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COMPLEMENTO:
AGENTE
DA
POLCIA FEDERAL
CD.: 1047
SUMRIO
Noes de Direito Administrativo
Responsabilidade Civil do Estado ............................................................................................................ 03
Legislao Especial
Lei n. 6.815/1980 .................................................................................................................................. 21
Lei n. 7.102/1983 .................................................................................................................................. 34
Lei n. 8.072/1990 .................................................................................................................................. 37
Lei n. 10.357/2001 ................................................................................................................................ 41
Lei n. 10.446/2002 ................................................................................................................................ 44
Noes de Administrao
Noes de Teoria da Administrao ........................................................................................................ 45
Classificao das Receitas e Despesas Pblicas segundo a Finalidade, Natureza e Agente ........................... 68
Lei de Responsabilidade Fiscal ............................................................................................................... 80
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2 - Complemento
COMPLEMENTO
AGENTE
DA
Redao
Corpo Docente da Central de Concursos
Diagramao
Cntia Leal Silva
Proibida a reproduo no todo ou em partes, por qualquer meio ou processo, sem autorizao expressa. A
violao dos direitos autorais punida como crime: Cdigo Penal, art. 184 e seus pargrafos e art. 186 e
seus incisos. (Ambos atualizados pela Lei n. 10.695/2003) e Lei n. 9.610/98 - Lei dos Direitos Autorais.
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RESPONSABILIDADE CIVIL
DO
ESTADO (ADMINISTRAO)
teoria baseia-se no risco que a atividade pblica gera
para os administrados, bem como na possibilidade de
acarretar danos, dispensando a prova da culpa do Estado, mas permitindo que o Poder Pblico demonstre
a culpa da vtima para excluir ou atenuar a indenizao.
O nexo de causalidade o fundamento da existncia
da responsabilidade civil do Estado, deixando ela de existir ou incidindo de forma atenuada quando o servio
pblico no for a causa do dano ou quando este estiver
aliado a outras circunstncias que se caracterizam como
atos e fatos estranhos atividade administrativa, pois o
legislador s cobriu o risco administrativo da atuao ou
inao dos agentes pblicos, no se responsabilizando
objetivamente o Estado por atos predatrios de terceiros, nem por fenmenos naturais que, superando os servios pblicos existentes, causem danos aos particulares.
A responsabilidade civil do Estado ser excluda em caso
de culpa exclusiva da vtima, devidamente comprovada,
pois enquanto no for evidenciada subsistir a responsabilidade objetiva do Estado.
A obrigao de indenizar surge a partir do momento
em que a vtima demonstra o nexo causal entre o fato
lesivo, seja omissivo ou comissivo, e o dano. Entretanto, caber a ao regressiva do Estado contra o causador direto do dano que tenha agido com dolo ou culpa. Enquanto para o Estado a responsabilidade objetiva e portanto, independe da culpa, para o agente a
responsabilidade subjetiva e depende dela.
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CRIMES CONTRA
F PBLICA
1. Introduo
2. Comentrios Preliminares
3. Crimes em Espcie
1. INTRODUO
2. COMENTRIOS PRELIMINARES
F pblica a crena ou convico geral sobre a
autenticidade e o valor dos documentos, atos etc, usuais
para as relaes jurdicas e sociais. Sem a f pblica, a
vida em sociedade seria muito difcil. No haveria
confiana no comportamento alheio, nem na
autenticidade dos documentos, do que resulta
insegurana jurdica.
Toda conduta humana que visa alterar, por
documentos, uma verdade, atenta contra a f pblica.
A f que todos depositamos nos documentos e na
palavra das pessoas.
Habitue-se sempre a analisar os captulos e os ttulos
em que o artigo que estiver sendo analisado est inserido.
Eles so uma boa fonte de interpretao para entender
o alcance e o sentido de cada um dos artigos.
Quando seu colega de escola de segundo grau alterava a carteira de estudante para poder assistir filmes
proibidos para menores de 18 anos, voc dizia at
agora que ele havia falsificado a carteira. Pois voc
ver, neste captulo dos crimes contra a f pblica que
em termos tcnicos ele alterou um documento verdadeiro e esta uma das modalidades de falsificar.
A outra modalidade consiste em fabricar. Ento j
que falsificar tem no Direito Penal duas acepes
possveis, ser necessrio sempre acrescentar palavra falsificar o tipo de falsificao que foi produzida. Assim teremos a falsificao-fabricao e a falsificao-alterao (confira com a redao de alguns
dos artigos, nos quais consta falsificar, fabricandoos ou alterando-os...).
A falsidade pode ser material ou ideolgica:
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3. CRIMES EM ESPCIE
Elemento objetivo
- Consiste em falsificar, criando e em falsificaralterando. Veja observaes no incio da apostila.
- O caput deste artigo se aplica aos casos em que se
pode comprovar que a pessoa acusada tenha sido
efetivamente a autora da fabricao do dinheiro falso
ou de sua alterao.
- J o 1o se aplica aos casos em que a pessoa
encontrada na posse de moeda falsa no tenha sido a
autora da falsificao ou adulterao.
- O 2o se aplica s situaes em que a pessoa recebeu
uma moeda falsa sem conhecer este aspecto, deu-se
posteriormente conta da falsidade e, dela tendo
conhecimento, resolve restitu-la circulao (pagando
uma conta, por exemplo) para evitar sofrer o prejuzo
de permanecer na posse de algo que no tem valor.
Trata-se de crime em que o dolo s aparece
posteriormente ao recebimento da moeda.
- O 3o crime funcional (crime prprio, portanto)
que somente pode ser cometido por um universo muito
pequeno de funcionrios pblicos: aqueles que exercem
suas atividades em banco emissor de moeda.
- guardar ( 1o.) crime permanente.
Sujeito ativo
- No caput qualquer pessoa pode ser autora. O
mesmo ocorre nos 1o. e 2o.
- O 3o. crime funcional. Somente funcionrio pblico
pode pratic-lo.
- O 4o. praticvel por qualquer pessoa. Para entrar
a moeda em circulao h toda uma tramitao
legalmente prevista. Seu ltimo ato a autorizao das
autoridades fazendrias para que o banco emissor a
distribua ao mercado. Quem desrespeitar esses
procedimentos preliminares indispensveis validade
da circulao da moeda cometer este crime.
Objeto material
- por moeda falsa entenda-se tanto o papel-moeda
quanto a moeda metlica.
- Criar dlar, iene, euro ou qualquer outro tipo de
papel-moeda ou moeda metlica estrangeira falsa
constitui este crime.
- Requisitos da falsificao: a) Que seja idnea, apta a
iludir, capaz de enganar qualquer pessoa, considerandose o padro mdio da sociedade; a falsificao grosseira
no constitui crime, pois no capaz de enganar as
pessoas em geral (jurisprudncia). Se uma pessoa
enganada com falsificao grosseira, pode configurar
o estelionato (que considera a vtima em si, no o padro
mdio); b) Que tenha capacidade de causar prejuzo a
algum. A falsificao incua no crime (jris).
Consumao
- no caput: com o trmino da elaborao do
documento falsificado ou com o trmino da alterao.
O crime est praticado no momento em que o
documento pode ser considerado pronto.
- No 1o h diversos momentos consumativos diferentes,
dependendo dos verbos ali empregados; ceder
fornecer gratuitamente, com nimo definitivo; emprestar
o mesmo, mas com nimo de provisoriedade; introduzir
na circulao consiste em passar adiante, o documento
falso, entregando-o a terceiro que desconhece sua ilicitude;
- No 3o, emitir significa confeccionar, elaborar,
fabricar; e autorizar a fabricao prprio de quem
antecede a fabricao; a lei busca punir, portanto, no
processo de fabricao indevida, todos os que
participarem dessa fabricao: quem autorizou e quem
efetivamente produziu.
Privilgio:
- o 2o prev o crime privilegiado. Traz uma pena
sensivelmente inferior quela prevista no caput. hiptese
menos grave.
Competncia para processo e julgamento
- S so de competncia federal os crimes de moeda
falsa em que a falsidade seja bem feita. Quando se tratar
de falsificao grosseira, inbil para enganar uma pessoa
normal, o crime ser de estelionato (artigo 171) de
competncia estadual.
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Consumao
- este crime se consuma no momento em que a cdula
est formada, acabada, pronta para ser restituda
circulao (na primeira conduta); no h necessidade
de a cdula assim formalizada ser efetivamente colocada
em circulao; na segunda conduta, aperfeioa-se com
a mera finalizao do processo de retirada da marca
indicativa de recolha; basta a finalidade de restituir
circulao (dolo especfico); desnecessrio novamente
que a nota seja efetivamente devolvida circulao.
Competncia
- Justia Federal compete processar e julgar este crime,
por ofender bem da Unio.
Petrechos para falsificao de moeda - Art. 291
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CAPTULO II
DA FALSIDADE DE TTULOS E OUTROS PAPIS
PBLICOS
Petrechos de falsificao
Art. 294 - Fabricar, adquirir, fornecer, possuir ou guardar
objeto especialmente destinado falsificao de qualquer dos papis
referidos no artigo anterior:
Pena - recluso, de um a trs anos, e multa.
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QUADRO SINTICO
Obs.: No pericivel,
por no deixar vestgios. A informao que
falsa. O documento
verdadeiro.
Material
Obs.: Idem
Falso
Crimes contra a
F Pblica
Crime federal;
Estelionato (crime estadual);
Petrechos de falsificao de moeda falsa.
Documento pblico;
Documento particular;
Falsidade ideolgica;
Falso reconhecimento de firma;
Certido ou atestado falso;
Uso de documento falso qualquer.
Falsa identidade
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EXERCCIOS DE FIXAO
c)
01. Ao ser preso por roubo, A fornece autoridade policial o documento de identidade de
outra pessoa, com o objetivo de no deixar
aparecer um crime anteriormente por ele praticado, evitando assim os efeitos da reincidncia. Aps ser descoberta essa farsa, A pode
ser processado por crime de falsa identidade?
a) Se A for condenado pelo roubo, no se pode
falar em falsa identidade. Do contrrio, possvel
seu indiciamento no inqurito e o processo pela
falsa identidade.
b) Sim, pois atribuiu a si falsa identidade para obter
vantagem, em proveito prprio.
c) No. A conduta de quem se atribui falsa identidade para escapar da ao policial no caracteriza
infrao penal, pois esconder o passado, nestas
circunstncias, se trata de direito de buscar a liberdade objetivada por todos os seres humanos.
d) Sim,mas s se conseguir, durante a ao penal, atingir o resultado de esconder seu passado criminoso.
02. Quem faz inserir declarao falsa em documento pblico com o fim de prejudicar direito, responder como
a) autor do crime de falsidade ideolgica.
b) autor do crime de falsidade documental.
c) partcipe do crime de falsidade ideolgica.
d) partcipe do crime de falsidade documental.
03. Quem encontrado portando instrumentos
usualmente empregados na falsificao de
documentos particulares:
a) no pode ser preso em flagrante porque no est
cometendo crime nenhum.
b) no est ainda cometendo crime, mas pode ser
preso em flagrante, ante o perigo dessa conduta
para o interesse da sociedade.
c) est cometendo crime, mas no pode ser preso
em flagrante porque ainda no falsificou nada.
d) est cometendo crime e pode ser preso em flagrante
mesmo sem ter ainda falsificado qualquer documento.
04. Falsificar um documento no pode ser a conduta de quem:
a) produz, do nada, indevidamente, um documento
inteiramente semelhante a um outro documento
particular, visando obter alguma vantagem para si
ou para outrem.
b) altera um documento pblico verdadeiro, mesmo que
no tenha interesse pessoal nenhum nessa alterao.
faz inserir em documento particular uma informao diferente daquela que nele deveria ser colocada.
d) altera um documento particular verdadeiro, visando auferir alguma vantagem no econmica.
05. A falsidade ideolgica no acontece na seguinte hiptese:
a) quando o autor da falsidade faz inserir em documento particular uma informao falsa para poder conseguir alguma vantagem.
b) quando algum no insere, mas faz inserir, em documento particular, uma informao diferente da que
dele deveria constar, pretendendo prejudicar algum.
c) quando algum omite em um documento particular uma informao importante, que deveria
constar desse documento, mas no tem interesse
algum, nem pessoal nem de terceiro, a satisfazer.
d) quando algum, para alterar a verdade sobre um
fato juridicamente importante, no insere nem faz
inserir em documento uma informao falsa, mas
omite dele uma informao verdadeira.
06. Oficial de justia faz inserir certido diversa
da que devia ser escrita em documento pblico, com o fim de alterar a verdade sobre fato
processual relevante. Comete crime de:
a) peculato;
b) falsidade material de atestado ou certido;
c) certido ideologicamente falsa;
d) falsidade ideolgica.
07. O funcionrio pblico no praticar o crime
de falsidade ideolgica se:
a) omitir, em documento pblico, declarao que dele
devia constar, com o fim de prejudicar direito, criar
obrigao ou alterar a verdade sobre o fato juridicamente relevante;
b) omitir, em documento particular, declarao que
dele devia constar, com o fim de prejudicar direito, criar obrigao ou alterar a verdade sobre o
fato juridicamente relevante;
c) falsificar, no todo ou em parte, certido para prova
de fato ou circunstncia que habilite algum a obter
cargo pblico, iseno de nus ou de servio de
carter pblico, ou qualquer outra vantagem;
d) inserir em documento pblico, declarao falsa ou
diversa da que devia ser escrita, com o fim de prejudicar direito sobre fato juridicamente relevante;
e) inserir em documento particular, declarao falsa
da que devia ser escrita, com o fim de alterar a
verdade sobre fato juridicamente relevante.
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Gabarito
01. B
05. C
02. A
06. D
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03. A
07. C
04. C
08. B
Legislao Especial - 21
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22 - Legislao Especial
o disposto no pargrafo nico deste artigo, o correspondente durao da misso, do contrato, ou da prestao de servios, comprovada perante a autoridade
consular, observado o disposto na legislao trabalhista. (Redao dada pela Lei n 6.964, de 09/12/81)
Pargrafo nico. No caso do item IV do artigo 13 o prazo
ser de at 1 (um) ano, prorrogvel, quando for o caso,
mediante prova do aproveitamento escolar e da matrcula.
Art. 15. Ao estrangeiro referido no item III ou V do artigo
13 s se conceder o visto se satisfizer s exigncias especiais estabelecidas pelo Conselho Nacional de Imigrao e
for parte em contrato de trabalho, visado pelo Ministrio
do Trabalho, salvo no caso de comprovada prestao de
servio ao Governo brasileiro.
Art. 16. O visto permanente poder ser concedido ao
estrangeiro que pretenda se fixar definitivamente no Brasil.
Pargrafo nico. A imigrao objetivar, primordialmente, propiciar mo-de-obra especializada aos vrios setores da economia nacional, visando Poltica Nacional de
Desenvolvimento em todos os aspectos e, em especial,
ao aumento da produtividade, assimilao de tecnologia
e captao de recursos para setores especficos. (Redao dada pela Lei n 6.964, de 09/12/81)
Art. 17. Para obter visto permanente o estrangeiro dever
satisfazer, alm dos requisitos referidos no artigo 5, as exigncias de carter especial previstas nas normas de seleo de imigrantes estabelecidas pelo Conselho Nacional de Imigrao.
Art. 18. A concesso do visto permanente poder ficar condicionada, por prazo no-superior a 5 (cinco)
anos, ao exerccio de atividade certa e fixao em
regio determinada do territrio nacional.
Art. 19. O Ministrio das Relaes Exteriores definir
os casos de concesso, prorrogao ou dispensa dos
vistos diplomticos, oficial e de cortesia.
Art. 20. Pela concesso de visto cobrar-se-o
emolumentos consulares, ressalvados:
I - os regulados por acordos que concedam gratuidade;
II - os vistos de cortesia, oficial ou diplomtico;
III - os vistos de trnsito, temporrio ou de turista, se concedidos a titulares de passaporte diplomtico ou de servio.
Pargrafo nico. A validade para a utilizao de qualquer
dos vistos de 90 (noventa) dias, contados da data de sua
concesso, podendo ser prorrogada pela autoridade consular uma s vez, por igual prazo, cobrando-se os
emolumentos devidos, aplicando-se esta exigncia somente
a cidados de pases onde seja verificada a limitao recproca. (Redao dada pela Lei n 12.134, de 2009).
Art. 21. Ao natural de pas limtrofe, domiciliado em
cidade contgua ao territrio nacional, respeitados os
interesses da segurana nacional, poder-se- permitir a
entrada nos municpios fronteirios a seu respectivo
pas, desde que apresente prova de identidade.
1 Ao estrangeiro, referido neste artigo, que pretenda exercer atividade remunerada ou freqentar estabelecimento de
ensino naqueles municpios, ser fornecido documento espe-
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Legislao Especial - 23
incisos V e VII, poder obter transformao do mesmo para permanente (art. 16), satisfeitas s condies
previstas nesta Lei e no seu Regulamento. (Renumerado e
alterado pela Lei n 6.964, de 09/12/81)
1. Ao titular do visto temporrio previsto no inciso
VII do art. 13 s poder ser concedida a transformao aps o prazo de dois anos de residncia no Pas.
