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CORTE SUPERIOR DE AREQUIPA Juez: FELIPE YUCA HUARACCALLO Fecha: 15/01/2014 16:20:15 Razn: RESOLUCIN JUDICIAL D.

Judicial: AREQUIPA/AREQUIPA FIRMA DIGITAL

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE AREQUIPA PRIMER JUZGADO DE TRABAJO ______________________________________________________________________


EXPEDIENTE DEMANDANTE DEMANDADO PRETENSIN NATURALEZA JUEZ ESPEC. LEGAL Resolucin Nro. 12.: 01587-2012-0-2011-0-0401-JR-LA-01 : JORGE LUIS PINTO ALMANZA : AFOCAT TRA : PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES : ORDINARIO : FELIPE YUCA HUARACCALLO : ELISA PATRICIA CORNEJO ARISMENDI

CORTE SUPERIOR DE AREQUIPA Secretario: ELISA PATRICIA CORNEJO ARISMENDI Fecha: 16/01/2014 12:59:16 Razn: RESOLUCIN JUDICIAL D.Judicial: AREQUIPA/AREQUIPA FIRMA DIGITAL

SENTENCIA N 08-2014
Arequipa, quince de Enero del dos mil catorce.-

I.- PARTE EXPOSITIVA


VISTOS Y OIDA EN AUDIENCIA PBLICA: Con fecha trece de abril del dos mil doce, JORGE LUIS PINTO ALMAZA, interpone demanda en contra de ASOCIACION FONDO CONTRA ACCIDENTES DE TRANSITO DE TRANSPORTISTAS DE LA REGION AREQUIPA, sobre PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES, subsanada el quince mayo del dos mil doce. Solicita lo siguiente: Pretensiones Principales; solicita: - Se declare la desnaturalizacin del contrato bajo la modalidad de locacin de servicios por contrato ordinario de trabajo dependiente bajo el rgimen 728. - El pago de beneficios sociales la suma de sesenta y tres mil quinientos cincuenta y dos con 60/100 nuevos soles, por los siguientes conceptos: a) remuneraciones adeudadas, por el periodo del uno de setiembre al diez de octubre del dos mil once; b) compensacin por tiempo de servicios, por el periodo del diecinueve de febrero del dos mil siete al diez de octubre del dos mil once; c) remuneracin por descanso vacacional, por el periodo de diecinueve de febrero del dos mil siete al diez de octubre del dos mil once; d) indemnizacin vacacional, por el periodo del diecinueve de febrero del dos mil siete al diez de octubre del dos mil once; e) gratificaciones ordinarias por Fiestas Patrias y Navidad, por el periodo del diecinueve de febrero del dos mil siete al diez de octubre del dos mil once; f) pago adeudado por horas extras laborados, por el periodo del dos de enero del dos mil ocho al cuatro de setiembre del dos mil once. Pretensiones Accesorias; solicita: Pago de intereses devengados, costas y costos, y se disponga la entrega de certificado de trabajo. Fundamenta que:

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE AREQUIPA PRIMER JUZGADO DE TRABAJO ______________________________________________________________________ A.- La demandada es una asociacin de fondo contra accidentes de trnsito que se dedica a vender certificados contra accidentes de trnsito y cubrir gastos mdicos y el pago de indemnizaciones a los accidentados como consecuencia de un accidente de trnsito que puedan tener los asociados. B.- Ingres a laborar el diecinueve de febrero del dos mil siete para la demandada, mediante contrato verbal y por tiempo indeterminado en el cargo de Procurado de Siniestros; desempeando la labor de procurador tcnico la misma que consista en constituirse al lugar del accidente, comisaria u hospital a fon de verificar que haya ocurrido efectivamente el accidente, la documentacin del vehculo siniestrado este correcta, informarse como sucedieron los hechos, informar a los directivos de la demandada la ocurrencia del siniestro, confeccionar acta de procuradura con los datos del accidente, aperturar files para cada accidente, prestar asesora a los asociados, elaborara informes mensuales y anuales de los accidentes ocurridos, recibir de los hospitales o clnicas los certificados de los asociados, llevar notificaciones a los asociados cuando los directivos se lo soliciten, realizar pagos y atender la oficina cuando los directores lo soliciten. C.- El actor seala que se apersonaba a las oficinas de la demandada a las 9:00am, de lunes a viernes; y es desde el dos de enero del dos mil ocho hasta el cuatro de setiembre del dos mil once que laboraba horas extras los sbados, domingos y feriados, das en que la oficina no laboraba, estando al servicio de la demandada las veinticuatro horas del das y los trescientos sesenta y cinco das del ao, para cubrir los siniestros. D.- El actor al inicio de la relacin laboral perciba cuarenta con 00/100 nuevos soles por accidente, lo que haca un promedio de mil seiscientos mensuales, para despus a partir de noviembre de dos mil nueve se le cancele de manera mensual la suma de mil quinientos con 00/100 nuevos soles, como nico pago por remuneracin pero sin los beneficios de ley; suma que se le pagaba de forma permanente hasta la fecha de su cese, mediante recibos por honorarios, a pesar que la relacin laboral sostenida fue subordinada, dependiente y sujeta a un horario de trabajo. E.- El actor solicito inspeccin laboral el diez de octubre del dos mil once, al ver que la demandada se mostraba renuente a cumplir con los beneficios laborales de ley, siendo esta visita inspectiva la razn por la cual decidieron terminar su relacin laboral, por lo que la fecha de su cese fue el diez de octubre del dos once. F.- Respecto a los beneficios adeudados, en cuanto a las remuneraciones adeudadas, seala el actor que se le adeuda el mes de setiembre y diez das del mes de octubre de dos mil once; la compensacin por tiempo de servicios; vacaciones e indemnizacin vacacional, ya que nunca le concedieron vacaciones; gratificaciones ordinarias, las cuales nunca le fueron cancelada; pago por horas extras laboradas de manera continua, conforme la relacin de siniestros atendidos los das sbados, domingos y feriados adjuntados, que tampoco le fueron pagados.

