TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 16 REGIO CONCURSO PBLICO EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES 2009 O DESEMBARGADOR PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO

O DA 16 REGIO, tendo em vista o contrato celebrado com a FUNDAO CARLOS CHAGAS, faz saber que ser realizado, em locais, datas e horrios a serem oportunamente divulgados, Concurso Pblico para provimento de cargos vagos e formao de cadastro reserva dos cargos pblicos do Quadro Permanente de Pessoal da Secretaria deste Tribunal, o qual reger-se- de acordo com as Instrues Especiais que ficam fazendo parte integrante deste Edital. INSTRUES ESPECIAIS I. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1. O Concurso Pblico realizar-se- sob a responsabilidade da Fundao Carlos Chagas, obedecidas as normas deste Edital. 2. O Concurso destina-se ao preenchimento de vagas existentes e formao de cadastro reserva dos cargos constantes no Captulo II deste Edital, obedecida a ordem classificatria, durante o prazo de validade previsto neste Edital. 3. O Cadastro Reserva destina-se ao preenchimento, no prazo de validade do Concurso, das vagas que surgirem. 4. Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112/90 com as alteraes posteriores). 5. Os candidatos aos Cargos/reas/Especialidade do presente Concurso ficaro sujeitos carga horria de 40 (quarenta) horas semanais, na forma do artigo 19 da Lei n 8.112/90 e alteraes posteriores, salvo disposies em leis especficas. 6. Os cargos, cdigos de opo, escolaridade/pr-requisitos, nmero de vagas e a remunerao inicial so os estabelecidos no Captulo II deste Edital. 7. O Modelo da Declarao de Comprovao de Renda Familiar para fins de iseno do pagamento do valor da inscrio consta do Anexo I deste Edital. 8. A descrio das atribuies bsicas dos Cargos/rea/Especialidade consta do Anexo II deste Edital. 9. O contedo programtico consta do Anexo III deste Edital. II. DOS CARGOS 1. Os Cargos/reas/Especialidades, cdigos de opo, escolaridade/pr-requisitos, nmero de vagas e a remunerao inicial so os estabelecidos a seguir.

Cargo/rea/Especialidade

Cdigo de Opo

Escolaridade/Pr-Requisitos (a serem comprovados no ato da posse) Diploma ou Certificado de curso de nvel superior em Direito, reconhecido pelo Ministrio da Educao. Diploma ou Certificado de curso de nvel superior em Direito, reconhecido pelo Ministrio da Educao. Diploma ou Certificado de curso de nvel superior em qualquer rea de formao, reconhecido pelo Ministrio da Educao. Diploma ou Certificado de curso de nvel superior em Cincias Contbeis, reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho Regional de Contabilidade. Diploma ou Certificado de curso de nvel superior em Medicina, reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho Regional de Medicina. Diploma ou Certificado de curso de nvel superior em Odontologia, reconhecido pelo Ministrio da Educao, registro no Conselho Regional de Odontologia.

N Total de Vagas Cadastro de Reserva* 01 + Cadastro de Reserva* 01 + Cadastro de Reserva* Cadastro de Reserva* Cadastro de Reserva* Cadastro de Reserva*

Remunerao Inicial (R$) (**) R$ 6.611,39

Analista Judicirio Judiciria

rea

A01

Analista Judicirio - rea Judiciria - Especialidade Execuo de Mandados Analista Judicirio Administrativa rea

B02

R$ 6.611,39

C03

R$ 6.611,39

Analista Judicirio rea Administrativa - Especialidade Contabilidade Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Medicina Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Odontologia

D04

R$ 6.611,39

E05

R$ 6.611,39

G06

R$ 6.611,39

Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Engenharia Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Biblioteconomia

H07

Diploma ou Certificado de curso de nvel superior em Engenharia Civil, reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro no CREA. Diploma ou Certificado de curso de nvel superior em Biblioteconomia, reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho Regional de Biblioteconomia. Diploma ou Certificado de curso superior na rea de informtica ou qualquer curso superior acrescido de certificado de curso de psgraduao em informtica de, no mnimo, 360 horas, todos fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.

Cadastro de Reserva* Cadastro de Reserva*

R$ 6.611,39

K08

R$ 6.611,39

Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Tecnologia da Informao

L09

Cadastro de Reserva*

R$ 6.611,39

Legenda: * Cadastro de Reserva: vagas que surgirem ou forem criadas no prazo de validade do Concurso. ** Vencimento bsico + Gratificao de Atividade Judiciria (GAJ) Lei n 11.416/2006 N de Vagas Reservadas a Portadores de Deficincia (***) 01

Cargo/rea/Especialidade

Cdigo de Opo

Escolaridade/Pr-Requisitos (a serem comprovados no ato da posse)

N Total de Vagas

Remunerao Inicial (R$) (****)

Tcnico Judicirio - rea Administrativa

M10

Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Tecnologia da Informao

O11

Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Enfermagem

R12

03 (**) + Comprovante de Concluso do ensino Cadastro mdio ou equivalente, devidamente de reconhecido. Reserva* Comprovante de concluso de curso de nvel mdio ou de curso tcnico equivalente, expedido por instituio de Cadastro de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, acrescido de cursos em Reserva* Tecnologia da Informao com, no mnimo, 200 horas/aula. Comprovante de Concluso do ensino Cadastro mdio ou equivalente e curso Tcnico de em Enfermagem devidamente Reserva* reconhecido.

R$ 4.052,96

R$ 4.052,96

R$ 4.052,96

Legenda: * Cadastro de Reserva: vagas que surgirem ou forem criadas no prazo de validade do Concurso. ** Total de Vagas (incluindo-se a reserva para Candidatos Portadores de Deficincia). *** Reserva de Vagas para Candidatos Portadores de Deficincia, em atendimento ao Decreto Federal n 3.298/99. **** Vencimento bsico + Gratificao de Atividade Judiciria (GAJ) Lei n 11.416/2006 III. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 1. O candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital ser investido no Cargo/rea/Especialidade se atender s seguintes exigncias, na data da posse: a) ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas dos Decretos de n 70.391/72 e de n 70.436/72 e da Constituio Federal, artigo 12, pargrafo 1; b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos; c) estar em dia com as obrigaes eleitorais; d) estar em dia com os deveres do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino; e) no registrar antecedentes criminais, achando-se no pleno exerccio de seus direitos civis e polticos; f) no estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico federal, nos termos dispostos no artigo 137 da Lei 8.112/90; g) possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e pr-requisitos constantes do Captulo II e os documentos constantes do item 7 do Captulo XII deste Edital; h) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do Cargo/rea/Especialidade, conforme artigo 14, pargrafo nico, da Lei 8.112/90. 2. O candidato que, na data da posse, no reunir os requisitos enumerados no item 1 deste Captulo perder o direito investidura no referido Cargo/rea/Especialidade.

IV. DAS INSCRIES 1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 1.1 De forma a evitar nus desnecessrio, o candidato dever recolher o valor de inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos para o Concurso. 2. As inscries ficaro abertas, atravs da Internet, de acordo com o item 4 deste Captulo, no perodo de 10 horas do dia 20/04/2009 s 14 horas do dia 11/05/2009 (horrio de Braslia), e nas agncias credenciadas dos CORREIOS, a seguir relacionadas, no perodo de 20/04/2009 a 11/05/2009, em seus respectivos horrios de expediente: So Lus MA AC Anil Avenida Jernimo de Albuquerque, 64 Cohab Anil I AC Central de So Lus Praa Joo Lisboa, 292 Centro AC Cidade Operria Unidade 203, Avenida 203, Casa 7 Cidade Operria AC Joo Paulo Avenida Joo Pessoa, 211 A Joo Paulo AC Vinhais Rua 12, Quadra 08, Casa 11 Conjunto Vinhais Aailndia MA AC Aailndia Avenida Bom Jesus, 307 - Centro Bacabal MA AC Bacabal Avenida Baro do Rio Branco, 25 - Centro Balsas MA AC Balsas Avenida Joo Pessoa, 43 Centro Barra do Corda MA AC Barra do Corda Rua Isaac Martins, 404 Centro Barreirinhas MA AC Barreirinhas Rua Major Gallas, s/n Centro Caxias MA AC Caxias Travessa Desembargador Morato, 487 Centro Chapadinha MA AC Chapadinha Rua Sebastio Barbosa, s/n Centro Estreito MA AC Estreito Praa dos Correios, 159 Centro Imperatriz MA AC Imperatriz Avenida Dorgival Pinheiro de Souza, 45 Centro Pedreiras MA AC Pedreiras Praa Saturnino Belo, 336 Centro Pinheiro MA AC Pinheiro Rua Albino Paiva, 489 Centro Presidente Dutra MA AC Presidente Dutra Praa So Sebastio, 2 Centro Santa Ins MA AC Santa Ins Rua da Raposa, 44 Centro So Joo dos Patos MA AC So Joo dos Patos Rua da Liberdade, 207 Centro Timon MA AC Timon Rua Magalhes de Almeida, 156 Centro 3. Para inscrever-se nas agncias dos CORREIOS credenciadas, o candidato dever, no perodo das inscries: 3.1 Apresentar-se nas agncias dos CORREIOS relacionadas no item 2 deste Captulo e: a) adquirir o Material de Inscrio contendo o Edital de Abertura de Inscries, Programas e Ficha de Inscrio, referente ao Concurso Pblico ao custo de R$ 3,50 (trs reais e cinquenta centavos); b) ler as informaes relativas ao Concurso Pblico, preencher a Ficha de Inscrio e assinar o requerimento constante do verso da Ficha de Inscrio;