(Includo pela Lei n 6.964, de 09/12/81)
2. Na transformao do visto poder-se- aplicar o disposto
no artigo 18 desta Lei. (Includo pela Lei n 6.964, de 09/12/81)
Art. 38. vedada a legalizao da estada de clandestino e de
irregular, e a transformao em permanente, dos vistos de
trnsito, de turista, temporrio (artigo 13, itens I a IV e VI) e
de cortesia. (Renumerado pela Lei n 6.964, de 09/12/81)
Art. 39. O titular de visto diplomtico ou oficial poder
obter transformao desses vistos para temporrio (artigo 13, itens I a VI) ou para permanente (artigo 16),
ouvido o Ministrio das Relaes Exteriores, e satisfeitas as exigncias previstas nesta Lei e no seu Regulamento. (Renumerado pela Lei n 6.964, de 09/12/81)
Pargrafo nico. A transformao do visto oficial ou
diplomtico em temporrio ou permanente importar na cessao de todas as prerrogativas, privilgios e
imunidades decorrentes daqueles vistos.
Art. 40. A solicitao da transformao de visto no impede a aplicao do disposto no artigo 57, se o estrangeiro ultrapassar o prazo legal de estada no territrio nacional. (Renumerado pela Lei n 6.964, de 09/12/81)
Pargrafo nico. Do despacho que denegar a transformao do visto, caber pedido de reconsiderao na
forma definida em Regulamento.
Art. 41. A transformao de vistos de que tratam os
artigos 37 e 39 ficar sem efeito, se no for efetuado o
registro no prazo de noventa dias, contados da publicao, no Dirio Oficial, do deferimento do pedido.
(Renumerado pela Lei n 6.964, de 09/12/81)
Art. 42. O titular de quaisquer dos vistos definidos nos
artigos 8, 9, 10, 13 e 16, poder ter os mesmos transformados para oficial ou diplomtico. (Renumerado pela
Lei n 6.964, de 09/12/81)
CAPTULO IV
Da Alterao de Assentamentos
Art. 43. O nome do estrangeiro, constante do registro (art. 30),
poder ser alterado: (Renumerado pela Lei n 6.964, de 09/12/81)
I - se estiver comprovadamente errado;
II - se tiver sentido pejorativo ou expuser o titular ao
ridculo; ou
III - se for de pronunciao e compreenso difceis e puder
ser traduzido ou adaptado prosdia da lngua portuguesa.
1 O pedido de alterao de nome dever ser instrudo com
a documentao prevista em Regulamento e ser sempre objeto de investigao sobre o comportamento do requerente.
2 Os erros materiais no registro sero corrigidos de ofcio.
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Legislao Especial - 25
Pargrafo nico. Os documentos de que trata este artigo so de propriedade da Unio, cabendo a seus titulares a posse direta e o uso regular.
Art. 55. Poder ser concedido passaporte para estrangeiro: (Renumerado pela Lei n 6.964, de 09/12/81)
I - no Brasil:
a) ao aptrida e ao de nacionalidade indefinida;
b) a nacional de pas que no tenha representao diplomtica ou consular no Brasil, nem representante de
outro pas encarregado de proteg-lo;
c) a asilado ou a refugiado, como tal admitido no Brasil.
II - no Brasil e no exterior, ao cnjuge ou viva de
brasileiro que haja perdido a nacionalidade originria
em virtude do casamento.
Pargrafo nico. A concesso de passaporte, no caso
da letra b, do item I, deste artigo, depender de prvia
consulta ao Ministrio das Relaes Exteriores.
Art. 56. O laissez-passer poder ser concedido, no Brasil
ou no exterior, ao estrangeiro portador de documento
de viagem emitido por governo no reconhecido pelo
Governo brasileiro, ou no vlido para o Brasil.
(Renumerado pela Lei n 6.964, de 09/12/81)
Pargrafo nico. A concesso, no exterior, de laissezpasser a estrangeiro registrado no Brasil como permanente, temporrio ou asilado, depender de audincia
prvia do Ministrio da Justia.
TTULO VII
Da Deportao
Art. 57. Nos casos de entrada ou estada irregular de estrangeiro, se este no se retirar voluntariamente do territrio nacional no prazo fixado em Regulamento, ser promovida sua
deportao. (Renumerado pela Lei n 6.964, de 09/12/81)
1 Ser igualmente deportado o estrangeiro que infringir o disposto nos artigos 21, 2, 24, 37, 2, 98 a
101, 1 ou 2 do artigo 104 ou artigo 105.
2 Desde que conveniente aos interesses nacionais, a
deportao far-se- independentemente da fixao do
prazo de que trata o caput deste artigo.
Art. 58. A deportao consistir na sada compulsria do
estrangeiro. (Renumerado pela Lei n 6.964, de 09/12/81)
Pargrafo nico. A deportao far-se- para o pas da
nacionalidade ou de procedncia do estrangeiro, ou
para outro que consinta em receb-lo.
Art. 59. No sendo apurada a responsabilidade do
transportador pelas despesas com a retirada do estrangeiro, nem podendo este ou terceiro por ela responder, sero as mesmas custeadas pelo Tesouro Nacional. (Renumerado pela Lei n 6.964, de 09/12/81)
Art. 60. O estrangeiro poder ser dispensado de quaisquer
penalidades relativas entrada ou estada irregular no Brasil
ou formalidade cujo cumprimento possa dificultar a deportao. (Renumerado pela Lei n 6.964, de 09/12/81)
Art. 61. O estrangeiro, enquanto no se efetivar a de-
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26 - Legislao Especial
economia popular, a moralidade ou a sade pblica, assim como da folha de antecedentes penais constantes dos
autos. (Renumerado pela Lei n 6.964, de 09/12/81)
Pargrafo nico. O Ministro da Justia, recebidos os
documentos mencionados neste artigo, determinar a
instaurao de inqurito para a expulso do estrangeiro.
Art. 69. O Ministro da Justia, a qualquer tempo, poder
determinar a priso, por 90 (noventa) dias, do estrangeiro
submetido a processo de expulso e, para concluir o inqurito ou assegurar a execuo da medida, prorrog-la por
igual prazo. (Renumerado pela Lei n 6.964, de 09/12/81)
Pargrafo nico. Em caso de medida interposta junto ao
Poder Judicirio que suspenda, provisoriamente, a efetivao
do ato expulsrio, o prazo de priso de que trata a parte
final do caput deste artigo ficar interrompido, at a deciso definitiva do Tribunal a que estiver submetido o feito.
Art. 70. Compete ao Ministro da Justia, de ofcio ou
acolhendo solicitao fundamentada, determinar a instaurao de inqurito para a expulso do estrangeiro.
(Renumerado pela Lei n 6.964, de 09/12/81)
Art. 71. Nos casos de infrao contra a segurana nacional,
a ordem poltica ou social e a economia popular, assim
como nos casos de comrcio, posse ou facilitao de uso
indevido de substncia entorpecente ou que determine dependncia fsica ou psquica, ou de desrespeito proibio
especialmente prevista em lei para estrangeiro, o inqurito
ser sumrio e no exceder o prazo de quinze dias, dentro
do qual fica assegurado ao expulsando o direito de defesa.
(Renumerado pela Lei n 6.964, de 09/12/81)
Art. 72. Salvo as hipteses previstas no artigo anterior, caber pedido de reconsiderao no prazo de 10 (dez) dias, a
contar da publicao do decreto de expulso, no Dirio Oficial
da Unio. (Renumerado pela Lei n 6.964, de 09/12/81)
Art. 73. O estrangeiro, cuja priso no se torne necessria, ou
que tenha o prazo desta vencido, permanecer em liberdade
vigiada, em lugar designado pelo Ministrio da Justia, e guardar as normas de comportamento que lhe forem
estabelecidas. (Renumerado pela Lei n 6.964, de 09/12/81)
Pargrafo nico. Descumprida qualquer das normas fixadas de conformidade com o disposto neste artigo ou
no seguinte, o Ministro da Justia, a qualquer tempo,
poder determinar a priso administrativa do estrangeiro, cujo prazo no exceder a 90 (noventa) dias.
Art. 74. O Ministro da Justia poder modificar, de
ofcio ou a pedido, as normas de conduta impostas ao
estrangeiro e designar outro lugar para a sua residncia. (Renumerado pela Lei n 6.964, de 09/12/81)
Art. 75. No se proceder expulso: (Renumerado e
alterado pela Lei n 6.964, de 09/12/81)
I - se implicar extradio inadmitida pela lei brasileira; ou
(Includo incisos, alneas e pela Lei n 6.964, de 09/12/81)
II - quando o estrangeiro tiver:
a) Cnjuge brasileiro do qual no esteja divorciado ou
separado, de fato ou de direito, e desde que o casamen-
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28 - Legislao Especial
o exerccio de atividade remunerada por fonte brasileira. (Renumerado pela Lei n 6.964, de 09/12/81)
Art. 99. Ao estrangeiro titular de visto temporrio e ao
que se encontre no Brasil na condio do artigo 21, 1,
vedado estabelecer-se com firma individual, ou exercer
cargo ou funo de administrador, gerente ou diretor de
sociedade comercial ou civil, bem como inscrever-se em
entidade fiscalizadora do exerccio de profisso regulamentada. (Renumerado pela Lei n 6.964, de 09/12/81)
Pargrafo nico. Aos estrangeiros portadores do visto de
que trata o inciso V do art. 13 permitida a inscrio temporria em entidade fiscalizadora do exerccio de profisso
regulamentada. (Includo pela Lei n 6.964, de 09/12/81)
Art. 100. O estrangeiro admitido na condio de temporrio, sob regime de contrato, s poder exercer atividade
junto entidade pela qual foi contratado, na oportunidade da concesso do visto, salvo autorizao expressa do
Ministrio da Justia, ouvido o Ministrio do Trabalho.
((Renumerado pela Lei n 6.964, de 09/12/81)
Art. 101. O estrangeiro admitido na forma do artigo
18, ou do artigo 37, 2, para o desempenho de atividade profissional certa, e a fixao em regio determinada, no poder, dentro do prazo que lhe for fixado na
oportunidade da concesso ou da transformao do
visto, mudar de domiclio nem de atividade profissional, ou exerc-la fora daquela regio, salvo em caso excepcional, mediante autorizao prvia do Ministrio da
Justia, ouvido o Ministrio do Trabalho, quando necessrio. (Renumerado pela Lei n 6.964, de 09/12/81)
Art. 102. O estrangeiro registrado obrigado a comunicar ao
Ministrio da Justia a mudana do seu domiclio ou residncia, devendo faz-lo nos 30 (trinta) dias imediatamente seguintes sua efetivao. (Renumerado pela Lei n 6.964, de 09/12/81)
Art. 103. O estrangeiro que adquirir nacionalidade diversa da
constante do registro (art. 30), dever, nos noventa dias seguintes, requerer a averbao da nova nacionalidade em seus assentamentos. (Renumerado pela Lei n 6.964, de 09/12/81)
Art. 104. O portador de visto de cortesia, oficial ou diplomtico s poder exercer atividade remunerada em
favor do Estado estrangeiro, organizao ou agncia internacional de carter intergovernamental a cujo servio
se encontre no Pas, ou do Governo ou de entidade brasileiros, mediante instrumento internacional firmado com
outro Governo que encerre clusula especfica sobre o
assunto. (Renumerado pela Lei n 6.964, de 09/12/81)
1 O servial com visto de cortesia s poder exercer atividade remunerada a servio particular de titular
de visto de cortesia, oficial ou diplomtico.
2 A misso, organizao ou pessoa, a cujo servio se
encontra o servial, fica responsvel pela sua sada do
territrio nacional, no prazo de 30 (trinta) dias, a contar da data em que cessar o vnculo empregatcio, sob
pena de deportao do mesmo.
3 Ao titular de quaisquer dos vistos referidos neste artigo
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VII - inexistncia de denncia, pronncia ou condenao no Brasil ou no exterior por crime doloso a que
seja cominada pena mnima de priso, abstratamente
considerada, superior a 1 (um) ano; e
VIII - boa sade.
1 no se exigir a prova de boa sade a nenhum
estrangeiro que residir no Pas h mais de dois anos.
(Includo pela Lei n 6.964, de 09/12/81)
2 verificada, a qualquer tempo, a falsidade ideolgica ou
material de qualquer dos requisitos exigidos neste artigo ou nos
arts. 113 e 114 desta Lei, ser declarado nulo o ato de naturalizao sem prejuzo da ao penal cabvel pela infrao cometida. (Renumerado e alterado pela Lei n 6.964, de 09/12/81)
3 A declarao de nulidade a que se refere o pargrafo anterior processar-se- administrativamente, no
Ministrio da Justia, de ofcio ou mediante representao fundamentada, concedido ao naturalizado, para
defesa, o prazo de quinze dias, contados da notificao. (Renumerado pela Lei n 6.964, de 09/12/81)
Art. 113. O prazo de residncia fixado no artigo 112,
item III, poder ser reduzido se o naturalizando preencher quaisquer das seguintes condies: (Renumerado
pela Lei n 6.964, de 09/12/81)
I - ter filho ou cnjuge brasileiro;
II - ser filho de brasileiro;
III - haver prestado ou poder prestar servios relevantes ao Brasil, a juzo do Ministro da Justia;
IV - recomendar-se por sua capacidade profissional,
cientfica ou artstica; ou
V - ser proprietrio, no Brasil, de bem imvel, cujo valor seja igual, pelo menos, a mil vezes o Maior Valor de
Referncia; ou ser industrial que disponha de fundos de
igual valor; ou possuir cota ou aes integralizadas de
montante, no mnimo, idntico, em sociedade comercial
ou civil, destinada, principal e permanentemente, explorao de atividade industrial ou agrcola.
Pargrafo nico. A residncia ser, no mnimo, de um
ano, nos casos dos itens I a III; de dois anos, no do
item IV; e de trs anos, no do item V.
Art. 114. Dispensar-se- o requisito da residncia, exigindo-se apenas a estada no Brasil por trinta dias, quando se
tratar: (Renumerado pela Lei n 6.964, de 09/12/81)
I - de cnjuge estrangeiro casado h mais de cinco
anos com diplomata brasileiro em atividade; ou
II - de estrangeiro que, empregado em Misso Diplomtica ou em Repartio Consular do Brasil, contar
mais de 10 (dez) anos de servios ininterruptos.
Art. 115. O estrangeiro que pretender a naturalizao dever requer-la ao Ministro da Justia, declarando: nome por
extenso, naturalidade, nacionalidade, filiao, sexo, estado
civil, dia, ms e ano de nascimento, profisso, lugares onde
haja residido anteriormente no Brasil e no exterior, se satisfaz ao requisito a que alude o artigo 112, item VII e se
deseja ou no traduzir ou adaptar o seu nome lngua
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to-lei n. 941, de 13 de outubro de 1969, e no seu Regulamento, Decreto n 66.689, de 11 de junho de 1970. (Renumerado o
art. 135 para art. 137e alterado pela Lei n 6.964, de 09/12/81)
Pargrafo nico. O disposto neste artigo no se aplica aos
processos de naturalizao, sobre os quais incidiro, desde logo,
as normas desta Lei. (Alterado pela Lei n 6.964, de 09/12/81)
Art. 138. Aplica-se o disposto nesta Lei s pessoas de
nacionalidade portuguesa, sob reserva de disposies
especiais expressas na Constituio Federal ou nos tratados em vigor. (Includo pela Lei n 6.964, de 09/12/81)
Art. 139. Fica o Ministro da Justia autorizado a delegar a
competncia, que esta lei lhe atribui, para determinar a
priso do estrangeiro, em caso de deportao, expulso e
extradio. (Includo pela Lei n 6.964, de 09/12/81)
Art. 140. Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao. (Desmembrado pela Lei n 6.964, de 09/12/81)
Art. 141. Revogadas as disposies em contrrio, especialmente o Decreto-Lei n 406, de 4 de maio de 1938; artigo 69
do Decreto-Lei n 3.688, de 3 de outubro de 1941; Decreto-Lei n
5.101, de 17 de dezembro de 1942; Decreto-Lei n 7.967, de 18
de setembro de 1945; Lei n 5.333, de 11 de outubro de 1967;
Decreto-Lei n 417, de 10 de janeiro de 1969; Decreto-Lei n 941,
de 13 de outubro de 1969; artigo 2 da Lei n 5.709, de 7 de
outubro de 1971, e Lei n 6.262, de 18 de novembro de 1975.
(Desmembrado pela Lei n 6.964, de 09/12/81)
Braslia, 19 de agosto de 1980; 159 da Inde
pendncia e 92 da Repblica.
