TEMA N

SEGURIDAD SOCIAL

PANAMA - 2003

FUNDACION PARA LA PROMOCIO N DE LA MUJE R

La Fundacin para la Promocin de la Mujer se fund en agosto de 1990, por iniciativ a de un grupo de mujeres preocupadas en mejorar la condicin de la mujer, su nivel d e participacin en la vida ciudadana y disminuir los niveles de discriminacin, creand o conciencia en las propias mujeres sobre su condicin y sus capacidades .

Asistencia Legal : 262-201 1 Fax : 262-1855 Apartado 8926, Zona 5, Panam Correo electrnico: fmujer@cwpanama.net Direccin : Ancn, Calle Roberto Lpez Fbrega, Casa 041 9

CREDITOS :
Folleto educativo del Programa de Educacin Legal de la Fundacin para la Promoci n de la Mujer, basado en los materiales para el Programa de Promotores/as Legale s Comunitarios/as de la Dra . Aura Feraud . Primera Edicin recopilada por : Licda . Betzaida Guerrero y Licda . Tiany M . Lpez A . , 1995 . Segunda Edicin actualizada y mejorada por : Licda . Teresita de Arias, Licda . Betzaid a Guerrero, Licda . Liriola Leoteau de Avila y Doris Hubbard-Castillo, 1996 . Reimpresin : 1999, 2000 . Dibujos por AIPSER . Slo se permite la reproduccin con autorizacin expresa de la Fundacin para l a Promocin de la Mujer.

SEGURIDAD

SOCIAL

PROGRAMA DE EDUCACION LEGA L

El Programa de Educacin Legal de la Fundacin para la Promocin de la Mujer, FUNDAMUJER , tiene como meta proporcionar a la ciudadana en general, y a las mujeres en particular, informaci n y capacitacin relacionada con los derechos humanos, constitucionales y legales de hombres y mujeres en Panam . Dicho programa se inici en marzo de 1992 con la publicacin del libro "Los Derechos de l a Mujer", una recopilacin en materia Constitucional, Laboral y Civil realizada por la Dra . Aura Ferau d y la Dra . Enriqueta Davis Villalba, asesora Ad-Honorem y miembro de la Junta Directiva de est a organizacin, respectivamente, del que se imprimi una versin popular que se distribuy a nive l nacional . En 1992 se di inicio, como parte importante del Programa de Educacin Legal, al Program a de Promotor@s Legales Comunitari@s a travs del cual se forman capacitador@s, quines aprende n conceptos bsicos de derechos ciudadanos, de familia y laborales, as como de seguridad social , violencia intrafamiliar y autoestima . Estas personas tienen el compromiso de transmitir la informaci n recibida en sus comunidades y sitios de trabajo . Este programa se est desarrollando en las provincia s de Panam, Coln, Chiriqu, Herrera y Veraguas . Los folletos utilizados para apoyar el Programa de Educacin Legal se produjeron, en un a primera edicin a principios de 1995, con cinco temas : Constitucin, Leyes y Autoridad ; Gnero y Autoestima ; Derecho de Familia ; Seguridad Social ; Resolucin de Conflictos por Medios Pacficos y Violencia Domstica . Esta segunda edicin actualizada y mejorada de acuerdo al Cdigo de la Familia y a las reforma s a leyes civiles que comenzaron a regir a partir de 1995, incluye un sexto tema relacionado al Derech o Laboral y le da una mayor amplitud al tema Gnero y Autoestima como Sistema Sexo-Gnero y Autoestima ; y en el ttulo del folleto Resolucin de Conflictos por Medios Pacficos y Violenci a Domstica, se adopta el trmino Intrafamiliar en lugar de Domstica, procurando con ello quitarle e l viso de privacidad a uno de los delitos ms comunes en nuestra sociedad .
2003

SEGURIDAD SOCIAL

FUNDACION PARA LA PROMOCION DE LA MUJE R

PROGRAMA

DE EDUCACION LEGAL

OBJETIVO GENERAL : Fortalecer el ejercicio de la ciudadana promoviendo entre las personas, especialment e las mujeres, el conocimiento de sus derechos, las autoridades que administran justicia y los procedimientos legales .

OBJETIVOS ESPECIFICOS : 1.- Fortalecer la autoestima de las personas, hombres y mujeres, a travs de l conocimiento de sus derechos . 2.- Fortalecer en los/as ciudadanos/as su capacidad de exigir el cumplimiento y el respet o de sus derechos y el conocimiento de sus responsabilidades ciudadanas .

TEMARIO : 1.- Gnero y Autoestima . 2.- Autoridades y Leyes - Derechos Ciudadanos . 3.- Derechos de Familia . 4.- Seguridad Social . 5.- Manejo de Situaciones de Conflicto y Violencia Intrafamiliar. 6.- Derecho Laboral .

SEGURIDAD SOCIAL

SEGURIDA D

SOCIA L
Todos los trmites que se tengan que realizar, as como los beneficios o asistencias recibidas deben brindarse sin cobra r cargo alguno, ni tampoco se necesita abogado .

