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Consejera de Economa, Hacienda y Empleo

BASES DEL PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL PARA LA PUESTA EN MARCHA DE LA INICIATIVA SINGULARES DE EMPLEO DEL AYUNTAMIENTO DE CABEZN DE LA SAL : ATROPANDO EMPLEO II PRIMERA.- OBJETO. En el marco de la subvencin concedida al Ayuntamiento de Cabezn de la Sal por parte del Servicio Cntabro de Empleo de la Consejera de Economa, Hacienda y Empleo, para el desarrollo de la Iniciativa Singular Atropando Empleo II! en base a la "rden HAC#$%#%&'( de ') de septiembre de %&'(, a desarrollar por este Ayuntamiento, las presentes bases tienen por objeto regular el proceso selectivo para la contratacin de un/a !"n#"$/a %n "u& #'$ (#)*$+,n#"$ *ingeniero agrnomo, +orestal o licenciatura similar, en r-gimen de contrato laboral eventual por obra o servicio. El personal as contratado /uedar adscrito a la plantilla de personal laboral eventual del Ayuntamiento por un periodo de duracin de 0 meses. 1as necesidades de personal, convocatoria y baremo aplicable vienen re+lejadas en el ane2o I de estas bases. SEGUNDA.- RGANO DE SELECCIN: El personal de la citada iniciativa singular de empleo ser seleccionado por el Ayuntamiento de Cabezn de la Sal, /ue establecer un 3ribunal de Seleccin compuesto por ( miembros, designados y convocados por el rgano municipal competente y /ue estar compuesto por personal municipal seg4n lo dispuesto en el artculo '% de la 1ey 5#%&&5, de '% de abril, del Estatuto 6sico del Empleado 74blico. 3odos los miembros del 3ribunal de Seleccin contarn con voz y voto. El voto de la 7residencia tendr carcter dirimente de los empates /ue se puedan producir, a e+ectos de adoptar acuerdos. Se establecern, asimismo, suplentes para los miembros titulares del 3ribunal de Seleccin. El Ayuntamiento de Cabezn de la Sal podr invitar con voz, pero sin voto a participar en el proceso de seleccin a representantes de otras entidades como el Servicio Cntabro de Empleo en calidad de asesor. TERCERA.- SELECCIN DE PERSONAL- PROCEDIMIENTO Y RE.UISITOS GENERALES DE LOS ASPIRANTES: 1a seleccin de personal se realizar mediante convocatoria p4blica /ue consistir en la di+usin en los t-rminos establecidos en estas 6ases, de las plazas o+ertadas. E& +*$"%/$ )% /%&%""#,n "$n/ a*0 a& 1%n$/ )% )$/ 2a/%/: 8 7rimera +ase9 valoracin de m-ritos alegados y acreditados por cada aspirante de acuerdo con el baremo establecido en la convocatoria *An%3$ I,. Se valorarn los m-ritos justi+icados documentalmente /ue :ayan sido aportados junto con la instancia de solicitud o antes de la +inalizacin del plazo de presentacin de solicitudes. 1a +alta indebida o insu+iciente acreditacin de m-ritos no ser subsanable. En esta +ase, el grupo de valoracin del Ayuntamiento podr ser au2iliado por el personal t-cnico y de apoyo /ue se determine en caso necesario. 8 Segunda +ase9 Consistir en una entrevista individual con los cinco aspirantes /ue :ayan obtenido las mejores puntuaciones en la primera +ase. 1

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8 El 3ribunal podr determinar la realizacin de una prueba terico8prctica complementaria relacionada con las +unciones a desempe;ar en el puesto de trabajo 1a convocatoria ser objeto de di+usin a trav-s de la pgina <eb del Servicio Cntabro de Empleo *<<<.empleacantabria.es, y del tabln de anuncios del Ayuntamiento, sito en 7laza =irgen del Campo, n> % de Cabezn de la Sal, y de manera in+ormativa, tabln de anuncios de la Agencia de ?esarrollo 1ocal y pgina <eb del Ayto. de Cabezn de la Sal. @e/uisitos generales de los#las candidatos#as9

