01 Edital0128set201329PoderExecutivodeIjuED ConcursoPFAblico

MUNICPIO DE IJU PODER EXECUTIVO EXECUTI
CONCURSO PBLICO N 001/2013
EDITAL N 001/2013
FIORAVANTE BATISTA BALLIN, Prefeito de Iju, Estado do Rio Grande do Sul, no uso de suas atribuies constitucionais e legais, torna pblico a abertura de inscries para a realizao de Concurso Pblico destinado ao provimento de Cargos do Quadro Permanente do Municpio de Iju Poder Executivo, sob o regime Estatutrio e Regime Prprio de Previdncia Social, de acordo com a Lei Municipal Munic n 3.871 de 19 de novembro de 2001 (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Municipais) nos termos do que preceitua o art. 37, II, da Constituio Federal, Lei Municipal n 2.675/91 que dispe sobre o Plano de Cargos dos Servidores Municipais e Decreto o Executivo n 4.932, de 05 de dezembro de 2011, o qual se reger de acordo com as disposies deste Edital e das demais legislaes especficas do Municpio de Iju. I. DA ENTIDADE EXECUTORA DO CONCURSO 1. O presente concurso pblico ser realizado sob a responsabilidade da FIDENE - Fundao de Integrao, Desenvolvimento e Educao do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul (CNPJ/MF n 90.738.014/0001-08), atravs da Assessoria e Servios Comunitrios, obedecendo s normas deste Edital. 2. Para informaes complementares ou adicionais os interessados devero enviar e-mail e para concursos@unijui.edu.br ou ligar para fone/fax: (55) 3332 0342. DAS NORMAS ESPECIAIS QUE REGEM O PROCESSAMENTO DESTE CONCURSO II. DAS DISPOSIES PRELIMINARES se ao provimento dos cargos, atualmente vagos e os que vagarem ou forem criados 1. O Concurso destina-se dentro do prazo de validade do Concurso, bem como, para formao de cadastro de reserva. 2. A divulgao oficial das informaes referentes a este Concurso Pblico dar-se- dar pela publicao de editais no Quadro Oficial de Publicao da Prefeitura Municipal, no jornal utilizado para as publicaes oficiais do 3. 4. 5. 6. Municpio e nos sites http://www.ijui.rs.gov.bre http://www.ijui.rs.gov.br http://www.unijui.edu.br/asc/concursos-publicos http://www.unijui.edu.br/asc/concursos . As caractersticas gerais dos cargos, quanto aos deveres, atribuies, lotao, lotao, vencimentos, carga horria, condies de investidura e outras especiais, so os especificados pela legislao municipal pertinente. A nomenclatura do cargo, , carga horria e suas atribuies podero sofrer alteraes, como tambm reenquadramentos em virtude ude de determinao da legislao municipal posterior. As normas que dispem sobre a estrutura do Plano de Cargos e Carreira dos Servidores do Municpio de Iju esto estabelecidas nas Leis Municipais ns n 2.669 e 2.675, ambas de 05 de setembro de 1991. Os cargos, a quantidade de vagas, os pr-requisitos pr para a posse, a carga horria semanal de trabalho, o vencimento mensal e o valor de inscrio no presente concurso, esto estabelecidos no quadro a seguir (p. 2, 3 e 4):
Rua Benjamin Constant, 429, Centro - Iju, RS CEP: 98700-000 Telefone: (55)3331-8200

CARGOS VAGAS ESCOLARIDADE E OUTRAS EXIGNCIAS PARA A POSSE PO CARGA HORRIA SEMANAL Vencimento Bsico R$
TIPOS DE PROVA TAXA DE INSCRI O R$
1 - Mdico Pediatra
01
2 Mdico Psiquiatra
01
3 Mdico Geral Comunitrio
04
4 Mdico Plantonista 5 Mdico do Trabalho 6 Cirurgio Dentista Sanitarista 7 Enfermeiro
04
01
**CR
**CR
8 Fisioterapeuta 9 Terapeuta Ocupacional 10 Nutricionista
**CR
01
**CR
11 - Psiclogo 12 Assistente Social
**CR
**CR
Diploma registrado do Curso Superior Completo de Medicina, Certificado de Especializao em Pediatria e registro no CRM. Diploma registrado do Curso Superior Completo de Medicina, Certificado de Especializao em Psiquiatria e registro no CRM. Diploma registrado do Curso Superior Completo em Medicina - Titulao de Medicina Geral Comunitria, Especializao em Sade da Famlia, ou Treinamento em PSF/ESF, e registro no CRM (redao acrescida pela Lei 3992, de 21/08/92). Diploma registrado do Curso Superior Completo de Medicina e Registro no CRM. Diploma registrado do Curso Superior Completo de Medicina, Especializao em Medicina do Trabalho e registro no CRM. Diploma registrado no Curso Superior Completo de Odontologia e registro no CRO. Diploma registrado do Curso Superior Completo de Enfermagem e registro no COREN. Diploma registrado do Curso Superior Completo de Fisioterapia e registro no respectivo Conselho. Diploma registrado do Curso Superior Completo de Terapia Ocupacional e registro no respectivo Conselho. Diploma registrado do Curso Superior Completo de Nutrio e registro no respectivo Conselho. Diploma registrado do Curso Superior Completo de Psicologia e registro no respectivo Conselho. Diploma registrado no Curso Superior Completo de Servio Social e Registro no respectivo Conselho
15 horas
*R$ 2.665,81
Escrita
R$ 60,00
15 horas
*R$ 2.665,81
Escrita
R$ 60,00
40 horas
*R$ 7.108,76
Escrita
R$ 60,00
12 x 36hs ou 24 x 72hs 15 horas 40 horas 37h30min
*R$ 7.108,76
Escrita
R$ 60,00
*R$ 2.665,81
Escrita
R$ 60,00 R$ 60,00
*R$ 5.331,58
Escrita
*R$ 2.665,81
Escrita
R$ 60,00
30 horas
*R$ 2.665,81
Escrita
R$ 60,00
30 horas
*R$ 2.665,81
Escrita
R$ 60,00
37h30m
*R$ 2.665,81
Escrita
R$ 60,00
20 horas
*R$ 2.665,81
Escrita
R$ 60,00
37h30min
*R$ 2.665,81
Escrita
R$ 60,00

13 Economista 14 Engenheiro Civil 15 Fiscal de Obras e Infraestrutura **01 Diploma registrado do Curso Superior Completo de Cincias Econmicas e registro no respectivo Conselho. Diploma registrado do Curso Superior Completo de Engenharia Civil e registro no CREA. Diploma registrado do Curso Superior Completo de Engenharia Civil ou Arquitetura e registro no CREA ou CAU. Diploma registrado do Curso Superior Completo Licenciatura com habilitao especfica em Msica ou Licenciatura Plena em Educao Artstica com curso de formao especifica na rea de msica (360 horas) ou Licenciatura Plena com curso cu de formao especfica na rea de msica (360 horas). Diploma registrado no Curso Superior completo em licenciatura plena, com Certificado de proficincia em traduo e interpretao das LIBRAS - Lngua Portuguesa LIBRAS (PROLIBRAS); ou com Curso de formao de tradutor e intrprete LIBRAS - Lngua Portuguesa -LIBRAS, com no mnimo 120 horas, promovido por instituies de ensino superior ou in instituies credenciadas pelas Secretarias de Educao ou Federao Nacional de Educao e Integrao dos Surdos FENEIS/MEC. Certificado de Ensino Mdio Completo e Habilitao em Informtica ou Processamento de Dados. Certificado Completo. Ensino Mdio 30 horas *R$ 2.665,81 Escrita R$ 60,00
**02
30 horas
*R$ 2.665,81
Escrita
R$ 60,00
**CR
30 horas
*R$ 2.665,81
Escrita
R$ 60,00
16 - Professor de Msica
01
20 horas
*R$ 1.098,31
Escrita/ Ttulos
R$ 50,00
17 Professor Interprete em Libras e Lngua Portuguesa
01
20 horas
*R$ 1.098,31
Escrita/ Ttulos
R$ 50,00
18 Tcnico em Informtica 19 Instrutor de Banda Marcial 20 Msico Modalidade Clarineta em Sib 21 Msico Modalidade Trompete em Sib
01
32h30min
*R$ 1.529,47
Escrita Escrita/ Prtica Escrita/ Prtica Escrita/ Prtica
R$ 30,00
01
20 horas
*R$ 724,00
R$ 30,00
**CR
**CR
Certificado/Atestado da 4 srie completa do Ensino Fundamental e registro na Ordem dos Msicos. Certificado/Atestado da 4 srie completa do Ensino Fundamental e registro na Ordem dos Msicos.
10 horas
*R$ 695,00
R$ 20,00
10 horas
*R$ 695,00
R$ 20,00

22 Msico Modalidade Trompa em Mib 23 Msico Modalidade Trombone de Vara ou Pistos em D ou Sib 24 Msico Modalidade Saxofone Alto em Mib 26 Msico Modalidade Saxofone Tenor em Sib 27 - Servial **CR Certificado/Atestado da 4 srie completa do Ensino Fundamental e registro na Ordem dos Msicos. Certificado/Atestado da 4 srie completa do Ensino Fundamental e registro na Ordem dos Msicos. Certificado/Atestado da 4 srie completa do Ensino Fundamental e registro na Ordem dos Msicos. Certificado/Atestado da 4 srie completa do Ensino Fundamental e registro na Ordem dos Msicos. Certificado/Atestado da 4 srie completa do Ensino Fundamental. 10 horas *R$ 695,00 Escrita/ Prtica R$ 20,00
**CR
10 horas
*R$ 695,00
Escrita/ Prtica
R$ 20,00
**CR
10 horas
*R$ 695,00
Escrita/ Prtica Escrita/ Prtica Escrita
R$ 20,00
**CR
10 horas
*R$ 695,00
R$ 20,00 R$ 20,00
06
40 horas
*R$ 695,00
* O vencimento bsico acima informado refere-se refere se ao ms de janeiro/2013, os quais acompanharo as revises que ocorrerem a partir da referida data. ** CR cadastro de reserva.

III. DAS INSCRIES
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes disposies e a tcita aceitao das condies do Concurso, tais como se acham m estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos, comunicados e instrues especficas para a realizao do concurso, acerca das quais no poder alegar desconhecimento. Para ter acesso a todos os editais do concurso o candidato poder verificar diretamente no quadro de publicaes oficiais da Prefeitura Municipal de Iju/RS, bem como, em jornal de circulao na cidade de Iju/RS (extratos dos editais), ou pelos sites http://www.ijui.rs.gov.br e http://www.unijui.edu.br/asc/concursos http://www.unijui.edu.br/asc/concursos-publicos (meramente informativos). Perodo das Inscries: As inscries sero realizadas somente omente via Internet no site http://www.unijui.edu.br/asc/concursos http://www.unijui.edu.br/asc/concursos-publicos, da 00h (zero hora) do dia 11 de setembro de 2013 at s 23h59min (vinte e trs horas e cinquenta e nove minutos) do dia 30 de setembro de 2013. O candidato dever ler atentamente o Edital de Abertura do Concurso e o Formulrio Eletrnico de Inscrio. O Municpio de Iju e a FIDENE no se responsabilizam por solicitaes de inscries no recebidas por motivo de ordem tcnica t dos computadores, falha de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a correta transferncia de dados para a Organizadora do Concurso. de inteira responsabilidade do candidato a conferncia da inscrio na lista do Edital de Homologaes das Inscries. No caso de sua inscrio no haver sido homologada, o candidato dever apresentar recurso no prazo de cinco (05) dias, quando da publicao de Edital Edit especfico. Taxa de Inscrio: O candidato, aps preencher o formulrio de inscrio via internet, dever imprimir o boleto bancrio e com ele efetuar o pagamento da taxa de inscrio, em qualquer agncia do BANCO DO BRASIL/SA ou conveniadas. 7.1. Os boletos bancrios podero ser pagos at o primeiro dia til subsequente ao trmino das inscries (01/10/2013). A inscrio somente ser considerada vlida aps o pagamento tempestivo do respectivo boleto bancrio (no ser aceito pagamento por meio de depsito ou transferncia entre contas).
7.2. O candidato dever recolher o valor da taxa de inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidas para o Concurso. Salvo se cancelada a realizao do Concurso, no haver, em nenhuma outra hiptese, devoluo do valor da inscrio, mesmo que o candidato, por qualquer motivo, tenha efetuado pagamento em duplicidade ou quando venha a ter a sua inscrio no homologada. 8. O candidato poder realizar a inscrio somente para um dos cargos c constantes no Edital. 8.1. O candidato o responsvel pelas informaes prestadas, uma vez que aps a confirmao dos dados, no conseguir alter-los. 8.2. Qualquer alterao/correo ter que ser efetivada pela comisso do concurso, mediante solicitao por po escrito do candidato. 9. No sero aceitas inscries feitas fora do estabelecido no item 3 deste Captulo, ou feitas atravs de transferncias, depsitos, doc bancrio, etc., em nome do Municpio de Iju. 10. O candidato ao efetivar a sua inscrio, assume inteira nteira responsabilidade pelas informaes constantes no seu formulrio de inscrio, sob as penas da lei, bem como assume que est ciente e de acordo com as exigncias e condies estabelecidas neste Edital, do qual o candidato no poder alegar desconhecimento, desconheci ficando desde j cientificado de que as informaes inverdicas ou incorretas prestadas na ocasio da inscrio resultaro automaticamente na sua desclassificao. 11. A qualquer tempo poder-se- poder anular a inscrio, a prova ou a nomeao do candidato, se verificadas falsidades de declaraes ou irregularidades nas provas ou documentos. 12. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de cargo. 13. concedida iseno do pagamento da taxa de inscrio, aos candidatos que efetuaram efetua no mnimo trs (3) doaes nos ltimos doze meses, anteriores a data final das inscries, conforme Lei Municipal n 5.478, de 04 de agosto de 2011. 13.1. As doaes devero ser promovidas rgo oficial ou entidade credenciada pela Unio, pelo Estado ou pelo Municpio. 13.2. A comprovao da qualidade de doador ser efetuada atravs da apresentao de documento expedido pela entidade coletora, at o ltimo dia de pagamento das inscries (01/10/2013), junto SECRETARIA

MUNICIPAL DE ADMINISTRAO - Rua do Comrcio n 306 Centro Iju/RS. IV. DA PARTICIPAO DE CANDIDATOS COM DEFICINCIA 1. s s pessoas com deficincia, que atendam aos requisitos exigidos para o cargo, assegurado o direito de inscrio no presente Concurso Pblico, desde que a deficincia seja compatvel com as atribuies do cargo. A proporo das vagas destinadas aos candidatos com deficincia de 5% (cinco por cento) das vagas existentes no concurso, em obedincia ao disposto na Lei Municipal n 5.019 de 25 de julho de 2009, sendo que, quando o nmero de vagas resultar em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente. 2. O candidato com deficincia dever declar-la declar no ato da sua inscrio, especificando-a. a. Dever ainda entregar obrigatoriamente at o primeiro dia til subsequente ao trmino das inscries (01/10/2013), requerimento (ANEXO III deste Edital) e Laudo Mdico original atestando o tipo e o grau ou nvel de sua deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao o Internacional de Doenas CID, junto SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO, Rua do Comrcio, n 306 Centro Iju/RS, ou via SEDEX, para o seguinte endereo: MUNICPIO DE IJU PODER EXECUTIVO SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO, RUA BENJAMIN CONSTANT, N 429 CENTRO IJU/RS CEP: 98700-000. 98700 3. O candidato com deficincia que resultar aprovado e nomeado ser submetido, no momento da posse, avaliao por junta mdica designada pelo Municpio, visando comprovao da deficincia, bem como a sua compatibilidade com o exerccio das respectivas atribuies do cargo. 4. O Candidato declara estar ciente das atribuies do cargo para o qual se inscrever, no caso de vir a exerc-lo. 5. Consideram-se se deficincias aquelas conceituadas na medicina especializada, specializada, de acordo com a lei e com os padres mundialmente estabelecidos, e que constituam peculiaridades que impliquem grau acentuado de dificuldade para integrao social. 6. No sero considerados como deficincia visual os distrbios de acuidade visual isual passveis de correo. 7. A necessidade de intermedirios permanentemente para auxiliar na execuo das atribuies do cargo ou na realizao da prova pelo candidato com deficincia obstativa inscrio no concurso. 8. No obsta inscrio ou ao exerccio do cargo a utilizao de material tecnolgico de uso habitual ou a necessidade de preparao do ambiente fsico. 9. Caso o candidato necessite usar algum tipo de recurso especial dever especificar no formulrio ANEXO III deste Edital, que dever ver ser entregue para a comisso, at o primeiro dia til subsequente ao trmino das inscries 01/10/2013. 9.1 O candidato portador de cegueira total poder solicitar o Fiscal Ledor ou Prova no sistema Braile (as respostas devero ser transcritas tambm em Braile para o carto). O equipamento dever ser providenciado pelo prprio candidato. 9.2 O candidato portador de cegueira parcial ou outra tipo de deficincia eficincia poder solicitar prova ampliada, citando o nmero da fonte apropriada ou outro recurso especfico no prazo mencionado. Caso no solicitar no ter a prova preparada, seja qual for o motivo alegado, podendo ficar impossibilitado de realizar a prova. 9.3 O candidato portador de surdez poder solicitar o fiscal Interprete de Lnguagem de Sinais LIBRAS. 10. O candidato com deficincia participar do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere a contedo, avaliao, classificao, sificao, horrio e local de realizao das provas. 11. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente da nota final em 2 (duas) listas, uma geral, com a relao de todos os candidatos e outra especial, para os portadores de deficincia. 12. No o havendo candidatos com deficincia aprovados, as vagas para esses reservadas sero providas pelos demais concursados, com estrita observncia da ordem classificatria. classificatria V. DOS REQUISITOS PARA A INSCRIO
1. Ser brasileiro, de acordo com o que dispe o art.
12 da Constituio Federal de 1988. 1988 2. Haver preenchido a ficha de inscrio no site http://www.unijui.edu.br. 3. Haver pagado a taxa de inscrio, at a data fixada neste Edital 01/10/2013. 4. Haver tomado conhecimento das d normas do concurso. 5. permitida apenas uma nica inscrio por candidato, sendo de sua total responsabilidade a escolha do cargo. Aps a confirmao da inscrio no ser possvel a sua excluso para realizao de nova inscrio. 5.1. A correo de eventual tual erro na informao dos dados, exceto alterao do cargo, ter que ser feita pela executora do Concurso, atravs de solicitao pelo o e-mail concursos@unijui.edu.br VI. DAS PROVAS DO CONCURSO 1. O presente concurso abrange: 1.1. Prova Objetiva - eliminatria/classificatria; 1.2. Prova de Ttulos classificatria; 1.3. Prova Prtica - eliminatria/classificatria.

2. Em nenhuma hiptese haver segunda chamada para a aplicao das Provas, to pouco ser aplicada prova fora dos s locais e horrios determinados por Edital, importando a ausncia ou retardamento do candidato na sua excluso do concurso, seja qual for o motivo alegado. 3. Os candidatos que necessitarem de algum tipo de acomodao ou locomoo diferenciada/especial para a realizao da Prova Objetiva, devero solicitar Comisso Executiva Municipal do Concurso, atravs de solicitao escrita, entregue na Prefeitura Municipal l at um dia aps o encerramento das inscries 01/10/2013. 4. No caso de Reprovao em Prova Eliminatria ficar o candidato eliminado do concurso e excludo da prestao das demais provas. provas VII. DA PROVA OBJETIVA 1. A PROVA OBJETIVA ser realizada no dia 27 de outubro de 2013, , com inicio as 9horas e trmino s 12horas, no Cmpus da UNIJUI em Iju/RS. 1.1 Os candidatos devero estar presentes 01 (uma) hora antes do horrio de incio da Prova para identificao, munidos da Ficha de Inscrio (1 parte do boleto), ), carteira de identidade ou de trabalho (com foto atual), caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, lpis preto e borracha. 1.2 A no apresentao do Comprovante de Inscrio no impede que o (a) candidato (a) realize a Prova, desde que seu nome conste na Lista de Homologados e o mesmo apresente documento de identidade conforme especificado no item 14.1 deste Captulo. 2. A PROVA OBJETIVA ser composta de 40 (quarenta) questes objetivas, de acordo com o cargo. Apresenta-se se da seguinte forma: 2.1. Mdico Pediatra, sendo: PARTE I: : 10 (dez) questes de Lngua Portuguesa; PARTE II: : 20(vinte) questes Conhecimento Especfico; : 10 (dez) questes de Legislao e Sade PARTE III: Pblica. 2.2. Mdico Psiquiatra, sendo: PARTE I: : 10 (dez) questes de Lngua Portuguesa; PARTE II: : 20(vinte) questes Conhecimento Especfico; PARTE III: : 10 (dez) questes de Legislao e Sade Pblica. 2.3. Mdico Geral Comunitrio, sendo: PARTE I: : 10 (dez) questes de Lngua Portuguesa; PARTE II: 20(vinte) questes Conhecimento Especfico; PARTE III: : 10 (dez) questes de Legislao e Sade Pblica. 2.4. Mdico Plantonista, sendo: PARTE I: : 10 (dez) questes de Lngua Portuguesa; PARTE II: : 20(vinte) questes Conhecimento Especfico; PARTE III: 10 (dez) questes de Legislao e Sade Pblica. 2.5. Mdico do Trabalho, sendo: PARTE I: : 10 (dez) questes de Lngua Portuguesa; PARTE II: : 20(vinte) questes Conhecimento Especfico; PARTE III: : 10 (dez) questes de Legislao e Sade Pblica. 2.6. Cirurgio Dentista Sanitarista, sendo: PARTE I: : 10 (dez) questes de Lngua Portuguesa; PARTE II: : 20(vinte) questes Conhecimento Especfico; PARTE III: : 10 (dez) questes de Legislao e Sade Pblica. 2.7. Enfermeiro, sendo: PARTE I: : 10 (dez) questes de Lngua Portuguesa; PARTE II: : 20(vinte) questes Conhecimento Especfico; PARTE III: : 10 (dez) questes de Legislao e Sade Pblica. 2.8. Fisioterapeuta, sendo: PARTE I: : 10 (dez) questes de Lngua Portuguesa; PARTE II: : 20(vinte) questes Conhecimento Especfico; PARTE III: 10 (dez) questes de Legislao e Sade Pblica. 2.9. Terapeuta Ocupacional, sendo: PARTE I: : 10 (dez) questes de Lngua Portuguesa; PARTE II: : 20(vinte) questes Conhecimento Especfico; PARTE III: : 10 (dez) questes de Legislao e Sade Pblica. 2.10.Nutricionista, sendo: PARTE I: : 10 (dez) questes de Lngua Portuguesa; PARTE II: : 20(vinte) questes Conhecimento Especfico. PARTE III: : 10 (dez) questes de Legislao e Sade Pblica. 2.11.Psiclogo, sendo: PARTE I: : 10 (dez) questes de Lngua Portuguesa; PARTE II: 20(vinte) questes Conhecimento Especfico; PARTE III: : 10 (dez) questes de Legislao e Sade Pblica.

