EMPRESA DE PESQUISA ENERGTICA - EPE CONCURSO PBLICO EDITAL N 01/2014 - EPE A EMPRESA DE PESQUISA ENERGTICA - EPE torna pblica

a realizao de Concurso Pblico para formao de cadastro de reserva para provimento de vagas em cargos de nvel superior e de nvel mdio, mediante as condies estabelecidas neste Edital.
1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 - O Concurso Pblico ser regido por este Edital e executado pela FUNDAO CESGRANRIO. 1.2 - O Concurso Pblico ter abrangncia nacional, com as inscries e provas sendo realizadas em 3 (trs) cidades: Braslia, Rio de Janeiro e So Paulo. O cadastro de reserva se destina ao provimento de vagas para o Escritrio Central da EMPRESA DE PESQUISA ENERGTICA - EPE, localizado na cidade do Rio de Janeiro/RJ e para a sede em Braslia/DF, conforme especificado nos subitens 2.1.1, 2.1.2 e 2.1.3 deste Edital. 1.3 - O Concurso Pblico compreender uma etapa de qualificao tcnica, a ser realizada pela FUNDAO CESGRANRIO, contendo provas objetivas (para todos os cargos), de carter eliminatrio e classificatrio; de prova discursiva exclusivamente para o cargo de Advogado, de carter eliminatrio e classificatrio; de prova de Redao, para os demais cargos de nvel superior, de carter eliminatrio; e avaliao de ttulos, para os cargos de nvel superior, de carter classificatrio. 1.4 - Os candidatos aprovados na etapa de qualificao tcnica sero convocados, conforme disponibilidade oramentria, necessidade e convenincia da EMPRESA DE PESQUISA ENERGTICA - EPE, para comprovao de requisitos exigidos para o exerccio das funes da rea de atuao e para a realizao dos procedimentos pr-admissionais que so de carter eliminatrio e de responsabilidade da EMPRESA DE PESQUISA ENERGTICA - EPE. 1.5 - O salrio bsico para os cargos de nvel superior de R$ 8.445,75 (oito mil quatrocentos e quarenta e cinco reais e setenta e cinco centavos) e para o cargo de nvel mdio de R$ 2.345,15 (dois mil trezentos e quarenta e cinco reais e quinze centavos). 1.6 - Os candidatos admitidos faro jus a salrio, benefcios e vantagens em vigor na poca de sua admisso. 1.7 - A carga horria de trabalho de 8 (oito) horas dirias, num total de 40 (quarenta) horas semanais.
2 - DOS CARGOS, REA DE ATUAO E CADASTRO

2.1 - Tendo em vista que o Concurso Pblico se destina formao de cadastro de reserva, assim compreendido como as vagas que surgirem ou forem criadas durante o prazo de validade do Concurso Pblico, dentro do interesse da Administrao, sero aprovados para cada cargo/rea de atuao os quantitativos mximos de candidatos, observado o nmero destinado s pessoas com deficincia, conforme quadros a seguir. 2.1.1 - Nvel Superior - Local de Trabalho - Rio de Janeiro/RJ
CARGO REA DE ATUAO AMPLA CONCORRNCIA PCD CIDADE DE PROVA

Advogado

Jurdica Administrao Geral Contabilidade Finanas e Oramento Recursos Humanos Tecnologia da Informao Economia de Energia Gs e Bioenergia Meio Ambiente/Anlises Ambientais Meio Ambiente/Desenvolvimento Regional/Socioeconomia Meio Ambiente/Ecologia Meio Ambiente/Geoprocessamento/Meio Fsico Meio Ambiente/Recursos Hdricos Petrleo/Abastecimento Petrleo/Explorao e Produo Planejamento da Gerao de Energia Projetos da Gerao de Energia Recursos Energticos Transmisso de Energia

8 10 14 14 10 28 19 19 11 11 10 10 11 10 14 14 19 14 19 265

1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 14 Braslia, Rio de Janeiro ou So Paulo

Analista de Gesto Corporativa

Analista de Pesquisa Energtica

TOTAL GERAL

Total de cadastro: 279 (duzentos e setenta e nove), sendo 265 (duzentos e sessenta e cinco) para ampla concorrncia e 14 (quatorze) para pessoas com deficincia.

2.1.2 - Nvel Mdio - Local de Trabalho - Rio de Janeiro/RJ

CARGO REA DE ATUAO CADASTRO TOTAL PCD CIDADE DE PROVA

Assistente Administrativo

Apoio Administrativo

57

Rio de Janeiro

Total de cadastro: 60 (sessenta), sendo 57 (cinquenta e sete) para ampla concorrncia e 3 (trs) para pessoas com deficincia. 2.1.3 - Nvel Mdio - Local de Trabalho - Braslia/DF
CARGO REA DE ATUAO CADASTRO TOTAL PCD CIDADE DE PROVA

Assistente Administrativo

Apoio Administrativo

Braslia

Total de cadastro: 4 (quatro) para ampla concorrncia. 2.2 - CARGO/REA DE ATUAO/ESCOLARIDADE/FORMAO/REQUISITO/ATRIBUIES DO CARGO: 2.2.1 - Cargo: ADVOGADO rea de Atuao: ENSINO SUPERIOR COMPLETO Escolaridade: BACHAREL EM DIREITO Formao: em Direito Requisito: registro na OAB. Atribuies do Cargo: acompanhar e controlar os processos judiciais emitindo pareceres sobre a situao da Empresa quando esta se encontrar na posio de autora, r, interessada, assistente ou opoente; representar, em juzo ou fora dele, a Companhia nas aes em que a mesma for autora, r ou interessada, acompanhando o andamento do processo, prestando assistncia jurdica, apresentando recursos em qualquer instncia, comparecendo a audincias e a outros atos, para defender direitos ou interesses; participar de audincias relacionadas a processos nos quais a Empresa parte; ingressar em juzo com aes em nome da Companhia; acompanhar processos judiciais e extrajudiciais em todas as suas fases; elaborar e subscrever peties, contestaes, rplicas, memoriais, razes, minutas e contraminutas em processos cveis, trabalhistas, fiscais, criminais, de acidentes de trabalho e outros, a fim de instruir o processo; coordenar, revisar e/ou elaborar contratos e convnios em geral; elaborar normas, instrues e regulamentos sobre matria jurdica, para uniformizao e orientao das atividades da Empresa; redigir ou elaborar documentos jurdicos, minutas e informaes relativas a questes de natureza administrativa, fiscal, civil, comercial, trabalhista, penal ou outras, aplicando a legislao vigente, forma e terminologia adequadas ao assunto em questo, para utiliz-las na defesa da Empresa; prestar assessoramento s diversas reas da Empresa no que concerne elaborao de contratos, aditamentos e quaisquer acordos formalizados, para compras e/ou execuo de obras e servios, elaborando e analisando modelos, minutas e clusulas de contratos nacionais e internacionais, levando em conta os interesses da Empresa; dar assistncia, quando solicitado, s Comisses de Licitao no que concerne a questes de ordem jurdica, que venham a ocorrer durante o processo licitatrio e/ou na elaborao de Avisos de Editais, Editais de Concorrncia e Tomada de Preos; aprovar pareceres decorrentes do exame de minutas de Editais de Licitao, Contratos, Aditamentos, Termos de Resciso, Convnios e demais ajustes a serem celebrados pela Empresa, em consonncia com a legislao que rege os procedimentos de Licitaes e Contratos, encaminhando-os para a juntada aos autos do Procedimento de Licitao e Contratao pertinentes; emitir pareceres jurdicos sobre clusulas de contratos nacionais e internacionais, respondendo s consultas internas e externas formuladas; elaborar e encaminhar consultas sobre assuntos jurdicos junto aos mais diversos rgos da administrao pblica e executar outras atividades correlatas. 2.2.2 - Cargo: ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA rea de Atuao: ADMINISTRAO GERAL Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO Formao: bacharelado em Administrao de Empresas ou em Administrao Pblica. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente. Atribuies do Cargo: coordenar, executar e controlar atividades relativas a licitaes para compra de materiais e contratao de servios; elaborar editais de licitao de acordo com a legislao vigente; efetuar a gesto comercial dos contratos firmados pela Empresa; elaborar normas, manuais e outros instrumentos normativos, atendendo a demanda das diversas reas da Empresa; realizar estudos de racionalizao e otimizao de processos, rotinas, espaos e mtodos de trabalho; elaborar pareceres, relatrios e projetos nas reas de administrao geral, planejamento, organizao, administrao de materiais, organizao e mtodos, entre outras; coordenar as atividades relacionadas organizao e ao controle da documentao da Empresa; administrar servios de compra de passagens e reserva de hotis; efetuar a gesto tcnica dos contratos da rea; coordenar a compra, a guarda, a conservao e a distribuio de materiais para o atendimento das necessidades da Empresa; controlar os bens patrimoniais; administrar as seguintes atividades de servios gerais:

recepo e vigilncia, manuteno predial; limpeza e conservao das instalaes; protocolo e mensageria; administrao da frota e executar outras atividades correlatas. 2.2.3 - Cargo: ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA rea de Atuao: CONTABILIDADE Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO Formao: bacharelado em Cincias Contbeis Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente. Atribuies do Cargo: efetuar os registros contbeis das operaes da Empresa; elaborar e analisar demonstrativos contbeis, tais como: balano patrimonial, balancetes, contas de resultados, entre outros; efetuar a apurao e o controle de custos; orientar o cumprimento das obrigaes contbeis, fiscais e tributrias, de acordo com a legislao vigente; elaborar relatrios gerenciais e executar outras atividades correlatas. 2.2.4 - Cargo: ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA rea de Atuao: FINANAS E ORAMENTO Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO Formao: bacharelado em Administrao ou em Cincias Econmicas. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver. Atribuies do Cargo: estabelecer procedimentos referentes elaborao da proposta oramentria anual de custeio e de investimento, acompanhando e controlando sua execuo; controlar fluxos de caixa, contas a receber e contas a pagar, projetando necessidades de recursos financeiros no curto, mdio e longo prazos; subsidiar e acompanhar negociaes com instituies financeiras, nacionais e internacionais, visando captao e aplicao de recursos financeiros; examinar os aspectos econmico-financeiros dos contratos celebrados pela Empresa, recomendando adequaes e ajustes, quando for o caso; analisar a estrutura e a performance econmicofinanceira da Empresa, acompanhando a evoluo de indicadores de rentabilidade, liquidez e endividamento; efetuar o controle financeiro dos contratos de servios tcnicos e de infraestrutura; elaborar relatrios e emitir pareceres sobre assuntos econmico-financeiros que digam respeito Empresa e executar outras atividades correlatas. 2.2.5 - Cargo: ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA rea de Atuao: RECURSOS HUMANOS Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO Formao: bacharelado em Administrao de Empresas ou em Administrao Pblica. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver. Atribuies do Cargo: coordenar, executar e controlar as atividades administrativas relativas folha de pagamento; elaborar, coordenar e acompanhar a execuo de programas de recrutamento e seleo interna e externa, para fins de suprimento de vagas; adotar as providncias necessrias contratao de empregados e acompanhar o perodo probatrio dos mesmos; elaborar e aplicar instrumentos para levantamento de necessidades de treinamento e elaborao do programa anual de treinamento e desenvolvimento de pessoal, coordenando e acompanhando sua execuo; realizar estudos tcnicos referentes ao dimensionamento quali-quantitativo do quadro de pessoal, adotando as providncias necessrias para sua aprovao junto aos rgos competentes; controlar o quadro de vagas da Empresa, acompanhando a movimentao funcional e remanejamentos dos empregados; coordenar as atividades de reviso e atualizao peridica do Plano de Cargos da Empresa, providenciando sua aprovao junto aos rgos competentes; realizar e participar de pesquisas salariais visando a subsidiar a reviso e atualizao peridica da estrutura salarial da Empresa; subsidiar tecnicamente e acompanhar a realizao de negociaes para a celebrao de Acordos Coletivos de Trabalho; coordenar programas de gerenciamento do clima organizacional, sugerindo medidas para melhoria do nvel de satisfao e motivao dos empregados; realizar entrevistas de desligamento e acompanhar a evoluo de ndices de rotatividade e absentesmo; coordenar programas de avaliao de desempenho visando a subsidiar a aplicao de critrios de promoo por merecimento, bem como a adoo de medidas que visem a eliminar as causas de desempenhos que no atendam s expectativas da Empresa; coordenar e controlar o programa de benefcios da Empresa, analisando sua adequao s necessidades dos empregados e s prticas do mercado; coordenar e administrar os programas de segurana e sade ocupacional; coordenar o programa de estgios da Empresa, providenciando o dimensionamento, recrutamento, seleo, integrao e avaliao dos estagirios; efetuar a gesto tcnica dos contratos da rea e executar outras atividades correlatas.

2.2.6 - Cargo: ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA rea de Atuao: TECNOLOGIA DA INFORMAO Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO Formao: em qualquer graduao de nvel superior completo. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver. Atribuies do Cargo: elaborar e atualizar o Plano Diretor de Informtica da Empresa, especificando e dimensionando as necessidades de hardware e de software, com vistas ao atendimento das necessidades corporativas e especficas de cada rea; especificar servios de tecnologia da informao a serem prestados por terceiros, fiscalizando sua execuo; projetar, desenvolver, implementar e documentar sistemas de informao, providenciando sua manuteno e atualizao peridica, bem como o suporte aos usurios; providenciar e fiscalizar a execuo de servios de manuteno de equipamentos e instalaes de processamento de dados; administrar a rede corporativa, providenciando o acesso dos usurios aos recursos disponveis na internet e na intranet; garantir a guarda, recuperao, segurana, confiabilidade e confidencialidade das informaes disponibilizadas pelos sistemas de processamento de dados; analisar propostas e solicitaes dos rgos usurios para viabilizar, tcnica e economicamente, o desenvolvimento ou modificaes em sistemas de informaes de processamento de dados; orientar os usurios quanto utilizao adequada dos recursos de tecnologia da informao disponveis; pesquisar, testar e analisar novos aplicativos e recursos de hardware disponveis no mercado; acompanhar a performance dos aplicativos e recursos de tecnologia da informao utilizados pela Empresa; analisar alternativas e elaborar especificaes tcnicas de equipamentos de processamento de dados destinados ao usurio final; organizar e controlar as bibliotecas de programas; administrar as atividades relacionadas a telecomunicaes (voz e dados); administrar as atividades de reprografia; efetuar a gesto tcnica dos contratos da rea e executar outras atividades correlatas. 2.2.7 - Cargo: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA rea de Atuao: ECONOMIA DE ENERGIA Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO Formao: bacharelado em Cincias Econmicas, ou em Engenharia, ou em Matemtica, ou em Estatstica. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver. Atribuies do Cargo: desenvolver estudos macroeconmicos e microeconmicos, de demanda industrial por equipamento, de capacidade de investimento e financiamento e de preos dos energticos; desenvolver estudos setoriais sobre consumo de energia; elaborar projees do mercado de energia eltrica e do consumo de derivados de petrleo; conduzir estudos e pesquisas na rea de economia de energia; definir mtodos e critrios aplicveis aos estudos, pesquisas e projetos na sua rea de atuao; gerenciar bancos de dados referentes sua rea de atuao; efetuar estudos de anlises estatsticas de dados; definir especificaes tcnicas para contratao de servios especializados; efetuar a gesto tcnica e avaliar os servios contratados; emitir pareceres tcnicos sobre estudos e pesquisas realizados por terceiros e exercer outras atividades correlatas. 2.2.8 - Cargo: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA rea de Atuao: GS E BIOENERGIA Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO Formao: bacharelado em Agronomia, ou em Cincias Econmicas, ou em Engenharia. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver. Atribuies do Cargo: desenvolver, acompanhar e analisar estudos sobre usos do gs natural, lcool e biodiesel e sobre a infraestrutura de transporte e armazenagem desses combustveis, bem como sobre a gesto dos estoques estratgicos; analisar a capacidade de produo e a evoluo do mercado de gs natural e de biocombustveis, no Brasil e no exterior; oferecer subsdios para a definio de polticas governamentais referentes produo e comercializao de gs natural e biocombustveis, bem como em relao tributao incidente sobre a produo e o consumo desses produtos; acompanhar a evoluo tecnolgica na rea de explorao e de produo de gs natural e biocombustveis; gerenciar bancos de dados referentes sua rea de atuao; elaborar termos de convnio e definir especificaes tcnicas para contratao de servios especializados; efetuar a gesto tcnica e avaliar os servios contratados; emitir pareceres tcnicos sobre estudos e pesquisas realizados por terceiros; exercer a fiscalizao de contratos e exercer outras atividades correlatas.

