Simulado com 19 questes (verdadeiro x falso) de Direito do Trabalho, elaboradas pela professora Thais Mendon a, de Direito do Trabalho da rede

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Marque verdadeiro ou falso nas 20 questes abaixo: %&'ST() *1 O empregado de cooperativa de crdito tem direito a que seja observada, em seu favor, a jornada do bancrio de !oras por dia e "0 !oras por semana # art$ 22% da &'($

%&'ST() *+

)*o poss+vel o pagamento de salrio exclusivamente com utilidades$ O empregador deve pagar, em din!eiro ou pec,nia, no m+nimo, "0- do salrio contratual$

%&'ST() *,

.s comisses s*o salrio varivel e t/m periodicidade mxima trimestral$

%&'ST() *-

0*o direitos dos trabal!adores domsticos de aplicabilidade imediata a jornada mxima de 1 !oras por dia, %% !oras semanais, o direito ao pagamento de !oras extras e adicional noturno$

%&'ST() *.

. estabilidade gestante garantida desde a confirma2*o da gravide3 at cinco meses ap4s o parto$ 5 estabilidade na confirma2*o ocorrida durante o contrato por pra3o determinado ou no aviso prvio, indeni3ado ou trabal!ado$

%&'ST() */

6 eliminado o pagamento do adicional de insalubridade, quando o empregador fornece equipamento de prote2*o individual, c!ancelado pelo M(7, que elimine o carter insalubre$ .o empregador incumbir fornecer o equipamento e fiscali3ar o seu efetivo uso$

%&'ST() *0

0e o empregado, numa mesma jornada, presta servi2os para mais de uma empresa do mesmo grupo econ8mico, n*o ter direito ao recon!ecimento de vrios contratos de trabal!o, salvo ajuste expresso em sentido contrrio$

%&'ST() *1

.s frias s*o concedidas por ato do empregador, em qualquer caso$

%&'ST() *9

0uspenso o contrato de trabal!o, em virtude de aux+lio9doen2a acidentrio, o empregador tem o dever de manter a concess*o do plano de sa,de para o empregado$

%&'ST() 1*

. aposentadoria por invalide3 !ip4tese de extin2*o do contrato de trabal!o$

%&'ST() 11

:ara a configura2*o do sobreaviso, bastante que o empregado porte aparel!o telemtico, que l!e ten!a sido dado pelo seu empregador$

%&'ST() 1+

Os minutos que antecedem e sucedem o registro de jornada n*o ser*o computados at o limite de cinco minutos em cada registro e de3 minutos ao longo do dia$ 7sses padres de minutos poder*o ser alterados por negocia2*o coletiva$

%&'ST() 1,

Os empregados inseridos em turnos ininterruptos de reve3amento, quando estiverem na escala da jornada noturna, t/m direito ; observ<ncia da redu2*o ficta da !ora noturna e ao pagamento do adicional noturno pelas !oras trabal!adas$

%&'ST() 1-

=uquin!a foi contratada para um contrato por experi/ncia$ .o final do pra3o do contrato o empregador n*o gosta do seu trabal!o, finali3ando a rela2*o de emprego$ :assados quatro meses, =uquin!a novamente contratada$ )esse caso, o segundo contrato ser considerado por pra3o indeterminado$

%&'ST() 1.

&onsidera9se !ora in itinere o deslocamento do empregado, da sua resid/ncia para o trabal!o e vice9versa, quando a empresa se encontra em local de dif+cil acesso ou n*o provido por transporte p,blico regular, se deslocando em transporte fornecido pelo empregador$ )o caso de incompatibilidade entre o !orrio de trabal!o e o !orrio do transporte p,blico, !aver !ora in itinere$

%&'ST() 1/

O deslocamento a p do empregado, da portaria at o local de trabal!o, considerado para efeito da jornada de trabal!o, quando superar >0 minutos$

%&'ST() 10

?ma ve3 declarada a responsabilidade subsidiria do tomador de servi2os, ela abrange a integralidade das verbas trabal!istas decorrentes daquela condena2*o$

%&'ST() 11

. transfer/ncia do empregado # assim concebida aquela que implica mudan2a de domic+lio # somente ser vlida quando !ouver real necessidade do servi2o e a anu/ncia do empregado$

%&'ST() 19

. transfer/ncia do empregado do turno noturno para o diurno considerada altera2*o contratual benfica$ 7ntretanto, o empregador ter o dever de manter o pagamento do adicional noturno a esse empregado, !aja vista seu direito adquirido e a veda2*o ; redu2*o de salrio$

@abarito: 1 A.'0O$ OB "CD da 0EF > do (0($

+ A.'0O$ O art$ 12 prev/ o pagamento m+nimo de "0- do salrio MG)FMO$

, H7IE.E7FIO$ O salrio fixo tem periodicidade mxima mensal e deve ser pago at o Jo dia ,til do m/s subsequente ; presta2*o$ .s comisses s*o trimestrais$

