Universidad de Guadalajara Preparatoria Regional de Lagos de Moreno.

tica en el trabajo

Alumno: Oscar Daniel Rea Zambrano 6 A Turno Matutino

Introduccin:
Primeramente es importante abordar que es la tica pues bien la tica Es la ciencia que estudia la bondad o maldad de los actos humano, la tica posee dos aspectos, uno de carcter cientfico y otro de carcter racional. Es la encargada de corroborar por todos los medios posibles la adecuacin del modelo con la realidad. Recordemos que el modelo inicial que propone la ciencia es una hiptesis y que gracias al mtodo cientfico, la hiptesis puede comprobarse y en ese momento se trata ya de un modelo fundamentado. La tica no es una ciencia experimental, sino racional ya que fundamenta sus modelos ticos por medio de la razn. sta razn nos proporciona causas, razones, el porqu de la bondad en una conducta realizada. Ahora bien la tica en el trabajo refiere al comportamiento del ser humano en un entorno laboral, la convivencia entorno a los valores, costumbres de una persona con las dems, la igualdad en base a la realizacin de un trabajo, la no discriminacin de una persona por sus factores caractersticos el dar un apoyo a sus trabajadores para conseguir un bien para la sociedad, teniendo en cuenta la satisfaccin de la persona y de la comunidad.

La tica en el trabajo

La tica en el trabajo lo podemos describir como la forma de comportamiento en torno a tu ambiente laboral ya que determina de qu forma ejerce sus responsabilidades como establecerse metas rendir cuentas finalizar las tareas ser autnomo ser confiable, cooperar tener buena comunicacin, ser honesto esforzarse seguir las secuencias ser determinado ser lder acomedido y dedicado. Los valores y la tica son importantes en el lugar de trabajo para ayudar a mantener el orden, garantizar que una empresa funcione sin problemas y siga siendo rentable. Los valores y las normas ticas son algo as como los lmites del camino que debemos seguir. Estos valores y normas sirven a la vez para legitimar el fin de la organizacin y para ir conformando su carcter a lo largo de los aos. Es muy importante que la organizacin defina cules son los medios y precise cmo quiere conseguir sus fines. El fin no justifica cualquier medio en la direccin de las organizaciones .En la tica encontramos puntos importantes para que lleve un buen funcionamiento y una relacin para identificar a la tica en el trabajo como lo es: La integridad juega un papel muy importante ya que un trabajador siempre debe de hacer lo correcto en todo momento no faltar al cdigo de tica que rige a los empleados ya que no solo por tener fcil robar en una empresa lo haremos, es un principio elemental que se debe de destacar en cada persona ya sea empleado gerente o persona ajena se debe de seguir este punto que es el principal para uina buena tica en el trabajo, La responsabilidad es otro punto elemental para la tica en el trabajo ya que en toda empresa un aspecto importante es que al contratar un personal se espera que todos los empleados acten responsablemente en sus acciones, se puede describir tambin como ser puntual no tomar ventaja de las interrupciones de

tiempos aceptar la responsabilidad cuando las cosas van mal la recopilacin de s mismo y trabajar hacia una resolucin y trabajar ms tiempo de lo previsto para ver un proyecto hasta su finalizacin. El trabajo en equipo es un punto favorable en cualquier empresa o institucin es porque la mayora de las empresas creen que cuando la moral es alta y todos trabajan juntos el xito llegar es importante que los empleados trabajen en equipo ya sea ayudando a los compaeros de trabajo en un proyecto, la enseanza de nuevas contrataciones nuevas tareas, o siguiendo las instrucciones de un supervisor. Quiz lo principal o primordial de toda tica es tener muy en cuenta los valore en cualquier ambiente en el que se desarrolle, ya que por ejemplo en el trabajo es muy importante en el aspecto de la conducta, ya que debe de existir un ambiente de respeto en cuanto a sus compaeros de trabajo superiores utilizando un lenguaje que se considera adecuado en la oficina y conducirse con respeto. En una empresa es importante ver un comportamiento tico aunque no sea muy fcil identificar con ello, pues en la empresa la tica como trabajo se identifica como en la medida en que se cumpla con las normas de la cultura, tambin cuando se produce el mayor beneficio al mayor nmero de personas, o se obra de tal forma que la razn por la cual se acta pueda convertirse en ley universal o por ultimo e igual de importante, el destacar que a todos se les trate por igual, no tener una preferencia por alguien, que el trabajo sea igual para todos por puesto, que no se les cargue a solamente una persona.

Para todo esto primeramente hay que tener en cuenta que es un cdigo de tica, pues el cdigo de tica es quien rige la tica en una institucin o empresa, es un reglamento en el cual se estipula cuales son las acciones que se deben de tomar en cuenta para tener una buena o mala tica, cuales son las razones o

lineamientos para conllevar una armona entre la persona y su ambiente de trabajo o simplemente con los dems trabajadores, sus colegas amigos y supervisores.

El cdigo de tica en una empresa, debe surgir como una parte integral de la cultura organizacional. Esta cultura organizacional determina los patrones, valores, smbolos, lenguaje, historias y prcticas de la empresa, los cuales se ven reflejados en la forma en que sus directores, gerentes o administradores la conducen, y cmo los colaboradores se desempean en la misma gracias a ella se garantiza mayor creacin de productos en una empresa.

Por ltimo un ejemplo de la toma de decisiones de tica en el trabajo seria: Suponte que eres un supervisor la empresa trabaja muy bien, todo va normal y de pronto recibes el llamado de tu jefe, el gerente quiere que despidas a una persona, pero esa persona no ha hecho nada mal, todo lo conlleva bien, es mas ha tenido un crecimiento laboral asombroso, si no lo corres sales tu Qu haras tu? Iras a la contra a la decisin de tu jefe?Es buena tica laboral la decisin que tomes?. Fcilmente la decisin que tomes para ti puede ser la correcta pero al momento de tomar la decisin de correrlo que le diras, no estaras faltando a un punto importante para la tica laboral, todo esto nos muestra dos caminos uno correcto otro incorrecto pero que quiere decir esto, la toma de decisiones en base a una tica laboral es siempre dada por las indicaciones de tu cdigo tico y la tica propia mas la moral de los dems.

Conclusin:
Por ltimo podemos decir que la tica tiene varios puntos de trabajo un punto importante a destacar es el trabajo, la tica en el trabajo es un recurso importante ya que cuestiona a una empresa, no solo eso nos permite ver si el trabajo que realiza es el correcto o no, es como lo ve la sociedad, porque en conclusin eso es la tica es la percepcin de la sociedad hacia tu persona, y en la empresa es muy importante destacar que existe un cdigo de tica el cual nos marca la tica general del trabajo, y nos seala que la tica del trabajo es conformada por las personas, el entorno de la empresa, un cdigo muy importante llamado cdigo de tica, y la sociedad y fin para el cual se realizan las acciones. Tambin es importante tener en cuenta que no todas las generalidades de la tica en el trabajo cuestionan una sola tica para todos, cambia mucho conforme sea la situacin de cada trabajo.