FORO TEMTICO SEMANA 1 Los conceptos que en esta parte se exponen tienen en cuenta el conjunto de instituciones y normas a partir

de las cuales las personas pueden desarrollar una calidad de vida, proporcionando planes de beneficios y una cobertura integral de las contingencias, especialmente las que afectan la salud y la capacidad econmica de la poblacin Colombiana, con el fin de lograr el bienestar individual y la integracin de la comunidad. Respuestas: Buena tarde, respecto a prrafo anterior considero que el Sistema eneral de Seguridad Social en Colombia esta bien dise!ado pero mal ejecutado por algunas entidades, en especial las entidades p"blicas o que de cierta manera tienen una dependencia del estado, puesto que la queja general es por crisis en el sistema de salud, pero, respecto a Cajas de compensacin y #$L, son m%nimas las quejas ya que son empresas en su mayor%a privadas y el manejo es completamente diferente, se puede decir que el fin de estas empresas si es tratar de lograr el bienestar, sea individual o colectivo. &n el caso de los fondos de pensiones, la queja es por el tiempo para pensionarse, pero a'% si no se puede 'acer nada (al menos con los fondos) ya que ellos estn regidos por el gobierno, a'% si 'ay gran problema de legislacin. Buenas noc'es, bueno yo personalmente tuve la oportunidad de trabajar casi un a!o en un fondo de pensiones y cesant%as *Colfondos* y la verdad la principal queja es la falta de informacin de la que carecen los empleados por parte de los asesores que en cierto momento los incentivan a afiliarse en pensin en determinado fondo de pensiones, y cuando llega el momento de tramitar pensin ya sea por veje+, invalide+ o supervivencia, en muc'as ocasiones llegan al desespero porque desconoc%an al principio de los t,rminos, condiciones y tiempo que lleva en tramite de pensin. bueno es lo que s, y aprend% en mi experiencia, en mi opinion todo est en informar al empleado y-o afiliado desde que inicia la vida laboral a cuidarse de traslados de fondos, en especial de r,gimen, ya que en ocasiones pierden beneficios sin saberlo .n Sistema de Seguridad Social fortalecido en nuestro pa%s, es necesario para que toda la poblacin sin distingos de ninguna clase (ra+a, religin, estrato socioeconmico, entre otros), pueda acceder en igualdad de condiciones, especialmente a los servicios de salud, para proteger el derec'o fundamental a la vida, tanto del trabajador, como de su grupo familiar/ as% como a una pensin de veje+, para tener calidad de vida en los "ltimos a!os de su existencia, despu,s de 'aber dedicado largos a!os a una labor productiva. &l desconocimiento de la Seguridad Social, implicar%a violacin de los principales derec'os de las personas consagrados en la Constitucin 0acional.

racias a la Ley 122 de 1334 se pudo definir las pautas del funcionamiento del sistema general de seguridad social integral, lo cual permiti que por medio de esas pautas se pueda garanti+ar la accesibilidad de todos los ciudadanos al derec'o a una vida con calidad. #un no desconocemos las falencias que este sistema presenta pero podemos decir que gracias al Sistema de Seguridad Social se cuenta con 'erramientas que basadas en principios como la eficiencia, a universalidad, la solidadridad, la integralidad, la unidad y la participacion, permite llegar a garanti+ar a toda la sociedad su derec'o a la salud y auna mejor economia sin importar si cuenta o no con recursos o capacidad de pago.

