Pasos para ser un gran equipo Pastorear, Animar, Corregir, Aprender, Soar 23 de mayo de 2013 a la(s) 22:23

Cmo debo cuidar a mi equipo? Pastorear, Animar, Corregir, Aprender,Soar. 1. Pastorear: Recordemos que antes que servidores o voluntarios, somos personas, con problemas, dificultades, miedos, fallas decarcter, talentos, etc., siendo as, la primer necesidad que tiene un voluntario es de ser pastoreado. Cada persona en nuestros equipos necesita saber que cuenta contigo o con alguien. Aunque no seas el pastor principal de la iglesia, tu responsabilidad es pastorear su vida, tu ests ms cerca de ellos que el pastor principal, tu puedes ayudarles y escucharlos primero, preocpate por su corazn,recuerda que nuestras prioridades deben ser Dios > Familia >Escuela/Trabajo > Iglesia > Ministerio, antes que nuestras juntas o das de servicio est todo lo dems, si nuestro equipo est sano espiritualmente, su actitud ser la mejor ante cualquier reto que venga. 2. Animar: Como seres humanos, tenemos una necesidad natural de que nuestro trabajo sea reconocido, as somos, no es pecado, Dios nos hizo as. Cmo podemos animar de

manera correcta sin que suene a compromiso, a clich o choteado. Bueno, he aprendido que para animar de la manera correcta tenemos que ser especficos, no es suficiente con decir: Lo hiciste bien, es necesario decir, Wow, gracias, hoy lo hiciste bien (y aqu viene la parte importante) ese momento en el que todos los nios comenzaron a correr por el saln y tu les pediste que cantaran la cancin del candadito, lograste captarla atencin del grupo, gracias a eso pudimos ensear el versculo de memoria y pudieron encontrarse con Jess. Un paso ms adelante de animar es cuando todos tenemos una cultura de animarnos, cuando el ambiente del equipo no depende solo del lder, sino cuando todos los voluntarios continuamente reconocemos el trabajo de otros. Cuando somos especficos al animar, le enseamos a las personas varias cosas A) Estoy observando lo que haces B) Tu servicio no pasa desapercibido, eres importante para nosotros C) Sigue haciendo lo que hiciste, estuvo bien, reptelo. D) Estoy agradecido contigo y lo que haces. Animar es clave para mantener un buen equipo.

3. Corregir: Tan importante es animar como corregir, debemos ensearle a las personas que corregir no es para hacer sentir mal, mucho menos para decir que somos malos, simplemente es necesario para mejorar. La correccin solo revela reas en las que podemos comenzara crecer, nunca corregimos para destruir. Pero hay una clave en todo esto, nunca puedes comenzar a corregir si primero no comienzas a animar. Animar continuamente les dar la seguridad de que son importantes, buenos y reconocidos, de esa manera, cuando llegue el momento de corregir, su autoestima y seguridad hacia ti y lo que hacen estar lo suficiente fuerte como para aceptar el error y continuar con la cara en alto. 4. Aprender: Otro dicho que tengo con mi equipo es: Amo los domingos caticos por qu? acaso soy masoquista? No. Por la simple razn de que aprendemos ms de nuestros fracasos que de nuestras victorias. Esos domingos donde todo sale mal, donde los nios son un relajo, donde la manualidad no qued terminada, donde nadie entendi el mensaje que quisimos dar esos domingos son donde puedo juntar al equipo, felicitarlos primeramente por lo que hicieron bien, sealar despus lo que podemos mejorar, corregir lo que sali mal y hacer la pregunta: Qu podemos

aprender? Qu tenemos que hacer para que no vuelva a suceder esto? No estoy molesto, terminamos, sonro, les digo, levanten la cara, salgamos alegres, vayamos a casa y digamos: Hoy fue un gran domingo, hoy aprendimos Esa necesidad continua de aprender mantiene al equipo animado, con la cara en alto y caminando siempre hacia la excelencia, en fin,tuvimos un domingo malo? Tenemos otros 51, tuvimos un mes malo, tenemos otros 11, no pasa nada, hay una vida por delante, aprendamos y continuemos caminando hacia la excelencia. 5. Soar: Este es el ms difcil y el ms importante de todos los consejos que te puedo dar. Como director o lder tenemos sueos, al mismo tiempo que soamos tenemos una pesada carga y responsabilidad en nuestros hombros, la gran mayora de las veces nos cansamos cargando nuestros propios sueos porque nadie los conoce ms que nosotros, nadie los ama ms que yo, yo camino, ustedes sganme. Lo que yo propongo es algo diferente: Soemos juntos Jess nos so a cada uno de nosotros en la cruz, y aunque l solo carg ese peso, cuando parti comparti su sueo y nos dej la gran comisin. Aun dijo: Cosas mayores harn. Jess

comparti su sueo con nosotros y nosotros continuamos haciendo eficaz su sacrificio al cumplir por su gracia sus sueos. De la misma manera, Dios te ha dado un sueo, ha puesto carga en ti por esta generacin de nios, te ha dado estilo, pasin, coraje para salir adelante. Si logramos compartir nuestros sueos con el resto del equipo lograremos caminar ms rpido, ser menos cansado, disfrutars ms el camino y lograremos hacer cosas mayores. Si logras que tu equipo piense, respire y ame lo mismo quetu ests amando, entonces cuando tu no ests presente, cuando tu faltes ocuando Dios te mueva de lugar, el sueo y la visin (de Dios) seguirn vivas,firmes, fuertes y caminantes. Yo me he encontrado con que muchos de los servidores a losque compart mis sueos son mucho mejores de los que yo pensaba y han comenzadoa soar mucho ms grande que lo que yo mismo he soado.

