DAS STIPENDIENPROGRAMM DER DEUTSCHEN WIRTSCHAFT 2007 DAS ZORAN-DJINDJIC-STIPENDIENPROGRAMM DER DEUTSCHEN WIRTSCHAFT 2007

Eine gemeinsame Initiative vom Ost-Ausschuss der Deutschen Wirtschaft und dem Bundesministerium fr wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung

Minire Bilalli, Sandra Kukec und Dusan Peicic im Auswrtigen Amt

Mirjana Rakic, Alma Ademovic, Milenko Petrovic, Ervin Kapetanovic

Treffen mit Dr. Wolfgang Thierse, Vize-Prsident des Deutschen Bundestages

Jovana Nikolic, Mirjana Rakic, Natasa Partalo, Sandra Kukec, Andrea Ovcaricek beim Besuch im Bundestag

Filip Stankovic, Maja Dragovic mit Andrea Mewaldt, Open Europe Consulting

Ognjen Kosednar, Alma Ademovic und Emina Ahmetovic beim interkulturellen Training Gesprch zwischen Stipendiaten und Unternehmensvertretern

Bodo Hombach, WAZ Mediengruppe und Mitglied im Prsidium des OstAusschusses, begrt die Stipendiaten Gesprch mit Dr. Leo Kreuz, Leiter des Referates Mittel-, Ost- und Sdosteuropa, Trkei, Iran im Bundesministerium fr wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung

Die Stipendiaten des Stipendienprogramms 2007 im Haus der Deutschen Wirtschaft

GRUSSWORT VON DR. KLAUS MANGOLD, VORSITZENDER DES OST-AUSSCHUSSES DER DEUTSCHEN WIRTSCHAFT

Nach dem Attentat an dem serbischen Premierminister Zoran Djindjic im Jahr 2003 initiierte der Ost-Ausschuss der Deutschen Wirtschaft gemeinsam mit dem Bundesministerium fr wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung das Zoran-DjindjicStipendienprogramm. Unser Anliegen war es, dem Vermchtnis des Premiers gerecht zu werden und Serbien und seine Menschen der Europischen Union nher zu bringen. Das Ziel der gemeinsamen Initiative war es, serbischen Nachwuchskrften den Erwerb von Praxiserfahrungen in deutschen Unternehmen zu ermglichen und damit gleichzeitig zur Strkung der deutsch-serbischen Wirtschaftsbeziehungen beizutragen. In den letzten fnf Jahren sind wir erfolgreich ein Stck auf dem Weg zur Verwirklichung dieses Ziels vorangegangen. Mehr als 100 serbische Studenten und junge Graduierte haben seitdem durch die Vermittlung lngerer Betriebspraktika in fhrenden deutschen Unternehmen einen Einblick in marktwirtschaftliche Ablufe in Deutschland und die Arbeitsweise deutscher Unternehmen gewinnen knnen. Seit dem letzten Jahr findet das Stipendienprogramm auch in Albanien, Bosnien und Herzegowina, Kroatien und Mazedonien statt. Jungen Nachwuchskrften aus der gesamten Region des Westlichen Balkan wird damit die Mglichkeit gegeben, ihre fachlichen Kompetenzen zu vertiefen und praktische Erfahrungen in deutschen Unternehmen zu sammeln. Entsprechend ihrer Qualifikation werden den Stipendiaten Praktikumspltze in den Bereichen Energiewirtschaft, Logistik und Transport, Consulting, Elektrotechnik, Banken und Flugzeugbau sowie Landtechnik, Medien, Informationstechnologie und Telekommunikation vermittelt. Mit dem Programm wird ein regionales Netzwerk junger Nachwuchskrfte geschaffen, die nach ihren Aufenthalten in Deutschland ihre gewonnenen Erfahrungen und Kontakte beim wirtschaftlichen Wiederaufbau in ihren Heimatlndern einsetzen und somit auch die wirtschaftliche Zusammenarbeit mit und innerhalb der Region frdern. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Strkung der regionalen Kooperation. Mein besonderer Dank gilt den Unternehmen fr Ihr Engagement bei der fachlichen und personellen Betreuung der Praktikanten. Ich danke zudem dem Bundesministerium fr wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung und Bundesministerin Wiezcorek-Zeul fr die finanzielle Untersttzung und die gute Zusammenarbeit bei der Gestaltung und Umsetzung des Programms. Mein Dank gilt auch den Deutschen Botschaften und den AHK-Bros in den Lndern sowie der GTZ, die uns bei der Auswahl der Stipendiaten und der Abwicklung der Einreiseformalitten nach Deutschland intensiv untersttzt haben. Ich wnsche uns allen den Stipendiaten und Unternehmen eine ebenso erfolgreiche Zusammenarbeit fr die kommenden Jahre.

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GRUSSWORT VON KARIN KORTMANN, PARLAMENTARISCHE STAATSSEKRETRIN IM BUNDESMINISTERIUM FR WIRTSCHAFTLICHE ZUSAMMENARBEIT UND ENTWICKLUNG

Die deutsch-serbischen Beziehungen lagen Zoran Djindjic besonders am Herzen. Sein Ziel war es, Serbien in Richtung gelebter Demokratie und in Richtung Europa zu fhren. Seine Erfahrungen in Deutschland waren dafr prgend. Im Gedenken an den 2003 ermordeten serbischen Ministerprsidenten entstand wenig spter auf Initiative des Ost-Ausschusses der deutschen Wirtschaft und in enger Kooperation mit der Dr. Zoran-Djindjic-Stiftung in Belgrad das Zoran-DjindjicStipendienprogramm der Deutschen Wirtschaft. Es ermglicht jungen Fachkrften, in fhrenden deutschen Unternehmen Praxiserfahrungen zu sammeln und aktiv zum wirtschaftlichen Wiederaufbau sowie zur europischen Integration ihrer Heimatlnder beizutragen. Damit knpft das Stipendienprogramm aktiv an den europischen Geist seines Namensgebers an. Nach drei erfolgreichen Jahren der Durchfhrung und der Frderung von insgesamt 100 Stipendiaten wurde das Stipendienprogramm 2007 von Serbien auf Albanien, Bosnien und Herzegowina, Kroatien, Mazedonien und Montenegro ausgeweitet. Mit seinem lnderbergreifenden Charakter trgt das Programm nun auch dazu bei, durch ein regionales Netzwerk weltoffener Nachwuchskrfte die wirtschaftliche Zusammenarbeit der Region nachhaltig zu strken. Das Zoran-Djindjic-Stipendienprogramm wird seit seiner Grndung im Jahr 2004 mit Mitteln des Bundesministeriums fr wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) durchgefhrt. Das BMZ unterstreicht mit der Untersttzung dieses Stipendienprogramms die groe Bedeutung des europischen Austausches sowie der intensiven wirtschaftlichen Zusammenarbeit auf allen Ebenen zwischen den Lndern des Westlichen Balkan und Deutschland. Die Kooperation von staatlichen und nicht-staatlichen Frderern hat sich dabei als erfolgreicher Aktionsrahmen bewhrt. Die Tatsache, dass viele Stipendiaten im Anschluss an das Programm in ihren Heimatlndern von Tochterunternehmen der deutschen Praktikumsgeber oder auch auslndischen Firmen bernommen werden, erlaubt eine rundum positive Bilanz des Programms. ber diesen unmittelbaren, direkt sichtbaren Nutzen hinaus hat das Stipendienprogramm noch einen weiter gefassten Wert: Die jungen Menschen, an die sich das Zoran-Djindjic-Programm richtet, wachsen in Lndern auf, die noch vor recht kurzer Zeit international isoliert waren. Sie sind mit der Erfahrung des Krieges und eines Klimas der Intoleranz und des Misstrauens aufgewachsen. Im Rahmen des Stipendienprogramms knnen sie Verantwortung fr die Gestaltung einer gemeinsamen, demokratischen und marktwirtschaftlich orientierten Zukunft des Westbalkans bernehmen. Sie erfahren, dass Weltoffenheit, Toleranz und interkulturelles Miteinander Voraussetzungen fr das gemeinsame Haus Europa bedeuten. Im Namen der Bundesregierung danke ich allen Beteiligten, die zum Gelingen dieses Partnerschaftsprogramms beitragen: dem Ost-Ausschuss der Deutschen Wirtschaft sowie deren Auslandsreprsentanzen, der Dr. Zoran-Djindjic-Stiftung in Belgrad, und der Deutschen Gesellschaft fr Technische Zusammenarbeit (GTZ). Vor allem gilt mein Dank allen Stipendiatinnen und Stipendiaten, die bereit waren und sind, im Rahmen des Programms neue Erfahrungen zu sammeln, den eigenen Horizont zu erweitern und somit ihren Willen zeigen, unsere gemeinsame europische Zukunft mitzugestalten.

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GRUSSWORT VON FRAU RUZICA DJINDJIC, VORSITZENDE DER DR. ZORAN-DJINDJIC-STIFTUNG

Das Zoran-Djindjic-Stipendienprogramm der deutschen Wirtschaft feiert seine fnfte Auflage. Der traurige Anlass fr das Programm war die Ermordung des ersten demokratisch gewhlten Premierministers Serbiens in der modernen Geschichte des Landes. Dieses tragische Ereignis prgte nicht nur mein Leben und das Leben meiner Familie, sondern hinterlie auch tiefe Spuren in der serbischen und europischen Geschichte. Auch wenn dies tragisch ist, knnen als Reaktion auf diese Negierung demokratischer und persnlicher Freiheit positive und progressive Ereignisse in Gang gesetzt werden. Der Beweis dafr ist unsere gemeinsame Arbeit in den letzten fnf Jahren, die ohne das Verstndnis unserer Freunde und Partner in Deutschland nicht mglich gewesen wre. Die Notwendigkeit, Zoran Djindjics Arbeit, seine Vision einer demokratischen Transformation und vollen Integration Serbiens in die europische Gemeinschaft weiterzufhren, haben sie klar erkannt. Diese Integration wre nicht mglich ohne die Weiterbildung von jungen begabten Menschen, deren Streben nach Wissen und neuen Erfahrungen ber die Grenzen der Umgebung, in der sie aufgewachsen sind, hinausgeht. In dieser gegenseitigen Interaktion wird der neue Geist der Demokratie geboren, ein Geist, der von Zoran Djindjic geprgt wird. Meine Gedanken richten sich auf ihn und unsere europische Zukunft, die wir mit Programmen wie dem Zoran-Djindjic-Stipendienprogramm der deutschen Wirtschaft aufbauen. Die Bedeutung dieses Programms ist uns bewusst und wir sind dankbar fr die Hilfe unserer deutschen Partner, die bei dieser Aufgabe geleistet wird.

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GEMEINSAM ERSTE ERFAHRUNGEN IN DEUTSCHLAND ERLEBEN

Vor dem Beginn der Praktika nahmen die Stipendiaten aus allen Lndern an einem fnftgigen Einfhrungsprogramm in Berlin teil, whrend dem sie sowohl wichtige wirtschaftliche und politische Institutionen kennenlernen als auch gemeinsam erste Eindrcke des Lebens in Deutschland gewinnen konnten.
Das Stipendienprogramm wurde mit dem Ziel ins Leben gerufen, jungen Menschen die Mglichkeit zu geben, in fhrenden deutschen Unternehmen Praxiserfahrungen zu sammeln, die sie nach den Aufenthalten in Deutschland beim wirtschaftlichen Wiederaufbau in ihren Heimatlndern einsetzen und auf diese Weise auch zu einer Strkung der Wirtschaftsbeziehungen zwischen Deutschland und der Region des Westbalkans beitragen. Gleichzeitig hat das Programm zum Ziel, die innerregionale Kooperation zu strken. Damit ein solches Netzwerk entwickelt und gestrkt werden kann, ist es wichtig, dass zwischen den Stipendiaten gute Kontakte bestehen und sie ihre Erfahrungen untereinander austauschen knnen. Mit seinem lnderbergreifenden Charakter trgt das Programm dazu bei, ein solches regionales Netzwerk junger Nachwuchskrfte zu schaffen, das die regionale Zusammenarbeit vertiefen wird, betont Oliver Wieck, Geschftsfhrer des Ost-Ausschusses der Deutschen Wirtschaft. Diesem Ziel folgend organisierte der Ost-Ausschuss vor dem Praktikumsbeginn ein fnftgiges Einfhrungsprogramm in Berlin, an dem alle Stipendiaten teilnahmen. Der Aufenthalt in Berlin bot den Stipendiaten die Gelegenheit, die Arbeitsweise wichtiger deutscher wirtschaftlicher und politischer Institutionen kennenzulernen. Dr. Wolfgang Thierse, Vize-Prsident des Deutschen Bundestages, empfing die Stipendiaten und brachte ihnen Aspekte des Parlamentarismus in Deutschland nahe, whrend Dr. Leo Kreuz, Leiter des Referates Mittel-, Ostund Sdosteuropa, Trkei, Iran im Bundesministerium fr wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung, einen berblick ber die verschiedenen Ttigkeitsfelder seines Ministeriums in Besuch im Reichstag der Region gab. Einen ganzen Tag verbrachten die Stipendiaten im Auswrtigen Amt. In Gesprchen mit Joachim Bleicker, Referatsleiter Westlicher Balkan, und Peter Rondorf, Referatsleiter EU-Erweiterung, hatten sie die Mglichkeit, die Zusammenarbeit Deutschlands mit der Region kennenzulernen und zu diskutieren. Im Anschluss an die Gesprche trafen die Stipendiaten mit Teilnehmern des MOE-Programms/Attachs des Auswrtigen Amtes zusammen. Whrend eines Treffens mit der Geschftsfhrung des Ost-Ausschusses erhielten die Stipendiaten einen berblick ber die Arbeit des Ost-Ausschusses in Deutschland und die Zusammenarbeit mit den Lndern Osteuropas. Im Anschluss daran fanden individuelle Einzelgesprche mit Unternehmensvertretern statt, in denen Details der Praktika besprochen werden konnten. Ein Hhepunkt des Berlin-Aufenthalts war der Empfang im Haus der Deutschen Wirtschaft anlsslich der offiziellen Erffnung des Stipendienprogramms am 31. Mai 2007. Die Stipendiaten wurden von Bodo Hombach, Geschftsfhrer der WAZ Mediengruppe und Mitglied im Prsidium des Ost-Ausschusses der Deutschen Wirtschaft, sowie von Dr. Leo Kreuz, Leiter des Referates Mittel-, Ost- und Sdosteuropa, Trkei, Iran im Bundesministerium fr wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung, begrt. An der Abendveranstaltung nahmen ebenfalls hochrangige Vertreter der beteiligten Unternehmen und weiterer Institutionen teil. Ergnzt wurde das Berlin-Programm durch ein interkulturelles Training, in dem die Stipendiaten auf ihren Aufenthalt in deutschen Unternehmen vorbereitet wurden. Nach Abschluss des intensiven Programms reisten die Stipendiaten in die verschiedenen Orte in Deutschland, um dort ihre praktische Fortbildung zu beginnen.
Alina Gumpert, Stefan Kgebein, Ost-Ausschuss

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BEITRAG ZU EINEM GRENZENLOSEN VERSTNDNIS

Als Entwicklungsfinanzierer ist die DEG Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft mbH prdestiniert fr eine Teilnahme am Zoran-Djindjic-Stipendienprogramm. Serbien ist Partner der deutschen Entwicklungszusammenarbeit, und die DEG, ein Unternehmen der KfW Bankengruppe, ist eines der grten europischen Entwicklungsfinanzierungsinstitute fr langfristige Projektund Unternehmensfinanzierungen.

Seit ber 45 Jahren finanziert und strukturiert die DEG Investitionen privater Unternehmen in Entwicklungsund Schwellenlndern. Sie investiert in rentable, nachhaltig entwicklungswirksame Projekte in allen Wirtschaftssektoren: von der Agrarwirtschaft ber die verarbeitende Industrie und Dienstleistungen bis zur privaten Infrastruktur. Ein weiterer Schwerpunkt sind Investitionen in den Finanzsektor, um Unternehmen vor Ort einen verlsslichen Zugang zu Kapital zu ermglichen. Unser Ziel ist es, privatwirtschaftliche Strukturen in Entwicklungs- und Transformationslndern zu etablieren und auszubauen. Denn erfolgreiche private Unternehmen erzeugen wirtschaftliches Wachstum und tragen dadurch zur Armutsbekmpfung bei. Sie schaffen Arbeit und Einkommen. Sie tragen durch die Produktion wettbewerbsfhiger Produkte zur Verbesserung der Devisenbilanz bei. Sie strken durch Steuerzahlungen die Staatseinnahmen. Sie verarbeiten lokale Ressourcen und erhhen dadurch die Wertschpfung im Land. Im frheren Jugoslawien engagierte sich die DEG bereits ab 1972. Die deutsche entwicklungspolitische Zusammenarbeit mit dem heutigen Serbien begann nach dem demokratischen Umbruch im Jahr 2000, der zur Abwahl von Prsident Slobodan Milosevic fhrte. Seitdem ist Deutschland eines der wichtigsten Geberlnder Serbiens. Auch innerhalb des Stabilittspakts Sdosteuropa, einem Zusammenschluss von mehr als 40 Staaten, internationalen Organisationen und Finanzinstitutionen, engagiert sich die Bundesrepublik fr die Festigung demokratischer Strukturen und fr die wirtschaftliche Weiterentwicklung des Landes. Wenn es gelingt, durch wirtschaftliche Reformen die Lebensbedingungen der Bevlkerung sprbar zu verbessern, kann dies zu einer politischen Stabilisierung der Region und einer schnelleren Heranfhrung an die europischen Strukturen fhren. Dazu sind vor allem auslndische Investitionen gefragt. Investiert werden sollte dabei auch in die Aus- und Weiterbildung junger Menschen. Das Zoran-DjindjicStipendienprogramm der deutschen Wirtschaft ist in diesem Zusammenhang ein erfolgreiches Beispiel. Gern hat die DEG daher bereits dreimal jungen Menschen im Rahmen eines mehrmonatigen Praktikums Einblicke in die Arbeitsweise eines Entwicklungsfinanzierungsinstituts gegeben und entsprechendes Knowhow vermittelt. Die Stipendiaten waren in der Abteilung ttig, die fr das Neugeschft in Europa, Nahost und Zentralasien zustndig ist. Hier konnten sie ihre Erfahrungen und Sprachkenntnisse einbringen und waren uns eine wertvolle Untersttzung. Mit unserer Beteiligung an dem Stipendienprogramm frdern wir junge Experten aus Sdosteuropa und mchten durch die Vermittlung der deutschen Sprache und Kultur auch ihr Interesse an deutschen Unternehmen wecken. Umgekehrt profitiert auch die DEG von der Beteiligung an dem Programm. Mit den Stipendiaten untersttzen wir knftige Ansprechpartner in einer fr das DEG-Geschft wichtigen Region und machen die DEG in diesem Kreis bekannt. Die Initiatoren und Sponsoren des Programms, der OstAusschuss der Deutschen Wirtschaft und das Bundesministerium fr wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung, sind wichtige Partner der DEG. Unsere bisherigen Erfahrungen mit dem Stipendienprogramm waren durchweg positiv. Dank der ausgezeichneten Organisation klappte die praktische Umsetzung reibungslos, und dank der Finanzierung ist das Programm gleichermaen attraktiv fr Stipendiaten wie Unternehmen. Es leistet einen wichtigen Beitrag fr ein lnderbergreifendes Verstndnis von Menschen und Kultur. Die drei Stipendiaten zwei Frauen und ein Mann , die bislang in der DEG ttig waren, haben wir durchweg als motiviert, engagiert, kommunikativ und wissbegierig erlebt. Unsere Zufriedenheit zeigt sich nicht zuletzt darin, dass einer von ihnen, Herr Stevanovic, inzwischen als lokaler Mitarbeiter im KfW/DEGAuenbro in Belgrad eingestellt wurde. Frau Nicolic haben wir eine Ttigkeit in einer lokalen Bank vermitteln knnen, und Frau Ahmetovic untersttzen wir bei ihrer Suche nach einer Ttigkeit in BosnienHerzegowina.
Franz-Josef Flosbach, Direktor Neugeschft Europa/Nahost/Zentralasien DEG Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft mbH

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MOSAIKSTEIN FR EIN FRIEDLICHES UND ERFOLGREICHES GESAMT-EUROPA

Nach dem abscheulichen Mord an dem Reformpolitiker und bekennenden Europer Zoran Djindjic im Mrz 2003 hat der Ost-Ausschuss der Deutschen Wirtschaft ein entschiedenes Signal zur Weiterentwicklung seiner Ziele gesetzt, Serbien auf dem Weg zur friedvollen Demokratie und wirtschaftlichen Entwicklung mit dem Ziel der Re-Integration ins gemeinsame Europische Haus zu untersttzen.
Das Zoran-Djindjic-Stipendienprogramm der deutschen Wirtschaft, an dem sich die WAZ Mediengruppe bereits zum fnften Mal beteiligt, setzt ein Zeichen gegen die Tiraden nationalistischer Eiferer, gegen die zersetzende Kraft stereotyper Frontstellungen, welche die demokratische Entwicklung Serbiens und die damit einhergehende wirtschaftliche Stabilisierung unterminieren. Das Stipendienprogramm fhrt Menschen in Europa zusammen. Es setzt ein Zeichen der Verstndigung und symbolisiert die gemeinsame Herausforderung mit Blick auf ein vollends geeintes Europa. Fr Zoran Djindjic, ein Freund Deutschlands, ein verlsslicher Frderer der serbisch-deutschen Beziehungen, war die Jugend ein entscheidender Faktor fr die Zukunftsfhigkeit seines Landes. Die jungen Menschen, die in unserem europisierten sozialen und wirtschaftlichen Umfeld neue (Lebens-)erfahrungen machen, sind Botschafter und Multiplikatoren eines friedlichen demokratischen Miteinanders sowie eines bergreifenden europischen weltoffenen Politikverstndnisses. Das ist die Zukunft, die Zoran Djindjic vor Augen hatte. Das ist die Zukunft, auf die wir als europaweit ttiges Medienunternehmen unbeirrbar hinarbeiten. Es war und ist die Wirtschaft, darunter auch die WAZ Mediengruppe, die den konomischen und mittelbar auch den politischen Transformationsprozess nach dem Ende des Kalten Krieges in die Wege geleitet hat mit dem Ziel der wirtschaftlichen Entwicklung und der europischen Perspektive. Wie alle Mitgliedsunternehmen des Ost-Ausschusses denken und handeln wir weit ber den nationalen Tellerrand hinaus. Davon profitieren unsere Stipendiaten, die, bestens ausgebildet und hoch motiviert, eine bergreifende, ganzheitliche unternehmensstrategische Blickweise entwickeln. Diese reicht nicht nur bis nach Sdosteuropa, sondern mittlerweile auch nach Russland, wo wir vor kurzem eine Tageszeitung und acht Zeitschriften erworben haben. Und sie wird noch weiterreichen. Zurzeit fhren wir Gesprche in Vietnam. Von den Stipendiaten profitieren auch wir. Deren Kenntnisse und Einschtzungen sind uns eine wertvolle Hilfe bei unseren Aktivitten in Sdosteuropa. Zudem frdert die tgliche gemeinsame Zusammenarbeit in den Fachabteilungen in unserer Essener Zentrale wechselseitig die interkulturelle Kompetenz. Das ist die absolute Voraussetzung, in den Mrkten Ost- und Sdosteuropas heute und knftig mit freien, unabhngigen, glaubwrdigen Medien zu bestehen und weiter zu wachsen. Wir haben mit unseren Stipendiaten nur beste Erfahrungen gemacht. Sie haben sich schnell in bestehende Strukturen eingepasst, sind voller Neugier und Tatendrang, wissbegierig und zeigten sich schon am ersten Tag bestens ber unser Unternehmen informiert. Die gegenseitige Wertschtzung hat sich fr einige der Stipendiaten und damit auch fr uns ausgezahlt: Sie besetzen heute leitende Positionen in einigen unserer Tochtergesellschaften Sdosteuropas. In vielen persnlichen Gesprchen mit Zoran Djindjic whrend meiner Brsseler Zeit habe ich ihn als eingefleischten Europer von Format kennen- und schtzen gelernt. Er liebte sein Land, schtze die Menschen und ihr kreatives Potenzial. Es war fr ihn selbstverstndlich, dass der Stabilittspakt und die daraus resultierenden Mittel der Geber-Konferenz Hilfe zur Selbsthilfe waren. Der Stolz des Landes lie es nicht zu, dass Serbien alimentiert werde. Was htten seine Energie, seine Willenskraft in Partnerschaft mit den Fhigkeiten des ausgebufften strategischen Mediators und heutigen Ministerprsidenten Vojislav Kostunica, der auch gegen Milosevic gekmpft hat, nicht alles bewirken knnen. Es ist unsere Verpflichtung, das Wirken von Zoran Djindjic, diesen bewundernswerten Menschen und visionren Politiker des Ausgleichs und des Friedens, tglich erlebbar werden zu lassen. Das gemeinsam mit dem Ost-Ausschuss der Deutschen Wirtschaft und der ZoranDjindjic-Stiftung initiierte Stipendien-Programm ist ein wichtiger Mosaikstein zu einem friedlichen Gesamt-Europa. Festes Holz wchst langsam. Die Wirtschaft hat krftig gedngt. Die Politik muss ihr folgen. Es gibt keine Alternative.
Bodo Hombach, Geschftsfhrer der WAZ Mediengruppe und Mitglied im Prsidium des Ost-Ausschusses der Deutschen Wirtschaft

Bodo Hombach im Gesprch mit Ruzica Djindjic

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DAS STIPENDIENPROGRAMM DER DEUTSCHEN WIRTSCHAFT EINE INVESTITION IN DIE ZUKUNFT

Stipendiaten von heute sind der Nachwuchs fr das Unternehmen von morgen oder Ansprechpartner in der Region fr zuknftige Wirtschaftskontakte.

Die mittlerweile 160-jhrige Geschichte von Siemens zeigt, wie Visionen wahr werden: angefangen bei Werner von Siemens, der als visionrer Erfinder und Unternehmer den technischen Fortschritt im 19. Jahrhundert entscheidend vorantrieb, bis zum heutigen Global Network of Innovation, einem Netzwerk von ber 450.000 Menschen in mehr als 190 Lndern der Erde. Nach der deutschen Wiedervereinigung galt es, den Aufbau Ost mglichst rasch voranzutreiben. Mit ffnung der Staaten Mittel- und Osteuropas waren die Voraussetzungen fr ein verstrktes unternehmerisches Engagement vor allem in den Infrastrukturbereichen Telekommunikation, Umweltschutz, Medizin- und Verkehrstechnik geschaffen. Ein global agierendes Unternehmen wie Siemens braucht Mitarbeiter mit der Fhigkeit, sich in einem internationalen Umfeld bewegen zu knnen. Als Unternehmen international prsent zu sein heit, auch offen zu sein fr andere Kulturen und entsprechende Arbeitsweisen, offen zu sein fr internationale Wirtschaftsbeziehungen und weltweite Prsenz bei Forschung und Entwicklung, in die Frderung von Mitarbeitern zu investieren und zusammen mit Kollegen verschiedener Kulturkreise zu wachsen.
vor ihrer Arbeitssttte So bietet das Unternehmen gerne im Rahmen des Zoran-DjindjicStipendienprogramms der deutschen Wirtschaft sein Mitwirken an, um so einen Beitrag zur praxisnahen Aus- und Weiterbildung von Studenten zu leisten. Studierende erhalten durch eine Werkstudententtigkeit frhzeitig einen Einblick in die Arbeitsweise und das Betriebsklima eines Unternehmens. Sie knnen Siemens mit eigenen Augen kennen lernen. Darber hinaus werden wichtige Grundstze des marktwirtschaftlichen Denkens und Projektmanagements vermittelt. Die Erfahrung zeigt, wie wichtig und prgend die Erlebnisse whrend einer Ausbildung fr die Bindung von Mitarbeitern sind. Das Mitwirken am Stipendienprogramm ist somit auch als eine Investition in die Zukunft anzusehen. Stipendiaten von heute sind der Nachwuchs fr das Unternehmen von morgen oder Ansprechpartner in der Region fr zuknftige Wirtschaftskontakte. Im Rahmen von Praktika oder Werkstudententtigkeiten werden anhand spezieller Probleme und Aufgabenstellungen von den Studierenden Untersuchungen durchgefhrt und Lsungsanstze erarbeitet, die im normalen Projektgeschft oft aus Zeitgrnden nicht umfangreich ausgebreitet werden knnen. Frei von innerbetrieblich geprgten Vorgehensweisen werden durch eine unvoreingenommene Betrachtungsweise nicht selten berraschenden Lsungsvorschlge erarbeitet. Das Zoran-Djindjic-Stipendienprogramm ist professionell organisiert. Besonders ist die sehr gute begleitende Betreuung zu erwhnen. Wichtig ist fr unser Unternehmen, dass gut aufbereitete Bewerbungsprofile fr die Auswahl von potenziellen Stipendiaten zur Verfgung gestellt werden, so dass eine optimale und zielgerichtete Besetzung fr die zur Verfgung stehenden Einsatzgebiete gefunden werden kann. Mirjana Rakic und Alma Ademovic

In der Fachabteilung Power Technologies Int. des Sektors Energy der Siemens AG in Erlangen werden Studien und Berechnungen fr elektrische Netze von einem internationalen Mitarbeiterteam erstellt. Alma Ademovic war vom 4.6.-30.9.2007 im Labor fr Netzschutz der Fachabteilung beschftigt. Die Mitarbeit im Labor bot der Stipendiatin die Mglichkeit, an der breiten Palette der Laborarbeiten mitzuwirken. Die Teilnahme an Abnahmeprfungen und Schulungen mit internationalen Kunden gewhrte Einblicke in die Kunden-Lieferanten-Beziehungen sowie in besondere Probleme der Energiebertragung und erweiterte ihr technisches Know-How. Die weitestgehend selbstndige Durchfhrung von Prfungen und Messungen stellte hohe Anforderungen an die zuverlssige und przise Arbeitsweise der Stipendiatin. Frau Ademovic zeigte sich schon zu Beginn hochmotiviert, begeisterungsfhig, und neugierig. Ihre freundliche und aufgeschlossene Art machte sie im Mitarbeiterkreis schnell beliebt. Besonders erwhnenswert sind ihre hervorragenden Deutschkenntnisse. Zusammenfassend betrachtet, haben wir mit Frau Ademovic sehr gute Erfahrungen gesammelt: Die bertragenen Aufgaben wurden von ihr sicher analysiert und mit den erarbeiteten Lsungsvorschlge und der von ihr bei uns geleisteten Arbeit sind wir sehr zufrieden.
Norbert Friemelt, Energy Sector, Siemens AG Erlangen

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TALENTIERTE FACH- UND FHRUNGSKRFTE VON MORGEN KENNENLERNEN UND DEN EIGENEN BLICKWINKEL AUF DAS UNTERNEHMEN DURCH EINE ANDERE SICHT DER DINGE ERWEITERN

Predrag Zlatovic und Georg Sander, Manager Rbenbeschaffung, erklren bei einem Besuch serbischer Journalisten die Arbeit im Werk Uelzen

Predrag Zlatovic mit Georg Sander, Manager Rbenbeschaffung, Nordzucker AG Werk Uelzen

