Universidad Nacional de Asuncin Facultad Politcnica

CARRERA: MATERIA: AO: INGENIERA en MARKETING Derecho 2013. SEMESTRE: PROFESOR:

Planeamiento de Ctedra
Noveno SECCIN A

Abog. Wilma Snchez de Rojas.

OBS: - La ctedra tendr en cuenta como trabajo prctico individual, las tareas realizadas y entregadas con el desarrollo de los diversos temas en clases. (5%) Se asignaran puntos adicionales por alumno, teniendo en cuenta la asistencia y participacin de los mismos.

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CONTENIDO Semana n: 1

ESTRATEGIA METODOLGICA

MEDIOS AUXILIARES

TIPO DE CLASE Teora Prctica Laboratorio Taller

Mes: Febrero

Fecha: 27 02 13

UNIDAD I: INTRODUCCION AL DERECHO: Concepto de Derecho. Etimologa y definicin. Tipos de Derecho Exposicin del Profesor con nfasis PIZARRA por su conceptualizacin. Clases de Derecho por su a la participacin de los alumnos, relacin con otras ciencias. Principios generales del sobre los temas expuestos. Derecho. Importancia del estudio de Historia Paraguaya. Concepto de democracia, su evolucin histrica: Aristteles, Rousseau, Max Weber. Los estados primitivos. La ley. El cambio de matriarcado a patriarcado. La condicin existente en el Paraguay al tiempo de la conquista.

Horas Teora

Semana n: 2 UNIDAD II: DERECHO CONSTITUCIONAL: Mes: Marzo Constitucionalismo. Estructura de la constitucin. Evolucin histrica de las instituciones constitucionales. La constitucin de 1992. Institutos constitucionales: 1- La iniciativa popular 2- La Fecha: 06-03- accin popular 3- Nuestro sistema de gobierno 413. Pluralismo ideolgico 5- La igualdad ante la ley 6Principios del Estado de Derecho. INSTITUCIONES JURIDICAS INCORPORADAS A LA CONSTITUCION NACIONAL DE 1992: 1- El estado social de Derecho 2- Capitulo XII de las Garantas Constitucionales 3- Capitulo II de la libertad 4Capitulo III de la igualdad 5- Capitulo VIII del trabajo. Seccin I de los Derechos Laborales. Seccin II de la funcin pblica. 6- Capitulo XI de los deberes. Exposicin del Profesor con nfasis PIZARRA a la participacin de los alumnos, sobre los temas expuestos. Estudio de casos.

Prctica Laboratorio Taller

Horas

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CONTENIDO Semana n: 3 UNIDAD III: DERECHO ADMINISTRATIVO: Importancia de la definicin, criterios clsicos, ubicacin del Derecho Administrativo en el ordenamiento jurdico general, diversos enfoques para una configuracin integral. Legislacin, administracin y jurisdiccin del derecho administrativo y del derecho privado. Nocin integral del derecho administrativo.

ESTRATEGIA METODOLGICA

MEDIOS AUXILIARES

TIPO DE CLASE Teora

Mes: Marzo

Exposicin del Profesor con nfasis PIZARRA a la participacin de los alumnos, sobre los temas expuestos. Estudio de casos.

Prctica Laboratorio Taller

Fecha: 13 03 13 Semana n: 4

Horas Teora

Mes: Marzo

UNIDAD IV: DERECHO ADMINISTRATIVO: Significado jurdico del vocablo fuente, Exposicin del Profesor con nfasis PIZARRA constitucin, ley, reglamento. Especial importancia a la participacin de los alumnos, de los reglamentos en derecho administrativo. sobre los temas expuestos. Diferentes clases de reglamentos. Estudio de casos.

Prctica Laboratorio Taller

Fecha: 20 03 13 Semana n: 5 UNIDAD V: DERECHO ADMINISTRATIVO: Actividad jurdica administrativa: Clasificacin de los actos administrativos en generales e individuales. Investigacin grupal en horas de rganos e instituciones con facultades clases con material proporcionado reglamentarias en nuestra administracin. por el Profesor. Diferentes clases de agentes y su rgimen jurdico. Funcionario pblico. Criterio de definicin y elementos no definitorios. Agentes contratados. Agentes reclutados. Autoridad y empleado. Definicin del funcionario pblico. Caracteres. Licitacin pblica. Etapas o fases del procedimiento licitatorio. Otras formas de contratacin.

Horas Teora PIZARRA Prctica Laboratorio Taller

Mes: Abril

Fecha: 03 04 13

Horas

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CONTENIDO Semana n: 6 Mes: Abril Fecha: 10 04 - 13 Semana n:7 Mes: Abril Fecha: 17 04 13 Semana n: 8 SUSPENSION DE CLASES 17 04 13 al 20 04 13 UNIDAD VI: DERECHO LABORAL: Definicin de la materia. Distintas denominaciones. Origen y evolucin histrica. Naturaleza jurdica: principios caracteres autonoma clases. Relaciones con las ramas del derecho pblico y privado. LOS SUJETOS EN EL DERECHO DEL TRABAJO: Concepto de trabajador. Diversas acepciones. Personas excluidas. Empleados de confianza. La clasificacin profesional. Concepto de empleador y de empresa. Representante del empleador. Intermediarios. Sustitucin de empleador. Sujetos en el derecho colectivo laboral. El estado como empleador. El trabajador del sector pblico. Normas que regulan su relacin laboral. Organizaciones de trabajadores. Sindicatos. Coalicin. Organizaciones de empleadores. Objeto del derecho laboral. Garantas fundamentales consagradas en el cdigo del trabajo Paraguayo. PRIMER EXAMEN PARCIAL

ESTRATEGIA METODOLGICA

MEDIOS AUXILIARES

TIPO DE CLASE Teora Prctica Laboratorio Taller Horas Teora Prctica Laboratorio Taller Horas Teora 5

Exposicin del Profesor con nfasis a la participacin de los alumnos, sobre los temas expuestos. Estudio de casos.

Prctica Laboratorio Taller

Mes: Abril

Fecha: 01 05 13

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CONTENIDO Semana n:9 UNIDAD VII: EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO: Caracteres del contrato individual de trabajo. El principio de la autonoma de la voluntad y sus limitaciones. Fuentes del contrato individual de trabajo. Requisitos esenciales. Enumeracin. Vicios del consentimiento. Capacidad jurdica de los contratantes. Objeto del contrato. Su determinacin. Actividades laborales excluidas. Causa licita. Invenciones producidas como consecuencia del contrato. La nulidad en el contrato de trabajo. Causas y efectos. ESTRATEGIA METODOLGICA

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MEDIOS AUXILIARES TIPO DE CLASE Teora Exposicin del Profesor con nfasis a la participacin de los PIZARRA alumnos, sobre los temas expuestos. Estudio de casos prcticos. Prctica Laboratorio Taller

Mes: Mayo

Fecha: 08 05 13 Semana n: 10

Horas Teora UNIDAD VIII: MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO: Clasificacin por la forma de celebrarlo. La clasificacin en cuanto a la duracin. Por el modo de pagarse la remuneracin. Por los sujetos que intervienen en la relacin jurdica. Gastos del contrato. Periodo de prueba. Fines. Caracteres. Plazo de periodo de prueba. Efectividad. Contenido del contrato de trabajo. Obligaciones del empleador. Su enumeracin en el cdigo. Prohibiciones legales impuestas al empleador. Fundamento y enumeracin. Derecho del empleador en relacin a los trabajadores y al desarrollo del proceso de la produccin. Obligaciones del trabajador en sus relaciones con el empleador. Enunciacin del cdigo. Actos prohibidos a los trabajadores. Sus fundamentos. Derechos del trabajador. Suspensin del contrato de trabajo. Concepto y caracteres. Clases. Estudio de las causas. Enumeracin de las causas legales previstas. Plazos mximos de duracin. Otros plazos de suspensin. Efectos de la suspensin. Obligaciones del empleador. Derechos del empleador. Obligaciones del trabajador. Derechos del trabajador. Exposicin del Profesor con PIZARRA nfasis a la participacin de los alumnos, sobre los temas expuestos. Estudio de casos prcticos.

Prctica Laboratorio Taller

Mes: Mayo Fecha: 15 05 13

Horas

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CONTENIDO Semana n: 11 UNIDAD IX: LA TERMINACION DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO: Concepto y caracteres. Clasificacin de las causas en el cdigo laboral. Terminacin del contrato de trabajo en virtud de causas generales o comunes a todos los contratos. Su enumeracin y consecuencias. Mes: Mayo Terminacin del contrato de trabajo por voluntad unilateral del empleador. Despido. Concepto y clases. Causas admisibles del despido. Su enumeracin en el cdigo. Pruebas que deben rendirse. Efectos. Prescripcin de la accin del empleador. Terminacin del contrato de trabajo por Fecha: voluntad unilateral del trabajador. Retiro del 22 05 13 trabajador. Concepto y enumeracin de las causas. Efectos legales del retiro justificado e injustificado. Renuncia injustificada del trabajador. Consecuencias. Prescripcin de la accin del trabajador. Terminacin del trabajo con preaviso. Concepto y finalidades. Plazos legales establecidos. Forma y notificacin del preaviso. Subsistencia de contrato de trabajo. Obligaciones del empleador. Indemnizaciones por falta de preaviso y despido injustificado. Carcter y modo de calcularlas. Certificado de trabajo al termino de la relacin laboral.