SEGURIDAD SOCIAL

El sistema de seguridad social se subvenciona con las cuota s obrero-patronales, cuotas de afiliados voluntarios, cuotas d e pensiones pagadas por la CSS y de jubilados del Estado, aporte s del estado, porcentaje del impuesto sobre la fabricacin de licores , vinos y cervezas, multas y recargos que cobre la institucin, timbres de paz y seguridad, entre otros .

CUOTAS

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El servicio que se recibe, ya ha sido pagado por anticipado . As que no es gratuito, sino que todos contribuimos para que se no s brinde la atencin que merecemos como asegurados .
SEGURIDAD SOCIAL

Quienes tienen derecho a los beneficios de la Caja de l Seguro Social en Panam ? Todos los trabajadores al servicio de personas naturales o jurdica s que operen en el territorio nacional .

SEGURIDAD SOCIAL

Adems de los correspondientes beneficios, asistencia , incapacidades y pensiones, el Seguro Social cubre cinco riesgo s que son : Por enfermedad, por maternidad, por vejez, por invalide z y por muerte, los cuales detallamos a continuacin : 1 .- PRESTACION MEDICA POR ENFERMEDAD COMUN . Atencin mdica, quirrgica, farmacutica, dental , hospitalaria .
Inicia inmediatamente este inscrito/a a l rgimen de Seguro Social . Para esposa o en su defecto, l a compaera de unin de hecho qu e haya convivido por lo menos 9 mese s con el asegurado .

Hijos/as hasta los 18 aos . Hasta lo s 25 aos si son estudiantes, e invlidos / as mientras dure la invalidez .

Madre del asegurado/a que viviese a su cargo .

Padre del asegurado/a incapacitad o para trabajar o mayor de 60 aos qu e viviese a su cargo .

Esposo o compaero invlido tendr los mismos derechos que la esposa o compaera del asegurado .

Se mantiene durante los perodos en qu e la asegurada este recibiendo subsidios de maternidad . Al dejar de cotizar por cesanta involuntaria . Hasta por 3 meses . Hasta por 12 meses si ya tena cotizadas 180 cuotas .
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2 .- SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL A partir de los 18 das acumulados a cargo del empleador . A partir de los 15 das acumulados a cargo del estado . Se requiere tener por lo menos 6 meses cotizados dentro d e los ltimos 9 meses anteriores al mes de incapacidad . 70% del salario promedio de los ltimos dos mese s (anteriores a la incapacidad) de cotizaciones acreditadas .

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Se empieza a pagar a partir del Oto . da de incapacidad por 26 semanas para una misma enfermedad . - Si continua la enfermedad la comisin de prestaci n deber prorrogarlo hasta por un mximo de 1 ao . - Las recadas se considerarn como una mism a enfermedad si se presentan dentro de 60 das . - Si se presentan despus de los 60 das, se considerar como una nueva enfermedad y se empezar a pagar a partir del 4to . da. El derecho a solicitar el subsidio de invalidez temporal prescrib e al ao .
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3.- SUBSIDIO POR MATERNIDA D Atencin mdica pre-natal y obstetrica . - Durante el embarazo . - Para el parto . - Despus del parto. - Se requiere haber cotizado por lo menos 4 mensualidade s en los ltimos 8 meses antes de la solicitud .

Asignacin econmica por maternidad. - Se requiere un mnimo de 9 cotizaciones en los 12 meses anteriores al 72 mes de gravidez. - Durante las 6 semanas antes del parto . - Y las 8 semanas siguientes al parto . - El subsidio corresponder al salario semanal cotizado en lo-q ltimos 9 meses .

El derecho a reclamar el pago de prestaciones por maternida d prescribe al ao del parto .

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4 .- RIESGO POR VEJE Z A los 57 aos de edad las mujeres . A los 62 aos de edad los varones . 60% del sueldo base . 1 .25% por cada 12 meses completos en exceso de 18 0 cuotas antes de cumplir con los requisitos para la pensi n de vejez . Si al cumplir la edad y cuotas, el asegurado/a sigu e trabajando el 2% adicional por cada 12 meses cotizado s despus de cumplir con la edad normal de retiro . Lmite mximo de pensin de vejez 13/1,000 .00 mens. Monto mnimo de pensin de vejez 6/175 .00 mens. Hasta un mximo de 6/1,500 .00 mensuales . - Por lo menos 25 aos de cotizaciones . - Salario promedio mensual no menor de 13/1,500 .0 0 durante un perodo de 15 aos.

