GOVERNO DO ESTADO DO PAR SECRETARIA EXECUTIVA DE ESTADO DE ADMINISTRAO (SEAD) DEPARTAMENTO DE TRNSITO DO ESTADO DO PAR (DETRAN/PA) CONCURSO PBLICO

PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS DE NVEL SUPERIOR, DE NVEL MDIO E DE NVEL FUNDAMENTAL EDITAL N. 1/2006 SEAD/DETRAN, DE 2 DE MARO DE 2006 A SECRETARIA EXECUTIVA DE ESTADO DE ADMINISTRAO (SEAD) torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de vagas em cargos de nvel superior, de nvel mdio e de nvel fundamental do Departamento de Trnsito do Estado do Par (DETRAN/PA), na forma da Lei n. 5.810, de 24 de janeiro de 1994 (Regime Jurdico nico), da Lei n. 6.064, de 25 de julho de 1997, e da Lei n. 6.689, de 13 de setembro de 2004, Lei n. 6.834 de 13 fevereiro de 2006 e mediante as condies estabelecidas neste edital. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB). 1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender as seguintes fases: a) exame de habilidades e conhecimentos, mediante aplicao de provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos; b) avaliao de ttulos, de carter classificatrio, somente para os cargos de nvel superior. 1.3 O concurso pblico ser realizado nas cidades de Altamira/PA, Belm/PA, Marab/PA e Santarm/PA. 1.3.1 Em face da indisponibilidade de locais adequados ou suficientes nas cidades de realizao das provas, estas podero ser realizadas em outras cidades. 2 DOS CARGOS 2.1 NVEL SUPERIOR CARGO 1: ANALISTA DE SISTEMAS REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincia da Computao, Engenharia de Software ou Tecnologia da Informao ou de curso de nvel superior de Tecnlogo em Processamento de Dados, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescido de certificado de curso adicional de formao, extenso ou especializao em Desenvolvimento de Sistemas Informatizados, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: analisar e avaliar a viabilidade e desenvolver sistemas de informaes, utilizando metodologia e procedimentos adequados para sua implantao, visando racionalizar e/ou automatizar processos e rotinas de trabalho; pesquisar e avaliar sistemas disponveis no mercado e sua aplicabilidade para a autarquia, analisando a relao custo/benefcio de sua aquisio; participar do levantamento de dados e da definio de mtodos e recursos necessrios para implantao de sistemas e/ou alterao dos j existentes; analisar o desempenho dos sistemas implantados, reavaliar rotinas, manuais e mtodos de trabalho, verificando se atendem ao usurio, sugerindo metodologia de trabalho mais eficaz; realizar auditorias para assegurar que os padres operacionais e procedimentos de segurana estejam sendo seguidos; elaborar estudos sobre a criao e/ou a alterao de metodologia e procedimentos necessrios ao desenvolvimento de sistemas; analisar e avaliar sistemas manuais, propondo novos mtodos de realizao do trabalho ou sua automao, visando otimizar a utilizao dos recursos humanos e materiais disponveis; estudar, pesquisar, desenvolver e aperfeioar projetos de banco de dados, promovendo a melhor utilizao de seus recursos, facilitando o seu acesso pelas reas que deles necessitem; elaborar, especificar, desenvolver, supervisionar e rever modelos de dados, visando implementar e manter os sistemas relacionados; pesquisar e selecionar novas ferramentas existentes no mercado, visando aprimorar o trabalho de desenvolvimento e atender necessidades dos usurios dos sistemas; pesquisar e levantar custos e necessidades bem como desenvolver projetos de segurana de
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dados; elaborar manuais dos sistemas ou projetos desenvolvidos, facilitando a sua utilizao e seu entendimento; participar na elaborao do planejamento estratgico da rea de informtica, visando contribuir para a definio dos seus objetivos e suas metas; atender a solicitaes dos usurios, visando solucionar problemas relacionados com os sistemas implantados; treinar e acompanhar os usurios na utilizao dos sistemas desenvolvidos ou adquiridos de terceiros, visando assegurar o correto funcionamento destes; executar outras atividades correlatas na sua rea de atuao e de acordo com a sua formao profissional. REMUNERAO: R$ 540,00, acrescidos de abono salarial. VAGAS: 15, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 2: ANALISTA DE SUPORTE TCNICO REQUISITO : diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Anlise de Sistemas, Informtica ou Engenharia de Redes, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: acompanhar os processamentos em execuo, interpretando as mensagens enviadas pelos sistemas; identificar erros nos processamentos, registrando e reportando ocorrncias; codificar e implantar comandos de mquina, necessrios execuo dos servios previstos na documentao operacional; proceder retirada e/ou colocao em operao das redes de teleprocessamento; transcrever e atualizar dados cont idos em documentos, atravs de uso de equipamentos de informtica, verificando a exatido das informaes; instalar, configurar e dar manuteno em software e hardware em qualquer ambiente de informtica; executar tarefas administrativas necessrias ao desempenho das suas atividades; controlar o recebimento e a transmisso de mensagens via Internet, fax, correio interno, atravs de sistema especfico computadorizado, separando as mensagens por rea e providenciando seu encaminhamento, bem como manter todas as mensagens em banco de dados; vistoriar e instalar redes de microcomputadores; analisar e testar equipamentos e o desempenho de hardware e software; controlar atividades operacionais de telecomunicaes; acompanhar processamento em execuo, observando e rros e mensagens ocorridos e providenciar de imediato as solues cabveis; participar na homologao de projetos de redes lgicas e fsicas para posterior definio de padres; realizar pesquisa para implementao de novas tecnologias; pesquisar e impleme ntar softwares para monitoramento remoto das estaes; administrao e suporte de rede LAN/WAN; executar outras atividades correlatas na sua rea de atuao e de acordo com a sua formao profissional. REMUNERAO: R$ 540,00, acrescidos de abono salarial. VAGAS: 5, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 3: MDICO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no rgo de classe competente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades relativas superviso, ao planejamento, coordenao, programao e execuo especializada (em grau de maior complexidade) e de execuo qualificada, em grau de mediana complexidade, de trabalho de defesa e proteo de sade individual e ao tratamento clnico do organismo humano; executar outras atividades correlatas na sua rea de atuao e de acordo com a sua formao profissional. REMUNERAO: R$ 540,00, acrescidos de abono salarial. VAGAS: 2, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 4: PROCURADOR AUTRQUICO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Direito, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no rgo de classe competente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: representar e defender em juzo, ou fora dele, os interesses judiciais da autarquia; elaborar e examinar minutas de contratos, convnios, acordos e outros instrumentos de natureza jurdica de interesse do rgo, manifestando-se sobre a observncia dos preceitos
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administrativos e jurdicos; emitir parecer em processos administrativos e responder consultas sobre matrias jurdicas de interesse da autarquia; elaborar informaes em mandado de segurana em que o presidente da autarquia figure como autoridade coatora, e preparar as aes, prestar consultoria e assessoramento jurdico s unidades da autarquia, analisando e emitindo parecer sobre as matrias, quando necessrio; executar outras atividades correlatas em sua rea de atuao e de acordo com a sua formao profissional. REMUNERAO: R$ 2.561,89. VAGAS: 30, sendo 2 vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 5: TCNICO EM ADMINISTRAO E FINANAS FORMAO: ADMINISTRAO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Administrao, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no rgo de classe competente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desenvolver atividades de planejamento, organizao, superviso, programao, coordenao de estudos, pesquisas, planos, anlise e projetos inerentes ao campo da administrao de pessoal, material, oramento, finanas, organizao e mtodos; executar outras atividades correlatas a sua rea de atuao e de acordo com a sua formao profissional. REMUN ERAO: R$ 540,00, acrescidos de abono salarial. VAGAS: 12, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 6: TCNICO EM ADMINISTRAO E FINANAS FORMAO: BIBLIOTECONOMIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Biblioteconomia, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no rgo de classe competente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desenvolver atividades de planejamento, superviso, coordenao, orientao e execuo, referentes a pesquisas, estudos e registro bibliogrfico de documento, recuperao e manuteno de informaes; executar outras atividades correlatas em sua rea de atuao e de acordo com a sua formao profissional. REMUNERAO: R$ 540,00, acrescidos de abono salarial. VAGAS: 3, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 7: TCNICO EM ADMINISTRAO E FINANAS FORMAO: CINCIAS CONTBEIS REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias Contbeis, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no rgo de classe competente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES : desenvolver atividades de planejamento, superviso, coordenao e execuo relativas administrao oramentria, financeira, patrimonial, contabilidade e auditoria, compreendendo anlise, registro e percia contbil de balancete, balano e demonstraes contbeis; executar outras atividades correlatas em sua rea de atuao e de acordo com a sua formao profissional. REMUNERAO: R$ 540,00, acrescidos de abono salarial. VAGAS: 12, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 8: TCNICO EM ADMINISTRAO E FINANAS FORMAO: CINCIAS ECONMICAS REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias Econmicas, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no rgo de classe competente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desenvolver atividades de planejamento, superviso, coordenao e execuo, relativas a estudos, pesquisas, anlises, planos, programas e projetos de cunho econmico- financeiro; executar outras atividades correlatas em sua rea de atuao e de acordo com a sua
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formao profissional. REMUNERAO: R$ 540,00, acrescidos de abono salarial. VAGAS: 8, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 9: TCNICO EM GESTO E INFRA-ESTRUTURA DE TRNSITO FORMAO: ARQUITETURA E URBANISMO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Arquitetura e Urbanismo, expedido por instituio de ens ino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no rgo de classe competente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desenvolver atividades de planejamento, coordenao, superviso, orientao, anlise e fiscalizao de projetos e obras arquitetnicas, paisagsticas, de interiores e de planos regionais e urbansticos; elaborar e analisar oramentos, cronogramas, normas, especificaes, avaliaes, laudos e relatrios tcnicos; executar outras atividades correlatas em sua rea de atuao e de acordo com a sua formao profissional. REMUNERAO: R$ 540,00, acrescidos de abono salarial. VAGAS: 3, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 10: TCNICO EM GESTO E INFRA-ESTRUTURA DE TRNSITO FORMAO: CINCIAS SOCIAIS REQUISITO : diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias Sociais, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desenvolver atividades de planejamento, superviso, coordenao, anlise, avaliao e execuo referentes a estudos, diagnsticos, pesquisas, planos, programas e projetos relacionados aos fenmenos sociais de natureza socioeconmica, cultural e organizacional; executar outras atividades correlatas em sua rea de atuao e de acordo com a sua formao profissional. REMUNERAO: R$ 540,00, acrescidos de abono salarial. VAGAS: 3, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 11: TCNICO EM GESTO E INFRA-ESTRUTURA DE TRNSITO FORMAO: ENGENHARIA CIVIL REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Civil, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no rgo de classe competente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desenvolver atividades de planejamento, coordenao, superviso, orientao, anlise, elaborao e fiscalizao de projetos, obras e servios de engenharia civil; elaborar e analisar oramentos, cronogramas, normas, especificaes, avaliaes, percias, laudos, vistorias e relatrios tcnicos; e executar outras atividades correlatas na sua rea de atuao e de acordo com a sua formao profissional. REMUNERAO: R$ 540,00, acrescidos de abono salarial. VAGAS: 25, sendo 2 vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 12: TCNICO EM GESTO E INFRA-ESTRUTURA DE TRNSITO FORMAO: ENGENHARIA ELTRICA OU ENGENHARIA ELETRNICA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Eltrica ou Engenharia Eletrnica, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no rgo de classe competente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desenvolver atividades de execuo de servios eltricos e eletrnicos, anlise de proposta tcnica; instalao, configurao e inspecionamento em sistemas e equipamento, executando testes e ensaios; projeo, planejamento e especificao de sistemas e equipamentos eltricos e eletrnicos; elaborao de documentao tcnica; coordenao em empreendimentos e estudos de processos eltricos eletrnicos; executar outras atividades correlatas em sua rea de atuao e de acordo com a sua formao profissional.
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REMUNERAO: R$ 540,00, acrescidos de abono salarial. VAGAS: 7, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 13: TCNICO EM GESTO E INFRA-ESTRUTURA DE TRNSITO FORMAO: ENGENHARIA MECNICA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Mecnica, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no rgo de classe competente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desenvolver atividades de manuteno, avaliao de sistemas, conjuntos mecnicos e componentes; fabricao de produtos; elaborao, coordenao e assessoramento de documentos e atividades tcnicas; executar outras atividades correlatas na sua rea de atuao e de acordo com a sua formao profissional. REMUNERAO: R$ 540,00, acrescidos de abono salarial. VAGAS: 6, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 14: TCNICO EM GESTO E INFRA-ESTRUTURA DE TRNSITO FORMAO: ESTATSTICA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Estatstica, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no rgo de classe competente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desenvolver atividades de planejamento, superviso, coordenao, orientao, anlise, avaliao e execuo, referentes a estudos, pesquisas, previses estatsticas, elaborao de projetos, desenhos e grficos em geral; executar outras atividades correlatas em sua rea de atuao e de acordo com a sua formao profissional. REMUNERAO: R$ 540,00, acrescidos de abono salarial. VAGAS: 3, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 15: TCNICO EM GESTO E INFRA-ESTRUTURA DE TRNSITO FORMAO: PEDAGOGIA REQUISITO : diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Pedagogia, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desenvolver atividades de elaborao, avaliao, adequao, supervisionamento, acompanhamento, organizao, anlise, orientao em mtodos pedaggicos, plano de treinamentos, cronograma das atividades de lazer, esporte, recreao e eventos educativos; emisso de parecer conclusivo em assuntos didticos e pedaggicos quando for necessrio; executar outras atividades correlatas em sua rea de atuao e de acordo com a sua formao profissional. REMUNERAO: R$ 540,00, acrescidos de abono salarial. VAGAS: 3, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 16: TCNICO EM GESTO E INFRA-ESTRUTURA DE TRNSITO FORMAO: PSICOLOGIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Psicologia, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no rgo de classe competente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES : desenvolver atividades de planejamento, execuo, acompanhamento e controle das atividades voltadas ao recrutamento, seleo, ao treinamento e ao desenvolvimento de pessoal; executar outras atividades correlatas a sua rea de atuao e de acordo com a sua formao profissional. REMUNERAO: R$ 540,00, acrescidos de abono salarial. VAGAS: 3, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 17: TCNICO EM GESTO E INFRA-ESTRUTURA DE TRNSITO FORMAO: SERVIO SOCIAL REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior
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em Servio Social, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no rgo de classe competente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desenvolver atividades de planejamento, superviso, coordenao, orientao e execuo, relacionadas com a elaborao de planos, programas e projetos sociais; executar outras atividades correlatas em sua rea de atuao e de acordo com a sua formao profissional. REMUNERAO : R$ 540,00, acrescidos de abono salarial. VAGAS: 3, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. 2.2 NVEL MDIO CARGO 18: AGENTE DE TRNSITO FISCALIZAO REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescido de curso de formao de Agente de Fiscalizao de Transito e de Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo Categoria B. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de operao e fiscalizao de trnsito, fiscalizao de veculos e de documentos, operaes especiais de fiscalizao em vias urbanas e rodovias, orientao e monitoramento da circulao, ordenao do trnsito e operaes integradas com os demais rgos do Sistema Nacional de Trnsito no Estado e rgos da rea de segurana pblica estadual; apoiar as aes de engenharia e educao para o trnsito desenvolvidas pelo DETRAN/PA e executar outras atividades correlatas a sua rea de atuao de acordo com sua formao profissional. REMUNERAO: R$ 300,00, acrescidos de abono salarial. VAGAS: 245, sendo 13 vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 19: AGENTE DE TRNSITO EXAMINADOR REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescido de certificado de curso de formao de Examinador de Trnsito, expedido pelos DETRAN do pas ou por instituies credenciadas pelo Departamento Nacional de Trnsito (DENATRAN) e de Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo Categoria B. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades relacionadas aos exames tericos e prticos de direo veicular; realizar exames tericos e prticos para portadores de necessidades especiais e em grau de recurso; participar de bancas examinadoras designadas pela Direo Geral do DETRAN/PA; fiscalizar a utilizao de bens patrimoniais existentes na rea destinada realizao dos exames prticos; fiscalizar a elaborao e a gerao de provas escritas e a expedio de planilhas de exames prticos para a realizao dos exames tericos e prticos e executar outras atividades correlatas a sua rea de atuao de acordo com sua formao profissional. REMUNERAO: R$ 360,00. VAGAS: 200, sendo 10 vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 20: AGENTE DE TRNSITO VISTORIADOR REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescido do curso especfico de Inspeo Veicular e de Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo Categoria B. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de vistoria e inspeo veicular em veculos para fins de licenciamento e registro nos termos do Cdigo de Trnsito Brasileiro; vistoriar veculos quanto s condies de conforto, higiene, segurana, estrutura, equipamentos obrigatrios e outros; vistoriar veculos objetivando a transferncia de propriedade, mudana de categoria e demais servios previstos em lei e executar outras atividades correlatas a sua rea de atuao de acordo com a sua formao profissional. REMUNERAO: R$ 300,00, acrescidos de abono salarial. VAGAS: 185, sendo 10 vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia.
