ERGONOMA

ACTIVIDAD 14 TRABAJO COLABORATIVO No 3 UNIDAD 3

EDUVEL CAICEDO TRUJILLO VIANA VILLADIEGO CALDERIN DIEGO EDISON PALOMEQUE MARA JULIET LASERNA LONDOO

TUTOR: SANDRA CASTRO ESCOBAR

GRUPO: 26

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD FACULTAD DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGA E INGENIERA PROGRAMA TECNOLOGIA INDUSTRIAL 2013

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TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIN ........................................................................................................................ 3 JUSTIFICACIN ......................................................................................................................... 4 OBJETIVOS................................................................................................................................. 5 MAPA MENTAL DE LA UNIDAD 3.......................................................................................... 6 CUADRO SINPTICO AMBIENTES SONOROS................................................................... 7 LISTADO DE CAUSAS-EFECTOS-SOLUCIONES DE AMBIENTES SONOROS ............... 8 EJERCICIOS ............................................................................................................................... 9 PARALELO ILUMINACIN Y VISIN .................................................................................... 11 PARALELO CARGA Y TRABAJO MENTAL ......................................................................... 12 REQUERIMIENTOS PLANTEADOS ...................................................................................... 13 REFLEXIN .............................................................................................................................. 19 CONCLUSIONES ..................................................................................................................... 21 BIBLIOGRAFA ......................................................................................................................... 22 ANEXOS .................................................................................................................................... 23

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INTRODUCCIN

Es evidente que la ergonoma procura promover y garantizar la seguridad de los trabajadores para ello realiza su mejor esfuerzo para proporcionar puestos de trabajo cmodos entre los factores que estudia se encuentra la iluminacin, el nivel de ruido en el mismo y altas temperaturas en el puesto de trabajo. Este trabajo se realiza para dar a conocer informacin bsica y aplicable en los puestos de trabajo el tema que nos compete son los problemas causas y efectos cuando se trabaja en altas temperaturas o puestos de trabajo con demasiado ruido es decir contaminacin auditiva. La contaminacin auditiva se presenta por cualquier emisin de sonido, actualmente nos enfrentamos a diario con este tipo de puestos de trabajo y en algunas ocasiones ni siquiera nos percatamos del dao que le hacemos a nuestro sistema auditivo y con esto podemos provocar incumplimiento en nuestras labores y afectacin en la salud.

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JUSTIFICACIN

Para un profesional de ingeniera o del rea de la salud, conocer y entender el concepto de higiene resulta fundamental dentro del marco de la salud ocupacional. All se abordaran los conceptos ms especficos de la higiene, este concepto hace referencia al estudio de aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por el lugar de trabajo y que puede ocasionar enfermedades, destruir la salud y el bienestar o crear algn malestar significativo entre los trabajadores. Dentro de este contexto, este documento contribuir a identificar aquellas situaciones de riesgo para cualquier trabajador, la temperatura, el extremo ruido, la iluminacin, son factores que atentan contra la salud del cualquier trabajador, de ah la importancia de dominar este importante tema. Estos aspectos negativos que se encuentran en los ambientes laborales son idneos para contribuir a algn accidente de trabajo, estos conllevan a generar incapacidades temporales o definitivas, en si; afectacin de horas hombre, afectacin compaa. considerable de los indicadores HSE y la productividad de la

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OBJETIVOS

Describir los conceptos bsicos de ambientes sonoros, temperaturas extremas, iluminacin y visin. Analizar los factores ergonmicos que puedan causar accidentes de trabajo o enfermedad profesional a los trabajadores. Subrayar los efectos del sitio de trabajo en el hombre y su desempeo laboral. Describir las caractersticas de iluminacin que deben tener los puestos de trabajo, de acuerdo al tipo de tareas, zona de trabajo y oficios. Reconocer los conceptos bsicos relatados a los ambientes sonoros, temperaturas, iluminacin y visin. Analizar los efectos y problemas auditivos que pueden sufrir los trabajadores en puestos de trabajo ruidosos. Conocer los riesgos y enfermedades que se producen comnmente en trabajadores expuestos a temperaturas extremas. Entender como los accidentes de trabajo afectan significativamente el conjunto laboral de cualquier organizacin.

