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Les activits de formation de Finabanque Conseil











La Formation Bancaire :
Une ralit au quotidien
En lespace de 30 ans, les banques Africaines
ont vcu de trs profondes transformations. Leur
activit, dans le pass plus limite, sest tendue, et
de nombreux tablissements se sont crs, ouvrant
de plus en plus dagences lintrieur des pays.
Dune situation les faisant apparatre plutt comme des administrations, elles ont bascul dans
la position dentreprises intervenant sur un march de plus en plus concurrentiel.
Le contenu des mtiers du rseau a considrablement volu, passant dune dominante
administrative une dominante clairement commerciale. Linternationalisation de lactivit sest
intensifie. Le niveau de recrutement sest sensiblement lev, loffre en matire de formations
sest largie.
Lvolution des technologies, linnovation financire et linternationalisation des marchs ont
transform les modes dorganisation dans les banques et ont model les mtiers daujourdhui.
Pages 8 23 : Nos formations Index et aide la recherche : Pages 24, 25

Depuis 1995 plus de 12.000 professionnels bancaires et
financiers reprsentant prs de 700 tablissements de
crdit tant en France quen Europe francophone et en
Afrique nous ont choisis pour suivre une formation
technique de qualit, adapte leurs spcificits.
Cette confiance nous oblige ajuster en permanence nos
formations aux besoins de chacun dentre vous.
Jean-Luc SIRUGUET
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Notre offre en matire de formation a, bien sr, accompagn ces transformations, et notre
catalogue propose 9 cycles de formation organise, reprenant plus de 150 sminaires.
A la demande des institutions bancaires et financires, ou de sa propre initiative, Finabanque
organise des formations de courte et de moyenne dure (de quelques jours plusieurs mois)
destines aux professionnels en exercice.
Les programmes de formation, conus pour rpondre des
besoins spcifiques des organismes bancaires et financiers
ainsi quaux Institutions de Micro Finance, besoins quils ont
au pralable identifis, se droulent selon une programmation
adapte aux besoins professionnels des candidats sous forme
de formation intensive.
Les contenus et lorganisation de la formation sont centrs
sur la pratique professionnelle et managriale.
A lissue de la formation, Finabanque dlivre aux laurats
une attestation de succs.
Une assistance-conseil pour affiner vos besoins de formation
Ds le premier contact vous bnficiez dune assistance-conseil pour le recensement de vos
besoins de formation, la dfinition du programme de formation le mieux adapt, llaboration du
droulement du sminaire et le choix du profil des publics concerns
Des sminaires de formation personnaliss
Nos formations sont labores la demande de nos clients, banques tablissements
financiers ou prestataires de Services dinvestissement, ou encore services financiers
dentreprises. Nous les btissons aprs avoir pris connaissance des besoins de formation
sur le terrain auprs des principaux acteurs concerns.
Notre volont est de rendre pratique la formation dispense en y incorporant les
procdures, les documents et ventuellement des cas rels propres aux pratiques
bancaires ou celles dun tablissement en particulier.
Cela permet nos formations dtre immdiatement applicables sur le terrain par les
professionnels layant suivi.

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Des formules adaptes vos convenances
Avec nous, vous ntes pas contraint par un planning ou un dplacement. Nos sminaires peuvent tre
proposs en inter ou en intra, dans vos locaux ou dautres locaux. : Vous choisissez la formule qui vous
convient le mieux

Des consultants pluridisciplinaires
vous apportent leur expertise
La plupart des formations qui nous sont
demandes concernent des formations techniques
spcialises qui ncessitent une exprience et une
expertise relles des pratiques bancaires et
financires.
Nos quipes pluridisciplinaires sont constitues
exclusivement de consultants praticiens du monde
bancaire et dexperts de haut niveau dans les
domaines o ils interviennent.
Vous avez la garantie dune qualit de prestation
reconnue par la Profession.
Lexpertise des interventions
Confronts de nombreuses problmatiques aussi techniques
quorganisationnels dans le cadre de nos missions dassistance, nos experts
apportent des solutions concrtes et pratiques en adquation avec la
spcificit de chaque tablissement et les besoins de celui-ci. Ces solutions
sont tablies selon une mthodologie efficiente intgrant des outils.
Fort de cette exprience, nous avons ralis un ouvrage (2 tomes) consacr
au contrle comptable bancaire, ouvrage prfac par Monsieur Jean-
Louis FORT, ancien secrtaire gnral de la Commission Bancaire(tome 1)
et Monsieur Grard Gil, Prsident de lAssociation des Directeurs des
Etablissements de Crdit et des Entreprises dinvestissements (Adicecei)
(tome 2).
Nous avons galement rdig un troisime ouvrage technique : Le contrle interne bancaire
lpreuve de la fraude. Cet ouvrage a t prfac par Monsieur le Prsident de lordre des Experts
Comptables.
Une expertise reconnue
Notre expertise est reconnue sur le plan international puisque Finabanque intervient dans plus de 25
pays Africains, en France, Luxembourg, Belgique, et galement aux Etats Unis (Boston) et au
Canada (Montral)
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Une documentation technique sur cl USB
Pour chaque formation, nous remettons un exemplaire
original dune documentation technique, qui va bien plus loin
que les sujets traits au cours du sminaire, et qui constitue
un vritable dossier de rfrence sur le thme tudi.
Nos documentations sont trs apprcies et sont fournies sur
support USB, reprenant lintgralit des prsentations,
auxquelles nous joignons si ncessaire les extraits de textes
rglementaires, des articles de la presse spcialise, etc.