Zum ersten Mal hat sich die Nordzucker AG im Jahr 2007 am Zoran-Djindjic-Stipendienprogramm der deutschen Wirtschaft beteiligt, um den Ausbau der deutsch-serbischen Wirtschaftsbeziehungen zu untersttzen. Nordzucker engagiert sich als Wirtschaftunternehmen mit Sunoko, einer Mehrheits-Beteiligung, aktiv auf dem serbischen Markt und ist besonders an jungen Nachwuchskrften aus dem technischen und agrarwissenschaftlichen Bereich interessiert. Unserer Ansicht nach handelt es sich bei diesem Stipendienprogramm um ein gut organisiertes Programm mit attraktiven kulturellen, sprachlichen und finanziellen Rahmenbedingungen. Besonders hervorzuheben sind die hohe Verlsslichkeit des Ost-Ausschusses und die kompetente Untersttzung bei der Auswahl der Praktikanten. So konnten am 1. August 2007 drei hoch motivierte, talentierte und wissbegierige Stipendiaten, die sich auch in ihrer Freizeit mit der Sprache und Kultur Deutschlands auseinandersetzen, ihr Praktikum bei der Nordzucker AG beginnen. Die Stipendiaten wurden als Betriebsingenieure und als Laborantin eingesetzt und haben die Arbeitsprozesse in den jeweiligen Bereichen mit berdurchschnittlichem Engagement untersttzt. Nordzucker wird sich deshalb auch im Jahr 2008 wieder am Programm beteiligen. Schlielich bietet sich uns so eine gute Mglichkeit, talentierte Fach- und Fhrungskrfte von morgen kennen zu lernen und in ihrer Entwicklung mit entsprechendem Know-How zu frdern und zu entwickeln. Doch nicht nur wir frderten die Stipendiaten. Umgekehrt trug ihre Sicht der Dinge dazu bei, den eigenen Blickwinkel auf unser Unternehmen zu erweitern und Strken zu erkennen.
Werner Kster, Manager Eastern Europe und Mitglied der Geschftsleitung, Nordzucker AG Britta Flgel, Personalentwicklung und Recruiting, Nordzucker AG
Fhrung durch das Werk Uelzen der Nordzucker AG

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MINIRE BILALLI (26), Praktikantin bei der T-Systems Business Services GmbH

Whrend meines Studiums der Kommunikationswissenschaft und Technologie war eines meiner Ziele, in einem deutschen Unternehmen erste Praxiserfahrungen zu sammeln. Durch den Ost-Ausschuss der Deutschen Wirtschaft, das Bundesministerium fr wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung und deren ZoranDjindjic-Stipendien-Programm wurde es mir ermglicht, dieses Ziel zu erreichen. Der sechsmonatige Aufenthalt in der Firma T-Systems Business Services GmbH war eine sehr wichtige Erfahrung fr mich und zeigte mir Mglichkeiten fr meine zuknftigen Plne. In Berlin wurde ein Einfhrungsprogramm organisiert, woran ich natrlich teilnahm, bevor mein Praktikum bei T-Systems begann. Whrend dieser Tage haben wir mit den anderen Praktikanten aus Mazedonien, Kroatien, Albanien, Serbien, Montenegro, sowie Bosnien und Herzegowina die deutsche Kultur kennengelernt und die wichtigsten Institutionen in Berlin besucht. Dieser Spa und das Kennenlernen waren nach vier Tagen vorbei. Dann kam der Augenblick, ab dem ich richtig anfangen musste. Ich wei nicht, wie ich es beschreiben soll, auf der einen Seite war ich sehr glcklich, dass ich diese Mglichkeit nutzen konnte und auf der anderen Seite hatte ich Angst. Ich war sehr aufgeregt und hoffte, dass alles richtig laufen wrde. Ich fand es toll, dass ich vom ersten Tag an sehr gut von den Kollegen aufgenommen wurde und sie mir ihre Hilfe anboten, so dass ich mich sehr schnell in der Firma eingewhnt habe. Es war besonders spannend, weil ich die einzige und erste Praktikantin in dieser Abteilung war. Jeder einzelne Tag war eine Herausforderung fr mich. Ich bekam die Chance, an zwei groen Projekten mitzuarbeiten. Dabei habe ich gelernt, selbstndig Verantwortung zu bernehmen Minire Bilalli, Praktikantin bei der T-Systems Business Services GmbH und auch selbstndig Entscheidungen zu treffen. Besonders motivierend fand ich, wenn ich zu einem Kunden direkt mitgehen konnte. Beim Kundenbesuch oder bei den Meetings lernte ich, wie in unklaren Situationen eine Lsung gefunden wird, um den Vorstellungen des Kunden gerecht zu werden. Ganz wichtig war fr mich auch die Mglichkeit, Kontakte aufzubauen, Leute kennen zu lernen. Der Erfolg war, dass mir verschiedene Aufgaben anvertraut wurden. Der Austausch von Ideen, Erfahrungen und Wissen gab mir die Mglichkeit, mich auf unvorhergesehene Situationen richtig einzustellen. Mein Ziel war es, so viel wie mglich mitzumachen und viele Erfahrungen zu sammeln. Ich bin sehr glcklich darber, dass ich es geschafft habe und hoffe, dass auch alle meine Kollegen mit der Art und Weise, wie ich die mir anvertrauten Aufgaben gelst habe, zufrieden sind. Ein weiterer Vorteil war, dass ich Deutschland und die Kultur besser kennengelernt habe. Ich habe vieles gesehen, Neues gelernt und neue Freunde getroffen. Die Zeit ist so schell vergangen! Es war eine unvergessliche Zeit, die ich sehr vermissen werde. Besonders die Stuttgarter Lebensart und die Kollegen, die meine Freunde geworden sind. Ganz herzlichen Dank an die T-Systems Business Services GmbH, an Herrn Klaus-Martin Weiler, meinen Mentor, und an das ganze OTC (Operations-Telecommunications ) Large Projects Team.
Minire Bilalli, Mazedonien

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ERVIN KAPETANOVIC (26) Praktikant bei der SMS Demag AG

Das ist eine riesige Erfahrung: Einen Traumjob fr ein paar Monate zu haben, Deutsch an der Quelle zu lernen, Erfahrungen zu sammeln, viele nette Leute kennenzulernen und viele andere Sachen zu erleben man kann nicht alles in einem Satz beschreiben. Etwas Besonderes war es, mit den anderen Praktikanten Meinungen auszutauschen. Trotz der unglcklichen Geschichte des Balkans haben wir eine riesige Chance bekommen miteinander zu diskutieren und einander besser zu verstehen. Jeder Mensch will seine Wahrheit nicht aufgeben. In jedem Konflikt gibt es zwei Wahrheiten. Manchmal ist man sich nicht bewusst, wie wichtig dieser Meinungsaustausch ist. Meistens braucht man dann nur ein paar Stze, um einander zu verstehen.
Ervin Kapetanovic in Berlin

Das echte Deutschland kennenzulernen, war auch eine wertvolle Erfahrung. Man hat die Mglichkeit, alle Stereotypen ber Deutschland und die Deutschen zu berzuprfen. Sind sie wirklich so ordentlich, pnktlich, erfolgreich? Dieses Geheimnis verrate ich nicht. Das muss man selbst erfahren. Ich hatte das Glck, mein Praktikum bei einer Spitzenfirma zu verbringen, der SMS Demag AG. Dort habe ich nette Kollegen kennengelernt, Sachverstndige, die immer Zeit hatten, mir zu helfen, wenn ich in meiner Arbeit Probleme hatte. Ich habe von Ihnen viel gelernt, dafr bin ich dankbar. Es war eine tolle Mglichkeit herauszufinden, was das Geheimnis des deutschen Wirtschaftswunders ist. Ich glaube, die Antwort ist: die Ordnung. Ich habe mein Praktikum in der Elektronik und Automation Division verbracht am SMS Demag Standort Dsseldorf. Dort arbeitete ich in einem Softwareentwicklungs-Team, dessen Job es war, Software fr Stahlerzeugungsanlagen zu entwickeln. Ich hatte eine fantastische Zeit in Dsseldorf, der Hauptstadt von Nordrhein-Westfalen. Wir verwendeten unsere freie Zeit, um viele Museen, Veranstaltungen, Theater usw. zu besuchen und wir wurden durch den Charme der Stadt in Staunen versetzt, die am Ufer des Rheins gelegen ist. Diese Erfahrung nderte mein Leben und bereicherte mich als Person. Ich hatte vor meiner Abreise nach Deutschland die Gelegenheit, eine Arbeit in meiner Heimat zu erhalten, aber ich whlte dieses Praktikum, weil es selten die Gelegenheit gibt, eine groe deutsche Kultur kennenzulernen, die eigenen Sprachkenntnisse zu verbessern und sich im Fachbereich arbeitend mit Experten zu entwickeln.
Ervin Kapetanovic, Bosnien und Herzegowina

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RASKO RADOVANOVIC (23) Praktikant bei der RWE Power AG