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MAPA MENTAL DE LA UNIDAD 3

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CUADRO SINPTICO AMBIENTES SONOROS
RUIDO Es un sonido no deseado, molesto y hasta doloroso y el cual es uno de los contaminantes ms invasivos del mundo. FUENTES DE RUIDO Equipos electrnicos. Vehculos motorizados con escape libre. Trnsito. Aeropuertos. Talleres e industrias

AMBIENTES SONOROS

Es el conjunto de sonidos que llegan a nuestros odos, estos pueden llegar hacer muy agradables y relajantes, como desagradables y nocivos para nuestra salud

En estos ambientes se crean varios factores que pueden favorecer o deteriorar la disposicin de trabajo y la salud del hombre

VIBRACIONES Son pequeos movimientos oscilatorios peridicos de un cuerpo, en algunos casos podemos percibirlos al tacto a travs del piso y las paredes.

EFECTOS DE LAS VIBRACIONES Problemas circulatorios. Vrices. Flebitis. Sordera (Hipoacusia).

Disminucin de la eficacia en el trabajo. AUDITIVOS Cambios psicolgicos. Trauma acstico agudo. CONTAMINACIN ACSTICA.
Es exceso de sonido que altera las condiciones normales del ambiente en una determinada zona.

EFECTOS.

Afeccin psicolgica. Afeccin fisiolgica. Afecciones nerviosas.

CONFORT Acstico.
Es un conjunto de situaciones en la que los diferentes sonido del ambiente son de comodidad y tranquilidad para los seres vivos.

BENEFICIOS. Descanso. Ahorro de energa. Seguridad al aparato auditivo

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LISTADO DE CAUSAS-EFECTOS-SOLUCIONES DE AMBIENTES SONOROS LA AUDICIN DE LOS TRABAJADORES EN AMBIENTES SONOROS Causa Afecta A Efectos Soluciones Ruido generado en Ceramistas. Debilitamiento de las defensas del Frmacos o tambin oficinas, por los organismo. oxgeno hiperbrico. Tipgrafos. ordenadores e Interferencias en la comunicacin. Evaluacin de riesgos. impresoras, el Soldadores. Dilatacin pupilar. Tomar las medidas pblico, los sistemas preventivas y equipos Alteraciones de la frecuencia de ventilacin, los Planchistas. adecuados evitar la cardaca e hipertensin arterial telfonos y las aparicin de la sordera. (aguda). Caldereros. fotocopiadoras. Alteraciones de la secrecin Hacer reducciones de la Mecnicos. Exposiciones jornada laboral. gastrointestinal. prolongadas a Marmolista. Aumento del cortisol y otros efectos Modificando las condiciones potentes motores en aerodinmicas. hormonales. la industria naval y Picapedreros. Aislando individualmente Alteraciones del ritmo respiratorio. centrales trmicas. cada una de las fuentes. Alteraciones menstruales, bajo peso Herreros. Construcciones, los al nacer, prematuros, riesgos Aumentar demoliciones o mantenimientos y cambiar auditivos en el feto. reparaciones los elementos que tengan Estrechamiento del campo visual y Ruido de los motores defectos o ya no sirvan de la problemas de acomodacin. de los aviones. maquinaria por que Vrtigo y nistagmos (movimiento Ruido generado por produzcan menos ruido. involuntario y rtmico de los ojos). los micro motores Usar protecciones auditivas. Disfonas disfuncionales. usados en joyera. los niveles Disminucin del rendimiento Controlar sonoros o control intelectual y de la capacidad de dosimtrico personal. concentracin. Dificultad en la compresin del Hacer rotaciones en el lugar de trabajo. mensaje oral.

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EJERCICIOS

1. Un trabajador est expuesto a 95 dB (A) por 3,5 horas, a 85 dB (A) durante 1,5 horas y a 88 dB (A) durante 3,5 horas en un da cualquiera de la semana. Calcular la dosis equivalente a la que est expuesto este trabajador y opinar sobre el resultado.