5ola Lo que dice la compa!era fuera lo ideal, pero lastimosamente esto en Colombia no pasa, es real que desde que se creo el sistema de seguridad social en nuestro pais, las personas go+amos de algunos beneficios que nos ayudan a mejorar un poco nuestra calidad de vida, como el estar afiliados a una #$L, el go+ar de una pension por veje+, o disfutar de algunos servicios de una caja de compensacion familiar, pero un buen servicio de salud6 esto aun sigue siendo un dilema en Colombia, no todas las personas 'oy en dia pueden go+ar de este derec'o, y menos las personas de escasos recursos, el dinero en las &7S no se ve y cada dia mas personas enfermas y muriendose en los pasillos de un 'ospital porque simplemente no 'ay camas, ni medicamentos, ni les autori+an los examentes que requieren. 8jala algun dia esta situacion cambie y de verdad todos nos veamos beneficiados de un buen servicio de salud y que la legislacion colombiana se ponga mas estricta en este tema.

9ediante la ley 122 del 1334 todos los cuidadanos pueden 'aceder a una mejor calidad de vida tanto en la salud como en lo sdemas aspectos referentes ala seguridad social ya que no solo es posible pra las prsona del regimen contributivo sinpo que tambien para las de regimen subsidiado devido a que es el que mas se encuertra bunerable en todos los aspectos de la seguridad social sobre todo en la salud y pensiondebido aque es muy poco lo que se puede conseguir por medio de este r,gimen Buenas noc'es, bueno el sistema de seguridad social en Colombia seg"n lo que 'e le%do en el material del curso, y 'e aprendido en mi vida laboral es un conjunto de normas bien establecido, pero la verdad esta norma no es ejecutada en muc'as empresas, algunas las cuales se atrasan en pagos en salud, otras en pensin, al momento de reclamar se torna en un trmite bastante tedioso para empleado, el punto est en que muc'os derec'os no son violados como empleados, debido a la falta de informacin que tenemos acerca de lo que es seguridad social y todo lo que abarca o implica, de all% la importancia en formarse

y la ventaja de tener la accesibilidad a cursos como este que nos brinda el sena en donde aprenderemos, nos capacitaremos y obviamente podremos tener claro a que tenemos derec'o como trabajadores. Cuando 'ablamos de una vida digna, lo primero que pensamos es en los principios de cada uno. &sta puede depender de ciertos criterios tales como el sustento por medio de un buen empleo, estado civil, vivienda, seguridad social, afecciones patolgicas, entre otras. &s decir la calidad de vida, la genera cada uno dependiendo a sus costumbres e intereses. :eniendo en cuenta el sistema de seguridad social vigente en nuestro pa%s a partir de su inicio en 131; con las ley ;< y sus modificaciones 'asta llegar a la Ley 122 de 1334 en la cual se unifican los S SSS, S 7, S $L/ permitiendo un aumento de la cobertura debido a sus objetivos y principios. &n ocasiones las dificultades que presentan las &7S ya sean contributivas o subsidiadas se dan por atrasos en pagos por parte del =8S> # y por la alta demanda de los afiliados a &7S con servicios no incluidos por el 78S. 9uy buenas tardes 'ablar de este tema siempre sera de inconformidad y de resultados pocos claros en la prestacin de los servicios en salud, pensin y riesgos laborales/ a'ora, como lo comente en el foro me encuentro con que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stas tres inquietudes las anali+are y dar, respuesta, en el transcurso de este estudio que estamos recibiendo.