2.12.Assistente Social, sendo: PARTE I: : 10 (dez) questes de Lngua Portuguesa; PARTE II: : 20(vinte) questes Conhecimento Especfico; PARTE III: 10 (dez) questes de Legislao e Legislao Social. 2.13.Economista, sendo: PARTE I: : 10 (dez) questes de Lngua Portuguesa; PARTE II: : 20(vinte) questes Conhecimento Especfico; PARTE III: : 10 (dez) questes de Legislao conhecimento bsico em Informtica. 2.14.Engenheiro Civil, sendo: PARTE I: : 10 (dez) questes de Lngua Portuguesa; PARTE II: : 20(vinte) questes Conhecimento Especfico; PARTE III: : 10 (dez) questes de Legislao e conhecimento bsico em Informtica. 2.15.Fiscal de Obras e Infraestrutura, sendo: PARTE I: 10 (dez) questes de Lngua Portuguesa; PARTE II: : 20(vinte) questes Conhecimento Especfico. : 10 (dez) questes de Legislao e PARTE III: conhecimento bsico em Informtica. 2.16.Professor de Msica, sendo: PARTE I: : 10 (dez) questes de Lngua Portuguesa; PARTE II: : 20(vinte) questes Conhecimento Especfico, Didtica e Estrutura de Ensino; PARTE III: : 10 (dez) questes de Legislao e conhecimento bsico em Informtica. 2.17.Professor Interprete de LIBRAS e Lngua Portuguesa, sendo: PARTE I: 10 (dez) questes de e Lngua Portuguesa; PARTE II: : 20(vinte) questes Conhecimento Especfico, Didtica e Estrutura de Ensino PARTE III: : 10 (dez) questes de Legislao e conhecimento bsico em Informtica. 2.18.Tcnico em Informtica, sendo: PARTE I: 10 (dez) questes de Lngua a Portuguesa; PARTE II: : 25 (vinte e cinco) questes Conhecimento Especfico; PARTE III: : 05 (cinco) questes de Legislao. Legislao 2.19.Instrutor de Banda Marcial, sendo: PARTE I: : 10 (dez) questes de Lngua Portuguesa; PARTE II: : 20(vinte) questes Conhecimento Especfico; PARTE III: : 10 (dez) questes de Legislao conhecimento bsico em Informtica. 2.20.Msico Modalidade Clarinete em Sib, sendo: PARTE I: : 10 (dez) questes de Lngua Portuguesa; PARTE II: : 20(vinte) questes Conhecimento Especfico; PARTE III: : 10 (dez) questes de Legislao. 2.21.Msico Modalidade Trompete em Sib, sendo: PARTE I: : 10 (dez) questes de Lngua Portuguesa; PARTE II: : 20(vinte) questes Conhecimento Especfico; PARTE III: : 10 (dez) questes de Legislao. 2.22.Msico Modalidade Trompa em Mib, sendo: PARTE I: : 10 (dez) questes de Lngua Portuguesa; PARTE II: : 20(vinte) questes Conhecimento Especfico; PARTE III: : 10 (dez) questes de Legislao. 2.23.Msico Modalidade Trombone de Vara ou Pisto em D ou Sib, sendo: send PARTE I: : 10 (dez) questes de Lngua Portuguesa; PARTE II: : 20(vinte) questes Conhecimento Especfico; : 10 (dez) questes de Legislao. PARTE III: 2.24.Msico Modalidade Saxofone Alto em Mib, sendo: : 10 (dez) questes de Lngua Portuguesa; PARTE I: PARTE II: : 20(vinte) questes Conhecimento Especfico; : 10 (dez) questes de Legislao. PARTE III: 2.25.Msico Modalidade Bombardino em Sib, sendo: PARTE I: : 10 (dez) questes de Lngua Portuguesa; PARTE II: : 20(vinte) questes Conhecimento Especfico; : 10 (dez) questes de Legislao. PARTE III: 2.26.Msico Modalidade Saxofone Tenor em Sib, sendo: PARTE I: : 10 (dez) questes de Lngua Portuguesa; PARTE II: : 20(vinte) questes Conhecimento Especfico; PARTE III: : 10 (dez) questes de Legislao. 2.27.Servial, sendo: PARTE I: : 10 (dez) questes de Lngua Portuguesa; PARTE II: : 20(vinte) questes Conhecimento Especfico; PARTE III: : 10 (dez) questes de Legislao e conhecimento gerais. 3. Cada questo ser estruturada de 1 (um) enunciado e 5 (cinco) alternativas, das quais considerar-se- correta apenas 1 (uma) das alternativas.

4. A Prova Objetiva ser constituda por questes objetivas elaboradas a partir dos programas de provas (Anexo I deste Edital). 5. As respostas das questes devero ser assinaladas na grade de respostas fornecida para este fim, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, na letra da alternativa considerada correta. 6. No sero computadas questes no assinaladas na grade de respostas as e questes que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura que a leitora ptica captar. 7. A grade de respostas/carto o nico documento vlido para correo da Prova Objetiva. 8. A identificao do caderno de prova e do cartocarto resposta no conter o nome ome do candidato, mas somente o nmero de inscrio e o cargo para o qual o candidato postula a vaga, no podendo constar a assinatura do candidato. 9. O resultado da correo ser expresso em pontos. 10. Cada questo certa da parte de Conhecimento Especfico equivale ivale a 4,0 (quatro) pontos; as demais questes das disciplinas das provas equivalem a 2,0 (dois) pontos. 11. Ser considerado Reprovado e Eliminado do Concurso o candidato que no obtiver no mnimo 50% (cinquenta por cento) ) do somatrio de pontos da respectiva va prova, bem como se o candidato: 11.1. Utilizar ou tentar utilizar de meios ilcitos ou fraudulentos para a resoluo da prova; 11.2. Contrariar determinaes da Comisso de Aplicao e Fiscalizao do Concurso, designada por Portaria do Diretor Geral da Assessoria Assessori de Servios Comunitrios da FIDENE; 11.3. No apresentar o documento de identidade exigido; 11.4. Recusar-se se a realizar a prova; 11.5. Retirar-se se do recinto durante a realizao da prova sem a devida autorizao de membro da Comisso de Aplicao e Fiscalizao; 11.6. Apresentar-se se aps o horrio estabelecido para o incio da prova; 11.7. Faltar prova, ainda que por motivo de fora maior; 11.8. No devolver integralmente o Carto Resposta. 12. Ser excludo do recinto de realizao da prova, por ato da Comisso de Aplicao e Fiscalizao do Concurso ou da Comisso Executiva do Concurso, o candidato que: 12.1. Desacatar ou desrespeitar qualquer membro da Comisso Executiva ou da Comisso de Aplicao e Fiscalizao do Concurso; 12.2. Contrariar determinaes da Comisso de Aplicao e Fiscalizao do Concurso; curso; 12.3. Durante o processamento da prova, demonstrar comportamento inconveniente ou for surpreendido em flagrante de comunicao com outro candidato ou pessoa estranha; 12.4. Estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico, como: bip, telefone celular, calculadora, walkman ou similares; 12.5. Estiver utilizando ou de posse de qualquer tipo de bibliografia, anotaes, impressos ou equipamentos no autorizados. 13. Em qualquer uma das hipteses previstas no item 12 deste Captulo, ser lavrado um "Auto de Apreenso da Prova e Excluso do Candidato", onde constar o fato ocorrido, devendo ser o mesmo assinado, no mnimo, por dois membros da Comisso de Aplicao e Fiscalizao e da Comisso Executiva do Concurso, sendo o candidato considerado au automaticamente Reprovado e Eliminado do Concurso. 14. Somente o candidato que estiver na lista de inscrio homologada e que apresentar documento de identidade poder realizar a Prova Objetiva. considerados documentos de 14.1. So identidade: Carteiras e Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de Identidade de estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe, a exemplo das d carteiras da OAB, CREA, CRM, COREN, CRO, CRC, etc; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao com fotografia, na forma da Lei n 9.503/97. No sero aceitas cpias de documentos, ainda que autenticadas. 14.2. Os documentos de identidade devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato com clareza. 15. Em nenhuma hiptese haver segunda chamada para a aplicao das provas, to pouco ser aplicada ada prova fora dos locais e horrios determinados por este Edital, importando a ausncia ou retardamento do candidato na sua excluso do concurso, seja qual for o motivo alegado. 16. No sero permitidas consulta a qualquer bibliografia ou material, bem como a utilizao de quaisquer equipamentos durante a aplicao da prova. 17. Os cadernos de provas sero entregues ao candidato depois de transcorrido 01 (uma) hora do inicio da prova, tempo mnimo de permanncia do candidato no certame. 18. O candidato no poder alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realizao da prova como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento prova, sob qualquer motivo,

