DESCRIPCIN SINTTICA DEL PLAN DE ESTUDIOS

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIN (SUAyED)

Unidad Acadmica: Plan de Estudios: rea de Conocimiento: Facultad de Contadura y Administracin Licenciatura en Administracin (SUAyED) Ciencias Sociales

Fecha de aprobacin del Plan de Estudios por el Consejo Acadmico del rea de las Ciencias Sociales: 08 de junio del 2011. Perfil Profesional: Es el profesional con visin estratgica, tica y de compromiso social experto en promover el logro eficiente de objetivos de organizaciones pblicas, privadas y sociales en sus diferentes niveles jerrquicos, con base en la comprensin, tanto de sus funciones bsicas, como de su funcionamiento integral, en el diagnstico de sus problemas administrativos especficos y en la correspondiente propuesta e implantacin de soluciones innovadoras. Asimismo, es capaz de desarrollar nuevos modelos de negocios, as como de planear y realizar, coordinando grupos interdisciplinarios, la creacin de nuevas organizaciones. Requisitos de Ingreso: La inscripcin del alumno a la Facultad se har conforme a lo sealado en los artculos 2 y 4 del Reglamento General de Inscripciones de la Legislacin Universitaria vigente: Artculo 2: Para ingresar a la Universidad es indispensable: a) Solicitar la inscripcin de acuerdo con los instructivos que se establezcan. b) Haber obtenido en el ciclo de estudios inmediato anterior un promedio mnimo de siete o su equivalente. c) Ser aceptado mediante concurso de seleccin, que comprender una prueba escrita y que deber realizarse dentro de los perodos que al efecto se sealen. Artculo 4: Para ingresar al nivel de licenciatura el antecedente acadmico indispensable es el bachillerato. Valor en crditos del plan de estudios: Total: 408 Obligatorios: 336 Optativos: 072
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Seriacin: Indicativa. Organizacin del plan de estudios: El plan de estudios propuesto para la Licenciatura en Administracin est diseado para cursarse en ocho semestres con un total de 50 asignaturas. El plan de estudios est organizado por tres Ciclos de Formacin con la intencin de marcar etapas en la preparacin profesional. El primer Ciclo, Formacin de conocimientos fundamentales engloba un conjunto de asignaturas obligatorias que proporcionan una base slida de conocimientos y capacidades para comprender el campo de la administracin. El segundo Ciclo Profesionalizacin en Administracin agrupa asignaturas obligatorias y optativas que permiten adquirir los conocimientos, habilidades y actitudes para el desempeo de la prctica profesional, adems incluye una organizacin acadmica de asignaturas optativas profesionalizantes y complementarias que permiten al estudiante incursionar en un rea de desarrollo temprano que le d la posibilidad de integrarse a los estudios de posgrado si as lo desea. Esta organizacin permite que, los estudiantes que opten por el ingreso a una especializacin, puedan obtener el reconocimiento de estos estudios. El tercer Ciclo reas de Desarrollo temprano agrupa las asignaturas optativas profesionalizantes que le permitirn al alumno encauzarse en alguna de las reas de su inters. Requisitos para la titulacin: Los requisitos de titulacin estn contemplados en los artculos 5, 21 y 22 del Reglamento General de Estudios Tcnicos y Profesionales (REGETyP), el artculo 19 del Reglamento General de Exmenes (RGE) y en el artculo 5 del Reglamento General de Servicio Social (RGSS) como se describe a continuacin: 1. Acreditar el total de asignaturas estipuladas en el plan de estudios y contar con el 100% de los crditos aprobados. 2. Presentar la constancia de acreditacin de dominio intermedio del idioma ingls. La constancia deber estar emitida por el CELE, el centro de idiomas de la Facultad o cualquier otro centro de Idiomas de la UNAM. 3. Presentar la constancia de liberacin del Servicio Social. 4. Acreditacin de la participacin en los programas de actividades deportivas, culturales y/o de apoyo comunitario. 5. Aprobar el examen profesional en sus dos modalidades: escrita y oral. Las opciones de titulacin aprobadas para este plan de estudios son diez: Seminario. Estudios en el extranjero. Diplomado presencial y en lnea Diseo. Tesis. Alto nivel acadmico. Examen general de conocimientos. Especializacin. Servicio social. Ampliacin de conocimientos Interfacultades.

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIN (SUAyED) ASIGNATURAS OBLIGATORIAS

PRIMER SEMESTRE *CL. CR. NOMBRE DE LA ASIGNATURA 1141 1142 1143 1144 1151 1156 08 08 12 08 08 08 Entorno de las Organizaciones Estadstica Descriptiva Fundamentos de Administracin Tecnologas de Informacin y Comunicacin Conceptos Jurdicos Fundamentales Teora del Conocimiento SEGUNDO SEMESTRE 1242 1243 1244 1254 1255 1352 08 08 12 08 08 08 Estadstica Inferencial Informacin Financiera Organizacin y Procedimientos Macroeconoma Principios y Tcnicas de Investigacin Derecho Laboral TERCER SEMESTRE 1343 1344 1345 1346 1351 1355 1533 08 08 08 08 08 08 08 Comportamiento en las Organizaciones Derecho Corporativo Empresarial Desarrollo Sustentable y las Organizaciones Fundamentos de Mercadotecnia Costos Microeconoma Direccin CUARTO SEMESTRE 1422 1423 1424 1425 1454 1850 08 08 08 08 08 08 08 Planeacin e Integracin de los Recursos humanos Planeacin y Control Razonamiento Lgico Matemtico para la Toma de Decisiones Sistemas de Informacin de Mercadotecnia Presupuestos tica en las Organizaciones Optativa de eleccin Complementaria QUINTO SEMESTRE 1154 1426 1427 1526 1527 08 08 08 08 08 08 Matemticas Financieras Administracin de Cadenas de Suministro Desarrollo y Calidad de Vida para los Recursos Humanos Plan de Mercadotecnia Tcnicas, Enfoques y Temas Administrativos Contemporneos Optativa de eleccin Profesionalizante
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SEXTO SEMESTRE 1623 1622 1624 1625 1626 08 08 08 08 08 08 Administracin de la Remuneracin Administracin de Organizaciones del Sector Social Administracin Estratgica de Operaciones de Bienes y Servicios Finanzas Corporativas Tcnicas de Negociacin Empresarial Optativa de eleccin Profesionalizante SPTIMO SEMESTRE 1721 1722 1723 1724 08 08 08 08 08 08 Administracin Pblica Administracin Tctica de Operaciones de Bienes y Servicios Creacin de Organizaciones Instrumentos Financieros Optativa de eleccin Complementaria Optativa de eleccin Profesionalizante OCTAVO SEMESTRE 1824 08 Administracin Estratgica 1825 08 Administracin de Proyectos de Inversin 08 Optativa de eleccin Profesionalizante 08 Optativa de eleccin Profesionalizante 08 Optativa de eleccin Profesionalizante 08 Optativa de eleccin Profesionalizante

ASIGNATURAS OPTATIVAS PROFESIONALIZANTES

ADMINISTRACIN 0004 0045 0087 0091 0096 0097 0099 0121 0136 0164 0168 0174 0287 0300 0301 0309 0310 0317 0325 0334 08 08 08 08 08 08 08 08 08 08 08 08 08 08 08 08 08 08 08 08 Administracin de Recursos Materiales en el Sector Pblico Auditora Administrativa Administracin de Empresas Familiares Administracin de Micro, Mediana y Pequea Empresa Consultora y Asesora Desarrollo de Habilidades Gerenciales Estrategias para el Crecimiento y Desarrollo de Empresas La Administracin un Enfoque Abierto Administracin de Empresas de Alimentos y Bebidas Administracin de Eventos (Congresos, Ferias, Exposiciones) Auditora de la Calidad Complejidad y Administracin Espritu Empresarial Control Estadstico de Procesos Costos para la Calidad Formulacin de Proyectos Tursticos Herramientas Cualitativas para la Mejora Continua La Calidad y la Organizacin Normalizacin y Evaluacin de la Conformidad Sistemas de Gestin de Calidad
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1027 1030 1031 1065 1099 2000 2019 2022 2069

08 08 08 08 08 08 08 08 08

Administracin de Proyectos Administracin Hotelera Desarrollo Empresarial Administracin de Agencias de Viajes Desarrollo de Franquicias Plan para Negocios Internacionales Administracin Poltica Administracin Municipal Simulacin de Negocios MERCADOTECNIA

0095 0167 0265 0291 0294 0304 0313 0314 0318 0319 0320 0321 0322 0323 0324 0328 1029 1033 1036 2009 2010 2012 2078 2085 2091