estar munido de documento de identidade. So considerados documentos de identidade: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pelo Ministrio das Relaes Exteriores e pela Polcia Militar; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por Lei Federal, valem como documento de identidade como, por exemplo, as Carteiras do CREA, OAB, CRC, CRM etc.; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, na forma da Lei n 9.503/97); d) entregar a Ficha de Inscrio devidamente preenchida e assinada, frente e verso; e) pagar a importncia indicada a seguir, a ttulo de ressarcimento de despesas com material e servios: Para os cargos de Analista Judicirio - Ensino Superior Completo: R$ 67,84 (sessenta e sete reais e oitenta e quatro centavos) Para os de cargos de Tcnico Judicirio - Ensino Mdio Completo: R$ 54,84 (cinquenta e quatro reais e oitenta e quatro centavos) 3.1.1 A Ficha de Inscrio ser retida pelos CORREIOS aps sua autenticao. 3.2 No valor da inscrio esto includas as despesas dos CORREIOS relativas inscrio. 3.3 O pagamento do valor da inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou cheque do prprio candidato. Os pagamentos efetuados em cheque somente sero considerados quitados aps a respectiva compensao. 3.3.1 Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o motivo, considerar-se- automaticamente sem efeito a inscrio. 3.4 Ser permitida a inscrio por procurao nas agncias dos CORREIOS, mediante entrega do original da mesma, acompanhada de cpia autenticada do documento de identidade do candidato e apresentao da identidade do procurador. 3.4.1 Dever ser apresentada uma procurao para cada candidato, que ficar retida. 3.4.2 Na procurao particular no h necessidade de reconhecimento de firma. 3.5 O candidato ou seu procurador responsvel pelas informaes prestadas na Ficha de Inscrio, arcando o candidato com as consequncias de eventuais erros no preenchimento daquele documento. 4. Para inscrever-se via Internet, o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br durante o perodo das inscries e, atravs dos links referentes ao Concurso Pblico, efetuar sua inscrio, conforme os procedimentos estabelecidos abaixo: 4.1 Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher o Formulrio de Inscrio e transmitir os dados pela Internet. 4.2 Efetuar o pagamento da importncia referente inscrio, a ttulo de ressarcimento de despesas com material e servios, da Internet e bancrias, de acordo com as instrues constantes do endereo eletrnico, at a data limite para encerramento das inscries (11/05/2009) no valor correspondente opo de Cargo/rea/Especialidade, conforme estabelecido no item 3.1, letra e deste Captulo. 4.2.1 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra o candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente. 4.3 O candidato que realizar sua inscrio via Internet poder efetuar o pagamento do valor da inscrio atravs de boleto bancrio, pagvel em qualquer banco. 4.3.1 O boleto bancrio, disponvel no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br, dever ser impresso para o pagamento do valor da inscrio, aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online. 4.4 A partir de 18/05/2009, o candidato poder conferir, no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas, se os dados da inscrio efetuada pela Internet foram recebidos e o valor da inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, atravs do telefone (0XX11) 3721-4888, de segunda a sexta-feira, em dias teis, das 9 s 17 horas (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido. 4.5 As inscries efetuadas via Internet somente sero confirmadas aps a comprovao do pagamento do valor da inscrio. 4.6 As solicitaes de inscrio via Internet cujos pagamentos forem efetuados aps a data de encerramento das inscries no sero aceitas. 4.7 O candidato inscrito via Internet no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei. 4.8 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio no se responsabilizam por solicitaes de inscries via Internet no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 4.9 O descumprimento das instrues para inscrio via Internet implicar a no efetivao da inscrio. 5. Ao inscrever-se, o candidato dever indicar na Ficha de Inscrio ou no Formulrio de Inscrio via Internet o Cdigo da Opo de Cargo/rea/Especialidade para o qual pretende concorrer, conforme tabela constante do Captulo II deste Edital e da barra de opes do Formulrio de Inscrio via Internet. 5.1 O candidato que deixar de indicar na Ficha de Inscrio ou no Formulrio de Inscrio via Internet o Cdigo da Opo de Cargo/rea/Especialidade ou fizer indicao de cdigo inexistente, ter sua inscrio cancelada. 6. Ao inscrever-se no Concurso, recomendado ao candidato observar atentamente as informaes sobre a aplicao das provas (Captulo VII, subitem 1.1) uma vez que s poder concorrer a um Cargo/rea/Especialidade por perodo de aplicao das provas. 6.1 O candidato que efetivar mais de uma inscrio por perodo de aplicao das provas, ter confirmada apenas a ltima inscrio, sendo as demais canceladas. No sendo possvel identificar a ltima inscrio efetivada, todas sero canceladas.

c)

7. As informaes prestadas na Ficha de Inscrio/Formulrio de Inscrio via Internet sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se o Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio e a Fundao Carlos Chagas o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o documento oficial de forma completa, correta e legvel e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos. 8. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao do Cargo/rea/Especialidade, bem como no haver devoluo da importncia paga em hiptese alguma. 9. No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento do valor da inscrio, com exceo ao cidado comprovadamente impossibilitado de arcar com o pagamento do valor de inscrio e que comprove renda familiar mensal igual ou inferior a trs salrios mnimos ou renda familiar per capita de at meio salrio mnimo mensal. 9.1 Considera-se renda familiar a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os membros da famlia. E renda familiar per capita a diviso da renda familiar pelo total de indivduos da famlia. 9.2 A comprovao da renda familiar dever se efetivar por Declarao de prprio punho do candidato, conforme modelo constante do Anexo I deste Edital. 9.3 No sero aceitas cpias da Declarao, ainda que autenticadas. 10. As inscries com iseno do pagamento de que trata o item anterior somente sero realizadas via internet, no perodo de 03 a 07/04/2009, na forma do item 4 deste Captulo. 11. O candidato dever encaminhar at 07/04/2009, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Departamento de Execuo de Projetos Ref.: Iseno de Pagamento/TRT 16 Regio), comprovante do pedido de inscrio isenta (disponibilizado ao candidato ao trmino do pedido de iseno via Internet), bem como cpia autenticada dos comprovantes de renda de todos os membros da famlia. 12. Somente sero aceitos como comprovante de renda os seguintes documentos, no caso de: a) empregados de empresas privadas: cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotaes do ltimo contrato de trabalho (com as alteraes salariais), e da primeira pgina subsequente em branco; b) servidores pblicos: cpia autenticada de contracheque atual; c) autnomos: declarao de prprio punho dos rendimentos correspondentes a contratos de prestao de servio ou recibo de pagamento autnomo (RPA); e cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subsequente em branco ou com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho; d) desempregados: declarao de que est desempregado, no exerce atividade como autnomo, no participa de sociedade profissional e que a sua situao econmica no lhe permite arcar com o valor da inscrio, sem prejuzo do sustento prprio ou de sua famlia, respondendo civil e criminalmente pelo inteiro teor das afirmativas; cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subsequente em branco ou com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho; e) servidores pblicos, exonerados ou demitidos: cpia autenticada do ato correspondente e sua publicao no rgo oficial, alm dos documentos constantes da alnea d deste item; f) pensionistas: cpia autenticada do Comprovante de Crdito atual do benefcio, fornecida pela Instituio pagadora; cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subsequente em branco ou com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho; g) estagirios: cpia autenticada do Contrato de Estgio; cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subsequente em branco ou com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho; 12.1 Alm da apresentao do original da Declarao de Renda Familiar (conforme modelo constante do Anexo I), o candidato dever encaminhar cpia autenticada do comprovante de residncia (conta atualizada de energia eltrica, de gua, de gs ou de telefone fixo) e documento de identidade como os citados no item 7 do Captulo VII. 12.2 O candidato que desejar solicitar iseno de pagamento para mais de um Cargo/rea/Especialidade, dever encaminhar apenas uma via autenticada dos documentos mencionados, devendo ainda, indicar os Cargos/rea/Especialidade de sua opo. 12.3 As informaes prestadas no requerimento de iseno, bem como a documentao apresentada, sero de inteira responsabilidade do candidato, respondendo civil e criminalmente pelo teor das afirmativas. 13. No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao candidato que: a) deixar de efetuar o pedido de inscrio pela Internet; b) encaminhar documentos sem efetuar o pedido de iseno pela Internet; c) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; d) fraudar e/ou falsificar documento; e) pleitear a iseno, sem apresentar cpia autenticada dos documentos previstos nos itens anteriores; f) no observar o perodo de postagem dos documentos. 14. A qualquer tempo poder ocorrer diligncias relativas situao declarada pelo candidato, deferindo ou no seu pedido. 15. Aps a anlise dos pedidos de iseno, o Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio publicar no Dirio da Justia do Estado do Maranho, no endereo www.trt16.gov.br, e no Dirio Oficial da Unio, no endereo www.in.gov.br, a relao dos pedidos deferidos e indeferidos, com os respectivos motivos de indeferimentos, o que ser disponibilizado no site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br). 16. Os candidatos que tiverem seus pedidos indeferidos e queiram participar do certame devero efetuar sua inscrio via Internet ou em uma das agncias dos CORREIOS mencionadas no item 2 deste Captulo, at a data limite de 11/05/2009.

17. O Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio e a Fundao Carlos Chagas eximem-se das despesas com viagens e estada dos candidatos para prestar as provas do Concurso. 18. No sero aceitas inscries por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax), transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital. 19. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital. 20. O candidato no portador de deficincia que necessitar de condio especial para realizao da prova dever solicit-la at o trmino das inscries, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Departamento de Execuo de Projetos Ref.: Solicitao/TRT 16 Regio Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900). 20.1 O candidato que no o fizer at o trmino das inscries, seja qual for o motivo alegado, poder no ter a condio atendida. 20.2 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. 21. A candidata que tiver necessidade de amamentar, durante a realizao da prova, dever levar um acompanhante que ficar em sala reservada e que ser responsvel pela guarda da criana. 21.1 No haver compensao do tempo de amamentao no tempo de durao de prova. V. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 1. s pessoas portadoras de deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal e na Lei n 7.853/89 assegurado o direito de inscrio para os cargos em Concurso Pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras. 2. Em cumprimento ao disposto no 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, bem como na forma do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, ser-lhes- reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes, que vierem a surgir ou forem criadas no prazo de validade do Concurso, para todos os Cargos/rea/Especialidades. 2.1 Para as vagas previstas como Cadastro Reserva, o primeiro candidato portador de deficincia classificado no Concurso ser convocado para ocupar a segunda vaga aberta, enquanto os demais candidatos portadores de deficincia classificados, sero convocados a cada intervalo de vinte vagas preenchidas, por Cargo/rea/Especialidade. 3. Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes. 3.1 No obsta inscrio ou exerccio do cargo a utilizao de material tecnolgico ou habitual. 4. As pessoas portadoras de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99, particularmente em seu artigo 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. Os benefcios previstos no referido artigo, 1 e 2, devero ser requeridos por escrito, durante o perodo das inscries, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas. 4.1 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. 5. O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser portador de deficincia, especificando-a na Ficha/Formulrio de Inscrio via Internet e, no perodo das inscries, dever encaminhar via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (A/C Departamento de Execuo de Projetos Ref.: Laudo Mdico Concurso Pblico do TRT 16 Regio Av. Professor Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900) os documentos a seguir: a) Laudo Mdico, em cpia autenticada, expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da sua prova, informando, tambm, o seu nome, documento de identidade (RG), nmero do CPF e opo de Cargo/rea/Especialidade. b) O candidato portador de deficincia visual, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever solicitar, por escrito, at o trmino das inscries, a confeco de prova especial em Braile ou Ampliada ou a necessidade da leitura de sua prova, especificando o tipo de deficincia. c) O candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao, por escrito, at o trmino das inscries, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 5.1 Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em Braile sero oferecidas provas nesse sistema e suas respostas devero ser transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno podendo utilizar-se de soroban. 5.2 Aos deficientes visuais (amblopes) que solicitarem prova especial Ampliada sero oferecidas provas nesse sistema. 5.3 O candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua prova Ampliada, entre 18, 24 ou 28. No havendo indicao de tamanho de fonte, a prova ser confeccionada em fonte 24. 5.4 Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados no: 5.4.1 Item 5 letra a Sero considerados como no portadores de deficincia. 5.4.2 Item 5 letra b No tero a prova especial preparada e/ou pessoa designada para a leitura da prova, seja qual for o motivo alegado. 5.4.3 Item 5 letra c No tero tempo adicional para realizao das provas, seja qual for o motivo alegado.