JOO FIGUEIREDO
Ibrahim Abi-Ackel
R. S. Guerreiro
Angelo Amaury Stbile
Murilo Macdo
Waldyr Mendes Arcoverde
Danilo Venturini
ANEXO
Tabela de Emolumentos e Taxas
(Art. 131 da Le n 6.815, de 19 de agosto de 1980)
(Vide Decreto-Lei n 2.236, de 23.01.1985)
I - Emolumentos Consulares
- Concesso de passaporte e lassez-passer para estrangeiro: Cr$ 15,00 (quinze cruzeiros) ouro.
- Visto em passaporte estrangeiro:
a. visto de trnsito: Cr$ 5,00 (cinco cruzeiros) ouro.
b. visto de turista: Cr$ 5,00 (cinco cruzeiros) ouro.
c. visto temporrio: Cr$ 10,00 (dez cruzeiros) ouro.
d. visto permanente: Cr$ 10,00 (dez cruzeiros) ouro.
II - Taxas
- Pedido de visto de sada: Cr$ 300,00 (trezentos cruzeiros).
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34 - Legislao Especial
LEI N. 7.102,
DE
20
DE
JUNHO
DE
1983
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Legislao Especial - 35
estrangeiros.
Art. 12 - Os diretores e demais empregados das
empresas especializadas no podero ter antecedentes
criminais registrados.
Art. 13. O capital integralizado das empresas
especializadas no pode ser inferior a cem mil Ufirs.
(Redao dada pela Lei 9.017, de 1995)
Art. 14 - So condies essenciais para que as empresas
especializadas operem nos Estados, Territrios e
Distrito Federal:
I - autorizao de funcionamento concedida conforme
o art. 20 desta Lei; e
II - comunicao Secretaria de Segurana Pblica do
respectivo Estado, Territrio ou Distrito Federal.
Art. 15. Vigilante, para os efeitos desta lei, o
empregado contratado para a execuo das atividades
definidas nos incisos I e II do caput e 2, 3 e 4 do
art. 10. (Redao dada pela Lei n 8.863, de 1994)
Art. 16 - Para o exerccio da profisso, o vigilante
preencher os seguintes requisitos:
I - ser brasileiro;
II - ter idade mnima de 21 (vinte e um) anos;
III - ter instruo correspondente quarta srie do
primeiro grau;
IV - ter sido aprovado, em curso de formao de
vigilante, realizado em estabelecimento com
funcionamento autorizado nos termos desta lei.
(Redao dada pela Lei n 8.863, de 1994)
V - ter sido aprovado em exame de sade fsica, mental
e psicotcnico;
VI - no ter antecedentes criminais registrados; e
VII - estar quite com as obrigaes eleitorais e militares.
Pargrafo nico - O requisito previsto no inciso III
deste artigo no se aplica aos vigilantes admitidos at a
publicao da presente Lei
Art. 17. O exerccio da profisso de vigilante requer prvio
registro no Departamento de Polcia Federal, que se far
aps a apresentao dos documentos comprobatrios
das situaes enumeradas no art. 16. (Redao dada
pela Medida Provisria n 2.184, de 2001)
Art. 18 - O vigilante usar uniforme somente quando
em efetivo servio.
Art. 19 - assegurado ao vigilante:
I - uniforme especial s expensas da empresa a que se vincular;
II - porte de arma, quando em servio;
III - priso especial por ato decorrente do servio;
IV - seguro de vida em grupo, feito pela empresa empregadora.
Art. 20. Cabe ao Ministrio da Justia, por intermdio
do seu rgo competente ou mediante convnio com
as Secretarias de Segurana Pblica dos Estados e
Distrito Federal: (Redao dada pela Lei 9.017, de 1995)
I - conceder autorizao para o funcionamento:
a) das empresas especializadas em servios de vigilncia;
b) das empresas especializadas em transporte de valores; e
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Legislao Especial - 37
CRIMES HEDIONDOS
1. CRIMES HEDIONDOS - LEI N. 8.072/90
O assunto est tratado na Lei 8.072/90. A lei foi feita
para atender determinao constitucional que consta
do inc. XLIII do art. 5.
Hediondos so crimes pr-existentes no CP que meramente receberam este rtulo (de hediondos). A hediondez imprimiu a eles uma rigidez no tratamento processual e carcerrio. Quem , p.ex., acusado de um crime hediondo, tendo sido preso em flagrante, no pode
responder o processo solto. mantido preso at sentena (deciso), observado o limite de 81 dias para que
a sentena seja proferida. Se o prazo for excedido ento sim o suposto autor do fato solto e o processo
prossegue com ele em liberdade.
A lista de crimes hediondos pequena. So eles: a)
homicdio simples, quando praticado por grupo de
extermnio; b) homicdio qualificado; c) latrocnio (roubo com morte); d) extorso da qual resulte morte da
vtima; e) extorso mediante sequestro, resulte ou no a
morte da vtima; f) estupro; g) atentado violento ao
pudor; h) epidemia, com o resultado morte de algum;
i) genocdio; j) os equiparados a hediondo: (trfico, tortura e terrorismo).
Os crimes hediondos e os a eles equiparados no so
beneficiados pela: anistia, graa, indulto, fiana, liberdade provisria, no h progresso de regime e para recorrer o condenado deve se recolher priso.
Vamos detalhar: a anistia o perdo de fatos polticos, concedido pelo Congresso. O indulto privativo
do Presidente da Repblica e feito a condenados genericamente. A graa realizada individualmente e a
pedido do condenado. Esse assunto detalhado na
LEP (Lei de Execuo Penal), Lei n. 7.210/84, art. 187
e segs. e Constituio Federal, art. 84.
Quando a matria parecia pacificada, adveio, do prprio do STF o habeas corpus 82.259 de 23.02.2006
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38 - Legislao Especial
A lei no define o que seja o homicdio simples praticado por grupo de extermnio. Mas as chacinas, quando cometidas por justiceiros sob argumento de um
suposto combate ao crime, so exemplos possveis disto
que pode ser chamado de grupo de extermnio. No
confundir com genocdio crime por meio do qual o
autor pretende o extermnio de uma raa (um genoma).
O homicdio qualificado j foi estudado na parte especial da apostila. Tema tratado nos comentrios ao
art. 121, 2, aos quais remetemos o leitor.
O mesmo se diga a respeito dos delitos de roubo
qualificado pela morte (latrocnio art. 157, 3, parte final) e extorso qualificada pela morte (art. 158,
2) e extorso mediante sequestro simples e formas
qualificadas (art. 159, caput at o 3).
6.3 Estupro e Estupro de Vulnervel
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Legislao Especial - 39
A Lei de Crimes Hediondos elencou como tais os delitos supramencionados, porm, equiparou-lhes outros
trs que so: trfico ilcito de entorpecentes (tratado duplamente nas Leis ns. 11.343/06 e 10.409/02), tortura (Lei
n. 9455/97) e terrorismo (Lei n. 8.170/83 art. 20).
Observe-se que o terrorismo no figura autnoma, mas est inserido na Lei n. 8.170/83 que trata da segurana nacional, muito em voga na poca
revolucionria (1964 a 1985).
Atente-se que esses trs ltimos delitos (terrorismo,
tortura e txicos) no so considerados hediondos, mas
so equiparados em seus efeitos.
LEI N 8.072, DE 25 DE JULHO DE 1990
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40 - Legislao Especial
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Legislao Especial - 41
LEI N. 10.357,
DE
27
DE
DEZEMBRO
DE
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2001
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42 - Legislao Especial
Central de Concursos
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Legislao Especial - 43
Central de Concursos
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44 - Legislao Especial
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Noes de Administrao - 45
NOES
DE
TEORIA
De um modo geral, pode-se dizer que administrao a atividade humana que consiste na realizao de
objetivos atravs das pessoas, visando tambm
otimizao dos recursos envolvidos.
Tais recursos devem ser geridos de forma prtica e
eficiente, de modo que os objetivos sejam atingidos no
tempo previsto, com a melhor combinao possvel
entre mxima satisfao e mnimo dispndio.
1. ORIGEM DA ADMINISTRAO
Como cincia, a administrao bem recente. Data
do final do sculo XIX incio deste XX.
No entanto h milhares de anos atrs o homem j
praticava algumas coisas que hoje so chamadas de
funes do administrador, tais como planejamento, organizao, controle, etc....
H indcios que comprovam, por exemplo, que:
Por volta de 4.000 AC os egpcios conheciam Planejamento, Organizao e Controle.
Por volta de 600 AC, Nabucodonosor havia institudo controles de produo e incentivos salariais.
DA
ADMINISTRAO
Desta maneira, sempre que o ambiente evoluiu, novas teorias apareceram em resposta aos novos desafios.
Portanto, para uma boa compreenso dessas teorias e, principalmente, para entender os critrios que foram a base de seu sucesso, torna-se extremamente importante entender o ambiente do incio do sculo XX
e sua evoluo at os dias atuais.
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46 - Noes de Administrao
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Noes de Administrao - 47
Os Princpios de Administrao Cientfica foram desenvolvidos por Taylor com o objetivo de estipular padres e normas de aes para o sucesso das organizaes.
Estes princpios so:
a.) Princpio de planejamento Substituir no trabalho o critrio individual do operrio, a improvisao e a atuao empricoprtica, por mtodos baseados em procedimentos cientficos.
b) Princpio de preparo Selecionar cientificamente os
trabalhos de acordo com as aptides dos funcionrios.
c) Princpio do controle Controlar o trabalho para se
certificar de que est sendo executado de acordo com
os mtodos estabelecidos.
d) Princpio de execuo Distribuir atribuies e responsabilidades para que a execuo do trabalho seja disciplinada.
A administrao cientfica de Taylor tem vrios
pontos que foram contestados ao longo dos anos, no
entanto, os pontos fracos mais significativos so:
Abordagem prescritiva e normativa A teoria desenvolvida com base em normas fixas e o entendimento de que as aes determinadas pelo autor poderiam
ser aplicadas em qualquer ramo de atuao.
Abordagem de sistema fechado Sistema fechado
significa a compreenso de que a organizao no sofre
influncias do ambiente, fornecedores, clientes, polticas
econmicas e pblicas, etc. Portanto, a Administrao
Cientfica no acreditava que a empresa pudesse ser afetada por questes de fora da prpria organizao.
2.1.2 Administrao Clssica
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48 - Noes de Administrao
Homem organizacional:
Homem flexvel ao desempenho de vrios papis
simultneos dentro da organizao, sendo capaz de adiar
as recompensas e o desejo de autorrealizao, resistindo, assim, s frustraes sem perder o esprito de dedicao irrestrita ao cumprimento de suas tarefas.
Racionalidade:
Objetivos devem ser atingidos da forma mais racional
possvel e com menor esforo. Igual a administrao cientfica h um nico caminho ideal para a realizao da tarefa.
Diviso do trabalho e hierarquia:
Cada pessoa deve ter uma tarefa especfica e uma autoridade condizente com ela. Hierarquia de acordo com a funo
de trabalhador e deve ser respeitada e aceita a qualquer custo.
Autoridade, poder, dominao e administrao:
Autoridade a probabilidade de que um comando, ou
ordem especfica seja obedecido, podendo se dar por
hbito, afeio ou interesse de determinada situao.
Poder a probabilidade de impor a prpria vontade
conduta dos outros contra qualquer resistncia.
Na dominao o governante tem o direito de impor e o
governado o dever de obedecer. A dominao exige um
aparato administrativo que una governante e governado.
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Noes de Administrao - 49
Promoo e seleo:
Devem ser resultado de sua dedicao e competncia no cumprimento das metas organizacionais.
Organizao informal:
Sendo imprevista no racional. No sendo racional, no desejada nas organizaes burocrticas.
Embora bastante criticado o modelo burocrtico, (limitao de espontaneidade, despersonalizao do relacionamento, substituio
de objetivos por normas e conflito entre pblico e funcionrios) a rigor,
facilita a atividade de superviso do trabalhador, que de antemo j possui todas as informaes necessrias sobre sua
tarefa e comportamento desejado pela administrao.
uma preocupao com os meios e no com
os fins/resultados.
Assim, as organizaes so sistemas de normas impessoais que regem o comportamento das pessoas.
A autoridade legal-racional substitui as frmulas tradicionais nas quais estavam baseadas as antigas sociedades privadas ou estatais.
Uma organizao formada pelo soma de pessoas, mquinas e outros equipamentos, recursos financeiros e outros.
A organizao ento o resultado da combinao de
todos estes elementos orientados a um objetivo comum.
Organizaes so grupamentos sociais formalmente
estabelecidos (instituies sociais) com a finalidade de conquistar determinados objetivos por meio da realizao
coletiva e cooperativa de um conjunto de atividades, hierarquicamente estabelecidas e racionalmente orientadas.
Variveis bsicas de uma organizao
Definio: Vrios autores citam que mais fcil mostrar o que vem a ser uma organizao, atravs de exemplos, do que defini-las. Apesar desta colocao, buscaram-se formas e conceitos que permitam estabelecer
uma definio e contribuam para identificar os principais elementos que a compe.
Complexidade: As atividades realizadas por uma organizao so compostas por uma srie de tarefas especficas e especializadas, o que torna a dinmica e o
funcionamento organizacional complexo.
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50 - Noes de Administrao
J as empresas privadas so caracterizadas por atender as necessidades dos Stakeholders, estando inseridas num
contexto maior ou menor de competio em mercados.
Isto faz com que tenham que estar organizadas a partir da
ideia de conquistar um lugar no mercado em meio a outras
empresas que oferecem produtos ou servios semelhantes.
Quanto maior a competitividade do setor, maior
devem ser as estratgias de diferenciao perante os
consumidores para responder s iniciativas da concorrncia e antecipar-se para captar tendncias de futuro.
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Noes de Administrao - 51
f) Morfognese:
Capacidade de se modificar, se corrigir e obter novos
e melhores resultados.
2) Perspectiva interna. Baseado em Maximiano (2002)
1) Perspectiva de que as organizaes so sistemas abertos, no podendo ser compreendidas de forma isolada
mas sim pelo inter relacionamento de diferentes variveis internas ou externas que interferem em seu comportamento. So identificadas 06 caractersticas bsicas.
a)Comportamento probabilstico:
As organizaes so afetadas por variveis externas e internas, algumas desconhecidas e/ou incontrolveis, o que
implica atuar em um ambiente nem sempre previsvel.
Na criao de um organograma deve-se levar em considerao que ele uma representao da organizao em
determinado momento e pode, portanto, mudar.
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52 - Noes de Administrao
Organograma geogrfico o modelo mais utilizado em situaes onde se verifica a importncia das unidades geogrficas.
Organograma por unidades de negcio. Neste modelo, as unidades de negcio so destacadas, favorecendo a visualizao das mesmas.
Organograma matricial usado para representar a estrutura das organizaes voltadas, por exemplo, para atuao em projetos. Neste caso, as estruturas dos departamentos so transpostas pelas estruturas dos projetos.
c) Diviso do trabalho:
O grupo de tarefas responsabilidades especficas atribudas a uma pessoa definido como cargo.
Cargo , portanto, a menor unidade de trabalho de
uma unidade organizacional.
Existem cargos com ocupante nico; em outros,
pode-se verificar a existncia de vrios ocupantes.
O agrupamento de cargos com responsabilidade em relao a determinada funo da organizao (vendas, produo, administrao, etc), denominado de departamento.
Em geral, os departamentos so denominados pela
funo que realizam.
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Noes de Administrao - 53
2.2.3.1. Planejamento
O planejamento tem como ao essencial auxiliar a
administrao a desenvolver cenrios para o futuro atravs da construo de modelos orientados eficincia e
eficcia, bem como importante instrumento ao corpo gerencial para o estabelecimento das formas de
controle e orientao das operaes gerais e setoriais e,
de eventuais ajustes de contingncias.
2.3.1. Conceitos/definies
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54 - Noes de Administrao
Quadro XI
A elaborao do Planejamento Estratgico no requer aumento de pessoal nos quadros da empresa. Observa-se nas
organizaes, que os profissionais envolvidos nesta atividade fazem parte dos quadros funcionais, e, a contratao de
consultores especialistas em facilitar reunies e com domnio no uso das ferramentas de apoio relacionadas ao tema. Na
sequncia, observa-se quadro resumo.
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A ao planejadora est diretamente envolvida com a funo administrativa relativa s relaes interpessoais da administrao em todos os nveis e de suas respectivas subordinaes.
2.3.4. Direo
Nas organizaes a comunicao (ato de se fazer entender) se faz atravs das relaes entre pessoas sintetizadas atravs dos mtodos e processos que contemplam as instrues de como dever ser desenvolvido o
trabalho, como por exemplo, ordens de servios, avisos, ofcios e outras formas de comunicao de interesse geral ou individual tais como editais, circulares e outros instrumentos de comunicao adequados para situ-
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2.3.6. Controle
a tcnica utilizada para a mensurao de mrito funcional constituindo-se em base indispensvel para o
gerenciamento dos colaboradores permitindo determinao salarial, programa de benefcios, premiaes, promoes, treinamento e seleo entre outras possibilidades.
