FRITO LAY S.A DE C.

GERENTE DE DISEO

CDIGO:DP01 REVISIN: 001 FECHA: 26/10/2013 Pag.1 de 9

NOMBRE DEL PUESTO: DEPENDE DE:

Gerente de Diseo. Gerente general, Gerente de Marketing, Gerente de Ventas

RESPONSABLE ANTE:

La alta gerencia Gerente General Tcnico de registro, Tcnico de muestras,

SUBORDINADOS:

Tcnico de mtodos, Tcnico de materiales, Tcnico de diseo, Tcnico de desarrollo, Tecnico de procesos, Tcnico desarrollador de especificaciones.

OBJETIVOS DEL PUESTO:

Organizar, Planificar todas las atividades Del departamento

ACTIVIDADES 1. DIARIAS: 2. Reportar ante La alta gerencia La situacin Del departamento. Mantener las buenas relaciones entre sus subordinados para establecer el correcto uso de los recursos. 3. Tomar desiciones adecuadas e inteligentes basadas en analisis que ayuden a coordinar El buen funcionamiento Del departamento. 4. Estar actualizados con las nuevas tecnologias para elaborar planes de accion y no quedarse rezagados. 5. 6. Mantener lneas de comunicacin directa com SUS subordinados. Lograr ventajas competitivas que se vean reflejadas em uma mayor remuneracion econmica para La empresa para que se vuelva uma empresa lder. 7. 8. 1. SEMANALES: Atender llamadas. Escribir correos. Reunion con sus subalternos para revisar cuales son las nuevas estratgias para El desarrollo de nuevos productos. 2. 3. 4. 5. 6. 1. MENSUALES: 2. 3. 1. Informes de los diferentes productos desarrollados. Reuniones con el departamento de marketin para busqueda de nuevas oportunidades de mercado. Validacion de nuevos productos. Reunion para evaluar los diferentes prottipos realizados durante La semana. Reunion para evaluar mejoras em las especificaciones Reporte sobre los diferentes desarrollos aprobados. Reuniones com La alta gerencia para notificar El estatus Del departamento. Reunion com los proveedores de materiales. Reporte de evaluacion Del desempeo Del departamento, logros alcanzados, metas cumplidas.

ANUALES:

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TECNICO DE REGISTROS

CDIGO:DP01 REVISIN: 001 FECHA: 26/10/2013 Pag.2 de 9

NOMBRE DEL PUESTO: DEPENDE DE: RESPONSABLE ANTE: SUBORDINADOS:

Tcnico de Registros. Tcnico de desarollos, tcnico de Diseo, tcnico desarrollador de especificaciones, Tcnico de procesos. Gerente de desarrollo

Ninguno

OBJETIVOS DEL PUESTO: Mantener actualizados todos los registros de los desarrollos.

ACTIVIDADES 1. DIARIAS: 2. 3. 4. 5. 6. 7. Recibir, ordenar, registrar clasificar y archivar documentos de acuerdo al sistema establecido. Localizar, compaginar, distribuir y desglosar documentos y expedientes diversos Del departamento. Colaborar con la reproduccin y distribucin de documentos. Recibir llamadas telefnicas relativas a sus actividades y ofrecer informaciones previa autorizacin. Movilizar el material archivado de acuerdo a instrucciones recibidas. Mantener organizado y actualizado el archivo del rea. Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme a la naturaleza del cargo. 8. Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su superior inmediato.

1. SEMANALES: 2. 3.

Generar reportes de ls desarrollos registrados para presentarlos AL gerente de desarrollos Asistir a las reuniones semanales Revisar si las metas establecidas por El departamento se estan cumpliendo

MENSUALES:

1.

Archivar ls registros generados en El mes.

ANUALES:

1.

Realizar cierre anual de registros y preparar ls espacios necesario para El nuevo ao.

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TECNICO DE MUESTRAS

CDIGO:DP01 REVISIN: 001 FECHA: 26/10/2013 Pag.3 de 9

NOMBRE DEL PUESTO: DEPENDE DE: RESPONSABLE ANTE: SUBORDINADOS: OBJETIVOS DEL PUESTO:

Tcnico de muestras Tcnico de desarollos, tcnico de Registros. Gerente de Diseo Ninguno Controlar las diferentes muestras de ls desarrollos ACTIVIDADES

DIARIAS:

1.

Recibir, ordenar, clasificar y despachar las muestras que ingresn o se genera en su unidad de trabajo, de acuerdo al sistema establecido

2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. SEMANALES: 1 2. MENSUALES: 1. ANUALES: 1.