6. No ato da inscrio o candidato portador de deficincia dever declarar estar ciente das atribuies do Cargo/rea/Especialidade para a qual pretende se inscrever e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas atribuies, para fins de habilitao no perodo probatrio. 7. O candidato portador de deficincia dever declarar, quando da inscrio, se deseja concorrer s vagas reservadas a portadores de deficincia. 7.1 O no preenchimento do campo especfico da Ficha de Inscrio ou do Formulrio de Inscrio via Internet, de que trata o item 7, ou a indicao de mais de uma opo, ser considerado como resposta SIM. 7.2 O candidato portador de deficincia que desejar concorrer s vagas reservadas aos portadores de deficincia dever encaminhar Laudo Mdico, de acordo com o item 5 deste Captulo. 8. O candidato portador de deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues constantes deste Captulo no poder impetrar recurso em favor de sua condio. 9. O candidato portador de deficincia, se classificado na forma do Captulo IX, alm de figurar na lista de classificao por Cargo/rea/Especialidade, ter seu nome constante da lista especfica de portadores de deficincia, por Cargo/rea/Especialidade. 10. O candidato portador de deficincia aprovado no Concurso, quando convocado, dever, munido de documento de identidade original, submeter-se avaliao a ser realizada pela Junta Mdica Oficial do Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio ou por eles credenciada, objetivando verificar se a deficincia se enquadra na previso do artigo 4 e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, assim como se h compatibilidade ou no da deficincia com as atribuies do Cargo/rea/Especialidade a ser ocupado, nos termos dos artigos 37 e 43 da referida norma, observadas as seguintes disposies: 10.1 A avaliao de que trata este item, de carter terminativo, ser realizada por equipe prevista pelo artigo 43 do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes. 10.2 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato portador de deficincia avaliao de que trata o item 10. 10.3 Verificada a incompatibilidade entre a deficincia e as atribuies do Cargo/rea/Especialidade postulado, o candidato ser eliminado do certame. 10.4 Ser eliminado da lista de deficientes o candidato cuja deficincia assinalada, na Ficha de Inscrio, no se fizer constatada na forma do artigo 4 e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, devendo o mesmo permanecer apenas na lista de classificao geral. 11. As vagas definidas no item 2 deste Captulo que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia ou por reprovao no Concurso ou na percia mdica sero preenchidas pelos demais candidatos com estrita observncia ordem classificatria. 12. A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo implicar a perda do direito a ser nomeado para as vagas reservadas aos portadores de deficincia. 13. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido. 14. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao, licena por motivo de sade ou aposentadoria por invalidez.

VI. DAS PROVAS 1. O concurso constar das seguintes provas:

o

Cargo/rea/Especialidade

Prova

N de Peso Questes 20 30 20 30 20 30 20 10 20 20 10 20 20 30 20 30 20 30 20 30 1 3 1 3 1 3 1 1 3 1 1 3 1 3 1 2 1 2 1 2

Durao da Prova

Carter

Analista Judicirio rea Judiciria Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Execuo de Mandados Analista Judicirio rea Administrativa

Portugus Conhecimentos Especficos Portugus Conhecimentos Especficos Portugus Conhecimentos Especficos Portugus Noes de Direito Conhecimentos Especficos Portugus Noes de Direito Conhecimentos Especficos Portugus Conhecimentos Especficos Portugus Conhecimentos Especficos Portugus Conhecimentos Especficos Portugus Conhecimentos Especficos

03h00

Classificatrio e Eliminatrio Classificatrio e Eliminatrio Classificatrio e Eliminatrio Classificatrio e Eliminatrio

03h00

03h00

Analista Judicirio rea Administrativa Especialidade Contabilidade

03h00

Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Biblioteconomia Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidades: Tecnologia da Informao; Engenharia; Medicina; Odontologia Tcnico Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Enfermagem

03h00

Classificatrio e Eliminatrio Classificatrio e Eliminatrio Classificatrio e Eliminatrio Classificatrio e Eliminatrio Classificatrio e Eliminatrio

03h00

03h00

03h00

03h00

2. Para todos os Cargos/reas/Especialidades, as provas correspondentes de Portugus, Noes de Direito e de Conhecimentos Especficos constaro de questes objetivas de mltipla escolha (com cinco alternativas cada questo) e versaro sobre assuntos do contedo programtico constante do Anexo III. VII. DA PRESTAO DAS PROVAS 1. A aplicao das Provas para todas os Cargos/reas/Especialidades est prevista para o dia 14/06/2009 e ser realizada na Cidade de So Lus MA. 1.1 As provas para os cargos de Analista Judicirio e Tcnico Judicirio sero aplicadas em perodos distintos. 1.2 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares adequados existentes nos colgios localizados na Cidade de So Lus, a Fundao Carlos Chagas reserva-se o direito de aloc-los em cidades prximas determinada para aplicao das provas, no assumindo qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos. 1.3 A aplicao das provas na data prevista depender da disponibilidade de locais adequados realizao das mesmas. 1.4 Havendo alterao da data prevista, as provas somente podero ocorrer em sbados, domingos ou feriados. 2. A confirmao da data e as informaes sobre horrios e locais para realizao das provas sero divulgadas, oportunamente, por meio de Edital de Convocao para Provas a ser publicado no Dirio da Justia do Estado do Maranho, no endereo www.trt16.gov.br, e atravs de Cartes Informativos que sero encaminhados aos candidatos pelos Correios ou e-mail. 2.1 O candidato inscrito atravs da Internet receber o Carto Informativo por e-mail, no endereo eletrnico informado no ato da inscrio, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico. 2.1.1 No sero encaminhados Cartes Informativos de candidatos cujo endereo eletrnico informado no Formulrio de Inscrio esteja incompleto ou incorreto.

A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio no se responsabilizam por informaes de endereo incorretas, incompletas ou por falha na entrega de mensagens eletrnicas causada por endereo eletrnico incorreto ou por problemas no provedor de acesso do candidato tais como: caixa de correio eletrnico cheia, filtros anti-spam, eventuais truncamentos ou qualquer outro problema de ordem tcnica, sendo aconselhvel sempre consultar o site da Fundao Carlos Chagas para verificar as informaes que lhe so pertinentes. 2.2 O candidato inscrito nas agncias credenciadas dos Correios receber o Carto Informativo pelos Correios. Para tanto, fundamental que o endereo constante na Ficha de Inscrio esteja completo e correto, inclusive com indicao do CEP. 2.2.1 No sero postados Cartes Informativos de candidatos cujo endereo na Ficha de Inscrio esteja ilegvel e/ou incompleto ou sem indicao do CEP. 2.3 A comunicao feita por intermdio dos Correios e e-mail meramente informativa. O candidato dever acompanhar no Dirio da Justia do Estado do Maranho a publicao do Edital de Convocao para Provas. 2.3.1 O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato, ainda que extraviada ou por qualquer motivo no recebida, no desobriga o candidato do dever de consultar os Editais de Convocao para provas. 3. O candidato que no receber o Carto Informativo at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao das provas dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 37214888, de segunda a sexta-feira, teis, das 9 s 17 horas (horrio de Braslia) ou consultar o site da Fundao Carlos Chagas: www.concursosfcc.com.br . 4. Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva data, no local e horrios definidos no Carto Informativo e no site da Fundao Carlos Chagas. 5. Os eventuais erros de digitao verificados no Carto Informativo enviado ao candidato quanto a nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento, etc. devero ser corrigidos somente no dia das respectivas provas em formulrio especfico. 6. Caso haja inexatido na informao relativa opo de Cargo/rea/Especialidade e/ou condio de portador de deficincia, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas com, no mnimo, 48 (quarenta e oito) horas de antecedncia da data de realizao da prova, pelo telefone (0XX11) 3721-4888. 6.1 A alterao de opo de Cargo/rea/Especialidade somente ser processada na hiptese de o dado expresso pelo candidato em sua Ficha de Inscrio/Formulrio de Inscrio via Internet ter sido transcrito erroneamente para o Carto Informativo e disponibilizado no site da Fundao Carlos Chagas. 6.2 No ser admitida troca de opo de Cargo/rea/Especialidade. 6.3 O candidato que no entrar em contato com o SAC no prazo mencionado ser o exclusivo responsvel pelas consequncias advindas de sua omisso. 7. Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver portando documento de identidade original que bem o identifique, como: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal valem como documento de identidade, como por exemplo, as da OAB, CREA, CRM, CRC etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, na forma da Lei n 9.503/97). 7.1 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato. 7.2 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo 30 (trinta) dias, sendo ento submetido a identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 7.3 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere dvidas quanto fisionomia, assinatura ou a condio de conservao do documento. 8. No haver segunda chamada ou repetio de prova. 8.1 O candidato no poder alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realizao da prova como justificativa de sua ausncia. 8.2 O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do Concurso Pblico. 9. Com o objetivo de garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico o que de interesse pblico e, em especial, dos prprios candidatos bem como sua autenticidade, solicitar aos candidatos, quando da aplicao das provas, a autenticao digital das Folhas de Respostas personalizadas. Na hiptese de o candidato no autentic-la digitalmente, dever registrar sua assinatura, em campo especfico, por trs vezes. 9.1 A autenticao digital (ou assinaturas) dos candidatos em sua Folha de Respostas visa atender o disposto no Captulo XII, item 10, deste Edital. 10. Nas provas, o candidato dever assinalar as respostas na Folha de Respostas personalizada, nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do Caderno de Questes personalizado. Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato. 10.1 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira responsabilidade do candidato. 10.2 O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos na folha de respostas, em especial seu nome, nmero de inscrio, nmero do documento de identidade e opo de Cargo/rea/Especialidade.