08 08 08 08 08 08 08 08 08 08 08 08 08 08 08 08 08 08 08 08 08 08 08 08 08

Comercio Electrnico Aplicacin de la Informacin Electrnica Investigacin de Mercados Lanzamiento de una marca Taller de Medios Desarrollo de un Plan de Medios Investigacin de Mercados Cualitativa Investigacin de Mercados Cuantitativa Manejo de la Informacin Interna Mercadotecnia de Servicios Mercadotecnia del Autotransporte Mercadotecnia en las Organizaciones Sociales Mercadotecnia Farmacutica Mercadotecnia para los Agronegocios Negocios Internacionales su aspecto comercial Promocin de Ventas Administracin de Ventas Gerencia del Producto Mercadotecnia Internacional Mercadotecnia Directa Mercadotecnia Poltica Relaciones Pblicas Conducta del Consumidor Publicidad tica en la Mercadotecnia RECURSOS HUMANOS

0063 0064 0145 0290 0298 0326 0329 0330 0331 0335 0336 1032

08 08 08 08 08 08 08 08 08 08 08 08

Administracin de Recursos Humanos en el mbito Internacional Administracin de las Relaciones Laborales Sociologa de la Organizacin La Seguridad Social Otorgada por el Estado Mexicano Comunicacin y Motivacin en Organizaciones Nminas Reclutamiento y Seleccin de Personal Relaciones Colectivas de Trabajo Seguridad e Higiene en las Organizaciones Sistemas de Informacin para Recursos Humanos Sistemas de Remuneracin Desarrollo Organizacional
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2002 2003 2005 2090

08 08 08 08

Capacitacin de Personal Competencias Laborales Negociacin Sindical Tendencias Actuales en la Administracin de Recursos Humanos OPERACIONES

0108 0128 0130 0143 0165 0279 1034 1094 1096 2041 2044

08 08 08 08 08 08 08 08 08 08 08

Gestin del Diseo Planeacin y Desarrollo de Productos Administracin de Almacenes, Planeacin y Control de Inventarios Promocin y Gestin de Empresas Industriales Administracin de la Logstica Procesos Licitatorios Informtica Aplicada a las Operaciones Administracin de Centros de Investigacin y Desarrollo de Tecnologa Administracin de la Tecnologa Administracin - Produccin Administracin de Operaciones en Empresas de Servicios FINANZAS

0058 0059 0289 1039 1051 2015 2017 2042 2053

08 08 08 08 08 08 08 08 08

Finanzas internacionales de empresas Finanzas Pblicas Inversin Patrimonial Administracin del Riesgo Portafolio de inversiones Globalizacin Econmica y las Finanzas Mercado de Valores Anlisis Burstil Ingeniera Financiera MATEMTICAS

0052 0092 0120 0124 0126 0127 0144 0166 0172 0173 0307 0316

08 08 08 08 08 08 08 08 08 08 08 08

Valuacin de Instrumentos Financieros Aplicaciones matemticas contables y administrativas en Excel Investigacin de Operaciones Mtodos Cuantitativos Aplicados a Costos y Produccin Mtodos Cuantitativos Aplicados a Finanzas Mtodos Estadsticos Aplicados al Control de Calidad Series de Tiempo y Pronsticos de Negocios Anlisis Multivariado Casos de Estadstica Descriptiva con Software Casos de Estadstica Inferencial con Software Estadstica no Paramtrica Juegos de Estrategias COSTOS

0007 0008 0094 0157

08 08 08 08

Costos ABC Costos un Enfoque Estratgico Casos de Costos y presupuestos Tablero de Control (Balanced Scorecard)
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2033 08 Costos para la Toma de Decisiones 2034 08 Los Costos ante la Globalizacin CONTABILIDAD 0070 0284 0286 2080 08 08 08 08 Practicas de contabilidad empresarial Asesora Integral de Negocios Consultora Internacional y su Normatividad Crdito y Cobranzas ECONOMA 0100 0107 0142 2024 08 08 08 08 Estructura Econmica Mundial Actual Geografa Econmica de Mxico Comercio Internacional Cuentas Nacionales INVESTIGACIN Y TICA 0069 0315 0332 0333 08 08 08 08 Responsabilidad Social Empresarial Investigacin cualitativa Seminario de Investigacin Aplicada I Seminario de Investigacin Aplicada II FISCAL 0293 08 Servicios Financieros y Fiscales a Empresas Trasnacionales 1046 08 Informtica Fiscal 1852 08 Fiscal, ISR y Seguridad Social DERECHO 0009 0055 0288 0302 0303 0337 1407 08 08 08 08 08 08 08 Derecho Bancario Acceso a la Informacin Pblica Gubernamental Fiscalizacin Superior en Mxico Derecho Administrativo Derecho Ambiental Temas Selectos de Derecho Derecho Fiscal AUDITORA 0283 08 Administracin de Riesgos y Auditora Interna 0292 08 Preparacin y aplicacin de una auditora

ASIGNATURAS OPTATIVAS DE ELECCIN COMPLEMENTARIAS

0066 0067 0073 0074 08 08 08 08 Desarrollo del Potencial Creativo Los Derechos de las Personas en las Organizaciones Acoso Moral Laboral/Mobbing Prospeccin y Megatendencias
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0169 0175 0282 0285 0299 0305 0306 0308 0311 0312 0327 0338

08 08 08 08 08 08 08 08 08 08 08 08

Autoconocimiento, Autoformacin y Humanismo Comportamiento Ejecutivo Programacin Neurolingstica Coaching Comunicacin y Expresin Escrita en las Organizaciones Diferentes Tipos de Textos que se Emplean en el Trabajo Acadmico Educacin y Administracin tica, Literatura y Organizaciones Historia de las Empresas y los Grupos Empresariales en Mxico Hombre y Sociedad Perspectiva de Gnero en las Organizaciones Teora de la Argumentacin para las Disciplinas Administrativas

ASIGNATURAS EXTRACURRICULARES
0163 1070 1071 1072 00 00 00 00 Fundamentos de Matemticas Oratoria Ingles Redaccin

*CL.= CLAVE CR.= CRDITO

DESCRIPCIN SINTTICA DE LAS ASIGNATURAS

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIN (SUAyED)
1141 08 ENTORNO DE LAS ORGANIZACIONES Que el alumno comprenda el entorno econmico, social, poltico y cultural en que se desempean las organizaciones, a fin de que tenga elementos de anlisis para la mejor toma de decisiones en un ambiente dinmico, con base en una perspectiva crtica e interdisciplinaria de su realidad, sostenida en el conocimiento de la complejidad social y el cambio institucional. 1142 08 ESTADSTICA DESCRIPTIVA Que el alumno comprenda y aplique el proceso estadstico de datos, transformando datos en informacin til para sustentar la toma de decisiones. 1143 12 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIN Que el alumno se introduzca al estudio de la administracin, comprendiendo cmo y por qu surgi como disciplina, las aportaciones fundamentales de las principales corrientes o escuelas que iniciaron su consolidacin como tal, particularmente la corriente del proceso administrativo, y su relacin con las reas funcionales, as como los fundamentos de la administracin estratgica, y de la responsabilidad social tanto de las empresas como del administrador profesional.
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1144 08 TECNOLOGAS DE INFORMACIN Y COMUNICACIN Que el alumno adquiera un panorama general de las Tecnologas de Informacin y Comunicacin, que comprenda las posibilidades y utilidad de su aplicacin en las organizaciones y que desarrolle sus habilidades en el manejo de las mismas. 1151 08 CONCEPTOS JURDICOS FUNDAMENTALES Que el alumno comprenda los conceptos jurdicos fundamentales y las nociones bsicas de derecho civil, constitucional y administrativo que le permitan desempearse profesionalmente con apego a derecho, as como estudiar y comprender las asignaturas subsecuentes de derecho laboral y derecho corporativo. 1154 08 MATEMTICAS FINANCIERAS Que el alumno comprenda y aplique los principales conceptos de matemticas financieras al planteamiento y resolucin de problemas relativos al valor del dinero a travs del tiempo, que le faciliten la toma de decisiones financieras. 1156 08 TEORA DEL CONOCIMIENTO Que el alumno identifique la naturaleza de los tipos de conocimiento, particularmente la del conocimiento cientfico, para con ello evale la posibilidad de los conocimientos cientficos y tcnicos propios de la administracin. 1242 08 ESTADSTICA INFERENCIAL Que el alumno sea capaz de inferir las caractersticas de una poblacin con base en la informacin contenida, as como de contrastar diversas pruebas para la toma de decisiones. 1243 08 INFORMACIN FINANCIERA Que el alumno comprenda el significado de la informacin financiera, identifique la estructura de los estados financieros bsicos y comprenda la partida doble y la cuenta y su importancia en el registro de transacciones financieras para su introduccin al anlisis financiero. 1244 12 ORGANIZACIN Y PROCEDIMIENTOS Que el alumno sea capaz de disear o redisear estructuras organizacionales y procedimientos administrativos, integrndolos en los manuales correspondientes, y que sea capaz de mejorara la distribucin de los espacios de oficina; todo ello con fines de simplificar y eficientar el trabajo. 1254 08 MACROECONOMA Que el alumno comprenda los conceptos fundamentales de la macroeconoma para analizar el entorno econmico y empresarial, lo que le permitir comprender las herramientas terico y polticas de la macroeconoma para la mejor toma de decisiones.