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CARGO 21: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO REQUISITO : certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), ou de curso de ensino mdio tcnico equivalente (antigo segundo grau profissionalizante), na rea de Administrao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nvel mdio que envolvam aplicao das tcnicas de pessoal, oramento, organizao e mtodos, material, classificao, codificao, catalogao e arquivamento de papis e documentos, prestar atendimento ao pblico em questes ligadas s unidades administrativas e executar outras atividades correlatas a sua rea de atuao de acordo com a sua formao profissional.. REMUNERAO: R$ 300,00, acrescidos de abono salarial. VAGA: 350, sendo 18 vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 22: PROGRAMADOR REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescido de certificado de curso de Programao de Sistemas de Computador, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: elaborar e codificar programas, distinguindo seus objetivos mdulos e interligaes; executar trabalho de manuteno nos sistemas implantados; treinar e orientar os usurios em sua rea de atuao; acompanhar a execuo e o andamento dos projetos de sistemas, esclarecendo dvidas de programao dos sistemas, a fim de assegurar a sua idealizao dentro dos padres de qualidade exigidos e dos levantamentos realizados; desenvolver e administrar sites, seguindo projeto e especificaes pr-definidos, utilizando linguagem de programao para web, estabelecendo estrutura de pginas, conexes com provedores, links e outros; executar a criao visual das home pages e demais pginas que formam os sites, utilizando aplicativos e formatadores, para aes de animao, ilustrao e tratamento de imagem, permitindo criar a estrutura de nave gao, separar pginas, determinar links e outros; elaborar, executar e atualizar manuais de utilizao/operao e outros manuais e documentos necessrios perfeita documentao; desenvolver programas de sistemas e informaes relativas a web, aplicando conhecimentos tcnicos especficos, utilizando ferramentas e tecnologias atualizadas, orientando nas solues mais complexas nas quais trabalha, mantendo eficaz todos os procedimentos tcnicos de sistemas; utilizar ferramentas de informtica adequadas a sua rea de atuao; executar outras atividades necessrias consecuo dos servios tcnicos, inerentes sua rea de atuao. REMUNERAO: R$ 300,00, acrescidos de abono salarial. VAGAS: 15, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 23: TCNICO DE INFORMTICA REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescido de certificado de curso tcnico em Informtica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: acompanhar os processamentos em execuo, interpretando as mensagens enviadas pelos sistemas; identificar erros nos processamentos, registrando e reportando ocorrncias; transcrever e atualizar dados contidos em documentos, atravs de uso de equipamentos de informtica, verificando a exatido das informaes; instalar, configurar e dar manuteno em software e hardware em qualquer ambiente de informtica; executar tarefas administrativas necessrias ao desempenho das suas atividades; executar atividades da rea de teleatendimento, atentando ao desempenho das atividades, comparando com os padres de atendimento estabelecidos, corrigindo-as sempre que necessrio e procurando aperfeioar os mtodos existentes; controlar atividades operacionais de telecomunicaes; acompanhar processamento em execuo, observando erros e mensagens ocorridas e providenciar de imediato as solues cabveis; realizar pesquisa para implementao de novas tecnologias; suporte a clientes e instalao de software especfico de rede e servidores; sob orientao, executar tarefas relativas conectividade dos rgos atravs da implementao
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e configurao de roteadores; atender clientes, prestando esclarecimentos, aplicando treinamentos e sugerindo melhorias aos servios; atuar como disseminador nos treinamentos; orientar e/ou desenvolver pesquisas cientficas e/ou tcnicas administrativas voltadas para projetos sistmicos; prestar atendimento ao cliente, sobre um produto e/ou servio, esclarecendo as dvidas mais freqentes sobre estes, no mbito tcnico, comercial e de qualidade, praticando um atendimento personalizado, corts e esclarecedor, procurando satisfazer de toda a maneira as necessidades do cliente, excedendo at suas expectativas, sob orientao; utilizar ferramentas de informtica adequadas a sua rea de atuao; executar outras atividades necessrias consecuo dos servios tcnicos, inerent es sua rea de atuao. REMUNERAO: R$ 300,00, acrescidos de abono salarial. VAGAS: 33, sendo 2 vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. 2.3 NVEL FUNDAMENTAL CARGO 24: AUXILIAR ADMINISTRATIVO REQUISITO : certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino fundamental (antigo primeiro grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de suporte administrativo no que se refere comunicao e tramitao de processos administrativos e executar outras atividades correlatas a sua rea de atuao de acordo com a sua formao profissional.. REMUNERAO: R$ 300,00. VAGAS: 105, sendo 6 vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 25: MOTORISTA REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino fundamental (antigo primeiro grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescido de Carteira Nacional de Habilitao, categorias A, B, C, D ou E. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades relacionadas com o transporte de funcionrios e pessoas credenciadas e conservao de veculos motorizados e executar outras atividades correlatas a sua rea de atuao de acordo com a sua formao profissional.. REMUNERAO: R$ 300,00. VAGAS: 115, sendo 6 vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 26: AUXILIAR DE SERVIOS OPERACIONAIS REQUISITO : certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino fundamental incompleto (antigo primeiro grau), at a 4. srie, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar servios rotineiros relativos conservao, manuteno e limpeza geral de ptios, jardins, vias, dependncias internas e externas, cozinha, lavanderia, eletricidade, mecnica, construo civil e assemelhados. REMUNERAO: R$ 300,00. VAGAS: 95, sendo 5 vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. 2.4 Para todos os cargos, a jornada de trabalho ser de trinta horas semanais. 3 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 3.1 Os portadores de deficincia, assim entendidos aqueles que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4. do Decreto Federal n. 3.298/99, alterado pelo Decreto Federal n. 5.296/2004, tm assegurado o direito de inscrio no presente concurso pblico, desde que a deficincia seja compatvel com as atribuies do cargo/formao em provimento para o qual concorre. 3.1.1 Das vagas destinadas a cada cargo/formao, 5% ficaro reservadas aos candidatos portadores de deficincia, na forma do pargrafo nico do artigo 15 da Lei Estadual n. 5.810, de 24 de janeiro de 1994. 3.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia; b) encaminhar laudo mdico, original ou cpia simples, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do
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subitem 3.2.1. 3.2.1 O candidato portador de deficincia dever entregar, no perodo de 20 a 31 de maro de 2006 (exceto sbados, domingos e feriados), das 9 horas s 16 horas, pessoalmente ou por terceiro, o laudo mdico (original ou cpia simples) referido na alnea b do subitem 3.2, nos locais descritos no Anexo II deste edital. 3.2.1.1 O candidato poder, ainda, encaminhar o laudo mdico, via SEDEX, postado impreterivelmente at o dia 13 de abril de 2006, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso DETRAN/PA (laudo mdico), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4521, CEP 70919970. 3.2.2 O fornecimento do laudo mdico, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo a esse rgo. 3.2.3 A inexistncia de laudo mdico para qualquer solicitao de atendimento especial implicar o noatendimento desta solicitao. 3.3 O candidato portador de deficincia poder requerer, na forma do subitem 5.4.11 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1. e 2., do Decreto n. 3.298/99, alterado pelo Decreto n. 5.296/2004. 3.4 O laudo mdico (original ou cpia simples) ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse laudo. 3.4.1 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de portadores de deficincia ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/detranpa2006, em data a ser informada no edital de locais e horrios de realizao das provas. 3.4.1.1 O candidato dispor de 24 horas a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar as razes do indeferimento pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via sedex. 3.5 A inobservncia do disposto no subitem 3.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no-atendimento s condies especiais necessrias. 3.6 Os candidatos que, no ato da inscrio, declararem-se portadores de deficincia, se aprovados e classificados no concurso, tero seus nomes publicados em lista parte e, caso obtenham classificao necessria, figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/formao. 3.7 Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, caso aprovados e classificados no concurso, sero convocados para submeter-se percia mdica, por equipe multiprofissional do rgo Pblico competente, que verificar sua qualificao, o grau da deficincia, e a compatibilidade entre a deficincia e as atribuies do cargo, nos termos do artigo 43 do Decreto n. 3.298/99, alterado pelo Decreto n. 5.296/2004. 3.8 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n. 3.298/99, alterado pelo Decreto n. 5.296/2004, bem como provvel causa da deficincia. 3.9 A no-observncia do disposto no subitem 3.8, a reprovao na percia mdica ou o nocomparecimento percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 3.10 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica por no ter sido considerado deficiente, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral do cargo/formao. 3.11 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser eliminado do concurso. 3.12 As vagas definidas no subitem 3.1.1 que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo/formao. 4 DOS REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA NO CARGO
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4.1 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do 1., artigo 12, da Constituio Federal e do Decreto n. 70.436/72. 4.2 Gozar dos direitos polticos, nos termos do 1. do artigo 12 da Constituio Federal. 4.3 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e militares. 4.4 Ter, no mnimo, dezoito anos completos na data da posse. 4.5 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo/formao. 4.6 Ser aprovado no concurso pblico e possuir, na data da posse, os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme estabelecido no item 2 deste edital. 4.7 Nos ltimos cinco anos, na forma da legislao vigente: a) no ter sido responsvel por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal de Contas do Estado, do Distrito Federal ou de Municpio, ou, ainda, por Conselho de Contas de Municpio; b) no haver sofrido sano impeditiva do exerccio de cargo/emprego pblico; c) no ter sido condenado em processo criminal, por sentena transitada em julgado, pela prtica de crimes contra a Administrao Pblica, capitulados no ttulo XI da Parte Especial no Cdigo Penal Brasileiro, na Lei n. 7.492, de 16 de junho de 1985, e na Lei n. 8.429, de 2 de junho de 1992; 4.8 A no-comprovao de qualquer dos requisitos especificados nos subitens anteriores impedir a posse do candidato. 5 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO 5.1 A inscrio poder ser efetuada nas agncias do Banco da Amaznia listada no Anexo I deste edital ou via Internet, conforme procedimentos especificados a seguir. 5.2 DA INSCRIO NAS AGNCIAS DO BANCO DA AMAZNIA 5.2.1 PERODO: de 20 a 31 de maro de 2006. 5.2.2 HORRIO: de atendimento bancrio. 5.2.3 TAXAS: R$ 60,00 para nvel superior; R$ 35,00 para nvel mdio; R$ 25,00 para nvel fundamental completo e incompleto. 5.2.4 Para efetuar a inscrio nas agncias do Banco da Amaznia, o candidato dever: a) preencher e entregar o formulrio fornecido no local de inscrio; b) pagar a taxa de inscrio. 5.3 DA INSCRIO VIA INTERNET 5.3.1 Ser admitida a inscrio via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/detranpa2006, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 20 de maro de 2006 e 23 horas e 59 minutos do dia 2 de abril de 2006, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 5.3.2 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 5.3.3 O candidato que desejar realizar sua inscrio via Internet poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio, pagvel em toda a rede bancria. 5.3.3.1 O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/detranpa2006 e dever ser impresso para o pagamento da taxa de inscrio imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online. 5.3.4 O pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio dever ser efetuado at o dia 3 de abril de 2006. 5.3.5 As inscries efetuadas via Internet somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio. 5.3.6 O comprovante de inscrio do candidato inscrito via Internet estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/detranpa2006, aps o acatamento da inscrio, sendo de
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responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 5.3.7 Informaes complementares acerca da inscrio via Internet estaro disponveis no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/detranpa2006. 5.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 5.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. Uma vez efetivada a inscrio no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao no que se refere opo de cargo/formao. 5.4.2 O candidato que efetuar sua inscrio nas agncias do Banco da Amaznia realizar as provas na cidade em que se inscrever, observado o disposto no subitem 5.4.2.1 deste edital. 5.4.2.1 O candidato que desejar realizar as provas em cidade diferente daquela em que estiver dever fazer sua inscrio somente via Internet, indicando, na solicitao, sua opo de cidade de realizao das provas, a qual no poder ser alterada em hiptese alguma. 5.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos pblicos. 5.4.4 Ser admitida a inscrio por terceiros mediante a entrega de procurao do interessado, acompanhada de cpia legvel do documento de identidade do candidato. No h necessidade de reconhecimento de firma na procurao. 5.4.4.1 O candidato inscrito por procurao assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por seu procurador, arcando com as conseqncias de eventuais erros de seu representante no preenchimento do formulrio de inscrio e em sua entrega. 5.4.5 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico. 5.4.6 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 5.4.7 As informaes prestadas no formulrio de inscrio ou na solicitao de inscrio via Internet sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa, correta e legvel. 5.4.8 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao. 5.4.8.1 No caso de o pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio que, porventura, venha a ser devolvido, por qualquer motivo, o CESPE/UnB reserva-se o direito de tomar as medidas legais cabveis. 5.4.9 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio. 5.4.10 O comprovante de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 5.4.11 O candidato, portador de deficincia ou no, que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, no formulrio de inscrio ou na solicitao de inscrio via Internet, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 13 de abril de 2006, impreterivelmente , via SEDEX, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso DETRAN/PA (laudo mdico), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), mezanino, ala norte Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 04521, CEP 70919970, laudo mdico que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. 5.4.11.1 O laudo mdico referido no subitem 5.4.11 poder, ainda, ser entregue, no perodo 20 a 31 de maro de 2006 (exceto sbados, domingos e feriados), das 9 horas s 16 horas, pessoalmente ou por terceiro, nos locais descritos no Anexo II deste edital. 5.4.11.1.1 O fornecimento do laudo mdico, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo a esse rgo. 5.4.11.1.2 A inexistncia de laudo mdico para qualquer solicitao de atendimento especial implicar o no-atendimento desta solicitao.