Un vritable retour sur investissement
Cest lobservation que nous retrouvons le plus dans les apprciations des participants nos sminaires.
En conseil comme en formation, nous avanons par unit logique, avec des seuils intermdiaires qui nous
permettent de vrifier les rsultats obtenus.
Au cours du sminaire, nous impliquons au maximum les participants et nous accordons une importance
extrme la qualit de la communication et au transfert de comptences qui stablit.
Une formation adapte
Nos formations sont adaptes au niveau des participants. De linitiation lapprofondissement, nos
sminaires sont tout particulirement adapts aux niveaux des personnes former.
Les plans de formations qui sont prsents ci-aprs manent tous de besoins concrets mis par un ou
plusieurs de nos clients.
Des sminaires en adquation avec vos besoins
Les plans de formations qui sont prsents ci-aprs manent tous de besoins concrets mis par un ou
plusieurs de nos clients

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Tout particulirement adapts pour la formation de population
rduite au sein de la banque, les sminaires inter de Finabanque
proposent des modules courts et denses. Leurs contenus sont
identifis partir des besoins reprs sur le terrain par nos
consultants en mission dorganisation et de conseil dans les
tablissements de crdit.
Ces sminaires sont anims selon leur expertise, par des
consultants connaissant lintrieur de la banque.
La formule inter permet de favoriser les changes entre
participants dtablissements diffrents.
Nos formations interbancaires font systmatiquement lobjet
dun rapport de formation que nous envoyons aux responsables
formation des institutions prsentes

Nos sminaires intra sont de vritables formations sur mesure adaptes un tablissement de
crdit bien dtermin. Ils sont conus avec ltablissement en fonction de ses besoins et de son
organisation.
Les objectifs et contenus, les outils et mthodes pdagogiques sont dfinis en troit partenariat avec
linterlocuteur dsign de la banque et le chef de projet de Finabanque.
Lexprience de Finabanque garantit non seulement la qualit des formations mais aussi une bonne
ractivit aux besoins exprims.
Notre connaissance dtablissements divers en termes de taille et dactivit nous permet doffrir un
conseil de qualit et par dfinition un cahier des charges en matire de formation.
La cohrence de nos formations
Notre catalogue nest pas la simple compilation de thmes communiqus par des formateurs, certes
trs bons pdagogues, chacun maitrisant son mtier, mais dont lapproche mthodologique lui est
personnelle, sans cohrence avec celle tout autant performante dautres formateurs. Nous avons
cart cette approche qui conduit la banque avoir de bons professionnels, mais se retrouvant dans
une vritable Tour de Babel, et ayant beaucoup de difficults de communiquer entre eux.
Nous avons adopt une mthodologie bien spcifique dexplication de chaque sujet, que nous
appliquons lensemble des thmes traits : de ce fait toutes nos actions de formations sont
cohrentes entre elles. Nous facilitons ainsi le dialogue entre tous les mtiers de la banque : du
commercial, en passant par les back-offices, les comptables, auditeurs, tous auront la mme
approche mthodologique.
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Une liste indicative
Nous laborons autant de formations que de besoins diffrencis mis dans nos
domaines de comptence.
Les cycles de formation
Nous avons organis nos formations selon plusieurs cycles bien spcifiques, dont larticulation
tient compte de la logique suivante :
Dans le cadre dune rglementation spcifique (Cycles Rglementation RG),
les banques et les Institutions de micro finance ont le monopole des oprations de
banque (Cycle Oprations, OB)
quelles ralisent grce leur action commerciale (Cycle Commercial et marketing
CM).
Ces oprations font lobjet denregistrement et prsentation comptable (cycle Comptabilit
CT),
leur rentabilit et prvision sanalysent grce une comptabilit de gestion permettant
une matrise du bilan (cycle Contrle de gestion CG).
Toutes ces oprations sont effectues grce du personnel de qualit (cycle Ressources
humaines GH)
et une gestion efficiente de leurs moyens matriels et informatiques (cycle Gestion des
moyens GM).
Un dispositif de contrle interne performant et une politique de gestion des risques
adquate permettent de maitriser lensemble de ces oprations (cycle Gestion des risques
GR),
dont la mise en place et lorganisation dcoulent dune gestion stratgique et
oprationnelle conues selon les rgles de bonne gouvernance (Cycle Gestion
oprationnelle et stratgique de la Banque GO)
Les sminaires interbancaires
Nous avons dtermin nos lieux et places de formation interbancaires en fonction de la zone
montaire qui implique des modalits rglementaires ou des pratiques bancaire diffrentes. Dans
chacune de ces places nous disposons dune socit partenaire dappui solidement installe.
Algrie Tchad Guine Conakry
Madagascar Bnin Togo
Rpublique dmocratique du Congo Maroc
Montral Boston