1255 08 PRINCIPIOS Y TCNICAS DE INVESTIGACIN Que el alumno distinga claramente la investigacin cientfica de la prctica, que comprenda algunos principios, conceptos y tcnicas fundamentales de la investigacin documental y de campo para que sea capaz de aplicarlos tanto en investigaciones prcticas para fines administrativos de las organizaciones como en trabajos acadmicos. Asimismo, se busca contribuir a que el estudiante cuente con elementos que lo ayuden en el anlisis de problemas administrativos y la mejor toma de las decisiones correspondiente. 1343 08 COMPORTAMIENTO EN LAS ORGANIZACIONES Que el alumno comprenda los principios fundamentales del comportamiento humano en las organizaciones y que sea capaz de aplicarlos en su desempeo laboral. 1344 08 DERECHO CORPORATIVO EMPRESARIAL Que el alumno comprenda: los elementos necesarios para constituir una empresa o sociedad con apego a derecho, los principales derechos, obligaciones y responsabilidades empresariales y el rgimen fiscal empresarial y los dems conocimientos bsicos de derecho que le permitan evitar, en la mayor medida posible, que su organizacin incurra en problemas de ndole legal. 1345 08 DESARROLLO SUSTENTABLE Y LAS ORGANIZACIONES Que el alumno considere los aspectos ambientales, econmicos y sociales para que el proceso de toma de decisiones, la sustentabilidad de los proyectos productivos, comerciales o y financieros, estn trazadas en la conciencia de los efectos que stos implican para el medio ambiente, a fin de no limitar las capacidades de las generaciones futuras. 1346 08 FUNDAMENTOS DE MERCADOTECNIA Que el alumno comprenda los conceptos fundamentales de la Mercadotecnia, su clasificacin, utilidad y objetivos, as como el campo de trabajo que ofrece, su aplicacin en organizaciones empresariales y sociales diversas, su relacin con otras reas del conocimiento, el marco legal bsico en el que se desenvuelve, y su materia aplicativa dentro de la mezcla mercadolgica, tanto para bienes como para servicios. 1351 08 COSTOS Que el alumno distinguir los tres elementos del costo y los costos operacionales como parte de la hoja unitaria de costos y que identifique y comprenda los diferentes elementos y aplicaciones de las tendencias de costos, como herramientas para la toma de decisiones. 1352 08 DERECHO LABORAL Que el alumno comprenda la importancia del derecho del trabajo como parte importante de la justicia social en nuestro pas, que aplique los principios y
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conceptos fundamentales de esta disciplina tanto en su calidad de patrn, o representante del mismo, como de trabajador y que comprenda los aspectos jurdicos laborales relacionados con la defensa de sus propios intereses de trabajo, ya sea en forma individual o colectiva. 1355 08 MICROECONOMA Que el alumno comprenda las relaciones entre economa y empresa, a partir de la teora microeconmica y sea capaz de analizar los mercados, la oferta y demanda de bienes y servicios, as como de comprender la estructura de costos en las organizaciones productivas y la conducta del consumo de los agentes privados. 1422 08 PLANEACIN E INTEGRACIN DE LOS RECURSOS HUMANOS El alumno comprender la importancia de la funcin de administracin de recursos humanos. Identificar y aplicar el proceso de integracin de recursos humanos desde una perspectiva estratgica con fundamento en el marco legal laboral vigente en Mxico. 1423 08 PLANEACIN Y CONTROL Que el alumno sea capaz de comprender y aplicar los conceptos fundamentales de planeacin y control, as como de algunas de sus tcnicas principales, y de integrarlos como parte de las funciones de la administracin en diferentes tipos de organizaciones. 1424 08 RAZONAMIENTO LGICO MATEMTICO PARA LA TOMA DE DECISIONES Que el alumno domine los fundamentos matemticos a fin de desarrollar habilidades de razonamiento lgicomatemtico que le permitan analizar situaciones hipotticas y de la vida real para la resolucin de problemas. Asimismo, ser capaz de acreditar evaluaciones de razonamiento matemtico y habilidades cuantitativas. 1425 08 SISTEMAS DE INFORMACIN DE MERCADOTECNIA Que el alumno comprenda los componentes bsicos del sistema de informacin de mercadotecnia y los procesos fundamentales para su desarrollo, as como la forma de utilizarlos para mejorar el proceso de toma de decisiones. 1426 08 ADMINISTRACIN DE CADENAS DE SUMINISTRO Que el alumno comprenda y aplique los conceptos y tcnicas fundamentales de administracin de la cadena de suministros en organizaciones pblicas y privadas productoras de bienes o servicios, tanto en el plano nacional como internacional. 1427 08 DESARROLLO Y CALIDAD DE VIDA PARA LOS RECURSOS HUMANOS Que el alumno aplique herramientas conceptuales y tcnicas dirigidas a la capacitacin y desarrollo de los recursos humanos dentro de un ambiente laboral seguro con nfasis en mejorar la calidad de vida del empleado. Asimismo, que
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comprenda la responsabilidad que adquiere el rea de recursos humanos con respecto los integrantes de la organizacin. 1454 08 PRESUPUESTOS Que el alumno comprenda las generalidades del presupuesto y que sea capaz de elaborar y analizar, con una visin estratgica, los diferentes presupuestos que conforman el presupuesto maestro de una organizacin. 1526 08 PLAN DE MERCADOTECNIA Que el alumno, sea capaz de dirigir y / o desarrollar los diversos planes de tipo comercial en organizaciones de diferente tipo. 1527 08 TCNICAS, ENFOQUES Y TEMAS ADMINISTRATIVOS CONTEMPORNEOS Que el alumno comprenda y analice crticamente algunas de las principales tcnicas o enfoques administrativos contemporneos de alta direccin que se han consolidado en la prctica administrativa y que sea capaz de identificar las circunstancias reales en las que convenga su aplicacin. As mismo, que analice y comprenda algunos temas de alta direccin que han cobrado importancia en las circunstancias actuales de globalizacin. 1533 08 DIRECCIN Que el alumno comprenda y aplique los conceptos y tcnicas fundamentales de los procesos de direccin, iniciando as el desarrollo de sus habilidades para dirigir a subordinados hacia el logro de objetivos organizacionales en diferentes contextos y niveles jerrquicos. 1622 08 ADMINISTRACIN DE ORGANIZACIONES DEL SECTOR SOCIAL Que el alumno comprenda e identifique las caractersticas principales que distinguen a las organizaciones de sector social y analizar las particularidades que presentan algunos de sus procesos de administracin, especialmente los relativos a su creacin, su estructura organizativa, su rgimen jurdico, la obtencin y manejo de sus recursos financieros y el reclutamiento, contratacin y pago de su personal. 1623 08 ADMINISTRACIN DE LA REMUNERACIN Que el alumno comprenda y aplique los conceptos y tcnicas fundamentales de la administracin de las remuneraciones con una perspectiva estratgica y con apego al marco legal pertinente. 1624 08 ADMINISTRACIN ESTRATGICA DE OPERACIONES DE BIENES Y SERVICIOS Que el alumno comprenda qu es la administracin de operaciones, que aquilate su importancia y que aplique estrategias de producto o servicio, procesos, calidad, capacidad de operaciones, localizacin y distribucin de instalaciones con el fin de lograr ventaja competitiva de empresas productoras de bienes y/o servicios tanto
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pblicas como privadas. Asimismo, que comprenda y aplique algunas herramientas bsicas para la toma de decisiones en operaciones. 1625 08 FINANZAS CORPORATIVAS Que el alumno comprenda el origen y la evolucin de las finanzas, especialmente las del sector privado; y que sea capaz de explicar las funciones y componentes de un sistema financiero, as como la estructura del sistema financiero mexicano; que analice e interprete la informacin contenida en los estados financieros, as como los planes financieros bsicos de la empresa y con ello logre tomar decisiones relacionadas con las operaciones financieras operativas de la empresa. 1626 08 TCNICAS DE NEGOCIACIN EMPRESARIAL Que el alumno comprenda y aplique los conceptos y tcnicas fundamentales de negociacin en los ms diversos mbitos de la vida organizacional, tanto a nivel individual como grupal, con el fin de contribuir al logro de objetivos organizacionales. 1721 08 ADMINISTRACIN PBLICA Que el alumno comprenda los aspectos y caractersticas fundamentales de la administracin pblica; distinguiendo su forma de organizacin y los procesos sustantivos de la actividad gubernamental en nuestro pas, a travs del estudio de su legislacin. 1722 08 ADMINISTRACIN TCTICA DE OPERACIONES DE BIENES Y SERVICIOS Que el alumno comprenda y aplique los conceptos y tcnicas fundamentales de la administracin tctica de operaciones en empresas productoras de bienes y/o servicios tanto pblicas como privadas, particularmente los relativos al estudio del trabajo, planeacin y control de la produccin, mantenimiento, seguridad e higiene, calidad y tecnologa y los tendientes a lograr una produccin lo menos daina posible para el medio ambiente. 1723 08 CREACIN DE ORGANIZACIONES Que el alumno adquiera una actitud y cultura emprendedora y que sea capaz de comprender y aplicar los conceptos y tcnicas fundamentales del desarrollo de proyectos para la creacin de nuevas organizaciones de cualquiera de los tres sectores de la economa. As mismo, que sea capaz de adaptar y aplicar estos conocimientos a la creacin de organizaciones del sector social. 1724 08 INSTRUMENTOS FINANCIEROS Que el alumno comprenda los rasgos fundamentales de las instituciones y operaciones de los mercados financieros internacionales, la estructura del mercado de valores mexicanos, las funciones de sus participantes, as como las principales operaciones realizadas en el mismo y que comprenda la estructura y operaciones en el mercado de divisas, as como las principales operaciones del MEXDER.