2.2.9 - Cargo: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA rea de Atuao: MEIO AMBIENTE/ANLISES AMBIENTAIS Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO Formao: bacharelado em Engenharia, ou em Geografia. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver. Atribuies do Cargo: desenvolver, acompanhar e analisar estudos de impacto ambiental de aproveitamentos hidreltricos, de inventrio e de viabilidade de empreendimentos hidreltricos e de avaliao estratgica e integrada de bacias hidrogrficas; participar em estudos de avaliao ambiental estratgica; elaborar Termos de Referncia para estudos de inventrio, viabilidade de empreendimentos de gerao e transmisso de energia e de licenciamento ambiental de empreendimentos de gerao e transmisso de energia; participar na anlise dos aspectos econmicos e sociais de estudos de planejamento de longo e mdio prazos; emitir pareceres sobre aspectos relacionados com as emisses atmosfricas e efluentes de usinas termeltricas e qualidade da gua de reservatrios e rios; acompanhar e emitir pareceres sobre a legislao ambiental de interesse do setor eltrico; analisar as aes antrpicas de uso e ocupao do solo em reas de empreendimentos hidreltricos de gerao e transmisso de energia; analisar interferncias com grupos tnicos; emitir pareceres sobre impactos ambientais no meio antrpico; participar da elaborao de Termos de Referncia para estudos voltados ao licenciamento ambiental de empreendimentos de gerao e de transmisso de energia; gerenciar bancos de dados referentes sua rea de atuao; definir especificaes tcnicas para contratao de servios especializados; efetuar a gesto tcnica e avaliar os servios contratados; emitir pareceres tcnicos sobre estudos e pesquisas realizados por terceiros e exercer outras atividades correlatas. 2.2.10 - Cargo: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA rea de Atuao: MEIO AMBIENTE/DESENVOLVIMENTO REGIONAL/SOCIOECONOMIA Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO Formao: bacharelado em Antropologia, ou em Arqueologia, ou em Cincias Polticas, ou em Cincias Sociais, ou em Sociologia. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver. Atribuies do Cargo: desenvolver, acompanhar e analisar estudos de impacto ambiental de aproveitamentos hidreltricos, de inventrio e de viabilidade de empreendimentos hidreltricos e de avaliao estratgica e integrada de bacias hidrogrficas; participar em estudos de avaliao ambiental estratgica; elaborar Termos de Referncia para estudos de inventrio, viabilidade de empreendimentos de gerao e transmisso de energia e de licenciamento ambiental de empreendimentos de gerao e transmisso de energia; participar na anlise dos aspectos econmicos e sociais de estudos de planejamento de longo e mdio prazos; emitir pareceres sobre aspectos relacionados com as emisses atmosfricas e efluentes de usinas termeltricas e qualidade da gua de reservatrios e rios; acompanhar e emitir pareceres sobre a legislao ambiental de interesse do setor eltrico; analisar as aes antrpicas de uso e ocupao do solo em reas de empreendimentos hidreltricos de gerao e de transmisso de energia; analisar interferncias com grupos tnicos; emitir pareceres sobre impactos ambientais no meio antrpico; participar da elaborao de Termos de Referncia para estudos voltados ao licenciamento ambiental de empreendimentos de gerao e transmisso de energia; gerenciar bancos de dados referentes sua rea de atuao; definir especificaes tcnicas para contratao de servios especializados; efetuar a gesto tcnica e avaliar os servios contratados; emitir pareceres tcnicos sobre estudos e pesquisas realizados por terceiros e exercer outras atividades correlatas. 2.2.11 - Cargo: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA rea de Atuao: MEIO AMBIENTE/ECOLOGIA Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO Formao: bacharelado em Biologia, ou em Ecologia, ou em Engenharia. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente se houver. Atribuies do Cargo: desenvolver, acompanhar e analisar estudos de impacto ambiental de aproveitamentos hidreltricos, de inventrio e de viabilidade de empreendimentos hidreltricos e de avaliao estratgica e integrada de bacias hidrogrficas; participar em estudos de avaliao ambiental estratgica; elaborar Termos de Referncia para estudos de inventrio, viabilidade de empreendimentos de gerao e de transmisso de energia e de licenciamento ambiental de empreendimentos de gerao e de transmisso de energia; participar na anlise dos aspectos econmicos e sociais de estudos de planejamento de longo e mdio prazos; emitir pareceres sobre aspectos relacionados com as emisses atmosfricas e efluentes de usinas termeltricas e qualidade da gua de reservatrios e rios; acompanhar e emitir pareceres sobre a legislao ambiental de interesse do setor eltrico; analisar as aes antrpicas de uso e de ocupao do solo em reas de empreendimentos hidreltricos de gerao e de transmisso de energia; analisar interferncias com grupos tnicos; emitir pareceres sobre impactos ambientais no meio antrpico; participar da elaborao de Termos de Referncia para estudos voltados ao licenciamento ambiental de empreendimentos de gerao e de transmisso de energia; gerenciar bancos de dados referentes sua rea

de atuao; definir especificaes tcnicas para contratao de servios especializados; efetuar a gesto tcnica e avaliar os servios contratados; emitir pareceres tcnicos sobre estudos e pesquisas realizados por terceiros e exercer outras atividades correlatas. 2.2.12 - Cargo: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA rea de Atuao: MEIO AMBIENTE/GEOPROCESSAMENTO/MEIO FSICO Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO Formao: bacharelado em Engenharia, ou em Geografia, ou em Geologia. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver. Atribuies do Cargo: desenvolver, acompanhar e analisar estudos de impacto ambiental de aproveitamentos hidreltricos, de inventrio e de viabilidade de empreendimentos hidreltricos e de avaliao estratgica e integrada de bacias hidrogrficas; participar em estudos de avaliao ambiental estratgica; elaborar Termos de Referncia para estudos de inventrio, viabilidade de empreendimentos de gerao e de transmisso de energia e de licenciamento ambiental de empreendimentos de gerao e de transmisso de energia; participar na anlise dos aspectos econmicos e sociais de estudos de planejamento de longo e mdio prazos; emitir pareceres sobre aspectos relacionados com as emisses atmosfricas e efluentes de usinas termeltricas e qualidade da gua de reservatrios e rios; acompanhar e emitir pareceres sobre a legislao ambiental de interesse do setor eltrico; analisar as aes antrpicas de uso e de ocupao do solo em reas de empreendimentos hidreltricos de gerao e de transmisso de energia; analisar interferncias com grupos tnicos; emitir pareceres sobre impactos ambientais no meio antrpico; participar da elaborao de Termos de Referncia para estudos voltados ao licenciamento ambiental de empreendimentos de gerao e de transmisso de energia; elaborar mapas e utilizar tcnicas de geoprocessamento; gerenciar bancos de dados referentes sua rea de atuao; definir especificaes tcnicas para contratao de servios especializados; efetuar a gesto tcnica e avaliar os servios contratados; emitir pareceres tcnicos sobre estudos e pesquisas realizados por terceiros e exercer outras atividades correlatas. 2.2.13 - Cargo: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA rea de Atuao: MEIO AMBIENTE/RECURSOS HDRICOS Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO Formao: bacharelado em Engenharia, ou em Meteorologia. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente. Atribuies do Cargo: desenvolver, acompanhar e analisar estudos de impacto ambiental de aproveitamentos hidreltricos, de inventrio e de viabilidade de empreendimentos hidreltricos e de avaliao estratgica e integrada de bacias hidrogrficas; participar em estudos de avaliao ambiental estratgica; elaborar Termos de Referncia para estudos de inventrio, viabilidade de empreendimentos de gerao e de transmisso de energia e de licenciamento ambiental de empreendimentos de gerao e de transmisso de energia; participar na anlise dos aspectos econmicos e sociais de estudos de planejamento de longo e mdio prazos; emitir pareceres sobre aspectos relacionados com as emisses atmosfricas e efluentes de usinas termeltricas e qualidade da gua de reservatrios e rios; acompanhar e emitir pareceres sobre a legislao ambiental de interesse do setor eltrico; analisar as aes antrpicas de uso e de ocupao do solo em reas de empreendimentos hidreltricos de gerao e de transmisso de energia; analisar interferncias com grupos tnicos; emitir pareceres sobre impactos ambientais no meio antrpico; participar da elaborao de Termos de Referncia para estudos voltados ao licenciamento ambiental de empreendimentos de gerao e de transmisso de energia; gerenciar bancos de dados referentes sua rea de atuao; definir especificaes tcnicas para contratao de servios especializados; efetuar a gesto tcnica e avaliar os servios contratados; emitir pareceres tcnicos sobre estudos e pesquisas realizados por terceiros e exercer outras atividades correlatas. 2.2.14 - Cargo: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA rea de Atuao: PETRLEO / ABASTECIMENTO Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO Formao: bacharelado em Engenharia, ou em Matemtica, ou em Estatstica, ou em Fsica, ou em Qumica. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver. Atribuies do Cargo: desenvolver estudos, pesquisas e projetos sobre a capacidade de refino e sobre a infraestrutura de transporte e de armazenagem de petrleo e seus derivados, bem como sobre a gesto dos estoques estratgicos; oferecer subsdios para a definio de polticas de comercializao de petrleo e seus derivados, bem como em relao indstria petroqumica; acompanhar a evoluo tecnolgica na rea de refino, de transporte e de distribuio de petrleo e seus derivados; gerenciar bancos de dados referentes sua rea de atuao; elaborar termos de convnio e definir especificaes tcnicas para contratao de servios especializados; efetuar a

gesto tcnica e avaliar os servios contratados; qualificar e emitir pareceres tcnicos sobre estudos e pesquisas realizados por terceiros; exercer a fiscalizao de contratos e executar outras atividades correlatas. 2.2.15 - Cargo: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA rea de Atuao: PETRLEO/EXPLORAO E PRODUO Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO Formao: bacharelado em Engenharia, ou em Estatstica, ou em Geofsica, ou em Geologia, ou em Fsica, ou em Matemtica, ou em Oceanografia. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver. Atribuies do Cargo: desenvolver, acompanhar e analisar estudos sobre bacias sedimentares e sobre a disponibilidade e produo de petrleo e de gs natural, bem como sobre a gesto e a evoluo das reservas existentes, no Brasil e no mundo; acompanhar a evoluo tecnolgica na rea de explorao e de produo de petrleo e seus derivados; gerenciar bancos de dados referentes sua rea de atuao; elaborar termos de convnio e definir especificaes tcnicas para contratao de servios especializados; efetuar a gesto tcnica e avaliar os servios contratados; qualificar e emitir pareceres tcnicos sobre estudos e pesquisas realizados por terceiros; exercer a fiscalizao de contratos e executar outras atividades correlatas. 2.2.16 - Cargo: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA rea de Atuao: PLANEJAMENTO DA GERAO DE ENERGIA Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO Formao: bacharelado em Engenharia Civil, ou em Engenharia Eltrica, ou em Engenharia de Produo, ou em Matemtica. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver. Atribuies do Cargo: efetuar o acompanhamento de estudos hidrolgicos, de inventrio hidreltrico de bacias hidrogrficas e de viabilidade tcnico-econmica de projetos de gerao hidreltrica, termeltrica e outras fontes; participar em estudos para o planejamento energtico; participar em anlises energticas utilizando modelos estocsticos de otimizao; participar de simulao da operao do sistema brasileiro; participar na definio de critrios e de metodologias do planejamento da expanso da gerao; participar em estudos de avaliaes econmicas, energticas e de dimensionamento de empreendimentos de gerao; realizar estudos sobre a evoluo tecnolgica na rea de gerao de energia; desenvolver estudos do arranjo fsico e de dimensionamento dos sistemas de transmisso da Rede Bsica; desenvolver estudos sobre recursos e reservas de carvo mineral, de xisto e de outros combustveis fsseis, bem como sobre a gesto das reservas e sobre a evoluo da produo e o mercado internacional desses combustveis; conduzir estudos hidrolgicos, de inventrios e de viabilidade na rea de gerao de energia; definir mtodos e critrios aplicveis aos estudos, pesquisas e projetos na sua rea de atuao; gerenciar bancos de dados referentes sua rea de atuao; definir especificaes tcnicas para contratao de servios especializados; efetuar a gesto tcnica e avaliar os servios contratados; emitir pareceres tcnicos sobre estudos e pesquisas realizados por terceiros e executar outras atividades correlatas. 2.2.17 - Cargo: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA rea de Atuao: PROJETOS DA GERAO DE ENERGIA Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO Formao: bacharelado em Engenharia Civil, ou em Engenharia Mecnica. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente. Atribuies do Cargo: participar de estudos hidrolgicos, de inventrio hidreltrico de bacias hidrogrficas e de viabilidade tcnicoeconmica de projetos de gerao hidreltrica, termeltrica e outras fontes; realizar estudos sobre a evoluo tecnolgica na rea de gerao de energia; elaborar instrues para elaborao de manuais para estudos de inventrio e viabilidade; definir mtodos e critrios aplicveis aos estudos, pesquisas e projetos na sua rea de atuao; gerenciar bancos de dados referentes sua rea de atuao; definir especificaes tcnicas para contratao de servios especializados; efetuar a gesto tcnica e avaliar os servios contratados; emitir pareceres tcnicos sobre estudos e pesquisas realizados por terceiros e executar outras atividades correlatas. 2.2.18 - Cargo: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA rea de Atuao: RECURSOS ENERGTICOS Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO Formao: bacharelado em Cincias Econmicas, ou em Engenharia, ou em Estatstica, ou em Fsica, ou em Matemtica, ou em Meteorologia. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Atribuies do Cargo: desenvolver estudos, projetos e pesquisas sobre tecnologias e fontes alternativas para produo de energia e sobre eficincia energtica; desenvolver estudos e projees sobre a matriz e o balano energtico nacionais; manter o sistema nacional de informaes energticas; efetuar levantamentos de recursos energticos; desenvolver estudos sobre mecanismos de desenvolvimento limpo; conduzir estudos e pesquisas na rea de recursos energticos; definir mtodos e critrios aplicveis aos estudos, pesquisas e projetos na sua rea de atuao; gerenciar bancos de dados referentes sua rea de atuao; definir especificaes tcnicas para contratao de servios especializados; efetuar a gesto tcnica e avaliar os servios contratados; emitir pareceres tcnicos sobre estudos e pesquisas realizados por terceiros e executar outras atividades correlatas. 2.2.19 - Cargo: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA rea de Atuao: TRANSMISSO DE ENERGIA Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO Formao: bacharelado em Engenharia Eltrica Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente. Atribuies do Cargo: coordenar e executar estudos de planejamento e de engenharia de sistemas de transmisso de energia eltrica, bem como de estudos de viabilidade tcnico-econmica para implantao dos mesmos; estabelecer as caractersticas eltricas das instalaes do sistema de transmisso; coordenar e analisar projetos de engenharia de sistemas de transmisso de energia eltrica com o objetivo de elaborar pareceres referentes a projetos de subestaes e de linhas de transmisso; definir mtodos e critrios aplicveis aos estudos, pesquisas e projetos na sua rea de atuao; executar estudos relacionados com o planejamento sob condies de incerteza; executar estudos relacionados com o planejamento integrado da gerao/transmisso e tarifa de uso do sistema de transmisso; gerenciar bancos de dados referentes sua rea de atuao; realizar estudos para definir especificaes tcnicas para contratao de servios especializados; efetuar a gesto tcnica e avaliar os servios contratados; qualificar e emitir pareceres tcnicos sobre estudos e pesquisas realizados por terceiros e executar outras atividades correlatas. 2.2.20 - Cargo: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO rea de Atuao: APOIO ADMINISTRATIVO Escolaridade: ENSINO MDIO COMPLETO Formao: ENSINO MDIO COMPLETO Requisito: conhecimento de microinformtica (processador de texto, planilhas de clculo e apresentaes). Atribuies do Cargo: registrar e organizar documentos recebidos para a escriturao contbil-financeira, classificando-os e conferindo seus valores; efetuar conciliaes bancrias, confrontando os extratos de estabelecimentos bancrios com os documentos de controle; verificar faturas de fornecedores confrontando-as com as notas de recebimento de material ou de servios, para processamento de pagamentos; escriturar, contabilizar e/ou analisar, sob orientao, os documentos contbeis, de acordo com o plano de contas da Empresa; auxiliar nas atividades oramentrias e financeiras da Companhia; efetuar o controle de recebimentos e pagamentos; executar a identificao e o controle de bens patrimoniais; manter atualizado o cadastro de fornecedores de materiais e de servios; efetuar pesquisas de preos e pequenas compras; efetuar o controle e a distribuio de material de expediente, controlando sua utilizao e consumo; executar o preenchimento de fichas de Registro Funcional, bem como anotaes nas Carteiras de Trabalho; efetuar o controle de frequncia e de frias dos empregados; realizar clculos de folha de pagamento e de rescises contratuais; efetuar clculos referentes a encargos sociais e recolhimentos; processar movimentaes de pessoal e controlar o quadro de vagas; executar procedimentos referentes utilizao do plano de benefcios da Empresa e efetuar inscries em cursos, seminrios e outros eventos de treinamento; efetuar reserva de passagens e hotis; alugar veculos e outros meios de transporte; fiscalizar servios de manuteno predial, limpeza e conservao; organizar e controlar servio de malote; operar aparelhos de fax e copiadoras; receber, protocolar e despachar correspondncias; recepcionar e orientar visitantes; organizar e agendar reunies ou entrevistas, providenciando os recursos e materiais necessrios; efetuar ou atender chamadas telefnicas, anotando recados e prestando informaes; organizar e arquivar a documentao da unidade organizacional em que trabalha; digitar documentos diversos e elaborar relatrios, sob superviso; redigir correspondncias simples, seguindo os padres estabelecidos; organizar e catalogar o acervo bibliogrfico da Empresa; atender usurios, fornecendo materiais bibliogrficos para consultas e emprstimos, controlando sua devoluo; instalar equipamentos e aplicativos de informtica; controlar a execuo de servios de manuteno de equipamentos de informtica; controlar a distribuio e utilizao de recursos de tecnologia da informao; operar computadores e outros equipamentos de informtica; prestar suporte aos usurios no que se refere utilizao de equipamentos e aplicativos de tecnologia da informao; receber, protocolar e despachar correspondncias; organizar e arquivar a documentao da unidade organizacional em que trabalha; digitar documentos diversos e elaborar relatrios, sob superviso;

redigir correspondncias simples, seguindo os padres estabelecidos; operar softwares de e-mail, processados de texto, planilha, power point; controlar retirada de editais, suplementos e aditivos e executar outras atividades correlatas.
3 - DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

3.1 - assegurado s pessoas com deficincia o direito de inscrio no Concurso Pblico de que trata este Edital, podendo concorrer a 5% (cinco por cento) das vagas que forem preenchidas no prazo de validade do mesmo, desde que haja compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia de que so portadores, nos termos do disposto no Decreto n 3.298, de 20/12/1999, publicado no Dirio Oficial da Unio (DOU) de 21 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 02 de dezembro de 2004. 3.1.1 - Somente sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004 e as contempladas pelo enunciado da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia. 3.1.2 - Sero disponibilizados cadastros de reserva para pessoas com deficincia nos cargos/reas de atuao, quantitativos e local de trabalho conforme definido nos subitens 2.1.1 e 2.1.2. 3.2 - Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia; e b) encaminhar laudo mdico, original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos doze meses a contar da data de publicao deste Edital, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, conforme definido no subitem 3.4.1. Caso o candidato no envie o laudo mdico com referncia expressa no cdigo correspondente da CID-10, no poder concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio. 3.3 - No ato da inscrio, o candidato com deficincia que necessite de tratamento diferenciado no dia das provas dever requer-lo indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas (ledor, prova ampliada, auxlio para transcrio, sala de mais fcil acesso, intrprete de libras e/ou tempo adicional), apresentando justificativas acompanhadas de parecer emitido por especialista na rea de sua deficincia, conforme definido no subitem 3.4.1. 3.3.1 - O candidato com deficincia auditiva que necessitar utilizar aparelho auricular no dia das provas dever enviar laudo mdico especfico para esse fim, at o trmino das inscries. Caso o candidato no envie o referido laudo, no poder utilizar o aparelho auricular. 3.4 - O candidato com deficincia que no declarar tais opes (vagas reservadas e/ou tratamento diferenciado) no ato de inscrio e/ou no enviar laudo mdico conforme determinado nos subitens 3.2, 3.3, 3.3.1 e 3.4.1, deixar de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia ou de dispor das condies diferenciadas e no poder impetrar recurso em favor de sua situao. 3.4.1 - O candidato com deficincia que solicitar condies diferenciadas e/ou optar por concorrer aos quantitativos reservados a pessoas com deficincia dever postar correspondncia, via SEDEX, ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ, CEP 20261-903), impreterivelmente, at o dia 11/02/2014 (mencionando Concurso Pblico - Edital n 01/2014 - EMPRESA DE PESQUISA ENERGTICA - EPE), confirmando sua pretenso, e anexando laudo mdico original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos 12 (doze) meses a contar da data de publicao deste Edital, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas - CID-10, bem como provvel causa da deficincia. Caso o candidato no envie o laudo mdico, no ser considerado como deficiente apto para concorrer aos quantitativos reservados, nem ter preparadas as condies especiais, mesmo que tenha assinalado tal(is) opo(es) no Requerimento de Inscrio. 3.5 - Os candidatos que se declararem com deficincia participaro deste Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que concerne ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas e s notas mnimas exigidas para todos os demais candidatos. 3.6 - O candidato que se inscrever como deficiente e obtiver classificao dentro do cadastro destinado a esse fim figurar em listagem especfica e tambm na listagem de classificao geral dos candidatos ao cargo/rea de atuao/localidade de opo (quando for o caso), onde constar a indicao de que se trata de candidato com deficincia. 3.7 - Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia, quando convocados, devero submeter-se avaliao promovida por equipe multidisciplinar designada pela EMPRESA DE PESQUISA ENERGTICA - EPE, que emitir parecer conclusivo sobre a sua condio de pessoa com deficincia ou no e sobre a compatibilidade das atribuies do cargo e da rea de atuao com a deficincia da qual portador, observadas: a) as informaes fornecidas pelo candidato no ato da inscrio; b) a natureza das atribuies e tarefas essenciais do cargo a desempenhar; c) a viabilidade das condies de acessibilidade e de adequaes do ambiente de trabalho

execuo das tarefas; d) a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou outros recursos que habitualmente utilize; e e) a Classificao Internacional de Doenas (CID-10). 3.8 - O candidato que na avaliao referida no subitem 3.7 no seja considerado pessoa com deficincia, ser excludo do cadastro de reserva destinado aos candidatos com deficincia e includo, apenas, na listagem geral, na posio correspondente sua pontuao. 3.9 - O candidato que uma vez convocado (atravs de telegrama com aviso de recebimento), para a avaliao mencionada no subitem 3.7, que obtenha parecer de que sua deficincia incompatvel com as atribuies do cargo/rea de atuao/localidade de trabalho (quando for o caso), ou ainda, no cumpra todos os requisitos constantes nas alneas do referido subitem, ser eliminado, sendo automaticamente excludo deste Concurso Pblico. 3.10 - O candidato que uma vez convocado (atravs de telegrama com aviso de recebimento), no comparecer avaliao mencionada no subitem 3.7, ser considerado desistente, sendo automaticamente excludo deste Concurso Pblico. 3.11 - Na ocorrncia da situao estabelecida no subitem 3.8, a EMPRESA DE PESQUISA ENERGTICA - EPE convocar, ento, o prximo candidato com deficincia ou o prximo da lista geral, caso se esgote a listagem de pessoas com deficincia (PCD). 3.12 - Na ocorrncia das situaes estabelecidas nos subitens 3.9 ou 3.10, a EMPRESA DE PESQUISA ENERGTICA - EPE convocar, ento, o prximo candidato da lista geral.
4 - DOS REQUISITOS PARA ADMISSO

4.1 - O candidato dever atender, cumulativamente, at a data de assinatura do contrato, aos seguintes requisitos: 4.1.1 - Ter sido aprovado para integrar o cadastro de reserva, na forma estabelecida neste Edital, seus Anexos e em suas eventuais retificaes. 4.1.2 - Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1, artigo 12, da Constituio Federal e do Decreto n 70.436/72 e nos artigos 15 e 17 do Decreto n 3.927, de 19/09/2001. 4.1.3 - Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 4.1.4 - Estar em dia com as obrigaes militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino. 4.1.5 - Ter, na data de admisso, idade mnima de dezoito anos completos. 4.1.6 - Possuir escolaridade exigida em instituio devidamente reconhecida pelo Ministrio da Educao, bem como o registro profissional correspondente formao a que se candidatou, conforme estabelecido no subitem 2.2 deste Edital. 4.1.6.1 - Para comprovao da escolaridade, os diplomas emitidos no exterior devero estar traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado e reconhecidos pelo Ministrio da Educao. 4.1.7 - No estar incompatibilizado para nova investidura em cargo ou emprego pblico. 4.1.8 - No estar cumprindo sano por inidoneidade aplicada por qualquer rgo Pblico ou Entidade de Esferas Federal, Estadual ou Municipal. 4.1.9 - Ter aptides fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo ou cargo/rea de atuao, que sero comprovadas quando dos procedimentos pr-admissionais. 4.1.10 - Entregar todos os documentos que forem solicitados pela EMPRESA DE PESQUISA ENERGTICA - EPE por ocasio da convocao para admisso, atravs de telegrama com aviso de recebimento, sob pena de eliminao deste Concurso Pblico. 4.1.11 - Cumprir as determinaes deste Edital.
5 - DOS PROCEDIMENTOS DE INSCRIO

5.1 - Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer este Edital e certificar-se de que preencher todos os requisitos exigidos. 5.1.1 - A inscrio dever ser efetuada, no perodo de 21/01 a 11/02/2014, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 5.2 - O recolhimento do valor de inscrio, expresso em reais, ser nos quantitativos de R$ 45,00 (quarenta e cinco reais) para o cargo de nvel mdio e de R$ 90,00 (noventa reais) para os cargos de nvel superior. 5.2.1 - Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor de inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos para este Concurso Pblico. 5.2.2 - O valor referente inscrio no ser devolvido, exceto em caso de cancelamento do Certame ou quando o candidato realiza uma nica inscrio e paga duas vezes o mesmo boleto. 5.3 - INSCRIES 5.3.1 - Para inscrio, o candidato dever obedecer aos seguintes procedimentos:

a) estar ciente de todas as informaes sobre este Concurso Pblico. Essas informaes tambm esto disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); b) optar por cargo, rea de atuao e localidade de trabalho, quando for o caso; c) optar pela cidade onde deseja realizar as provas, exceto para o cargo de nvel mdio que estar automaticamente vinculado cidade de provas, conforme subitens 2.1.2 e 2.1.3 deste Edital; d) cadastrar-se, no perodo entre 0 (zero) hora do dia 21/01 e 23h e 59min do dia 11/02/2014, observado o horrio oficial de Braslia/DF, por meio do formulrio especfico disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); e e) imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento do valor de inscrio em qualquer banco, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios, at a data de vencimento constante no mesmo. O banco confirmar o seu pagamento junto FUNDAO CESGRANRIO. ATENO: a) A inscrio s ser vlida aps a confirmao do pagamento feito por meio do boleto bancrio at a data do vencimento; e b) O pagamento aps a data de vencimento implica o no acatamento da inscrio. 5.3.2 - A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via internet no recebidas por quaisquer motivos de ordem tcnica ou por procedimento indevido do usurio. 5.4 - Havendo mais de uma inscrio pelo mesmo candidato, prevalecer a de data/hora de Requerimento mais recente. 5.5 - Os candidatos que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata no ato da inscrio, ou caso no possam satisfazer a todas as condies enumeradas neste Edital, tero a inscrio cancelada e sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que classificados nas provas, exames e avaliaes. 5.6 - A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a insubsistncia da mesma. 5.7 - Para os candidatos que no dispuserem de acesso internet, a FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) disponibilizar, nos dias teis, locais de inscrio credenciados com computadores, no perodo 21/01 a 11/02/2014, entre 09 e 16 horas, horrio oficial de Braslia/DF, nos endereos constantes no Anexo I deste Edital. 5.8 - No haver iseno total ou parcial do valor da inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008. 5.8.1 - Far jus iseno total de pagamento do valor da inscrio o candidato que, cumulativamente: a) comprovar inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, por meio de indicao do Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, conforme apontado no Requerimento de Inscrio disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007. 5.9 - A iseno tratada no subitem 5.8.1 dever ser solicitada durante a inscrio via internet, de 21 a 30/01/2014, ocasio em que o candidato dever, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, bem como declarar-se membro de famlia de baixa renda, nos termos da alnea b do mesmo subitem. 5.10 - A FUNDAO CESGRANRIO ir consultar o rgo gestor do Cadastro nico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em Lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 5.11 - O candidato interessado que preencher os requisitos descritos no subitem 5.8.1 e desejar solicitar iseno de pagamento do valor de inscrio neste Concurso Pblico dever faz-lo ao se inscrever, conforme descrito no subitem 5.9, no perodo de 21 a 30/01/2014. 5.11.1 - O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de pagamento do valor de inscrio, no perodo previsto, no garante ao interessado a iseno pleiteada, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por parte da FUNDAO CESGRANRIO e do rgo gestor do Cadastro nico. 5.11.2 - No sero aceitos, aps o envio da documentao, acrscimos ou alteraes nas informaes prestadas. 5.11.3 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento do valor de inscrio via fax ou via correio eletrnico 5.11.4 - O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou documentao, ou a solicitao apresentada fora do perodo determinado implicar a eliminao automtica deste processo de iseno. 5.12 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento do valor de inscrio ser divulgado no dia 04/02/2014, via internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 5.13 - O candidato poder, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, contestar o indeferimento, at o dia 05/02/2014, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Concurso Pblico no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br). Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.14 - O resultado final da anlise dos pedidos de iseno de pagamento do valor de inscrio deferida, aps contestao, ser divulgado no dia 10/02/2014, via internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).

5.15 - Para ter acesso ao resultado da referida anlise, os interessados podero, ainda, consultar a Central de Atendimento da FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, no perodo de 04 a 11/02/2014, nos dias teis, das 09 s 17 horas, horrio oficial de Braslia/DF. 5.16 - Os candidatos cujas solicitaes de iseno do valor de inscrio tiverem sido indeferidas podero efetuar a inscrio at o dia 11/02/2014 e efetuar o pagamento at a data de vencimento constante no boleto bancrio.
6 - DA CONFIRMAO DE INSCRIO

6.1 - Os candidatos devem verificar a Confirmao de Inscrio, a partir de 02/04/2014, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e so responsveis por imprimi-la. 6.2 - O Carto de Confirmao de Inscrio ser enviado por via postal, pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos (EBTC), exclusivamente para os inscritos nos locais de inscrio credenciados ( Anexo I), para o endereo indicado pelo candidato no Requerimento de Inscrio. 6.2.1 - O Carto de Confirmao de Inscrio dos candidatos inscritos estar disponvel no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), a partir de 02/04/2014, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 6.3 - obrigao de o candidato conferir, no Carto de Confirmao de Inscrio ou na pgina da FUNDAO CESGRANRIO, os seguintes dados: nome; nmero do documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente; Cadastro de Pessoa Fsica (CPF); data de nascimento; sexo; cargo/rea de atuao/localidade de trabalho (quando for o caso); horrio e local de realizao das provas; e, quando for o caso, a informao de tratar-se de pessoa com deficincia que demande tratamento diferenciado para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo vaga reservada para pessoas com deficincia. 6.4 - Caso haja inexatido na informao relativa ao cargo/rea de atuao/localidade de trabalho (quando for o caso), e/ou em relao a sua eventual condio de pessoa com deficincia que demande tratamento diferenciado para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para pessoas com deficincia, os candidatos devero entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio oficial de Braslia/DF, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 03 e 04/04/2014. 6.5 - Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgo expedidor ou Estado emitente do documento de identidade, CPF, data de nascimento, sexo, etc. devero ser corrigidos no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), de acordo com as instrues constantes da pgina correspondente ao Concurso Pblico da EPE - 01/2014, at o terceiro dia til aps a aplicao das provas objetivas. 6.6 - Caso o Carto de Confirmao de Inscrio dos candidatos inscritos nos locais de inscrio credenciados no seja recebido at 02/04/2014, o candidato dever entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio oficial de Braslia/DF, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 03 e 04/04/2014. 6.7 - As informaes sobre os respectivos locais de provas estaro disponveis, tambm, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), a partir de 02/04/2014; sendo o documento impresso por meio do acesso pgina na internet vlido como Carto de Confirmao de Inscrio. 6.8 - O candidato no poder alegar desconhecimento dos horrios ou dos locais de realizao das provas como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do candidato e resultar em sua excluso deste Concurso Pblico. 6.9 - No sero prestadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas, exceto o disposto nos subitens 6.4 e 6.6.
7 - DA ESTRUTURA DO CONCURSO PBLICO

7.1 - PARA O CARGO DE ADVOGADO 7.1.1 - PRIMEIRA ETAPA - Constituda de provas objetivas (1 Fase), de carter eliminatrio e classificatrio, e discursiva (2 Fase), de carter eliminatrio e classificatrio. 7.1.1.1 - 1 Fase: Constituda de provas objetivas de Lngua Portuguesa, com 10 questes, cada uma delas valendo 2,5 pontos, subtotalizando 25,0 pontos; de Lngua Inglesa, com 10 questes, cada uma delas valendo 1,5 ponto, subtotalizando 15,0 pontos; e de Conhecimentos Especficos, com 40 questes, cada uma delas valendo 1,5 ponto, subtotalizando 60,0 pontos. TOTAL: 100,0 pontos. 7.1.1.2 - As provas objetivas sero compostas de 60 (sessenta) questes de mltipla escolha com 5 alternativas de resposta (A, B, C, D, E) e uma nica resposta correta.