caracterizar desistncia do candidato e resultar na eliminao do mesmo no concurso. concurs 19. Aps as correes das grades de resposta, sero estas recolhidas Prefeitura Municipal de Iju. 20. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova dever levar acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar a prova. No haver compensao do tempo de amamentao ao tempo da prova da candidata. 21. Os casos de alteraes psicolgicas ou fisiolgicas que impossibilitem o candidato de submeter-se submeter s provas, ou nelas prosseguir ou que lhe diminuam a capacidade fsico-orgnica, orgnica, no sero considerados para fins de tratamento diferenciado ou aplicao de nova prova. 22. O contedo programtico e a referncia bibliogrfica das provas ovas escritas contendo os contedos a serem exigidos nas provas fazem parte do ANEXO I do presente Edital. 23. As atribuies dos cargos constantes no item 6 do Capitulo II, fazem parte do ANEXO II, do presente Edital. VIII. DA PROVA DE TTULOS 1. A PROVA DE TTULOS ser realizada pelos candidatos aos Cargos de: Professor Interprete de Libras e Lngua Portuguesa e Professor de Msica, regularmente aprovados na Prova Objetiva e ter sua pontuao mxima limitada a 25% (vinte e cinco por cento) do total dos pontos do concurso, conforme art. 20, 2 da Constituio do Estado do Rio Grande do Sul. 2. A documentao atinente Prova de Ttulos dever ser apresentada e entregue pelos candidatos aprovados na Prova Objetiva, na data estipulada atravs de Edital para a entrega dos Ttulos. 2.1. No sero aceitos ttulos fora do prazo estipulado em Edital. 3. Os Ttulos devero ser relacionados e apresentados autenticados de acordo com a grade de pontuao constante do item 16 deste Captulo, e posteriormente numerados, ados, ordenados e rubricados. 4. A documentao comprobatria dos Ttulos dever ser apresentada sob a forma de fotocpia autenticada para a Comisso Executiva do Concurso Pblico, numerada e ordenada, conforme a relao anexada. No sero aceitos Ttulos no autenticados. 5. Diplomas e/ou certificados de concluso de cursos devero estar devidamente registrados pela instituio de ensino formadora, no livro de registros da instituio. 5.1. No caso do Registro Eletrnico o mesmo dever indicar o endereo eletrnico elet (site) para a conferncia da autenticidade do mesmo. 5.2. Ttulos (diplomas e/ou certificados) sem contedo especificado (relao das disciplinas, carga horria, perodo em que o curso foi realizado e a sua durao total, em horas de efetivo trabalho trabal acadmico) no sero pontuados, e caso no constar o contedo no verso, dever ser entregue em anexo, exceto se for Lato Sensu e Stricto Sensu especfico da rea. Na Prova de Ttulos sero avaliados os que se enquadrarem dentro das seguintes categorias: 6.1. Doutorado, na rea, devidamente registrado; 6.2. Mestrado, na rea, devidamente registrado; 6.3. Especializao, na rea, devidamente registrado; 6.4. Curso acima de 101 horas Especficos na rea de formao do cargo para o qual postula a vaga, obtidos nos ltimos 5 (cinco) anos anteriores data de encerramento das inscries do concurso, devendo esses certificados estar devidamente registrados pela instituio i que os expediu. 6.5. Curso de 30 100 horas Especficos na rea de formao do cargo para o qual postula a vaga, obtidos nos ltimos 5 (cinco) anos anteriores data de encerramento das inscries do concurso, devendo esses certificados estarem estar devidamente registrados pela instituio que os expediu. 6.5.1. Certificados de Cursos com carga inferior a 30 horas, no sero avaliados, no devendo o candidato entregar ttulos desta natureza. 6.6 Diploma/Certificado de Ps-Graduao Ps (Lato Sensu e Stricto Sensu) que apresenta claramente a Titulao (nome do curso) como Especfico da rea, no obrigatrio a entrega do contedo em anexo; 6.7. Diploma/Certificado de Ps-Graduao Ps de Doutorado, Mestrado e Especializao (Lato Sensu e Stricto Sensu): Para ter validade os Diplomas expedidos por Instituies de Ensino Superior Estrangeiras devem estar reconhecidos na forma da legislao brasileira (Lei n 9.394/1996 - LDB, Art. 48). O Curso de exigncia do cargo no ser utilizado/computado para pontuao. pontuao No ser pontuado boletim de matricula, TCC Trabalho de Concluso de Curso, residncia, apresentao de trabalhos, histrico escolar, estgios, monitorias, coordenao de cursos, atestado ou declarao, no devendo o candidato apresentar/entregar documentos docu desta forma. O envelope contendo a documentao ser recebido por um membro da Comisso do Concurso Pblico que, na presena do candidato,
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registrar o nmero de inscrio do candidato e o cargo para o qual concorre. 9.1. O candidato dever numerar os Ttulos e relacionar na Grade de Pontuao, apor sua assinatura e entregar em (duas) vias, a 1 via dos ttulos (anexar dentro do envelope); 2 via dos ttulos (entregar a Comisso executiva). 9.2. O (a) candidato (a) que entregar Ttulos, e inserir erir junto o Ttulo que o habilita ao cargo, dever destac-lo. 9.3. Aps o fechamento do envelope, o candidato dever assinar documento de entrega. 9.4. O envelope contendo os ttulos poder ser entregue pelo candidato ou por terceiro, atravs de procurao o legalmente estabelecida. 10. A Comisso de Aplicao e Fiscalizao do Concurso realizar anlise dos documentos e atribuir se for o caso, a pontuao devida aos ttulos. 10.1 A data de 5 (cinco) anos anteriores se refere a data de execuo do curso e no da emisso do certificado. Graduao na rea de formao 11. Cursos de Ps-Graduao para cujo cargo postula a vaga (especializao, mestrado e doutorado) devero estar devidamente registrados pela Instituio de Ensino que os expediu. 11.1. Neste caso, independe a data de obteno do ttulo acadmico, desde que obtido at a data de encerramento das inscries 30/09/2013. 12. O julgamento dos ttulos ser feito pela Comisso de Aplicao e Fiscalizao do Concurso que atribuir pontos a cada ttulo apresentado, de acordo ordo com a grade de pontuao constante no item 16 deste Captulo. 13. Cada candidato ter Grade de Pontuao, onde sero colocados os pontos obtidos. 14. A Comisso de Aplicao e Fiscalizao do Concurso no solicitar documentao complementar para esclarecer r dvidas, poder se necessrio e a seu exclusivo critrio, fazer investigao quando entender que esta necessita de maiores esclarecimentos. 14.1. de inteira responsabilidade do candidato a entrega da documentao completa no prazo hbil, no cabendo a comisso de recebimento conferir a integralidade. 15. A Comisso de Aplicao e Fiscalizao utilizar o tempo necessrio para bem realizar o trabalho de julgamento dos ttulos. 16. Grade de pontuao dos Ttulos: PONTUAO TTULOS DOUTORADO, na rea 7,0 MESTRADO, na rea 6,0 ESPECIALIZAO, na rea 5,0 CURSO ACIMA 101 Horas 2,0 Especficos na rea de formao p/ o qual postula a vaga, obtidos nos ltimos 5 (cinco) anos anteriores data de encerramento das inscries do concurso. Cursos de 30 a 100 Horas 0,5 Especficos na rea de formao p/ o qual postula a vaga, obtidos nos ltimos 5 (cinco) anos anteriores data de encerramento das inscries do concurso. OBSERVAES: Ttulos sem contedo especificado no sero pontuados, o contedo dever constar no verso e/ou em anexo. Exceto: : Lato Sensu e Stricto Sensu que apresenta claramente a Titulao (nome do curso) como Especfico da rea. Ttulos sem Registro no sero pontuados. Nmero de sequencia de certificado no valido como n de registro. O curso de exigncia do cargo no ser utilizado/computado para pontuao de ttulo. O comprovante dever ser o Diploma e/ou Certificado de concluso do curso, expedido expedid e registrado pela Entidade promotora. No sero pontuados boletim de matrcula, histrico escolar, Atestado ou Declarao ou outra forma que no a determinada acima, no devendo o candidato apresentar/entregar documentos desta forma. Monitorias, residncia, ncia, estgios, coordenao de cursos, palestrante, orientador, fiscal, facilitador e outros trabalhos executados no sero pontuados para nenhum cargo. Cursos com carga horria definida em dias ou meses sero considerados na seguinte proporo: 01 dia = 08 horas - 01 ms = 160 horas. Cursos sem carga horria definida no recebero pontuao. IX. DA PROVA PRTICA 1. A PROVA PRTICA - INSTRUMENTAL de carter eliminatrio ser realizada pelos candidatos aos cargos de Instrutor de Banda Marcial e Msicos: Modalidade Clarineta em Sib, Modalidade Trompete em Sib, Modalidade Trompa em Mib, Modalidade Trombone de Vara ou Pistos em D ou Sib, Modalidade Saxofone Alto em Mib, Modalidade Bombardino em Sib, Modalidade Saxofone Tenor em Sib, para os 10 (dez) candidatos tos mais bem classificados na Prova Objetiva, e limitar-se- limitar a 20 (vinte) pontos.
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1.1 Todos os candidatos empatados na dcima posio de classificao, aps a aplicao do critrio de desempate previsto item 4.3 do Capitulo XI, Tiver obtido maior pontuao nas questes de Conhecimento Especfico da Prova Objetiva, sero admitidos Prova Prtica, ainda que ultrapassado o limite previsto neste artigo. A Prova Prtica ser realizada em dia e horrio a ser divulgado atravs de edital. 2.1 O tempo mximo de realizao da Prova Prtica ser estipulado em Edital especfico da prova Prtica. 2.2 Os candidatos classificados para a Prova Prtica Instrumental devero trazer obrigatoriamente o instrumento musical, com o qual deseja realizar a prova. A Prova Prtica de Msica consiste na execuo instrumental, na qual o candidato dever fazer uso de partituras (portar as partituras) das obras a serem apresentadas: Esta etapa ser composta por trs partes, nas quais o candidato dever apresentar: a) Uma pea musical ou trecho de uma pea, de livre escolha; b) Uma pea musical ou lio de mtodo prprio de cada instrumento, de escolha da Banca Examinadora; c) Um solfejo primeira vista de um trecho musical, de escolha da Banca Examinadora. Examinadora 3.1. Na Prova Prtica Instrumental sero s avaliados, entre outros aspectos, a interpretao musical, em conformidade com o estilo da obra, afinao, articulao, dinmica, preciso rtmica, qualidade sonora e explorao de timbre de acordo com o estilo, interpretao (articulaes, dinmica e andamento); 3.2. Para avaliao das suas habilidades musicais, o candidato dever entregar Banca Examinadora, no seu horrio de prova trs vias das partituras da pea de livre escolha que ser executada; 3.3. Depois de iniciada a Prova Prtica Instrumental tal e o candidato no concluir a mesma por defeito no instrumento que o impea de prosseguir, o mesmo estar automaticamente eliminado. 3.4. Da prova prtica instrumental caber recurso na forma prevista o Edital 01/2013. A avaliao da Prova Prtica far-se- far mediante o lanamento dos pontos obtidos em funo do desempenho do candidato, em folha individual. individual A pontuao obtida pelo candidato ser lanada em folha prpria, onde constar somente o nmero de inscrio como fator determinante da identificao do candidato para o apontamento do resultado alcanado pelo mesmo na respectiva prova. 8 A Prova Prtica ser aplicada individualmente e/ou em grupo. 9 A Prova Prtica ser iniciada pelo candidato que alcanou maior nota na Prova Objetiva, seguindo seguin a sequncia de classificao. 9.1. A Prova Prtica ser de carter eliminatrio. Portanto, o candidato no poder alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realizao da Prova como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento Prova Prtica, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar na eliminao do concurso. 9.2. O candidato que no obtiver 50% dos pontos na Prova Prtica, ser considerado eliminado e desclassificado do certame. 10 A nota obtida na Prova Prtica pelo Candidato aprovado ser somada s notas obtidas nas demais provas do concurso. 11 O dia e o local da Prova Prtica sero divulgados pela imprensa local, no quadro de publicaes oficiais da Prefeitura Municipal e pelos sites http://www.ijui.rs.gov.br e http://www.unijui.edu.br, sendo que os candidatos devem comparecer ao local da prova com antecedncia mnima de 01 (uma) hora. 12. Caso o candidato demonstre no ter a mnima habilidade necessria para a utilizao e manuseio do instrumento musical na Prova Prtica o Avaliador poder determinar sua imediata excluso da prova. Neste caso o candidato ser considerado Reprovado e Eliminado do do Concurso. Concurso X. DOS RECURSOS 1. direito de o candidato recorrer quanto: a no homologao da inscrio, gabarito, resultado da Prova Objetiva, Prova de Ttulos e Prova Prtica, ao resultado final do concurso, obedecendo-se obedecendo os prazos e critrios regulamentares, fixados neste Edital. 1.1. .1. Os prazos de recurso e de reconsiderao definidos neste Edital, sero contados em dias corridos, desconsiderando-se desconsiderando o do inicio e incluindo-se se o do final, sendo que os mesmos somente comeam a correr em dias teis. tei 1.2. .2. Os resultados de todas as etapas do Concurso Pblico, inclusive gabaritos e provas, sero disponibilizados no site oficial da entidade organizadora - http://www.unijui.edu.br e do Municpio de Iju - http://www.ijui.rs.gov.br. http://www.ijui.rs.gov.br 1.2.1. As Provas sero disponibilizadas no site http://www.unijui.edu.br somente nos dias de http://www.unijui.edu.br, recursos da Prova Objetiva. 2. Do despacho que deixar de homologar homo inscrio de candidato ao concurso, caber recurso ao Presidente da Comisso Executiva do Concurso, no prazo de 5 (cinco) dias.
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3. O prazo de recurso para todas as Provas do presente Concurso de 5 (cinco) dias, contados conforme o constante no item 1.1 1 do Capitulo X. 4. O pedido de recurso deve ser feito pelo candidato atravs de petio escrita, fundamentada e dirigida ao Presidente da Comisso Executiva do Concurso, e protocolada na Secretaria Municipal de Administrao, Rua do Comrcio, 306 - Centro Iju/RS, onde devero constar os seguintes elementos: 3.1. Identificao completa e nmero de inscrio do candidato recorrente; 3.2. Indicao do cargo para o qual est postulando a vaga; 3.3. Circunstanciada e fundamentada exposio a respeito da questo contestada. 4. O recurso interposto sem o fornecimento de quaisquer dos dados constantes dos itens anteriores do Captulo dos Recursos ou fora do respectivo prazo, sero indeferidos liminarmente, no cabendo recursos adicionais. 5. No sero aceitos os recursos interpostos por correio, fax smile, telex, telegrama, internet ou outro meio que no seja o especificado no Edital. 6. O pedido de recurso deferido ser encaminhado Comisso de Aplicao e Fiscalizao que analisar e apresentar o parecer final. 7. Qualquer benefcio decorrente corrente de recursos interpostos por candidato ser estendido aos demais concorrentes. 8. Caber Comisso executiva do Concurso o recebimento, o acompanhamento dos trabalhos e anlise prvia de admissibilidade dos recursos interpostos. ria da Banca Examinadora, 9. Da deciso denegatria cabe Recurso de Reconsiderao ao Prefeito Municipal, no prazo de 3 (dias) o qual somente ser deferido se o candidato comprovar que houve erro da Banca Examinadora, ou atribuio de notas diferentes para solues iguais, contados s da forma definida no item 1.1 do Capitulo X. 10. As provas podem ser anuladas: 11.2 Se forem constatadas irregularidades ao cumprimento do edital. 11.3 Se houver inobservncia quanto ao sigilo. 11.4 Se houver anulao de mais de 40% (quarenta por cento) das questes. questes 11.5 No ser motivo de anulao de prova(s), em caso de anulao de questes por apresentarem erro de formulao ou alternativas e no constar no contedo programtico de prova. Neste caso a questo anulada ser considerada correta para todos os candidatos. 11. Na hiptese de anulao de questes, compete a Comisso Executiva do Concurso providenciar a manuteno dos pontos correspondentes para os candidatos que responderam a questo anulada de acordo com a resposta original da Comisso Examinadora, e atribuir os pontos correspondentes para os demais candidatos que prestaram a prova. 12. No caso de anulao de provas devero ser as mesmas repetidas, mantendo-se mantendo o mesmo nmero e valor das questes do Edital inicial, podendo participar somente os candidatos que tiverem comparecido e realizado a prova. XI. DA CLASSIFICAO FINAL 1. Decorrido o prazo para recurso e de reconsiderao, ser procedida apurao final do concurso, com a classificao geral dos candidatos aprovados. 2. A pontuao final do concurso ser constituda, obedecendo-se se os critrios estabelecidos para cada cargo neste Edital, pela soma das pontuaes parciais obtidas nas provas. 3. A classificao final ser por ordem decrescente de pontos obtidos, considerando-se considerando como primeiro colocado o candidato que somar maior nmero de pontos na Prova Objetiva. 4. Havendo empate entre dois ou mais candidatos, ter prioridade na ordem classificatria final, sucessivamente, o candidato que: 4.1. Apresentar idade mais avanada se, dentre os candidatos aprovados houver hou pelo menos um com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, em conformidade com as disposies do Art.1, combinado com o Art. 27, Pargrafo nico, da Lei 10.741/2003, de 1 de outubro de 2003, que dispe sobre o Estatuto do Idoso. 4.2. Tiver obtido maior nmero de pontos na Prova Objetiva, quando for o caso. 4.3. Tiver obtido maior pontuao nas questes de Conhecimento Especfico da Prova Objetiva critrio que ser aplicado desde a classificao preliminar. 4.4. Persistindo o empate entre os o candidatos, depois de aplicados todos os critrios acima, o desempate se dar atravs do sistema abaixo descrito: 4.4.1 Os candidatos empatados sero ordenados de acordo com seu nmero de inscrio, de forma crescente ou decrescente, conforme o resultado do primeiro prmio da extrao da Loteria Federal imediatamente anterior ao dia da Prova Objetiva, segundo os critrios a seguir: a) se a soma dos algarismos do nmero sorteado no primeiro prmio da Loteria Federal for par, a ordem ser a crescente; b) se a soma dos algarismos da loteria federal for impar, a ordem ser a decrescente. 5. A classificao dos candidatos, acompanhada de relatrio da Comisso Executiva do Concurso,
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ser submetida homologao do Prefeito Municipal. 6. A classificao final somente ser er liberada aps a homologao do Prefeito Municipal. 7. O resultado final do concurso, depois de homologado, ser publicado com a classificao geral dos candidatos aprovados. 8. O preenchimento das vagas ser por ordem de classificao dos candidatos, aps a aprovao em todas as etapas. 9. A classificao no processo seletivo no assegura ao candidato o direito admisso automtica no servio pblico municipal, estando apenas garantidas as admisses nas vagas para os cargos constantes no presente Edital, no decorrer dec do prazo de validade do Concurso, inicialmente de 02 (dois) anos, podendo ser prorrogado por igual perodo a critrio da Administrao. 10. A admisso de candidatos que no restaram classificados dentro do nmero de vagas oferecidas no Edital do Concurso, o, depender das disposies legais pertinentes e, sobretudo, ao interesse e necessidade do servio pblico. XII. DO PROVIMENTO DOS CARGOS provimento dos cargos obedecer 1. O rigorosamente ordem de classificao dos candidatos habilitados nos respectivos cargos. 2. O provimento dos cargos ficar a critrio da Administrao Pblica Municipal, observados o interesse, a necessidade e a convenincia do servio pblico. 3. Somente sero empossados os candidatos considerados aptos em inspeo de sade de carter arter eliminatrio, a ser realizada por profissionais do Quadro de Pessoal do Municpio de Iju ou instituies especializadas e credenciadas. 4. No sero admitidos, em nenhuma hiptese, pedidos de reconsiderao ou recurso do julgamento obtido na inspeo de sade. 5. Por ocasio da posse, ser exigido do candidato nomeado: 5.1. Ser brasileiro, de acordo com o que dispe o art. 12 da Constituio Federal de 1988. 5.2. Comprovar a idade mnima de 18 (dezoito) anos; 5.3. Certido negativa de pleno exerccio de seus direitos polticos; 5.4. Certido cvel e criminal expedida pelo FORUM sediado no domiclio do candidato, a fim de demonstrar a sua compatibilidade com o exerccio de funo pblica; 5.5. Gozar de boa sade fsica e mental, comprovada em inspeo de sade a que se refere o item 3 deste Captulo, podendo, ainda, serem solicitados exames complementares, s expensas do candidato, a ser determinado pelo Servio Mdico do Municpio; 5.6. Comprovante da escolaridade devidamente registrado no rgo competente, e registro profissional conforme estabelecido no Captulo II, item 6 deste Edital; 5.7. Registro no respectivo Conselho Profissional, quando for o caso e comprovante de pagamento de anuidade. 5.8. Ttulo de Eleitor e comprovante de estar em dia com as obrigaes eleitorais; 5.9. Certificado Militar que comprove estar em dia com as obrigaes militares, se do sexo masculino; 5.10. Cadastro das Pessoas Fsicas da Secretaria da Receita Federal (CPF); 5.11. Certido de Nascimento Nascim ou Casamento, atualizada; 5.12. Certido dos filhos at 21 (vinte e um) anos; 5.13. Declarao Pblica de Unio Estvel, quando for o caso, constando o nome e data de nascimento do cnjuge. 5.14. Carteira de Identidade; 5.15. Uma (1) foto (3x4) recente e sem uso prvio; 5.16. Declarao arao de bens e direitos que compem o seu patrimnio; 5.17. Declarao de Dependentes para Imposto de Renda; 5.18. Declarao se exerce ou no cargo pblico, especificando-o o se for o caso; 5.19. Para os cargos de Professor e para os cargos Tcnicos Cientficos, se exercerem exercer outro cargo pblico, alm da Declarao, devero apresentar Atestado do rgo pblico de origem, sobre o nmero de matriculas, carga horria, turno de atuao; 5.20. Comprovante rovante de endereo residencial. Os documentos comprobatrios de atendimento aos requisitos os fixados neste item sero exigidos apenas, dos candidatos habilitados e nomeados. No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocpias no autenticadas. Ficam desde j advertidos os candidatos de que a no apresentao da documentao exigida exi para a posse implica na abdicao da vaga. Os documentos devero ser autenticados em tabelionato ou acompanhados do original. XIII. DAS DISPOSIES FINAIS 1. O concurso de que trata este Edital ter validade de dois (2) anos, contados da data de sua homologao, podendo ser prorrogado, uma vez, por igual perodo a critrio exclusivo do Municpio. 2. As inscries para o Concurso de que trata este Edital supe o conhecimento das presentes instrues por parte do candidato e seu
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compromisso tcito de aceitar ar as condies de sua realizao, tais como se acham estabelecidos neste Edital, no Regulamento dos Concursos Pblicos e na Legislao Especfica. Qualquer candidato poder denunciar ao Tribunal de Contas do Estado, irregularidades eventualmente ocorridas no Concurso, na forma da Lei Estadual n 9.478/91. Anular-se-o, o, sumariamente, a inscrio e todos os atos dele decorrentes, se verificada, a qualquer momento, a inobservncia das exigncias deste Edital pelo candidato. A aprovao no concurso no gera direito di nomeao, mas esta, quando se fizer, respeitar a ordem de classificao final. Os itens do Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da d convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado. Os casos omissos neste Edital sero resolvidos pela Comisso Executiva do Concurso. Iju/RS, 10 de setembro de 2013. FIORAVANTE BATISTA BALLIN Prefeito Municipal Registre-se e Publique-se SERGIO LUIZ FERNANDES PIRES Secretrio de Administrao