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1824 08 ADMINISTRACIN ESTRATGICA Que el alumno comprenda y aplique los conceptos y tcnicas fundamentales de la administracin estratgica en diferentes tipos de organizaciones para lograr ventajas competitivas sustentables. 1825 08 ADMINISTRACIN DE PROYECTOS DE INVERSIN Que el alumno sea capaz de analizar la creacin de valor por la empresa y de valorar la misma, que aplique las principales tcnicas para la evaluacin financiera de proyectos de inversin, defina, clasifique e identifique los proyectos de inversin y que sea capaz de evaluar el riesgo asociado a los proyectos. 1850 08 TICA EN LAS ORGANIZACIONES Que el alumno identifique los problemas fundamentales de la moral y la tica mediante la reflexin de doctrinas y teoras ticas para que, con ello, pueda comprender y dimensionar la importancia de los problemas morales propios de las organizaciones en el mundo contemporneo.

ASIGNATURAS OPTATIVAS PROFESIONALIZANTES

ADMINISTRACIN 0004 08 ADMINISTRACIN DE RECURSOS MATERIALES EN EL SECTOR PBLICO El alumno conocer los procedimientos que se utilizan para la adquisicin de bienes, arrendamientos, la contratacin de servicios, as como todos los aspectos relacionados con la planeacin para la obtencin y control de los recursos materiales en el sector pblico. 0045 08 AUDITORA ADMINISTRATIVA El alumno comprender los principios de la auditora administrativa, su metodologa y los diversos enfoques y, disear una propuesta de proyecto para la realizacin de una auditoria administrativa. 0087 08 ADMINISTRACIN DE EMPRESAS FAMILIARES Comprender y analizar el comportamiento de las empresas familiares sobre la base del estudio de un marco conceptual y una visin estratgica gerencial para el mejoramiento de los procesos organizacionales propios de la naturaleza de una empresa de carcter familiar. 0091 08 ADMINISTRACIN DE MICRO, MEDIANA Y PEQUEA EMPRESA El alumno disear un plan estratgico para mejorar la competitividad de una empresa micro, pequea o mediana. 0096 08 CONSULTORA Y ASESORA El alumno explicar el funcionamiento operativo de una empresa de consultora y/o asesora administrativa e identificar los factores claves que pueden llevar al consultor y/o asesor a tener un despeo exitoso en la prestacin de su servicio.
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0097 08 DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES El alumno desarrollar habilidades para un eficaz desempeo en funciones directivas, tomando como base las relaciones interpersonales, grupos de trabajo, su estructura social, reglas informales, motivacin y control directivo, as como las principales tareas y roles del gerente y directivo: mando y toma de decisiones. 0099 08 ESTRATEGIAS PARA EL CRECIMIENTO Y DESARROLLO DE EMPRESAS El alumno ser capaz de promover el desarrollo, expansin y mantenimiento de las organizaciones; detectar oportunidades en el contexto nacional e internacional, as como disear y aplicar estrategias en ambientes de riesgo e incertidumbre para su propia empresa. 0121 08 LA ADMINISTRACIN UN ENFOQUE ABIERTO El alumno, a partir de un proceso reflexivo, participar activamente en conversaciones de negocio generando interpretaciones de su entorno que lo lleven a visualizar oportunidades para el desarrollo y crecimiento de las organizaciones as como su desarrollo sustentable y elevar su competitividad, con un enfoque de responsabilidad social y cuidado de su medio ambiente, basado en una gestin creativa y de innovacin. 0136 08 ADMINISTRACIN DE EMPRESAS DE ALIMENTOS Y BEBIDAS El alumno identificar y analizar las caractersticas especficas de la administracin de empresas de alimentos y bebidas para generar propuestas de manejo y optimizacin de recursos en este tipo de organizaciones. 0164 08 ADMINISTRACIN DE EVENTOS (CONGRESOS, FERIAS, EXPOSICIONES) El alumno identificara los elementos necesarios para la organizacin de eventos y aplicar tcnicas administrativas para la planeacin, manejo y evaluacin de los mismos. 0168 08 AUDITORA DE LA CALIDAD El alumno conocer los principios y las etapas de la gestin de los programas y realizacin de las auditoras de sistemas de gestin de la calidad; as como los requisitos para que los organismos de certificacin aseguren la certificacin de los sistemas de gestin de la calidad de manera competente, coherente e imparcial, facilitando el reconocimiento de dichos organismos, y la aceptacin de sus certificaciones, en el plano nacional e internacional. 0174 08 COMPLEJIDAD Y ADMINISTRACIN El alumno examinar los problemas que enfrentan las organizaciones desde una visin crtica de las teoras de la administracin y desde el enfoque de la complejidad.
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0287 08 ESPRITU EMPRESARIAL Integrar los conocimientos necesarios para que el alumno comprenda el concepto de ser empresario y a partir de ello sea capaz de aplicar los elementos y procedimientos aprendidos en la conformacin de un negocio rentable. 0300 08 CONTROL ESTADSTICO DE PROCESOS El alumno conocer las tcnicas del control estadstico del proceso y del muestreo de aceptacin por variables y atributos, analizando la variabilidad de los procesos por causas naturales y asignables, con el propsito de tomar decisiones econmicas adecuadas acerca de acciones que afectan a los procesos de manufactura y servicios. 0301 08 COSTOS PARA LA CALIDAD El alumno conocer la naturaleza, clasificacin e importancia de los costos para el proceso de la toma de decisiones en una organizacin, as como el papel de los costos para la consecucin de la calidad y su impacto en la bsqueda de la eliminacin de las fallas. 0309 08 FORMULACIN DE PROYECTOS TURSTICOS Que el alumno analice el sector turstico y desarrolle la propuesta de un proyecto de inversin. 0310 08 HERRAMIENTAS CUALITATIVAS PARA LA MEJORA CONTINUA El alumno conocer diversas tcnicas que contribuyen a la identificacin y resolucin de problemas relacionados con el diagnstico, la implementacin y la evaluacin de los sistemas de gestin de la calidad. 0317 08 LA CALIDAD Y LA ORGANIZACIN El alumno conocer los factores impulsores en la evolucin de la calidad en la organizacin moderna; as como los autores precursores y sus aportaciones principales de la etapa de la calidad total que influyeron en el trnsito hacia la normatividad de los sistemas de gestin de calidad. 0325 08 NORMALIZACIN Y EVALUACIN DE LA CONFORMIDAD El alumno conocer las principales actividades relacionadas con los procesos de elaboracin y de evaluacin de la conformidad de normas; as como las organizaciones ms representativas que participan en ellas, a nivel nacional e internacional. 0334 08 SISTEMAS DE GESTIN DE CALIDAD El alumno conocer el proceso y las caractersticas de las etapas que conforman un modelo integral de sistema de gestin; as como algunos de los modelos normativos internacionales de mayor referencia.
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1027 08 ADMINISTRACIN DE PROYECTOS El alumno aplicar las herramientas para la administracin de proyectos, considerando las etapas del proyecto, los recursos: financieros, humanos, tcnicos y su implantacin por la organizacin promotora o bajo una nueva organizacin. 1030 08 ADMINISTRACIN HOTELERA El alumno conocer aspectos generales de la industria hotelera y particularmente la estructura organizacional, administrativa y operacional de los hoteles, identificando el proceso de la administracin en el mismo, considerando el marco legal aplicable y la gestin de calidad. 1031 08 DESARROLLO EMPRESARIAL El alumno analizar la importancia del desarrollo empresarial y de la coordinacin entre las organizaciones para el incremento de la competitividad y, diseara propuestas para propiciar el desarrollo empresarial considerando diferentes escenarios. 1065 08 ADMINISTRACIN DE AGENCIAS DE VIAJES El alumno describir las caractersticas y el funcionamiento de las agencias de viaje, analizar su relacin con otras empresas y organismos prestadores de servicios tursticos y generar propuestas de productos tursticos para operarse en las agencias de viaje. 1099 08 DESARROLLO DE FRANQUICIAS El alumno diseara el proyecto de una franquicia como un plan estratgico para la expansin de negocios en el mercado interior, as como para incursionar en mercados extranjeros. 2000 08 PLAN PARA NEGOCIOS INTERNACIONALES El alumno podr continuar con sus expectativas de negocios a travs del aprendizaje y conocimiento de la importancia que tiene el comercio exterior en la elaboracin de planes de negocios, a travs de la aplicacin de una metodologa que le permita plantear posibilidades de negocios en comercio exterior, as como elaboracin de planes para la exportacin de productos y servicios. 2019 08 ADMINISTRACIN POLTICA El alumno analizar los aspectos polticos de la administracin pblica y evaluar los resultados de las polticas pblicas en funcin a su marco de referencia como administrador. 2022 08 ADMINISTRACIN MUNICIPAL El alumno reconocer y analizar el entorno y funcionamiento de los diversos rganos e instituciones que conforman el sector pblico municipal.
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2069 08 SIMULACIN DE NEGOCIOS Desarrollar y fomentar en el alumno la capacidad para la generacin y evaluacin de planes y estrategias de negocio, mediante una adecuada toma de decisiones basadas en distintas metodologas para tal efecto, a travs del uso de una herramienta de tecnologa de informacin y simuladores de negocio, enfocadas a las disciplinas econmico administrativas, mismos que establecern un ambiente virtual e interactivo de una empresa que promuevan su perfil empresarial y gerencial. MERCADOTECNIA 0095 08 COMERCIO ELECTRNICO Que el alumno comprenda las caractersticas y regulaciones del comercio electrnico para que sea capaz de crear y desarrollar negocios innovadores aprovechando la tecnologa. 0167 08 APLICACIN DE LA INFORMACIN ELECTRNICA El alumno estar capacitado para la obtencin de la informacin electrnica y su aplicacin dentro del sistema de informacin mercadolgica, as como el apoyo que brinda a la toma de decisiones. 0265 08 INVESTIGACIN DE MERCADOS Que el alumno comprenda mejor el proceso de investigacin de mercados y sea capaz de proponer diversas estrategias de comercializacin para diferentes productos, a travs de su participacin tanto en el proceso de investigacin de mercados de productos que actualmente estn comercializndose por diferentes canales de ventas como en el anlisis del comportamiento del consumidor. 0291 08 LANZAMIENTO DE UNA MARCA Participar en el proceso de lanzamiento de una marca que involucre uno o ms productos de Procter & Gamble, permitiendo al alumno identificar el proceso de lanzamiento y comprender la forma en la que las diferentes reas de la organizacin se integran para conformar la idea, alinearla con los objetivos de la empresa, generar el proceso de elaboracin del producto, la difusin de la marca y entender incluso el proceso 0294 08 TALLER DE MEDIOS Que el alumno comprenda y aplique los conceptos y tcnicas de la mercadotecnia, relativos a la planeacin de medios electrnicos, al diseo de un plan integral de radio que contribuya a incrementar el nivel de rentabilidad de la empresa a travs de campaas de radio de alto impacto en el mercado. 0304 08 DESARROLLO DE UN PLAN DE MEDIOS Que el alumno sea capaz de comprender y aplicar todos los elementos que componen un adecuado plan de medios, al igual que todos los recursos disponibles en el mercado para la correcta implementacin y administracin de dicho plan.
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0313 08 INVESTIGACIN DE MERCADOS CUALITATIVA El alumno aplicar la informacin recopilada en la investigacin cualitativa para la toma de decisiones del rea de mercadotecnia y su aplicacin general. 0314 08 INVESTIGACIN DE MERCADOS CUANTITATIVA El alumno explicar las principales estrategias de venta en la industria farmacutica. 0318 08 MANEJO DE LA INFORMACIN INTERNA El alumno estar capacitado para integrar un sistema de informacin interna para su aplicacin en el sistema de informacin de mercadotecnia. 0319 08 MERCADOTECNIA DE SERVICIOS El alumno explicar las principales estrategias en el proceso de la creacin de servicios. 0320 08 MERCADOTECNIA DEL AUTOTRANSPORTE El alumno conocer la importancia del transporte en la economa mundial; su estructura, composicin y desarrollo, distinguir las funciones de una empresa del autotransporte, y podr identificando las tcnicas administrativas utilizadas para su buen funcionamiento, as como la aplicacin de las funciones y herramientas de la mercadotecnia dentro de este sector. 0321 08 MERCADOTECNIA EN LAS ORGANIZACIONES SOCIALES Al finalizar el curso, el alumno aplicar las diversas herramientas de la mercadotecnia dentro de las organizaciones sociales 0322 08 MERCADOTECNIA FARMACUTICA El alumno explicar las principales estrategias de venta en la industria farmacutica. 0323 08 MERCADOTECNIA PARA LOS AGRONEGOCIOS El alumno conocer las tendencias del sistema internacional de los agronegocios, aplicar los mtodos, tcnicas e instrumentos de la mercadotecnia a los agronegocios y desarrollar las habilidades para disear y ejecutar una direccin estratgica de mercadotecnia en esta rea. 0324 08 NEGOCIOS INTERNACIONALES SU ASPECTO COMERCIAL Que el estudiante adquiera conocimientos sobre varios elementos que son importantes en los negocios internacionales en un contexto de globalizacin, que le permitan desarrollarse en este campo mediante estudios futuros o actividades