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5.4.11.2 O laudo mdico (original ou cpia simples) ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse laudo. 5.4.11.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever, alm de solicitar atendimento especial para este fim, levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 5.4.11.4 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/detranpa2006, em data a ser informada no edital de locais e horrios de realizao das provas. 5.4.11.5 A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 5.4.12 O candidato dever declarar, no formulrio de inscrio ou na solicitao de inscrio via Internet, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da posse. 6 DAS PROVAS 6.1 Ser aplicado exame de habilidades e de conhecimentos, de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os objetos de avaliao constantes deste edital, bem como realizada a avaliao de ttulos, de carter classificatrio, conforme os quadros a seguir. 6.1.1 NVEL SUPERIOR PROVAS / TIPO (P1 ) Objetiva (P2 ) Objetiva (P3 ) Avaliao de Ttulos REA DE CONHECIMENTO Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos NMERO DE QUESTES 20 20 CARTER CLASSIFICATRIO E ELIMINATRIO CLASSIFICATRIO

6.1.2 NVEL MDIO E NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO REA DE NMERO DE PROVAS / TIPO CONHECIMENTO QUESTES (P1 ) Objetiva Conhecimentos Bsicos 20 (P2 ) Objetiva Conhecimentos Especficos 20

CARTER CLASSIFICATRIO E ELIMINATRIO

6.1.3 NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO REA DE PROVAS / TIPO CONHECIMENTO (P1 ) Objetiva Conhecimentos Bsicos

CLASSIFICATRIO E (P2 ) Objetiva Conhecimentos Especficos 15 ELIMINATRIO 6.2 As provas objetivas para os cargos de nvel superior e de nvel fundamental completo e incompleto tero a durao de 3 horas e 30 minutos e sero aplicadas no dia 14 de maio de 2006, no turno da manh . 6.2.1 As provas objetivas para os cargos de nvel mdio tero a durao de 3 horas e 30 minutos e sero aplicadas no dia 14 de maio de 2006, no turno da tarde . 6.3 Ser permitido ao candidato fazer mais de uma inscrio neste concurso pblico desde que no haja coincidncia nos turnos de aplicao das provas, devendo, para isso, realizar as inscries para cada cargo bem como pagar as respectivas taxas de inscrio. 6.4 Os locais e os horrios de realizao das provas objetivas sero publicados no Dirio Oficial do
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NMERO DE QUESTES 15

CARTER

Estado do Par e divulgados na Internet, nos endereos eletrnicos http://www.cespe.unb.br/concursos/detranpa2006 e http://www.detran.pa.gov.br na data provvel de 3 ou 4 de maio de 2006. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 6.4.1 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, para o endereo constante no formulrio de inscrio ou na solicitao de inscrio via Internet, informando o local e o horrio de realizao das provas, o que no o desobriga do dever de observar o edital a ser publicado, consoante o que dispe o subitem 6.4 deste edital. 6.4.1.1 Os candidatos inscritos via Internet podero receber esse comunicado via e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico. 7 DAS PROVAS OBJETIVAS (para todos os cargos) 7.1 Cada questo das provas objetivas valer 0,25 ponto e ser composta de quatro opes (A, B, C e D) e uma nica resposta correta, de acordo com o comando da questo. Haver, na folha de respostas, para cada questo, quatro campos de marcao: um campo para cada uma das quatro opes A, B, C e D, sendo que o candidato dever preencher apenas aquele correspondente resposta julgada correta, de acordo com o comando da questo. 7.2 O candidato dever, obrigatoriamente, marcar, para cada questo, um, e somente um, dos quatro campos da folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos decorrentes de marcaes indevidas. 7.3 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a fo lha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder de conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 7.4 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na folha de respostas. Sero consideradas marcaes incorretas as que estiverem em desacordo com este edital e/ou com as instrues contidas na folha de respostas, tais como: dupla marcao, marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no-preenchido integralmente. 7.5 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 7.6 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por agente do CESPE/UnB devidamente treinado. 7.7 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/detranpa2006, a partir da data de divulgao do resultado final das provas objetivas at quinze dias corridos da data de publicao do resultado final do concurso. 7.7.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da folha de respostas. 8 DA AVALIAO DE TTULOS (somente para os cargos de nvel superior) 8.1 A avaliao de ttulos valer 3,00 pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados seja superior a esse valor. 8.2 Somente sero aceitos os ttulos abaixo relacionados, expedidos at a data da entrega, observados os limites de pontos do quadro a seguir. QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS VALOR DE VALOR ALNEA TTULO CADA MXIMO DOS TTULO TTULOS

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Diploma, devidamente registrado, de concluso de doutorado ou certificado/declarao de concluso de A 1,00 1,00 doutorado, acompanhado do histrico do curso, na rea especfica a que concorre. Diploma, devidamente registrado, de concluso de mestrado ou certificado/declarao, acompanhado do B 0,75 0,75 histrico escolar, de concluso de mestrado, na rea especfica a que concorre. Certificado de concluso de curso de ps-graduao, em nvel de especializao, ou declarao de concluso de curso acompanhada de histrico escolar, na rea C 0,50 0,50 especfica a que concorre, com carga horria mnima de 360 horas, excetuando-se o utilizado para fins de requisito. Exerccio de atividade profissional de nvel superior na 0,25 por ano D 0,50 Administrao Pblica Federal, Estadual ou Municipal, completo em empregos/cargos na especialidade a que concorre. Aprovao em concurso pblico para provimento de vaga E 0,25 0,25 em cargo privativo da rea a que concorre. TOTAL MXIMO DE PONTOS 3,00 8.3 Receber nota zero o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo, no horrio e no local estipulados no edital de convocao para a avaliao de ttulos. 8.3.1 No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax e/ou via correio eletrnico. 8.4 No ato de entrega dos ttulos, o candidato dever preencher e assinar o formulrio a ser fornecido pelo CESPE/UnB, no qual indicar a quantidade de ttulos apresentados. Juntamente com esse formulrio dever ser apresentada uma cpia, autenticada em cartrio, de cada ttulo declarado. Os documentos apresentados no sero devolvidos. 8.4.1 No sero recebidos documentos originais. 8.5 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no-autenticadas em cartrio. 8.6 Na impossibilidade de comparecimento do candidato, sero aceitos os ttulos entregues por procurador, mediante apresentao do documento de identidade original do procurador e de procurao simples do interessado, acompanhada de cpia legvel do documento de identidade do candidato. 8.6.1 Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no ato de entrega dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no edital de convocao para essa etapa, arcando o cand idato com as conseqncias de eventuais erros de seu representante. 8.7 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DOS TTULOS 8.7.1 Para a comprovao da concluso do curso de ps- graduao em nvel de doutorado ou de mestrado, ser aceito o diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, ou certificado/declarao de concluso de curso de mestrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, acompanhado do histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da dissertao ou da tese. 8.7.1.1 Para curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma, desde que revalidado por instituio de ensino superior no Brasil. 8.7.1.2 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como os ttulos relacionados nas alneas A e B do quadro de ttulos. 8.7.2 Para receber a pontuao relativa ao ttulo relacionado na alnea C do quadro de ttulos, o candidato dever comprovar, por meio de certificado, que o curso de especializao foi realizado de acordo com as normas do Conselho Nacional de Educao (CNE). 8.7.2.1 Caso o certificado no comprove que o curso de especializao foi realizado de acordo com o
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solicitado no subitem anterior, dever ser anexada declarao da instituio, atestando que o curso atende s normas do CNE. 8.7.2.2 No receber pontuao na alnea C do quadro de ttulos o candidato que apresentar certificado que no comprove que o curso foi realizado de acordo com as normas do CNE sem a declarao da instituio referida no subitem 8.7.2.1. 8.7.2.3 Para receber a pontuao relativa ao ttulo relacionado na alnea C do quadro de ttulos, sero aceitos somente os certificados/declaraes em que constem a carga horria. 8.7.3 Para receber a pontuao relativa aos ttulos relacionados na alnea D do quadro de ttulos, o candidato dever atender a uma das seguintes opes: a) cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), parte que identifica o candidato e o contrato de trabalho, acrescida de declarao do empregador que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, se realizado na rea privada, acompanhada do diploma de concluso de curso de graduao na rea a que concorre; b) declarao/certido de tempo de servio que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, se realizado na rea pblica, acompanhada do diploma de concluso de curso de graduao na rea a que concorre; c) contrato de prestao de servios ou recibo de pagamento autnomo (RPA) acrescido de declarao do contratante que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, no caso de servio prestado como autnomo, acompanhada do diploma de concluso de curso de graduao na rea a que concorre. 8.7.3.1 A declarao/certido mencionada na opo b do subitem anterior devero ser emitidas por rgo de pessoal ou de recursos humanos. No havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia. 8.7.3.2 Para efeito de pontuao da alnea D do quadro de ttulos, no ser considerada frao de ano nem sobreposio de tempo. 8.7.3.3 No ser computado, como experincia profissional, o tempo de estgio, de monitoria, de bolsa de estudo. 8.7.3.4 Para efeito de pontuao da alnea D do quadro de ttulos, somente ser considerada a experincia aps a concluso do curso de nvel superior. 8.7.4 A comprovao de aprovao em concurso pblico dever ser feita por meio de apresentao de certido expedida por setor de pessoal do rgo, ou certificado do rgo executor do certame, em que constem as seguintes informaes: a) cargo concorrido; b) requisito do cargo, especialmente a escolaridade; c) aprovao e/ou classificao. 8.7.4.1 Para comprovar a aprovao em concurso pblico, o candidato poder, ainda, apresentar cpia da publicao de resultado final de concurso, em Dirio Oficial, constando o cargo, o requisito do cargo, a escolaridade exigida e a aprovao e/ou a classificao, com identificao clara do candidato. 8.7.4.2 No ser considerado concurso pblico a seleo constituda apenas de prova de ttulos e/ou de anlise de currculos e/ou de provas prticas e/ou testes psicotcnicos e/ou entrevistas. 8.8 Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado. 8.9 Cada ttulo ser considerado uma nica vez. 8.10 Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea do Quadro de Atribuio de Pontos para a Avaliao de Ttulos, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados no subitem 8.1 sero desconsiderados. 9 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO 9.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. 9.2 A nota do candidato em cada prova objetiva ser igual ao nmero de questes da folha de respostas concordantes com o gabarito oficial definitivo.
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9.3 Ser eliminado e no ter classificao alguma do concurso pblico o candidato a cargo de nveis superior, mdio e fundamental completo que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 1,50 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1 ); b) obtiver nota inferior a 1,50 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2 ); c) obtiver nota inferior a 4,00 pontos no conjunto das provas objetivas. 9.4 Ser eliminado e no ter classificao alguma do concurso pblico o candidato a cargo de nvel fundamental incompleto que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 1,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1 ); b) obtiver nota inferior a 1,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2 ); c) obtiver nota inferior a 3,00 pontos no conjunto das provas objetivas. 9.5 Para cada candidato no eliminado segundo os critrios definidos nos subitens 9.3 e 9.4, ser calculada a nota final nas provas objetivas, que ser igual soma algbrica das notas obtidas em P1 e P2. 9.6 Os candidatos no-eliminados sero ordenados por cargo/formao de acordo com os valores decrescentes das notas finais na prova objetiva. 9.7 Sero convocados para a avaliao de ttulos os candidatos aos cargos de nvel superior aprovados nas provas objetivas e classificados em at trs vezes o nmero de vagas previsto neste edital, observada a reserva de vagas para candidatos portadores de deficincia e respeitados os empates na ltima colocao. 9.7.1 Os candidatos no convocados para a avaliao de ttulos na forma do subitem 9.7 sero automaticamente eliminados e no tero classificao alguma no concurso. 9.8 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se o nmero para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 10 DA NOTA FINAL NO CONCURSO PBLICO 10.1 Para os cargos de nvel superior, a nota final no concurso ser igual soma da nota final obtida nas provas objetivas e da pontuao obtida na avaliao de ttulos. 10.2 Para os cargos de nveis mdio e fundamental, a nota final no concurso ser igual soma da nota final obtida nas provas objetivas. 10.3 Os candidatos sero ordenados por cargo/formao de acordo com os valores decrescentes das notas finais no concurso. 11 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 11.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) candidato mais idoso, nos termos dos artigos 1. e 27, pargrafo nico, da Lei n. 10.741, de 1. de outubro de 2003 Estatuto do Idoso; b) candidato j pertencente ao servio pblico estadual; c) candidato j pertencente ao servio pblico estadual com o maior tempo de exerccio no servio pblico do Estado. d) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2 ); e) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1 ). 12 DOS RECURSOS 12.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/detranpa2006, em data a ser determinada no caderno de provas . 12.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de dois dias para faz- lo, a contar do dia subseqente ao da divulgao desses gabaritos, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente, conforme datas determinadas nos gabaritos oficiais preliminares. 12.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recursos, por meio do endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/detranpa2006, e seguir as instrues ali contidas. 12.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido.