2.1.2

11. O candidato dever comparecer ao local designado munido de caneta esferogrfica de tinta preta, lpis preto n 2 e borracha. 11.1 O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de Respostas da Prova Objetiva, com caneta esferogrfica de tinta preta ou refor-los com grafite na cor preta, se necessrio. 11.2 No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel. 11.3 Durante a realizao das provas no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes. 12. Motivar a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outros relativos ao Concurso, aos comunicados, s Instrues ao Candidato ou s Instrues constantes da prova, bem como o tratamento incorreto e descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas. 13. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que: a) apresentar-se aps o horrio estabelecido, inadmitindo-se qualquer tolerncia; b) no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado; c) no apresentar documento que bem o identifique; d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal; e) ausentar-se do local de provas antes de decorrida uma hora do incio das provas; f) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no o fornecido pela Fundao Carlos Chagas no dia da aplicao das provas; g) ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas, Caderno de Questes ou outros materiais no permitidos, sem autorizao; h) estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte; i) utilizar-se de meios ilcitos para a execuo das provas; j) no devolver integralmente o material recebido; k) for surpreendido, durante a realizao da prova, em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livro, anotao, impresso no permitido ou mquina calculadora ou similar; l) estiver fazendo uso de qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao (bip, telefone celular, relgios digitais, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, smartphone, receptor, gravador ou outros equipamentos similares), bem como protetores auriculares; m) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido. 13.1 O candidato que estiver portando equipamento eletrnico como os indicados nas alneas k e l dever desligar o aparelho antes do incio das provas, conforme item 13 deste Captulo. 14. Os eventuais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas, bons, chapus, gorros ou similares, equipamentos eletrnicos como os indicados nas alneas k e l do item 13, devero ser lacrados pelo candidato, antes do incio das provas, utilizando saco plstico e etiqueta, a serem fornecidos pela Fundao Carlos Chagas exclusivamente para tal fim. 14.1 Os aparelhos eletrnicos devero ser desligados pelo candidato, antes de serem lacrados. 14.2 Os pertences pessoais lacrados sero acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala de prova durante todo o perodo de permanncia dos candidatos no local de prova. A Fundao Carlos Chagas no se responsabilizar por perda ou extravio de documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos ocorrido no local de realizao das provas, nem por danos neles causados. 15. Os aparelhos eletrnicos devero permanecer lacrados e desligados at a sada do candidato do local de realizao das provas. 16. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal, juntamente com a Folha de Respostas, o Caderno de Questes personalizado. 17. No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar das listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a Fundao Carlos Chagas proceder incluso do candidato, mediante a apresentao do comprovante de inscrio autenticado pelos CORREIOS ou boleto bancrio com comprovao de pagamento, com o preenchimento de formulrio especfico. 17.1 A incluso de que trata o item 17 ser realizada de forma condicional e ser analisada pela Fundao Carlos Chagas, na fase do Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de verificar-se a pertinncia da referida inscrio. 17.2 Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 17, a inscrio ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 18. Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e o candidato ser automaticamente eliminado do Concurso. 19. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da sala de prova. 20. Em hiptese nenhuma ser realizada qualquer prova fora dos locais e horrios determinados. 21. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, no sero fornecidos exemplares dos Cadernos de Questes a candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do Concurso Pblico. O candidato dever consultar o site www.concursosfcc.com.br no primeiro dia til, aps a aplicao das provas, para tomar conhecimento da(s) data(s) prevista(s) para divulgao do(s) gabarito(s), das questes das provas e/ou do(s) resultado(s).

10

VIII. DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS PARA TODAS OS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES 1. As provas sero estatisticamente avaliadas, de acordo com o desempenho do grupo a elas submetido. 2. Considera-se grupo o total de candidatos presentes prova do respectivo Cargo/rea/Especialidade. 3. Na avaliao de cada prova ser utilizado o escore padronizado, com mdia igual a 50 (cinquenta) e desvio padro igual a 10 (dez). 4. Esta padronizao das notas de cada prova tem por finalidade avaliar o desempenho do candidato em relao aos demais, permitindo que a posio relativa de cada candidato reflita sua classificao. Na avaliao das provas do Concurso: a) conta-se o total de acertos de cada candidato em cada prova; b) calculam-se a mdia e o desvio padro dos acertos de todos os candidatos em cada prova; c) transforma-se o total de acertos de cada candidato em nota padronizada (NP). Para isso calcula-se a diferena entre o total de acertos do candidato na prova (A) e a mdia de acertos do grupo na prova ( x ), divide-se essa diferena pelo desvio padro do grupo na prova(s), multiplica-se o resultado por 10 (dez) e soma-se 50 (cinquenta), de acordo com a frmula: NP = NP = Nota Padronizada A = Nmero de acertos dos candidatos
X = Mdia de acertos do grupo S = Desvio padro d) multiplica-se a nota padronizada do candidato em cada prova pelo respectivo peso. 5. O total de pontos de cada candidato ser igual soma das notas padronizadas (j multiplicadas pelos pesos correspondentes) obtidas em cada uma das provas. 6. As Provas Objetivas de Portugus e de Conhecimentos Especficos tero carter classificatrio e eliminatrio, considerandose habilitado o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 200 (duzentos) para todos os cargos de Analista Judicirio, exceto para os cargos de Analista Judicirio rea Administrativa Especialidade Contabilidade e de Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Biblioteconomia e 150 (cento e cinquenta) para todos os cargos de Tcnico Judicirio. 7. As Provas Objetivas de Portugus, Noes de Direito e Conhecimentos Especficos tero carter classificatrio e eliminatrio, considerando-se habilitado, para os cargos de Analista Judicirio rea Administrativa Especialidade Contabilidade e de Analista Judicirio rea Apoio Especializado - Especialidade Biblioteconomia, o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 250 (duzentos e cinquenta). 8. Os candidatos no habilitados nas Provas Objetivas sero excludos do Concurso.

AX 10 + 50 S

IX. DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS

1. A nota final dos candidatos, para todas os Cargos/reas/Especialidades, ser igual ao total de pontos obtido nas Provas Objetivas. 2. Os candidatos habilitados sero classificados em ordem decrescente da nota final, em listas de classificao para cada Cargo/rea/Especialidade. 3. Na hiptese de igualdade de nota final, aps observncia do disposto no Pargrafo nico do artigo 27 da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso), considerada, para esse fim, a data de realizao das provas objetivas, ter preferncia, para fins de desempate, para todas os cargos, o candidato que, sucessivamente: a) obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Especficos; b) obtiver maior nota na prova de Portugus; c) tiver maior idade. 4. O resultado final do concurso ser divulgado por meio de duas listas, a saber: a) lista contendo a classificao de todos os candidatos habilitados, por Cargos/rea/Especialidade, inclusive os inscritos como portadores de deficincia; b) lista contendo a classificao exclusivamente dos candidatos habilitados inscritos como portadores de deficincia. 5. Da divulgao dos resultados constaro apenas os candidatos habilitados para cada Cargo/rea/Especialidade.

X. DOS RECURSOS
1. Ser admitido recurso quanto: a) ao indeferimento do pedido de iseno do valor da inscrio; b) aplicao das provas; c) s questes das provas e gabaritos preliminares; d) ao resultado das provas objetivas. 2. O prazo para interposio dos recursos ser de 2 (dois) dias teis aps a concretizao do evento que lhes disser respeito, tendo como termo inicial o 1 dia til subsequente data da publicao.

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3. Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada evento referido no item 1 deste Captulo, devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor. 4. Os recursos devero ser remetidos atravs dos Correios, por SEDEX, Fundao Carlos Chagas (Servio de Atendimento ao Candidato SAC Ref.: Recurso/TRT - 16 Regio, Av. Professor Francisco Morato, 1565 Jardim Guedala, So Paulo SP, CEP 05513-900). 4.1 O recurso interposto fora do respectivo prazo no ser aceito, sendo considerada, para tanto, a data da postagem. 4.2 No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado. 5. Os candidatos devero enviar o recurso em 3 (trs) vias (original e duas cpias). Os recursos devero ser digitados ou datilografados. Cada questo ou item dever ser apresentado em folha separada, identificada conforme modelo a seguir.

Modelo de Identificao de Recurso

Concurso: Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio Nome do Candidato: __________________________________________________ N do Documento de Identidade: ________________________________________ N de Inscrio: _____________________________________________________ Cargo/rea/Especialidade: ________________________ N do Caderno: __________________(apenas para recursos sobre o item 1, "c") N da Questo: ___________________ (apenas para recursos sobre o item 1, "c") Fundamentao e argumentao lgica: Data: _____/_____/_____ Assinatura: __________________________________________________________ 6. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telex, Internet, telegrama ou outro meio que no seja o especificado neste Edital. 7. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 8. Os recursos em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo no sero avaliados. 9. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos presentes prova, independentemente de formulao de recurso. 10. O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos impetrados e as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo. 11. Na ocorrncia do disposto nos itens 9 e 10, poder haver, eventualmente, alterao da classificao inicial obtida para uma classificao superior ou inferior ou, ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para a prova. 12. As decises dos recursos sero dadas a conhecer aos candidatos por meio do site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br, e ficaro disponibilizados pelo prazo de 7 (sete) dias a contar da data de publicao do respectivo Edital ou Aviso. 13. Recursos cujo teor desrespeite a Banca Examinadora sero liminarmente indeferidos.

