Inclusin Laboral de Personas con Discapacidad

Junio 2013 Departamento Inclusin Laboral Servicio Nacional de la Discapacidad

Temas de la Jornada
14:30 : Inclusin Laboral de Personas con Discapacidad 15:45 : Caf 16:00 : Coanil Servicios : Experiencia de Trabajo Protegido y Empleo con Apoyo

16: 30 : Comisin de Discapacidad SOFOFA : Mundo privado

17:00 : Sello Chile Inclusivo

pblico y

Datos Estadsticos

Personas con Discapacidad en Chile

1 de cada 8 Personas vive con Discapacidad

Fuente: ENDISC I, 2004

En Chile 2.068.072 de Personas tienen algn tipo de Discapacidad

Gobierno de Chile | Servicio Nacional de la Discapacidad

1 de cada 2 Personas con Discapacidad estn entre los 30 y 64 aos.

Discapacidad y Trabajo
En Chile, el 29, 2% de las personas con discapacidad mayores de 15 aos, realizan trabajo remunerado (569.745 personas)

El 70.8 % corresponde a las personas con discapacidad mayor de 15 aos que no realizan trabajo remunerado que equivalen a 1.380.874 personas Trabajo segn sexo : 38.7 % mujeres 61.3 % Hombres

Fuente : ENDISC 2004

Inclusin Laboral

Instrumentos Jurdicos de apoyo internacional ratificados por Chile

Convencin sobre los Derechos de las personas con Discapacidad

Diciembre 2006 Ratificada por Chile en agosto de 2008

Trabajo Decente
OIT ratificado Chile 2008

Ley 20.422
Normas sobre Igualdad de oportunidades e Inclusin Social de las Personas con Discapacidad

10 Febrero 2010

Trabajo Decente

Este concepto considera el acceso a trabajos productivos y adecuadamente remunerados; socialmente protegidos, con resguardo a los derechos fundamentales en el trabajo, sin discriminacin alguna, e incorpora el dilogo social como mtodo fundamental para la formulacin de consensos.

Convencin de los Derechos de las Personas con Discapacidad Art. 27 Trabajo y Empleo Los Estados Partes reconocen el derecho de las personas con discapacidad a trabajar, en igualdad de condiciones con las dems; ello incluye el derecho a tener la oportunidad de ganarse la vida mediante un trabajo libremente elegido o aceptado en un mercado y un entorno laborales que sean abiertos, inclusivos y accesibles a las personas con discapacidad. Los Estados Partes salvaguardarn y promovern el ejercicio del derecho al trabajo, incluso para las personas que adquieran una discapacidad durante el empleo, adoptando medidas pertinentes, incluida la promulgacin de legislacin.

Ley 20.422 : Inclusin Laboral

Artculo 33. Cada Municipalidad podr conceder en forma gratuita en las ferias autorizadas, espacios para la instalacin de negocios de propiedad de personas con discapacidad. En caso de no existir las ferias sealadas cada municipalidad podr mantener puestos comerciales en forma gratuita para la instalacin de negocios pequeos y medianos empresarios de personas con discapacidad (Norma vigente y en aplicacin).

Artculo 43. El Estado, a travs de los organismos competentes, promover y aplicar medidas de accin positiva para fomentar la inclusin y la no discriminacin laboral de las personas con discapacidad, especialmente deber : a. Fomentar y difundir prcticas laborales de inclusin y no discriminacin b. Promover la creacin y diseo de procedimientos, tecnologas, productos y servicios laborales accesibles y difundir su aplicacin c. Crear y ejecutar, por s o por intermedio de personas naturales o jurdicas con o sin fines de lucro programas de acceso al empleo para personas con discapacidad d. Difundir los instrumentos jurdicos y recomendaciones sobre el empleo de las personas con discapacidad aprobados por la Organizacin Internacional de l Trabajo
Artculo 44. El Estado crear condiciones y velar por la insercin laboral y acceso a beneficios de seguridad social por parte de las personas con discapacidad. Para tal efecto, podr desarrollar en forma directa o por intermedio de terceros, planes, programas e incentivos y personas con discapacidad en empleo permanentes .

Artculo 45. En los procesos de seleccin de personal, la Administracin del Estado y sus organismos, las municipalidades, el Congreso Nacional, los rganos de la administracin de justicia y el ministerio pblico seleccionarn preferentemente, en igualdad de condiciones de mrito, a personas con discapacidad. Artculo 46. La capacitacin laboral de las personas con discapacidad comprender, adems de la formacin laboral, la orientacin profesional , la cual deber otorgarse teniendo en cuenta la evaluacin de las capacidades reales de la persona, la educacin efectivamente recibida y sus intereses. Artculo 47. Las personas con discapacidad podrn celebrar el contrato de aprendizaje contemplado en el cdigo del trabajo, sin limitacin de edad.