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12.5 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 12.6 Se do exame de recursos resultar anulao de questo integrante de prova, a pontuao correspondente a essa questo ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 12.7 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de questo integrante de provas, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 12.8 Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/detranpa2006 quando da divulgao do gabarito definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 12.9 No ser aceito recurso via postal, via fax , via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo. 12.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recursos de recursos e/ou recurso de gabarito oficial definitivo. 12.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 13 DAS DISPOSIES FINAIS 13.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 13.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial do Estado do Par, bem como divulgados na Internet, nos endereos eletrnicos http://www.cespe.unb.br/concursos/detranpa2006 e http://www.detran.pa.gov.br. 13.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada no Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/detranpa2006, ressalvado o disposto no subitem 13.5 deste edital. 13.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz- lo Central de Atendimento do CESPE/UnB, postar correspondncia para a Caixa Postal 04521, CEP 70919970; encaminhar mensagem pelo fax de nmero (61) 3448-0111; ou envi- la para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br. 13.5 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 13.2. 13.6 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente , do comprovante de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira e/ou borracha durante a realizao das provas. 13.7 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n. 9.503, de 23 de setembro de 1997). 13.7.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no- identificveis e/ou danificados. 13.7.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 13.8 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 13.7 deste edital, no poder fazer as provas e ser
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automaticamente eliminado do concurso pblico. 13.9 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 13.9.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 13.10 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 13.11 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. 13.12 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas. 13.12.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no-correo das provas e, conseqentemente, a eliminao do candidato no concurso pblico. 13.13 Haver, em cada sala de provas, um marcador de tempo para fins de acompanhamento pelos candidatos. 13.14 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma. 13.15 O candidato somente poder se retirar do local de realizao das provas levando o caderno de provas e a folha de rascunho, que de preenchimento facultativo, no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas. 13.16 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 13.17 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no-comparecimento a estas implicar a eliminao automtica do candidato. 13.18 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao. 13.19 Ser eliminado do concurso, o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica etc. bem como relgio de qualque r espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. 13.19.1 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior, no dia de realizao das provas. 13.19.2 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado ser encaminhado Coordenao. 13.19.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 13.20 O CESPE/UnB poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal no dia das provas. 13.21 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou, ainda, que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando telefone celular, gravador, receptor, pagers, notebook , mquina fotogrfica ou equipamento similar; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer
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outro meio, que no os permitidos; f) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, levando a folha de respostas; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de rascunho; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros no concurso pblico; l) recusar-se a coletar a assinatura ou a impresso digital. 13.22 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 13.23 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 13.24 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 13.25 Fica assegurada a fiscalizao do concurso pblico, em todas as suas fases, pelas entidades sindicais representativas de servidores pblicos, conforme prev o artigo 11, 3., da Lei Estadual n. 5.810, de 24 de janeiro de 1994 (Regime Jurdico nico). 13.25.1 A fiscalizao do concurso, conforme o subitem 13.25, ser autorizada mediante solicitao Comisso de Concurso, designada por meio da Portaria n. 291/2005, de 8 de agosto de 2005, a qual expedir os respectivos credenciamentos s pessoas indicadas na solicitao. 13.26 O prazo de validade do concurso de dois anos, contados a partir da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo. 13.27 O resultado final do concurso ser homologado pelo Secretrio da SEAD, publicado no Dirio Oficial do Estado do Par, bem como divulgado no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/detranpa2006. 13.28 O candidato dever manter atualizado seu endereo perante o CESPE/UnB, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do CESPE/UnB, enquanto estiver participando do concurso pblico, e perante a SEAD, se aprovado. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no-atualizao de seu endereo. 13.29 O DETRAN/PA e a SEAD no arcaro com quaisquer despesas de deslocamento de candidatos para a realizao das provas e/ou mudana de candidato para a investidura no cargo. 13.30 Os candidatos aprovados para os cargos de Agente de Trnsito (Fiscalizao e Vistoriador), sero submetidos, aps entrar em exerccio, a Cursos de Formao Especficos, sob a responsabilidade do DETRAN/PA. 13.31 Os candidatos nomeados sero lotados nas Unidades Regionais do DETRAN/PA localizadas nas treze Regies Administrativas de Trnsito, conforme o artigo 2. do Decreto Estadual n. 1.635, de 8 de junho de 2005. 13.31.1 A lotao dos candidatos nomeados ocorrer de acordo com a disponibilidade de vagas nas regionais no momento das nomeaes, obedecendo a ordem de classificao obtida no concurso. 13.32 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB em conjunto com a SEAD. 13.33 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do concurso. 13.34 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital. 14 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 14.1 HABILIDADES 14.1.1 As questes das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade
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de raciocnio. 14.1.2 Cada questo das provas objetivas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos relativos a mais de uma rea de conhecimento. 14.2 CONHECIMENTOS 14.2.1 Nas provas objetivas, sero avaliados, alm das habilidades, conhecimentos, conforme especificao a seguir. 14.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras. 12 Redao de correspondncias oficiais. NOES DE INFORMTICA: 1 Sistema Operacional Windows. 2 Noes do ambiente Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). 3 Conceitos relacionados Internet. 4 Navegadores. 5 Correio Eletrnico. ATUALIDADES : Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana, artes e literatura, e suas vinculaes histricas. 14.2.1.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR CARGO 1: ANALISTA DE SISTEMAS: 1 Informtica. 1.1 Conceitos bsicos. 1.2 Conceitos fundamentais sobre processamento de dados. 1.3 Sistema de numerao, aritmtica de complementos e ponto flutuante. 1.4 Organizao e arquitetura e componentes funcionais de computadores. 1.5 Caractersticas fsicas dos principais perifricos e dispositivos de armazenamento secundrio. 1.6 Representao e armazenamento de informao. 1.7 Organizao lgica e fsica de arquivos. 1.8 Mtodos de acesso. 1.9 Conceito e funes dos principais softwares bsicos e aplicativos. 2 Lgica de programao. 2.1 Constantes e variveis. 2.2 Expresses lgicas, aritmticas e literais. 2.3 Comandos de entrada e sada. 2.4 Estruturas seqenciais, condicionais e de repetio. 2.5 Vetores e matrizes. 2.6 Listas, pilhas, filas e deques. 2.7 rvore. 3 Anlise essencial. Modelo essencial. Modelo ambiental. 3.1 Diagrama de contexto e lista de eventos. 3.2 Diagrama de fluxo de dados. 3.3 Diagrama de entidade relacionamento. 3.4 Diagrama de transio de estados. 3.5 Dicionrio de dados. 3.6 Especificao de processos. 4 Anlise de projeto orientada a objeto. 4.1 Conceitos bsicos sobre Processo Unificado. 4.2 Conceito bsico sobre UML. 4.2.1 Modelagem de dados: classes e pacotes. 4.2.2 Modelagem de funes: casos de uso. 4.2.3 Modelagem temporal: estados, seqncia, atividades, colaborao. 4.2.4 Outros: diagramas de implantao e atualizao. 5 Modelagem de dados utilizando o modelo de Entidade Relacionamento. 5.1 Entidades e relacionamentos. 5.2 Mapeamento de cardinalidade. 5.3 Chaves de entidade. 5.4 Auto-relacionamento. 5.5 Agregao. 5.6 Mapeamento de restries de integridade. 5.7 Generalizao e especializao. 6 Banco de dados. 6.1 Conceitos e fundamentos. 6.2 Abstrao de dados. 6.3 Instncia e esquemas. 6.4 Independncia de dados. 6.5 Normalizao e dependncia funcional. 6.6 Mapeamento a partir do modelo Entidade-Relacionamento. 6.7 lgebra relacional. 6.8 Restries e integridade. 6.9 SQL. 6.10 Sistemas gerenciadores de banco de dados (ADABAS e ORACLE). 7 Ferramentas e ambiente de desenvolvimento. 7.1 Conceitos bsicos do sistema operacional OS 390 / MVS. 7.2 Implementao de procedimentos batch com a linguagem de controle JCL do OS 390 / MVS. 7.3 Implementao de algoritmos e desenvolvimento de sistemas com as linguagens de programao NATURAL e COBOL, acessando os sistemas gerenciadores de banco de dados ADABAS e ORACLE. 7.4 Implementao de algo ritmos e desenvolvimento de sistemas mediante a linguagem de programao LOTUS NOTES (orientada a documentos), acessando os sistemas gerenciadores de banco de dados ADABAS e ORACLE. 7.5 Implementao de algoritmo e desenvolvimento de sistemas para o sistema operacional Windows nos ambientes de programao Visual Basic e Delphi, acessando os sistemas gerenciadores de banco de dados ADABAS e ORACLE. 7.6 Implementao de algoritmo e desenvolvimento de sistemas Web utilizando Cold Fushion, acessando os sistemas gerenciadores de banco de dados SQL-SERVER , ORACLE e ADABAS. 8 O DETRAN/PA e o sistema nacional de trnsito;
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estrutura administrativa do DETRAN/PA e seu Regimento Interno; Leis Estaduais n. 5.810/94, n. 6.064/97, n. 6.511/2002 e n. 6.689/2004. CARGO 2: ANALISTA DE SUPORTE TCNICO: 1 Sistemas operacionais: funes, caractersticas, componentes e classificao. 1.1 Sistemas de arquivos. 1.2 Interrupes: definio tipos e tratamento. 1.3 Escalonamento de processos. 1.4 Gerenciamento de memria. 2 Sistemas operacionais: Ltus Notes/Domino Server, Famlia Windows, UNIX/LINUX, IBM-OS390 e IBM-VM. 3 Instalao, configurao e gerncia de sistemas gerenciadores de banco de dados. 3.1 Oracle. 3.2 DB2. 3.3 ADABAS. 3.4 PostgreSQL. 3.5 MySQL. 4 Comunicao de dados. 4.1 Arquiteturas. 4.2 Redes de computadores. 4.2.1 Sistemas operacionais. 4.2.2 Locais. 4.2.3 Longa distncia. 4.3 Topologias. 4.4 Meios fsicos de comunicao. 4.5 Protocolos. 4.6 Equipamentos. 4.7 Modelo OSI da ISO. 5 Internet. 5.1 Servios Internet. 5.1.1 Conceitos. 5.1.2 Configurao. 5.2 Segurana. 5.2.1 Vulnerabilidades. 5.2.2 Ataques. 5.2.3 Polticas de segurana e de gesto. 6 Organizao e mtodos. 6.1 Formalizao e controle. 6.2 Gerncia de projetos. 6.3 Tcnicas de reunio. 6.4 Tcnicas de entrevista. 7 O DETRAN/PA e o sistema nacional de trnsito; estrutura administrativa do DETRAN/PA e seu Regimento Interno; Leis Estaduais n. 5.810/94, n. 6.064/97, n. 6.511/2002 e n. 6.689/2004. CARGO 3: MDICO: 1 Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. 2 Doenas cardiovasculares: hipertenso arterial, cardiopatia isqumica, insuficincia cardaca, miocardiopatias e valvulopatias, arritmias cardacas. 3 Doenas pulmonares: asma brnquica e doena pulmonar obstrutiva crnica; embolia pulmonar; pneumonias e abscessos pulmonares; doena pulmonar intersticial; hipertenso pulmonar. 4 Doenas gastrointestinais e hepticas: lcera pptica, doenas intestinais inflamatrias e parasitrias, diarria, colelitase e colecistite, pancreatite, hepatites virais e hepatopatias txicas, insuficincia heptica crnica. 5 Doenas renais: insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, sndrome nefrtica, litase renal. 6 Doenas endcrinas: diabetes mellitus, hipotireoidismo e hipertireoidismo, tireoidite e ndulos tireoidianos, distrbios das glndulas supra-renais, distrbios das glndulas paratireides. 7 Doenas reumticas: artrite reumatide, espondiloartropatias, colagenoses, gota. 8 Doenas infecciosas e terapia antibitica. 9 Distrbios hidroeletrolticos e acidobsicos 10 Exames complementares invasivos e no- invasivos de uso corriqueiro na prtica clnica diria. 11 Emergncias clnicas. 12 tica e legislao profissional. 13 Psicologia mdica. 14 Farmacologia. 15 Exame de aptido fsica e mental para condutores: CTB e Resolues do CONTRAN: N. 51/98 e 80/98. 16 O DETRAN/PA e o sistema nacional de trnsito; estrutura administrativa do DETRAN/PA e seu Regimento Interno; Leis Estaduais n. 5.810/94, n. 6.064/97, n. 6.511/2002 e n. 6.689/2004. CARGO 4: PROCURADOR AUTRQUICO: 1 DIREITO CONSTITUCIONAL. Constituio. Conceito, objeto, tipos e elementos. Supremacia da Constituio. Emenda, reforma e reviso constitucional; Normas constitucionais. Aplicabilidade. Princpios especficos de interpretao; Integrao; Disposies constitucionais gerais e disposies transitrias; Controle de constitucionalidade no Brasil. Ao Direta de Inconstitucionalidade. Ao Direta de Inconstitucionalidade Interventiva. Ao Direta de Inconstitucionalidade por omisso e Ao Direta de Constitucionalidade. Argio de descumprimento de preceito fundamental. Suprimento de omisses; Organizao dos Estados no Brasil. Princpios. Federalismo Brasileiro. Organizao poltico-administrativa. Unio. Estados Federados. Municpios e Distrito Federal. Repartio de competncias. Constituies Estaduais. Leis Orgnicas Municipais; A Repblica Federativa do Brasil. Princpios fundamentais; Interveno federal nos Estados e interveno dos Estados nos Municpios; Bens da Unio e dos Estados; Organizao dos Poderes; Poder Legislativo Federal. Organizao e atribuies. Processo e procedimento legislativo. Espcies normativas. Assemblia Legislativa. Atribuies. Processo e Procedimentos. Legislativo Estadual; Poder Executivo. Atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica, do Governador e do Vice-Governador do Estado. Secretrios de Estado; Poder Judicirio Brasileiro. Organizao e competncias. Justias Comuns e Especializadas. Supremo Tribunal Federal. Superior Tribunal de Justia. Justia dos Estados. Justia do Trabalho; Poder Judicirio Estadual. Tribunal de Justia. Controle de Constitucionalidade dos Atos Normativos Estadual e Municipal. Juzes de Direito; Administrao Pblica. Princpios Constitucionais.
