Cd. Ident.

- Forma G Fecha:

Edad:

____ < 20

____ 21-30 ____ 31-40 ____ 41-50 ____ 51-60 ____ > 60 Sexo: _____ Mujer _____ Hombre

Estudios:____ Primarios ____ Bachillerato ____ Univers. Medio ____ Univers. Superior

(a)Razon del contacto (puede sealar ms de una):

___ Familiar ___ Laboral ___ Asistencial ___ Ocio/Amistad ___ Otras razones ___ Casi permanente ___ Habitual ___ Frecuente ___ Espordica ___ Fsica ___ Auditiva ___ Visual ___ Retraso Mental ___ Mltiple

(b)Frecuencia del contacto:

Profesin: ________________________
(c)Tipo de discapacidad:

Tiene algn tipo de contacto con personas con discapacidad? No Si En caso afirmativo, seale por favor

Instrucciones: En la encuesta que presentamos a continuacin se utiliza el trmino de Personas con Discapacidad para referirnos de manera general a todas aquellas personas que presentan alguna deficiencia, discapacidad o minusvala. Las discapacidades ms comunes son: las deficiencias fsicas, las deficiencias auditivas, las deficiencias visuales, el retraso mental, y la mezcla en la misma persona de alguna de esas deficiencias. Quedan excluidas aquellas personas cuya discapacidad es producto de su elevada edad (los ancianos). Su tarea consiste en opinar si est de acuerdo o no con cada una de las frases que se le van a presentar, teniendo en cuenta que: (a) No existen respuestas buenas o malas; cada opcin indica simplemente una diferente forma de pensar. (b) Procure contestar a todas las frases, incluso a aquellas que no se ajusten a sus circunstancias concretas. (c) En caso de duda entre varias opciones, seale aquella que se acerque ms a su forma de pensar. (d) Lea con atencin cada frase, pero no se detenga demasiado en sealar su respuesta. (e) Conteste con sinceridad. El cuestionario es totalmente confidencial y annimo. Los significados de las opciones son los siguientes: MA Estoy Muy de Acuerdo. MD Estoy Muy en Desacuerdo. BA Estoy Bastante de Acuerdo. BD Estoy Bastante en Desacuerdo. PA Estoy Parcialmente de Acuerdo. PD Estoy Parcialmente en Desacuerdo. Seale con una cruz la opcin elegida. GRACIAS POR SU COLABORACION! A PD 1

1. Las personas con discapacidad con frecuencia son menos inteligentes que las dems personas. 2. Un trabajo sencillo y repetitivo es el ms apropiado para las personas con discapacidad. 3. Permitira que mi hijo aceptase la invitacin a un cumpleaos que le hiciera un nio con discapacidad. 4. En el trabajo, una persona con discapacidad slo es capaz de seguir instrucciones simples. 5. Me disgusta estar cerca de personas que parecen diferentes, o actan de forma diferente. 6. Las personas con discapacidad deberan vivir con personas afectadas por el mismo problema. 7. Las personas con discapacidad funcionan en muchos aspectos como los nios. 8. De las personas con discapacidad no puede esperarse demasiado. 9. Las personas con discapacidad deberan tener las mismas oportunidades de empleo que cualquier otra persona. 10. Las personas con discapacidad deberan mantenerse apartadas de la sociedad. 11. No me importara trabajar junto a personas con discapacidad. 12. Las personas con discapacidad deberan poder divertirse con las dems personas. 13. Las personas con discapacidad tienen una personalidad tan equilibrada como cualquier otra persona. 14. Las personas con discapacidad deberan poder casarse si lo desean. 15. Las personas con discapacidad deberan ser confinadas en instituciones especiales. 16. Muchas personas con discapacidad pueden ser profesionales competentes. 17. A las personas con discapacidad se les debera impedir votar. 18. Las personas con discapacidad a menudo estn de mal humor. 19. Las personas con discapacidad confan en s mismas tanto como las personas normales. 20. Generalmente las personas con discapacidad son sociables. 21. En el trabajo, las personas con discapacidad se entienden sin problemas con el resto de los trabajadores.