Tengo un dicho entre mi equipo...

23 de mayo de 2013 a la(s) 20:58

Tengo un dicho entre mi equipo, Ms y mejores cosas, se pueden hacer con ms y mejor gente, esto tiene tres implicaciones y quiero compartirlas contigo 1. Mas y mejores cosas: Tu mente siempre debe estar empujando a ms, nunca somos lo suficientemente excelentes, nunca somos lo suficientemente apasionados, nunca trabajaremos lo suficiente, siempre podemos dar un poquito ms, atender ms nios, hacer ms eventos, mejorar los eventos que ya tenemos, etc. siempre podemos ser mejores, siempre podemos ser ms. Dios nos ha llamado a cosas grandes, enormes, somos incapaces de comprenderlas o imaginarlas, por qu entonces conformarnos con tan poco y rayar en la mediocridad? 2. Ms gente: Sea cual sea el rea que desempeemos, las personas son nuestro alcance directo para poder servir a las personas. Es sencillo, las matemticas no se equivocan, si 1 puede atender a 10, 10 pueden atender a 100, 100 pueden atender a 1000... si tenemos en nuestra mente la meta de siempre ser mssiempre estaremos buscando prestar un mejor servicio a la gente.

3. Mejor gente: Tener mejor gente no llega por arte de magia, dicen que tu atraes lo que eres, as que si quieres que llegue mejor gente, tienes que hacer crecer a los que ya tienes, cuando logres que ellos sean mejores personas, mejores cristianos, mejores servidores; cuando logres que amen ms a Jess, que sean ms excelentes y ms responsables, llegarn personas mejor preparadas y cuando eso suceda continua con el ciclo, busca hacer mejor y hacer crecer a los que tienes. Cmo se logra eso? Discipulado, liderazgo y pastoreo, es lo ms difcil de la frase, pero creo que es lo ms importante; los voluntarios no estarn toda lavida con nosotros, algn da se irn, entonces veamos ms all de eso y no solo exprimamos sus talentos, ms bien, ayudmosles a crecer en todas la reas de su vida, solo as lograremos hacer una verdadera diferencia en su vida y prepararlos para ser mejores en todo lo que hagan.

No sabes en qu servir en Efecto 2013? Aqu tenemos 15 sugerencias.

24 de abril de 2013 a la(s) 19:46

Este ao Efecto 2013 va a estar increible, y si todava no sabes en dnde servir durante Efecto 2013, aqu tenemos 15 posibles reas dentro de "Efecto Nios" donde tu puedes invertir tu tiempo, no es requisito que te gusten los nios para apoyaren Efecto Nios, tenemos un lugar para todos y todos podemos ser de gran ayuda, lo nico que necesitas es querer servir a Dios con todo 1. Amante de la limpieza? En #EfectoNios queremos ser excelentes en nuestras instalaciones, aydanos en la limpieza +Info c/ Araceli Dorantes 2. Te gusta multimedia y stage? En #EfectoNios necesitamos alguien con tu talento, nete! ms info con GreissAlvarez y CarencithaALvarez 3. Te gusta la decoracin de escenaarios? En #EfectoNios necesitamos de tu creatividad en el rea de Historias y Stage +INFO con Lucy Gmez 4. En #EfectoNios queremos armar un Laberinto Gigante, Fer Velazquez necesita tu ayuda en su equipo, nete! +Info con Fer Velazquez 5. Te gustara ayudar a q los nios tengan un rato de relax y descanso? en #EfectoNios queremos consentirlos, nete! +Info con Saraii Bell 6. Te gusta trabajar con manualidades? En #EfectoNios tenemos un rea para ti, nete! Ms Info con Liliana BoyzoMartinez 7. Eres ordenado y te gusta controlar las cosas? En #EfectoNios te necesitamos en Logstica, control de tiempos y accesos +INFO Obed Hernndez y Jorge S. Montao 8. Te gusta atender a las personas? En #EfectoNios tenemos un mdulo de Informacin... +detalles con ArisbelMendoza =) 9. Te gustan las figuras con globos o papel? En #EfectoNios ensearemos a hacer manualidades as nete! +INFO con Alee Moranchel:P 10. Te gusta el arte de pinta caritas y pinta uas? En #EfectoNios tenemos actividades como esas,nete! +info con LupiitaGarciia Muriillo =) 11. Te gustan los videojuegos? En Efecto nios hay una estacin completa de Xbox, wii, N64 y ms,nete! ms info con IsaiLazaro 12. Te gustan los rallys y competencias? En Efecto Nios tenemos un sper rally, te necesitamos,nete! +info con AlejandraYunn 13. Te gusta bailar?en Efecto Nios estamos armando intros y coreografas p/los nios, nete! Tenecesitamos +Info con CesarVieyra Garcia y LiaPalomares Galvan =) 14. Eres Chef? EnVidaKids en el congreso de nios necesitamos alguien como t, nete! +Info conAle Carrillo 15. Eres el alma de la fiesta? En Efecto Nios queremos pasarla divertido animando las filas, la alabanza y el tiempo libre con juegos, chistes y concursos rpidos, nete! +Info con Ere Gmez