Las personas interesadas en presentarse al puesto ofertado deber n cumplir el siguiente requisito: estar inscritos como desempleados en el Servicio C ntabro de Empleo el da 23/09/2013 y en el momento de la contratacin.
@e/uisitos espec+icos9 7ara ser admitidos#as a la realizacin de las pruebas selectivas para el puesto de T4CNICO/A EN CULTIVO HIDROPNICO- los#as aspirantes debern reunir los re/uisitos o condiciones siguientes9 Edad9 3ener cumplidos ') a;os de edad. Aacionalidad9 Ser espa;ol#a o nacional de alguno de los restantes Estados miembros de la Bnin Europea o de a/uellos Estados a los /ue sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores, en los t-rminos previstos en la 1ey estatal /ue regula la materia. Capacidad9 3ener la capacidad +uncional para el desempe;o de las correspondientes +unciones y tener dominio del espa;ol. Habilitacin9 Ao :aber sido separado, mediante e2pediente disciplinario, del servicio de cual/uier Administracin 74blica, ni :allarse in:abilitado para el ejercicio de las +unciones p4blicas mediante sentencia +irme. Estar en posesin del ttulo acad-mico correspondiente u otros ttulos e/uivalentes a e+ectos laborales seg4n ane2o I. Contar con la e2periencia pro+esional espec+ica e2igida para el puesto en el ane2o I.

1os re/uisitos anteriores debern cumplirse por los aspirantes al momento de terminar el plazo de presentacin de instancias. 1a convocatoria y los resultados del proceso de seleccin sern publicados en los tablones de anuncios de las o+icinas del Ayuntamiento de Cabezn de la Sal sita en 7laza =irgen del Campo, n> % y en el portal <<<.cabezondelasal.net 1a convocatoria del puesto est contenida en el An%3$ I y est compuesta de9 re/uisitos de admisin bsicos y el baremo de puntuacin. 1a acreditacin de los re/uisitos generales y espec+icos, /ue deba realizarse a la +inalizacin del proceso de seleccin o como consecuencia de las actuaciones o averiguaciones /ue se acuerden realizar, se e+ectuar de la siguiente +orma9 Edad y nacionalidad9 mediante ?AI o documento e/uivalente Capacidad y :abilitacin, se acreditarn mediante la documentacin /ue se e2ija en el ane2o I co

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3itulaciones acad-micas y certi+icados de pro+esionalidad, mediante el ttulo o certi+icado e2pedido por el Estado espa;ol o resguardo de :aberlo solicitado. En caso de titulaciones obtenidas en el e2tranjero se debern aportar -stas y acreditar estar en posesin de la correspondiente convalidacin u :omologacin.

1as +unciones a desarrollar son9 7uesta en marc:a de la Iniciativa singular de empleo Atropando Empleo II consistente en realizar una e2periencia piloto de cultivo :idropnico dirigiendo, +ormando y coordinando las labores de un e/uipo de operarios con el objetivo de /ue a la +inalizacin del proyecto se ponga en marc:a alguna iniciativa de negocio relacionada con ello. CUARTA.8 5ORMA Y PLAZO DE PRESENTACIN DE INSTANCIAS En las instancias solicitando tomar parte en el correspondiente proceso selectivo, los aspirantes debern mani+estar /ue re4nen todas y cada una de las condiciones e2igidas en las bases de la convocatoria, comprometi-ndose en el caso de ser propuesto, para +ormalizar el correspondiente contrato laboral. 1as solicitudes se presentarn en el Ayuntamiento de Cabezn de la Sal, o por cual/uiera de los medios se;alados en el artculo ().$ de la 1ey (&#'CC%, de %0 de noviembre, de @-gimen Durdico de las Administraciones 74blicas y del 7rocedimiento Administrativo Com4n. 1a no presentacin de la solicitud en tiempo y +orma supondr la e2clusin del aspirante. A la instancia se acompa;ar9 a, Eotocopia del ?ocumento Aacional de Identidad o pasaporte, en vigor. 1os aspirantes /ue no posean la nacionalidad espa;ola o comunitaria presentarn el permiso de residencia y trabajo en +otocopia. b, 3arjeta de inscripcin en el Servicio Cntabro de Empleo *?A@?E, c, Currculum vitae actualizado d, In+orme de =ida laboral actualizado e, 1a documentacin justi+icativa a /ue :ace re+erencia la base /uinta, deber estar +otocopiada9 Contratos de trabajo o certi+icados de empresaF 3tulos acad-micos y diplomas +ormativos acreditativos, etc. El plazo para la presentacin de instancias vendr determinado en el ane2o. 1os#as candidatos#as seleccionados debern presentar la documentacin original previamente a su contratacin. T$)$/ &$/ 1!*# $/ +un ua6&%/ )%6%*0n /%* a+$* a)$/ an %/ )% &a 2#na&#7a"#,n )%& +&a7$ )% +*%/%n a"#,n )% /$&#"# u)%/. Bna vez +inalizado el plazo de presentacin, se publicar en los medios in+ormativos municipales el listado de aspirantes admitidos. 1a admisin y e2clusin depender del cumplimiento del aspirante de los re/uisitos mnimos establecidos para cada plaza. .UINTA.- SELECCIN DE PERSONAL: RE.UISITOS M8NIMOS Y BAREMO DE LA PRIMERA 5ASE DEL PROCESO DE SELECCIN. 1os re/uisitos mnimos y el baremo del puesto estn descritos en el An%3$/ I. El 3ribunal de Seleccin cali+icar y puntuar 4nicamente los m-ritos /ue se :ayan acreditado documentalmente y se :ayan presentado antes de la +inalizacin del plazo de solicitud.