XI. DA HOMOLOGAO 1. O resultado final do Concurso, aps decididos todos os recursos interpostos, ser homologado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio e publicado no Dirio da Justia do Estado do Maranho (www.trt16.gov.br) e no Dirio Oficial da Unio (www.in.gov.br). XII. DO PROVIMENTO DOS CARGOS 1. O provimento dos cargos ficar a critrio da Administrao do Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio e obedecer, rigorosamente, ordem de classificao por Cargo/rea/Especialidade, conforme a opo feita, no ato da inscrio, pelo candidato. 1.1 Os candidatos aprovados, conforme disponibilidade de vagas, tero sua nomeao publicada no Dirio da Justia do Estado do Maranho. 2. O candidato nomeado que, por qualquer motivo, no tomar posse ter o ato de nomeao tornado sem efeito. 3. No caso de desistncia formal da nomeao, prosseguir-se- nomeao dos demais candidatos habilitados, observada a ordem classificatria. 4. O candidato estar sujeito nomeao para qualquer unidade administrativa ou judiciria do Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio, a critrio da administrao. 5. Fica ciente o candidato habilitado que aceitando a nomeao dever permanecer na localidade para a qual for nomeado, no sendo apreciados pedidos de remoo antes de decorridos 2 (dois) anos do efetivo exerccio, exceto nas situaes prescritas em lei ou interesse da Administrao. 6. O TRT da 16 Regio poder ceder candidatos aprovados no Concurso de que trata o presente Edital a outros rgos do Poder Judicirio da Unio, para fins de nomeao, obedecida a respectiva classificao e convenincia administrativa, com observncia da identidade do cargo e do expresso interesse do candidato. 6.1 O candidato que no aceitar a nomeao para outro rgo permanecer na mesma posio na listagem de classificao do Concurso. 7. O candidato convocado para nomeao dever apresentar os seguintes documentos para fins de posse:

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Comprovao de Escolaridade/Pr-Requisitos constantes do Captulo II deste Edital; Comprovao dos requisitos enumerados no item 1 do Captulo III; Certido de nascimento ou casamento, com as respectivas averbaes, se for o caso; Ttulo de eleitor, com o comprovante de votao na ltima eleio ou certido de quitao eleitoral; Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, para os candidatos do sexo masculino; Cdula de Identidade; Cadastro de Pessoa Fsica CPF; Documento de inscrio no PIS ou PASEP, se houver; Quatro fotos 3x4 recentes e duas fotos 2x2 recentes; Curriculum Vitae (2 cpias); Comprovante de residncia (conta atualizada de energia eltrica, de gua, de gs ou de telefone fixo); Cpia da ltima declarao de Imposto de Renda apresentada Secretaria da Receita Federal, acompanhada do respectivo recibo de entrega e das atualizaes e/ou complementaes ou, no caso de o nomeado no ser declarante, apresentao de declarao de bens e valores firmada por ele prprio, nos termos da Lei n 8.730/93, Lei n 8.429/92 e Instruo Normativa n 05/94-TCU; m) Declarao de acumulao de cargo ou funo pblica, quando for o caso, ou sua negativa; n) Declarao de no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, as penalidades enumeradas no artigo 137 e seu pargrafo nico da Lei n 8.112, de 1990; o) Declarao de antecedentes criminais (Federal e Estadual) relativa aos ltimos cinco anos; p) Declarao firmada pelo nomeado de que percebe (ou no) proventos de inatividade, seja pela Unio, por Estado ou por Municpio; q) Declarao de no participao em gerncia ou administrao de empresa privada, de sociedade civil e no exerccio do comrcio exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio (artigo 117, inciso X, da Lei n 8.112/90); r) Cpia de laudo mdico de idntico teor ao entregue Fundao Carlos Chagas, para o pronturio mdico (somente aos portadores de deficincia). 7.1 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocpias ou xerocpias no autenticadas. 8. Alm da apresentao dos documentos relacionados no item 7 deste Captulo, a posse do candidato ficar condicionada realizao de inspeo mdica, mediante a apresentao do laudo mdico de sanidade fsica e mental expedido pela equipe de sade do TRT da 16 Regio. 8.1 Os candidatos habilitados para vagas reservadas a portadores de deficincia tambm devero cumprir o disposto no item 8, sem prejuzo das exigncias estabelecidas no Captulo V deste Edital. 8.2 Dado o seu carter eliminatrio, o no comparecimento inspeo mdica na data e horrio agendados pela Administrao implicar a sua eliminao do Concurso. 8.3 A Administrao convocar os candidatos para a inspeo mdica constante do item 8 e os informar dos exames laboratoriais e complementares a serem por eles apresentados naquela ocasio. 8.3.1 Os exames laboratoriais e complementares sero realizados s expensas dos candidatos e serviro como elementos subsidirios inspeo mdica constante do item 8 deste Captulo. 9. Os candidatos que no apresentarem os documentos no prazo previsto pela Lei n 8.112/90, com a alterao da Lei n 9.527/97, bem como os que no tomarem posse, sero desclassificados e excludos do Concurso para todos os fins. 10. O Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio, no momento do recebimento dos documentos para a posse, afixar 1 (uma) foto 3x4 do candidato no Carto de Autenticao Digital - CAD e, na sequncia, coletar a assinatura do candidato e proceder autenticao digital no Carto para confirmao dos dados: digitais e/ou assinaturas solicitadas no dia da realizao das Provas. 11. A falta de comprovao de qualquer dos requisitos para investidura at a data da posse ou a prtica de falsidade ideolgica em prova documental acarretar cancelamento da inscrio do candidato, sua eliminao do respectivo Concurso Pblico e anulao de todos os atos com respeito a ele praticados pelo Tribunal, ainda que j tenha sido publicado o Edital de Homologao do resultado final, sem prejuzo das sanes legais cabveis.

a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) l)

XIII. DAS DISPOSIES FINAIS 1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a tcita aceitao das condies do Concurso, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento. 2. A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos constitucionais, legais e normativos a ela posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso. 3. O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio do TRT da 16 Regio. 4. O Tribunal poder homologar por atos diferentes e em pocas distintas o resultado final dos diversos cargos deste Concurso. 5. A aprovao e classificao no Concurso geram para o candidato apenas expectativa de direito nomeao. 6. O Presidente do TRT da 16 Regio reserva-se o direito de proceder s nomeaes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes. 7. Todos os atos relativos ao presente Concurso, convocaes, avisos e comunicados sero publicados no Dirio da Justia do Estado do Maranho e no Dirio Oficial da Unio, e ficaro disposio dos candidatos nos sites da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) e do Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio (www.trt16.gov.br). 7.1 As publicaes realizadas no Dirio da Justia do Estado do Maranho sero publicadas na ntegra, quanto as publicaes realizadas no Dirio Oficial da Unio sero realizadas atravs de comunicado, informando os sites onde estaro disponveis as publicaes.

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8. O Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio divulgar, no Dirio da Justia do Estado do Maranho e no Dirio Oficial da Unio, a data em que estar disponvel o resultado das provas do Concurso Pblico, por meio do Edital de Resultado. 9. Ser disponibilizado o boletim de desempenho nas provas para consulta por meio do CPF e do nmero de inscrio do candidato, no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br em data a ser determinada no Edital de Resultado, a ser publicado no Dirio da Justia do Estado do Maranho, conforme item 7 deste Captulo. 10. O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicados referentes ao Concurso Pblico de responsabilidade exclusiva do candidato. No sero prestadas por telefone informaes relativas ao resultado do Concurso Pblico. 11. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos habilitao, classificao ou nota de candidatos, valendo para tal fim o boletim de desempenho disponvel no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas, conforme item 9 deste Captulo, e a publicao da homologao do resultado do Concurso do Dirio da Justia do Estado do Maranho, conforme Captulo XI deste Edital. 12. Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone, e-mail para contato) constantes da Ficha/Formulrio de Inscrio, o candidato dever dirigir-se: 12.1 sala de coordenao do local em que estiver prestando provas e solicitar a correo; 12.2 aps a realizao das provas, ao Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio, (Diretoria de Pessoal Av. Senador Vitorino Freire, 2001 Areinha, CEP 65030-015 So Lus MA ou enviar e-mail para srh@trt16.gov.br) para atualizar os dados. 13. de responsabilidade do candidato manter seu endereo, telefone e e-mail atualizados para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de, quando for nomeado, perder o prazo para tomar posse, caso no seja localizado. 13.1 O candidato aprovado dever manter seu endereo, telefone e e-mail atualizado at que se expire o prazo de validade do Concurso. 14. O Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; d) correspondncia recebida por terceiros. 15. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, em todos os atos relacionados ao Concurso, quando constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao. 15.1 Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 15 deste Captulo, o candidato estar sujeito a responder por Falsidade Ideolgica de acordo com o artigo 299 do Cdigo Penal. 16. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado. 17. As despesas relativas participao do candidato no Concurso e apresentao para posse e exerccio correro s expensas do prprio candidato. 18. Prescrever em um ano, a contar da data em que for publicada a homologao do resultado final, o direito de ao contra quaisquer atos relativos a este Concurso Pblico. 19. Todos os clculos descritos neste Edital, relativos aos resultados das provas, sero realizados com duas casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco. 20. Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na remota hiptese de verificarem-se falhas de impresso, o Coordenador do Colgio, antes do incio da prova, diligenciar no sentido de: a) substituio dos Cadernos de Questes defeituosos; b) em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida substituio, proceder leitura dos itens onde ocorreram falhas, usando, para tanto, um Caderno de Questes completo; c) se a ocorrncia verificar-se aps o incio da prova, o Coordenador do Colgio, aps ouvido o Planto da Fundao Carlos Chagas, estabelecer prazo para compensao do tempo usado para regularizao do caderno. 21. O Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso. 22. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos, em carter irrecorrvel, pelo Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio e pela Fundao Carlos Chagas, no que a cada um couber.

So Lus/MA, 30 de maro de 2009 GERSON DE OLIVEIRA COSTA FILHO Desembargador Presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio

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ANEXO I MODELO DA DECLARAO DE COMPROVAO DE RENDA FAMILIAR

Declaro para fins de iseno do pagamento do valor da inscrio no Concurso Pblico do Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio que a composio de minha renda familiar corresponde ao discriminado no quadro a seguir: RENDA FAMILIAR (membros da famlia residente sob o mesmo teto) GRAU DE PARENTESCO DATA DE NASCIMENTO REMUNERAO MENSAL, EM R$

NOME COMPLETO

CPF

Estou ciente que poderei ser responsabilizado criminalmente, caso as informaes aqui prestadas no correspondam verdade.