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CONTESTACIN DE LA DEMANDA: La demandada ASOCIACION FONDO CONTRA ACCIDENTES DE TRANSITO DE TRANSPORTISTAS DE LA REGION AREQUIPA, si bien es cierto, en la audiencia de conciliacin de fecha siete de diciembre del ao dos mil doce, la demandada presenta el escrito de contestacin, est se declara inadmisible, el once de diciembre del dos mil doce, mediante resolucin nmero siete; la misma que concedi un plazo de cinco das para que la demandada subsane, y no habiendo subsanado la contestacin, ni impugnado dicha resolucin, es que el catorce de marzo del dos mil trece mediante resolucin ocho se rechaza el escrito de contestacin presentado por la demandada. ACTIVIDAD PROCESAL: Con fecha veinticinco de mayo del dos mil doce se admiti a trmite la demanda, con fecha siete de diciembre del dos mil doce se llev a cabo la Audiencia de Conciliacin; con fecha tres de junio del dos mil trece se celebr la Audiencia de Juzgamiento, donde se dispuso prueba de oficio, se realiz la confrontacin de posiciones, se enunciaron los hechos materia de probanza y los hechos acreditados, se admitieron y actuaron los medios probatorios, con fecha ocho de enero del dos mil catorce se llev a cabo la audiencia de continuacin de juzgamiento, habiendo efectuado la demandante su alegato final, el estado del proceso es el de expedirse sentencia tenindose presente que el desarrollo de las audiencias obran grabadas en audio y video del soporte magntico del SIJ..

II. PARTE CONSIDERATIVA


PRIMERO: Respecto a la prueba, la carga de la prueba y valoracin de la prueba, la prueba es un contenido o manifestacin del principio derecho del debido proceso, consagrado en el inciso 3 del artculo 139 de la Constitucin Poltica del Per; por tanto, en un proceso cualquiera que sea (laboral, penal, administrativo, civil, etc.), constituye un derecho bsico fundamental de las partes y terceros legitimados, el producir la prueba necesaria con la finalidad de acreditar los hechos que configuran su pretensin o defensa, es as que, slo en caso el hecho no se encuentre probado corresponde observar las reglas procesales referidas a la carga de la prueba establecidas en el artculo 23 de la Ley 29497 que dispone:La carga de la prueba corresponde a quien afirma hechos que configuran su pretensin, o a quien los contradice alegando nuevos hechos, sujetos a las siguientes reglas especiales de distribucin de la carga probatoria, sin perjuicio de que por ley se dispongan otras adicionales. Acreditada la prestacin personal de servicios, se presume la existencia de vnculo laboral a plazo indeterminado, salvo prueba en contrario. Cuando corresponda, si el demandante invoca la calidad de trabajador o ex trabajador, tiene la carga de la prueba de: a) La existencia de la fuente normativa de los derechos alegados de origen distinto al constitucional o legal. b) El motivo de nulidad invocado y 3

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE AREQUIPA PRIMER JUZGADO DE TRABAJO ______________________________________________________________________ el acto de hostilidad padecido. c) La existencia del dao alegado. De modo paralelo, cuando corresponda, incumbe al demandado que sea sealado como empleador la carga de la prueba de: a) El pago, el cumplimiento de las normas legales, el cumplimiento de sus obligaciones contractuales, su extincin o inexigibilidad. b) La existencia de un motivo razonable distinto al hecho lesivo alegado. c) El estado del vnculo laboral y la causa del despido y conforme lo seala el artculo 197 del Cdigo Procesal Civil de aplicacin supletoria al proceso laboral: Todos los medios probatorios son valorados por el Juez en forma conjunta, utilizando su apreciacin razonada. Sin embargo, en la resolucin slo sern expresadas las valoraciones esenciales y determinantes que sustentan su decisin; parmetros con los cuales paso analizar el caso planteado. SEGUNDO.De la enunciacin de los hechos; en audiencia de Juzgamiento del tres de junio del dos mil trece, se ha establecido los hechos que requieren ser acreditados en atencin a las pretensiones demandadas y establecidas en la audiencia de conciliacin, los siguientes: i.- Existencia de relacin laboral entre demandante y demandada, con precisin de las fechas de ingreso y cese, cargo desempeado, ltima remuneracin. ii.- Naturaleza de las labores y/o funciones desempeadas por el demandante a favor de la demandada y si las mismas han sido o no de carcter permanente. iii.- Si corresponde al demandante el pago de los beneficios econmicos de remuneraciones adeudadas, compensacin por tiempo de servicios, vacaciones, indemnizacin vacacional, gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad. iv.- Determinar si el actor ha laborado en sobre tiempo y si por ello se le adeudan horas extras. TERCERO.De la relacin laboral: al respecto se tiene: A.- La relacin laboral debe ser acreditado y a ste respecto, el artculo 23 de la Nueva Ley Procesal del Trabajo ha establecido la presuncin de laboralidad sealando que Acreditada la prestacin personal de servicios, se presume la existencia de vnculo laboral a plazo indeterminado, salvo prueba en contrario; es decir, si con las pruebas ofrecidas y actuadas en la etapa de juzgamiento se acredita la prestacin personal de servicios, se optimiza la carga de la prueba, correspondiendo al demandado sealado como empleador acreditar que no hubo relacin laboral, criterio que tiene concordancia con lo establecido por la Sala Constitucional y Social Permanente de la Corte Suprema de Justicia de la Repblica en la Casacin Laboral 6865-2012 CUSCO del diecisiete de setiembre del dos mil trece, cuando seala respecto a la presuncin de laboralidad que: () resulta adecuado precisar que dicho dispositivo legal prescribe lo siguiente: En toda presentacin de servicios remunerados y subordinados se presume la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado; norma que en el marco de la aplicacin 4

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE AREQUIPA PRIMER JUZGADO DE TRABAJO ______________________________________________________________________ de la Ley N 29497 Nueva Ley Procesal del Trabajo, debe ser concordada observando lo establecido en los numerales 1) y 2) del artculo 23 de dicho cuerpo legal: 23.1 La carga de la prueba corresponde a quien afirma los hechos que configuran su pretensin, o a quien los contradice alegando nuevos hechos, sujetos a las siguiente reglas especiales de distribucin de la carga probatoria, sin perjuicio de que por ley se dispongan otras adicionales, y 23.2: Acreditada la prestacin personal de servicios, se presume la existencia de vnculo laboral a plazo indeterminado, salvo prueba en contrario. En ese sentido, como lo han manifestado los autores nacionales Jorge Toyama Miyagusuku y Luis Vinatea Recoba, la nueva normativa procesal, introduce una especial presuncin respecto a la existencia de una relacin de trabajo: la presuncin de laboralidad, que a diferencia de la Ley N 26636 slo exige que la parte demandante demuestre haber prestado sus servicios en forma personal, no siendo necesario que demuestre la existencia de subordinacin, pues esta se presumir existente y cierta, y ser deber de la parte demandada demostrar en el proceso que la relacin sostenida con la parte demandante fue autnoma, no encontrndose presente en ella sujecin alguna al poder de direccin de la parte demandada . B.- En el caso de autos, el demandante alega existencia de relacin laboral a plazo indeterminado, desde el diecinueve de febrero del dos mil siete hasta el diez de octubre del dos mil diez; y, si bien la contestacin de la demanda fue rechazada mediante resolucin ocho; sin embargo, en audiencia de juzgamiento se ha admitido los recibos por honorarios profesionales y se han incorporado medios probatorios como son el contrato de locacin de servicios; por tanto, corresponde analizar si en la realidad el actor estuvo o no sujeto desde su inicio bajo un contrato de naturaleza laboral indeterminado. C.- Respecto al contrato de trabajo; Conforme lo establece el artculo 4 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo 728 Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo 003-97-TR : En toda prestacin personal de servicios remunerados y subordinados, se presume la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado. El contrato individual de trabajo puede celebrarse libremente por tiempo indeterminado o sujeto a modalidad; a ste respecto, el Tribunal Constitucional ha sealado en el fundamento cinco de la sentencia recada en el expediente 01846-2005AA/TC se presume la existencia de un contrato de trabajo cuando concurren tres elementos: la prestacin personal de servicios, la subordinacin y la remuneracin (prestacin subordinada de servicios a cambio de una remuneracin). Es decir, el contrato de trabajo presupone el establecimiento de una relacin laboral permanente entre el empleador y el trabajador, en virtud de la cual ste se obliga a prestar servicios en beneficio de aqul de manera diaria, continua y permanente, cumpliendo un horario de trabajo; es decir, que el contrato de trabajo exige la concurrencia de tres elementos constitutivos que son: la prestacin personal de servicios, la remuneracin y la subordinacin, lo que determina la existencia de un contrato de trabajo; siendo 5