Ejes de Funcionalidad
Sector Pblico

Asesora

Coordinacin

Sociedad
Velar por cumplimiento

Sector Privado

Polticas Pblicas que reconocen la Inclusin Laboral de las Personas con Discapacidad

Las polticas de Inclusin Laboral en Chile estn orientadas al desarrollo de las buenas prcticas laborales de empresas pblicas y privadas en la Inclusin Laboral de Personas con Discapacidad y promover la inclusin laboral de la poblacin en los mbitos pblicos y privados en la actividad productiva del pas para el alcance de la igualdad de oportunidades.
.

Servicio Nacional de la Discapacidad a travs del Departamento de Inclusin Laboral, que tiene por misin contribuir a que las personas con discapacidad sean incluidas con igualdad de oportunidades en el mundo laboral en todos los mbitos y niveles, enfoca 4 lneas estratgicas para el desarrollo de su accionar: (i) El Empleo Dependiente; (ii) El Empleo Independiente; (iii) El Sello Inclusivo y; (iv) Instalar la Variable Discapacidad en los distintos mbitos pblicos y privados para la inclusin laboral
(trasferencia directa y convenios de colaboracin)

Empleo con Apoyo Trabajo Protegido Microemprendimiento

Empleo con Apoyo (ECA) Se define como un empleo integrado en la comunidad donde personas con discapacidad trabaja junto a iguales sin dichas limitaciones, y reciben apoyo individualizados para facilitar su xito a Largo Plazo. El ECA enfatiza en la meta de un salario y trabajos reales, apunta a alternativas menos segregadas (Mank, Cioffi, Yovanoff, 1997). Empleo o Trabajo Protegido Se entiende como una trabajo productivo que, participando regularmente en operaciones del mercado, asegura al trabajador un salario competitivo y le facilita los servicios de desarrollo personal y social que permitan una adecuada integracin en el empleo abierto y ordinario.

Microemprendimiento

Estrategia que busca incorporar al mundo productivolaboral a las PcD a travs de una idea de negocio, que deben implementar durante un perodo definido para lograr rentabilidad econmica y sustentabilidad en el tiempo

Orientaciones Tcnicas 2013

Desarrollo de redes de trabajo intersectoriales en el mbito de la Inclusin laboral Instalacin de la variable discapacidad en el accionar de las Oficinas Municipales de Informacin Laboral (OMIL) Desarrollo y reconocimiento a las empresas inclusivas

FNP : Fondo Nacional Proyectos para la Inclusin Social Ao 2012

Empleo dependiente; 10 proyectos $ 65.848.743 Empleo independiente; 179 proyectos $313.856.971 (microemprendimiento)

Ao 2013
20 Proyectos adjudicados Taller protegido (15) Empleo con apoyo (4) Preparacin Sello Chile Inclusivo (1) 49% mujeres 51% varones Total adjudicado 80 millones (aprox)

Programa de Intermediacin Laboral ( PIL)

Traspaso paulatino de las acciones del PIL, asesora en la realizacin de las evaluaciones funcionales, derivacin a otras redes para solicitar acompaamiento durante el proceso de colocacin, apoyo para que las OMIL generen un adecuado discurso con las empresas. Fundado en derecho al trabajo

Programa de Fortalecimiento a las OMIL (FOMIL) de SENCE

Convenio SENADIS SENCE

Asesora Tcnica desde Senadis. Coordinacin directa con SENCE en cada regin
Envo de presentacin con lineamientos tcnicos SIL, Sistema Intermediacin Laboral

Fondo Micro Emprendimiento

Preparacin de las bases 2013. Publicacin en mes de junio en 12 regiones, monto a distribuir $ 80.000.000 Distribucin regional 6 9 proyectos por regin, con un monto individual $ 915.000 (acompaante tcnico, desafos de acompaamiento)

Convenio con FOSIS : Programa Piloto en 3 regiones RM, VIII, III, con una cobertura de 40 proyectos de microemprendimiento adjudicados por regin. Apoyo en difusin hacia las consultoras y definicin de nminas de usuarios

Levantamiento de Inclusin Laboral en el Estado de Chile

LILE

 Qu es ?
Es un proyecto estratgico de Senadis, del Ministerio de Desarrollo Social y del Estado, que permitir conocer el nmero de personas con discapacidad que trabaja en el Estado y su percepcin respecto de las condiciones de inclusin laboral y accesibilidad del entorno con las que convive.

