TRABAJO PRCTICO N1

CTEDRA: Relaciones Humanas. TEMA: Entrevista Laboral. ESCUELA: E.E.T.N2 FRANCISCO RAMIREZ.

APELLIDO Y NOMBRE: Bel Emanuel.

AO Y DIVISIN: 71

ESPECIALIDAD: Electromecnica.

TURNO: Tarde.

Averiguar: 1) Cules son las preguntas ms comunes y las respuestas ms apropiadas en las entrevistas
laborales? 2) Enumerar consejos para tener xito en una entrevista laboral. 3) Presentar tu currculum vitae.

1) Preguntas y respuestas en las entrevistas laborales:

Preguntas sobre tu formacin. Qu te parece la carrera que has estudiado? Por qu estudiaste esa carrera? Para responder esto hay realizar un balance positivo y enfocar la respuesta de manera que se resalten los conocimientos y competencias ms acordes con el puesto al que optas. Cmo ha financiado sus estudios? Esta cuestin tiene por objetivo evaluar la capacidad de autonoma y la madurez del candidato. Conviene demostrar que se han realizado prcticas o trabajos de verano con el fin de financiarlos. Qu asignaturas te gustaban ms/menos y en cules sacabas mejores/peores notas? Cul fue la experiencia ms gratificante durante tu vida como estudiante? Tuviste algn puesto representativo durante tu tiempo de estudiante (delegado de curso, miembro de una asociacin...)? Piensas ampliar tus estudios de alguna manera? Preguntas sobre tu antiguo trabajo, jefe o colegas. Por qu cesaste en el anterior trabajo? Por qu quieres cambiar de empresa? En ningn caso hay que criticar a nuestra antigua empresa, jefes o colegas. Si lo hacemos el entrevistador podr pensar que no somos una persona de fiar por lo que debemos apostar por la carta de "quiero asumir ms responsabilidades" o "quiero ganar ms experiencia". En el caso de que los motivos tienen ms que ver con una reduccin de plantillas y despidos, podemos explicarle que "A pesar de mi buena labor tuvieron que prescindir de mi". Cada vez se valora ms la flexibilidad y adaptabilidad, con lo que no debemos avergonzarnos si nos han despedido. A nadie se le escapa que uno de los motivos que se suele esconder tras un cambio de empleo es ganar ms dinero. De momento no debemos mencionar el tema, ya llegar el momento de hablar del sueldo. Finalmente, si otra de las razones es la cercana a nuestro lugar de residencia, mejor hay que bvialo, ya que indica que slo estamos interesado en la ubicacin de la compaa y no en su filosofa.

 Qu tal la relacin con tus superiores anteriores? Hablar mal de ellos aunque fuera cierto lo que digamos podr ser utilizado en contra de nosotros. Hay que ser positivo y no usar la irona. El entrevistador juzgar que la relacin con los nuevos superiores ser similar a la mantenida en el pasado. Cul es la situacin ms difcil a la que ha tenido que enfrentarse en su profesin? Con esta pregunta se trata de comprobar la capacidad para resolver problemas y el grado de decisin del aspirante con el fin de soportar y superar momentos de presin. Es importante ilustrar los propsitos describiendo una situacin difcil de la cual no se ha sido responsable. Qu funciones desempeabas? Qu aprendiste durante tus trabajos anteriores? Cul de tus trabajos previos te ha gustado ms/menos? Por qu? Cmo te llevabas con tus compaeros, con tus subordinados? Cmo te ven tus subordinados? Cules son los problemas que has resuelto en tu actual empleo? Cules son las decisiones ms difciles que has debido tomar? Qu datos utilizas para tomar una decisin importante? En qu casos has sido criticado por tus decisiones? Cmo has intervenido en el xito de tu empresa? Descrbeme situaciones en las cuales tu juicio u opinin han demostrado ser los correctos. Cules son los logros profesionales de los que te consideras ms satisfecho? Preguntas relativas a la empresa y el puesto ofertado. Por qu quieres trabajar aqu? Qu es lo que ms te atrae del puesto al que optas? No hay que decir que buscamos cualquier cosa en cualquier sitio porque acabaremos con nuestras posibilidades. Hay que hacer referencia al sector, y luego a la empresa destacando algn dato importante, su situacin estratgica respecto a sus competidores, sus valores corporativos, sus proyectos, productos... Vern que conocemos la empresa y dejaran bien clara nuestra iniciativa e inters por el puesto. Recordemos que no estamos buscando trabajo, si no que buscamos trabajar en esa empresa en ese puesto. Trabajaras los fines de semana? Es conveniente mostrar disponibilidad. "En principio no tendra inconveniente". Preguntas sobre tu valoracin y adecuacin al puesto. Cules son tus puntos fuertes/dbiles? Podras indicar tres virtudes y tres defectos que tengas? Es una pregunta abierta en la que una vez que ya se ha hecho una idea de nosotros el entrevistador, quiere valorar si sabemos vendernos. Hay que pensar en 2 o 3 puntos que queramos destacar, pues el entrevistador se quedar con un nmero limitado de ideas sobre nosotros.