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE AREQUIPA PRIMER JUZGADO DE TRABAJO ______________________________________________________________________ determinante para ello, la subordinacin, que es caracterstica propia de la labor que se presta bajo dependencia de un empleador, pudindose identificar adems que existe la presuncin a favor del contrato de trabajo a plazo indeterminado de verificarse los tres elementos antes referidos y no advertirse la existencia de un contrato escrito vlido sujeto a modalidad. D.- Respecto al contrato de locacin de servicios; segn el artculo 1764 del Cdigo Civil, sta clase de contrato, se constituye cuando: el locador se obliga, sin estar subordinado al comitente, a prestarle sus servicios por cierto tiempo o para un trabajo determinado, a cambio de una retribucin; a ste respecto, el Tribunal Constitucional en el fundamento seis de la referida sentencia sostiene que la definicin dada por el Cdigo Civil, el elemento esencial de ste contrato es la independencia del locador frente al comitente en la prestacin de servicios; es decir que, el contrato de locacin de servicios, exige la concurrencia de la prestacin de servicios, retribucin e independencia o autonoma total en la prestacin del servicio E.- Respecto al principio de la primaca de la realidad; ste principio ha sido considerado por la Jurisprudencia del Tribunal Constitucional como un principio derecho implcito en la Constitucin y que se optimiza cuando: en caso de discordancia entre lo que ocurre en la prctica y lo que fluye de los documentos, debe darse preferencia a lo primero, es decir a lo que sucede en el terreno de los hechos (Fundamento tres de la Sentencia 01944-2002-AA/TC) a ste respecto es importante tener en cuenta el criterio que comparte el Tribunal Constitucional con lo reiterado por la Corte Constitucional Colombiana en su sentencia C-154/97 cuando seala que el principio de primaca de la realidad () agota su cometido al desentraar y hacer triunfar la relacin de trabajo sobre las apariencias que hayan querido ocultarla. Y esta primaca puede imponerse tanto frente a particulares como al Estado mismo (Fundamento diez de la Sentencia 01846-2005-AA/TC); es decir, para los efectos de constatar si hubo o no relacin laboral cuando se niega tal vnculo, es preciso analizar si en el terreno de los hechos hubo o no un contrato de naturaleza laboral independientemente al tipo de contrato que se haya formalizado en documentos F.- Respecto al principio de continuidad que opera en el rgimen laboral peruano como un lmite a la contratacin laboral por tiempo determinado. Por ello este Tribunal, en la STC 1874-2002-AA/TC, precis que hay una preferencia por la contratacin laboral por tiempo indefinido respecto de la de duracin determinada, la que tiene carcter excepcional y procede nicamente cuando las labores que se van a prestar (objeto del contrato) son de naturaleza temporal o accidental. Como resultado de dicho carcter excepcional la ley establece formalidades, requisitos, condiciones y plazos especiales para este tipo de contratos, e incluso sanciones cuando, a travs de estos, utilizando la

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE AREQUIPA PRIMER JUZGADO DE TRABAJO ______________________________________________________________________ simulacin o el fraude, se pretende evadir la contratacin laboral por tiempo indeterminado1 G.- Respecto al principio protector; aceptado doctrinariamente y considerado como el principio bsico y fundamental del Derecho del Trabajo con sus tres reglas o criterios como tambin lo ha sostenido Amrico Pla Rodrguez en su obra Los principios del derecho del Trabajo, siendo los siguientes: a) El in dubio pro operario que se explica en el sentido de que cuando una norma se presta a ms de una interpretacin, debe aplicarse la que resulte ms favorable al trabajador; b) La regla de la norma favorable, segn la cual aparecieran dos o ms normas aplicables a la misma situacin jurdica, se aplicar la que resulte ms favorable al trabajador; c) La regla de la condicin ms beneficiosa segn la cual, ninguna norma debe aplicarse si esta tiende a desmejorar las condiciones en que se encuentra el trabajador, pues la idea es de que en materia laboral las nuevas normas o reformas deben tender a mejorar las condiciones de trabajo y no a la inversa2 y respecto a sta regla Amrico Pla Rodrguez sostiene que: la regla de la condicin ms beneficiosa supone la existencia de una situacin concreta anteriormente reconocida y determina que ella debe ser respetada en la medida que sea ms favorable al trabajador que la nueva norma que ha de aplicarse3. Entonces, de acuerdo a este principio, encuentra su fundamento en la relacin asimtrica entre empleador y trabajador (desigualdad econmica que existe entre los sujetos de la relacin laboral), por ello es la razn de la existencia del Derecho del Trabajo, quien esta obligado a otorgar una tutela jurdica preferente al trabajador con la finalidad de precautelar su personalidad humana en las relaciones de trabajo y no sea objeto de abuso y arbitrariedades por parte del empleador, con razn el artculo 23 de la Costitucin Poltica del Per en su tercer prrafo establece que Ninguna relacin laboral puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales, ni desconocer o rebajar la dignidad del trabajador, lo que ciertamente recoge el principio protector a favor del trabajador. H.- Identificado los elementos comunes y propios del contrato de trabajo y del contrato civil de locacin de servicios, se procede a analizar si en la realidad, en la relacin contractual entre las partes en la que se niega relacin laboral, concurren los elementos esenciales del contrato de trabajo por el periodo demandado, de ser as, la relacin contractual se reconoce como relacin laboral o vnculo laboral; tenindose presente que, el elemento diferenciador entre el contrato de trabajo y el contrato de locacin de servicios es la subordinacin del trabajador con respecto al empleador y la independencia o autonoma del locador frente al comitente en la prestacin de servicios.

