Sie sind auf Seite 1von 2

CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR OBRA DETERMINADA.

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728 , Decreto Supremo N 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad laboral, Decreto legislativo N 1086 Ley de Promocin de la Competitividad, Formalizacin y Desarrollo de la Micro y pequea Empresa y del acceso al empleo decente , y normas complementarias, que celebran de una parte FAMOGA E.I.R.L., con R.U.C. N 20490320301 y domicilio real en Jr. Apurmac N 404 Distrito y Provincia de Abancay Departamento de Apurmac debidamente representada por la seora NURY MELISSA GALLEGOS HUARSOCCA con D.N.I. N 41166023 a quien en adelante se le denominara EL EMPLEADOR, y de la otra parte, Sr. JUSTO DARIO CARRASCO TAIPE, con D.N.I. N 31168117, a quien en adelante se le denominara EL TRABAJADOR, en los trminos y condiciones siguiente: PRIMERA.- EL EMPLEADOR es una Empresa de Derecho Privado, cuyo objeto social es la actividad de arquitectura e ingeniera, construccin y que tiene la categora de Micro Empresa, la que se encuentra inscrita en el Registro de la Micro Empresa y Pequea Empresa (REMYPE) con numero de acogimiento N 0000373781-2010, desde el 08.09.2010, por lo que a partir de esta fecha goza de los beneficios que le confiere el TUO de la Ley de Promocin de la Competitividad, Formalizacin y Desarrollo de la Micro Empresa y Pequea Empresa y del Acceso al Empleo Decente, Ley de MYPE (D.S. N 008-2008-TR); quien requiere cubrir las necesidades de recursos humanos con el objeto de acelerar el trabajo de la obra Reubicacin infraestructura elctrica carretera tramo Andahuaylas DV Kishuara obra que se nos ha sido encargado por ELECTRO SUR ESTE S.A.A. SEGUNDO.- Por el presente contrato, EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad de Obra Determinada los servicios del trabajador quien desempeara el cargo de Pen en General, en relacin con el objeto sealado en la clusula primera. TERCERO.- La duracin del presente contrato es de 02 Meses inicindose el da 1 de Agosto de 2012, fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar sus labores, y concluir el da de 30 de Setiembre del 2012, fecha en que terminara el contrato. CUARTO.- EL TRABAJADOR deber prestar sus servicios en el siguiente horario: de Lunes a Sbado, de 8:30 am a 17:30 pm (horas), teniendo un refrigerio de 60 (minutos) que ser tomado de 13:00 pm a 14:00 pm. QUINTO.- EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las dems Normas Laborales las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de Administracin de la

Empresa, de conformidad con el Art. 9 del Texto nico Ordenado de la ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N 003-97-TR. SEXTO.- En contraprestacin a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a pagar una remuneracin de S/. 750.00 (Setecientos cincuenta con 00/100 Nuevos Soles). SETIMO.- EL EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en la Planilla Electrnica PDT601, as como poner a conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente Contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por el artculo 73 del Texto Unico Ordenado del Decreto Legislativo N728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97-TR. OCTAVO.- Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento, conforme a la clusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios sociales, que le pudieran corresponder de acuerdo a Ley. NOVENO.- En todo lo no previsto por el contrato, se estar a las disposiciones que regulan los contratos de trabajo sujetos a modalidad, contenidos en el texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N728, aprobado por el Decreto Supremo N 003-97-TR, Ley de Productividad y Competencia Laboral. Conforme con todas las clausulas anteriores, firman las partes por triplicado a los 01 das del mes de Agosto del 2012.

. (Empleador)

.. (Trabajador)