_____________________________________________ ASSINATURA DO CANDIDATO N DO DOCUMENTO DE IDENTIDADE

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ANEXO II DESCRIO DAS ATRIBUIES BSICAS DOS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES Analista Judicirio - rea Judiciria Realizar atividades de nvel superior, relacionadas ao planejamento; organizao; coordenao; superviso tcnica; assessoramento; estudo; pesquisa; elaborao de laudos, pareceres ou informaes e execuo de tarefas de elevado grau de complexidade compreendendo as atividades relacionadas ao processamento de feitos; apoio a julgamentos; anlise e pesquisa de legislao, de doutrina e de jurisprudncia nos vrios ramos do Direito; estudo e pesquisa do sistema judicirio brasileiro; organizao e funcionamento dos ofcios; prestar atendimento ao pblico; executar e conferir redao de documentos; conferir expedientes diversos; executar outras tarefas de natureza e grau de complexidade correlatos. Analista Judicirio - rea Judiciria - Especialidade Execuo de Mandados Realizar atividades de nvel superior, relacionadas ao planejamento; organizao; coordenao; superviso tcnica; assessoramento; estudo; pesquisa; elaborao de laudos, pareceres ou informaes e execuo de tarefas de elevado grau de complexidade compreendendo atividades de natureza interna e externa relacionadas execuo de mandados e atos processuais; realizar, por determinao judicial, diligncias para citao, intimao e notificao de partes e testemunhas; certificar as citaes e intimaes realizadas; executar a penhora de bens, discriminar e avaliar os bens penhorados; executar mandado de penhora, arresto, sequestro, busca e apreenso, emisso de posse, reintegrao de posse e outros, determinados pela autoridade judicial; certificar e imprimir f pblica no instrumento de mandado, dando especificaes de acordo com as normas processuais vigentes; realizar entrega de bens; lavrar autos decorrentes de mandados executados; designar fiel depositrio e colher o correspondente termo quando necessrio; recolher mandados judiciais cumpridos; informar imediatamente autoridade judicial as causas impeditivas ao cumprimento dos mandados; manter contato permanente com as Varas para a checagem do pagamento das execues ou para prestar esclarecimentos; atender as partes e os advogados para marcaes de diligncias e para esclarecer sobre mandados; observar os prazos estabelecidos e as disposies legais vigentes; executar outras tarefas de natureza e grau de complexidade correlatos. Analista Judicirio - rea Administrativa Realizar atividades de nvel superior, relacionadas ao planejamento; organizao; coordenao; superviso tcnica; assessoramento; estudo; pesquisa; elaborao de laudos, pareceres ou informaes e execuo de tarefas de elevado grau de complexidade compreendendo as atividades relacionadas organizao e funcionamento dos ofcios, prestar atendimento ao pblico; gesto estratgica de pessoas; de processos; de recursos materiais e patrimoniais; oramentrios e financeiros; licitaes e contratos; controle interno e auditoria; contadoria; examinar e elaborar fluxogramas, organogramas e demais esquemas ou grficos de informaes; executar e conferir redao de documentos; conferir expedientes diversos; executar outras tarefas de natureza e grau de complexidade correlatos. Analista Judicirio - rea Administrativa - Especialidade Contabilidade Realizar atividades de nvel superior relacionadas ao planejamento e elaborao da programao oramentria e financeira anual; efetuar o acompanhamento fsico, oramentrio e financeiro da despesa; controlar a gesto oramentria, financeira e patrimonial; acompanhar e avaliar a execuo oramentrio-financeira e dos programas de trabalho; realizar auditoria operacional e executar a contabilidade do Tribunal; executar outras atividades determinadas pela chefia imediata, inclusive aquelas de carter eminentemente administrativo. Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Medicina Realizar atividades de nvel superior, de natureza tcnica, prestando atendimento mdico aos que a ele faam jus, nas respectivas reas de formao e/ou especializao e em clnica geral no mbito das unidades do TRT da 16 Regio; realizao de visitas domiciliares ou hospitalares por determinao superior; Prestar primeiro atendimento mdico em situaes emergenciais que ocorram nas dependncias das unidades do TRT da 16 Regio, at que seja providenciada a remoo da vtima para unidade de sade mais prxima; atuar na orientao e educao em sade, em seu nvel de especializao, com vistas preveno primria e secundria de doenas e, particularmente, promoo de sade e de qualidade de vida, tanto individualmente como por meio de cursos, palestras, campanhas e programas educativos. Realizar inspeo mdica e percias mdicas individuais ou como componente de juntas mdicas. Elaborar laudos e relatrios e outros documentos tcnicos relativos sua rea de atuao; executar outras tarefas de natureza e grau de complexidade correlatos. Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Odontologia Realizar atividades de nvel superior a fim de promover e preservar a sade bucal de magistrados, servidores, inativos e pensionistas e a de seus dependentes. Compreende o diagnstico e o tratamento de afeces da cavidade oral, a execuo de percias, alm da elaborao e aplicao de medidas preventivas relativas a sade bucal e geral. Envolve a participao em programas de sade oral e geral e o controle do estoque e das condies de uso de equipamentos, aparelhos, materiais, instrumentos, medicamentos e solues utilizados para atendimento odontolgico, dentre outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Engenharia Realizar atividades de nvel superior a fim de garantir os padres de qualidade tcnica e segurana das obras e reparos de edificaes, bem como a adequada manuteno de instalaes. Compreende o planejamento e elaborao de projetos e especificaes, o assessoramento para contratao dos servios necessrios e o acompanhamento/fiscalizao da execuo, bem como outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.

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 Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Biblioteconomia Realizar atividades de nvel superior, relacionadas organizao e administrao de bibliotecas, anlise, armazenamento, recuperao e disseminao da informao de documentos e obras; atividades de catalogao descritiva, indexao e resumos, automao de servios bibliotecrios; executar outras tarefas de natureza e grau de complexidade correlatos. Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Tecnologia da Informao Realizar atividades de nvel superior, envolvendo planejamento, desenvolvimento, implementao, gerenciamento e avaliao de projetos, de sistemas, de bancos de dados, de redes, de segurana em TI, bem como elaborao de manuais e programas; executar quaisquer outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito de suas atribuies. Tcnico Judicirio - rea Administrativa Realizar atividades de nvel intermedirio, envolvendo a execuo de tarefas de suporte tcnico e administrativo, relacionadas execuo de tarefas de apoio atividade judiciria; de suporte tcnico e administrativo s unidades organizacionais; prestar informaes s demais unidades do Tribunal e ao pblico sobre as questes relacionadas a sua rea de trabalho; arquivar documentos em geral; organizar, atualizar e manusear arquivos de processos e documentos, fichrios e livro de controle; proceder ao recebimento, conferncia, encaminhamento e arquivamento de processos, documentos e material permanentes ao seu setor de trabalho; classificar e autuar processos; executar trabalhos de redao, revisando-os; elaborar boletins, relatrios, ofcios, declaraes e certides; auxiliar no controle do material permanente e de consumo utilizados no setor; realizar estudos, pesquisas preliminares e rotinas administrativas concernentes aos campos de pessoal, material e financeiro; executar outras tarefas de natureza e grau de complexidade correlatos. Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Tecnologia da Informao Realizar atividades de nvel intermedirio, relacionada com a soluo de problemas bsicos de funcionamento (hardware e/ou software) de computadores, instalao e configurao de software e operao de servidores de rede, incluindo inicializao, monitorao e execuo de procedimentos de manuteno e segurana, e atividades relacionadas com as tarefas de desenvolvimento, teste, codificao e manuteno de programas e sistemas, bem como pesquisa e sugesto de novas tcnicas; executar outras tarefas de natureza e grau de complexidade correlatos. Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Enfermagem Realizar atividades de nvel intermedirio, sob orientao e superviso, relacionadas com as funes de sade, envolvendo a assistncia na administrao de medicamentos e tratamentos prescritos, bem como na aplicao de medidas destinadas preveno de doenas; executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade.