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laborales, pero tambin, para disear estrategias que le dejen incursionar en los negocios internacionales. 0328 08 PROMOCIN DE VENTAS El alumno conocer todas las herramientas de promocin de ventas y ser capaz de disear una campaa de promocin, para incrementar las ventas y utilidades generadas por un producto y /o servicio. 1029 08 ADMINISTRACIN DE VENTAS Que el alumno identifique los elementos que influyen en las ventas de un bien o un servicio, para que sea capaz de planear, organizar, dirigir y controlar estratgicamente el rea de ventas de una organizacin. 1033 08 GERENCIA DEL PRODUCTO Que el alumno comprenda las funciones de un Gerente de Producto o Marca y que sea capaz de utilizar diversas tcnicas de investigacin de mercados y organizacin para lograr la calidad en el proceso y desarrollo de nuevos productos y servicios. 1036 08 MERCADOTECNIA INTERNACIONAL El alumno ser capaz de desarrollar un plan de exportacin con estrategias y acciones mercadolgicas competitivas internacionalmente. 2009 08 MERCADOTECNIA DIRECTA Que el alumno comprenda los conceptos fundamentales y las diversas tcnicas y modalidades de mercadotecnia directa, as como su importancia para el desarrollo de la organizacin y para el crecimiento y la expansin del mercado. Asimismo, el alumno ser capaz de identificar la relacin de la mercadotecnia con las dems tareas funcionales y su papel en un contexto eminentemente globalizado. 2010 08 MERCADOTECNIA POLTICA El alumno ser capaz de identificar y desarrollar estrategias y acciones con los diferentes elementos de la mercadotecnia en el mbito poltico, as mismo, aplicar los recursos mercadolgicos en la organizacin y administracin de una campaa poltico electoral. 2012 08 RELACIONES PBLICAS El alumno explicar los conceptos fundamentales y tcnicas en las relaciones pblicas de las empresas y comprender la importancia de esta rea en el desarrollo de la organizacin identificando la relacin con las dems reas que conforman la entidad. 2078 08 CONDUCTA DEL CONSUMIDOR Que el alumno comprenda y aplique las herramientas bsicas de anlisis de los hbitos, costumbres, necesidades y expectativas del consumidor, dentro del
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contexto familiar, organizacional, institucional, psico-social y cultural del lugar donde se desenvuelve, con el fin de identificar y evaluar las caractersticas de los bienes y servicios que generan motivacin o rechazo. 2085 08 PUBLICIDAD El alumno, disear y aplicar una campaa publicitaria para productos y servicios acorde a su mercado meta. 2091 08 TICA EN LA MERCADOTECNIA Que el alumno identifique los problemas fundamentales de la moral y la tica en el mundo de la mercadotecnia, para que con una visin amplia aproveche los recursos mercadolgicos en la bsqueda de alternativas que mejoren la calidad de vida de su entorno. RECURSOS HUMANOS 0063 08 ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS EN EL MBITO INTERNACIONAL El alumno comprender el proceso de administracin de recursos humanos predominante en el mbito internacional, lo que le permitir instrumentar planes y programas de recursos humanos en este contexto. 0064 08 ADMINISTRACIN DE LAS RELACIONES LABORALES El alumno analizar la funcin de administracin de las relaciones laborales dentro del contexto de los recursos humanos, as como la parte de una contratacin individual de acuerdo a sus fundamentos jurdicos. 0145 08 SOCIOLOGA DE LA ORGANIZACIN El alumno comprender la dinmica social de las organizaciones en sus diversas manifestaciones, desde una visin histrica de la sociologa, tanto en el mundo como en Amrica Latina, para poder explicarse las relaciones sociales que en la organizacin se gestan e incidir en el incremento de la calidad de vida de la sociedad en general 0290 08 LA SEGURIDAD SOCIAL OTORGADA POR EL ESTADO MEXICANO Contribuir a la formacin de profesionales especializados en el sistema de seguridad social otorgado por el Estado Mexicano. 0298 08 COMUNICACIN Y MOTIVACIN EN ORGANIZACIONES El alumno comprender la importancia que tiene el proceso de la comunicacin para la motivacin y destacar las diferencias individuales y colectivas para la formacin de equipos de trabajo efectivos que redunden en la consecusin de metas organizacionales.
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0326 08 NMINAS El alumno aplicar los elementos, percepciones, deducciones y procedimientos legales y administrativos necesarios para procesar una nmina. Asimismo, operar sistemas de cmputo para automatizar la elaboracin de la nmina. 0329 08 RECLUTAMIENTO Y SELECCIN DE PERSONAL El alumno dirigir y coordinar el proceso de reclutamiento y seleccin de personal para proveer a la organizacin de capital humano generador de ventajas competitivas. 0330 08 RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO Que el alumno aplique los conceptos y tcnicas pertinentes de administracin de recursos humanos y el marco legal correspondiente a las relaciones que en representacin del patrn deba sostener con el o los sindicato(s) a fin de que stas se desarrollen de la manera ms fructfera posible. 0331 08 SEGURIDAD E HIGIENE EN LAS ORGANIZACIONES El alumno adquirir los conocimientos, tcnicas y herramientas para desarrollar planes y programas de seguridad e higiene en el trabajo. Asimismo comprender la responsabilidad que adquieren las organizaciones en cuanto al cuidado y proteccin de los trabajadores y su repercusin en la calidad de vida de la sociedad. 0335 08 SISTEMAS DE INFORMACIN PARA RECURSOS HUMANOS El alumno comprender la importancia de los sistemas de informacin enfatizando en el rea de recursos humanos y la manera en que estos han transformado a las organizaciones.. 0336 08 SISTEMAS DE REMUNERACIN El alumno identificar y explicar los elementos de la administracin de la remuneracin, asimismo, confeccionar y administrar planes y programas de remuneracin equitativos y competitivos acorde a los objetivos de la organizacin y con base en las disposiciones legales vigentes en Mxico. 1032 08 DESARROLLO ORGANIZACIONAL El alumno emplear herramientas y tcnicas para administrar y planear el cambio en las organizaciones con el propsito de contribuir en su mejoramiento. 2002 08 CAPACITACIN DE PERSONAL El alumno disear, implementar y evaluar sistemas de induccin, adiestramiento, capacitacin y desarrollo de personal desde una perspectiva estratgica con base en el marco legal vigente.
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2003 08 COMPETENCIAS LABORALES El alumno disear un sistema de competencia laboral en una organizacin. 2005 08 NEGOCIACIN SINDICAL El alumno analizar los elementos del proceso de contratacin colectiva e interpretar distintos criterios para el desarrollo de una negociacin slida y efectiva como elemento importante de las relaciones obrero patronales. 2090 08 TENDENCIAS ACTUALES EN LA ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS El alumno identificar y analizar las tendencias actuales en administracin de recursos humanos como base para su ejercicio profesional. OPERACIONES 0108 08 GESTIN DEL DISEO El alumno comprender la importancia que tiene el diseo industrial en el rea de produccin, asimismo conocer el proceso y los elementos mediante los cuales debe disearse un producto. 0128 08 PLANEACIN Y DESARROLLO DE PRODUCTOS Al finalizar el curso describir los mtodos y tcnicas que sirven a la determinacin de estrategias para la planeacin y desarrollo de un producto, considerando la mezcla de productos, la seleccin de la marca y sus caractersticas, la fijacin del precio del producto y la gestin del mismo; con objeto de aplicar estos mtodos y tcnicas en la elaboracin de un plan estratgico de planeacin y desarrollo de un producto, a partir de un caso particular. 0130 08 ADMINISTRACIN DE ALMACENES, PLANEACIN Y CONTROL DE INVENTARIOS Los alumnos destacarn la importancia de la administracin de almacenes en las organizaciones, y conocern y aplicarn los modelos de planeacin y control de inventarios bsicos. 0143 08 PROMOCIN Y GESTIN DE EMPRESAS INDUSTRIALES El alumno ser capaz de elaborar un proyecto de inversin del rea industrial. 0165 08 ADMINISTRACIN DE LA LOGSTICA Proporcionar a los estudiantes fundamentos slidos que claramente describan el papel de la logstica, representando una vista completa del asunto que examina los elementos esenciales y las logsticas tradicionales, su evolucin de las logsticas militares a travs del suministro cadena, y el concepto de direccin dentro del contexto de competicin de clase mundial.