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Prsentation de nos formations
Chacune de nos formations fait lobjet dune fiche de description prsentant :
- Le contexte de la formation
- Ses objectifs
- Le public cible
- La dure
- Les mthodes pdagogiques utilises
- Un contenu dtaill
- Une indication pour les formations prvues en Interbancaire
Nous nous ferons un plaisir de vous transmettre les plans dtaills que vous pourrez dsirer :
Il vous suffit de nos contacter : contact@finabanque.com ou jls@finabanque.com

Les nouveaux sminaires introduits pour 2014 sont indiqus par le sigle

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Cycle Rglementation bancaire R Dure (j) Inter Code
Lessentiel de la rglementation bancaire internationale, les recommandations du Comit de Ble
Panorama des obligations rglementaires gnrales des tablissements de crdit : Les recommandations du Comit de Ble 2 Inter R100
Panorama des obligations rglementaires bancaire en Afrique Centrale 1 R101
Panorama des obligations rglementaires bancaires en Afrique de lOuest 1 R102
Panorama des obligations rglementaires bancaires Madagascar 1 R103
Panorama des obligations rglementaires bancaires en Guine Conakry 1 R104
Panorama des obligations rglementaires bancaires en RDC 1 R105
Lessentiel de la rglementation de la micro finance
Panorama des obligations rglementaires des tablissements de micro finance 2 Inter R200
Panorama des obligations rglementaires des IMF en Afrique Centrale 1 R201
Panorama des obligations rglementaires des IMF en Afrique de lOuest 1 R202
Panorama des obligations rglementaires des IMF Madagascar 1 R203
Panorama des obligations rglementaires des IMF en Guine Conakry 1 R204
Panorama des obligations rglementaires des IMF en RDC 1 R205
La rglementation de la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme
Rgles et recommandations internationales relatives la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme 5 Inter R300
Rglementation LABFT en Afrique Centrale 5 R301
Rglementation LABFT en Afrique de lOuest 5 R302
Rglementation LABFT Madagascar 5 R303
Rglementation LABFT en Rpublique de Guine Conakry 5 R304
Rglementation LABFT en Rpublique Dmocratique du Congo 5 R305


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Les moyens de paiement et les circuits dchanges interbancaires
Rgles et recommandations internationales de la BRI en matire de systmes de paiements et dchanges interbancaires 5 inter R400
Systmes de paiements et dchanges interbancaires en Afrique Centrale 5 R401
Systmes de paiements et dchanges interbancaires en en Afrique de lOuest 5 R402
Systmes de paiements et dchanges interbancaires Madagascar 5 R403
Systmes de paiements et dchanges interbancaires en Rpublique de Guine Conakry 5 R404
Systmes de paiements et dchanges interbancaires en Rpublique Dmocratique du Congo 5 R405
Module spcifiques relatifs la responsabilit
Responsabilit du banquier 2 R501
Obligations et responsabilits du comptable de la banque 2 R502

Prvention et gestion des conflits dintrt 2 Inter R503
Actualit rglementaire
Points cls de lactualit juridique et rglementaire pour les Banques et IMF 2 Inter R601
LOHADA et ses implications dans lorganisation et les oprations de la banque et des holdings 2 Inter R602
Banque et TVA : Solution des problmes fiscaux et comptables 2 Inter R603