Llevar un control las muestras. Mantener organizado y actualizado El muestrario de la unidad. Elaborar reportes de las muestras suministradas a ls clientes. Atender las diferentes solicitudes de muestras Responder correos Atender llamadas. Cumplir con las metas establecidas por El departamento Asistir a las reuniones semanales Revisar si las metas establecidas por El departamento se estan cumpliendo Reporte mensual de las muestras entredas. hacer recuento anual de muestras.

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TECNICO DE MTODOS

CDIGO:DP01 REVISIN: 001 FECHA: 26/10/2013 Pag.4 de 9

NOMBRE DEL PUESTO: DEPENDE DE: RESPONSABLE ANTE: SUBORDINADOS: OBJETIVOS DEL PUESTO:

Tcnico de Mtodos. Tcnico de desarollos, tcnico de Registros, tcnico de procesos Gerente de Desarrollo Ninguno Desarrollar las diferentes metodologias para implementarlas a ls procesos ACTIVIDADES

DIARIAS:

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

Realizar y analizar las metodologias que se emplearan em El desarrollo de ls nuevos productoss. Proponer nuevos mtodos para mejorar ls procesos de ls desarrollor. Actualizar ls mtodos segun las tecnologias disponibles. Realizar pruebas con las nueva metodologias propuestas. Evaluar ls resultados de las diferentes pruebas realizadas. Atender llamadas Corresponder ls correos Cumplir las metas establecidas dentro del deparmento

SEMANALES:

1. 2.

Asistir a las reuniones semanales con El gerente de desarrollos Generar un reporte par revisar las mtodos actuales

MENSUALES: ANUALES:

1. 1.

Reportar o actualizar mtodos con los que se est trabajando Revision anual de los mtodos com los que se trabaja, y presentas de mejora.

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TECNICO DE MATERIALES

CDIGO:DP01 REVISIN: 001 FECHA: 26/10/2013 Pag.5 de 9

NOMBRE DEL PUESTO: DEPENDE DE: RESPONSABLE ANTE: SUBORDINADOS: OBJETIVOS DEL PUESTO:

Tcnico de Materiales Tcnico de desarrollos, tcnico de mtodos, tcnico de procesos Gerente de desarrollos Ninguno Mantener actualizado al departamento de desarrollos sobre ls materiales disponibles em El mercado ACTIVIDADES

DIARIAS:

1. 2. 3.

Contactar nuevos proveedores de materiales. Proporcionar informacion de materiales disponibles para realizar pruebas. Realizar busqueda de nuevos materiales

SEMANALES: MENSUALES: ANUALES:

1. 1. 1.

Recuento de ls materiales disponibles y faltantes Evaluacion de proveedores Adquisicion de nuevas listas de proveedores.

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TECNICO DE DISEO

CDIGO:DP01 REVISIN: 001 FECHA: 26/10/2013 Pag.6 de 9

NOMBRE DEL PUESTO: DEPENDE DE: RESPONSABLE ANTE: SUBORDINADOS:

Tcnico de Diseo Tcnico de mtodos, tcnico de procesos, tcnico de materiales Gerente de desarrollos Ninguno

Producir los diseos mediante grficos, por medio manuales, digitales,este cargo lo desempea como encargado OBJETIVOS DEL PUESTO: de la esttica de los nuevos produtos y mejoras de los ya existentes. ACTIVIDADES DIARIAS: 1. 2. 3. 4. Investigar nuevas mejoras que podrian hacerse a los produtos existentes. Si encontrase un nuevo diseo, producirlo mediante graficos para llevarlo a aprobacion Debe plasmar la utilidad a la que responde a la necesidad Debe plasmar el ambiente en el cual debe trabajarse el nuevo produto, asi como sus especificaciones.

SEMANALES: MENSUALES: ANUALES:

1. 1. 1.

Construir informes de actividades dirias si fuere necesario Construir reporte del trabajo que se h realizdo , asi como investigaciones para presentar. Construir iinforme de los alcances producidos en el ao, asi como, objetivos y proyectos para el ao venidero.

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TECNICO DE DESARROLLO

CDIGO:DP01 REVISIN: 001 FECHA: 26/10/2013 Pag.7de 9

NOMBRE DEL PUESTO: DEPENDE DE: RESPONSABLE ANTE: SUBORDINADOS:

Tcnico Desarrollo Tcnico Diseo, Tcnico de materiales, Tcnico de mtodos. Gerente de Desarrollo

Ninguno

OBJETIVOS DEL PUESTO:

Enfocarse a la realizacin y ejecucin de planes que contribuyan al desarrollo del departamento.