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Anteojos a pensionados/as y jubilados/a s 50% del costo A razn de un tope mximo de 6/.125.0 0
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INDEMNIZACION SUSTITUTIVA Al llegar a la edad requerida para la pensin de vejez . Sin tener suficiente nmero de meses cotizados . Se puede solicitar indemnizacin sustitutiva a razn de un a mensualidad de vejez correspondiente por cada 6 meses d e cotizaciones . Si el asegurado/a vuelve a cotizar no tendr derecho a recibi r nuevamente sumas de dinero por este concepto . ASIGNACIONES FAMILIARES Esposa (o en su defecto) esposo invlido, hijos e hijas invlidos/as de cualquier edad . - 13/20 .00 para la esposa o compaera . - B/.10.00 por cada hijo/a menor de 14 aos o menor de 1 8 aos si es estudiante o de cualquier edad, si es invlido/a . - Monto mximo 13/100 .00 . - No podr exceder del 100% del salario mensual bas e utilizado para el clculo de la pensin . Se empieza a pagar a partir de la fecha de la solicitud . - Si no est trabajando . - O de la fecha de cese de labores . - Tambin puede solicitarse anticipadamente 3 meses antes del cese de labores para que su resolucin este cercan a a la fecha del retiro .

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5.- RIESGO DE INVALIDE Z Remuneracin equivalente a por lo menos, un tercio de l a remuneracin que reciba habitualmente antes de sobrevenirl e la invalidez . O la que habitualmente recibe en la misma regin u n trabajador sano "del mismo sexo" capacidad y formacin . - Se requiere ser declarado invlido por la comisin d e prestaciones . - Tener un mnimo de 36 cuotas mensuales al momento d e iniciarse la invalidez . - Tener una densidad de cuotas no inferior a 0 .5 o sea qu e dentro de los 3 aos anteriores a la solicitud tenga por l o menos 18 cuotas . (Si tiene 18 0 cuotas al momento de la solicitud, s e prescindira del requisito de densidad de cuotas .

Respecto a los lmites mximos/mnimos ; asignaciones familiares ; indemnizacin sustitutiva de la pensin de invalidez : se aplican las mismas normas que para la pensin de vejez. El derecho a solicitar pensin de invalidez prescribe a los dos aos qu e comenzaran a contarse a partir del momento en que se cumpla n los requisitos legales y reglamentarios para tal derecho .
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S .- RIESGO POR MUERT E Pensin a la viuda (esposa o compaera)/viudo invlido 50 % 20% c/u A los hurfanos hasta cumplir los 18 aos 20% c/ u Hijos/as invlidos/as mientras dure la invalidez Estudiantes hasta los 18 aos y hasta lo s 20% c/u 25 prestaciones mdicas Madre que hubiese vivido a cargo del asegurado/a 30 % Padre incapacitado para trabajar o mayor d e 30% 60 aos que hubiese vivido a su cargo A falta de viuda, hurfanos o padres con derech o le corresponder a los hermanos del asegura d menores de 14 aos que hubiesen vivido a su cargo 30 % A la fecha del fallecimiento, el asegurado deber tener el tiemp o y la densidad de cuotas para tener derecho a pensin d e invalidez . - 36 cotizaciones mnimas . - Por lo menos 18 de ellas sean dentro de los 3 ao s anteriores al fallecimiento . Cuando a la fecha de fallecimiento del asegurado/a hubies e tenido derecho a pensin de vejez, en el supuesto que hubies e cumplido a esta fecha la edad mnima sealada para e l mencionado derecho a pensin de vejez . T~T
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SUBSIDIO DE FUNERAL Ayuda a los gastos de funeral hasta la suma de 6/300 .00 . El asegurado debe haber cotizado pro lo menos 6 cuota s mensuales en los 12 meses anteriores a su fallecimiento . El derecho a solicitar el subsidio de funeral prescribe a los sei s meses contados a partir de la defuncin del asegurado/a .
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6.- PENSION DE VIUDE Z Esposa o, en su defecto, compaera con los requisito s legales y por lo menos 5 aos de convivencia . Si la compaera quedara embarazada al fallecimiento de l asegurado o pensionado o si tuvieren hijos en comn, s e prescindir de este requisito . Al viudo invlido - los mismos derechos que se le asigna a la viuda, a condicin que dependa econmicamente de l a asegurada o pensionada fallecida .

Las pensiones de sobrevivientes incluidas las viudas y los/a s hurfanos/as no podr exceder del 100% del total de l a pensin por vejez normal o anticipada, o de invalidez que l e correspondera o hubiese podido corresponder al asegurado/a . Las proporciones de las pensiones de sobrevivientes s e suman de conformidad con el nmero de hijos/as co n derecho a la pensin de orfandad .
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La pensin por viudez se pagar por el trmino de 5 aos, contados a partir de la muerte del asegurado, pero : - Si al expirar dicho plazo, la viuda estuviera invlida o hubiera cumplido la edad normal de retiro o tuviere hijo s a su cargo con derecho a pensin de orfandad, se seguir pagando en forma vitalicia en los dos primeros casos . - En el ltimo caso, hasta que el ltimo de los hijos cese e l goce de dicha pensin .

Se dejar de pagar la pensin de viudez cuando : - Se contraiga matrimonio . - Se viva iniciando un nuevo hogar. - Se pagar el monto equivalente a 1 ao . El derecho a solicitar pensin por causa de muerte de l asegurado prescribir a los dos aos contados a partir de l fallecimiento .
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