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NDICE
PRESENTACIN..................................................................................................................................... 2 SECCIN I: ASPECTOS GENERALES ...................................................................................................... 3 SECCIN II: BECA SOCIOECONMICA ................................................................................................. 3 Captulo I: Beneficiarios .................................................................................................................. 3 Captulo II: Procedimiento .............................................................................................................. 4 Captulo III: Renovacin .................................................................................................................. 4 Captulo IV: Extincin ...................................................................................................................... 4 SECCIN II: Premios a la excelencia .................................................................................................... 5 Captulo I: Beneficiarios .................................................................................................................. 5 Capitulo II: Procedimiento .............................................................................................................. 6 Captulo III: Renovacin .................................................................................................................. 6 Captulo IV: Extincin ...................................................................................................................... 7 SECCIN III: Descuentos ...................................................................................................................... 7 Captulo I: Beneficiarios .................................................................................................................. 7 Capitulo II: Procedimiento, renovacin y extincin ........................................................................ 9 SECCIN IV: DISPOSICIONES FINALES ............................................................................................... 10
PRESENTACIN
La Universidad Tecnolgica del Per, dentro de su poltica de bienestar estudiantil, estima conveniente normar los procedimientos para otorgar y renovar becas, premios a la excelencia y descuentos como estmulo y contribucin al acceso, permanencia y excelencia del proceso enseanza-aprendizaje universitario.
El premio a la excelencia deportiva se puede otorgar a los siguientes estudiantes: Al que representa a la Universidad oficialmente en alguna disciplina deportiva, Este estudiante tiene derecho a una exoneracin parcial del 25% en la pensin de enseanza. Este premio se aplica desde el segundo perodo lectivo de estudios del estudiante. Al deportista calificado de alto nivel. Este estudiante tiene derecho a una exoneracin parcial del 50% en la pensin de enseanza cuando su condicin es debidamente acreditada por el Comit Olmpico Peruano. Este premio aplica desde el segundo perodo lectivo de estudios del estudiante.
23. Los premios a la excelencia se extinguen en los siguientes casos. - Por retiro del perodo lectivo del beneficiario. - Por renuncia expresa del beneficiario. - Por la interposicin de las sanciones descritas en el Reglamento de Disciplina.
e) Pariente: es pariente directo del estudiante su padre, madre, hermano o cnyuge. El descuento es otorgado nicamente al pariente del estudiante de la Universidad, quien tiene derecho a una exoneracin del 10% en la pensin de enseanza. f) Cepre: est dirigido al estudiante que ha ingresado a la Universidad mediante la modalidad de ingreso directo del Centro Preuniversitario (Cepre). Este estudiante tiene derecho a una exoneracin del 10% en la pensin de enseanza. El estudiante que obtiene el primer puesto en cada uno de los ciclos de preparacin correspondiente al perodo de ingreso tiene una exoneracin del 25% en la pensin de enseanza. Estos beneficios se otorgan exclusivamente en el perodo lectivo en que se hace efectivo el ingreso.
g) Convenio: est dirigido al estudiante beneficiado en alguno de los convenios firmados por la Universidad. h) Estudiante Madrediosense: Est dirigido al estudiante que pertenece a la Asociacin de Estudiantes Madrediosenses. Este estudiante tiene derecho a una exoneracin de 50% en la pensin de enseanza.