En cuanto a las virtudes, debes hacer hincapi en aquellas cualidades ms adecuadas para el desarrollo del puesto al que optamos. Si hay alguna caracterstica importante que an no haya salido, ste es el momento de nombrarla. En cuanto a los defectos hay que destacar aquellos que afecten en menor medida al desempeo del puesto y tus esfuerzos para corregirlos. "Soy un poco despistado, por eso llevo una agenda donde anoto todos mis temas pendientes". Por qu debera contratarte a ti y no a otro candidato? Qu elemento diferencial aportas? Qu te hace mejor que el resto de candidatos? Ante este tipo de preguntas no hay que ser demasiado modesto ni especialmente narcisista. Hay que aplicar la frmula de demostrar como nuestros conocimientos, experiencias y aptitudes encajan con el perfil profesional que se necesita. "Considero que tengo capacidad para abordar con xito este puesto, adems de muchas ganas de intentarlo y demostrar mi vala". Por qu crees que ests preparado para acceder a este puesto? Debemos responder con confianza, mostrando motivacin por el puesto y la empresa. "Considero que poseo los conocimientos necesarios para desempear el puesto de forma eficaz, adems de mucha ilusin por poder colaborar en una empresa en crecimiento del sector". Qu esperas de m como jefe? Qu relaciones piensas que debe haber entre un jefe y su colaborador inmediato? En estas preguntas debemos reflejar la idea de contar con la ayuda de un jefe que nos permita crecer profesionalmente. "Poder contar con el apoyo y la ayuda necesaria para desarrollar mi puesto de forma eficaz". Explqueme algo sobre usted. Se supone que es una pregunta "rompehielos", para relajar y comenzar la entrevista de trabajo en un ambiente distendido. Como el entrevistador ya tiene nuestro currculum delante, no hace falta que le expliquemos cronolgicamente nuestra vida laboral. Hay que responder brevemente, ser afable y destacar esos 2 o 3 puntos claves que hacen de nosotros el candidato idneo. Le gusta trabajar solo o en equipo? Si se contesta sin tener un conocimiento suficiente del empleo solicitado, podemos perder una oportunidad de empleo. Se puede decir: "me adapto a todas las circunstancias. Soy capaz tanto de aislarme para reflexionar, como de abrirme para trabajar en equipo". Cmo es que usted lidia con la presin? Una buena forma de responder a esa pregunta es: "yo lidio con situaciones, no con presin o stress. De esta forma, yo trabajo y resuelvo el problema, no lo stress." Defnete a ti mismo con cinco adjetivos calificativos. Justifcalos. Estaras dispuesto a trasladarte a otra ciudad, a otro pas, o a viajar con frecuencia? Si fueras t el encargado de realizar esta seleccin y yo fuera el candidato, qu cualidades te gustara que yo reuniera?

 Te consideras con capacidades creativas? Pon ejemplos. Cul es tu papel en el equipo directivo? En las discusiones, cul es tu papel? Cmo prefieres comunicarte? Por qu? Qu debes hacer para mejorar tu capacidad de comunicacin? Te pone nervioso hablar en pblico? Qu consideras ms importante: terminar un trabajo en el tiempo establecido o hacerlo bien? Cul es tu empresa ideal? Descrbela. Preguntas sobre el sueldo. A qu sueldo aspiras? Cules son tus expectativas econmicas? No hay que ponerse nervioso al llegar a este punto, es un tema ms dentro de una entrevista. La mejor manera de abordarla es decir qu esperamos un sueldo acorde con nuestra formacin, experiencia y responsabilidad. Para ello, lo mejor es informarnos sobre el sueldo medio de nuestro puesto de trabajo. Tambin podemos hacer referencia a los ingresos en el pasado. No hay que vendernos muy barato ni muy caro. Si hay que dar cifras, se recomienda moverse en una banda salarial, indicando un valor mnimo y mximo. "En este sector, este tipo de puestos se est pagando entre 30.000 y 36.000 euros brutos al ao". El momento de negociar definitivamente esta cuestin llegar al conseguir el empleo. Preguntas personales. Tienes novio/a? Ests casado/a? Tienes intencin de quedarte embarazada? Es un tema muy espinoso y bastante complicado de tocar. El entrevistador tiene derecho a realizar alguna de estas preguntas, otras en cambio estn fuera de lugar. Si nos sentimos cohibidos ante alguna de estas preguntas o creemos que pueden ser motivo de discriminacin, un mtodo diplomtico de evitarlas sera decir: "no me acabo de sentir muy cmodo con esta pregunta, pero si para el proceso de seleccin es importante intentar responderla". Fumas? En caso afirmativo debe valorarse el nivel de dependencia. Si sta es media, una respuesta podra ser: "Fumo algo, aunque no me supone ninguna dificultad no hacerlo durante la jornada laboral". Si la dependencia es mayor: "S, pero soy capaz de pasar perodos de tiempo sin fumar y estoy dispuesto a recuperar los minutos invertidos". Cul es tu proyecto de futuro a tres o cinco aos vista? Cmo te gustara verte dentro de 5 o 10 aos? A las empresas les gusta saber que sus empleados tienen claras sus metas y son personas estables. No obstante, debemos intentar no ser demasiado concretos y limitarnos a nuestras aspiraciones en sentido genrico. Por ejemplo, explica que