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Disposies Gerais. Servidores Pblicos Civis dos Estados. Militares dos Estados; Direitos e Garantias Fundamentais. Direitos e Garantias Individuais e Coletivos. Direitos Sociais. Direitos Polticos. Nacionalidade; Finanas Pblicas. Oramento. Princpios Constitucionais. Leis Oramentrias. Fiscalizao. Controle financeiro, oramentrio e patrimonial. Os Tribunais de Contas. Finanas Pblicas Estaduais. 2 DIREITO ADMINISTRATIVO. Princpios Constitucionais do Direito Administrativo. Princpios da Administrao Pblica; Organizao Administrativa. Centralizao e descentralizao administrativa. Administrao Direta e Indireta. Autarquias. Fundaes Pblicas. Empresas Pblicas e Sociedades de Economia Mista. Agncias: executiva e reguladora. Organizaes Sociais; Controle da Administrao Pblica. Espcies. Controle Legislativo. Controle Jurisdicional. Meios de controle. Recursos Administrativos. Coisa Julgada administrativa. Prescrio administrativa; Servidores pblicos. Classificao. Normas constitucionais. Sistema remuneratrio. Responsabilidades dos agentes pblicos. Comunicabilidade de instncias. Lei Estadual n. 5.810/94. Aposentadoria. Lei n. 9.717/98, Leis Complementares Estaduais n. 39/2002, n. 44/2003 e n. 51/2006 e Emendas Constitucionais n. 20/98, n. 41/2003 e n. 47/2005; Atos Administrativos. Conceito. Atributos. Elementos. Classificao. Vinculao e discricionariedade; Processo Administrativo. Sindicncia. Licitao: princpios, obrigatoriedade, dispensa e exigibilidade, procedimentos e modalidades, inclusive prego presencial e eletrnico- federal (Lei n. 10.520/2002; Decreto n. 3.555/2000 e Decreto n. 5.450/2005) e Estadual (Lei n. 6.474/2002 e Decreto n. 199/2003). Sanes Administrativas; Contrato Administrativo. Caractersticas. Peculiaridades. Modalidades. Contratos da Administrao. Contrato administrativo e contrato de direito privado; Servios Pblicos e interveno no domnio econmico. Concesses e permisses. Responsabilidade do concessionrio e responsabilidade subsidiria do Estado por danos a terceiros; Poderes Administrativos. Poder de Polcia. Limitaes administrativas propriedade e servido administrativa; Bens Pblicos. Conceito. Regime Jurdico. Afetao e desafetao. Formas de aquisio e alienao de bens pblicos. Formas de utilizao dos bens pblicos; Normas aplicveis aos servidores pblicos estaduais; Regimento Interno do DETRAN/PA. Leis Estaduais n. 6.064/97, n. 6.511/2002 e n. 6.689/2004; O Sistema Estadual de Segurana Pblica; Conselho Estadual de Segurana Pblica; Organizaes Sociais (Lei Federal n. 9.637/1998 e Lei Estadual n. 5.980/1996). 3 DIREITO TRIBUTRIO. Sistema Constitucional Tributrio. Princpios Constitucionais Tributrios. Limitaes ao poder de tributar. Competncia e Capacidade tributria; Tributos vigentes. Espcies e caractersticas. Taxa e preo pblico; Obrigao Tributria. Conceito, elementos, natureza jurdica. Sujeio ativa e passiva. A hiptese de incidncia e o ato imponvel: base de clculo, alquota, domiclio tributrio, capacidade passiva; Responsabilidade Tributria. Sujeio passiva indireta. A substituio tributria: conceito e espcies; Crdito Tributrio. Constituio. Lanamento: conceito, natureza jurdica, privilgios e garantias do crdito tributrio, espcies. Suspenso. 4 DIREITO PENAL. Fontes. Interpretao. Analogia. Princpio da legalidade. Lei penal no tempo e no espao; Crime doloso. Crime Culposo. Erro de Tipo; Efeitos civis da sentena penal. Reparao civil. Confisco; Ao Penal Pblica. Ao Penal Privada; Extino de Punibilidade. Causas. A prescrio; Crimes contra a Administrao Pblica. Crimes Contra a Ordem Tributria; Crimes contra a Administrao da Justia. 5 DIREITO DO CONSUMIDOR. Dos direitos bsicos do consumidor. Da desconsiderao da personalidade jurdica. Das clusulas abusivas. Das infraes penais. Da defesa do consumidor em Juzo. 6 DIREITO CIVIL. Lei. Vigncia, hierarquia, aplicao, integrao, revogao e interpretao das leis. Eficcia espacial e temporal (retroatividade e irretroatividade); A Lei de Introduo ao Cdigo Civil do Brasil; Das Pessoas. Pessoas naturais e pessoas jurdicas. Entes no personificados. Personalidade e capacidade jurdicas. Desconsiderao da personalidade jurdica. Domiclio e residncia; Dos Fatos jurd icos. Negcio jurdico e atos jurdicos lcitos e ilcitos. Pressupostos de validade, prova, defeitos e invalidade. Teoria das nulidades. Boa-f; Dos Bens. Classificao. Bem de famlia. Dos Bens Pblicos; Da Responsabilidade civil. Dano material e moral. Da obrigao de indenizar. Reparao de danos morais e materiais. Abuso de Direito. Legtima defesa, exerccio regular de direito e estado de necessidade; Da Prescrio: conceito, prazos, suspenso e interrupo. A prescrio e a Fazenda Pblica. Da decadncia: conceito e prazos. Renncia. Decretao ex officio; Dos Contratos: disposies gerais. Teoria da impreviso. 7 DIREITO PROCESSUAL CIVIL.
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Direito Processual Civil: princpios informativos do processo e do procedimento; Jurisdio. Princpios. Caractersticas. Poderes. Espcies. Competncias. Critrios de determinao; Ao. Condies. Elementos; Processo. Objeto. Mrito. Questo principal. Questes preliminares; Pressupostos processuais. Poderes, direitos, faculdades, deveres e nus processuais; Sujeitos da relao processual: As partes. Capacidade Processual e legitimao. Representao, assistncia, autorizao. Substituio processual. Os procuradores; Litisconsrcio. Assistncia. Interveno de terceiros: oposio, nomeao autoria, denunciao da lide e chamamento ao processo; Sentena. Estrutura, requisitos e efeitos. Publicao, intimao, correo e integrao. A coisa julgada; Sentena lquida e ilquida. Liquidao de sentena; Execuo contra a Fazenda Pblica. Precatrio; Procedimentos especiais capitulados em legislao esparsa: Mandado de Segurana, Ao Popular, Ao Civil Pblica, Ao Direta de Inconstitucionalidade, Ao Declaratria de Constitucionalidade, Ao de Argio de Descumprimento de Preceito Fundamental; A Fazenda Pblica em juzo. 8 DIREITO MATERIAL E FORMAL DO TRABALHO. Relao de Trabalho. Natureza jurdica. Contrato Individual de Trabalho: definio; critrios para caracterizao; obrigaes decorrentes do contrato de trabalho. Resciso. Nulidade. Contrato de trabalho e contratos afins; Sujeito da relao de emprego: o empregado e o empregador. Trabalhador autnomo. Trabalhador avulso. Trabalhador eventual. O Trabalhador e sua relao com o Estado. Empresa e estabelecimento. Empregados do Estado. O Estado empregador; Cont rato individual de trabalho por prazo indeterminado e por prazo determinado. Contrato de experincia. Trabalho temporrio. Alterao do contrato. Suspenso e interrupo; Extino do contrato individual de trabalho. Justa causa. Falta grave. Estabilidade e garantia de emprego. Aviso prvio. Fundo de Garantia do Tempo de Servio; Salrio remunerao. Salrio mnimo. Salrio contratual. Salrio profissional. Salrio normativo. Comisses. Gratificaes. Prmios. Abonos. Dirias. Ajuda de custos. Gratificao de natal. Participao nos lucros. Vale transporte. Proteo do salrio. Equiparao salarial; Durao do trabalho. Jornada normal e trabalho extraordinrio. Durao semanal do trabalho. Trabalho noturno. Trabalho por turnos. Repousos. Repouso semanal remunerado. Frias anuais. Segurana e medicina do trabalho. Adicional de insalubridade. Adicional de periculosidade; Os sistemas de organizao sindical. A Organizao Sindical Brasileira. Natureza jurdica do sindicato. Entidades sindicais de grau superior. Enquadramento sindical. Unicidade sindical. Sindicalizao do servidor pblico; Conveno coletiva do trabalho. Contedo e efeitos. Privilgios do Estado; Recursos em espcies: recursos ordinrios. Recursos de revista. Agravo de petio. Agravo de instrumento. Agravo regimental. Reclamao correcional. Embargos; Execuo. Embargo de terceiros. Execuo por prestaes sucessivas. O Precatrio requisitrio; Dissdios coletivos. Classificao. Processo e procedimento dos dissdios coletivos. Competncia para process- los e julg- los. Efeitos. Natureza jurdica e eficcia da sentena normativa. Recursos cabveis. Ao de cumprimento; Coisa julgada formal e material da sentena trabalhista. Acordos. Ao rescisria. 9 DIREITO DO TRNSITO. 9.1 Organizao do trnsito brasileiro. 9.2 Cdigo de Trnsito Brasileiro. 9.3 Leis Federais n. 9.602/98, n. 10.233/2001, n. 10.561/2002, n. 10.350/2001, n. 10.517/2002, n. 10.830/2003. 9.4 O Sistema Nacional de Trnsito - SNT; Coordenao do SNT; O Conselho Estadual de Trnsito do Par: estrutura e Regimento Interno; Juntas Administrativas de Recursos de Infraes JARI; Regimento Interno da JARI do DETRAN/PA; Frum Consultivo Nacional; Decreto Federal n. 4711/2003; Resoluo n. 142/2003/CONTRAN; Competncias da Unio, Estados e DF e Municpios; Integrao dos rgos municipais ao Sistema Nacional de Trnsito; Resoluo 106/99/CONTRAN; DETRAN/PA: estrutura administrativa, Regimento Interno, competncias. 9.5 Regras gerais de circulao e conduta. 9.6 Pedestres e ciclistas. 9.7 Educao para o Trnsito. 9.8 Sinalizao de Trnsito; Resoluo 160/2004/CONTRAN. 9.9 Veculos: classificao, identificao, caractersticas, peso e dimenses, segurana veicular; Resoluo n. 25/98/CONTRAN; Veculos em circulao internacional. 9.10 Conveno de Viena sobre Trnsito Virio. 9.11 Regulamentao Bsica Unificada de Trnsito (Decreto Federal s/n. de 03/08/1993). 9.12 Registro e licenciamento de veculos; veculos de transporte escolar e de aprendizagem. 9.13 habilitao de condutores; documentos de habilitao; permisso internacional para dirigir; Resolues do CONTRAN: n. 168/2004 e 169/2004. 9.14 Infraes, penalidades e medidas administrativas; processo administrativo de suspenso do direito de dirigir e da cassao do documento de habilitao. 9.15
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Fiscalizao e policiamento de trnsito; o agente da autoridade de trnsito; o auto de infrao; defesa da autuao; recursos em primeira instncia e segunda instncia. 9.16 Os crimes de trnsito; Lei 9.099/95. 9.17 Resolues do CONTRAN n. 01/98, 12/98, 14/98, 20/98, 25/98, 45/98, 53/98, 54/98, 73/98, 74/98, 81/98, 89/99, 100/99, 109/2000, 136/2002, 146/2003, 149/2003, 151/2003, 153/2003, 155/2004, 156/2004, 157/2004, 162/2004, 175/2005, 176/2005, 178/2005; 179/2005; 181/2005; 182/2005; 184/2005; 185/2005; Portarias do DENATRAN n. 47/99 e 03/2004. CARGO 5: TCNICO EM ADMINISTRAO E FINANAS FORMAO: ADMINISTRAO: 1 Organizaes e Administrao: Evoluo histrica das organizaes e da Administrao; A Revoluo Industrial; Administrao Sistemtica. 2 Modelos Clssicos: Organizao Racional do Trabalho; Princpios de Administrao Cientfica; Funes Administrativas; Teoria da Organizao; Tipos de Sociedades; Tipos de Autoridade; Burocracia; Disfunes da Burocracia. 3 Modelos Estruturalistas: Anlise das Organizaes; Tipologia das Organizaes; Conflitos Organizacionais; Eficincia e Eficcia; Centralizao e Descentralizao; Funes do Administrador; Tipos de Organizao; Departamentalizao. 4 Modelos Comportamentais: A Experincia de Hawthorne; Funes Bsicas da Organizao; Liderana; Comunicaes; Motivao; Estilos de Administrao; Sistemas de Administrao. 5 Cultura e Poder nas Organizaes: A Temtica da Cultura e do Poder nas Organizaes; Cultura organizacional brasileira; Mudana Organizacional e Cultura Organizacional. 6 Processos Organizacionais: Conceitos Bsicos; Anlise e Delineamento de Processos; Fluxograma. 7 Estruturas Organizacionais: Estruturas Tradicionais, Modernas e Contemporneas, Estruturas Inovativas; Organograma; Anlise de Estruturas; Proposio e Implantao de Estruturas. 8 Anlise Organizacional: Anlise Administrativa; Instrumentos e tcnicas de anlise. 9 Reengenharia e Gesto Horizontal: Gesto e organizao horizontal; Caractersticas dos processos; Seleo de processos; Fases da Reengenharia. 10 Administrao Pblica. Princpios Constitucionais. Disposies Gerais. Servidores pblicos do Estado. Dos Militares do Estado: A Repblica Federativa do Brasil. Princpios fundamentais; Poder Executivo. Atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica, do Governador e do Vice-Governador do Estado; Lei n. 5.810/94; Licitao, compras e contrataes. Lei n. 8.666/93 e alteraes. Princpios. Modalidades. Prego. Dispensa e inexigibilidade. Fases. Revogao e Validao. Sanes administrativas; Contrato administrativo: conceito e caractersticas; Formao do contrato administrativo: elemento; Execuo do contrato administrativo: teorias do fato do prncipe e do fato da administrao; Prorrogao e renovao do contrato; Extino do contrato administrativo: fora maior e outras causas; Convnio administrativo: conceito; Limite das despesas com o funcionalismo Pblico. Lei Complementar n. 101/00; Lei n. 4.320/64. 11 Oramento Pblico: Conceitos e princpios oramentrios; oramento tradicional, oramento de base zero, oramento de desempenho, oramento-programa; Oramento na Constituio Federal de 1988: Lei de Diretrizes Oramentrias Estadual (LDO- 2005 - Lei n. 6.666/04), Lei Oramentria Anual (LOA 2005 Lei n. 6.708/04); Etapas do processo oramentrio; Classificao das receitas e despesas pblicas segundo finalidade, natureza e agente; Avaliao da execuo oramentria; Plano Plurianual Estadual (PPA - 2004-2007, Lei n. 6.607/03): modelo de planejamento, macroobjetivos, dimenses, programa, ao; Lei Federal n. 4.320/64; Decreto Estadual n. 1.783/96. 12 A Funo Gerencial no Atual Contexto: Ambigidades e dilemas da funo gerencial; Caractersticas do exerccio da funo gerencial; A cincia e a arte no aprendizado da gerncia; Desafios do gestor do Sc. XXI. 13 Competncias, Habilidades e Atitudes Necessrias aos Gestores: Definio de competncias, habilidades e atitudes; Habilidades tcnicas; Habilidades conceituais; Habilidades interpessoais; Habilidades polticas; O perfil gerencial nos novos tempos. 14 O Gerenciamento da Deciso: Razo e intuio nas funes dos dirigentes; Os limites do ideal racional na tomada de deciso; Etapas do processo decisrio; Ferramentas para a tomada de decises. 15 Vivncia de Tcnicas de Desenvolvimento de Habilidades Gerenciais: Liderana; Criatividade; Iniciativa; Motivao; Capacidade de sntese e de planejamento; Trabalho em equipe; Sistema de negociao; Resoluo de conflitos; Comunicao. 16 Inovao Organizacional: As organizaes que aprendem; Gerenciamento operacional; Programas de qualidade. 17 Controles Gerenciais: Tipos de controle; Aes corretivas, preventivas, adaptativas e de contingncias. 18 Comportamento Humano na Organizao: O indivduo como um todo: fatores genticos
