemplo de Atribuies: Planejar servios ou programas de nutrio nos campos hospitalares, de sade pblica, educao e de outros similares; organizar cardpios e elaborar dietas; controlar a estocagem, preparao conservao e distribuio dos alimentos a fim de contribuir para a melhoria proteica, racionalidade e economicidade dos regimes alimentares; planejar e ministrar cursos de educao alimentar; prestar orientao diettica por ocasio da alta hospitalar; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias execuo das atividades prprias do cargo; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso. Atribuies: Planejar, implementar, coordenar, controlar e dirigir sistemas biblioteconmicos e/ou de informao e de unidades de servios afins. Realizar projetos relativos a estrutura de normalizao da coleta, do tratamento e da recuperao e da disseminao das informaes documentais em qualquer suporte. Realizar estudos administrativos para o dimensionamento de equipamentos, recursos humanos e lay-out das unidades da rea biblioteconmica e/ou de informao. Estruturar e efetivar a normalizao e padronizao dos servios tcnicos de tratamento da informao, fixando ndices de eficincia, produtividade e eficcia nas reas operacionais de biblioteconomia e ou cincia da informao. Estabelecer, coordenar e executar a poltica de seleo e aferio do material integrante das colees de acervo, programando as prioridades de aquisio dos bens patrimoniais para a operacionalizao dos servios. Estruturar e executar a busca de dados e a pesquisa documental. Participar de programa de treinamento, quando convocado. Participar, conforme a poltica interna da instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso. Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica. Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. Atribuies: Desenvolver atividades fsicas e prticas corporais junto comunidade. Veicular informao que visem preveno, minimizao dos riscos e proteo vulnerabilidade, buscando a produo do autocuidado. Incentivar a criao de espaos de incluso social, com aes que ampliem o sentimento de pertinncia social nas comunidades, por meio de atividade fsica regular, do esporte e do lazer, das prticas corporais. Proporcionar educao permanente em atividade fsica / prticas corporais, nutrio e sade, juntamente com as ESF, sob a forma de cooparticipao,
PROF. DE LETRAS PROF. DE MATEMTICA PROF.DE CINCIAS PROF.DE GEOGRAFIA PROF.DE EDUC. FSICA
PROFESSOR PEDAGOGO
acompanhamento supervisionado, discusso de caso e demais metodologias da aprendizagem em servio, dentro de um processo de educao permanente. Articular aes, de forma integrada s ESF, sobre o conjunto de prioridades locais em sade que incluam os diversos setores da administrao pblica. Contribuir para a ampliao e a valorizao da utilizao de espaos pblicos de convivncia como proposta de incluso social. Identificar profissionais e/ou membros da comunidade com potencial para o desenvolvimento do trabalho de prticas corporais. Capacitar os profissionais, inclusive os Agentes Comunitrios de Sade ACS, para atuarem como facilita dos monitores no desenvolvimento de atividades fsico-prticas corporais. Supervisionar de forma compartilhada e participativa, as atividades desenvolvidas pelas ESF na comunidade. Promover aes ligadas atividade fsica / prticas corporais junto aos demais equipamentos pblicos presentes no territrio. Articular parcerias com outros setores na rea adstrita, junto com as ESF e a populao, visando ao melhor uso dos espaos pblicos existentes e a ampliao das reas disponveis para as prticas corporais. Promover eventos que estimulem aes que valorizem atividade fsica / prticas corporais e sua importncia para a sade da populao. Promover uma educao fsica no sentido de que a mesma se constitua em um meio efetivo para a conquista de um estilo de vida ativo de seus beneficirios, atravs de uma educao efetiva, para promoo da sade e ocupao saudvel do tempo de lazer. Zelar pelo prestgio da Profisso, pela dignidade do Profissional e pelo aperfeioamento de suas instituies. Assegurar a seus beneficirios um servio profissional seguro, competente e atualizado, prestado com o mximo de seu conhecimento, habilidade e experincia. Elaborar o programa de atividades do beneficirio em funo de suas condies gerais de sade. Oferecer a seu beneficirio, de preferncia por escrito, uma orientao segura sobre a execuo das atividades e dos exerccios recomendados. Manter o beneficirio informado sobre eventuais circunstncias adversas que possam influenciar o desenvolvimento do trabalho que lhe ser prestado. Renunciar s suas funes, to logo se verifique falta de confiana por parte do beneficirio, zelando para que os interesses do mesmo no sejam prejudicados e evitando declaraes pblicas sobre os motivos da renncia. Manter-se informado sobre pesquisas e descobertas tcnicas, cientficas e culturais com o objeto de prestar melhores servios e contribuir para o desenvolvimento da profisso. Avaliar criteriosamente sua competncia tcnica e legal, e somente aceitar encargos quando se julgar capaz de apresentar desempenho seguro para si e para seus beneficirios. Zelar pela sua competncia exclusiva na prestao dos servios a seu encargo. Promover e facilitar o aperfeioamento tcnico, cientfico e cultural das pessoas sob sua orientao profissional. Guardar sigilo sobre fato ou informao de que tiver conhecimento em decorrncia do exerccio da profisso. Responsabilizar-se por falta cometida no exerccio de suas atividades profissionais, independentemente de ter sido praticada individualmente ou em equipe. Cumprir e fazer cumprir os preceitos ticos e legais da Profisso. Emitir parecer tcnico sobre questes pertinentes a seu campo profissional, respeitando os princpios deste Cdigo, os preceitos legais e o interesse pblico. Sntese dos Deveres: Participar do processo de planejamento e elaborao da proposta pedaggica da escola; orientar a aprendizagem dos alunos; organizar as operaes inerentes ao processo ensinoaprendizagem; contribuir para o aprimoramento da qualidade do ensino. Exemplo de Atribuies: Elaborar e cumprir o plano de trabalho a proposta pedaggica da escola; levantar e interpretar os dados relativos realidade de sua classe; zelar pela aprendizagem do aluno; estabelecer os mecanismos de avaliao; implementar estratgias de recuperao para os alunos de menor rendimento; organizar registros de observao dos alunos; participar de atividades extraclasse; realizar trabalho integrado com o apoio pedaggico; participar dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e ao desenvolvimento profissional; ministrar os dias letivos e horas aula estabelecidos; colaborar com as atividades e articulao da escola com as famlias e a comunidade; participar de cursos de formao e treinamento; participar da elaborao e execuo do plano politico-pedaggico, integrar rgos complementares da escola; executar tarefas afins com a educao. Sntese dos Deveres: Participar do processo de planejamento e elaborao da proposta pedaggica da escola; orientar a aprendizagem dos alunos; organizar as operaes inerentes ao processo ensinoaprendizagem; contribuir para o aprimoramento da qualidade do ensino. Exemplo de Atribuies: Elaborar e cumprir o plano de trabalho a proposta pedaggica da escola; levantar e interpretar os dados relativos realidade de sua classe; zelar pela aprendizagem do aluno; estabelecer os mecanismos de avaliao; implementar estratgias de recuperao para os alunos de menor rendimento; organizar registros de observao dos alunos; participar de atividades extraclasse; realizar trabalho integrado com o apoio pedaggico; participar dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e ao desenvolvimento profissional; ministrar os dias letivos e horas aula estabelecidos; colaborar com as atividades e articulao da escola com as famlias e a comunidade; participar de cursos de formao e treinamento; participar da elaborao e execuo do plano politico-pedaggico, integrar rgos complementares da escola; executar tarefas afins com a educao.