Como lo 'an mencionado mis compa!eros en intervenciones anteriores, ser%a justo y adecuado que todas las personas 'abitantes de este pa%s pudieran tener acceso a la informacin respecto a los reg%menes de pension, salud y riesgos profesionales, ya que debido a la falta de informacin algunos empleadores abusan y atropellan los derec'os de los trabajadores. Si la pretensin de nuestros gobernadores es lograr equidad en todos los 'abitantes del pa%s se deber%a iniciar por una campa!a de divulgacin de los derec'os laborales. Buenas noc'es compa!eros, yo pienso que el Sistema de Seguridad Social en Colombia desde que fue creado, 'a tenido un objetivo muy importante y es la calidad de vida de los trabajadores, basados en principios fundamentales, que cobijan la mayor parte de la poblacin colombiana, lo que sucede es que se 'a delegado a empresas publicas y privadas para su ejecucin, y la mayor%a de ellas 'an resultado incompetentes, principalmente las que tienen en sus manos la rama de la salud. Si los entes reguladores se tomaran la tarea de 'acer valer y respetar las normas que las determinan estar%amos go+ando de verdadero bienestar. Buenas tardes Los colombianos antes de la Ley 122 de 1334, ten%amos igualdad de condiciones, al acceder a los servicios de salud en las instituciones p"blicas/ a partir de esta ley se estableci la diferencia entre los trabajadores con capacidad de pago y los desempleados o personas de bajos recursos sin capacidad de pago. 7ienso que esto 'a sido una luc'a muy tena+ para estas personas que tienen que acudir a tutelas para poder obtener un servicio que deber%a estar constituido por derec'o y que a pesar de tantas normas que se 'an establecido a"n en este momento se vulnera los derec'os a recibir una atencin digna y oportuna en muc'as instituciones de nuestro pa%s. racias Binora A

Buenas noc'es, el sistema de seguridad social en Colombia instituido por la ley 122 del 34, es un conjunto de entidades normas y procedimientos a los cuales podrn tener acceso las personas y la comunidad con el fin principal de garanti+ar una calidad de vida que este acorde con la calidad 'umana, 'aciendo parte del sistema de proteccin social, junto con pol%ticas, normas y procedimientos laboral y asistencia social.&l sistema esta organi+ado en varios sistemas que buscan una mayor efectividad? S SSS( protege a los ciudadanos de enfermedades,accidentes no profesionales y maternidad) Sistema de pensiones( ampara riesgos de invalides, veje+,muerte causada por enfermedad o accidente) Sistema de riesgos profesionales(cubre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.) Se establece en la norma la obligatoriedad del empleador de garanti+ar el aseguramiento de los trabajadores. La lamentablemente en su gran mayor%a no se cumple en este pa%s, y se 'abla de garanti+ar una calidad de vida digna cuando la

realidad es otra, la salud y educacin es un derec'o seg"n la constitucin. 9uc'as gracias. Buenas tardes compa!eros y docente. 9i punto de vista respecto al sistema de Seguridad Social en Colombia tiene que ver con la aplicacin que se le 'a dado a la ley 122 de 1334, teniendo en cuenta que la constitucin 0acional de 1331 establece dentro de sus preceptos de derec'os constitucionales todo lo que conforma el sistema de seguridad social, me atrevo a escribir que *'ec'a la ley, 'ec'a la trampa*, pues en Colombia los empresarios y empleadores buscan la manera de no tener que 'acer estas contribuciones ra+n por la cual lo que 'acen es desdibujar el contrato de trabajo y establecer otros tipos de contratos donde no se vean comprometidos sus intereses econmicos sin importar qui,n es el verdadero afectado. #dems es de anotar que quien impulso el proyecto de ley de la ley 122 de 1334 fue el entonces senador #lvaro .ribe Fele+, a ,l le debemos que en Colombia sea imposible que un trabajador pueda pensionarse. buenas noc'es 9i aporte con relacin a L# S& .$@B#B S8C@#L @0:& $#L &0 C8L89B@#, es que con el pasar del tiempo se 'a venido organi+ando a trav,s el gobierno mediante la constitucin de 1331 en su art%culo HI, reglamenta la seguridad social como un servicio p"blico de carcter obligatorio para todos los 'abitantes del territorio nacional, por lo cual se crea la Ley 122 del J4 de diciembre de 1334 que da las pautas del funcionamiento del mismo. Lo quiere decir que todos tenemos los mismos derec'os y debemos cumplir, por ello es de vital importancia tener conocimiento del tema ya que nos permite velar por que nuestros derec'os no sean vulnerados. tenemos derec'o a un sistema de? S#L.B? &7S quienes recaudan los recursos y los administra para que las @7S nos brinden atencin medico asistencial

7&0S@D0? #=7 administradora del fondo de pensionesK bien sea por ? veje+, invalide+, de sobreviviente y auxilio funerario. $@&S 8S L#B8$#L&S? #$L #seguradora de riesgos laborales quien responde en caso de? accidente laboral o enfermedad laboral para las debidas coti+aciones a estos sistemas es importante saber que se 'ace de acuerdo al salario minimo legal vigente en Colombia.