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0279 08 PROCESOS LICITATORIOS Conocer el fundamento legal que sustenta los procesos licitatorios y sus procedimientos, a fin de que estn en posibilidad de emitir su opinin respecto a la transparencia en el desarrollo del proceso. 1034 08 INFORMTICA APLICADA A LAS OPERACIONES Los alumnos aplicarn los paquetes de informtica relacionados con operaciones productivas o de servicio para la adecuada toma de decisiones en el rea administrativa. 1094 08 ADMINISTRACIN DE CENTROS DE INVESTIGACIN Y DESARROLLO DE TECNOLOGA El alumno aplicar los conocimientos de administracin a la planeacin, operacin y control de las instituciones dedicadas a la investigacin y desarrollo tecnolgico 1096 08 ADMINISTRACIN DE LA TECNOLOGA El alumno comprender la importancia de la tecnologa en el desarrollo nacional as como en la permanencia y crecimiento de las organizaciones en el contexto actual. Identificar, analizar y desarrollar alternativas de solucin referentes a la administracin del sistema tecnolgico en las organizaciones 2041 08 ADMINISTRACIN PRODUCCIN Los alumnos aplicarn tcnicas y mtodos de administracin de cadenas de suministro, administracin estratgica de las operaciones y administracin tctica de las operaciones, a las diferentes situaciones, problemas o proyectos que se les presenten, referentes al rea de produccin / operaciones de empresas manufactureras o de otro tipo. 2044 08 ADMINISTRACIN DE OPERACIONES EN EMPRESAS DE SERVICIOS El alumno ser capaz de aplicar las principales tcnicas de administracin de operaciones a las empresas de servicios en lo referente a la planeacin y el control de operaciones. FINANZAS 0058 08 FINANZAS INTERNACIONALES DE EMPRESAS El alumno ser capaz de aplicar las tcnicas, mtodos e instrumentos para operar las relaciones financieras internacionales de las empresas y dems organizaciones. 0059 08 FINANZAS PBLICAS El alumno ser capaz de analizar las operaciones financieras de los rganos y entidades del sector pblico

