NORMA REGULAMENTADORA

NR 05 - CIPA
001. SEGURANA E TRANSPORTE TRT 2REG
2008 FCC
A CIPA tem por atribuio
I. Identificar os riscos do processo de trabalho e
elaborar o mapa de riscos, com a participao do maior
nmero de trabalhadores e com assessoria do SESMT,
onde houver.
II. Elaborar previso oramentria e alocao de
verbas que possibilite a execuo de despesas que
contribuam na preveno e soluo de problemas de
segurana e sade no trabalho.
III. Participar da implementao e do controle da
qualidade das medidas de preveno necessrias, bem
como da avaliao das prioridades de ao nos locais
de trabalho.
IV. Divulgar e promover o cumprimento das Normas
Tcnicas Brasileiras, assim como os acordos salariais
coletivos.
V. Realizar, periodicamente, verificaes nos
ambientes e condies de trabalho, visando a
identificao de situaes que venham a trazer riscos
para a segurana e sade dos trabalhadores.
correto o que consta em
(A) II, III e IV, apenas.
(B) I, II e IV, apenas.
(C) I, III e V, apenas.
(D) I, II, IV e V, apenas.
(E) I, II, III, IV e V.

002. TCNICO SEGURANA JUNIOR BR
(BIOCOMBUSTVEL) 2010 CESGRANRIO
Uma empresa constituiu sua Comisso Interna de
Preveno de Acidentes (CIPA), conforme as
determinaes da NR 5. Essa NR d uma srie de
atribuies e, dentre elas, diz que atribuio dos
empregados da empresa
(A) realizar, periodicamente, verificaes nos
ambientes e nas condies de trabalho visando
identificao de situaes que venham a trazer riscos
para a segurana e a sade dos trabalhadores.
(B) proporcionar aos membros da CIPA os meios
necessrios ao desempenho de suas atribuies,
garantindo tempo suficiente para a realizao das
tarefas constantes do plano de trabalho.
(C) observar e aplicar no ambiente de trabalho as
recomendaes quanto preveno de acidentes e
doenas decorrentes do trabalho.
(D) elaborar plano de trabalho que possibilite a ao
preventiva na soluo de problemas de segurana e
sade no trabalho.
(E) divulgar e promover o cumprimento das Normas
Regulamentadoras bem como clusulas de acordos e
convenes coletivas de trabalho, relativas
segurana e sade no trabalho.

003. TCNICO SEGURANA JUNIOR BR
(DISTRIBUIDORA) 2010 CESGRANRIO
Um tcnico de segurana do trabalho de uma
empresa foi designado para organizar o processo
eleitoral da Comisso Interna de Preveno de
Acidentes (CIPA). Segundo a NR 5, o processo
eleitoral observar, entre outras, as seguintes
condies:
I inscrio e eleio individual, sendo que o perodo
mnimo para inscrio ser de dez dias;
II liberdade de inscrio para todos os empregados
do estabelecimento, exceto de trabalhadores dos
setores administrativos;
III realizao da eleio no prazo mnimo de 30
(trinta) dias antes do trmino do mandato da CIPA,
quando houver;
IV apurao dos votos, aps o horrio normal de
trabalho, com acompanhamento de representante do
empregador e dos empregados, em nmero a ser
definido pela comisso eleitoral;
V guarda, pelo empregador, de todos os documentos
relativos eleio, por um perodo mnimo de cinco
anos.
So corretas APENAS as condies
(A) I e III.
(B) I e II.
(C) II e IV.
(D) III e V.
(E) IV e V.
004. TCNICO SEGURANA JUNIOR BR
(DISTRIBUIDORA) 2009 CESGRANRIO
Uma atribuio da CIPA - Comisso Interna de
Preveno de Acidentes, exercida em conjunto com
o SESMT,
(A) participar da anlise das causas de acidentes de
trabalho.
(B) participar de campanhas de preveno da AIDS.
(C) aplicar os conhecimentos de engenharia de
segurana no ambiente de trabalho.
(D) aplicar os conhecimentos de medicina do trabalho
no cuidado com os empregados.
(E) responsabilizar-se tecnicamente pela orientao
quanto ao cumprimento das NR.