Sistema de Seguridad Social @ntegral K tiene por objeto *garanti+ar los derec'os irrenunciables de la persona y la comunidad para obtener la calidad de vida acorde con la dignidad 'umana, mediante la proteccin de las contingencias que la afectan.* &ste sistema es integral por contener varios elementos independientes, con su propia normatividad, instituciones, derec'os y obligaciones trabajan de forma coordinada/ sus elementos son? Salud, 7ensin, $iesgos profesionales, Servicios Sociales Complementarios 0o se podr%a 'ablar se sistema integral si faltara uno de ellos por esto todo trabajador debe estar dispuesto a afiliarse a todo el sistema y no negarse a dic'a afiliacin y a su ve+ todo empleador debe afiliar a todos sus trabajadores al mismo, a falta de esta afiliacin del empleador deber responder por su conducta.

7ienso que 'ablar de la seguridad social en colombia es un tema bastante complicado ya que no todos tenemos la misma opinion, por que a muc'os se le es bien atendidos como a otros no, ya sea por su estracto o situacion economica. :odos sabemos que para las pesonas que tienen mejores recursos es muy facil para ellos tener una buena atencion, pero para los que no tienen estos recursos siempre van a estar sufriendo por todas estas cosas ya ni siquiera tienen para poder cubrir los gastos de una &7S, pienso que se deberia por optar que todos sean ricos, pobre o de mediana clase, no se le negara la posibilidad a nadie por tener por lo menos una &7S en caso de alguna emergencia. &n el gobierno se ve que ellos alla arriba solo piensan en ellos no en los demas, deberian pensar mas en la familias con pocos recursos que no estan exentos a alguna emergencia. La seguridad social en colombia es uno de los temas de mayor circulacin, en la cual nos vemos involucrados todos. Burante muc'os a!os la salud 'a sido un problema de equidad, 'emos tratado de equilibrar todo mediante leyes, articulos etc. &s un tema elitista en donde todavia se ve la prioridad de para la poblacin que tienen posibilidades muc'o mejores de acceder a ella. La poblacin vulnerable no corre con la misma suerte, vale la pena destacar que el regimen subsidiado padece de posibilidades de atencin excelentes de una cobertura de atencin buena. Cue 'ay muc'os beneficios en el contributivo, o en su defecto cuando se obtienen planes en la atencin que te permiten acceder a programas, especialistas o muc'os atenciones ms muc'o ms rpido. >o pienso que el tema de la salud es como un fantasmita que depende de quien lo miro asi mismo te beneficia o te sorprende. Buenas 0oc'es $econo+co que mi participacin es algo desfasada de tiempo, pero teniendo en cuenta que a"n lo puedo 'acer/ me parece que &l Sistema eneral de Seguridad Social en Salud se encuentra bien dividido, lo que a muc'os de los 'abitantes de la poblacin Colombiana nos falta es tener conocimiento acerca del tema, reconocer que es fundamental que como trabajadores o

personas naturales debemos contar con &7S, #$L y 7ensin, el beneficio no es en este caso para el gobierno sino para la misma poblacin y teniendo en cuenta que no son necesarias por ejemplo para la pensin cierto tipo de semanas coti+adas para poder acceder a ella si se sigue con un *a'orro* es posible/ actualmente existen varias posibilidades para acceder a los servicios debemos tener en cuenta que ms que un deber del empleador es un derec'o del empleado o independiente.