7.1.1.3 - Aps a 1 Fase, os candidatos sero classificados a partir do total de pontos obtidos, sendo eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total da pontuao do conjunto das provas objetivas ou que obtiver nota 0 (zero) em qualquer das provas objetivas. 7.1.1.4 - Ser considerado habilitado 2 Fase o candidato no enquadrado nos critrios de eliminao detalhados no subitem 7.1.1.3. e dentro do quantitativo definido em 7.1.1.7. 7.1.1.5 - 2 Fase Prova discursiva ser composta de 3 (trs) questes de Conhecimentos Especficos valendo, duas delas, 12,5 pontos cada, e a terceira valendo 25,0 pontos, constituindo essa questo a elaborao de pea judicial ou parecer jurdico sobre assuntos de Direito Administrativo, Constitucional, Regulatrio ou Ambiental. A prova discursiva totalizar 50,0 (cinquenta) pontos. 7.1.1.6 - A prova discursiva destinase a avaliar a capacidade de o candidato expor com clareza, conciso, preciso, coerncia e objetividade assuntos ligados formao acadmica a que se candidatou. Levar, tambm, em conta a capacidade de organizao do texto, de anlise e de sntese dos fatos e ideias examinados e, ainda, a correo gramatical com que foi redigida. 7.1.1.7 - Para maior dinamizao do presente Concurso Pblico, os candidatos prestaro as provas das duas fases no mesmo dia, sendo somente corrigidas as provas discursivas (2 Fase) dos candidatos que, de acordo com o estabelecido no subitem 7.1.1.3, ficarem entre os mais bem classificados, considerando at 10 vezes o nmero de cadastro de reserva especificado para o cargo, conforme subitem 2.1.1, respeitados os empates na ltima posio. 7.1.1.8 - Aps as provas, os candidatos sero classificados em funo do somatrio dos pontos obtidos nas duas fases. 7.1.1.9 Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste Concurso Pblico, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver a maior pontuao na prova objetiva de Conhecimentos Especficos; c) obtiver a maior pontuao na prova discursiva; d) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Lngua Portuguesa; e) for mais idoso. 7.1.1.10 - Os candidatos que obtiverem aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) na prova discursiva sero eliminados deste Concurso Pblico 7.1.1.11 Sero considerados habilitados para a Segunda Etapa Avaliao de Ttulos todos aqueles classificados entre os mais bem colocados at o dobro do nmero de cadastro de reserva conforme especificado no subitem 2.1.1 do Edital, respeitados os empates na ltima posio. 7.1.1.12 - A nota final ser o somatrio das notas obtidas nas provas objetivas, discursiva e na Avaliao de Ttulos. Havendo empate na totalizao, prevalecer a classificao da 1 etapa, conforme definido no subitem 7.1.1.9. 7.1.1.13 - Aps classificao final, s ser considerado para cadastro reserva o nmero de candidatos definido no subitem 2.1.1. Os demais candidatos, no classificados, sero considerados eliminados. 7.2 - DEMAIS CARGOS DE NVEL SUPERIOR 7.2.1 - PRIMEIRA ETAPA - Constituda de provas objetivas (1 Fase), de carter eliminatrio e classificatrio, e de Redao (2 Fase), de carter eliminatrio. 7.2.1.1 - PARA O CARGO DE ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA - 1 Fase: Constituda de provas objetivas de Lngua Portuguesa, com 10 questes, cada uma delas valendo 2,5 pontos, subtotalizando 25,0 pontos; de Noes de Administrao Pblica, com 10 questes, cada uma delas valendo 1,5 ponto, subtotalizando 15,0 pontos; e de Conhecimentos Especficos, com 40 questes, cada uma delas valendo 1,5 ponto, subtotalizando 60,0 pontos. TOTAL: 100,0 pontos. 7.2.1.2 - PARA O CARGO DE ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA - 1 Fase: Constituda de provas objetivas de Lngua Portuguesa, com 10 questes, cada uma delas valendo 2,5 pontos, subtotalizando 25,0 pontos; de Lngua Inglesa, com 10 questes, cada uma delas valendo 1,5 ponto, subtotalizando 15,0 pontos; e de Conhecimentos Especficos, com 40 questes, cada uma delas valendo 1,5 ponto, subtotalizando 60,0 pontos. TOTAL: 100,0 pontos. 7.2.1.3 - As provas objetivas sero compostas de 60 (sessenta) questes de mltipla escolha com 5 alternativas de resposta (A, B, C, D, E) e uma nica resposta correta. 7.2.1.4 - Aps a 1 Fase, os candidatos sero classificados por cargo/rea de atuao a partir do total de pontos obtidos, sendo eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total da pontuao do conjunto das provas objetivas ou que obtiver nota 0 (zero) em qualquer das provas objetivas. 7.2.1.5 - Ser considerado habilitado 2 Fase (Prova de Redao) o candidato no enquadrado nos critrios de eliminao detalhados no subitem 7.2.1.4 e dentro do quantitativo definido em 7.2.1.8.

7.2.1.6 - 2 Fase - Prova de Redao - constituda de uma redao de tema atual, estruturada na forma de texto em prosa do tipo dissertativo-argumentativo, valendo 50,0 (cinquenta) pontos. 7.2.1.7 - A prova de Redao destina-se a avaliar a capacidade de o candidato expor com clareza, conciso, preciso, coerncia e objetividade o(s) assunto(s) proposto(s). Levar, tambm, em conta a capacidade de organizao do texto, de anlise e sntese dos fatos e ideias examinados e, ainda, a correo gramatical com que foi redigida. 7.2.1.8 - Para maior dinamizao do presente Concurso Pblico, os candidatos prestaro as provas das duas fases no mesmo dia, sendo somente corrigidas as provas de Redao (2 Fase) dos candidatos que, de acordo com o estabelecido no subitem 7.2.1.4, ficarem entre os mais bem classificados, considerando at 10 vezes o nmero de cadastro de reserva especificado para cada cargo/rea de atuao, conforme subitem 2.1.1, respeitados os empates na ltima posio. 7.2.1.9 - Os candidatos que obtiverem aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) na prova de Redao sero eliminados deste Concurso Pblico. 7.2.1.10 - Aps as provas, os candidatos no enquadrados nos critrios de eliminao detalhados nos subitens 7.2.1.4 e 7.2.1.9, sero classificados, por cargo/rea de atuao conforme subitem 2.1.1, em funo dos pontos obtidos na 1 Fase. 7.2.1.11 Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste Concurso Pblico, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver a maior pontuao na prova objetiva de Conhecimentos Especficos; c) obtiver a maior pontuao na prova de Redao; d) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Lngua Portuguesa; e) for mais idoso. 7.2.1.12 Sero considerados habilitados para a Segunda Etapa Avaliao de Ttulos todos aqueles classificados entre os mais bem colocados at o dobro do nmero de cadastro de reserva, por cargo/rea de atuao, conforme especificado no subitem 2.1.1 do Edital, respeitando os empates na ltima posio. 7.2.1.13 - A nota final ser o somatrio das notas obtidas nas provas objetivas e na Avaliao de Ttulos. Havendo empate na totalizao, prevalecer a classificao da 1 etapa, conforme definido no subitem 7.2.1.11. 7.2.1.14 - Aps classificao final s ser considerado para cadastro reserva o nmero de candidatos definido no subitem 2.1.1, por cargo/rea de atuao. Os demais candidatos, no classificados, sero considerados eliminados. 7.3 - CARGO DE NVEL MDIO - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 7.3.1 - ETAPA NICA: constituda de provas objetivas com 40 questes de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, de Lngua Portuguesa (10 questes), sendo 5 com valor de 2,0 pontos e 5 de 4,0 pontos, subtotalizando 30,0 pontos; de Lngua Inglesa (10 questes), sendo 5 com valor de 0,5 ponto e 5 de 1,5 ponto, subtotalizando 10,0 pontos; de Noes de Informtica (10 questes), sendo 5 com valor de 2,0 pontos e 5 de 4,0 pontos, subtotalizando 30,0 pontos; e de Matemtica (10 questes), sendo 5 com valor de 2,0 pontos e 5 de 4,0 pontos, subtotalizando 30,0 pontos. Total das provas objetivas - 100,0 pontos. 7.3.2 - Aps a ETAPA NICA, sero eliminados os candidatos com aproveitamento inferior a 65% (sessenta e cinco por cento) do total de pontos das Provas Objetivas ou que obtiverem grau ZERO em qualquer uma das provas. Os demais candidatos que obtiverem aproveitamento igual ou superior a 65% (sessenta e cinco por cento) do total de pontos das provas objetivas sero listados em ordem de classificao por local de trabalho e iro compor o cadastro de reserva, conforme definido nos subitens 2.1.2 e 2.1.3. 7.3.3 - Em caso de empate, ter preferncia o candidato que: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste Concurso Pblico, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver a maior pontuao na prova objetiva de Matemtica; c) obtiver a maior pontuao na prova objetiva de Noes de Informtica; d) obtiver o maior nmero de acertos nas questes objetivas de maior valor, sucessivamente, em Lngua Portuguesa, em Matemtica, em Noes de Informtica e em Lngua Inglesa; e) for mais idoso. 7.3.4 - A nota final do Concurso Pblico ser a soma algbrica das notas obtidas nas provas objetivas. 7.3.5 - Os candidatos sero classificados de acordo com os valores decrescentes na nota final do Concurso Pblico, por local de trabalho, conforme definido nos subitens 2.1.2 e 2.1.3. Os demais candidatos, no classificados, sero considerados eliminados.

7.3.6 - As pessoas com deficincia que forem aprovadas, na forma do subitem 7.3.2, constaro de lista especfica e tambm na listagem geral, de acordo com o subitem 3.6 deste Edital.
8 - DA AVALIAO DE TTULOS (2 ETAPA) EXCLUSIVAMENTE PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR

8.1 - A Avaliao de Ttulos, de carter classificatrio, valer, no mximo, 30,00 pontos, ainda que a soma dos valores dos Ttulos apresentados seja superior a esse valor. A no apresentao dos Ttulos no implicar a desclassificao do candidato, permanecendo a pontuao obtida na 1 etapa. 8.1.1 - A responsabilidade pela escolha dos documentos a serem apresentados na Avaliao de Ttulos exclusiva do candidato. 8.1.2 - O candidato dever apresentar os Ttulos organizados em forma de apostila, contendo: a) capa com o nome e o nmero de inscrio; b) ndice dos Ttulos apresentados; e c) cpias dos Ttulos autenticadas em cartrio. 8.2 - Com base na divulgao dos resultados das provas objetivas e da nota da prova discursiva exclusivamente para o cargo de Advogado e da Redao para os demais cargos de nvel superior, ser realizada a 1 Convocao para o envio de Ttulos, prevista no Anexo III do Cronograma de Eventos Bsicos do presente Edital. Os ttulos devero ser enviados via SEDEX, com Aviso de Recebimento (AR), no perodo de 05 e 06/05/2014, para o seguinte endereo: Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO, Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido Rio de Janeiro - CEP 20261-903 (mencionando Concurso Pblico EPE - Edital n 001/2014). 8.3 - Com base na divulgao dos resultados dos pedidos de reviso da nota da prova discursiva exclusivamente para o cargo de Advogado e da Redao para os demais cargos de nvel superior, ser realizada a 2 Convocao, se necessria, para o envio de Ttulos, prevista no Anexo III do Cronograma de Eventos Bsicos do presente Edital. Os ttulos devero ser enviados via SEDEX, com Aviso de Recebimento (AR), no perodo de 20 e 21/05/2014, para o seguinte endereo: Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO, Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - CEP 20261-903 (mencionando Concurso Pblico EPE Edital n 001/2014). 8.3.1 - Aps a 2 Convocao, sero analisados e pontuados, conforme subitem 8.4 do presente Edital, os Ttulos dos candidatos habilitados na forma dos subitens 7.1.1.10 e 7.2.1.12. 8.4 - Somente sero aceitos os Ttulos previstos no quadro abaixo, com expedio at as datas previstas nos subitens 8.2 e 8.3 do presente Edital, tendo como valores unitrios e mximos o quanto se expe a seguir:
QUADRO DE TTULOS Alnea A B C Ttulo Ps-graduao stricto sensu, em nvel de doutorado na rea de atuao especfica a que concorre. Ps-graduao stricto sensu, em nvel de mestrado na rea de atuao especfica a que concorre. Curso de ps-graduao lato sensu, (incluem-se os cursos designados como MBA), com carga horria mnima de 360 horas, na rea de atuao especfica a que concorre. Exerccio de atividade profissional de nvel superior na Administrao Pblica ou Privada, de empregos/cargos especializados na rea de atuao especfica a que concorre, por perodo superior a 3 anos. PONTUAO TOTAL MXIMA Valor Unitrio 4,0 pontos 2,0 pontos 1,5 ponto Valor Mximo 8,0 pontos 4,0 pontos 3,0 pontos

1,5 ponto por ano a partir do 3 ano

15,0 pontos

30,0 pontos

8.5 - Receber nota 0 (zero) o candidato habilitado que no enviar os ttulos na forma e no prazo estipulados no presente Edital. 8.6 - No sero aceitos ttulos encaminhados via fax ou via correio eletrnico, como tambm documentos ilegveis. 8.7 - S sero aceitas cpias autenticadas em cartrio, sendo desconsideradas as demais. As cpias apresentadas no sero devolvidas. 8.8 - Para receber a pontuao relativa aos ttulos relacionados na alnea D, do Quadro de Ttulos, o candidato dever atender a uma das seguintes opes: a) apresentao de cpia de Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) acrescida, de declarao que informe, obrigatoriamente, o perodo e, a espcie do servio realizado, com descrio das atividades desenvolvidas, se realizadas na rea privada, acompanhada do diploma de graduao, sob pena de o respectivo ttulo no ser considerado; b) apresentao de certido que informe, obrigatoriamente, o perodo e a espcie do servio realizado com a descrio das atividades desenvolvidas, se realizadas na rea pblica, acompanhada do diploma de graduao, sob pena de o respectivo ttulo no ser considerado; e c) apresentao do contrato de prestao de servios ou recibo de pagamento de autnomo (RPA) acrescido de declarao, emitida pelo contratante, que informe, obrigatoriamente, o perodo e a espcie do servio realizado, no caso de servio prestado como autnomo, acompanhada do diploma de graduao, sob pena de o respectivo ttulo no ser considerado. 8.9 - No ser computado, como experincia profissional, o tempo de estgio ou de monitoria.

8.9.1 - Todo documento apresentado para fins de comprovao de experincia profissional, alnea D do Quadro de Ttulos, dever ser emitido pelo setor de pessoal ou de Recursos Humanos competente e conter a data de incio e de trmino do trabalho realizado. No havendo rgo de pessoal ou de Recursos Humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia. 8.9.2 - Caso o candidato apresente mais de um comprovante de experincia profissional relativa ao mesmo perodo de tempo, s um deles ser computado durante a eventual coincidncia. 8.9.3 - No ser considerada frao de ano para efeito de pontuao da alnea D do Quadro de Ttulos. 8.10 - Os diplomas ou declaraes comprobatrios da escolaridade exigida como requisito bsico para a titulao do cargo/rea de atuao no sero computados na Prova de Ttulos. 8.11 - Para comprovao de concluso de curso de ps-graduao, em nvel de mestrado ou doutorado, ser aceita a cpia do diploma, devidamente autenticada em cartrio, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, ou Certificado/Declarao de concluso do curso, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, acompanhado do histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da dissertao ou tese. 8.11.1 - Para curso de doutorado ou mestrado concludo no exterior, ser aceita cpia autenticada do diploma, desde que revalidado por Instituio de Ensino Superior no Brasil, acompanhada da traduo para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado. 8.11.2 - Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como ttulos relacionados nas alneas A, B e C do Quadro de Ttulos. 8.11.3 - Para receber a pontuao relativa ao ttulo relacionado na alnea C do Quadro de Ttulos, o candidato dever comprovar que o curso de especializao foi realizado de acordo com as normas do Conselho Nacional de Educao (Resoluo CNE/CES n 1, de 3 de abril de 2001). 8.11.4 - Todo documento expedido em Lngua Estrangeira somente ser considerado se apresentado com traduo para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado. 8.11.5 - Cada ttulo descrito nas alneas A, B e C do Quadro de Ttulos ser considerado uma nica vez. A contagem de pontos ser de forma cumulativa. 8.11.6 - Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea do Quadro de Ttulos, bem como os que excederem o limite de pontos estipulado no subitem 8.1 no sero considerados. 8.11.7 - No ser permitido anexar qualquer documento quando da eventual interposio de pedido de reviso da pontuao atribuda aos Ttulos. 8.12 - A nota final ser a soma dos pontos obtidos na 1 e 2 etapas. Havendo empate na totalizao, prevalecer a classificao obtida na 1 etapa. 8.13 - Aps a 2 etapa, os candidatos sero classificados por cargo/rea de atuao em ordem decrescente de pontuao, de acordo com o subitem 2.1.1. Os demais candidatos no classificados sero considerados eliminados.
9 - DAS NORMAS E DOS PROCEDIMENTOS COMUNS RELATIVOS CONTINUIDADE DO CONCURSO PBLICO