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Cycle Oprations bancaires OB
Dure
(J)
Inter Code
Introduction la banque et au mtier de banquier
Particularits et fondamentaux du mtier de banquier ou Les fondamentaux du mtier de banquier 5 Inter OB01
Mise en relation client 2 OB02
Mathmatiques financires pour le banquier 2 OB03
Les moyens de paiement : ce que le commercial doit savoir 3 Inter OB04
Activit dpt
La gestion du compte bancaire : Ouverture, modification, clture, oprations et incidents 3 Inter OB11
Comptes dpargne, compte terme et bon de caisse 1 OB12
Comptes en devises 1 Inter OB13
Gestion des incidents de compte 1 OB14
Oprations de caisse
Matrise des oprations de caisse et guichet en monnaie nationale 4 Inter OB21
Oprations de change manuel 2 OB22
Oprations de transferts dargent 1 OB23
Gestion des encaisses dans une Banque Centrale 2 OB24
Activit crdits
Prsentation des oprations de crdit
Types de crdit et la gestion des crdits 2 OB31
Lescompte 1 OB32
Crdits amortissables, la consommation et limmobilier 2 OB33
Les dcouverts 1 OB34
Crdits spcialiss : crdits consortiaux, crdit-bail, affacturage 2 OB35
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Les fondamentaux : diagnostic conomique et financier de lentreprise 5 Inter OB36
Approche juridique des garanties 2 Inter OB37
Analyser et monter un dossier de crdit particulier 2 Inter OB38
Analyser et monter un dossier de crdit PME-PMI 5 Inter OB39
Les assurances de la clientle 4 Inter OB40
Spcialisations
Relations avec les entreprises en difficult : prvention et traitement 5 Inter OB41
Recouvrement amiable 2 OB42
Gestion du contentieux 2 OB43
Analyse et suivi du risque de financement des marchs publics et privs 3 Inter OB44
Analyse et gestion du risque du financement bancaire des entreprises de BTP 5 OB45
Le financement des besoins ns de lexploitation 3 Inter OB46
Le financement des investissements 3 Inter OB47
Analyse du risque bancaire de crdit dans le cadre du financement des projets dinvestissement 5 Inter OB46
Financement de projets 5 OB47
Les crdits structurs 3 OB48
La gestion des clients difficiles 5 Inter OB49
La banque et le capital risque 3 OB50
La finance islamique 4 Inter OB51
Activit Moyens de paiements
Gestion des moyens de paiement et les systmes dchanges interbancaires : SWIFT, tl compensation, RTGS 5 Inter OB55
Les moyens de paiement pour le commercial de banque : ce quil faut savoir 3 Inter OB04

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Gestion de trsorerie et bourse OB60
La gestion de la trsorerie bancaire et le traitement du risque de transformation et dilliquidit. Application Ble 3 OB51 5 Inter OB61
Interventions sur le march montaire 2 OB62
Oprations de change et march des changes, gestion du risque de change 2 Inter OB63
March boursier et oprations sur titres 2 OB64
Salle des marchs : organisation et gestion dans une Banque Centrale 15 OB65
Gestion de bilan ou gestion Actif/passif ALM 5 Inter OB66
Activit bancaire internationale
Oprations de change comptant, de change terme et instruments de couverture du risque de change 3 Inter OB71
Techniques de paiement / financement / change / garanties bancaires internationales 2 OB72
Crdit documentaire et garanties bancaires internationales : gestion et suivi des risques 4 Inter OB73
La pratique du Crdit documentaire et RUU 600 rvision 2007 de ICC. Gestion et suivi des risques 4 Inter OB74
Lettre de crdit Stand Buy 1 OB75