O estabelecimento de critrios de avaliao considera a cultura organizacional, obedece a especificidades
de cada organizao, embora alguns itens apreciados
se apresentem de forma comum, como por exemplo,
os conhecimentos da funo, produtividade, eficincia
e eficcia, liderana, organizao etc.
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Noes de Administrao - 57
lncia, isto , acima dos nveis normais. O termo motivao, para Herzberg, envolve sentimentos de realizao, de crescimento e de reconhecimento profissional,
manifestados por meio do exerccio das tarefas e atividades que oferecem um suficiente desafio e significado
para o trabalhador. Quando esses fatores so timos
elevam substancialmente a satisfao; quando so precrios, provocam ausncia de satisfao.
A teoria dos dois fatores sobre a satisfao no cargo,
afirma que fatores motivacionais manuteno, uma
funo do contedo ou atividades desafiadoras e estimulantes do cargo, a satisfao com o cargo ocupado. J as insatisfaes no cargo derivam do ambiente
de trabalho, da superviso, dos colegas e do contexto
geral do cargo e so os chamados fatores higinicos.
Em suma, Herzberg sugere que os fatores intrnsecos
da tarefa motivam, enquanto fatores extrnsecos apenas mantm e aplacam empregados.
2.4.1.3 Teorias X e Y Douglas McGregor
Elas fazem parte da poltica e conduta dos dirigentes em geral e podem induzir a polticas motivacionais
inadequadas, caso se baseiem em premissas equivocadas quanto s espcies de motivao envolvidas.
O autor menciona dois grupos opostos de convices, duas teorias antagnicas observveis ao longo do desenvolvimento do pensamento administrativo. So elas as Teorias X e Y.
a) Teoria X
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58 - Noes de Administrao
Seus pressupostos:
1. O ser humano no naturalmente orientado para o
trabalho, no gosta de trabalhar e o faz na estrita medida da necessidade, ou seja, trabalha o menos possvel;
2. preciso coagir, vigiar, orientar, ameaar com punies a maioria das pessoas para que sejam levadas a
fazer o esforo necessrio para o cumprimento dos
objetivos organizacionais;
3. Segurana o que mais deseja o ser humano mdio;
ele relativamente pouco ambicioso e evita riscos e
esforos que no lhe paream estritamente necessrios;
prefere ser dirigido.
Esta uma teoria tpica da Escola Tradicionalista, cujo
enfoque se baseia no princpio central de organizao, direo e controle mediante o exerccio da autoridade formal.
Orientando-se por ela, os executivos tentam
estruturar, controlar e supervisionar rigorosamente a
conduta de seus subordinados.
McGregor observa que, embora funcione razoavelmente em determinadas circunstncias, a teoria x perde completamente sua eficcia no momento em que o
homem alcana um nvel adequado de subsistncia, j
que, tendo assegurado a satisfao de suas necessidades
mais bsicas, ele passa a ser motivado por necessidades
sociais mais elevadas que as de pura sobrevivncia.
b) Teoria Y
Observvel a partir do desenvolvimento da Escola
Behaviorista, a teoria y baseia-se em pressupostos
sobre a natureza e o comportamento humanos que
so radicalmente diferentes daqueles em que se apoia a
teoria y. Se aquela esttica e mecnica, esta dinmica e orgnica, orientada para a possibilidade de desenvolvimento e aperfeioamento humanos.
Sob esta perspectiva, a sensibilidade dos gestores em
descobrirem a melhor forma de utilizar o potencial de trabalho de seus empregados, mais que os limites da natureza
humana, que determina o nvel da colaborao obtida.
No dizer de McGregor, a teoria y equivale a uma
estratgia de realizao do trabalho por meio dos outros, baseada na concepo de que as pessoas valorizam
a possibilidade de realizar um trabalho relevante, sendo
necessrio apenas que lhes sejam dadas oportunidades
para que atuem com responsabilidade, maturidade e
criatividade, tomando decises pertinentes e tornando
seu desempenho na organizao significativo.
O modelo bsico do processo de motivao chamado de teoria das expectativas; o modelo supe que
a motivao uma funo de trs componentes:
(1) uma expectativa de desempenho, no sentido de que um
esforo maior trar um bom desempenho (expectativa),
(2) uma percepo de desempenho resultado, no sentido de que um bom desempenho trar certos resultados ou recompensas (instrumentalidade), e
(3) o valor ou atrao de uma certa recompensa ou
resultado para a pessoa (valncia).
Assim, para que um indivduo esteja motivado ele
precisa dar valor ao resultado ou recompensa, precisa acreditar que um esforo adicional o levar a um
desempenho melhor e que o desempenho melhor resultar em recompensas ou resultados maiores.
As principais implicaes que podem ser extradas
desta teoria so:
I. As recompensas e/ou outros resultados para motivar
as pessoas, precisam ser desejadas por esses indivduos.
II. Se os funcionrios tiverem de ser motivados, precisam perceber diferenas de resultados vlidos.
III. Os funcionrios tambm precisam perceber que o esforo (comportamento) resultar em bom desempenho.
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2.4.2. Liderana
Uma segunda teoria do processo de motivao derivada da teoria das expectativas o modelo Caminho Meta.
Embora essa abordagem seja frequentemente mencionada em termos de eficcia da liderana, seu enfoque bsico o exame da motivao e o modo como um diagnstico pode influenciar a administrao do desempenho.
Assim, como sugere a teoria das expectativas, as pessoas sero motivadas a produzir quando perceberem
que seus esforos as levaro a um desempenho bem
sucedido e obteno das recompensas almejadas.
Os esforos da gerncia no sentido de motivar, portanto, devem se concentrar em esclarecer qual o caminho de
um subordinado para uma meta ou objetivo desejado.
Um problema bsico da teoria Caminho Meta consiste
nas dificuldades envolvidas na operaciona-lizao de seus elementos tericos, a saber: caminho, meta e estilo de liderana.
O principal ponto aqui que os gerentes podem
motivar as pessoas aumentando os benefcios pessoais
da realizao de trabalhos de acordo com as metas.
Liderana tambm pode ser conceituada como sendo a influncia interpessoal numa situao qualquer, por
intermdio do processo de comunicao, para que seja
atingida uma meta ou metas especificadas.
Em outros termos, liderana o poder de agregar
pessoas, criando uma viso comum e fornecendo a
motivao e as metas necessrias.
O xito do lder e de seus liderados est diretamente ligado ao estilo de liderana adotado.
Lder Autoritrio - aquele que determina as ideias e o
que ser executado implicando na obedincia por parte
dos demais. extremamente dominador e pessoal nos
elogios e nas crticas ao trabalho de cada membro envolvido. Apesar deste comportamento ser considerado
ultrapassado, o seu uso tem provado certa eficincia em
algumas ocasies para certo tipo de pessoas lideradas.
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3. GESTO PBLICA
1946 1964 Administrao para Desenvolvimento
Podemos definir Administrao Pblica como sendo
o complexo harmonioso dos rgos e entidades, com os
seus respectivos servios, pelos quais o Estado realiza os
seus fins, gerindo os bens e interesses da comunidade.
A Administrao Pblica tem como caracterstica especfica uma relao de responsabilidade direta com o
processo histrico global que se d no desenvolvimento
da sociedade; da a necessidade de continuamente redefinir
a misso em face dos novos imperativos, sob pena de,
no o fazendo, comprometer a sua capacidade sinrgica.
3.1. EVOLUO HISTRICA
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Noes de Administrao - 61
distinta da do Estado, a qual, investida dos necessrios poderes de Administrao, exercita atividade pblica ou de
utilidade pblica, agindo por outorga ou por delegao.
Delegao de Competncia: Visa assegurar maior rapidez e objetividade s decises, situando-as na proximidade dos fatos, pessoas ou problemas a atender.
Controle: um dos meios pelos quais se exercita o
poder hierrquico na fiscalizao do cumprimento da
lei e das instrues e a execuo de suas atribuies,
bem como os atos e o rendimento dos servidores.
Reafirmao da importncia do Planejamento.
Proliferao das Estatais.
Maior autonomia para administrao indireta.
Descentralizao de aes.
Delegao de competncias.
Administrao direta limitada a funes normativas e
superviso.
Centralizao de controle da administrao na secretaria de planejamento SEPLAN.
Preocupao com o patrimonialismo e o clientelismo.
Crescimento apoiado por emprstimos externos.
Crise econmica.
1980 1989 Administrao Pblica como Cincia Poltica
A dcada de 1980 caracteriza-se pela abertura poltica e com o surgimento de foras sociais.
Questionamentos sobre o poder do Estado comeam a predominar, reedita-se a proposio taylorista, a
separao entre os que concebem e os que executam.
Principais caractersticas:
Inteno de ampliar o controle da sociedade sobre o governo.
Diretas j 1984.
1990 1995 - Administrao Pblica como Administrao Pblica (ADMINISTRAO PBLICA PS
BUROCRTICA) - APPB
Novo conceito de administradores pblicos que
sejam capazes de administrar democraticamente e
gerenciar a participao das comunidades.
Entende-se assim que para garantir a democratizao
das relaes governo funcionrios pblicos sociedade,
so necessrias certas condies operativas e organizacionais.
Principais caractersticas:
Proposta da participao da sociedade civil na gesto pblica.
Consolidao do conceito de cidadania.
Ampliao da noo de direito.
Fortalecimento da cultura democrtica.
Conquista de votao direta para presidente.
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Corrente neo-empresarial
filosofia do no remar (os outros remam)
de provedora a intermediadora nas vendas
adoo de linguagem e conceitos do setor privado
viso do cidado ampliada a cliente
fragmentao da administrao a unidades menores e
autnomas
distanciar a AP do direito pblico.
Corrente neo-pblica
refora conceito de cidadania
refora valores da coisa pblica nos servidores (eficcia, eficincia e tica)
reconhece novos direitos como garantia dos cidados
tem como horizonte a satisfao do cidado (simplificao, reduo de tempos etc.)
foco na universalidade e igualdade
incremento da qualidade e quantidade de servios
clara delimitao da externalizao dos servios
3.3.Valores da Nova Administrao
Controle social,
Controle de resultados e
Competio administrada.
Equidade: Sistema que respeitar a pluralidade e reconhecer a igualdade de direitos e oportunidades a toda a
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Noes de Administrao - 63
instncia deliberativa (referente s tomadas de deciso sobre tais polticas e servios), seja na instncia de fiscalizao;
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64 - Noes de Administrao
Neste contexto, ganha uma dimenso bastante particular o termo accountability, de grande circulao recente no campo da Administrao Pblica e com presena em alguns concursos pblicos j realizados no Brasil.
A expresso accountability pode ser entendida nos
seguintes termos:
Caracterstica do sistema poltico, que implica a transparncia dos atos dos governantes e a capacidade de
sano dos governantes pelos governados, que tm os
instrumentos para acompanhar o comportamento dos
primeiros e responsabiliz-los por seus atos. No raro
traduzida em portugus como responsabilizao, ainda que o termo no traduza totalmente o conceito original, o qual no alude ideia de prestao de contas,
focando apenas a ideia de sano 4 (grifos nossos).
GOMES chama a ateno para dois tipos de
accountability democrtica: a) accountability de conformidade; b) accountability de desempenho, que tem
como instrumento a auditoria de desempenho
(performance auditting), entre outras metodologias de
avaliao de desempenho.
A accountability de conformidade, ou de legalidade, relaciona-se a instrumentos de controle
procedimental sobre a conduta do agente pblico, referindo-se conformidade de tal conduta em relao
s leis e normas que a referenciam.
O estabelecimento da lgica administrativa do setor federal passa, necessariamente, pela viso do que
vem a ser Administrao Pblica em sentido amplo e
que infere tratar-se de um sistema complexo e ao mesmo tempo harmonioso na relao entre rgos e entidades e seus respectivos servios, por meio dos quais
o Estado realiza seus fins, gerando e gerindo bens necessrios aos interesses da comunidade.
A administrao e, em especial, a administrao pblica,
foram obrigadas a um processo permanente de evoluo,
O Subsistema de Planejamento tem como rgo central a Secretaria de Programas e Investimentos SPI
com os seguintes objetivos principais:
a) Coordenar a elaborao dos planos e programas
gerais de governo e promover a integrao dos planos
regionais e setoriais;
b) Acompanhar a execuo desses planos e programas;
c) Assegurar mediante normas e procedimentos oramentrios, a aplicao de critrios tcnicos, econmicos e administrativos para o estabelecimento de prioridades entre as atividades governamentais; e
d) Estabelecer fluxos permanentes de informaes entre as
unidades componentes do sistema, a fim de facilitar os processos de deciso e coordenao das atividades governamentais.
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Noes de Administrao - 65
A Secretaria de Oramento Federal SOF, a unidade administrativa encarregada do subsistema de oramento, que visa dar suporte ao Sistema de Planejamento e tem
como funo elaborar e consolidar o Oramento Geral
da Unio OGU, conforme os objetivos e metas gerais
do Governo Federal, dotando de recursos os programas
de trabalho de acordo os objetivos e metas estabelecidos.
Artigo 171 - Os recursos correspondentes s dotaes oramentrias, compreendidos os crditos suplementares e especiais, destinados aos
rgos dos Poderes Legislativo e Judicirio, do Ministrio Pblico e
da Defensoria Pblica, ser-lhes-o entregues at o dia 20 de cada ms,
em duodcimos, na forma da lei complementar a que se refere o artigo
165, 9, da Constituio Federal.
3.7. Gesto Estratgica (planejamento estratgico
no servio pblico)
As Regras de Planejamento Estratgico no Servio Pblico encontram forte aliada na Constituio do Estado de
So Paulo no artigo 174, que trata de Finanas Pblicas.
O Plano Plurianual (PPA) o instrumento de caracterstica estratgica prpria pois estabelece metas anuais que vo desde o segundo ano do mandato presidencial at o primeiro ano do mandato subsequente.
O oramento um instrumento fundamental de governo, no qual os governantes elegem prioridades de polticas pblicas, decidindo como gastar os recursos extrados da sociedade, direcionando-os para os diferentes
grupos sociais, conforme seu peso e fora poltica.
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66 - Noes de Administrao
O anexo de metas estabelece, com base em estimativas baseadas nos ltimos trs anos, expectativas presentes e futuras, a orientao clara para o prximo exerccio (a que se refere) e mais dois.
O anexo de riscos reconhece as possibilidades de
variao, seja por alterao nas expectativas de Receitas e Despesas, seja por Contingncias Passivas e estabelece as orientaes dos meios corretivos.
O Oramento (LOA Lei de Oramento Anual)
o instrumento Operacional, nele so demonstradas Receitas previstas e as Despesas fixadas.
3.8. Conceitos de Eficincia, Eficcia e Efetividade
Aplicados Administrao Pblica
O objetivo da administrao pblica consiste em oferecer servios pblicos eficientes e de qualidade, capazes de
satisfazer as necessidades bsicas do cidado, ou seja, enseja a
qualidade de vida das pessoas, o seu bem-estar e sua satisfao quando utiliza os servios pblicos disponveis.
Na dimenso da eficincia deve-se avaliar consideraes de custo e benefcio dos programas sociais. Na
dimenso da eficcia preocupa-se os efeitos desejados.
Na dimenso de efetividade do programa social preocupa-se com a implementao e ao aprimoramento de
objetivos, independentemente das insuficincias de orientao e das falhas de especificao rigorosa dos objetivos
iniciais declarados do programa. Existe aqui a preocupao com a permanncia do que se implementou.
Ainda, pode-se falar de efetividade organizacional, ou
seja, a efetividade e a eficincia dos programas so ingredientes indispensveis da eficcia. Programas sociais s sero
eficazes se forem antes efetivos e eficientes, e os objetivos
pretendidos dos programas tambm so estruturados pela
conduo e objetivos efetivos dos programas.
3.9. Novas Formas de Gesto de Servios Pblicos:
Formas de Superviso e Contratualizao de Resultados
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Noes de Administrao - 67
apenas abster-se de violar tais direitos, como proteglos nas relaes interpessoais do cidado.
Torna-se claro o ideal de igualdade em todas as espcies de
relaes entre particulares, e a necessidade da busca constante
de resultados na aplicao dos direitos, protegendo o indivduo dos atores privados objetivamente mais poderosos.