9.1 - As provas objetivas e de Redao para os cargos de nvel superior, exceo do cargo de Advogado, tero durao de 4 (quatro) horas, tendo por base os contedos programticos especificados no Anexo II. 9.2 - As provas objetivas e discursiva para o cargo de Advogado ter durao ser de 5 (cinco) horas, tendo por base os contedos programticos especificados no Anexo II. 9.3 - As provas objetivas para o cargo de nvel mdio tero durao de 3 (trs) horas, tendo por base os contedos programticos especificados no Anexo II. 9.4 - A EMPRESA DE PESQUISA ENERGTICA - EPE define apenas os contedos programticos referentes aos Concursos Pblicos por ela conduzidos, ficando a critrio de cada candidato escolher a bibliografia que entender como mais conveniente. 9.5 - As provas sero realizadas, obrigatoriamente, nos locais previstos nos Cartes de Confirmao de Inscrio ou nas listas de alocao disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 9.6 - O candidato dever chegar ao local das provas com 1 (uma) hora de antecedncia do incio das mesmas, munido de Carto de Confirmao de Inscrio, recebido via postal ou impresso da pgina da FUNDAO CESGRANRIO na internet; do documento de identidade original com o qual se inscreveu e de caneta esferogrfica de tinta preta fabricada em material transparente. 9.6.1 - No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em Edital, em Comunicado, ou constantes nos Cartes de Confirmao de Inscrio. 9.6.2 - No ser admitido no local de provas o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio das mesmas. 9.6.3 - No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato. 9.7 - Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver munido de documento oficial de identidade (com foto do candidato). Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica,

pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos); carto de identidade do trabalhador; passaporte brasileiro; certificado de reservista ou de dispensa de incorporao; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valham como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997). Como o documento no ficar retido, ser exigida a apresentao do original, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas. 9.7.1 - No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, Cadastro de Pessoa Fsica (CPF), ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 9.7.2 - Caso o candidato esteja impossibilitado de exibir, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio. 9.7.3 - A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador, ou que esteja com a validade vencida. 9.8 - Aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala de provas sem autorizao e acompanhamento da fiscalizao. 9.9 - Os candidatos devero colocar seus objetos pessoais de natureza eletrnica, inclusive celular, que dever estar desligado, alm de retirada sua bateria pelo prprio candidato, no envelope porta-objetos disponibilizado pela fiscalizao e guard-lo embaixo de sua carteira, sob pena de eliminao do presente Concurso Pblico. 9.10 - Para todos os candidatos no ser permitida a consulta a livros, apostilas, cdigos ou qualquer outra fonte durante a realizao das provas. 9.11 - O candidato s poder ausentar-se do recinto de provas aps 1 (uma) hora contada a partir do efetivo incio das mesmas. Por motivos de segurana, o candidato no poder levar o Caderno de Questes, a qualquer momento. 9.12 - O candidato, no dia da realizao das provas, somente poder anotar as respostas para conferncia quando da divulgao dos gabaritos, no seu Carto de Confirmao de Inscrio. Qualquer outra anotao ou impresso no documento ser considerada tentativa de fraude, sujeitando o candidato infrator eliminao deste Concurso Pblico. 9.13 - O candidato dever assinalar as respostas na folha prpria (Carto-Resposta) e assinar, no espao devido, caneta esferogrfica de tinta preta fabricada em material transparente, durante o tempo de realizao das provas. 9.14 - No sero computadas questes no assinaladas e/ou questes que contenham mais de uma resposta, emendas ou rasuras, ainda que legveis. 9.15 - Ao final das provas, os 3 (trs) ltimos candidatos em cada sala s sero liberados juntos. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento do candidato da sala de provas. 9.16 - O candidato ser sumariamente eliminado deste Concurso Pblico no caso de: a) lanar mo de meios ilcitos para realizao das provas; b) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descorts com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares, autoridades ou outros candidatos; c) se atrasar ou no comparecer s provas; d) se apresentar em local diferente dos previstos nos Cartes de Confirmao de Inscrio ou nas listas de alocao disponveis no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO; e) se afastar do local das provas sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo as mesmas; f) deixar de assinar a Lista de Presena e o respectivo Carto-Resposta; g) se ausentar da sala portando o Carto-Resposta e/ou o Caderno de Questes; h) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para sua realizao; i) descumprir as instrues contidas nas capas das provas; j) for surpreendido, durante as provas, em qualquer tipo de comunicao com outro candidato ou utilizando mquinas de calcular ou similares, livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes; e/ou k) aps as provas, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter utilizado processos ilcitos na realizao das mesmas. 9.17 - So vedados durante as provas o uso de aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao ou de registro, eletrnicos ou no, tais como: agendas, relgios no analgicos, notebook, transmissor de dados e mensagens, mquina fotogrfica, telefones celulares, "pagers", microcomputadores portteis e/ou similares. 9.17.1 - vedado tambm o uso de culos escuros ou de quaisquer acessrios de chapelaria tais como chapu, bon, gorro ou protetores auriculares. 9.17.2 - No ser permitida a entrada de candidatos, no ambiente de provas, portando armas. O candidato que estiver armado ser encaminhado Coordenao. O candidato que no atender solicitao ser, sumariamente, eliminado.

9.18 - Os candidatos que terminarem suas provas no podero utilizar os banheiros destinados aos candidatos que ainda estiverem realizando as mesmas. 9.19 - Medidas adicionais de segurana podero ser adotadas. 9.20 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento diferenciado para tal fim, no perodo de inscrio, dever levar acompanhante adulto, no dia da prova, que ficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 9.20.1 - A FUNDAO CESGRANRIO no disponibilizar acompanhante para a guarda de criana. 9.21 - No dia de realizao das provas no sero concedidas recontagens de pontos, ou reconsideraes, exames, avaliaes ou pareceres, qualquer que seja a alegao do candidato. 9.22 - No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das mesmas e/ou pelos representantes da FUNDAO CESGRANRIO, informaes referentes ao contedo das provas.
10 - DOS RECURSOS E REVISES

10.1 - O candidato poder apresentar recursos quanto aos contedos das questes objetivas e/ou aos gabaritos divulgados, desde que devidamente fundamentados e encaminhados nos dias 07 e 08/04/2014. 10.1.1 - Para recorrer, o candidato dever encaminhar sua solicitao FUNDAO CESGRANRIO, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Concurso Pblico no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). No sero aceitos recursos via postal, via correio eletrnico, via fax ou fora do prazo preestabelecido. 10.1.2 - As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos, quando da divulgao dos resultados das provas objetivas, e das notas preliminares da prova discursiva e de Redao, em 05/05/2014. 10.1.3 - O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos que realizaram as respectivas provas objetivas que contenha(m) aquela(s) questo(es). 10.2 - O candidato poder apresentar solicitao de reviso da nota da Prova Discursiva (exclusivamente para o cargo de Advogado) e da nota de Redao, para os demais cargos de nvel superior. 10.2.1 - As provas discursivas e de Redao (imagem digital) sero disponibilizadas na internet, nos dias 05 e 06/05/2014, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 10.2.2 - Os candidatos podero solicitar reviso, dirigida Banca Examinadora, nos dias 05 e 06/05/2014, conforme orientao constante no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br). 10.2.3 - O pedido de reviso dever ser enviado FUNDAO CESGRANRIO, conforme orientao na pgina citada. 10.2.4 - A nota do candidato poder ser mantida, aumentada ou diminuda. 10.2.5 - As decises dos pedidos de reviso da nota da prova discursiva e da nota de Redao sero dadas a conhecer, coletivamente, e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos e quando da divulgao dos resultados finais, em 27/06/2014. 10.3 - Os candidatos podero solicitar reviso dos pontos obtidos na Avaliao de Ttulos, dirigida Banca Examinadora, nos dias 10 e 11/06/2014. 10.3.1 - O pedido de reviso dever ser enviado FUNDAO CESGRANRIO, conforme orientao na pgina citada. 10.3.2 - A nota do candidato poder ser mantida, aumentada ou diminuda. 10.3.3 - As decises dos pedidos de reviso da pontuao da Avaliao de Ttulos sero dadas a conhecer, coletivamente, e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos e quando da divulgao dos resultados finais, em 27/06/2014. 10.4 - A Banca Examinadora da entidade executora do presente Concurso Pblico constitui ltima instncia para recurso ou reviso, sendo soberana em suas decises, razo porque no cabero recursos ou revises adicionais.
11 - DAS DISPOSIES GERAIS

11.1 - A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o Concurso Pblico, contidas nos Comunicados, neste Edital e em outros a serem eventualmente divulgados. 11.2 - A admisso do candidato ficar condicionada a no possuir vnculo empregatcio com rgo da Administrao Pblica Direta ou Indireta cuja acumulao de cargos seja vedada pelo artigo 37, incisos XVI e XVII, da Constituio Federal de 1988. 11.3 - Os candidatos habilitados em todas as etapas do Concurso Pblico sero chamados de acordo com a classificao obtida e a disponibilidade de vagas existentes na ocasio, observado os subitens 2.1.1, 2.1.2 e 2.1.3 deste Edital. 11.4 - O candidato aprovado e admitido estar sujeito adeso integral e irrestrita a qualquer alterao que porventura venha a ocorrer no Plano de Cargos e Salrios (PCS) da Empresa, durante ou aps a realizao deste Concurso Pblico.

11.5 - Os candidatos que vierem a ser convocados para ingresso na EMPRESA DE PESQUISA ENERGTICA - EPE assinaro contrato de trabalho que se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), sujeitando-se s Normas de Recursos Humanos e ao Plano de Cargos e Salrios vigente poca da admisso ou readmisso. 11.6 - A contratao ser de carter experimental nos primeiros noventa dias, ao trmino dos quais, se o desempenho do profissional for satisfatrio, o contrato converter-se-, automaticamente, em prazo indeterminado. 11.7 - de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a divulgao de todos os Atos, Editais e Comunicados referentes a este Concurso Pblico que forem publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou informados na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e da EMPRESA DE PESQUISA ENERGTICA - EPE (www.epe.gov.br). 11.8 - No haver segunda chamada para qualquer fase, etapa, avaliao, procedimento ou pr-nomeao do Concurso Pblico e nenhum candidato poder prestar provas, exames ou avaliaes fora dos locais, datas e horrios pr-determinados no respectivo Carto de Confirmao de Inscrio ou nos Avisos/Convocaes. 11.9 - O candidato convocado (atravs de telegrama com aviso de recebimento), que no comparecer nos prazos determinados para a realizao de qualquer um dos procedimentos pr-admissionais, ser considerado desistente, sendo automaticamente excludo deste Concurso Pblico. 11.10 - O candidato convocado (atravs de telegrama com aviso de recebimento), que comparecer aos procedimentos pr-admissionais, mas no atender aos requisitos do item 4 deste Edital, ser considerado eliminado, sendo automaticamente excludo deste Concurso Pblico. 11.11 - O resultado final deste Concurso Pblico, nele incluindo-se apenas os candidatos classificados, ser divulgado por Edital publicado no Dirio Oficial da Unio (DOU). 11.12 - No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativos classificao ou notas de candidatos, valendo para este fim a homologao divulgada no Dirio Oficial da Unio. 11.13 - A inexatido de declaraes e/ou a irregularidade de documentos, ainda que verificadas posteriormente, importaro insubsistncia de inscrio, nulidade da aprovao ou habilitao e perda dos direitos decorrentes, sem prejuzo das cominaes legais aplicveis. 11.14 - Todas as despesas decorrentes da participao em qualquer etapa ou fase deste Concurso Pblico sero de inteira responsabilidade do candidato. 11.15 - O Concurso Pblico ter validade de 8 (oito) meses, prorrogvel por igual perodo, contado a partir da data de publicao do Edital de homologao do resultado final. 11.16 - Todos os atos oficiais relativos a este Concurso Pblico sero publicados no Dirio Oficial da Unio (DOU). 11.17 - O candidato dever manter atualizado seu endereo na FUNDAO CESGRANRIO at 72 (setenta e duas) horas antes da divulgao e homologao dos resultados finais, exclusivamente por meio de fax, datado e assinado, a ser enviado Central de Atendimento da FUNDAO CESGRANRIO, atravs do nmero (21) 2502-1000. Aps este perodo, dever comunicar Superintendncia de Recursos Logsticos/Recursos Humanos da EMPRESA DE PESQUISA ENERGTICA - EPE, qualquer alterao de endereo, informando o cargo/rea de atuao/localidade de trabalho (se for o caso) para o qual foi aprovado para cadastro, enviando exclusivamente por correspondncia via postal com Aviso de Recebimento (AR), indicando por fora do envelope: Concurso Pblico EPE 001/2014 (atualizao de endereo), para o endereo a seguir: Avenida Rio Branco, n 1 - sala 901 - Centro - CEP 20090-003 - Rio de Janeiro/RJ. 11.18 - So de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no atualizao de seu endereo, extravio da correspondncia, correspondncia recebida por terceiros ou no entrega por ausncia do destinatrio. 11.19 - Os casos omissos sero resolvidos pela EMPRESA DE PESQUISA ENERGTICA - EPE juntamente com a FUNDAO CESGRANRIO.

lvaro Henrique Matias Pereira, Diretor de Gesto Corporativa.

ANEXO I - LOCAIS CREDENCIADOS UF DF RJ SP CIDADE BRASLIA RIO DE JANEIRO SO PAULO POSTO CONTRATADO INSTITUTO MIX MICROLINS MICROLINS ENDEREO Avenida Central, 790 Avenida Rio Branco, 173 Rua Teodoro Sampaio, 2461-D S/L BAIRRO Ncleo Bandeirante Centro Pinheiros

ANEXO II - CONTEDOS PROGRAMTICOS

CARGOS DE NVEL SUPERIOR

CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA LNGUA PORTUGUESA I - Compreenso e interpretao de textos. II - Ortografia oficial. III - Acentuao grfica. IV - Emprego das classes das palavras. V Emprego do sinal indicativo de crase. VI - Sintaxe da orao e do perodo VII - Pontuao. VIII - Concordncia nominal e verbal. IX Regncia nominal e verbal. X - Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao XI - Significao literal e contextual de vocbulos. XII - Emprego de tempos e modos verbais. XIII - Vozes dos verbos. XIV- Redao e comunicao oficial de acordo com o Manual de Redao da Presidncia da Repblica. NOES DE ADMINISTRAO PBLICA I - Organizao Administrativa da Unio: administrao direta e indireta; autarquias, fundaes pblicas; empresas pblicas; sociedades de economia mista; entidades paraestatais. II - Governana de organizaes pblicas; tica; Responsabilidade Fiscal; Responsabilidade Oramentria. III - Licitao: conceito, finalidades, princpios; objeto e normas gerais. IV - Contratos Administrativos: conceito, peculiaridades e interpretao. Reequilbrio econmico-financeiro. V - Oramento Pblico: conceitos e princpios oramentrios; oramento segundo a Constituio de 1988: Plano Plurianual - PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias e Financeiras - LDO e Lei Oramentria Anual LOA; Lei de Responsabilidade Fiscal LRF; Classificao econmica da Receita e da Despesa pblica; Conceito e estgios da Receita e da Despesa pblica. VI - O Sistema de Controle na Administrao Pblica Brasileira (sistema de freios e contrapesos): Autotutela e Controle Interno; Controle Externo; Reviso Jurisdicional dos Atos Administrativos. CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA E PARA O CARGO DE ADVOGADO LNGUA PORTUGUESA I - Compreenso e interpretao de textos. II - Ortografia oficial. III - Acentuao grfica. IV - Emprego das classes das palavras. V Emprego do sinal indicativo de crase. VI - Sintaxe da orao e do perodo VII - Pontuao. VIII - Concordncia nominal e verbal. IX Regncia Nominal e verbal. X - Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao XI - Significao literal e contextual de vocbulos. XII - Emprego de tempos e modos verbais. XIII - Vozes dos verbos. XIV - Redao e comunicao oficial de acordo com o Manual de Redao da Presidncia da Repblica. LNGUA INGLESA Compreenso e interpretao de texto escrito em Lngua Inglesa. Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos. CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO: ADVOGADO - REA DE ATUAO: JURDICA I - DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituio: conceito e concepes de Constituio. Poder Constituinte originrio e derivado. Reviso Constitucional. Controle de Constitucionalidade. Eficcia e aplicabilidade das normas constitucionais. Interpretao e integrao das normas constitucionais. Direitos e garantias fundamentais. Direitos e deveres Individuais e coletivos. Direitos Sociais. Princpios do Estado de Direito: Princpio da Legalidade; Princpio da Igualdade; Princpio do Controle Judicirio. Garantias constitucionais: conceito e classificao. A Unidade do Poder Estatal e a separao de poderes. Bases constitucionais da Administrao Pblica. Princpios e normas referentes Administrao Direta e Indireta. Sistema Tributrio Nacional; Princpios gerais. Limitao do Poder de tributar. Tributos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios. Discriminao das Rendas Tributrias. Repartio das Receitas Tributrias. Controle interno, externo e Tribunais de Contas. Ordem Econmica e Financeira: Princpios gerais. II - DIREITO ADMINISTRATIVO: Administrao Pblica; princpios fundamentais; poderes e deveres. O uso e o abuso do poder. Organizao Administrativa Brasileira. Poderes Administrativos: vinculado, discricionrio, hierrquico, regulamentar, disciplinar e de polcia. Do ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies, anulao e revogao. Licitao e Contratos Administrativos. Agentes e servidores pblicos. Administrao direta e indireta. Servios delegados. Convnios e consrcios. Regimes jurdicos. Direitos. Deveres. Responsabilidades. Interveno no domnio econmico. Controle da Administrao Pblica. Controle externo a cargo do Tribunal de Contas. Controle Jurisdicional. Sistemas de contencioso. Administrativo e de Jurisdio Una. Instrumento do Controle Jurisdicional. Servios Pblicos. Concesso. Permisso. Autorizao e delegao. Bens Pblicos. Poder de Polcia. Processos Administrativos. Responsabilidade do Estado. Conceitos do Direito Administrativo: teoria geral dos atos administrativos (conceito, atributos e elementos). Invalidao dos atos administrativos. Teoria geral do procedimento administrativo e leis de processo administrativo. Administrao pblica com personalidade privada (empresas estatais e fundaes). III - DIREITO REGULATRIO: O Poder Regulatrio na Constituio de 1988. As Agncias Reguladoras. Caractersticas, Autonomia e Poder Normativo. ANEEL e ANP. O modelo do setor eltrico: atribuies, funcionamento, agentes setoriais e atividades. IV - DIREITO AMBIENTAL: Competncia ambiental da Unio e dos Estados. Sistema Nacional do Meio Ambiente. Estudo Prvio de Impacto Ambiental. Licenciamento Ambiental. Infraes Administrativas Ambientais. Recursos Hdricos: fundamentos da poltica nacional de recursos hdricos; enquadramento dos corpos de gua e competncia para classificao das guas;

outorga de direito de uso de recursos hdricos; cobrana do uso de recursos hdricos; Agncia Nacional de guas - ANA; Comits de Bacia Hidrogrfica. Crimes Ambientais: Lei n 9.605, de 12 de fevereiro de 1998. Sistema Nacional de Unidades de Conservao da Natureza. V - DIREITO DO TRABALHO: Relao de trabalho; natureza jurdica; contrato de trabalho e relao de trabalho; caracterizao da relao de emprego; critrios para a caracterizao; sujeitos da relao de emprego; empregado - definio; empregador -; contrato de trabalho: definio; denominao; caracteres; elementos essenciais; vcios e defeitos; nulidade e anulabilidade. Espcies do contrato de trabalho: por tempo determinado e por tempo indeterminado. Efeitos do contrato de trabalho; obrigaes do empregado; prestao do trabalho pessoalidade. Remunerao: conceito distino entre remunerao e salrio; caracteres do salrio; salrio e indenizao - adicionais. Durao do trabalho; jornada de trabalho: durao e horrio; trabalho extraordinrio; trabalho noturno; repousos; repousos intrajornadas e interjornadas; repouso semanal e em feriado. Frias: natureza jurdica e perodos aquisitivo e concessrio, durao; remunerao simples, dobrada e abono de frias. Terminao do contrato de trabalho; causas; resciso do contrato por tempo indeterminado e por tempo determinado; resciso com ou sem justa causa; despedida; aviso prvio; conceito e natureza jurdica; prazos e efeitos; estabilidade e garantia de emprego; teoria da nulidade da despedida arbitrria; despedida de empregado estvel. Falta grave, conceito; readmisso e reintegrao. Renncia estabilidade; homologao. VI - DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: procedimentos nos dissdios individuais; reclamao; jus postulandi; revelia; excees; contestao; reconveno; audincia; conciliao; instruo e julgamento; provas no processo do trabalho; interrogatrios; confisso e consequncias; testemunhas; recursos no processo do trabalho; disposies gerais: efeito suspensivo e devolutivo; Processo de execuo; liquidao; modalidades de execuo; embargos do executado impugnao do exequente. VII - DIREITO CIVIL: Direito Pblico e Privado. Direito Civil: conceito; pessoa natural; pessoa jurdica e domiclio. As diferentes classes de bens; Fatos jurdicos, negcios jurdicos, atos jurdicos e atos ilcitos; Prescrio e decadncia. Negcio jurdico; espcies; manifestao da vontade; vcios da vontade. Ato jurdico; fato e ato jurdico; modalidades e formas do ato jurdico. Efeitos do ato jurdico; nulidade; atos ilcitos; abuso de direito; fraude lei. Prescrio; conceito; prazo; suspenso; interrupo; decadncia. Obrigaes; conceito; clusulas penais; Extino das obrigaes; pagamento; mora; compensao, novao, transao. Contratos: definio e classificao, disposies gerais, extino dos contratos, as espcies de contratos. Responsabilidade civil. VIII DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Jurisdio: contenciosa e voluntria; caractersticas; poderes; princpios e espcies. Competncia: espcies; perpetuao; modificaes; continncia; preveno. Incompetncia. Conflito de competncia. Ao: conceito, condies, classificao. Elementos. Cumulao de Aes. Processos: conceito, natureza jurdica, princpios fundamentais, pressupostos processuais e espcies. Procedimento ordinrio e sumrio. Princpios. Pressupostos. Formao do Processo. Sujeitos da Relao Processual. Partes: capacidade, legitimidade, representao, substituio processual. Litisconsrcio e suas espcies. Assistncia. Interveno de terceiros: oposio, nomeao Autoria, Denunciao da Lide, chamamento ao Processo. Formao, suspenso e extino do processo. Embargos de terceiros. Petio inicial: requisitos, inpcia, pedido. Pedido: cumulao e espcies. Formas. Causa de pedir. Modificaes do pedido. Resposta do Ru: exceo, contestao e reconveno. Defesa de Rito e de Mrito. Defesa indireta. Revelia. Efeitos da Revelia. Procedimento Sumarssimo: Peculiaridades. Atos Processuais: Do tempo e do lugar. Prazos. Da comunicao dos atos processuais. Citao e intimao. Prazos. Precluso. Prescrio. Decadncia. Nulidades. Julgamento conforme o estado do processo. Audincia de instruo e julgamento. A Prova: espcies, objeto, princpios gerais e nus da prova. Sentena. Procedimentos especiais. Mandado de Segurana. Ao Popular. Ao Civil Pblica. Recursos: generalidades, duplo grau de jurisdio, pressupostos. Coisa julgada formal e material. Processo Cautelar: Espcie. Liminar. Peculiaridades. IX DIREITO COMERCIAL. Sociedade annima: caractersticas, objeto social, companhia aberta e fechada; capital social e sua modificao; constituio da companhia; direitos e deveres dos acionistas, conselho de administrao e diretoria; conselho fiscal. X - DIREITO TRIBUTRIO: Poder de tributar e competncia tributria. Sistema Tributrio Nacional. Princpios constitucionais tributrios. Norma tributria. Classificao dos impostos. Obrigao tributria: espcies; fato gerador; sujeito ativo e passivo; solidariedade; responsabilidade; imunidade e iseno. Crdito Tributrio: constituio, suspenso da exigibilidade e extino; garantias e privilgios, substituio tributria. Pagamento e repetio do indbito tributrio. Decadncia e prescrio do crdito tributrio. Consignao em pagamento. Tributos e suas espcies. Tributos federais, estaduais e municipais. Execuo fiscal: Competncia. Prescrio intercorrente. Recursos. Causas de alada. Execuo fiscal contra o responsvel tributrio. Legitimidade passiva na execuo fiscal. Legitimidade ativa na execuo fiscal. Modalidades de garantia na execuo fiscal. Embargos, sua natureza jurdica e excees na execuo fiscal. Litisconsrcio na execuo fiscal. Concurso fiscal de preferncias. Dvida ativa tributria. Ao anulatria de dbito fiscal e ao declaratria. Administrao tributria. Processo administrativo tributrio. Processo judicial tributrio. Mandado de segurana. Ao de consignao em pagamento. Medidas cautelares. Impugnao e recursos. Exceo de pr-executividade. Bitributao e bis in idem. CARGO: ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA - REA DE ATUAO: ADMINISTRAO GERAL I - Planejamento e oramento pblico: noes de administrao pblica (princpios, objetivos, empresas estatais, oramento pblico), Lei de Diretrizes Oramentrias LDO, Programao financeira (disponibilidade oramentria e financeira), Controle Interno e Externo, Noes de direito tributrio conceito e tipos de tributos, ICMS, ISS, regularidade fiscal para com a fazenda pblica, com o INSS, com o FGTS, CADIN; Processo Administrativo. II - Licitao Pblica - Planejamento e execuo do processo licitatrio: obrigatoriedade de licitar (CF, artigo 37, XXI), modalidades, tipos, regimes de execuo, dispensa e inexigibilidade de licitao. Prego presencial e eletrnico. Sistema de Registro de Preos. Terceirizao de servios na Administrao Pblica. Contratos. Compras de bens e materiais. Convnios e termos similares. III - Gesto Tcnica e Comercial de Contratos. IV - Administrao de bens e materiais. V - Planejamento, organizao institucional e gesto de processos organizacionais. VI - Gesto de Servios Gerais: recepo e vigilncia, manuteno predial, limpeza e conservao das instalaes e administrao de frota. CARGO: ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA - REA DE ATUAO: CONTABILIDADE I - CONTABILIDADE: Teoria e campo de atuao: conceitos, objetivos da informao contbil. O mtodo das partidas dobradas. Os princpios fundamentais da contabilidade. A classificao contbil. A avaliao das contas patrimoniais. As demonstraes contbeis previstas na Lei n 6.404/1976, com suas alteraes e legislao complementar, e pelos princpios fundamentais da contabilidade e pronunciamentos contbeis do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). (Balano Patrimonial, Demonstrao dos Lucros ou

Prejuzos Acumulados, Demonstrao do Resultado do Exerccio, Demonstrao dos Fluxos de Caixa e Demonstrao do Valor Adicionado e as notas explicativas s Demonstraes Contbeis). II - CONTABILIDADE SOCIETRIA: Dividendos e juros sobre capitais prprios, provenientes de participaes societrias (relevantes e no relevantes). Critrios de Avaliao de Ativos (valor de emisso, valor justo, valor de mercado, valor de realizao, custo de aquisio ou produo). Depreciao e amortizao. Demonstrao do fluxo de caixa (mtodos direto e indireto). Demonstrao do valor adicionado (Balano Social). III - CONTABILIDADE APLICADA ADMINISTRAO PBLICA FEDERAL: Teoria, campo de atuao e legislao: conceitos, objetivos da informao contbil para o setor pblico; Receita Pblica (conceitos, classificao, estgio da receita oramentria); Despesa Pblica (conceitos, princpios para realizao da despesa, classificao, estgios da despesa oramentria fixao, empenho, liquidao, pagamento; Dvida Passiva - Restos a Pagar); Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico; Demonstrativos de Gesto do Setor Pblico (Balano Oramentrio, Balano Financeiro, Balano Patrimonial e Demonstrao das Variaes Patrimoniais); Lei n 4.320/1964 com suas alteraes e legislao complementar e Lei de Responsabilidade Fiscal Lei Complementar - LC n 101/2000 (com suas alteraes). Suprimento de Fundos e Carto corporativo. IV CUSTOS E ANLISE DE CUSTOS: Conceitos e aplicaes. Classificao: diretos e indiretos, fixos e variveis, semifixos e semivariveis. Custeio por absoro. Custeio varivel. Custo-padro e apurao das variaes. Custeio ABC. Abordagem da gesto econmica pelo modelo GECOM. Margem de contribuio e uso da informao de custos para anlise e tomada de decises. V - ORAMENTO EMPRESARIAL E FINANAS: Conceitos bsicos de finanas. Oramento como instrumento de controle, integrao do oramento com a contabilidade. Previses de receitas e custos. Projeo dos resultados. Projeo de capital de giro. Fluxo de caixa. Controle de caixa. Oramento de caixa. Cronograma financeiro. Taxa de atratividade. Taxa interna de retorno. Valor presente lquido. Project Finance. VI MATEMTICA FINANCEIRA: Juros e descontos simples: conceitos bsicos, taxas proporcionais, valor nominal, valor presente. Juros compostos: conceito, desconto composto real, desconto composto bancrio, valor presente, equivalncia de capitais. Emprstimos: clculo de valores presentes e clculo das prestaes, clculo dos montantes, planos de amortizao. VII - CONTABILIDADE GERENCIAL: Assuntos que auxiliam o gestor tomada de decises: oramentos flexveis. Contabilidade por responsabilidade e alocao de custos. Centro de resultado e preos de transferncia. Custo de oportunidade. Teoria das Restries. Inflao e mensurao do lucro. Elaborao de relatrios em moeda de poder aquisitivo constante. Valor Econmico Agregado (EVA): conceito e aplicao. EBTDA: conceito e aplicao. Balano Social: conceito e aplicao. DVA (Demonstrao de Valor Adicionado): conceito e aplicao. VIII - AUDITORIA: Noes bsicas de auditoria independente e interna. Natureza e campo de atuao da auditoria. Pareceres de Auditoria. Controles internos. Carta-comentrio ou relatrio de controles internos. Testes e procedimentos de auditoria. Controle Interno e Externo da Administrao Pblica: Decreto n 3.591/2000, Instruo Normativa da Secretaria Federal de Controle n 01/2001, Lei n 8.443/1990. Planos e Relatrios Anuais de Auditoria Interna: Instrues Normativas da Controladoria Geral da Unio n 07/2006 e 01/2007. Auditoria Pblica e Prestao de Contas: Decreto 6.170/2007, Portaria Interministerial MPOG/MF/CGU n 507/201, Instrues Normativas do Tribunal de Contas da Unio n 63/2010, 72/2013, Decises Normativas do TCU n 127 e 132/2013, Portaria TCU n 175/2013 e CGU n 133/2013). Tomada de Contas Especial: Instruo Normativa do TCU n 71/2012. IX - LEGISLAO TRIBUTRIA: Imposto de Renda das Pessoas Jurdicas: Incidncia. Base de clculo: lucro real, lucro presumido, lucro arbitrado. Formas de pagamento. LALUR: forma de escriturao fiscal. Dedutibilidade: regra geral. Despesas e Custos indedutveis: regra geral. Alquota e adicional do Imposto de Renda. Contribuio Social Sobre o Lucro: incidncia. Base de clculo. Formas de pagamento. Incentivos fiscais. Depreciao acelerada incentivada. Imposto de Renda Diferido. Lucro da explorao. Provises tributrias (IRPJ - CSSL - PIS/PASEP - COFINS). Incorporao, fuso, ciso, transformao e extino de empresas: Aspectos tributrios relativos ao Imposto de Renda das Pessoas Jurdicas e Contribuio Social Sobre o Lucro. COFINS: incidncia. Base de clculo. Formas de pagamento. PIS/PASEP: incidncia. Base de clculo. Formas de pagamento. Retenes de Tributos Federais em empresas pblicas. ISS: incidncia. Base de clculo. Formas de pagamento. Legislao Municipal do Rio de Janeiro; ICMS incidncia. Base de clculo. Formas de pagamento. Legislao Estadual do Rio de Janeiro: Sistema Pblico de Escriturao Digital - SPED (conceito, objetivo e abrangncia, Nota Fiscal Eletrnica - NF-e, Escriturao Fiscal Digital ECD). X - LEGISLAO. As demonstraes contbeis previstas na Lei n 6.404/1976, com suas alteraes e legislao complementar; Lei n 4.320/1964 com suas alteraes e Legislao complementar, e Lei Complementar - LC 101/2000 com suas alteraes; Lei de Diretrizes Oramentrias do ano de 2014; Cdigo Tributrio Nacional CTN. Regulamento do Imposto de Renda RIR/1999. Instrues Normativas da Secretaria da Receita Federal n 1.234/2012, com as alteraes posteriores. CARGO: ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA - REA DE ATUAO: FINANAS E ORAMENTO I - ADMINISTRAO FINANCEIRA: Deciso Financeira e a empresa: objetivo e funes da administrao financeira, tipos de empresas, separao entre propriedade e controle; Empresas no ambiente econmico, Empresas no ambiente financeiro; Decises de investimento de longo prazo: oramento de capital, fluxo de caixa livre, mtodos de avaliao de projetos; Custo de capital: custo de capital de terceiros, custo de capital prprio, custo mdio ponderado de capital, novas oportunidades de investimento; Estrutura de capital: conceitos fundamentos e prticas, estrutura tima de capital; Fontes de Financiamento de Longo Prazo: Sistema Financeiro Nacional, Fundo de Penso, Project Finance; Administrao do caixa: estratgias de reduo do ciclo de caixa, Sistema de Pagamentos Brasileiro; II ORAMENTO PBLICO: Conceito, classificao, princpios, ciclo oramentrio e descentralizao de crditos; Programao Financeira; Receitas: Conceito, Ingressos Oramentrios, Extra Oramentrios e Intra-Oramentrios; Classificao da Receita: natureza (categoria econmica, origem e espcie); fonte de recursos; grupos. Estgios de receita; Despesas Oramentrias: classificao por esfera, institucional e funcional; natureza da despesa: categoria econmica, grupo de natureza, modalidade de aplicao e elemento de despesa; estgios da despesa (empenho, liquidao e pagamento); Pagamentos: Retenes de Tributos Federais em empresas pblicas (INSS, IRPJ, COFINS, CSLL, PIS/PASEP); Ordem Bancria e suas modalidades; Rol de Agentes Responsveis Elaborao da Proposta Oramentria: Estratgias, Projeto da Lei Oramentria Anual, Plano de Acelerao do Crescimento - PAC; Plano Plurianual - PPA; Lei de Diretrizes Oramentrias - LDO; Papel dos agentes. Acompanhamento e Controle da Execuo Oramentria: Programao Oramentria e Financeira; Crditos Adicionais: especiais, extraordinrios e suplementares; Anlise qualitativa e Quantitativa; Elaborao e Formalizao dos Atos Legais; efetivao das alteraes oramentrias no Sistema Integrado de Administrao Financeira - SIAFI. Suprimento de fundos; Despesas de Exerccios Anteriores; Restos a pagar; Necessidades de Financiamento no Setor Pblico - NEFIL: Resultado