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Cycle Commercial et Marketing CM Dure Inter Code
La mise en relation client 2 CM01
Laccueil clientle et la prise en charge du client dans lagence bancaire et lIMF 3 Inter CM02
Lanalyse financire pour commerciaux 3 CM03
Optimisation de la gestion dune agence bancaire : gestion stratgique et commerciale dune agence bancaire. 5 Inter CM04
Fonction et stratgie commerciales du charg de clientle de la banque 4 CM05
Renforcement des capacits et comptences de la charge de relation commerciale 4 Inter CM06
Les techniques de gestion d'un fonds de commerce par le charg de clientle 4 Inter CM07
Vente rapide au guichet 3 CM08
Recouvrement amiable par tlphone 2 CM09
Marketing bancaire et Plan dAction Commercial 4 CM10
Les techniques de communication 5 Inter CM11
Les techniques de ventes et de ngociation des produits et services bancaires 3 Inter CM12
Les techniques de vente des produits de montiques 2 Inter CM13
La gestion des clients difficiles 3 Inter CM14
Particularits et fondamentaux du mtier de banquier ou Les fondamentaux du mtier de banquier 5 Inter OB01
Grer un portefeuille client : agir temps 4 Inter OB15
Le commercial et le blanchiment 2 Inter OB16
Approche juridique des garanties 2 Inter CM17
Prvention et gestion des conflits dintrt 2 Inter R503
Animer lquipe commerciale et mise en uvre du PAC 5 Inter CM18

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Cycle comptabilit et normes comptables CT
Dure
(J)
Inter Code
Pratiques comptables
Pratique approfondie de la comptabilit bancaire 5 Inter CT01
Pratique de la comptabilit Micro Finance 5 CT02
Spcialisation comptable
Gestion comptable et financire des systmes dchange et de compensation des moyens de paiement 2 Inter CT11
Gestion comptable et fiscales des immobilisations 2 CT12
Pratique de la comptabilit devises 2 Inter CT13
Techniques et pratique de la consolidation 3 Inter CT14
Prise en compte du risque fiscal par le comptable de banque 5 Inter CT15
Rdaction du manuel des procdures comptables 3 CT16
Contrle comptable bancaire 5 Inter CT17
Larrt des comptes et la prparation des runions des organes sociaux 1 CT18
Responsabilit du comptable de banque 2 CT19
Relations entre la banque et son commissaire aux comptes 1 Inter CT21
Les outils de reporting et de pilotage des donnes sociales 1 CT22
Gestion de la paie : Aspects social, fiscal et comptable 2 Inter CT23
Banque et TVA : Solution des problmes fiscaux et comptables 2 Inter CT24

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Comptabilit bancaire approfondie : cycle complet de comptabilit
Principes gnraux de la comptabilit bancaire 1 CT31
Comptabilisation de la collecte des dpts et des oprations de services 1 CT32
Comptabilisation des crdits 1 CT33
Comptabilisation des oprations contentieuses 1 CT34
Comptabilisation des moyens de paiement et des changes interbancaires (RTGS, Tl compensation, SWIFT, ) 3 Inter CT35
Comptabilisation des oprations de trsorerie courantes 1 CT36
Comptabilisation du portefeuille titres et des oprations de march 2 CT37
Comptabilisation des oprations en devises 2 CT38
Comptabilisation des oprations de gestion du personnel 1 CT39
Gestion comptable et fiscale des immobilisations 2 CT41
Finalit de la comptabilit bancaire 1 CP42
Les tats de synthse : approfondissement 2 CT43
Le contrle comptable bancaire 5 CT44

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Les normes IFRS
La banque africaine et les IFRS 5 Inter CT61
Spcialisation IFRS CT62
Prsentation des IFRS et les normes gnrales 2 CT63
Les IFRS et les immobilisations 2 CT64
Les IFRS et la gestion de trsorerie / prts emprunts 2 CT65
Les IFRS et la gestion des crdits 2 CT66
Les IFRS et les oprations en devises 1 CT67
Les IFRS et les avantages au personnel 1 CT68
Les tats financiers sous IFRS 2 CT69
Le tableau des flux de trsorerie 1 CT71
Les IFRS et la consolidation 2 CT72
Maitrise douvrage IFRS 1 CT73
La comptabilit publique et les IPSAS
Les principes de la Comptabilit publique 5 CT80
La prparation pratique des Etablissements publics aux IPSAS 10 CT81



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Cycle Analyse financire, contrle de gestion et comptabilit analytique bancaire CG
Dure
(J)
Inter Code
Analyse financire des tablissements de crdit
Introduction lanalyse financire, budget, contrle de gestion et gestion de bilan des tablissements de crdit 5 CG00
Les ratios bancaires : Evaluation, optimisation
5 Inter CG01
Cycles de spcialisation
Analyse financire des tablissements de Micro Finance 5 CG11
Budget et contrle budgtaire 5 CG12
Contrle de gestion bancaire et la comptabilit analytique 5 Inter CG13
Gestion Actif / passif ALM- 5 CG14
Analyse et le suivi des tendances sectorielles par lanalyse financire et le contrle de gestion 5 CG15