005. TCNICO SEGURANA JUNIOR BR
(DISTRIBUIDORA) 2008 CESGRANRIO
A CIPA NO tem como atribuio
(A) identificar os riscos do processo de trabalho.
(B) divulgar e promover o cumprimento das NR.
(C) divulgar informaes relativas segurana e sade
no trabalho.
(D) realizar avaliaes quantitativas de riscos
ambientais.
(E) participar da anlise das causas dos acidentes de
trabalho.

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NORMA REGULAMENTADORA
NR 05 - CIPA
006. TCNICO SEGURANA JUNIOR
TRANSPETRO 2006 CESGRANRIO
A NR 5 - Comisso Interna de Preveno de
Acidentes - CIPA estabelece que:
I - a empresa que est formando a CIPA pela primeira
vez ter de promover treinamento para os membros
titulares e suplentes antes de sua posse;
II - o treinamento para os membros da CIPA ter carga
horria de vinte horas e ser realizado dentro do
horrio normal de trabalho da empresa;
III - o empregador convocar eleies para escolha dos
representantes dos empregados quarenta e cinco dias
antes do trmino do mandato em vigor;
IV - a realizao da eleio dos membros da CIPA
ocorrer, no mnimo, trinta dias antes do trmino do
mandato da Comisso em exerccio;
V - na eleio de membros titulares e suplentes,
assumiro os candidatos mais votados e, em caso de
empate, assumir o que tiver maior tempo de servio
no estabelecimento.
Esto corretas apenas as afirmativas:
(A) I, II e III
(B) I, III e IV
(C) II, III e IV
(D) II, IV e V
(E) III, IV e V
007. TCNICO SEGURANA I PETROBRS 2005
CESPE
Os representantes dos empregados, titulares e
suplentes, so indicados pelo empregador.

008. TCNICO SEGURANA I PETROBRS 2005
CESPE
Entre as atribuies da comisso interna de preveno
de acidentes (CIPA), inclui-se realizar, periodicamente,
verificaes nos ambientes e condies de trabalho,
visando a identificao de situaes que venham a
trazer riscos para a segurana e sade dos
trabalhadores.

009. TCNICO SEGURANA TRABALHO
METRO/SP 2009 FCC
A respeito da NR-5, que trata da CIPA - Comisso
Interna de Preveno de Acidentes, analise:
I. A CIPA ter reunies ordinrias mensais, de acordo
com o calendrio preestabelecido, que ocorrero em
local apropriado e fora do expediente normal da
empresa.
II. O empregador designar entre seus representantes
o vice-presidente da CIPA, e os representantes dos
empregados escolhero entre os titulares o Presidente.
Desta forma, o empregador dever garantir que seus
indicados tenham a representao necessria para a
discusso e encaminhamento das solues de
questes de segurana e sade no trabalho analisadas
na CIPA.
III. Devem constituir a CIPA, por estabelecimento, e
mant-la em regular funcionamento as empresas
privadas, pblicas, sociedades de economia mista,
rgos da administrao direta e indireta. As
instituies beneficentes, associaes recreativas,
cooperativas, bem como outras instituies que
admitam trabalhadores como empregados, esto
dispensadas de constitu-la.
IV. Dentre as atribuies da CIPA, est a obrigao de
divulgar e promover o cumprimento das Normas
Regulamentadoras, bem como clusulas de acordos e
convenes coletivas de trabalho, relativas
segurana e sade no trabalho, alm de colaborar no
desenvolvimento e implementao do PCMSO e PPRA
e de outros programas relacionados segurana e
sade no trabalho.
correto o que consta APENAS em
(A) II, III e IV.
(B) I e IV.
(C) I e III.
(D) II.
(E) IV.

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