Ensayo

Partimos de sealar la importancia de la operacin de la trada signo-creencia-accin en la cultura. Como seres humanos, tomamos decisiones y actuamos no de manera irrestrictamente contingente y aleatoria, sino que en gran medida, lo hacemos a partir de unos marcos epistemolgicos, culturales y ticos que dictan lo bueno, lo malo y lo deseable, y sus posibilidades de consecucin conforme a unas maneras de ver y entender el mundo, la realidad y a s mismos. Es decir, la cultura dicta nuestro comportamiento. En este sentido, la innovacin y el emprendimiento no son slo hechos econmicos y empresariales, sino que adicionalmente son conceptos que surgen de una cultura y una forma de ver el mundo, y que por lo tanto, obedecen a sus reglas y marcos de accin. As, para desarrollar un ecosistema de innovacin y emprendimiento se requiere, en primera medida, analizar y problematizar la cultura y la(s) mentalidad(es) en medio de las cuales dicho sistema se ubica, para luego estar en la capacidad de fomentar ciertas conductas y hbitos entre sus actores, que estimulen la creacin y reproduccin del ecosistema. Actuamos conforme a lo que creemos (esto en gran medida), y generamos creencias a partir de los signos que nos tocan; ya sean palabras, imgenes, sonidos, sueos, etc, los signos son la base fundamental para hacerse a cualquier idea que luego, segn su naturaleza e intensidad, desembocar en una creencia que har parte de la cultura. En consecuencia, la importancia de la mentalidad y la cultura en un ecosistema de innovacin y emprendimiento, radica primordialmente en el hecho de que si primero no creamos los signos adecuados (libros, textos, pelculas, imgenes, sonidos, etc) para generar una cultura y una mentalidad que produzca y reproduzca las innovaciones y las empresas que las lleven a cabo, el ecosistema de innovacin y emprendimiento simplemente no ser posible. No obstante, no solo hablamos de producir una razn que convenza a los actores del ecosistema de actuar creativamente para generar innovaciones y emprendimientos, sino que as mismo, hablamos de los deseos y afectos de dichos actores, para entender ms a profundidad sus conductas, y en consecuencia, disear mejores prcticas de innovacin y emprendimiento. En este sentido, nos referimos al hecho de que la cultura no solo opera a nivel consciente del sujeto (la razn), sino que tambin opera a nivel del inconsciente (el deseo); y si nuestro objetivo es fomentar una mentalidad y cultura que estimulen la innovacin y el emprendimiento, debemos actuar en ambos niveles. En otras palabras, no solo basta con decir algo (hay que ser innovadores y emprendedores) para que ese algo efectivamente se haga, sino que adems hay que convertir aquello que se dice en un objeto del deseo, lo cual impacta no solo a nivel consciente del sujeto, sino tambin del inconsciente.

Hasta aqu entonces tenemos un modelo tradico de signo-mentalidad-innovacin, til y necesario para estimular una cultura que fomente eficientemente el desarrollo de un ecosistema de innovacin y emprendimiento en nuestro pas. En esta medida, debemos hacer uso de los aportes del psicoanlisis, la sociologa, los estudios culturales y la semitica para cumplir con este objetivo. Precisamente de esta necesidad, surge la principal contribucin que puedo hacer al desarrollo de un ecosistema de innovacin ms robusto, pues este es mi trabajo de investigacin de tesis doctoral, el cual he venido desarrollando durante tres aos, y del que han resultado artculos y cursos acadmicos, conferencias, publicaciones en medios online y un documental. La importancia de mi perfil se encuentra en mi preparacin y experiencia en la produccin de signos (textos y material audiovisual) que estimulan el desarrollo de una cultura creativa, de innovacin y emprendimiento, no slo a nivel acadmico sino a nivel cotidiano y empresarial. Con este modelo terico podemos realizar un anlisis ms pertinente y eficiente del sistema de innovacin de Silicon Valley, para aprender de ellos herramientas y conceptos que sirvan a nuestro contexto local, evitando caer en el simplismo de copiar ingenuamente otras realidades que no se asemejan a la nuestra, y que tanto dao nos han hecho histricamente. Creo que este debe ser finalmente el punto que nunca podemos perder de vista, si nuestro objetivo es convertirnos verdaderamente en innovadores y emprendedores, segn nuestras propias necesidades, realidad y cultura colombiana.

Por: Sebastin Santisteban