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Cycle Gestion des ressources humaines RH
Dure
(J)
Inter
Code
Fondamentaux de la Gestion des Ressources Humaines
La Fonction RH dans la Banque et lInstitution de Microfinance 5 Inter RH11
Outils de pilotage de la fonction RH : le tableau de bord et le bilan social 3 RH12
Recrutement
Russir ses recrutements 3 Inter RH21
Les techniques dentretien : recrutement et valuation du personnel 4 Inter RH22
Gestion des carrires et des comptences
Russir votre Gestion des Emplois et des Comptences : la GPEC, un outil de gestion pour optimiser le court terme et
prparer lavenir
3 Inter
RH31
Lentretien dvaluation : un dfi pour les managers, une exprience gagnante pour tous 2 RH32
La gestion des assurances et retraites du personnel 4 Inter RH3
Gestion des relations sociales
Grer des conflits : tourner un conflit en une opportunit 3 Inter RH41
Gestion des conflits dintrts 4 Inter RH42
Gestion de la formation
Analyse des besoins en formation dans une banque ou une institution de micro finance 4 RH51
Elaboration le plan de formation 5 RH52
Formation de formateurs : Mthodes et techniques pour concevoir, animer et valuer une action de formation 4 RH53

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Administration du personnel et de la paie
Matriser les techniques de base de la paie , aspects social et fiscal 3 RH61
Les outils de reporting et de pilotage des donnes sociales 2 Inter RH62
Management et dveloppement personnel
Manager pour la premire fois : rle et responsabilits du manager de proximit 3 RH71
Responsabiliser et dynamiser ses quipes 5 RH72
Grer votre temps 2 RH73
Les techniques de communication 4 RH74
LAssistante de Direction : le relais efficace du Directeur 2 RH75
Accompagner le dveloppement des comptences des collaborateurs 4 RH76
Conduite des entretiens individuels avec les collaborateurs 4 RH77
Leadership et communication 4 Inter RH78
Conduire une runion de travail avec efficacit 5 Inter RH79
Conduite des entretiens individuels avec les collaborateurs 4 Inter RH80


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Cycle Gestion des moyens GM
Dure
(J)
Inter Code
Les moyens gnraux
La gestion des moyens gnraux et des assurances 5 GM11
La gestion des archives dans la banque 5 GM12
Le gestionnaire des assurances dans la banque 4 Inter GM13


Cycle Risques, contrle et audit GR
Dure
(J)
Inter Code
Contrle interne et audit
Pratique du contrle interne bancaire et audit du dispositif de contrle interne 5 Inter GR11
Conduire une mission daudit dans la banque, pratique de laudit interne dans la banque et lIMF 5 Inter GR12
La gestion et lorganisation de laudit interne dans la banque 3 GR13
Etablir un planning daudit 1 GR14
Les relations auditeur / audit 1 GR15
Rdiger un rapport daudit 1 GR16
Le contrle comptable bancaire 5 Inter GR17
Mettre en place un contrle distance 5 GR18
Relations de la comptabilit avec le commissaire aux comptes, la commission bancaire, ladministration fiscale 2 Inter GR19

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Contrle et Administrations, secteur public
Mettre en place un contrle interne dans une administration 5 GR21
Audit de projet 15 Inter GR22
La lutte contre la fraude et la corruption 10 Inter GR23
La gestion des risques
Prsentation des recommandations de Ble 2 et Ble 3 2 GR31
La gestion des risques bancaires 5 Inter GR32
Le traitement du risque oprationnel selon Ble 2 : application dans les banques africaines 5 Inter GR33
Application pratique la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme 5 Inter GR34
La fonction conformit : Mise en place et suivi du dispositif de lutte contre le risque de non-conformit 5 Inter GR35
Le contrle interne bancaire lpreuve de la fraude 5 Inter GR36
La prise en compte du risque de taux dintrt, du risque de change et des risques de march selon les rgles IFRS et
les recommandations du Comit de Ble
5 Inter GR37
La gestion du risque de change selon Ble 2 et les IFRS 2 GR38
La gestion du risque de taux selon Ble 2 et les IFRS 3 GR39
La prise en compte du risque de crdit selon Ble 2 et les IFRS 5 Inter GR41
Gestion du risque de crdit et ratios prudentiels 3 Inter GR42
Les techniques de gestion de bilan ALM ou gestion Actif Passif 5 Inter GR43
Comment laborer une relle cartographie des risques dans la banque 5 Inter GR44
La gestion du risque informatique et la scurit du systme dinformations ; mthode MEHARI 5 Inter GR45
La fraude et la corruption dans la banque et lIMF : comment sen prmunir, la dcouvrir et la traiter 5 Inter GR46
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La prise en compte du risque fiscal par le comptable de banque 5 Inter GR47
Le traitement des rclamations 3 Inter C54
La gestion des assurances dans la banque : outils de rduction des risques 4 Inter GR48
Prvention et gestion des conflits dintrts 2 Inter GR49
La surveillance prudentielle des banques
Les principes fondamentaux du Comit de Ble pour un contrle bancaire efficace 1 GR50
Ble, Ble 2, Ble 3, Le ratio Mac Donough 5 Inter GR51
Les ratios bancaires (adapt chaque zone montaire) Evaluation, optimisation 2 Inter GR52
Plan de surveillance du systme bancaire 2 GR53
Banques Centrales et Commissions bancaires : Comment contrler une banques commerciale et une IMF 5 GR54
Outils spcifiques
Elaborer et mettre en place un plan de continuit dans la banque et lIMF 5 Inter GR61
Ralisation du manuel des procdures 5 Inter GR62
La gestion des crises 2 Inter M6
La scurit des systmes dinformation 4 Inter GR63
Le contrle dun groupe bancaire par la Holding 5 Inter GR64
Laudit de projet 15 Inter GR65