SentenCia del Tribunal Constitucional. Expediente 357-2011-PA/TC Armengol Arnez Gutirrez, Derechos Laborales y Sociales - La Justicia Constitucional en Bolivia 19982003 3 PL RODRIGUEZ, Amrico. Los principios del Derecho del Trabajo Ediciones depalma Buenos Aires Argentina, 1978; Pag. 154.
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I.- Respecto a los elementos prestacin de servicios y remuneracin: Estos dos elementos, han sido conceptualizados en los artculos 5 y 6 del TUO del Decreto Legislativo 728 aprobado por el Decreto Supremo 003-97-TR; el primero de ellos para ser de naturaleza laboral debe ser prestado en forma personal y directa solo por el trabajador como personal natural y el segundo constituye remuneracin para todo efecto legal el ntegro de lo que el trabajador recibe por sus servicios en dinero o en especie, cualquiera sea la forma o denominacin que tenga, siempre que sea de su libre disposicin y en el caso de autos, queda acreditado la prestacin personal de servicios por parte del demandante a favor de la entidad demandada y que por dicha labor esta fue remunerado con una contraprestacin en dinero, por lo siguiente: con el anexo de requerimiento de hechos comprobados de fecha diez de octubre del dos mil once llevada a cabo por la Autoridad Administrativa de trabajo y que corre a fojas cinco, la Presidenta de AFOCAT - TRA Doris Emilia Barrios Cayllahui de Escobedo declar que: el cargo del actor fue la de Procurador de siniestros, que consiste en verificar en caso de accidente de transito, realizando la verificacin de la documentacin del SOAT vigente, licencias de conducir, vigencia de calificado de operaciones de unidades vehiculares y todo aquello que tiene que ver con la denuncia policial, el estado de ebriedad del conductor, sealando que la fecha de su ingreso podra ser desde febrero del dos mil siete fu en febrero del dos mil siete, teniendo que verificar en contabilidad. Se le efecta un pago mensual de un mil quinientos nuevos soles haya o no accidentes, es decir es un monto fijo ; de la misma manera en el acta de requerimiento de hechos comprobados de fojas seis llevada a cabo el catorce de octubre del dos mil once, con ms conocimiento de los hechos, declar que: el inicio de la labor del procurador de siniestros fue el diecinueve de febrero del dos mil siete; precisa que se le pago desde el inicio la suma de cuarenta nuevos soles por accidente que verificaba conforme a lo manifestado en el acta inspectiva de fecha diez de octubre del dos mil once, precisando que el monto establecido estaba sujeto al nmero de accidentes verificados, es decir el monto de pago por mes dependa del nmero de accidentes verificados y reporte va telefnica . A partir de noviembre del dos mil se acord efectuar un pago mensual de un mil quinientos nuevos soles hasta la fecha pero a travs de recibos de honorarios, corrigiendo que fue hasta el mes de agosto , pues en setiembre del dos mil once no se le ha pagado por tener el seor Jorge Luis Pinto Almanza una deuda pendiente con AFOCAT -TRA; es decir que el demandante prest servicios a la demandada en forma personal a la espera de la ocurrencia de un accidente de trnsito que poda ocurrir a cualquier hora del da y que por dicha labor en un inicio se le pag con una contraprestacin en dinero por cada accidente verificado la suma de cuarenta nuevos soles y a partir de noviembre del dos mil nueve a travs de recibo por honorarios profesionales estableciendo un monto fijo mensual de un mil quinientos nuevos soles haya o no accidentes de trnsito, hecho que se corrobora con la declaracin de pago a la SUNAT (formulario 621) corriente a fojas doscientos ochenta y cinco a doscientos noventa y cuatro en la que aparece que desde el mes de marzo se le han 8

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE AREQUIPA PRIMER JUZGADO DE TRABAJO ______________________________________________________________________ efectuado pagos al actor; asimismo de los formato 32, cuarta categora (recibos) correspondiente al ao dos mil ocho corriente a fojas doscientos sesenta y cinco a doscientos ochenta y cuatro se advierte que al actor se le pago por los servicios una contraprestacin en dinero como tambin en los aos dos mil nueve a dos mil once como se advierte de los periodos tributados a la SUNAT que corre en los formatos de pago de la SUNAT de fojas doscientos treinta y siete a doscientos sesenta y cuatro, prestacin de servicios que se encuentra tambin corroborado con el contrato de locacin de servicios de fojas ciento ochenta y dos y siguiente en la que en la tercera clusula del contrato se establece que: el locador se obliga a prestar sus servicios como procurador y efectuar el seguimiento de los accidentes de trnsito en los que estn involucrados las unidades de los asociados de la COMITENTE, debiendo verificar los datos de los pacientes, conductor propietario y/o titular del CAT y conseguir la documentacin respectiva de la Polica nacional del Per del lugar donde ocurrio el siniestro para los archivos de la AFOCAT, asi como notificar documentos en caso se le indique. Esta prestacin efectiva de servicios est acreditado tambin con el Memorando N 01-2011-DS-AFOCAT-TRA del 22 de julio del 2011 en la que se informa reuniones peridicas, Carta N 051-2010PCD/AFOCAT-TRA y Carta N 052-2010-PCD/AFOCAT-TRA, dirigido a los hospitales Honorio Delgado y Goyeneche en la que se solicta se entrega de los CAT AFOCAT TRA originales al demandante, Carta de fecha 16 de octubre del 2008 en la que el actor solicita su pago de la primera quincena el mes de octubre del dos mil ocho, Circular de fecha 29 de diciembre del 2008 en la que se informa del exceso de llamadas del celular RPM que se le entreg para el cumplimiento de sus servicios, Cargo interno de entrega de documentos de fecha 25 de mayo del 2011, Veinticuatro informes elaborados por el demandante y la Carta de fecha 10 de noviembre del 2008 dirigido a la Comisara de Ciudad Municipal por la presidenta de AFOCAT para que proporcione al demandante copia de actuados policiales, documentacin que obra a fojas diecisiete a veintids y de fojas veinticuatro a cuarenta y ocho; es decir, que por el periodo demandado y analizado el actor prest servicios personales debidamente remunerados por la demandada, por tanto, est acreditado los elementos prestacin personal de servicios y remuneracin; siendo as y habindose acreditado que el actor prest servicios personales a favor de la demandada en el periodo antes referido; entonces, corresponde acreditar a la demandada que dichos servicios remunerados fueron autnomos y no subordinados y siendo que la demandada no ha acreditado dicho extremo con prueba alguna; entonces, conforme a la presuncin de laboralidad, se concluye que el demandante ha tenido un vnculo laboral a plazo indeterminado con la demandada; a pesar de ello, la subordinacin tambin est acreditado por lo siguiente: J.- Respecto al elemento subordinacin; La subordinacin a decir de Barassi es la dependencia jerrquica y disciplinaria que vincula la libre actividad del individuo a las rdenes, a las limitaciones y a las iniciativas unilaterales del empleador en cuya organizacin tcnica y administrativa es absorbida (citado por Francisco Gmez Valdez