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Qu se espera?
Contar con datos estadsticos para orientar e impulsar polticas pblicas en pro de la inclusin laboral de las personas con discapacidad. Instalar y fortalecer la discapacidad como una variable significativa en las polticas de recursos humanos del sector pblico. Visualizar oportunidades de mejoras en la implementacin de la Ley 20.422.

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Desafos hoy en materia de Inclusin

Eliminar barreras de percepcin y actitudinales sobre las capacidades de las personas con discapacidad en el trabajo. Potenciar competencias socio laborales para el trabajo. Incorporar mecanismos de convocatoria, seleccin y capacitacin accesibles, en todos los departamentos de recursos humanos pblicos como privados Adecuar puestos laborales que eliminen obstculos al desempeo laboral de las Personas con Discapacidad

SENADIS
Misin >>>

La igualdad de oportunidades

La inclusin social

El respeto de los derechos

Mayor participacin en el dilogo social

La accesibilidad al entorno

Antecedentes

12,9%
De la poblacin presenta discapacidad en Chile (1 de cada 3 hogares)

29%
En edad productiva tienen trabajo remunerado

33%
Tiene dificultades para desplazarse

Fuente ENDISC 2004

Qu es el Sello Chile Inclusivo?

Proyecto enmarcado en la cooperacin Chileno-Europea

Reconocimiento del Gobierno de Chile a travs de SENADIS a organizaciones pblicas y privadas

Medidas de accin positiva para la inclusin social de personas con discapacidad

Objetivos >>>

Reconocer pblicamente a las instituciones frente a sus Desarrollar la Inclusin de personas clientes, trabajadores y sociedad con discapacidad dentro de la en general, respecto de su gestin de las organizaciones. esfuerzo en este mbito.

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las experiencias Sentar las bases para una gestin Promover integral inclusiva dentro del exitosas a travs de un Banco de Buenas Prcticas Inclusivas. desarrollo organizacional en Chile.

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Beneficios Generales Sello Chile Inclusivo

Reconocimiento
El Sello Chile Inclusivo se entrega en una ceremonia pblica con la participacin de distintas autoridades

Imagen
Mejora imagen corporativa, aumentando fidelizacin de clientes, usuarios y beneficiarios.

Asesora
Al final del proceso se entregar un informe de retroalimentacin para impulsar la mejora continua y la innovacin

Reconocimientos >>>

Sello en Inclusin Laboral

Sello en Accesibilidad Universal

Sello Chile Inclusivo Oro

Sellochileinclusivo.cl

Premiacin del Sello Chile Inclusivo

1. Gestionar la inclusin laboral de personas con discapacidad, a partir de polticas no discriminatorias.

2. Demostrar que su infraestructura cuenta con condiciones de

Accesibilidad

para todos(as).

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Antecedentes Estadsticos
Distribucin regional de Organizaciones que postulan al SCLI (Inclusin Laboral)

1; 4% 1; 4% 1; 4% 1; 5%

1; 4%

Region Metropolitana (Santiago)

Regin de Valpariso (Via del mar y Valparaso)

Regin de Antartica y Magallanes (Punta Arenas)

2; 9% 14; 61% 2; 9%

Regin de Iquique y Parinacota (Iquique)

Regin Arica y Tarapaca (Arica)

Regin de O` Higgins (Graneros)

Regin del Maule (Talca)

Regin de los Lagos (Osorno)

Quines pueden participar?

Ministerios y organismos pblicos Instituciones, empresas pblicas o privadas productivas o de servicios de carcter local, regional y nacional

Municipalidades Instituciones privadas con y sin fines de lucro que atienden a personas con discapacidad

Etapas Sello Chile Inclusivo

Proceso de Postulacin en Lnea

11 de julio al 5 de agosto 2013

Seguimiento y Evaluacin
Agosto - septiembre 2013

Ceremonia de Reconocimiento

4 octubre 2013

Cmo participar en el Sello Chile inclusivo?

Revisar la Gua de Postulacin al Sello Chile Inclusivo. Realizar la inscripcin oficial en, www.sellochileinclusivo.cl, indicando el nombre de usuario(a) de la organizacin postulante y la contrasea. Las organizaciones postulantes deben realizar una evaluacin de su ndice de Inclusin Laboral y/o Accesibilidad Universal, segn corresponda. Las organizaciones postulantes deben enviar a todos los antecedentes a travs de la plataforma on line: www.sellochileinclusivo.cl (Declaracin final simple para finalizar el proceso).

Mas informacin en

www.sellochileinclusivo.cl Gua de Postulacin 2012

Comenta en twitter con #SerInclusivoEs

Muchas gracias

Presentacin de video Chile Inclusivo