RUIDO 1 2 3

dB 95 85 88

Ci 3.5 2.5 3.5

Ti 1 4 7

1 2 3 + + 1 2 3 3.5 1.5 3.5 + + = 4.38 1 4 7 La dosis equivalente a la que est expuesta el trabajador es superior a la unidad, por lo tanto eso indica que el ruido es daino o lesivo, por este motivo se hace necesario presentar medidas correctivas para evitar o en dado caso controlar los niveles de ruido en los procesos en los que se encuentra afectado el trabajador. 2. Un trabajador est expuesto a diferentes condiciones de ruido durante toda la jornada de trabajo, que es de 8 horas continas. Al aplicarle una evaluacin con dosmetro dio como resultado un valor de 33%. Interprete este resultado La evaluacin que se realiza durante una jornada de trabajo con dosmetro tiene como punto de referencia mximo permitido de 100%, por lo tanto para el caso anterior el resultado de 33% se encuentra en un nivel bajo, pero el trabajador est siendo afectado por un nivel de ruido que puede llegar a incomodar con el tiempo su rendimiento laboral y en una probabilidad muy baja su salud auditiva, por lo tanto es importante tomar medidas preventivas y correctivas para evitar futuras enfermedades laborales, psicosociales y/o deterioro de la capacidad y desempeo del trabajador.

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LISTADO DE TRABAJO CON TEMPERATURAS EXTREMAS

EXPOSICIN DE LOS TRABAJADORES A TEMPERATURAS EXTREMAS Causas Hornos para todo tipo de ignicin. Exposicin temperaturas extremas ya sea en fro o calor. Trabajos intemperie inadecuada proteccin. Materiales que a la con a Riesgos Inefectiva evaporacin de la sudoracin. Disminucin de sensibilidad del tacto destreza manual. Hipotermia Hipertermia. Cambio en el la de ritmo cardaco y en temperatura corporal. Exceso gasto energtico para realizar tarea. Inadecuada. una y la Consecuencias Muerte. Prdida de disposicin trabajador estar alerta. Disminucin de la capacidad mental. Constriccin los sanguneos. Vasodilatacin. Disminucin del de vasos la del de Recomendaciones Proporcionar pastillas de sales minerales a los trabajadores acompaados por grandes cantidades de lquidos Dejar descansar peridicamente a los trabajadores. Usar el equipo de proteccin personal indicado. Colocar dispensadores de agua potable que contengan electrolitos para reponer la prdida de los mismos por sudoracin excesiva

irradien demasiado calor o fro. Puestos de trabajo con fuentes directas de calor o fro.

flujo de la sangre a las manos. Cansancio. Calambres.

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PARALELO ILUMINACIN Y VISIN

ILUMINACION

VISION

Lmparas fluorescentes de luz blanca Uso de lentes de correccin apropiados y formulados con caractersticas de ubicadas en el ngulo correcto antirreflejo Evitar el contraste de iluminacin entre Diagnostico preventivo de oftalmologa. zonas. Control sobre resplandor inadecuado sobre ventanas. o reflejo Alteracin de los periodos de trabajo con descanso para evitar fatiga visual.

Vidrios, papel satinado que impacten el ( pausas activas) rea de trabajo Control sobre el contrate adecuado, Regulacin adecuada del brillo y contraste especialmente de pantallas de video, o de las pantallas del computador computador. Ubicacin del espacio que aproveche la Manejo adecuado de las distancias de luz natural tanto como sea posible. fijacin de la vista. Ubicacin lateral de las respecto a las ventanas pantallas Pantallas de LCD o LED que mejoren la definicin de la imagen y no tienen parpadeos y son antirreflejo.

Puesto de trabajo con persianas que Aumento de los caracteres en los textos regulen la intensidad de la luz natural o ledos. externa. Ubicacin de la fuente de luz sobre el Distancia y ngulo adecuado del cuerpo objeto a leer evitando sombras. respecto a la pantalla u objeto de visin. Procurar siempre leer textos impresos, Ejercitar enfoques distintos del musculo disminuyendo la lectura sobre la ocular, para relajar la vista. pantalla.

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PARALELO CARGA Y TRABAJO MENTAL

CARGA MENTAL

TRABAJO MENTAL

Es la medida del esfuerzo mental para Tratamiento de la informacin con tratar la informacin. intervencin del cerebro. Mide la cantidad de esfuerzo mental La persona toma decisiones cognitivas necesario para realizar una tarea, antes en tareas de atencin tales como: de alterar la eficiencia funcional de la Operar maquina sofisticada. persona. Operacin mental en estos trabajos Vigilar el funcionamiento de equipos. genera consecuencias en el desempeo relacionados con los Programar la operacin de los equipos. equipos. La monotona (reduccin de la Memorizar tareas rutinarias. activacin, frecuente en tareas largas, Decidir procesos en lapsos cortos de uniformes y repetitivas. tiempoLa Hipo vigilancia ( reduccin de la Responder rpidamente a errores capacidad de deteccin, asociada a las tpicos y no tpicos. tareas de control) Calcular operaciones de cierta complejidad. La saturacin mental ( rechazo a una La carga mental y la medida de la fatiga mental est relacionada con aspectos situacin repetitiva)fisiolgicos del cerebro como: La monotona en el trabajo depende de: Atencin. Cantidad de operaciones encadenadas Concentracin mental de que conste la tarea. Memoria Cantidad repetitiva de veces que Esfuerzo visual la tarea se realiza durante la jornada de trabajo.