3.9.2 Pluralismo Institucional
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68 - Noes de Administrao
CLASSIFICAO
SEGUNDO A
010
0054x
0055x
0056x
0057x
0058x
0059x
CLASSIFICAO FUNCIONAL-PROGRAMTICA
Funes/Programas/Subprogramas (exemplos)
(Cdigos e Estrutura)
Cincia e Tecnologia
Pesquisa Fundamental
Pesquisa Aplicada
Desenvolvimento Experimental
Informao Cientfica e Tecnolgica
Testes e Anlise de Qualidade
Levantamento do Meio Ambiente
04. Agricultura
01. Legislativa
013
001
0001x
Processo Legislativo
Ao Legislativa
0002x
002
0013x
0014x
0015x
Processo Judicirio
Ao Judiciria
Defesa do Interesse Pblico no Processo Judicirio
Custdia e Reintegrao Social
007
Administrao
Superviso e Coordenao Superior
Administrao Geral
Documentao e Bibliografia
Divulgao Oficial
Informtica
Edificaes Pblicas
0030x
0031x
0032x
0033x
0034x
0035x
Administrao Financeira
Administrao de Receitas
Assistncia Financeira
Controle Interno
Dvida Interna
Dvida Externa
Participao Societria
009
0040x
0042x
0043x
0044x
0045x
0075x
0076x
0077x
0078x
0080x
Produo Vegetal
Defesa Sanitria Vegetal
Corretivos e Fertilizantes
Irrigao
Mecanizao Agrcola
Sementes e Mudas
0087x
0088x
0089x
Produo Animal
Defesa Sanitria Animal
Desenvolvimento Animal
Desenvolvimento da Pesca
015
016
0020x
0021x
0022x
0023x
0024x
0025x
008
Organizao Agrria
Reforma Agrria
Colonizao
014
02. Judiciria
004
0066x
0067x
0098x
Abastecimento
Estoques Reguladores
Armazenamento e Silagem
Sistema de Distribuio de Produtos
Agrcolas
Inspeo, Padronizao e Classificao
de Produtos
Execuo da Poltica de Preos Agrcolas
0103x
0104x
0105x
0106x
0110x
0111x
0112x
0094x
0095x
0096x
0097x
017
Planejamento Governamental
Planejamento e Oramentao
Ordenamento Econmico-Financeiro
Organizao e Modernizao Administrativa
Informaes Geogrficas e Estatsticas
Estudos e Pesquisas Econmico-Sociais
018
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Noes de Administrao - 69
05. Comunicaes
021
b) PROGRAMAS: representam os meios e instrumentos de aes, organicamente articulados, para o cumprimento das funes, permitindo que, atravs deles, se faa a ligao entre os planos de longo e mdio prazos e os oramentos anuais.
0127x
0128x
Comunicaes Postais
Servios Postais Convencionais
Servios Postais Especiais
0134x
0135x
0136x
0137x
0138x
Telecomunicaes
Telefonia
Telegrafia
Servios Especiais de Telecomunicaes
Radiodifuso
Cabodifuso
022
026
0160x
027
0163x
028
0166x
030
0174x
0177x
0178x
0179x
Defesa Area
Operaes Areas
Defesa Naval
Operaes Navais
Defesa Terrestre
Operaes Terrestres
Segurana Pblica
Policiamento Civil
Policiamento Militar
Defesa Contra Sinistros
Servios Especiais de Segurana
Obs.:
I. Ao ser aplicado o cdigo do SUBPROGRAMA,
o x ser substitudo por:
0 (zero) quando se tratar do total do SUBPROGRAMA.
1, 3, 5 ou 7 quando a seguir constar cdigo de
PROJETO.
2, 4, 6, ou 8 quando a seguir constar cdigo de
ATIVIDADE.
9 quando a seguir constar cdigo de RESERVA
DE CONTINGNCIA.
II. Os PROGRAMAS: 34, 35, 39, 52, 55, 56, 59, 83, 84
e 92 no possuem subprogramas tpicos, devendo,
porm, ser desdobrados em SUBPROGRAMAS
atpicos, ou seja, subprogramas constantes da classificao relacionados a outros programas, de acordo
com as aes que sero desenvolvidas.
Classificao Funcional-Programtica Conceitos
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70 - Noes de Administrao
Classificao Funcional-Programtica
Explanao
Classificao Funcional-Programtica
Essa classificao identifica as grandes reas de atuao do Estado, fixando-se objetivos para cada uma
delas e, em consequncia, as aes que se pretende desenvolver para o alcance desses propsitos. uma das
primeiras condies para a implantao do oramento-programa.
As funes, os programas e os subprogramas esto agrupados de acordo com o critrio de afinidade
ou tipicidade, possibilitando analisar de forma mais
precisa as prioridades do governo nas suas diversas
reas de atuao.
a) Exemplos de atividades e projetos:
FUNO:
Administrao e Planejamento
PROGRAMA:
Administrao
SUBPROGRAMA: Administrao-Geral
ATIVIDADE:
Administrao de Pessoal
FUNO:
Agricultura
PROGRAMA:
Produo Animal
SUBPROGRAMA: Defesa Sanitria Animal
ATIVIDADE:
Combate Erradicao da Peste Suna
b) Regra de Tipicidade
O sistema de classificao funcional-programtica,
ao introduzir o conceito de tipicidade, conseguiu quebrar a inflexibilidade das classificaes anteriores, pois
permite que as funes, programas e subprogramas
combinem entre si fora da regra de tipicidade.
Por exemplo: O subprograma 428 Assistncia Mdica e Sanitria, embora seja tpico do programa 75
Sade, poder eventualmente se ligar com o programa
44 Ensino Superior, quando se tratar da manuteno
de um servio hospitalar em uma universidade.
c) Formao do cdigo de um programa de trabalho
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Noes de Administrao - 71
03000
03101
10000
10101
11000
11101
12000
12101
12102
12103
12104
12105
12106
Justia Federal
Justia Federal de
Tribunal Regional
Tribunal Regional
Tribunal Regional
Tribunal Regional
Tribunal Regional
13000
13101
Justia Militar
Justia Militar
16000
16101
16102
Classificao Institucional
16103
21000
21100
21101
21200
21201
21202
21203
21204
21205
21206
21207
21208
21900
21901
21902
01000
01101
01900
01191
22000
02000
02101
02102
02103
Senado Federal
Senado Federal
Centro Grfico
Centro de Informtica e Processamento de
Dados
Fundos
Fundo Especial do Senado Federal
Fundo do Centro Grfico do Senado Federal
Fundo do Centro de Informtica e Processamento de Dados do Senado Federal
22102
02900
02901
02902
02903
22100
22101
22200
22201
22202
22207
22211
Ministrio da Aeronutica
Administrao Direta
Ministrio da Aeronutica
Administrao Indireta
Caixa de Financiamento Imobilirio da Aeronutica
Empresa Brasileira de Infra-Estrutura
Aeroporturia-INFRAERO
Empresa Brasileira de Aeronutica S/A
Embraer Aviation International
Embraer Aircraft Corporation
Indstria Aeronutica Neiva
Companhia Eletromecnica
Telecomunicaes Aeronuticas S/A
Fundos
Fundo Aeronutico
Fundo Aerovirio
Ministrio da Agricultura, do Abastecimento e da Reforma Agrria
Administrao Direta
Ministrio da Agricultura, do Abastecimento
e da Reforma Agrria
Comisso Executiva do Plano da Lavoura
Cacaueira
Administrao Indireta
Instituto Nacional de Colonizao e Reforma Agrria-INCRA
Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuria-EMBRAPA
Companhia de Colonizao do NordesteCOLONE
Companhia Nacional de Abastecimento-CONAB
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71
Primeiro Grau
Federal da 1 Regio
Federal da 2 Regio
Federal da 3 Regio
Federal da 4 Regio
Federal da 5 Regio
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72 - Noes de Administrao
22900
22901
22902
22903
22904
Fundos
Fundo Federal Agropecurio
Fundo de Eletrificao Rural de Cooperativas
Fundo Geral do Cacau
Fundo Nacional de Cooperativismo
44000
44100
44101
44200
44201
44900
44901
71000
71101
73000
73101
73104
73105
73106
73107
74000
74101
90000
para classificar os bens ou servios adquiridos, independentemente das finalidades a que se destinam. Num oramentoprograma, a classificao por objeto de despesa, a classificao
econmica, enfim, se combina com a classificao funcionalprogramtica, ligando, destarte, os objetos que devero ser
realizados com os que devem ser utilizados. Este sistema de
classificao , ainda, til no oramento-programa conforme salienta o Manual de Oramento por Programas e Realizaes da ONU, pgina 47 para os clculos das necessidades dos programas, facilitando a gesto das operaes.
Classificao das Despesas Quanto a Natureza
Para classificar uma despesa quanto a sua natureza devem ser identificadas: a categoria econmica e o grupo
de despesa a que pertence; a forma de sua realizao ou a
modalidade de aplicao dos recursos a ela consignados,
isto , se a despesa vai ser realizada diretamente pela Unidade Oramentria de cuja programao faz parte ou indiretamente, mediante transferncia a outro organismo ou entidade integrante ou no do oramento; e, finalmente, o seu
objeto de gasto ou elemento de despesa.
Para essa identificao deve ser utilizado o conjunto
de tabelas adiante onde a cada ttulo associado um nmero. A agregao destes nmeros, num total de 06 dgitos, na sequncia a seguir indicada, constituir o cdigo
referente classificao da despesa quanto a sua natureza:
1 dgito
- indica a categoria econmica da despesa;
2 dgito
- indica o grupo de despesa;
3/4 dgitos - indicam a modalidade de aplicao; e
5/6 dgitos - indicam o elemento da despesa (objeto
de gasto).
Duas situaes especiais devem ser consideradas:
1) a primeira se refere aos investimentos em regime
de execuo especial, cujo
cdigo ser 4.5.90.99. Quando da aprovao do Plano de Aplicao, o referido cdigo acrescido dos dgitos constantes do Anexo I da Portaria DOU n 04, de
29 de setembro de 1992.
2) a segunda situao diz respeito RESERVA DE CONTINGNCIA, a qual ser identificada pelo cdigo 9.0.00.00.
Tabela para Classificao das Despesas
quanto a sua Natureza
a) CATEGORIA ECONMICA
3. DESPESAS CORRENTES
4. DESPESAS DE CAPITAL
b) GRUPO DE DESPESA - GND
1. PESSOAL E ENCARGOS SOCIAIS
2. JUROS E ENCARGOS DA DVIDA INTERNA
3. JUROS E ENCARGOS DA DVIDA EXTERNA
4. OUTRAS DESPESAS CORRENTES
5. INVESTIMENTOS
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Noes de Administrao - 73
6.
7.
8.
9.
INVERSES FINANCEIRAS
AMORTIZAO DA DVIDA INTERNA
AMORTIZAO DA DVIDA EXTERNA
OUTRAS DESPESAS DE CAPITAL
c) MODALIDADE DE APLICAO
11. TRANSFERNCIAS INTRAGOVERNAMENTAIS A AUTARQUIAS E FUNDAES
12. TRANSFERNCIAS INTRAGOVERNAMENTAIS A FUNDOS
13. TRANSFERNCIAS INTRAGOVERNAMENTAIS A EMPRESAS INDUSTRIAIS
OU AGRCOLAS
14. TRANSFERNCIAS INTRAGOVERNAMENTAIS A EMPRESAS COMERCIAIS OU
FINANCEIRAS
19. OUTRAS TRANSFERNCIAS INTRAGOVERNAMENTAIS
20. TRANSFERNCIAS UNIO
30. TRANSFERNCIAS A ESTADOS E AO
DISTRITO FEDERAL
40. TRANSFERNCIAS A MUNICPIOS
50. TRANSFERNCIAS A INSTITUIES
PRIVADAS
60. TRANSFERNCIAS A INSTITUIES
MULTIGOVERNAMENTAIS
71. TRANSFERNCIAS AO EXTERIOR-GOVERNOS
72. TRANSFERNCIAS AO EXTERIOR-ORGANISMOS INTERNACIONAIS
73. TRANSFERNCIAS AO EXTERIOR-FUNDOS INTERNACIONAIS
90. APLICAES DIRETAS
d) ELEMENTOS DE DESPESAS
01. APOSENTADORIAS E REFORMAS
03. PENSES
05. OUTROS BENEFCIOS PREVIDENCIRIOS
06. BENEFCIO MENSAL AO DEFICIENTE E
AO IDOSO
07. CONTRIBUIO A ENTIDADES FECHADAS DE PREVIDNCIA
08. OUTROS BENEFCIOS ASSISTENCIAIS
09. SALRIO-FAMLIA
10. OUTROS BENEFCIOS DE NATUREZA
SOCIAL
11. VENCIMENTOS E VANTAGENS FIXASPESSOAL CIVIL
12. VENCIMENTOS E VANTAGENS FIXASPESSOAL MILITAR
13. OBRIGAES PATRONAIS
14. DIRIAS-PESSOAL CIVIL
15. DIRIAS-PESSOAL MILITAR
16. OUTRAS DESPESAS VARIVEIS-PESSOAL CIVIL
17. OUTRAS DESPESAS VARIVEIS-PESSOAL MILITAR
18. AUXLIO FINANCEIRO A ESTUDANTES
19. AUXLIO-FARDAMENTO
MATERIAL DE CONSUMO
CAMPANHAS EDUCATIVAS
PRMIOS E CONDECORAES
PASSAGENS E DESPESAS COM LOCOMOO
PUBLICIDADE E PROPAGANDA
SERVIOS DE CONSULTORIA
OUTROS SERVIOS DE TERCEIROS-PESSOA FSICA
37. LOCAO DE MO DE OBRA
38. ARRENDAMENTO MERCANTIL
39. OUTROS SERVIOS DE TERCEIROS-PESSOA JURDICA
41.
42.
43.
44.
45.
51.
52.
CONTRIBUIES
AUXLIOS
SUBVENES SOCIAIS
SUBVENES ECONMICAS
EQUALIZAO DE PREOS E TAXAS
OBRAS E INSTALAES
EQUIPAMENTOS E MATERIAL PERMANENTE
61.
62.
63.
64.
AQUISIO DE IMVES
AQUISIO DE BENS PARA REVENDA
AQUISIO DE TTULOS DE CRDITO
AQUISIO DE TTULOS REPRESENTATIVOS DE CAPITAL J INTEGRALIZADO
65. CONSTITUIO OU AUMENTO DE CAPITAL DE EMPRESAS
66. CONCESSO DE EMPRSTIMOS
67. DEPSITOS COMPULSRIOS
71. PRINCIPAL DA DVIDA POR CONTRATO
72. PRINCIPAL DA DVIDA MOBILIRIA
73. CORREO MONETRIA E CAMBIAL DA
DVIDA POR CONTRATO
74. CORREO MONETRIA E CAMBIAL DA
DVIDA MOBILIRIA
75. CORREO MONETRIA DE OPERAES DE CRDITO POR ANTECIPAO
DA RECEITA
91.
92.
93.
99.
SENTENAS JUDICIRIAS
DESPESAS DE EXERCCIOS ANTERIORES
INDENIZAES E RESTITUIES
REGIME DE EXECUO ESPECIAL
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74 - Noes de Administrao
3. Despesas Correntes
Classificam-se nesta categoria todas as despesas que
no contribuem, diretamente, para a formao ou aquisio de um bem de capital.
4. Despesas de Capital
Classificam-se nesta categoria aquelas despesas que
contribuem, diretamente, para a formao ou aquisio de um bem de capital.
B. Grupo de Despesa
5. Investimentos
Despesas com o planejamento e a execuo de
obras, inclusive com a aquisio de imveis considerados necessrios realizao destas ltimas, bem como
com os programas especiais de trabalho (regime de
execuo especial) e com a aquisio de instalaes,
equipamentos e material permanente.
6. Inverses Financeiras
Despesas com a aquisio de imveis ou bens de capital
j em utilizao; aquisio de ttulo representativos do capital
de empresas ou entidades de qualquer espcie, j constitudas,
quando a operao no importe aumento do capital; e com
a constituio ou aumento do capital de empresas.
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Noes de Administrao - 75
mlia do servidor afastado por motivo de priso; AuxlioNatalidade devido servidora, cnjuge ou companheiro servidor pblico, por motivo de nascimento de filho;
Auxlio-Creche ressarcimento ao servidor pblico.
09. Salrio-Famlia
Benefcio pecunirio devido aos dependentes econmicos do servidor estatutrio. No inclui os servidores regidos pela CLT, os quais so pagos conta do
plano de benefcios da previdncia social.
10. Outros Benefcios de Natureza Social
Despesas com abono PSI/PASEP e Seguro-Desemprego, em cumprimento aos pargrafos 3 e 4 do
artigo 239 da Constituio Federal.
