propuesta de actividades de implementacin, en un subprograma empresa ISSAL LTDA GENERALIDADES DESCRICCIOIN DE LA EMPRESA ISSAL LTDA es una empresa industrial

y comercial de textiles, con 5 aos de experiencia en el mercado. MISIN Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios competitivos. VISIN Ser en 2015, una empresa lder del mercado minorista de textiles, con precios competitivos y presencia en el mercado nacional. CONDICIONES DE LA EMPRESA Infraestructura: Una sede ubicada en la ciudad de Bogot, distribuida as: Planta: Un piso con 15 mquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido, tejedura, tintorera y estampacin) rea Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta). rea Comercial: Primera planta del edificio (2 locales) Bodega: 500 m2

Informacin Sociodemogrfica de la poblacin trabajadora

El 80% de la poblacin trbajadora esta entre los 20 y 35 aos. El 1% es menor de 20 aos y el 19% restante es mayor de 35 aos y menos de 60. OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL Realizacin de actividades de la salud ocupacional mediante subprogramas para controlar y mitigar los riesgos presentes en el ambiente laboral en la empresa ISSAL LTDA.

OBJETIVOS ESPECIFICOS Identificar y evaluar los factores de riesgos presentes en la empresa ISSAL LTDA organizar u controlar las actividades del programa de salud ocupacional dependiendo el factor de riesgo que se presente. Disear subprogramas prsentes en la salud ocupacional para la disminucin de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. ALCANCE Mediante la salud ocupacional se provee la seguridad, proteccin y atencin a los empleados en el desempeo de su trabajo con lo reglamentado en las normas establecidas por la resolucin 2400 de 1979 (ambientacin, construccin y adecuacin); y subprogramas que desarrollan en dicha actividad. En la salud ocupacional se realizara un proceso de subdividir dichos alcances principales las cuales van relacionada con los objetivos trazados en este informe: 1. Mejorar la seguridad de los trabajadores y as reducir costo y tiempo. 2. Definir una lnea de base para medicin y control de la seguridad de la empresa. 3. Facilitar una clara asignacin de roles y responsabilidades, que tendr la empresa y los trabajadores

MARCO LEGAL 1. LEY 09 DE 1979 (Enero 24). NORMAS PARA PRESERVAR, CONSERVAR Y MEJORAR LA SALUD DE LOS INDIVIDUOS EN SUS OCUPACIONES. TTULO III. SALUD OCUPACIONAL. OBJETO. Artculo 80, 81, 82, 84, 85, 86, 88 ARTCULO 84.- Todos los empleadores estn obligados a: a) Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo en adecuadas condiciones de higiene y seguridad, establecer mtodos de trabajo con el mnimo de riesgo para la salud dentro de los procesos de produccin; b) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de la presente Ley y dems normas legales relativas a Salud Ocupacional; c) Responsabilizarse de un programa permanente de medicina, higiene y seguridad en el trabajo destinado a proteger y mantener la salud de los trabajadores de conformidad con la presente Ley y sus reglamentaciones. ARTCULO 85.- Todos los trabajadores estn obligados a: a) Cumplir las disposiciones de la presente Ley y sus reglamentaciones, as como con las normas del reglamento de medicina, higiene y seguridad que se establezcan; b) Usar y mantener adecuadamente los dispositivos para control de riesgos y equipos de proteccin personal y conservar en orden y aseo los lugares de trabajo; c) Colaborar y participar en la implantacin y mantenimiento de las medidas de prevencin de riesgos para la salud que se adopten en el lugar de trabajo. 2. RESOLUCIN NMERO 2400 DE 1979 (Mayo 22) Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. TTULO I .Disposiciones Generales. CAPITULO II. Obligaciones de los Patronos y Trabajadores Artculos 2 y 3. ARTCULO 2.- Son obligaciones del patrono: a) Dar cumplimiento a lo establecido en la presente Resolucin, y dems normas legales en Medicina, Higiene y Seguridad Industrial. Elaborar su propia reglamentacin, y hacer cumplir a los trabajadores las obligaciones de Salud Ocupacional que les correspondan;

