15-12-13

Qu diferencias existen entre el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad que regula el Art. 153 del Cdigo del Trabajo y el Reglamento Intern

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Qu diferencias existen entre el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad que regula el Art. 153 del Cdigo del Trabajo y el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad normado por la ley 16.744 y el Decreto Supremo N 40 de 1969, que aprob el Reglamento sobre la Prevencin de Riesgos Profesionales?
Segn lo previsto en el artculo 153 del Cdigo del Trabajo, el empleador que tenga contratado normalmente 10 o ms trabajadores permanentes tiene la obligacin de confeccionar un reglamento interno de orden, higiene y seguridad. Ahora bien, por otra parte, la ley 16.744 (Art. 67) que establece el Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y el Decreto Supremo N 40 de 1969, establecen la obligacin de contar un Reglamento Interno de Higiene y Seguridad. Respecto de las materias sobre higiene y seguridad que debe contener el reglamento interno, debe tenerse presente las disposiciones establecidas en el Decreto Supremo N 40, de 1969, que aprob el Reglamento sobre la Prevencin de Riesgos Profesionales. De lo antes dicho se desprende que segn sea el nmero de trabajadores de la empresa, el empleador podra tener obligacin de contar con dos reglamentos internos, por una parte, el que exige el artculo 153 del Cdigo del Trabajo, que es un Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, que lo debe tener todo empleador que tiene contratados a 10 o ms trabajadores permanentes y, en segundo lugar, el que exige artculo 67 de la Ley 16.744, sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, que es el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad que lo debe tener todo empleador sin importar el nmero de trabajadores que tenga contratados. Cabe indicar que si el empleador estuviere obligado a tener los dos reglamentos internos mencionados, podra cumplir con tal obligacin si confecciona uno solo que contenga tanto las materias sealadas en el Cdigo del Trabajo como aquellas relativas a las normas sobre prevencin y seguridad exigidas por la ley 16.744 y el Reglamento sobre prevencin de Riesgos. Ahora bien, existen ciertas diferencias entre ambos reglamentos internos que pueden resumirse de la siguiente forma: Reglamento interno de Orden, Higiene y Seguridad Empresas Empresas que ocupen normalmente 10 o ms obligadas a trabajadores. su confeccin Conocimiento Se pone en conocimiento de los trabajadores 30 y Publicidad das antes que comience a regir. Se entrega copia a CPHS, Delegado de Personal y Sindicato. Remisin Sanciones Reglamento Interno de Higiene y Seguridad Toda empresa o entidad sin importar el nmero de trabajadores. Se somete a consideracin del Comit Paritario o de los trabajadores 15 das antes que empiece a regir.

Vea adem s Prevencin Salud y Seguridad

Se debe remitir copia del reglamento a la Direccin No existe obligacin de remitir copia a del Trabajo y al Ministerio de Salud. ningn organismo. Amonestaciones verbales o escritas. Multas de hasta el 25% de la remuneracin diaria. El monto ser para los servicios de bienestar o el SENCE. Idem. El dinero se usar para premio de los obreros, previo descuento del 10% para el fondo de rehabilitacin de alcohlicos.

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Qu diferencias existen entre el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad que regula el Art. 153 del Cdigo del Trabajo y el Reglamento Intern
Qu diferencias existen entre el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad que regula el Art. 153 del Cdigo del Trabajo y el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad normado por la ley 16.744 y el Decreto Supremo N 40 de 1969, que aprob el Reglamento sobre la Prevencin de Riesgos Profesionales? Por medio de qu instrumentos se puede informar a los trabajadores? Cules son los instrumentos de prevencin de riesgos en la empresa? Cundo debe informarse el derecho a saber? Sobre qu materias se debe informar especialmente al trabajador? Qu se entiende por mtodo de trabajo seguro para el derecho a saber? Qu se entiende por Medidas Preventivas para efectos del derecho a saber? Qu se entiende por riesgo para efectos del derecho a saber? En qu consiste el derecho a saber?

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