TC. EM ENFERMAGEM
AUXILIAR DE CONSULTRIO DENTRIO
MONITOR DE CRECHE
AUXILIAR DE SECRETARIA
DIGITADOR
Atribuies: Desenvolver, sob a superviso do Enfermeiro, cuidados de promoo, preveno, recuperao e reabilitao em servio ambulatorial e/ou hospitalar, obedecendo aos nveis menor e mdio de conhecimento e complexidade de aes, referenciadas nas necessidades de sade individuais e coletivas, determinadas pelo processo sade/doena, dentro de sua rea de atuao. Sendo habilitado para assistir ao Enfermeiro no planejamento da assistncia de Enfermagem, orientao e acompanhamento do trabalho de Enfermagem em grau auxiliar; participar de treinamento e aprimoramento profissional especialmente em sua rea de atuao. Atribuies: Educar e orientar os pacientes sobre preveno e tratamento das doenas bucais; fazer a demonstrao de tcnicas de escovao; acompanhar sob delegao o trabalho dos estudantes em consultrio dentrio; proceder a conservao e a manuteno dos equipamentos odontolgicos; instrumentar o cirurgio dentista junto cadeira operatria; inserir e condensar substncias restauradoras; executar a aplicao tpica de substncias para preveno da crie dental; executar outras tarefas da mesma natureza ou complexidade associada especialidade. Sntese dos Deveres: Executar atividade de orientao e recreao infantil. Exemplo de Atribuies: Executar atividades dirias e recreao, de artes, entretenimento e rtmicas sob a orientao de profissional da educao; acompanhar as crianas em passeios, visitas e festividades sociais em auxilio ao professor, executar, orientar e auxiliar as crianas no que refere a higiene pessoal; auxiliar na alimentao; servir as refeies e auxiliar as crianas menores a se alimentar, auxiliar as crianas a desenvolverem a coordenao motora, mediante exerccios e brinquedos, conforme orientao do professor responsvel; observar a sade e o bem estar das crianas comunicando ao professor qualquer alterao ajudando, quando necessrio, a leva-las ao atendimento medico e ambulatorial; ajudar a ministrar os medicamentos, conforme prescrio medica sob orientao; orientar os pais quanto higiene infantil; comunicar ao professor e direo da escola qualquer incidente ou dificuldade ocorrida; ajudar o professor na apurao da frequncia diria e mensal das crianas; executar outras tarefas afins. Sntese dos deveres: Atividade de nvel mdio, de relativa complexidade, envolvendo a execuo de tarefas prprias de secretaria direcionadas aos estabelecimentos de ensino. Exemplos de atribuies: Executar os servios de secretaria de estabelecimento de ensino, de acordo com a orientao da direo escolar; manter atualizado os assentamentos funcionais referentes ao corpo docente; manter cadastro dos alunos; organizar e manter atualizados pronturios de legislao referentes ao sistema de ensino; prestar informaes e fornecer dados referentes ao sistema de ensino e s autoridades escolares; extrair certides; manter atualizada a escriturao dos livros, de fichas cadastrais e demais documentos que se refiram s notas e mdias dos alunos, efetuando em tempo hbil os clculos de apurao dos resultados mensais, semestrais ou finais; preencher boletins estatsticos; preparar ou revisar folhas de pagamento e listas de exame; colaborar na elaborao dos horrios escolares; preparar o material didtico e de secretaria; arquivar publicaes legais de interesse do sistema de ensino; lavrar e assinar atas em reunies em geral; elaborar modelos de certificados e diplomas a serem expedidos pela escola; receber e expedir correspondncias; elaborar boletins de notas, histrico escolar, certides e atestados; lavrar termos de abertura e encerramento dos livros de escriturao escolar; redigir documentos e subscrever de ordem da direo como editais e avisos; colaborar com as matrculas dos alunos; encarregar-se da publicao e controle de avisos em geral; orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por auxiliares com atuao na secretaria; digitar documentos; executar outras tarefas semelhantes de natureza administrativa. Atribuies: Executar atividades de nvel mdio de natureza administrativa, bem como os servios relacionados da digitao dos programas e atividades dirias Sntese dos deveres: Fazer servios de vigilncia em logradouros e prdios pblicos municipais, patrulhamento e fiscalizao nas Unidades de Conservao do Municpio de Tenente Ananias-RN que esto sob sua guarda. Exemplos de atribuies: Exercer a vigilncia em setores mveis ou fixos; prestar informaes solicitadas; realizar ronda de inspeo em intervalos fixados; adotando providncias tendentes a evitar roubos, incndios e danificaes nos edifcios, praas, jardins, materiais sob sua guarda, etc.; ficalizar a entrada e sada de pessoas e de veculos pelos portes de acesso sob sua vigilncia; vedar a entrada de pessoas no autorizadas e verificar as autorizaes para ingresso nos referidos locais; zelar pelas condies de ordem e asseio nas reas sob sua responsabilidade; verificar se as portas e janelas esto devidamente fechadas e fech-las quando necessrio; investigar quaisquer condies anormais que tenha observado; levar ao imediato conhecimento das autoridades competentes quaisquer irregularidades verificadas; acompanhar funcionrios, quando necessrio, no exerccio de suas funes; exercer vigilncia nas Unidades de Conservao do Municpio de Tenente AnaniasRN sob sua guarda, percorrendo a propriedade ou observando-a do alto de uma torre, para localizar incndios e descobrir irregularidades, como presena de estranhos, caa e outras prticas danosas; comunicar a administrao sobre ocorrncias de incndios e demais irregularidades, bem como do
GUARDA MUNICIPAL
AUXILIAR DE GERAIS ASG
SERVIOS
estado das Unidades de Conservao, utilizando rdio, telefone, relatos peridicos e outros meios, para ensejar a tomada de medidas oportunas; participar do combate a incndios, valendo-se de gua e produtos qumicos, abrindo aceiros e lanando mo de outros meios, para evitar a propagao do sinistro; auxiliar para desimpedir estradas e outras vias de circulao, removendo rvores e outros obstculos, para possibilitar o livre trnsito de pessoas veculos; conservar as trilhas e estradas internas nas Unidades de Conservao Municipais em boas condies; apreender materiais e deter infratores nas Unidades de Conservao Municipais; participar em programas de educao ambiental; orientar o pblico; acompanhar visitantes e pesquisadores; conduzir veculos oficiais para a realizao de suas atividades; zelar pela preservao dos bens materiais sob sua responsabilidade direta ou indireta e cuidar para que haja o uso correto dos mesmos, especialmente veculos oficiais; executar outras tarefas semelhantes. Atribuies: Realizar servios de conservao, limpeza e arrumao do ambiente; auxiliar no servio da copa; efetuar controle dos balces de distribuio durante o perodo de refeies; efetuar transporte de materiais, alimentos e instrumentos; controlar as sobras de alimentos; executar outras tarefas da mesma natureza ou de nvel de complexidade associada sua especialidade.

EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2013 ANEXO IV FORMULRIO PARA ENTREGA DA PROVA DE TTULOS.
Prezados Senhores membros da Comisso Geral do Concurso,

Nome do candidato N INSCRIO Cargo ENTREGRA: EM MOS ( ) VIA POSTAL: QUANTIDADE SEDEX ( ) AR ( ) n do RG N CPF
TTULOS APRESENTADOS:
OBSERVAES:
_______________________, _____ de _________________ de 2013
Assinatura do Candidato
RECEBEDOR: DATA: _____/______/2013 Assinatura do Funcionrio

EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2013 ANEXO V Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio (Declarao de Hipossuficincia Financeira) Este FORMULRIO tambm est disposio do Candidato no site: www.conpass.com.br Comisso Geral do Concurso, Eu, __________________________________________, portador do RG n. __________________, CPF n. _____________, Candidato ao Cargo: ___________________________________, venho atravs deste Instrumento, requerer a iseno da Taxa de Inscrio para o Concurso n 001/2013, da Prefeitura Municipal de TENENTE ANANIAS-RN, de acordo com a Clusula III, deste Edital e seus subitens. Declaro, ainda, sob as penas da Lei que estou ciente e de acordo com todas as exigncias especificadas neste Edital. Documentos obrigatrios para requisio de iseno Comprovante de inscrio no Cadnico (subitem 3.3.1.) RG do requerente (subitem 3.3.2.) CPF do requerente (subitem 3.3.3.) Comprovante de Residncia (subitem 3.3.4) Carteira de Trabalho e Previdncia Social dado baixa ou Comprovante de extino do vnculo estatutrio no servio pblico. (subitem 3.3.5) _______________, _____ de ______________________ de 2013. Assinatura do Candidato
INSTRUES: O Candidato dever: 3.3 O Candidato dever anexar ao Requerimento, obrigatoriamente, de forma cumulativa e no alternativa, os seguintes documentos comprobatrios de sua hipossuficincia financeira: 3.3.1 Comprovante de sua inscrio no Cadastro nico (Cadnico) ativo para os Programas Sociais do Governo Federal, o qual dever conter: seu nome completo, nmero da inscrio (para comprovao junto ao sistema do Governo). OBS: A simples posse de um nmero de NIS, atribudo pelo Cadnico no suficiente para garantir a iseno do candidato. Para isso, necessrio que o mesmo esteja inscrito em algum Programa Social do Governo Federal. 3.3.2 Documento de Identidade (RG) do requerente. 3.3.3 Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do requerente. 3.3.4 Comprovante de residncia, em nome do interessado (boleto de gua ou luz, ou ainda, declarao expedida pela autoridade policial local), comprovando e constando no documento residncia no Municpio de TENENTE ANANIAS de no mnimo 01 (hum) ano. 3.3.5 Estar desempregado, comprovando atravs de baixa na Carteira de Trabalho e Previdncia Social, ou atravs de documento que comprove a extino do vnculo estatutrio no servio pblico. 3.4 Todos os Documentos apresentados devero ser autenticados em Cartrio por tabelio, ou por servidor pblico do Municpio de TENENTE ANANIAS, que atestar a autenticidade do documento atravs de carimbo contendo seu nome e matrcula aposto na cpia do referido documento. 3.5 As solicitaes de Iseno da Taxa de Inscrio s sero analisadas quando entregues at a data limite estabelecida neste Edital (Calendrio de Eventos). 3.6 A Prefeitura Municipal de TENENTE ANANIAS e a CONPASS no se responsabilizam pelos requerimentos no entregues, seja qual for o motivo, ou entregues aps a data limite para a publicao do resultado elencado no subitem 3.2. 3.7 No ser concedida Iseno da Taxa de Inscrio ao Candidato que: I. Omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; II. Fraudar e/ou falsificar documentos; III. Pleitear a iseno, sem apresentar cpia autenticada dos documentos previstos nos subitens: 3.3.1 ao 3.3.5. IV. No observar os locais, os prazos e os horrios estabelecidos no subitem 3.1, 3.2 e Calendrio de Eventos deste Edital (Anexo VIII). 3.8 As informaes prestadas no requerimento de iseno da taxa de inscrio, bem como a documentao apresentada, sero de inteira responsabilidade do requerente, podendo o mesmo responder, a qualquer momento por crime contra a f pblica. 3.9 No ser permitida a incluso de documentos complementares, bem como a reviso da solicitao de iseno da taxa de inscrio, quando do seu indeferimento. 3.10 No sero aceitas solicitaes de iseno da taxa de inscrio por fax, e-mail ou qualquer outro que no definido neste Edital.
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EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2013 ANEXO VI CONTEDOS PROGRAMTICOS CARGOS DO GRUPO I: Assistente Social; Nutricionista; Bibliotecrio; Educador Fsico 1 PARTE PROGRAMAS ESPECFICOS: - 28 questes 01 ASSISTENTE SOCIAL 1. O Servio Social, as Polticas Sociais e a questo dos Direitos Sociais no contexto da Reforma do Estado brasileiro. 1.1. A contra-reforma do Estado e as Polticas Sociais no Brasil na contemporaneidade. 1.2. A questo dos direitos sociais no sistema de seguridade social: previdncia, assistncia e sade. 1.3. A Reestruturao das polticas sociais no Brasil e as novas formas de regulao Social. 1.4. O lugar ocupado pelo Servio Social na implementao das Polticas Sociais no contexto da descentralizao e municipalizao: a gesto social e participativa. 1.5. A poltica de assistncia social como poltica de proteo social e o SUAS. 2. A questo social no cenrio contemporneo, as diferentes expresses concretas na sociedade brasileira e a sua centralidade no Servio Social. 2.1. Metamorfoses da questo social nos meandros das relaes entre o Estado e a Sociedade no Brasil contemporneo. 2.2. Pobreza, excluso social e subalternidade: expresses concretas da Questo Social no Brasil contemporneo. 2.3. A questo social como base fundante do trabalho do assistente social. 3. O projeto tico-poltico profissional, os espaos ocupacionais e o trabalho profissional do Assistente Social no contexto da reestruturao do capital e da lgica neoliberal em defesa dos direitos sociais. 3.1. As dimenses ticas e polticas do projeto profissional. 3.2. O projeto profissional e as estratgias para fazer frente s diferentes expresses da Questo Social. 3.3. O assistente social como trabalhador coletivo: o trabalho profissional, demandas e requisies que exigem competncia terica, metodolgica, tica, poltica, tcnica e operativa no fazer profissional na defesa dos direitos sociais. 3.4. A legislao social e o trabalho profissional, instrumento scio-jurdico e legal na efetivao e defesa dos direitos sociais. 