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e ambientais; A personalidade humana; Fatores que influenciam o indivduo na organizao; A dimenso humana nas organizaes. 19 Comunicao Social e Relaes Interpessoais: Liderana; Comunicao. 20 Qualidade de Vida no Trabalho: Motivao no trabalho; Sade mental no trabalho. 21 Planejamento e Oramento Pblico: Conceitos e Elementos Bsicos do Oramento Pblico; Oramento Tradicional; OramentoPrograma; Etapas do Processo Oramentrio; Classificao das Receitas e Despesas Pblicas Segundo Finalidade, Natureza e Agentes; Avaliao da Execuo Oramentria; Responsabilidade Fiscal Lei Complementar Federal n. 101/2000; Lei Federal n. 4.320/1964; Oramento na Constituio Federal/88 e Constituio Estadual/89: Lei de Diretrizes Oramentrias (LDO Estadual 2005 Lei n. 6.666/2004) e Lei Oramentria Anual (LOA Estadual 2005 Lei n. 6.708/2004); Decreto Estadual n. 1.783/1996; Nova metodologia de planejamento das aes de governo introduzidas pelo PPA Federal 2000-2003 (Lei n. 9.989/2000); Integrao planejamento e oramento Decreto Federal n. 2.829, de 29/10/98 e Portaria Federal n. 42, de 14/04/99. O PPA Estadual 2004-2007 Lei n. 6.607/2003. 22 Nmeros ndices: ndices de Preos; Mudana de Base; Indicadores Econmicos. 23 Lei n. 8.666/93 e alteraes. Princpios. Modalidades. Prego. Dispensa e inexigibilidade. Fases. Revogao e invalidao. 24 O DETRAN/PA e o sistema nacional de trnsito; estrutura administrativa do DETRAN/PA e seu Regimento Interno; Leis Estaduais n. 5.810/94, n. 6.064/97, n. 6.511/2002 e n. 6.689/2004. CARGO 6: TCNICO EM ADMINISTRAO E FINANAS FORMAO: BIBLIOTECONOMIA: 1 Biblioteca e sociedade: biblioteconomia e documentao; conceito, tipos de bibliotecas e centros de documentao. 2 rgos de documentao. 3 Conceitos fundamentais de arquivologia: teoria e prtica. 4 Gerenciamento da informao e a gesto de documentos: diagnsticos; arquivos correntes e intermedirios e permanentes; atividades de protocolo e grau de sigilo; critrios de avaliao de documentos e a TTD Tabela de Temporalidade Documental. 5 Tipologias documentais e suportes fsicos: microfilmagem e automao. 6 Poltica Nacional dos Arquivos Pblicos e Privados (Decreto n. 4.073/2002). 7 Normas de documentao: NBR 6.023/2002; NBR 12.676/1992; NBR 10.520/2002; NBR 10.519/1988; NBR 10.518/1992; NBR 9.578/1986. Desenvolvimento de colees: seleo, aquisio, avaliao de colees descarte. 8 Bibliotecas: funes gerenciais, organizao e controle. 9 Tratamento da informao: catalogao (AACR), catalogao descritiva, entradas e cabealhos; catalogao de materiais convencionais e no-convencionais; sistemas de classificao: CDD e CDU; indexao: descritores, processos de indexao, tipos de indexao; resumos e ndices (tipos e funes); tipos e funes do catlogo. 10 Servios para usurios e estudos pertinentes: estratgia de busca e disseminao da informao. Elaborao de bibliografias. 11 Informtica: automao de bibliotecas e centros de informao: banco e base de dados; sistemas automatizados nacionais e internacionais. 12 Noes bsicas de preservao e conservao do livro, de peridicos e documentos de arquivos. 13 O DETRAN/PA e o sistema nacional de trnsito; estrutura administrativa do DETRAN/PA e seu Regimento Interno; Leis Estaduais n. 5.810/94, n. 6.064/97, n. 6.511/2002 e n. 6.689/2004. CARGO 7: TCNICO EM ADMINISTRAO E FINANAS FORMAO: CINCIAS CONTBEIS: 1 Contabilidade Pblica: Plano de Contas; Registros Contbeis dos Sistemas Oramentrio, Financeiro, Patrimonial e de Compensao; Balanos e Demonstraes exigidos pela Lei n. 4.320/64. 2 Lei n. 6.404/76 e legislao complementar. 3 Anlise Econmica e Financeira dos Balanos e Demonstraes Contbeis. 4 Oramento Pblico: elaborao, acompanhamento e fiscalizao; Princpios Oramentrios; Crditos Suplementares; Plano Plurianual, Lei Oramentria Anual; Lei de Diretrizes Oramentria; Processo Oramentrio, Mtodos, Tcnicas e instrumentos do Oramento Pblico. 5 Abordagem na utilizao de sistemas de informao contbil visando a anlise e monitoramento das contas Pblicas: SIAFEM e legislao aplicvel ao Estado do Par. 6 Receita Pblica: categorias, fontes, estgios, dvida ativa. 7 Despesa Pblica: categorias, estgios, Despesas de Exerccios Anteriores, Restos a Pagar e Suprimento de Fundos. 8 Classificao oramentria da Receita e da Despesa: Bens de Capital e de consumo, Servios de Terceiros; Receitas operacionais e no operacionais. 9 Tomadas e Prestao de Contas de rgos Pblicos. 10 Obrigaes Tributrias (Impostos, Taxas e Contribuies): Fato Gerador do Tributo Imposto de Renda; IRRF. 11 Lei de Responsabilidade Fiscal: Abordagem da Lei Complementar n. 101/00; Gastos com a Educao, Sade, Pessoal, Resultado
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Primrio, Resultado Nominal e Dvida, Relatrio de Gesto Fiscal e Relatrio Resumido da Execuo Oramentria. 12 Programa de Reestruturao Fiscal: Abordagem de Legislao Federal aplicvel aos Estados, Resoluo do Senado Federal e funo da STN Secretaria do Tesouro Nacional na execuo do Programa. 13 Auditoria e Controles Interno e Externo. 14 Matemtica Financeira: regra de trs simples e composta, percentagens, juros simples e compostos capitalizao e desconto, taxas de juros: nominal, efetiva, equivalente, real e aparente. 15 ndices financeiros e econmicos de inflao: IPCA, IGP-M, IGPDI, e outros ndices praticados na economia nacional. 16 Lei n. 8.666/93 e alteraes. Princpios. Modalidades. Prego. Dispensa e inexigibilidade. Fases. Revo gao e invalidao. 17 O DETRAN/PA e o sistema nacional de trnsito; estrutura administrativa do DETRAN/PA e seu Regimento Interno; Leis Estaduais n. 5.810/94, n. 6.064/97, n. 6.511/2002 e n. 6.689/2004. CARGO 8: TCNICO EM ADMINISTRAO E FINANAS FORMAO: CINCIAS ECONMICAS: 1 Sistema Econmico: Identificao dos Setores Econmicos; Identificao dos Agentes /Entidades Econmicas; Transaes Econmicas; Economia Fechada; Economia Aberta; Noes sobre Balano Internacional de Pagamentos; Grandes Agregados Econmicos; ticas do PIB; Deduo dos Agregados Econmicos. 2 Noes de Programao Linear: Modelos de programao linear, mtodo grfico, limitaes de programao linear; Mtodo simplex. 3 Aplicaes Matemticas na Economia: Alguns modelos econmicos representados por funes: funo demanda, funo oferta, funo utilidade, curva do oramento, funo produo, curva de possibilidade de produo, funo custo, funo receita e funo lucro; Derivada aplicada economia: funo marginal, propenso marginal a consumir e a poupar, taxa marginal de substituio e elasticidade; Integral indefinida aplicada economia: primitivas das funes marginais, primitivas das taxas de variao; Integral definida aplicada economia: excedente do consumidor, excedente do produtor; Funes de vrias variveis na anlise econmica; Aplicaes das derivadas parciais na teoria econmica; Modelos econmicos lineares. 4 Direito Econmico: Direitos econmicos fundamentais: propriedade e liberdade; Intervencionismo estatal e modalidades; A disciplina jurdica do planejamento no desenvolvimento brasileiro; Organizao da poupana voluntria (sistema monetrio, bancrio e mercado de capitais) e poupana compulsria (Tributria e no tributria); Os Incentivos Fiscais. 5 Formao Econmica do Brasil: A Concepo Dialtica da Histria e a Interpretao da Histria do Brasil; Reviso acerca do Surgimento da Burguesia Comercial e o Desenvolvimento da Economia; O papel das Economias Coloniais no Processo de Constituio e Acumulao do Capitalismo Mercantil Europeu. 6 Aritmtica Racional: Razes e propores; Grandezas proporcionais; Regra de sociedade; Regras de trs simples e composta; Porcentagem; Operaes com mercadorias. 7 Juros Simples: Juros, capital e taxa; Regimes de capitalizao; Juros simples e montante; Taxas proporcionais e equivalentes; Juros comercial e exato. 8 Desconto Simples; Ttulos de crdito; Tipos de descontos; Desconto comercial: valor atual e valor nominal; Desconto racional: valor atual e valor nominal; Taxa de Juros efetiva; Equivalncia de capitais. 9 Juros Composto: Montante composto; Uso de tabelas financeiras e calculadoras; Taxas proporcionais, equivalentes, nominais efetivas e aparentes. 10 Desconto Composto: Valor atual e nominal; Equivalncia de capitais diferidos. 11 Capitalizao e Amortizao Composta: Renda; Capitalizao composta; Amortizao composta. 12 Anlise Macroeconmica: Contabilidade Nacional; Renda Nacional; Produto Nacional; Consumo; Poupana; Investimento; Poltica Fiscal e Monetria; Inflao; Moeda e Crdito; Desenvolvimento Econmico. 13 Anlise Microeconmica: Oferta e Procura; Equilbrio do Consumidor; Equilbrio da Firma; Mecanismo de Formao de Preos; Regimes de Concorrncia; Teoria da Produo. 14 Economia Internacional: Balano de Pagamentos; Comrcio Internacional; Taxas de Cmbio; Sistema Financeiro Internacional. 15 Economia Brasileira: Industrializao Brasileira; Desenvolvimento Econmico; Processo Inflacionrio Brasileiro. 16 Contabilidade Geral: Noes de Contabilidade; Contabilidade Governamental; Objetivos e Funes; Escriturao Contbil; Classificaes Contbeis; Demonstraes Contbeis. 17 Finanas Pblicas: Objetivos, Metas, Abrangncia e Definio de Finanas Pblicas; O Financiamento dos Gastos Pblicos Tributao e Equidade; Incidncia Tributria; Os princpios Tericos da Tributao: Tipos de Imposto; Progressividade; Regressividade e Neutralidade; Dficit Pblico; Federalismo Fiscal; Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n. 101/2000): Princpios, Objetivos, Efeitos no
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Planejamento e no Processo Oramentrio; Limites para Despesas de Pessoal; Limites para a Dvida; Regra de Ouro; Mecanismos de Transparncia Fiscal. 18 Planejamento e Oramento Pblico: Conceitos e Elementos Bsicos do Oramento Pblico. Oramento Tradicional. OramentoPrograma; Etapas do Processo Oramentrio; Classificao das Receitas e Despesas Pblicas segundo Finalidade, Natureza e Agentes; Avaliao da Execuo Oramentria; Lei Federal n. 4.320/1964. Oramento na Constituio Federal/88 e Constituio Estadual/89: Lei de Diretrizes Oramentrias (LDO Estadual 2005 Lei n. 6.666/2004) e Lei Oramentria Anual (LOA Estadual 2005 Lei n. 6.708/2004); Decreto Estadual n. 1.783/1996; Nova Metodologia de Planejamento das Aes de Governo Introduzidas pelo PPA Federal 2000-2003 (Lei n. 9.989/2000); Integrao Planejamento e Oramento Decreto Federal n. 2.829, de 29/10/98 e Portaria Federal n. 42, de 14/04/99. O PPA Estadual 2004-2007 Lei n. 6.607/2003. 19 Nmeros ndices: ndices de Preos; Mudana de Base; Indicadores Econmicos. 20 Lei n. 8.666/93 e alteraes. Princpios. Modalidades. Prego. Dispensa e inexigibilidade. Fases. Revogao e invalidao. 21 O DETRAN/PA e o sistema nacional de trnsito; estrutura administrativa do DETRAN/PA e seu Regimento Interno; Leis Estaduais n. 5.810/94, n. 6.064/97, n. 6.511/2002 e n. 6.689/2004. CARGO 9: TCNICO EM GESTO E INFRA-ESTRUTURA DE TRNSITO FORMAO: ARQUITETURA E URBANISMO: 1 Levantamento e Anlise de Informaes Bsicas para Planos, Programas e Projetos Habitacionais e Urbanos: Mtodos e Tcnicas de Desenho Urbano. Interpretao de Levantamentos fsico-territoriais: planialtimtrico, cadastrais, ambientais e geotcnicos. Interpretao de Levantamentos scio-econmicos: Uso e ocupao do solo, renda da populao, estrutura fundiria. Estudos e clculos sobre densidades populacionais, habitacionais, lquidas e brutas relativos questo habitacional; Gesto Urbana e Instrumentos de Gesto: Interpretao da Legislao Urbanstica nos nveis municipal, estadual e federal; Interpretao de Estudos de impactos urbanos e ambientais relativos execuo de projetos habitacionais e/ou urbansticos. 2 Aplicao de Instrumentos de Planejamento e Gesto nas reas Habitacional e Urbana: Uso de Sistemas de Informao Geogrfica GIS; Uso de software de geoprocessamento; Execuo de pesquisas scio-econmicas e scio-espaciais com base em geoprocessamento; Implantao e alimentao de banco de dados. 