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REQUERIMIENTOS PLANTEADOS

1. Seale las ventajas y desventajas de utilizacin de la luz natural sobre la luz artificial en los puestos de trabajo.

Hay dos tipos bsicos de fuentes de iluminacin que son: la luz natural y la artificial. La luz natural, es la luz procedente del sol, iluminando el lugar de trabajo durante ms de la mitad el da. Este tipo de luz presenta unas ventajas sobre la luz artificial, ya que permite una definicin perfecta de la gama de colores, es ms econmica y produce menos fatiga visual en el trabajador. Adems siempre que sea posible hay que utilizar luz natural, pues la artificial carece de las radiaciones saludables que tiene la luz artificial.

La luz artificial es aquella procedente de fuentes luminosas artificiales, principalmente de dos tipos: incandescentes o fluorescentes Por lo anterior, la iluminacin natural est obteniendo preferencia debido a los grandes beneficios que se obtienen por la calidad de la luz en los espacios de trabajo Luz natural Luz Artificial Luz solar y que penetra a travs (le vidrieras, ventanas, puertas, tejas Se obtiene con lmparas elctricas, fluorescentes, de vidrio, plstico o acrlico. incandescentes, o de mercurio, entre otras. La iluminacin artificial puede ser general o suplementaria Ventajas Ventajas

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Hay una relacin muy estrecha entre la productividad, nimo, permanencia y confort en lugares iluminados con iluminacin natural. la luz natural tiene una afectacin importante en el desempeo positivo de sus empleados Las personas perciben mejor la imagen tridimensional de los productos, los colores son ms reales y las personas tienden a permanecer ms tiempo en reas iluminadas con iluminacin natural La luz natural es la que mejor se adapta al ojo humano. Carece de las radiaciones saludables que tiene la luz artificial. Permite una definicin perfecta de la gama de colores Aumenta la productividad Aumenta la capacidad de aprendizaje (20 26%) Disminuye el absentismo Ambiente laboral o educativo ms feliz Mayor moral y mayor lealtad a la compaa Mejor calidad y comodidad visual Aumenta la permanencia dentro del centro comercial por parte de los cliente Vida til muy larga Fuertes intensidades en regiones concretas del espectro (UV en el caso de las de descarga de vapor de mercurio), lo que resulta muy til para aplicaciones cientficas. Baja o nula emisin de calor

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Desventajas Si no tiene en cuenta el exceso de luz, esta puede generar incomodidad en la labor que se realiza, por ende es muy factible la posibilidad de un accidente de trabajo. La luz natural es superior en ciertas horas del da y depende de horas precisas para su mejor desempeo. No es disponible a voluntad. Elevadas variaciones de intensidad. Competencia con el aislamiento trmico (bajo aislamiento/efecto invernadero). Puede producir fuertes deslumbramientos an sin incidencia directa. Desventajas Si no se utilizan los focos adecuados, se puede perder visibilidad. Antes se debe realizar un estudio previo del entorno laboral para determinar qu tipo de focos se pueden usar Limitacin de visin

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2. Determine las necesidades de iluminacin en un ambiente de trabajo, de acuerdo con parmetros conocidos por el analista, en cuanto a dimensiones del local, tipo de trabajo y aspectos del mantenimiento.

