Razn Social y Domicilio: FrioElectric S.A. Ao de Inicio de Operacin: Fue fundada en el ao 2012. Direccin: Av. Amazonas y Miguel Valverde.

Actividad Econmica: Mantenimiento, Reparacin e Instalacin de Acondicionadores de Aire. Objetivos del Reglamento: El presente reglamento tiene como objetivo fundamental precautelar la vida y salud del trabajador, para que de esta manera pueda desarrollar sus funciones en la empresa sin ningn tipo de contratiempo Ttulo I Disposiciones Reglamentarias: Captulo I El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo tendr, entre otras, las siguientes funciones: a) Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin de las polticas, planes y programas de promocin de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevencin de accidentes y enfermedades profesionales. b) Considerar las circunstancias y colaborar con la investigacin de las causas de todos los accidentes, enfermedades profesionales e incidentes que ocurran en el lugar de trabajo. c) Hacer recomendaciones pertinentes para evitar la repeticin de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales. d) Hacer inspecciones peridicas del lugar de trabajo y de sus instalaciones, maquinarias y equipos, a fin de reforzar la gestin preventiva. e) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia f) Vigilar el cumplimiento de la legislacin, normas internas y las especificaciones tcnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo. g) Procurar el compromiso, colaboracin y participacin activa de todos los trabajadores en el fomento de la prevencin de riesgos en el lugar de trabajo. h) Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una formacin sobre prevencin de riesgos, instruccin y orientacin adecuada. i) Garantizar que todos los trabajadores estn informados y conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones tcnicas de trabajo, avisos y dems materiales escritos o grficos relativos a la prevencin de los riesgos en el lugar de trabajo.

j) Supervisar los servicios de salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento al empleador y al trabajador. k) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, as como los procedentes de la actividad del servicio de prevencin, en su caso. l) Conocer y aprobar la Memoria y Programacin Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. Estas funciones debern desarrollarse de conformidad con la Decisin 584 y la legislacin y prcticas de cada Pas Miembro.

OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES.- Son obligaciones generales de los personeros de las entidades y empresas pblicas y privadas, las siguientes: 1. Cumplir las disposiciones de este Reglamento y dems normas vigentes en materia de prevencin de riesgos. 2. Adoptar las medidas necesarias para la prevencin de los riesgos que puedan afectar a la salud y al bienestar de los trabajadores en los lugares de trabajo de su responsabilidad. 3. Mantener en buen estado de servicio las instalaciones, mquinas, herramientas y materiales para un trabajo seguro. 4. Organizar y facilitar los Servicios Mdicos, Comits y Departamentos de Seguridad, con sujecin a las normas legales vigentes. 5. Entregar gratuitamente a sus trabajadores vestido adecuado para el trabajo y los medios de proteccin personal y colectiva necesarios. 6. Efectuar reconocimientos mdicos peridicos de los trabajadores en actividades peligrosas; y, especialmente, cuando sufran dolencias o defectos fsicos o se encuentren en estados o situaciones que no respondan a las exigencias psicofsicas de los respectivos puestos de trabajo. 7. (Agregado inc. 2 por el Art. 3 del D.E. 4217, R.O. 997, 10-VIII-88) Cuando un trabajador, como consecuencia del trabajo, sufre lesiones o puede contraer enfermedad profesional, dentro de la prctica de su actividad laboral ordinaria, segn dictamen de la Comisin de Evaluaciones de Incapacidad del IESS o del facultativo del Ministerio de Trabajo, para no afiliados, el patrono deber ubicarlo en otra seccin de la empresa, previo consentimiento del trabajador y sin mengua a su remuneracin. La renuncia para la reubicacin se considerar como omisin a acatar las medidas de prevencin y seguridad de riesgos. 8. Especificar en el Reglamento Interno de Seguridad e Higiene, las facultades y deberes del personal directivo, tcnicos y mandos medios, en orden a la prevencin de los riesgos de trabajo.

9. Instruir sobre los riesgos de los diferentes puestos de trabajo y la forma y mtodos para prevenirlos, al personal que ingresa a laborar en la empresa. 10. Dar formacin en materia de prevencin de riesgos, al personal de la empresa, con especial atencin a los directivos tcnicos y mandos medios, a travs de cursos regulares y peridicos. 11. Adoptar las medidas necesarias para el cumplimiento de las recomendaciones dadas por el Comit de Seguridad e Higiene, Servicios Mdicos o Servicios de Seguridad. 12. Proveer a los representantes de los trabajadores de un ejemplar del presente Reglamento y de cuantas normas relativas a prevencin de riesgos sean de aplicacin en el mbito de la empresa. As mismo, entregar a cada trabajador un ejemplar del Reglamento Interno de Seguridad e Higiene de la empresa, dejando constancia de dicha entrega. 13. Facilitar durante las horas de trabajo la realizacin de inspecciones, en esta materia, tanto a cargo de las autoridades administrativas como de los rganos internos de la empresa. 14. Dar aviso inmediato a las autoridades de trabajo y al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, de los accidentes y enfermedades profesionales ocurridos en sus centros de trabajo y entregar una copia al Comit de Seguridad e Higiene Industrial. 15. Comunicar al Comit de Seguridad e Higiene, todos los informes que reciban respecto a la prevencin de riesgos. Adems de las que se sealen en los respectivos Reglamentos Internos de Seguridad e Higiene de cada empresa, son obligaciones generales del personal directivo de la empresa las siguientes: 1. Instruir al personal a su cargo sobre los riesgos especficos de los distintos puestos de trabajo y las medidas de prevencin a adoptar. 2. Prohibir o paralizar los trabajos en los que se adviertan riesgos inminentes de accidentes, cuando no sea posible el empleo de los medios adecuados para evitarlos. Tomada tal iniciativa, la comunicarn de inmediato a su superior jerrquico, quien asumir la responsabilidad de la decisin que en definitiva se adopte.