11. Vencimentos e Vantagens Fixas Pessoal Civil
Despesas com: Vencimento; Salrio Pessoal Temporrio; Salrio Pessoal Permanente; Vencimento DAS; Salrio DAS; Vencimento do Pessoal em Disponibilidade; Gratificao Adicional Pessoal Disponvel; Representao Mensal; Funo de Assessoramento Superior (FAS); Gratificao pela Participao em rgo de Deliberao Coletiva;
Gratificao de Interiorizao; Opo 55% DAS; Opo
50% FAS/se pertencer administrao indireta Temporrio; Gratificao de Dedicao Exclusiva; Gratificao
de Regncia de Classe; Retribuio Bsica (Vencimentos
ou Salrio no Exterior); Diferena Individual; Adicional
de Insalubridade; Gratificao pela Chefia ou Coordenao de Curso de rea ou Equivalente; Gratificao por
produo suplementar; Gratificao por Encargo de DAI;
Gratificao por Trabalhos de Raio X ou Substncias Radioativas; Adicionais de Periculosidade; Frias Antecipadas/Pessoal Temporrio; Frias Antecipadas de Pessoal
Permanente; Aviso Prvio (cumprido); Frias Vencidas e
Proporcionais; Frias Indenizadas (Frias em Dobro, Abono Pecunirio de Frias); Parcela Incorporada/Lei n
6.732/79; Gratificao pela Chefia de Departamento,
Diviso ou Equivalente; Adiantamento do 13 Salrio; 13
Salrio Proporcional; Incentivo Funcional Sanitarista; Gratificao de Direo Geral ou Direo (Magistrio de 1 e
2 Graus); Gratificao de Funo-Magistrio Superior;
Gratificao de Atendimento e Habilitao Previdencirios;
Gratificao Especial de Localidade; Aviso Prvio Indenizado; Gratificao de Desempenho das Atividades Rodovirias; Gratificao da Atividade de Fiscalizao do
Trabalho; Gratificao de Engenheiro Agrnomo; Vantagens Pecunirias de Ministro de Estado; Gratificao de
Natal; Gratificao de Estmulo Fiscalizao e Arrecadao aos Fiscais de Contribuies da Previdncia e de
Tributos Federais; Gratificao por Encargo de Curso ou
de Concurso; Gratificao de Produtividade do Ensino;
Licena-Prmio, Frias em Pecnia Abono Pecunirio
CLT (1/3 das frias converter em dinheiro); Gratificao
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Noes de Administrao - 79
Restos a Pagar com prescrio interrompida e os compromissos reconhecidos aps o encerramento do exerccio correspondente, podero ser pagas
conta de dotao especfica consignada no oramento, discriminada por
elemento, obedecida, sempre que possvel, a ordem cronolgica.
93. Indenizaes e Restituies
Ressarcimentos devidos por rgos e entidades a
qualquer ttulo, inclusive no caso de devoluo de tributos, exclusive as indenizaes trabalhistas.
99. Regime de Execuo Especial
Dotaes globais previstas em programas especiais
de trabalho que, por sua natureza, no possam cumprir-se subordinadamente s normas gerais de execuo da despesa e que resultem em investimentos.
Conforme determinada a Lei de Diretrizes Oramentrias, regulamentando o 3 do art. 167 da Constituio
Federal, programao de despesas neste elemento somente possvel em caso de guerra, comoo interna e
calamidade pblica estando, porm a sua realizao, subordinada aprovao de Plano de Aplicao que discrimine a despesa a ser realizada, nos termos do que dispe
a Portaria DOU n 04, de 29 de setembro de 1992.
Classificao por Modalidade de Aplicao
A classificao econmica, que abrange tanto a despesa quanto a receita, possibilita analisar o impacto das
aes governamentais na economia como um todo.
Ela pode proporciona uma indicao de contribuies
do Governo na formao bruta do capital do Pas.
O art. 12 da Lei n 4.320/64 classifica a despesa nas
seguintes categorias econmicas:
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80 - Noes de Administrao
LEI
DE
RESPONSABILIDADE FISCAL
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Noes de Administrao - 81
4. LIMITES DA
DE CRDITO
Dvida pblica consolidada ou fundada: montante total, apurado sem duplicidade, das obrigaes financeiras
do ente da Federao, assumidas em virtude de leis, contratos, convnios ou tratados e da realizao de operaes de
crdito, para amortizao em prazo superior a doze meses.
Dvida pblica mobiliria: dvida pblica representada por ttulos emitidos pela Unio, inclusive os do
Banco Central do Brasil, Estados e Municpios;
Operao de crdito: compromisso financeiro assumido
em razo de mtuo, abertura de crdito, emisso e aceite
de ttulo, aquisio financiada de bens, recebimento antecipado de valores provenientes da venda a termo de bens e
servios, arrendamento mercantil e outras operaes assemelhadas, inclusive com o uso de derivativos financeiros.
Concesso de garantia: compromisso de adimplncia
de obrigao financeira ou contratual assumida por ente
da Federao ou entidade a ele vinculada.
Refinanciamento da dvida mobiliria: emisso de ttulos
para pagamento do principal acrescido da atualizao monetria. Dvida pblica consolidada da Unio inclui ttulos
de responsabilidade do BACEN. Dvida pblica consolidada inclui as operaes de crdito de prazo inferior a 12
meses cujas receitas tenham constado do oramento.
Refinanciamento do principal da dvida mobiliria
no exceder, ao trmino do exerccio, o montante do
final do exerccio anterior, somado ao das operaes de
crdito autorizadas no oramento para este efeito e efetivamente realizadas, acrescido de atualizao monetria.
5. LIMITES DA DVIDA
Despesa total com pessoal maior do que o limite o excedente ter de ser eliminado nos dois quadrimestres seguintes, sendo pelo menos um 1/3 no primeiro.
O objetivo poder ser alcanado tanto pela extino de cargos e funes quanto pela reduo dos valores a eles atribudos.
facultada a reduo temporria da jornada de trabalho com adequao dos vencimentos nova carga
horria. No alcanada a reduo no prazo estabelecido, e enquanto perdurar o excesso, o ente no poder:
I - receber transferncias voluntrias;
II - obter garantia, direta ou indireta, de outro ente;
III - contratar operaes de crdito, ressalvadas as destinadas ao refinanciamento da dvida mobiliria e as
que visem reduo das despesas com pessoal.
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84 - Noes de Administrao
Ajuste Fiscal
Conceitualmente ajuste fiscal a tentativa do governo
federal gastar menos do que arrecada. Nesse sentido, as
autoridades em primeira instncia, para alcanar seu objetivo de reduo das contas de despesas, promovem cortes oramentrios. As aes de restrio de gastos e receitas sero registradas na pea do oramento pblico.
Existem dois critrios de clculo para o dficit pblico. O primeiro chamado acima da linha, no
qual so diminudas as receitas totais das despesas. O
segundo critrio denominado de abaixo da linha,
que calcula o dficit com base na variao da dvida
pblica, ou seja, pelas Necessidades de Financiamento
do Setor Pblico - NFSP.
6. DFICIT PBLICO
Valor que o Governo gasta acima do que arrecada,
durante um perodo de tempo, considerando-se os
valores nominais, ou seja, somando a inflao e a correo monetria do perodo. Geralmente a expresso
diz respeito ao Governo Federal, mas pode ser aplicada tambm a governos estaduais.
Pode, ainda, ser definido como sendo a diferena
entre fluxo de receitas e despesas em um determinado
perodo de tempo. O setor pblico, no conceito de
dficit, pode compreender todos os rgos e entidades (administrao direta e indireta) dos trs nveis do
governo (Federal, Estadual e Municipal).
O dficit pblico em um pas pode ser financiado
ou pela venda de ttulos pblicos ao setor privado, com
a transferncia de poupana privada ao setor pblico,
ou pela venda de ttulos pblicos ao Banco Central,
que representa um endividamento do setor pblico,
com rolagem de dvidas e pagamentos de juros.
Dficit Nominal - a diferena entre as receitas totais arrecadadas e os gastos totais do governo.
Dficit Primrio - so apenas os gastos no financeiros deduzidos das receitas no financeiras, ou seja, a
arrecadao de impostos do governo retirando-se apenas os gastos correntes e o investimento governamental, sem subtrair as despesas e receitas financeiras.
Dficit Operacional - o Dficit primrio + pagamento de juros reais. Esta medida exclui do clculo o
pagamento dos juros nominais da dvida, alm dos
efeitos da correo monetria.
O dficit nominal usado por todos como o indicador fiscal por excelncia. No setor pblico, h uma
certa restrio oramentria. Para manter em equilbrio
o Oramento, os gastos devem ser iguais arrecadao. Caso isto no ocorra, estar gerando-se um supervit ou dficit no oramento.
No caso de supervit, o governo acumula poupana e pode emprestar recursos para o setor privado.
No segundo caso, com o governo gastando mais do
que arrecada, gera uma necessidade de financiamento
junto ao setor privado e/ou Banco Central.
Pelo critrio abaixo da linha, os principais conceitos so:
Dvida Lquida do Setor Pblico - DLSP - a
soma das dvidas interna e externa do setor pblico
(governo federal, Estados e Municpios e empresas
estatais) junto ao setor privado, com a incluso da base
monetria e a excluso dos ativos do setor pblico, tais
como reservas internacionais, crditos com o setor
privado e os valores das privatizaes.
Ajuste patrimonial: diferena entre passivos do governo contrados no passado e posteriormente reconhecidos (esqueletos), e os resultados das privatizaes.
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Noes de Administrao - 85
2
Senhoriagem o poder de compra resultante do fluxo de
emisso de base monetria. O conceito de base monetria um
termo que se refere ao volume fsico de dinheiro disponibilizado
na economia, ou oferta de dinheiro.
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86 - Noes de Administrao
DE
DE
MAIO
86
2000
a) na Unio, os valores transferidos aos Estados e Municpios por determinao constitucional ou legal, e as
contribuies mencionadas na alnea a do inciso I e no
inciso II do art. 195, e no art. 239 da Constituio;
b) nos Estados, as parcelas entregues aos Municpios
por determinao constitucional;
c) na Unio, nos Estados e nos Municpios, a contribuio
dos servidores para o custeio do seu sistema de previdncia e assistncia social e as receitas provenientes da compensao financeira citada no 9 do art. 201 da Constituio.
1 Sero computados no clculo da receita corrente
lquida os valores pagos e recebidos em decorrncia
da Lei Complementar no 87, de 13 de setembro de
1996, e do fundo previsto pelo art. 60 do Ato das
Disposies Constitucionais Transitrias.
2 No sero considerados na receita corrente lquida
do Distrito Federal e dos Estados do Amap e de Roraima
os recursos recebidos da Unio para atendimento das
despesas de que trata o inciso V do 1 do art. 19.
3 A receita corrente lquida ser apurada somandose as receitas arrecadadas no ms em referncia e nos
onze anteriores, excludas as duplicidades.
Captulo II
Do Planejamento
Seo I
Do Plano Plurianual
Art. 3 (VETADO)
Seo II
Da Lei de Diretrizes Oramentrias
Art. 4 A lei de diretrizes oramentrias atender o
disposto no 2 do art. 165 da Constituio e:
I. dispor tambm sobre:
a) equilbrio entre receitas e despesas;
b) critrios e forma de limitao de empenho, a ser efetivada nas hipteses previstas na alnea b do inciso II
deste artigo, no art. 9o e no inciso II do 1 do art. 31;
c) (VETADO)
d) (VETADO)
e) normas relativas ao controle de custos e avaliao
dos resultados dos programas financiados com recursos dos oramentos;
f) demais condies e exigncias para transferncias de
recursos a entidades pblicas e privadas;
II. (VETADO)
III. (VETADO)
1 Integrar o projeto de lei de diretrizes oramentrias Anexo de Metas Fiscais, em que sero estabelecidas metas anuais,
em valores correntes e constantes, relativas a receitas, despesas,
resultados nominal e primrio e montante da dvida pblica,
para o exerccio a que se referirem e para os dois seguintes.
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DE
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88 - Noes de Administrao
3 O Poder Executivo de cada ente colocar disposio dos demais Poderes e do Ministrio Pblico, no mnimo trinta dias antes do prazo final para encaminhamento
de suas propostas oramentrias, os estudos e as estimativas das receitas para o exerccio subseqente, inclusive da
corrente lquida, e as respectivas memrias de clculo.
Art. 13. No prazo previsto no art. 8, as receitas previstas sero desdobradas, pelo Poder Executivo, em
metas bimestrais de arrecadao, com a especificao,
em separado, quando cabvel, das medidas de combate evaso e sonegao, da quantidade e valores de
aes ajuizadas para cobrana da dvida ativa, bem
como da evoluo do montante dos crditos tributrios passveis de cobrana administrativa.
Seo II
Da Renncia de Receita
Art. 14. A concesso ou ampliao de incentivo ou
benefcio de natureza tributria da qual decorra renncia de receita dever estar acompanhada de estimativa
do impacto oramentrio-financeiro no exerccio em
que deva iniciar sua vigncia e nos dois seguintes, atender ao disposto na lei de diretrizes oramentrias e a
pelo menos uma das seguintes condies:
I. demonstrao pelo proponente de que a renncia
foi considerada na estimativa de receita da lei oramentria, na forma do art. 12, e de que no afetar as
metas de resultados fiscais previstas no anexo prprio
da lei de diretrizes oramentrias;
II. estar acompanhada de medidas de compensao, no perodo mencionado no caput, por meio do aumento de receita, proveniente da elevao de alquotas, ampliao da base
de clculo, majorao ou criao de tributo ou contribuio.
1 A renncia compreende anistia, remisso, subsdio, crdito
presumido, concesso de iseno em carter no geral, alterao de alquota ou modificao de base de clculo que implique reduo discriminada de tributos ou contribuies, e outros benefcios que correspondam a tratamento diferenciado.
2 Se o ato de concesso ou ampliao do incentivo
ou benefcio de que trata o caput deste artigo decorrer
da condio contida no inciso II, o benefcio s entrar em vigor quando implementadas as medidas referidas no mencionado inciso.
3 O disposto neste artigo no se aplica:
I. s alteraes das alquotas dos impostos previstos nos incisos
I, II, IV e V do art. 153 da Constituio, na forma do seu 1;
II. ao cancelamento de dbito cujo montante seja inferior ao dos respectivos custos de cobrana.
Captulo IV
Da Despesa Pblica
Seo I
Da Gerao da Despesa
Art. 15. Sero consideradas no autorizadas, irregulares e lesivas ao patrimnio pblico a gerao de des-
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Noes de Administrao - 89
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90 - Noes de Administrao
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Noes de Administrao - 91
Seo III
Das Despesas com a Seguridade Social
Art. 24. Nenhum benefcio ou servio relativo
seguridade social poder ser criado, majorado ou estendido sem a indicao da fonte de custeio total, nos
termos do 5 do art. 195 da Constituio, atendidas
ainda as exigncias do art. 17.
1 dispensada da compensao referida no art. 17
o aumento de despesa decorrente de:
I. concesso de benefcio a quem satisfaa as condies de habilitao prevista na legislao pertinente;
II. expanso quantitativa do atendimento e dos servios prestados;
III. reajustamento de valor do benefcio ou servio, a
fim de preservar o seu valor real.
2 O disposto neste artigo aplica-se a benefcio ou
servio de sade, previdncia e assistncia social, inclusive os destinados aos servidores pblicos e militares,
ativos e inativos, e aos pensionistas.
Captulo VI
Da Destinao de Recursos Pblicos
para o Setor Privado
Art. 26. A destinao de recursos para, direta ou indiretamente, cobrir necessidades de pessoas fsicas ou
dficits de pessoas jurdicas dever ser autorizada por
lei especfica, atender s condies estabelecidas na lei
de diretrizes oramentrias e estar prevista no oramento ou em seus crditos adicionais.
1 O disposto no caput aplica-se a toda a administrao indireta, inclusive fundaes pblicas e empresas estatais, exceto, no exerccio de suas atribuies precpuas,
as instituies financeiras e o Banco Central do Brasil.
2 Compreende-se includa a concesso de emprstimos, financiamentos e refinanciamentos, inclusive as
respectivas prorrogaes e a composio de dvidas, a
concesso de subvenes e a participao em constituio ou aumento de capital.
Art. 27. Na concesso de crdito por ente da Federao a pessoa fsica, ou jurdica que no esteja sob seu
controle direto ou indireto, os encargos financeiros, comisses e despesas congneres no sero inferiores aos
definidos em lei ou ao custo de captao.
Pargrafo nico. Dependem de autorizao em lei especfica
as prorrogaes e composies de dvidas decorrentes de
operaes de crdito, bem como a concesso de emprsti-
Captulo V
Das Transferncias Voluntrias
Art. 25. Para efeito desta Lei Complementar, entendese por transferncia voluntria a entrega de recursos
correntes ou de capital a outro ente da Federao, a
ttulo de cooperao, auxlio ou assistncia financeira,
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tante do final do exerccio anterior, somado ao das operaes de crdito autorizadas no oramento para este efeito e
efetivamente realizadas, acrescido de atualizao monetria.
Seo II
Dos Limites da Dvida Pblica
e das Operaes de Crdito
Art. 30. No prazo de noventa dias aps a publicao desta Lei
Complementar, o Presidente da Repblica submeter ao:
I. Senado Federal: proposta de limites globais para o
montante da dvida consolidada da Unio, Estados e
Municpios, cumprindo o que estabelece o inciso VI do
art. 52 da Constituio, bem como de limites e condies
relativos aos incisos VII, VIII e IX do mesmo artigo;
II. Congresso Nacional: projeto de lei que estabelea
limites para o montante da dvida mobiliria federal a
que se refere o inciso XIV do art. 48 da Constituio,
acompanhado da demonstrao de sua adequao aos
limites fixados para a dvida consolidada da Unio, atendido o disposto no inciso I do 1 deste artigo.