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Cycle gestion oprationnelle, stratgie et gouvernance GO
Dure
(J)
Inter Code
Etablir un plan stratgique selon les recommandations de Ble et des IFRS 3 GO11
Les rles et fonctions de lencadrement dans la conduite du changement 2 GO12
Llaboration pratique et la mise en place dun plan de continuit dactivit 5 Inter GO13
La rdaction dun manuel des procdures 5 Inter GO14
Comment construire, dfendre et suivre votre budget conforme aux besoins des IFRS 3 GO15
Gestion lectronique des documents et mise en place dun systme darchivage Moderne 4 GO16
Fonctionnement dun tablissement bancaire : rle et responsabilit des principales directions 3 GO17
Du plan marketing stratgique au PAC 3 Inter M2
Gestion de projet et politique de changement 5 Inter C53
La gestion des crises 2 Inter M6



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Cycle Micro finance MF
Dure
(J)
Inter Code
En prparation



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Index / Aide la recherche des formations
Accueil clientle CM02

BTP OB45

Comptabilit micro finance CT02
Actualit juridique et rglementaire R601

Budget CG00


Affacturage OB35

Budget et IFRS GO15

Comptabilit publique CT80
Agence bancaire et IMF
CM04 ;
CM02

Caisse OB21

Compte courant OB11
ALM
CG14 ;
GR43

Capital risqua OB50

Compte de dpt OB11
Analyse financire entreprise OB36

Cartographie des risques GR44

Compte en devise OB13
Analyse financire de la banque CG00

Chambre de compensation OB51

Compte terme OB12
Analyse financire pour commerciaux CM03

Change OB63

Comptes dpargne OB12
Archivage
GO16 ;
GM12

Change terme OB71

Conduite du changement GO12
Arret des comptes CT16

Change comptant OB71

Conflit (gestion) RH41
Assistante de direction RH75

Change manuel OB22

Conflit (dintrt) R503
Assurances GM11

Changement (conduite du) GO12


Audit de projet GR22

Charg de clientle CRC CM05

Consolidation CT14
Audit interne GR12

Client difficile
CM13 ;
OB49

Contentieux OB43
Avantages au personnel (IFRS) CT68
Comment contrler les banques
commerciales et IMF GR54

Contrle distance GR18
Ble, Ble 2 et Ble 3 GR31

Commercial et blanchiment CM16

Contrle budgtaire CG12
Banques Centrales GR54

Commissaire aux comptes CT18

Contrle comptable bancaire
CT16 ;
GR17
Besoin en formation RH51

Commissions bancaires GR54

Contrle de gestion bancaire CG00
Bilan social RH12

Communication CM11

Contrle interne GR11
Blanchiment GR34

Comptabilit CT

Contrle interne dans l'Administration GR21


Comptences M1


Bon de caisse OB12

Compensation OB51

Corruption GR46
Bourse OB64

Comptabilit bancaire CT01

Couverture du risque de change OB71

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FINABANQUE
INTERNATIONAL
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Crdit OB31