Ttulo II Del Sistema de Gestin de Seguridad Captulo I DE LOS COMITS DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO. 1. (Reformado por el Art. 5 del D.E. 4217, R.O. 997, 10-VIII-88) En todo centro de trabajo en que laboren ms de quince trabajadores deber organizarse un Comit de Seguridad e Higiene del Trabajo integrado en forma paritaria por tres representantes de los trabajadores y tres

representantes de los empleadores, quienes de entre sus miembros designarn un Presidente y Secretario que durarn un ao en sus funciones pudiendo ser reelegidos indefinidamente. Si el Presidente representa al empleador, el Secretario representar a los trabajadores y viceversa. Cada representante tendr un suplente elegido de la misma forma que el titular y que ser principalizado en caso de falta o impedimento de ste. Concluido el perodo para el que fueron elegidos deber designarse al Presidente y Secretario. 2. Las empresas que dispongan de ms de un centro de trabajo, conformarn subcomits de Seguridad e Higiene a ms del Comit, en cada uno de los centros que superen la cifra de diez trabajadores, sin perjuicio de nominar un comit central o coordinador. 3. Para ser miembro del Comit se requiere trabajar en la empresa, ser mayor de edad, saber leer y escribir y tener conocimientos bsicos de seguridad e higiene industrial. 4. Los representantes de los trabajadores sern elegidos por el Comit de Empresa, donde lo hubiere; o, por las organizaciones laborales legalmente reconocidas, existentes en la empresa, en proporcin al nmero de afiliados. Cuando no exista organizacin laboral en la empresa, la eleccin se realizar por mayora simple de los trabajadores, con presencia del Inspector del Trabajo. 5. Los titulares del Servicio Mdico de Empresa y del Departamento de Seguridad, sern componentes del Comit, actuando con voz y sin voto. 6. (Reformado por el Art. 6 del D.E. 4217, R.O. 997, 10-VIII-88) Todos los acuerdos del Comit se adoptarn por mayora simple y en caso de igualdad de las votaciones, se repetir la misma hasta por dos veces ms, en un plazo no mayor de ocho das. De subsistir el empate se recurrir a la dirimencia de los Jefes de Riesgos del Trabajo de las jurisdicciones respectivas del IESS. 7. (Reformado por el Art. 7 del D.E. 4217, R.O. 997, 10-VIII-88) Las actas de constitucin del Comit sern comunicadas por escrito al Ministerio de Trabajo y Recursos Humanos y al IESS, as como al empleador y a los representantes de los trabajadores. Igualmente se remitir durante el mes de enero, un informe anual sobre los principales asuntos tratados en las sesiones del ao anterior. 8. (Reformado por el Art. 8 del D.E. 4217, R.O. 997, 10-VIII-88) El Comit sesionar ordinariamente cada mes y extraordinariamente cuando ocurriere algn accidente g o al criterio del Presidente o a peticin de la mayora de sus miembros. Las sesiones debern efectuarse en horas laborables. Cuando existan Subcomits en los distintos centros de trabajo, stos sesionarn mensualmente y el Comit Central o Coordinador bimensualmente. 9. Los miembros del Comit durarn en sus funciones un ao, pudiendo ser reelegidos indefinidamente.

10. Son funciones del Comit de Seguridad e Higiene del Trabajo de cada Empresa, las siguientes: a) Promover la observancia de las disposiciones sobre prevencin de riesgos profesionales. b) Analizar y opinar sobre el Reglamento de Seguridad e Higiene de la empresa, a tramitarse en el Ministerio de Trabajo y Recursos Humanos. As mismo, tendr facultad para, de oficio o a peticin de parte, sugerir o proponer reformas al Reglamento Interno de Seguridad e Higiene de la Empresa. c) Realizar la inspeccin general de edificios, instalaciones y equipos de los centros de trabajo, recomendando la adopcin de las medidas preventivas necesarias. d) Conocer los resultados de las investigaciones que realicen organismos especializados, sobre los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, que se produzcan en la empresa. e) Realizar sesiones mensuales en el caso de no existir subcomits en los distintos centros de trabajo y bimensualmente en caso de tenerlos. f) Cooperar y realizar campaas de prevencin de riesgos y procurar que todos los trabajadores reciban una formacin adecuada en dicha materia. g) Analizar las condiciones de trabajo en la empresa y solicitar a sus directivos la adopcin de medidas de Higiene y Seguridad en el Trabajo. h) Vigilar el cumplimiento del presente Reglamento y del Reglamento Interno de Seguridad e Higiene del Trabajo.