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0289 08 INVERSIN PATRIMONIAL Aplicar los conocimientos adquiridos en una correcta toma de decisiones de inversin desde el punto de vista financiero, orientado al desarrollo de una cultura de proteccin del patrimonio en funcin de los distintos perfiles de riesgo. 1039 08 ADMINISTRACIN DEL RIESGO El alumno ser capaz de valuar productos financieros derivados, as como evaluar estrategias empleando los mismos. 1051 08 PORTAFOLIO DE INVERSIONES El alumno ser capaz de disear, seleccionar, evaluar y administrar carteras de inversin empleando las tcnicas y modelos para ello, sobre la base de los instrumentos negociados en el mercado de valores. 2015 08 GLOBALIZACIN ECONMICA Y LAS FINANZAS El alumno ser capaz de analizar las caractersticas y efectos de la globalizacin econmica, as como su repercusin en el mundo de las finanzas. 2017 08 MERCADO DE VALORES El alumno ser capaz de valuar y analizar los instrumentos y alternativas de inversin del mercado de valores. 2042 08 ANLISIS BURSTIL Al finalizar el curso, el alumno conocer la cultura burstil, analizar los diversos instrumentos que operan en la bolsa mexicana de valores, los movimientos y operaciones burstiles y ser capaz de evaluar las decisiones para invertir con el menor riesgo y mayores ganancias. 2053 08 INGENIERA FINANCIERA El alumno ser capaz de valuar productos financieros derivados, as como evaluar estrategias empleando los mismos. MATEMTICAS 0052 08 VALUACIN DE INSTRUMENTOS FINANCIEROS El alumno proporcionar las herramientas matemticas necesarias para valuar los principales valores financieros que cotizan en los mercados financieros mexicanos. (Bolsa Mexicana de Valores y mexder). 0092 08 APLICACIONES MATEMTICAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS EN EXCEL Al finalizar el curso, el alumno habr desarrollado modelos contables y administrativos en la hoja de clculo Excel.
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0120 08 INVESTIGACIN DE OPERACIONES Al finalizar el curso, el alumno formular y resolver modelos determinsticos y probabilsticos utilizando la metodologa de la investigacin de operaciones. 0124 08 MTODOS CUANTITATIVOS APLICADOS A COSTOS Y PRODUCCIN El alumno aplicar modelos matemticos en la solucin de problemas vinculados a la produccin, los costos de manufactura y la cuantificacin de utilidades. 0126 08 MTODOS CUANTITATIVOS APLICADOS A FINANZAS Al finalizar el curso, el alumno emplear los principios y operaciones de las matemticas financieras, con el fin de resolver problemas especficos en el rea de finanzas. Aplicar conjuntos, funciones y anlisis de regresin lineal para analizar y mejorar las condiciones financieras de una empresa. 0127 08 MTODOS ESTADSTICOS APLICADOS AL CONTROL DE CALIDAD El alumno integrar sus conocimientos de los mtodos estadsticos a la resolucin de problemas de control de calidad. 0144 08 SERIES DE TIEMPO Y PRONSTICOS DE NEGOCIOS El alumno aplicar diversos modelos matemticos de proyeccin para la elaboracin de pronsticos en las reas contables y administrativas de los negocios. 0166 08 ANLISIS MULTIVARIADO Al finalizar el curso, el estudiante conocer los mtodos del anlisis multivariante, as como el diseo, recoleccin, anlisis y elaboracin de informes de investigacin. 0172 08 CASOS DE ESTADSTICA DESCRIPTIVA CON SOFTWARE El alumno adquirir los conocimientos y las habilidades para aplicar, analizar e interpretar los modelos cuantitativos, planteando soluciones con herramientas de ayuda de paquetes informticos y hoja de clculo en la prctica profesional. 0173 08 CASOS DE ESTADSTICA INFERENCIAL CON SOFTWARE El alumno, adquirir los conocimientos y las habilidades necesarias para comprender, analizar y resolver, con la utilizacin de paquetes de software y hoja de clculo, los problemas de aplicacin en la prctica profesional. 0307 08 ESTADSTICA NO PARAMTRICA Al finalizar el curso, el estudiante adquirir las destrezas para aplicar una amplia diversidad de pruebas no paramtricas, las cuales pueden ser utilizadas dependiendo de los objetivos y los juegos de hiptesis planteadas en un estudio especfico para establecer conclusiones sobre el comportamiento de variables bajo estudio.

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0316 08 JUEGOS DE ESTRATEGIAS Al finalizar el curso, el estudiante desarrollar destrezas analticas que le ayudarn a entender y pronosticar la realidad en un entorno de competencia econmica, adems de la aplicacin estratgica en la estructura y el comportamiento organizacional. COSTOS 0007 08 COSTOS ABC Al terminar el curso el alumno estar capacitado para implementar una administracin basada en actividades (ABM) y un sistema de costeo basado en actividades (ABC), lo cual le permitir determinar y simular los costos totales de los centros de actividades y los costos unitarios de los productos utilizando el sistema. 0008 08 COSTOS UN ENFOQUE ESTRATGICO Proporcionar al alumno los conocimientos necesarios, para lograr que los entes econmicos logren un crecimiento sostenido y liderazgo en costos para que sean competitivos. 0094 08 CASOS DE COSTOS Y PRESUPUESTOS Capacitar al alumno para que aplique sus conocimientos en casos prcticos que le permitan llevar el control administrativo y la toma de decisiones en cualquier entidad con herramientas bsicas como son costos y presupuestos, as como conocer los nuevos enfoques de esta rea. 0157 08 TABLERO DE CONTROL (BALANCED SCORECARD) El alumno dominar la tcnica de balanced scorecard que integra de forma equilibrada los principales objetivos de rendimiento existentes en una corporacin, desde los financieros hasta los relativos a los procesos internos, estableciendo objetivos de calidad para funciones y niveles relevantes dentro de la organizacin, derivando los objetivos corporativos en las unidades de negocios, con metas claramente definidas. 2033 08 COSTOS PARA LA TOMA DE DECISIONES Al finalizar el curso el alumno contar con las herramientas, aptitudes y conocimientos necesarios para tomar decisiones estratgicas, enfocadas a los objetivos de la entidad, considerando y utilizando los anlisis de costos. 2034 08 LOS COSTOS ANTE LA GLOBALIZACIN Al finalizar el curso el alumno identificar los nuevos retos y necesidades econmicas que tienen las entidades ante las exigencias de la economa mundial, asimismo conocer las tcnicas y estrategias de costos aplicadas en el entorno global.
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CONTABILIDAD 0070 08 PRACTICAS DE CONTABILIDAD EMPRESARIAL Al finalizar el curso el alumno aplicar el marco conceptual, terico-prctico de la contabilidad gubernamental, as como las disposiciones legales que la fundamentan y su relacin con otros instrumentos operativos gubernamentales. 0284 08 ASESORA INTEGRAL DE NEGOCIOS Que el alumno conozca desde un punto de vista tcnico y prctico los procedimientos y actividades de algunas de las principales reas de la firma, a fin de identificar aspectos importantes en la operacin de las empresas, donde exista la oportunidad de aportar sugerencias de mejora con el objetivo de disminuir costos o incrementar los ingresos de las compaas. Al mismo tiempo, este conocimiento permitir al alumno contar con elementos prcticos en diversas reas de negocios que facilitarn su incorporacin a empresas de diferentes sectores. 0286 08 CONSULTORA INTERNACIONAL Y SU NORMATIVIDAD Obtener un mayor entendimiento acerca de las normas financieras internacionales y los instrumentos contables, brindando al alumno los conocimientos necesarios en materia de la presentacin de informacin financiera segn la normativa vigente, permitindole analizar los aspectos particulares a ciertos rubros o usuarios especficos de la informacin. 2080 08 CRDITO Y COBRANZAS Al finalizar el alumno estar familiarizado con contabilidad y administracin de las operaciones de crdito y cobranza. ECONOMA 0100 08 ESTRUCTURA ECONMICA MUNDIAL ACTUAL Al finalizar el curso, el alumno conocer y explicar los cambios econmicos que han afectado a las empresas mexicanas e identificar los retos y oportunidades empresariales. 0107 08 GEOGRAFA ECONMICA DE MXICO El alumno conocer las caractersticas de la geografa fsica y econmica de Mxico, las posibilidades que ofrecen a favor del desarrollo sustentable y sobre esta base; analizar la estructura socioeconmica de las diversas actividades econmicas del pas y su relacin con el exterior, que lo siten en el contexto econmico nacional que le permitan tomar decisiones.