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE AREQUIPA PRIMER JUZGADO DE TRABAJO ______________________________________________________________________ en EL CONTRATO DE TRABAJO PARTE GENERAL TOMO I, Editorial San Marcos, edicin dos mil, Lima, Per, pgina doscientos cuarenta y uno); en nuestra legislacin se encuentra definido en el artculo 9 del TUO de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral del Decreto Legislativo 728 aprobado por el Decreto Supremo 003-97- TR, cuando seala que: por la subordinacin, el trabajador presta sus servicios bajo direccin de su empleador, el cual tiene facultades para normar reglamentariamente las labores, dictar las rdenes necesarias para la ejecucin de las mismas, y sancionar disciplinariamente, dentro de los lmites de la razonabilidad, cualquier infraccin o incumplimiento de las obligaciones a cargo del trabajador; de lo que se extrae que el empleador frente al trabajador hace uso de su poder de reglamentacin, de direccin y sancionador y en sta direccin el Tribunal Constitucional ha sealado que la subordinacin del trabajador con respecto al empleador, () le otorga a ste ltimo la facultad de dar rdenes, instrucciones o directrices a los trabajadores con relacin al trabajo por el que se les contrat (poder direccin), as como la de imponerle sanciones ante el incumplimiento de sus obligaciones de trabajo (poder sancionador o disciplinario) (Fundamento siete de la Sentencia 01846-2005-AA/TC); ste elemento del contrato de trabajo, se vislumbra con el Memorando N 01-2011-DS-AFOCAT-TRA del 22 de julio del 2011 de fojas diecisiete, en la que se comunica al actor por el Director de Siniestros que debe remitir todos los das lunes va email los informes relacionados a las actas de procuradura de los siniestros ocurridos en la semana anterior, informe de cambio de situacin de actas de procuraduras anteriores, avances realizados en los casos de siniestros con recupero, debiendo consignar en el cuaderno de siniestros todos los datos en forma correcta y ya verificados, sealando adems que los lunes a las cuatro de la tarde tendrn reuniones para tratar sobre los informe remitidos; asi mismo con las Carta N 051-2010-PCD/AFOCAT-TRA y Carta N 052-2010-PCD/AFOCAT-TRA, dirigido a los hospitales Honorio Delgado y Goyeneche en la que se solicita se entrega de los CAT AFOCAT TRA originales al demandante, Carta de fecha 16 de octubre del 2008 en la que el actor solicita su pago de la primera quincena el mes de octubre del dos mil ocho, Circular de fecha 29 de diciembre del 2008 en la que la Presidenta de la AFOCAT informa al actor del exceso de llamadas del celular RPM que se le entreg para el cumplimiento de sus servicios, Cargo interno de entrega de documentos de fecha 25 de mayo del 2011, Veinticuatro informes elaborados por el demandante en la que da cuenta de sus actividades y rendicin de gastos y la Carta de fecha 10 de noviembre del 2008 dirigido a la Comisara de Ciudad Municipal por la presidenta de AFOCAT para que proporcione al demandante copia de actuados policiales, documentacin que obra a fojas diecisiete a veintids y de fojas veinticuatro a cuarenta y ocho y de los cuales se infiere que el actor prest sus servicios bajo dependencia y no de forma autnoma que es propio de un locador de servicios; de otro lado, por la naturaleza del servicio prestado en el cargo de Procurador de Siniestros cuya actividad consiste en verificar en caso de accidente de trnsito, realizando la verificacin de la documentacin del SOAT vigente, licencias de conducir, vigencia de calificado de operaciones de unidades vehiculares y todo 10

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE AREQUIPA PRIMER JUZGADO DE TRABAJO ______________________________________________________________________ aquello que tiene que ver con la denuncia policial, el estado de ebriedad del conductor; sealando adems, que la actividad principal de la demandada consiste en: asociar a los transportistas para coberturar sus accidentes de trnsito, porqu se requiere de las verificaciones para constatar que los documentos de transporte se encuentra en regla lo que hace el procurador de siniestros tal como lo seal la presidenta de la AFOCAT en la visita inspectiva realizado por el Ministerio de Trabajo del diez de octubre del dos mil once corriente a fojas cinco y cinco vuelta y corroborado con la tercera clusula del contrato de locacin de servicios antes descrito; pues dicha actividad es propia de la demandada, conforme se tiene de la clusula segunda del contrato de locacin de servicios que corre a fojas ciento ochenta y cinco en la que se precisa que: El comitente es una persona jurdica sin fines de lucro de derecho privado que tiene como finalidad brindar servicios de autoseguros y apoyo a sus afiliados, en base a la Ley N 28839 que crea las AFOCAT para brindar atencin en accidentes de trnsito que resulten en muerte accidental, invalidez permanente, gastos de curacin, incapacidad temporal y gastos por sepelio: se tiene que es una actividad permanente que necesariamente requiere la demandada para el cumplimiento de sus fines; por tanto, no resulta admisible la contratacin del personal a travs de locacin de servicios; sino, necesariamente corresponda la contratacin a travs de un contrato de trabajo a plazo indeterminado. K.- Consecuentemente, con los documentos analizados que resultan ser suficientes se ha acreditado no solo la prestacin de servicios cuya carga probatoria corresponde al actor para concluir la existencia de una relacin laboral; sino tambin, se ha acreditado los otros dos elementos constitutivos del contrato de trabajo como son: la remuneracin y subordinacin; entonces se concluye que el actor por el periodo analizado ha prestado servicios de naturaleza laboral a favor de la demandada y no servicios de tipo civil de contrato de servicios no personales que constituira uno de locacin de servicios; ya que no se advierte independencia ni autonoma en la prestacin del servicio; debiendo declararse fundada en ste extremo la demanda por haberse advertido simulacin y fraude en la contratacin; pues con el contrato de locacin de servicios se ha encubierto una verdadera relacin laboral a plazo indeterminado, causal de desnaturalizacin que se sanciona en aplicacin analgica del inciso d) del artculo 77 del Texto Unico Ordenado del Decreto Legislativo 728 Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo 003-97-TR que dispone Los contratos de trabajo sujetos a modalidad se consideran como de duracin indeterminada cuando el trabajador demuestre la existencia de simulacin o fraude en las normas establecidas en la presente Ley; por lo que al actor le corresponde los derechos que el rgimen privado prev. CUARTO.De la situacin laboral; habindose acreditado el vnculo laboral con la demandada; entonces, corresponde a sta demandada acreditar el cumplimiento de sus obligaciones laborales y en ese sentido el trabajador no fue registrado en planillas, lo cual no ha sido 11