b) Proveer y mantener el medio ambiente ocupacional en adecuadas condiciones de higiene y seguridad, de acuerdo a las normas establecidas en la presente Resolucin; c) Establecer un servicio mdico permanente de medicina industrial, en aquellos establecimientos que presenten mayores riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, a juicio de los encargados de la Salud Ocupacional del Ministerio, debidamente organizado para practicar a todo su personal los exmenes psicofsicos, exmenes peridicos y asesora mdico- laboral y los que se requieran de acuerdo a las circunstancias; adems llevar una completa estadstica mdicosocial; ARTCULO 3.- Son obligaciones de los trabajadores: a) Dar cumplimiento a las obligaciones que les correspondan en materia de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, de acuerdo con las normas legales y la reglamentacin que establezca el patrono en concordancia con el literal a. Del artculo anterior; b) Utilizar y mantener adecuadamente las instalaciones de la empresa, los elementos de trabajo, los dispositivos para control de riesgos y los equipos de proteccin personal que el patrono suministre, y conservar el orden y aseo en los lugares de trabajo; c) Abstenerse de operar sin la debida autorizacin vehculos, maquinaria o equipos distintos a los que les han sido asignados;

3. DECRETO NMERO 0614 DE 1984 (Marzo 14) Por el cual se determinan las bases para la organizacin y administracin de Salud Ocupacional en el Pas. CAPITULO II. Constitucin y Responsabilidades. Artculo 24. 4. RESOLUCIN NMERO 2013 DE 1986 (Junio 6) Por la cual se reglamenta la organizacin y funcionamiento de los Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo. Artculos 1,5,10,11 ARTCULO 11.- Son funciones del Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, adems de las sealadas por el Artculo 28 del Decreto 614 de 1984, las siguientes: a) Proponer a la Administracin de la empresa o establecimiento de trabajo la adopcin de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo. b) Proponer y participar en actividades de capacitacin en salud ocupacional dirigidas a trabajadores, supervisores y directivos de la empresa o establecimiento de trabajo.

c) Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de salud ocupacional en las actividades que estos adelanten en la empresa y recibir por derecho propio los informes correspondientes. 5. RESOLUCIN NMERO 1016 DE 1989 (Marzo 31) Por la cul se reglamenta la organizacin, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el pas. Artculo 1,4. 6. DECRETO NMERO 1295 DE 1994 (Junio 22) Por el cual de determina la Organizacin y Administracin del Sistema General de Riesgos Profesionales. Artculo 1, 2, 21,22 ARTCULO 21- OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR. El empleador ser responsable: a) Del pago de la totalidad de la cotizacin de los trabajadores a su servicio. b) Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente, dentro de los plazos que para el efecto, seale el reglamento; c) Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo; d) Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la empresa, y procurar su financiacin; ARTICULO 22- OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES. Son deberes de los trabajadores: a) Procurar el cuidado integral de su salud; b) Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud; c) Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contradas por los empleadores en este Decreto; d) Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de salud ocupacional de la empresa; 7. Decreto 2676/ 2000 (diciembre 22): Por el cual se reglamenta la Gestin Integral de los Residuos Hospitalarios y Similares 8. CIRCULAR UNIFICADA 2004: Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y administracin del sistema general de riesgos profesionales.

9. LEY 1010 DE 2006 (enero 23): Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. 10. RESOLUCIN 1401(Mayo 14 de 2007): Por la cual se reglamenta la investigacin de incidentes y accidentes de trabajo.

GLOSARIO SALUD OCUPACIONAL: Se entender en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevencin de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la proteccin y promocin de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, as como la salud en el trabajo, que conlleva la promocin y el mantenimiento del bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones (Ley 1562 de 2012) . TRABAJO: es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efecte en ejecucin de un contrato de trabajo. SEGURIDAD INDUSTRIAL: comprende conjunto de actividades a la identificacin y al control de las causas de los accidentes de trabajo. HIGIENE INDUSTRIAL: comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificacin, a la evaluacin y al control de los agentes y factores del ambiente de trabajo que puedan afectar la salud de los trabajadores. RIESGO: tiene una variedad de contextos y sentidos. En general puede definirse como "la probabilidad de que un evento particularmente adverso ocurra durante un perodo de tiempo", frecuentemente es considerado como una funcin de probabilidad y consecuencias. En el lenguaje diario, su significado se mueve entre estos dos sentidos: Un "Riesgo Grande" puede referirse a la severidad de las consecuencias de un evento, o la alta probabilidad de que ocurra. O la combinacin de ambas. FACTOR DE RIESGO: Es un elemento, fenmeno o accin humana que involucra la capacidad potencial de provocar dao en la salud de los trabajadores, en las instalaciones y en las mquinas, equipos y materias primas, cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminacin o control del elemento agresivo. FUENTE DE RIESGO: Es la actividad, objeto o ambiente en la cual se encuentra o genera especficamente el factor de riesgo.