3 Elaborao de Projetos Arquitetnicos, Urbansticos e Paisagsticos: Elaborao de Programas de Necessidades. Estudo de Viabilidade Fsica e Econmica de Empreendimentos Habitacionais. Elaborao de Estudo Preliminar; Elaborao de Anteprojeto; Elaborao de Projetos Executivo; Informtica aplicada Arquitetura. Interpretao das Normas Brasileiras: NBR 5.671, NBR 5.675, NBR 5.679, NBR 13.531, NBR 13.532; Controle Ambiental das Edificaes (trmico, acstico e luminoso): Aplicao de recursos bsicos de Conforto Ambiental para aproveitamento da ventilao e controle da insolao em projetos habitacionais na regio amaznica; Interaes bsicas entre o projeto arquitetnico e os projetos de Drenagem Urbana, Abastecimento de gua e Esgotamento Sanitrio; Projetos Complementares; Programao, Controle e Fiscalizao de Obras; Legislao Ambiental e Urbanstica. 4 Planejamento e Controle de Obras Pblicas: Interpretao de Relatrios de Medies de Produo na Construo Habitacional; Uso de software de acompanhamento e avaliao de obras pblicas; Emisso de Relatrios Gerenciais. 5 Lei n. 8.666/93 e alteraes. Princpios. Modalidades. Prego. Dispensa e inexigibilidade. Fases. Revogao e invalidao. 6 O DETRAN/PA e o sistema nacional de trnsito; estrutura administrativa do DETRAN/PA e seu Regimento Interno; Leis Estaduais n. 5.810/94, n. 6.064/97, n. 6.511/2002 e n. 6.689/2004. CARGO 10: TCNICO EM GESTO E INFRA-ESTRUTURA DE TRNSITO FORMAO: CINCIAS SOCIAIS: 1 Fundamentos terico- metodolgicos: fato social e ao social; explicao e compreenso; positivismo e interpretao do sentido; Histria: evoluo, progresso e desenvolvimento. 2 Principais conceitos: sociedade e indivduo; estrutura e funo; diferenciao social; diviso social do trabalho; estratificao social; dominao social; conflito e mudana social; educao; linguagem; cultura: valores, idias e ideologias; instituies; comportamento; racionalidade e irracionalidade: lei e moral; carisma: tradio e modernidade; urbanizao. 3 Principais correntes de pensamento sociolgico: funcionalismo; marxismo; sociologia compreensiva; teoria crtica da sociedade. 4 Sociologia no Brasil principais temas: cultura brasileira; identidade nacional: Estado e poder; estratificao social, dependncia e desenvolvimento; mo vimentos sociais; Estado, Sociedade e Educao. 5 O DETRAN/PA e o sistema
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nacional de trnsito; estrutura administrativa do DETRAN/PA e seu Regimento Interno; Leis Estaduais n. 5.810/94, n. 6.064/97, n. 6.511/2002 e n. 6.689/2004. CARGO 11: TCNICO EM GESTO E INFRA-ESTRUTURA DE TRNSITO FORMAO: ENGENHARIA CIVIL: 1 Projetos de obras civis. 1.1 Arquitetnicos. 1.2 Estruturais (concreto, ao e madeira). 1.3 Fundaes. 1.4 Instalaes eltricas e hidrossanitrias. 2 Projetos complementares. 2.1 Elevadores. 2.2 Ventilao-exausto. 2.3 Ar condicionado. 2.4 Telefonia. 2.5 Preveno contra incndio. 3 Especificao de materiais e servios. 4 Programao de obras. 4.1 Oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais: levantamento de quantidades. 4.2 Planejamento e cronograma fsico-financeiro: PERT-CPM. 5 Acompanhamento de obras. 6 Construo. 6.1 Organizao do canteiro de obras: execuo de fundaes (sapatas, estacas e tubules). 6.2 Alvenaria. 6.3 Estruturas e concreto. 6.4 Ao e madeira. 6.5 Coberturas e impermeabilizao. 6.6 Esquadrias. 6.7 Pisos e revestimentos. 6.8 Pinturas, instalaes (gua, esgoto, eletricidade e telefonia). 7 Fiscalizao. 7.1 Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.) 7.2 Controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais cermicos, vidro etc.). 7.3 Controle de execuo de obras e servios. 8 Noes de irrigao e drenagem, de hidrulica, de hidrologia e solos. 9 Legislao e Engenharia legal. 10 Licitaes e contratos. 10.1 Legislao especfica para obras de engenharia civil. 11 Vistoria e elaborao de pareceres. 12 Princpios de planejamento e de oramento pblico. 13 Elaborao de oramentos. 14 Noes de segurana do trabalho. 15 Lei n. 8.666/93 e alteraes. Princpios. Modalidades. Prego. Dispensa e inexigibilidade. Fases. Revogao e invalidao. 16 O DETRAN/PA e o sistema nacional de trnsito; estrutura administrativa do DETRAN/PA e seu Regimento Interno; Leis Estaduais n. 5.810/94, n. 6.064/97, n. 6.511/2002 e n. 6.689/2004. CARGO 12: TCNICO EM GESTO E INFRA-ESTRUTURA DE TRNSITO FORMAO: ENGENHARIA ELTRICA OU ENGENHARIA ELETRNICA: 1 Circuitos Eltricos. 2 Indutncia e capacitncia. Elementos ativos e passivos em circuitos. 3 Fontes dependentes e independentes. 4 Circuito com amplificador operacional. Mtodos de anlise de circuitos. 5 Teoremas de rede. Anlise transitria em circuitos. Anlise senoidal em regime permanente. Potncia e energia em circuitos. Circuitos polifsicos. Freqncia complexa. Resposta em freqncia e filtros. Circuitos com acoplamento magntico. Quadripolos. Anlise de Fourier e Transformada de Fourier. Transformada de Laplace. 5 Mquinas Eltricas e Acionamentos. 6 Transformadores: princpios de funcionamento, circuito equivalente, regulao, rendimento, autotransformador, transformador de trs enrolamentos, ligaes trifsicas. 7 Mquinas de corrente contnua: Princpios de funcionamento, geradores de c.c., motores de c.c., controle de velocidade de motores c.c. Conceitos de Acionamento Eltricos. 8 Comando e controle de motores eltricos. Caractersticas de cargas mecnicas. Clculos de rede. 9 Caractersticas fsicas de linhas areas de transmisso. 10 Instalaes Eltricas. Instalaes residenciais. Instalaes industriais. Fator de potncia. Dispositivos de proteo. Medio eltrica. Aterramento e sistemas de proteo contra descargas atmosfricas. Critrios de dimensionamento de circuitos. Normas tcnicas. 11 Lei n. 8.666/93 e alteraes. Princpios. Modalidades. Prego. Dispensa e inexigibilidade. Fases. Revogao e invalidao. 12 O DETRAN/PA e o sistema nacional de trnsito; estrutura administrativa do DETRAN/PA e seu Regimento Interno; Leis Estaduais n. 5.810/94, n. 6.064/97, n. 6.511/2002 e n. 6.689/2004. CARGO 13: TCNICO EM GESTO E INFRA-ESTRUTURA DE TRNSITO FORMAO: ENGENHARIA MECNICA: 1 Clculo diferencial e integral. 2 Limites e funes contnuas. Derivadas de funes algbricas e suas aplicaes. Mximos e mnimos; Integrais indefinidas e suas aplicaes. 3 Mecnica, Esttica, cinemtica e dinmica dos corpos rgidos. 4 Resistncia dos materiais. 5 Mquinas Hidrulicas. 6 Bombas: tipos, detalhes construtivos, aplicaes, curvas caractersticas, tubulaes industriais, instalaes. 7 Manuteno Mecnica. 8 Organizao, planejamento e controle, anlise de falhas, lubrificao. 9 Mquinas trmicas. 10 Motores combusto interna, combustveis e combusto, refrigerao e ar condicionado, caldeiras. 11 Equipamentos e instalaes. 12 Lei n. 8.666/93 e alteraes. Princpios. Modalidades. Prego. Dispensa e inexigibilidade. Fases. Revogao e invalidao. 13 O DETRAN/PA e o sistema nacional de trnsito; estrutura administrativa do DETRAN/PA e seu Regimento Interno; Leis Estaduais n. 5.810/94, n. 6.064/97, n. 6.511/2002 e n. 6.689/2004.
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CARGO 14: TCNICO EM GESTO E INFRA-ESTRUTURA DE TRNSITO FORMAO: ESTATSTICA: 1 Clculos de probabilidades. 2 Clculos com geometria analtica. 3 Inferncia estatstica. 4 Estatstica computacional. 5 Anlise matemtica: Potncia, Percentual, Variao, Incremento, Projeo, Prospeco. 6 Demografia:. Razo de dependncia; Dependncia demogrfica; Taxa geomtrica de Incremento Anual; ndice de Envelhecimento; Razo de Sexo; Taxa de Urbanizao; Ta xa de Mortalidade; Taxa de Natalidade; Populao Economicamente Ativa (PEA); Populao em Idade Ativa (PIA); Populao Ocupada; Taxa de Atividade. 7 Pesquisa Operacional: Metodologia e Fases de Pesquisa; lgebra e Programao Linear e Mtodo Simplex. 8 Mtodos numricos. 9 Pesquisa operacional. 10 Tcnicas de Amostragem: Amostragem Probabilstica: Aleatria Simples; Estratificada, por Conglomerado e Sistemtica. 11 Anlise de correlao e regresso: Mtodos e Clculos de Estimativas. 12 Controle estatstico de qualidade. 13 Processos estocsticos. 14 Anlise de dados discretos. 15 Anlise multivariada: Anlise Fatorial. Anlise de Componentes Principais e de Agrupamento. 16 Anlise das sries temporais. Componentes de uma Srie Temporal; Modelo de Suavizao Exponencial; Modelos ARIMA. Modelos Sazonais. 17 Anlise exploratria de dados. 18 Medidas de tendncia central. 19 Medidas de disperso. 20 Medidas de assimetria. 21 Medidas de curtose. 22 Distribuio conjunta. 23 Nmeros ndices: ndices de Preos; Mudana de Base; Indicadores Econmicos. 24 O DETRAN/PA e o sistema nacional de trnsito; estrutura administrativa do DETRAN/PA e seu Regimento Interno; Leis Estaduais n. 5.810/94, n. 6.064/97, n. 6.511/2002 e n. 6.689/2004. CARGO 15: TCNICO EM GESTO E INFRA-ESTRUTURA DE TRNSITO FORMAO: PEDAGOGIA: 1 O papel das relaes pessoais na educao. 2 Educao e vida em grupo. 3 Conceito e papel de RH nas organizaes; viso sistmica de RH: atividades e estruturas bsicas; estratgicas de RH; teorias organizacionais e de administrao; processos de mudanas/agentes de mudana; teorias do comportamento humano; qualidade: principais teorias; estratgias de treinamento e desenvolvimento; o processo de treinamento e desenvolvimento. 4 O processo ensino-aprediza gem; etapas de elaborao de programas de treinamento e desenvolvimento; mtodos e tcnicas em treinamento e desenvolvimento; o papel de multiplicadores em treinamento e desenvolvimento. 5 Noes da LDB: educao profissional de jovens e adultos. 6 O DETRAN/PA e o sistema nacional de trnsito; estrutura administrativa do DETRAN/PA e seu Regimento Interno; Leis Estaduais n. 5.810/94, n. 6.064/97, n. 6.511/2002 e n. 6.689/2004. CARGO 16: TCNICO EM GESTO E INFRA-ESTRUTURA DE TRNSITO FORMAO: PSICOLOGIA: 1 Avaliao psicolgica: fundamentos da medida psicolgica. Instrumentos de avaliao: critrios de seleo, avaliao e interpretao dos resultados. Tcnicas de entrevista. 2 Psicologia do desenvolvimento do adolescente: o desenvolvimento normal. Psicopatologia do desenvolvimento. 3 Psicologia Social e Institucional: pressupostos da psicologia social contempornea. 4 Produo de subjetividade. Instituies como campo de anlise e interveno. A instituio disciplinar. Prticas Grupais. A atuao do psiclogo na interface sade/trabalho/ educao. 5 A violncia na adolescncia. 6 O DETRAN/PA e o sistema nacional de trnsito; estrutura administrativa do DETRAN/PA e seu Regimento Interno; Leis Estaduais n. 5.810/94, n. 6.064/97, n. 6.511/2002 e n. 6.689/2004. CARGO 17: TCNICO EM GESTO E INFRA-ESTRUTURA DE TRNSITO FORMAO: SERVIO SOCIAL: 1 Ambiente de atuao do assistente social: Instrumental de pesquisa em processos de investigao social: elaborao de projetos, mtodos e tcnicas qualitativas e quantitativas; Propostas de interveno na rea social: planejamento estratgico, planos, programas, projetos e atividades de trabalho; Avaliao de programas e polticas sociais; Estratgias, instrumentos e tcnicas de interveno: sindicncia, abordagem individual, tcnica de entrevista, abordagem coletiva, trabalho com grupos, em redes, e com famlias, atuao na equipe interprofissional (relacionamento e competncias); Diagnstico. 2 Estratgias de trabalho institucional: Conceitos de instituio; Estrutura brasileira de recursos sociais; Uso de recursos institucionais e comunitrios; Redao e correspondncias oficiais: laudo e parecer (sociais e psicossociais), estudo de caso, informao e avaliao social. 3 Atuao em programas de preveno e tratamento: Uso do lcool, tabaco e outras drogas: questo cultural, social, e psicolgica; Doenas sexualmente transmissveis; Atendimento s vtimas. 4 Polticas sociais: Relao