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ANEXO I PROGRAMA DAS PROVAS CONHECIMENTO ESPECFICO: 1. MDICO (A) PEDIATRA Cdigo de tica e Conhecimentos relacionados rea de atuao: Ateno a sade; Planejamento em Sade; Nutrio e Higiene da Criana; sade da famlia; programa de agentes de Sade; organizao de servio; ambulatorial pblico resolutivo; tivo; ateno a demanda do servio ambulatorial; sade mental; sade da mulher gestante; doenas transmissveis; imunizaes: PNI, raiva, ttano acidental; Zoonoses e vetores; Controle das Infeces respiratrias agudas; Doenas transmissveis; Controle da desnutrio; Assistncias ao pr-natal; pr natal; Fisiopatologia; Rotinas na Pediatria; Assistncia Integral sade da criana. Clnica Mdica: Sade da mulher, adulto e idoso; Doenas sexualmente transmissveis; Doenas crnico-degenerativas; crnico Doenas infectocontagiosas giosas e parasitrias; Doenas metablicas; Cirurgia geral; Educao em sade; Princpios de medicina social e preventiva; Antibioticoterapia; Atendimento de emergncia; Choque; Hipertenso arterial sistmica; afeces cardacas; Preenchimento de declarao declara de bito. Sugesto Bibliogrfica: - Manuais e livros tcnicos e legislao vigente com o contedo indicado. 2 - MDICO PSIQUIATRA Cdigo de tica e Conhecimentos relacionados rea de atuao: Delirium, demncia, transtornos amnsticos e outros transtornos cognitivos; Aspectos neuropsiquitricos de infeco do HIV no SIDA; Transtornos relacionados ao uso de susbstncias psicoativas; Esquizofrenia; - Outros transtornos psicticos: esquizoafetivo, esquizofreniforme, psictico breve, delirante delirante persistente, delirante induzido; Sndromes psiquitricas do puerprio; Transtornos do humor; Transtorno obsessivocompulsivo e transtornos de hbitos e impulsos; Transtornos fbicos-ansiosos: ansiosos: fobia especfica, social e agorafobia; Outros transtornos de ansiedade: transtorno de pnico, transtorno de ansiedade generalizada; - Transtornos somatoformes; Transtornos alimentares; Transtornos do sono; Transtornos de adaptao e transtorno de estresse ps-traumtico; traumtico; Transtornos dissociativos; Transtornos da identidade identidade e da preferncia sexual; Transtornos da personalidade; Transtornos factcios, simulao, no adeso ao tratamento; Retardo mental; Transtornos do desenvolvimento psicolgico; Transtornos de Dficit de Ateno e Hiperatividade (TDAH); Transtornos comportamentais c e emocionais que aparecem habitualmente durante a infncia ou adolescncia; Transtornos psiquitricos relacionados ao envelhecimento; Interconsulta psiquitrica; - Transtornos Mentais causados por uma condio mdica geral; Emergncias psiquitricas; psiquitricas; Psicoterapias; - Psicofarmacoterapia; Eletroconvulsoterapia e outras terapias biolgicas; Reabilitao em psiquiatria; - Psiquiatria Forense: Responsabilidade Penal e Capacidade Civil. - Epidemiologia dos transtornos psiquitricos; Diagnstico Sindrmico Sindrmico e Diagnstico Nosolgico em Psiquiatria. - Classificao em Psiquiatria: CID-10 10 e DSM-IV-TR. DSM TR. Reabilitao em Psiquiatria; Neuroimagem em Psiquiatria. Clnica Mdica: Sade da mulher, adulto e idoso; Doenas sexualmente transmissveis; Doenas crnico-degenerativas; cr Doenas infectocontagiosas e parasitrias; Doenas metablicas; Cirurgia geral; Educao em sade; Princpios de medicina social e preventiva; Antibioticoterapia; Atendimento de emergncia; Choque; Hipertenso arterial sistmica; afeces es cardacas; Preenchimento de declarao de bito. Bibliografia Sugerida: KAPCZINSKI, Flvio. Emergncias psiquitricas. Porto Alegre: ARTMED, 2001. BOTEGA, Neury Jos (Org.). Prtica psiquitrica no hospital geral: interconsulta e emergncia. Porto Alegre: Aleg ArtMed, 2002. GORENSTEIN, Clarice. Escalas de avaliao clnica em psiquiatria e psicofarmacologia. So Paulo: Lemos, 2000. FLAHERTY, Joseph; CHANNON, Robert A.; DAVIS, John M.. Psiquiatria: diagnstico e tratamento. Porto Alegre: Artes Mdicas, 1990. KAPLAN, Harold I.; SADOCK, Benjamin J. Tratado de psiquiatria. 6. ed. Porto Alegre: Artmed, 1999. (3 volumes). Legislao Portarias do Ministrio da Sade n 224 de 29/01/1992, n 106 de 11/02/2000 e n 336 de 19/02/2002 www.saude.gov.br Lei Federal n 10.216 de 06/04/2001 www.saude.gov.br - Manuais e livros tcnicos e legislao vigente com o contedo indicado. indicado 3 - MDICO GERAL COMUNITRIO Cdigo de tica e Conhecimentos relacionados rea de atuao: Estratgia de sade da famlia; programa de agentes comunitrios de sade; organizao de servio ambulatorial pblico resolutivo; ateno a demanda do servio ambulatorial; sade mental; sade da criana, da mulher mulher e do trabalhador; doenas transmissveis; imunizaes: PNI, raiva, ttano acidental; Zoonoses e vetores; Epidemiologia e Bioestatstica; Controle das Infeces respiratrias agudas; Doenas transmissveis; Controle da desnutrio; Assistncias ao pr-natal; pr natal; Preveno do Cncer de Colo Uterino e de Mama;
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Controle do cncer de pele; Doenas ocupacionais; Fisiopatologia; Rotinas na medicina geral comunitria; Internao domiciliar e educao continuada; Doenas crnicas no transmissveis (HAS, DM); Diagnstico Diagnstico e Tratamento das Doenas de maior Prevalncia na Populao; Doenas Profissionais, do Trabalho e Relacionadas ao Trabalho; Promoo da Sade e Preveno de Doenas. transmissveis; Doenas crnico-degenerativas; crnico Clnica Mdica: Sade da mulher, adulto e idoso; Doenas sexualmente transmissveis; Doenas infectocontagiosas e parasitrias; Doenas metablicas; Cirurgia geral; Educao em sade; Princpios de medicina social e preventiva; Antibioticoterapia; Atendimento de emergncia; Choque; Hipertenso arterial sistmica; sis afeces cardacas; Preenchimento de declarao de bito. Sugesto Bibliogrfica: DUNCAN, Bruce Bartholow; SCHMIDT, Maria Ins; GIUGLIANI, Elsa. Medicina Ambulatorial Condutas clnicas em ateno primria. POA, Artes Mdicas. FUNDAO NACIONAL DE SADE Brasil: Ministrio da Sade Sade dentro de casa: programa de sade da famlia PEREIRA, MG. Epidemiologia: Teoria e Prtica, 3 ed. Porto Alegre: Guanabara Koogan. ROZENFELD, Suely (org.). Fundamentos da vigilncia sanitria. Rio de janeiro: Fiocruz. MINISTRIO DA SADE. Secretaria Nacional de Assistncia Sade. ABC do SUS - Doutrinas e Princpios. Braslia, 1990. CAMPOS, GWS et al. Tratado de Sade Coletiva. Rio de Janeiro. Editora Hucitec Cdigo de tica Profissional. Brasil: Ministrio da Sade http://portal.saude.gov.brhttp://portal.saude.gov.br nfase nos Cadernos da ateno bsica. - Legislao vigente, manuais e livros tcnicos com os contedos indicados. 4 - MDICO PLANTONISTA Cdigo de tica e Conhecimentos relacionados relacion rea de atuao:: : Estratgia de sade da famlia; programa de agentes comunitrios de sade; organizao de servio ambulatorial pblico resolutivo; ateno a demanda do servio ambulatorial; sade mental; sade da criana, da mulher e do trabalhador; trabalhador; doenas transmissveis; imunizaes: PNI, raiva, ttano acidental; - Zoonoses e vetores; - Controle das Infeces respiratrias agudas; - Doenas transmissveis; - Controle da desnutrio; - Assistncias ao pr-natal; natal; - Preveno do Cncer de Colo Uterino no e de Mama; - Controle do cncer de pele; Doenas ocupacionais; - Fisiopatologia; - Rotinas na medicina geral comunitria; - Internao domiciliar e educao continuada; - Doenas crnicas no transmissveis (HAS, DM). Exames complementares de uso corriqueiro corr na prtica clnica diria; Emergncias clnicas, cirrgicas e traumticas; tica e legislao profissional; Relao mdico-paciente; mdico Promoo da sade e deteco precoce de doenas; Mecanismos de ao e efeitos colaterais dos antibiticos, corticides cortici e antihipertensivos; Controle de infeces hospitalares; Epidemiologia Clnica e Medicina Baseada na Evidncia. Clnica Mdica: Sade da mulher, adulto e idoso; Doenas sexualmente transmissveis; Doenas crnico-degenerativas; crnico Doenas infectocontagiosas e parasitrias; Doenas metablicas; Cirurgia geral; Educao em sade; Princpios de medicina social e preventiva; Antibioticoterapia; Antibioticoterapia; Atendimento de emergncia; Choque; Hipertenso arterial sistmica; afeces cardacas; Preenchimento de declarao de bito. Sugesto Bibliogrfica: DUNCAN, Bruce Bartholow; SCHMIDT, Maria Ins; GIUGLIANI, Elsa. Medicina Ambulatorial Condutas clnicas em ateno primria. POA, Artes Mdicas. FUNDAO NACIONAL DE SADE Brasil: Ministrio da Sade Sade dentro de casa: programa de sade da famlia. PEREIRA, MG. Epidemiologia: Teoria e Prtica, 3 ed. Porto Alegre: Guanabara Koogan. ROZENFELD, Suely (org.). Fundamentos da vigilncia sanitria. Rio de janeiro: Fiocruz. MINISTRIO DA SADE. Secretaria Nacional de Assistncia Sade. ABC do SUS - Doutrinas e Princpios.Braslia, 1990. CAMPOS, GWS et al. Tratado de Sade Coletiva. Rio de Janeiro. Editora Hucitec Cdigo de tica Profissional. Brasil: Ministrio da Sade http://portal.saude.gov.brhttp://portal.saude.gov.br nfase nos cadernos da ateno bsica - Legislao vigente, manuais e livros tcnicos com os contedos indicados. 5 - MDICO DO TRABALHO Cdigo de tica e Conhecimentos relacionados rea de atuao: Acidentes de Trabalho: ocorrncia, anlise e preveno; Doenas relacionadas ao trabalho, doenas do trabalho, doenas profissionais; Lista brasileira de doenas doe relacionadas ao trabalho; Acidentes do trabalho e legislao previdenciria; sade mental; sade da criana, da mulher e do trabalhador; doenas transmissveis; imunizaes: PNI, raiva, ttano acidental; - Zoonoses e vetores; - Controle das Infeces respiratrias agudas; - Doenas transmissveis; - Controle da desnutrio; - Assistncias ao pr-natal; pr - Doenas ocupacionais; - Fisiopatologia; - Rotinas na medicina geral comunitria; - Internao domiciliar e educao continuada; Doenas crnicas no transmissveis (HAS, DM). Exames complementares de uso corriqueiro na prtica clnica diria; Emergncias clnicas, cirrgicas e traumticas; tica e legislao profissional; Relao mdico-paciente; mdico Promoo da sade e deteco precoce de doenas; Mecanismos Mecanismos de ao e efeitos colaterais dos antibiticos, corticides e antihipertensivos; Controle de infeces hospitalares; Epidemiologia Clnica e Medicina Baseada na Evidncia. Clnica Mdica: Sade da mulher, adulto e idoso; Doenas sexualmente transmissveis; transmissveis; Doenas crnico-degenerativas; crnico Doenas infectocontagiosas e parasitrias; Doenas metablicas; Cirurgia geral; Educao em sade; Princpios de
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medicina social e preventiva; Antibioticoterapia; Atendimento de emergncia; Choque; Hipertenso arterial sistmica; s afeces cardacas; Preenchimento de declarao de bito. Sugesto Bibliogrfica: DUNCAN, Bruce Bartholow; SCHMIDT, Maria Ins; GIUGLIANI, Elsa. Medicina Ambulatorial Condutas clnicas em ateno primria. POA, Artes Mdicas. FUNDAO NACIONAL DE SADE Brasil: Ministrio da Sade Sade dentro de casa: programa de sade da famlia. PEREIRA, MG. Epidemiologia: Teoria e Prtica, 3 ed. Porto Alegre: Guanabara Koogan. ROZENFELD, Suely (org.). Fundamentos da vigilncia sanitria. Rio de janeiro: Fiocruz. MINISTRIO DA SADE. Secretaria Nacional de Assistncia Sade. ABC do SUS - Doutrinas e Princpios. Braslia,1990. CAMPOS, GWS et al. Tratado de Sade Coletiva. Rio de Janeiro. Editora Hucitec Cdigo de tica Profissional. Brasil: Ministrio da Sade http://portal.saude.gov.brhttp://portal.saude.gov.br nfase nos cadernos da ateno bsica - Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho NR7, NR9, NR15 e NR17. Disponvel em: www.mte.org.br - Legislao vigente, manuais e livros tcnicos com os contedos indicados. 6 - CIRURGIO DENTISTA SANITARISTA 1. Cariologia: processo desmineralizao/remineralizao; conceito de risco doena; conceito / definio da doena crie. 2. Endodontia: diagnstico diferencial das leses pulpares. 3. Biossegurana: normas / critrios bsicos de biossegurana e proteo individual. 4. Diagnstico Bucal: diagnstico de leses da mucosa com nfase para o cncer bucal; diagnstico da doena crie; diagnstico da doena oena periodontal; anamnese geral do processo-mtodo. processo 5. Radiologia: Tcnicas radiogrficas intrabucais e interpretao; tcnicas radiogrficas extrabucais e interpretao. 6. Patologia: Tratamento das leses patolgicas orais: Princpios de diagnstico diferencial diferencial e bipsia; anomalias dos dentes; cistos e tumores odontognicos; patologia epitelial; patologia das glndulas salivares; patologia ssea; 7. Anestesiologia: Anestesias intrabucais em Odontologia; anestesia local em Odontopediatria; anestsicos locais. 8. Cirurgia: Princpios de exodontia no complicada 9. Dentstica: indicao de materiais para restaurao amlgama / resina / ionmero; tipos de cavidades / preparos para amlgama / resina / ionmero; preparos conservadores; tcnicas de remineralizao. 10. Doena Periodontal: conceito e definio da doena periodontal; indicaes e tcnicas de raspagem sub/supra gengival; tratamento da gengivite; tratamento da doena periodontal; indicaes de cirurgia periodontal; indicaes e tcnicas de curetagem gengival. 11. Odontologia Social/Preveno: epidemiologia da crie dental ndice CPO-D; D; epidemiologia da doena periodontal ndice CPITN; epidemiologia do cncer bucal; fluorterapia: mtodos e indicaes; programas de sade bucal coletiva; trabalho com a equipe; modelos elos de ateno sade bucal coletiva; procedimentos de preveno; placa dental; manuteno e controle das doenas bucais. tica profissional, Biotica, Deontologia Profissional. 12. Farmacologia: Antibiticos beta-lactmicos; profilaxia antimicrobiana em Odontologia; ntologia; uso de frmacos durante gestao e lactao; analgsicos no Opiides. Sugesto Bibliogrfica: ARMONIA, P. L.; TORTAMANO, N. Como prescrever em Odontologia. 4 Ed. So Paulo: Ed. Santos, 1995. CHAVES, M. C. Odontologia Social. 3 ed. So Paulo: Artes Mdicas, 1986, 448 p. DIAS, Aldo A. e col. Sade Bucal Coletiva Metodologia de Trabalho e Prticas. So Paulo: Ed. Santos, 2006. GUEDES PINTO, A. C.; ISSO, M. Manual de Odontopediatria. 8 Ed. So Paulo: Artes Mdicas, 1993. KRIGER, L. ABOPREV. Promoo de Sade Bucal. Paradigma Cincia Humanizao. 3 ed. So Paulo: Artes Mdicas, 2003. MALAMED, Stanley. Manual de Anestesia Local. MARZOLA, Clvis. Tcnica Exodntica. 3 Edio, 2000. NEVILLE, Brad W.; DAMM, Douglas D.; Carl C M Allem; Jerry E. Bouquot & Cols. Patologia Oral e Maxilofacial. 3 Edio, 2009. PERES, P.E.C.; ROCKENBACH, A.M. Cadernos de Microbilogia: Manual de Biossegurana para a Odontologia. Universidade Federal de Santa Maria. RIO GRANDE DO SUL. Manual Informativo Flor. Secretaria Estadual da Sade, Servio de Odontologia Sanitria, Escola de Sade Pblica. Porto Alegre, 1989. - Legislao vigente, manuais e livros tcnicos com o contedo indicado. 7 - ENFERMEIRO Cdigo de tica e Conhecimentos relacionados rea de atuao: Ateno sade da criana, da mulher e do homem. Ateno sade do adulto e idoso. Ateno sade mental. Atendimento em situaes de urgncia e emergncia pr-hospitalar. pr
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Doenas de interesse para a sade pblica pblica e vigilncia epidemiolgica: dengue, DST/AIDS, hepatites virais, tuberculose e hansenase. Doenas crnicas no transmissveis: diabetes mellitus, hipertenso arterial, doenas cardiovasculares. tica e legislao profissional de enfermagem. .Sugesto Bibliogrfica: 1. BRASIL. Ministrio da Sade. Pr-natal Pr e Puerprio: ateno qualificada e humanizada manual tcnico. Braslia: Ministrio da Sade, 2006. Disponvel em:< http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/manual_puerperio_2006.pdf> 2. BRASIL. Ministrio da Sade. Controle dos cnceres do colo do tero e da mama. Braslia: Ministrio da Sade, 2006. 3. BRASIL. Ministrio da Sade. Manual de ateno mulher no climatrio/menopausa. Braslia: Editora do Ministrio da Sade, 2008. Disponvel em;<http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/manual_climaterio.pdf http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/manual_climaterio.pdf http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/manual_climaterio.pdf> 4. BRASIL. Ministrio da Sade. Vigilncia em Sade: Dengue, Esquistossomose, Hansenase, Malria, Tracoma e Tuberculose. 2. ed. rev. Braslia : Ministrio da Sade, 2008. Disponvel em:<http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/abcad21.pdf> 5. BRASIL. Ministrio da Sade. Sade da criana: acompanhamento acompanhamento do crescimento e desenvolvimento infantil. Ministrio da Sade. Braslia: Ministrio da Sade, 2002. Disponvel em: <http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/crescimento_desenvolvimento.pdf s/publicacoes/crescimento_desenvolvimento.pdf>. 6. BRASIL. Ministrio da Sade. Preveno clnica de doenas cardiovasculares, cerebrovasculares e renais. Braslia:Ministrio da Sade, 2006.Disponvel em:< http://www.prosaude.org/publicacoes/diversos/cad_AB_CRONICAS.pdf> 7. BRASIL. Ministrio da Sade. Sade Diabetes mellitus. Braslia: Ministrio da Sade, 2006.Disponvel em:<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/diabetes_mellitus.PDF> 8. BRASIL. Ministrio da Sade. Diretrizes e recomendaes para o cuidado integral de doenas crnicas no transmissveis: promoo da sade, vigilncia, preveno e assistncia Sade. Braslia: Ministrio da Sade, 2008. Disponvel em:<http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/mp3/diretrizes_recomendacoes_dcnt.pdf http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/mp3/diretrizes_recomendacoes_dcnt.pdf http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/mp3/diretrizes_recomendacoes_dcnt.pdf>. 9. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Departamento de Vigilncia Epidemiolgica. Guia de vigilncia epidemiolgica. Ministrio da Sade, Secretaria de Vigilncia em Sade, Departamento de Vigilncia Epidemiolgica. 7.ed.1.reimpresso.Braslia:Ministrio da Sade,2010. Disponvel em:<http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/guia_vigilancia_epidemio_2010_web.pdf http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/guia_vigilancia_epidemio_2010_web.pdf http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/guia_vigilancia_epidemio_2010_web.pdf>. 10. BRASIL. Ministrio da Sade. Hipertenso arterial sistmica. Braslia: Ministrio inistrio da Sade, 2006. 11. BRASIL. Ministrio da Sade. HIV/Aids, hepatites e outras DST. Braslia: Ministrio da Sade, 2006. 12. BRASIL. Ministrio da Sade. Caderno de ateno bsica, n 23. SADE DA CRIANA: Nutrio Infantil Aleitamento Materno e Alimentao Alimentao Complementar. 2009. Disponvel em:<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/saude_crianca_nutricao_aleitamento_alimentacao.pdf>. 13. BRASIL. Ministrio da Sade. Legislao em sade mental: 1990-2004. 2004. Braslia, 2004.Disponvel em:<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/legislacao_mental.pdf> r/bvs/publicacoes/legislacao_mental.pdf> 14. BRASIL. Ministrio da Sade. Ateno sade da pessoa idosa e envelhecimento. Braslia, 2010. Disponvel em:<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/atencao_saude_pessoa_idosa_envelhecimento_v12.pdf http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/atencao_saude_pessoa_idosa_envelhecimento_v12.pdf http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/atencao_saude_pessoa_idosa_envelhecimento_v12.pdf>. 15. BRASIL. Fundao Nacional de Sade. Programa nacional de controle da dengue: amparo legal execuo das aes de campo - imveis fechados, abandonados ou com acesso no permitido pelo morador. Braslia: Fundao Nacional de Sade, 2002. Disponvel em: <http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/pncd_legislacao.pdf <http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/pncd_legislacao.pdf>. 16. BRASIL. Ministrio da Sade. Programa nacional de controle da Dengue - Institudo em 24/06/2002. Disponvel em <http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/pncd_2002.pdf http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/pncd_2002.pdf> 17. BRASIL. Ministrio da Sade. Poltica nacional de ateno integral integral sade do homem. Braslia: Ministrio da Sade, 2008. Disponvel em: http://dtr2001.saude.gov.br/sas/PORTARIAS/Port2008/PT-09 http://dtr2001.saude.gov.br/sas/PORTARIAS/Port2008/PT 09-CONS.pdf> 18. BRASIL. Ministrio da Sade. Poltica Poltica nacional de ateno integral sade da mulher: princpios e diretrizes. Braslia: Ministrio da Sade, 2011. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/politica_nacional_mulher_principios_diretrizes.pdf 19. CONSELHO REGIONAL DE ENFERMAGEM. Lei N 7.498 de 25 de junho de 1986 -Dispe sobre a regulamentao do exerccio da Enfermagem e d outras providncias. Disponvel em: <http://www.portalcoren< rs.gov.br/web/legislacao/leis/l7498.htm rs.gov.br/web/legislacao/leis/l7498.htm> 20. CONSELHO FEDERAL DE ENFERMAGEM. Resoluo COFEN N 311/2007.Cdigo digo de tica da enfermagem brasileira- Aprova a Reformulao do Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem. Disponvel em: <http://www.portalcoren-rs.gov.br/web/coren_legisla_E.php rs.gov.br/web/coren_legisla_E.php 21. ESTATUTO DA CRIANA E DO ADOLESCENTE. Lei N 8.069, de 13 de julho de 1990. Disponvel em: <http://www.tjce.jus.br/cejai/pdf/lei_8069.pdf>. 22. ESTATUTO DO IDOSO. Lei N 10.741 de 01 de outubro de 2003. Disponvel em:<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/2003/L10.741.htm> 23. MARTINS, H.S. et al. Emergncias clnicas: abordagem prtica. 2.ed. Barueri, SP: Manole, 2006. - Legislao vigente, manuais e livros tcnicos com os contedos indicados. indicados 8 - FISIOTERAPEUTA
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Cdigo de tica e Conhecimentos relacionados rea de atuao: Fisioterapia: conceito, recursos e objetivos; Reabilitao: conceito, objetivos tcnicos e sociais; Trabalho interdisciplinar em sade; Fisioterapia nos processos incapacitantes do trabalho, nas as doenas infecto-contagiosas infecto contagiosas e crnico degenerativas; Fisioterapia em traumatologia e ortopedia; Fisioterapia em neurologia (adulto e pediatria); Fisioterapia em pneumologia; Fisioterapia em reumatologia; Fisioterapia em queimados; Fisioterapia em cardiologia; cardiologia; Fisioterapia em ginecologia e obstetrcia; Fisioterapia e Pneumologia clnica pediatra; Fisiologia e Fisiopatologia Respiratria; Fisioterapia na cirurgia cardaca; Fisiopatologia dos sistemas msculo esqueltico e cardiorrespiratrio; Fisioterapia aplicada a Traumato-ortopedia; ortopedia; Fisioterapia aplicada s disfunes respiratrias adulto/infantil; Fisioterapia aplicada a Neurologia. Sugesto Bibliogrfica: Perry, J. Anlise da Marcha II - Marcha patolgica. So Paulo: Manole, 2004. O'Sullivan, , Susan B.; Schimitz, O Thomas J. Fisioterapia Avaliao e Tratamento, , 2 edio GALLAHUE, D.L.; OZMUN, J. C. Compreendendo o Desenvolvimento Motor: Bebs, Crianas, Adolescentes e Adultos. So Paulo: Phorte, 2001. DINAMENT, A. CYPEL, S. Neurologia Infantil Infa Lefvre. 3ed. So Paulo: Atheneu, 1996. LOW J.& REED A. Eletroterapia Explicada. 3 ed. SoPaulo: Editora Manole, 2001 BARACHO, Elza. Fisioterapia Aplicada Obstetrcia. Uroginecologia e Aspectos de mastologia. 4.ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2007. CANLAN, C.L; WILKINS, R.L; STOLLER, J.K. Fundamentos da terapia respiratria Intensiva de Egan. 7ed. So Paulo: Manole, 2000. PRYOR, J.A; WEBBER, BARBARA, A. Fisioterapia para problemas Respiratrios e cardacos. 2 ed. Rio de Janeiro: Guanabarra Koogan, 2002. SMITH, L.K., WEISS, E.L. Cinesiologia clinica de Brunnstrom / 5. ed. - Sao Paulo : Manole, 1997. - 538 p. : ANDRADE, S.M; SOARES, D.A; CORDONI JNIOR, L. Bases da sade coletiva. Londrina: Editora UEL/ Rio de Janeiro: ABRASCO, 2001. - Legislao lao vigente, manuais e livros tcnicos com os contedos indicados. indicados 9 - TERAPEUTA OCUPACIONAL Cdigo de tica e Conhecimentos relacionados rea de atuao: Fundamentos de terapia ocupacional: conceituao, histrico e evoluo; Terapia ocupacional nas disfunes fsicas; Princpios bsicos do tratamento: avaliao, objetivos, seleo e anlise de atividades, programa de tratamento; Cinesiologia aplicada (grupos (grupos de ao muscular, tipos de tratamento muscular, tipos de movimento); Tratamento da coordenao (causas de incoordenao); Tipos de preenso;Atividades da vida diria: AVDs (no leito, na cadeira de rodas, transferncias, higiene, alimentao, vesturio, deambulao e transporte); Atividades de vida prtica: AVPs, prteses, rteses e adaptaes (finalidades e tipos); Terapia ocupacional aplicada s condies neuro musculoesqueltico; Terapia ocupacional neurolgica; Terapia ocupacional neuropeditrica; Terapia erapia ocupacional reumatolgica; Terapia ocupacional traumato-ortopdica; traumato ortopdica; Terapia ocupacional geritrica e gerontolgica; . Terapia ocupacional em psiquiatria e sade mental: principais enfermidades e/ou transtornos; Terapia ocupacional e a reabilitao psicossocial. sicossocial. Sugesto Bibliogrfica: CAVALCANTI, Alessandra & GALVAO, Claudia. Terapia Ocupacional: Fundamentao & Prtica 1ed.So Paulo: Guanabara Koogan: 2007.566p. CARVALHO, Andrea Fabiola C. T.. Perguntas e Respostas Comentadas de Terapia Ocupacional.1ed. Editora Rubio,2007.448p. HAGEDORN, Rosemary. Ferramentas Para A Pratica Em Terapia Ocupacional. So Paulo: Editora Roca. 2007. 200p. GRIEVE, June I. Neuropsicologica em Terapia Ocupacional.2 Ocupacional. ed. Editora Santos, 2006. 165p. PEDRETTI, Lorraine Williams & EARLY, Mary Beth. Terapia Ocupacional: Capacidades para as Disfunes Fsicas.5 Fsicas. ed. Editora: Roca,2005. 1092p. RADOMSKI, Mary Vining&Trombly,Catherine A. A Terapia Ocupacional para Disfunes Fsicas. 5 ed. Editora Santos,2005.1176p - Legislao vigente, manuais e livros tcnicos com os contedos indicados. indicados 10 NUTRICIONISTA infantil: avaliao do estado nutricional e nutrio da gestante; fisiologia da lactao; aleitamento materno; Nutrio materno-infantil: crescimento e desenvolvimento da criana; alimentao no primeiro ano de vida da criana. Indicadores de sade e do estado nutricional. cional. Determinantes do estado nutricional. Vigilncia nutricional como instrumento de organizao e planejamento. Aes em sade. Terapia nutricional em: patologias cardiovasculares; patologias do sistema digestrio; patologias do metabolismo e das glndulas glndulas endcrinas; patologias renais; oncologia; obesidade; desnutrio; osteoporose; sndrome metablica; alergias; intolerncias alimentares; Sndrome da Imunodeficincia Adquirida. Polticas de Alimentao e Nutrio no Brasil. Segurana Alimentar. Vigilncia Vigil Sanitria. Referncias Bibliogrficas: ACCIOLY, E. et al. Nutrio em obstetrcia e pediatria. Rio de Janeiro: Cultura Mdica, 2002. 539 p.
