HIGIENE INDUSTRIAL Seguridad y Salud Laboral Salud Ocupacional Ciencia y arte dedicados al reconocimiento, evaluacin y control de aquellos factores

ambientales o tensiones emanados o provocados por el lugar de trabajo y que pueden ocasionar enfermedades, destruir la salud y el bienestar fsico, mental o social o crear algn malestar significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de una comunidad. evaluar lo que es la exposicin a los riesgos, el control y la vigilancia del seguimiento, y la evaluacin final para lo que son los diversos estudios epidemiolgicos estudio de los niveles sonoros o de la iluminacin de los edificios Cabe destacar que la esencia de la higiene industrial es preventiva, ya que su principal objetivo es garantizar el bienestar del empleo al evitar que se enferme. seguridad en la aeronutica inpsasel: El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, es un organismo autnomo adscrito al Ministerio del Trabajo, creado segn lo establecido en el artculo 12 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, promulgada en el ao 1986. En mayo de 2002 el Instituto, recibe apoyo del Ejecutivo Nacional, para lo cual, se procede al nombramiento de un nuevo presidente del organismo, y se da inicio al proceso de reactivacin de la salud ocupacional en Venezuela; accin de desarrollo institucional que permitir el diseo y ejecucin de la poltica nacional en materia de prevencin, salud y seguridad laborales y la construccin de un sistema pblico de inspeccin y vigilancia de condiciones de trabajo y salud de los trabajadores y trabajadoras, con un criterio integral acorde con las exigencias del mundo laboral actual para el control y prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales enmarcado dentro del Sistema de Seguridad Social Venezolano que actualmente se disea. Lopcymat: Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Esta Ley que promueve la implementacin del Rgimen de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el marco del nuevo Sistema Seguridad Social, abarca la promocin de la salud de los trabajadores, la prevencin de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, la atencin, rehabilitacin y reinsercin de los trabajadores y establece las prestaciones dinerarias que correspondan por los daos que ocasionen enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo.

riesgo profesional la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado dao durante la realizacin de su trabajo o por derivacin de ste. Para calificar la gravedad del riesgo se valora conjuntamente la probabilidad de que se produzca el dao y su severidad o magnitud. Riesgos de efectos inmediatos. Riesgos de efectos diferidos.

agentes biolgicos, fsicos y qumicos que se encuentran dentro de una empresa o industria y que pueden ocasionar enfermedades a los trabajadores

AGENTES CONTAMINANTES FSICOS, QUMICOS Y BIOLGICOS, psicolgicos

Se considera contaminante toda materia, sustancia, energa, organismo vivo o sus derivados que al incorporarse a los componentes del ambiente, alteran sus caractersticas y obstaculizan el disfrute de la naturaleza, daando los bienes o perjudicando la salud de las personas, animales o plantas FISICOS: Ruido y vibraciones. Radiaciones ionizantes y no ionizantes. Temperatura, humedad, velocidad del aire presin atmosfrica. Calor (estrs trmico). Presiones y depresiones. Campos elctricos y magnticos.

QUIMICOS Slidos POLVOS (Slice, asbestos, algodn, lino, madera, substancias inertes, xidos metlicos, talco, metales, granos, etc). Suspensin en el aire de partculas slidas de tamao pequeo, procedentes de la manipulacin, molienda, pulido, trituracin, etc., de materiales slidos orgnicos o

inorgnicos (minerales, rocas, carbn, madera, granos, etc.). Su tamao es muy variable y su forma irregular. HUMO (carbn, asfalto, petrleo). Suspensin en el aire de partculas slidas, carbn y holln, procedentes de la combustin incompleta. HUMO METALICO (Cromo, hierro, nquel, titanio, plata, plomo, magnesio, etc.). Suspensin en el aire de partculas slidas procedentes de una condensacin en estado gaseoso originado por la sublimacin o fusin de metales. Lquidos NIEBLA (cido cianhdrico, cido clorhdrico, cido sulfrico, cido crmico, aceite mineral, etc.). Dispersin de aire de pequeas gotas liquidas, generalmente visibles a simple vista, originadas por condensacin del estado gaseoso o por dispersin de un lquido, mediante salpicaduras, atomizacin, ebullicin o borboteo. BRUMA. Suspensin de aire de pequeas gotas de lquido visibles a simple vista producidas por un proceso de condensacin del estado gaseoso. SMOG. Derivado del humo y la bruma, aplicable a contaminaciones atmosfricas debidas a aerosoles y originado por la combinacin de causas naturales e industriales. Gaseosos GAS. (Monxido de carbono, dixido de carbono, cloro, ozono, etc.). Substancias que en las condiciones establecidas de presin y temperatura se encuentran en estado gaseoso.

VAPOR. (Hidrocarburos aromticos, cclicos y alifticos, cetonas, alcoholes, etc.) Substancias que en las condiciones establecidas de presin y temperatura se encuentran en estado slido o lquido.

BIOLOGICOS Se consideran contaminantes biolgicos principalmente, los microorganismos, que pueden degradar la calidad del aire, agua, suelo y alimentos. Es decir, estn constituidos por los agentes vivos que contaminan el medio ambiente y que pueden dar lugar a enfermedades infecciosas o parasitarias como los microbios, insectos, bacterias, virus, entre otros. La siguiente clasificacin es de los tipos de contaminantes biolgicos mas estudiados por la Higiene del Trabajo: VIRUS.

HONGOS BACTERIAS GUSANOS

PSICOSOCIALES Podemos considerar como contaminantes psicosociales a los factores que surgen de las relaciones humanas y que desencadenan presiones o tensiones emocionales que culminan en crisis de angustia, de manera determinante llegan a producir dao en la salud, o bien favorecen la accin de otro grupo tipo de agentes patgenos. Son consecuencia, generalmente de la automatizacin, divisin del trabajo y especializacin en tareas simples y repetitivas, que conducen a la deshumanizacin del trabajo, monotona y falta de inters en el trabajador que pueden llegar a degenerar en problemas psquicos. Los factores sociales tales como los salarios, organizacin en el trabajo, promocin, mando, etc., propios de nuestro tiempo, pueden terminar produciendo en el trabajador, psicosis, depresiones, neurastenias, etc. Exceso de trabajo o sobrecarga de trabajo Aburrimiento y monotona El cambio en el lugar de trabajo. Cuando se introduce un nuevo mtodo o procedimiento y el trabajador necesita aprender y debe adaptarse a l. Presiones de tiempo Supervisin deficiente Inseguridad en la atmsfera poltica de la empresa Autoridad insuficiente para cumplir con las responsabilidades Conflicto y ambigedad de papeles (roles) Diferencia entre los valores de la compaa y los de los empleados Frustracin