02 NUTRICIONISTA 1 Macro e micronutrientes na alimentao humana; 2 Recomendaes de energia e nutrientes; DRIs. 3 Alimentao no 1 ano de vida, na infncia e na adolescncia; 4 Nutrio na gestao e na lactao; 5 Avaliao nutricional em diferentes grupos etrios; 6 Microbiologia aplicadas as UANs: - classificao dos microorganismos, fontes de contaminao, vias de transmisso, fatores que interferem no metabolismo dos microorganismos; 7 Aspectos higinicos sanitrios em UANs: - sade do manipulador de alimentos e controle de matrias-primas, conservao e higienizao da matria-prima, - doenas transmitidas de alimentos; 8 APPCC (HACCP) Anlise de perigos e pontos crticos de controle em UANs; Boas prticas na fabricao de alimentos; 9 Planejamento, organizao e administrao em UANs: - Recursos Humanos em UANs: dimensionamento, descrio de cargos e funes, recrutamento, seleo e treinamento; - Aspectos fsicos da Unidade de Alimentao e Nutrio (UAN`s); 10 Alimentao coletiva: planejamento execuo e avaliao de cardpios; 11 Terapia Nutricional: - nas doenas carenciais e na obesidade; - nos distrbios endcrinos, cardiovasculares, renais e gastrointestinais; - nas enfermidades crnicas degenerativas; 12 Programas governamentais na rea de alimentao e nutrio: - Programa Nacional de Alimentao Escolar; - Programa de Alimentao do Trabalhador; 13 Cdigo de tica do nutricionista; 14 Introduo tcnica diettica: conceito, objetivo e mtodos de preparo de alimentos; 15 Montagem de Fichas Tcnicas de Preparao; 16 Fatores que interferem na biodisponibilidade de nutrientes; 17 Nutrio aplicada a atividade fsica e ao esporte; 18 Diettica e Gastronomia.
03 BIBLIOTECRIO 1. Bibliotecas: abordagem conceitual, tipologia. 2. Planejamento de bibliotecas. 3. Formao e desenvolvimento de colees: seleo, aquisio e avaliao de colees. 4. Representao descritiva: Cdigo de Catalogao Anglo Americano (AACR2), catalogao cooperativa em rede, formato MARC, normas da ABNT. 5. Representao temtica: Classificao Decimal Universal (CDU), Classificao Decimal de Dewey (CDD), Tesauro, indexao. 6. Anlise documentria: aspectos terico-conceituais, operaes bsicas. 7. Servios de informao. 8. Fontes de informaes eletrnicas. 9. Sistemas de informaes, portais, bibliotecas digitais e virtuais. 10. Profissional Bibliotecrio-Documentalista: Legislao profissional, o profissional da informao e a competncia em informao (Information literacy). 04 EDUCADOR FSICO 1 Fisiologia do Exerccio 2 Avaliao Fsica 3 Conceitos de Atividade Fsica e Sade 4 Prescrio de Exerccio Fsico para Sade 5 Exerccio Fsico Aplicado aos Grupos Especiais 2 PARTE PORTUGUS: (Para todos os cargos do GRUPO I) 12 questes (OBS: As questes de Portugus seguiro as NOVAS REGRAS ORTOGRFICAS) 1 - Interpretao de texto 2 - Ortografia 3 - Acentuao grfica 4 - Pontuao 5 - Morfologia 6 - Sintaxe 7 - Emprego da Crase 8 - Concordncia Verbal e Nominal 9 - Regncia Verbal e Nominal 10- Estilstica CARGOS DO GRUPO II: Prof.de Letras; Prof.de Matemtica; Prof.de Cincias; Prof.de Geografia; Prof.de Educao Fsica; Prof.Pedagogo 1 PARTE PROGRAMAS ESPECFICOS: - 28 questes 01 PROF.DE LETRAS Portugus 1. Interpretao de texto 2. Parnimos / Homnimos 3. Fonologia e Ortografia 4. Acentuao grfica 5. Pontuao 6. Morfologia 7. Sintaxe 8. Emprego da Crase 9. Concordncia Verbal e Nominal 10. Regncia Verbal e Nominal 11. Estilstica 12. Literatura Brasileira 13. Gneros Textuais Ingls 1. Texts Comprehension 2. Personal Pronouns 3. Possessive Adjectives and Pronouns 4. TO BE ( present tense / past tense ) 5. Articles 6. Plural of Nouns 7. Present Continuous Tense / Past Continuous Tense 8. Simple Past Tense 9. Simple Present Tense
10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23.
Simple Future Tense Prepositions Reflexive Pronouns Comparatives and Superlatives Genitive Case Present Perfect Tense / Past Perfect Tense Anomalous Verbs Question Tags Conditional Sentences Relative Pronouns Reported Speech Passive Voice Indefinite Pronouns Countable and Uncountable Nouns
02 PROF.DE MATEMTICA Conjuntos e Subconjuntos. / Operaes com Conjuntos: Unio, Interseco, Diferena e Complementar. / Nmero de Elementos da Unio de Conjuntos. / Conjunto Numricos (Naturais, Inteiros, Racionais, Irracionais, Reais e Complexos). / Divisibilidade, Mximo Divisor Comum, Mnimo Mltiplo Comum. / Grandezas Diretamente Proporcionais e Inversamente Proporcionais. / Regra de Trs Simples e Composta. / Porcentagem, Juros Simples e Juros Compostos. / Produtos Notveis. / Operaes com Nmeros Reais: Adio, Subtrao, Multiplicao, Diviso, Potenciao e Radiciao. / Seqncias, Progresses Aritmticas e Progresses Geomtricas. / Relaes e Funes. / Produto Cartesiano. / Funo Injetora, Sobrejetora, Bijetora, Par, mpar, Crescente e Decrescente. / Funo Composta e Funo Inversa. / Funo de Primeiro Grau. / Funo de Segundo Grau. / Funo Modular. / Funo Exponencial. / Funo Logartmica. / Grficos de Funes. / Equaes e Inequaes. / Matrizes: Operaes e Propriedades. / Determinantes. / Resoluo e Discusso de um Sistema Linear. / Trigonometria. / Tringulo Retngulo e Teorema de Pitgoras. / Funes Trigonomtricas, Grficos, Identidades Trigonomtricas, Equaes Trigonomtricas, Inequaes Trigonomtricas. / Lei dos Senos e Lei dos Cossenos. / Geometria Plana. / Mediatriz de um Segmento, Bissetriz de um ngulo. / Medianas, Bissetrizes, Alturas e Mediatrizes de um Tringulo. / Semelhana e Congruncia de Tringulos. / Semelhana e Congruncia de Polgonos. / Teorema de Tales. / Nmero de Diagonais, Soma dos ngulos Internos e Soma dos ngulos Externos de um Polgono. / Polgonos Inscritos e Circunscritos. / Relaes Mtricas em Tringulos, Polgonos, Circunferncia e Crculo. / rea das Figuras Planas. / Geometria Espacial. / Retas e Planos no Espao. / Princpio de Cavalieri. / Prisma, Pirmide, Cilindro, Cone e Esfera. / rea e Volume dos Slidos. / Geometria Analtica. / Coordenadas Cartesianas. / Distncia entre Dois Pontos, Distncia de um Ponto a uma Reta. / Equaes da Reta, ngulo entre Duas Retas, Retas Paralelas, Retas Perpendiculares. / Equaes da Circunferncia. / Equaes da Elipse, Hiprbole e Parbola. / Anlise Combinatria. / Princpio Fundamental da Contagem. / Arranjo, Permutao e Combinao, Casos Simples e com Repetio. / Tringulo de Pascal e Binmio de Newton. / Probabilidade, Espao Amostral, Resultados Igualmente Provveis. / Probabilidade Condicional. / Polinmios. / Operaes com Polinmios. / Fatorao e Razes de um Polinmio. / Relaes entre Razes e Coeficientes de um Polinmio. / Pesquisa de Razes Racionais. / Razes Complexas Conjugadas. / Noes de Lgica. / Noes de Estatstica (Mdia, Mediana, Moda, Varincia, Desvio Padro, Distribuio Normal). 