Fond de commerce CM07

Mac Donough GR51
Crdit la consommation OB33

Fondamentaux du mtier de banquier OB01

Manager RH71
Crdit amortissable OB33

Formation de formateur RH53

Manuel des procdures comptable GO14
Crdit bail OB35

Fraude GR36

March boursier OB64
Crdit consortial OB35

Garantie bancaire internationale OB72

March des changes OB63
Crdit documentaire OB73

Garanties OB 7

March des titres OB64
Crdit immobilier OB33

Grer les conflits RH41

March interbancaire OB62
Crdit structur OB48

Gestion de bilan, actif passif ALM GR43

March montaire OB62
Dcouvert OB34

Gestion des encaisses OB24

Marketing bancaire CM10, M2
Crise (gestion de crise) M6

Gestion des risques GR32

Mathmatiques financires OB03
Devises OB13

Gestion du temps RH73

MEHARI GR45
Devises (comptabilisation) CT13

Gestion d'un fonds de commerce CM07

Mtier de banquier OB01
Difficult d'entreprise OB41

Gestion d'une agence CM04

Mise en relation client CM01
Dispositif de contrle interne GR11

Gestion lectronique des documents GO16

Mission d'audit GR12
Donnes sociales RH62
Gestion prvisionnelle des emplois et
comptences RH31

Moyen de paiement
OB51 ;
R400
Dossier de crdit C42

GPEC RH31

Moyens gnraux GM11
Entreprise en difficult OB41

Guichet OB21

Non-conformit GR35
Entreprises BTP OB45

IFRS CT6

Obligations rglementaires R100
Entretien d'valuation RH32 M4

IFRS et risque GR37

Opration caisse et guichet OB21
Escompte OB32



OHADA R602
Equipes M5 D4

Incident de compte OB14

Opration sur titre OB64
Financement bancaire entreprises BTP OB45

Instrument de couverture OB71

Paie RH61
Financement de projet OB47

IPSAS CT81

Particularits du mtier de banquier OB01
Financement C43,44 ,45

LABTF R300

Plan d'action commercial CM10
Fiscalit CT14

Lettre de crdit Stand Buy OB75

Rclamations C54
Fonction RH RH11

Leadership et communication D3

Runion de travail D5
Fonctionnement d'un tablissement
bancaire GO17



TVA Banque et TVA R603

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FINABANQUE
INTERNATIONAL
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Plan de continuit
GR61 ;
GO13

Relation client CM01

Scurit des systmes d'information GR45
Plan de formation RH52
Renforcement des comptences
commerciales CM06

SICA OB51
Plan stratgique GO11

Responsabilit du banquier R501

Standby OB75
Planning d'audit GR13

Responsabilit du comptable de banque
R502 ;
CT17

Surveillance du systme bancaire GR53
PME PMI OB44

Runion des organes sociaux CT17

SWIFT OB51
Portefeuille client CM5

RH RH11

SYSTAC OB51
Principes du Comit de Ble GR50

Risque crdit GR42

Systme de paiement R400
Procdures comptables CT15

Risque de blanchiment GR34

Systme d'change interbancaire OB51
Produit et service bancaire (vente) CM12

Risque de change
OB71 ;
GR37
Systme d'change interbancaire
(comptabilisation) CT03
Produit montique (vente) CM12

Risque de financement PME PMI OB44

Systmes d'change R400
Projet (audit de projet) GR22

Risque de march GR37

Systmes d'information GR45
Projet d'investissement OB46

Risque de non-conformit GR35

Tableau de bord et bilan social RH12
Rapport d'audit GR16

Risque de taux d'intrt GR37

Tableau des flux de trsorerie CT65
Ratios bancaires GR52

Risque fiscal
CT14 ;
GR47

Techniques de communication CM11
Ratios prudentiels GR42

Risque informatique GR44

Tl compensation OB51
Recouvrement amiable
OB42 ;
CM09

Risque oprationnel GR33

Tendances sectorielles CG15
Recruter RH21

Risques GR

Titres OB64
Rglementation anti blanchiment R300

Rle et fonction de l'encadrement GO12

Transfert d'argent OB23
Rglementation bancaire, IMF R

Rle et responsabilit des directions GO17

Trsorerie bancaire OB61
Rglementation microfinance, IMF R200

RTGS OB51

Vente de produit montique CM12
Rglementation moyens de paiements R400

RUU600 OB74

Vente des produits et services bancaires CM12
Rglementation systmes d'change R400

Salle des marchs OB65

Vente rapide CM08
Relation auditeur / audit GR15

Secteur oprationnel CT69


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Dnomination Pays Tel @
La Banque :


Linstitution de
micro finance :


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