La iluminacin de un ambiente de trabajo debe garantizar unas condiciones como: La uniformidad en los niveles de iluminacin, lo cual se logra con una buena distribucin; niveles de iluminacin adecuados en cada uno de los puestos de trabajo y niveles de brillos adecuados en los puestos de trabajo y en las reas de trabajo circundantes. La direccin de la iluminacin es un factor muy importante, que contribuye a que el ambiente de trabajo sea agradable, a que no se presenten reflejos indeseados y a evitar deslumbramiento; por tanto, contribuye a evitar la accidentalidad. La direccin puede ser directa, semidirecta, indirecta y semindirecta. Luz directa: La luz llega al campo de trabajo directamente y puede, en algn momento, generar deslumbramiento. Luz semidirecta: Se combina la luz directa y buena parte de la luz que llega por reflexin desde la luminaria, pasando por techo, paredes y piso. Luz indirecta: Sistema que proporciona una iluminacin agradable, sin deslumbramiento. La iluminacin se da por la reflexin en el techo y en las paredes, para lo cual se requiere que tengan buena pintura. Luz semindirecta: sta se da cuando las luminarias permiten hasta un 25% de luz directa y el resto lo reflejado por techo y paredes. Es importante anotar que en algunas tareas especficas que demandan buena atencin visual, como escribir, la direccin de la iluminacin debe estar en funcin del movimiento para no crear sombras innecesarias.

Cantidad de iluminacin por oficios123 Es importante tener en cuenta que el valor de nivel lumnico recomendado est regulado por normas nacionales e internacionales. Cada fabricante de luminarias posee una o ms investigaciones sobre las condiciones de iluminacin de diferentes sitios de trabajo; algunas detallan en forma muy exhaustiva los aspectos ms elementales de un oficio, los diferentes movimientos que lo conforman y los diferentes espacios en que se realiza. 3. Determine las necesidades de iluminacin en un ambiente de estudio, de acuerdo con parmetros conocidos por el analista, en cuanto a dimensiones del local, tipo de actividad y aspectos del mantenimiento. Existen ciertas condiciones que son favorables para crear un ambiente de estudio y para favorecer la concentracin; primero conviene modificar el entorno para

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ajustarlo a cada necesidad y una parte fundamental es la iluminacin, que debera ser con una ventana de luz natural preferiblemente o un tubo de luz en el techo. Descartando las lmparas amarillas, pero si es lo nico que se tiene, se puede optar por una lmpara con tubo que enfoque directamente en la mesa de estudio. Si no se cuenta con buena iluminacin la vista se cansa ms fcilmente, y puede producir dolor de cabeza. Otros aspectos importantes en el ambiente de estudio es que sea ordenado, ventilado, cmodo, un lugar constante sea que sea siempre el mismo lugar, este debe tener todo lo necesario antes de sentarse a estudiar. 4.Determine las necesidades de iluminacin en un ambiente de almacenamiento de materiales por medio de montacargas, de acuerdo con parmetros conocidos por el analista, en cuanto a dimensiones del local, tipo de trabajo y aspectos del mantenimiento.

La iluminacin en los puestos de trabajo debe cumplir bsicamente con los requisitos mnimos: La composicin espectral de la luz debe ser adecuada a la tarea a realizar, de modo que permita observar o reproducir los colores en la medida que sea necesario Se debe evitar el efecto estroboscopio en los lugares de trabajo. La iluminancia debe ser adecuada a la tarea a efectuar. Las fuentes de iluminacin no deben producir deslumbramientos, directo o reflejado. En las zonas de gran altura de techo en los cuales hay almacenamiento de materiales los trabajos se realizan generalmente con maquinaria pesada. En estas circunstancias la tarea visual no es difcil ni se presenta ningn problema de deslumbramiento reflejado. Para estas aplicaciones conviene una fuente de luz que tenga una alta emisin luminosa, tal como una lmpara fluorescente de mercurio, o de incandescencia de alta potencia. Estas fuentes en reflectores directos producen luz con un componente direccional que causa ligeras sombras, y zonas luminosas que ayudan a la visin. Las lmparas de mercurio o fluorescentes de mercurio suelen ser las ms econmicas para alumbrado de zonas de gran altura. Con frecuencia algunas lmparas de filamento se agregan a las instalaciones de mercurio para
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proporcionar algo de luz disponible inmediatamente despus de una interrupcin del servicio elctrico. La naturaleza del trabajo a realizar y la seguridad del servicio elctrico exigen la instalacin de lmparas de filamento con este fin. En zonas de gran altura en donde se almacenan materiales especulares se recomiendan fuentes de relativamente gran superficie y gran brillo. El uso de lmparas fluorescentes proporciona un medio prctico para obtener las iluminaciones adecuadas. Diseo de Luminarias: Las luminarias para lmparas de filamento, de mercurio o fluorescentes de mercurio destinadas al alumbrado de zonas de gran altura pueden ser cerradas, abiertas o ventiladas o abiertas sin ventilar. Las cerradas son generalmente del tipo "Servicio Duro" con tapa de vidrio para proteger el reflector y la fuente de luz de los depsitos de suciedad. Este equipo, mantiene iluminacin durante largos periodos de tiempo sin necesidad de limpiezas frecuentes del reflector, y por ello se usa en lugares donde la atmsfera est sucia o llena de humo. Sin embargo, la eficacia inicial de la luminaria es ms baja debido a la tapa de vidrio, y la instalacin es ms cara que la de tipo abierto. Las luminarias abiertas y ventiladas han reemplazado ampliamente al tipo no ventilado. En las ventiladas, la suciedad se va acumulando sobre la lmpara y el reflector, mucho ms despacio, debido a las corrientes de aire creadas por el calor de la lmpara. Este tipo se recomienda para toda clase de aplicaciones en lugares de gran altura, excepto para aquellos en que el aire este fuertemente cargado de polvo o los humos puedan atacar al reflector de aluminio. En estas zonas se debern usar siempre luminarias de "servicio duro" cerradas o lmparas reflectoras.