- A.'0O$ O adicional noturno n*o de aplica2*o imediata$

. H7IE.E7FIO$ .I($ >0 EO .E&(, .I($ "D>9. E. &'( 7 0?M$ 2%%, FFF do (0($

/ H7IE.E7FIO$ 0,mulas 10 e 21D do (0( 0 H7IE.E7FIO$ 0,mula >2D do (0($

1 A.'0O$ .s frias s*o concedidas por ato do empregador, ; exce2*o do menor Kque tem direito ; concess*o juntamente com as frias escolaresL e familiares empregados de uma mesma empresa, que, se assim quiserem, tirar*o frias juntos # no per+odo escol!ido pelo empregador # desde que n*o cause preju+3os para a empresa$ 9 H7IE.E7FIO$ 0,mula %%0 do (0($ 1* A.'0O$ Os primeiros quin3e dias de afastamento correspondem a interrup2*o do contrato de trabal!o e, no > o dia, o contrato 0?0:7)0O, podendo o empregado go3ar de dois benef+cios no F)00: aux+lio9doen2a ou aposentadoria por invalide3$

11 A.'0O$ Opostamente, a s,mula %21 do (0( afasta a possibilidade de recon!ecimento das !oras de sobreaviso nesse caso, porque considera serem necessrios mais requisitos, se n*o vejamos: Smula n 428 do TST S)23'456S) 47!6849() 4:4!;#684 D) 43T$ +--, < += D4 8!T (reda >o alterada na sess>o do Tribunal 7leno reali?ada em 1-$*9$+*1+) @ 3es$ 11.A+*1+, D'BT divulCado em +., +/ e +0$*9$+*1+ F 9 O uso de instrumentos telemticos ou informati3ados fornecidos pela empresa ao empregado, por si s4, n*o caracteri3a o regime de sobreaviso$ FF 9 &onsidera9se em sobreaviso o empregado que, ; dist<ncia e submetido a controle patronal por instrumentos telemticos ou informati3ados, permanecer em

regime de plant*o ou equivalente, aguardando a qualquer momento o c!amado para o servi2o durante o per+odo de descanso$

1+ A.'0O$ (rata9se de norma de sa,de, seguran2a e medicina do trabal!o e, assim, n*o pode ser alterada nem mesmo por norma coletiva$ OB ,0+ da SD6 1 do TST$ M6:&T)S %&' 4:T'8'D'M ' S&8'D'M 4 B)3:4D4 D' T3424!D)$ !'6 := 1*$+-,, D' 19$*/$+**1$ :)3M4 8)!'T654$ "!'E626!6F49()$ 6M7)SS626!6D4D'$ (D'BT divulCado em *,, *- e *.$1+$+**1) . partir da vig/ncia da 'ei nM >0$2%", de >D$0 $200>, que acrescentou o N >M ao art$ J1 da &'(, n*o mais prevalece clusula prevista em conven2*o ou acordo coletivo que elastece o limite de J minutos que antecedem e sucedem a jornada de trabal!o para fins de apura2*o das !oras extras$

1, H7IE.E7FIO$ OB " 0 e "DJ da 0EF > do (0($ )*o esque2am que a concess*o de intervalo n*o descaracteri3a os turnos ininterruptos, nem mesmo o fato da atividade empresarial interromper, !aja vista caracteri3ar9se pela altern<ncia de turnos prejudicial ao empregado Ks,mula " 0L$

1- H7IE.E7FIO$ Ouando n*o for observado o interst+cio de seis meses, o segundo contrato ser automaticamente por pra3o indeterminado, salvo quando depender da execu2*o de servi2os espec+ficos # intelig/ncia do art$ %J2 da &'($

1. H7IE.E7FIO$ 0,mula D0 do (0($ 'embre9se que, na mera insufici/ncia de transporte p,blico, o problema de administra2*o p,blica e n*o !aver direito ;s !oras in itinere$

1/ H7IE.E7FIO$ 0,mula %2D do (0($ 10 H7IE.E7FIO$ 6 o que consta do item FH da 0,mula ""> do (0(: PFH 9 O inadimplemento das obriga2es trabal!istas, por parte do empregador, implica a responsabilidade subsidiria do tomador dos servi2os quanto ;quelas obriga2es, desde que !aja participado da rela2*o processual e conste tambm do t+tulo executivo judicial$Q 11 H7IE.E7FIO$ 6 o que consta do art$ % D da &'(, combinado com a s,mula %" do (0( 19 A.'0O$ 0,mula 2 J do (0(, mesmo sendo benfica a altera2*o, ela implicar perda do direito ao recebimento do adicional noturno, uma ve3 que cessa o preju+3o sofrido pelo empregado$