Caros alunos, no livro do Mestre Chiavenato Teoria Geral da Administrao
Editora Campus vocs encontraro a evoluo do pensamento administrativo
atravs de uma abordagem cronologica. Professor Marcelo Marques Administrao Pblica e Geral
ESQUEMA COMPARATIVO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS
ABORDAGENS PRESCRITIVAS E NORMATIVAS ABORDAGENS EXPLICATIVAS E DESCRITIVAS Aspectos Principais Teoria Clssica Teoria das Relaes humanas Teoria Neoclssica Teoria da Burocracia Teoria Estruturalista Teoria Comportamental Teoria dos Sistemas Teoria da Contingncia
nfase Nas tarefas e na estrutur a da organiza o Nas pessoas No ecletismo: tarefas, pessoas e estrutura Na estrutura organizacional Na estrutura e no ambiente Nas pessoas e no ambiente No ambiente No ambiente e na tecnologia sem desprezar as tarefas, as pessoas e a estrutura
Abordagem da organizao Organiza o formal Organizao informal Organizao formal e informal Organizao formal Organizao formal e informal Organizao formal e informal Organizao como um sistema Varivel, dependente do ambiente e da tecnologia
Conceito de organizao Estrutur a formal como conjunt o de rgos, cargos e tarefas Sistema social como conjunto de papis Sistema social com objetivos a alcanar Sistema social como conjunto de funes oficializadas Sistema social intencionalment e construdo e reconstrudo Sistema social cooperativo e racional Sistema aberto Sistema aberto e sistema fechado
Principais representantes Taylor, Fayol, Gilbreth , Gantt, Gulick, Urwick, Mooney e Emerson Mayo, Follet, Roethlisberger, Dubin, Cartwright, French, Zolesnick, Tannenbaum e Lewin Drucker, Loontz, Jucius, Newmann, Odiorne, Humble, Galinier, Scheh e Dale Weber, Merton, Selznick, Goudner e Michels Etzioni, Thompson, Blau e Scott Simon, McGregor, Barnard, Argyris, Likert, Cuert, Bennis, Schein, Lawrence, Sayles, Lorsch, Beckhard e March Katz, Kahn, Johnson, Kast, Rosenzweig, Rice, Churchman, Burns, Trist e Hicks Thompson, Lawrense, Lorsch e Perrow
Abordagens Prescritivas e Normativas Abordagens Explicativas e Descritivas Aspectos Principais Teoria Clssica Teoria das Relaes humanas Teoria Neoclssica Teoria da Burocracia Teoria Estruturalista Teoria Comportamental Teoria dos Sistemas Teoria da Contingncia Caractersticas bsicas da administrao Engenharia humana, engenharia de produo Cincia social aplicada Tcnica social bsica e adminstrao por objetivos Sociologia da burocracia Sociedade de organizaes e abordagem mltipla Cincia comportamental aplicada Abordagem sistmica: administrao de sistemas Abordagem contingencial: administrao contingencial Concepo do homem Homem econmico Homem social Homem organizacional e administrativo Homem organizacional Homem organizacional Homem administrativo Homem funcional Homem complexo Comportamento organizacional do indivduo Ser isolado que reage como indivduo Ser social que reage como membro de grupo social Ser racional e social voltado para o alcance de objetivos individuais e organizacionais Ser isolado que reage como ocupante de cargo Ser social que vive dentro de organizaes Ser racional tomador de decises quanto participao nas organizaes Desempenho de papis Desempenho de papis Sistema de incentivos Incentivos materiais e salariais Incentivos sociais e simblicos Incentivos mistos, tanto materiais como sociais Incentivos materiais e salariais Incentivos mistos, tanto materiais como sociais Incentivos mistos Incentivos mistos Incentivos mistos Relao entre objetivos organizacionais e objetivos individuais Identidade de interesses. No h conflito perceptvel Identidade de interesses. Todo conflito indesejvel e deve ser evitado Integrao entre objetivos organizacionais e objetivos individuais No h conflito perceptvel. Prevalncia dos objetivos da organizao Conflitos inevitveis e mesmo desejveis que levam inovao Conflitos possveis e negociveis. Relao e equilbrio entre eficcia e eficincia Conflitos de papis Conflitos de papis Resultados almejados Mxima eficincia Satisfao do operrio Eficincia e eficcia Mxima eficincia Mxima eficincia Eficincia satisfatria Mxima eficincia Eficincia e eficcia
Fonte: Chiavenato, Idalberto. Introduo Teoria Geral da Administrao Editora Campos, 6 edio Rio de Janeiro: Campus, 2000