03 PROFESSOR DE CINCIAS 1- Base molecular da vida (A gua / Sais minerais / Glicdios / Lipdios / Protenas / Vitaminas / cidos nuclicos) 2- Viso geral da clula 2.1- Membrana plasmtica ( organizao molecular): Permeabilidade celular (transportes passivo e ativo) / Endocitose e exocitose / Envoltrios externos membrana plasmtica (glicoclix / parede celular) 2.2 Citoplasma: O citoplasma das clulas procariticas e das clulas eucariticas) / Organelas citoplasmticas (retculos endoplasmticos granuloso e no granuloso), complexo Golgiense, lisossomos, peroxissomos, vacolos, citoesqueleto, centrolos, clios e flagelos, mitocndria ,plastos e ribossomos 2.3- Ncleo celular e cromossomos 2.4- Diviso celular (mitose e meiose) 2.5- Fotossntese 2.6- Respirao celular 3- Embriologia 4- Histologia: Tecidos epitelial, conjuntivo, hematopotico, imunitrio, muscular e nervoso. 5- Classificao dos seres vivos 6- Os Vrus, bactrias, protozorios, algas e fungos. 7- Reino vegetal ( morfologia e fisiologia das angiospermas) 8 - Reino animal.( Anatomia e fisiologia comparada dos animais) 9-. O corpo humano (Sistema muscular / Sistema Esqueltico / Sistema digestrio / Sistema respiratrio / Sistema circulatrio / Sistema urinrio / Sistema nervoso / Sistema Endcrino / Sistema reprodutor masculino / Sistema reprodutor feminino) 10- Gentica. 11- Evoluo. 12- Ecologia.
04 PROFESSOR DE GEOGRAFIA 1- Relao entre os elementos naturais. 2- Fatores climticos no Brasil e no mundo. 3- Formaes vegetais brasileiras: Classificao e situao atual. 4- Bacias hidrogrficas brasileiras. 5- Os fusos horrios no Brasil e no mundo. 6- As coordenadas geogrficas. 7- Distribuio populacional no mundo e no Brasil. 8- Processo do povoamento brasileiro. 9- Aspectos da populao brasileira: etnia e estrutura etria. 10- Fluxos migratrios no mundo. 11- Urbanizao brasileira: as regies metropolitanas e os problemas comuns nas cidades. 12- A economia de mercado e os padres de consumo mundial. 13- Problemas ambientais e desenvolvimento Sustentvel. 14- As conferncias internacionais sobre meio ambiente. 15- A geopoltica dos recursos naturais. 16- O espao industrial do mundo contemporneo. 17- Processo de industrializao brasileiro. 18- Agricultura na sociedade urbano-industrial. 19- Agricultura no Brasil. 20- A revoluo verde e a fome no mundo. 21- Fontes de energia no espao mundial e no Brasil. 22- Blocos econmicos regionais. 23- A Primeira e Segunda Revoluo Industrial. 24- Terceira Revoluo Industrial e globalizao contempornea. 25- O mundo bipolar e a Guerra Fria. 26- A ordem unipolar a multipolaridade. 27- Conflitos nacionais na ordem global. 28- Regionalizao do mundo e da Amrica. 29- As diferentes formas de regionalizao brasileira. 30- Aspectos marcantes das regies brasileiras. 31- Pases de economias emergentes. 05 PROFESSOR DE EDUCAO FSICA 1- Metodologia do Ensino de Educao Fsica a. O conhecimento de que trata a Educao Fsica b. O tempo pedagogicamente necessrio para o processo de assimilao do conhecimento c. Os procedimentos didtico-metodolgicos 2- Parmetros Curriculares Nacionais 3- Educao Fsica: uma abordagem cooperativa 4- Educao Fsica e Esportes a. Perspectivas na corporeidade b. Perspectivas na motricidade c. Perspectiva no esporte d. Perspectiva na Educao Fsica Escolar 5- Educao Fsica Escolar: fundamentos de uma abordagem desenvolvimentista 6- Sistema de Formao e Treinamento Esportivo 7- Desenvolvimento das Capacidades Inerentes ao Rendimento Esportivo 8- Da Aprendizagem Motora ao Treinamento Tcnico 9- O Contexto da Educao Fsica Escolar 10- A Formao do Profissional na Educao Fsica 11- A Questo da Aplicabilidade do Conhecimento no Ensino da Educao Fsica 12- Educao Fsica numa perspectiva cientfica 13- Os Contedos na Educao Fsica escolar: As dimenses conceitual, procedimental e atitudinal. 06 PROF.PEDAGOGO 1-PROGRAMA DE DIDTICA DA LNGUA PORTUGUESA: Leitura: importncia no ensino fundamental; a produo oral e escrita; ortografia; acentuao e pontuao; o ensino da lngua portuguesa no ensino fundamental. Projetos de trabalho. 2PROGRAMA DE DIDTICA DA MATEMTICA: O conhecimento matemtico: caractersticas; o papel da Matemtica no ensino fundamental; Matemtica e os Temas transversais; aprender e ensinar Matemtica no ensino fundamental; objetivos, contedos e avaliao em Matemtica; orientaes didticas para ensinar Matemtica. Projetos de trabalho.
3PROGRAMA DE DIDTICA DA HISTRIA: A histria no ensino fundamental; ensino e aprendizagem de Histria no primeiro e no segundo ciclos; objetivos de Histria no primeiro e no segundo ciclos; contedos de Histria no ensino fundamental; orientaes didticas gerais para o ensino e a aprendizagem no ensino de Histria; conhecimento geogrfico; caractersticas e importncia social; critrios de avaliao de Histria no ensino fundamental. 4PROGRAMA DE DIDTICA DA GEOGRAFIA: Conhecimento geogrfico: importncia social; aprender e ensinar geografia na Educao Bsica; orientaes didticas para a aprendizagem da Geografia; blocos temticos e contedos no ensino de Geografia. 5PROGRAMA DE DIDTICA DAS CINCIAS: Aprender e ensinar Cincias Naturais no ensino fundamental; objetivos e contedos de Cincias no ensino fundamental; critrios de avaliao de Cincias para o primeiro e o segundo ciclos; orientaes didticas no ensino de Cincias; projetos. 2 PARTE DIDTICA GERAL: (Para todos os cargos do GRUPO II) 12 questes 1 - A didtica como prtica educativa; 2 - Didtica e democratizao do ensino; 3 - O processo ensino-aprendizagem; 4 - Planejamento, mtodos e avaliao mediadora; 5 - Recursos didticos e sua utilizao no ensino; 6 - Saberes necessrios prtica educativa; 7 - O sentido do aprendizado no Ensino Fundamental. CARGOS DO GRUPO III: Tc.em Enfermagem; Auxiliar de Consultrio Dentrio 1 PARTE PROGRAMAS ESPECFICOS: - 28 questes 01 TCNICO EM ENFERMAGEM Legislao de Enfermagem, tica e biotica; Instituio de sade; Assistncia de Enfermagem na Sade Coletiva do adulto e da famlia; Primeiros Socorros; Assistncia de Enfermagem no processo de administrao de medicamentos; Assistncia de Enfermagem nos Cuidados Gerais prestados ao recm-nascido adolescente e adulto no seu ciclo da vida; Assistncia de Enfermagem ao adulto (Homem e Mulher) no estado clnico e no estado cirrgico; Assistncia de Enfermagem na Sade da Mulher e no ciclo grvido-puerperal; Assistncia de Enfermagem em Sade Mental e sua legislao atual; Assistncia de Enfermagem ao Idoso; Sade Pblica: Organizao dos servios de sade e polticas pblicas no Brasil - SUS: princpios, diretrizes, controle social, planejamento. Indicadores de sade, sistema de notificao e de vigilncia epidemiolgica e sanitria. Noes de administrao de Enfermagem conforme legislao de enfermagem nas equipes de enfermagem e de sade. 02 AUXILIAR DE CONSULTRIO DENTRIO 1. Processo sade-doena. 2. Sistemas corporais. 3. Biotica e tica profissional. 4. Recursos humanos em Odontologia e Trabalho em Equipe 5. Polticas de Sade no Brasil/Sistema nico de Sade/ Programa Sade da Famlia. 6. Poltica Nacional de Sade Bucal/Brasil Sorridente. 7. Promoo da sade e Educao para a sade. 8. Preveno dos principais problemas de sade bucal. 9. Vigilncia em Sade Bucal. 10. Doenas transmissveis e crnicas no transmissveis. 11. Doenas ocupacionais. 12. Epidemiologia bucal. 13. Biossegurana e Ergonomia em Odontologia. 14. Materiais de Uso Odontolgico. 15. Fluoretos em Odontologia. 2 PARTE PORTUGUS: (Para todos os cargos do GRUPO III) 12 questes (OBS: As questes de Portugus seguiro as NOVAS REGRAS ORTOGRFICAS) 1 - Interpretao de texto 2 - Parnimos / Homnimos 3 - Fonologia e Ortografia 4 - Acentuao grfica 5 - Pontuao 6 - Morfologia 7 - Sintaxe 8 - Concordncia Verbal e Nominal 9 - Emprego da Crase 10 - Regncia Verbal e Nominal
CARGOS DO GRUPO IV: Monitor de Creche; Auxiliar de Secretaria; Digitador 1 PARTE Conhecimentos ESPECFICOS: - 20 questes 01 MONITOR DE CRECHE 1-Legislao: Estatuto da Criana e Adolescente ECA; Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional LDB9394/96 2-A criana: desenvolvimento e aprendizagem 3-A brincadeira na vida e na escola 4-O desenho infantil 5-Alfabetizao: a escrita e leitura em suas funes sociais 6-Acolhimento, observao, registro e avaliao formativa 7-A relao entre afetividade e inteligncia no desenvolvimento infantil 8- Organizao, orientao e zelo pelo uso adequado do espao, dos materiais, jogos e brinquedos 9-Objetivos, contedos e atividades pedaggicas na educao de crianas, conforme orientaes contidas no Referencial Curricular Nacional para a Educao Infantil 10-Elaborao, execuo e avaliao no plano de gesto da escola 02 AUXILIAR DE SECRETARIA / DIGITADOR Conhecimentos gerais de informtica envolvendo: os sistemas operacionais Windows e Linux; aplicativos para edio, apresentao, planilha eletrnica e banco de dados (integrantes de pacotes tipo o Office da Microsoft e do LibreOffice open source); Internet e redes sociais. 2 PARTE PORTUGUS: - (Para o cargo do GRUPO IV) 10 questes (OBS: As questes de Portugus seguiro as NOVAS REGRAS ORTOGRFICAS) 1 - Interpretao de texto 2 - Parnimos / Homnimos 3 - Fonologia e Ortografia 4 - Acentuao grfica 5 - Pontuao 6 - Morfologia 7 - Sintaxe 8 - Concordncia Verbal e Nominal 9 - Emprego da Crase 10 - Regncia Verbal e Nominal 3 PARTE MATEMTICA: - (Para o cargo do GRUPO IV) - 10 questes 1. Nmeros e operaes: (Problemas envolvendo os Nmeros naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais; Problemas envolvendo MMC e MDC; Problemas envolvendo porcentagem; Razo e proporo; Regra de trs simples e composta; Juros simples e juros compostos; Anlise combinatria e probabilidade.) 2. lgebra: (Resoluo de problemas envolvendo conjuntos; Funo do 1 e 2 graus e aplicaes; Funo exponencial e logartmica e aplicaes; Progresso aritmtica e geomtrica e aplicaes; Matrizes e aplicaes; Aplicaes de sistemas lineares em problemas contextualizados; Produtos notveis e Fatorao algbrica; Problemas envolvendo equaes do 1 1 e 2 graus; Resoluo de problemas envolvendo equaes do 1 e 2 graus; Problemas envolvendo sistemas de equaes do 1 e 2 graus.) 3. Trigonometria: (Razes trigonomtricas em um tringulo retngulo e aplicaes; Lei dos senos e cossenos e aplicaes; Estudo das funes seno, cosseno e tangente na circunferncia trigonomtrica.) 4. Geometria: (Problemas envolvendo unidades de medidas de comprimento, superfcie, massa, tempo, volume e capacidade; Polginos convexos; nmero de diagonais, soma dos ngulos internos e externos e suas classificaes; Polgonos regulares inscritos e circunscritos: seus elementos e relaes mtricas; Resoluo de problemas envolvendo o Teorema de Tales e o Teorema de Pitgoras; Clculo de reas das principais figuras planas e aplicaes; Geometria espacial: reas e volumes dos prismas, cilindros, cones, pirmides, esferas e aplicaes.) 5. Tratamento da Informao: (Leitura e interpretao de grficos e tabelas; Representaes grficas; Medidas de tendncia central: mdias, moda e mediana.) CARGOS DO GRUPO V: Guarda Municipal 1 PARTE PORTUGUS: - (Para o cargo do GRUPO V) 20 questes (OBS: As questes de Portugus seguiro as NOVAS REGRAS ORTOGRFICAS) 1 - Interpretao de texto 2 - Parnimos / Homnimos 3 - Fonologia e Ortografia 4 - Acentuao grfica 5 - Pontuao 6 - Morfologia 7 - Sintaxe
8 - Concordncia Verbal e Nominal 9 - Emprego da Crase 10 - Regncia Verbal e Nominal 2 PARTE MATEMTICA: - (Para o cargo do GRUPO V) - 20 questes 1. Nmeros e operaes: (Problemas envolvendo os Nmeros naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais; Problemas envolvendo MMC e MDC; Problemas envolvendo porcentagem; Razo e proporo; Regra de trs simples e composta; Juros simples e juros compostos; Anlise combinatria e probabilidade.) 2. lgebra: (Resoluo de problemas envolvendo conjuntos; Funo do 1 e 2 graus e aplicaes; Funo exponencial e logartmica e aplicaes; Progresso aritmtica e geomtrica e aplicaes; Matrizes e aplicaes; Aplicaes de sistemas lineares em problemas contextualizados; Produtos notveis e Fatorao algbrica; Problemas envolvendo equaes do 1 1 e 2 graus; Resoluo de problemas envolvendo equaes do 1 e 2 graus; Problemas envolvendo sistemas de equaes do 1 e 2 graus.) 3. Trigonometria: (Razes trigonomtricas em um tringulo retngulo e aplicaes; Lei dos senos e cossenos e aplicaes; Estudo das funes seno, cosseno e tangente na circunferncia trigonomtrica.) 4. Geometria: (Problemas envolvendo unidades de medidas de comprimento, superfcie, massa, tempo, volume e capacidade; Polginos convexos; nmero de diagonais, soma dos ngulos internos e externos e suas classificaes; Polgonos regulares inscritos e circunscritos: seus elementos e relaes mtricas; Resoluo de problemas envolvendo o Teorema de Tales e o Teorema de Pitgoras; Clculo de reas das principais figuras planas e aplicaes; Geometria espacial: reas e volumes dos prismas, cilindros, cones, pirmides, esferas e aplicaes.) 5. Tratamento da Informao: (Leitura e interpretao de grficos e tabelas; Representaes grficas; Medidas de tendncia central: mdias, moda e mediana.) CARGOS DO GRUPO VI: Auxiliar de Servios Gerais ASG 1 PARTE PORTUGUS: - (Para todos os cargos do GRUPO VI) 10 questes (OBS: As questes de Portugus seguiro as NOVAS REGRAS ORTOGRFICAS) 1. Interpretao de texto 2. Separao silbica 3. Fonologia e Ortografia 4. Acentuao grfica 5. Morfologia 2 PARTE MATEMTICA: - (Para todos os cargos do GRUPO VI) - 10 questes 1. Resoluo de problemas envolvendo as operaes fundamentais no conjunto dos nmeros naturais; 2. Mltiplos, divisores e critrios de divisibilidade; 3. Operaes com fraes e aplicaes; 4. Operaes com Nmero decimais e aplicaes; 5. Medidas de comprimento, tempo, superfcie,massa, capacidade, volume e tempo e aplicaes; 6. Problemas envolvendo o Sistema monetrio brasileiro; 7. Tratamento da Informao: leitura e interpretao de tabelas e grficos.

EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2013 ANEXO VII TABELA DE COMPOSIO DAS PROVAS A PROVA ESCRITA SER COMPOSTA DE ACORDO COM A TABELA A SEGUIR:
Partes / Composio Cargos Partes GRUPO I GRUPO II* GRUPO III 1 Parte 2 Parte 1 Parte 2 Parte 1 Parte 2 Parte 1 Parte GRUPO IV 2 Parte 3 Parte GRUPO V GRUPO VI 1 Parte 2 Parte 1 Parte 2 Parte Composio Questes de Conhecimentos Especficos Questes de Portugus Questes de Conhecimentos Especficos Questes de Didtica Geral Questes de Conhecimentos Especficos Questes de Portugus Questes de Conhecimentos Especficos Questes de Portugus Questes de Matemtica Questes de Portugus Questes de Matemtica Questes de Portugus Questes de Matemtica Nmero de Questes 28 12 28 12 28 12 20 10 10 20 20 10 10 40 20 40 Total de Questes 40 40 40
* Os cargos do GRUPO II sero submetidos PROVA DE TTULOS de carter classificatrio.

EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2013 ANEXO VIII CALENDRIO DE EVENTOS
Acontecimentos importantes Publicao do Edital 001/2013 Perodo das Inscries Perodo destinado Solicitao da Iseno do pagamento da taxa de Inscrio Divulgao da relao dos Candidatos isentos do pagamento da Taxa de Inscrio Publicao da concorrncia preliminar Perodo de emisso dos cartes de inscrio (modo on-line) Divulgao dos locais de provas PROVA ESCRITA Publicao dos gabaritos oficiais preliminares e concorrncia oficial definitiva Prazo para entrega dos recursos contra os gabaritos Publicao do gabarito oficial definitivo e do resultado dos recursos Publicao da Relao de Faltosos Publicao do resultado oficial preliminar Prova Escrita Prazo para entrega dos recursos contra o resultado oficial preliminar da Prova Escrita Publicao do resultado dos recursos contra o resultado oficial preliminar da Prova Escrita Publicao do resultado oficial final Prova Escrita Prazo para entrega dos documentos para a PROVA DE TTULOS (cargos do GRUPO II) Publicao do resultado oficial preliminar Prova de Ttulos Prazo para entrega dos recursos contra o resultado oficial preliminar da Prova de Ttulos Publicao do resultado dos recursos contra o resultado oficial preliminar da Prova de Ttulos Publicao do resultado oficial final Prova de Ttulos RESULTADO OFICIAL FINAL APS ENCERRADAS TODAS AS ETAPAS Homologao Admisso (*) Pode pagar o boleto at o dia 30/08/2013
Perodos 17/07/2013 29/07/2013 a 29/08/2013 29/07/2013 a 09/08/2013 19/08/2013 23/09/2013 23/09/2013 a 05/10/2013 23/09/2013 06/10/2013 07/10/2013 08 a 10/10/2013 21/10/2013 21/10/2013 21/10/2013 22 a 24/10/2013 29/10/2013 29/10/2013 30/10 a 01/11/2013 22/11/2013 25 a 27/11/2013 02/12/2013 02/12/2013 02/12/2013 Aps Resultado Oficial Final Aps homologao