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE AREQUIPA PRIMER JUZGADO DE TRABAJO ______________________________________________________________________ negado por la parte demandada, habindose incumplido con la obligacin laboral de registrar en planillas a la demandante, conforme lo exige el artculo 3ro del Decreto Supremo 001-98-TR, que establece que los empleadores deben registrar a sus trabajadores en planillas dentro de las setenta y dos horas de ingresados a prestar servicios, independientemente, de que se trate de un contrato por tiempo indeterminado, sujeto a modalidad o a tiempo parcial. Dentro de ste contexto, ante la ausencia del registro en planillas en el periodo indicado por la actora, deben considerarse el tiempo de servicios proporcionados en la demanda y que no han sido negados ni desvirtuados por la demandada, meritundose en es ese sentido la conducta procesal de la parte demandada conforme al artculo 29 de la Ley 294974: A.- De la fecha de ingreso; El actor ha acreditado con el acta de requerimiento de hechos comprobados de fojas seis que ingres a laborar para la demandada el diecinueve de febrero del dos mil siete.B.- De la fecha de cese; conforme a lo argumentado por la demandante la fecha de cese del actor fue el diez de octubre del dos mil once, lo que no ha sido negado por la demandada y adems ha sido corroborado con el acta de hechos comprobados realizado por la Autoridad Administrativa de Trabajo de fecha diez de octubre del dos mil once C.- Tiempo de servicios; Estando a la fecha de inicio y cese de la relacin laboral el actor ha laborado cuatro aos, siete meses y veintids das.D.- ltima remuneracin; conforme a lo declarado por la Presidenta de la AFOCAT en la acta de inspeccin antes referida se tiene que el actor ha percibido como ltima remuneracin la suma de un mil quinientos nuevos soles E.- Del cargo que desempea; conforme se ha determinado el actor tuvo el cargo de Procurador de Siniestros.QUINTO.De las remuneraciones adeudadas; al respecto se tiene: A.- Conforme lo establece el artculo 4 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo 728 Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo 003-97-TR, corresponde al trabajador el abono de remuneraciones por la prestacin personal de sus servicios
4 Art. 29 de la Ley 29497: El juez puede extraer conclusiones en contra de los intereses de las partes atendiendo a su conducta asumida en el proceso. Esto es particularmente relevante cuando la actividad probatoria es obstaculizada por una de las partes. Entre otras circunstancias, se entiende que se obstaculiza la actuacin probatoria cuando no se cumple con las exhibiciones ordenadas, se niega la existencia de documentacin propia de su actividad jurdica o econmica, se impide o niega el acceso al juez, los peritos o los comisionados judiciales al material probatorio o a los lugares donde se encuentre, se niega a declarar, o responde evasivamente.

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B.- El actor argumenta que se le adeuda la remuneracin del mes de setiembre diez das del mes de octubre del dos mil once; al respecto en el acta de hechos comprobados realizado por la autoridad administrativa de Trabajo de fecha catorce de octubre del dos mil once, la presidente de la AFOCAT seal que se le ha pagado en forma mensual la suma de un mil quinientos nuevos soles hasta el mes de agosto del dos mil once no habindose pago el del mes de setiembre del dos mil once porque el actor tiene un deuda pendiente con AFOCAT TRA; es decir que realmente no se le ha pagado al actor la remuneracin del mes de setiembre del dos mil once y menos se ha acreditado en el proceso su cumplimiento ni de los diez das de labor del mes de octubre; por loque corresponde al actor conforme a los clculos que a continuacin se detalla:
REMUNERACIONES INSOLUTAS PERIODOS. DEL 01.09.11 01.10.11 AL 30.09.11 10.10.11 REMUNERACIN 1500.00 1500.00 TIEMPO A LIQUIDAR AOS MESES 1 DIAS 10 TOTAL A PAGAR 1500.00 500.00 2000.00

Efectuados los clculos, corresponde al actor por remuneraciones adeudadas la suma de dos mil nuevos soles.SEXTO.De la Compensacin por tiempo de servicios; al respecto se tiene: A.- La compensacin por tiempo de servicios constituye un beneficio que busca prever las contingencias que origina el cese del trabajador sujeto al rgimen laboral comn de la actividad privada que cumple una jornada promedio y mnima de cuatro horas diarias, beneficio que se genera desde el primer mes de iniciado el vnculo laboral; se deposita semestralmente en la institucin elegida por el trabajador, en los meses de mayo y noviembre de cada ao, en tantos dozavos de la remuneracin computable percibida por el trabajador, en los meses de abril y octubre respectivamente, como meses completos haya laborado en el semestre respectivo, y la fraccin de mes se depositar por treintavos (Artculos 1, 2 y 4 del Decreto Supremo 001-97-TR, TUO de la Ley de Compensacin por tiempo de servicios) B.- En aplicacin de los Decretos de Urgencia 127-2000, 019-2002 y 024-2003, durante el periodo comprendido desde enero del dos mil a octubre del dos mil cuatro, los depsitos deban efectuarse en forma mensual, y a partir de noviembre del dos mil cuatro, nuevamente deben efectuarse semestralmente.