1 As propostas referidas nos incisos I e II do caput
e suas alteraes contero:
I. demonstrao de que os limites e condies guardam coerncia com as normas estabelecidas nesta Lei
Complementar e com os objetivos da poltica fiscal;
II. estimativas do impacto da aplicao dos limites a
cada uma das trs esferas de governo;
III. razes de eventual proposio de limites diferenciados por esfera de governo;
IV. metodologia de apurao dos resultados primrio
e nominal.
2 As propostas mencionadas nos incisos I e II do
caput tambm podero ser apresentadas em termos
de dvida lquida, evidenciando a forma e a metodologia
de sua apurao.
3 Os limites de que tratam os incisos I e II do caput
sero fixados em percentual da receita corrente lquida
para cada esfera de governo e aplicados igualmente a
todos os entes da Federao que a integrem, constituindo, para cada um deles, limites mximos.
4 Para fins de verificao do atendimento do limite,
a apurao do montante da dvida consolidada ser
efetuada ao final de cada quadrimestre.
5 No prazo previsto no art. 5, o Presidente da Repblica enviar ao Senado Federal ou ao Congresso
Nacional, conforme o caso, proposta de manuteno
ou alterao dos limites e condies previstos nos
incisos I e II do caput.
6 Sempre que alterados os fundamentos das propostas de que trata este artigo, em razo de instabilidade econmica ou alteraes nas polticas monetria ou
cambial, o Presidente da Repblica poder encaminhar
ao Senado Federal ou ao Congresso Nacional solicitao de reviso dos limites.
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Subseo II
Das Vedaes
Art. 34. O Banco Central do Brasil no emitir ttulos
da dvida pblica a partir de dois anos aps a publicao desta Lei Complementar.
Art. 35. vedada a realizao de operao de crdito
entre um ente da Federao, diretamente ou por intermdio de fundo, autarquia, fundao ou empresa estatal dependente, e outro, inclusive suas entidades da administrao
indireta, ainda que sob a forma de novao, refinanciamento
ou postergao de dvida contrada anteriormente.
1 Excetuam-se da vedao a que se refere o caput as
operaes entre instituio financeira estatal e outro ente
da Federao, inclusive suas entidades da administrao indireta, que no se destinem a:
I. financiar, direta ou indiretamente, despesas correntes;
II. refinanciar dvidas no contradas junto prpria
instituio concedente.
2 O disposto no caput no impede Estados e Municpios de comprar ttulos da dvida da Unio como
aplicao de suas disponibilidades.
Art. 36. proibida a operao de crdito entre uma
instituio financeira estatal e o ente da Federao que a
controle, na qualidade de beneficirio do emprstimo.
Pargrafo nico. O disposto no caput no probe instituio financeira controlada de adquirir, no mercado,
ttulos da dvida pblica para atender investimento de
seus clientes, ou ttulos da dvida de emisso da Unio
para aplicao de recursos prprios.
Art. 37. Equiparam-se a operaes de crdito e esto
vedados:
I. captao de recursos a ttulo de antecipao de receita de tributo ou contribuio cujo fato gerador ainda no tenha ocorrido, sem prejuzo do disposto no
7 do art. 150 da Constituio;
II. recebimento antecipado de valores de empresa em
que o Poder Pblico detenha, direta ou indiretamente,
a maioria do capital social com direito a voto, salvo
lucros e dividendos, na forma da legislao;
III. assuno direta de compromisso, confisso de dvida ou operao assemelhada, com fornecedor de
bens, mercadorias ou servios, mediante emisso, aceite ou aval de ttulo de crdito, no se aplicando esta
vedao a empresas estatais dependentes;
IV. assuno de obrigao, sem autorizao oramentria, com fornecedores para pagamento a posteriori
de bens e servios.
Subseo III
Das Operaes de Crdito por
Antecipao de Receita Oramentria
Art. 38. A operao de crdito por antecipao de
receita destina-se a atender insuficincia de caixa durante o exerccio financeiro e cumprir as exigncias
mencionadas no art. 32 e mais as seguintes:
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Seo V
Da Garantia e da Contragarantia
Art. 40. Os entes podero conceder garantia em operaes de crdito internas ou externas, observados o
disposto neste artigo, as normas do art. 32 e, no caso
da Unio, tambm os limites e as condies estabelecidos pelo Senado Federal.
1 A garantia estar condicionada ao oferecimento de
contragarantia, em valor igual ou superior ao da garantia a
ser concedida, e adimplncia da entidade que a pleitear
relativamente a suas obrigaes junto ao garantidor e s
entidades por este controladas, observado o seguinte:
onais, com outorga de poderes
I. no ser exigida contragarantia de rgos e entidades do prprio ente;
II. a contragarantia exigida pela Unio a Estado ou Municpio, ou pelos Estados aos Municpios, poder consistir
na vinculao de receitas tributrias diretamente arrecadadas e provenientes de transferncias constitucionais, com
outorga de poderes ao garantidor para ret-las e empregar o respectivo valor na liquidao da dvida vencida.
2 No caso de operao de crdito junto a organismo financeiro internacional, ou a instituio federal de
crdito e fomento para o repasse de recursos externos,
a Unio s prestar garantia a ente que atenda, alm do
disposto no 1, as exigncias legais para o recebimento de transferncias voluntrias.
3 (VETADO)
4 (VETADO)
5 nula a garantia concedida acima dos limites fixados pelo Senado Federal.
6 vedado s entidades da administrao indireta,
inclusive suas empresas controladas e subsidirias, conceder garantia, ainda que com recursos de fundos.
7 O disposto no 6 no se aplica concesso de
garantia por:
I. empresa controlada a subsidiria ou controlada sua, nem
prestao de contra garantia nas mesmas condies;
II. instituio financeira a empresa nacional, nos termos da lei.
8 Excetua-se do disposto neste artigo a garantia prestada:
I. por instituies financeiras estatais, que se submetero s normas aplicveis s instituies financeiras privadas, de acordo com a legislao pertinente;
II. pela Unio, na forma de lei federal, a empresas de natureza financeira por ela controladas, direta e indiretamente,
quanto s operaes de seguro de crdito exportao.
9 Quando honrarem dvida de outro ente, em razo
de garantia prestada, a Unio e os Estados podero
condicionar as transferncias constitucionais ao ressarcimento daquele pagamento.
10. O ente da Federao cuja dvida tiver sido honrada pela Unio ou por Estado, em decorrncia de garantia prestada em operao de crdito, ter suspenso
o acesso a novos crditos ou financiamentos at a total
liquidao da mencionada dvida.
Seo VI
Dos Restos a Pagar
Art. 41. (VETADO)
Art. 42. vedado ao titular de Poder ou rgo referido no art. 20, nos ltimos dois quadrimestres do seu
mandato, contrair obrigao de despesa que no possa
ser cumprida integralmente dentro dele, ou que tenha
parcelas a serem pagas no exerccio seguinte sem que
haja suficiente disponibilidade de caixa para este efeito.
Pargrafo nico. Na determinao da disponibilidade
de caixa sero considerados os encargos e despesas
compromissadas a pagar at o final do exerccio.
Captulo VIII
Da Gesto Patrimonial
Seo I
Das Disponibilidades de Caixa
Art. 43. As disponibilidades de caixa dos entes da Federao sero depositadas conforme estabelece o 3
do art. 164 da Constituio.
1 As disponibilidades de caixa dos regimes de previdncia social, geral e prprio dos servidores pblicos, ainda
que vinculadas a fundos especficos a que se referem os arts.
249 e 250 da Constituio, ficaro depositadas em conta
separada das demais disponibilidades de cada ente e aplicadas nas condies de mercado, com observncia dos limites e condies de proteo e prudncia financeira.
2 vedada a aplicao das disponibilidades de que
trata o 1 em:
I. ttulos da dvida pblica estadual e municipal, bem
como em aes e outros papis relativos s empresas
controladas pelo respectivo ente da Federao;
II. emprstimos, de qualquer natureza, aos segurados e
ao Poder Pblico, inclusive a suas empresas controladas.
Seo II
Da Preservao do Patrimnio Pblico
Art. 44. vedada a aplicao da receita de capital derivada da alienao de bens e direitos que integram o
patrimnio pblico para o financiamento de despesa
corrente, salvo se destinada por lei aos regimes de previdncia social, geral e prprio dos servidores pblicos.
Art. 45. Observado o disposto no 5o do art. 5o, a lei
oramentria e as de crditos adicionais s incluiro
novos projetos aps adequadamente atendidos os em
andamento e contempladas as despesas de conservao do patrimnio pblico, nos termos em que dispuser a lei de diretrizes oramentrias.
Pargrafo nico. O Poder Executivo de cada ente encaminhar ao Legislativo, at a data do envio do projeto de lei de diretrizes oramentrias, relatrio com as
informaes necessrias ao cumprimento do disposto
neste artigo, ao qual ser dada ampla divulgao.
Art. 46. nulo de pleno direito ato de desapropriao de imvel urbano expedido sem o atendimento
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Captulo IX
Da Transparncia, Controle e Fiscalizao
Seo I
Da Transparncia da Gesto Fiscal
Art. 48. So instrumentos de transparncia da gesto fiscal, aos quais ser dada ampla divulgao, inclusive em
meios eletrnicos de acesso pblico: os planos, oramentos e leis de diretrizes oramentrias; as prestaes de contas e o respectivo parecer prvio; o Relatrio Resumido
da Execuo Oramentria e o Relatrio de Gesto Fiscal; e as verses simplificadas desses documentos.
Pargrafo nico. A transparncia ser assegurada tambm
mediante: (Redao dada pela Lei Complementar n 131, de 2009).
I incentivo participao popular e realizao de audincias pblicas, durante os processos de elaborao e
discusso dos planos, lei de diretrizes oramentrias e
oramentos; (Includo pela Lei Complementar n 131, de 2009).
II liberao ao pleno conhecimento e acompanhamento da sociedade, em tempo real, de informaes
pormenorizadas sobre a execuo oramentria e financeira, em meios eletrnicos de acesso pblico; (Includo pela Lei Complementar n 131, de 2009).
III adoo de sistema integrado de administrao financeira e controle, que atenda a padro mnimo de qualidade
estabelecido pelo Poder Executivo da Unio e ao disposto
no art. 48-A. (Includo pela Lei Complementar n 131, de 2009).
Art. 48-A. Para os fins a que se refere o inciso II do pargrafo nico do art. 48, os entes da Federao disponibilizaro
a qualquer pessoa fsica ou jurdica o acesso a informaes
referentes a: (Includo pela Lei Complementar n 131, de 2009).
I quanto despesa: todos os atos praticados pelas unidades gestoras no decorrer da execuo da despesa, no
momento de sua realizao, com a disponibilizao mnima dos dados referentes ao nmero do correspondente
Seo II
Da Escriturao e Consolidao das Contas
Art. 50. Alm de obedecer s demais normas de contabilidade pblica, a escriturao das contas pblicas
observar as seguintes:
I. a disponibilidade de caixa constar de registro prprio, de modo que os recursos vinculados a rgo,
fundo ou despesa obrigatria fiquem identificados e
escriturados de forma individualizada;
II. a despesa e a assuno de compromisso sero
registradas segundo o regime de competncia, apurando-se, em carter complementar, o resultado dos fluxos financeiros pelo regime de caixa;
III. as demonstraes contbeis compreendero, isolada
e conjuntamente, as transaes e operaes de cada rgo, fundo ou entidade da administrao direta, autrquica
e fundacional, inclusive empresa estatal dependente;
IV. as receitas e despesas previdencirias sero apresentadas em demonstrativos financeiros e oramentrios especficos;
V. as operaes de crdito, as inscries em Restos a
Pagar e as demais formas de financiamento ou assuno
de compromissos junto a terceiros, devero ser escrituradas de modo a evidenciar o montante e a variao
da dvida pblica no perodo, detalhando, pelo menos,
a natureza e o tipo de credor;
VI. a demonstrao das variaes patrimoniais dar
destaque origem e ao destino dos recursos provenientes da alienao de ativos.
1 No caso das demonstraes conjuntas, excluir-seo as operaes intragovernamentais.
2 A edio de normas gerais para consolidao das contas
pblicas caber ao rgo central de contabilidade da Unio,
enquanto no implantado o conselho de que trata o art. 67.
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V. Restos a Pagar, detalhando, por Poder e rgo referido no art. 20, os valores inscritos, os pagamentos
realizados e o montante a pagar.
1 O relatrio referente ao ltimo bimestre do exerccio ser acompanhado tambm de demonstrativos:
I. do atendimento do disposto no inciso III do art.
167 da Constituio, conforme o 3 do art. 32;
II. das projees atuariais dos regimes de previdncia
social, geral e prprio dos servidores pblicos;
III. da variao patrimonial, evidenciando a alienao
de ativos e a aplicao dos recursos dela decorrentes.
2 Quando for o caso, sero apresentadas justificativas:
I. da limitao de empenho;
II. da frustrao de receitas, especificando as medidas
de combate sonegao e evaso fiscal, adotadas e a
adotar, e as aes de fiscalizao e cobrana.
Seo IV
Do Relatrio de Gesto Fiscal
Art. 54. Ao final de cada quadrimestre ser emitido
pelos titulares dos Poderes e rgos referidos no art.
20 Relatrio de Gesto Fiscal, assinado pelo:
I. Chefe do Poder Executivo;
II. Presidente e demais membros da Mesa Diretora ou
rgo decisrio equivalente, conforme regimentos internos dos rgos do Poder Legislativo;
III. Presidente de Tribunal e demais membros de Conselho
de Administrao ou rgo decisrio equivalente, conforme
regimentos internos dos rgos do Poder Judicirio;
IV. Chefe do Ministrio Pblico, da Unio e dos Estados.
Pargrafo nico. O relatrio tambm ser assinado pelas
autoridades responsveis pela administrao financeira e pelo
controle interno, bem como por outras definidas por ato
prprio de cada Poder ou rgo referido no art. 20.
Art. 55. O relatrio conter:
I. comparativo com os limites de que trata esta Lei
Complementar, dos seguintes montantes:
a) despesa total com pessoal, distinguindo a com inativos e pensionistas;
b) dvidas consolidada e mobiliria;
c) concesso de garantias;
d) operaes de crdito, inclusive por antecipao de receita;
e) despesas de que trata o inciso II do art. 4;
II. indicao das medidas corretivas adotadas ou a adotar, se ultrapassado qualquer dos limites;
III. demonstrativos, no ltimo quadrimestre:
a) do montante das disponibilidades de caixa em trinta
e um de dezembro;
b) da inscrio em Restos a Pagar, das despesas:
1) liquidadas;
2) empenhadas e no liquidadas, inscritas por atenderem a uma das condies do inciso II do art. 41;
3) empenhadas e no liquidadas, inscritas at o limite
do saldo da disponibilidade de caixa;
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Seo VI
Da Fiscalizao da Gesto Fiscal
Art. 59. O Poder Legislativo, diretamente ou com o
auxlio dos Tribunais de Contas, e o sistema de controle interno de cada Poder e do Ministrio Pblico, fiscalizaro o cumprimento das normas desta Lei Complementar, com nfase no que se refere a:
I. atingimento das metas estabelecidas na lei de diretrizes oramentrias;
II. limites e condies para realizao de operaes de
crdito e inscrio em Restos a Pagar;
III. medidas adotadas para o retorno da despesa total com
pessoal ao respectivo limite, nos termos dos arts. 22 e 23;
IV. providncias tomadas, conforme o disposto no
art. 31, para reconduo dos montantes das dvidas
consolidada e mobiliria aos respectivos limites;
V. destinao de recursos obtidos com a alienao de
ativos, tendo em vista as restries constitucionais e as
desta Lei Complementar;
VI. cumprimento do limite de gastos totais dos
legislativos municipais, quando houver.
1 Os Tribunais de Contas alertaro os Poderes ou
rgos referidos no art. 20 quando constatarem:
I. a possibilidade de ocorrncia das situaes previstas
no inciso II do art. 4o e no art. 9;
II. que o montante da despesa total com pessoal ultrapassou 90% (noventa por cento) do limite;
III. que os montantes das dvidas consolidada e
mobiliria, das operaes de crdito e da concesso de
garantia se encontram acima de 90% (noventa por cento) dos respectivos limites;
IV. que os gastos com inativos e pensionistas se encontram acima do limite definido em lei;
V. fatos que comprometam os custos ou os resultados
dos programas ou indcios de irregularidades na gesto oramentria.
2 Compete ainda aos Tribunais de Contas verificar
os clculos dos limites da despesa total com pessoal de
cada Poder e rgo referido no art. 20.
3 O Tribunal de Contas da Unio acompanhar o
cumprimento do disposto nos 2, 3 e 4 do art. 39.
Captulo X
Disposies Finais e Transitrias
Art. 60. Lei estadual ou municipal poder fixar limites
inferiores queles previstos nesta Lei Complementar
para as dvidas consolidada e mobiliria, operaes de
crdito e concesso de garantias.