Nominal, Operacional e Primrio. III - ADMINISTRAO PBLICA: Conceito, organizao da administrao pblica; entidades que compem a administrao indireta e descentralizada (entidades parestatais); Empresas Dependentes do Tesouro Nacional; IV LEGISLAO: Lei n 4.320, de 17/03/1964; Lei complementar n 101, de 04/05/2000; Lei de Diretrizes Oramentrias, Lei Oramentria Anual. Manual Tcnico de Oramento 2014; Instrues Normativas da Secretaria da Receita Federal do Brasil n 1234/2012. V AUDITORIA: Noes bsicas de auditoria independente e interna. Natureza e campo de atuao da auditoria. Pareceres de Auditoria. Controles internos. Carta-comentrio ou relatrio de controles internos. Testes e procedimentos de auditoria. Controle Interno e Externo da Administrao Pblica: Decreto n 3.591/2000, Instruo Normativa da Secretaria Federal de Controle n 01/2001, Lei n 8.443/1990. Planos e Relatrios Anuais de Auditoria Interna: Instrues Normativas da Controladoria Geral da Unio n 07/2006 e 01/2007. Auditoria Pblica e Prestao de Contas: Decreto n 6.170/2007, Portaria Interministerial MPOG/MF/CGU n. 507/201, Instrues Normativas do Tribunal de Contas da Unio n 63/2010, 72/2013, Decises Normativas do TCU n 127 e 132/2013, Portaria TCU n 175/2013 e CGU n 133/2013). Tomada de Contas Especial: Instruo Normativa do TCU n 71/2012. CARGO: ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA - REA DE ATUAO: RECURSOS HUMANOS I - GESTO ESTRATGICA DE PESSOAS: gesto de competncia, avaliao de desempenho como instrumento de gesto, desenvolvimento de pessoas, capacitao e gesto de conhecimento. II - ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS: admisso, documentao, registros, folha de pagamento, resciso, administrao de cargos e salrios e benefcios . III - LEGISLAO TRABALHISTA E PREVIDENCIRIA: CLT, acordos e dissdios coletivos, hora-extra, frias, FGTS, licenas. CARGO: ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA - REA DE ATUAO: TECNOLOGIA DA INFORMAO I - ANLISE E PROJETO DE SISTEMAS: anlise estruturada; modelagem funcional; modelagem dinmica; modelagem de dados; diagramas de fluxo de dados; dicionrios de dados; diagramas de entidade-relacionamento; conceitos gerais do Rational Unifed Process (RUP); anlise e projeto orientado a objetos com notao Unified Modeling Language(UML); diagrama de casos de uso; diagrama de classes; diagrama de estados; projeto de interfaces; uso/conceitos de ferramentas de suporte anlise e projetos orientados a objetos. II - ENGENHARIA DE SOFTWARE: princpios de Engenharia de Software; processos de desenvolvimento de software, metodologias geis de desenvolvimento de software, ciclo de vida; metodologias e tcnicas de estimao; projeto de software; planejamento; mtricas; anlise de requisitos; qualidade; teste de software. III - ESTRUTURA DE DADOS: LISTAS ENCADEADAS E DUPLAMENTE ENCADEADAS; PILHAS; VETORES E MATRIZES; ESTRUTURAS EM RVORES: rvores binrias e rvores balanceadas (B-trees); listas invertidas; mtodos de acesso; mtodos de ordenao, pesquisa e hashing. IV - PROGRAMAO: algoritmos e estruturas de dados; conceitos de orientao a objetos; desenvolvimento e depurao de cdigo em ambiente ASP.NET na linguagem C#; linguagem de marcao HTML e XML. V - BANCO DE DADOS: Modelo relacional conceitos bsicos e avanados. lgebra e Clculo Relacional. Dependncia Funcional. arquitetura de um SGBD; independncia de dados; fundamentos; caractersticas, componentes e funcionalidades; normalizao; modelagem entidade-relacionamento; gatilhos (triggers) e procedimentos (stored procedures); terminologia; linguagem ANSI SQL; MS SQL Server 2008. VI - BUSINESS INTELLIGENCE: modelagem dimensional; Data Warehouse; Data Webhouse; Balanced Scorecard (BSC); Data Mart, Data Mining; ferramentas OLAP, ETL ( Extract, Transoform, Load) e EAI (Enterprise Application Integration). VII - GERENCIAMENTO DE PROJETOS: estrutura do gerenciamento de projetos; ciclo de vida e organizao do projeto; processos de gerenciamento de projetos; reas de conhecimento em gerenciamento de projetos; ferramentas e tcnicas de apoio ao gerenciamento de projetos. VIII - SEGURANA DA INFORMAO: Conceitos gerais de segurana da informao; segurana de acesso baseada em contedo; papeis (roles); integridade de base de dados. IX - SOFTWARE ESPECFICO: Visual Studio Team System 2010 Suite; SQL Server Management Studio 2010; MS SQL Reporting Services; Crystal Reports; SQL Server Integration Services; SQL Server Analysis Services; VBA (MS Access 2010 e MS Excel 2010); MS Project 2010. CARGO: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA - REA DE ATUAO: ECONOMIA DE ENERGIA I - ANLISE MICROECONMICA: A teoria do consumidor. Efeitos preo, renda e substituio. Elasticidade da demanda. A teoria da firma. Lei dos rendimentos decrescentes e retornos de escala. Teoria dos custos de produo no curto e longo prazos. Elasticidade da oferta. Estruturas de mercado: concorrncia perfeita, concorrncia imperfeita, monoplio, oligoplio, monoplio natural. Concentrao Industrial. Defesa da Concorrncia. Regulao Econmica. Poltica Industrial. Economias de Escala e Escopo. Barreiras Entrada. Economia de Rede. Externalidades. Modelos de Insumo-Produto. II - ANLISE MACROECONMICA: Sistemas de contas nacionais. Anlise de determinao da renda em economias fechada e aberta. Regimes cambiais e taxa de cmbio de equilbrio. Termos de troca e paridade do poder de compra. Determinantes do consumo e do investimento. Anlise de poltica monetria e fiscal em economias fechadas e abertas sob diferentes regimes cambiais. III - CRESCIMENTO E DESENVOLVIMENTO SCIO-ECONMICO: Modelos de crescimento econmico exgeno e endgeno. Recursos Naturais e Crescimento Econmico. Coeficiente de Gini. ndice de Desenvolvimento Humano (IDH). Polticas de desenvolvimento regional para reduo das desigualdades. IV - ANLISE DE PROJETOS E ELEMENTOS DE FINANAS: Cronograma financeiro. Esquema de financiamento dos investimentos. Anlise de fluxo de caixa: fontes de financiamento dos investimentos: capital prprio ou de terceiros, alavancagem financeira; projeo de fluxo de caixa. Critrios de avaliao de investimentos. Taxas de desconto e fator de risco. Anlise de custos e benefcios sociais. Capitalizao simples e composta, valor presente e taxa interna de retorno, equivalncia de fluxo de caixa, Anlise de projetos estruturados (Project Finance): anlise de viabilidade do projeto, arranjos de garantia e plano de financiamento. V - O MERCADO DE ENERGIA NO BRASIL: Composio da demanda de energia por fonte e por setor. Desagregao da demanda setorial por fonte e principais usos finais. VI - COMERCIALIZAO, TARIFAO E REGULAO DO SETOR DE ENERGIA ELTRICA: O Modelo comercial e institucional estabelecido pela Lei n 10.848 (de 15/03/2004) e regulamentado pelo Decreto n 5.163 (de 30/07/2004). Regras gerais de comercializao de energia eltrica. Os ambientes de contratao regulada e livre. Leiles de energia. Tipos de contrato de compra e venda. Classes e subclasses de consumo. Componentes das tarifas. Estrutura tarifria: grupo A; grupo B e tarifa social de Baixa Renda. Composio das tarifas: custos gerenciveis e no gerenciveis. Noes de mecanismos de atualizao das tarifas de fornecimento de energia eltrica: reajustes anuais e revises tarifrias. VII -

COMERCIALIZAO, FORMAO DE PREOS E REGULAO DO SETOR DE PETRLEO E GS NATURAL: Lei do Petrleo (lei n 9.478 de 06/08/1997). Formao de Preos no Mercado de Combustveis. Novo Marco Regulatrio do Setor de gs (lei n 11.909 de 04/03/2009): modelo de explorao e comercializao do gs natural. Regras gerais de comercializao do gs natural. Classes e subclasses de consumo caracterizao e estrutura tarifria. Revises Tarifrias. VIII - MTODOS QUANTITATIVOS: Conceitos bsicos de probabilidade e estatstica. Estimao pontual e por intervalos. Testes de hiptese. Regresso Linear Mltipla. Funes de Regresso No-Lineares. Regresso com Dados em Painel. Regresso com Varivel Dependente Binria. Variveis Instrumentais. Sries Temporais. Modelos Vetoriais Auto-regressivos (VAR). No-estacionariedade: quebras e tendncias. Cointegrao. CARGO: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA - REA DE ATUAO: GS E BIOENERGIA I - MATEMTICA E ESTATSTICA: Funes. Logaritmos. Anlise combinatria. Progresses. Clculo diferencial e integral. lgebra linear. Noes de probabilidade e estatstica. Mtodos de estimao de parmetros de regresso. Anlise de regresso linear. Sries temporais. II - FUNDAMENTOS DE FSICA E DE QUMICA: Principais funes de qumica orgnica, reaes qumicas, clculo estequiomtrico, pH e concentrao de solues. Leis e propriedades termodinmicas de fluidos, gases perfeitos. Ciclo de Rankine, balano energtico, princpios e clculo de eficincia de ciclo. Propriedades fsicas dos fluidos. Princpios da hidrosttica. Hidrodinmica: escoamento em tubulaes. Fundamentos de conduo, conveco e radiao. III - ECONOMIA, ENERGIA E MEIO AMBIENTE: Noes de macroeconomia e de microeconomia. Teoria do consumidor: elasticidade renda, elasticidade preo, elasticidade preo cruzada. Conceitos de energia primria, Energia Final e Energia til. Energia e Desenvolvimento Econmico. Tcnicas de decomposio do uso de energia. Modelos de uso final ou tcnico-paramtricos. Eficincia energtica (potenciais tcnico, econmico e de mercado). Poluio Ambiental. Economia do Meio Ambiente. IV - GS NATURAL: Origem do gs natural. Gs natural associado e no associado. Caractersticas bsicas do gs natural (composio e propriedades fsico-qumicas); Conhecimentos bsicos de gs natural no convencional. Conhecimentos bsicos sobre os modais de movimentao de gs natural (por gasodutos, via GNL/gs natural liquefeito e GNC/gs natural comprimido); vantagens e desvantagens tcnico-econmicas do gs natural frente aos seus combustveis substitutos; noes sobre o funcionamento de unidades de processamento de gs natural; noes sobre a organizao e dinmica da indstria de gs natural brasileira e mundial. V SIMULAES: Conhecimento sobre as caractersticas bsicas de funcionamento da infraestrutura de transporte de gs natural brasileira. Simulaes termofluido hidrulicas de gasodutos.VI - PROJETO: Conhecimento dos principais aspectos do Regulamento Tcnico de Dutos Terrestres para movimentao de petrleo, derivados e gs natural (RTDT) da Agncia Nacional do Petrleo, do Gs Natural e dos Biocombustveis ANP. Noo das referncias normativas e legais que embasam o RTDT. Projeto de gasodutos; conhecimento das principais etapas de projeto e construo de gasodutos; equipamentos e materiais empregados; tipos de tubos e acessrios; dimensionamento de gasodutos; coordenao de projeto de gasodutos. Noes de estudo de viabilidade tcnica e econmica de gasodutos: caracterizao geral de infraestrutura. Definio de traado. Elaborao de oramento de projeto: estimativas de custos de investimento e de operao; estimativas de custos diretos, inclusive o BDI (Benefcios e Despesas Indiretas) e de custos indiretos (licenciamento, projeto bsico e administrao de obra). Estimativa de receita do projeto. Anlise de investimento do projeto: Avaliao de fluxo caixa livre. Clculo da Taxa Interna de Retorno (TIR). Clculo do tempo de retorno (payback period). Clculo do Valor Presente Lquido (VPL). VII - AGRONOMIA: Noes de tcnicas agrcolas que melhorem a produo da cana-de-acar e de oleaginosas (soja, algodo, palma, girassol, mamona) como, por exemplo, mecanizao, manejo do solo, irrigao, fertilizantes, seleo de variedades, tratamento de doenas e pragas. VIII - ETANOL: Caractersticas gerais do etanol, da cana-de-acar e do bagao. Conhecimentos bsicos sobre resduos agrcolas para segunda gerao, cultivos agroenergticos e seus indicadores de produo (produtividade industrial e agrcola, com foco no etanol de cana e de milho). Conhecimentos bsicos sobre os processos produtivos e a logstica de distribuio: modais de transporte (aquavirio, dutovirio, rodovirio e ferrovirio) e armazenamento. Noes sobre demanda, preos e especificao de etanol. Mercado nacional e internacional do etanol (demanda e oferta). Competitividade do etanol em comparao gasolina. Bioeletricidade: Caractersticas gerais do bagao e da palha da cana-de-acar; Noes de cogerao a partir da biomassa de cana. IX BIODIESEL: Caractersticas gerais do biodiesel e bio-leo. Conhecimentos bsicos de matrias-primas (soja, algodo, palma, girassol, mamona), incluindo resduos agrcolas e animais e cultivos agroenergticos (ndices de produtividade agrcola e rendimento industrial). Conhecimentos bsicos sobre os processos produtivos (incluindo segunda gerao) e logstica de distribuio: modais de transporte (aquavirio, dutovirio, rodovirio e ferrovirio) e armazenamento. Mercado nacional de biodiesel e bio-leo (demanda e oferta). O Programa Nacional de Produo e Uso do Biodiesel (PNPB). X - LEGISLAO BSICA DO SETOR DE GS NATURAL E DE BIOCOMBUSTVEIS: Legislao brasileira relacionada s atividades de produo, processamento, distribuio e revenda de gs natural e biocombustveis; Legislao referente ao transporte de gs natural - lei n 11.909 (04/03/2009); Decreto n 7.382 (02/12/2010). CARGO: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA - REA DE ATUAO: MEIO AMBIENTE/ANLISES AMBIENTAIS I - Noes de planejamento de longo e mdio prazo, em especial do setor eltrico brasileiro. II - Avaliao de impacto ambiental. Impactos ambientais de fontes energticas. III - Legislao Ambiental aplicada ao setor energtico. Tratados internacionais sobre meio ambiente. IV Estudos de inventrio hidreltrico de bacias hidrogrficas. Estudos de viabilidade de projetos de gerao hidreltrica. V - Gesto Ambiental. Ecossistemas brasileiros. Aspectos relacionados poluio de ecossistemas terrestres e aquticos. VI - Cadeia de produo de biocombustveis e impactos socioambientais associados. VII - Emisses atmosfricas e mudanas climticas globais; poluio sonora; medidas de controle de poluio ambiental. VIII - Geomorfologia; Pedologia; Climatologia; Caractersticas dos dados geogrficos e principais modelos de dados geogrficos; Sistema de informaes geogrficas; Tcnicas de geoprocessamento, sensoriamento remoto, cartografia temtica digital.
CARGO: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA - REA DE ATUAO: MEIO AMBIENTE/DESENVOLVIMENTO REGIONAL/SOCIOECONOMIA

I - Noes de planejamento de longo e mdio prazo, em especial do setor eltrico brasileiro. II - Avaliao de impacto ambiental: impactos ambientais de fontes energticas. III - Legislao ambiental aplicada ao setor energtico. IV - Estudos de inventrio hidreltrico de bacias

hidrogrficas; Estudos de viabilidade de projetos de gerao hidreltrica. V - Territrios e Conflitos socioambientais. VI - Etnologia; Antropologia. VII - Indgenas; Quilombolas e Povos Tradicionais. VIII - Arqueologia. IX - Patrimnio Material e Imaterial.

