El Artculo 386 de la Ley Federal del Trabajo lo define como: Convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores

y uno o varios atrones! o uno o varios sindicatos de atrones! con objeto de establecer las condiciones se"#n las cuales debe restarse el trabajo en una o m$s em resas o establecimientos% La re"lamentaci&n le"al del contrato colectivo de trabajo! ara los efectos de su celebraci&n obli"atoria or arte del atr&n! as como del contenido del mismo y de sus dem$s normas! relacionadas con su vi"encia! revisi&n y terminaci&n! se es ecifican en las si"uientes normas le"ales: El atr&n 'ue em lee trabajadores miembros de un sindicato tendr$ obli"aci&n de celebrar con este! cuando lo solicite! un contrato colectivo%

(i el atr&n se nie"a a firmar el contrato! odr$n los trabajadores ejercitar el derec)o de )uel"a
consi"nado en el artculo *+,% En dado caso de 'ue e-istan dentro de la em resa varios sindicatos! se observaran las normas si"uientes: .% (i concurren sindicatos de em resa o industriales o unos y otros! el contrato colectivo se celebrara con el 'ue ten"a mayor n#mero de trabajadores dentro de la em resa/ ..% (i concurren sindicatos "remiales! el contrato colectivo se celebrara con el conjunto de los sindicatos mayoritarios 'ue re resenten a las rofesiones! siem re 'ue se on"an de acuerdo% En caso contrario! cada sindicato celebrara un contrato colectivo ara su rofesi&n/ y ...% (i concurren sindicatos "remiales y de em resa o de industria! odr$n los rimeros celebrar un contrato colectivo ara su rofesi&n! siem re 'ue el numero de sus afiliados sea mayor 'ue el de los trabajadores de la misma rofesi&n 'ue formen arte del sindicato de em resa o de industria% (i e-istiere la 0rdida de la mayora a 'ue se refiere el te-to anterior! declarada or la 123TA 4E C53C.L.AC.53 6 A78.T7A1E! roduce la de la titularidad del contrato colectivo de trabajo El contrato colectivo de trabajo deber$ celebrarse or escrito! bajo ena de nulidad! se )acen or tri licado! entre"$ndose un ejem lar a cada una de las artes y se de ositara el otro tanto en la 1unta de Conciliaci&n y Arbitraje o en la junta federal o local de conciliaci&n% 9ste contrato surtir$ efectos desde la fec)a y )ora de resentaci&n del documento! salvo 'ue las artes )ubiesen convenido en una fec)a distinta%

Qu debe contener un Contrato Colectivo de Trabajo?

3ombres y domicilios de las artes! es decir los contratantes Em resas y establecimientos 'ue abar'ue/ 4uraci&n del contrato o la e- resi&n de ser or tiem o indeterminado o ara obra determinada 1ornadas de trabajo/

4as de descanso y vacaciones :onto de los salarios/ Cl$usulas relativas a la ca acitaci&n o adiestramiento de los trabajadores en la em resa o establecimientos 'ue com renda/ 4is osiciones sobre la ca acitaci&n o adiestramiento inicial 'ue se deba im artir a 'uienes vayan a in"resar a laborar a la em resa o establecimiento/ Las bases sobre la inte"raci&n y funcionamiento de las comisiones 'ue deban inte"rarse de acuerdo con esta ley/ y! Las dem$s esti ulaciones 'ue conven"an las artes

En los contratos colectivos odr$ establecerse la or"ani;aci&n de comisiones mi-tas ara el cum limiento de determinadas funciones sociales y econ&micas% (us resoluciones ser$n ejecutadas or las juntas de conciliaci&n y arbitraje! en los casos en 'ue las artes las declaren obli"atorias% 3o roducir$ efectos de contrato colectivo cuando el convenio al 'ue falte la determinaci&n de los salarios% (i faltan las esti ulaciones sobre jornada de trabajo! das de descanso y vacaciones! se a licaran las dis osiciones le"ales% El contrato colectivo no odr$ concertarse en condiciones menos favorables ara los trabajadores 'ue las contenidas en contratos vi"entes en la em resa o establecimiento% En el contrato colectivo! odr$ establecerse 'ue el atr&n admitir$ e-clusivamente como trabajadores a 'uienes sean miembros del sindicato contratante% Esta cl$usula y cuales'uiera otras 'ue estable;can rivile"ios en su favor! no odr$n a licarse en erjuicio de los trabajadores 'ue no formen arte del sindicato y 'ue ya resten sus servicios en la em resa o establecimiento con anterioridad a la fec)a en 'ue el sindicato solicite la celebraci&n o revisi&n del contrato colectivo y la inclusi&n en el de la cl$usula de e-clusi&n% <odr$ tambi0n establecerse 'ue el atr&n se arara del trabajo a los miembros 'ue renuncien o sean e- ulsados del sindicato contratante Las esti ulaciones del contrato colectivo se e-tienden a todas las ersonas 'ue trabajen en la em resa o establecimiento! aun'ue no sean miembros del sindicato 'ue lo )aya celebrado! con la limitaci&n consi"nada en el artculo =8* LFT% Todo contrato colectivo or tiem o determinado o indeterminado! o ara obra determinada! ser$ revisable total o arcialmente! de conformidad con lo dis uesto en el articulo 3>> LFT%

Revisin del contrato colectivo de trabajo

(e observan las si"uientes normas: (i se celebr& or un s&lo sindicato de trabajadores o or un s&lo atr&n! cual'uiera de las artes odr$ solicitar su revisi&n/ (i se celebr& or varios sindicatos de trabajadores! la revisi&n se )ar$ siem re 'ue los solicitantes re resenten el cincuenta y uno or ciento de la totalidad de los miembros de los sindicatos! or lo menos/ y

(i se celebr& or varios atrones! la revisi&n se )ar$ siem re 'ue los solicitantes ten"an el cincuenta y uno or ciento de la totalidad de los trabajadores afectados or el contrato! or lo menos

Solicitud de revisin
9sta solicitud de revisi&n deber$ )acerse! antes de su vencimiento or lo menos! sesenta das antes: 4el vencimiento del contrato colectivo or tiem o determinado! si este no es mayor de dos a?os/ 4el transcurso de dos a?os! si el contrato or tiem o determinado tiene una duraci&n mayor/ y 4el transcurso de dos a?os! en los casos de contrato or tiem o indeterminado o or obra determinada%

<ara el c&m uto de este t0rmino se atender$ a lo establecido en el contrato y! en su defecto! a la fec)a del de &sito% Los contratos colectivos ser$n revisables cada a?o en lo 'ue se refiere a los salarios en efectivo or cuota diaria% La solicitud de esta revisi&n deber$ )acerse or lo menos treinta das antes del cum limiento de un a?o transcurrido desde la celebraci&n! revisi&n o r&rro"a del contrato colectivo% (i nin"una de las artes solicito la revisi&n en los t0rminos del artculo 3>> LFT o no se ejercito el derec)o de )uel"a! el contrato colectivo se rorro"ara or un eriodo i"ual al de su duraci&n o continuara or tiem o indeterminado%

Cundo termina el contrato individual de trabajo?

El contrato colectivo de trabajo termina: :utuo consentimiento/ 7enuncia escrita del trabajador <or 'uiebra <or muerte del trabajador Terminaci&n de la obra% .nca acidad ermanente del trabajador fsica o mental 'ue le im ida el desem e?o de sus labores%

(i firmado un contrato colectivo! un atr&n se se ara del sindicato 'ue lo celebr&! el contrato re"ir$! no obstante! las relaciones de a'u0l atr&n con el sindicato o sindicatos de sus trabajadores% En los casos de disoluci&n del sindicato de trabajadores titular del contrato colectivo o de terminaci&n de este! las condiciones de trabajo continuaran vi"entes en la em resa o establecimiento% La caracterstica del contrato colectivo reside en la facultad 'ue )a sido otor"ada a los "ru os sociales re resentantes de los factores de la roducci&n! el ca ital y el trabajo! ara dictar las normas de trato

'ue deben revalecer en sus relaciones es eciales! con la #nica limitaci&n establecida en el artculo =@3 constitucional relacionada con los derec)os mnimos de los trabajadores considerados en lo individual% <or esta ra;&n se le )an atribuido efectos jurdicos! en virtud de su indero"abilidad! o sea 'ue s&lo las artes 'ue los celebran ueden 'uitarles valide; o modificar las condiciones im uestas! a arte el )ec)o de 'ue no ueden o on0rsele contratos individuales 'ue les contraren o dis osiciones 'ue vayan en contra del inter0s del trabajador en s mismo% Adem$s! al e-tenderse a terceros! o sea a ersonas 'ue laboran en un mismo centro o em resa! a#n cuando no )ayan intervenido en su elaboraci&n se les est$ concediendo una am litud e-tensa en cuanto a la rotecci&n del servicio restado% 4e esta manera el contrato debe com render or una arte! las )oras de entrada y salida! o sea la jornada m$-ima de labores/ cu$l debe ser la restricci&n im uesta al atr&n trat$ndose del trabajo de mujeres y menores/ los descansos 'ue se otor"ar$n y la forma en 'ue se trate/ las vacaciones! el salario se"#n las cate"oras o es eciali;aci&n/ la intensidad y calidad de trabajo/ los beneficios 'ue como a"ru aci&n )ayan de otor"arse a los sindicatos/ etc% 2na re"la im ortante en esta materia es la contenida en el artculo 3>6 de la LFT% Aue se?ala 'ue las esti ulaciones del contrato colectivo se e-tender$n a todas las ersonas 'ue trabajen en la em resa o establecimiento! aun'ue no sean miembros del sindicato 'ue los )ayan celebrado! con la limitaci&n consi"nada en el artculo =8*% Esta #ltima! com rendida en el ca tulo de los contratos es eciales! se?ala 'ue las condiciones de trabajo contenidas en el contrato colectivo 'ue rija en la em resa o establecimiento! se e-tender$n a los trabajadores de confian;a! salvo dis osici&n en contrario consi"nada en el mismo contrato colectivo% Esto es! se busca 'ue los trabajadores libres y los llamados em leados de confian;a! disfruten de i"uales beneficios or el sim le )ec)o de encontrarse restando servicios al mismo atr&n! aun'ue se les ro)be formar arte de los sindicatos! no udiendo tam oco votar en recuentos relacionados con conflictos de )uel"a% En cuanto a la ndole de estos trabajadores! el artculo =8@ LFT% e- resa 'ue ser$n las condiciones de trabajo! relacionadas con su ro ia naturale;a o la im ortancia de los servicios 'ue se resten! las 'ue determinar$n la calidad de em leado de confian;a% Fuera de estas e-ce ciones es indudable 'ue el Contrato Colectivo de Trabajo! ofrece la rotecci&n m$s am lia y com leta a cual'uier ti o de trabajador y establece la defensa m$s efectiva en cuanto a las condiciones 'ue se im on"an ara su ejercicio! sin m$s limitaci&n 'ue la im uesta or las ro ias artes interesadas%