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Estado/sociedade; Contexto atual e o neoliberalismo; Polticas de seguridade e previdncia social; Polticas de assistncia e Lei Orgnica da Assistncia Social; Polticas de Sade e Sistema nico de Sade (SUS) e Agncias reguladoras; Polticas educacionais e Lei de Diretrizes e Bases da Educao (LDB); Poltica Nacional do Idoso. 5 Legislao de servio social: Nveis, reas e limites de atuao do profissional de servio social; tica profissional. 6 Polticas, diretrizes, aes e desafios na rea da famlia, da criana e do adolescente: Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA); Defesa de direitos da criana e do adolescente; O papel dos conselhos, centros de defesa e delegacias; Adoo e guarda: normas, processos jurdico e psicossocial, adoo brasileira e adoo internacional; Violncia contra crianas e adolescentes e combate violncia; Formas de violncia contra crianas e adolescentes: maus-tratos, abuso sexual, negligncia e abandono; Prostituio infanto-juvenil; Extermnio, seqestro e trfico de crianas; Explorao sexual no trabalho e no trfico de drogas; Sexo tur ismo; Violncia dos jovens. Gangues; Delinqncia infanto-juvenil: viso psicolgica, cultural e sociolgica; Trajetrias delinqenciais e o papel da famlia e da justia; Meninos e meninas de rua: questes econmica e social e o abandono; Trabalho infanto-juvenil; Novas modalidades de famlia: diagnstico, abordagem sistmica e estratgias de atendimento e acompanhamento; Alternativas para a resoluo de conflitos: conciliao e mediao. 7 Balano social. 8 SA 8.000 e ISO 14.000. 9 Estatuto do Idoso. 10 Lei n. 8.666/93 e alteraes. Princpios. Modalidades. Prego. Dispensa e inexigibilidade. Fases. Revogao e invalidao. 11 O DETRAN/PA e o sistema nacional de trnsito; estrutura administrativa do DETRAN/PA e seu Regimento Interno; Leis Estaduais n. 5.810/94, n. 6.064/97, n. 6.511/2002 e n. 6.689/2004. 14.2.1.3 CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11. Significao das palavras. 12 Redao de correspondncias oficiais. NOES DE INFORMTICA: 1 Sistema operacional Windows. 2 Noes do ambiente Microsoft Office (Word e Excel). 3 Conceitos relacionados Internet. 4 Correio eletrnico. MATEMTICA: 1 Conjuntos numricos: nmeros inteiros, racionais e reais. 2 Sistema legal de medidas. 3 Razes e propores: diviso proporcional; regras de trs simples e compostas; porcentagens. 4 Equaes e inequaes de 1. e de 2. graus. 5 Sistemas lineares. 6 Funes e grficos. 7 Matemtica financeira: juros simples e compostos; taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, proporcionais, real e aparente. 8 Princpios de contagem. 9 Progresses aritmticas e geomtricas. ATUALIDADES: Atualidades scio-poltico-econmicas. 14.2.1.4 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO CARGO 18: AGENTE DE TRNSITO FISCALIZAO: 1 Fiscalizao e policiamento de trnsito; poder de polcia, poder de polcia administrativa de trnsito. 2 O agente da autoridade de trnsito. 3 O auto de infrao. 4 O termo de apreenso de veculo. 5 Penalidades e medidas administrativas. 6 Defesa da autuao. 7 Recursos em primeira instncia e segunda instncia. 8 Fiscalizao de documentos. 9 Operaes de fiscalizao; fiscalizao eletrnica, fiscalizao de excessos de peso e dimenses. 10 Noes de Direito Constitucional: A Constituio Brasileira. 11 Competncias da Unio, Estados e Municpios. 12 Princpios da Administrao Pblica. 13 Noes de Direito Administrativo: organizao administrativa do Estado do Par. 14 Administrao Direta, Indireta, Autarquia, Fundao, Empresa Pblica e Sociedade de Economia Mista. 15 Atos administrativos: conceito, atributos, elementos, classificao, vinculao e discricionariedade. 16 O DETRAN/PA e o seu Regimento Interno; Lei Estadual n. 5.810/94. CARGO 19: AGENTE DE TRNSITO EXAMINADOR: 1 Formao e habilitao de condutores. 2 Centro de Formao de Condutores. 3 Exames tericos e prticos para candidatos habilitao e condutores. 4 O examinador: formao, cursos de atualizao, competncias, exerccio das atividades. 5 Noes de Direito Constitucional: A Constituio Brasileira. 6 Competncias da Unio, Estados e Municpios. 7 Princpios da Administrao Pblica. 8 Noes de Direito Administrativo: organizao administrativa do Estado do Par. 9 Administrao Direta, Indireta, Autarquia, Fundao, Empresa
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Pblica e Sociedade de Economia Mista. 10 Atos administrativos: conceito, atributos, elementos, classificao, vinculao e discricionariedade. 11 O DETRAN/PA e o seu Regimento Interno; Lei Estadual n. 5.810/94. CARGO 20: AGENTE DE TRNSITO VISTORIADOR: 1 Veculos: classificao, caractersticas, identificao, segurana veicular, vistoria e inspeo tcnica de veculos, peso e dimenses. 2 Identificao veicular. 3 Numerao VIN e NBR 6.066. 4 Identificao documental. 5 O registro e o licenciamento do veculo. 6 O auto de infrao. 7 O termo de apreenso de veculo. 8 Penalidades e medidas administrativas. 9 Noes de Direito Constitucional: A Constituio Brasileira. 10 Competncias da Unio, Estados e Municpios. 11 Princ pios da Administrao Pblica. 12 Noes de Direito Administrativo: organizao administrativa do Estado do Par. 13 Administrao Direta, Indireta, Autarquia, Fundao, Empresa Pblica e Sociedade de Economia Mista. 14 Atos administrativos: conceito, atributos, elementos, classificao, vinculao e discricionariedade. 15 O DETRAN/PA e o seu Regimento Interno; Lei Estadual n. 5.810/94. CARGO 21: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO: 1 Noes de relaes humanas. 2 Noes de arquivamento e procedimentos administrativos. 3 Relaes pblicas. 4 Noes de administrao financeira, de recursos humanos e de material. 5 Noes de estatstica: grficos e tabelas; mdias, moda, mediana e medidas de disperso. Noes de probabilidade. 6 Noes de tica e cidadania. 7 Constituio da Repblica Federativa do Brasil: organizao do Estado, direitos e garantias fundamentais. 8 Competncias da Unio, Estados e Municpios. 9 Princpios da Administrao Pblica. 10 Noes de Direito Administrativo: organizao administrativa do Estado do Par. 11 Administrao Direta, Indireta, Autarquia, Fundao, Empresa Pblica e Sociedade de Economia Mista. 12 Atos administrativos: conceito, atributos, elementos, classificao, vinculao e discricionariedade. 13 O DETRAN/PA e o seu Regimento Interno; Lei Estadual n. 5.810/94. CARGO 22: PROGRAMADOR : 1 Informtica. 1.1 Conceitos bsicos. 1.2 Sistemas de numerao, converso de bases e aritmtica computacional. 1.3 Organizao e arquitetura de computadores. 1.4 Componentes de um computador (UCP, MP, Barramentos, E/S). 1.5 Representao e armazenamento da informao. 1.6 Conceitos e funes dos principais softwares bsicos e aplicativos. 1.7 Fundamentos de sistemas operacionais: conceito, funes, caractersticas, componentes e classificao. 1.8 Internet: modelo hipermdia de pginas e elos, World Wide Web, padres da tecnologia Web, Intranets. 2 Concepo e Programao. 2.1 Construo de algoritmos: tipos de dados simples e estruturados, variveis e constantes, comandos de atribuio, avaliao de expresses, comandos de entrada e sada, funes prdefinidas, conceitos de bloco de comandos, estruturas de controle, subprogramao, passagem de parmetros, recursividade, programao estruturada. 2.2 Estrutura de dados: tipos abstratos de dados, estruturas lineares e no- lineares, contigidade versus encadeamento, listas, pilhas, filas, rvores, matrizes, mtodos de busca, insero e ordenao. 2.3 Orientao a objetos: conceitos fundamentais, princpios de orientao a objetos, programao orientada a objetos. 2.4 Linguagens e ferramentas de programao (Visual Basic, Delphi, Java, JSP, Javascript, HTML, XML). 3 Engenharia de Software. 3.1 Princpios de Engenharia de Software. 3.2 Ciclo de vida de um software-produto. 3.3 Ciclo de desenvolvimento de um software-produto. 3.4 Modelos de processo de desenvolvimento de software. 3.5 Arquitetura de aplicaes para o ambiente Internet/Intranet. 3.6 Linguagens visuais e orientao por eventos. 3.7 UML: Modelagem estrutural bsica e avanada, modelagem comportamental bsica e avanada, modelagem arquitetural. 3.8 Arquitetura cliente-servidor e trs camadas: princpios, tecnologias utilizadas. 3.9 Padro MVC. 3.10 Plataforma de desenvolvimento J2EE: princpios, conceitos, caractersticas. 3.11 Framework de programao Struts. 3.12 Padres de projeto: definio e conceitos, principais padres existentes. 4 Bancos de dados: conceitos e fundamentos. 4.1 SGBDs. 4.2 Modelo de entidades e relacionamentos. 4.3 Modelo relacional. 4.4 Linguagem SQL. 4.5 Triggers e procedimentos armazenados. 4.6 Controle de processamento de transaes. 4.7 Bancos de dados distribudos. 5 Comunicao de dados, redes e conectividade. 5.1 Evoluo dos sistemas de computao. 5.2 Evoluo das arquiteturas. 5.3 Redes de computadores: fundamentos e conceitos bsicos. 5.4 Comutao de circuitos, mensagens e pacotes. 5.5 Codificao e transmisso de sinais em banda bsica: transmisso
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sncrona e assncrona. 5.6 Meios de transmisso. 5.7 Arquitetura TCP/IP. 6 O DETRAN/PA e o seu Regimento Interno; Lei Es tadual n. 5.810/94. CARGO 23: TCNICO DE INFORMTICA: 1 Conceitos de Internet e de Intranet. 2 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet/Intranet. 2.1 Ferramentas e aplicativos comerciais de navegao, de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa. 2.2 Conceitos de protocolos, acesso distncia a computadores, transferncia de informao e arquivos, aplicativos de udio, vdeo, multimdia. 2.3 Conceitos de proteo e segurana. 2.4 Novas tecnologias e outros. 3 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica: tipos de computadores, conceitos de hardware e de software. 3.1 Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup). 3.2 Conceitos de organizao e de gerenciamento de arquivos, pastas e programas, instalao de perifricos. 3.3 Principais aplicativos comerciais para: edio de textos e planilhas, gerao de material escrito, visual e sonoro e outros. 4 Conceitos dos principais sistemas comerciais e outros. 5 Microinformtica: ambientes MS-DOS, Windows (95, 98, NT, 2000 XP), Oficce 97 e XP; Excel 98 e Excel 2000. 6 Tcnicas de projeto e tecnologias associadas a websites. 7 Ferramenta de designer web (Dreamweaver). 8 Linguagem de programao (DELPHI/PHP). 9 Arquitetura, montagem, configurao, instalao e manuteno de equipamentos de Informtica. 10 Conceitos de redes locais, cabeamento estruturado. 11 Propores: porcentagem, regras de trs simples e compostas, juros e descontos simples e compostos. 12 O DETRAN/PA e o seu Regimento Interno; Lei Estadual n. 5.810/94. 14.2.1.5 CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso de texto. 2 Ortografia: acentuao, emprego de letras e diviso silbica. 3 Pontuao. 4 Classes e emprego de palavras. 5 Gnero e nmero dos substantivos. 6 Coletivos. 7 Sintaxe da orao. 8 Concordncia. 9 Significado das palavras: sinnimos, antnimos, denotao e conotao. MATEMTICA: 1 Operaes fundamentais com nmeros inteiros (adio, multiplicao, subtrao e diviso). 2 Sistema legal de medidas. 3 Mltiplos e divisores. 4 rea e permetro de tringulos e paralelogramos. ATUALIDADES: Atualidades scio-poltico-econmicas. 14.2.1.6 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO CARGO 24: AUXILIAR ADMINISTRATIVO: 1 Redao de expedientes. 2 Noes de relaes humanas. 3 Noes de arquivamento e procedimentos administrativos. 4 Relaes Pblicas. 5 Noes de cidadania. 6 Constituio da Repblica Federativa do Brasil: organizao do Estado, direitos e garantias fundamentais, organizao dos Poderes, servio pblico, direitos do consumidor. CARGO 25: MOTORISTA: 1 Legislao de Trnsito: Cdigo de Trnsito Brasileiro (Lei n. o 9.503/97) e resolues do CONTRAN pertinentes conduo de veculos. 2 Conhecimento de Funcionamento de Veculos: Conhecimentos bsicos de mecnica e de eltrica de automveis e caminhes; Manuteno de automveis; Combustveis; Noes de segurana individual, coletiva, de instalaes e direo defensiva. 14.2.1.7 CONHECIMENTOS BSICOS PARA O CARGO DE NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO (CARGO 26: AUXILIAR DE SERVIOS OPERACIONAIS): 1 Leitura e compreenso de textos curtos. 2 Emprego de letras. 3 Gnero e nmero de substantivos. 4 Pontuao: ponto final, ponto de exclamao e ponto de interrogao. 5 Conhecimentos elementares de matemtica. 6 Atualidades scio-poltico-econmicas. 14.2.1.8 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO (CARGO 26: AUXILIAR DE SERVIOS OPERACIONAIS): 1 Eletricidade: reparo em redes eltricas prediais; iluminao; dispositivos e comandos de proteo eltrica; instalaes eltricas em baixa tenso; ferramentas e equipamentos de proteo individual e de grupo. 2 Instalaes eltricas, de gua fria e esgoto (primrio e secundrio); tubos, soldas e conexes de cobre, ferro, PVC e CPVC; manuteno de caixas dgua e caixas de gordura; reparos em redes de gua e esgoto. 3 Pintura: pintura
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em madeira, preparao de superfcie, aplicao de pinturas sobre materiais diversos; ferramentas apropriadas. 4 Obra civil: ligaes entre paredes; preparo e traos de argamassas e concreto; tipos de revestimentos em paredes e pisos; ferramentas adequadas para os servios; tipos de materiais utilizados na construo de paredes de alvenaria. 5 Manuteno de mquinas e equipamentos: reparo de fechaduras, vidraas, chuveiros eltricos, motores e equipamentos em geral.

FREDERICO ANBAL DA COSTA MONTEIRO Secretrio Executivo de Estado de Administrao

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ANEXO I Endereo das agncias do Banco da Amaznia onde sero recebidas as inscries ao concurso pblico para provimento de vagas em cargos de nvel superior, de nvel mdio e de nvel fundamental do Departamento de Trnsito do Estado do Par (DETRAN/PA). UF PA PA PA PA Localidade Altamira Belm Marab Santarm Agncia Altamira Reduto Marab Santarm Endereo Travessa Agrrio Cavalcante, n. 526 Rua Municipalidade, n. 487 Folha CSI, 31-VCI-1-Lote 53/57 Praa Baro de Santarm, n. 75

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ANEXO II Endereo dos postos onde sero recebidos os laudos mdicos, citados nos subitens 3.2 e 5.4.11 deste edital, referentes ao concurso pblico para provimento de vagas em cargos de nvel superior, de nvel mdio e de nvel fundamental do Departamento de Trnsito do Estado do Par (DETRAN/PA). UF Cidade PA Altamira PA Belm PA Marab PA Santarm Endereo EMEF Doutor Octaclio Lino Avenida Tancredo Neves, n. 3.602 Jardim Independente I Escola Meu Pedacinho do Cu Rua Boaventura da Silva, n. 1.004 Umarizal EMEF Professor Jonathas Pontes Athias Folha 22, Quadra Especial, s/n. Nova Marab Escola Estadual de Ensino Mdio lvaro Adolfo da Silveira Avenida Marechal Rondon, s/n. Santa Clara

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