Henry Fayol (Henry o Henri Fayol; Estambul, 1841 - Pars, 1925) Ingeniero y terico de la administracin de empresas.

Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se gradu como ingeniero civil de minas en el ao 1860 y desempeo el cargo de Ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalrgico, la Sociedad Annima Commentry Fourchambault. En 1878, en el Congreso de Pars de la Sociedad Industrial Minera, celebrado con motivo de la Exposicin Universal, Fayol present un informe sobre la alteracin y la combustin espontnea de la hulla expuesta al aire. Este trabajo tuvo una gran acogida y consagr a Fayol como un hombre de ciencia. En 1888 haba alcanzado ya el puesto de director general de la Commentry Fourchambault. Se jubil en 1918. Henry Fayol es sobre todo conocido por sus aportaciones en el terreno del pensamiento administrativo. Expuso sus ideas en la obra Administracin industrial y general, publicada en Francia en 1916. Tras los aportaciones realizadas por Taylor en el terreno de la organizacin cientfica del trabajo, Fayol, utilizando una metodologa positivista, consistente en observar los hechos, realizar experiencias y extraer reglas, desarroll todo un modelo administrativo de gran rigor para su poca. En otra obra suya, La incapacidad industrial del estado (1921), hizo una defensa de los postulados de la libre empresa frente a la intervencin del Estado en la vida econmica. El modelo administrativo de Fayol se basa en tres aspectos fundamentales: la divisin del trabajo, la aplicacin de un proceso administrativo y la formulacin de los criterios tcnicos que deben orientar la funcin administrativa. Para Fayol, la funcin administrativa tiene por objeto solamente al cuerpo social: mientras que las otras funciones inciden sobre la materia prima y las mquinas, la funcin administrativa slo obra sobre el personal de la empresa. Fayol resumi el resultado de sus investigaciones en una serie de principios que toda empresa deba aplicar: la divisin del trabajo, la disciplina, la autoridad, la unidad y jerarqua del mando, la centralizacin, la justa remuneracin, la estabilidad del personal, el trabajo en equipo, la iniciativa, el inters general, etc.

Frederick Winslow Taylor Ingeniero norteamericano que ide la organizacin cientfica del trabajo, nacido en la ciudad de Germantown (Pennsylvania) en 1856 y muerto en Filadelfia en 1915. Procedente de una familia acomodada, Frederick Taylor abandon sus estudios universitarios de Derecho por un problema en la vista y a partir de 1875 se dedic a trabajar como obrero en una de las empresas industriales siderrgicas de Filadelfia. Su formacin y su capacidad personal permitieron a Taylor pasar enseguida a dirigir un taller de maquinaria, donde observ minuciosamente el trabajo de los obreros que se encargaban de cortar los metales. Y fue de esa observacin prctica de donde Frederick Taylor extrajo la idea de analizar el trabajo, descomponindolo en tareas simples, cronometrarlas estrictamente y exigir a los trabajadores la realizacin de las tareas necesarias en el tiempo justo. Este anlisis del trabajo permita, adems, organizar las tareas de tal manera que se redujeran al mnimo los tiempos muertos por desplazamientos del trabajador o por cambios de actividad o de herramientas; y establecer un salario a destajo (por pieza producida) en funcin del tiempo de produccin estimado, salario que deba actuar como incentivo para la intensificacin del ritmo de trabajo.La tradicin quedaba as sustituida por la planificacin en los talleres, pasando el control del trabajo de manos de los obreros a los directivos de la empresa y poniendo fin al forcejeo entre trabajadores y empresarios en cuanto a los estndares de productividad. Taylor se hizo ingeniero asistiendo a cursos nocturnos y, tras luchar personalmente por imponer el nuevo mtodo en su taller, pas a trabajar de ingeniero jefe en una gran compaa siderrgica de Pennsylvania (la Bethlehem Steel Company) de 1898 a 1901. Taylor se rode de un equipo con el que desarroll sus mtodos, complet sus innovaciones organizativas con descubrimientos puramente tcnicos (como los aceros de corte rpido, en 1900) y public varios libros defendiendo la organizacin cientfica del trabajo (el principal fue Principios y mtodos de gestin cientfica, 1911). La organizacin cientfica del trabajo o taylorismo se expandi por los Estados Unidos desde finales del siglo XIX, auspiciada por los empresarios industriales, que vean en ella la posibilidad de acrecentar su control sobre el proceso de trabajo, al tiempo que elevaban la productividad y podan emplear a trabajadores no cualificados (inmigrantes no sindicados) en tareas manuales cada vez ms simplificadas, mecnicas y repetitivas.