Contrato ley

A7TBC2L5 *,*% ContratoCley es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios atrones! o uno o varios sindicatos de atrones! con objeto de establecer las condiciones se"#n las cuales debe restarse el trabajo en una rama determinada de la industria! y declarado obli"atorio en una o varias Entidades Federativas! en una o varias ;onas econ&micas 'ue abar'uen una o m$s de dic)as Entidades! o en todo el territorio nacional% A7TBC2L5 *,+% Los contratosCley ueden celebrarse ara industrias de jurisdicci&n federal o local% A7TBC2L5 *,6% <ueden solicitar la celebraci&n de un contratoCley los sindicatos 'ue re resenten las dos terceras artes de los trabajadores sindicali;ados! or lo menos! de una rama de la industria en una o varias Entidades Federativas! en una o m$s ;onas econ&micas! 'ue abar'ue una o m$s de dic)as Entidades o en todo el territorio nacional% A7TBC2L5 *,D% La solicitud se resentar$ a la (ecretara del Trabajo y <revisi&n (ocial! si se refiere a dos o m$s Entidades Federativas o a industrias de jurisdicci&n federal! o al Eobernador del Estado o Territorio o 1efe del 4e artamento del 4istrito Federal! si se trata de industrias de jurisdicci&n local% A7TBC2L5 *,8% Los solicitantes justificar$n 'ue satisfacen el re'uisito de mayora mencionado en el artculo *,6% A7TBC2L5 *,>% La (ecretara del Trabajo y <revisi&n (ocial! el Eobernador del Estado o Territorio o el 1efe del 4e artamento del 4istrito Federal! des u0s de verificar el re'uisito de mayora! si a su juicio es o ortuna y ben0fica ara la industria la celebraci&n del contratoCley! convocar$ a una convenci&n a los sindicatos de trabajadores y a los atrones 'ue uedan resultar afectados% A7TBC2L5 *=,% La convocatoria se ublicar$ en el 4iario 5ficial de la Federaci&n o en el eri&dico oficial de la Entidad Federativa y en los eri&dicos o or los medios 'ue se ju;"uen adecuados y se?alar$ el lu"ar donde )aya de celebrarse la convenci&n y la fec)a y )ora de la reuni&n inau"ural% La fec)a de la reuni&n ser$ se?alada dentro de un la;o no menor de treinta das% A7TBC2L5 *==% La convenci&n ser$ residida or el (ecretario del Trabajo y <revisi&n (ocial! o or el Eobernador del Estado o Territorio o or el 1efe del 4e artamento del 4istrito Federal! o or el re resentante 'ue al efecto desi"nen% La convenci&n formular$ su re"lamento e inte"rar$ las comisiones 'ue ju;"ue conveniente% A7TBC2L5 *=@% El contratoCley contendr$: .% Los nombres y domicilios de los sindicatos de trabajadores y de los atrones 'ue concurrieron a la convenci&n/ ..% La Entidad o Entidades Federativas! la ;ona o ;onas 'ue abar'ue o la e- resi&n de re"ir en todo el territorio nacional/ ...% (u duraci&n! 'ue no odr$ e-ceder de dos a?os/ F7EF57:A4A! 4%5%F% @8 4E A87.L 4E =>D8G .H% Las condiciones de trabajo se?aladas en el artculo 3>=! fracciones .H! H! H. y .I/ F7EF57:A4A J3% 4E E% A4.C.53A4AK! 4%5%F% @8 4E A87.L 4E =>D8G H% Las re"las conforme a las cuales se formular$n los lanes y ro"ramas ara la im lantaci&n de la ca acitaci&n y el adiestramiento en la rama de la industria de 'ue se trate/ y! H.% Las dem$s esti ulaciones 'ue conven"an las artes% A7TBC2L5 *=3% En el contratoCley odr$n establecerse las cl$usulas a 'ue se refiere el artculo 3>+% (u a licaci&n corres onder$ al sindicato administrador del contratoCley en cada em resa% A7TBC2L5 *=*% El convenio deber$ ser a robado or la mayora de los trabajadores a 'ue se refiere el artculo *,6 y or la mayora de los atrones 'ue ten"an a su servicio la misma mayora de trabajadores% A robado el convenio en los t0rminos del $rrafo anterior! el <residente de la 7e #blica o el

Coaliciones
La fracci&n IH. del Artculo =@3 reconoci& el derec)o de los trabajadores ara coli"arse en defensa de sus intereses! formando sindicatos! asociaciones rofesionales! etc% 4e a) naci& cierta confusi&n entre los conce tos! 'ue aun no )a sido su erada totalmente% En el mismo a?o de =>=D! 4%1% L& e; )i;o notar la confusi&n: a licado literalmente el rece to 'uerra decir 'ue los trabajadores! L ara defender sus intereses! necesitaran coli"arse y formar or fuer;a sindicatos! ero no odran coli"arse sin formar el sindicatoM! o con otras alabras! la coalici&n sera #nicamente el camino ara lle"ar al sindicato% La rimera edici&n de <aul <ic se distin"ue ulcramente los conce tos de coalici&n! asociaci&n sindical y )uel"a y se define a la rimera como la accin concertada de un cierto nmero de trabajadores para la de ensa de sus derec!os o de sus intereses"# Esta definici&n udo )aber ins irado la 'ue a arece en el art% @+8 de la Ley de =>3=! 'ue as& al art% 3++ de la Ley vi"ente y 'ue la define como el acuerdo tem oral de un "ru o de trabajadores o de atrones ara la defensa de sus intereses comunes%

$i erencia entre Coalicin y Sindicato

La coalici&n es transitoria! no re'uiere re"istro! se forma ara la defensa de intereses comunes y uede inte"rarse con solo dos trabajadores o atrones% En cambio! el sindicato es ermanente! re'uiere de re"istro ante las 1untas de Conciliaci&n y Arbitraje o (ecretaria del Trabajo! se"#n sea la jurisdicci&n local o federal! se constituye ara el estudio! mejoramiento y defensa de intereses comunes y ara formarse se re'uiere un mnimo de @, trabajadores o de tres atrones% La coalici&n de trabajadores es la titular del derec)o de )uel"a y no uede ser titular de los contratos colectivos de trabajo% Como instituci&n aut&noma! la coalici&n es la sim le reuni&n tem oral de un "ru o de trabajadores ara la reali;aci&n de un fin concreto! ero uede desembocar en una )uel"a o en una uni&n ermanente% 4esde este unto de vista uede decirse 'ue es el so orte de las instituciones del derec)o colectivo del trabajo! el derec)o de base sin el cual no son osibles ni la )uel"a ni la asociaci&n sindical%

Sindicatos% coaliciones% con ederaciones

asociaciones

pro esionales%

ederaciones

Coalici&n es el cuadro tem oral de un "ru o de trabajadores o de atrones ara la defensa de sus intereses comunes% La reconoce la libertad de coalici&n de trabajadores y atronal

Sindicatos. El sindicato es la asociacin de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses. Los trabajadores y patrones tienen derecho a constituir sindicatos, sin necesidad de autorizacin previa. Los sindicatos de los trabajadores pueden ser: Gremiales. Los formados por trabajadores de una misma profesin, oficio o especialidad. e empresa. Los formados por trabajadores !ue presten sus servicios en una misma

empresa. "ndustriales. Los trabajadores !ue presten sus servicios en dos o m#s empresas de la misma rama industrial. $acionales de industria. Los formados por trabajadores !ue presten sus servicios en una o varias empresas de la misma rama industrial, instaladas en dos o m#s entidades federativas. e oficios varios. Los formados por trabajadores de diversas profesiones Los sindicatos formados por los patrones pueden ser: Los formados por los patrones de una o varias ramas de actividades. $acionales. Los formados por patrones de una o varias ramas de actividades de distintas Entidades %ederativas. %ederaciones y &onfederaciones. 'na definicin (eneral para ambas ser)a: 'niones de or(anizaciones sindicales, constituidas para el estudio, mejoramiento y defensa de los intereses, comunes a los trabajadores y patronos. Las federaciones son las uniones de sindicatos y la confederacin, es la unin de federaciones sindicales y sindicatos nacionales.

*.+. &ontrato colectivo de trabajo y el contrato ley o sector El contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones se(,n las cuales debe presentarse el trabajo en una o m#s empresas. El contrato ley es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con el objeto de establecer las condiciones se(,n las cuales debe prestarse el trabajo en una rama determinada de la industria, y declarado obli(atorio en una o varias Entidades %ederativas, en una o varias zonas econmicas !ue abar!uen una o m#s de dichas Entidades o en todo el territorio nacional. *.-. &l#usula de admisin y e.clusin en el contrato colectivo En el contrato colectivo de trabajo podr# establecerse !ue el patrn admitir# e.clusivamente como trabajadores a !uienes sean miembros del sindicato contratante. Esta cl#usula y cual!uiera otras !ue establezcan privile(ios en su favor, no podr#n aplicarse en perjuicio de los trabajadores !ue no formen parte del sindicato y !ue ya presten sus servicios en la empresa o establecimiento con anterioridad a la fecha en !ue el sindicato solicite la celebracin o revisin del contrato colectivo y la inclusin en /l de la cl#usula de e.clusin. 0odr# tambi/n el patrn establecer !ue separar# del trabajo a los miembros !ue renuncien o sean e.pulsados del sindicato contratante.

*.1. 2e(lamento interior

El re(lamento interior de trabajo es el conjunto de disposiciones obli(atorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento. $o son materia del re(lamento las normas de orden t/cnico y administrativo !ue formulen directamente las empresas para la ejecucin de los trabajadores. El re(lamento deber# contener: 3orarios. 4erminacin de las jornadas. 3orarios de limpieza. )as y lu(ares de pa(o. 'so de asientos y sillas. $ormas para prevenir accidentes y primeros au.ilios. Labores insalubres y peli(rosas !ue no deben desempe5ar menores y la proteccin a las trabajadoras embarazadas. E.#menes m/dicos y mediadas profil#cticas. 0ermisos y licencias. isposiciones disciplinarias. Las normas para lo(rar mayor se(uridad y re(ularidad en el desarrollo del trabajo.