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REFLEXIN

Recientemente, en la bsqueda por mejorar los sistemas de seguridad y salud, y con el deseo de incrementar la productividad de sus operaciones, muchos empresarios han invertido en costosos sistemas, infraestructura o han adquirido nuevos equipos y maquinarias, entre muchas otras cosas ms; sin embargo, los resultados obtenidos no cubren las expectativas de tanto esfuerzo, preguntndose entonces qu pasa?, Por qu siguen los accidentes?, Por qu no se eleva la productividad? Podemos encontrar muchas respuestas a estas interrogantes, pero antes debemos pensar si se le dio la debida importancia a la inversin ms importante de la empresa, los trabajadores. Brindamos un ambiente laboral que motive al trabajador?, El trabajador se siente seguro en su rea de trabajo?, Hemos considerado las limitaciones psicolgicas y fsicas de nuestros trabajadores? Efectivamente, la fuerza laboral de cada empresa est compuesta por trabajadores con diferentes caractersticas fsicas y psicolgicas que muchas veces no se consideran y por lo general son la base fundamental para la interaccin efectiva del trabajador en su medio laboral. Esta situacin genera un gran dolor humano por la prdida de un ser querido, de su salud o de alguna parte de su cuerpo y, por otro lado, daos materiales directos o a terceros que la empresa debe cubrir de manera inmediata, son pena de un juicio por daos a la propiedad y al mismo individuo accidentado provocados directa o indirectamente por las condiciones de trabajo existentes. Por esto surge la Ergonoma ciencia que estudia el trabajo, en relacin con el entorno en que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores), considera los principios de capacidades fsicas y psicolgicas de las personas, para finalmente disear o adecuar los equipos, herramientas y ambientes de trabajo, a fin de evitar o disminuir los riesgos de daos y enfermedades, as como aumentar la eficiencia y mejorar la calidad de vida en el trabajo. En otras palabras, La Ergonoma busca hacer que el trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a l, siendo el primer escaln para la obtencin de una produccin con calidad. La aplicacin de la ergonoma de Prevencin y de Control al lugar de trabajo dentro de los sistemas de salud y seguridad reporta muchos beneficios evidentes. Para el trabajador, condiciones laborales ms saludables y seguras; para el
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empleador, el beneficio ms contundente es el aumento de la productividad y al mismo tiempo ahorra ingentes prdidas materiales y econmicas. Ejemplo: Las tareas que requieren fuerza pueden verse como el efecto de una extensin sobre los tejidos internos del cuerpo, por ejemplo, la compresin sobre un disco espinal por la carga, tensin alrededor de un msculo y tendn por un agarre pequeo con los dedos, o as caractersticas fsicas asociadas con un objeto externo al cuerpo como el peso de una caja, presin necesaria para activar una herramienta o la que se aplica para unir dos piezas. Generalmente a mayor fuerza, mayor grado de riesgo. Se han asociado grandes fuerzas con riesgo de lesiones en el hombro y cuello, la espalda baja y el antebrazo, mueca y mano. Es importante notar que la relacin entre la fuerza y el grado de riesgo de lesin se modifica por otros factores de riesgo, tales como postura, aceleracin, velocidad, repeticin y duracin. Dos ejemplos de interrelacin de la fuerza, postura, velocidad, aceleracin, repeticin y duracin son las siguientes: 1. Una carga de 9 Kg. en un plano de manera lenta y suave directamente al frente del cuerpo de un estante de 71 cm a otro de 81 cm puede ser de menor riesgo que un peso de 9 Kg. cargado rpidamente 60 veces en 10 minutos del piso a un gabinete de 1.52 m. 2. Una flexin del cuello a 45 grados por un minuto, puede ser de menor riesgo que la flexin de 45 grados durante 30 minutos. Un buen anlisis de las herramientas reconoce las interrelaciones de la fuerza con otros factores de riesgo relacionados con riesgos de sobreesfuerzo.

