En 2008, lors de la tenue de notre colloque annuel
Présentation et objectifs du colloque
“Zéro incident: utopie ou réalité”, nous avons lors de
nos interruptions, nombre de fois entendu, le zéro
incident est sans doute un objectif à atteindre. Mais
une réflexion complémentaire suivait: oui pour peu que
les conseillers en prévention aient la pleine implication
de la ligne hiérarchique.
Même si le législateur considère que la ligne
hiérarchique est un chaînon important dans la mise
en place d’un programme de bien-être, a-t-elle
conscience de son rôle, de ses obligations, de
ses responsabilités ou des tâches spécifiques qui
incombent à sa position dans une organisation. Les
conseillers en prévention des entreprises et institutions
sont encore trop souvent confrontées au manque
d’implication de la ligne hiérarchique dans la politique
du bien être dans l’entreprise, mais impliquent-ils avec
efficacité leur ligne hiérarchique?
Le colloque va tenter d’apporter aux participants des
réflexions et des outils pratiques permettant d’évaluer
ou de mettre en place une politique d’implication
participative de la ligne hiérarchique.
Ce colloque s’adresse évidemment aux conseillers
en prévention, mais aussi à la ligne hiérarchique, aux
fonctions dirigeantes des ressources humaines et des
entreprises.
PROGRAMME
8h45 Accueil
Présidence de la journée :
Christian Deneve
Directeur général à la Direction générale Humanisation du
travail du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale
9h15
Formulaire d’inscription
Philippe HUMBLET, Président de l’Association Royale des
Conseillers en Prévention
9h25 Les obligations de la LH
• Devoirs et obligations légales de l’entreprise et du secteur
public
Charles-Eric Clesse, Premier substitut de l’auditeur du
travail
• Responsabilité juridique des dirigeants et de la ligne
hiérarchique
Dominique Counasse, Ethias
10h15 Approche systémique de l’implication de la LH
• Quels sont les acteurs, leurs rôles dans la mise en place
du programme du Bien-être
Marie Pierre Dawance, Personal Accidents Safety
Engineering Manager, Axa
• Quelle est la dimension sociale à donner à la fonction de
responsable hiérarchique
Nadine Fraselle, Gestionnaire de recherche, Institut
de recherche en sciences psychologiques, Université
catholique de Louvain
• Faut-il une gestion spécifique des ressources humaines
pour impliquer la ligne hiérarchique
Benoit Lothe, Assistant, Unité de valorisation des
ressources humaines, Université de Liège
11h00 Pause-café
11h15 Qu’attendre de l’Implication de la LH
• Point de vue des partenaires sociaux
Bernard Noël, CGLSB - Claudio Sonda FGTB - Stéphane
Lepoutre CSC
• Point de vue d’un directeur des ressources humaines
Baudoin Defrance, Direction des Ressources Humaines,
Champion-Groupe Mesdagh
12h00 Questions et réponses
12h20 Network Dinner
14h00 Comment impliquer la ligne hiérarchique
• Expérience 1 - Georges Madessis, Directeur SIPP, Ineos
• Expérience 2 - Jean-Claude Calomme, Conseiller en
prévention
• Expérience 3 - Roland Raziano, Conseiller en prévention, La
Poste
• Expérience 4 - Alain Lagarmite, Directeur SIPP, Exon Mobile
16h10 Questions et réponses
16h30 Synthèse du colloque par le Président de la journée
A renvoyer par courrier pour le 10 novembre au plus tard.
Secrétariat permanent de l’A.R.Co.P.
rue d’Arquet 54 - 5000 Namur
Tél/fax: 081.24.10.45 - arcop.asbl@skynet.be
Aucune inscription ne sera enregistrée par téléphone.
Droit d’inscription:
• 115 € (139,15 € TVAC) pour les membres de l’A.R.Co.P.
• 160 € (193,60 € TVAC) pour les non-membres.
• 255 € (294,30 € TVAC) pour inscription non-membre et
cotisation ARCoP 2010
Les frais de participation comprennent les pauses-café, le repas et les actes de la
journée.
Un formulaire par personne en lettres capitales S.V.P.
Nom . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Prénom . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Fonction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Organisme/Entreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
...................................................
Adresse de facturation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
...................................................
Tél . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Fax . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
E-mail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
TVA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Membre ARCoP: Oui - Non*
Inscription non-membre et cotisation 2010: Oui – Non
• Participera au colloque du 30/11/2009 à Namur “Implication
de la ligne hiérarchique dans la mise en place d’une politique
programmée en matière de bien-être dans l’entreprise” et verse
la somme de 139,15 € ou 193,60 € ou 294,30 €* dès réception
de la facture.
En cas de non participation ou de désistement après le 10
novembre, le colloque sera facturé.
(*) Biffer la mention inutile
 L’Association Royale des Conseillers en Prévention

A renvoyer
organise un colloque

Implication de la ligne hiérarchique

dans la mise en place d’une politique
Date et lieu
Lundi 30 novembre 2009 programmée en matière de bien être
AUDITORIUM DES MOULINS DE BEEZ dans l’entreprise
rue du Moulin de Meuse, 4
5000 NAMUR (Beez)
Lundi 30 novembre 2009
Inscription
Inscriptions pour le 10 novembre au secrétariat permanent de
l’A.R.Co.P au montant de 115 €/HTVA pour les membres, de 160 €/
HTVA pour les non-membres comprenant les actes du colloque, le
repas et la pause-café.
Nous offrons aussi la possibilité pour les non-membres, une inscription
comprenant la cotisation à l’ARCoP pour l’année 2010, participation au
colloque et cotisation pour le montant de 255 €/HTVA

En voiture: Sortie n° 14 (Bouge) sur la E411 (Bruxelles – Arlon).

Prendre la direction Namur et descendre la Chaussée de Hannut.
Au bas de celle-ci, suivre la direction Jambes-Beez, puis Beez. Les
5000 Namur

rue d’Arquet 54
Secrétariat permanent de l’A.R.Co.P.

moulins de Beez se trouvent en bord de Meuse.

En bus de la gare de Namur jusqu’aux Moulins de Beez :
Départ de Namur place de la Gare (Quai D1) aux heures 15 et
heures 45 – Arrivée à Beez (arrêt Moulins) aux heures 26 et heures
56.
Renseignements
Secrétariat permanent de l’Association
Royale des Conseillers en Prévention
rue d’Arquet, 54 à 5000 Namur
tél./fax: 081.241.045
arcop.asbl@skynet.be

SPF Emploi, Travail

et Concertation sociale
Affranchir

rue Ernest Blerot 1

S.V.P.

1070 Bruxelles

Avec la collaboration du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale