Capce Manual de Organizacion

CDIGO: MDG-6.
1 SECCIN DEL MANUAL: I FECHA DE ELABORACIN: 20/02/03 FECHA DE REVISIN: 18/08/10 NMERO DE REVISIN: 3 ELABORA: EAHL
MANUAL DE ORGANIZACIN
COMIT ADMINISTRADOR POBLANO PARA LA CONSTRUCCIN DE ESPACIOS EDUCATIVOS.
Av. 23 Poniente 2301 Colonia Volcanes Tels. (2) 2.43.14.77 2.37.80.36 2.37.80.46 2.37.95.26 Fax. 2.43.13.18 www.capcee.pue.gob.mx
AUTORIZACIONES
REVISA: LAP. Edgar Alejandro Huesca de Lara __________________________________
AUTORIZA:
Arq. Rodolfo Chvez Carretero ______________________________ Director General

Revisado en Enero 2011
CONTENIDO
SECCIN II
SECCIN
I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII XIII XIV XV XVI XVII XVIII XIX XX XXI XXII XXIII XXIV XXV XXVI XXVII XXVIII XXIX
TTULO DE LA SECCIN
Portada Contenido Introduccin Antecedentes Histricos Fundamento Legal Filosofa Estructura Orgnica Junta de Gobierno Director General Director de la Unidad de Seguimiento Operacional Departamento de Eficiencia Operacional Unidad de Desarrollo Administrativo, Planeacin e Informtica. Departamento de Desarrollo Administrativo Direccin Tcnica Subdireccin de Planeacin y Programacin. Departamento de Planeacin Departamento de Programacin Subdireccin de Construccin y Supervisin Departamento de Construccin Departamento de Supervisin Departamento de Costos y Presupuestos Subdireccin de Proyectos e Ingeniera Departamento de Proyectos Departamento de Ingeniera Estructural Departamento de Ingeniera e Instalaciones Direccin de Asuntos Jurdicos Departamento de lo Consultivo Departamento de Contratacin Departamento de lo Contencioso Administrativo
PGINA
1 2 4 5 6 12 15 18 22 31 40 45 59 65 73 78 86 92 103 106 112 119 123 127 131 135 141 147 151
CONTENIDO
SECCIN II
SECCION
XXX XXXI XXXII XXXIII XXXIV XXXV
TTULO DE LA SECCIN
Direccin Administrativa Subdireccin de Recursos Humanos, Materiales y Servicios Generales Departamento de Recursos Humanos Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales Subdireccin de Recursos Financieros Departamento de Contabilidad y Control Presupuestal.
PAGINA
157 165 169 180 206 209
INTRODUCCIN
SECCIN III
En cumplimiento al acuerdo del Ejecutivo del Estado, que aprueba el Programa de Modernizacin y Simplificacin Administrativa del Gobierno de Estado de Puebla 1999-2005 se ha considerado necesario la elaboracin del Manual de Organizacin, en el que se concentran los aspectos Jurdicos, las Estructuras Orgnicas y funcionales inherentes a la misma, a fin de que tanto los Servidores Pblicos del Organismo como los de otras dependencias y el pblico en general conozcan en forma clara y precisa su funcionamiento. La utilidad prctica del presente Manual de Organizacin se refleja en la configuracin misma del documento, ya que se describen los antecedentes histricos que dieron origen al Organismo; su mbito de accin enmarcado en las diversas disposiciones Jurdicas; la Estructura Orgnica que muestra tanto a las reas integrantes como sus interrelaciones jerrquicas, los objetivos a alcanzar por cada una de ellas, as como las funciones que debern desarrollarse para su cabal cumplimiento.
En este sentido el Manual tiene como propsito fundamental, ser un instrumento de apoyo Administrativo que coadyuve a la consecucin de los objetivos y metas comprometidas, en razn de una mayor eficiencia, productividad y calidad.
La informacin necesaria para la elaboracin del Manual de Organizacin fue proporcionada por cada una las Unidades Administrativas del CAPCEE, correspondiendo a la Unidad de Desarrollo Administrativo, Planeacin e Informtica (UDAPI), compendiarla, y darle uniformidad para su presentacin para la validacin de las reas responsables.
ANTECEDENTES HISTRICOS
SECCIN IV
La creacin del CAPCEE, obedece a las fuertes demandas que condujeron al Gobierno del Estado a establecer una Poltica Educativa, tendiente a ofrecer educacin de calidad para la vida de los poblanos, derivado del Acuerdo Nacional para la Modernizacin de la Educacin Bsica, que dio origen al proceso de Descentralizacin Educativa hacia las Entidades Federativas. Para apoyar este Proceso de Descentralizacin y enfrentar los retos actuales del Sector Educativo en materia de infraestructura, se hizo necesario emprender una nueva etapa de transformacin y desarrollo en la construccin, rehabilitacin y mantenimiento de espacios educativos congruentes con el Nuevo Federalismo y a su vez cumplir con los compromisos establecidos en el Programa de Desarrollo Educativo 1995 2000. As mismo, las Entidades Federativas del pas y del Gobierno del Estado de Puebla, a partir de 1996 han dado pasos significativos mediante la firma de convenios para la Federalizacin de la construccin de escuelas en el nivel bsico, suscribindose en 1997, adems, el convenio para la Federalizacin de la Construccin de Escuelas de los niveles Medio Superior, Medio Terminal, Superior, Extraescolar y Capacitacin. Por lo que el 10 de agosto de 1998 se publica en el Peridico Oficial la creacin del Comit Administrador Poblano para la Construccin de Espacios Educativos, como Organismo Pblico Descentralizado del Gobierno del Estado, con Personalidad Jurdica y Patrimonios Propios, sectorizado a la Secretara de Educacin Pblica, el cual tendr como objeto: programar, formular, conducir, normar, regular y evaluar la infraestructura educativa, construccin, rehabilitacin, mantenimiento, habilitacin y equipamiento de espacios educativos.
FUNDAMENTO LEGAL
Disposiciones Constitucionales
SECCIN V
Las atribuciones del Comit Administrador Poblano para la Construccin de Espacios Educativos, tienen como fundamento jurdico, el Marco Legal que a continuacin se seala: Cconstitucin Poltica del Estado Libre y Soberano de Puebla, Artculos: 28, 31, 81, 82, 83, 108, 122, 123 y 124.
Disposiciones Jurdicas Estatales y Federales Estatales.

Constitucin Poltica del Estado Libre y Soberano del Estado de Puebla. Plan Estatal de Desarrollo. Ley General de Contabilidad Gubernamental. Ley de Coordinacin Hacendara del Estado de Puebla y sus Municipios. Ley Orgnica de la Administracin Pblica del Estado Libre y Soberano de Puebla. Ley de Responsabilidades de los Servidores Pblicos del Estado de Puebla. Ley Estatal de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Pblico del Estado de Puebla. Ley de Planeacin para el Desarrollo del Estado de Puebla. Ley de Obra Pblica y Servicios Relacionados con la Misma para el Estado de Puebla. Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico Estatal y Municipal. Ley de Amparo. Ley de Entidades Paraestatales del Estado de Puebla. Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica del Estado de Puebla. Ley para el Federalismo Hacendarlo del Estado de Puebla. Ley de Ingresos del Estado para el Ejercicio Fiscal. Ley de Egresos del Estado de Puebla. Ley de Hacienda del Estado. Ley Orgnica Municipal. Ley de Estmulos, Recompensas a los Funcionarios y Empleados del Estado. Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado de Puebla. Ley General de Bienes del Estado de Puebla. Ley de Radio y Televisin. Ley de Imprenta.
FUNDAMENTO LEGAL

SECCIN V
Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Puebla. Ley del Sistema Estatal de Proteccin Civil de Puebla. Ley de Fianzas e Instituciones de Crdito.
Cdigos
Cdigo de Procedimientos en Materia de Defensa Social. Cdigo Civil para el Estado de Puebla. Cdigo de Procedimientos Civiles para el Estado de Puebla. Cdigo Fiscal del Estado de Puebla. Cdigo de Defensa Social para el Estado Libre y Soberano de Puebla y Procedimientos en materia de Defensa Social para el Estado de Puebla. Cdigo de tica de los Servidores Pblicos. Cdigo de Instituciones y Procesos Electorales del Estado de Puebla.
Manuales
Manual de Normas y Lineamientos para el Ejercicio del Presupuesto de Puebla. Manual para la Elaboracin del Informe de Gobierno. Manual de Servidor de Contenidos del Gobierno del Estado de Puebla. Manual de Procedimientos del CAPCEE. Clasificador por Objeto del gasto para la Administracin Publica Estatal Puebla.
Programas
Programa Sectorial de Educacin. Programa Institucional del CAPCEE.
Reglamentos

Reglamento Interior del Comit Administrador Poblano para la Construccin de Espacios Educativos. Reglamento de Ley de Obra Pblica y Servicios Relacionados para la misma del Estado de Puebla. Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamiento y Servicios del Sector Pblico Estatal. Reglamento de Construcciones para el Estado de Puebla.
Reglamento de la Ley del Sistema Estatal de Proteccin Civil para el Estado Libre y Soberano Puebla.
FUNDAMENTO LEGAL
Decretos
SECCIN V
Decreto del H. Congreso del Estado, que crea el Comit Administrador Poblano para la Construccin de Espacios Educativos.
Acuerdos
Acuerdo de Coordinacin que celebran el Ejecutivo del Estado y el H. Ayuntamiento del Municipio de Puebla, para la realizacin del Programa Especial denominado Promocin y Gestin para el Establecimiento del Sistema Municipal de Control del Gasto Pblico. Acuerdo del Comit de Planeacin para el Desarrollo del Estado de Puebla , por medio del cual se establece el Programa de Simplificacin Administrativa de las Dependencias y Entidades de la Administracin Pblica. Acuerdo que establece las Bases Generales para la Asignacin y Uso de los Bienes y Servicios destinados al Ejercicio de la Administracin Pblica Estatal. Acuerdo del Ejecutivo del Estado, para Reducir y Simplificar los Trmites y Procedimientos que realizan los particulares ante las Dependencias y Entidades de la Administracin Pblica Estatal, mediante la conformacin del Registro Estatal de los Servicios Gubernamentales. Acuerdo que establece las Bases Generales conforme a las cuales, los Servidores Pblicos de las Dependencias y Entidades de la Administracin Pblica Estatal, debern entregar a quienes lo sustituyan al trmino de su empleo, cargo o comisin, los recursos humanos, materiales y financieros que les hayan sido asignado. Acuerdo del Ejecutivo del Estado, que agrupa por sectores definidos a las Entidades de la Administracin Pblica Estatal. Acuerdo del Secretario de Desarrollo, Evaluacin y Control de la Administracin Pblica por el que establece los lineamientos que debern observar las dependencias y entidades de la Administracin Pblica Estatal, para la autorizacin, modificacin y registro de la Estructura Orgnica.
FILOSOFA
Circulares

SECCIN VI
Circulares emitidas por el Titular del Poder Ejecutivo del Estado Circulares emitidas por la Secretaria de Desarrollo, Evaluacin y Control de la Administracin Pblica. Circulares emitidas por la Comisin Gasto-Financiamiento.
Federales

Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos. Presupuesto de Egresos de la Federacin (Ramo 11, Ramo 33, etc.) Ley de Amparo. Ley Federal de Instituciones de Fianzas.
Ley Reglamentaria del Articulo 5 Constitucional Relativo al Ejercicio de las Profesiones en el D.F.
Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. Ley Federal del Trabajo. Ley Federal de Presupuestos y Responsabilidad Hacendara. Ley Federal sobre Monumentos y Zonas Arqueolgicas, Artsticas e Histricas. Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal. Ley de Obra Pblica y Servicios Relacionados con las Mismas. Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Publico Federal. Ley de Coordinacin Fiscal. Ley para la Coordinacin de la Educacin Superior. Ley General de Bienes Nacionales. Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. Ley del Escudo, la Bandera y el Himno Nacional. Ley Federal de Entidades Paraestatales. Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Pblicos. Ley General de Bibliotecas. Ley sobre la Celebracin de Tratados. Ley de la Comisin Nacional de los Derechos Humanos. Ley de Asociaciones Religiosas y Culto Pblico. Ley General de Educacin. Ley General de Sociedades Cooperativas. Ley General para el Control del Tabaco. Ley General de Infraestructura Fsica Educativa.
SECCIN VI
Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico.
Cdigos
Cdigo Federal de Procedimientos Civiles. Cdigo Fiscal de la Federacin Cdigo Civil Federal.
Reglamentos

Reglamento de la Ley de Obra Pblica Federal. Reglamento de la Ley Federal del Federalismo Hacendaro. Reglamento de la Ley Reglamentaria del Articulo 5 Constitucional.
Reglamento de la Ley Federal sobre Monumentos y Zonas Arqueolgicas, Artsticos e Histricos.
Reglamento de la Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Publico Federal. Reglamento de la Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas. Reglamento de la Ley Federal de Entidades Paraestatales. Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico. Reglamento de la Ley Federal de Instituciones de Fianzas. Reglamento de Construcciones para el Distrito Federal.
Acuerdos
Acuerdo del consejo general del instituto federal electoral por el que se emiten normas reglamentarias sobre imparcialidad en el uso de recursos pblicos a que se refiere el artculo 347, prrafo 1, inciso c) del cdigo federal de instituciones y procedimientos electorales en relacin con el artculo 134, prrafo sptimo de la constitucin poltica de los estados unidos mexicanos. Acuerdo del consejo general del instituto federal electoral por el que se emiten normas reglamentarias sobre propaganda gubernamental, a que se refiere el artculo 2, prrafo 2 del cdigo federal de instituciones y procedimientos electorales, en relacin con el artculo 41, base III, apartado c, prrafo segundo de la constitucin poltica de los estados unidos mexicanos.
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FILOSOFA
SECCIN VI
Programas, Normas y Manuales.

Manual de Diseo de Obras Civiles de la C.F.E Instituto de Investigaciones Elctricas. Proyecto de Instalaciones Elctricas Apegadas a la Norma Oficial Mexicana. Normas y Especificaciones para Estudios, Proyectos, Construccin e Instalaciones, del Instituto Nacional de Infraestructura Fsica Educativa (INIFED). NMX-R-003-SCFI-2004 Norma de Escuelas-Seleccin del Terreno para Construccin-Requisitos NMX-R-021-SCFI-2005 "Escuelas-Calidad de la Infraestructura Fsica Educativa-requisitos . NMX-R-024-SCFI-2009 "Escuelas - Supervisin de Obra de la Infraestructura Fsica Educativa-requisitos " Norma de Corriente Elctrica. Norma de la SEMIP (Secretaria de Energa, Minas e Industria Paraestatal) Manual de Percepciones de la Administracin Pblica Federal. Programa Nacional de Proteccin Civil.
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FILOSOFA
Misin
SECCIN VI
Administrar la construccin, rehabilitacin, mantenimiento y equipamiento de espacios educativos en el Estado, para abatir el rezago en materia de infraestructura educativa.
Visin
Ser un instrumento de gobierno normativo y dinmico con una extraordinaria capacidad para resolver las demandas de la sociedad en materia de infraestructura educativa, con conviccin, actitud, perseverancia, compromiso, tica y eficiencia, con la colaboracin de los Gobiernos Municipales en la planeacin de dichos programas, as como la participacin de la sociedad en general, enfocndonos hacia un desarrollo sustentado con calidad y mejora continua.
Objetivo Estratgico
Programar, formular, conducir, normar, regular y evaluar la infraestructura educativa en la construccin, rehabilitacin, mantenimiento, habilitacin y equipamiento de espacios educativos con base en las polticas para el logro de los objetivos y estrategias del Plan Estatal de Desarrollo, de acuerdo a los lineamientos y normas tcnicas y administrativas que establezca el Comit Administrador del Programa Federal de Construccin de Escuelas.
Objetivos del Manual de Organizacin

Establecer formalmente las funciones, los puestos y la ubicacin jerrquica en el Organigrama, del personal a cargo del Comit Administrador Poblano para la Construccin de Espacios Educativos. Auxiliar en la induccin al puesto en el adiestramiento, la capacitacin y la evaluacin del desempeo del personal. Contribuir al mejoramiento administrativo del Organismo.
Poltica de Calidad
Garantizar espacios educativos que cumplan con todas las caractersticas y programas de los proyectos aprobados, as como la mejora continua de nuestros servicios.
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NUESTRA FILOSOFA
SECCIN VI
ESPRITU DE SERVICIO COMPROMISO TRABAJO EN EQUIPO PROFESIONALISMO CALIDAD INTEGRIDAD LEALTAD
RESPONSABILIDAD
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NUESTROS VALORES
SECCIN VI
C ONVICCIN
A CTITUD
P ERSEVERANCIA
C OMPROMISO TICA .
E FICIENCIA
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ESTRUCTURA ORGNICA
SECCIN VII
DIRECTOR GENERAL ARQ. RODOLFO CHVEZ CARRETERO
UNIDAD DE SEGUIMIENTO OPERACIONAL ARQ. EMILIO FERNNDEZ MOLINA
DEPARTAMENTO DE EFICIENCIA OPERACIONAL OSCAR GUSTAVO ZUIGA AVENDAO
DIRECCIN TCNICA ARQ. ELAS LEN GONZLEZ
DIRECCIN DE ASUNTOS JURDICOS ALEJANDRO VZQUEZ HERMOSILLO
DIRECCIN ADMINISTRATIVA J.S. JOAQUN SNCHEZ ACEVEDO
SUBDIRECCIN DE PLANEACION Y PROGRAMACIN ROBERTO SNCHEZ RUIZ
SUBDIRECCIN DE CONSTRUCCIN Y SUPERVISIN ALFREDO CASTILLO MIRANDA
SUBDIRECCIN DE PROYECTOS E INGENIERA ALBERTO I. OROZCO PINTOS
SUBDIRECCIN DE RECURSOS HUMANOS MAT. Y SERVS. GRALES. JUAN JOS JIMNEZ SOMARRIBA
SUBDIRECCIN DE RECURSOS FINANCIEROS JOS ISRAEL RAY DOMNGUEZ
UNIDAD DE EXPEDIENTES UNITARIOS DEPARTAMENTO DE PROYECTOS ANTONIO GUZMN GARCA
DEPARTAMENTO DE PLANEACION JUAN M. REYES
DEPARTAMENTO DE CONSTRUCCIN UBALDO GARCA GUTIRREZ
DEPARTAMENTO DE LO CONSULTIVO JOSEFINA GMEZ ZAMUDIO
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS JORGE HCTOR HERNNDEZ TEJEDA
DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD Y CONTROL PRESUPUESTAL FRANCISCO SORIANO ROSAS
UDAPI EDGAR A. ALEJANDRO HUESCA DE LARA
DEPARTAMENTO DE PROGRAMACIN FERNANDO MEDEL GONZLEZ
DEPARTAMENTO DE SUPERVISIN ENRIQUE ESTUDILLO RAMREZ
DEPARTAMENTO DE INGENIERA ESTRUCTURAL FERNANDO FLORES LUNA
DEPARTAMENTO DE CONTRATACIN LUIS ACEVEDO CORTES
DEPARTAMENTO DE RECURSOS MAT. Y SERVS. GRALES. ROBERTO FLORES ESPINOSA
DEPARTAMENTO DE DESARROLLO ADMINISTRATIVO ARTURO MARTNEZ GOCHES
DEPARTAMENTO DE COSTOS Y PRESUPUESTOS GERARDO GONZLEZ
DEPARTAMENTO DE INGENIERA E INSTALACIONES MARIO CRUZ CORDERO
DEPARTAMENTO DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO FERNANDO ESPINOZA M.
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ESTRUCTURA ORGNICA
SECCIN VII
1. Junta de Gobierno 2. Oficina del C. Director General. 2.1. Unidad de Seguimiento Operacional. 2.1.1. Departamento de Eficiencia Operacional. 2.2. Unidad de Desarrollo Administrativo, Planeacin e Informtica. 2.2.1. Departamento de Desarrollo Administrativo. 3. Direccin Tcnica. 3.1. Subdireccin de Planeacin y Programacin. 3.1.1. Departamento Planeacin. 3.1.2. Departamento de Programacin. 3.2. Subdireccin de Proyectos e Ingeniera. 3.2.1. Departamento de Proyectos. 3.2.2. Departamento de Ingeniera Estructural. 3.2.3. Departamento de Ingeniera Instalaciones. 3. 3. Subdireccin de Construccin y Supervisin. 3.3.1. Departamento de Construccin. 3.3.2. Departamento de Supervisin. 3.3.3. Departamento de Costos y Presupuestos.
4. Direccin de Asuntos Jurdicos. 4.1. Departamento de lo Consultivo. 4.2. Departamento de Contratacin. 4.3. Departamento de lo Contencioso Administrativo.
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ESTRUCTURA ORGNICA
SECCIN VII
5. Direccin Administrativa. 5.1. Subdireccin de Recursos Humanos, Materiales y Servicios Generales. 5.1.1. Departamento de Recursos Humanos. 5.1.2. Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales. 5.2. Subdireccin de Recursos Financieros. 5.2.1. Departamento de Contabilidad y Control Presupuestal.
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JUNTA DE GOBIERNO
SECCIN VIII
Unidad Administrativa: Nivel Jerrquico Superior: Nivel Jerrquico Inferior:
Junta de gobierno Ninguno Direccin General
OBJETIVO
Establecer las polticas generales del CAPCEE, en congruencia con los Planes y Programas Educativos Federales y Estatales
FUNCIONES ESPECIFICAS Conocer y en su caso, aprobar el Programa Anual de Infraestructura Educativa del Estado que someta a su consideracin el Director General. Regular la estructura, funciones y atribuciones de las unidades administrativas del CAPCEE, as como establecer los mtodos y procedimientos administrativos necesarios para el cumplimiento de sus atribuciones. Vigilar el cumplimiento de los lineamientos generales que en materia de gasto, financiamiento, desarrollo administrativo, evaluacin, y control emitan la Secretarias de Finanzas y Administracin y la Secretara de Desarrollo, Evaluacin y Control de la Administracin Pblica, en el mbito de su competencia. Expedir y modificar en su caso, el Reglamento Interior del CAPCEE, en el que se establecern las bases de organizacin, as como las facultades y funciones que correspondan a las distintas Unidades Administrativas que lo integren; as mismo resolver y aclarar las dudas que se susciten con motivo de la interpretacin o aplicacin del Reglamento Interior, o bien, sobre los casos no previstos en el mismo.
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JUNTA DE GOBIERNO
SECCIN VIII
Autorizar los reglamentos, manuales de organizacin, de procedimientos, acuerdos y dems disposiciones que se requieran para el cumplimiento de los objetivos del CAPCEE que someta a su consideracin el Director General; debiendo remitirlo para su aprobacin al Gobernador del Estado, por conducto de la Secretara de Desarrollo, Evaluacin y Control de la Administracin Pblica, para su anlisis y tramite correspondiente.
Analizar, y en su caso, aprobar, el Proyecto Anual de Ingresos y Egresos del CAPCEE, que presente el Director General y someterlo a consideracin del Gobernador del Estado.
Conocer y aprobar, en su caso, los informes trimestrales y anuales respecto de actividades Tcnico Administrativas y de Ingresos y Egresos que presente el Director General. Fijar de conformidad con la Legislacin vigente, las reglas generales a las que deber sujetarse el CAPCEE, para la celebracin de concursos de obra pblica, convenios, contratos, acuerdos y dems actos jurdicos con los Sectores Pblico, Social y Privado, Estatales, Nacionales e Internacionales para el cumplimiento de su objeto. Crear modificar o suprimir unidades administrativas del CAPCEE. Establecer las comisiones y grupos de trabajo internos que sean necesarios para el mejor desempeo de los asuntos del CAPCEE, y designar a sus integrantes. Solicitar a la Secretara de Desarrollo, Evaluacin y Control de la Administracin Pblica, que se practiquen auditorias a las unidades administrativas del CAPCEE.
Autorizar al Director General para que suscriba los documentos relacionados con la admisin, baja y dems movimientos del personal que preste sus servicios al CAPCEE.
Asignar a las unidades administrativas del CAPCEE, las facultades no comprendidas en su reglamento interior y que sean necesarias para el cumplimiento de sus obligaciones. Conocer y conciliar los conflictos que se susciten entre el personal que preste su servicio al CAPCEE, y en su caso imponer las sanciones correspondientes, de conformidad con las disposiciones legales aplicables.
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JUNTA DE GOBIERNO
SECCIN VIII
Establecer lineamientos para la asignacin de recursos a los Municipios, conforme a los resultados del proceso de planeacin educativa, al convenio celebrado al respecto, y a los criterios de equidad, participacin municipal y participacin social. Evaluar los programas de construccin de espacios educativos autorizados por la entidad.
Controlar y transferir los recursos a las distintas instancias ejecutoras del Programa General de Obras de Infraestructura Educativa del Estado.
Autorizar el tabulador de salarios que deba percibir el personal que preste sus servicios al CAPCEE. Conocer los dictmenes correspondientes a cada ejercicio fiscal que emita el Comisario y adoptar, en su caso, las medidas procedentes. Emitir declaratoria de desincorporacin de bienes muebles e inmuebles del patrimonio del CAPCEE, de conformidad con las normas, polticas y lineamientos que establezca la Secretara competente. Nombrar a los integrantes del Comit de Adquisiciones y de Obras Pblicas del CAPCEE propuesta del Director General. Vigilar que en las adquisiciones, arrendamientos, prestacin de servicios y obras pblicas se apliquen las disposiciones legales vigentes. Discutir y aprobar, en su caso los asuntos que someta a su consideracin el Director General, con relacin al funcionamiento del CAPCEE.
Realizar en general, todas aquellas que le requieran para el logro del objeto del CAPCEE, y que no se encuentren atribuidas expresamente en otro rgano.
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JUNTA DE GOBIERNO
SECCIN VIII
Establecer lineamientos para la asignacin de recursos a los Municipios, conforme a los resultados del proceso de planeacin educativa, al convenio celebrado al respecto, y a los criterios de equidad, participacin municipal y participacin social. Evaluar los programas de construccin de espacios educativos autorizados por la entidad.
Controlar y transferir los recursos a las distintas instancias ejecutoras del Programa General de Obras de Infraestructura Educativa del Estado.
Autorizar el tabulador de salarios que deba percibir el personal que preste sus servicios al CAPCEE. Conocer los dictmenes correspondientes a cada ejercicio fiscal que emita el Comisario y adoptar, en su caso, las medidas procedentes. Emitir declaratoria de desincorporacin de bienes muebles e inmuebles del patrimonio del CAPCEE, de conformidad con las normas, polticas y lineamientos que establezca la Secretara competente. Nombrar a los integrantes del Comit de Adquisiciones y de Obras Pblicas del CAPCEE a propuesta del Director General. Vigilar que en las adquisiciones, arrendamientos, prestacin de servicios y obras pblicas se apliquen las disposiciones legales vigentes. Discutir y aprobar, en su caso los asuntos que someta a su consideracin el Director General, con relacin al funcionamiento del CAPCEE.
Realizar en general, todas aquellas que le requieran para el logro del objeto del CAPCEE, y que no se encuentren atribuidas expresamente en otro rgano.
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DIRECTOR GENERAL
SECCIN IX
Unidad Administrativa: Puesto: Nivel Jerrquico Superior: Nivel Jerrquico Inferior:
Direccin General Director General Junta de Gobierno Directores, Unidad de Seguimiento Operacional, UDAPI, Departamento de Desarrollo Administrativo, Secretaria y Chofer.
MISIN La Direccin General es la unidad administrativa, que coordina el funcionamiento integral del Organismo, para cumplir con eficiencia y eficacia los compromisos que el Ejecutivo del Estado adquiere con la sociedad, en materia de infraestructura educativa a travs del correcto desempeo de los recursos humanos, materiales y financieros de las Direcciones Tcnica, Administrativa y Jurdica. OBJETIVO Ejercer todas las facultades que para el logro de los Objetivos del CAPCEE, le confieran las leyes, decretos, reglamentos, convenios o acuerdos. FUNCIONES ESPECFICAS Cumplir y hacer cumplir las disposiciones generales y acuerdos de la Junta de Gobierno y representar legalmente al CAPCEE.
Proponer las medidas Tcnicas y Administrativas que se requieran para el funcionamiento del CAPCEE.
Vigilar el cumplimiento de las disposiciones y acuerdos que normen la estructura y funcionamiento del CAPCEE. Elaborar el programa anual de Infraestructura Educativa del Estado, en coordinacin con las instancias correspondientes y someterlo a la aprobacin de la Junta de Gobierno.
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DIRECTOR GENERAL
SECCIN IX
Presentar a la Junta de Gobierno el Proyecto de Ingresos y el presupuesto de Egresos del CAPCEE, para su aprobacin. Asistir a las reuniones de la Junta de Gobierno y presentar los Informes sobre las actividades Tcnico-Administrativas, as como los de Ingresos y Egresos del CAPCEE.
Celebrar los convenios, contratos, acuerdos y dems actos Jurdicos que autorice la Junta de Gobierno y las disposiciones legales aplicables y someter a consideracin de esta, los asuntos que por su naturaleza as lo requieran.
Someter a consideracin de la Junta de Gobierno los documentos normativos y dems disposiciones que se requieran para el cumplimiento del objeto del CAPCEE. Promover la participacin de las comunidades para la definicin de las caractersticas, ejecucin, supervisin y mantenimiento de sus espacios educativos propios. Dirigir los procedimientos de adjudicacin de adquisiciones, arrendamiento y servicios, as como de Obra Pblica y dictar el fallo que proceda conforme a la ley. Proponer a la Junta de Gobierno la declaratoria de la desincorporacin de bienes muebles e inmuebles del patrimonio del CAPCEE. Suscribir los documentos de altas, bajas y dems movimientos de personal y ejecutar las sanciones administrativas al personal del CAPCEE, en trminos de la Ley de Responsabilidades de los Servidores Pblicos del Estado de Puebla. Instruye al Director de Seguimiento Operacional sobre las actividades a realizar, que permitan la correcta, adecuada y funcional operacin de las Direcciones Tcnica, Jurdica y Administrativa del Organismo. Las dems que le encomiende la Junta de Gobierno o emanen de las disposiciones legales aplicables.
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DIRECTOR GENERAL PERFIL DE PUESTO

GRADO ACADEMICO: LICENCIADO EN ARQUITECTURA. INGENIERO CIVIL. INGENIERO TOPOGRAFO TITULADO
SECCIN IX
DOCUMENTOS NECESARIOS:
CEDULA Y/O TITULO PROFESIONAL CEDULA DEL R.F.C. Y C.U.R.P. 2 CARTAS DE RECOMENDACIN. ACTA DE NACIMIENTO. COMPROBANTE DOMICILIARIO. CURRCULUM VITAE. CERTIFICADO MEDICO ACTUAL. CARTA DE NO ANTECEDENTES PENALES ACTUAL. CARTILLA DEL SERVICIO MILITAR LIBERADA (VARONES)
EXPERIENCIA:
2 AOS EN CARGOS SIMILARES.
PERSONALES: NACIONALIDAD MEXICANA. SEXO MASCULINO DE PREFERENCIA. MAYOR DE 30 AOS DE PREFERENCIA. CASADO (A) DE PREFERENCIA
OTROS REQUISITOS:
LICENCIA PARA CONDUCIR (DE REQUERIRLA). REFERENCIAS DE TRABAJOS ANT. (EN SU CASO).
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO LEY DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PBLICOS DEL ESTADO DE PUEBLA. LEY ORGANICA DE LA ADMINISTRACIN PBLICA DEL ESTADO DE PUEBLA. LEY DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y PRESTACIN DE SERVICIOS DEL ESTADO DE PUEBLA. FUNDAMENTAL CONOCER E INTERPRETAR PLANOS DE CIMENTACIN ESTRUCTURALES ACABADOS, INSTALACIONES, NORMAS Y ESPECIFICACIONES DE CONSTRUCCIN. CONOCIMIENTO GENERAL DE CONSTRUCCION CONVENIOS Y CONTRATOS DOTES ADMINISTRATIVOS Y DON DE MANDO. GUIAS OPERATIVAS DE CAPFCE EN SUS DIFERENTES PROGRAMAS. CONOCIMIENTO Y MANEJO DEL PRESUPUESTO ESTATAL Y FEDERAL REGLAMENTOS INTERNOS. EXPERIENCIA EN MANEJO DE PERSONAL DE DOS A MAS SUBORDINADOS DIRECTOS. LEY DE INGRESOS Y EGRESOS ESTATAL Y FEDERAL
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SECRETARIA DEL DIRECTOR GENERAL
SECCIN IX
Direccin General Secretaria Direccin General Ninguno
OBJETIVO
Auxiliar administrativamente al Director General para facilitar el desempeo de sus funciones
FUNCIONES ESPECIFICAS
Colaborar en la organizacin de la agenda de citas y reuniones de la Direccin General.
Tomar dictados para su trascripcin por computadora.

Organizar el archivo de la Direccin General en forma conveniente para obtener informacin oportuna. Custodiar y controlar la documentacin enviada y recibida dentro de la Direccin. Llevar un control de llamadas que reciba del Director General. Recibir y atender a los visitantes en la antesala del Director General. Reportar, solicitar y vigilar que se disponga de los recursos materiales necesarios para el mejor desempeo del rea de trabajo. Realizar actividades que expresamente le encomienda el Director General.
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SECRETARIA DEL DIRECTOR GENERAL PERFIL DE PUESTO

GRADO ACADEMICO: ASISTENTE EJECUTIVO CARRERA TCNICA COMERCIAL. PREPARATORIA O BACHILLERATO. SECRETARIA EJECUTIVA. EXPERIENCIA: 6 MESES EN CARGOS SIMILARES.
SECCIN IX
ULTIMO COMPROBANTE DE ESTUDIOS CEDULA DEL R.F.C. Y C.U.R.P. 2 CARTAS DE RECOMENDACIN. ACTA DE NACIMIENTO. COMPROBANTE DOMICILIARIO. CURRCULUM VITAE. CERTIFICADO MEDICO ACTUAL. CARTA DE NO ANTECEDENTES PENALES ACTUAL. CARTILLA DEL SERVICIO MILITAR LIBERADA (VARONES)
PERSONALES:
NACIONALIDAD MEXICANA. SEXO FEMENINO DE PREFERENCIA. MAYOR DE 20 AOS DE PREFERENCIA.
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO MANEJO DE EXPEDIENTES Y ARCHIVOS. CONOCIMIENTOS BSICOS DE COMPUTACIN (WORD, EXCEL, POWER POINT). ATENCION A CLIENTES. ARCHIVONOMIA CONOCIMIENTO EN REDACCIN Y ORTOGRAFIA MANEJO DE LA AGENDA
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AUXILIAR DEL DIRECTOR GENERAL
SECCIN IX
Direccin General Auxiliar Direccin General Ninguno
OBJETIVO
Auxiliar operativamente al Director General para facilitar el desempeo de sus funciones.
Colaborar en la organizacin de la agenda de citas y reuniones del Director General.
Recibir y atender a los visitantes en la antesala del Director General.

Reportar, solicitar y vigilar que se disponga de los recursos materiales necesarios para el mejor desempeo del rea de trabajo. Las dems que expresamente le encomiende el Director General, relacionadas con su puesto.
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AUXILIAR DEL DIRECTOR GENERAL PERFIL DE PUESTO

GRADO ACADEMICO: CONTADOR PUBLICO LICENCIADO EN CIENCIAS POLITICAS LICENCIADO EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS O PUBLICA LICENCIADO EN ECONOMIA TITULADO O PASANTE. EXPERIENCIA: 2 AOS EN CARGOS SIMILARES.
SECCIN IX
PERSONALES: NACIONALIDAD MEXICANA. MAYOR DE 23 AOS DE PREFERENCIA.
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO RELACION PUBLICAS Y HUMANAS MANEJO DE PAQUETERA Y COMPUTO MANEJO DE ARCHIVOS EN GENERAL Y DOCUMENTOS MANEJO DE EVENTOS Y AGENDA PLANEACION ESTRATEGICA.
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CHOFER DEL DIRECTOR GENERAL
SECCIN IX
Direccin General Chofer Direccin General Ninguno
OBJETIVO
Trasladar de lugar al Director General para dar cumplimiento a sus diferentes actividades.
Procurar y verificar el ptimo funcionamiento de los vehculos que utilice el Director General.
Conservar limpia y en buen estado, la unidad vehicular asignada al Director General.

Llevar la bitcora de servicio de lubricacin, mantenimiento general y consumo de gasolina. Conocer los trayectos, caminos y lugares por los que habitualmente circula el Director General. Estar pendiente de las entradas y salidas del Director General, para asegurar su traslado. Conducir a los diferentes puntos de la ciudad o del pas al Director General, con eficiencia y seguridad. Las dems se le sean encomendadas en relacin al puesto.
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CHOFER DEL DIRECTOR GENERAL PERFIL DE PUESTO
SECCIN IX
GRADO ACADEMICO: PREPARATORIA. TCNICO EN MECANICA AUTOMOTRIZ. SECUNDARIA
EXPERIENCIA:
1 AO EN CARGOS SIMILARES.
PERSONALES: NACIONALIDAD MEXICANA. SEXO MASCULINO DE PREFERENCIA. MAYOR DE 23 AOS DE PREFERENCIA.
OTROS REQUISITOS:
LICENCIA PARA CONDUCIR (NECESARIA) REFERENCIAS DE TRABAJOS ANT. (EN SU CASO).
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO CONOCIMIENTO DE LA CIUDAD CON UBICACIONES DE LAS OFICINAS ESTATALES, MUNICIPALES, FEDERALES, FUERA DE LA CIUDAD SABER CONDUCIR TODO TIPO DE VEHCULOS . MECANICA AUTOMOTRIZ (NO INDISPENSABLE)
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DIRECTOR DE SEGUIMIENTO OPERACIONAL
SECCIN X
Unidad de Seguimiento Operacional. Director de la Unidad Seguimiento Operacional. Director General. Subdirectores, Jefes de Departamento y Analistas.
OBJETIVO
Apoyar administrativamente al Director General en el desempeo de sus funciones, as como atender los asuntos que le sean encomendados.
De acuerdo a las Instrucciones del Director General, en su ausencia acordar con los Directores, Subdirectores y en su caso con los dems servidores pblicos del CAPCEE, los asuntos de su competencia, e informarle los avances respectivos.
Conceder audiencias al pblico, con el Director General del CAPCEE. Acordar con el Director General los sistemas y procedimientos de trabajo que permitan eficientizar su tiempo para cumplir con sus funciones y compromisos.
Desempear las funciones y comisiones que el Director General le delegue o encomiende, mantenindolo informado sobre el desarrollo de sus actividades.
Formular el Programa Anual de Trabajo que corresponda ejecutar a la Direccin General y la Unidad de Seguimiento Operacional, el Programa de Obra Estatal de Espacios Educativos del CAPCEE, as como coadyuvar con la Direccin de Planeacion y Programacin Presupuestales de la Secretara de Educacin Pblica para la elaboracin del Programa Anual de Obra Pblica para Educacin Bsica, Media Superior, Superior, Extraescolar y Capacitacin, informando peridicamente al Director General de su desarrollo.
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SECCIN X
Coordinar sus actividades con los dems titulares de las unidades administrativas del CAPCEE, para su mejor desempeo Recibir a los Servidores Pblicos o a los ciudadanos que acudan a la oficina del Director General, para la atencin de asuntos relacionados con la Administracin de Obra Pblica de Espacios Educativos en el Estado de Puebla, y en su caso orientarlos a los Titulares de las Unidades Administrativas del CAPCEE, que correspondan. Programar y supervisar las cargas de trabajo del personal a su mando. Las dems que le sealen las disposiciones legales aplicables y las que le encomiende el Director General.
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SECCIN X
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: LICENCIADO EN ARQUITECTURA. INGENIERO CIVIL. INGENIERO TOPOGRAFO TITULADO. EXPERIENCIA:
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO LEY DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PBLICOS DEL ESTADO DE PUEBLA. LEY ORGANICA DE LA ADMINISTRACIN PBLICA DEL ESTADO DE PUEBLA. LEY DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y PRESTACIN DE SERVICIOS DEL ESTADO DE PUEBLA. CONOCER E INTERPRETAR PLANOS DE CIMENTACIN ESTRUCTURALES ACABADOS, INSTALACIONES, NORMAS Y ESPECIFICACIONES DE CONSTRUCCIN. DOTES ADMINISTRATIVOS Y DON DE MANDO. GUIAS OPERATIVAS DE CAPFCE EN SUS DIFERENTES PROGRAMAS. CONOCIMIENTO GENERAL DE CONSTRUCCION REGLAMENTOS INTERNOS. EXPERIENCIA EN MANEJO DE PERSONAL DE DOS O MAS SUBORDINADOS DIRECTOS. MANEJO Y CONTROL DE PROGRAMAS DE OBRA PUBLICA Y EQUIPAMIENTO
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SECRETARIA DE LA UNIDAD DE SEGUIMIENTO OPERACIONAL
SECCIN X
Unidad de Seguimiento Operacional. Secretaria. Director de la Unidad de Seguimiento Operacional. Ninguno.
OBJETIVO
Auxiliar administrativamente al Director de la Unidad de Seguimiento Operacional para facilitar el desempeo de sus funciones.
Colaborar en la organizacin de la agenda de citas y reuniones del Director de la Unidad de Seguimiento Operacional.
Tomar dictados para su trascripcin por computadora. Organizar el archivo del Director de la Unidad Seguimiento Operacional en forma conveniente para obtener informacin oportuna. Custodiar y controlar la documentacin enviada y recibida dentro de la Unidad de Seguimiento Operacional. Llevar un control de llamadas que reciba el Director de la Unidad de Seguimiento Operacional. Recibir y atender a los visitantes. Reportar, solicitar y vigilar que se disponga de los recursos materiales necesarios para el mejor desempeo del rea de trabajo. Realizar actividades que expresamente le encomiende el Director de la Unidad de Seguimiento Operacional.
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SECRETARIA DE LA UNIDAD DE SEGUIMIENTO OPERACIONAL
SECCIN X
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: ASISTENTE EJECUTIVO CARRERA TCNICA COMERCIAL. PREPARATORIA O BACHILLERATO. SECRETARIA EJECUTIVA.
EXPERIENCIA: 6 MESES EN CARGOS SIMILARES.
PERSONALES: NACIONALIDAD MEXICANA. SEXO FEMENINO DE PREFERENCIA. MAYOR DE 23 AOS DE PREFERENCIA.
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO MANEJO DE EXPEDIENTES Y ARCHIVOS. CONOCIMIENTOS BSICOS DE COMPUTACIN (WORD, EXCEL, POWER POINT). ATENCION A CLIENTES. ARCHIVONOMIA CONOCIMIENTO EN REDACCIN Y ORTOGRAFIA
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AUXILIAR DE LA UNIDAD DE SEGUIMIENTO OPERACIONAL
SECCIN X
Unidad de Seguimiento Operacional. Auxiliar de la Direccin de Seguimiento Operacional. Director de la Unidad de Seguimiento Operacional. Ninguno.
OBJETIVO.
Auxiliar y asistir al Director de Seguimiento Operacional en el desempeo de sus funciones, con la finalidad de descargar las actividades y trmites administrativos de la Direccin.
FUNCIONES ESPECIFICAS.
Apoyar al Director de la Unidad de Seguimiento Operacional en los diversos eventos a los que asiste. Representar al Director de la Unidad de Seguimiento Operacional, en los actos y reuniones de trabajo, a los que no pueda asistir, por la carga de trabajo. Asistir al Director de la Unidad de Seguimiento Operacional, en los diversos trmites administrativos que se requiera. Auxiliar al rea de Oficiala de Partes cuando as se requiera. Las dems que expresamente le encomiende el Director de la Unidad de Seguimiento Operacional y/o el Director General.
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AUXILIAR DE LA UNIDAD DE SEGUIMIENTO OPERACIONAL
SECCIN X
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: ASISTENTE EJECUTIVO CARRERA TRUNCA CARRERA TCNICA COMERCIAL. PREPARATORIA O BACHILLERATO.
OTROS REQUISITOS:
LICENCIA PARA CONDUCIR NECESARIA. REFERENCIAS DE TRABAJOS ANT. (EN SU CASO).
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO MANEJO DE EXPEDIENTES Y ARCHIVOS. CONOCIMIENTOS BSICOS DE COMPUTACIN (WORD, EXCEL, POWER POINT). ATENCION A CLIENTES. ARCHIVONOMIA CONOCIMIENTO EN REDACCIN Y ORTOGRAFIA SABER CONDUCIR AUTOMOVIL
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OFICIALA DE PARTES
SECCIN X
Unidad de Seguimiento Operacional Recepcionista de correspondencia Director de la Unidad de Seguimiento Operacional Ninguno
OBJETIVO
Recibir, analizar y canalizar la correspondencia que recibe el Organismo y la que enva la Direccin General.
Recepciona la correspondencia que reciba el Organismo. Analizar, descargar y turnar la correspondencia a las diferentes unidades administrativas de acuerdo a su naturaleza. Controlar y registrar la correspondencia que recibe el Organismo. Controlar y registrar las contestaciones que realiza el Organismo de quienes envan correspondencia. Integrar expedientes y llevar un control de archivo de correspondencia Llevar un control interno de la numeracin de oficios y memorandos. Las dems se le sean encomendadas en relacin al puesto.
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OFICIALA DE PARTES PERFIL DE PUESTO

GRADO ACADEMICO: PREPARATORIA CARRERA TRUNCA CARRERA TECNICA INFORMATICA
EXPERIENCIA:
SECCIN X
6 MESES EN CARGOS SIMILARES.
OTROS REQUISITOS:
LICENCIA PARA CONDUCIR NECESARIA REFERENCIAS DE TRABAJOS ANT. (EN SU CASO).
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO SABER MANEJAR VEHICULO MANEJO DE ARCHIVO CONOCIMIENTOS DE COMPUTACIN BSICA CONOCIMIENTO DE LA CIUDAD CON UBICACIONES DE LAS OFICINAS ESTATALES, FEDERALES, MUNICIPALES Y FUERA DE LA CIUDAD
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JEFE DEL DEPARTAMENTO DE EFICIENCIA OPERACIONAL

SECCIN XI
Departamento de Eficiencia Operacional Jefe de Departamento Director de la Unidad de Seguimiento Operacional Analista de Eficiencia Operacional
OBJETIVO
Coadyuvar con la Unidad de Seguimiento Operacional en la Eficiencia Operacional de las actividades de Obra Pblica y Equipamiento de espacios educativos.
Acordar con el Director de la Unidad de Seguimiento Operacional los Sistemas y Procedimientos de trabajo que permitan eficientar la comunicacin y seguimiento de las actividades tcnicas del CAPCEE, as como de los acuerdos de las unidades administrativas con la unidad. Participar en la promocin y desarrollo de actividades de Obra Pblica as como de la vinculacin al exterior del CAPCEE. Apoyar al Director de la Unidad de Seguimiento Operacional en la planeacin y coordinacin de actividades Tcnico - operativas del Organismo. Apoyar al Director de la Unidad de Seguimiento Operacional en la coordinacin de elaboracin de los programas de trabajo y obra pblica a cargo de la Unidad y del organismo. Apoyar en las actividades del Director de la Unidad de Seguimiento Operacional en su carcter de Secretario Ejecutivo del Comit de Obras Pblicas de Espacios Educativos. Coordinar la integracin de informes de Obra Pblica que tengan como fin el conocimiento del dominio Pblico. Apoyar al Director General y al Director de la Unidad de Seguimiento Operacional en la calendarizacin, difusin e inauguracin de las Obras de Espacios Educativos del Estado de Puebla. Dar seguimiento a la Informacin que deba integrar el expediente unitario de obra. Dar seguimiento a la Informacin resultante de los Contratos de Equipamiento de espacios educativos, su archivo y su administracin en el Almacn.
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SECCIN XI
Apoyar a la Unidad de Seguimiento Operacional en la solventacin de observaciones emitidas por SEDECAP y otros auditores externos, que por su delicadeza requiera un tratamiento especial de anlisis y seguimiento para evitar su recurrencia. Participar y promover proyectos que mejoren y eficienticen la operacin tcnica del CAPCEE, especialmente en los rubros de Supervisin y Pago de Obra Pblica y Equipamiento. Y las dems funciones que le encomiende el Director de la Unidad de Seguimiento Operacional.
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SECCIN XI
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: LICENCIADO EN ADMINISTRACIN PUBLICA O DE EMPRESAS LICENCIADO EN ECONOMIA LICENCIADO EN ARQUITECTURA O CARRERAS AFINES EXPERIENCIA: 2 AOS EN CARGOS SIMILARES.
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO ADMINISTRACION GENERAL PLANEACION ESTRATEGICA. CONOCIMIENTO BASICO DE COMPUTACIN (WORD, EXCEL, POWER POINT). EXPERIENCIA DE MANEJO DE PERSONAL DE DOS A TRES SUBORDINADOS DIRECTOS (NO INDISPENSABLE) CONOCIMIENTO DE LA CIUDAD CON UBICACIONES DE LAS OFICINAS ESTATALES, MUNICIPALES, FEDERALES, FUERA DE LA CIUDAD
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ANALISTA DE EFICIENCIA OPERACIONAL

Unidad Administrativa: Puesto: Nivel Jerrquico Superior: Nivel Jerrquico Inferior: Departamento de Eficiencia Operacional Analista Jefe del Departamento de Eficiencia Operacional Ninguno
SECCIN XI
OBJETIVO
Auxiliar en las actividades de eficiencia operacional y difusin del CAPCEE.
Auxiliar en la promocin y desarrollo de actividades de Obra Pblica as como de la vinculacin al exterior del CAPCEE. Apoyar al Jefe de Eficiencia Operacional en la planeacin y coordinacin de actividades del departamento. Auxiliar al Jefe de Eficiencia Operacional en la integracin de informes de Obra Pblica que tengan como fin el conocimiento del dominio Pblico. Auxiliar en la calendarizacin, difusin e inauguracin de las Obras de Espacios Educativos del Estado de Puebla. Dar seguimiento a la Informacin que deba integrar el expediente unitario de obra. Coadyuvar en el seguimiento a la Informacin resultante de los Contratos de Equipamiento de espacios educativos, su archivo y su administracin en el Almacn. Apoyar en la solventacin de observaciones emitidas por SEDECAP y otros auditores externos, que por su delicadeza requiera un tratamiento especial de anlisis y seguimiento para evitar su recurrencia. Participar y promover proyectos que mejoren y eficienticen la operacin tcnica del CAPCEE, especialmente en los rubros de Supervisin y Pago de Obra Pblica y Equipamiento.
Auxiliar en la elaboracin de campaas masivas de comunicacin en base a estrategias emanadas de los objetivos de cada Direccin con la finalidad de dar a conocer los trabajos realizados por el organismo a travs de spot's radiofnicos y televisivos, trpticos, folletos, volantes, carteles y otras, as como un medio de comunicacin interna en coordinacin con el rea de comunicacin social de la SEP.
Auxiliar en la elaboracin de las reseas y obtencin de material fotogrfico sobre giras, inauguracin de obras y eventos especiales, con la finalidad de integrar la memoria grfica del organismo, sobre diversos temas. Auxiliar en la elaboracin de la sntesis de informacin diaria, con el objetivo de hacerla del conocimiento del Director General del Organismo y los Directores de rea, para una adecuada toma de decisiones.
Auxiliar en la participacin del CAPCEE en foros o exposiciones (videos, exposiciones fotogrficas).

Realizar actividades de fotgrafo y camargrafo.
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ANALISTA DE EFICIENCIA OPERACIONAL
SECCIN XI
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: LICENCIADO EN PERIODISMO O COMUNICACIN. TITULADO O PASANTE. ULTIMO COMPROBANTE DE ESTUDIOS CEDULA DEL R.F.C. Y C.U.R.P. 2 CARTAS DE RECOMENDACIN. ACTA DE NACIMIENTO. COMPROBANTE DOMICILIARIO. CURRCULO VITAE. CERTIFICADO MEDICO ACTUAL. CARTA DE NO ANTECEDENTES PENALES ACTUAL. CARTILLA DEL SERVICIO MILITAR LIBERADA (VARONES)
EXPERIENCIA:
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO SEGUIMIENTO DE INFORMACION REALIZACIN DE BOLETINES DE PRENSA ANLISIS DE INFORMACIN. REDACCIN DE ARTICULOS. REPORTAJES Y SEGUIMIENTOS DE INFORMACION MANEJO DE ARCHIVOS.
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TITULAR DE LA UDAPI
SECCIN XII
Unidad de Desarrollo Administrativo, Planeacin e Informtica Titular de la UDAPI Unidad de Seguimiento Operativo Departamento de Desarrollo Administrativo y Analistas
OBJETIVO
Brindar asesora a las diferentes unidades administrativas del CAPCEE, en la elaboracin de planes, programas y proyectos especficos que tengan como objeto evaluar la operacin, crear, modernizar y reestructurar los procedimientos y funciones administrativas e Informticas y ser enlace de la Unidad de Acceso a la Informacin Pblica.
Proponer la realizacin de programas de modernizacin, simplificacin, calidad y seguridad de las estructuras organizacionales, y procesos de trabajo, que permitan una clara y eficiente operacin del CAPCEE, Impulsando la participacin de los Servidores Pblicos, con el fin de optimizar el Desarrollo Administrativo del Organismo.
Representar al CAPCEE, ante la Secretara de Finanzas y Administracin, Secretara de Desarrollo Evaluacin y Control de la Administracin Pblica y la Secretara de Educacin Pblica, a fin de coordinarse con las mismas, para la planeacin y ejecucin integral de los programas de trabajo que estas establezcan. Difundir a las unidades administrativas la metodologa adecuada sobre Planeacin Estratgica. Solicitar a las reas correspondientes, la informacin necesaria para integrar los reportes de Sistema de Evaluacin del Gobierno del Estado (SEVAL). Proporcionar va rea de Informtica o a travs de terceros, servicios de procesamiento de datos y desarrollo de sistemas de las unidades administrativas del CAPCEE, a fin de apoyarlas en la operacin de mejores procedimientos de cmputo para el manejo de la informacin.
Elaborar el Programa Anual de Trabajo.
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TITULAR DE LA UDAPI
SECCIN XII
Elaborar el Programa Institucional de Desarrollo del CAPCEE, procurando su actualizacin y someterlo a consideracin del Director General. Asesorar y capacitar a las unidades administrativas en la definicin del Programa de Trabajo, Programa Operativo Anual (POAs) y las acciones de calidad. Coordinar la elaboracin del Informe Anual de Gobierno y someterlo a consideracin del Director General. Coordinar la elaboracin de diagnsticos, reportes, memorias, libros blancos, grficos y estadsticas. Coordinar la elaboracin de las presentaciones del Director General ante las Cmaras de la Construccin, la prensa y las instituciones educativas de nivel superior, sociales y organismos no gubernamentales. Coordinar el acopio de la informacin y realizar la actualizacin de la pgina de internet del CAPCEE. Coordinar la elaboracin y seguimiento de indicadores de gestin. Investigar y evaluar los procesos desarrollados en reas similares en Entidades de otros Estados del Pas, con el fin de evaluar la viabilidad de aplicarlas en el CAPCEE. Emitir opinin sobre las estructuras orgnicas, sistemas, presupuestos y procedimientos de trabajo de las unidades administrativas del CAPCEE, y proponer las adecuaciones procedentes, conforme la normatividad aplicable en la materia. Coadyuvar para desarrollar, supervisar y mantener programas de orientacin e informacin a la ciudadana y, en su caso participar en las campaas de difusin de inters del CAPCEE. Apoyar a la Direccin Tcnica en la coordinacin de las acciones necesarias para el cumplimiento de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica del Estado en el CAPCEE y fungir como enlace ante la SEP, SEDECAP, Fiscala Anticorrupcin y Comisin para el Acceso a la Informacin Pblica (CAIP). Administrar la informacin y realizar la actualizacin de la pgina de Internet del CAPCEE, en materia de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica.
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TITULAR DE LA UDAPI
SECCIN XII
Administrar el Mdulo de Acceso a la Informacin Publica e INFOMEX, as como atender las Solicitudes Ciudadanas dirigidas al CAPCEE. Realizar las actividades que contribuyan a la modernizacin institucional y la calidad Impulsados por los programas y acciones de las dependencias rectoras y coordinadoras como programas y acciones en materia de modernizacin promovido por la SEDECAP.
Implementar evaluaciones del Desempeo y mediciones del Clima Organizacional.

Establecer y vigilar el cumplimiento de la Sealtica en los edificios y vehculos oficiales. Coordinar la elaboracin de las Carpetas Informativas de las Sesiones de la H. Junta de Gobierno en sus sesiones ordinarias y extraordinarias, as como las presentaciones de las mismas. Coordinar la Capacitacin del personal en los aspectos Tcnicos, Informticos y de desarrollo. Coordinar el Mdulo de TRAMITAPUE, correspondiente a los servicios que presta el Organismo. Las dems que le concedan los diversos ordenamientos vigentes o que le deleguen las autoridades que conforme a la ley se encuentran facultadas para ello.
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TITULAR DE LA UDAPI PERFIL DE PUESTO

GRADO ACADEMICO: LICENCIADO EN ADMINISTRACIN PUBLICA O DE EMPRESAS. LICENCIADO EN ECONOMIA TITULADO.
SECCIN XII
EXPERIENCIA:
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO PROCESO ADMINISTRATIVO ORGANIZACIN, METODOS Y SISTEMAS SISTEMAS DE GESTIN DE CALIDAD ELABORIZACION DE MANUALES DE ORGANIZACIN Y PROCEDIMIENTOS. ELABORACIN DE DIAGRAMAS DE FLUJO ELABORACION DE ORGANIGRAMAS PLANEACION ESTRATEGICA. CONOCIMIENTO BASICO DE COMPUTACIN (WORD, EXCEL, POWER POINT). EXPERIENCIA DE MANEJO DE PERSONAL DE DOS A TRES SUBORDINADOS (DIRECTOS).
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ANALISTA DE PLANEACIN ESTRATGICA
SECCIN XII
UDAPI Analista de Planeacin Estratgica UDAPI Ninguno
OBJETIVO 1. Apoyar la coordinacin de la planeacin de las funciones administrativas para el desarrollo de las metas establecidas en el Programa Institucional de Desarrollo del CAPCEE, a travs de la implementacin de mejoras en los procesos y el eficiente cumplimiento de objetivos y metas. Colaborar en las actividades de planeacin y los programas operativos en congruencia con la normatividad, el presupuesto y las polticas de la Organizacin, con la finalidad de obtener un manejo oportuno y confiable de la informacin.
2.
FUNCIONES ESPECIFICAS Apoyar la difusin de la metodologa adecuada sobre planeacin. Coadyuvar en el control y seguimiento de los planes programas y procesos del CAPCEE participando en la evolucin de los resultados programados.
Elaborar conjuntamente con el Titular de la Unidad el Programa Anual de Trabajo.

Participar en la elaboracin y actualizacin del Plan Institucional de Desarrollo del CAPCEE. Asesorar y capacitar a la unidades administrativas en la definicin del Programa de Trabajo Elaborar el anexo programtico y estadstico para el Informe Anual del Gobernador. Elaborar y realizar la recoleccin de datos para el Informe Anual del Gobernador.
Proponer mejoras en la planeacin que realiza el Organismo.
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SECCIN XII
Apoyar en la elaboracin de diagnsticos, reportes, grficos y estadsticas. Elaborar los reportes para el Sistema de Evaluacin del Gobierno del Estado (SEVAL). Participar en el diseo, creacin, modificacin y actualizacin de planes, programas y proyectos que tengan como objetivo impulsar la modernizacin y la seguridad de las unidades administrativas y el personal en general. Actualizar y elaborar documentos de carcter administrativo, as como apoyar en todas las actividades encomendadas por su jefe inmediato y superior. Realizar todas las actividades de anlisis y apoyo requerido por las actividades regulares y especiales, previa autorizacin de su jefe inmediato. Mantener una adecuada coordinacin con su jefe inmediato y superior para que las actividades encomendadas no sufran demora. Apoyar en el envo de correspondencia. Elaborar documentos y papeles de trabajo en forma objetiva, clara y concisa. Apoyar al rea de informtica y dems reas del Organismo en la materia.
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SECCIN XII
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: LICENCIADO EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS O PUBLICA LICENCIADO EN ECONOMIA TITULADO O PASANTE EXPERIENCIA:
ULTIMO COMPROBANTE DE ESTUDIOS. CEDULA DEL R.F.C. Y C.U.R.P. 2 CARTAS DE RECOMENDACIN. ACTA DE NACIMIENTO. COMPROBANTE DOMICILIARIO. CURRCULO VITAE. CERTIFICADO MEDICO ACTUAL. CARTA DE NO ANTECEDENTES PENALES ACTUAL. CARTILLA DEL SERVICIO MILITAR LIBERADA (VARONES)
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO ELABORACION DE MANUALES DE ORGANIZACIN Y PROCEDIMIENTOS. ELABORACIN DE DIAGRAMAS DE FLUJO ELABORACION DE ORGANIGRAMAS CONOCIMIENTO BASICO DE COMPUTACIN (WORD, EXCEL, POWER POINT). MANEJO Y CONTROL DE DATOS ESTADSTICOS CONOCIMIENTO DE PLANEACION ESTRATEGICA
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ANALISTA DE ESTADSTICA
SECCIN XII
UDAPI Analista de Estadstica Titular de la UDAPI Ninguno
OBJETIVO
Desarrollar e implementar las acciones de anlisis y captura de datos para la integracin de informes y cuadros estadsticos.
Analizar y elaborar resmenes, reportes, informes y dems documentos relacionados con la construccin, mantenimiento, rehabilitacin y equipamiento de espacios educativos. Elaborar grficos y cuadros estadsticos que tengan como finalidad entregar informes a la Direccin General y a las Diferentes Dependencias de Gobierno del Estado. Elaborar los anexos estadsticos y apoyo logstico para la integracin de los informes anuales de gobierno en materia de infraestructura educativa, construccin, mantenimiento y equipamiento de espacios educativos. Elaborar las presentaciones para las sesiones ordinarias y extraordinarias de la Junta de Gobierno. Elaborar conjuntamente con el Titular de la unidad el Programa Anual de Trabajo. Apoyar en la captura y alimentacin de indicadores de planeacin estratgica, evaluacin de actividades y obra pblica del CAPCEE. Apoyar en la elaboracin de trpticos, revistas, folletos y dems documentos necesarios para la correcta realizacin de las actividades del CAPCEE. Elaborar documentos y papeles de trabajo en forma objetiva, clara y concisa.
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ANALISTA DE ESTADSTICA
SECCIN XII
Apoyar en las acciones necesarias para el cumplimiento de la Ley de Transparencia y acceso a la Informacin Pblica. Recopilar, analizar y capturar informacin para la actualizacin de las paginas de Internet de Transparencia e Institucional del CAPCEE.
Las dems que le sean encomendadas por su Jefe Directo.
53
ANALISTA DE ESTADSTICA PERFIL DE PUESTO
SECCIN XII
GRADO ACADEMICO: LICENCIADO EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS O PUBLICA LICENCIADO EN ECONOMIA TITULADO O PASANTE EXPERIENCIA:
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO MANEJO Y CONTROL DE DATOS ESTADSTICOS ELABORACION DE MANUALES DE ORGANIZACIN Y PROCEDIMIENTOS. ELABORACIN DE DIAGRAMAS DE FLUJO ELABORACION DE ORGANIGRAMAS CONOCIMIENTO BASICO DE COMPUTACIN (WORD, EXCEL, POWER POINT). CONOCIMIENTO DE PLANEACION ESTRATEGICA
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ENCARGADO DE INFORMTICA
SECCIN XII
Unidad de Desarrollo Administrativo, Planeacin e Informtica (UDAPI) Encargado de Informtica Titular de la UDAPI Analista de Informtica
OBJETIVO
Apoyar en la administracin y ejecucin de los sistemas y equipo de cmputo del Organismo.
Apoyar a las unidades administrativas del Organismo en la utilizacin del equipo de cmputo.
Impulsar el diseo e implementacin de sistemas de evaluacin y medicin que permitan prevenir faltas y establecer acciones que garanticen el avance de los proyectos y la mejora de los procesos.
Coadyuvar el cumplimiento de las metas establecidas a travs de la aplicacin de los ndices o parmetros de evaluacin o medicin peridica. Mantener actualizada la carpeta del Sistema de Gestin de Calidad en la Red informtica Monitorear los recursos de software y hardware de las unidades administrativas del CAPCEE Coordinarse con el Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales en el control administrativo del equipo de cmputo. Proponer las mejoras tecnolgicas en materia de informtica. Las dems que le concedan los diversos ordenamientos vigentes o que le deleguen las autoridades que conforme a la ley se encuentran facultadas por ellos
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ENCARGADO DE INFORMTICA
SECCIN XII
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: INGENIERO EN SISTEMAS LICENCIADO EN INFORMATICA PASANTE O TITULADO TCNICO PROGRAMADOR CARRERA PROFESIONAL O TECNICA EXPERIENCIA: 1 AO EN CARGOS SIMILARES.
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO SOFTWARE BASICO ELABORACIN DE PROGRAMACIN REDES (INSTALACIN Y MANEJO) MANTENIMIENTO A COMPUTADORAS EXPERIENCIA DE MANEJO DE UNO A DOS SUBORDINADOS
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ANALISTA DE INFORMTICA
SECCIN XII
Unidad de Desarrollo Administrativo, Planeacin e Informtica Analista de Informtica Encargado de Informtica Ninguno
OBJETIVO
Coadyuvar en las tareas bsicas de informtica.
Apoyar al personal del Organismo en el uso adecuado del equipo de cmputo. Dar mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos de cmputo as como a la Red. Dar soporte Tcnico a los usuarios del equipo de cmputo. Monitorear el Sistema Informtico (SICAPCEE). Llevar el control de los respaldos que realice el Sistema Informtico. Las dems que le concedan los diversos ordenamientos vigentes o que le deleguen las autoridades que conforme a la ley se encuentran facultadas por ellos.
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ANALISTA DE INFORMTICA
SECCIN XII
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: LICENCIADO EN SISTEMAS LICENCIADO EN INFORMATICA LICENCIADO EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS TCNICO PROGRAMADOR TITULADO O PASANTE EXPERIENCIA: 1 AO EN CARGOS SIMILARES.
ULTIMO COMPROBANTE DE ESTUDIOS CEDULA DEL R.F.C. Y C.U.R.P. 2 CARTAS DE RECOMENDACIN. ACTA DE NACIMIENTO. COMPROBANTE DOMICILIARIO. CURRCULO VITAE. CERTIFICADO MEDICO ACTUAL. CARTA DE NO ANTECEDENTES PENALES ACTUAL. CARTILLA DEL SERVICIO MILITAR LIBERADA (VARONES)
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO SOFTWARE BASICO REDES. MANTENIMIENTO DE COMPUTADORAS INTERNET. DISEO DE PAGINAS WEB PROGRAMACIN DE SISTEMAS
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JEFE DE DESARROLLO ADMINISTRATIVO

SECCIN XIII
Departamento de Desarrollo Administrativo Jefe de Departamento Unidad de Desarrollo Administrativo, Planeacin e Informtica Analista de Desarrollo Administrativo
OBJETIVO
Coordinar y proponer acciones en materia de Desarrollo Administrativo y Calidad, para el logro del cumplimiento de las metas y objetivos propuestos, con eficiencia y mejora continua, en un ambiente adecuado y grato de trabajo.
Coadyuvar en la realizacin de programas de modernizacin, simplificacin y calidad de las estructuras organizacionales, y procesos de trabajo, que permitan una clara y eficiente operacin del CAPCEE, impulsando la participacin de los Servidores Pblicos, con el fin de optimizar el Desarrollo Administrativo del Organismo. Representar al CAPCEE, ante la Secretaria de Finanzas y Administracin y la de Desarrollo, Evaluacin y Control de la Administracin Publica, a fin de coordinarse con las mismas, para la planeacin y ejecucin integral de los programas de trabajo que estas establezcan en materia de Desarrollo Administrativo y Calidad Elaborar y difundir coordinadamente con las unidades administrativas del CAPCEE, los manuales de organizacin, de procedimientos y de sistemas de acuerdo a la normatividad establecida por las instancias respectivas. Disear las estructuras orgnicas, sistemas y procedimientos de trabajo de las unidades administrativas del CAPCEE, y proponer las adecuaciones procedentes, conforme la normatividad aplicable en la materia.
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SECCIN XIII
Apoyar a las unidades del CAPCEE en la elaboracin y control de los formatos utilizados, proponiendo los mtodos y procedimientos de trmite, control, resguardo y archivo adecuados. Actualizar y elaborar documentos de carcter administrativo, as como apoyar en todas las actividades encomendadas por su jefe inmediato y superior.
Analizar y revisar la divisin funcional, las responsabilidades y actividades de cada puesto.

Realizar estudios que permitan determinar las cargas de trabajo para implantar una distribucin adecuada de los recursos humanos. Efectuar a travs de la observacin directa del trmite documental, la evaluacin de las distintas actividades, procesos o funciones que desarrollan las unidades administrativas del CAPCEE. Establecer las estrategias y mecanismos que permitan controlar y dar seguimiento a los planes y verificar que se logren los resultados programados. Evaluar la informacin recabada de los manuales de Organizacin, de Procedimientos, Diagramas de Flujo y Organigramas. Las dems que le concedan los diversos ordenamientos vigentes o que le deleguen las autoridades que conforme a la ley se encuentran facultadas para ello.
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SECCIN XIII
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: LICENCIADO EN INFORMATICA LICENCIADO EN ADMINISTRACIN PUBLICA O DE EMPRESAS CARRERAS AFINES TITULADO. EXPERIENCIA: 2 AOS EN CARGOS SIMILARES.
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO ORGANIZACIN, METODOS Y SISTEMAS ELABORIZACION DE MANUALES DE ORGANIZACIN Y PROCEDIMIENTOS. ELABORIZACION DE ORGANIGRAMAS PLANEACION ESTRATEGICA. CONOCIMIENTO BASICO DE COMPUTACIN (WORD, EXCEL, POWER POINT). EXPERIENCIA DE MANEJO DE PERSONAL DE DOS A TRES SUBORDINADOS DIRECTOS (NO INDISPENSABLE) CONOCIMIENTO EN PROGRAMAS DE CALIDAD TOTAL. CONOCIMIENTO SOBRE LA NORMA DE CERTIFICACIN ISO 9000(NO INDISPENSABLE)
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ANALISTA DE DESARROLLO ADMINISTRATIVO

SECCIN XIII
Departamento de Desarrollo Administrativo Analista Jefe de Departamento de Desarrollo Administrativo Ninguno
OBJETIVO
Desarrollar e implementar acciones en materia de Desarrollo Administrativo y Calidad, facilitando el proceso de planeacin del CAPCEE, para el logro del cumplimiento de las metas y objetivos propuestos.
Elaborar conjuntamente con el Jefe de Departamento de Desarrollo Administrativo el programa anual de trabajo. Actualizar y elaborar documentos de carcter administrativo, as como apoyar en todas las actividades encomendadas por su jefe inmediato y superior. Realizar todas las actividades de anlisis y apoyo requerido por las actividades regulares y especiales, previa autorizacin de su jefe inmediato. Mantener una adecuada coordinacin con su jefe inmediato y superior para que las actividades encomendadas no sufran demora.
Apoyar en el envi de correspondencia.

Elaborar documentos y papeles de trabajo en forma objetiva, clara y concisa. Apoyar a las reas del Organismo en la materia. Analizar y revisar la divisin funcional, las responsabilidades y actividades de cada puesto.
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SECCIN XIII
Evaluar la informacin recabada de los manuales de Organizacin, de Procedimientos, Diagrama de flujo y Organigramas. Realizar el diseo de formas oficiales, registros e informes, as como los instructivos de uso. Actualizar la informacin contenida en los manuales de Organizacin, de Procedimientos, Diagrama de Flujo y Organigramas. Participar en el diseo, creacin, modificacin y actualizacin de planes, programas y proyectos que tengan como objetivo impulsar el desarrollo administrativo, la modernizacin, la calidad y la seguridad de las unidades administrativas y el personal en general, as como del buen funcionamiento del Organismo. Proponer mejoras para la reingeniera de los manuales de procedimientos de cada rea Las dems que le concedan los diversos ordenamientos vigentes o que le deleguen las autoridades que conforme a la Ley se encuentran facultadas para ello.
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SECCIN XIII
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: LICENCIADO EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS O PUBLICA LICENCIADO EN ECONOMIA TITULADO O PASANTE
EXPERIENCIA: 1 AO EN CARGOS SIMILARES.
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO MANEJO Y CONTROL DE DATOS ESTADSTICOS ELABORACION DE MANUALES DE ORGANIZACIN Y PROCEDIMIENTOS. ELABORACIN DE DIAGRAMAS DE FLUJO ELABORACION DE ORGANIGRAMAS CONOCIMIENTO BASICO DE COMPUTACIN (WORD, EXCEL, POWER POINT). CONOCIMIENTO DE PLANEACION ESTRATEGICA
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DIRECTOR TCNICO
SECCIN XIV
Direccin Tcnica Director Tcnico Direccin General Subdireccin de Planeacin y Programacin, Subdireccin de Construccin y Supervisin, Subdireccin de Proyectos e Ingeniera y Secretaria
MISION
Unidad Administrativa responsable de la planeacin, programacin, elaboracin de proyectos, ingeniera, construccin y supervisin de la obra pblica en materia de espacios educativos, para abatir el rezago educativo y con ello beneficiar a la poblacin estudiantil, a travs de los programas a cargo del Organismo.
OBJETIVO
Promover y coordinar la ejecucin de las obras pblicas que integran los programas del CAPCEE.
Ejecutar por acuerdo del Director General, las obras bajo el rgimen de licitacin pblica y adjudicacin directa cuando las circunstancias lo permitan. Intervenir en los procedimientos de adjudicacin de las obras pblicas, competencia del CAPCEE. Vigilar, por si o por terceros que la obra pblica se realice cumpliendo las normas, especificaciones tcnicas y administrativas que al efecto se formulen. Autorizar con su nombre y firma las estimaciones de obras y las actas de entrega recepcin de las obras pblicas que sean competencia de la Direccin.
Coordinarse con la Subdireccin de Planeacin y con la Direccin Administrativa para el ejercicio de las asignaciones presupuestales correspondientes a las obras a cargo del CAPCEE.
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DIRECTOR TCNICO
SECCIN XIV
Elaborar por si o por terceros los estudios de calidad y resistencia de materiales y de mecnica de suelos, para la eficiente ejecucin de las obras pblicas a cargo del CAPCEE. Analizar en coordinacin con la Direccin de Asuntos Jurdicos, la procedencia de la imposicin de penas convencionales, la rescisin o la terminacin anticipada de los contratos y convenios de obra pblica que celebren con el CAPCEE y en su caso proponer al Director General la tramitacin que corresponda. Integrar y salvaguardar los expedientes Tcnicos Unitarios de las obras a cargo del CAPCEE. Coordinar y controlar las acciones del CAPCEE en materia de adjudicacin de obras pblicas. Elaborar los dictmenes que soporten las adjudicaciones en materia de obra Pblica. A peticin de parte, auxiliar y dar apoyo a los Ayuntamientos de la entidad, en planes, proyectos y asesoras para la realizacin de obras pblicas municipales y aquellas en las que exista participacin ciudadana. Elaborar los peritajes y dictmenes tcnicos, que en materia de topografa y obra pblica competan al CAPCEE y le sean solicitadas por alguna autoridad competente o que le corresponda, en atencin a su participacin en las comisiones interinstitucionales. Las dems que a competencia de la Direccin Tcnica, le sean conferidas por el Director General o el Director de la Unidad de Seguimiento Operativo.
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DIRECTOR TCNICO PERFIL DE PUESTO

GRADO ACADEMICO: LICENCIADO EN ARQUITECTURA. INGENIERO CIVIL. INGENIERO TOPOGRAFO TITULADO. EXPERIENCIA: 2 AOS EN CARGOS SIMILARES.
SECCIN XIV
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO LEY DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PBLICOS DEL ESTADO DE PUEBLA. LEY ORGANICA DE LA ADMINISTRACIN PBLICA DEL ESTADO DE PUEBLA. LEY DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y PRESTACIN DE SERVICIOS DEL ESTADO DE PUEBLA. FUNDAMENTAL CONOCER E INTERPRETAR PLANOS DE CIMENTACIN ESTRUCTURALES ACABADOS, INSTALACIONES, NORMAS Y ESPECIFICACIONES DE CONSTRUCCIN. DOTES ADMINISTRATIVOS Y DON DE MANDO. GUIAS OPERATIVAS DEL INIFED EN SUS DIFERENTES PROGRAMAS. CONOCIMIENTO GENERAL DE CONSTRUCCION REGLAMENTOS INTERNOS. EXPERIENCIA EN MANEJO DE PERSONAL DE DOS O MAS SUBORDINADOS DIRECTOS. MANEJO Y CONTROL DE PROGRAMAS DE OBRA PUBLICA Y EQUIPAMIENTO
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SECRETARIA DEL DIRECTOR TCNICO
SECCIN XIV
Direccin Tcnica Secretaria Director Tcnico Ninguno
OBJETIVO
Auxiliar administrativamente al Director Tcnico para facilitar el desempeo de sus funciones.
Llevar la agenda de citas y reuniones de la Direccin Tcnica. Tomar dictados para su trascripcin por computadora. Capturar informes, estudios, oficios, circulares, memorandums, documentos oficiales que se le encomienden relacionados con el puesto. Organizar el archivo de la Direccin Tcnica en forma conveniente para obtener informacin oportuna. Custodiar y controlar la documentacin enviada y recibida dentro de la Direccin. Obtener informacin requerida por su jefe inmediato y superior. Comunicar a los Subdirectores el avance y cumplimiento de las rdenes que le fueron encomendadas. Recibir y enviar la documentacin relativa a la Direccin Tcnica. Realizar actividades que expresamente le encomienda el Director Tcnico. Reportar, solicitar y vigilar que se disponga de los recursos materiales necesarios para el mejor desempeo del rea de trabajo.
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SECCIN XIV
Elaborar los cuadros estadsticos y grficos de los recursos que maneja la Direccin Tcnica. Las dems que le concedan los diversos ordenamientos vigentes o que le deleguen las autoridades que con forme a la ley se encuentran facultadas por ellos
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SECCIN XIV
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: TAQUIMECANOGRAFA. CARRERA TCNICA COMERCIAL. PREPARATORIA O BACHILLERATO. SECRETARIA EJECUTIVA. EXPERIENCIA: ULTIMO COMPROBANTE DE ESTUDIOS CEDULA DEL R.F.C. Y C.U.R.P. 2 CARTAS DE RECOMENDACIN. ACTA DE NACIMIENTO. COMPROBANTE DOMICILIARIO. CURRCULUM VITAE. CERTIFICADO MEDICO ACTUAL. CARTA DE NO ANTECEDENTES PENALES ACTUAL. CARTILLA DEL SERVICIO MILITAR LIBERADA (VARONES)
OTROS REQUISITOS:
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ANALISTA DEL DIRECTOR TCNICO

Unidad Administrativa: Puesto: Nivel Jerrquico Superior: Nivel Jerrquico Inferior: Direccin Tcnica Analista Director Tcnico Ninguno
SECCIN XIV
OBJETIVO
Agilizar el flujo de informacin e instrucciones de trabajo de la Direccin Tcnica con la finalidad de que los Programas de Obra no se vean bloqueados y/o atrasados por los tramites administrativos.
Controlar la correspondencia recibida por la Direccin Tcnica. Agilizar todos los tramites correspondientes a la documentacin generada de las estimaciones de obra. Elaborar la relacin de anticipos entregados a la Direccin Tcnica por los contratistas. Relacionar documentacin enviada al almacn y la recibida por las Subdirecciones del rea.
Las dems actividades que le sean encomendadas por su superior.
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ANALISTA DEL DIRECTOR TCNICO
SECCIN XIV
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: LICENCIADO EN ARQUITECTURA. INGENIERO CIVIL. INGENIERO TOPOGRAFO. TCNICO EN ADMINISTRACION TITULADO O PASANTE EXPERIENCIA: 1 AO EN CARGOS SIMILARES.
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO CONOCIMIENTO EN ASIGNACIN DE RECURSOS. COMPUTACIN (EXCEL, WORD, ). MANEJO Y CONTROL DE PROGRAMAS DE OBRA CONOCIMIENTO DE ARCHIVO
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SUBDIRECTOR DE PLANEACIN Y PROGRAMACIN

SECCIN XV
Subdireccin de Planeacin y Programacin Subdirector de Planeacin y Programacin Direccin Tcnica Departamento de Planeacin, Departamento de Programacin y Secretaria
OBJETIVO
Integrar el Programa Anual de Infraestructura Educativa del Estado, en coordinacin con la Direccin General de Planeacin, Programacin y Presupuesto de la SEP en el Estado.
Promover el desarrollo de las actividades tcnicas de vinculacin y administracin del CAPCEE. Participar en la formulacin de acuerdos y disposiciones necesarios para el funcionamiento del CAPCEE. Integrar los informes l deba rendir el Director General a la Junta de Gobierno del CAPCEE. Vigilar y controlar la correcta aplicacin de los programas a cargo del CAPCEE. Instrumentar mecanismos de participacin organizada de las Comunidades para la definicin de las caractersticas, ejecucin, supervisin y mantenimiento de sus propios espacios educativos. Instrumentar los mecanismos necesarios para llevar a cabo la evaluacin de la inversin ejercida, con objeto de dotar de elementos de juicio al Director General, que le permitan proponer a la Junta de Gobierno los Programas prioritarios a ejecutar. Establecer comunicacin y coordinarse con otras Dependencias y entidades de la Administracin Pblica Federal, Estatal o Municipal, de acuerdo a su mbito de competencia para obtener un mejor conocimiento de las necesidades de espacios educativos en el Estado.
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SECCIN XV
Coordinar la elaboracin de los informes que deban rendirse al Gobernador del Estado, incluyendo los correspondientes a los resultados de las evaluaciones peridicas que se practiquen en las unidades administrativas del CAPCEE sobre el desarrollo de sus programas, proyectos y actividades, conforme a los lineamientos que establezca el Director General. Recibir opiniones de los rganos de Participacin Ciudadana y de Consulta para el establecimiento de las Acciones Polticas y programas relacionados con el CAPCEE. Coadyuvar a la Direccin Tcnica para proporcionar los datos relativos a las labores desarrolladas por el CAPCEE, al Director General para la formacin del Informe de Gobierno. Apoyar a la Direccin Tcnica a elaborar para la revisin y aprobacin, los informes trimestrales y anuales que el Director General presentar a la Junta de Gobierno. Dirigir y coordinar los trabajos de los departamentos de planeacin y programacin. Elaborar los planes y programas necesarios para la mejor integracin de los expedientes de las obras. Proponer los programas as como las correcciones y modificaciones necesarias para la elaboracin e integracin de las obras. Verificar que la planeacin de los trabajos en materia de infraestructura educativa se ejecute de acuerdo con los lineamientos del Comit Administrador Poblano para la Construccin de Espacios Educativos.
Evaluar los estudios y propuestas que sean necesarios para la realizacin de las obras.
Programar licitaciones y llevar a cabo los eventos en coordinacin y participacin de las Direcciones, Tcnica, Asuntos Jurdicos y Administrativa Ejercer las dems atribuciones que sealen las disposiciones legales aplicables, por conducto del Director General del CAPCEE.
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SECCIN XV
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: LICENCIADO EN ARQUITECTURA. INGENIERO CIVIL. INGENIERO TOPOGRAFO. TITULADO. EXPERIENCIA:
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO LEY DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PBLICOS DEL ESTADO DE PUEBLA. LEY ORGANICA DE LA ADMINISTRACIN PBLICA DEL ESTADO DE PUEBLA. LEY DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y PRESTACIN DE SERVICIOS DEL ESTADO DE PUEBLA. CONOCER E INTERPRETAR PLANOS DE CIMENTACIN ESTRUCTURALES INSTALACIONES, NORMAS Y ESPECIFICACIONES DE CONSTRUCCIN. DOTES ADMINISTRATIVOS Y DON DE MANDO. GUIAS OPERATIVAS DEL INIFED EN SUS DIFERENTES PROGRAMAS. REGLAMENTOS INTERNOS. EXPERIENCIA EN MANEJO DE PERSONAL DE DOS A SEIS SUBORDINADOS DIRECTOS.
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SECRETARIA DE LA SUBDIRECCIN DE PLANEACIN Y PROGRAMACIN
SECCIN XV
Subdireccin de Planeacin y Programacin Secretaria Subdirector de Planeacin y Programacin Ninguno
OBJETIVO
Auxiliar administrativamente al Subdirector de Planeacin y Programacin para facilitar el desempeo de sus funciones.
Llevar la agenda de citas y reuniones del Jefe de la Subdireccin. Capturar informes, estudios, oficios, circulares, memoranda, bases para licitacin, documentos oficiales que se le encomienden relacionados con el puesto. Organizar el archivo de la Subdireccin Tcnica en forma conveniente para obtener informacin oportuna. Custodiar y controlar la documentacin enviada y recibida dentro de la Subdireccin. Obtener informacin requerida por su jefe inmediato y superior. Comunicar a los Departamentos el avance y cumplimiento de las rdenes que le fueron encomendadas. Recibir y enviar la documentacin relativa a la Subdireccin. Realizar actividades que expresamente le encomienda el Subdirector. Reportar, solicitar y vigilar que se disponga de los recursos materiales necesarios para el mejor desempeo del rea de trabajo. Las dems que le concedan los diversos ordenamientos vigentes o que le deleguen las autoridades que conforme a la ley se encuentran facultadas por ellos.
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SECRETARIA DE LA SUBDIRECCIN DE PLANEACIN Y PROGRAMACIN
SECCIN XV
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: TAQUIMECANOGRAFA. CARRERA TCNICA COMERCIAL. PREPARATORIA O BACHILLERATO. SECRETARIA EJECUTIVA. EXPERIENCIA: 6 MESES EN CARGOS SIMILARES.
OTROS REQUISITOS:
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DEPARTAMENTO DE PLANEACIN
SECCIN XVI
Unidad Administrativa: Departamento de Planeacin Puesto: Jefe del Departamento de Planeacin Nivel Jerrquico Superior: Subdireccin de Planeacin y Programacin Nivel Jerrquico Inferior: Analistas
OBJETIVO
Planear y validar los Programas de Construccin de Espacios Educativos enviados por la Secretara de Educacin Pblica en los niveles bsico, medio superior y superior.
Validar las metas autorizadas en los programas e informar las modificaciones y/o cancelaciones de las mismas a la Secretara de Educacin Pblica y en su caso al CAPFCE.
Coordinarse con la Subdireccin de Proyectos e Ingeniera para validar las metas autorizadas en los programas e informar las modificaciones y/o cancelaciones de las mismas a la SEP y al CAPFCE.
Conformar y enviar los expedientes tcnicos de las obras de construccin a la Secretaria de Finanzas y Administracin para que se proporcione el oficio de asignacin de recursos, as como el nmero de control que corresponda a cada obra. Elaborar relacin de peticiones y solicitudes de construccin de espacios educativos a este Organismo, as como del Poder Ejecutivo y en su caso sean incluidas en el Programa Estatal de Obras. Apoyar en coordinacin con personal de la Direccin Jurdica la elaboracin de las Bases de Licitacin, convenios y contratos. Elaborar de manera conjunta con personal de la Subdireccin de Construccin y Supervisin el programa de visitas de obras para la realizacin de las cdulas bsicas y paquete para venta de bases. Programar las propuestas de las Licitaciones de Obra Pblica.
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SECCIN XVI
Revisar, controlar y validar las guas de equipamiento as como las fichas tcnicas de detalle de las obras autorizadas en los Programas de nivel bsico, medio superior y superior. Coordinar con la Direccin Administrativa la adquisicin del mobiliario y equipo de las obras autorizadas en los diferentes programas. Validar en base a los lineamientos establecidos los expedientes de las obras que construyen los H. Ayuntamientos con recursos del Ramo 33 para su envo a la Secretara de Finanzas y Administracin. Controlar, el recurso autorizado para los diferentes programas de construccin. Proponer las metas a ejercer con los recursos generados de los intereses de los diferentes programas, en base a la informacin proporcionada por la Direccin Administrativa y solicitar su autorizacin la Secretaria de Educacin Pblica Federal. Informar y solicitar autorizacin a la Secretaria de Educacin Pblica Estatal la modificacin al P.E.O. (Programa Estatal de Obra Nivel Bsico) de la ampliacin o reduccin de los recursos y/o metas para los diferentes planteles autorizados de los Programas. Atender al pblico en general que solicite construccin de espacios educativos. Las dems que le sean encomendadas en relacin al puesto y de su jefe inmediato.
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SECCIN XVI
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: LICENCIADO EN ARQUITECTURA. INGENIERO CIVIL. INGENIERO TOPOGRAFO. TITULADO. EXPERIENCIA: 2 AOS EN CARGOS SIMILARES.
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO

CONOCIMIENTO DE PLANOS Y TIPOS DE ESTRUCTURA CAPFCE. NORMAS Y ESPECIFICACIONES DE OBRAS CAPFCE. COORDINAR Y ELABORAR CATALOGOS DE OBRAS CAPFCE. LEY DE ADQUISICIONES DE OBRA PBLICA FEDERAL Y ESTATAL. COORDINAR Y SUPERVISAR OBRAS TIPO CAPFCE.
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ANALISTA DE PLANEACIN
SECCIN XVI
Departamento de Planeacin Analista de Planeacin Departamento de Planeacin Ninguno
OBJETIVO
Capturar y llevar el control de las obras de los programas autorizados, a cargo de este Organismo.
Efectuar la integracin de expedientes de educacin bsica de fallo para ser enviados a la Secretara de Finanzas y Administracin. Integrar y controlar las guas generales tcnicas de mobiliario y equipo de las diferentes obras de escuelas programadas. Elaborar formatos de peticin de obras de escuelas, programas en base al anlisis previo. Analizar y elaborar la cedula de informacin bsica por proyecto, para enviarlo a la Secretara de Finanzas y Administracin para su aprobacin. Realizar costeo del Programa de nivel Bsico que corresponde a jardn de nios, primarias, tele secundarias, secundarias generales y secundarias tcnicas. Agrupar las obras conforme a la regin para llevar a cabo las licitaciones correspondientes. Canalizar las peticiones o solicitudes de espacios educativos a la Secretara de Educacin Pblica Estatal. Atender correspondencia en base a las peticiones o solicitudes del nivel bsico solicitado al CAPCEE. Verificar y recabar informacin de los avances fsicos de las obras que se estn efectuando.
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SECCIN XVI
Coordinarse con el Departamento de Proyectos para la realizacin y montaje de mamparas, cuando haya exposicin y visitas del Gobernador. Elaborar los paquetes de expedientes tcnicos por obra para su concurso as como el correspondiente al Programa de Educacin Media Superior y Superior.
Capturar el Programa Estatal de Obra autorizado por municipio, nivel educativo y regin.
Analizar y capturar el costeo de las obras del Programa Estatal de Obra para comparar con el programa autorizado por nivel educativo medio superior y superior. Elaborar y distribuir la requisicin de papelera para su mejor aprovechamiento del Departamento de Planeacin. Llevar el control de las guas, fichas tcnicas de equipo de todos los programas de nivel bsico, medio superior y superior. Cotizar y actualizar precios de los diferentes equipamientos requeridos para los programas. Las dems que su jefe inmediato requiera.
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SECCIN XVI
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: LICENCIADO EN ARQUITECTURA. INGENIERO CIVIL. INGENIERO TOPOGRAFO. TITULADO O PASANTE. TCNICO EN CONTABILIDAD PREPARATORIA EXPERIENCIA: 1 AO EN CARGOS SIMILARES.
OTROS REQUISITOS:
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ANALISTA DE VALIDACIN
SECCIN XVI
Departamento de Planeacin Analista de Validacin Departamento de Planeacin Ninguno
OBJETIVO
Validar expedientes tcnicos de las obras que son financiadas por recursos del ramo 33 de los 217 Municipios para la creacin y rehabilitacin de espacios educativos.
FUNCIONES ESPECFICAS:
Controlar la recepcin de expedientes tcnicos. Revisar los expedientes y analizar el cumplimiento de todos los requisitos. Elaborar las validaciones de los expedientes tcnicos . Elaborar la base de datos de las obras validadas y no validadas. Atender y elaborar respuestas a solicitudes de obras de los Municipios del Estado. Atender a los Presidentes Municipales o Directores de Obra proporcionndoles la informacin necesaria para la elaboracin de expedientes y asesorarlos para que canalicen el recurso a las necesidades ms importantes de su Municipio y a lo que realmente necesita del plantel.
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ANALISTA DE VALIDACIN
SECCIN XVI
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: LICENCIADO EN ARQUITECTURA. INGENIERO CIVIL. INGENIERO TOPOGRAFO. TITULADO O PASANTE. TCNICO EN CONTABILIDAD PREPARATORIA EXPERIENCIA: 1 AO EN CARGOS SIMILARES.
OTROS REQUISITOS:
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DEPARTAMENTO DE PROGRAMACIN SECCIN XVII
Departamento de Programacin Jefe del Departamento de Programacin Subdireccin de Planeacin y Programacin Analistas.
OBJETIVO
Programar el proceso de asignacin de obra, licitacin, invitacin y adjudicacin directa de obras y servicios relacionados con las mismas, reportar trimestralmente las actividades relevantes de la Direccin Tcnica en relacin al avance en la programacin anual y supervisar y recopilar los datos necesarios para presentar ante los rganos normativos, un reporte mensual de las licitaciones, adjudicaciones directas y contratos de obra pblica.
Elaborar reporte Asignacin de Obra, Licitacin, Invitacin y Adjudicaciones Directas de Obra y servicios relacionados con los datos proporcionados por la Direccin Tcnica y la Direccin General.
Elaborar y entregar las invitaciones a las empresas o personas fsicas indicadas por la Direccin General para asignarles obras y servicios relacionados por adjudicacin directa. Verificar montos autorizados y enviar al Departamento de Costos las propuestas tcnicas econmicas por parte de las empresas o personas fsicas que se invitaron. Elaborar los dictmenes tcnicos para obras y servicios relacionados de adjudicacin directa. Elaborar los acuerdos de adjudicacin para obras y servicios relacionados por adjudicacin directa. Validar los importes de las propuestas tcnicas econmicas, rubrica y envo de dictamen tcnico y acuerdo de adjudicacin para firma del Director General. Recibir los documentos firmados y elaborar memorando para enviarlos junto con el presupuesto original a la Direccin de Asuntos Jurdicos para su contratacin.
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Enviar una copia de los documentos de la adjudicacin al rea de expedientes unitarios para la integracin del expediente unitario y archivar. Solicitar a la Subdireccin de Construccin y Supervisin la relacin del nmero de obras terminadas, nmero de actas de entrega recepcin, nmero de supervisiones realizadas y poblacin beneficiada. Concentrar la informacin recibida y enviar a la UDAPI va memorando para su ingreso en el sistema electrnico de SEDECAP y del programa interno de actividades. Verificar, supervisar y controlar la elaboracin de los reportes mensuales RC-0 a SEDECAP y el registro de datos bsicos de licitaciones de obra pblica al rgano de Fiscalizacin Superior del Estado de Puebla. Verificar, supervisar y controlar la elaboracin de los reportes mensuales RC-1 a SEDECAP y el registro de datos bsicos de contratos de obra pblica al rgano de Fiscalizacin Superior del Estado de Puebla. Coordinar la evaluacin de contratistas de obras y servicios relacionados por adjudicacin directa. Contestar correspondencia relacionada con el Departamento y en general que le sea encomendada. Las dems que le sean encomendadas en relacin al puesto y por su jefe inmediato.
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PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: LICENCIADO EN ARQUITECTURA. INGENIERO CIVIL. CONTADOR PUBLICO LICENCIADO EN ADMINISTRACIN PUBLICA O DE EMPRESA. TITULADO O PASANTE. EXPERIENCIA: 2 AOS EN CARGOS SIMILARES.
OTROS REQUISITOS:

CONOCIMIENTO DE PLANOS Y TIPOS DE ESTRUCTURA CAPFCE. NORMAS Y ESPECIFICACIONES DE OBRAS CAPFCE. COORDINAR Y ELABORAR CATALOGOS DE OBRAS CAPFCE. LEY DE ADQUISICIONES LEY DE OBRA PBLICA FEDERAL Y ESTATAL. EXPERIENCIA EN MANEJO DE PERSONAL DE DOS A TRES SUBORDINADOS DIRECTOS
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ANALISTA DE PROGRAMACIN
SECCION XVII
Departamento de Programacin Analista Departamento de Programacin Ninguno
OBJETIVO
Llevar un registro de las obras asignadas por Licitacin Pblica y Adjudicacin Directa de obras y servicios relacionados.
Elaborar los informes del registro de datos bsicos de concursos de obra pblica (RC-0) para enviarlos a la SEDECAP y al rgano de Fiscalizacin Superior del Estado de Puebla. Solicitar y verificar currculum vitae de los contratistas que se les asign obra y servicios relacionados por licitacin y adjudicacin directa. Ingresar al sistema Ks-Obra la invitacin de convocatorias federales y realizar pago en el Diario Oficial de la Federacin. Contestar correspondencia relacionada con el departamento y en general que le sea encomendada. Integrar expedientes de obra. Registrar contratos y estimaciones en un archivo electrnico. (FORMATO ORFIS) Archivar expedientes de obra de Adjudicacin Directa. (segundos lugares) Integrar expedientes y elaborar informes por nmero de contrato con sus estimaciones correspondientes para enviar al rgano de Fiscalizacin Superior del Estado de Puebla.
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SECCIN XVII
Tramitar oficios. Memorandos, fotocopiar documentos, colocar facsmile, elaborar lomos de recopiladores, llenar formatos de requisicin de material y archivo muerto, entregar correspondencia a supervisores. Las dems que le asigne su jefe inmediato. Contestar y enviar correspondencia relacionada con las Autoridades Pblicas solicitando documentacin necesaria para que se analice la posibilidad de que se priorice su atencin a travs de los diversos programas de obra.
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SECCIN XVII
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: CONTADOR PUBLICO LICENCIADO EN ARQUITECTURA. INGENIERO CIVIL. INGENIERO TOPOGRAFO. TCNICO EN CONSTRUCCIN TITULADO O PASANTE. PREPARATORIA EXPERIENCIA: 1 AO EN CARGOS SIMILARES.
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO CONOCIMIENTO DE ARCHIVO. COMPUTACIN (EXCEL, WORD, ). CONOCIMIENTO DE NORMATIVIDAD EN OBRA PUBLICA MANEJO Y CONTROL DE PROVEEDORES
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SUBDIRECCIN DE CONSTRUCCIN Y SUPERVISIN
SECCIN XVIII
Subdireccin de Construccin y Supervisin Subdirector de Construccin y Supervisin Direccin Tcnica Departamento de Construccin, Departamento de Supervisin, Departamento de Costos y Seccin de Expedientes Unitarios, Analista y Secretaria.
Presupuestos,
OBJETIVO
Coordinar en forma conjunta con los Jefes de Departamento las acciones y medidas que debern aplicar los Supervisores en las Obras Pblicas en Ejecucin.
Revisar y analizar las propuestas que le haga el supervisor respecto a la aplicacin de las penas convencionales, terminacin anticipada de contrato y/o convenio y rescisiones a realizar por el Departamento. Realizar en forma conjunta con el Jefe de Departamento de Supervisin y/o Jefe de Departamento de Construccin, reuniones semanales para entrega de informe de avances fsicos de las obras en ejecucin Coordinarse con el Jefe de Departamento de Costos y Presupuestos para realizar la revisin y anlisis de propuestas de ajustes de costos y escalatorias emitidas. Revisar, analizar y en su caso validar las solicitudes de escalatorias cuando estas procedan. Controlar los avances fsicos y financieros de las obras en ejecucin. Reportar quincenalmente al Director Tcnico el avance fsico que guarda cada una de las obras pblicas en ejecucin.
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SECCIN XVIII
Informar al Director Tcnico de los atrasos en los programas de ejecucin de obra por parte de los contratistas para tomar oportunamente las medidas necesarias. Integrar los expedientes tcnicos unitarios de obra, en forma coordinada con los Jefes de Departamento. Participar en las licitaciones de Obras Pblicas, la revisin de los documentos de su competencia Realizar las funciones que las disposiciones legales confieran al CAPCEE, que sean de naturaleza similar a las sealadas en las fracciones que le anteceden y las que le encomiende el Director de rea. Revisa y firma las estimaciones tanto de volmenes de contrato como de volmenes de excedentes y extraordinarios. Revisa y analiza en coordinacin con el Jefe del Departamento de Costos y Presupuestos precios extraordinarios. Analiza junto con el Jefe del Departamento de Construccin y Supervisin cambio y/o Modificaciones a las obras. Indica al Jefe de Construccin y Supervisin comisione a los supervisores de obra, para visitas de obra , revisin de dictmenes tcnicos , presupuestos, validaciones y levantamientos. Revisa y firma dictmenes tcnicos de diferimiento de la fecha terminada, precios unitarios extraordinarios, volumetra, modificaciones y/o cambios de proyecto. Firma convenios modificatorios elaborados por la Direccin de Asuntos Jurdicos Elabora, revisa y actualiza las bases para concursos tanto Estatales como Federales. Revisa y firma catlogos de conceptos y programas de obra para autorizacin de recursos por la SFA, ambos elaborados por los Departamentos de Costos y Presupuestos y Departamento de Construccin y Supervisin.
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SECCIN XVIII
PERFIL DE PUESTO
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO LEY DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PBLICOS DEL ESTADO DE PUEBLA. LEY ORGANICA DE LA ADMINISTRACIN PBLICA DEL ESTADO DE PUEBLA. LEY DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y PRESTACIN DE SERVICIOS DEL ESTADO DE PUEBLA. FUNDAMENTAL CONOCER E INTERPRETAR PLANOS DE CIMENTACIN ESTRUCTURALES ACABADOS, INSTALACIONES, NORMAS Y ESPECIFICACIONES DE CONSTRUCCIN. DOTES ADMINISTRATIVOS Y DON DE MANDO. GUIAS OPERATIVAS DE CAPFCE EN SUS DIFERENTES PROGRAMAS. REGLAMENTOS INTERNOS. EXPERIENCIA EN MANEJO DE PERSONAL DE DOS A SEIS SUBORDINADOS DIRECTOS.
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SECRETARIA DE LA SUBDIRECCIN DE CONSTRUCCIN Y SUPERVISIN
SECCIN XVIII
Unidad Administrativa: Puesto: Nivel Jerrquico Superior:
Nivel Jerrquico Inferior:
Subdireccin de Construccin y Supervisin Secretaria Subdirector de Construccin y Supervisin Ninguno
OBJETIVO
Auxiliar administrativamente al Subdirector de Construccin y Supervisn para facilitar el desempeo de sus funciones.
Llevar la agenda de citas y reuniones del jefe de la Subdireccin. Tomar dictados para su trascripcin por computadora. Capturar informes, estudios, oficios, circulares, memorndums, documentos oficiales que se le encomienden relacionados con el puesto. Organizar el archivo de la Subdireccin en forma conveniente para obtener informacin oportuna. Custodiar y controlar la documentacin enviada y recibida dentro de la Subdireccin. Las dems que encomiende su jefe inmediato.
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SECRETARIA DE LA SUBDIRECCIN DE CONSTRUCCIN Y SUPERVISIN
SECCIN XVIII
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: TAQUIMECANOGRAFA. CARRERA TCNICA COMERCIAL. PREPARATORIA O BACHILLERATO. SECRETARIA EJECUTIVA.
OTROS REQUISITOS:
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ENCARGADO DE EXPEDIENTES UNITARIOS

SECCIN XVIII
Expedientes Unitarios Encargado del rea de Expedientes Unitarios Subdireccin de Construccin y Supervisin Analista de Expedientes Unitarios
OBJETIVO
Estandarizar las acciones de integracin, revisin y control de todos los expedientes unitarios de obras, tanto de licitacin pblica, invitacin restringida y adjudicacin directa de la Subdireccin de Construccin y Supervisin.
Llevar el control para la integracin de los expedientes tcnicos para concurso que solicita la Secretara de Finanzas para la autorizacin del recurso. Coordinar la revisin de expedientes unitarios solicitados por auditorias internas y externas. Integrar y llevar un control de documentacin del seguimiento de las obras tanto de licitacin pblica, invitacin restringida y adjudicacin directa. Revisar y controlar las bitcoras de recorrido que realizan los supervisores de obras. Revisar las estimaciones (en su documentacin). Llevar el control de avances fsicos de los diferentes programas. (en estimaciones) Elaborar informes en relacin a las obras para las diferentes Subdirecciones de Planeacin, Construccin y Proyectos. Coordinarse con la Direccin de Asuntos Jurdicos para establecer los criterios de prorrogas en las obras contratadas, convenios modificatorios en tiempo y monto, as mismo de informar a la Secretara de Desarrollo, Evaluacin y Control de la Administracin Pblica (SEDECAP). Las dems que le concedan los diversos ordenamientos vigentes o que le deleguen las autoridades que conforme a la ley se encuentran facultadas por ellos.
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ENCARGADO DE EXPEDIENTES UNITARIOS
SECCIN XVIII
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: LICENCIADO EN ARQUITECTURA. INGENIERO CIVIL. INGENIERO TOPOGRAFO. TITULADO O PASANTE. CARRERA TECNICA
EXPERIENCIA:
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO NORMAS Y ESPECIFICACIONES DE CONSTRUCCIN. CONTROL DE EXPEDIENTES UNITARIOS TABULADOR DE PRECIOS UNITARIOS. ESTRUCTURAS DE PRECIOS UNITARIOS. MANEJO DE COMPUTADORA (WORD, EXCEL, AUTO CAD). MANEJO DE ARCHIVOS. EXPERIENCIA EN EL MANEJO DE PERSONAL DE UNO A DOS SUBORDINADOS DIRECTOS.
98
ANALISTA DE EXPEDIENTES UNITARIOS

SECCIN XVIII
Expedientes Unitarios Analista de Expedientes Unitarios Expedientes Unitarios Ninguno
OBJETIVO
Apoyar y asistir al encargado de expedientes unitarios en el control, registro y seguimiento de las obras, as como el archivo de los documentos generales y especficos de los expedientes unitarios, con la finalidad de que se ofrezca una respuesta oportuna y adecuada sobre la informacin que generan las obras de Espacios Educativos.
Custodiar y controlar los expedientes tcnicos y unitarios en todo el proceso constructivo hasta su finiquito. Auxiliar en la integracin y revisin de documentos que envan todas las reas administrativas, para los expedientes unitarios. Auxiliar al encargado de expedientes unitarios en las revisiones de auditorias internas y externas. Las dems que le concedan los diversos ordenamientos vigentes o que le deleguen las autoridades que conforme a la ley, se encuentran facultadas por ellos.
99
ANALISTA DE EXPEDIENTES UNITARIOS
SECCIN XVIII
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: LICENCIADO EN ARQUITECTURA. INGENIERO CIVIL. INGENIERO TOPOGRAFO. TITULADO O PASANTE. PREPARATORIA. CARRERA TCNICA. EXPERIENCIA: 1 AO EN CARGOS SIMILARES.
ULTIM COMPROBANTE DE ESTUDIOS CEDULA DEL R.F.C. Y C.U.R.P. 2 CARTAS DE RECOMENDACIN. ACTA DE NACIMIENTO. COMPROBANTE DOMICILIARIO. CURRCULO VITA. CERTIFICADO MEDICO ACTUAL. CARTA DE NO ANTECEDENTES PENALES ACTUAL. CARTILLA DEL SERVICIO MILITAR LIBERADA (VARONES)
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO INTEGRACIN DE DOCUMENTOS GENERAL. CONOCIMIENTO DE LA GUIA DE EXPEDIENTES. CONOCIMIENTO DE ARCHIVO. COMPUTACIN (EXCEL, WORD, ).
100
ANALISTA DEL SISTEMA KS-OBRA

SECCIN XVIII
Subdireccin de Construccin y Supervisin Analista del Sistema KS-Obra Subdirector de Construccin y Supervisin Ninguno
OBJETIVO
Proporcionar atencin a los Contratistas para la solventacin de dudas sobre la Operacin del Sistema KsCAO.
Verificar e ingresar en el Sistema KsObra el currculum vitae del contratista que tiene obra asignada y servicios relacionados por licitacin y adjudicacin directa. Asignar obras en el Sistema KsObra. Coordinar el Sistema KsObra para la agilizacin de pagos de anticipos. Las dems que le concedan los diversos ordenamientos vigentes o que le deleguen las autoridades que conforme a la ley, se encuentran facultadas por ellos.
101
ANALISTA DEL SISTEMA KS-OBRA
SECCIN XVIII
102
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CONSTRUCCIN

SECCIN XIX
Departamento de Construccin Jefe del Departamento de Construccin Subdirector de Construccin y Supervisin Supervisor de Obra
OBJETIVO
Coordinar y supervisar las obras de construccin de acuerdo a las normas establecidas por el CAPFCE.
Supervisar y validar los terrenos, especificando estructura educativa, censo escolar, estado fsico de las aulas, servicios municipales existentes en la comunidad, levantamiento topogrfico del terreno y tipo de sismicidad. Revisar y realizar cuantificacin de volmenes de obras, para la elaboracin de catalogo de conceptos, para realizar la licitacin de obra. Supervisar y elaborar el manejo de bitcora de obras, para dar indicaciones al contratista de acuerdo a normas y especificaciones de planos y catalogo de obra. Supervisar las obras y checar nmeros generadores, adems autorizacin de estimaciones para cobro. Supervisar y realizar grficas de avance programado con avance real y reportar avance fsico de obra quincenalmente, a la Subdireccin de Construccin y Supervisin. Dar seguimiento al proceso constructivo de las obras y proporcionar apoyo tcnico a los municipios que lo soliciten. Supervisar y revisar las actas de entrega de las obras terminadas, y que se encuentren debidamente integradas. Coordinar los programas especiales de reparacin, mantenimiento y rehabilitacin.
103
SECCIN XIX
Realizar dictmenes tcnicos de escuelas daadas por efectos naturales que se presenten. Las dems que le concedan los diversos ordenamientos vigentes o que le deleguen las autoridades que con forme a la ley se encuentran facultadas por ellos.
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SECCIN XIX
PERFIL DE PUESTO
OTROS REQUISITOS:

CONOCIMIENTO DE PLANOS Y TIPOS DE ESTRUCTURA CAPFCE. NORMAS Y ESPECIFICACIONES DE OBRAS CAPFCE. COORDINAR Y ELABORAR CATALOGOS DE OBRAS CAPFCE. LEY DE ADQUISICIONES DE OBRA PBLICA FEDERAL Y ESTATAL. COORDINAR Y SUPERVISAR OBRAS TIPO CAPFCE. EXPERIENCIA EN MANEJO DE PERSONAL DE DOS O MAS SUBORDINADOS DIRECTOS
105
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE SUPERVISIN

SECCION XX
Departamento de Supervisin. Jefe del Departamento de Supervisin. Subdireccin de Construccin Y Supervisin. Analistas y Supervisores.
OBJETIVO
Efectuar y asentar la validacin de terrenos en las cdulas, para verificar estructuras educativas existentes, censo escolar, tipo de acabados, servicios municipales con que se cuenta, resistencia del terreno y tipo de sismicidad.
Elaborar los catlogos de conceptos a travs de la cuantificacin de volmenes de obra para la licitacin de obra pblica del CAPCEE. Supervisar y controlar el proceso de la ejecucin de la obra mediante la bitcora de inicio de la misma, para describir el historial de la ejecucin de la construccin hasta su conclusin. Coordinar la supervisin de la obra con el residente de la contratista, indicando las observaciones preventivas y correctivas en relacin a la ejecucin de la obra. Autorizacin de acabados en las obras (pisos, pintura, etc.) Firma factura de estimaciones en caso de ausencia del Subdirector de Construccin y Supervisin. Coordina las solventaciones de las diferentes auditorias realizadas al Organismo. Solicitar la autorizacin a la Secretara de Educacin Pblica Estatal y Federal, SEDECAP y CAPCEE para la entrega de obras. Las dems que le sean encomendadas en relacin al puesto.
106
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE SUPERVISIN
SECCION XX
PERFIL DE PUESTO
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO COORDINAR Y SUPERVISAR OBRAS TIPO CAPFCE. LEY DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTO Y PRESTACIN E SERVICIOS DEL ESTADO. OBRA PBLICA ESTATAL Y FEDERAL. ELABORACIN DE CATALOGOS DE OBRA TIPO CAPFCE. NORMAS Y ESPECIFICACIONES DE OBRA CAPFCE. EXPERIENCIA EN MANEJO DE PERSONAL DE DOS A TRES SUBORDINADOS DIRECTOS MANEJO DE ESTIMACIN DE OBRA REVISIN DE CEDULAS DE VALIDACIN DE OBRA
107
ANALISTA DEL DEPARTAMENTO DE SUPERVISIN
SECCIN XX
Departamento de Supervisin. Analista del Departamento de Supervisin. Jefe del Departamento de Supervisin. Ninguno
OBJETIVO
Realizar anlisis de la informacin generada por las juntas de Aclaraciones en las adjudicaciones de obra pblica, con la finalidad de establecer elementos de juicio para la toma de decisiones.
Garantizar toda la documentacin generada para los concursos de obra y las juntas de aclaraciones.
Elaborar documentacin para la juntas de aclaraciones as como recopilacin de la informacin generada en los concursos. Controlar el avance de obra de los supervisores en forma peridica. Llevar un control de calendarios, proporcionados por el supervisor de Obra y por los contratistas. Recopilar la documentacin, para solventar las observaciones de auditorias y revisiones realizadas por los rganos de Control.
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SUPERVISOR DE OBRA
SECCIN XX
Departamento de Construccin Supervisor de Obra Departamento de Construccin Ninguno
OBJETIVO
Validar cdulas de obra, as como supervisin de las mismas.
Efectuar la validacin de terrenos a travs de levantamientos topogrficos y verificando los espacios para realizar la nueva obra. Levantar censos de poblacin escolar por niveles, nmero de aulas para dar la factibilidad de la obra. Elaborar catalogo de obra donde se generan los volmenes de obras de los diferentes conceptos. Indicar el trazo de la obra establecindose en la bitcora correspondiente para el control de la ejecucin hasta el trmino de la misma. Efectuar visitas semanales de supervisin, anotando en la bitcora el avance fsico de las obras realizadas. Analizar y notificar a la empresa contratista las observaciones de tipo correctivo y preventivo para su atencin. Efectuar la revisin a los nmeros generadores presentados por los contratistas, para la elaboracin de sus facturas para su pago. Realizar reportes de avance fsico de obras, as como fotogrficos de la ejecucin de las mismas. Realizar y comparar grficas de avances, programado y real con el fin de que en su caso se apliquen las sanciones correspondientes por atraso.
109
SUPERVISOR DE OBRA
SECCIN XX
Recabar las firmas de los Directivos del Espacio Educativo realizado en el acta de entrega al finalizar la ejecucin de la obra. Proporcionar recomendaciones tcnicas y preventivas a los municipios que soliciten apoyo al CAPCEE.
Elaborar grficas comparativas de avance programado real de obra para la aplicacin de sanciones por atraso de obra, as como revisin y autorizacin de prorrogas.
Revisar y autorizar nmeros generadores y estimaciones proporcionadas por los contratistas para la elaboracin de sus facturas y el trmite correspondiente para su pago. Elaborar reportes de avance fsico de las obras con la finalidad de que se cumpla en tiempo programado. Efectuar el seguimiento al finiquito de la obra para la realizacin de la entrega recepcin de la misma. Las dems que le sean encomendadas en relacin al puesto.
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SUPERVISOR DE OBRA
SECCIN XX
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: LICENCIADO EN ARQUITECTURA. INGENIERO CIVIL. INGENIERO TOPOGRAFO. TITULADO. EXPERIENCIA: 1 AO EN CARGOS SIMILARES.
OTROS REQUISITOS:
LICENCIA PARA CONDUCIR (DE REQUERIRLA). EFERENCIAS DE TRABAJOS ANT. (EN SU CASO).
SUPERVISIN DE OBRAS. CONOCIMIENTO EN PRECIO UNITARIO. ESTIMACIONES. LEY DE OBRA PUBLICA FEDERAL Y ESTATAL. AUTOCAD 2000. (NO INDISPENSABLE) DICTAMEN TCNICO (EVALUACIN ). ELABORACIN DE CEDULAS DE VALIDACIN DE OBRA. ELABORACIN DE CATALOGO DE OBRA. CONOCIMIENTO EN EL CALCULO DE AJUSTE DE COSTOS DE OBRA.
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JEFE DEL DEPARTAMENTO DE COSTOS Y PRESUPUESTOS

SECCIN XXI
Departamento de Costos y Presupuestos Jefe del Departamento de Costos y Presupuestos Subdireccin de Construccin y Supervisin Analista de Costos y Presupuestos.
OBJETIVO
Elaborar el catalogo general de conceptos, as como el catlogo de conceptos y presupuesto base especfico para cada obra.
Efectuar la revisin de los conceptos extraordinarios solicitados por los contratistas. Revisar y validar los ajustes de costos de las obras previa solicitud de los contratistas conforme a la normatividad establecida para tal efecto. Revisar y validar los precios unitarios contratados y extraordinarios presentados por los contratistas en sus estimaciones. Las dems que le sean encomendadas en relacin al puesto.
112
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE COSTOS Y PRESUPUESTOS

SECCIN XXI
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: LICENCIADO EN ARQUITECTURA. INGENIERO CIVIL. INGENIERO TOPOGRAFO. TITULADO. EXPERIENCIA:
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO NORMAS Y ESPECIFICACIONES DE CONSTRUCCIN. LEY DE OBRA PBLICA DEL ESTADO. TABULADOR DE PRECIOS UNITARIOS. ESTRUCTURAS DE PRECIOS UNITARIOS. MANEJO DE COMPUTADORA (WORD, EXCEL, AUTO CAD). MANEJO DE ARCHIVOS. EXPERIENCIA EN EL MANEJO DE PERSONAL DE DOS A SEIS SUBORDINADOS DIRECTOS.
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AUXILIAR DE COSTOS Y PRESUPUESTOS
SECCIN XXI
Departamento de Costos y Presupuestos Auxiliar de Costos y Presupuestos Departamento de Costos y Presupuestos Ninguno
OBJETIVO
Auxiliar administrativamente al Jefe del Departamento de Costos y Presupuestos para facilitar el desempeo de sus funciones.
Llevar la agenda de citas y reuniones del Jefe de Departamento. Tomar dictados para su trascripcin por computadora. Capturar informes, estudios, oficios, circulares, memorandums, y documentos oficiales que se le encomienden relacionados con el puesto. Organizar el archivo del Departamento de Costos y Presupuesto en forma conveniente para obtener informacin oportuna. Las dems que le sean encomendadas por su jefe inmediato superior.
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ANALISTA DE COSTOS Y PRESUPUESTOS

SECCIN XXI
Departamento de Costos y Presupuestos Analista de Costos y Presupuestos. Departamento de Costos y Presupuestos Ninguno
OBJETIVO
Revisar en el sistema KsObra que los precios unitarios contratados y extraordinarios presentados por los contratistas en sus estimaciones correspondan a los de su presupuesto de concurso o asignacin y que previamente fueron ingresados a dicho sistema.
Revisar las estimaciones, finiquitos con relacin a los precios unitarios contratados y extraordinarios.
Elaborar catalogo de conceptos en base a la volumetra y conceptos generados en el rea de construccin as como el presupuesto base de cada una de las obras.
Ingresar al sistema KsObra los conceptos, volumetra y precio unitario tanto de los presupuestos de las obras licitadas por el CEOP (Comit Estatal de Obra Pblica) como las adjudicadas por este Organismo. Ingresar al sistema KsObra los conceptos, volumetra y precios unitarios extraordinarios solicitados por los contratistas y que fueron previamente autorizados. Las dems que se le sean encomendadas en relacin al puesto.
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SECCIN XXI
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: LICENCIADO EN ARQUITECTURA. INGENIERO CIVIL. CONTADOR PUBLICO O TCNICO. INGENIERO TOPOGRAFO. TITULADO O PASANTE. PREPARATORIA EXPERIENCIA: 1 AO EN CARGOS SIMILARES.
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO PRESUPUESTO DE OBRA. MERCADEO, PRECIOS UNITARIOS CONOCIMIENTO DE ARCHIVO. COMPUTACIN (EXCEL, WORD,).
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SECCIN XXI
Departamento de Costos y Presupuestos Analista de Costos y Presupuestos (Cotizacin de Materiales) Departamento de Costos y Presupuestos Ninguno
OBJETIVO
Realizar cotizaciones de precios de materiales, va telefnica o directamente en el comercio establecido.
Mantener actualizados los precios de materiales agrupndolos por familias (ptreos, agregados, material elctrico, etc.)
Las dems que le sean encomendadas en relacin al puesto.
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SECCIN XXI
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: LICENCIADO EN ARQUITECTURA. INGENIERO CIVIL. CONTADOR PUBLICO O TCNICO. INGENIERO TOPOGRAFO. TITULADO O PASANTE. PREPARATORIA EXPERIENCIA: 1 AO EN CARGOS SIMILARES.
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO PRESUPUESTO DE OBRA. MERCADEO, PRECIOS UNITARIOS CONOCIMIENTO DE ARCHIVO. COMPUTACIN (EXCEL, WORD,).
118
SUBDIRECTOR DE PROYECTOS E SECCIN XXII INGENIERA
Subdireccin de Proyectos e Ingeniera Subdirector de Proyectos e Ingeniera Direccin Tcnica Departamento de Proyectos, Departamento de Ingeniera Estructural, Departamento de Ingeniera e Instalaciones.
OBJETIVO
Coordinar la elaboracin de los estudios y proyectos necesarios para la ejecucin de las obras.
Verificar que los planos de cada proyecto se apeguen a la Normatividad CAPFCE, en la construccin de todas las obras a ejecutarse. Proponer las correcciones y modificaciones que se juzguen necesarias para una adecuada integracin e interpretacin tcnica de los proyectos. Dirigir y coordinar los trabajos de gabinete para la formulacin de los proyectos definitivos. Supervisar la elaboracin de los informes tcnicos y emitir los dictmenes respectivos derivados del anlisis y revisin de los proyectos presentados para su aprobacin. Revisar levantamiento topogrfico de precisin, as como los estudios de mecnica de suelos, con el propsito de obtener los datos tcnicos que permitan la correcta elaboracin de los proyectos ejecutivos. Coordinar la solicitud de planos ante el Comit Administrador del Programa Federal para la Construccin de Escuelas (CAPFCE). Las dems actividades inherentes al puesto que determine el jefe inmediato.
119
SUBDIRECTOR DE PROYECTOS E SECCIN XXII INGENIERA
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: LICENCIADO EN ARQUITECTURA. INGENIERO CIVIL. INGENIERO TOPOGRAFO. TITULADO O PASANTE.
EXPERIENCIA:
OTROS REQUISITOS:

LEY DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PBLICOS DEL ESTADO DE PUEBLA. LEY ORGANICA DE LA ADMINISTRACIN PBLICA DEL ESTADO DE PUEBLA. LEY DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y PRESTACIN DE SERVICIOS DEL ESTADO DE PUEBLA. FUNDAMENTAL CONOCER E INTERPRETAR PLANOS DE CIMENTACIN ESTRUCTURALES ACABADOS, INSTALACIONES, NORMAS Y ESPECIFICACIONES DE CONSTRUCCIN. DOTES ADMINISTRATIVOS Y DON DE MANDO. GUIAS OPERATIVAS DE CAPFCE EN SUS DIFERENTES PROGRAMAS. REGLAMENTOS INTERNOS. EXPERIENCIA EN MANEJO DE PERSONAL DE DOS A SEIS SUBORDINADOS DIRECTOS.
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SECRETARIA DE LA SUBDIRECCIN SECCIN XXII DE PROYECTOS E INGENIERA

Unidad Administrativa: Puesto: Nivel Jerrquico Superior: Nivel Jerrquico Inferior: Subdireccin de Proyectos e Ingeniera Secretaria Subdireccin de Proyectos e Ingeniera Ninguno
OBJETIVO
Auxiliar administrativamente al Subdirector de Proyectos e Ingeniera y Jefes de Departamento para facilitar el desempeo de sus funciones.
Llevar la agenda de citas y reuniones del Subdirector y tomar dictados para elaborar escritos en computadora. Capturar informes, estudios, oficios, dictamen tcnico, circulares, memorandums, memorias descriptivas para concurso o licitacin de obra, documentos oficiales que se le encomienden relacionados con el puesto. Organizar el archivo de la Subdireccin de Proyectos e Ingeniera en forma ordenada y conveniente para obtener informacin oportuna. Custodiar y controlar la documentacin enviada y recibida dentro de la Subdireccin. Obtener informacin requerida por su jefe inmediato y superior. Comunicar al Subdirector y Jefes de Departamento de los avances y cumplimiento de las rdenes que le fueron encomendadas. Recibir y enviar la documentacin relativa a la Subdireccin. Realizar actividades que expresamente le encomienda el Subdirector y Jefes de Departamento. Reportar, solicitar y vigilar que se disponga de los recursos materiales necesarios para el mejor desempeo del rea de trabajo. Las dems que le concedan los diversos ordenamientos vigentes o que le deleguen las autoridades que conforme a la ley se encuentran facultadas por ellos.
121
SECRETARIA DE LA SUBDIRECCIN SECCIN XXII DE PROYECTOS E INGENIERA
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: TAQUIMECANOGRAFA. CARRERA TCNICA COMERCIAL. PREPARATORIA O BACHILLERATO. SECRETARIA EJECUTIVA. EXPERIENCIA: 6 MESES EN CARGOS SIMILARES.
OTROS REQUISITOS:
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JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PROYECTOS
SECCIN XXIII
Unidad Administrativa: Puesto: Nivel Jerrquico Superior: Nivel Jerrquico Inferior: OBJETIVO
Departamento de Proyectos Jefe del Departamento de Proyectos Subdireccin de Proyectos e Ingeniera Analista.
Preparar los Proyectos Ejecutivos para los Programas de Obra del CAPCEE.
Integrar y controlar los expedientes tcnicos de obra para concurso y ejecucin de la misma para su envo posterior al Departamento de Planeacin. Verificar los levantamientos, llenado de cdulas e integracin de planos complementarios de terrenos y proyectos de espacios educativos de las obras programadas. Instruir la digitalizacin y dibujo de proyectos en todos los niveles educativos, con fundamento en la Planeacin Estratgica anual. Diseo arquitectnico de edificios atpicos especiales. Recabar planos de conjunto e instalaciones de los proyectos de obra del CAPCEE. Proporcionar informacin al Departamento de Supervisin para la elaboracin de los catlogos de conceptos. Conformar y entregar paquetes para los concursos de obra pblica al Departamento de Costos. Entregar los expedientes tcnicos de obra al Departamento de Planeacin y los planos al Departamento de Construccin para el inicio de la obra pblica. Proporcionar apoyo en proyectos solicitados por las comunidades. Las dems que le sean encomendadas en relacin al puesto.
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JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PROYECTOS
SECCIN XXIII
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: LICENCIADO EN ARQUITECTURA. INGENIERO CIVIL. INGENIERO TOPOGRAFO. TITULADO O PASANTE. EXPERIENCIA: 2 AOS EN CARGOS SIMILARES.
ULTIMO COMPROBANTE DE ESTUDIOS. CEDULA DEL R.F.C. Y C.U.R.P. 2 CARTAS DE RECOMENDACIN. ACTA DE NACIMIENTO. COMPROBANTE DOMICILIARIO. CURRCULUM VITAE. CERTIFICADO MEDICO ACTUAL. CARTA DE NO ANTECEDENTES PENALES ACTUAL. CARTILLA DEL SERVICIO MILITAR LIBERADA (VARONES)
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO CONOCIMIENTO DE PLANOS Y TIPOS DE ESTRUCTURA CAPFCE. NORMAS Y ESPECIFICACIONES DE OBRAS CAPFCE. COORDINAR Y ELABORAR CATALOGOS DE OBRAS CAPFCE. LEY DE ADQUISICIONES DE OBRA PBLICA FEDERAL Y ESTATAL. COORDINAR Y SUPERVISAR OBRAS TIPO CAPFCE. EXPERIENCIA EN MANEJO DE PERSONAL DE DOS A TRES SUBORDINADOS DIRECTOS LEVANTAMIENTOS TOPOGRAFICOS
124
ANALISTA DEL DEPARTAMENTO

DE PROYECTOS
Unidad Administrativa: Puesto: Nivel Jerrquico Superior: Nivel Jerrquico Inferior: SECCIN XXIII
Departamento de Proyectos Analista del Departamento de Proyectos Departamento de Proyectos Ninguno
OBJETIVO
Elaborar y proyectar los planos asignados por el Jefe del Departamento de Proyectos.
Proyectar, actualizar y dibujar los planos correspondientes a todos los niveles educativos, como son: Jardn de Nios, Primaria, Secundaria, Tele secundaria, Bachillerato, Instituto Tecnolgico, Universidad Tecnolgica, CECYTE, CBTA, ITA, Albergue Escolar, Normal, etc. A partir de la informacin contenida en las cedulas elaboradas por los supervisores. Acudir al terreno indicado para validar propuestas de obra de los diferentes programas educativos, realizando levantamientos topogrficos y cdulas bsicas. Elaboracin de lminas para mamparas, maquetas o planos tipo maquetas en exposiciones para inauguracin de escuelas, colocacin de primeras piedras y eventos especiales. Las dems que le sean encomendadas con relacin al puesto.
125
ANALISTA DEL DEPARTAMENTO DE SECCIN XXIII PROYECTOS
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: LICENCIADO EN ARQUITECTURA. INGENIERO CIVIL. INGENIERO TOPOGRAFO. TITULADO O PASANTE. PREPARATORIA O CARRERA A FIN EXPERIENCIA: 1 AO EN CARGOS SIMILARES.
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO CONOCIMIENTOS EN VALIDACION. INTEGRACIN DE PROYECTO. CONOCIMIENTO DE ARCHIVO. COMPUTACIN (EXCEL, WORD, ). CONOCIMIENTO DE AUTOCAD BASICO CONOCIMIENTO DE LEVANTAMIENTO TOPOGRAFICOS
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JEFE DEL DEPARTAMENTO DE INGENIERA ESTRUCTURAL

SECCIN XXIV
Departamento de Ingeniera Estructural Jefe del Departamento de Ingeniera Estructural Subdireccin de Proyectos e Ingeniera Analista
OBJETIVO
Elaborar los proyectos estructurales de los edificios atpicos y edificios especiales del CAPCEE.
Disear, analizar y plantear alternativas de soluciones estructurales de los edificios proyectados. Evaluar las afectaciones de los edificios daados por movimientos ssmicos. Elaborar el levantamiento de los elementos estructurales de los edificios afectados, plantas, secciones, alturas, sondeos de suelos, etc. Proporcionar asesora a municipios para revisar, analizar y evaluar la seguridad estructural de los edificios educativos construidos por los H. Ayuntamientos, conforme a las normas vigentes en materia de seguridad Estructural. Diseo estructural de edificios atpicos especiales. Revisin de trabajos y documentos de estudios de mecnica de suelos. Las dems que le sean encomendadas en relacin al puesto.
127
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE INGENIERA ESTRUCTURAL
SECCIN XXIV
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: LICENCIADO EN ARQUITECTURA. INGENIERO CIVIL. INGENIERO TOPOGRAFO. TITULADO O PASANTE.
EXPERIENCIA: 2 AOS EN CARGOS SIMILARES. ULTIMO COMPROBANTE DE ESTUDIOS CEDULA DEL R.F.C. Y C.U.R.P. 2 CARTAS DE RECOMENDACIN. ACTA DE NACIMIENTO. COMPROBANTE DOMICILIARIO. CURRCULUM VITAE. CERTIFICADO MEDICO ACTUAL. CARTA DE NO ANTECEDENTES PENALES ACTUAL. CARTILLA DEL SERVICIO MILITAR LIBERADA (VARONES)
OTROS REQUISITOS:

CONOCIMIENTO DE PLANOS Y TIPOS DE ESTRUCTURA CAPFCE. NORMAS Y ESPECIFICACIONES DE OBRAS CAPFCE. COORDINAR Y ELABORAR CATALOGOS DE OBRAS CAPFCE. LEY DE ADQUISICIONES DE OBRA PBLICA FEDERAL Y ESTATAL. COORDINAR Y SUPERVISAR OBRAS TIPO CAPFCE. EXPERIENCIA EN MANEJO DE PERSONAL DE UNO A DOS SUBORDINADOS DIRECTOS(NO INDISPENSABLE)
128
ANALISTA DEL DEPARTAMENTO DE SECCIN XXIV INGENIERA ESTRUCTURAL

Unidad Administrativa: Puesto: Nivel Jerrquico Superior: Nivel Jerrquico Inferior: Departamento de Ingeniera Estructural Analista de Ingeniera Estructural Subdireccin de Proyectos e Ingeniera Ninguno
OBJETIVO
Dibujar y complementar los planos estructurales y arquitectnicos de edificios y de conjunto de los diferentes niveles educativos.
Elaborar levantamientos de conjunto y a detalle de la geometra de edificios, plantas, alzados, secciones de elementos estructurales como: trabes, losas, columnas, etc. Dibujar y verificar que los planos estructurales cumplan con las especificaciones del proyecto presentado. Las dems que le sean encomendados con relacin al puesto.
129
ANALISTA DEL DEPARTAMENTO DE SECCIN XXIV INGENIERA ESTRUCTURAL
PERFIL DE PUESTO
OTROS REQUISITOS:
130
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE INGENIERA E INSTALACIONES
SECCIN XXV
Departamento de Ingeniera e Instalaciones Jefe del Departamento de Ingeniera e Instalaciones Subdireccin de Proyectos e Ingeniera Analista
OBJETIVO
Proyectar, calcular y realizar dibujo digitalizado de instalaciones elctricas, hidrulicas, gas y sanitarias de conjunto y de edificios atpicos de los diferentes niveles educativos que construye el CAPCEE.
Realizar visitas a las obras para efectuar levantamientos de redes elctricas, hidrulicas, gas y sanitarias para actualizar los planos de instalaciones de conjunto.
Efectuar visitas a las comunidades del Estado de Puebla para realizar levantamientos topogrficos, validar terrenos y recabar informacin para conformar los programas de obras urgentes. Plantear en bosquejos las soluciones de las mismas redes para proporcionar al proyectista las indicaciones definitivas. Proporcionar asesora sobre instalaciones elctricas, hidrulicas, gas y sanitarias a comunidades o instituciones que lo soliciten. Proporcionar capacitacin sobre instalaciones elctricas, hidrulicas, gas y sanitarias al personal del Departamento de Supervisin. Las dems que le sean encomendadas en relacin al puesto.
131
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE INGENIERA E INSTALACIONES
SECCIN XXV
PERFIL DE PUESTO
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO CONOCIMIENTO DE PLANOS Y TIPOS DE ESTRUCTURA CAPFCE. NORMAS Y ESPECIFICACIONES DE INSTALACIN ELECTRICA. COORDINAR Y ELABORAR CATALOGOS DE OBRAS CAPFCE. LEY DE ADQUISICIONES DE OBRA PBLICA FEDERAL Y ESTATAL. COORDINAR Y SUPERVISAR OBRAS TIPO CAPFCE. CONOCIMIENTO EN CENTROS DE CARGA ELECTRICAS EXPERIENCIA EN MANEJO DE PERSONAL DE UNO A DOS SUBORDINADOS DIRECTOS (NO INDISPENSABLE)
132
ANALISTA DEL DEPARTAMENTO DE SECCIN XXV INGENIERA E INSTALACIONES
Departamento de Ingeniera e Instalaciones Analista del Departamento de Ingeniera e Instalaciones Subdireccin de Proyectos e Ingeniera Ninguno.
OBJETIVO
Proyectar en planos digitalizados asignados por el Jefe del Departamento de Ingeniera e Instalaciones.
Realizar levantamiento, proyectar y dibujar los planos digitalizados correspondientes a todos los niveles educativos, como son: Jardn de Nios, Primaria, Secundaria, Tele secundaria, Bachillerato, Instituto Tecnolgico, Universidad Tecnolgica, CECYTE, CBTA, ITA, Albergue Escolar, Normal, etc. Proyectar redes exteriores de instalaciones elctricas, hidrulicas, sanitarias y de gas. Auxiliar en la elaboracin de lminas para mamparas, maquetas o planos tipo en exposiciones para inauguracin de escuelas, colocacin de primeras piedras y eventos especiales. Revisar y supervisar que los planos cumplan con las especificaciones del proyecto presentado. Las dems que le sean encomendadas en relacin al puesto.
133
ANALISTA DEL DEPARTAMENTO DE SECCIN XXV INGENIERA E INSTALACIONES
PERFIL DE PUESTO
OTROS REQUISITOS:
134
DIRECCIN DE ASUNTOS JURDICOS

SECCIN XXVI
Direccin de Asuntos Jurdicos Director de Asuntos Jurdicos Direccin General Departamento de lo Consultivo, Departamento de Contratacin, Departamento de lo Contencioso Administrativo, Secretaria.
MISIN
Unidad Administrativa responsable de la consulta, asesora, interpretacin e investigacin de carcter legal en la que se involucra el Organismo, para aplicar adecuadamente las normas y leyes establecidas, en beneficio de los intereses de la institucin, a travs de las leyes, decretos y lineamientos jurdicos vigentes.
OBJETIVO
Atender los asuntos de carcter legal del CAPCEE y los que indique el Director General. As mismo actuar como rgano de consulta, asesora e investigacin Jurdica, sistematizar, compilar, difundir y vigilar el cumplimiento de las normas Jurdicas que regulen el funcionamiento del CAPCEE y fijar los criterios de interpretacin y aplicacin de las mismas.
Asesorar y apoyar a las unidades administrativas del CAPCEE, en la elaboracin de documentos de naturaleza Jurdica que sean de su competencia y revisar que todos los dictmenes, oficios de autorizacin, acuerdos y dems resoluciones que deba suscribir el Director General, cumplan con las formalidades y requisitos legales, o en su caso, solicitar el cumplimiento de los trmites que hagan falta. Proponer al Director General aplicar las polticas del CAPCEE en materia jurdico normativo. Intervenir en la formulacin, o en su caso elaborar directamente o a travs de los Jefes de Departamento, los anteproyectos de reglamentos, acuerdos, decretos, convenios, contratos, circulares, rdenes y dems disposiciones jurdicas en que intervenga el CAPCEE y llevar el registro de dichos instrumentos una vez formalizados.
135
SECCIN XXVI
Participar en los procesos de modernizacin y adecuacin del orden jurdico normativo, que rige el funcionamiento del CAPCEE en coordinacin con las unidades administrativas competentes. Registrar los instrumentos normativos, comisiones y los nombramientos que emita el Director, as como las autorizaciones que para ejercer atribuciones expidan los titulares de las unidades administrativas. Llevar el control y autentificar cuando sean precedentes las firmas de los servidores pblicos del CAPCEE, asentadas en los documentos que expidan con motivo del ejercicio de sus atribuciones. Apoyar a los Ayuntamientos cuando soliciten asesora jurdica al CAPCEE. Coadyuvar con el Director General y dems Directores de la Entidad, a vigilar y procurar el cumplimiento de las normas y procedimientos jurdicos que rijan a las unidades administrativas que de ellos dependan. Substanciar los procedimientos relativos a los recursos administrativos y medios de impugnacin que interpongan los particulares contra actos del CAPCEE y elaborar el proyecto de resolucin. Representar al CAPCEE, previo acuerdo del Director General, en todas las controversias de carcter judicial, laboral o administrativo en que sean parte o tengan inters jurdico. Elaborar las promociones en los procedimientos judiciales, contencioso administrativo, juicio de garantas denuncias o querellas que sean necesarias en la substanciacin de los procedimientos respectivos. Intervenir en los procedimientos de materia laboral en que el CAPCEE sea parte. Intervenir en todos los juicios de amparo en que el Director General, las unidades administrativas o los servidores pblicos de la entidad sean sealados conjunta o separadamente como autoridad responsable, preparando el informe previo justificado, as como presentar pruebas interponer los recursos que procedan y contestar los requerimientos hechos por los organismos jurisdiccionales de la materia, coordinando la intervencin en los procedimientos de los dems servidores pblicos del CAPCEE.
136
SECCIN XXVI
Auxiliar a las unidades administrativas del CAPCEE, en el cumplimiento de las resoluciones que pronuncien las autoridades competentes. Emitir opinin respecto de la calidad de las garantas que constituyan los particulares para el cumplimiento de las obligaciones o trmites relacionados con la obra pblica sujetndose a las disposiciones establecidas al respecto en la ley de obra pblica federal o estatal. Elaborar los convenios, contratos, acuerdos y dems actos jurdicos que se requieran para el debido cumplimiento de las atribuciones del CAPCEE incluyendo los relacionados para prestacin de la seguridad social en beneficio de sus trabajadores, y someterla a la aprobacin del Director General. Conocer y sustanciar, a solicitud de la unidad administrativa competente, los procedimientos de imposicin de sanciones, suspensin temporal, terminacin anticipada y rescisin de los contratos y convenios de obra pblica y dems actos celebrados por el CAPCEE. Opinar sobre las propuestas de imposicin, reduccin o cancelacin de los apercibimientos y sanciones que por violaciones a los ordenamientos legales en la materia y a las disposiciones dictadas por el CAPCEE hagan las unidades administrativas competentes, de acuerdo con las atribuciones y procedimientos que en este sentido determinen las leyes que resulten aplicables. Tramitar la publicacin oficial de los actos que sean competencia del CAPCEE y compilar dichas publicaciones. Participar en los procedimientos de licitaciones pblicas y adjudicaciones competencia del CAPCEE, a fin de emitir opinin Jurdica al respecto. Tramitar los contratos de Obra Pblica a los integrantes del Comit de Obra. Elaborar los contratos y convenios que celebre el CAPCEE en materia de obra pblica y de servicios relacionados con la misma. Coordinarse con las reas Jurdicas de las dependencias y entidades del poder Ejecutivo Estatal, para la elaboracin de proyectos conjuntos.
137
SECCIN XXVI
Coadyuvar con las autoridades competentes, en las acciones de regularizacin de la propiedad de los bienes inmuebles del Estado. Participar en las reuniones del CAPCEE para analizar el avance de los programas de trabajo. Participar en el Comit de Adquisicin y Obra Pblica Realizar las funciones que las disposiciones legales le confieran al CAPCEE, que sean de naturaleza similar a las sealadas en las fracciones que anteceden y las que le encomiende el Director General.
138
SECCIN XXVI
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO:
ABOGADO, NOTARIO Y ACTUARIO. LICENCIADO EN DERECHO TITULADO.
CEDULA O TITULO PROFESIONAL CEDULA DEL R.F.C. Y C.U.R.P. 2 CARTAS DE RECOMENDACIN. ACTA DE NACIMIENTO. COMPROBANTE DOMICILIARIO. CURRCULUM VITAE. CERTIFICADO MEDICO ACTUAL. CARTA DE NO ANTECEDENTES PENALES ACTUAL. CARTILLA DEL SERVICIO MILITAR LIBERADA (VARONES)
EXPERIENCIA:
PERSONALES: NACIONALIDAD MEXICANA. MAYOR DE 23 AOS DE PREFERENCIA. CASADO (A) DE PREFERENCIA
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO LEY DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PBLICOS DEL ESTADO DE PUEBLA. LEY ORGANICA DE LA ADMINISTRACIN PBLICA DEL ESTADO DE PUEBLA. LEY DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y PRESTACIN DE SERVICIOS DEL ESTADO DE PUEBLA. LEY DE OBRAS PUBLICAS DEL ESTADO. DOTES ADMINISTRATIVOS Y DON DE MANDO. CODIGO CIVIL Y PROCEDIMIENTOS CIVILES PARA EL ESTADO LEY DE INGRESOS Y EGRESOS REGLAMENTOS INTERNOS. EXPERIENCIA EN MANEJO DE PERSONAL DE DOS A MAS SUBORDINADOS DIRECTOS. MANEJO Y CONTROL DE CONTRATOS DE OBRA PUBLICA Y EQUIPAMIENTO
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SECRETARIA DE LA DIRECCIN DE ASUNTOS JURDICOS

SECCION XXVI
Direccin de Asuntos Jurdicos Secretaria Departamento de Asuntos Jurdicos Ninguno
OBJETIVO
Auxiliar administrativamente al Director de Asuntos Jurdicos para facilitar el desempeo de sus funciones.
Llevar la agenda de citas y reuniones del Director.
Tomar dictados para su trascripcin por computadora.

Capturar informes, estudios, oficios, circulares, memorandums y documentos oficiales que se le encomienden relacionados con el puesto. Organizar el archivo de la Direccin de Asuntos Jurdicos en forma conveniente para obtener informacin oportuna. Las dems que su jefe inmediato requiera.
140
SECRETARIA DE LA DIRECCIN DE ASUNTOS JURDICOS
SECCION XXVI
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: LICENCIADO EN DERECHO. TITULADO O PASANTE. CARRERA SECRETARIAL TAQUIMECANOGRAFA EXPERIENCIA: 6 MESES EN CARGOS SIMILARES.
OTROS REQUISITOS:
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JEFE DEL DEPARTAMENTO DE LO CONSULTIVO
SECCIN XXVII
Direccin de Asuntos jurdicos Jefe del Departamento de lo Consultivo Direccin de Asuntos Jurdicos Analista
OBJETIVO
Actuar como rgano de consulta difundir los criterios de interpretacin de la legislacin vigente que norme el funcionamiento del Organismo y como representante legal del mismo.
Realizar asesoras y apoyar a las Direcciones y departamentos, en la elaboracin de documentos de naturaleza jurdica. Revisar dictmenes, oficios, convenios, acuerdos y dems resoluciones con el fin de que cumplan las formalidades y requisitos de forma y fondo jurdico. Prestar asesora jurdica a las Dependencias y Organismos subordinados al sector educativo en cuanto as lo soliciten. Cumplir con las disposiciones legales y administrativas. Analizar los diarios y peridicos oficiales, para difundir las leyes, decretos, avisos, inhabilitaciones y reformas de inters y aplicacin al CAPCEE. Expedir previa autorizacin del director, constancias y certificaciones de documentos relacionados con trmites que los particulares efecten ante el CAPCEE y lo soliciten. Realizar convocatorias y bases de concurso en materia de adquisiciones, con la finalidad de que se adecuen a las disposiciones legales. Substanciar los procedimientos de rescisin, cancelacin, suspensin, terminacin e imposicin de sanciones de los contratos que celebre el Organismo.
142
SECCIN XXVII
Elaboracin de los proyectos de rescisiones administrativas de los contratos de obras Pblicas a base de precios unitarios y tiempo determinado, por incumplimiento de las obligaciones a cargo de los contratistas. Participar en los procesos de expropiacin, actas de toma de posesin previa, ocupacin definitiva o destino final en materia ejidal y propiedad privada, en predios destinados para la construccin de espacios educativos cuando se solicite la intervencin o apoyo del organismo. Participar en los actos de licitacin pblica que lleve a cabo el organismo. Coadyuvar en la elaboracin de las actas de aclaraciones, aperturas tcnicas y econmicas as como actas de fallo. Intervenir en la sustentacin de los procedimientos de inconformidad que se presenten contra resoluciones que afecten el patrimonio del CAPCEE. Asesorar a las dems reas en todo lo relativo a las contrataciones y adjudicaciones. Las de mas dems funciones inherentes al puesto, que le sean encomendadas por el titular de la Direccin de Asuntos Jurdicos.
143
SECCIN XXVII
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: LICENCIADO EN DERECHO. ABOGADO NOTARIO Y ACTUARIO TITULADO. EXPERIENCIA: 2 AOS EN CARGOS SIMILARES.
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO LEY DE OBRA PUBLICA DEL ESTADO. NORMAS Y ESPECIFICACIONES DE OBRAS CAPFCE. COORDINAR Y ELABORAR PLAN NACIONAL DE DESARROLLO LEY DE ADQUISICIONES DE OBRA PBLICA FEDERAL Y ESTATAL. EXPERIENCIA DE MANEJO DE PERSONAL DE UNO A DOS SUBORDINADOS DIRECTOS( NO INDISPENSABLE).
144
ANALISTA DEL DEPARTAMENTO DE LO CONSULTIVO
SECCIN XXVII
Direccin de Asuntos Jurdicos Analista del Departamento de lo Consultivo Direccin de Asuntos Jurdicos Ninguno
OBJETIVO
Actuar como apoyo al rgano de consulta realizando actividades relacionadas con el desempeo de las funciones del mismo.
Apoyar en la lectura del Diario Oficial, para difundir las leyes, decretos, avisos, reformas as como convocatorias de concursos publicados que sean de inters para el CAPCEE.
Apoyar en la elaboracin de oficios de procedimientos de inicio de resicin de obra pblica, as como en el seguimiento de los mencionados procedimientos. Apoyar en la elaboracin de resoluciones relativas a los procedimientos rescisin de contratos de obra pblica. Apoyo en el proceso de adjudicacin de equipamiento de espacios educativos. Las dems funciones que sean necesarias para apoyar al rgano consultivo del CAPCEE.
145
ANALISTA DEL DEPARTAMENTO DE LO CONSULTIVO
SECCIN XXVII
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: LICENCIADO EN DERECHO. ABOGADO NOTARIO Y ACTUARIO TITULADO O PASANTE.

EXPERIENCIA:
OTROS REQUISITOS:

LEY DE OBRA PUBLICA FEDERAL Y ESTATAL. NORMAS Y ESPECIFICACIONES DE OBRAS CAPFCE. LEY DE ADQUISICIONES DE OBRA PBLICA FEDERAL Y ESTATAL. MANEJO DE PAQUETES DE COMPUTACION WORD Y EXCEL INTERNET
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JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CONTRATACIN
SECCIN XXVIII
Direccin De Asuntos Jurdicos Jefe del Departamento de Contratacin Director de Asuntos Jurdicos Analista
OBJETIVO
Participar, asesorar e intervenir en lo relativo a contratos y convenios en materia de obra pblica y adquisiciones que lleve a cabo la entidad.
Elaborar los contratos y convenios de obra pblica y adquisiciones que celebre el Comit. Asesorar a las reas en todo lo relativo a la contratacin y ejecucin de obra pblica y servicios relacionados con las mismas, que sean de naturaleza jurdica. Integrar y dar seguimiento a los contratos y convenios en materia de obra pblica y servicios relacionados con las mismas y adquisiciones que celebre el Comit. Elaborar los oficios, memorandums y tarjetas informativas correspondientes al Departamento. Proponer al Director de Asuntos Jurdicos los sistemas y procedimientos de trabajo, que ayuden a eficientar las actividades de la Direccin. Rendir peridicamente a su superior jerrquico un informe de las actividades inherentes a su puesto. Las dems funciones al puesto que le sean encomendadas por el titular de la Direccin de Asuntos Jurdicos.
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JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CONTRATACIN
SECCIN XXVIII
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: LICENCIADO EN DERECHO. ABOGADO NOTARIO Y ACTUARIO TITULADO. EXPERIENCIA:
OTROS REQUISITOS:

LEY DE OBRA PUBLICA DEL ESTADO Y FEDERAL. NORMAS Y ESPECIFICACIONES DE OBRAS CAPFCE. COORDINAR Y ELABORAR CONTRATOS DE OBRAS CAPFCE Y EQUIPAMIENTO. LEY DE ADQUISICIONES DE OBRA PBLICA FEDERAL Y ESTATAL. EXPERIENCIA DE MANEJO DE PERSONAL DE UNO A TRES SUBORDINADOS DIRECTOS NO INDISPENSABLE. ELABORACIN DE CONTRATOS CONVENIOS (OBRA PUBLICA)
148
ANALISTA DEL DEPARTAMENTO DE CONTRATACIN
SECCIN XXVIII
Unidad Administrativa: Puesto: Nivel Jerrquico Superior Nivel Jerrquico Inferior:
Direccin de Asuntos Jurdicos Analista de Contratacin Departamento de Contratacin Ninguno
OBJETIVO
Auxiliar al departamento en la elaboracin de contratos y convenios de obra pblica, servicios relacionados y adquisiciones que lleve a cabo el Comit.
Integrar, tramitar y archivar los contratos y convenios de obra pblica, servicios relacionados y adquisiciones celebrados por el Comit.
Elaborar los contratos y convenios de obra pblica, servicios relacionados y adquisiciones.

Ingresar en el sistema KS Obra los datos ms relevantes del contrato de obra pblica. Generar solicitud de anticipo (en su caso) en el sistema KS Obra del contrato de obra pblica. Ingresar en el sistema KS Obra los datos ms relevantes del convenio de obra pblica. Proponer al Jefe de Departamento los sistemas y procedimientos de trabajo que permitan eficientar las actividades. Rendir un informe peridicamente al jefe superior de las actividades inherentes al puesto. Auxiliar a las reas en materia de asesora relativa a la contratacin y ejecucin de obras pblicas y servicios relacionados que sean de naturaleza jurdica. Las dems funciones en relacin al puesto y que le sean encomendadas por su jefe inmediato.
149
ANALISTA DEL DEPARTAMENTO DE CONTRATACIN
SECCIN XXVIII
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: LICENCIADO EN DERECHO. TITULADO O PASANTE. CARRERA TRUNCA EXPERIENCIA: 1 AO EN CARGOS SIMILARES.
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO LEY DE OBRA PBLICA DEL ESTADO DE PUEBLA. ELABORAR CONTRATOS DE OBRAS CAPFCE. CONOCIMIENTO DE ARCHIVO. COMPUTACIN ( WORD,). PRONTUARIO FISCAL DEL ESTADO DE PUEBLA
150
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO SECCIN XXIX
Direccin de Asuntos Jurdicos Jefe del Departamento de lo Contencioso Administrativo Director de Asuntos Jurdicos Analista.
OBJETIVO
Representar, asesorar e intervenir en todos los asuntos laborales y penales de seguridad social en los asuntos jurdicos a travs del Director General en que el CAPCEE sea parte.
Formular las promociones necesarias en los procedimientos laborales y de seguridad social en los que sea parte el CAPCEE.
Revisar y asesorar al Departamento de Recursos Humanos en la elaboracin de los contratos laborales y de seguridad social celebrados por el CAPCEE.
Intervenir en los procedimientos de naturaleza penal que se deriven del ejercicio de las funciones del personal y las que lesionen el patrimonio del CAPCEE. Interponer los recursos judiciales y administrativos en que el CAPCEE sea parte. Intervenir en los juicios de amparo, en que los servidores pblicos del CAPCEE sean sealados como autoridad. Elaborar actas administrativas y circunstanciadas en los casos que as lo ameriten. Asistir a las reuniones respectivas en la Secretara de Gobernacin para la regularizacin de predios asignados a la Construccin de Espacios Educativos. Realizar el anlisis comparativo de escrituras y planos con los pedidos asignados para la Construccin de Espacios Educativos.
Revisar disposiciones de derecho aplicables a los casos correspondientes.
151
Realizar diversos trmites ante las instancias administrativas para la regularizacin de predios asignados a la Construccin de Espacios Educativos. Gestionar cancelaciones de derechos para licencias de construccin, uso de suelo, uso de electrificacin e informes previos de impacto ambiental para la debida construccin de espacios educativos.
Realizar el anlisis comparativo de escrituras y planos con los pedidos asignados para la Construccin de Espacios Educativos.
Solicitar ante Notario Pblico, notificaciones, otorgamientos de poderes, expedicin de instrumentos notariales y copias certificadas de actuaciones del CAPCEE. Revisar disposiciones de derecho aplicables a los casos correspondientes. Revisar los memorndums, oficios, tarjetas informativas y dems documentos que son redactados por el analista. Revisar las leyes, decretos y todos aquellos documentos de naturaleza jurdica, con que tenga ver este departamento. Revisar los peridicos y diarios oficiales para la actualizacin de leyes y reglamentos. Rendir informes peridicos al Director de Asuntos Jurdicos de actividades y asuntos especiales. Intervenir como gestor en los procesos de expropiacin, ocupacin temporal y delimitacin del dominio de la propiedad privada, as como en materia ejidal ante las autoridades competentes. Recibir y distribuir las declaraciones patrimoniales al personal que se encuentre obligado a presentarlas. Intervenir en los asuntos sobre dependencia econmica ante los juzgados de lo familiar del personal adscrito al Organismo. Auxilia al Comit de Obra Pblica en la elaboracin de las actas de apertura tcnicas econmicas y fallos de las licitaciones que convoque el CAPCEE
152
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: LICENCIADO EN DERECHO. ABOGADO NOTARIO Y ACTUARIO TITULADO. EXPERIENCIA:
OTROS REQUISITOS:

DERRECHO ADMINISTRATIVO. LEY DE OBRAS PUBLICAS DEL ESTADO. LEY DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y PRESTACIN DE SERVICIOS DEL ESTADO. LEY DE AMPARO EXPERIENCIA DE MANEJO DE PERSONAL DE UNO A TRES SUBORDINADOS DIRECTOS.
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ANALISTA DEL DEPARTAMENTO DE LO CONTENCIOSO SECCIN ADMINISTRATIVO
XXIX
Unidad Administrativa: Puesto: Nivel Jerrquico Superior Nivel Jerrquico Inferior:
Direccin de Asuntos Jurdicos Analista de lo Contencioso Administrativo Jefe del Departamento de lo Contencioso Administrativo Ninguno
OBJETIVO
Auxiliar al jefe de departamento en los Asuntos jurdicos en los que se encuentre involucrado el CAPCEE.
Apoyar la Formulacin de las promociones necesarias en los procedimientos laborales y de seguridad social en los que sea parte el CAPCEE. Apoyar en la elaboracin de los contratos laborales y de seguridad social celebrados por el CAPCEE. Apoyar en los procedimientos de naturaleza penal que se deriven del ejercicio de las funciones del personal y las que lesionen el patrimonio del CAPCEE. Apoyar en los recursos judiciales y administrativos en que el CAPCEE sea parte. Apoyar a su superior en los juicios de amparo, en que los servidores pblicos del CAPCEE sean sealados como autoridad. Elaborar actas administrativas y circunstanciadas en los casos que as lo ameriten. Asistir a las reuniones respectivas en la Secretara de Gobernacin para la regularizacin de predios asignados a la Construccin de Espacios Educativos. Realizar el anlisis comparativo de escrituras y planos con los pedidos asignados para la Construccin de Espacios Educativos. Revisar disposiciones de derecho aplicables a los casos correspondientes.
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ANALISTA DEL DEPARTAMENTO DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
SECCIN XXIX
Realizar diversos trmites ante las instancias administrativas para la regularizacin de predios asignados a la Construccin de Espacios Educativos. Gestionar cancelaciones de derechos para licencias de construccin, uso de suelo, uso de electrificacin e informes previos de impacto ambiental para la debida construccin de espacios educativos.
Realizar el anlisis comparativo de escrituras y planos con los pedidos asignados para la Construccin de Espacios Educativos.
Solicitar ante Notario Pblico, notificaciones, otorgamientos de poderes, expedicin de instrumentos notariales y copias certificadas de actuaciones del CAPCEE. Revisar disposiciones de derecho aplicables a los casos correspondientes. Elaborar los memorndums, oficios, tarjetas informativas y dems documentos del departamento Revisar las leyes, decretos y todos aquellos documentos de naturaleza jurdica, con que tenga ver este departamento. Revisar los peridicos y diarios oficiales para la actualizacin de leyes y reglamentos. Distribuir las declaraciones patrimoniales al personal que se encuentre obligado a presentarlas.
Intervenir en los asuntos sobre dependencia econmica ante los juzgados de lo familiar del personal adscrito al Organismo.
Auxiliar al Comit de Obra Pblica en la elaboracin de las actas de apertura tcnicas econmicas y fallos de las licitaciones que convoque el CAPCEE Las dems funciones en relacin al puesto y que le sean encomendadas por su jefe inmediato.
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ANALISTA DEL DEPARTAMENTO DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
SECCIN XXIX
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: LICENCIADO EN DERECHO. TITULADO O PASANTE. CARRERA TRUNCA EXPERIENCIA: 1 AO EN CARGOS SIMILARES. ULTIMO COMPROBANTE DE ESTUDIOS. CEDULA DEL R.F.C. Y C.U.R.P. 2 CARTAS DE RECOMENDACIN. ACTA DE NACIMIENTO. COMPROBANTE DOMICILIARIO. CURRCULUM VITAE. CERTIFICADO MEDICO ACTUAL. CARTA DE NO ANTECEDENTES PENALES ACTUAL. CARTILLA DEL SERVICIO MILITAR LIBERADA (VARONES)
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO LEY DE OBRA PBLICA DEL ESTADO DE PUEBLA. JURISPRUDENCIA ESTATAL Y FEDERAL. PROCESOS LEGALES CIVILES Y PENALES DERECHO ADMINISTRATIVO. CONOCIMIENTO DE ARCHIVO. COMPUTACIN ( WORD,). PRONTUARIO FISCAL DEL ESTADO DE PUEBLA
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DIRECCIN ADMINISTRATIVA
SECCIN XXX
Direccin Administrativa Director Administrativo Direccin General Subdireccin de Recursos Humanos, Materiales y Servicios Generales, Subdireccin de Recursos Financieros, Secretaria
MISIN
Unidad Administrativa responsable de administrar y optimizar los recursos humanos, materiales y financieros, para el adecuado funcionamiento y con ello cumplir con eficiencia y eficacia los objetivos trazados para cada programa a cargo de este Organismo, a travs de las tcnicas contables y administrativas, con apego a la normatividad correspondiente.
OBJETIVO
Organizar y administrar los recursos humanos, financieros, materiales y servicios generales del organismo, vigilando que su aplicacin sea racional y eficiente de conformidad con la normatividad aplicable vigente.
Establecer y conducir la poltica de Administracin interna que seale el Director General de acuerdo a las normas que establezcan las instancias competentes y normatividad aplicable. Coordinar, administrar y controlar las actividades de seleccin, contratacin, capacitacin, motivacin, desarrollo, sueldos y salarios del personal del Organismo, as como las relativas al mejoramiento de las condiciones de trabajo, de acuerdo a las polticas establecidas por las autoridades competentes. Coordinar y vigilar la aplicacin de las normas, sistemas y procedimientos para la organizacin y administracin de los recursos humanos, materiales y recursos financieros del Organismo.
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SECCIN XXX
Resolver y tramitar previo acuerdo con el Director General, los asuntos del personal al servicio del Organismo, tales como remociones, licencias, despidos o ceses, as como lo relacionado con toda clase de movimientos de conformidad con los lineamientos fijados por los ordenamientos jurdicos en la materia. Controlar el manejo del personal adscrito al Organismo, conforme a las disposiciones aplicables, debiendo resolver los asuntos laborables que se originen, previo acuerdo con el Director General. Supervisar los programas de empleo y servicio social, para satisfacer las necesidades de apoyo en las diversas unidades administrativas del CAPCEE. Definir y proponer los sistemas de estimulo para el personal del Organismo que determine el ordenamiento respectivo y las condiciones generales de trabajo. Coordinar y fomentar las prestaciones y los servicios de carcter mdico, econmico, social, educativo, cultural y recreativo a que tienen derecho los trabajadores del Organismo, de acuerdo a las polticas establecidas por las autoridades competentes. Supervisar los mecanismos de administracin de remuneraciones y sistemas de pago al personal, as como controlar el fondo revolvente y cuentas bancarias del CAPCEE. Proporcionar los servicios de recepcin y despacho de correspondencia, archivo central, registro de expedientes solicitados por las unidades administrativas, llevando un estricto control de los mismos. Establecer las normas y polticas en materia de recursos materiales y servicios generales, as como controlar y vigilar el uso racional y adecuado de los mismos, con el fin de proporcionar los recursos adecuados a las unidades administrativas para el cumplimiento de sus funciones. Coordinar las adquisiciones de bienes y la contratacin de servicios del desarrollo programtico que realicen las unidades administrativas, de acuerdo a los lineamientos generales establecidos, a la autorizacin del Comit de Adquisiciones y conforme a la disponibilidad presupuestal.
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SECCIN XXX
Someter a la consideracin del Director General y del Comit de Adquisiciones del CAPCEE, los contratos que afecten al presupuesto del Organismo, los que sean materia de adquisiciones, arrendamientos y prestacin de servicios, as como los dems documentos que impliquen actos de administracin y que deban ser de su conocimiento. Establecer control de suministros de materiales a las unidades administrativas, a fin de proveer los recursos necesarios en forma oportuna, proponiendo y vigilando el uso racional de los mismos. Instrumentar y mantener actualizados los inventarios de bienes muebles e inmuebles a cargo del Organismo, as como el control de los resguardos correspondientes. Proporcionar directamente o a travs de terceros los servicios de instalacin, adaptacin, mantenimiento, limpieza, vigilancia, reparacin y conservacin de los bienes muebles e inmuebles, reproduccin, impresin, artes grficas y encuadernacin, solicitados por las unidades administrativas o relativos a las publicaciones autorizadas por el Director General. Llevar el control y administracin del almacn general del Organismo. Definir y controlar el trmite de pago de los compromisos del Organismo. Formular y someter a la consideracin del Director General, el anteproyecto de presupuesto anual de egresos del Organismo para la aprobacin de la Junta de Gobierno; as como vigilar y controlar su ejercicio conforme a los calendarios de desarrollo de los programas y proyectos, realizando las modificaciones y transferencias necesarias, de acuerdo a las disposiciones legales vigentes. Asesorar e informar a las unidades administrativas del Organismo, sobre la elaboracin, asignacin y ejercicio del presupuesto, as como apoyarlas en todo lo relacionado en materia de presupuestacin. Atender las necesidades administrativas de las unidades que integran el Organismo, de acuerdo a los lineamientos generales. Celebrar contratos con las instituciones de crdito bancario, para el adecuado manejo de los recursos financieros del Organismo.
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SECCIN XXX
Administrar las actividades relacionadas con la contabilidad y la elaboracin de los estados financieros y presupuestales del Organismo, de acuerdo a la normatividad aplicable, as como tambin vigilar que se de cumplimiento oportuno a las obligaciones fiscales a cargo del Organismo, en funcin de la legislacin vigente en la materia. Informar peridicamente al Director General sobre las operaciones presupuestales y financieras del Organismo. Realizar las funciones que las disposiciones legales le confieren al Organismo que sean de naturaleza similar a las sealadas en las fracciones que anteceden, y las que encomiende el Director General.
160
SECCIN XXX
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: LICENCIADO EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS O PBLICAS. LIC. EN DERECHO CONTADOR PUBLICO O SIMILAR EN AREAS ECONOMICO ADMINISTRATIVO
CEDULA O TITULO PROFESIONAL CEDULA DEL R.F.C. Y C.U.R.P. 2 CARTAS DE RECOMENDACIN. ACTA DE NACIMIENTO. COMPROBANTE DOMICILIARIO. CURRCULUM VITAE. CERTIFICADO MEDICO ACTUAL. CARTA DE NO ANTECEDENTES PENALES ACTUAL. CARTILLA DEL SERVICIO MILITAR LIBERADA (VARONES)
EXPERIENCIA: 2 AOS EN CARGOS SIMILARES. PERSONALES: NACIONALIDAD MEXICANA. MAYOR DE 27 AOS DE PREFERENCIA.
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO LEY DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PBLICOS DEL ESTADO DE PUEBLA. LEY DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y PRESTACIN DE SERVICIOS DEL ESTADO DE PUEBLA. MANEJO DEL PRESUPUESTO ESTATAL Y CONOCIMIENTOS DEL FEDERAL. ELABORACIN DE PROGRAMAS PRESUPUESTARIOS. DOTES ADMINISTRATIVOS Y DON DE MANDO. MANEJO DE ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS. CONVENIO DEL DESARROLLO SOCIAL LEY DE EGRESOS DEL ESTADO EXPERIENCIA EN MANEJO DE PERSONAL DE DOS A MAS SUBORDINADOS DIRECTOS. MANEJO DE PROGRAMAS DE OBRA Y EQUIPAMIENTO CONOCIMIENTO DE LA CUENTA PUBLICA LEY ORGANICA DE LA ADMINISTRACIN PUBLICA DEL ESTADO DE PUEBLA
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SECRETARIA DE LA DIRECCIN ADMINISTRATIVA
SECCIN XXX
Direccin Administrativa Secretaria Director Administrativo Ninguno
OBJETIVO
Auxiliar administrativamente al Director Administrativo para facilitar el desempeo de sus funciones.
Atender directamente a los visitantes que acuden a su rea de trabajo, llevar la agenda de citas y reuniones del Director Administrativo. Recibir y realizar llamadas telefnicas de carcter oficial de la Direccin Administrativa y registrar los mensajes correspondientes. Recibir y revisar la correspondencia y turnarla a los diferentes departamentos. Tomar dictados para su trascripcin por computadora. Mecanografiar informes, oficios, circulares, memorandums y dems trabajos que se le encomienden relacionados con el puesto. Custodiar y controlar la documentacin enviada y recibida dentro de la Direccin Administrativa. Organizar el archivo administrativo de la Direccin en forma conveniente para obtener informacin oportuna. Obtener informacin requerida por su jefe inmediato y superior. Comunicar a los Subdirectores el avance y cumplimiento de las rdenes que le fueron encomendadas. Recibir y enviar la documentacin relativa a la Direccin Administrativa.
162
SECCIN XXX
Realizar actividades que expresamente le encomienda el Director Administrativo. Reportar, solicitar y vigilar que se disponga de los recursos materiales necesarios para el mejor desempeo del rea de trabajo. Elaborar los cuadros estadsticos y grficos de los recursos que maneja la Direccin Administrativa. Las dems que le concedan los diversos ordenamientos vigentes o que le deleguen las autoridades que conforme a la ley, se encuentran facultadas por ellos.
163
SECCIN XXX
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: PREPARATORIA SECRETARIA EJECUTIVA. SECRETARIA BILINGE. EXPERIENCIA: 6 MESES EN CARGOS SIMILARES.
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO CONOCIMIENTOS BSICOS DE COMPUTACIN (WORD, EXCEL, POWER POINT). SERVICIO A CLIENTES. ARCHIVONOMIA CONOCIMIENTO EN REDACCIN Y ORTOGRAFIA
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SUBDIRECCIN DE RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES

Unidad Administrativa:
SECCIN XXXI
Subdireccin de Recursos Humanos, Materiales y Servicios Generales. Puesto: Subdirector de Recursos Humanos, Materiales Servicios Generales. Nivel Jerrquico Superior: Direccin Administrativa Nivel Jerrquico Inferior: Departamento de Recursos Humanos , Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales, Analista
OBJETIVO
Coordinar, supervisar y administrar los Recursos Humanos, Materiales y Servicios Generales del Organismo a fin de proporcionar a las unidades administrativas, el personal adecuado, equipo y servicio que le permita cumplir con sus funciones en el Organismo.
Coadyuvar y participar en el establecimiento de polticas de administracin interna, que seale el Director Administrativo. Realizar acciones tendientes a la aplicacin de normas, sistemas y procedimientos de acuerdo a los programas y lineamientos establecidos para la organizacin y administracin de los Recursos Humanos, Materiales y Servicios Generales del Organismo. Coadyuvar en la realizacin de los diagnsticos de operatividad y proponer los mecanismos necesarios para la evaluacin permanente de las unidades administrativas en el rea de su competencia, conjuntamente con la Unidad de Desarrollo Administrativo, Planeacin e Informtica. Vigilar y controlar las necesidades administrativas de las unidades que integran el Organismo, de acuerdo a los lineamientos generales fijados, en el mbito de su competencia. Recibir en acuerdo a los Jefes de Departamento de su rea y a cualquier otro subalterno y coordinar las actividades de estos a efecto de eficientar el logro de los objetivos.
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SECCIN XXXI
Vigilar el cumplimiento de las leyes, acuerdos, decretos, convenios y dems disposiciones jurdicas aplicables en el Estado y la Federacin, en el mbito de su competencia. Instrumentar y dar seguimiento a los sistemas de control y administracin para las actividades de seleccin, contratacin, capacitacin, motivacin, desarrollo, sueldos y salarios del personal del Organismo; as como las relativas al mejoramiento de las relaciones de trabajo, de acuerdo a las polticas establecidas por las unidades competentes. Proponer soluciones a su superior jerrquico, para resolver los asuntos laborales que se originen. Atender y dar seguimiento a los programas de empleo y de servicio social para satisfacer las necesidades del personal de apoyo en las diversas unidades administrativas. Implementar y controlar los sistemas de estimulo y recompensas para el personal del Organismo, que determine el ordenamiento respectivo y las condiciones generales de trabajo, previo acuerdo con su superior jerrquico. Proponer a su superior jerrquico acciones tendientes a fomentar y tramitar oportunamente las prestaciones y los servicios de carcter medico, econmico, cultural, deportivo y recreativo a que tienen derecho los trabajadores del Organismo y sus familiares, de acuerdo a las polticas establecidas por las autoridades competentes. Supervisar el control y actualizacin de manera trimestral, por conducto del Jefe del Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales, debindose generar los resguardos que se emiten de manera electrnica, respecto a los bienes muebles e inmuebles propiedad del Organismo. Coordinar y proporcionar directamente o a travs de terceros, los servicios de instalacin, adaptacin, mantenimiento, vigilancia, reparacin y conservacin de los bienes muebles e inmuebles a cargo del Organismo.
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SECCIN XXXI
Supervisar y verificar las existencias fsicas de los almacenes mediante recuentos que peridicamente ser elaborado por conducto del Jefe del Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales, a fin de evitar fugas y validar las cifras que reporte el sistema de adquisiciones y almacenes, contra las entradas y salidas que lleve el encargado del almacn. Realizar las funciones que las disposiciones legales confieren al Organismo, que sean de naturaleza similar a las sealadas en las fracciones que anteceden y las que encomiende el Director Administrativo.
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SECCIN XXXI
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: LICENCIADO EN DERECHO. LICENCIADO EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS O PUBLICA CONTADOR PUBLICO TITULADO O PASANTE . EXPERIENCIA: 2 AOS EN CARGOS SIMILARES.
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO LEY DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PBLICOS DEL ESTADO DE PUEBLA. LEY ORGANICA DE LA ADMINISTRACIN PBLICA DEL ESTADO DE PUEBLA. LEY DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y PRESTACIN DE SERVICIOS DEL ESTADO DE PUEBLA. ELABORACIN DE PROYECTO DE PRESUPUESTO DE INGRESOS Y EGRESOS. DOTES ADMINISTRATIVOS Y DON DE MANDO. SISTEMA DE CONTROL INTERNO. MANEJO Y CONOCIMIENTO DE MANUAL DE NORMAS Y LINEAMIENTOS PARA EL EJERCICIO DEL PRESUPUESTO DE LA ADMINISTRACIN PUBLICA ESTATAL. EJECUCIN DE PRESUPUESTO EN LA ADMINISTRACION PBLICA ESTATAL. EXPERIENCIA EN MANEJO DE PERSONAL DE DOS A SEIS SUBORDINADOS DIRECTOS.
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JEFE DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
SECCIN XXXII
Unidad Administrativa: Departamento de Recursos Humanos Puesto: Jefe del Departamento de Recursos Humanos Nivel Jerrquico Superior: Subdireccin de Recursos Humanos, Materiales y Servicios Generales Nivel Jerrquico Inferior: Analistas
OBJETIVO
Coordinar, supervisar y controlar los recursos humanos del Organismo, a travs del reclutamiento, seleccin, contratacin y desarrollo del personal, as como la administracin de salarios y prestaciones sociales, a fin de apoyar a las unidades administrativas del CAPCEE, con el personal adecuado dentro de un clima laboral, que facilite el cumplimiento de metas y objetivos del Organismo.
Tramitar las propuestas de nombramiento, promociones, licencias y bajas del personal del Organismo. Coordinar el desarrollo de las actividades y funciones relacionadas con el rea de nmina a fin de efectuar el pago de sueldo y prestaciones del personal en el Organismo. Controlar la afectacin presupuestal relacionada con la prestacin de servicios personales, para ajustarse al presupuesto autorizado. Efectuar la determinacin en cantidad liquida del ISR, ISPT, SAR, ISSSTEP, a cargo del Organismo y las dems que afectan el captulo 1000 Servicios Personales y partida 3806 Asignaciones para requerimientos de cargos de Servidores Pblicos a fin de formular oportunamente las declaraciones correspondientes. Supervisar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y de seguridad social relacionadas con el pago de sueldos y salarios para evitar sanciones. Supervisar el cumplimiento de las condiciones generales de trabajo a fin de aplicar las medidas correctivas que procedan. Verificar el clculo correcto y el entero oportuno de los impuestos a que estamos sujetos, as como las retenciones que se deban hacer a los trabajadores del Organismo.
169
SECCIN XXXII
Informar a la Direccin Administrativa, el monto neto de la nmina a fin de que se destinen los fondos necesarios para su pago, y se realicen los trmites ante la institucin bancaria. Mantener actualizada la plantilla de personal a efecto de determinar la cantidad de los puestos que se encuentran vacantes.
Proporcionar personal que cumpla con el perfil de puesto correspondiente.

Recabar la autorizacin de requisiciones de personal de las unidades administrativas del Organismo. Supervisar el trmite de contratacin de personal. Mantener actualizados los expedientes del personal adscrito al Organismo. Administrar y controlar la emisin de credenciales del personal adscrito al Organismo. Coordinar las actividades sociales, culturales y deportivas del personal del Organismo para un mejor desarrollo del personal. Elaborar las descripciones de puestos. Disear estudios de valuacin de puestos y calificacin de merito del personal a efecto de determinar sus niveles de desempeo. Establecer lineamientos y polticas para el control de asistencias, permisos, vacaciones, bajas, altas, presupuestos de sueldos. Las dems que le concedan los diversos ordenamientos vigentes o que le deleguen las autoridades que conforme a la ley se encuentran facultadas para ello.
170
SECCIN XXXII
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: LICENCIADO EN CONTADURA PUBLICA LICENCIADO EN ADMINISTRACIN PUBLICA O DE EMPRESAS. LICENCIADO EN PSICOLOGIA Y/O CARRERA A FIN TITULADO. EXPERIENCIA: 2 AOS EN CARGOS SIMILARES DE MANEJO DE PERSONAL.
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO LEY FEDERAL DEL TRABAJO LEY DEL ISR CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL LINEAMIENTOS PARA EL EJERCICIO DEL PRESUPUESTO PRESUPUESTOS POR PROGRAMAS MANEJOS DE SISTEMAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVOS EN P.C. CLASIFICADOR POR OBJETO DE GASTOS. EXPERIENCIA DE MANEJO DE PERSONAL DE 2 O MAS SUBORDINADOS DIRECTOS RECLUTAMIENTO, SELECCIN Y CONTRATACIN DE PERSONAL CALCULO Y ENTERO DE CONTRIBUCIONES FISCALES ADMINISTRACIN DE SUELDOS Y SALARIOS
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ANALISTA DE NOMINA Y FISCALIZACIN LABORAL

Unidad Administrativa: Puesto: Nivel Jerrquico Superior: Nivel Jerrquico Inferior: OBJETIVO Calcular y registrar la nmina y fiscalizacin laboral del personal adscrito al Organismo.
SECCIN XXXII
Departamento de Recursos Humanos Analista de Nmina y Fiscalizacin Laboral Departamento de Recursos Humanos Ninguno
Elaborar y calcular la nmina quincenal. Controlar la entrega de los recibos de pago. Elaborar reportes del personal que mantiene sus acumulados quincenales. Elaborar movimiento de personal (altas, bajas, modificaciones de salarios). Actualizar las tablas de impuestos. Elaborar y calcular el pago de nmina confidencial del personal de mandos medios y superiores. Generar y archivar los recibos correspondientes de la nmina. Generar y archivar los recibos de la nmina confidencial. Actualizar el presupuesto para el ejercicio correspondiente. Presentar el finiquito o liquidacin de los empleados dados de baja, segn corresponda. Elaborar constancias de percepciones y retenciones de salarios de los empleados para efectos de declaracin anual. Elaborar el clculo del subsidio general para efectos del clculo de impuestos del periodo nominal.
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ANALISTA DE NMINA Y FISCALIZACIN LABORAL
SECCIN XXXII
Elaborar a fin de ao el clculo de impuesto a cargo o a favor del empleado. Elaborar y calcular los montos del crdito al salario entregado en efectivo a los empleados para efecto de la declaracin informativa anual por ese concepto. Elaborar una sabana de pagos efectuados por conceptos de nmina confidencial. Mantener actualizados el control presupuestal del capitulo 1000. Las dems que le asigne su jefe inmediato o el director administrativo.
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ANALISTA DE NMINA Y FISCALIZACIN LABORAL
SECCIN XXXII
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: CONTADOR PUBLICO LICENCIADO EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS CONTADOR TECNICO. TITULADO O PASANTE. PREPARATORIA. EXPERIENCIA: 1 AO EN CARGOS SIMILARES.
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO CALCULOS DE IMPUESTOS Y CUOTAS DE SEGURIDAD SOCIAL MANEJO DE SOFTWARE (EXCEL, WORD,) MANEJO DE SISTEMAS DE NOMINA CALCULO Y MANEJO DE PRESTACIONES SALARIALES MANEJO DE MODIFICACIONES SALARIALES RETENCION Y ENTERO DE CONTRIBUCIONES
174
ANALISTA DE CONTRATACIN Y SELECCIN DE PERSONAL
SECCIN XXXII
Departamento de Recursos Humanos Analista de Contratacin y Seleccin de Personal Departamento de Recursos Humanos Ninguno
OBJETIVO
Administrar y controlar la contratacin y seleccin de personal, servicio social y prestaciones del Organismo.
Crear un archivo de bolsa de trabajo clasificando por profesin. Revisar solicitudes del personal y preparar entrevista
Aplicar exmenes psicomtricos de conocimientos y de acuerdo al perfil de puesto requerido por el Organismo.
Integrar expedientes de personal, con la finalidad de mantener actualizado dicho expediente, as mismo llevar el control de plazas vacantes. Impartir cursos de Induccin al personal, con la finalidad de que conozca la visin, misin, poltica de calidad y objetivo del Organismo. Recabar y satisfacer las necesidades de personal de servicio social, de las unidades administrativas del Organismo. Coordinar y ejecutar la prestacin de servicio social de los diferentes niveles educativos. Elaborar y tramitar cartas de aceptacin y liberacin de servicio social. Participar en las ferias, conferencias y simposiums de servicio social impulsados por las instituciones educativas.
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SECCIN XXXII
Promover eventos deportivos, culturales, sociales y recreativos. Difundir los programas de salud y bienestar social del ISSSTEP. Canalizar las visitas al CAPCEE del mensajero de salud.
Difundir las prestaciones que otorga el ISSSTEP.

Participar en el comit de seguridad e higiene. Las dems que le asigne su jefe inmediato.
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SECCIN XXXII
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: LICENCIADO EN ADMINISTRACIN PUBLICA O DE EMPRESAS TITULADO O PASANTE. LICENCIADO EN PSICOLOGA TITULADO PASANTE. TCNICO EN ADMINISTRACIN, PREPARATORIA ULTIMO COMPROBANTE DE ESTUDIOS CEDULA DEL R.F.C. Y C.U.R.P. 2 CARTAS DE RECOMENDACIN. ACTA DE NACIMIENTO. COMPROBANTE DOMICILIARIO. CURRCULUM VITAE. CERTIFICADO MEDICO ACTUAL. CARTA DE NO ANTECEDENTES PENALES ACTUAL. CARTILLA DEL SERVICIO MILITAR LIBERADA (VARONES)

OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO PAGOS DE ISSSTEP Y SAR COMPUTACIN (EXCEL WORD). EXAMENES PARA SELECCIN Y RECLUTAMIENTO TRAMITES DE SERVICIO SOCIAL SEGUROS DE VIDA MANEJO DE SISTEMAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVOS EN P.C
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ANALISTA DE CAPACITACIN E INCIDENCIAS DE PERSONAL
SECCIN XXXII
Departamento de Recursos Humanos Analista de Capacitacin e Incidencias de Personal. Departamento de Recursos Humanos Ninguno
OBJETIVO
Administrar y controlar las incidencias de personal y programar cursos de capacitacin al personal del Organismo.
Integrar expedientes de comisiones, vacaciones, incapacidades, roles de asistencia.
Elaborar concentrado quincenal de faltas y retardos, as mismo elaborar informe mensual de incidencias, con la finalidad de determinar el monto de las mismas.
Mantener en ptimas condiciones el reloj checador del Organismo, con la finalidad de obtener un eficiente control y buen servicio para el personal. Aplicar correctamente las incidencias de personal en la nmina. Vigilar la entrada y salida del personal en los horarios de trabajo. Llevar el control de la documentacin generada por el departamento de recursos humanos. Administrar y controlar la papelera del departamento para el adecuado funcionamiento. Tramitar y elaborar las credenciales y gafetes de personal. Pasar a acuerdo la correspondencia diaria del departamento de recursos humanos. Participar en la programacin para la capacitacin de los brigadistas. Las dems que le asigne su jefe inmediato o el director administrativo.
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ANALISTA DE CAPACITACIN E INCIDENCIAS DE PERSONAL
SECCIN XXXII
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: LICENCIADO EN ADMINISTRACIONPUBLICA LICENCIADO EN ADMINISTRACION DE EMPRESA CONTADOR TECNICO. TCNICO EN ADMINISTRACIN TITULADO O PASANTE PREPARATORIA EXPERIENCIA: 1 AO EN CARGOS SIMILARES. PERSONALES: NACIONALIDAD MEXICANA. SEXO MASCULINO DE PREFERENCIA. MAYOR DE 21 AOS DE PREFERENCIA. ULTIMO COMPROBANTE DE ESTUDIOS CEDULA DEL R.F.C. Y C.U.R.P. 2 CARTAS DE RECOMENDACIN. ACTA DE NACIMIENTO. COMPROBANTE DOMICILIARIO. CURRCULUM VITAE. CERTIFICADO MEDICO ACTUAL. CARTA DE NO ANTECEDENTES PENALES ACTUAL. CARTILLA DEL SERVICIO MILITAR LIBERADA (VARONES)
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO CONTROL DE INCIDENCIAS DE PERSONAL CONTROL DE VACACIONES DEL PERSONAL COMPUTACIN (EXCEL WORD). CONOCIMIENTO DE ARCHIVO CONTROL DE CORRESPONDENCIA MANEJO Y CONTROL DE CURSOS DE CAPACITACION
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JEFE DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES
SECCIN XXXIII
Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales Jefe del Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales Subdireccin de Recursos Humanos, Materiales y Servicios Generales Analista, Auxiliares, Intendencia y Chofer de Equipo Pesado.
OBJETIVO
Coordinar y controlar la adquisicin y el suministro de bienes y servicios, as como el mantenimiento de mobiliario, equipo de oficina, transporte e inmuebles del Organismo a efecto de que las diferentes unidades administrativas puedan desarrollar sus funciones.
Verificar las existencias fsicas de los almacenes mediante recuentos peridicos y validar las cifras que reporte el rea de adquisiciones y almacn. Vigilar la obtencin de resguardos de activo fijo para el control de los mismos que salvaguarde el patrimonio del Organismo. Controlar el mantenimiento y autorizar las reparaciones de inmuebles, mobiliario, equipo de oficina, equipo de cmputo y vehculos para su ptimo funcionamiento. Supervisar la integracin de expedientes de vehculos y proveedores a efectos de contar con informacin completa y oportuna. Coordinar las actividades de fotocopiado, vigilancia e intendencia para cubrir las necesidades de las diferentes reas del Organismo. Supervisar el cumplimiento de las normas, polticas y procedimientos para las cotizaciones de los diferentes proveedores en materia de equipo y material de oficina y material de limpieza.
180
SECCIN XXXIII
Someter ante el Comit de Adquisiciones las solicitudes presentadas por las instituciones para concurso y adjudicacin. Autorizar los movimientos en servicios de comunicacin telefnica de las diversas reas del organismo a efecto de llevar un control de los mismos. Verificar y controlar la dotacin de gasolina. Coordinar las actividades de seguridad e higiene, as como el funcionamiento de la comisin que al efecto se establezca, para prevenir riesgos de trabajo. Elaborar el plan de contingencia en casos de desastres en las instalaciones del CAPCEE. Coordinar, capacitar las brigadas de proteccin civil y simulacros con el personal del Organismo. Realizar supervisiones peridicas a las instalaciones en materia de seguridad. Participar en la planeacin y supervisin de sealizaciones de seguridad. Ser enlace del CAPCEE con el sistema estatal de proteccin civil para el monitoreo y logstica en caso de desastre. Las dems que le concedan los diversos ordenamientos vigentes o que le deleguen las autoridades que conforme a la ley se encuentran facultadas por ello.
181
SECCIN XXXIII
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: CONTADOR PUBLICO LICENCIADO EN ADMINISTRACIN PUBLICA O DE EMPRESAS. LICENCIADO EN ECONOMIA TITULADO O PASANTE. EXPERIENCIA: 2 AOS EN CARGOS SIMILARES.
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO LEY DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y PRESTACIN DE SERVICIOS DEL ESTADO DE PUEBLA. CONOCIMIENTO DE MATERIALES CONOCIMIENTOS DE SERVICIOS GENERALES MANEJO DE VEHICULOS MANEJOS DE SISTEMAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVOS EN P.C. ADMINISTRACIN DE ALMACENES E INVENTARIO ATENCIN A PROVEEDORES. EXPERIENCIA DE MANEJO DE PERSONAL DE 2 A MAS SUBORDINADOS DIRECTOS
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ANALISTA DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES Y SECCIN XXXIII SERVICIOS GENERALES

Unidad Administrativa: Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales Puesto: Analista de Servicios Generales (Adquisiciones) Nivel Jerrquico Superior: Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales Nivel Jerrquico Inferior: Ninguno
OBJETIVO
Ejecutar las actividades inherentes a las adquisiciones de mobiliario y equipo para el buen desempeo de las escuelas y ptimo aprovechamiento de los recursos autorizados correspondientes.
Analizar y verificar informacin proporcionada por el rea tcnica sobre el mobiliario solicitado por las escuelas, en base a los programas de obra.
Procesar dicha informacin, para llevar a cabo los concursos de equipamiento (mobiliario y equipo de escuelas).
Dar seguimiento a los concursos, hasta la elaboracin de los contratos y pedidos correspondientes. Controlar y tramitar los procedimientos de adjudicacin de pedidos o contratos a proveedores de bienes y/o servicios. Elaborar y tramitar la documentacin para la entrega de equipamiento (actas de entrega recepcin). Contactar con los proveedores va telefnica, fax y fsicamente para solicitar las cotizaciones en relacin a equipamiento para escuelas. Elaborar cuadros comparativos de los proveedores participantes. Integrar expedientes de los concursos de equipamiento para escuelas. Tramitar los contratos de proveedores adjudicados a la SEDECAP y SFA, para su conocimiento respectivo. Las dems que le seale su superior jerrquico, en el mbito de su competencia.
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ANALISTA DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES Y SECCIN XXXIII SERVICIOS GENERALES
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: CARRERA TCNICA LICENCIADO EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS O PUBLICAS TITULADO O PASANTE
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO CUADROS COMPARATIVOS COMPRAS COTIZACIONES CONTROL DE ALMACEN COMPUTACIN (EXCEL Y WORD) MANEJAR VEHICULOS
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ANALISTA DE CONTROL VEHICULAR E INVENTARIOS
SECCIN XXXIII
Unidad Administrativa:
Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales Puesto: Analista de Servicios Generales (vehculos) Nivel Jerrquico Superior: Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales Nivel Jerrquico Inferior: Ninguno.
OBJETIVO
Realizar y controlar los resguardos de bienes muebles, vehculos y equipo de cmputo, as como la actualizacin del inventario en el Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales del Organismo.
Aplicar el plan de mantenimiento, preventivo a los vehculos del Organismo para su correcto funcionamiento y verificar el estado en que se encuentren. Previa solicitud del servicio, llevar los vehculos del Organismo a los talleres mecnicos para su reparacin, as mismo solicitar presupuesto y verificar que la reparacin corresponda a lo solicitado. Llevar el control del activo fijo, as como la actualizacin correspondiente de los resguardos, identificar fsicamente dicho activo y elaborar inventario fsico peridicamente. Llevar el control de los vehculos en relacin a los resguardos, reparacin, seguros, entradas y salidas verificacin de gases contaminantes. Realizar el trmite correspondiente a los vehculos en las diferentes instituciones en relacin al pago de tenencias, placas e impuestos diversos. Conciliar con el rea de contabilidad de manera trimestral altas, bajas y modificaciones de activo fijo. Elaborar revisin fsica y reporte de resguardos actualizados cada seis meses. Las dems que le sean encomendadas en relacin al puesto.
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ANALISTA DE CONTROL VEHICULAR E INVENTARIOS
SECCIN XXXIII
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: PREPARATORIA CARRERA TCNICA LICENCIATURA TERMINADA O PASANTE
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO CONTROL DE INVENTARIOS CONOCIMIENTOS BSICOS EN MECANICA CUADROS COMPARATIVOS Y COTIZACIONES CONTROL DE ALMACEN COMPUTACIN (EXCEL Y WORD) MANEJAR VEHCULOS MANEJO Y CONTROL DE RESGUARDOS
186
ANALISTA DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIOS GENERALES (GASOLINA)

SECCIN XXXIII
Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales Analista de Servicios Generales (Gasolina) Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales Ninguno
OBJETIVO
Distribuir y controlar el consumo de gasolina a las diferentes unidades administrativas para un adecuado funcionamiento de los mismos.
Registrar y controlar el consumo de gasolina y asignarlos a las diferentes unidades administrativas del Organismo Registrar y controlar las bitcoras de recorridos asignados a cada unidad administrativa, as como verificar el origen de la comisin. Auxiliar al departamento de recursos materiales y servicios generales. Las dems que le sean encomendadas en relacin al puesto.
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ANALISTA DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIOS GENERALES (GASOLINA)
SECCIN XXXIII
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: CARRERA TCNICA LICENCIADO EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS O PUBLICA TITULADO O PASANTE
EXPERIENCIA:
OTROS REQUISITOS:
LICENCIA PARA CONDUCIR. REFERENCIAS DE TRABAJOS ANT. (EN SU CASO).
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO CUADROS COMPARATIVOS COMPRAS COTIZACIONES COMPUTACIN (EXCEL Y WORD) MANEJAR VEHICULO
188
ANALISTA DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIOS GENERALES (PAPELERA)

SECCIN XXXIII
Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales Analista de Servicios Generales (Papelera) Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales Ninguno
OBJETIVO
Ejecutar las actividades en apoyo al logro del optimo aprovechamiento de los recursos materiales y servicios generales, as como las entradas y salidas de almacn.
Solicitar a los diferentes proveedores las cotizaciones de materiales y servicios. Elaborar y presentar cuadros comparativos, con la finalidad de asignar al proveedor que oferte el precio ms bajo y en base a la calidad del material solicitado. Integrar la informacin para las solicitudes y requisiciones presentadas por las reas, as como verificar los procedimientos de adjudicacin de pedidos a proveedores. Elaborar y controlar las ordenes de servicio con la autorizacin del Subdirector de Recursos Humanos, Materiales y Servicios Generales. Recibir, revisar, corroborar, recabar las firmas de las reas solicitantes, validar y turnar las facturas recibidas para su trmite de cobro de los distintos proveedores. Registrar, capturar y controlar la entrada de materiales, mobiliario y equipo, manteniendo actualizado el Sistema KS SIAP. Registrar, distribuir y controlar el almacenamiento de papelera y artculos de limpieza, para un adecuado suministro a las unidades administrativas del Organismo. Las dems que le sean encomendadas en relacin al puesto.
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ANALISTA DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIOS GENERALES (PAPELERA)
SECCIN XXXIII
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: PREPARATORIA CARRERA TCNICA LICENCIATURA TERMINADA O PASANTE
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO CONTROL DE INVENTARIOS CUADROS COMPARATIVOS Y COTIZACIONES CONTROL DE ALMACEN COMPUTACIN (EXCEL Y WORD) MANEJAR VEHCULO
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ENCARGADO DE ALMACN GENERAL
SECCIN XXXIII
Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales Encargado de Almacn General Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales Ninguno.
OBJETIVO
Ejecutar las actividades en apoyo al logro del ptimo aprovechamiento de los recursos materiales y servicios generales, as como las entradas y salidas de almacn, verificando la calidad de los productos.
Recibir el mobiliario y equipamiento que deber cumplir con lo solicitado en los pedidos.
Enviar fax de los productos recibidos, al Jefe inmediato. Llevar el inventario de los productos que se encuentren en el almacn por medio de tarjetas y la generacin mensual de reporte de existencias en almacn. Enviar en los camiones del Organismo el mobiliario y equipamiento requeridos por los diferentes Espacios Educativos del Estado de Puebla. Identificar las reas segn el tipo de producto cuidando la integridad de los mismos. Recibir el archivo en custodia por parte de las oficinas centrales, que deber estar perfectamente identificado. Las dems que le sean encomendadas en relacin al puesto.
191
ENCARGADO DE ALMACN GENERAL
SECCIN XXXIII
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: LICENCIADO EN ADMINISTRACIN PUBLICA O DE EMPRESAS PREPARATORIA. CARRERA TCNICA TITULADO O PASANTE
EXPERIENCIA:
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO CUADROS COMPARATIVOS RECEPCIN Y ENTREGA DE MATERIALES COMPRAS Y COTIZACIONES COMPUTACIN ( EXCEL Y WORD) MANEJO DE INVENTARIOS Y CONTROL DE ALMACEN CONTROL DE BIENES MUEBLES EXPERIENCIA EN E L MANEJO DE PERSONAL DE UNO A DOS SUBORDINADOS DIRECTOS
192
AUXILIAR DE ALMACN GENERAL SECCIN XXXIII
Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales Auxiliar Almacenista Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales Ninguno
OBJETIVO
Auxiliar a las acciones relacionadas al control y suministros de los mobiliarios y equipo de almacn general.
Recepcionar y entregar materiales, mobiliario y equipo en el almacn.
Realizar recuento fsico de mobiliario y equipo de entradas y salidas contra la documentacin soporte del mismo.
Mantener en orden el mobiliario y/o equipamiento a enviar a los diferentes Espacios Educativos. Mantener el rea de almacn limpia, ordenar el mobiliario y equipo. Supervisar carga y descarga de material y equipo que llega al almacn. Apoyar en la carga y descarga de material y equipo de almacn. Las dems que sean encomendadas en relacin al puesto.
193
AUXILIAR DE ALMACN GENERAL SECCIN XXXIII
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: ADMINISTRACIN PUBLICA O DE EMPRESAS PREPARATORIA. CARRERA TCNICA TITULADO O PASANTE EXPERIENCIA: 1 AO EN CARGOS SIMILARES.
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO CUADROS COMPARATIVOS RECEPCIN Y ENTREGA DE MATERIALES COMPRAS Y COTIZACIONES COMPUTACIN ( EXCEL Y WORD) MANEJO DE INVENTARIOS Y CONTROL DE ALMACEN CONTROL DE BIENES MUEBLES
194
CHOFER DE EQUIPO PESADO
SECCIN XXXIII
Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales Chofer de Equipo Pesado Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales Ninguno
OBJETIVO
Entregar el mobiliario y/o equipamiento en buenas condiciones a los diferentes Espacios Educativos en el Estado de Puebla.
Mantener en condiciones apropiadas los camiones de carga.
Verificar los servicios que les correspondan a los camiones en coordinacin con el encargado del Parque Vehicular. Mantener el rea de almacn limpia, ordenar el mobiliario y equipo. Apoyar en la carga y descarga de material y equipo del almacn. Las dems que sean encomendadas en relacin al puesto.
195
CHOFER DE EQUIPO PESADO
SECCIN XXXIII
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: PREPARATORIA. TCNICO EN MECANICA AUTOMOTRIZ. SECUNDARIA EXPERIENCIA: 1 AO EN CARGOS SIMILARES.
OTROS REQUISITOS:
LICENCIA PARA CONDUCIR (NECESARIA). REFERENCIAS DE TRABAJOS ANT. (EN SU CASO).
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO CONOCIMIENTO DE LA CIUDAD Y DEL INTERIOR DEL ESTADO CON UBICACIONES DE LAS OFICINAS, ESTATALES, MUNICIPALES, FEDERALES, FUERA DE LA CIUDAD DE MEXICO SABER CONDUCIR TODO TIPO DE VEHCULOS Y CAMIONES DE EQUIPO PESADO. MECANICA AUTOMOTRIZ (NO INDISPENSABLE)
196
ANALISTA DE SERVICIOS GENERALES (MANTENIMIENTO)

SECCIN XXXIII
Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales Analista de Servicios Generales. (Mantenimiento) Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales Ninguno
OBJETIVO
Auxiliar en el mantenimiento de edificios del CAPCEE y en la elaboracin de mamparas para exposiciones y eventos especiales.
Llevar el control de archivo del Departamento, en relacin al mantenimiento.
Mantener y reparar el mobiliario y equipo de las diferentes reas que integran el CAPCEE. Las dems que encomiende su jefe inmediato.
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ANALISTA DE SERVICIOS GENERALES (MANTENIMIENTO)
SECCIN XXXIII
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: TCNICO EN MONTAJE DE INSTALACIONES ELECTRICAS. TCNICO EN MANTENIMIENTO PREPARATORIA
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO ELECTRICIDAD AVANZADA MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES EN GENERAL DISEO Y CALCULOS DE PLANOS DE INSTALACIONES EN GENERALES NORMATIVIDAD EN EL MANEJO DESEMBALAJE, COLOCACIN, ORGANIZACIN, MONTAJE E INSTALACIONES DE TODO EL MOBILIARIO, MAQUINARIA Y EQUIPO .
198
ANALISTA DE SERVICIOS GENERALES (RECEPCIN)

SECCIN XXXIII
Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales Analista de Servicios Generales (Recepcin) Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales Ninguno
OBJETIVO
Atender al visitante que ingresa al Organismo canalizndolo a las reas correspondientes.
Recibir, atender, informar, orientar y canalizar al pblico visitante.
Solicitar el registro de toda persona que ingresa al Organismo para la atencin de cualquier asunto. Otorgar gafetes de visitante. Las dems que encomiende su jefe inmediato.
199
ANALISTA DE SERVICOS GENERALES (MENSAJERA)

SECCIN XXXIII
Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales Analista de Servicios Generales (Mensajera) Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales Ninguno
OBJETIVO
Realizar todas las actividades en relacin a la mensajera del Organismo.
Entregar los oficios en las diferentes Dependencias de Gobierno Estatal y Municipal. Realizar los depsitos bancarios de la unidad administrativa del Organismo. Las dems que le sean encomendadas en relacin al puesto.
200
ANALISTA DE SERVICOS GENERALES (MENSAJERA)
SECCIN XXXIII
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: PREPARATORIA SECUNDARIA. CARRERA TECNICA EXPERIENCIA:
OTROS REQUISITOS:
LICENCIA PARA CONDUCIR REFERENCIAS DE TRABAJOS ANT. (EN SU CASO).
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO CONOCIMIENTO DE LA CIUDAD CON UBICACIONES DE LAS OFICINAS GUBERNAMENTALES, ESTATALES, MUNICIPALES Y FEDERALES SABER CONDUCIR VEHCULO . MECANICA AUTOMOTRIZ (NO INDISPENSABLE)
201
ENCARGADO DEL REA DE FOTOCOPIADO
SECCIN XXXIII
Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales Encargado del rea de Fotocopiado Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales Ninguno
OBJETIVO Proporcionar el sistema de fotocopiado a las reas del Organismo.
FUNCIONES ESPECIFICAS Proveer las copias necesarias para las diferentes unidades administrativas del Organismo. Registrar y controlar del diario las copias procesadas tamao carta, oficio y doble carta. Llevar el control del papel tamao carta, oficio y doble carta, as como el tener, suficiente para el equipo de fotocopiadoras. Elaborar los engargolados asignados por las diferentes unidades administrativas. Verificar que se cuente con el stock suficiente de papelera para el fotocopiado y engargolado.
202
ENCARGADO DEL REA DE FOTOCOPIADO
SECCIN XXXIII
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: PREPARATORIA. SECUNDARIA CARRERA TCNICA EXPERIENCIA:
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO MANEJO DE MAQUINAS COPIADORAS CONTROL DE FOTOCOPIADO MANEJO DE EQUIPO DE COMPUTO (WORD) (NO INDISPENSABLE)
203
INTENDENCIA
SECCIN XXXIII
Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales Intendencia Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales Ninguno
OBJETIVO
Realizar el servicio de la limpieza de los inmuebles del Organismo.
Barrer, limpiar pisos, trapear, aspirar alfombras y sacudir el mobiliario y equipo de las diferentes reas del Organismo. Trasladar el mobiliario, equipo y material de acuerdo a las indicaciones que recibe. Reportar a su jefe inmediato los desperfectos en las instalaciones. Recolectar la basura y desperdicios de todo el Organismo. Las dems que le encomiende su jefe inmediato.
204
INTENDENCIA
SECCIN XXXIII
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO:
PRIMARIA TERMINADA O TRUNCA. SECUNDARIA
EXPERIENCIA:
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO LIMPIEZA EN GENERAL
205
SUBDIRECCIN DE RECURSOS FINANCIEROS

Unidad Administrativa: Puesto: Nivel Jerrquico Superior: Nivel Jerrquico Inferior :
SECCIN XXXIV
Subdireccin de Recursos Financieros Subdirector de Recursos Financieros Direccin Administrativa Departamento de Contabilidad Control Presupuestal y Analistas.
OBJETIVO
Administrar las actividades relacionadas con el registro contable de las operaciones realizadas por e l Organismo, a fin de formular los estados financieros y dems informacin que se requiera para una oportuna toma de decisiones.
Coadyuvar y participar en el establecimiento de polticas de administracin interna que seale el Director Administrativo. Realizar acciones tendientes a la aplicacin de normas, sistemas y procedimientos para la organizacin y administracin de los recursos financieros del Organismo, de acuerdo a los programas y lineamientos establecidos. Coadyuvar en la realizacin de los diagnsticos de operatividad y proponer los mecanismos necesarios para la evaluacin permanente de las unidades administrativas en el rea de su competencia, conjuntamente con la Unidad de Desarrollo Administrativo Planeacin e Informtica. Vigilar el ejercicio del presupuesto autorizado al Organismo y que todas las operaciones presupuestales y desarrollos programticos que realicen las unidades administrativas, se efecten con apego a las disposiciones legales y administrativas aplicables. Informar a su superior jerrquico sobre el seguimiento de la contabilidad y elaboracin de los estados financieros y presupuestales del Organismo de acuerdo a la normatividad aplicable, asimismo supervisar el cumplimiento de las obligaciones fiscales a cargo del Organismo con apego a las leyes vigentes en la materia. Intervenir en el anlisis de la informacin financiera presentada por los proveedores para los
concursos de equipamiento con el fin de determinar su razn habilidad y viabilidad .
206
SECCIN XXXIV
Recibir en acuerdos a los jefes de departamento de su rea y a cualquier otro subalterno, coordinar y supervisar las actividades de estos a efecto de eficientar el logro de los objetivos. Vigilar el cumplimiento de las leyes, acuerdos, decretos, convenios y dems disposiciones jurdicas aplicables en el Estado y la Federacin, en el mbito de su competencia.
Supervisar la formulacin de los estados financieros del Organismo para su presentacin ante la Junta de Gobierno y las diversas autoridades competentes.
Efectuar las acciones que se requieran a fin de solventar las observaciones que se deriven de las revisiones y auditorias a que esta sujeto el Organismo. Revisar y supervisar la elaboracin del presupuesto anual de egresos para el correcto ejercicio del mismo. Vigilar el manejo de los recursos financieros del Organismo a fin de que se inviertan con los mejores rendimientos y nunca en papel de riesgo. Definir las polticas financieras que aseguren el ptimo rendimiento de los recursos del Organismo. Coordinar las acciones necesarias a fin de que se efecten los registros necesarios de las adquisiciones de bienes y servicios, y obra pblica que se requieran para el desarrollo de las actividades del Organismo de acuerdo a las normas y polticas que establezcan las disposiciones legales y el Comit de Adquisiciones.
Establecer normas, sistemas contables para un adecuado registro y control de los mismos del Organismo.
Realizar las funciones que las disposiciones legales confieren al Organismo, que sean de naturaleza similar a las sealadas en las fracciones que anteceden y las que encomiende el Director Administrativo.
207
SECCIN XXXIV
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: LICENCIADO EN CONTADURA PUBLICA. LICENCIADO EN ADMINISTRACIN EMPRESAS O PUBLICAS TITULADO. EXPERIENCIA: 2 AOS EN CARGOS SIMILARES.
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO LEY DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PBLICOS DEL ESTADO DE PUEBLA. LEY ORGANICA DE LA ADMINISTRACIN PBLICA DEL ESTADO DE PUEBLA. LEY DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y PRESTACIN DE SERVICIOS DEL ESTADO DE PUEBLA. ELABORACIN DE PROYECTO DE PRESUPUESTO DE INGRESOS Y EGRESOS. DOTES ADMINISTRATIVOS Y DON DE MANDO. FLUJOS O PROYECCIONES DE EFECTIVO. SISTEMA DE CONTROL INTERNO. MANEJO Y CONOCIMIENTO DE MANUAL DE NORMAS Y LINEAMIENTOS PARA EL EJERCICIO DEL PRESUPUESTO DE LA ADMINISTRACIN PUBLICA ESTATAL. ELABORACIN Y EJECUCIN DE PRESUPUESTO EN LA ADMIISTRACION PUBLICA ESTATAL. CONTABILIDAD GENERAL EXPERIENCIA EN MANEJO DE PERSONAL DE DOS A SEIS SUBORDINADOS DIRECTOS.
208
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD Y CONTROL PRESUPUESTAL

SECCIN XXXV
Departamento de Contabilidad Control Presupuestal Jefe del Departamento de Contabilidad y Control Presupuestal. Subdireccin de Recursos Financieros Analistas
OBJETIVO
Supervisar y controlar la recepcin de documentacin e informacin contable, para su registro, clasificacin y anlisis y la consiguiente generacin de estados financieros y dems informacin de carcter financiero y presupuestal.
Coordinar las acciones relativas al ejercicio del presupuesto de egresos para su control y registro. Generar los estados financieros mensuales del Organismo para su presentacin ante la Junta de Gobierno.
Efectuar la determinacin en cantidad liquida del IVA y formular oportunamente las declaraciones
correspondientes basada en la informacin que es generada y determinada por el Departamento de Recursos Humanos.
Apoyar al superior jerrquico en la formulacin del anteproyecto del presupuesto anual de egresos del Organismo, as como vigilar su ejercicio conforme a los calendarios de desarrollo de los programas y proyectos, debiendo proponer las modificaciones y transferencias necesarias, de acuerdo a las disposiciones legales vigentes.
Supervisar todas las operaciones referentes a pasivos financieros del Organismo para su control y registro. Verificar que la documentacin que soporte el ingreso, corresponda con los programas generales y especficos determinados por el Diario Oficial de la Federacin y la oficina central del CAPFCE.
209
SECCIN XXXV
Elaborar la conciliacin de los avances financieros de las obras y proyectos, a efecto de verificar que se cumplan con los programas establecidos. Revisar que la documentacin financiera de las empresas participantes, para la compra de bases, de mobiliario y equipamiento cumplan con los requisitos preestablecidos en la convocatoria previa.
Tramitar y elaborar las facturas por ventas de bases correspondientes.

Supervisar y analizar los saldos de cuentas bancarias para su conciliacin. Supervisar y revisar la programacin de facturas de pagos a proveedores, con la finalidad de apegarse a las polticas establecidas. Revisar y controlar la expedicin de cheques para pago a proveedores de obra y gasto corriente. Controlar la disponibilidad de los recursos financieros para definir la relacin de inversin de los recursos excedentes. Vigilar que de los recursos invertidos se obtengan los intereses generados, y puedan ser ejercidos de acuerdo a las disposiciones normativas. Generar debidamente conciliada la documentacin soporte del manejo de inversin para que se proceda a su registro correspondiente. Revisar y supervisar el correcto registro de los ingresos as como de las erogaciones realizadas en las plizas respectivas. Coordinar y supervisar la formulacin de los estados financieros y presupuestales del Organismo, verificando que su elaboracin se realice conforme a las disposiciones aplicables en la materia. Estructurar, definir y complementar la actualizacin del catalogo de cuentas, con la finalidad de adaptarlo a las necesidades del INIFED.
210
SECCIN XXXV
Supervisar y verificar las conciliaciones del estado de situacin presupuestal emitido por la Secretara de Finanzas y Administracin. Supervisar que la captura de las operaciones en el sistema de cmputo se efecte correctamente. Analizar todas las operaciones generales del Organismo para su codificacin y registro. Establecer o acordar los periodos de pago de la documentacin comprobatoria de acuerdo a la disponibilidad financiera y presupuestal del Organismo. Controlar el manejo de los fondos fijos del organismo con la finalidad de aplicar correctamente el gasto, de acuerdo a las necesidades diarias. Vigilar que la documentacin comprobatoria rena los requisitos fiscales y consigne la clave presupuestal correspondiente, a fin de verificar que exista disponibilidad para el pago de los mismos. Revisar los reembolsos a cargo del Organismo para su autorizacin por el Director Administrativo. Las dems que le concedan los diversos ordenamientos vigentes o que le deleguen las autoridades que conforme a la ley se encuentran facultadas por ellos.
211
SECCIN XXXV
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: LICENCIADO EN CONTADURA PUBLICA LICENCIADO EN ADMINISTRACIN PUBLICA O DE EMPRESAS. TITULADO. EXPERIENCIA: 2 AOS EN CARGOS SIMILARES.
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO LEY DE OBRAS PUBLICAS DEL ESTADO Y FEDERAL CONTABILIDAD GENERAL Y GUBERNAMENTAL PRESUPUESTOS POR PROGRAMAS PROGRAMACIN DE GASTO PUBLICO Y EJECUCIN DEL PRESUPUESTO MANEJOS DE SISTEMAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVOS EN P.C. CLASIFICADOR POR OBJETO DE GASTOS. EXPERIENCIA DE MANEJO DE PERSONAL DE 2 A 6 SUBORDINADOS CONOCIMIENTO FISCAL
212
ANALISTA DE GASTO CORRIENTE

SECCIN XXXV
Departamento de Contabilidad y Control Presupuestal Analista de Gasto Corriente Departamento de Contabilidad y Control Presupuestal Ninguno
OBJETIVO
Determinar, revisar y codificar el gasto corriente en general del Organismo, con el fin de eficientar y dar cumplimiento a las normas y polticas establecidas.
Determinar los viticos en general dentro y fuera del Estado en base a las tarifas establecidas y al manual de normas y lineamientos para el ejercicio del presupuesto. Verificar que las facturas, los comprobantes de viticos, deben ser formatos autorizados por el Organismo, deben contar con sello, nombre y firma de autoridad local de su comisin, as mismo los comprobantes deben contar con oficios de comisin. Gestionar la autorizacin ante el Director Administrativo para la elaboracin de los cheques reembolso de viticos y reposicin de fondo fijo. Clasificar los comprobantes y revisar sus registros fiscales, codificar plizas de egresos de acuerdo al clasificador por objeto del gasto corriente. Elaboracin de expedientes del lo ejercido del Gasto Corriente. Tramitar los pagos a los diferentes proveedores cuando son pagos menores. Obtener reporte auxiliar distribuido por captulos y partidas. Presentar las declaraciones del I.S.R sobre nomina, del IVA y del 10% de retencin sobre honorarios.
213
SECCIN XXXV
Comparar dichos reportes auxiliares con el estado financiero correspondiente, conciliando diferencias en su caso. Elaboracin mensual del informe del SEVAL. Elaboracin mensual del informe del presupuesto ejercido as el acumulado del presupuesto. Elaboracin del avance financiero trimestral del presupuesto. Elaboracin de la reposicin del fondo fijo. Llevar el control de los egresos de venta de bases de ingresos propios. Las dems que las disposiciones legales confieren al Organismo que sean de naturaleza similar a los sealados en las fracciones que anteceden y las que encomiende el Director Administrativo y superior jerrquico.
214
SECCIN XXXV
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: LICENCIADO EN CONTADURA PUBLICA LICENCIADO EN ADMINISTRACIN PUBLICA O DE EMPRESAS. TCNICO EN CONTABILIDAD. O PASANTE. EXPERIENCIA:
ULTIMO COMPROBANTE DE ESTUDIOS CEDULA DEL R.F.C. Y C.U.R.P. 2 CARTAS DE RECOMENDACIN. ACTA DE NACIMIENTO. 6 FOTOGRAFIAS T/INFANTIL A COLOR DE FRENTE. COMPROBANTE DOMICILIARIO. CURRCULO VITAE. CERTIFICADO MEDICO ACTUAL. CARTA DE NO ANTECEDENTES PENALES ACTUAL. CARTILLA DEL SERVICIO MILITAR LIBERADA (VARONES)
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA EL EJERCICIO DEL PRESUPUESTO. EMITIDO POR LA SECRETARIA DE FINANZAS Y ADMINISTRACIN. CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL MANEJO DE SISTEMAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVOS EN P.C. CLASIFICADOR POR OBJETO DE GASTO. MANEJO Y CONTROL DE PRESUPUESTOS.
215
ANALISTA DE CONTROL PRESUPUESTAL

SECCIN XXXV
Departamento de Contabilidad y Control Presupuestal Analista de Control Presupuestal Jefe del Departamento de Contabilidad y Control Presupuestal Ninguno
OBJETIVO
Presentar ante el rgano de Fiscalizacin del Estado de Puebla el Informe Financiero del Organismo.
Presentar Informe Financiero ante el rgano de Fiscalizacin el da 15 de cada mes. Llevar un control de todas las plizas de egresos (pago de estimaciones, pago de equipamiento y gastos generados por el Organismo) Llevar control de cheques emitidos por el Organismo.
Asignar nmero de obra a cada pliza de cheque codificada.

Las dems que las disposiciones legales confieren al Organismo que sean de naturaleza similar a los sealados en las fracciones que anteceden y las que encomiende el Director Administrativo y superior jerrquico.
216
ANALISTA DE CONTROL PRESUPUESTAL
SECCIN XXXV
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: LICENCIADO EN CONTADURA PUBLICA LICENCIADO EN ADMINISTRACIONPUBICA LICENCIADO EN ADMINISTRACION DE EMPRESA TCNICO EN CONTABILIDAD. TITULADO O PASANTE. EXPERIENCIA: 1 AO EN CARGOS SIMILARES.
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO COMPUTACIN (EXCEL WORD). ARCHIVO CONOCIMIENTO DE FACTURACIN REVISIN DE FACTURAS MANEJO DE CONTROL PRESUPUESTAL
217
ANALISTA DE CONTABILIDAD GENERAL
SECCIN XXXV
Departamento de Contabilidad y Control Presupuestal Analista de Contabilidad General Departamento de Contabilidad y Control Presupuestal Ninguno
OBJETIVO
Verificar las operaciones y movimientos contables de las diferentes reas del Organismo.
Obtener y cotejar la contabilidad y auxiliares con los informes quincenales y mensuales de los diferentes Departamentos del Organismo. Dar altas de presupuestos en el Sistema de Contabilidad Gubernamental para obra y equipamiento. Dar seguimiento a la informacin generada. Elaborar los estados financieros de resultados y posicin financiera mensuales, con la finalidad de presentar la informacin requerida por las diversas autoridades que lo soliciten. Mantener actualizados los registros contables para la oportuna informacin financiera del Organismo ante las autoridades (ORFIS), debindose cumplir durante los primeros das del mes siguiente para evitar sanciones econmicas para el Organismo. Mantener en custodia la informacin mensual, respaldada con documentos archivados en medios magnticos. Capturar las operaciones en el sistema de cmputo preestablecido por el Departamento del Organismo.
218
ANALISTA DE CONTABILIDAD GENERAL
SECCIN XXXV
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: LICENCIADO EN CONTADURA PUBLICA TCNICO EN CONTABILIDAD. TITULADO O PASANTE EXPERIENCIA: 1 AO EN CARGOS SIMILARES.
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA EL EJERCICIO DEL PRESUPUESTO EMITIDO POR LA SECRETARIA DE FINANZAS Y DESARROLLO SOCIAL CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL O PATRIMONIAL MANEJO DE SISTEMAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVOS EN P.C. CODIGO FISCAL DE LA FEDERACIN MANEJO DE AJUSTES Y REGISTROS CONTABLES
219
ANALISTA DE INVERSIN DE OBRA PBLICA ESTATAL
SECCIN XXXV
Departamento de Contabilidad y Control Presupuestal Analista de Inversin de Obra Pblica Estatal. Departamento de Contabilidad y Control Presupuestal Ninguno
OBJETIVO
Revisar, tramitar y validar la documentacin e informacin correspondiente a obra pblica Estatal del Organismo. Realizar solicitud de recursos Estatales ante la Secretara de Finanzas y Administracin.
Elaborar los sellos Presupustales. Elaborar las Plizas tipos. Elaborar las Partidas de Flujo. Tramitar los pagos de Anticipo, Estimaciones y/o Finiquitos de Obra. Las dems que sean encomendadas en relacin al puesto y por su jefe inmediato.
220
ANALISTA DE INVERSIN DE OBRA PBLICA ESTATAL
SECCIN XXXV
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: LICENCIADO EN CONTADURA PUBLICA LICENCIADO EN ADMINISTRACIONPUBICA O DE EMPRESAS TCNICO EN CONTABILIDAD. TITULADOS O PASANTES. EXPERIENCIA: 1 AO EN CARGOS SIMILARES.
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO LEY DE OBRA PUBLICA DEL ESTADO COMPUTACIN (EXCEL WORD). MANEJO DE SISTEMAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVOS EN P.C. CONOCIMIENTOS DE FACTURACIN MANEJO Y REVISIN DE FACTURAS. CONTROL DE PRESUPUESTO
221
ANALISTA DE TESORERA
SECCIN XXXV
Departamento de Contabilidad y Control Presupuestal Analista de Tesorera Departamento de Contabilidad y Control Presupuestal Ninguno
OBJETIVO
Revisar y verificar los ingresos y egresos oportunamente y sus registros contables, as como los movimientos de cuentas bancarias con que cuente el CAPCEE.
Revisar y verificar las facturas de pagos a proveedores, as como llevar a cabo la programacin de los mismos. Control de fondo de caja del CAPCEE. Elaborar y controlar las conciliaciones bancarias de las diferentes cuentas bancarias que tiene el CAPCEE. Elaborar los cheques programados de pago a proveedores, de obras, gasto y equipamiento, gestionar su autorizacin ante el Director Administrativo. Elaborar las plizas de diario para el registro de intereses, rendimientos y comisiones para el registro contable. Elaborar y controlar las plizas de ingresos para su registro contable. Integrar y gestionar la documentacin para los contratos bancarios de cuentas de cheques e inversin del Organismo. Custodiar y controlar los contratos bancarios de las cuentas de cheques e inversin del Organismo. Llevar el control de archivo de oficios correspondientes a tesorera.
222
SECCIN XXXV
Registrar y controlar los recursos financieros tanto de cuentas de cheques como de inversin. Verificar los movimientos bancarios de cheque e inversin del Organismo, para su registro contable. Efectuar va Internet el pago de Contribuciones Federales.
Tramitar y elaborar traspasos de dinero.

Las dems que sean encomendadas en relacin al puesto y por su jefe inmediato.
223
SECCIN XXXV
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: LICENCIADO EN CONTADURA PUBICA LICENCIADO EN ADMINISTRACIN PUBLICA O DE EMPRESAS. TCNICO EN CONTABILIDAD. TITULADO O PASANTE EXPERIENCIA: 1 AO EN CARGOS SIMILARES.
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO CONTABILIDAD GENERAL MANEJO Y CONTROL DE CUENTAS BANCARIAS CONCILIACIONES BANCARIAS MANEJO DE SISTEMAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVOS EN P.C. PRESUPUESTOS POR PROGRAMAS. MANEJO Y CONTROL DE FONDO FIJO
224
ANALISTA DE INVERSIN
SECCIN XXXV
Departamento de Contabilidad y Control Presupuestal Analista de Inversin Departamento de Contabilidad y Control Presupuestal Ninguno
OBJETIVO
Realizar movimientos y registros en relacin a las cuentas bancarias del Organismo.
Solicitar va telefnica tasas de inters para inversin bancaria de por lo menos dos bancos en el Estado. Elaborar reportes de tasas de inters para inversin con la finalidad de reflejar el saldo ptimo para el Organismo. Elaborar plizas diario de inversin. Elaborar y reportar el resumen de intereses generados y rendimientos bancarios mensuales. Elaborar cheques de proveedores, de obra y municipios, en base a la relacin y aprobacin de Direccin Tcnica o control presupuestal. Registrar los movimientos bancarios, elaborar cheques y pagar a los proveedores. Las dems que le sean encomendadas en relacin al puesto.
225
ANALISTA DE INVERSIN
SECCIN XXXV
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: LICENCIADO EN ECONOMIA LICENCIADO EN CONTADURA PUBLICA LICENCIADO EN ADMINISTRACIN PUBLICA O DE EMPRESAS TITULADO O PASANTE. TCNICO EN CONTABILIDAD EXPERIENCIA: 1 AO EN CARGOS SIMILARES.
ULTIMO COMPROBANTES DE ESTUDIOS CEDULA DEL R.F.C. Y C.U.R.P. 2 CARTAS DE RECOMENDACIN. ACTA DE NACIMIENTO. COMPROBANTE DOMICILIARIO. CURRCULO VITAE. CERTIFICADO MEDICO ACTUAL. CARTA DE NO ANTECEDENTES PENALES ACTUAL. CARTILLA DEL SERVICIO MILITAR LIBERADA (VARONES)
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO CONTABILIDAD GENERAL MANEJO Y CONTROL DE INVERSIONES COMPUTACIN EXCEL Y WORD ELABORACIN Y MANEJO DE CHEQUES MANEJO Y CONTROL DE INTERESES BANCARIOS CONCILIACIONES BANCARIAS.
226
ANALISTA DE OBRA FEDERAL
SECCIN XXXV
Departamento de Contabilidad y Control Presupuestal Analista de Obra Federal Departamento de Contabilidad y Control Presupuestal Ninguno
OBJETIVO
Apoyar al Departamento de contabilidad para el control de obra pblica que se paga ante la Secretara de Finanzas y Administracin.
Revisar que las facturas para trmite de pago de anticipo, estimacin o finiquito de obra, estn elaboradas a nombre del Gobierno del Estado de Puebla, con todo lo necesario para que se realice el pago ante la Secretaria de Finanzas y Administracin.
Verificar las estimaciones en el sistema ACCESS aprobndolas o rechazndolas electrnicamente. Verificar en su caso que las Estimaciones estn completas. Enviar la documentacin completa para trmite de pago ante la Secretaria de Finanzas y Administracin. Las dems que le sean encomendadas en relacin al puesto.
227
ANALISTA DE OBRA FEDERAL
SECCIN XXXV
PERFIL DE PUESTO
GRADO ACADEMICO: LICENCIADO EN CONTADURA PUBLICA LICENCIADO EN ADMINISTRACIONPUBICA O DE EMPRESAS TCNICO EN CONTABILIDAD. TITULADOS O PASANTES. EXPERIENCIA: 1 AO EN CARGOS SIMILARES.
OTROS REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS BSICOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO LEY DE OBRA PUBLICA DEL ESTADO COMPUTACIN (EXCEL WORD). MANEJO DE SISTEMAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVOS EN P.C. CONOCIMIENTOS DE FACTURACIN MANEJO Y REVISIN DE FACTURAS. CONTROL DE PRESUPUESTO
228

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CDIGO: MDG-6.

COMIT ADMINISTRADOR POBLANO PARA LA CONSTRUCCIN DE ESPACIOS EDUCATIVOS.

Arq. Rodolfo Chvez Carretero ______________________________ Director General

Disposiciones Jurdicas Estatales y Federales Estatales.

Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico.

Programas, Normas y Manuales.

Objetivos del Manual de Organizacin

ESPRITU DE SERVICIO COMPROMISO TRABAJO EN EQUIPO PROFESIONALISMO CALIDAD INTEGRIDAD LEALTAD

DIRECTOR GENERAL ARQ. RODOLFO CHVEZ CARRETERO

UNIDAD DE SEGUIMIENTO OPERACIONAL ARQ. EMILIO FERNNDEZ MOLINA

DEPARTAMENTO DE EFICIENCIA OPERACIONAL OSCAR GUSTAVO ZUIGA AVENDAO

DIRECCIN TCNICA ARQ. ELAS LEN GONZLEZ

DIRECCIN DE ASUNTOS JURDICOS ALEJANDRO VZQUEZ HERMOSILLO

DIRECCIN ADMINISTRATIVA J.S. JOAQUN SNCHEZ ACEVEDO

SUBDIRECCIN DE PLANEACION Y PROGRAMACIN ROBERTO SNCHEZ RUIZ

SUBDIRECCIN DE CONSTRUCCIN Y SUPERVISIN ALFREDO CASTILLO MIRANDA

SUBDIRECCIN DE PROYECTOS E INGENIERA ALBERTO I. OROZCO PINTOS

SUBDIRECCIN DE RECURSOS FINANCIEROS JOS ISRAEL RAY DOMNGUEZ

UNIDAD DE EXPEDIENTES UNITARIOS DEPARTAMENTO DE PROYECTOS ANTONIO GUZMN GARCA

DEPARTAMENTO DE PLANEACION JUAN M. REYES

DEPARTAMENTO DE CONSTRUCCIN UBALDO GARCA GUTIRREZ

DEPARTAMENTO DE LO CONSULTIVO JOSEFINA GMEZ ZAMUDIO

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS JORGE HCTOR HERNNDEZ TEJEDA

DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD Y CONTROL PRESUPUESTAL FRANCISCO SORIANO ROSAS

UDAPI EDGAR A. ALEJANDRO HUESCA DE LARA

DEPARTAMENTO DE PROGRAMACIN FERNANDO MEDEL GONZLEZ

DEPARTAMENTO DE SUPERVISIN ENRIQUE ESTUDILLO RAMREZ

DEPARTAMENTO DE INGENIERA ESTRUCTURAL FERNANDO FLORES LUNA

DEPARTAMENTO DE CONTRATACIN LUIS ACEVEDO CORTES

DEPARTAMENTO DE RECURSOS MAT. Y SERVS. GRALES. ROBERTO FLORES ESPINOSA

DEPARTAMENTO DE DESARROLLO ADMINISTRATIVO ARTURO MARTNEZ GOCHES

DEPARTAMENTO DE COSTOS Y PRESUPUESTOS GERARDO GONZLEZ

DEPARTAMENTO DE INGENIERA E INSTALACIONES MARIO CRUZ CORDERO

DEPARTAMENTO DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO FERNANDO ESPINOZA M.

Unidad Administrativa: Nivel Jerrquico Superior: Nivel Jerrquico Inferior:

Junta de gobierno Ninguno Direccin General

Unidad Administrativa: Puesto: Nivel Jerrquico Superior: Nivel Jerrquico Inferior:

DIRECTOR GENERAL PERFIL DE PUESTO

SECRETARIA DEL DIRECTOR GENERAL

Unidad Administrativa: Puesto: Nivel Jerrquico Superior: Nivel Jerrquico Inferior:

Direccin General Secretaria Direccin General Ninguno

Tomar dictados para su trascripcin por computadora.

SECRETARIA DEL DIRECTOR GENERAL PERFIL DE PUESTO

AUXILIAR DEL DIRECTOR GENERAL

Unidad Administrativa: Puesto: Nivel Jerrquico Superior: Nivel Jerrquico Inferior:

Direccin General Auxiliar Direccin General Ninguno

Recibir y atender a los visitantes en la antesala del Director General.

AUXILIAR DEL DIRECTOR GENERAL PERFIL DE PUESTO

PERSONALES: NACIONALIDAD MEXICANA. MAYOR DE 23 AOS DE PREFERENCIA.

CHOFER DEL DIRECTOR GENERAL

Unidad Administrativa: Puesto: Nivel Jerrquico Superior: Nivel Jerrquico Inferior:

Direccin General Chofer Direccin General Ninguno

Conservar limpia y en buen estado, la unidad vehicular asignada al Director General.

CHOFER DEL DIRECTOR GENERAL PERFIL DE PUESTO

GRADO ACADEMICO: PREPARATORIA. TCNICO EN MECANICA AUTOMOTRIZ. SECUNDARIA

PERSONALES: NACIONALIDAD MEXICANA. SEXO MASCULINO DE PREFERENCIA. MAYOR DE 23 AOS DE PREFERENCIA.

DIRECTOR DE SEGUIMIENTO OPERACIONAL

Unidad Administrativa: Puesto: Nivel Jerrquico Superior: Nivel Jerrquico Inferior:

DIRECTOR DE SEGUIMIENTO OPERACIONAL

DIRECTOR DE SEGUIMIENTO OPERACIONAL

2 AOS EN CARGOS SIMILARES.

SECRETARIA DE LA UNIDAD DE SEGUIMIENTO OPERACIONAL

Unidad Administrativa: Puesto: Nivel Jerrquico Superior: Nivel Jerrquico Inferior:

Unidad de Seguimiento Operacional. Secretaria. Director de la Unidad de Seguimiento Operacional. Ninguno.