Art. 61. Os ttulos da dvida pblica, desde que devidamente escriturados em sistema centralizado de liquidao e custdia, podero ser oferecidos em cauo
para garantia de emprstimos, ou em outras transaes previstas em lei, pelo seu valor econmico, conforme definido pelo Ministrio da Fazenda.
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1 Entende-se por baixo crescimento a taxa de variao real acumulada do Produto Interno Bruto inferior a 1% (um por cento), no perodo correspondente
aos quatro ltimos trimestres.
2 A taxa de variao ser aquela apurada pela Fundao
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica ou outro rgo que vier a substitu-la, adotada a mesma metodologia
para apurao dos PIB nacional, estadual e regional.
3 Na hiptese do caput, continuaro a ser adotadas
as medidas previstas no art. 22.
4 Na hiptese de se verificarem mudanas drsticas na
conduo das polticas monetria e cambial, reconhecidas
pelo Senado Federal, o prazo referido no caput do art. 31
poder ser ampliado em at quatro quadrimestres.
Art. 67. O acompanhamento e a avaliao, de forma
permanente, da poltica e da operacionalidade da gesto
fiscal sero realizados por conselho de gesto fiscal, constitudo por representantes de todos os Poderes e esferas
de Governo, do Ministrio Pblico e de entidades tcnicas representativas da sociedade, visando a:
I. harmonizao e coordenao entre os entes da Federao;
II. disseminao de prticas que resultem em maior
eficincia na alocao e execuo do gasto pblico, na
arrecadao de receitas, no controle do endividamento
e na transparncia da gesto fiscal;
III. adoo de normas de consolidao das contas pblicas, padronizao das prestaes de contas e dos
relatrios e demonstrativos de gesto fiscal de que trata esta Lei Complementar, normas e padres mais simples para os pequenos Municpios, bem como outros,
necessrios ao controle social;
IV. divulgao de anlises, estudos e diagnsticos.
1 O conselho a que se refere o caput instituir formas de premiao e reconhecimento pblico aos titulares de Poder que alcanarem resultados meritrios
em suas polticas de desenvolvimento social, conjugados com a prtica de uma gesto fiscal pautada pelas
normas desta Lei Complementar.
2 Lei dispor sobre a composio e a forma de
funcionamento do conselho.
Art. 68. Na forma do art. 250 da Constituio, criado
o Fundo do Regime Geral de Previdncia Social, vinculado ao Ministrio da Previdncia e Assistncia Social,
com a finalidade de prover recursos para o pagamento
dos benefcios do regime geral da previdncia social.
1 O Fundo ser constitudo de:
I. bens mveis e imveis, valores e rendas do Instituto
Nacional do Seguro Social no utilizados na operacionalizao deste;
II. bens e direitos que, a qualquer ttulo, lhe sejam adjudicados ou que lhe vierem a ser vinculados por fora de lei;
III. receita das contribuies sociais para a seguridade
social, previstas na alnea a do inciso I e no inciso II do
art. 195 da Constituio;
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TICA
NO
SERVIO PBLICO
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(ECT) possui o Cdigo de tica dos empregados e colaboradores da ECT, que visa nortear o relacionamento
entre os empregados dos Correios e toda a sua cadeia de
valor, no esforo de gerar um compromisso mtuo alinhado adoo de uma postura transparente que envolva a valorizao da tica, contribuindo para a credibilidade
da ECT perante a sociedade. Ele rene princpios e valores que retratam a identidade da empresa como um todo,
estimulando o comportamento tico nos Correios, para
que o maior nmero de pessoas o adote e o siga como
guia de conduta profissional e pessoal.
A SABESP possui o Cdigo de tica e Conduta, o qual
sintetiza o conjunto de princpios e normas observados ao
longo de sua existncia, e direciona a forma como a empresa estabelecer a relao com os seus diversos pblicos
de interesse: dirigentes, empregados, clientes, fornecedores,
meio ambiente, comunidade e sociedade em geral. Segundo o Cdigo, a tica o ideal de conduta humana e
parte intrnseca do prprio processo de desenvolvimento
da civilizao, que orienta cada ser humano em sua deciso
sobre o que bom e correto para si e para sua vida em
relao a seus semelhantes, visando o bem comum. A tica
pessoal e a tica empresarial so inseparveis. A adoo de
princpios ticos e de conduta por parte da empresa reflete
sua identidade organizacional e orienta no apenas o teor
das decises, o que devo fazer, como tambm o processo
para a tomada de deciso, como devo fazer. Embora cada
pessoa tenha o seu prprio padro de valores, eles devem
ser compatveis com os valores da empresa. Nesse sentido
a adoo de princpios ticos e de conduta comuns fundamental para que a empresa e seus empregados atuem de
forma integrada e coerente na conduo de suas relaes e
negcios com os diferentes grupos de interesse e garantam
a articulao para o sucesso comum. (g.n.)
A PETROBRAS possui um Cdigo de tica, onde destaco os Princpios ticos do Sistema PETROBRAS: o respeito
vida e a todos os seres humanos, a integridade, a verdade, a
honestidade, a justia, a equidade, a lealdade institucional, a
responsabilidade, o zelo, o mrito, a transparncia, a legalidade, a impessoalidade, a coerncia entre o discurso e a prtica,
so os princpios ticos que norteiam as aes do Sistema
Petrobras; o respeito vida em todas as suas formas, manifestaes e situaes o princpio tico fundamental e norteia o
cuidado com a qualidade de vida, a sade, o meio ambiente e
a segurana no Sistema Petrobras; a honestidade, a integridade, a justia, a equidade, a verdade, a coerncia entre o discurso
e a prtica referenciam as relaes do Sistema Petrobras com
pessoas e instituies, e se manifestam no respeito s diferenas e diversidades de condio tnica, religiosa, social, cultural,
lingustica, poltica, esttica, etria, fsica, mental e psquica, de
gnero, de orientao sexual e outras; a lealdade ao Sistema
Petrobras se manifesta como responsabilidade, zelo e disciplina no trabalho e no trato com todos os seres humanos, e com
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TICA E MORAL
O Prof. BITTAR assim diferencia os termos: Define-se
tica como sendo a capacidade de ao livre e autnoma do
indivduo. Significa, acima de tudo, capacidade de resistncia
que o indivduo em face das externas presses advindas do
meio (inclusive presses morais ilegtimas). Somente o indivduo pode praticar a tica, e, neste sentido, por vezes, ser tica
significa confrontar a moral reinante, por vezes, estar de acordo
com a moral reinante. [...] Define-se moral como o conjunto
das sutis e, por vezes at mesmo no explcitas, manifestaes de poder axiolgico, capazes de constituir instncias de
sobredeterminao das esferas de deciso individual e coletiva. A moral, geralmente, se constitui por um processo
acumulativo de experincias individuais, que vo ganhando
assentimento geral, at se tornarem regras e normas abstratas
(No matars; No dars falso testemunho). (g.n.)
Buscando uma maior diferenciao, alguns autores
afirmam que moral e tica no devem ser confundidos, pois a primeira normativa, enquanto a segunda
terica e busca explicar e justificar os costumes de
uma determinada sociedade, bem como fornecer subsdios para a soluo de seus dilemas mais comuns.
BITTAR, conforme descrevi acima, afirmou que somente o indivduo pode praticar a tica, lembrando que no h
indivduo sem sociedade, e vice-versa. O filsofo conclui:
[...] o que precisa ficar claro que nem tudo o que moralmente aceito (por um grupo, por uma maioria, ou pela hegemonia
coletiva) pode ser chamado de eticamente aceitvel.
HABERMAS, sobre a diferenciao, assim nos brinda:
A moral trata do que igualmente bom para todos, enquanto a tica se ocupa do diferente. Ela engloba a necessidade de autoesclarecimento, ou de esclarecimento de quem
somos e de quem gostaramos de ser, de forma que saibamos naturalmente quais so nossas obrigaes e dvidas.
MORAL E MORALIDADE
Segundo MAURCIO ANTONIO RIBEIRO LOPES,
As expresses moral e moralidade so usadas em diferentes
contextos. Quando se fala em moralidade, logo surge a ideia,
em sua concepo filosfica, da tica cincia dos valores
entendendo-se moral como conjunto de regras consideradas
vlidas, de modo absoluto, para qualquer tempo ou lugar,
grupo ou pessoa determinadas. V-se, assim, a moral como
integrante do acervo espiritual do ser humano. A moral sempre reservou um significado oculto e deliberadamente omitido no desenvolvimento da sociedade. No h um conceito
unvoco, pois segundo aquele mesmo autor a moral a
cincia dos costumes, e com eles muda. Ela difere de pas em
pas e em nenhum lugar permanece a mesma no espao de
dez anos. (g.n.) O autor a que se refere o Prof. MAURCIO ANATOLE FRANCE, na obra O Livro do Meu Amigo.
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nas, consideradas sob o prima tico, devem ser privilegiadas. Mesmo em detrimento dos objetivos cientficos e de no indesejada habilidade pericial. Despertar
para a tica acudir a todas as demais necessidades de
uma adequada formao integral. O primeiro compromisso tico de quem se dispe a abraar uma carreira bem conhec-la. Reforce-se o carter e atile-se a
conscincia. O estudo srio das disciplinas necessrias
ao bom desempenho profissional vir por acrscimo.
Merece destaque tambm outro comentrio do Prof.
NALINI em outra obra: [...] se o Estado questionado, a Igreja atacada, o prprio Deus se v negado em
tantos livros e discusses, a empresa surge como instituio confivel. Cada vez mais atenta s necessidades
do mercado, cada dia mais prxima a satisfazer as aspiraes de um consumidor perenemente insatisfeito. No
campeonato dos rankings de credibilidade, to a gosto dos
pesquisadores do marketing desta era, a empresa vence
at mesmo a mais tradicional dentre as instituies: a
famlia. [...] Por isso, interessante contemplar a empresa
e sua tica nesta abordagem sobre tica geral e profissional. Um dos motivos do fortalecimento da ideia de
empresa justamente encarar as questes ticas luz da
seriedade. tica, para a empresa contempornea, significa tanto quanto lucro. Por aperceber-se disso foi que
muitos dos conglomerados sofreram as conseqncias
das profundas transformaes econmicas, de
desregulamentao, de desapario de profisses e de
afazeres, sem eles prprios deixarem de existir.
De um modo geral, as empresas evitam a adoo de
um cdigo de tica, pela dificuldade de esgotar todos
os comportamentos humanos possveis, pois, caso um
funcionrio pratique algo que no esteja previsto no citado cdigo como um comportamento antitico, poder ser aceito como tico. Neste diapaso, a Professora
PATRCIA ALMEIDA ASHLEY lembra que as empresas de um modo geral adotam a chamada regra
dourada aja com os outros como voc gostaria que
agissem com voc. E no caso da adoo de um cdigo, a ilustre professora leciona: [...] que todos dentro e
fora da organizao conheam o comprometimento da
alta gerncia com a sua definio de padro de comportamento tico e, mais importante, que todos saibam
que os dirigentes esperam que os funcionrios ajam de
acordo com esse padro. O cdigo define o comportamento considerado tico pelos executivos da empresa e
fornece, por escrito, um conjunto de diretrizes que todos os funcionrios devem seguir.
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Seo III
Das Vedaes ao Servidor Pblico
XV - E vedado ao servidor pblico;
a) o uso do cargo ou funo, facilidades, amizades, tempo, posio e influncias, para obter qualquer
favorecimento, para si ou para outrem;
b) prejudicar deliberadamente a reputao de outros servidores ou de cidados que deles dependam;
c) ser, em funo de seu esprito de solidariedade, conivente com erro ou infrao a este Cdigo de tica ou ao
Cdigo de tica de sua profisso;
d) usar de artifcios para procrastinar ou dificultar o exerccio regular de direito por qualquer pessoa, causando-lhe
dano moral ou material;
e) deixar de utilizar os avanos tcnicos e cientficos ao
seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento
do seu mister;
f) permitir que perseguies, simpatias, antipatias, caprichos, paixes ou interesses de ordem pessoal interfiram
no trato com o pblico, com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores;
g) pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer
tipo de ajuda financeira, gratificao, prmio, comisso,
doao ou vantagem de qualquer espcie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua misso ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim;
h) alterar ou deturpar o teor de documentos que deva
encaminhar para providncias;
i) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do
atendimento em servios pblicos;
j) desviar servidor pblico para atendimento a interesse
particular;
l) retirar da repartio pblica, sem estar legalmente autorizado, qualquer documento, livro ou bem pertencente
ao patrimnio pblico;
m) fazer uso de informaes privilegiadas obtidas no
mbito interno de seu servio, em benefcio prprio, de
parentes, de amigos ou de terceiros;
n) apresentar-se embriagado no servio ou fora dele habitualmente;
o) dar o seu concurso a qualquer instituio que atente contra
a moral, a honestidade ou a dignidade da pessoa humana;
p) exercer atividade profissional atica ou ligar o seu nome
a empreendimentos de cunho duvidoso.
CAPTULO II
Das Comisses de tica
XVI - Em todos os rgos e entidades da Administrao
Pblica Federal direta, indireta autrquica e fundacional,
ou em qualquer rgo ou entidade que exera atribuies delegadas pelo poder pblico, dever ser criada
uma Comisso de tica, encarregada de orientar e aconselhar sobre a tica profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimnio pblico, competindo-lhe conhecer concretamente de imputao ou de
procedimento susceptvel de censura.
XVII - (revogado pelo Decreto n. 6.209/2007)
XVIII - Comisso de tica incumbe fornecer, aos organismos encarregados da execuo do quadro de carreira
dos servidores, os registros sobre sua conduta tica, para
o efeito de instruir e fundamentar promoes e para todos os demais procedimentos prprios da carreira do
servidor pblico.
XIX - (revogado pelo Decreto n. 6.209/2007)
XX - (revogado pelo Decreto n. 6.209/2007)
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aumento de despesas.
Art. 8o Compete s instncias superiores dos rgos e
entidades do Poder Executivo Federal, abrangendo a
administrao direta e indireta:
I - observar e fazer observar as normas de tica e disciplina;
II - constituir Comisso de tica;
III - garantir os recursos humanos, materiais e financeiros
para que a Comisso cumpra com suas atribuies; e
IV - atender com prioridade s solicitaes da CEP.
Art. 9 o Fica constituda a Rede de tica do Poder
Executivo Federal, integrada pelos representantes das
Comisses de tica de que tratam os incisos I, II e III do
art. 2o, com o objetivo de promover a cooperao tcnica
e a avaliao em gesto da tica.
Pargrafo nico. Os integrantes da Rede de tica se reuniro sob a coordenao da Comisso de tica Pblica,
pelo menos uma vez por ano, em frum especfico, para
avaliar o programa e as aes para a promoo da tica
na administrao pblica.
Art. 10. Os trabalhos da CEP e das demais Comisses
de tica devem ser desenvolvidos com celeridade e
observncia dos seguintes princpios:
I - proteo honra e imagem da pessoa investigada;
II - proteo identidade do denunciante, que dever ser
mantida sob reserva, se este assim o desejar; e
III - independncia e imparcialidade dos seus membros
na apurao dos fatos, com as garantias asseguradas
neste Decreto.
Art. 11. Qualquer cidado, agente pblico, pessoa jurdica de direito privado, associao ou entidade de classe
poder provocar a atuao da CEP ou de Comisso de
tica, visando apurao de infrao tica imputada a
agente pblico, rgo ou setor especfico de ente estatal.
Pargrafo nico. Entende-se por agente pblico, para os
fins deste Decreto, todo aquele que, por fora de lei, contrato ou qualquer ato jurdico, preste servios de natureza
permanente, temporria, excepcional ou eventual, ainda
que sem retribuio financeira, a rgo ou entidade da
administrao pblica federal, direta e indireta.
Art. 12. O processo de apurao de prtica de ato em
desrespeito ao preceituado no Cdigo de Conduta da
Alta Administrao Federal e no Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal
ser instaurado, de ofcio ou em razo de denncia fundamentada, respeitando-se, sempre, as garantias do contraditrio e da ampla defesa, pela Comisso de tica
Pblica ou Comisses de tica de que tratam o incisos II
e III do art. 2, conforme o caso, que notificar o investigado para manifestar-se, por escrito, no prazo de dez dias.
1o O investigado poder produzir prova documental
necessria sua defesa.
2o As Comisses de tica podero requisitar os documentos que entenderem necessrios instruo
probatria e, tambm, promover diligncias e solicitar
parecer de especialista.
3o Na hiptese de serem juntados aos autos da investigao, aps a manifestao referida no caput deste artigo, novos elementos de prova, o investigado ser notificado para nova manifestao, no prazo de dez dias.
4o Concluda a instruo processual, as Comisses
de tica proferiro deciso conclusiva e fundamentada.
5o Se a concluso for pela existncia de falta tica, alm
das providncias previstas no Cdigo de Conduta da Alta
Administrao Federal e no Cdigo de tica Profissional
do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, as
Comisses de tica tomaro as seguintes providncias,
no que couber:
I - encaminhamento de sugesto de exonerao de cargo
ou funo de confiana autoridade hierarquicamente su-
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