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BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Polticas de Sade. Departamento de Aes Programticas Estratgicas. Estratgicas Plano de reorganizao da ateno hipertenso arterial e ao diabetes mellitus: hipertenso arterial e diabetes mellitus. Braslia: Brasli Ministrio da Sade, 2001. 102p. (Srie C. Projetos, Programas e Relatrios; n. 59). BRASIL. Ministrio da Sade; ORGANIZAO ZAO PAN-AMERICANA PAN AMERICANA DE SADE. Vigilncia alimentar e nutricional SISVAN: orientaes bsicas para coleta, processamento e anlise de dados e informao em servios de sade. Braslia, 2004. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento Departamento de Ateno bsica. Manual Operacional do Programa Nacional de Suplementao de Ferro. Braslia: Ministrio da Sade, 2005. 28p. (Srie A. Normas e Manuais Tcnicos). BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Coordenao Geral da Poltica de Alimentao e Nutrio. Guia alimentar para a populao brasileira: promovendo a alimentao saudvel. Braslia: Ministrio da Sade, 2005. BRASIL. Ministrio da Sade. Instituto Nacional de Cncer. Consenso Nacional de Nutrio Oncolgica. Instituto Ins Nacional de Cncer. Rio de Janeiro: INCA, 2011. Vol.2. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Dez passos para uma alimentao saudvel: guia alimentar para crianas menores de 2 anos: um guia para o profissional da sade na ateno bsica. Ministrio da Sade, Secretaria de Ateno Bsica, Departamento de Ateno Bsica. 2.ed. Braslia: Ministrio da Sade, 2010. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Aes Programticas Prog Estratgicas. rea Tcnica de Sade da Criana e Aleitamento Materno. Caderneta de Sade da Criana - Menina. 6.ed. Braslia: Ministrio da Sade, 2010. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Aes Programticas Programtic Estratgicas. rea Tcnica de Sade da Criana e Aleitamento Materno. Caderneta de Sade da Criana - Menino. 6.ed. Braslia: Ministrio da Sade, 2010. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Aes Programticas Estratgicas. Estr rea Tcnica de Sade de Adolescente e Jovem. Caderneta de Sade da Adolescente. Braslia: Ministrio da Sade, 2010. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Aes Programticas Estratgicas. rea Tcnica de Sade de Adolescente e Jovem. Caderneta de Sade do Adolescente. Braslia: Ministrio da Sade, 2010. CUPPARI, L. (coord.). Nutrio: nas doenas crnicas no-transmissveis. no transmissveis. Barueri, SP: Manole, 2009. DIEZ-GARCIA, R.W.; CERVATO-MANCUSO, MANCUSO, A.M. (coord.). Nutrio Nutrio e metabolismo: mudanas alimentares e educao nutricional. Ed. da Serie Hlio Vannucchi. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2011. KAC, G.; SICHIERI, R.; GIGANTE, D. P. Epidemiologia nutricional. Rio de Janeiro: Editora Fiocruz/Atheneu, 2007. REIS, N. T. Nutrio clnica: sistema digestrio. Rio de Janeiro: Rubio, 2003. RIELLA, M.C.; MARTINS, C. Nutrio e o rim. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2001. SHILS, M. et al. Nutrio moderna na sade e na doena. Barueri, SP: Manole, 2009. TADDEI, J.A. et al. Nutrio em Sade Pblica. Rio de Janeiro: Editora Rubio, 2011. TEIXEIRA NETO, Faustino. Nutrio clnica. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2003. 519 p. VITOLO M.R. Nutrio: da gestao adolescncia. RJ: Reichmann& Affonso editores, 2003.322p. WAITZBERG, ZBERG, D. L. Nutrio oral, enteral e parenteral na prtica clnica. 3. ed. So Paulo: Atheneu, 2000. - Legislao vigente, manuais e livros tcnicos com os contedos indicados. indicados 11 - PSICLOGO 1. Teorias Psicolgicas: psicanlise, psicologia scio-histrica, scio psicologia gentica, psicologia cognitivo-comportamental. cognitivo 2. Constituio do Sujeito: narcisismo, estdio do espelho, complexo de dipo, perodo de latncia, adolescncia. 3. Psicopatologia: autismo, psicoses, neuroses, depresses, alcoolismo e toxicomanias, sndrome do pnico e fobias, distrbios de conduta, distrbios alimentares, distrbios psicossomticos, problemas relacionados ao desenvolvimento e aprendizagem. 4. Conceitos fundamentais da psicanlise: inconsciente, recalque, pulso e transferncia. 5. Tcnicas e Intervenes: avaliao psicolgica, entrevistas, elaborao de laudos e pareceres, abordagens grupais, orientao e acompanhamento psicolgico, psicoterapia. 6. tica Profissional: cdigo de tica profissional do psiclogo. Sugesto Bibliogrfica: ALMEIDA, O.P.; DRACTU, L.; LARANJEIRAS, R. Manual de Psiquiatria. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 1996. BOCK, A. M. B, e outros. Psicologias: uma introduo ao estudo de psicologia. So Paulo: Saraiva, 1999. CALLIGARIS, C. Adolescncia. So Paulo: Publifolha. Publif 2000. CLASSIFICAO DOS TRANSTORNOS MENTAIS E DE COMPORTAMENTO DA CID-10: CID Descries clnicas e diretrizes diagnsticas. Organizao Mundial de Sade, Porto Alegre, Artes Mdicas. 1993. CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA, XIII Plenria do Conselho Federal Federal de Psicologia. Cdigo de tica profissional dos Psiclogos. Braslia. Agosto, 2005. ______ . Manual de elaborao de laudos e pareceres. In: www.pol.org.br CUNHA, J. A. et. al. Psicodiagnstico-R. R. Porto-Alegre, Artes Mdicas.1993. ______. Psicodiagnstico V . Porto Alegre, 2000. FREUD, S. Trs ensaios sobre a teoria da sexualidade (1905). ______. Introduo ao narcisismo (1914). ______. Os instintos e suas vicissitudes (1915).
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______. Psicopatologia da vida cotidiana ( 1901). ______. Represso (1915). ______. A dinmica da transferncia (1912). MARCELLI, D. Manual de Psicopatologia da Infncia de Ajurriaguerra. Porto Alegre. ARTMED, 1998. PICHON R. Processo Grupal. So Paulo, Martins Fontes, 2000. OSRIO, L. C. Psicologia Grupal: uma nova disciplina para o advento de uma nova era. ARTMED. Porto Alegre, 2003. Legislao vigente, manuais e livros tcnicos com os contedos indicados. indicados 12 - ASSISTENTE SOCIAL Conhecimento Especfico: Servio Social - conhecimentos gerais da profisso: O Servio Social na contemporaneidade; Servio Social e processos de trabalho; As dimenses terico-metodolgicas, terico tico-polticas polticas e tcnico-operativas tcnico da profisso; Servio Social e formao profissional; profissional; A tica Profissional, o Cdigo de tica e o projeto tico-poltico tico do Servio Social; A Pesquisa em Servio Social; Superviso em Servio Social; Interdisciplinaridade e Servio Social; Gesto e Planejamento em Servio Social; Questo Social e Polticas Sociais no Brasil; Atuao do Assistente Social na gesto, administrao e operacionalizao de polticas sociais; A Poltica de Seguridade Social; O Controle Social nas polticas pblicas; A Centralidade da famlia nas polticas pblicas. Referencias Bibliogrficas: ABEPSS. Associao Brasileira de Ensino e Pesquisa em Servio Social. Diretrizes Gerais para o Curso de Servio Social. Formao do Assistente Social e Projeto tico-poltico. tico Rio de Janeiro, 1996. BAPTISTA, Mirian Veras. Planejamento social: intencionalidade e instrumentao. So Paulo: Veras, 1998. BARROCO, Maria Lcia Silva. tica e Servio Social: Social: fundamentos ontolgicos. So Paulo: Cortez, 2001. BEHRING, Elaine Rossetti; BOSCHETTI. BOSCHETTI Poltica Social: : Fundamentos e histria. So Paulo: Cortez, Cortez 2006. BOSCHETTI, I. Seguridade social e projeto tico-poltico tico poltico do Servio Social: que direitos para qual cidadania? Servio Social & Sociedade. So Paulo: Cortez, 2004. n. 79. BURIOLLA, Marta A. F. Superviso em servio social: o supervisor, sua relao e seus papis. 2. ed., So Paulo: Cortez, 1996. BRAVO, Maria Ins Souza; MATOS, Maurlio Castro de (orgs). Assessoria, Consultoria e Servio Social. Rio de Janeiro: 7letras, 2006. BRAVO, Maria Ins Souza; Potyara Amazoneida Pereira (Org.). Poltica social e democracia. So Paulo: Cortez; Rio de Janeiro: UERJ, 2002. Cdigo de tica Profissional do Assistente Social, 1993. COUTO, Berenice Rojas. O direito social e a assistncia social na sociedade brasileira: uma equao possvel? So Paulo: Cortez, 2004. GENTILI, ENTILI, Raquel. Representaes e prticas: identidade e processos de trabalho no Servio Social. So Paulo: Veras, 1998. GUERRA, Yolanda. A instrumentalidade do servio social. So Paulo: Cortez, 1995. IAMAMOTO, Marilda. Servio Social em tempo de capital fetiche: capital financeiro, trabalho e questo social. So Paulo, Cortez, 2007. IAMAMOTO, M. O Servio Social na contemporaneidade: trabalho e formao profissional. So Paulo: Cortez, 1998. LEWGOY, Alzira Maria Baptista. Superviso de estgio em Servio Servio Social: desafios para a formao e o exerccio profissional. So Paulo: Cortez, 2009. MOTA, Ana Elizabete (Col.). Servio social e sade: formao e trabalho profissional. So Paulo: Cortez, 2006. SALES, Mione Apolinrio; MATOS, Maurlio Castro de; LEAL, LEAL, Maria Cristina (Org.). Poltica social, famlia e juventude. So Paulo: Cortez, 2004. SILVA, Maria Ozanira da Silva; YAZBEK, Maria Carmelita; GIOVANNI, Geraldo di. A poltica social brasileira no sculo XXI: a prevalncia dos programas de transferncia de renda. So Paulo: Cortez, 2004. SIMES, Carlos. Curso de direito do Servio Social. Cortez, 2007. Legislao Social: Cdigo de tica do/a Assistente Social; LEI N. 8.662, 07/06/1993 - dispe sobre a profisso de Assistente Social, disponveis no site: http://www.cfess.org.br/legislacao.php LEI N 12.317, 26/08/2010 - Acrescenta dispositivo Lei no 8.662, de 07/06/1993 - dispe sobre a durao do trabalho de Assistente Social disponveis no site: http://www.cfess.org.br/legislacao.php Lei Orgnica da Sade LOS, n 8.080, n 8.142 e atualizaes; Lei Orgnica de Assistncia Social LOAS n . 8.742 e Poltica Nacional de Assistncia Assistncia Social SUAS; Poltica Nacional do Idoso - Estatuto do Idoso n 11.340; Poltica Nacional da Pessoa com Deficincia; Lei Maria da Penha Lei 11.340/06 e atualizaes; Plano Nacional de Promoo, Proteo e Defesa do Direito de Crianas e Adolescentes e Lei n. 8.069/90. Obs.: todas as leis devem ser consideradas com suas atualizaes.
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13 - ECONOMISTA Elementos de Economia e Finanas - matemtica financeira e alternativa de investimento: investimento Juros simples e composto; Descontos simples e compostos; compostos; Taxas: nominal e efetiva; Amortizao e Capitalizao de sries uniformes, Conceitos bsicos de fluxo de caixa e analise de investimentos. Critrios na tomada de deciso sobre investimentos. Valor presente. Taxa de retorno. Valor uniforme. Analise de retorno e risco. Referencias Bibliogrficas: ASSAF NETO, Alexandre. Matemtica Financeira. 7 edio. So Paulo: Atlas, 2002. FARO, Clvis de - Matemtica Financeira - 9 ed. - So Paulo, Atlas 1993. HAZZAN, Samuel. Matemtica Financeira. 5 edio. So Paulo: Saraiva, 2001. KASSAI, Jos Roberto et all. Retorno de Investimento 2 Ed. - Ed. Atlas 2000. PILO, Nivaldo Elias e HUMMEL V. Paulo Roberto. Matemtica Financeira e Engenharia Econmica. So S Paulo: ThomsonLearnig, 2006. PUCCINI, Abelardo de Lima. Matemtica Financeira. 7 edio. So Paulo: Saraiva, Saraiva 2004. - Legislao vigente, manuais e livros tcnicos com os contedos indicados. indicados Noes de Economia: Micro Economia, Macro Economia, Economia Monetria e Economia Internacional; - Sistema Financeiro Nacional: Funes bsicas, Estrutura, Preveno contra a Lavagem de Dinheiro, tica na Venda; Estrutura e Funcionamento; Subsistema Normativo da SFN e suas Atribuies; Subsistema de Intermediao Interme SFN e suas Atribuies. Mercado Financeiro: Mercado Monetrio; Mercado de Cambio; Mercado de Crdito; Mercado de Capitais; Mercado de Derivativos. Princpios do Investimento: Principais Fatores de Anlise de Investimento; Principais Riscos do Investidor; idor; Fatores Determinantes para Adequao dos Produtos de Investimentos as Necessidades dos Investidores. Fundos de Investimentos: Definies Legais; Segregao de Funes e responsabilidade; Fundos de Investimento (FI) e Fundos de Investimento em Cotas (FIC) definies; Dinmica de Aplicao e resgate; Principais caractersticas; polticas de Investimentos; Taxas de administrao e outras; Classificao CVM, Outros Fundos - (PIB), Tributaes. - Demais Produtos de Investimentos: Mercado de Aes: Agentes Agentes do Mercado de Aes; Segmentos do Mercado de Aes; Tipos de Mercados de Aes; Funcionamento do Mercado de Aes; Lotes de Cotao; Direitos e Rendimentos de uma Ao; Horrios da BOVESPA; After Market; Tributao Imposto de Renda; Custos de Operaes; Operaes Operaes Day-Trade;Home Broker; Fundos mtuos de investimento; investimento Clube de investimento;ndices dices de Aes; BOVESPA e internacionais; internacionais Mercado de Derivativos na BM&FBOVESPA; Operaes de Balco;Operaes nas Bolsas. - Anlise e Escolha de Aes - Escolas: Anlise Fundamentalista de e Aes; Indicadores Financeiros e Econmicos; Indicadores Mltiplos de Mercado; Anlise grfica de aes; Analisar a Rentabilidade de um investimento; Letras hipotecrias; - Certificado de Depsitos Bancrios. Debntures; - Notas Promissrias; - Ttulos Pblicos. Resoluo: 3.790 da Comisso de Valores Mobilirios CVM de 24 de setembro de 2009. Referencias Bibliogrficas: ASSAF, Alexandre Neto. Mercado financeiro. 4. ed. So Paulo: Atlas, 2001. BRUNI, Adriano Leal. Mercados financeiros. So Paulo: Atlas, 2005. CAVALCANTE, Francisco; MISUMI, Jorge Yoshio; RUDGE, Luiz Fernando. Mercado de capitais: o que e como funciona. Comisso Nacional de Bolsas. 5 tiragem. 6. ed. Rio de Janeiro: Ed. Elsevier; Ed. Campus; patroc. Petrobras, 2005. CODIMEC Comit de Divulgao do Mercado de Capitais. Guia ao - o guia completo do mercado de aes. 2. ed. So Paulo: CODIMEC. DAMODARAN, A. Avaliao de investimentos: ferramentas e tcnicas para a determinao do valor de qualquer ativo. Trad. Bazn Tecnologia e Lingstica. stica. Rio de Janeiro: Qualitymark, 1997. FORTUNA, Eduardo. Mercado financeiro: produtos e servios. 15. ed. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2002. LOPES, Joo; ROSSETTI, Jos. Economia monetria. So Paulo: Atlas, 1998. HEILBRONER, Robert L. Entenda a economia: tudo o que voc precisa saber sobre como funciona e para onde vai economia. Rio de Janeiro: Campus, 2001. LOWE, W. B. WarrenBuffett: dicas e pensamentos do maior investidor do mundo.Rio de Janeiro: Campus, 2003. MATSURA, Eduardo. Compras ou vender? ven Como investir na bolsa utilizando anlise grfica. 5. ed. So Paulo: Saraiva, 2007. OLIVEIRA, Miguel Delmar. Introduo ao mercado de aes. 2 edio. CNBV, 1980. PINHEIRO, Juliano Lima. Mercado de capitais: fundamentos e tcnicas. 3. ed. So Paulo: Atlas, 2005. PINDYCK, Robert; RUBINFELD, Daniel. Microeconomia. 2 edio. So Paulo, Makron books, 1994. PVOA, Alexandre. Valuation como precificar aes. 2. Ed. So Paulo: Globo, 2007. ROSSETTI, Jos Paschoal. Introduo Economia. 19. ed. So Paulo: Atlas, 2002. p. 627-647. 647. STIGLITZ, Joseph E.; WALSH, Carl E. Introduo macroeconomia. Rio de Janeiro: Campus, 2003. - Legislao vigente, manuais e livros tcnicos com os contedos indicados. indicados 14 - ENGENHEIRO CIVIL Engenharia de avaliaes conceitos gerais, princpios fundamentais, mtodos, aplicaes; Matemtica financeira/Engenharia econmica - juros e equivalncia; Tcnicas de planejamento e controle de obras; Oramentos e custos na construo civil; Edificaes esforos em estruturas, propriedades es e aplicaes dos materiais, tcnicas construtivas; Pontes elementos de projeto e solicitaes; Rodovias conceituao e controle tecnolgico; Instalaes de
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gua, esgoto e incndio; Urbanismo; Conhecimentos bsicos em AutoCAD 2D; Clculo de reas e medidas m lineares; Dados georreferenciados em AutoCAD; Dados vetoriais e raster. Sugesto Bibliogrfica: BAUER, L. A. F. Materiais de Construo 1. Rio de Janeiro: LTC, 2001. BAUER, L. A. F. Materiais de Construo 2. Rio de Janeiro: LTC, 2004. CREDER, H. Instalaes eltricas. Rio de Janeiro: LTC, 2009. CREDER, H. Instalaes hidrulicas e sanitrias. Rio de Janeiro: LTC, 1991. DE SENO, W. Manual de tcnicas cnicas de pavimentao. So Paulo: PINI. HIRSCHFELD, H. Engenharia econmica e anlise de custos. So Paulo: Atlas, 2000. MATTOS, A. D. Como preparar oramentos de obras. So Paulo: PINI, 2006. MATTOS, A. D. Planejamento e controle de obras. So Paulo: PINI, 2010. MOREIRA, A. L. Princpios de engenharia ngenharia de avaliaes. So Paulo: PINI. SORIANO, H. L. Anlise e de estruturas. Rio de Janeiro: Cincia Moderna, 2004. VENDITTI, M. Desenho tcnico sem prancheta com AutoCAD 2008. So Paulo: Visual Books, 2008. WRITH, A. AutoCAD 2005. So Paulo: Alfa Books, 2005. YAZIGI, W. A. Tcnica de edificar. So Paulo: PINI. Legislao islao vigente, manuais e livros tcnicos com os contedos indicados. indicados 15 - FISCAL DE OBRAS E INFRAESTRUTURA Legislao Urbana: Cdigo de Obras, Plano Diretor, uso e parcelamento do solo. Estatuto das Cidades. Topografia: Planimetria, Altimetria e Desenho Topogrfico. Mecnica dos Solos: Fundamentos de Geologia, Caracterizao e Comportamento dos Solos, Aplicaes em Obras de Terra, Fundaes. Hidrologia: Ciclo Hidrolgico, Precipitao, Recursos Hdricos Superficiais e Subterrneos, Evaporao. Materiais de Construo Civil: Elementos de Cincias dos Materiais, Tecnologia dos Materiais de Construo Civil. Sistemas Estruturais: Estruturas de Concreto, Estruturas Metlicas, Estruturas de Madeiras. Transportes: Estradas, Tcnica e Economia dos Transportes. Transportes. Construo Civil: Tecnologia da Construo Civil, Planejamento e Controle das Construes; Oramento e composio de custos, custos Noes de licitao. Instalao eltrica. Pavimentao avimentao urbana. urbana Poltica nacional de habitao e de desenvolvimento urbano: aspectos histricos, instrumentos e legislao. Urbanismo e Meio Ambiente: conceito de Meio Ambiente; meio ambiente e desenvolvimento o desafio urbano, a degradao ambiental e o desenvolvimento sustentvel; a qualidade ambiental nas cidades; conhecimentos tos sobre sistemas de gesto da qualidade e desenvolvimento tecnolgico da construo civil e habitacional. Planejamento Urbano e Regional: conceitos bsicos, viso interdisciplinar e interfaces com o urbanismo. Evoluo do Planejamento Urbano e Regional: aspectos metodolgicos e processuais; os diferentes objetivos e principais enfoques. Equipamentos e servios urbanos: necessidades, adequao, tipo, dimensionamento e localizao; controle do uso e da ocupao do solo; servios pblicos; atribuio dos poderes poderes pblicos; estrutura urbana; sistema virio; projetos de urbanizao; loteamentos. Saneamento ambiental: abastecimento de gua (captao, aduo, elevao, tratamento, reservao e distribuio), esgotamento sanitrio (coleta, tratamento e destinao final), final), manejo de resduos slidos urbanos (coleta, limpeza publica, tratamento, reciclagem e destinao final), manejo de guas pluviais urbanas. Arquitetura e Urbanismo na prtica patrimonial: Anlise, aprovao e fiscalizao de projetos e/ou obras em reas r sob proteo patrimonial; Identificao de bens imveis ou stios urbanos visando sua preservao enquanto patrimnio cultural; Levantamentos arquitetnicos; Diagnstico do estado de conservao; Projetos e conceitos bsicos de Restaurao; Proposta: metodologia, etodologia, justificativa conceitual, especificaes tcnicas; Obras de conservao, restaurao e adaptao em edifcios e em conjuntos urbanos tombados e seus entorno. entorno Sugesto Bibliogrfica: BAUER, L. A. F. Materiais de Construo 1. Rio de Janeiro: LTC, 2001. BAUER, L. A. F. Materiais de Construo 2. Rio de Janeiro: LTC, 2004. CREDER, H. Instalaes eltricas. Rio de Janeiro: LTC, 2009. CREDER, H. Instalaes hidrulicas e sanitrias. Rio de Janeiro: LTC, 1991. DE SENO, W. Manual de tcnicas cnicas de pavimentao. So Paulo: PINI. HIRSCHFELD, H. Engenharia econmica e anlise de custos. So Paulo: Atlas, 2000. MATTOS, A. D. Como preparar oramentos de obras. So Paulo: PINI, 2006. MATTOS, A. D. Planejamento e controle de obras. So Paulo: PINI, 2010. MOREIRA, A. L. Princpios de engenharia ngenharia de avaliaes. So Paulo: PINI. SORIANO, H. L. Anlise de estruturas. Rio de Janeiro: Cincia Moderna, 2004. VENDITTI, M. Desenho tcnico sem prancheta com AutoCAD 2008. So Paulo: Visual Books, 2008. WRITH, A. AutoCAD 2005. So Paulo: Alfa Books, 2005. YAZIGI, W. A. Tcnica de edificar. So Paulo: PINI. Legislao vigente, manuais e livros tcnicos com os contedos indicados. indicados 16 - PROFESSOR DE MSICA - Teoria musical; - Histria da Msica; - Educao Musical Contempornea;
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- O ensino de Msica na Educao Bsica; - Planejamento, reflexo, prticas e avaliao em Educao Musical; - Abordagens pedaggicas: autores, mtodos e prticas. Sugesto Bibliogrfica: BENNET, Roy. Uma breve histria da msica. Traduo: Maria Teresa Resende Costa. Rio de Janeiro: Jorge Zahar Ed., 1986. BRASIL. Secretaria da Educao Fundamental. Parmetros curriculares nacionais: arte/ Secretaria de Educao Fundamental. Braslia: MEC/SEF, 1997/1998. BRITO, Teca Alencar. Koellreutter Educador Ed : o humano como objetivo da educao musical. So Paulo: Peirpolis, 2001. HENTSCHKE, Liane; DEL BEN, Luciana (org.). Ensino de msica: propostas para pensar e agir em sala de aula. So Paulo: Moderna: 2003. MATEIRO, Teresa; ILARI, Beatriz (org.). Pedagogias em Educao Musical. Curitiba: Ibpex, 2011. MED, Bohumil. Teoria da msica. Braslia: Musimed, 1996. PENNA. Maura. Msica(s) e seu ensino. Porto Alegre: Sulina, 2010. SCHAFER, R. Murray. O ouvido pensante. Trad. Marisa Fonterrada, Magda Gomes da Silva, Maria Lcia Pascoal. So Paulo: UNESP, 1991. Graduao do Instituto de Artes SOUZA, Jusamara (org.). Msica, cotidiano e educao. Porto Alegre: Programa de Ps-Graduao da UFRGS, 2000. SWANWICK, Keith. Ensinando msica musicalmente. Trad. Alda Oliveira e Cristina Tourinho. So Paulo: Moderna, 2003. Revistas da ABEM (Associao Brasileira de Educao Musical), disponveis em: http://www.abemeducacaomusical.org.br/revistas.html Didtica: A Didtica no Contexto Pedaggico. Concepes. Retrospectiva histrica. Tendncias pedaggicas e prticas Docentes. Relao Teoria - Prtica. Educao, Ensino e Currculo Escolar: Concepes. Currculo formal/Currculo real. Currculo oculto. Planejamento Pedaggico daggico e Ao Educativa: Importncia e Princpios orientadores. Elementos bsicos dos Planos de Ensino e da Ao Didtica: Objetivos, Concepes, importncia. Recursos Didticos. Estrutura e Funcionamento do Ensino: Ensino I- A Histria da Educao e das Polticas Pblicas de Educao: O ensino no Brasil - a educao na Constituio Federal de 1988; A Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional- Lei 9394/96 e suas alteraes; O Plano Nacional de Educao. II- O Estado e as Polticas de educao no contexto atual: a educao escolar pblica e democrtica no contexto atual; principais polticas de educao direcionadas educao bsica. III- A gesto do ensino pblico- concepes e dimenses; a organizao do ensino no BrasilBrasil nveis e modalidades; a gesto democrtica tica do ensino pblico no RS; a gesto escolar e os sujeitos do fazer educativo. Bibliografia Sugerida: - Legislao vigente, manuais e livros tcnicos com os contedos indicados. indicados 17 - PROFESSOR INTERPRETE DE LIBRAS E LNGUA PORTUGUESA LIBRAS (Lngua Brasileira de Sinais) Lngua e linguagem. Estrutura Gramatical da Lngua: Fontica, morfologia, sintaxe, fonologia e semntica. Histria da lngua brasileira de sinais; Cultura surda: conceito e diferenas de identidade, conceito e diferenas as de cultura, movimento surdo, comunidade surda; Educao para Surdos: Filosofias educacionais, histria dos surdos, SignWriting (escrita de sinais); Atendimento educacional especializado para surdos: aspectos legais, pedaggicos, organizacionais; Poltica ca Nacional de Educao Especial, na Perspectiva da Educao Inclusiva/2008; Atribuies do Professor do AEE - Atendimento Educacional Especializado; Pessoas com Surdez e AEE Salas de Recursos Multifuncionais; Educao Inclusiva e Educao Bilngue para surdos. Referncias Bibliogrficas: - ALVEZ, Carla Barbosa. A Educao Especial na Perspectiva da Incluso Escolar: abordagem bilngue na escolarizao de pessoas com surdez. Ministrio da Educao, Secretaria de Educao Especial. - BRASIL. Lei n 10.436, , de 24 de abril de 2002. Dispe sobre a Lngua Brasileira de Sinais. - DECRETO N 7.611. de 17 de Novembro de 2011. - Decreto n 5.626/05, que regulamenta a lei n10.436/02 e d outras providncias. - GOLDFELD, Mrcia. A criana Surda Linguagem e cognio numa perspectiva Scio interacionista. Plexus. - PERLIN, Gladis. Identidades surdas. In: A surdez: um olhar sobre as diferenas. Org. de Carlos Skliar. Mediao. - Poltica Nacional de Educao Especial na Perspectiva da Educao Inclusiva/2008. - PORTAL MEC. Disponvel em http://portal.mec.gov.br/secad. http://portal.mec.gov.br/secad - QUADROS, Ronice. Educao de surdos: a aquisio da linguagem. lingu Artmed. - QUADROS, Ronice; KARNOPP, Lodenir - Lngua de Sinais Brasileira Estudos Lingusticos. Artmed. - RESOLUO N 4 de 2 de outubro de 2009. - ROPOLI, Edilene Aparecida [et.al.]. A Educao Especial na Perspectiva da Incluso Escolar: a escola comum inclusiva. Ministrio da Educao, Secretaria de Educao Especial. - SACKS, O. Vendo Vozes: uma jornada pelo mundo dos surdos. Imago. - SANTANA, Ana Paula. Surdez e linguagem Aspectos e implicaes neurolinguisticas. Plexus.
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- SILVA, Ivani Rodrigues; KAUCHAKJE, Samira; GESUELI, Zilda Maria (org.). Cidadania, Surdez e linguagem: desafios e realidade. Plexus. - THOMA, Adriana da Silva; LOPES, Maura Corcini. A inveno da surdez: cultura, alteridade, identidades e diferena no campo da educao. EDUNISC. - Legislao: publicaes vigentes relacionadas aos direitos, deveres, educao e assistncia dos surdos. 18 TCNICO EM INFORMTICA 1. Arquitetura de computadores: conhecimento dos componentes de um microcomputador (processadores, memria, hardhard disk, mother-board, board, dispositivos de entrada e sada). 2. Sistema operacional Microsoft Windows (XP, Vista, Seven): configuraes bsicas. Organizao Orga de pastas e arquivos; Operaes de manipulao de pastas e arquivos (copiar, mover, excluir e renomear). Recursos de interao com o usurio. 3. Editor de textos Microsoft Word (2003, 2007, 2010): criao, edio, formatao e impresso. Criao e manipulao de tabelas; Insero e formatao de grficos e figuras. 4. Planilha eletrnica Microsoft Excel (2003, 2007, 2010): criao, edio, formatao e impresso. Criao e interpretao de frmulas; Formatao condicional; Gerao de grficos. 5. Software oftware de apresentao Microsoft PowerPoint (2003, 2007, 2010): criao, edio, formatao e impresso; Utilizao de imagens, figuras e grficos; Configurao, personalizao e animao. 6. Internet: conceitos e arquitetura; Utilizao dos recursos WWW a partir da Web Browsers (Internet Explorer, Chrome, Firefox); Produo, manipulao e organizao de mensagens eletrnicas (e-mail); (e mail); Recursos do Microsoft Outlook (Express, 2007, 2010). 7. Sistema operacional Linux: conceitos e configuraes bsicas do ambiente grfico; Comandos bsicos de manipulao de arquivos; Compactadores de arquivos. 8. Noes de Redes: conceitos, dispositivos, protocolos; Instalao e configurao de redes domsticas; Conceitos sobre servidores de pginas web (ISS, Apache); Transferncia Trans de arquivos via protocolo FTP. 9. Linguagens de programao para web: Html, Asp, Javascript, DHTML, PHP e JSP. 10. Impressoras: Instalao, configurao e manuteno de impressoras; matriciais, jato-de-tinta jato tinta e laser. 11. Conceitos e utilizao bsica sica de ferramentas diversas: CorelDraw; Photoshop; Flash; Dreamweawer. Sugesto Bibliogrfica: indicados - Legislao vigente, manuais e livros tcnicos com os contedos indicados. 19 - INSTRUTOR DE BANDA 1. Parmetros de som, pulso, acento e mtrica, pentagrama e claves, notas musicais e tabelas de timbres; 2. Tonalidades e ciclo das quintas, escalas modais, formao de trades e ttrades; 3. Estruturas musicais Fraseologia e forma, contratempo-sincope, contratempo sincope, dinmica, sinais de repetio e ornamentos, grafias no convencionais; 4. Ritmo: valores, unidade de tempo e compasso, leitura rtmica nos denominadores 2, 4, 8; 5. Percusso; Sopro (Metais e Madeiras) - Conhecimento Especfico da rea pretendida; 6. Representao grfica: Partitura e Cifras; 7. Repertrio: escolha ha das msicas; equilbrio dos naipes; afinao, ritmo e domnio instrumental; arranjo, modulao; sequncia de execuo musical; 8. Apresentao da Banda e Grupos de Cmara: organizao; caractersticas principais da apresentao da Banda e Grupos Camersticos; ticos; Classificao dos instrumentos musicais; 9. Msicas Popular Brasileira, Folclrica e Clssica: correntes da produo musical, cultura popular e contextos scioscio antropolgicos que a geraram. 10. Fundamentos da Histria e do ensino da msica e pressupostos pressup metodolgicos: Elementos da linguagem musical. Histria mundial da msica. Histria da msica no Brasil. Metodologia para msica aplicada educao. Laboratrio de atividades de msica. Estilos musicais. Msica e cultura popular brasileira. Sugesto Bibliogrfica: - Livros tcnicos, manuais com o contedo indicado. 20 a 26 - MSICOS todas as modalidades 1. Parmetros de som, pulso, acento e mtrica, pentagrama e claves, notas musicais e tabelas de timbres; 2. Tonalidades e ciclo das as quintas, escalas modais, formao de trades e ttrades; 3. Estruturas musicais Fraseologia e forma, contratempo-sincope, contratempo sincope, dinmica, sinais de repetio e ornamentos, grafias no convencionais; 4. Ritmo: valores, unidade de tempo e compasso, leitura rtmica r nos denominadores 2, 4, 8; 5. Percusso; Sopro (Metais e Madeiras) - Conhecimento Especfico da rea pretendida; 6. Representao grfica: Partitura e Cifras; 7. Repertrio: escolha das msicas; equilbrio dos naipes; afinao, ritmo e domnio instrumental; arranjo, modulao; sequncia de execuo musical; 8. Apresentao da Banda e Grupos de Cmara: organizao; caractersticas principais da apresentao da Banda e Grupos Camersticos; Classificao dos instrumentos musicais;
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9. Msicas Popular r Brasileira, Folclrica e Clssica: correntes da produo musical, cultura popular e contextos scioscio antropolgicos que a geraram. 10. Fundamentos da Histria e do ensino da msica e pressupostos metodolgicos: Elementos da linguagem musical. Histria mundial da msica. Histria da msica no Brasil. Metodologia para msica aplicada educao. Laboratrio de atividades de msica. Estilos musicais. Msica e cultura popular brasileira. Sugesto Bibliogrfica: - Livros tcnicos, manuais com o contedo indicado. 27 - SERVIAL Conduta e normas de recepo, atendimento e orientao ao pblico interno, externo e comunidade em geral. Relacionamento interpessoal, trabalho em equipe. Transporte, armazenamento, conservao e uso adequado de materiais de limpeza, de consumo, utenslios, equipamentos, mveis e produtos alimentcios; Formas de carregar e descarregar veculos de transporte em geral; procedimentos conservao e limpeza em geral; construo, calamento e pavimentao, servios de lavoura, manuseio nuseio de instrumentos agrcolas e cuidados na aplicao inseticidas e fungicidas; cuidados com animais, meio ambiente. Classificao do Lixo (orgnico, reaproveitvel e reciclvel), cores; Regulamento, normas, conservao e uso de Equipamentos de Segurana Seguran EPIs; Conservao dos prdios e espaos fsicos. Exerccio da Cidadania; Conscincia onscincia ecolgica. Noes de primeiros socorros, segurana e higiene do trabalho. Bibliografia Sugerida: - Legislao vigente, manuais e livros tcnicos com os contedos indicados. indi LNGUA PORTUGUESA para os todos os cargos de Nvel Superior e Mdio: - Leitura, interpretao e compreenso; - Princpios de coeso e coerncia; - Retomada e antecipao de termos; Relaes de coordenao e subordinao; - Linguagem denotativa e figurada; - Relaes de antonmia e de sinonmia; Contedos implcitos; - Efeitos de ambiguidade; - Conhecimentos gramaticais; - Os constituintes mrficos e a relao de significao; - Acentuao; - Pontuao; - Regncia verbal e nominal; - Concordncia verbal e nominal. A estrutura da frase. Oraes: coordenadas e subordinadas; - tempos e modos verbais. Referencias Bibliogrficas Acordo Ortogrfico promulgado pelo Decreto n 6.583, de 29/09/2008. ABAURRE, Maria Luiza M. e PONTARA, Marcela. Gramtica-texto: anlise e construo de sentidos. So Paulo: Moderna, 2006. BECHARA, Evanildo. Moderna Gramtica Portuguesa. Rio de Janeiro: Editora Lucerna, 2003. CEREJA, William R. & MAGALHES, Thereza C. Gramtica Reflexiva Texto, semntica e interao intera . So Paulo: Atual, 1999. Livros, revistas e jornais com textos atuais. FIORIN, Jos Luiz; SAVIOLI, Francisco. Plato. Para entender o texto. So Paulo: tica, 1995. - Livros, revistas e jornais com textos atuais. Obs.: A implementao ao Acordo obedecer a perodo de transio de 1/01/2009 a 31/12/2015, em atendimento ao estabelecido no Decreto n 6.583, de 29/09/08 (alterado pelo Decreto n 7.875, de 2012), durante o qual coexistiro a norma ortogrfica atualmente em vigor e a nova norma n estabelecida. LNGUA PORTUGUESA para todos os cargos de Nvel Fundamental: Leitura, interpretao e compreenso. Interpretao de diferentes gneros textuais. Uso adequado de elementos coesivos e a no contradio no texto. Retomada e antecipao de termos. Linguagem denotativa e figurada. Relaes de antonmia e de sinonmia. Contedos implcitos. Ambiguidade. Conhecimentos gramaticais. Os constituintes mrficos e a relao de significao. Acentuao. Pontuao. Uso adequado de modos e tempos verbais. ver A estrutura da frase. Regncia Nominal e Verbal; - Concordncia Nominal e Verbal; - tempos e modos verbais. Referencias Bibliogrficas: ABAURRE, Maria Luiza e PONTARA, Marcela. Gramtica: texto, anlise e construo de sentido. So Paulo: Moderna, 2006. CEREJA, W. Roberto e MAGALHES, Thereza Cochar. Gramtica reflexiva: texto, semntica e interao. So Paulo: Atual, 1999. INFANTE, Ulisses. Curso de gramtica aplicada aos textos. So Paulo: Scipione, 1999. - Livros, revistas e jornais com textos os atuais. Obs.: A implementao ao Acordo obedecer a perodo de transio de 1/01/2009 a 31/12/2015, em atendimento ao estabelecido no Decreto n 6.583, de 29/09/08 (alterado pelo Decreto n 7.875, de 2012), durante o qual coexistiro a norma ortogrfica atualmente em vigor e a nova norma n estabelecida. LEGISLAO MUNICIPAL para os todos os cargos de Professor: Regime Jurdico dos Servidores Pblicos de Iju e atualizaes: Lei Municipal Ordinria n 3.871/2001; Lei n 3.933, de 24/04/2002; Lei n 3.991, de 21/08/2002; Lei n 4.685, de 10/05/2007; Lei n 4.700, de 13/06/2007; Lei n 4.758, de 07/12/2007; Lei n 5.101, de 21/10/2009; Lei n 5.269 de 23/06/2010; 23/06/2010 Lei n 5.483, de 19/08/2011; Lei n 5.582, de 16/01/2012.
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Plano de Cargos e Salrios e atualizaes: Lei n 2.675, de 05/09/91; Lei n 2.780, de 02/07/1992; Lei n 29/06/1994; Lei n 3.432 de 31/03/1998; Lei n 3.489, de 18/11/1998; Lei n 3.544, de 01/07/1999; Lei n 27/12/2000; Lei n 3.922, de 27/03/2002; Lei n 3.958, 3.958, de 06/06/2002; Lei n 3.979, de 07/08/2002; Lei n 21/08/2002; Lei n 4.028, de 22/10/2002; Lei n 4.143, de 13/08/2003; Lei n 4.167 de 09/10/2003; Lei n 02/04/2004; Lei n 4.405, de 27/04/2005; Lei n 4.473, de 31/10/2005; Lei n 4.628, de 15/12/2006; Lei n 27/12/2007; Lei n 4.796, de 27/03/2008; Lei n 5.030, de 14/07/2009; Lei n 5.102, de 21/10/2009; Lei n 03/11/2009. Lei n 5.537, de 11/11/2011; Lei n 5.581, de 16/01/2012. Constituio Federal - Capitulo VII - Da Administrao Pblica - art 37 ao 42 Plano de Carreira do Magistrio e atualizaes: Lei 4.110, de 11/06/2003; Lei 5.110, de 23/10/2009. Sugesto: todas as Leis supracitadas esto publicadas no site do Municpio de Iju: http://www.leismunicipais.com.br/cgi-local/cidades.pl?cidade=Iju%ED&estado=RS&prefeitura=1 local/cidades.pl?cidade=Iju%ED&estado=RS&prefeitura=1 3.000, 3.767, 3.992, 4.247, 4.769, 5.112, de de de de de de
LEGISLAO MUNICIPAL para os cargos de: Mdico todas as especialidades, Cirurgio Cirurgi Dentista Sanitarista, Enfermeiro, Fisioterapeuta, Terapeuta Ocupacional, Nutricionista, Psiclogo, Assistente Social, Economista, Engenheiro Civil, Fiscal de Obras e Infraestrutura, Tcnico em Informtica, Instrutor de Banda Marcial e Msicos todas as modalidades: Regime Jurdico dos Servidores Pblicos de Iju e atualizaes: Lei Municipal Ordinria n 3.871/2001; Lei n 3.933, de 24/04/2002; Lei n 3.991, de 21/08/2002; Lei n 4.685, de 10/05/2007; Lei n 4.700, de 13/06/2007; Lei n 4.758, de 07/12/2007; 07/12/2007; Lei n 5.101, de 21/10/2009; Lei n 5.269 de 23/06/2010; Lei n 5.483, de 19/08/2011; Lei n 5.582, de 16/01/2012. Plano de Cargos e Salrios e atualizaes: Lei n 2.675, de 05/09/91; Lei n 2.780, de 02/07/1992; Lei n 3.000, de 29/06/1994; Lei n 3.432 de 31/03/1998; Lei n 3.489, de 18/11/1998; Lei n 3.544, de 01/07/1999; Lei n 3.767, de 27/12/2000; Lei n 3.922, de 27/03/2002; Lei n 3.958, 3.958, de 06/06/2002; Lei n 3.979, de 07/08/2002; Lei n 3.992, de 21/08/2002; Lei n 4.028, de 22/10/2002; Lei n 4.143, de 13/08/2003; Lei n 4.167 de 09/10/2003; Lei n 4.247, de 02/04/2004; Lei n 4.405, de 27/04/2005; Lei n 4.473, de 31/10/2005; Lei n 4.628, de 15/12/2006; Lei n 4.769, de 27/12/2007; Lei n 4.796, de 27/03/2008; Lei n 5.030, de 14/07/2009; Lei n 5.102, de 21/10/2009; Lei n 5.112, de 03/11/2009. Lei n 5.537, de 11/11/2011; Lei n 5.581, de 16/01/2012. Constituio Federal - Capitulo VII - Da Administrao Pblica - art 37 ao 42. Plano de Carreira dos Servidores e atualizaes: Lei 2.669, de 05/09/1991; Lei 3.395, de 17/12/1997; Lei 3.669, de 19/04/2000; Lei 4.851, de 20/06/2008. Sugesto: todas as Leis supracitadas esto publicadas no site do Municpio de Iju: http://www.leismunicipais.com.br/cgi-local/cidades.pl?cidade=Iju%ED&estado=RS&prefeitura=1 local/cidades.pl?cidade=Iju%ED&estado=RS&prefeitura=1 INFORMTICA BSICA - para os Cargos de Economista, Engenheiro Civil, Fiscal de Obras e Infraestrutura, Professor de Msica, Professor Interprete de LIBRAS e Lngua Portuguesa: 1. Arquitetura de computadores: conhecimento dos componentes bsicos de um microcomputador. 2. Sistema Operacional Opera Microsoft Windows: configuraes bsicas do Sistema Operacional (painel de controle), Office, Word, Power Point, Excel, Acess, Adobe Acrobat, Windows (wistas, (wistas, XP). Organizao de pastas e arquivos; operaes de manipulao de pastas e arquivos (copiar, ar, mover, excluir e renomear). 3. Editor de Textos Microsoft Word: criao, edio, formatao e impresso. Criao e manipulao de tabelas; insero e formatao de grficos e figuras. 4. Planilha Eltrica Microsoft Excel: criao, edio, formatao e impresso. Utilizao de frmulas; formatao condicional; gerao de grficos. 5. Software de apresentao Microsoft PowerPoint: criao, edio, formatao e impresso; utilizao de imagens, figuras e grficos; configurao, personalizao e animao. 6. 6. Internet: conceitos e arquitetura; utilizao dos recursos WWW a partir da Web Browsers, Internet Explorer e Netscape; produo, manipulao e organizao de mensagens eletrnicas (e-mail), (e Outlook. 7. Sistema Operacional: Linux. Sugesto Bibliogrfica: - Manuais e livros tcnicos com o contedo indicado. SADE PBLICA para Cargos de Mdico Pediatra, Psiquiatra, Geral Comunitrio, Plantonista e do Trabalho, Cirurgio Dentista, Enfermeiro(a), Fisioterapeuta, Terapeuta Ocupacional, Nutricionista e Psiclogo Psicl . Sistema nico de Sade Princpios e Diretrizes do SUS; Poltica Nacional de Ateno Bsica a - PNAB; Poltica Nacional de Promoo da Sade; Poltica Nacional de Humanizao; Pacto pela Sade; Programa Nacional de Imunizao; Vigilncia em Sade (Epidemiolgica, demiolgica, Sanitria, Trabalhador, Ambiental e Nutricional). Sugesto Bibliogrfica: BRASIL. Ministrio da Sade. Lei Orgnica da Sade N 8.080/90 e N 8.142/90. (Disponvel no Portal Sade/Legislao). BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil - Com as Emendas Constitucionais. (Dos Direitos e Garantias Fundamentais - Art. 5 a 11. Da nacionalidade Art. 12 e 13. Da Organizao do Estado - Art. 29 a 41. Da
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Organizao dos Poderes - Art. 59 a 83. Da Ordem Social - Art. 193 a 204 Art. 225. Do Meio Ambiente Art. 226 a 230. Da Famlia, da Criana, do Adolescente e do Idoso). BRASIL. Ministrio da Sade. Calendrio Bsico de Vacinao da Criana para o 2 semestre 2012. Disponvel em: <http://portalsaude.saude.gov.br/portalsaude/arquivos/pdf/2012/Jan/18/calendario_180112.pdf> ude.saude.gov.br/portalsaude/arquivos/pdf/2012/Jan/18/calendario_180112.pdf> BRASIL. Ministrio da Sade. Calendrio de vacinao do Adolescente, do Adulto e do Idoso. Disponvel em: Calendrio de vacinao do adolescente: http://portal.saude.gov.br/portal/saude/visualizar_texto.cfm?idtxt=21463 Calendrio de vacinao do adulto e do idoso: <http://portal.saude.gov.br/portal/saude/visualizar_texto.cfm?idtxt=21464 http://portal.saude.gov.br/portal/saude/visualizar_texto.cfm?idtxt=21464>. BRASIL> Ministrio da Sade. Poltica nacional de humanizao. Disponvel em: <http://portal.saude.gov.br/portal/saude/cidadao/area.cfm?id_area=1342> de.gov.br/portal/saude/cidadao/area.cfm?id_area=1342> BRASIL. Ministrio da Sade. Portaria N 399/GM, de 22 de fevereiro de 2006; (Disponvel ( no Portal Sade/Legislao). BRASIL. Ministrio da Sade. Portaria N 687, de 30 de maro de 2006; (Disponvel no Portal Sade/Legislao). BRASIL. Ministrio da Sade. Decreto N 7.508, de 28 de junho de 2011: Regulamentao da Lei N 8.080/90 /Ministrio da Sade. Secretaria de Gesto Estratgica e Participativa. Braslia: Ministrio da Sade, 2011. (Disponvel no Portal Sade/Legislao) BRASIL. Ministrio da Sade. Portaria MS/GM N 104, de 25 de janeiro de 2011. Braslia: Ministrio da Sade, 2011. (Disponvel no Portal Sade/Legislao) BRASIL. Ministrio da Sade. Portaria N 2.488, de 21 de outubro de 2011. Disponvel no Portal Sade/Legislao) Manuais e livros tcnicos e legislao vigente com o contedo indicado. CONHECIMNTOS GERAIS para o cargo de Servial: - Cultura geral: dados demogrficos, geogrficos, histricos e estatsticos do municpio, Rio Grande do Sul e Brasil; - Atualidades, fatos relevantes e atuais de diversas reas: poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, responsabilidade socioambiental, segurana e ecologia, e suas vinculaes histricas.
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ANEXO II
ATRIBUIES DOS CARGOS
CLASSE: MDICO PEDIATRA ATRIBUIES: a) Descrio Sinttica: Planejar e executar programas de sade, prestar assistncia mdica-cirrgica mdica e preventiva; diagnosticar e tratar das doenas do corpo humano, em especial a crianas; fazer inspeo de sade em servidores, bem como em candidatos a ingresso no servio pblico municipal. b) Descrio Analtica: dirigir equipes, prestar socorros urgentes; efetuar exames mdicos; fazer diagnsticos, prescrever pre e ministrar tratamento para diversas doenas, perturbaes e leses no organismo humano e aplicar os mtodos da medicina preventiva; providenciar e realizar tratamento especializado; preencher e visar mapas de produo, ficha mdica com diagnstico e tratamento; atender os casos urgentes internados em hospital, nos impedimentos dos titulares de planto; preencher as fichas dos doentes atendidos a domiclio; preencher relatrios comprobatrios de atendimentos; examinar funcionrios para fins de licenas; as; fazer inspeo mdica para fins de ingresso; fazer visitas domiciliares para fins de concesso de licena a servidores; emitir laudos; fazer diagnsticos e recomendar a teraputica; prescrever regimes dietticos; encaminhar casos especiais em setores especializados; prescrever exames laboratoriais; incentivar a vacinao e indicar medidas de higiene pessoal; responsabilizar-se se por equipamentos auxiliares necessrios execuo das atividades prprias do cargo; participar de campanhas na rea da sade relacionadas relacionadas medicina preventiva e curativa no territrio municipal, e em especial as relacionadas crianas; executar tarefas afins determinadas pela chefia e pelo Secretrio, ateno integral a sade da criana e do adolescente. (Redao acrescida pela Lei n 3544/1999) CONDIES DE TRABALHO: a) Geral: carga horria semanal de 15 horas. b) Especial: o exerccio do cargo poder exigir a prestao de servio noite, sbados, domingos e feriados; sujeito a trabalho externo desabrigado, bem como o uso de uniformes e equipamentos de proteo individual fornecidos pelo Municpio e atendimento ao pblico. CLASSE: MDICO PSIQUIATRA ATRIBUIES: a) Descrio Sinttica: planejar e executar programas de sade, prestar assistncia mdica e preventiva; diagnosticar e tratar das doenas do corpo humano, em especial aos problemas psquicos; fazer fazer inspeo de sade em servidores, bem como em candidatos a ingresso no servio pblico municipal. b) Descrio Analtica: dirigir equipes, prestar socorros urgentes; efetuar exames mdicos; fazer diagnsticos, prescrever e ministrar tratamento para diversas ersas doenas, perturbaes e leses no organismo humano e aplicar os mtodos da medicina preventiva; providenciar e realizar tratamento especializado; preencher e visar mapas de produo, ficha mdica com diagnstico e tratamento; atender os casos urgentes urgentes internados em hospital, nos impedimentos dos titulares de planto; preencher as fichas dos doentes atendidos a domiclio; preencher relatrios comprobatrios de atendimentos; examinar funcionrios para fins de licenas; fazer inspeo mdica para fins de ingresso; fazer visitas domiciliares para fins de concesso de licena a servidores; emitir laudos; fazer diagnsticos e recomendar a teraputica; prescrever regimes dietticos; encaminhar casos especiais em setores especializados; prescrever exames laboratoriais; laboratoriais; incentivar a vacinao e indicar medidas de higiene pessoal; responsabilizar-se responsabilizar se por equipamentos auxiliares necessrios execuo das atividades prprias do cargo; participar de campanhas na rea da sade relacionadas medicina preventiva e curativa cur no territrio municipal, e em especial as relacionadas ao psquico; executar tarefas afins determinadas pela chefia e pelo Secretrio, atender pacientes no Hospital, internados pela rede pblica; prestar atendimento domiciliar em pacientes impossibilitados itados de se locomover e em casos especiais; (Redao acrescida pela Lei n 3544/1999). /1999). CONDIES DE TRABALHO: a) Geral: carga horria semanal de 15 horas. b) Especial: o exerccio do cargo poder exigir a prestao de servio noite, sbados, sbados, domingos e feriados; sujeito a trabalho externo obrigatrio, bem como o uso de uniformes e equipamentos de proteo individual fornecidos pelo Municpio e atendimento ao pblico. CLASSE: MDICO GERAL COMUNITRIO ATRIBUIES: a) Descrio Sinttica: planejar e executar programas de sade, prestar assistncia mdica-cirrgica mdica e preventiva; diagnosticar e tratar das doenas do corpo humano; ateno todos os componentes das famlias independente de sexo ou idade; aes preventivas as em conjunto com a equipe do Programa de Sade Familiar.