Meine Begeisterung fr die wirtschaftlichen und politischen Manahmen, die whrend der Regierungszeit des Mannes, dessen Name dieses Stipendienprogramm trgt, in Angriff genommen wurden, lieen schon seit einiger Zeit meinen Plan reifen, mich um die Teilnahme am Programm zu bewerben. Dies habe ich auch getan. Vor dem Hintergrund dieser Ideen und der Richtung, in die sich mein Land Serbien damals bewegte, war ich von dem Zweck, der Bedeutung und der Richtigkeit dieses Stipendienprogramms berzeugt. Drei lange Monate sind nach der letzten Phase der Bewerbung vergangen, bis ich endlich benachrichtigt wurde, dass ich bei einem der grten Energieunternehmen Europas, der RWE Power AG in Essen, mein Praktikum ausben wrde. Alles danach geRasko Radovanovic, Praktikant bei der RWE Power AG schah schnell. Der zwei Wochen lange Vorbereitungskurs, der uerst interessant und ntzlich war, und der mit Vortrgen der ehemaligen Mitarbeiter von Zoran Djindjic endete, verlief rasant. Dank der Dr.-Zoran-Djindjic-Stiftung haben wir uns vorbereitet und uns, von den erzhlten Geschichten beeindruckt, auf den Weg gemacht. Der Besuch des Bundestages und das Gesprch mit dem Vizeprsidenten des Bundestages, Wolfgang Thierse, der Besuch des Auswrtigen Amts und des Hauses der Deutschen Wirtschaft, sowie die Vortrge, die wir im Rahmen des Einfhrungsprogramms in Berlin aufmerksam gehrt haben, stellten fr mich etwas ganz Besonderes dar. Am 4.Juni begann mein Praktikum. Ich werde mich immer an den ersten Tag erinnern, als mich mein zuknftiger Betreuer beim Pfrtner im Erdgeschoss des riesigen Gebudes abholte und mich danach allen Kollegen vorgestellt hat. Da wusste ich, dass es nach so vielen Vorbereitungen und Erwartungen endlich losging! Die Abteilung, in der ich mein Praktikum ausgebt habe, befasste sich mit den Genehmigungsverfahren zur Errichtung und zum Betrieb von Wrmekraftwerken. Im Alltag bedeutete das die Anwendung von Bau-, Umwelt-, Energie-, Wasser- und Verwaltungsvorschriften des deutschen bzw. EU-Rechts. Eigentlich handelte es sich um eine der wichtigsten Abteilungen der RWE Power AG. Als Jurist habe ich mich sehr gefreut, die Gelegenheit zu haben, deutsches Recht aus den verschiedenen Bereichen zu erforschen und zu erlernen. Die Zusammenhnge zwischen EU-Gesetzgebung und deutscher Gesetzgebung sowie zwischen einem groen Marktplayer auf der einen Seite und dem Staat bzw. der EU-Kommission auf der anderen Seite konnte ich ebenso betrachten. Um nicht nur Zuschauer zu sein, war ich in die Vorbereitung von geplanten Beteiligungen in Sdosteuropa eingebunden. Mein Aufgabe bestand darin herauszufinden, wo die Unterschiede zwischen relevanten Vorschriften und vorgeschriebenen Verfahren in Deutschland und den anderen betroffenen Lndern liegen und diese zusammenzufassen und darzustellen. Dank meiner Kollegen, die immer ansprechbar waren, der sehr gemtlichen Arbeitsatmosphre, eines immer-besseren Teams und dank meines hilfsbereiten Betreuers habe ich diese Aufgabe erledigt. Jeden Feierabend genoss ich meine Stadt Essen und ihre Umgebung das bekannte Ruhrgebiet. Die Geschichte seiner Schwerindustrie war fr mich sehr interessant und ich war besonders von den monumentalen, aber stillgelegten Zechen beeindruckt. Dass es nicht nur um die Arbeit ging, bewiesen die gemtlich, mit anderen Stipendiaten verbrachten, Wochenenden. Da alle Teilnehmer in verschiedensten Stdten Deutschlands lebten, wurde die Deutsche Bahn zu meinem besten Freund, mit dessen Hilfe wir alle in Kontakt geblieben sind und Deutschland kennengelernt haben. Am Ende, nach so vielen gesammelten Erfahrungen, glaube ich nicht derselbe zu sein: Ich bin viel reicher an Ideen, Kenntnissen und neuen Vorstellungen geworden. Leider war ich nur einer von wenigen, die berhaupt die Mglichkeit hatten, so etwas zu erleben. Deshalb fhle ich mich verpflichtet, mit anderen das Erlebte zu teilen.
Rasko Radovanovic, Serbien

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MAJA DRAGOVIC (25), Praktikantin bei Open Europe Consulting

Ich mchte meinen Bericht damit beginnen, warum ich mich fr das Stipendienprogramm der deutschen Wirtschaft beworben habe. Die Grnde dafr sind vielfltig. Am wichtigsten ist, dass ich schon immer die Erfahrung machen wollte, in einem anderen Land zu leben, denn erst das Wissen ber Unterschiede in anderen Gesellschaften und Kulturen erlaubt es uns, die eigene Gesellschaft aus einem anderen Winkel zu sehen. Es erlaubt uns, unsere Fehler zu erkennen, und zeigt uns kreative Lsungen auf, wie die Dinge verbessert werden knnen. In dieser Hinsicht ist die Erweiterung des eigenen Horizonts sehr effektiv. Die Tatsache, dass das Praktikum in Deutschland stattfinden wrde, war ausschlaggebend fr meine Entscheidung, daran teilzunehmen. Das deutsche Wirtschaftswachstum und die Entwicklung der Gesellschaft machen Deutschland zum besten Vorbild sowohl fr Kroatien als auch fr die restlichen Lnder in Mittelund Sdosteuropa. Deutsche Effizienz, die Verpflichtung hart zu arbeiten und der unbestreitbare Erfolg auf dem Weltmarkt zeigen den restlichen Lndern Europas, besonders denjenigen, die auf den Beitritt zur EU warten, das Niveau, welches noch erreicht werden muss. Die Erfahrung in Deutschland hat mich viele Dinge gelehrt. Am wichtigsten ist, dass ich gemerkt habe, wie es ist, sich als Fremde zu fhlen. Ich habe mein ganzes Leben in Kroatien verbracht und diese Frage kam mir nie in den Sinn. Mir ist klar geworden, dass Geduld der Schlssel dafr ist, um kulturelle Unterschiede erfolgreich zu berwinden. Ich habe mich schnell an die ungeschriebenen Gesetze des Lebens in Mnchen angepasst und hatte das Glck, dass die Menschen dort sehr offen, freundlich und hilfsbereit waren. Mein Unternehmen war der beste Ausgangspunkt, den ich mir vorstellen konnte. Ich hatte die Mglichkeit an verschiedenen Auftrgen mitzuarbeiten, an Konferenzen teilzunehmen und meine Aktivitten danach auszurichten, um zu sehen, wo meine Interessen in dem Feld liegen. Verglichen mit der Arbeit in einem groen Unternehmen, ist dies der grte Vorteil, den die Arbeit in einem kleineren Unternehmen bietet. In diesem Fall hat man das Gefhl, tatschlich etwas Wertvolles zu den Projekten beizutragen. Da ich einem multikulturellen und multinationalen Umfeld gearbeitet habe, konnte ich viel ber andere europische Lnder lernen, auch wenn ich sie nicht alle besucht habe. Wir diskutierten oft ber das Thema der kulturellen Unterschiede, denn das ist der beste Weg, um sich anderer Menschen und Lnder bewusst zu werden und sie zu respektieren. Tatschlich ist Mnchen eine multiethnische, multikulturelle und multilinguale Stadt, in der man sich nicht nur wie ein Brger Deutschlands oder Europas, sondern als ein richtiger Weltbrger fhlt. Obwohl es am Anfang sehr schwer fr mich war, allein nach Mnchen zu kommen und in einer fremden Sprache zu arbeiten, ohne Freunde oder meine Familie, kann ich nun sagen, dass Mnchen meine zweite Heimat geworden ist.
Maja Dragovic, Kroatien

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ELISABETA POCI (27), Praktikantin bei Hauserpartner Architekten.Stadtplanung.Ingenieure