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ANEXO III CONTEDO PROGRAMTICO Observao: Considerar-se- a legislao vigente at a data da publicao do Edital de Abertura das Inscries. PORTUGUS PARA TODAS OS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Pronomes: emprego, colocao e formas de tratamento. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Emprego do sinal indicativo de crase. Pontuao. Sintaxe da orao e do perodo. Redao e correspondncias oficiais. Compreenso e interpretao de textos. NOES DE DIREITO PARA ANALISTA JUDICIRIO - REA ADMINISTRATIVA - ESPECIALIDADE CONTABILIDADE E ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE BIBLIOTECONOMIA Noes de Direito Constitucional: Dos princpios Fundamentais. Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Dos Direitos Sociais. Da Organizao dos Poderes: Do Poder Legislativo, do Poder Executivo e do Poder Judicirio. Da Administrao Pblica: Disposies Gerais. Dos Servidores Pblicos. Das funes essenciais Justia. Noes de Direito Administrativo: Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos, discricionariedade e vinculao; anulao e revogao. Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e alteraes posteriores. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos. Do Provimento. Da Posse e do Exerccio. Da Vacncia. Do Vencimento e da Remunerao. Das Frias. Do Direito de Petio. Dos Deveres e Proibies. Da Acumulao. Das Responsabilidades. Das Penalidades. Noes de Direito do Trabalho: Definio e Fontes do Direito do Trabalho. O conceito de contrato individual do trabalho. Distino entre relao de emprego e relao de trabalho. Sujeitos do contrato individual de trabalho: empregado e empregador. Dos diversos tipos de empregados: urbano, domstico, rural, aprendiz, temporrio, avulso. Terceirizao: lcita e ilcita, responsabilidade subsidiria. Contrato individual de trabalho: durao, nulidades, prescrio, decadncia. Identificao profissional: a CTPS, os registros de empregados. Durao do trabalho: noes gerais, jornada, intervalos. Retribuio do trabalho: remunerao, salrio, caractersticas, formas de pagamento. Salrio mnimo. Piso salarial. Salrio-famlia. Proteo do salrio: irredutibilidade, isonomia e equiparao salarial. Componentes da remunerao: gratificaes, gorjetas, gratificao de natal. Retribuio indenizatria do salrio: adicional de horas extras, adicional noturno, adicional de insalubridade, adicional de periculosidade. Repouso semanal remunerado. Frias. Garantia do emprego e do tempo de servio: estabilidade, indenizao, FGTS. Extino do contrato individual de trabalho: efeitos da cessao, justa causa do empregado, justa causa do empregador. Aviso Prvio. Noes de Direito Processual do Trabalho: Conceito. Fontes. Princpios: Gerais de Direito Processual e Peculiares do Processo do Trabalho. Interpretao. Organizao e funcionamento da Justia do Trabalho: rgos da Justia do Trabalho. Das Varas do Trabalho. Composio e Funcionamento dos Tribunais Regionais do Trabalho. Composio e Organizao do Tribunal Superior do Trabalho. Jurisdio e competncia da Justia do Trabalho: Conceito de jurisdio. Conceito de competncia. Espcies de competncia. Competncia absoluta e competncia relativa. Competncia material da Justia do Trabalho. Ministrio Pblico do Trabalho: Conceito. Organizao. Princpios Institucionais. O processo de dissdio individual: Atos processuais. Termos. Prazos. Partes e Procuradores. Assistncia. Representao. Substituio Processual. Jus postulandi. Fase Postulatria: Petio Inicial. Audincia de Instruo e Julgamento. Conciliao. Resposta do Reclamado. Compensao e Reteno. Excees. Reconveno. Fase Probatria: nus da Prova. Depoimento Pessoal. Depoimento Testemunhal. Prova Documental. Prova Pericial. Fase Decisria: Sentena: estrutura e requisitos. Custas e Emolumentos. Coisa Julgada. O procedimento sumarssimo no processo trabalhista. Dissdios sujeitos ao Procedimento Sumarssimo, resposta do reclamado e produo de provas. Incidentes e Excees. Recursos trabalhistas: Conceito de recurso. Pressupostos recursais. Efeitos dos recursos. Recurso ordinrio. Agravo de instrumento. Agravo de petio. Embargos de declarao. Agravo Regimental. Processo de execuo trabalhista: Conceito. Execuo Provisria e Execuo Definitiva. Ttulos Exeqveis na Justia do Trabalho. Execuo contra a Fazenda Pblica. Aplicao supletiva da Lei dos Executivos Fiscais. Liquidao da sentena. Impugnao ao clculo. Mandado de citao e penhora. Embargos execuo. CONHECIMENTOS ESPECFICOS ANALISTA JUDICIRIO - REA JUDICIRIA Direito Constitucional: Constituio: fontes, conceito, objeto, classificao, estrutura. Supremacia da Constituio. Aplicabilidade e interpretao das normas constitucionais. Vigncia e eficcia das normas constitucionais. Poder Constituinte: originrio e derivado. Controle de Constitucionalidade: ao direta de inconstitucionalidade, ao declaratria de constitucionalidade, argio de descumprimento de preceito fundamental, controle de constitucionalidade das leis. Dos Princpios Fundamentais. Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Dos Direitos Sociais. Da Nacionalidade e Direitos Polticos. Da Organizao Poltico-Administrativa. Da Unio. Da Administrao Pblica: Disposies Gerais. Dos Servidores Pblicos. Do Processo Legislativo. Do Poder Judicirio. Das funes essenciais justia. Direito Administrativo: Princpios Bsicos da Administrao Pblica. Atos Administrativos:conceito,requisitos,atributos, discricionariedade e vinculao; classificao; espcies; anulao, revogao e extino. Administrao Pblica direta e indireta: entes da Administrao o Pblica indireta e terceiro setor. Servidores Pblicos. Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e alteraes posteriores. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos. Das Disposies Preliminares. Do Provimento. Da Vacncia. Do Vencimento e da Remunerao. Das Frias. Do Direito de Petio. Dos Deveres e Proibies. Da Acumulao. Das Responsabilidades. Das Penalidades. Do Processo Administrativo: Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999. Improbidade Administrativa (Lei n8.429, de.2 de junho de.1992): atos de improbidade administrativa e penalidades. Lei n 10.520, de 17 de julho de 2002 (Prego).

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Decreto n 5.450, de 31 de maio de 2005 (Prego Eletrnico). Direito Civil: Conceito de lei, vigncia e aplicao da lei no tempo e no espao; integrao e interpretao da lei. Lei de introduo ao Cdigo Civil. Das Pessoas: Pessoas Naturais. Pessoas Jurdicas de direito pblico e de direito privado. Domiclio Civil. Do Negcio Jurdico: Requisitos de validade do Negcio Jurdico: Dos Atos Jurdicos: atos lcitos e atos ilcitos. Da prescrio e decadncia. Das Obrigaes: modalidade das Obrigaes, transmisso das Obrigaes, adimplemento e extino das Obrigaes, inadimplemento das Obrigaes. Dos contratos em geral. Responsabilidade Civil. Do direito da Empresa. Direito Processual Civil: Noes de jurisdio e da ao. Das partes e dos procuradores. Do Juiz. Dos atos processuais. Da formao, da suspenso e da extino do processo. Do Procedimento ordinrio: Da petio inicial. Da resposta do ru. Do julgamento conforme o estado do processo. Das provas. Da audincia. Da revelia. Da sentena e a coisa julgada. Dos recursos. Do processo de execuo. Lei n 6.830/80 Execuo Fiscal. Do processo cautelar. Da impenhorabilidade do Bem de Famlia (Lei n 8.009/1990). Direito do Trabalho: Definio e Fontes do Direito do Trabalho. O contrato individual do trabalho: conceito, elementos essenciais e acidentais. Distino entre relao de emprego e relao de trabalho. Sujeitos do contrato individual de trabalho: empregado e empregador. Dos diversos tipos de empregados: urbano, domstico, rural, aprendiz, temporrio, avulso. Dos trabalhadores no empregados: autnomo, eventual, empreiteiro, cooperado, estagirio. Empresa, sucesso de empresas, grupo econmico, responsabilidade solidria. Terceirizao: lcita e ilcita, responsabilidade subsidiria. Contrato individual de trabalho: durao, nulidades, prescrio, decadncia. Contrato individual de trabalho e contratos afins: empreitada, mandato, sociedade, parceria rural, locao de servios. Identificao profissional: a CTPS, os registros de empregados. Durao do trabalho: noes gerais, jornada, intervalos. Retribuio do trabalho: remunerao, salrio, caractersticas, formas de pagamento. Salrio mnimo. Piso salarial. Salrio-famlia. Proteo do salrio: irredutibilidade, isonomia e equiparao salarial. Componentes da remunerao: gratificaes, gorjetas, gratificao de natal. Retribuio indenizatria do salrio: adicional de horas extras, adicional noturno, adicional de transferncia, adicional de insalubridade, adicional de periculosidade. Repouso semanal remunerado. Frias. Suspenso e interrupo do contrato individual de trabalho. Garantia do emprego e do tempo de servio: estabilidade, indenizao, FGTS. Extino do contrato individual de trabalho: efeitos da cessao, justa causa do empregado, justa causa do empregador. Aviso Prvio. O trabalho do menor. Segurana e Medicina do Trabalho. Direito Coletivo do Trabalho: Acordo Coletivo de Trabalho, Conveno Coletiva de Trabalho e Direito de Greve. Direito Processual do Trabalho: Conceito. Fontes. Princpios: Gerais de Direito Processual e Peculiares do Processo do Trabalho. Interpretao. Organizao e funcionamento da Justia do Trabalho: rgos da Justia do Trabalho. Das Varas do Trabalho. Composio e Funcionamento dos Tribunais Regionais do Trabalho. Composio, Organizao e Funcionamento do Tribunal Superior do Trabalho. Corregedoria da Justia do Trabalho. Servios Auxiliares da Justia do Trabalho. Jurisdio e competncia da Justia do Trabalho: Conceito de jurisdio. Conceito de competncia. Espcies de competncia. Competncia absoluta e competncia relativa. Declarao de incompetncia. Modificao da competncia. Competncia material da Justia do Trabalho (ex ratione materiae). Competncia em razo da pessoa (ex ratione personae). Competncia em razo do lugar (ex ratione loci). Competncia funcional ou em razo da hierarquia. Competncia normativa da Justia do Trabalho. Ministrio Pblico do Trabalho: Conceito. Organizao. Princpios Institucionais. Funes Institucionais. Interesses e direitos metaindividuais tutelados pelo Ministrio Pblico. O processo de dissdio individual: Atos processuais. Termos. Prazos. Nulidades. Prescrio. Decadncia. Partes. Procuradores. Assistncia. Representao. Substituio Processual. Jus postulandi. O procedimento ordinrio do dissdio individual: Fase Pr-Processual: Comisses de Conciliao Prvia. Composio e funcionamento. Competncia. Postulao. Conciliao. Eficcia do termo de conciliao extrajudicial. Fase Postulatria: Petio Inicial. Audincia de Instruo e Julgamento. Conciliao. Resposta do Reclamado. Compensao e Reteno. Excees. Reconveno. Fase Probatria: nus da Prova. Depoimento Pessoal. Depoimento Testemunhal. Prova Documental. Prova Pericial. Razes Finais. Fase Decisria: Deciso da Causa, Sentena: estrutura e requisitos. Custas e Emolumentos. Coisa Julgada. O procedimento sumarssimo no processo trabalhista. Dissdios sujeitos ao Procedimento Sumarssimo. Petio inicial e citao do reclamado. Audincia de instruo e julgamento. Resposta do reclamado e produo de provas. Conciliao. Incidentes e Excees. Dissdio coletivo: Conceito. Poder normativo da Justia do Trabalho. Espcies de dissdios coletivos. Partes no Dissdio Coletivo. Petio Inicial. Do comum acordo. Audincia de conciliao. Defesa. Julgamento. Vigncia. Data-base. Extenso das Decises. Sentena normativa. Ao de cumprimento. Recursos trabalhistas: Conceito de recurso. Pressupostos recursais. Efeitos dos recursos. Recurso ex officio ou remessa oficial. Interposio de recurso. Princpio do non reformatio in pejus. Recurso adesivo. Juzo de admissibilidade. Recurso ordinrio. Agravo de instrumento. Agravo de petio. Embargos de declarao. Recurso de embargos no TST. Recurso de revista. Recurso extraordinrio. Agravo Regimental. Processo de execuo trabalhista: Conceito. Execuo Provisria e Execuo Definitiva. Ttulos Exeqveis na Justia do Trabalho. Legitimidade ativa e passiva. Execuo contra a Fazenda Pblica. Prescrio intercorrente. Aplicao supletiva da Lei dos Executivos Fiscais. Liquidao da sentena. Impugnao ao clculo. Mandado de citao e penhora. Embargos execuo. Expropriao dos bens. Embargos expropriao. Embargos de terceiro. Aes especiais admissveis no processo do trabalho: Ao civil pblica. Aes cautelares. Ao rescisria. Mandado de Segurana. Habeas Corpus.