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b) Descrio Analtica: dirigir equipes, prestar socorros urgentes; efetuar exames mdicos, fazer diagnsticos, prescrever e ministrar tratamento para diversas doenas, perturbaes e leses no organismo organismo humano e aplicar os mtodos da medicina preventiva; providenciar e realizar tratamento especializado; preencher e visar mapas de produo, ficha mdica com diagnstico e tratamento; atender os casos urgentes internados em hospital, nos impedimentos dos titulares de planto; preencher as fichas dos pacientes atendidos a domiclio; preencher relatrios comprobatrios de atendimento; fazer diagnsticos e recomendar a teraputica; prescrever regimes dietticos; encaminhar casos especiais em setores especializados; ializados; prescrever exames laboratoriais; incentivar a vacinao e indicar medidas de higiene pessoal; responsabilizar-se se por equipamentos auxiliares necessrios execuo das atividades prprias do cargo; participar de campanhas na rea da sade, relacionadas ionadas medicina preventiva e curativa no territrio municipal; prestar assistncia integral aos indivduos sob sua responsabilidade; valorizar a relao mdico-paciente mdico paciente e mdico-famlia mdico como parte de um processo teraputico e de confiana; empenhar-se empenhar em m manter seus clientes saudveis, quer venham as consultas ou no; executar aes bsicas de vigilncia epidemiolgica em sua rea de atuao; executar as aes de assistncia nas reas de ateno criana, ao adolescente, mulher, ao trabalhador, ao adulto adulto e ao idoso, realizando tambm atendimentos de primeiros cuidados nas urgncias e pequenas cirurgias ambulatoriais, entre outros; promover a qualidade de vida e contribuir para que o meio ambiente seja mais saudvel; discutir junto equipe de trabalho e comunidade o conceito de cidadania, enfatizando-os os sade e as bases legais que o legitimam; participar do processo de programao e planejamento das aes e da organizao do processo de trabalho das Unidades de Sade da Famlia; participar de programa de internao domiciliar; executar tarefas afins determinadas pela chefia e pelo secretrio. CONDIES DE TRABALHO: : carga horria semanal de 40 horas; horas a) Geral: b) Especial: o exerccio do cargo poder exigir a prestao de servio noite, sbados, domingos domin e feriados; sujeito a trabalho externo desabrigado, bem como o uso de uniformes e equipamentos de proteo individual, fornecidos pelo Municpio e atendimento ao pblico. CLASSE: MDICO PLANTONISTA ATRIBUIES: a) Descrio Sinttica: Efetuar assistncia assistncia mdica populao em geral na rede de pronto atendimento de sade do municpio. b) Descrio Analtica: Prestar atendimento em regime de pronto atendimento a crianas, adolescentes, adultos e idosos (pediatria e clinica mdica); prestar atendimento mdico mdico de urgncia e emergncia; examinar o paciente, utilizando os instrumentos adequados que permitam classificar os atendimentos conforme a prioridade de atendimento por risco de vida, definidas em protocolo da SMS; avaliar as condies de sade e estabelecer estabelecer diagnsticos; solicitar exames subsidirios, analisando e interpretando seus resultados; prestar pronto atendimento a pacientes ambulatoriais, mesmo nos casos de urgncia e emergncia, decidindo as condutas, inclusive pela internao quando necessria; necessria estabelecer o plano mdico teraputico, orientando os pacientes, prescrevendo os medicamentos e demais teraputicas apropriadas a cada paciente, reavaliando durante o perodo de permanncia destes dentro da rea fsica do local de Pronto Atendimento; realizar rea registros adequados sobre os pacientes; participar de todas as atividades para o que for designado pela chefia imediata; zelar pela manuteno e ordem dos materiais, equipamentos e locais de trabalho; participar de junta mdica quando convocado; executar utar outras tarefas correlatas sua rea de competncia; obedecer o Cdigo de tica Mdica. CONDIES DE TRABALHO: a) Geral: carga horria de 12hs x 36hs ou 24hs. x 72hs 72 semanais. b) Especial: a carga horria dever ser cumprida, de acordo com a escala de plantes mdicos estabelecida pela Secretaria Municipal de Sade em horrio diurno ou noturno, inclusive aos sbados, domingos e feriados. CLASSE: MDICO DO TRABALHO ATRIBUIES: a) Descrio Sinttica: Avaliao, manuteno, recuperao e melhoria da sade sade dos servidores da Prefeitura Municipal de Iju, atravs da aplicao de medidas preventivas, cuidados mdicos de emergncia, reabilitao e medicina do ambiente; Promoo de uma melhoradequao do trabalho ao ser humano, eliminando ou controlando os riscos ris inerentes ao trabalho; apreciao das necessidades e responsabilidades sociais, econmicas e administrativas do trabalhador e da comunidade trabalhadora. b) Descrio Analtica: Planejar e executar programas de proteo sade dos trabalhadores; realizar inquritos sanitrios nos locais de trabalho e manter sob controle os locais considerados como insalubres; planejar e executar programas de educao sanitria dos empregados e servidoresmunicipais; efetuar estudos epidemiolgicos sobre doenas profissionais nais do trabalho; orientar os trabalhadores quanto ao melhor aproveitamento dos recursos mdicos da comunidade; orientar na organizao da CIPA - Comisso Interna de Preveno de Acidentes; orientar a Administrao Municipal e a Gerencia das empresas em assuntos de sade ocupacional; efetuar pesquisas no campo da sade ocupacional e divulgar assuntos de higiene e medicina do trabalho; manter intercambio com outras entidades interessadas em problemas de sade ocupacional; orientar na manuteno do controle controle dos trabalhadores com sade deficiente e aqueles expostos insalubridade; coordenar a assistncia medica ao acidentado do trabalho e estudar as causas subjetivas do acidente do trabalho; estudar as causas do absentesmo; planejar , executar e controlar co a aplicao de medidas profilticas para preveno das doenas evitveis; participar dos programas de reabilitao profissional de
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empregados e servidores municipais que fiquem incapacitados par a funo original; participar de levantamento de atividades e operaes insalubres e emitir os respectivos laudos; prestar assistncias mdica em casos de emergncia no local de trabalho; efetuar o tratamento das doenas profissionais e daquelas decorrentes de condies especiais de trabalho; manter r contato com o mdico de atendimento do trabalho sempre que necessrio para o bom andamento do seu tratamento mdico; efetuar Laudo Mdico quando do ingresso do servidor no quadro funcional do Municpio; realizar exames de sade peridicos; realizar realizar inspeo mdica e visitas domiciliares, para fins de concesso de licena sade de servidores. Emitindo o respectivo Atestado Mdico ou Laudo Mdico; realizar exames demissionais em servidores municipais, quando encaminhado pela Secretaria Municipal de Administrao; atuar no setor de reabilitao profissional dos funcionrios da Prefeitura Municipal de Iju, e nos convnios realizados com outras entidades pblicas, devendo sua atuao se verificar dentro dos limites dos convnios efetuados; executar tarefas tarefas determinadas pela chefia e pelo Secretrio. CONDIES DE TRABALHO: a) Geral: carga horria semanal 15 horas. b) Especial: o exerccio do cargo poder exigir prestao de servio a noite, sbados, domingos e feriados; sujeito ao trabalho externo desabrigado, rigado, bem como, o uso de uniforme e uso de equipamentos de proteo individual, fornecidos pelo Municipio e atendimento ao pblico. CLASSE: CIRURGIO DENTISTA SANITARISTA ATRIBUIES: a) Descrio Sinttica: Identificar as necessidades e aspiraes da populao em relao sade bucal; realizar levantamento epidemiolgico a fim de conhecer a realidade de sade bucal da comunidade; sensibilizar as famlias para a importncia da sade bucal na manuteno da sade;diagnosticar e tratar afeces de boca, dentes e regio maxilofacial; executar aes profilticas em estabelecimento ambulatorial do Municpio; b) Descrio analtica: executar trabalhos de cirurgia buco-facial buco facial e examinar a boca e os dentes d dos pacientes no ambulatrio do Municpio; fazer diagnsticos dos casos individuais, determinando o respectivo tratamento; executar operaes de prtese em geral e de profilaxia dentria; fazerextraes de dentes; compor dentaduras; preparar, ajustar e fixar dentaduras artificiais, coroas, trabalhos e pontes; tratar de condies patolgicas da boca e da face; fazer esquemas das condies da boca e dos dentes dos pacientes; fazer registros e relatrios dos servios executados; proceder a exames solicitados tados pelo rgo de biometria; responsabilizar-se responsabilizar se por equipes auxiliares necessrias execuo das atividades prprias do cargo; executar o monitoramento e a avaliao das aes; executar medidas promocionais , atividades educativas e preventivas; executar ar aes bsicas de vigilncia epidemiolgica e sanitria em sua rea de abrangncia; coordenar aes coletivas voltadas para a promoo e preveno em sade bucal e supervisionar o fornecimento de insumos para tal; participar junto Unidade de Sade, de de reunies das equipes, sejam administrativas de planejamento, acompanhamento e avaliao ou outras que contribuam para a superao dos problemas identificados; participar do treinamento da equipe de sade da famlia no que se refere s aes educativas e preventivas voltadas para o atendimento a agravos que tenham relao com a sade bucal; organizar a demanda de acordo com as diretrizes do programa de sade da famlia; realizar atendimento odontolgico atravs de aes programtica e de carter emergencial emergen para todas as faixas etrias, segundo critrio de risco locais; supervisionar o trabalho do tcnico de higiene dental e auxiliar de consultrio dentrio; encaminhar aos servios de referncia quando for requerida maior complexidade tecnolgica para resoluo esoluo de situaes ou problemas identificados na ateno bsica garantindo-se garantindo assim a ateno integral aos indivduos e s famlias do territrio sob responsabilidade do programa de sade da famlia; participar de oficinas e atividades voltadas para informaes ormaes educativas e preventivas em sade bucal; registrar todos os procedimentos realizados, condens-los los em relatrios adequados (SIAB) e mant-los mant los integrados aos pronturios das famlias; fazer anlise das fichas de cadastramento familiar; executar tarefas tarefas afins determinadas pelo secretrio bem como as editadas no respectivo regulamento da profisso. CONDIES DE TRABALHO: a) Geral: : carga horria semanal de 40 horas; b) Especial: o exerccio do cargo poder exigir a prestao de servio noite, sbados, domingos dom e feriados; sujeito a trabalho externo desabrigado, bem como o uso de uniformes e equipamentos de proteo individual fornecidos pelo Municpio e atendimento ao pblico. CLASSE: ENFERMEIRO ATRIBUIES: a) Descrio Sinttica: Executar ou supervisionar supervisionar trabalhos tcnicos e administrativos de enfermagem no respectivo rgo de sade do Municpio; b) Descrio Analtica: executar servios em unidades sanitrias, educativas, ambulatoriais e de alta complexidade; incube ao Enfermeiro: I - privativamente: a) ) direo do rgo de enfermagem integrante da estrutura bsica da instituio de sade pblica, e chefia de servio e de unidade de enfermagem; b) organizao e direo dos servios de enfermagem e de suas atividades tcnicas e auxiliares no municpio; c) planejamento, consultoria, auditoria e emisso de parecer sobre matria de enfermagem; d) consulta de enfermagem; e) prescrio de assistncia de enfermagem; f) cuidados diretos de enfermagem a pacientes graves com risco de vida; g) cuidados de enfermagem de maior complexidade tcnica e que exijam conhecimentos cientficos adequados e capacidade de tomar decises imediatas; II - como integrante de equipe de sade:
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a) participao no planejamento, execuo e avaliao da programao de sade; b) participao participa na elaborao, execuo e avaliao dos planos assistenciais de sade; c) prescrio de medicamentos previamente estabelecidos em programas de sade pblica e em rotina aprovada pela instituio de sade; d) participao em projetos de construo ou reforma refo de unidades ambulatoriais; e) preveno e controle sistemtico de infeco ambulatorial inclusive como membro das respectivas comisses; f) participao na elaborao de medidas de preveno e controle sistemtico de danos que possam ser causados aos pacientes acientes durante assistncia de enfermagem; g) participao na preveno e controle das doenas transmissveis em geral e nos programas de vigilncia em sade; h) prestao de assistncia de enfermagem gestante, parturiente, purpera e ao recm-nascido; recm i) participao nos programas e nas atividades de assistncia integral sade individual e de grupos especficos, particularmente daqueles prioritrios e de alto risco; j) participao em programas e atividades de educao sanitria, visando melhoria de sade do indivduo, da famlia e da populao em geral, inclusive com visita domiciliar; l) participao nos programas de treinamento e aprimoramento de pessoal de sade, particularmente nos programas de educao continuada; m) participao nos programas de higiene e segurana do trabalho e de preveno de acidentes e de doenas profissionais e do trabalho; n) participao na elaborao e na operacionalizao do sistema de referncia e contra-referncia referncia do paciente nos diferentes nveis de ateno sade; o) participao no desenvolvimento de tecnologia apropriada assistncia de sade; executar tarefas afins determinadas pela chefia e pelo secretrio. CONDIES DE TRABALHO: a) Geral: carga horria: 37:30 horas semanais b) Especial: o exerccio do cargo poder exigir a prestao de servios noite, sbados, domingos e feriados. CLASSE: FISIOTERAPEUTA ATRIBUIES: a) Descrio Sinttica: Prestar assistncia fisioteraputica; - Elaborar o Diagnstico Cinesiolgico Funcional, prescrever, planejar, ordenar, analisar, ar, supervisionar e avaliar os projetos fisioteraputicos, a sua eficcia, a sua resolutividade e as condies de alta do cliente submetido a estas prticas de sade. b) Descrio Analtica: Avaliar o estado funcional do cliente, a partir da identidade da patologia clnica intercorrente, de exames laboratoriais e de imagens, da anamnese funcional e exame da cinesia, funcionalidade e sinergismo das estruturas anatmicas envolvidas; Elaborar o Diagnstico Cinesiolgico Funcional; Estabelecer rotinas para a assistncia as fisioteraputica, fazendo sempre as adequaes necessrias; Solicitar exames complementares para acompanhamento da evoluo do quadro funcional do cliente, sempre que necessrio e justificado; Recorrer a outros profissionais de sade e/ou solicitar ar pareceres tcnicos especializados, quando necessrio; Reformular o programa teraputico sempre que necessrio; Registrar no pronturio do cliente, as prescries fisioteraputicas, sua evoluo, as intercorrncias e as condies de alta da assistncia fisioteraputica; isioteraputica; Integrar a equipe multiprofissional de sade, sempre que necessrio, com participao plena na ateno prestada ao paciente; Desenvolver estudos e pesquisas relacionados a sua rea de atuao; Colaborar na formao e no aprimoramento de outros tros profissionais de sade, orientando estgios e participando de programas de treinamento em servio; Efetuar controle peridico da qualidade e da resolutividade do seu trabalho; Elaborar pareceres tcnicos especializados sempre que solicitados; Participar Participar de equipes multiprofissionais destinadas a planejar, implementar, controlar e executar polticas, programas, cursos, pesquisas ou eventos em Sade Pblica; Contribuir no planejamento, investigao e estudos epidemiolgicos; Integrar os rgos colegiados de controle social; Participar de cmaras tcnicas de padronizao de procedimentos em sade coletiva; Avaliar a qualidade, a eficcia e os riscos a sade decorrentes de equipamentos eletro-eletrnicos eletrnicos de uso em Fisioterapia; Promover e participar de estudos estudos e pesquisas voltados a insero de protocolos da sua rea de atuao, nas aes bsicas de sade; Participar do planejamento e execuo de treinamentos e reciclagens de recursos humanos em sade; Promover aes teraputicas preventivas a instalaes de processos que levam a incapacidade funcional laborativa; Analisar os fatores ambientais, contributivos ao conhecimento de distrbios funcionais laborativos; Desenvolver programas coletivos, contributivos diminuio dos riscos de acidente de trabalho; executar ecutar tarefas afins determinadas pela chefia e pelo secretrio. CONDIES DE TRABALHO: a) Geral: carga horria: 30 horas semanais b) Especial: o exerccio do cargo poder exigir a prestao de servios noite, sbados, domingos e feriados. CLASSE: TERAPEUTA OCUPACIONAL ATRIBUIES: a) Descrio Sinttica: planejamento, programao, ordenao, coordenao, execuo e superviso de mtodos e tcnicas teraputicos ocupacionais, que visem sade nos nveis de preveno primria, secundria e terciria. b) Descrio Analtica: prescrever, ministrar e supervisionar Terapia Ocupacional objetivando preservar, manter, desenvolver e restaurar a capacidade funcional do cliente; elaborar testes especficos para avaliar os nveis de capacidade funcional;programar as atividades da vida diria e outras a serem exercidas e assumidas pelos pacientes; visitar e orientar as famlias e a comunidade quanto s condutas teraputicas ocupacionais a serem observadas para a aceitao do paciente em seu meio, e em igualdade dos de mais; elaborar o diagnstico teraputico ocupacional; promover avaliao cintica-ocupacional; ocupacional; prescrever as condutas prprias da Terapia Ocupacional, qualificandoqualificando-as e quantificando-as; ordenar todo Processo Teraputico Ocupacional, utilizando o critrio critrio de reavaliaes sucessivas; executar mtodos e tcnicas
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teraputicas e recreacionais, com a finalidade de restaurar, desenvolver e conservar a capacidade metal do paciente; executar demais de amis tarefas afins determinadas pela chefia e pelo Secretrio. Sec CONDIES DE TRABALHO: a) Geral: carga horria semanal de 30 horas; b) Especial: o exerccio do cargo poder exigir a prestao de servio noite, sbados, domingos e feriados; sujeito a trabalho externo desabrigado, bem como o uso de uniformes e equipamentos equipamentos de proteo individual fornecidos pelo Municpio e atendimento ao pblico. CLASSE: NUTRICIONISTA ATRIBUIES: a) Descrio Sinttica: planejar e executar servios ou programas de nutrio e de alimentao em estabelecimentos do Municpio. b) Descrio io Analtica: planejar servios ou programas de nutrio nos campos hospitalares de sade pblica, educao e de outros similares; organizar cardpios e elaborar dieta; controlar e estocagem, preparao conservao e distribuio dos alimentos a fim de contribuir ontribuir para a melhoria proteica, racionalidade e economicidade dos regimes alimentares; planejar e ministrar cursos de educao alimentar; prestar orientao diettica por ocasio da alta hospitalar; responsabilizar-se responsabilizar por equipes auxiliares necessrias execuo de atividades prprias do cargo; executar tarefas afins, determinadas pelo Secretrio. CONDIES DE TRABALHO: /2002) a) Geral: carga horria semanal de 37h30m semanais; (Redao dada pela Lei n 3979/2002) b) Especial: o exerccio do cargo poder exigir a prestao de servios noite, sbados, domingos e feriados. CLASSE: PSICLOGO ATRIBUIES: a) Descrio Sinttica: planejar e executar atividades utilizando tcnicas psicolgicas, psicolgicas, aplicadas ao trabalho ao e as reas escolar e clinica psicolgica; b) Descrio Analtica: realizar psicodiagnsticos para fins de ingresso, readaptao e avaliao das condies pessoais do servidor; proceder a anlise de funes sob ponto de vista psicolgico; psicolgico; proceder ao estudo e avaliao dos mecanismos de comportamento humano para possibilidade a orientao seleo e ao treinamento no campo profissional e o diagnostico e terapia clnicos; fazer psicoterapia breve, ludoterapia individual e grupal; com acompanhamento clnico; fazer exames da seleo em crianas, para fins de ingresso em instituies assistenciais, bem como para contemplao e bolsas de estudos; prestar atendimento breve a pacientes em crise e a seus familiares, bem como a alcoolistas alcoolista e toxicmanos; atender crianas atender crianas excepcionais, com problemas de deficincia mental e sensorial, ou portadoras de desajustes familiares ou escolares, encaminhando-as encaminhando as para escolas ou classes especiais; formular hipteses de trabalho, para orientar rientar as exploraes psicolgicas, mdicas e educacionais. CONDIES DE TRABALHO: a) Geral: carga horria semanal de 20horas; 20h b) Especial: o exerccio do cargo poder exigir a prestao de servios noite, sbados, domingos e feriados, sujeitos a plantes, bem como o uso de uniforme fornecido pelo Municpio; sujeito a trabalho eterno e atendimento ao pblico. CLASSE: ASSISTENTE SOCIAL ATRIBUIES: a) Descrio Sinttica: planejar e executar programas ou atividades no campo do servio de assistncia. b) Descrio rio Analtica: realizar ou orientar estudos e pesquisas no campo do servio social; realizar e interpretar pesquisas Sociais; orientar e executar trabalhos nos casos de reabilitao profissional; encaminhar clientes a dispensrios e hospitais acompanhando o o tratamento e a recuperao dos mesmos, assistindo aos familiares; planejar e promover inquritos sobre a situao social de escolares e suas famlias; fazer triagem dos casos apresentados para estudo, prestando orientao com vistas soluo adequada do problema; estudar os antecedentes da famlia; orientar a soluo socioeconmica para a concesso de bolsas de estudo e outros auxlios do Municpio: selecionar candidatos a amparo pelos servios de assistncia velhice, infncia abandonada, a cegos, etc.; fazer levantamento socioeconmico com visitas a planejamento habitacional, nas comunidades; supervisionar e manter registro dos casos investigados; prestar servios em creches, centros de cuidados diurnos de oportunidades e sociais; prestar assessoramento; assessoramento; participar no desenvolvimento de pesquisas mdico-sociais sociais e interpretar, junto ao mdico, a situao social do doente e de sua famlia; responsabilizar-se responsabilizar por equipes auxiliares, necessrias execuo de atividades prprias do cargo; executar tarefas tarefas afins determinadas pela chefia e elo secretrio, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso. CONDIES DE TRABALHO: a) Geral: carga horria semanal de 37h30m (Redao dada pela Lei n 3992/2002). b) Especial: o exerccio do cargo poder exigir a prestao de servios noite, sbados, domingos e feriados, sujeitos a plantes, trabalho externo, contato com o pblico, bem como o uso de equipamentos de proteo individual fornecidos pelo Municpio.
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CLASSE: ECONOMISTA ATRIBUIES: a) Descrio Sinttica: realizar planejamentos, estudos, analises e previses de natureza econmica e financeira. b) Descrio Analtica: coligir, analisar e interpretar dados destinados a fundamentar a planificao de determinados setores da economia municipal; fazer estudos gerais sobre as finanas pblicas; emitir pareceres fundamentados sobre a criao, alterao ou suspenso de tributos; participar participar da proposta oramentria acompanhar a implantao e execuo do oramento; prestar assessoramento em setores econmicos; realizar estudos de carter econmico sobre abastecimento e preos, transporte coletivo e sistema financeiro, oramentrio e fiscal; fiscal; efetuar pesquisas para racionalizar a produo agrcola, pecuria ou industrial; responsabilizar-se responsabilizar se por equipes auxiliares necessrias execuo de atividades prprias do cargo; executar tarefas afins, determinadas pelo secretrio, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso. CONDIES DE TRABALHO: a) Geral: carga horria semanal de 30horas; b) Especial: o exerccio do cargo poder exigir a prestao de servios noite, sbados, domingos e feriados e atendimento ao pblico. CLASSE: ENGENHEIRO CIVIL ATRIBUIES: a) Descrio Sinttica: executar e supervisionar trabalhos tcnicos de conservao e conservao em geral, de obras e iluminao pblica. b) Descrio Analtica: projetar, ou fiscalizar a construo e conservao de estradas de rodagem, r vias pblicas e de iluminao pblica, bem como obras de captao, abastecimento de gua, drenagem, irritao e saneamento urbano e rural; executar ou supervisionar trabalhos topogrficos; estudar projetos; dirigir ou fiscalizar a construo e conservao cons de edifcios pblicos e obras complementares; projetar, fiscalizar e dirigir trabalhos relativos maquinas, oficinas e servios de urbanizao em geral, realizar pericias, avaliaes, laudos e arbitramentos; estudar, projetar, dirigir e executar as a instalaes de fora motriz, mecnicas, eletromecnicas, de usinas e respectivas redes de distribuio; examinar projetos e proceder vistorias de construes e iluminao pblica; exercer atribuies relativas engenharia de transito e tcnicas de materiais, iais, efetuar clculos de estruturas de concreto armado, ao e madeira; expandir notificaes de autos de infrao referentes a irregularidades por infringncia a normas e posturas municipais, contratadas na sua rea de atuao; responsabilizar-se por equipes pes auxiliares necessrias execuo de atividades prprias do cargo; executar tarefas afins, determinadas pelo secretrio, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso, fiscalizao de obras e atualizao de cadastro imobilirio; (Redao acrescida pela Lei n 3544/1999) CONDIES DE TRABALHO: a) Geral: carga horria semanal de 30horas oras; b) Especial: o exerccio do cargo poder exigir a prestao de servios noite, sbados, domingos e feriados, bem como o uso de uniforme e equipamentos de proteo individual fornecidos pelo Municpio; sujeitos a trabalho desabrigado. desabrigad CLASSE: FISCAL DE OBRAS E INFRA-ESTRUTURA INFRA ATRIBUIES: a) Descrio Sinttica: Orientar, inspecionar, exercer fiscalizao com respeito aplicao do Cdigo de Obras do Municpio. b) Descrio Analtica: Fazer cumprir o Cdigo de obras do Municpio atravs atravs de orientao e fiscalizao; Notificar os infratores; Interditar obras; expedir autos de infrao; Interagir com as demais fiscalizaes; observar e fazer cumprir o Plano Diretor do Municpio; Assinar intimaes e embargo; apresentar relatrios peridicos; peridicos; integrar grupos operacionais; Fornecer dados para fins estatsticos; executar tarefas afins determinados pela chefia e pelo secretrio. CONDIES DE TRABALHO: a) Geral: carga horria: 30:00 horas semanais b) Especial: o exerccio do cargo poder exigir exigir a prestao de servios noite, sbados, domingos e feriados. CLASSE:PROFESSOR DE MSICA ATRIBUIES: a) Descrio Sinttica: planejar e ministrar aulas no ensino fundamental e ensino mdio/ selecionando os contedos/conceitos terico-prticos prticos pertinentes perti ao ensino da msica, enfocando-os os atravs de procedimentos didticos/metodolgicos proporcionando aos educandos noes bsicas de msica, dos cantos cvicos nacionais e dos sons de instrumentos de orquestra, bem como aprendam cantos, ritmos, danas e sons de instrumentos regionais e folclricos para, assim, conhecer a diversidade cultural. b) Descrio Analtica: utilizar os aspectos conceituais relacionados s teorias do ensino/ aprendizagem no planejamento e implementao das suas aes; estabelecer estabelecer os objetivos do seu Plano de Estudos, articulando-os articulando com os contedos/conceitos, com as metodologias, as estratgias, e os recursos didticos; desenvolver atividades musicais utilizando diversos instrumentos musicais, bem como a prtica do canto coletivo; coletivo; desenvolver atividades musicais considerando as msicas que os alunos vivenciam em seu cotidiano, bem como atividades que atendam a realidade das escolas; fomentar as necessrias interaes com os demais componentes curriculares; desenvolver a sua prtica prtic com base nas diretrizes emanadas da Escola, da Legislao Educacional e das Polticas Pblicas vigentes; interagir com a Direo, a
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Coordenao Pedaggica e demais componentes curriculares propiciando o desenvolvimento de aes integradas e focadas na aprendizagem rendizagem dos educandos; garantir o sucesso escolar do educando; implementar aes integradas que propiciam o compartilhamento de saberes e aprendizagens em processos de construo, desconstruo e reconstruo; oportunizar situaes em que o educando participe par ativamente, expressando-se se de forma crtica e questionadora; implementar atividades diferenciadas para os educandos que apresentem dificuldades especficas; discutir e analisar junto com a Coordenao Pedaggica as estratgias e recursos de ensino para para uma prtica pedaggica eficaz; participar das reunies pedaggicas, de eventos que favoream a formao continuada, discutindo a prtica, estudando e elaborando materiais didticos; conhecer e cumprir o Regimento da Escola; participar do Conselho de Classe; Cl integrar rgos complementares da escola; executar tarefas afins determinadas pela direo e pela Secretaria Municipal de Educao. CONDIES DE TRABALHO: a) Geral: Carga horria semanal de 20 horas, com disponibilidade para trabalhar em escolas alternadas. b) Especial: o exerccio do cargo poder exigir a prestao de servios noite, sbados, domingos e feriados. CLASSE: PROFESSOR INTRPRETE EM LIBRAS - Lngua Portuguesa - LIBRAS ATRIBUIES: a) Descrio Sinttica: Efetuar a interpretao de duas lnguas LIBRAS - Lngua Portuguesa - LIBRAS, nas escolas da rede municipal que mantm atendimento de alunos com necessidades especiais. b) Descrio Analtica: Realizar a interpretao das duas lnguas (LIBRAS - Lngua Portuguesa - LIBRAS), de maneira simultnea e consecutiva; colocar-se se como mediador da comunicao em todas as atividades didtico-pedaggicas; didtico viabilizar a comunicao entre usurios e no usurios usurios de LIBRAS em toda a comunidade escolar; apoiar a acessibilidade aos servios e s atividades fins da instituio de ensino: secretaria, informtica, fotocopiadora, biblioteca, seminrios, palestras, fruns, debates, reunies e demais eventos de carter educacional; participar do planejamento, acompanhamento e avaliao das atividades desenvolvidas com alunos com surdez, na perspectiva do trabalho colaborativo; observar preceitos ticos no desempenho de suas funes, entendendo que no poder interferir na n relao estabelecida entre a pessoa com surdez e a outra parte, a menos que seja solicitado; conhecer e cumprir o Regimento da Escola; participar do Conselho de Classe; integrar rgos complementares da escola; executar tarefas afins determinadas pela direo reo e pela Secretaria Municipal de Educao. CONDIES DE TRABALHO: a) Geral: carga horria: 20 horas semanais b) Especial: o exerccio do cargo poder exigir a prestao de servios noite, sbados, domingos e feriados. CLASSE: TCNICO EM INFORMTICA ATRIBUIES: a) Discrio Sinttica: desempenhar atividades de apoio ao usurio; instalar programas, configuraes em geral (Hardware e Software); operar sistemas em UNLX, LINUX, WINDOWS; executar manuteno de micros e perifricos. b) Descrio Analtica: executar utar atividades de treinamento de usurios; prestar assessoria e acompanhamento aos usurios; implantar e administras pequenas redes de informtica; incrementar o uso de aplicativos; implantar a atualizar pgina na Internet; auxiliar nos servios de GPS, Banco Banco de Dados, digitaes de imagens e todas as tarefas afins, determinadas pela chefia ou Secretrio. CONDIES DE TRABALHO: a) Geral: carga horria semanal de 32:30 horas; b) Especial: o exerccio do cargo poder exigir a prestao de servio noite, sbados, domingos e feriados; sujeito a trabalho externo desabrigado, bem como o uso de uniformes e equipamentos de proteo individual fornecidos pelo Municpio e atendimento ao pblico. CLASSE: INSTRUTOR DE BANDA MARCIAL ATRIBUIES: a) Descrio Sinttica: Planejamento, nejamento, organizao e treinamento de Banda Marcial. b) Descrio Analtica: Planejar e promover a organizao das Bandas das diversas unidades escolares, dando treinamentos e ensinando aos estudantes os princpios e regras tcnicas de cada instrumento disponvel, d orientando-os na execuo dos mesmos; coordenar e conduzir ensaios e apresentaes; analisar a atuao dos alunos, observando-os observando em treinos, para detectar falhas individuais ou coletivas, carncias e aptides dos mesmos; Elaborar programas de atividades, at baseando-se se na comprovao de necessidades, capacidades e objetivos visados; acompanhar os alunos nas apresentaes que forem realizadas; zelar pela boa conservao dos instrumentos musicais e efetuar a manuteno dos mesmos; ministrar treinamentos os aos alunos das oficinas de instrumentos musicais; elaborar, promover e executar outras tarefas correlatas; executar tarefas afins determinadas pela direo da Escola e pela Secretaria Municipal de Educao. CONDIES DE TRABALHO: a) Geral: Carga horria semanal de 20horas. b) Especial: o exerccio do cargo poder exigir a prestao de servios noite, sbados, domingos e feriados.
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CLASSE: MUSICO ATRIBUIES: a) Descrio Sinttica: tocar instrumento musical de sua especialidade; executar solos e responsabilizar-se responsabilizar pelo agrupamento musical. b) Descrio Analtica: estudar e ensinar partitura, afinando o instrumento; executar solos, responsabilizando-se responsabilizando pelo agrupamento; amento; transpor tonalidades; ajustar-se ajustar se s instrues do regente do grupo instrumental; responsabilizar-se responsabilizar pela conservao e manuteno do instrumento musical utilizado; executar tarefas afins determinadas pelo e maestro e pelo secretrio. CONDIES DE TRABALHO: a) Geral: carga horria semanal de 10 horas (redao da Lei3979/2002). Lei3979/2002) b) Especial: o exerccio do cargo poder exigir a prestao de servios noite, sbados, domingos e feriados, bem como o uso de uniforme fornecido pelo Municpio; sujeito a trabalho tr externo e desabrigado. CLASSE: SERVIAL ATRIBUIES: a) Descrio Sinttica: executar trabalhos braais em geral; b) Descrio Analtica: fazer o servio de faxina em geral; remover o p dos mveis, paredes, tetos, portas, janelas e equipamentos; limpar impar escadas pisos passadeiras, tapetes e utenslios; arrumar banheiros e toaletes; auxiliar na arrumao e troca de roupa de cama; lavar e encerar assoalhos, lavar e passar vesturios e roupas de cama e mesa; coletar lixo dos depsitos colocando-os nos recipientes ecipientes apropriados; levar vidros, espelhos e persianas; varrer ptios; fazer caf e, eventualmente, servi-lo; lo; fechar portas, janelas e outras vias de acesso; cozinhar, fazer e servir merendas a alunos de escola, crianas de creches; executar tarefas afins afins determinadas pela chefia e pelo secretrio. CONDIES DE TRABALHO: a) Geral: carga horria semanal de 40ho oras (Redao dada pela Lei n 3979/2002). b) Especial: o exerccio do cargo go poder exigir a prestao de servios noite, sbados, domingos e feriados; uso de uniformes uso de uniforme e equipamentos de proteo individual fornecidos pelo Municpio.
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ANEXO III REQUERIMENTO CANDIDATO COM DEFICINCIA Concurso Pblico: 001/2013 - Municpio de Iju Poder Executivo Nome do candidato: ___________________________________________________________ N da inscrio: _______________ Cargo: _________________________________________ Vem REQUERER vaga como Candidato com deficincia, apresentando ntando LAUDO MDICO com a CID Classificao Internacional de Doenas em Anexo, de acordo com os dados a seguir: Tipo de deficincia: _______________________________________ Cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID: _____________ N Registro do COREM e/ou CREMERS e Nome do Mdico: _____________________________________ (OBS: No sero consideradas deficincias para fins deste concurso pblico os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples, do tipo miopia, astigmatismo, astigma estrabismo e congneres). Especificao de recursos especiais para aplicao das PROVAS: (___) NO NECESSITA DE PROVA ESPECIAL e/ou RECURSO/TRATAMENTOESPECIAL. (___) NECESSITA DE PROVA ESPECIAL e/ou RECURSO/TRATAMENTO ESPECIAL. Em caso de necessidade de de PROVA ESPECIAL e/ou RECURSO/TRATAMENTO ESPECIAL, descrever: ___________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________ obrigatria a apresentao de LAUDO MDICO com a CID. Iju _____ de ________________ de 2013. ________________________________________________ Assinatura do Candidato
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ANEXO IV
REQUERIMENTO DE RECURSO Folha 1 Concurso Pblico: 001/2013 001/201 Municpio de Iju Poder Executivo Dados de Identificao do Candidato: Nome do candidato: ___________________________________________________________ N da inscrio: _______________ Cargo pretendido: : ________________________________ TIPO DE RECURSO - (Assinale o tipo de Recurso) (___) CONTRA INDEFERIMENTO DE INSCRIO (___) CONTRA GABARITO DA PROVA OBJETIVA (___) CONTRA RESULTADO PROVA OBJETIVA CLASSIFICAO PRELIMINAR (___) CONTRA RESULTADO PROVA TTULOS (___) CONTRA RESULTADO DA PROVA PRTICA (___) CONTRA RESULTADO DA CLASSIFICAO FINAL Recurso referente Prova Objetiva, bjetiva, indicar: N da questo: ________ Gabarito Preliminar/Oficial: ___ Resposta do Recorrente: ___ INSTRUES: Preencher a Folha 1 e Folha 2, digitalizado ou escrito a mo (de forma clara e legvel), de acordo com as especificaes estabelecidas no Capitulo X. DOS RECURSOS - Edital 01/2013. Protocolar o Requerimento na Prefeitura Municipal - Comisso Executiva do Concurso C Pblico, na RUA DO COMERCIO N 306 ESQUINA BENJAMIN CONSTANT - CENTRO IJU/RS CEP: 98700-000. Os argumentos devem ser apresentados com fundamentao lgica e consistente. Reproduzir este formulrio em 02 (duas) vias, uma via ser devolvida protocolada. prot Local/Data: Iju ____/____/_______. _____________________________ Assinatura do candidato _____________________________ Assinatura do Responsvel p/recebimento.
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REQUERIMENTO DE RECURSO Folha 2 Concurso Pblico: 001/2013 001/201 Municpio de Iju Poder Executivo Indicar a referencia do recurso: (___) CONTRA INDEFERIMENTO DE INSCRIO (___) CONTRA GABARITO DA PROVA OBJETIVA (___) CONTRA RESULTADO PROVA OBJETIVA CLASSIFICAO PRELIMINAR (___) CONTRA RESULTADO PROVA TTULOS (___) CONTRA RESULTADO DA CLASSIFICAO FINAL Justificativa do candidato Argumentaes fundamentadas do Recurso. ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ _______________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ______________________________________ ___________________________________________________________________________________ ________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ Rua Benjamin Constant, 429, Centro - Iju, RS CEP: 98700-000 Telefone: (55)3331-8200
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ANEXO V
1 CRONOGRAMA PRELIMINAR DO DO CONCURSO PBLICO DE D IJU Concurso Pblico 01/2013 Data Prevista Etapa 10/09/2013 Publicao do Extrato do Edital do Concurso Pblico 10/09/2013 Publicao do Edital do Concurso Pblico 11 a 30/09/2013 Perodo de Inscries 01/10/2013 ltimo dia para efetuar o Pagamento 02 a 04/10/2013 Processamento das Homologaes 09/10/2013 Publicao do Edital de Homologao Homologao das Inscries 10/10/2013 Publicao da listagem de Homologao das Inscries 10 a 15/10/2013 Perodo de Recursos - Homologao das Inscries 18/10/2013 Divulgao dos Recursos das Homologaes 18/10/2013 Publicao da Homologao das Inscries Lista Oficial 26/10/2013 Extrao Loteria Federal vlida para o desempate 27/10/2013 APLICAO DAS PROVAS TERICO-OBJETIVAS TERICO OBJETIVAS 28/10/2013 Divulgao dos Gabaritos Preliminares 29/10 a 04/11/2013 Recebimento de Recursos Administrativos dos Gabaritos Preliminares 29/11/2013 Divulgao das Notas Preliminares da Prova Terico-Objetiva Terico 29/11/2013 Divulgao das Justificativas para Manuteno/Alterao de Gabaritos 02 a 06/12/2013 Recebimento de Recursos Administrativos das Notas Preliminares da 13/12/2013 Divulgao das Notas Oficiais da Prova Terico-Objetiva Objetiva 13/12/2013 Divulgao do edital de Prova de Ttulos e Prova Prtica 21/12/2013 Prova Prtica de Msicos 16 a 20/12/2013 Entrega de Ttulos Cargos de Professores 03/01/2014 Divulgao de Edital e notas de Ttulos e Prticas 03/01/2014 Publicao da Classificao Final com desempate 06/01 a 10/01/2014 Prazo de recurso da Prova de Ttulos 13/01 a 17/01/2014 Recurso da Publicao da Classificao Final 20/01/2014 Homologao do Concurso Pblico Obs: a data prevista poder sofrer alterao caso haja impedimento no cumprimento de alguma etapa conforme previso, bem como, poder ser antecipada as etapas, caso no haja interposio de recursos nos prazos estipulados.
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MUNICPIO DE IJUI EXTRATO DO EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 01/2013 FIORAVANTE BATISTA BALLIN, Prefeito de Iju, Estado do Rio Grande do Sul, no uso de suas atribuies legais, torna pblico a abertura das inscries ao concurso pblico de provas e ttulos, visando ao preenchimento de vagas existentes e as que vierem a ser criadas no quadro efetivo dos servidores do Poder Executivo, Executivo, para os cargos de: Mdico Pediatra, Mdico Psiquiatra, Mdico Geral Comunitrio, Mdico Plantonista, Mdico do Trabalho, Cirurgio Dentista Sanitarista, Enfermeiro, Fisioterapeuta, Terapeuta Ocupacional, Nutricionista, Psiclogo, Assistente Social, Economista, Engenheiro Civil, Fiscal de Obras e Infraestrutura, Professor de Msica, Professor Interprete em Libras e Lngua Portuguesa, Tcnico em Informtica, Instrutor de Banda Marcial, Marcial Msico Modalidade Clarineta em Sib, Msico Modalidade Trompete em Sib, S Msico Modalidade Trompa em Mib, Msico Modalidade Trombone de Vara ou Pistos em D ou Sib, Msico Modalidade Saxofone Alto em Mib, Msico Modalidade Bombardino em Sib, Msico Modalidade Saxofone Tenor em Sib, e Servial. Servi Os cargos, quantidade de vagas, pr-requisitos, pr carga horria semanal de trabalho, remunerao mensal e valor de inscrio no presente concurso, esto estabelecidos no Edital Completo fixado no painel de publicaes da Prefeitura Municipal da Iju, bem como nos sites da internet http://www.unijui.edu.br/asc/concursos-publicos publicos e http://www.ijui.rs.gov.br. As caractersticas gerais dos cargos nominados acima, quanto aos deveres, atribuies, condies de trabalho, vencimento, lotao e outros atinentes funo, so as especificadas pela legislao municipal pertinente. DAS NORMAS QUE REGEM O PROCESSAMENTO DESTE CONCURSO 1. DAS INSCRIES: 1.1. PERODO: As inscries sero realizadas somente via Internet no site http://www.unijui.edu.br/asc/concursos-publicos, http://www.unijui.edu.br/asc/concursos da 00h (zero hora) do dia 11 de setembro de 2013 at s 23h59min (vinte e trs s horas e cinquenta e nove minutos) do dia 30 de setembro de 2013. 1.2. O Municpio de Iju e a FIDENE no se responsabilizam pelas inscries realizadas atravs da Internet que no forem recebidas por motivos de ordem tcnica alheias ao seu mbito de atuao, tais como falhas de telecomunicaes, falhas nos computadores, nos provedores de acesso e quaisquer outros fatores exgenos que impossibilitem a correta transferncia dos dados dos candidatos para a Organizadora do Concurso. 1.3. O candidato, aps preencher o formulrio de inscrio, dever imprimir o boleto bancrio e com ele efetuar o pagamento amento da taxa de inscrio, at a data de vencimento do boleto, somente em agncia bancria do Banco do Brasil ou suas conveniadas. 1.4. A inscrio somente ser considerada vlida aps o pagamento do respectivo boleto bancrio na data aprazada. O candidato poder der realizar a inscrio somente para um dos cargos constante no Edital. O candidato o responsvel pelas informaes prestadas, aps a confirmao dos dados, no conseguir alter-los. alter 1.5. Os boletos bancrios podero ser pagos at o primeiro dia til subsequente ao trmino das inscries 01/10/2013. 2. DAS PROVAS: 2.1. O presente concurso abrange, conforme o cargo: 2.1.1. Prova Objetiva - eliminatria/classificatria; 2.1.2. Prova de Ttulos classificatria; classificatr 2.1.3. Prova Prtica Instrumental - eliminatria/classificatria; 2.2. A Prova Objetiva ser realizada para todos os cargos na UNIJUI, Iju/RS, no dia 27 de outubro de 2013, com incio as 9horas e trmino as 12horas. Os candidatos devero estar presentes 1hora (uma) a) antes do horrio de incio da Prova, para identificao, munidos da Ficha de Inscrio (1 parte do boleto), documento de identidade original com foto atual e caneta esferogrfica de tinta preta ou azul,lpis preto e borracha. borracha 2.3. A Prova de Ttulos ser realizada pelos candidatos aos Professores (as) de Msica e Interprete de LIBRAS e Lngua Portuguesa, regularmente aprovados na Prova Objetiva e ter sua pontuao mxima limitada a 25% do total dos pontos do concurso. 2.4. A Prova Prtica Instrumental ser r realizada pelos 10 (dez) candidatos mais bem classificados na Prova P Objetiva dos cargos de Instrutor de Banda marcial e Msicos (todas as modalidades) modalidades , e limitar-se- limitar a 20 (vinte) pontos. 2.5. Informaes complementares quanto aos requisitos para inscrio, seu processamento, Prova Objetiva, recursos, classificao e outras esto estabelecidas no Edital Completo fixado no quadro de publicaes Oficiais da Prefeitura Municipal de Iju, bem como nos sites http://www.unijui.edu.br/asc/concursos-publicos e http://www.ijui.rs.gov.br, http://www.ijui.rs.gov.br a partir do dia 11 de setembro de 2013. 3. As inscries de que trata este Edital implicam no conhecimento das presentes instrues por parte do candidato e seu compromisso tcito de aceitar as condies de sua realizao, tais como se acham estabelecidas na Ficha de Inscrio, no inteiro teor deste e Edital, no Regulamento dos Concursos Pblicos do Municpio de Iju e na Legislao Especfica. Iju/RS, 10 de setembro de 2013. FIORAVANTE BATISTA BALLIN, Prefeito de Iju
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MUNICPIO DE IJU PODER EXECUTIVO EXECUTI

CONCURSO PBLICO N 001/2013

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3 Mdico Geral Comunitrio

4 Mdico Plantonista 5 Mdico do Trabalho 6 Cirurgio Dentista Sanitarista 7 Enfermeiro

8 Fisioterapeuta 9 Terapeuta Ocupacional 10 Nutricionista

11 - Psiclogo 12 Assistente Social

12 x 36hs ou 24 x 72hs 15 horas 40 horas 37h30min

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17 Professor Interprete em Libras e Lngua Portuguesa

Escrita Escrita/ Prtica Escrita/ Prtica Escrita/ Prtica

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Escrita/ Prtica Escrita/ Prtica Escrita

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ATRIBUIES DOS CARGOS

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