MA BA PA PD MA BA PA PD MA BA PA PD MA BA PA PD MA BA PA PD MA BA PA PD MA BA PA PD MA BA PA PD MA BA PA PD

BD TD BD TD BD TD BD TD BD TD BD TD BD TD BD TD BD TD

MA BA PA PD MA BA PA PD MA BA PA PD MA BA PA PD

BD TD BD TD BD TD

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MA BA PA PD MA BA PA PD MA BA PA PD MA BA PA PD MA BA PA PD MA BA PA PD MA BA PA PD MA BA PA PD

BD TD BD TD BD TD BD TD BD TD BD TD BD TD BD TD APD 2

22. Sera apropiado que las personas con discapacidad trabajaran y vivieran con personas normales. 23. A las personas con discapacidad se les debera prohibir pedir crditos o prstamos. 24. Las personas con discapacidad generalmente son suspicaces. 25. No quiero trabajar con personas con discapacidad . 26. En situaciones sociales, preferira no encontrarme con personas con discapacidad. 27. Las personas con discapacidad pueden hacer muchas cosas tan bien como cualquier otra persona. 28. La mayora de las personas con discapacidad estn resentidas con las personas fsicamente normales. 29. La mayor parte de las personas con discapacidad son poco constantes. 30. Las personas con discapacidad son capaces de llevar una vida social normal. 31. Si tuviera un familiar cercano con discapacidad, evitara comentarlo con otras personas. 32. La mayor parte de las personas con discapacidad estn satisfechas de s mismas. 33. La mayora de las personas con discapacidad sienten que son tan valiosas como cualquiera. 34. La mayora de las personas con discapacidad prefieren trabajar con otras personas que tengan su mismo problema. 35. Se debera prevenir que las personas con discapacidad tuvieran hijos. 36. Las personas con discapacidad son en general tan conscientes como las personas normales. 37. Deberan existir leyes que prohibieran casarse a las personas con discapacidad.

MA BA PA PD MA BA PA PD MA BA PA PD MA BA PA PD MA BA PA PD MA BA PA PD MA BA PA PD MA BA PA PD MA BA PA PD MA BA PA PD MA BA PA PD MA BA PA PD MA BA PA PD

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MA BA PA PD MA BA PA PD MA BA PA PD

BD TD BD TD BD TD APD 3

NORMAS PARA LA CORRECCIN E INTERPRETACIN DE LA ESCALA FACTOR 1: Valoracin de capacidades y limitaciones 1. Las personas con discapacidad con frecuencia son menos inteligentes que las dems personas. (-) 2. Un trabajo sencillo y repetitivo es el ms apropiado para las personas con discapacidad. (-) 4. En el trabajo, una persona con discapacidad slo es capaz de seguir instrucciones simples. (-) 7. Las personas con discapacidad funcionan en muchos aspectos como los nios. (-) 8. De las personas con discapacidad no puede esperarse demasiado. (-) 13. Las personas con discapacidad tienen una personalidad tan equilibrada como cualquier otra persona. (+) 16. Muchas personas con discapacidad pueden ser profesionales competentes. (+) 21. En el trabajo, las personas con discapacidad se entienden sin problemas con el resto de los trabajadores. (+) 29. La mayor parte de las personas con discapacidad son poco constantes. (-) 36. Las personas con discapacidad son en general tan conscientes como las personas normales. (+) FACTOR 2: Reconocimiento / Negacin de derechos 6. Las personas con discapacidad deberan vivir con personas afectadas por el mismo problema. (-) 9. Las personas con discapacidad deberan tener las mismas oportunidades de empleo que cualquier otra persona. (+) 12. Las personas con discapacidad deberan poder divertirse con las dems personas. (+) 14. Las personas con discapacidad deberan poder casarse si lo desean. (+) 15. Las personas con discapacidad deberan ser confinadas en instituciones especiales. (-) 17. A las personas con discapacidad se les debera impedir votar. (-) 22. Sera apropiado que las personas con discapacidad trabajaran y vivieran con personas (+) 23. A las personas con discapacidad se les debera prohibir pedir crditos o prstamos. (-) 27. Las personas con discapacidad pueden hacer muchas cosas tan bien como cualquier otra persona. (+) 35. Se debera prevenir que las personas con discapacidad tuvieran hijos. (-) 37. Deberan existir leyes que prohibieran casarse a las personas con discapacidad. (-) normales.