FORO TEMTICO SEMANA DOS # lo largo de esta semana la temtica del curso se enfoca en la normativa vigente del Sistema de $iesgos 7rofesionales, a trav,s del presente foro se espera que mediante los aportes de los aprendices se fortale+ca la comprensin de los conceptos y se realice una aplicacin adecuada de ,stos Respuestas: Bespu,s de varios intentos y muc'a experiencia recogida, Colombia cuenta con la Ley 1;LJ del 11 de julio de J21J, la cual regula e introduce cambios al Sistema eneral de $iesgos 7rofesionales, que a partir de a'ora ser conocido como el Sistema de $iesgos Laborales. .n cambio que probablemente demore en tener recordacin debido al posicionamiento que tiene el actual nombre en el aparato productivo colombiano. La importancia del sistema general de riesgos profesionales es brindarles a los empleados de cualquier tipo de empresa, la debida proteccin y medidas de seguridad en su trabajo, as% como elaborar programas de prevencin para evitar accidentes o enfermedades laborales, que puedan ocurrir con motivo o como consecuencia del trabajo que reali+an.#l contar con este Sistema, no slo el trabajador se beneficia, pues, sus familias, en caso de accidente laboral pueden contar con el 122M de su salario, igualmente en casos catastrficos el trabajador y-o su familia ser indemni+ada por p,rdida parcial o total de la capacidad laboral.8tra importancia es la de concienti+ar a los empleadores de la necesidad y obligatoriedad de afiliar a sus trabajadores al Sistema eneral de $iesgos 7rofesionales, lo que 'ace que al interior de la empresa se estable+can normas de seguridad industrial y se apliquen diferentes programas de salud ocupacional, 'aciendo que los ambientes laborales sean los adecuados, para la prevencin de enfermedades.N :utora 9ayra y compa!eros Cordial saludo. Con relacin al material suministrado para las actividades de la semana J, se encuentra el Becreto n"mero JI22 del 2J de octubre del J224 por el cual, se reglamenta parcialmente el literal b) del art%culo 14 del BecretoKley 1J3; de

133H &n donde se!ala que los trabajadores independientes son afiliados voluntarios al Sistema eneral de $iesgos 7rofesionales, de acuerdo con la reglamentacin que el obierno 0acional expida. Bsicamente el decreto n"mero JI22 del 2J de octubre del J224 reglamenta la afiliacin de los trabajadores independientes, ampliando progresivamente la cobertura del Sistema eneral de $iesgos 7rofesionales, iniciando con quienes reali+an contratos de carcter civil, comercial o administrativo con personas naturales o jur%dicas. &sta reglamentacin exime de responsabilidad en cualquier evento en donde se presente accidentes o enfermedad laborales a la persona natural o jur%dica con la que 'aya contratado el trabajador independiente, debido a que este en el momento de celebrar un contrato debe obligatoriamente afiliarse a una #seguradora de $iesgos Laborales la cual, asume la proteccin del trabajador independiente en su actividad y centro de trabajo. 7ienso adems que, en muy importante tener en cuenta este decreto, para aplicarlo sin excepcin alguna al personal outsourcing o contratista, por ejemplo? verificar la valides de la afiliacin con la #$L, definir el tipo de actividad que se llevar a cabo y el centro de trabajo para tal fin. $ecordemos que dentro de una misma empresa pueden existir diferentes clases de riesgo ya sea por la actividad llevada a cabo o por el centro de trabajo y estos deben de ser definidos por el contratante y trabajador independiente. #unque por la urgencia de la actividad que debe reali+ar el contratista, muc'as veces el Contratante no se toma el tiempo necesario, para la verificacin de cada uno de estos puntos y dejarlos claros en el respectivo formato de afiliacin, para trabajadores independientes, pues ello le garanti+a una cobertura total por parte de la #$L en caso de accidente o enfermedad laboral a la que pueda estar expuesto el contratista o trabajador independiente dentro de la empresa. #s% el contratante evita o como se dice coloquialmente se Ocura en saludP de las sanciones establecidas, por incumplimiento de dic'a normativa, adems de asumir todos los gastos en caso de accidente o enfermedad laboral que le pudieran ocurrir al trabajador a causa de la actividad establecida. Cuedo atento a comentarios 0ueva Ley de $iesgos Laborales *La meta es que ni un solo trabajador en Colombia est, por fuera del sistema de proteccin social* &sta nueva Ley apunta a un sistema de proteccin universal, incluyendo a nuevos sectores de la poblacin que 'asta a'ora no estaban protegidos ante las enfermedades o accidentes propios de su actividad Laboral. &stablece, por ejemplo, la afiliacin obligatoria para todos los trabajadores independientes