esperas tener un trabajo que sea un reto continuo y permita desarrollarte profesionalmente y personalmente. Qu haces en tu tiempo libre? Cules son tus aficiones favoritas? Qu otros intereses tienes al margen de tu profesin? Siempre que sea posible, hay que intentar vincular alguna de tus aficiones con el trabajo ofrecido. No sera lgico que una de las aficiones de un diseador no fuera el grafismo. Cmo describiras tu personalidad? Cul es ltimo libro que has ledo? Qu te pareci? Tienes alguna duda o pregunta? Muy a menudo es la ltima pregunta que plantea el entrevistador. Algunas buenas preguntas demostrarn que hemos pensado seriamente en unirnos a la organizacin. Adems, toda buena pregunta esconde detrs un slido conocimiento de la realidad que se est cuestionando. Hay que intentar formular preguntas que demuestren nuestro conocimiento de la empresa o de su sector y que conducen la conversacin hacia aquellas reas en las que nos sentimos ms seguro y con ventaja. La informacin que recibamos nos ayudar a decidir si la empresa y el puesto de trabajo realmente nos interesan. La compaa no es la nica que selecciona, nosotros tambin. ACLARACION: Algunas preguntas no se las puede contestar porque depende principalmente de la personalidad de cada persona y de la experiencia que tiene del trabajo que realizo anteriormente.

2) Consejos para tener xitos en una entrevista laboral:

Antes de la Entrevista. Conocer todo lo que puedas de la empresa. Estudia tus aptitudes, tu experiencia y tu educacin. Lleva el currculum y concelo perfectamente, ya que se basarn en l. Hazte una relacin de tus puntos dbiles y prepara argumentos para defenderlos. Si te citan por escrito, lo correcto es que llames para confirmar tu asistencia. No acudas con gafas oscuras.

Comprueba tu apariencia (evita ropa llamativa; bien vestido/a, limpio/a y afeitado). Ve solo/a. Llega pronto (5 minutos antes). Prepara la entrevista, el seleccionador va a hacerlo tambin.

Durante la Entrevista. Saluda al entrevistador con una frmula convencional: Buenas tardes Sr. Ruiz. Sintate derecho/a, ni al borde de la silla (inseguridad), ni repantingado/a (falta de respeto). No seas el/la primero/a en extender la mano. Saluda con un apretn de manos y sonre, mirndole a los ojos. No te sientes hasta que te lo digan. No tutees si no te lo indican. Estate atento/a y simptico/a. Evita ponerte nervioso/a y los gestos que lo indiquen como morderte las uas, golpear con el bolgrafo en la mesa y agitarte en el asiento. No fumes. No interrumpas. Mira al entrevistador a los ojos, pero sin intimidar. Deja que l tome la iniciativa. No hables demasiado, ni demasiado poco. Cuida tu lenguaje. No peques de agresivo/a ni de sensibln/a. No te aproximes mucho a l. No pongas los codos encima de la mesa del entrevistador. No cruces los brazos, puede parecer que ests a la defensiva. Si te ofrecen una bebida puedes aceptar pero, que no sea alcohlica. Responde clara y brevemente. Di siempre la verdad. Si te preguntan sobre ti mismo/a, enfatiza tu formacin, experiencia y resultado de tus trabajos. No uses palabras rebuscadas. No respondas con evasivas o dudas, ni con monoslabos. No esperes demasiado tiempo para responder, podra parecer sntoma de distraccin. No utilices expresiones tajantes "siempre, nunca", ni utilices latiguillos "osea", "este", "bueno"... Muestra entusiasmo por el trabajo, pero no lo supliques. No hables mal de las empresas en las que has trabajado. No te niegues a responder preguntas.

 Si te hacen preguntas de tipo cmo: si va de viaje con su novio/a qu piden una o dos

habitaciones?; responde que en tu opinin ese asunto es irrelevante para deducir tu idoneidad para el puesto al que optas. Dilo con seriedad pero no con agresividad. Estas preguntas valoran tu control emocional.

Informacion obtenida de las siguientes pginas de internet: http://www.donempleo.com/entrevista-trabajo.asp#Preguntascomunes http://noticias.universia.pt/translate/pt-es/destaque/noticia/2013/02/26/1007169/asmelhores-respostas-as-perguntas-mais-frequentes-em-entrevistas-emprego.html http://www.minutouno.com/notas/290560-entrevista-laboral-las-preguntas-mascomunes-y-las-respuestas-mas-apropiadas http://es.123rf.com/photo_10094684_empresarios-sentados-y-esperando-unaentrevista-de-trabajo.html http://franfolsofia.blogspot.com.ar/2010/12/entrevista-de-trabajo.html http://www.entrevistadetrabajo.org/preguntas-de-presion-en-la-entrevista-detrabajo.html