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0142 08 COMERCIO INTERNACIONAL Al finalizar el curso el alumno analizar los fundamentos tericos, las tendencias del comercio internacional y su impacto en las organizaciones. 2024 08 CUENTAS NACIONALES El alumno conocer los resultados de las cuentas nacionales como instrumentos de anlisis e interpretacin de los indicadores de la actividad econmica para la toma de decisiones. INVESTIGACIN Y TICA 0069 08 RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Al finalizar el curso el (la) alumno (a) identificar la responsabilidad social empresarial como la forma de administracin que define la posicin tica y la transparencia con la cual una empresa u organizacin, tanto pblica como privada, se relaciona con la proteccin al medio ambiente, el desarrollo sustentable, la preservacin de los recursos ambientales y culturales para las nuevas generaciones, con el respeto y promocin de las condiciones laborales justas, con la seguridad psicolgica y fsica en el trabajo, con la satisfaccin plena del consumidor a travs de productos y servicios de calidad, y con el compromiso de accin social como de obra benfica en favor de la sociedad. 0315 08 INVESTIGACIN CUALITATIVA Al finalizar el curso, el participante comprender los propsitos y naturaleza de la investigacin cualitativa e identificar los diversos mtodos y tcnicas cualitativas que le permitirn llevar a cabo una investigacin que arroje informacin necesaria para la toma de decisiones en las organizaciones. 0332 08 SEMINARIO DE INVESTIGACIN APLICADA I Que el alumno comprenda los elementos fundamentales que conforman un proyecto de investigacin, para que con base en ellos y en los dems conocimientos metodolgicos adquiridos en asignaturas previas pueda posteriormente realizar una investigacin en un tema de su inters de alguna de las reas de la administracin, la contadura o la informtica. 0333 08 SEMINARIO DE INVESTIGACIN APLICADA II Que el alumno realice una investigacin sobre un tema de inters en alguna de las reas de la administracin, la contadura o la informtica, aplicando los conocimientos tericos, metodolgicos y tcnicos adquiridos en asignaturas previas. FISCAL 0293 08 SERVICIOS FINANCIEROS Y FISCALES A EMPRESAS
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TRASNACIONALES Integrar a travs de la visin de trabajo de KPMG los conocimientos fiscales del alumno con el objeto de introducirlo a la practica de impuestos relativa al cumplimiento de obligaciones tales como el dictamen fiscal y precios de transferencia, generando en el alumno la capacidad para atender dichos requerimientos y, adems; prestar asesora a extranjeros en materia de impuestos locales y que identifique adecuadamente los medios de defensa fiscal existentes. 1046 08 INFORMTICA FISCAL El alumno aplicar los diferentes tipos de paquetera y de procedimientos de computacin que resultan indispensables para cumplir con las obligaciones fiscales, as como para optimizar las cargas administrativas que dichas obligaciones significan. 1852 08 FISCAL, ISR Y SEGURIDAD SOCIAL El alumno tendr un panorama general de los efectos financieros del impuesto sobre la renta en las personas morales y en las personas fsicas asalariadas, as como de los costos que el cumplimiento de las obligaciones fiscales en materia de seguridad social provoca, tanto en el patrn como en los trabajadores. DERECHO 0009 08 DERECHO BANCARIO Al finalizar el curso el alumno comprender el marco jurdico del sistema bancario mexicano, conocer sus integrantes, sus leyes y reglamentos, as como la contabilidad bancaria y su forma de administrar, desde el punto de vista bancario, as como profesional, del empresario y del asesor financiero. 0055 08 ACCESO A LA INFORMACIN PBLICA GUBERNAMENTAL Conocer y estudiar los derechos, prerrogativas, deberes, obligaciones y responsabilidades que se generan o pueden derivarse con motivo del ejercicio del derecho a la informacin, en los mbitos pblico, privado y social; as como desarrollar las habilidades que permitan a los alumnos obtener por los cauces legales la informacin que les es precisa para la consecucin de sus objetivos. 0288 08 FISCALIZACIN SUPERIOR EN MXICO El alumno comprender la importancia de la fiscalizacin superior en Mxico a travs del conocimiento del marco jurdico y de los principales procesos de fiscalizacin, as como de la comprensin de la metodologa aplicable por la Auditora Superior de la Federacin para la revisin y fiscalizacin superior de la Cuenta Pblica. 0302 08 DERECHO ADMINISTRATIVO El alumno conocer las instituciones jurdicas fundamentales del derecho administrativo, as como los elementos que constituyen el patrimonio del estado; el rgimen jurdico de los bienes nacionales; las diversas maneras en que el estado
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adquiere bienes; las finanzas del estado, la rectora econmica del estado y la planeacin del desarrollo, as como los medios de defensa del particular frente a los actos de la administracin pblica. 0303 08 DERECHO AMBIENTAL Al finalizar el semestre, el alumno conocer y comprender el rgimen jurdico que protege la conservacin del ecosistema, sus implicaciones sociales, econmicas y polticas, as como las normas protectoras de la biodiversidad y su impacto en la sociedad contempornea. 0337 08 TEMAS SELECTOS DE DERECHO Al finalizar el curso el estudiante tendr los elementos y el conocimiento del rea de derecho fiscal necesarios para profundizar en el estudio de rea de contribuciones, contar con el conocimiento para entender, utilizar y manejar las leyes fiscales. 1407 08 DERECHO FISCAL El alumno conocer, comprender y aplicar diferentes figuras del derecho tributario y los procedimientos del cdigo fiscal de la federacin. AUDITORA 0283 08 ADMINISTRACIN DE RIESGOS Y AUDITORA INTERNA Aplicar procedimientos y metodologas probadas de enfoque al riesgo mediante la integracin de los conocimientos de gobierno corporativo, controles internos y administracin de riesgos. 0292 08 PREPARACIN Y APLICACIN DE UNA AUDITORA Capacitar al alumno en los procedimientos de preparacin y elaboracin de una auditora de acuerdo con la metodologa establecida por el despacho y la normatividad contable, as como la introduccin del alumno a las prcticas corporativas de una firma internacional de contadores.

ASIGNATURAS OPTATIVAS DE ELECCIN COMPLEMENTARIAS

0066 08 DESARROLLO DEL POTENCIAL CREATIVO El alumno desarrollar la habilidad de generar ideas creativas para la resolucin de los problemas que se le presenten en su ejercicio laboral a partir de potencializar su propia creatividad. 0067 08 LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES El alumno conocer y aplicar los conceptos fundamentales de los derechos de las personas en las organizaciones pblicas y privadas para generar propuestas de intervencin, con el fin de mejorar las relaciones entre los miembros de las mismas organizaciones.

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0073 08 ACOSO MORAL LABORAL/MOBBING Al finalizar el curso el (la) alumno (a) habr adquirido un conocimiento amplio sobre el fenmeno del acoso moral y psicolgico en el trabajo: mobbing, que le permita comprenderlo, as como proponer estrategias para su diagnstico e intervencin en las organizaciones. 0074 08 PROSPECCIN Y MEGATENDENCIAS Que el alumno conozca los principios y modelos de prospeccin y megatendencias, as como, el pensamiento de los principales prospectadores y las tendencias econmicas, sociales, educacionales, culturales, laborales y tecnolgicas. 0169 08 AUTOCONOCIMIENTO, AUTOFORMACIN Y HUMANISMO Que el alumno tenga conocimiento de las nociones bsicas del autoconocimiento, la autorrealizacin y el humanismo. 0175 08 COMPORTAMIENTO EJECUTIVO El alumno comprender la importancia de un desarrollo integral para su correcto comportamiento en el mundo laboral. 0282 08 PROGRAMACIN NEUROLINGSTICA El alumno aplicar los principales elementos y fundamentos de la programacin neuro-lingstica, sus principios, tcnicas y naturaleza, lo cual le permitir fomentar y cimentar una cultura dirigida al desarrollo y crecimiento humano dentro de las organizaciones. 0285 08 COACHING El alumno interpretar el proceso de coaching para comprender sus modalidades, tcnicas de apoyo y perspectivas, as como la diferencia con otras prcticas administrativas y profesionales, como complemento a su ejercicio profesional. 0299 08 COMUNICACIN Y EXPRESIN ESCRITA EN LAS ORGANIZACIONES Que el alumno al finalizar el curso comprenda la importancia de la comunicacin discursiva en las organizaciones, para que aplique sus diferentes conceptos en la bsqueda de una mejor forma comunicativa en los distintos niveles jerrquicos de las organizaciones. 0305 08 DIFERENTES TIPOS DE TEXTOS QUE SE EMPLEAN EN EL TRABAJO ACADMICO Que alumno distinga y aprenda los diferentes tipos de texto que se emplean en el trabajo escrito, as como las diferentes modalidades del trabajo acadmico, para una mejor produccin discursiva. 0306 08 EDUCACIN Y ADMINISTRACIN Que el estudiante conozca los elementos propios de la educacin mediante la identificacin de los elementos que relacionan a la administracin y la educacin,
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para que identifique las distintas formas de sta y comprenda cuales de estos elementos influyen en su formacin. 0308 08 TICA, LITERATURA Y ORGANIZACIONES Que el estudiante identifique diversos problemas ticos a travs de la ejemplificacin en las obras literarias de distintos gneros y pocas para reconocer cmo se han originado algunos de stos en las organizaciones 0311 08 HISTORIA DE LAS EMPRESAS Y LOS GRUPOS EMPRESARIALES EN MXICO Que el alumno obtenga informacin complementaria, sobre la formacin y transformacin de las empresas y los grupos empresariales en Mxico, para ampliar la perspectiva sobre dichas organizaciones con el fin de fortalecer su formacin profesional y el ejercicio de la misma. 0312 08 HOMBRE Y SOCIEDAD Que el alumno adquiera los conocimientos bsicos de los fenmenos polticos y sociales de nuestro tiempo, a travs del anlisis de las doctrinas y teoras del pensamiento poltico y social actual. 0327 08 PERSPECTIVA DE GNERO EN LAS ORGANIZACIONES El (la) alumno (a) comprender el mbito de la perspectiva de gnero como una categora de anlisis para entender todos los fenmenos sociales, as como su importancia y vnculo con la prctica profesional dentro de las organizaciones. 0338 08 TEORA DE LA ARGUMENTACIN PARA LAS DISCIPLINAS ADMINISTRATIVAS Que el estudiante identifique los distintos planos en que se usa la argumentacin mediante el anlisis y reflexin sobre los discursos relacionados con algunos campos de la administracin para reconocer las ventajas de incluir stas en su prctica profesional. (*) Crdito es la unidad de valor o puntuacin de una asignatura, que se computa de la siguiente forma: a) En actividades que requieren estudio o trabajo adicional del alumno, como clases tericas o seminario, una hora de clase semana - semestre corresponde a dos crditos. b) En actividades que no requieren estudio o trabajo adicional de alumno, como en prcticas, laboratorio, taller, etctera, una hora de clase semanasemestre corresponde a un crdito. c) El valor en crditos de actividades clnicas y de prcticas para el aprendizaje de msica y artes plsticas, se computar globalmente segn su importancia

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en el plan de estudios, y a criterio de los consejos tcnicos respectivos y del Consejo Universitario. El semestre lectivo tendr la duracin que seale el calendario escolar. Los crditos para cursos de duracin menor de un semestre se computarn proporcionalmente a su duracin. Los crditos se expresarn en nmeros enteros.

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