vinculados a trav,s de un contrato formal de prestacin de servicios con duracin superior a un mes. Contempla tambi,n a los estudiantes que realicen trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institucin educativa y a los miembros activos del Subsistema 0acional de primera respuesta (bomberos y miembros de la Befensa Civil y la cru+ $oja). 5abr ampliacin de cobertura a la poblacin que est, en un programa de formali+acin laboral y las personas de escasos recursos que 'ayan reali+ado aportes o a'orros peridicos o espordicos para la veje+. 7or primera ve+ en Colombia se incluyen dentro de los riesgos laborales, aquellos eventos que les sucedan a los trabajadores en ejercicio de la funcin sindical. @978$:#0:@S@98 L8S :$#B#Q#B8$&S #S& .$#$ S& > #=@L@#$S& # .0# #$7 @0B&7&0B@&0:&S B&B&0

normatividad vigente del sistema de riesgos profesionales? &l Sistema eneral de $iesgos Laborales en Colombia *es el conjunto de entidades p"blicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrir les con ocasin o como consecuencia del trabajo que desarrollan*.1 5ace parte del Sistema eneral de Seguridad Social @ntegral de Colombia instituido mediante la Ley 122 de 1334 y est dirigido por el 9inisterio de Salud y proteccin Social y el 9inisterio de :rabajo reglamentacin? &l sistema de riesgos laborales colombiano est reglamentado primordial mente en la Ley 122 de 1334 que lo instituye con el nombre de Sistema eneral de $iesgos 7rofesionales, en el decretoKley 1J3; de 133H que lo define y regula con detalle, la Ley <<L de J22J y en la Ley 1;LJ del 11 de julio J21J que lo actuali+a y entre otras cosas le asigna la denominacin vigente en sustitucin de la original as% como re define o precisa conceptos fundamentales objetivos? Seg"n el Becreto Ley 1J3; de 133H los objetivos del sistema buscan &stablecer las actividades de promocin y prevencin tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores =ijar las prestaciones de atencin en salud y las prestaciones econmicas derivadas de las contingencias de los accidentes de trabajo y enfermedad profesional

Figilar el cumplimiento de cada una de las normas de la Legislacin en Salud 8cupacional y el esquema de administracin de Salud 8cupacional a trav,s de las #dministradoras de $iesgos Laborales.

FORO TEMTICO SEMANA TRES Las definiciones sobre el sistema de Seguridad Social en Salud permiten conocer los planes de beneficios, qui,nes integran el sistema de salud y cul es el 7lan de Salud 7ublica actual, despu,s de esa revisin es necesario reflexionar sobre sus aportes al Sistema de Seguridad Social @ntegral, afian+ando de tal forma la comprensin de la importancia de esta valoracin. 7or lo tanto la participacin en el foro proporciona insumos valiosos en la comprensin de este apartado en la seguridad social.