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ESTRATEGIA METODOLGICA MEDIOS AUXILIARES TIPO DE CLASE Teora Exposicin del Profesor con nfasis a la participacin de los alumnos, sobre los temas expuestos. Estudio de casos. Prctica Laboratorio Taller

Horas

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CONTENIDO Semana n: 12

ESTRATEGIA METODOLGICA

MEDIOS AUXILIARES

TIPO DE CLASE Teora Prctica

SEGUNDO EXAMEN PARCIAL

Laboratorio Taller

Mes: Mayo Fecha: 29 05 13

Horas

SUSPENSION DESDE EL 27 DE MAO HASTA EL 08 DE JUNIO

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CONTENIDO

ESTRATEGIA METODOLGICA

MEDIOS AUXILIARES TIPO DE CLASE

Semana n: 13

UNIDAD X: DERECHO LABORAL: ESTABILIDAD EN EL TRABAJO: Concepto. Clases e importancia. El derecho a la estabilidad en el cdigo paraguayo. Caracteres y alcances. Trabajador estable y trabajador efectivo. Forma de proceder al despido de los trabajadores con estabilidad adquirida. Consecuencia para el empleador de la falta de prueba de la causa alegada. Imposibilidad de efectuar la reposicin del trabajador estable. Extincin del establecimiento principal, sucursal, agencia o filial no motivada por caso fortuito o fuerza mayor. Responsabilidad del trabajador estable por renuncia injustificada o intempestiva. Prueba del contrato de trabajo. Reglas del cdigo. TIEMPO DE TRABAJO: Contenido del libro Segundo del cdigo laboral. La prestacin laboral en cuanto al tiempo. Duracin mxima de la jornada. Su fundamento. Jornada de trabajo efectivo. Clases de periodos establecidos en el cdigo. Jornada mixta. Cmputo y duracin de las jornadas legales y distribucin de las horas de trabajo durante cada jornada. Jornada mxima para trabajos insalubres o peligrosos. Extraordinaria. Caracteres y duracin. Casos en que se permite. Trabajadores excluidos de la limitacin de la jornada de trabajo de ocho horas. Limitaciones legales para el trabajo nocturno. DESCANSOS LEGALES: Descansos legales obligatorios para el trabajador. Fundamento. Modalidades legisladas. Descanso durante cada jornada. Descanso a la terminacin del tiempo de trabajo diario. Descanso semanal. Concepto y duracin. Establecimientos que pueden efectuar el descanso semanal en das distinto del domingo. Descanso semanal en los establecimientos de trabajo continuo. Descanso obligatorio en das feriados, civiles o religiosos. Vacaciones anuales remuneradas. Concepto, finalidad, duracin, cmputo. Modo de calcular el salario que el trabajador deber recibir con motivo de las vacaciones. Derecho a vacaciones proporcional. Vacaciones causadas no usufructuadas. poca de

Teora Exposicin del Profesor con nfasis a la participacin de los alumnos, sobre los temas expuestos. Estudio de casos.

Prctica

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vacaciones. Acumulacin. Interrupcin. Penalizacin por incumplimiento de plazo. Documentacin de las vacaciones. SALARIO: Definicin. Naturaleza jurdica y caracteres. Estipulacin libre del salario. Proteccin legal del salario con relacin al empleador. Forma. poca y lugar del pago. Compensacin. Deduccin y retencin del salario. Proteccin legal del salario con relacin a los acreedores del trabajador. Inembargabilidad parcial del salario. Proteccin del salario frente a los acreedores del empleador. Privilegio en general. Concepto y clases. Preferencias que concede el cdigo del trabajo a los crditos por salarios para hacerlos efectivos. Proteccin del salario con relacin a la familia del trabajador. Salario de la mujer casada y de los menores. PREVENCION DE RIESGOS OCUPACIONALES: La higiene laboral y la medicina del trabajo. La seguridad en el trabajo. Elementos de seguridad. Equipos de proteccin personal. Obligaciones del empleador, del trabajador, de los sindicatos y el estado. Prohibiciones en locales del trabajo. Comodidades. REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO: Obligatoriedad. Procedimiento de elaboracin. Contenido mnimo del reglamento interno. Sanciones disciplinarias previstas en el cdigo del trabajo. Homologacin y registro del reglamento interno. Vigencia. Impresin y publicidad. SEGURIDAD SOCIAL: Previsin social. Concepto. Organismo directivo de seguridad social del Paraguay. Leyes y Mes: reglamentos de seguridad social. Contingencias cubiertas por el seguro social. Mayo Naturaleza de la prestacin. Significacin de las prestaciones sociales. Normas 12 06 - de la constitucin. Las prestaciones a largo plazo que otorga el Instituto de 13 Previsin Social. De las pensiones que otorga el Instituto de Previsin Social. Prestaciones por muerte. INCUMPLIMIENTO DE NORMAS DE TRABAJO: Sanciones. Sanciones establecidas en el cdigo laboral paraguayo. Procedimiento para la aplicacin de sanciones pecuniarias.

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Taller

Prctica

Laboratorio

Taller Horas

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CONTENIDO Semana n: 14 PRIMER EXAMEN FINAL Mes: Junio

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MEDIOS AUXILIARES

TIPO DE CLASE Teora Prctica Laboratorio Taller

Fecha: 19 06 - 13 Semana n: 15

Horas SEGUNDO EXAMEN FINAL Teora Prctica

Mes: Junio

Laboratorio Taller

Fecha: 03 03 13

Horas

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