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CONCLUSIONES

Profundizamos en los conceptos relacionados con los ambientes sonoros y sus caractersticas. Conocemos las causas, efectos y posibles soluciones de las enfermedades que afectan la audicin de los trabajadores expuestos. Aplicamos las herramientas bsicas para la interpretacin de los resultados de estudios de las jornadas laborales. Los accidentes de trabajo generan prdida de productividad, prdida deliberada de horas hombre. Se desarrollo y profundizo todo el temario de que se compona la unidad 3, como se ve afectada la audicin de un trabajador expuesto a diferentes nieles de ruido, las caractersticas de como las temperaturas extremas inciden en el desempeo de un trabajador y como se vera deteriorada su salud si no se toman medidas que mitiguen los efectos en el organismo del ser humano conocimos los medios ms eficaces para defenderse de estas exposiciones y se dan las recomendaciones que se deben tomar. Estudiamos la importancia de factores como la iluminacin y el ruido la manera en que afectan el desempeo laboral, las consecuencias que pueden traer en la salud del trabajador y como pueden afectar al estado de salud si los niveles de exposicin sobrepasan los lmites permitidos. Analizamos y entendimos como la carga mental puede ver desfavorecido el desempeo laboral cuando los niveles son muy altos y las consecuencias que de ella se derivan perjudicando el bienestar del empleado y afectando su productividad , conocimos las medidas que se deben tomar para adecuar una buena iluminacin de un sito de trabajo dependiendo de las funciones que el trabajador deba desarrollar en dicha rea o del objetivo y uso del espacio que se debe iluminar para que asi sus caractersticas estn acordes con las especificaciones tcnicas que para tal objetivo se manejen y as lograr un ambiente apropiado y sano para realizar las actividades laborales.

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BIBLIOGRAFA

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Extrado el 27 de julio de 2013 http://www.google.com.co/search?hl=es&site=imghp&tbm=isch&source=hp&bi w=1366&bih=624&q=ambientes+sonoros&oq=ambientes+sonoros&gs_l=img.3. .0j0i24l5.10810.13538.0.16401.17.17.0.0.0.0.176.1564.8j9.17.0.ernk_timecomb ined...0...1.1.22.img..4.13.1036.TLsW6R21m7w#hl=es&site=imghp&tbm=isch& sa=1&q=se%C3%B1al+de+silencio+perosna+trabajando+&oq=se%C3%B1al+ de+silencio+perosna+trabajando+&gs_l=img.3...109957.120365.2.121289.42.4 0.2.0.0.0.172.3813.18j22.40.0.ernk_timecombined...0...1.1.22.img..32.10.943.T Dk5UpURTxI&bav=on.2,or.r_qf.&bvm=bv.49784469,d.eWU&fp=6067b5ba3067 a28a&biw=1366&bih=624 http://www.google.com.co/search?hl=es&site=imghp&tbm=isch&source=hp&bi w=1366&bih=624&q=ambientes+sonoros&oq=ambientes+sonoros&gs_l=img.3. .0j0i24l5.10810.13538.0.16401.17.17.0.0.0.0.176.1564.8j9.17.0.ernk_timecomb ined...0...1.1.22.img..4.13.1036.TLsW6R21m7w

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ANEXOS

Esta imagen muestra lo difcil que puede ser el manejo del ruido en la oficina

Imagen uno tomada del Ergonoma 4

Debemos establecer los ruidos externos que no podemos controlar para proteger el ambiente dentro de la empresa

Imagen dos tomada de Fundamentos

Para controlar el ruido interno podemos fijar avisos de bajar el volumen o no hacer ruido

Imagen tres tomada de Ergonoma

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