COPASOS: Es el Comit Paritario de Salud Ocupacional constituye un medio importante para promocionar la Salud Ocupacional en todos los niveles de la empresa, buscar acuerdos con las directivas y responsables del Sistema de Gestin para la Salud y Seguridad en el Trabajo (antes Programa de Salud Ocupacional) en funcin del logro de metas y objetivos concretos, divulgar y sustentar prcticas saludables y motivar la adquisicin de hbitos seguros.

RESPONSABLES RESPONSABILIDAD DEL GERENTE Dar a conocer las polticas de salud ocupacional y medio ambiente Analizar y aprobar el programa de salud ocupacional que es generado por el encargado de la seguridad de la empresa Escoger el personal para la realizacin de estas tareas Suministrar materiales y dinero necesario par el desarrollo del programa de salud ocupacional Estar presente en todas las actividades programadas mediante la salud ocupacional

RESPONSABILIDAD DEL DIRECTOR DE SALUD OCUPACIONAL Conocer todas las leyes que reglamentan la salud ocupacional Elaborar y actualizar con el gerente el programa de actividades para reducir riesgos Mostrar a los trabajadores todas las actividades y ponerlas en practica En un accidente investigar cual fue la causa para corregir y as que no vuelva a pasar este accidente Escuchar al personal de trabajo todas las propuestas generadas en cada zona de la empresa para poner en practica

RESPONSABILIDAD DEL TRABAJADOR Poner en practica todas las actividades presentes en las propuestas generadas por el director de salud ocupacional. Mantenerse informado a los cambios generados en la empresa, tanto en infraestructura como en la parte de seguridad. Informacin permanente a los riesgos presentes en las zonas de trabajo Colaborar en informar si el personal no cumple con las reglas puesta en dicha propuesta

PUESTA EN MARCHA A SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL : En este subprograma se manejan dos conceptos relevantes en la seguridad y salud en el trabajo. Tales conceptos son: HIGIENE INDUSTRIAL: Disciplina determinada a la identificacin, evaluacin y control de los factores y agentes ambientales que son generados por el trabajo y generan accidentes de trabajo o enfermedades laborales. SEGURIDAD INDUTRIAL: Es el conjunto de tcnicas y actividades destinadas a la identificacin, valoracin y el control de las causa de los accidentes de trabajo, mantiene un ambiente laboral seguro controlando las causas bsicas que pueden generar dao a la integridad fsica del trabajador o a la empresa misma.

SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL # ACTIVIDADES DESCRIPCION REGISTRO Elaboracin un panorama de riesgo en cada zona de trabajo, como en rea de produccin, administrativa, comercial y bodega. Cada trabajador en su rea conocer las zonas de riesgos presentes y Normas de sabrn como actuar para 1 seguridad y evitar algn accidente. operacin Se darn inducciones a todo el personal en su horario de trabajo Se proceder a dar la induccin a operarios, seguido de la parte administrativa y de vendedores

Demarcacin y sealizacin

En el rea de produccin se pedir el uso permanente de lso

3 Programa de orden y aseo

Elementos de proteccion

5 Plan de emergencias

elementos de seguridad Se marcaran las rutas de evacuaion en todas las reas En cada maquina se ubicara una seal la cual la cataloga como peligrosa si nos e da el debido uso. Se ubicaran estintores en putos estratgicos en toda la empresa Se les dar todos los materiales necesarios para realizar esta labor Se realizara aseo antes, durante y despus de las labores Se debern demarcar las zonas dodne se este realizando el aseo para evitar accidentes En la parte administrativa solo se exigir su uniforme de trabajo En produccin se exigirn elementos de seguridad tales como guantes, gorros, tapa boca, tapa odos, gafas de seguridad. En la zona comercial se utilizaran elementos bsicos como guantes, gafas y casco de seguridad. Igual que en bodega Se harn simulacros para evacuacin de personal en caso de emergencia Se capacitara al personal en el uso de extintores