Es ist unglaublich, wie schnell sechs Monate vergehen knnen, sechs Monate, angefllt mit vielen neuen Erfahrungen, unterschiedlichen Impressionen und neuen Freundschaften. Es war mein Traum, eine solche Erfahrung im Ausland zu machen, den ich nun habe wahr werden lassen.
Alles begann mit einem fnftgigen Programm in Berlin, wo wir die Gelegenheit hatten, Vertreter des Bundesministeriums fr wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung und des Ost-Ausschusses der Deutschen Wirtschaft kennenzulernen. Wir hatten auch die Mglichkeit, uns gegenseitig kennenzulernen. Obwohl diese Tage mit zahlreichen Aktivitten ausgefllt waren, fanden wir die Zeit, Berlin zu erkunden, die uns als Stadt, in der jedes einzelne Gebude eine eigene Geschichte zu erzhlen hat, sehr beeindruckt hat. Nach diesen fnf Tagen machten wir uns auf den Weg in die verschiedenen Stdte, wo wir unsere Praktika absolvieren wrden, mit dem Versprechen, miteinander in Kontakt zu bleiben und uns vielleicht auch gegenseitig zu besuchen. Ich hatte die Mglichkeit, mein Praktikum bei Hauserpartner Architekten.Stadtplanung.Ingenieure zu machen. Seit dem ersten Tag habe ich mich im Bro sehr willkommen gefhlt und alle Kollegen waren sehr freundlich zu mir. Aufgrund dieses hervorragenden Umfelds war es fr mich einfach, mich dem Arbeitsrhythmus anzupassen. Jeder war bereit, mir zu helfen, und dass nicht nur bei meine Aufgaben betreffenden Fragen, sondern auch, wenn ich Probleme mit dem Kopiergert hatte. Auf der anderen Seite wurde ich in meiner Arbeit immer gefrdert, was mich anspornte, immer mein Bestes zu geben. Da ich eine Ausbildung als Umweltingenieurin habe, war ich vor allem in dem Gebiet der Abwasserentsorgung ttig. Whrend dieser Zeit konnte ich an verschiedenen Projekten mitarbeiten und erfllte stets meine Aufgaben. Es war sehr interessant, weil ich immer neue Aufgaben bekam und ich auch viel ber modernes Projektmanagement lernen konnte. Whrend meines Praktikums lebte ich in einer kleinen, aber sehr schnen Stadt im Schwarzwald in der Nhe von Stuttgart. Die Umgebung dort ist sehr beeindruckend und der Wald ist sehr gro und wunderschn. Ich teilte mir eine Wohneung mit anderen Mdchen aus Deutschland, mit denen ich eine wundervolle Zeit verbracht habe. Am Tag meiner Ankunft berraschten sie mich mit einem Willkommensschild auf Albanisch, welches ich spter mitgenommen habe. Wir haben wunderbare Freundschaften aufgebaut. Nach der Arbeit kam ich meistens direkt nach Hause und wir aen gemeinsam zu Abend, unterhielten uns, schauten uns Filme an oder gingen gemeinsam ein Eis oder Pizza essen.

Elisabeta Poci (vorn, mitte) mit Kollegen von Hauserpartner Architekten.Stadtplanung.Ingenieure

Obwohl ich mich mit fast allen auf Englisch unterhalten konnte, wollte ich natrlich Deutsch lernen und ich hatte das Glck, dass ich einen einmonatigen Deutschkurs besuchen konnte. Vom ersten Tag des Sprachkurses an hrte ich auf, Englisch zu sprechen und versuchte mich nur noch auf Deutsch auszudrcken. Manchmal war es lustig, manchmal sehr schwer, aber letztendlich war ich glcklich, denn die Mhe hat sich gelohnt. Ich muss zugeben, dass es in jeder Hinsicht eine wundervolle Erfahrung war. Sie hat mir neue Ideen gegeben, sowohl fr meine Arbeit, als auch fr mein Land. Ich mchte mich bei den Organisatoren und den Koordinatoren dieses Programms bedanken und ich wnsche mir, dass auch im kommenden Jahr viele junge Nachwuchskrfte die Mglichkeit haben werden daran teilzunehmen.
Elisabeta Poci, Albanien

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GORAN KRSTIC, Teilnehmer am Zoran-Djindjic-Stipendienprogramm 2004, erzhlt seine Erfolgsgeschichte

Der 12. Mrz 2003 war ein schwerer Tag fr uns alle in Serbien. An diesem Tag wurde Zoran Djindjic unmittelbar vor dem Regierungsgebude in Belgrad erschossen. Serbien verlor den besten Premierminister der letzten 50 Jahre. Deutschland wiederum verlor einen zuverlssigen Freund und Partner. Ein trauriger Tag nicht nur fr Serbien. Wenige Monate spter wurde das ZoranDjindjic-Stipendienprogramm vom OstAusschuss der Deutschen Wirtschaft in Zusammenarbeit mit dem Bundesministerium fr wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung ins Leben gerufen. Da ich einen guten Teil meiner Kindheit in Frankfurt am Main verbracht hatte, habe ich mich sehr ber diese Initiative der Deutschen Regierung gefreut. Ohne zu zgern habe ich mich fr das Programm beworben und wurde zum Auswahlverfahren eingeladen. Letzten Endes erhielt ich einen Praktikumsplatz in der Kartographie Huber in Mnchen. Und so fing ich an bei Deutschlands fhrendem Dienstleister im Kartographiebereich zu arbeiten. Das Praktikum verlief von Anfang an sehr erfolgreich fr mich. Die Verstndigung mit der Geschftsfhrung verlief auf einer sehr freundlichen Ebene. Aufgrund der positiven AtGoran Krstic an seinem Arbeitsplatz mosphre im Unternehmen war es sehr angenehm, in der Firma zu arbeiten. Sogar noch angenehmer war es abends und an den Wochenenden. Der Blick auf die Alpen, die Bayerischen Schlsser und Seen lsst einem das Herz hher schlagen. Die eindrucksvolle Landschaft und die spezifische Stimmung machen aus Bayern ein Land, in dem man sich wirklich wohl fhlen muss.
Gerade als ich mich in der Firma gut eingearbeitet hatte, wurde es langsam Zeit, den Freistaat zu verlassen und in meine Heimatstadt Belgrad zurckzukehren. Herr Huber und ich waren uns schnell einig: Das ist erst der Anfang der Geschichte. Die schnsten und schwersten Aufgaben kommen erst. In Serbien gibt es im Kartographiebereich eine groe Lcke auf dem Markt eine Chance die sofort ergriffen werden muss! Die Entscheidung war schnell gefallen: Wir grnden zusammen eine Firma in Serbien! Nachdem die ntigen Schritte eingeleitet wurden, konnten wir offiziell mit unserer Arbeit vor Ort beginnen. Das Bro in Belgrad mit mir als Geschftsleiter stand vor einer groen Herausforderung: Wir sollten zum Marktfhrer in Serbien werden. Auch wenn am Anfang nicht alles so ging, wie wir uns es gewnscht hatten, auch wenn immer noch viele Probleme und Herausforderungen auf diesem Weg vor uns stehen, sind wir diesem Ziel jeden Tag einen kleinen Schritt nher. Unser Geschft in Serbien hat eine Wachstumsrate von 50% jhrlich im Durchschnitt, seit wir die Firma gegrndet haben. Nachdem wir unsere Position auf dem serbischen Markt gefestigt haben, werden wir unsere Produkte schrittweise auch auf den Markt der Nachbarstaaten bringen. Das Bro in Belgrad soll in Zukunft zum Zentrum werden, das den ganzen exjugoslawischen Markt abdecken soll, und kriegt so auch eine berregionale Bedeutung. Die Attentter vom 12. Mrz 2003 haben es nicht geschafft, die Vision von Zoran Djindjic zu zerstren. Serbien ist weiterhin auf EU-Kurs und die deutsch-serbischen Beziehungen vertiefen sich weiter. Das ZoranDjindjic-Stipendienprogramm hat da auch einen bedeutenden Beitrag geleistet und unsere beiden Lnder ein groes Stck nher gebracht. Deswegen freut es mich sehr, dass dieses Jahr auch die fnfte Generation der Djindjic-Stipendiaten nach Deutschland kommen wird und dass auch diese Generation Serbien einen Schritt nher der Vision von Zoran Djindjic bringen wird.
Goran Krstic, Geschftsleiter der Niederlassung Belgrad, Kartographie Huber