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C.- No habindose acreditado su pago entonces corresponde su pago conforme a los clculos que en el cuadro siguiente se detalla, tenindose presente que hasta agosto del dos mil nueve se calcula con la remuneracin promedio5 en razn que al actor se le ha pagado cuarenta nuevos soles por cada accidente de trnsito verificado y a partir de noviembre del dos mil nueve debe calcular con la remuneracin ascendente a la suma de un mil quinientos nuevos soles, remuneraciones que ha percibido el actor conforme a lo declarado por la Presidenta de la AFOCAT TRA en la inspeccin de fecha catorce de octubre del dos mil once, ya analizado, adems que se incorpora a la remuneracin computable el promedio de las gratificaciones de fiestas patrias y navidad6, teniendo en cuenta los montos pagados que aparecen de los formatos tributados a la SUNAT que corren de fojas 256 a 294:
PERIODOS Basico Promedio Gratificaciones Remuneracin Computable Tiempo a Liquidar Aos Meses Das CTS. Liquidada Factor INTERESES TOTAL CTS.mas Intereses 2 12 142.50 0.08117 11.57 154.07 400.22 0.06045 24.19 424.41 727.22 0.04082 29.69 756.90 945.00 0.02191 20.71 965.71 560.00 0.00368 2.06 562.06 392.78 0.00280 1.10 393.88 6 6 6 6 6 19/02/07 01/05/07 01/11/07 01/05/08 01/11/08 01/05/09 30/04/07 31/10/07 30/04/08 31/10/08 30/04/09 31/10/09 712.50 686.00 114.44 712.50 800.44 1246.66 207.77 1454.43 1620.00 270.00 1890.00 960.00 160.00 1120.00 673.33 112.22 785.55

PERIODOS Basico Promedio Gratificaciones Remuneracin Computable Tiempo a Liquidar Aos

01/11/09 01/05/10 01/11/10 01/05/11 30/04/10 31/10/10 30/04/11 10/10/11 1500.00 250.00 1750.00 1500.00 250.00 1750.00 1500.00 250.00 1750.00 1500.00 250.00 1750.00

5 Artculo 17 D.S. 001-97-TR TUO de la Ley de CTS .- En el caso de comisionistas, destajeros y en general de

trabajadores que perciban remuneracin principal imprecisa, la remuneracin computable se establece en base al promedio de las comisiones, destajo o remuneracin principal imprecisa percibidas por el trabajador en el semestre respectivo. Si el perodo a liquidarse fuere inferior a seis meses la remuneracin computable se establecer en base al promedio diario de lo percibido durante dicho perodo.
6Artculo 18.- del D.S. 001-97 TUO de la Ley CTS Las remuneraciones de periodicidad semestral se incorporan a la

remuneracin computable a razn de un sexto de lo percibido en el semestre respectivo. Se incluye en este concepto las gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad.

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Meses Das CTS. Liquidada Factor INTERESES TOTAL CTS.mas Intereses 875.00 0.00233 2.04 877.04 875.00 0.00213 1.87 876.87 875.00 0.00011 0.09 875.09 6 6 6 5 10 777.78 0.00000 0.00 777.78 6663.80

Efectuados los clculos corresponde al actor por compensacin por tiempo de servicios la suma de seis mil seiscientos sesenta y tres con 80/100 nuevos soles.SEPTIMO.De las Vacaciones.- se tiene: A.- El Decreto Legislativo 713 en su artculo 10 establece que el trabajador tiene derecho al descanso vacacional por cada ao completo de servicio; el articulo 22 del acotado establece que los trabajadores que cesen despus de cumplido al ao se servicios y el correspondiente record, sin haber disfrutado del descanso, tendrn derecho al abono del ntegro de la remuneracin vacacional y el record trunca ser compensados a razn de tantos dozavos y treintavos de la remuneracin como meses y das computables hubiera laborado, efectivamente; as mismo en su artculo 23 establece que a los trabajadores que no disfruten de descanso vacacional dentro del ao siguiente aquel en el que adquieren el derecho percibirn: a) una remuneracin por el trabajo realizado, b) una remuneracin por el descanso vacacional adquirido y no gozado, c) una indemnizacin equivalente a una remuneracin por no haber disfrutado del descanso. B.- En el caso de autos solicita el pago de las vacaciones, vacaciones no gozadas y la indemnizacin vacacional por todo el periodo laborado; que al respecto la demandada no acreditado con el cumplimiento de sta obligacin por lo que corresponde ordenar su pago conforme al clculo que en el cuadro siguiente se detalla, tenindose presente la ltima remuneracin ascendente a la suma de un mil quinientos nuevos soles; ya que ste concepto se calcula con la ltima remuneracin.CUADRO No.: 0 AOS AOS Remuneracin Tiempo a Liquidar Aos Meses Dias Vacacion Liquidada Indemnizacin TOTAL VACACIONES A PAGAR VACACIONES 19.02.07 10.10.11 1500.00 4 7 22 6966.67 4500.00 11466.7

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CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE AREQUIPA PRIMER JUZGADO DE TRABAJO ______________________________________________________________________ Efectuados los clculos por vacaciones, indemnizacin vacacional y vacaciones no gozadas le corresponde la suma de once mil cuatrocientos sesenta y seis con 70/100 nuevos soles. OCTAVO.De las gratificaciones.- se tiene: A.- Conforme Ley 25139, vigente durante la relacin laboral, establece que los trabajadores tienen derecho a percibir dos gratificaciones al ao, una con motivos de fiestas patrias y otra con ocasin de la navidad, cuyo monto debe ser equivalente a la remuneracin bsica del trabajador, siendo la oportunidad de pago la primera quincena del mes de julio o diciembre, segn el caso, norma que debe concordarse con lo establecido por la Ley la 27735, vigente en la relacin laboral, desde el veintinueve de mayo del dos mil dos, que establece que los trabajadores sujetos al rgimen laboral de la actividad privada tienen derecho a percibir dos gratificaciones en el ao, una con motivos de fiestas patrias y la otra con ocasin de la navidad, las que equivalen a la remuneracin bsica y a todas las cantidades que regularmente perciba el trabajador en dinero o en especie como contraprestacin de su labor y que sean de su libre disposicin, adems el artculo 7 establece su pago proporcional al establecer que si el trabajador no tiene vnculo laboral vigente, en la fecha en que corresponda percibir el beneficio, pero hubiera laborado como mnimo un mes en el semestre correspondiente, percibir la gratificacin respectiva en forma proporcional a los meses efectivamente laborados. B.- En caso de autos, se reclama las gratificaciones de navidad correspondientes a navidad del 2007, 2008, 2009, 2010 y fiestas patrias del 2008, 2009, 2010, 2011, no habiendo acreditado su pago, corresponde al actor conforme a los clculos siguientes, teniendo como remuneracin computable el monto que deba ser cancelado en su oportunidad y por el periodo de navidad del dos mil siete a fiestas patrias del dos mil nueve se calcula con la remuneracin promedio establecido para la compensacin por tiempo de servicios, lo que resulta razonable en razn que el actor por dicho periodo percibi una remuneracin imprecisa y a partir de navidad del dos mil nueve hasta fiestas patrias del dos mil once con la remuneracin de un mil quinientos nuevos soles, ya que fue la remuneracin que en forma mensual percibi el actor :
CUADRO No.: 0 AOS JULIO DICIEMBRE TOTAL GRATIFI. PAGADAS JULIO GRATIFI. PAGADAS DICIEM TOTAL PAGADO GRATIFICACIONES 2007 2008 2009 2010 2011 1246.00 960.00 1500.00 1500.00 686.00 1620.00 1500.00 1500.00 0.00 686.00 2866.00 2460.00 3000.00 1500.00