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En el caso de m-ritos relacionados con la +ormacin del aspirante, los m-ritos se acreditarn mediante +otocopia de diploma o certi+icado o+icial acreditativo e2pedido por el organismo competente. 7ara /ue puedan ser puntuados debern especi+icar el n4mero de :oras o cr-ditos acad-micos. Ao se valorarn los cursos9 a, In+eriores a %& :oras de duracin. b, En los /ue no vengan especi+icados el n4mero de :oras y su contenido. Salvo re+erencia e2presa en el ttulo, diploma o certi+icado, un cr-dito acad-mico e/uivale a '& :oras. En el caso de m-ritos relacionados con la e2periencia pro+esional sern valorables contratos de trabajo o nombramientos como +uncionario p4blico, /ue est-n relacionados directamente con la plaza. 1os citados m-ritos se acreditarn mediante la aportacin de9 a, Contrato de trabajo. b, Certi+icado de empresa. c, Acta de toma de posesin. d, "tro documento p4blico su+icientemente acreditativo. e, En el caso de trabajo por cuenta propia9 8 1a presentacin de altas y bajas censales en el @egistro de Actividades Econmicas de la Agencia 3ributaria. 8 1a presentacin de +acturas /ue acrediten la realizacin de servicios relacionados con las +unciones de la plaza, siempre /ue en las mismas /uede descrita la duracin y contenido y se demuestre su cobro mediante aportacin del justi+icante de pago de las mismas. 8 ?eclaracin jurada o certi+icado emitido por la persona o entidad a la /ue se prest el servicio, /ue deber indicar su contenido y duracin. 7ara determinar los das de e2periencia ser preciso aportar un In+orme de =ida 1aboral actualizado. 1a sola presentacin de este documento no ser su+iciente para valorar la e2periencia laboral del aspirante. 3ras la valoracin de m-ritos se publicar el listado, en los medios municipales, de los cinco aspirantes con mayor puntuacin /ue sern citados a participar en la segunda +ase del proceso de seleccin. SE9TA.- SELECCIN DE PERSONAL: ENTREVISTA 7ara la puntuacin de esta +ase se valorarn los siguientes aspectos generales9 8 3rayectoria pro+esional. 8 ?isponibilidad. 8 Conocimientos del puesto de trabajo y de las Iniciativas Singulares de Empleo. 8 Actitud y aptitud pro+esional para el desempe;o del puesto de trabajo al /ue se opta. 1a cali+icacin +inal ser el resultado de aplicar la media aritm-tica de las puntuaciones asignadas por cada miembro del 3ribunal de Seleccin. S4PTIMA.- RESULTADO 5INAL DEL PROCESO DE SELECCIN. 1a suma de las cali+icaciones obtenidas por los aspirantes en las di+erentes +ases del proceso de seleccin dar como resultado la puntuacin +inal.

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1as personas seleccionadas sern las /ue :aya obtenido mayor puntuacin en las +ases del proceso selectivo. El resto de aspirantes /ue :ayan pasado a la segunda +ase del proceso, integrarn una bolsa de empleo /ue tendr la misma vigencia /ue la Iniciativa Singular de Empleo. El resultado +inal del proceso de seleccin se publicar en los tablones de anuncios de las o+icinas del Ayuntamiento de Cabezn de la Sal sita en 7laza =irgen del Campo, n> % y en especial en el portal <<<.cabezondelasal.net El 3ribunal de Seleccin realizar el llamamiento de aspirantes por orden de puntuacin. El aspirante /ue acepte el puesto deber presentarse en el periodo determinado para comprobar el cumplimiento de los re/uisitos de la convocatoria y para cumplimentar la documentacin /ue desde los Servicios Gunicipales le sean re/ueridos para realizar su contratacin, tras lo cual se proceder a realizar la propuesta de contratacin en los t-rminos descritos en esta convocatoria. 1a presentacin de aceptacin o renuncia al puesto deber ser presentada ante el 3ribunal de Seleccin por escrito. 1a bolsa de empleo tiene como +inalidad cubrir posibles vacantes /ue puedan surgir en dic:a plaza a lo largo del desarrollo de la IAICIA3I=A SIAHB1A@ ?E EG71E" ?E CA6EIJA ?E 1A SA1 a trav-s de la subvencin concedida a este Ayuntamiento en base a la "rden HAC#$%#%&'(.

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