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EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2013

PREFEITURA MUNICIPAL DE TENENTE ANANIAS Em, 17 de Julho de 2013

MARIA JOS JCOME DA SILVA Prefeita Municipal

PREFEITURA MUNICIPAL DE TENENTE ANANIAS-RN

1.200,00 1.000,00 900,00 1.068,30 1.068,30 1.068,30 1.068,30 1.068,30

30 hs/sem 30 hs/sem 30 hs/sem 30 hs/sem 30 hs/sem 30 hs/sem 30 hs/sem 30 hs/sem

1.068,30 813,60 813,60 678,00 678,00 678,00 678,00 678,00

30 hs/sem 30 hs/sem 30 hs/sem 30 hs/sem 40 hs/sem 40 hs/sem 40 hs/sem 40 hs/sem

Guarda Municipal Auxiliar de Servios Gerais - ASG TOTAL

PREFEITURA MUNICIPAL DE TENENTE ANANIAS-RN

EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2013 ANEXO II

ESPECIFICAO DE CURSO OU TTULO

MAXIMA PONTUAO PERMITIDA

10,0 por ttulo

6,0 por ttulo

3,0 por ttulo

1,5 por curso

1,0 por ttulo

0,50 por curso

PREFEITURA MUNICIPAL DE TENENTE ANANIAS-RN

AUXILIAR DE CONSULTRIO DENTRIO

AUXILIAR DE GERAIS ASG

PREFEITURA MUNICIPAL DE TENENTE ANANIAS-RN

Prezados Senhores membros da Comisso Geral do Concurso,

_______________________, _____ de _________________ de 2013

PREFEITURA MUNICIPAL DE TENENTE ANANIAS-RN

PREFEITURA MUNICIPAL DE TENENTE ANANIAS-RN

PREFEITURA MUNICIPAL DE TENENTE ANANIAS-RN

* Os cargos do GRUPO II sero submetidos PROVA DE TTULOS de carter classificatrio.

PREFEITURA MUNICIPAL DE TENENTE ANANIAS-RN

EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2013 ANEXO VIII CALENDRIO DE EVENTOS

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