FACTOR 3: Implicacin Personal 3. Permitira que mi hijo aceptase la invitacin a un cumpleaos que le hiciera un nio discapacidad. (+) 5. Me disgusta estar cerca de personas que parecen diferentes, o actan de forma diferente. (-) 10. Las personas con discapacidad deberan mantenerse apartadas de la sociedad. (-) 11. No me importara trabajar junto a personas con discapacidad. (+) 25. No quiero trabajar con personas con discapacidad . (-) 26. En situaciones sociales, preferira no encontrarme con personas con discapacidad. (-) 31. Si tuviera un familiar cercano con discapacidad, evitara comentarlo con otras personas. (-) (Subescala 4: Calificacin Genrica) 18. Las personas con discapacidad a menudo estn de mal humor. (-) 20. Generalmente las personas con discapacidad son sociables. (+) 24. Las personas con discapacidad generalmente son suspicaces. (-) 28. La mayora de las personas con discapacidad normales. (-) estn resentidas con las personas fsicamente con

34. La mayora de las personas con discapacidad prefieren trabajar con otras personas que tengan su mismo problema. (-) Factor 5: Asuncin de Roles 19. Las personas con discapacidad confan en s mismas tanto como las personas normales. (+) 30. Las personas con discapacidad son capaces de llevar una vida social normal. (+) 32. La mayor parte de las personas con discapacidad estn satisfechas de s mismas. (+) 33. La mayora de las personas con discapacidad sienten que son tan valiosas como cualquiera. (+) Items formulados positivamente: puntuar de 1 a 6. A Items formulados negativamente: puntuar de 6 a 1. Factor I, "Valoracin de Limitaciones y Capacidades" explica el 48.8% de la varianza, y su contenido se refiere esencialmente a la concepcin que el respondiente tiene de las personas con discapacidad respecto a su capacidad de aprendizaje y de desempeo, y muestra las inferencias sobre aptitudes (generales y especficas) orientadas a la ejecucin de tareas. Factor I: Percentiles P.Directa Media 45.75 5 31 D.T. 8.36 10 35

25 41

50 47

75 51

90 56

95 59

99 60

Factor II, "Reconocimiento / Negacin de Derechos", sus contenidos se refieren al reconocimiento de derechos fundamentales de la persona (por ejemplo, igualdad de oportunidades, votar, acceder a crditos, etc.) y, en particular, al derecho que tiene a la normalizacin y a la integracin social. Factor II: Percentiles P.Directa Media 56.69 5 44 D.T. 7.35 10 48

25 53

50 58

75 63

95 65

99 66

Factor III, "Implicacin Personal" est formado por juicios referidos a comportamientos concretos de interaccin que la persona llevara a efecto en relacin con personas con discapacidad. Una puntuacin elevada en este factor indica una predisposicin favorable a actuar y a mostrar una aceptacin efectiva de las personas con discapacidad en situaciones personales, laborales y sociales. Factor III: Percentiles P.Directa Media 30.52 5 32 D.T. 3.93 10 35

25 37

50 40

99 42

Factor IV, "Calificacin Genrica" se compone de atribuciones globales y calificaciones genricas que el respondiente efecta acerca de rasgos presuntamente definitorios de la personalidad o conducta de las personas con discapacidad. Una puntuacin elevada en este factor indica que la percepcin de la persona responde a etiquetajes de tono estereotipado, negativo o peyorativo. Factor IV: Percentiles P.Directa Media 21.56 5 15 D.T. 3.82 10 17

25 19

50 22

75 24

95 27

99 29

Factor V, "Asuncin de Roles", agrupa tems que consisten en presunciones que el respondiente efecta acerca de la concepcin que de s mismas tienen las personas con discapacidad (por ejemplo, autoconfianza, capacidad de normalizacin social, satisfaccin consigo mismas, autoestima elevada). Factor IV: Percentiles P.Directa Media 16.79 5 12 D.T. 3.17 10 13

25 15

50 17

75 19

90 21

95 22

99 24