0o todo est resuelto a"n en el tema de la salud de los colombianos, pues aunque qued lista la Ley &statutaria, las grandes discusiones sobre cmo funcionar este nuevo sistema se darn durante el trmite de la ley ordinaria en el segundo semestre del a!o. La presidente de la Comisin 7rimera del Senado, Rarime 9ota, dijo que uno de los aportes importantes es la ampliacin de un plan de servicios m,dicos a los que podrn acceder los colombianos de nacimiento y adopcin. OSlo 'abr exclusiones de cobertura de servicios m,dicos suntuariosP. &l senador Luis =ernando Felasco destac que la Ley no afectar la tutela y seguir como un 'erramienta de apoyo para la gente. #lgunos de los temas ms sensibles como la posible desaparicin de las &7S, su transformacin como gestoras de servicios de salud y la opcin de tener diferentes tipos de aseguramientos, siguen sobre la mesa y sern debatidas durante el trmite de la ley ordinaria que se dar en el segundo semestre del a!o. La Ley ordena que el &stado disponga los recursos necesarios para asegurar el derec'o a la salud, de conformidad con las normas constitucionales de sostenibilidad fiscal. #lgunos senadores criticaron esta "ltima frase porque podr%a implicar una restriccin en los servicios por falta de dinero.

#l mismo tiempo la norma plantea como un derec'o de los usuarios el de contribuir al financiamiento de los gastos que demande la atencin en salud, seg"n su capacidad de pago. Los recursos p"blicos de la salud no podrn ser embargados. &l obierno establecer una pol%tica farmac,utica, as% como los mecanismos de regulacin de precios de medicamentos. 7ara ello, el 9inisterio de Salud debe regular los precios, comparndolos con los costos internacionales.

Sobre la propuesta de reforma ordinaria presentada por el obierno, la reforma no combate a fondo la corrupcin, no beneficiar a los pacientes sino a los gobiernos locales tiene fines pol%ticos y electorales/ es cosm,tica.Sobre la propuesta de reforma ordinaria presentada por el obierno, la reforma no combate a fondo la corrupcin, no beneficiar a los pacientes sino a los gobiernos locales tiene fines pol%ticos y electorales/ es cosm,tica. &l proyecto deja abierta la posibilidad de que 'aya integracin vertical en el primer nivel de atencin, entre gestores y prestadores. 0o queda claro en la iniciativa si los gestores de salud manejarn dineros del sistema en los primeros niveles de atencin/ para alguno esto ser%a como seguir con el modelo de &7S.Los dineros de la salud son p"blicos 'asta que se transfieren a los agentes del sistema. &sto 'a sembrado inquietudes, incluso en la Contralor%a eneral de la 0acin. &l proyecto asegura que la ley OredefineP en lugar de reformar estructuralmente el sistema de salud. Los entes territoriales quedan como responsables del manejo de la salud p"blica/ la mayor%a se 'an rajado en este tema. Se crea un fondo de garant%as para la salud que aportar%a liquide+ y preservar%a la estabilidad financiera/ el riesgo es que entidades quebradas sean salvadas con estos recursos. La designacin de gerentes o directores de las &S& ('ospitales p"blicos) ser%a de libre nombramiento y remocin. Los cargos quedan expuestos a la politiquer%a. Lo positivo del proyecto &l &stado recupera el control del dinero de la salud. Se crea Salud 9%a, que se encargar de afiliaciones, recaudo, administracin, pagos y la transferencia de todos los recursos del sector. Se elimina el 78S. 5abr un plan "nico de beneficios basado en exclusiones espec%ficas, como lo cosm,tico, lo suntuario, lo experimental y lo no probado. Se busca que el &stado reasuma la vigilancia, control y regulacin del sistema. Se acaba la intermediacin financiera. &sto elimina las &7S. Se crean los gestores de salud, responsables de la atencin de la gente.

Se crean redes integradas de servicios/ la idea es que la gente reciba atencin integral. 9ejora la vigilancia. Se fortalecen las funciones de la Supersalud, que podrn descentrali+arse. :rabajo digno. Se faculta al 7residente para que defina las condiciones laborales de los trabajadores del sector. $egionali+acin y descentrali+acin. &l pa%s se divide en unidades regionales para compensar asimetr%as en salud.