Stephen Dover Stephen H. Dover, CFA, es vice presidente senior/ director, director en jefe de finanzas internacional de Franklin Templeton Advisors. El es responsable de supervisar las inversiones de los productos administrados y distribuidos localmente en Corea del Sur, Brasil, China e India. En su tarea de supervisar las reas de inversiones de las compaas de administracin de activos locales, el Sr. Dover ha manejado grupos de inversin en Corea del Sur, China, Taiwn, Japn, Francia, Italia, Hong Kong, Singapur, India, Sudfrica y Brasil. Antes de desempearse en su rol actual, el Sr. Dover fue fundador y director en jefe de finanzas de Bradesco Templeton Asset Management (BTAM), una alianza con el banco privado ms grande de Brasil, en Sao Paulo, Brasil. Bajo la direccin del Sr. Dover BTAM se convirti en la alianza administradora de activos ms grande de Brasil. Mientras estuvo en BTAM, el Sr. Dover se especializ en la administracin de fondos de Corporate Governance incluyendo la administracin del FVL Fund, el segundo fondo ms grande en Brasil. Antes de unirse a Franklin Templeton Investments, el Sr. Dover fue administrador de cartera en Newell Associates en Palo Alto, CA donde co-administr activos retail e insitucionales incluyendo el Vanguard Equity Income Fund. Anteriormente, el Sr. Dover trabaj para Towers Perrin Consulting en Nueva York, Londres y San Francisco. El Sr. Dover es miembro del Directorio del Bootstrap Fund, un banco de desarrollo sin fines de lucro que se concentra en micro-prstamos en Amrica Central. El Sr. Dover tambin est en Directorio de Fideicomisarios del Lewis and Clark College and Law School en Portland, OR. El Sr. Dover obtuvo un B.A. en comunicaciones y administracin de empresas del Lewis and Clark College en Portland, OR y un M.B.A. en finanzas del The Wharton School of Business de la University of Pennsylvania. Es Chartered Financial Analyst (CFA) Charterholder as como Certified Financial Planner (CFP). El Sr. Dover ha vivido en China, Costa Rica, Inglaterra, Brasil y los Estados Unidos.

Michael Hasenstab Michael Hasenstab se incopor inicialmente a Franklin Templeton Investments en julio de 1995. Despus de su licencia para obtener su Ph.D., se uni a la compaa en abril de 2001. Actualmente, el Dr. Hasenstab es Administrador de Cartera y Analista para el Departamento Internacional de Bonos. En esta capacidad, se especializa en la seleccin de activos del pas, modelos macroeconmicos, y anlisis de crdito soberano de mercados emergentes y de mercados desarrollados de renta fija y monedas internacionales. Adicionalmente, el Dr. Hasenstab enfoca su investigacin regional en Asia Pacfico, Rusia, y en las economa europeas de transicin. El Dr. Hasenstab desarrolla tambin modelos macroeconomtricos y modelos de serie de tiempo para pronosticar tipos de inters, spreads del crdito, y valuaciones de activos de mercados emergentes. El Dr. Hasenstab ha trabajado y ha viajado extensamente por Asia, ha publicado una investigacin sobre el mercado financiero de China, y compaas globales consultadas sobre inversiones y estrategia en Asia Pacfico. El Dr. Hasenstab tiene un Ph.D. en Economa de la Asia Pacific School of Economics and Management at Australian National University, y un ttulo de grado en Relaciones Internacionales / Poltica Econmica de Carleton College de los EE.UU.

David Segal David Segal es analista y administrador de cartera de Mutual Series. Es administrador de cartera del FTIF Franklin Mutual Beacon Fund, registrado en Luxemburgo. El Sr. Segal es un analista que se especializa en productos de la industria forestal y situaciones especiales. Su cobertura previa de sectores incluye empresas de gran capitalizacin de los sectores farmacutico, salud, energa, defensa, desechos y fideicomisos de bienes de races. Antes de incorporarse a Mutual Series en el ao 2002, el Sr. Segal se desempeaba como director asociado en el grupo de finanzas estructuradas de MetLife. Inici su carrera operando opciones de tasas de inters en Bolsa Mercantil de Chicago. Cuenta con 18 aos de experiencia en la industria de servicios financieros. El Sr. Segal obtuvo su Licenciatura de la Universidad de Michigan, Ann Arbor y un MBA de la Universidad de Nueva York. Actualmente forma parte de la junta directiva de una empresa del sector de autopartes. El Sr. Segal es Chartered Financial Analyst (CFA) Charterholder y miembro de la New York Society of Security Analysts.