CARGO: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA - REA DE ATUAO: MEIO AMBIENTE/ECOLOGIA I - Noes de planejamento de longo e mdio prazo, em especial do setor eltrico brasileiro. II - Estudos de inventrio hidreltrico de bacias hidrogrficas. Estudos de Viabilidade de projetos de gerao hidreltrica. III - Legislao ambiental aplicada ao setor eltrico. IV - Avaliao de impacto ambiental. Impactos ambientais de fontes energticas. V - Ecossistemas brasileiros; fragmentao de habitats; gentica da conservao. VI - Levantamento e monitoramento de espcies; processos ecolgicos, endemismos e padres de migrao de fauna. VII Ecologia de ecossistemas aquticos e qualidade da gua. CARGO: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA - REA DE ATUAO: MEIO AMBIENTE/GEOPROCESSAMENTO/MEIO FSICO I - Noes de planejamento de longo e mdio prazo, em especial do setor eltrico brasileiro. II - Avaliao de impacto ambiental. Impactos ambientais de fontes energticas. III - Legislao Ambiental aplicada ao setor energtico. IV - Estudos de inventrio hidreltrico de bacias hidrogrficas. Estudos de viabilidade de projetos de gerao hidreltrica. V - Geologia local e regional; Geomorfologia; Pedologia; Climatologia. VI - Caractersticas dos dados geogrficos e principais modelos de dados geogrficos; Sistema de informaes geogrficas; Tcnicas de geoprocessamento, sensoriamento remoto, cartografia temtica digital. CARGO: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA - REA DE ATUAO: MEIO AMBIENTE /RECURSOS HDRICOS I - Noes de planejamento de longo e mdio prazo, em especial do setor energtico brasileiro. II - Avaliao de impacto ambiental. Impactos ambientais de fontes energticas. III - Estudos de inventrio hidreltrico de bacias hidrogrficas. Estudos de viabilidade de projetos de gerao hidreltrica. IV - Legislao ambiental aplicada ao setor energtico. V - Hidrologia; gesto de recursos hdricos; anlise de dados hidrolgicos de projeto (srie de vazes); usos mltiplos da gua; sedimentologia. VI - Estatstica. CARGO: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA - REA DE ATUAO: PETRLEO/ABASTECIMENTO I - ECONOMIA: Noes de microeconomia e macroeconomia. II - MATEMTICA FINANCEIRA E ESTATSTICA: Matemtica financeira. Mtodos de avaliao econmica. VPL e TIR. Probabilidade. Estatstica descritiva. Teste de hiptese. III - PESQUISA OPERACIONAL: Anlise combinatria e lgebra linear. Tcnicas de otimizao: programao linear, programao inteira e mista e programao no-linear. Programao linear: formulao de problemas, mtodo simplex, dualidade e anlise de sensibilidade. Simulao. Probabilidade, processo estocstico e inferncia estatstica. Programao estocstica. IV - PETRLEO E SEUS DERIVADOS: Composio e propriedades do petrleo. Processamento primrio de petrleo. Unidade de processamento de gs natural. Produo de derivados, requisitos de qualidade e tendncias de evoluo das especificaes: gasolina automotiva, leo diesel e leos combustveis industriais e martimos. Formao e desenvolvimento da indstria de petrleo no Brasil. Geopoltica de petrleo. Preos de petrleo. Demanda de petrleo. V - REFINO E PETROQUMICA: Esquemas de refino e flexibilidade operacional. Processos de refino (separao, converso e tratamento). Processos auxiliares do refino. Processos de produo de petroqumicos bsicos. Caractersticas da indstria do refino. Gross Product Worth (GPW), valor FOB Netback e margens de refino. Custos operacionais de refino e custos de investimento em refino. Noes de planejamento de investimentos em refino. Eficincia Energtica. Impactos ambientais. VI - TRANSPORTE E ARMAZENAGEM DE PETRLEO E DERIVADOS: Noes de infraestrutura de transporte e armazenagem. Transporte aquavirio: cabotagem e longo curso. Transporte terrestre: dutovirio, rodovirio e ferrovirio. Impactos ambientais. VII - DISTRIBUIO, REVENDA E MERCADO DE DERIVADOS: Estrutura de distribuio e revenda (distribuidoras de combustveis, postos de revenda, transportador-revendedor-retalhista). Preos de derivados. Demanda de derivados. Impactos ambientais. VIII - LEGISLAO BSICA DO SETOR DE PETRLEO. CARGO: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA - REA DE ATUAO: PETRLEO/EXPLORAO E PRODUO I - GEOLOGIA: Classificao e modelos de bacias sedimentares; geologia estrutural; geologia do Brasil; sedimentologia; estratigrafia, sismoestratigrafia e estratigrafia de sequncias; interpretao de cartas estratigrficas; classificao, evoluo histrica, estrutural e estratigrfica das principais bacias sedimentares brasileiras; geoqumica aplicada explorao de hidrocarbonetos; biomarcadores e sistemas petrolferos; fundamentos de geofsica aplicada explorao e produo de petrleo e gs natural; interpretao de mapas gravimtricos e magnetomtricos, interpretao de mapas de contornos estruturais e mapas de ispacas, correlao de perfis de poos; anlise de plays exploratrios, noes de modelagem de bacias; atributos ssmicos; geologia da formao de acumulaes de petrleo: gerao, migrao, reservatrio e trapeamento; estimativas de reservas e recursos definies e categorias; anlise quantitativa de risco geolgico, avaliao de potencial petrolfero. II - ENGENHARIA DO PETRLEO: perfurao, avaliao e completao de poos; reservatrios: caractersticas das rochas e fluidos; elevao e escoamento de leo; processamento primrio de fluidos. III - MATEMTICA, ESTATSTICA E INFORMTICA: lgica matemtica; variveis aleatrias e distribuies de probabilidade; estatstica descritiva; regresso linear uni e multivariada; conceitos de programao computacional (SQL; VBA, C, ou similares); utilizao de softwares bsicos (Excel e Access); utilizao de sistemas de informaes geogrficas (SIG), a exemplo do ArcGIS. IV - ASPECTOS ECONMICOS E JURDICOS: macroeconomia brasileira; balano e matriz energtica brasileira; anlise de projetos de investimentos de risco; planejamento estratgico; legislao ambiental; Lei do petrleo; geopoltica do petrleo. CARGO: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA - REA DE ATUAO: PLANEJAMENTO DA GERAO DE ENERGIA I - NOES DE PLANEJAMENTO ENERGTICO: planejamento da expanso do sistema eltrico interligado nacional (SIN); questes atuais do planejamento energtico; modelos de simulao e otimizao da operao do sistema hidrotrmico, leiles de energia, comercializao de energia no ambiente regulado, comercializao de energia no ambiente livre. II - NOES DA LEGISLAO APLICADA AO SETOR ENERGTICO: leis, decretos e portarias do MME, resolues da ANEEL. III - CONHECIMENTOS BSICOS DE

HIDROLOGIA: ciclo hidrolgico, precipitao, bacia hidrogrfica, homogeneizao de dados; preenchimento de falhas; precipitao mdia; chuvas intensas, infiltrao, evaporao, transpirao, fluviogramas, cheias, anlise e consistncia de dados, mtodos empricos, mtodos estatsticos, mtodo racional, hidrograma unitrio, hidrograma sinttico, mtodos hidrometeorolgicos, tcnicas de medies de vazes, estabelecimento de curvas chave, mtodos de extrapolao, hidrologia estatstica, regionalizao de vazes, controle de enchentes, amortecimento de cheias, modelos chuva deflvio, regularizao de vazes em reservatrios, estudos sedimentolgicos, vida til de reservatrios, altura de onda em reservatrios, borda livre, estudos de remanso, estudos de eventos temporais mdios e extremos, frequncia de totais anuais e mensais, curvas de permanncia. IV - CONHECIMENTOS BSICOS DE TCNICAS DE OTIMIZAO: programao linear, programao inteira; programao dinmica. V - CONCEITOS BSICOS DE PROBABILIDADE E ESTATSTICA: variveis aleatrias. Distribuio de probabilidade, distribuio de frequncia e distribuio acumulada, tratamento de sries temporais. VI CONHECIMENTO BSICO DE INFORMTICA E FUNDAMENTOS DE LGICA DE PROGRAMAO: macros EXCEL; VBA; MatLab. VII - NOES SOBRE FONTES ALTERNATIVAS DE ENERGIA ELTRICA: Elica; Biomassa; Solar. CARGO: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA - REA DE ATUAO: PROJETOS DA GERAO DE ENERGIA I - FUNDAMENTOS DE GERAO HIDRELTRICA. Estudos de Inventrio Hidreltrico de Bacias Hidrogrficas; Estudos de viabilidade de aproveitamentos hidreltricos. II - FUNDAMENTOS DE GERAO ELICA. Princpios de funcionamento e operao de aerogeradores. III - FUNDAMENTOS DE GERAO TERMELTRICA. Princpios de funcionamento e operao de turbinas a vapor e a gs. Aspectos termodinmicos associados aos processos desenvolvidos por essas mquinas. Influncia das condies do servio efetuado por essas mquinas sobre o desempenho das mesmas e clculo de potncia de operao. IV - TRANSMISSO DO CALOR. Fundamentos e mecanismos de transferncia de calor. Abordagem elementar dos processos de conduo, conveco e radiao. Princpios de operao dos trocadores de calor. Motores de Combusto Interna. V - TERMODINMICA. Estado termodinmico e propriedades termodinmicas. Primeira lei e a conservao de energia. Segunda lei aplicada a ciclos e processos. Gases perfeitos. Ciclos tericos de gerao de potncia e refrigerao. VI - CICLOS DE GERAO DE POTNCIA. Conceitos prticos relativos aos ciclos de Rankine, Brayton, Diesel e Otto. Balano energtico e clculo de eficincia do ciclo. Principais fatores da perda de eficincia. Equipamentos auxiliares para implementao desses ciclos. VII - HIDRULICA GERAL. HIDROSTTICA: Presses e Empuxo. Cinemtica e Dinmica: Vazo; Classificao dos Movimentos; Regimes de Escoamento; Teorema de Bernoulli; Equao de NavierStokes; Tipos de energia; Linha de Energia e Linha Piezomtrica. Hidrulica dos Condutos Forados: Perdas de Carga Contnuas e Localizadas. Hidrulica dos Escoamentos Livres: Caractersticas Geomtricas e Hidrulicas; Nmero de Froude; Escoamento Crtico; Controle Hidrulico; Transies; Coeficiente de Manning. VIII - ESTRUTURAS HIDRULICAS: canais; eclusas; vertedouros; comportas hidrulicas; sistemas de aduo e dispositivos para gerao de energia; desvio de rios. Princpios de funcionamento e operao de turbinas hidrulicas. IX - ELETROTCNICA: Princpios de funcionamento de geradores e motores eltricos. X - NOES DE ESTATSTICA E PROBABILIDADE COM APLICAES EM ENGENHARIA. CARGO: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA - REA DE ATUAO: RECURSOS ENERGTICOS I - FUNDAMENTOS BSICOS DE ENERGIA: Conceitos e definies: recursos, reservas, energia primria, secundria, final e til. Cadeias energticas e etapas (petrleo e gs natural, carvo mineral, biomassa e eletricidade): explorao, processamento, converso e disponibilizao para a sociedade. Noes de contabilidade energtica e Balano Energtico Nacional: fluxos das cadeias de energia, parmetros, unidades e tratamento da informao. Converso de unidades. Tecnologias de converso de energia (gerao eltrica, produo de derivados, carvo mineral, gs natural, biocombustveis). II - PLANEJAMENTO ENERGTICO: Planejamento Integrado de Recursos Energticos. Relaes entre energia e sociedade. Condicionantes tcnicos, econmicos e sociais do uso da energia. Noes de tcnicas de construo de cenrios e diagnstico energtico. Alternativas de gerao eltrica: hidreletricidade, gs natural, derivados, carvo, nuclear, energias renovveis alternativas (biomassa, energia elica, energia solar etc.). Questes atuais do planejamento energtico (matriz energtica, mudanas climticas e sustentabilidade, entre outras). III - EFICINCIA ENERGTICA: Conceitos bsicos: servio energtico e energia til. Eficincia energtica: definies e indicadores fsicos e econmicos (intensidade energtica). Potencial de eficincia energtica por uso e por setor de atividade (indstria, residncias, transportes). Eficincia de equipamentos de uso final (motores, iluminao, fornos e caldeiras). Gerenciamento pelo lado da demanda (GLD). Programas institucionais: PROCEL, CONPET e PROESCO. Mecanismos de promoo de eficincia energtica. IV - MTODOS QUANTITATIVOS APLICADOS AO ESTUDO DA ENERGIA: Conceitos bsicos de probabilidade e estatstica. Variveis aleatrias. Distribuio de probabilidade, distribuio de frequncia e distribuio acumulada. Estatstica descritiva. Estimao pontual e por intervalos. Correlao linear, Amostragem, Inferncia Estatstica, Testes de hiptese. Regresso simples e mltipla. Conceitos bsicos e aplicaes de nmeros ndices. Sries Temporais. Noes bsicas de econometria. Planejamento e desenvolvimento de pesquisas, seleo de variveis, plano amostral, anlise de dados primrios. Programao linear. CARGO: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA - REA DE ATUAO: TRANSMISSO DE ENERGIA I - Planejamento da expanso de redes de transmisso, de curto, mdio e longo prazo. II - Anlise de fluxo de potncia; Anlise de estabilidade eletromecnica; Anlise de transitrios eletromagnticos; Anlise de energizao e rejeio de carga em regime permanente; Anlise de curto-circuito; Caractersticas eltricas de linhas de transmisso, Subestaes e equipamentos. III - Anlise econmica para escolha de alternativas (avaliaes econmicas e de mnimo custo).

NVEL MDIO
CARGO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - REA DE ATUAO: APOIO ADMINISTRATIVO

LNGUA PORTUGUESA I - Compreenso e interpretao de textos. II - Tipologia textual. III - Ortografia oficial. IV - Acentuao grfica. V - Emprego das classes das palavras. VI - Emprego do sinal indicativo de crase. VII - Sintaxe da orao e do perodo VIII - Pontuao. IX - Concordncia nominal e verbal. X - Regncia Nominal e verbal. XI - Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao XII - Significao literal e contextual de vocbulos. XIII - Emprego de tempos e modos verbais. XIV - Vozes dos verbos. XV - Redao de correspondncias oficiais (relatrio, ata, atestado, circular, declarao, memorando, ofcio e requerimento). LNGUA INGLESA Compreenso e interpretao de texto escrito em lngua inglesa. MATEMTICA I - Nmeros reais, inteiros e racionais. Operaes. Problemas. II - Nmeros e grandezas proporcionais. Razo e proporo. Diviso proporcional. Regras de trs simples e composta. III - Porcentagem. Juros simples e compostos. Descontos. IV - Equaes e inequaes do 1 e 2 Graus. Sistemas de 1 e de 2 Graus. Problemas. V - Progresses Aritmticas e Geomtricas. VI - Anlise Combinatria. VII Probabilidade. VIII - Medidas de comprimento, superfcie, volume, capacidade, massa e tempo. Sistema legal de unidades de medida. NOES DE INFORMTICA I - Conceitos bsicos de operao de microcomputadores. II - Noes bsicas de operao de microcomputadores em rede local. III OPERAO DO SISTEMA OPERACIONAL WINDOWS 7: uso de arquivos, pastas e operaes mais frequentes, uso de aplicativos e ferramentas. IV - OPERAO DO EDITOR DE TEXTOS WORD 2010: conceitos bsicos; principais comandos aplicveis ao texto; uso de tabelas, mala direta e ferramentas; impresso de documentos; compartilhamento de documentos; modelos, temas e estilos; editorao eletrnica; edio de mltiplos documentos; integrao com o PowerPoint, Excel e Access. V - OPERAO DA PLANILHA EXCEL 2010: conceitos bsicos; digitao e edio de dados; construo de frmulas para clculo de valores; criao de grficos; formatao de dados e planilhas; criao e anlise de bancos de dados; tabelas dinmicas; impresso de pastas e planilhas; integrao com as demais ferramentas do Office 2010. VI - OPERAO DO POWERPOINT 2010: conceitos bsicos; estrutura bsica de apresentaes; noes de edio e formatao de apresentaes; botes de ao, animao e transio. VII - OPERAO DO OUTLOOK 2010: conceitos bsicos; configurao; utilizao de correio eletrnico; gerenciamento de mensagens; impresso; personalizao; uso dos recursos calendrio, contatos, tarefas e notas. VIII - INTERNET: Noes gerais de utilizao da internet e suas ferramentas. IX - OPERAO DO ACCESS 2010: conceitos bsicos; criao de banco de dados e seus componentes; entrada de dados; classificao e seleo de registros; criao de relatrios.

ANEXO III - CRONOGRAMA

EVENTOS BSICOS

Inscries. Solicitao de inscrio com iseno do valor de inscrio. Resultado preliminar dos pedidos de iseno do valor de inscrio. Prazo para contestao de candidatos que tiveram a solicitao de iseno do valor de inscrio indeferida. Divulgao da relao de candidatos que tiveram a solicitao de iseno do valor de inscrio deferida, aps contestao. Entrega dos Cartes de Confirmao de Inscrio (via EBCT) exclusivamente para os inscritos nos postos credenciados e obteno impressa do Carto de Confirmao de Inscrio no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br). Atendimento aos candidatos com dvidas sobre os locais de provas, vagas reservadas ou tratamento diferenciado para realizao de provas. Aplicao das provas objetivas para todos os cargos, da prova discursiva exclusivamente para o cargo de Advogado e de Redao para os demais cargos de nvel superior. Divulgao dos gabaritos das provas objetivas. Apresentao de eventuais recursos quanto formulao das questes ou quanto aos gabaritos das provas objetivas. Divulgao dos resultados das provas objetivas, das notas preliminares da prova discursiva exclusivamente para o cargo de Advogado e de Redao para os demais cargos de nvel superior e 1 convocao para Avaliao de Ttulos. Envio dos Ttulos 1 convocao. Vista da prova discursiva e de Redao no site da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e pedidos de reviso. Divulgao dos resultados dos pedidos de reviso da nota da prova discursiva exclusivamente para o cargo de Advogado e das notas de Redao para os demais cargos de nvel superior e 2 convocao para a Avaliao de Ttulos, se necessria. Envio dos Ttulos 2 convocao. Verificao da listagem do cadastro dos candidatos que enviaram seus Ttulos no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br) Divulgao dos resultados da Avaliao de Ttulos. Pedidos de reviso da Avaliao de Ttulos. Divulgao dos resultados finais.

21/01 a 11/02/2014 21 a 30/01/2014 04/02/2014 04 e 05/02/2014 10/02/2014 02/04/2014 03 e 04/04/2014 06/04/2014 07/04/2014 07 e 08/04/2014 05/05/2014 05 e 06/05/2014 05 e 06/05/2014 20/05/2014 20 e 21/05/2014 05/06/2014 10/06/2014 10 e 11/06/2014 27/06/2014

O cumprimento da data e das cidades de provas previstas depender da disponibilidade de locais adequados realizao das provas.