ACTIVIDADES 1. DIARIAS: 2. 3. 4. Asesorar sobre las tcnicas mas optimas en la realizacion del diseo del producto. Verificar que las accciones de mejora sean aplicadas en el processo de diseo. Promover la utilizacion de tecnologia de vanguardia. Analizar e identificar las necesidades del usuario del producto: la ergonoma, el ciclo de uso, la percepcin etc. 5. Investigacin y desarrollo (I+D): anlisis, diseo, produccin y verificacin de productos

1. SEMANALES: 2. 3.

Reunin con los Tcnicos de Desarrollo de especificaciones y Tecnico de Procesos Presentar los informes detallados del trabajo realizado durante toda La semana Proponer soluciones viables tcnica y econmicamente desde el punto de vista de los materiales y los procesos de diseo.

1. MENSUALES: 2.

Identificar el impacto ambiental de los productos a lo largo de todo su ciclo de vida para llevar acabo planes de utilizacion de materiales que reduzcan el dao. Acompaamiento tcnico en la iniciacin de proyectos de mejoramiento para su consolidacin en en las reas generadoras de nuevos mtodos de diseo asesorando e informando sobre la viabilidad tcnica, econmica y financiera y, en general, sobre los planes de lanzamiento del diseo del producto.

ANUALES:

1.

Reunion con el Gerente de Diseo para la revisin y evaluacin de los planes ejecutados y los resultados obtenidos, validar el uso de los mismos en el futuro

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TECNICO DE PROCESOS

CDIGO:DP01 REVISIN: 001 FECHA: 26/10/2013 Pag.8 de 9

NOMBRE DEL PUESTO: DEPENDE DE:

Tcnico de procesos Tecnico de desarrollo, Tecnico de materiales, Tecnico de diseo

RESPONSABLE ANTE: SUBORDINADOS:

Gerente de Desarrollo

Ninguno

OBJETIVOS DEL PUESTO:

Verificar que ls procesos se lleven de manera adecuada y que se encuentren estandardizados.

ACTIVIDADES 1. DIARIAS: 2. 3. 4. Verificar que se cumplan El orden de ls procesos. Check list de cumplimientos de procesos verifcar tiempo y dias para La realizacion de ls procesos. Generar uma ficha tcnica con todo el datalle de las especificaciones a utiliza Del producto.

1. SEMANALES: 2. 3.

Reunin con los Tcnicos. Presentar los informes detallados Del trabajo realizado durante toda La semana Reunin con el Gerente de produccin para validar ls especificaciones hechas en el producto, Reporte sobre algn cambio realizado

1. MENSUALES: ANUALES:

Reunion para verificar El funcionamiento de ls procesos realizados en El departamento de Diseo.

1.Reunin com La alta gerencia en presentacion de ls proyectos realizados durante El ao y mejora continua.

CDIGO:DP01

FRITO LAY S.A DE C.V ESPECIFICACIONES

TECNICO DEARROLLADOR DE

REVISIN: 001 FECHA: 26/10/2013 Pag.9 de 9

NOMBRE DEL PUESTO: DEPENDE DE:

Tcnico Desarrollador de Especificaciones Tecnico de desarrollo, Tecnico de materiales, Tecnico de diseo

RESPONSABLE ANTE: SUBORDINADOS:

Gerente de Desarrollo

Ninguno

OBJETIVOS DEL PUESTO:

Definir ls especificaciones Del producto y de ls materiales a utilizar

ACTIVIDADES 1. DIARIAS: 2. 3. 4. 5. 6. Reportar ante El Gerente de Diseos El trabajo h realizarse en el da. Hacer contacto con otros tcnicos para consolidar cmbios de ltimo momento. Definiir o detallar ls exigncias o necesidades del cliente Detallar ls medidas estndar que tendr El producto Especificar los materiales a utilizar y sus especificaciones Generar uma ficha tcnica con todo el datalle de las especificaciones a utiliza Del producto y materiales 7. Detallar los lmites permitidos de tolerancia

1. SEMANALES: 2. 3. 4. 5.

Reunin con los Tcnicos de Desarrollo y Procesos Presentar los informes detallados Del trabajo realizado durante toda La semana Reunin con el Gerente de produccin para validar ls especificaciones hechas en el producto, Reporte sobre algn cambio realizado Entregar a produccin ls fchas tcnicas de ls especificaciones Del producto.

MENSUALES:

1.

Reporte sobre los diferentes desarrollos aprobados.

ANUALES:

1.

Reunin con el Gerente de diseo y produccin para estar siempre en sincrona

Universidad Tecnolgica de EL Salvador

Diseo del Sistema Industrial de Frito Lay Grupo B