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LISTE DER PRAKTIKANTEN 2007

ALMA ADEMOVIC (22), Siemens AG, Bosnien und Herzegowina IVAN BABIC (23), Daimler Financial Services AG, Kroatien Energie-Agentur GmbH, Kroatien Serbien

EMINA AHMETOVIC (28), NINA BASIC (24), Deutsche ALBA

DEG - Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft mbH, Bosnien und Herzegowina NIKOLA BASTA (24), T-Systems Business Services GmbH, ALEKSANDRA DJORDJEVIC (22), WAZ MARINA

MINIRE BILALLI (26), T-Systems Business Services GmbH, Mazedonien

BROZHA (25), HOCHTIEF AirPort GmbH, Albanien Mediengruppe, Serbien GmbH, Serbien

ANASTASIJA DJORDJEVIC (22), Metro Cash&Carry International SANDA EMINI MARJANA JOZELJIC

MAJA DRAGOVIC (25), Open Europe Consulting, Kroatien

DUVNJAK (25), Atlantic Multipower Germany GmbH & Co. OHG, Kroatien (27), Envio Recycling GmbH & Co. KG, Serbien Mazedonien (24), TUI Deutschland GmbH, Kroatien & Co. KG, Serbien BOJAN JOVANOVSKI (22), MAN Ferrostaal AG, Mazedonien

JANA IVANOVSKA (23), WAZ Mediengruppe,

MARIJA KALENTIC (26), C. Hahne Mhlenwerke GmbH MARINA KNEZEVIC (29), ERIS KUCUKU

ERVIN KAPETANOVIC (26), SMS Demag AG, Bosnien und Herzegowina HARSEN KOCAN (22), Siemens AG, Bosnien

ZORAN KAPOR (27), GFA Consulting Group GmbH, Serbien T-Systems Business Services GmbH, Serbien und Herzegowina (26), Daimler AG, Albanien

OGNJEN KOSEDNAR (24), E.ON Ruhrgas AG, Serbien

SANDRA KUKEC (29), PricewaterhouseCoopers AG WPG, Kroatien NEMANJA MALENCIC SASA MILENKOVIC (25), Hdlmayr Logistics Germany JELENA MILETIC (26), Staatstheater JOVANA

SONJA LUKIC (23), Metro Cash&Carry Deutschland GmbH, Serbien (25), Dornier Consulting GmbH, Serbien GmbH, Serbien Wiesbaden, Serbien JELICA MILETIC (27), Daimler AG, Serbien

DIMITRIJE NIKOLAJEVIC (30), Seba KMT GmbH, Serbien

NIKOLIC (22), Loher GmbH, Serbien Serbien

SANJA NIKOLIC (25), TUI Deutschland GmbH, Kroatien NATASA PARTALO (27), Commerzbank AG, JELENA PEJOVIC (24), ELISABETA GORAN POPIVODA TATJANA RAMA (25),

ANDREA OVCARICEK (23), RWE AG, Kroatien SMS Demag AG, Serbien

DUSAN PEICIC (30), Lemken GmbH & Co. KG, Serbien

MILENKO PETROVIC (24), Nordzucker AG, Serbien

POCI (27), Hauserpartner Architekten.Stadtplanung.Ingenieure, Albanien (27), Rolls-Royce Deutschland Ltd. & Co. KG, Serbien Power AG, Serbien Claas KgaA GmbH, Albanien Serbien MIRJANA RAKIC (23), Siemens AG, Serbien

RASKO RADOVANOVIC (23), RWE

FILIP STANKOVIC (23), BBT Thermotechnik GmbH, Mazedonien DRAGANA USKOKOVIC (24), Nordzucker AG, PREDRAG ZLATOVIC (25), Nordzucker

SONJA TODOROVIC (24), SAP AG, Serbien AG, Serbien

NENAD VINKOVIC (27), Siemens AG, Kroatien

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LISTE DER BETEILIGTEN UNTERNEHMEN 2004 BIS 2007

Wir danken den hier aufgefhrten Unternehmen fr ihre fachliche und personelle Betreuung und den finanziellen Beitrag zum Zoran-Djindjic-Stipendienprogramm und Stipendienprogramm der deutschen Wirtschaft.

Atlantic Multipower Germany GmbH & Co. OHG, Hamburg BBT Thermotechnik GmbH, Wernau

Lemken GmbH & Co. KG, Alpen Loher GmbH, Ruhstorf MAN Ferrostaal AG, Essen

CAM Computer Anwendung fr Management GmbH, Unterfhring C. Hahne Mhlenwerke GmbH & Co. KG, Lhne CLAAS KGaA mbH, Harsewinkel Commerzbank AG, Frankfurt am Main Daimler AG, Wrth am Rhein Daimler Financial Services AG, Berlin Daimler FleetBoard GmbH, Stuttgart Deutsche Bank AG, Frankfurt am Main Deutsche Energie-Agentur GmbH, Berlin

Metro Cash & Carry Deutschland GmbH, Dsseldorf Metro Cash & Carry International GmbH, Dsseldorf Nordzucker AG, Braunschweig Open Europe Consulting, Mnchen Philips Medical Systems DMC GmbH, Hamburg Philips Semiconductors GmbH, Hamburg PricewaterhouseCoopers AG WPG, Hamburg Rolls Royce Deutschland Ltd. & Co. KG, Dahlewitz

Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft mbH (DEG), Kln Dornier Consulting GmbH, Friedrichshafen Dresdner Bank AG, Frankfurt am Main Ed. Zblin AG, Stuttgart EnBW Energie Baden-Wrttemberg AG, Karlsruhe Envio Recycling GmbH & Co. KG, Dortmund E.ON Ruhrgas AG, Essen Falkenstein Architekten + Ingenieure, Aulendorf Fichtner GmbH & Co. KG, Stuttgart GFA Consulting Group GmbH, Hamburg Hauserpartner Architekten.Stadtplanung. Ingenieure, Egenhausen Hessapp GmbH, Taunusstein HOCHTIEF AirPort GmbH, Essen Hdlmayr Logistics Germany GmbH, Erbach Kartographie Huber, Mnchen KPMG DTG, Kln

RWE AG, Essen RWE Power AG, Essen SAP AG, Walldorf Seba KMT GmbH, Baunach Siemens AG, Mnchen/Berlin SMS Demag AG, Dsseldorf Spedition Willi Betz GmbH & Co. KG, Reutlingen Staatstheater Wiesbaden, Wiesbaden ThyssenKrupp Frdertechnik GmbH, Ennigerloh ThyssenKrupp Umformtechnik GmbH, Bielefeld TUI Deutschland GmbH, Hannover T-Systems Business Services GmbH, Stuttgart/Bonn T-Systems GEI GmbH, Mhlheim T-Systems International GmbH, Darmstadt WAZ Mediengruppe, Essen WestLB AG, Dsseldorf

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Ausflug an die Nordsee

Goran Popivoda und Predrag Todorovic von der Rolls-Royce Deutschland Ltd & Co KG Elisabeta Poci und Alba Brozha im Auswrtigen Amt

Treffen mit Peter Rondorf, Referatsleiter EU-Erweiterung im Auswrtigen Amt

Vor dem Berliner Reichstag

Stipendiaten beim interkulturellen Training Auf dem Abendempfang des Ost-Ausschusses der Deutschen Wirtschaft Oliver Wieck, Nadja Teoharova, Ost-Ausschuss der Deutschen Wirtschaft

Stipendiaten vor dem Brandenburger Tor

und vor der Berliner Mauer

IMPRESSUM HERAUSGEBER Ost-Ausschuss der Deutschen Wirtschaft Breite Strae 29 10178 Berlin Tel.: ++49 (30) 20 61 67 114 Fax: ++49 (30) 20 28 26 04 KONZEPT UND REDAKTION Alina Gumpert Nadja Teoharova GESTALTUNG Javor Tschakarov, SOLKommunikationslsungen, Berlin BILDNACHWEIS Bundesministerium fr wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung, Berlin Dr. Zoran-Djindjic-Stiftung, Belgrad Ost-Ausschuss Pressearchiv

2008