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SALDO GRATIFICACIONES 686.00 2866.00 2460.00 3000.00 1500.00 10512.0

Efectuados los clculos, corresponde al actor por gratificaciones de fiestas patrias y navidad demandadas la suma de diez mil quinientos doce nuevos soles.NOVENO.Horas extras; al respecto se tiene: A.- Conforme lo dispone el articulo 10 del Decreto Supremo 007-2002-TR El tiempo trabajado que exceda a la jornada diaria o semanal se considera sobretiempo y se abona con un recargo a convenir, que para las dos primeras horas no podr ser inferior al veinticinco (25%) por hora calculado sobre la remuneracin percibida por el trabajador en funcin del valor hora correspondiente, y treinta y cinco por ciento (35%) para las horas restantes. B.- Se solicita, el pago de horas extras: por el periodo dos de enero del dos mil ocho al cuatro de setiembre del dos mil once, sealando que ha laborado de manera continua conforme a la relacin de siniestros atendidos los das sbados, domingos y feriados conforme al anexo 1-C. C.- para los efectos de determinar la correspondencia de ste derecho, el actor debe acreditar que labor en sobre tiempo es decir antes o despus de la jornada de trabajo establecido por la demandada; en el caso de autos no se ha acreditado que el actor haya estado sujeto a una jornada de trabajo, establecida por la demanda; por el contrario dada la naturaleza del servicio prestado procurador de siniestros cuya actividad fue el de verificar los accidentes de trnsito, los que por mxima de la experiencia se sabe que ocurren en cualquier momento del da; entonces se tiene que la labor del actor no tuvo una fiscalizacin inmediata y los servicios fueron intermitentes de espera, es decir que su servicio se encontraba a la eventualidad de un accidente de trnsito y solo cuando ocurra ello daba cuenta a sus superiores levantando el acta correspondiente, razn por lo que se le entrego un Celular RPM y conforme al artculo 5 del Decreto Supremo 007-2002-TR TUO de la Ley de Jornada de Trabajo Horario y Trabajo en Sobre tiempo: no se encuentran comprendidos en la jornada mxima los trabajadores de direccin , los que no se encuentran sujetos a fiscalizacin inmediata y los que prestan servicios intermitentes de espera, vigilancia o custodia de direccin. D.- En consecuencia, no corresponde ordenar el pago de horas extras tanto mas si las horas extras constituyen la labor fuera del horario de trabajo y lo que reclama el actor adems es la labor efectuada en los das domingos, que constituye el da de descanso obligatorio, que es distinto a las horas extras; por tanto en ste extremo de la demanda, esta deviene en infundada.-

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CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE AREQUIPA PRIMER JUZGADO DE TRABAJO ______________________________________________________________________ DECIMO.Respecto del certificado de trabajo, conforme lo establece la Tercera Disposicin Complementaria, Transitoria, Derogatoria y Final del Reglamento del Texto nico ordenado de la Ley de Fomento del Empleo, aprobado por Decreto Supremo 001-96-TR, extinguido el contrato de trabajo, el trabajador recibir del empleador, dentro de las cuarenta y ocho horas, un certificado de trabajo, con las caractersticas anotadas en dicha norma, por lo que habiendo acreditado la actora el vnculo laboral y no habindose probado haber otorgado el correspondiente certificado de trabajo por el periodo demandado, por lo que, corresponde disponer su otorgamiento conforme a lo determinado en el cuarto considerando. DECIMO PRIMERO.De los intereses legales.- conforme lo establece el artculo 3 del Decreto Ley 25920, corresponde pagar por los adeudos de carcter laboral, estableciendo que su otorgamiento se devenga a partir del da siguiente en que se produjo el incumplimiento hasta la fecha efectiva del pago, por lo que habindose probado en autos el incumplimiento de la demandada en abonar los conceptos laborales que se ordena pagar, resulta procedente disponer el pago de intereses, los que se liquidaran en va de ejecucin de sentencia, tenindose presente los liquidados para la CTS .DECIMO SEGUNDODe las Costas y Costos; El reembolso de las costas y costos del proceso es de cargo de la parte vencida de acuerdo al Artculo 412 del Cdigo Procesal Civil, de supletoria aplicacin a este proceso laboral, por lo que la demandada debe cancelar dichos conceptos a la parte demandante, en base a liquidacin que se practicar en ejecucin de sentencia

III.- PARTE RESOLUTIVA


Por las consideraciones expuestas, valorando las pruebas en forma conjunta, administrando justicia a nombre del Pueblo, con sujecin a la Constitucin y la Ley, FALLO: 1.- DECLARANDO FUNDADA EN PARTE LA DEMANDA, sobre DESNATURALIZACIN DE CONTRATO Y PAGO DE BENEFICIOS ECONMICOS; interpuesta por JORGE LUIS PINTO ALMAZA, en contra de ASOCIACION FONDO CONTRA ACCIDENTES DE TRANSITO DE TRANSPORTISTAS DE LA REGION AREQUIPA (AFOCAT TRA); en consecuencia, DECLARO: desnaturalizados los contratos de locacin de servicios; en consecuencia, declaro la existencia de una relacin laboral a plazo indeterminado con la demandada desde el diecinueve de febrero del dos mil siete al diez de octubre del dos mil once. ORDENO: que la demandada pague a favor del demandante la suma de TREINTA MIL SEISCIENTOS CUARENTA Y DOS CON 50/100 NUEVOS SOLES; por los conceptos de: remuneraciones adeudadas del mes de setiembre y diez 18

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE AREQUIPA PRIMER JUZGADO DE TRABAJO ______________________________________________________________________ das del mes de octubre del dos mil once por la suma de dos mil nuevos soles, compensacin por tiempo de servicios por la suma de seis mil seiscientos sesenta y tres con 80/100 nuevos soles, vacaciones, no gozadas e indemnizacin vacacional la suma de once mil cuatrocientos sesenta y seis con 70/100 nuevos soles y gratificaciones de fiestas patrias y navidad por el periodo demandado la suma de diez mil quinientos doce nuevos soles. Mas intereses legales. 2.- DECLARO: INFUNDADA la demanda por la pretensin de pago de horas extras por el periodo y monto demandado. 3.- ORDENO la entrega del Certificado de trabajo con los datos establecidos en el cuarto considerando. Con costas y costos procesales que se liquidaran en ejecucin de sentencia. Y por esta mi sentencia; as lo pronuncio, mando y firmo en la Sala de mi Despacho. Tmese razn y hgase saber. .

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