TRMITES A REALIZAR POR PRIMERA VEZ PARA RENOVAR Presentar el expediente en la Oficina de Bienestar Universitario para su reevaluacin. Tener alto rendimiento acadmico; es decir: Tener promedio ponderado mnimo 12,00 en el perodo lectivo inmediato anterior No tener asignaturas desaprobadas pendientes de aprobacin. Haber tenido la condicin de estudiante regular (matriculado en 16 crditos o ms) en el perodo lectivo inmediato anterior. Cancelar el derecho por renovacin de descuento Realizar el trmite en la Gerencia de Recursos Humanos. Solicitud (presentada por el trabajador) Cumplir con las normativas internas de RRHH Tener alto rendimiento acadmico; es decir: Tener promedio ponderado mnimo 12,00 en el perodo lectivo inmediato anterior No tener asignaturas desaprobadas pendientes de aprobacin. Haber tenido la condicin de estudiante regular (matriculado en 16 crditos o ms) en el perodo lectivo inmediato anterior. Ficha de evaluacin para beca con el VB de su jefe directo (solicitar en mesa de partes) Cancelar el derecho por renovacin de descuento Realizar el trmite en la Gerencia de Recursos Humanos. Solicitud (presentada por el colaborador). El colaborador debe cumplir con las normativas internas de RRHH. Ficha de evaluacin para beca con el VB de su jefe directo. Tener alto Rendimiento Acadmico; es decir: Tener promedio ponderado mnimo 12,00 en el perodo lectivo inmediato anterior. No tener asignaturas desaprobadas pendientes de aprobacin. Haber tenido la condicin de estudiante regular (matriculado en 16 crditos o ms) en el perodo lectivo inmediato anterior. Cancelar el derecho por renovacin de descuento. -
ORFANDAD Y DISCAPACIDAD
Presentar el expediente en la Oficina de Bienestar Universitario de acuerdo con los requisitos establecidos.
Realizar el trmite en la Gerencia de Recursos Humanos COLABORADOR Solicitud con el VB de su jefe directo. Ficha de evaluacin para descuento con el VB de su jefe directo. Cumplir con las normativas internas de RRHH. El trabajador debe tener mnimo un ao de servicios en la institucin.
Por renuncia expresa del beneficiario. Por cese laboral. del vnculo
Por renuncia expresa del beneficiario. Por cese laboral. del vnculo
Realizar el trmite en la Gerencia de Recursos Humanos Solicitud (presentada por el trabajador), Cumplir con las normativas internas de RRHH. Ficha de evaluacin para beca con el VB de su jefe directo, El trabajador debe tener mnimo un ao de servicios en la institucin. Fotocopia simple de la partida de nacimiento,
HIJO DE COLABORADOR
PARIENTE Solicitud presentada por el pariente del estudiante Estudiante y pariente matriculados. Fotocopia simple de las partidas de nacimiento o matrimonio, segn sea el caso. En caso el pariente aplique a este descuento despus de un ciclo de estudios, debe de tener alto rendimiento acadmico. -
Solicitud presentada por el pariente del estudiante. Ambos deben estar matriculados. Tener alto rendimiento acadmico; es decir: Tener promedio ponderado mnimo 12,00 en el perodo lectivo inmediato anterior No tener asignaturas desaprobadas pendientes de aprobacin. Haber tenido la condicin de estudiante regular (matriculado en 16 crditos o ms) en el perodo lectivo inmediato anterior Cancelar el derecho por renovacin de descuento La renovacin de dichos beneficios se da de manera automtica si el estudiante cumple con los siguientes requisitos: Documento de la institucin a la que pertenece, acreditando su permanencia. Promedio ponderado mnimo de 15,00 en el perodo lectivo inmediato anterior. No tener asignaturas desaprobadas pendientes de aprobacin. Haber tenido la condicin de estudiante regular (matriculado en 16 crditos o ms) en el perodo lectivo inmediato anterior. Cancelar el derecho por renovacin de descuento. No es renovable. La renovacin de dichos beneficios es de manera automtica si el estudiante cumple con los siguientes requisitos: Promedio ponderado mnimo de 12,00 en el perodo lectivo inmediato anterior. Cancelar el derecho por renovacin de descuento.
Por renuncia expresa del beneficiario. Cuando el estudiante deja de pertenecer a la institucin motivo del convenio. Ante la reincorporacin del estudiante si el convenio ya caduc.
Por renuncia expresa del beneficiario. Cuando el estudiante deja de pertenecer a la Asociacin de Estudiantes Madrediosenses
Si obtiene promedio menor a 12,00, el beneficio se reduce en 20% en cada renovacin hasta perderlo. Este beneficio es recuperado cuando el estudiante vuelve a obtener promedio ponderado mnimo de 12,00
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