ANALISTA JUDICIRIO - REA JUDICIRIA - ESPECIALIDADE EXECUO DE MANDADOS Direito Constitucional: Constituio: fontes, conceito, objeto, classificao, estrutura. Supremacia da Constituio. Aplicabilidade e interpretao das normas constitucionais. Vigncia e eficcia das normas constitucionais. Poder Constituinte: originrio e derivado. Controle de Constitucionalidade: ao direta de inconstitucionalidade, ao declaratria de constitucionalidade, argio de descumprimento de preceito fundamental, controle de constitucionalidade das leis. Dos Princpios Fundamentais. Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Dos Direitos Sociais. Da Nacionalidade e Direitos Polticos. Da Organizao Poltico-Administrativa. Da Unio. Da Administrao Pblica: Disposies Gerais. Dos Servidores Pblicos. Do Processo Legislativo. Do Poder Judicirio. Das funes essenciais Justia. Direito Administrativo: Princpios Bsicos da Administrao Pblica. Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos, discricionariedade e vinculao; classificao; espcies; anulao, revogao e extino. Administrao Pblica direta e indireta: entidades da Administrao o Pblica indireta e terceiro setor. Servidores Pblicos. Lei n 8.112, de 11/12/1990 e alteraes posteriores. Regime Jurdico

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dos Servidores Pblicos. Das Disposies Preliminares. Do Provimento. Da Vacncia. Do Vencimento e da Remunerao. Das Frias. Do Direito de Petio. Dos Deveres e Proibies. Da Acumulao. Das Responsabilidades. Das Penalidades. Do Processo Administrativo (Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999). Servios pblicos: princpios, classificao e competncia: federais, estaduais, distritais e municipais. Controle da administrao pblica. Interveno do Estado na propriedade: modalidades. Bens pblicos: regime jurdico. Direito Civil: Conceito de lei, vigncia e aplicao da lei no tempo e no espao; integrao e interpretao da lei. Lei de introduo ao Cdigo Civil. Das Pessoas: Pessoas Naturais. Pessoas Jurdicas: de direito pblico e de direito privado. Domiclio Civil. Do Negcio Jurdico: Requisitos de validade do Negcio Jurdico: Dos Atos Jurdicos: atos lcitos e atos ilcitos. Da prescrio e decadncia. Das Obrigaes: modalidade das Obrigaes, transmisso das Obrigaes, adimplemento e extino das Obrigaes, inadimplemento das Obrigaes. Dos contratos em geral. Responsabilidade Civil. Do direito da Empresa. Direito Processual Civil: Noes de jurisdio e da ao. Das partes e dos procuradores. Do Juiz. Dos atos processuais. Da formao, da suspenso e da extino do processo. Do Procedimento ordinrio: Da petio inicial. Da resposta do ru. Do julgamento conforme o estado do processo. Das provas. Da audincia. o Da revelia. Da sentena e a coisa julgada. Dos recursos. Do processo de execuo. Lei n 6.830/80 - Execuo Fiscal. Do o processo cautelar. Da impenhorabilidade do Bem de Famlia (Lei n 8.009/1990). Direito do Trabalho: Definio e Fontes do Direito do Trabalho. O contrato individual do trabalho: conceito, elementos essenciais e acidentais. Distino entre relao de emprego e relao de trabalho. Sujeitos do contrato individual de trabalho: empregado e empregador. Dos diversos tipos de empregados: urbano, domstico, rural, aprendiz, temporrio, avulso. Dos trabalhadores no empregados: autnomo, eventual, empreiteiro, cooperado, estagirio. Empresa, sucesso de empresas, grupo econmico, responsabilidade solidria. Terceirizao: lcita e ilcita, responsabilidade subsidiria. Contrato individual de trabalho: durao, nulidades, prescrio, decadncia. Contrato individual de trabalho e contratos afins: empreitada, mandato, sociedade, parceria rural, locao de servios. Identificao profissional: a CTPS, os registros de empregados. Durao do trabalho: noes gerais, jornada, intervalos. Retribuio do trabalho: remunerao, salrio, caractersticas, formas de pagamento. Salrio mnimo. Piso salarial. Salrio-famlia. Proteo do salrio: irredutibilidade, isonomia e equiparao salarial. Componentes da remunerao: gratificaes, gorjetas, gratificao de natal. Retribuio indenizatria do salrio: adicional de horas extras, adicional noturno, adicional de transferncia, adicional de insalubridade, adicional de periculosidade. Repouso semanal remunerado. Frias. Suspenso e interrupo do contrato individual de trabalho. Garantia do emprego e do tempo de servio: estabilidade, indenizao, FGTS. Extino do contrato individual de trabalho: efeitos da cessao, justa causa do empregado, justa causa do empregador. Aviso Prvio. O trabalho do menor. Segurana e Medicina do Trabalho. Direito Coletivo do Trabalho: Acordo Coletivo de Trabalho, Conveno Coletiva de Trabalho e Direito de Greve. Direito Processual do Trabalho: Conceito. Fontes. Princpios: Gerais de Direito Processual e Peculiares do Processo do Trabalho. Interpretao. Organizao e funcionamento da Justia do Trabalho: rgos da Justia do Trabalho. Das Varas do Trabalho. Composio e Funcionamento dos Tribunais Regionais do Trabalho. Composio, Organizao e Funcionamento do Tribunal Superior do Trabalho. Corregedoria da Justia do Trabalho. Servios Auxiliares da Justia do Trabalho. Dos Oficiais de Justia Avaliadores: atribuies. Jurisdio e competncia da Justia do Trabalho: Conceito de jurisdio. Conceito de competncia. Espcies de competncia. Competncia absoluta e competncia relativa. Declarao de incompetncia. Modificao da competncia. Competncia material da Justia do Trabalho (ex ratione materiae). Competncia em razo da pessoa (ex ratione personae). Competncia em razo do lugar (ex ratione loci). Competncia funcional ou em razo da hierarquia. Competncia normativa da Justia do Trabalho. Ministrio Pblico do Trabalho: Conceito. Organizao. Princpios Institucionais. Funes Institucionais. Interesses e direitos metaindividuais tutelados pelo Ministrio Pblico. O processo de dissdio individual: Atos processuais. Termos. Prazos. Nulidades. Prescrio. Decadncia. Partes e Procuradores. Assistncia. Representao. Substituio Processual. Jus postulandi. O procedimento ordinrio do dissdio individual: Fase Pr-Processual: Comisses de Conciliao Prvia. Composio e funcionamento. Competncia. Postulao. Conciliao. Eficcia do termo de conciliao extrajudicial. Fase Postulatria: Petio Inicial. Audincia de Instruo e Julgamento. Conciliao. Resposta do Reclamado. Compensao e Reteno. Excees. Reconveno. Fase Probatria: nus da Prova. Depoimento Pessoal. Depoimento Testemunhal. Prova Documental. Prova Pericial. Razes Finais. Fase Decisria: Deciso da Causa, Sentena: estrutura e requisitos. Custas e Emolumentos. Coisa Julgada. O procedimento sumarssimo no processo trabalhista. Dissdios sujeitos ao Procedimento Sumarssimo. Petio inicial e citao do reclamado. Audincia de instruo e julgamento. Resposta do reclamado e produo de provas. Conciliao. Incidentes e Excees. Dissdio coletivo: Conceito. Poder normativo da Justia do Trabalho. Espcies de dissdios coletivos. Partes no Dissdio Coletivo. Petio Inicial. Do comum acordo. Audincia de conciliao. Defesa. Julgamento. Vigncia. Data-base. Extenso das Decises. Sentena normativa. Ao de cumprimento. Recursos trabalhistas: Conceito de recurso. Pressupostos recursais. Efeitos dos recursos. Recurso ex officio ou remessa oficial. Interposio de recurso. Princpio do non reformatio in pejus. Recurso adesivo. Juzo de admissibilidade. Recurso ordinrio. Agravo de instrumento. Agravo de petio. Embargos de declarao. Recurso de embargos no TST. Recurso de revista. Recurso extraordinrio. Agravo Regimental. Processo de execuo trabalhista: Conceito. Execuo Provisria e Execuo Definitiva. Ttulos Exeqveis na Justia do Trabalho. Legitimidade ativa e passiva. Execuo contra a Fazenda Pblica. Prescrio intercorrente. Aplicao supletiva da Lei dos Executivos Fiscais. Liquidao da sentena. Impugnao ao clculo. Mandado de citao e penhora. Embargos execuo. Expropriao dos bens. Embargos expropriao. Embargos de terceiro. Aes especiais admissveis no processo do trabalho: Ao civil pblica. Aes cautelares. Ao rescisria. Mandado de Segurana. Habeas Corpus.

ANALISTA JUDICIRIO - REA ADMINISTRATIVA Direito Constitucional: Princpios Fundamentais da Constituio Federal. Dos Direitos e Garantias Fundamentais: Direitos e Deveres Individuais e Coletivos; Direitos Sociais. Da Organizao do Estado. Da Organizao dos poderes legislativo, executivo e judicirio; funes essenciais justia. Da Ordem Econmica e Financeira: Dos Princpios gerais da atividade econmica. Tribunal de Contas da Unio: organizao e competncia. Direito Administrativo: Princpios Bsicos da Administrao Pblica. Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos, discricionariedade e vinculao, classificao, espcies, anulao, revogao e extino. Administrao Pblica direta e indireta: entidades da Administrao Pblica

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indireta e terceiro setor. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos (Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990): Das Disposies Preliminares; Do Provimento; Da Vacncia; Do Vencimento e Da Remunerao. Das Frias. Do Direito de Petio. Da Remoo e da Redistribuio; Da Substituio; Dos Direitos e Vantagens. Dos Deveres e Proibies. Da Acumulao. Das Responsabilidades. Das penalidades. Do Processo Administrativo (Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999). Improbidade Administrativa (Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992): atos de improbidade administrativa e penalidades. Licitaes: princpios; obrigatoriedade;dispensa; exigibilidade; procedimentos e modalidades (Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993 e suas alteraes). Lei n 10.520, de 17 de julho de 2002 (Prego). Decreto n 5.450, de 31 de maio de 2005 (Prego Eletrnico). Agncias Reguladoras. Disposies gerais, natureza e atribuies. Direito Civil: Conceito de lei; vigncia e aplicao da lei no tempo e no espao; integrao e interpretao da lei. Lei de Introduo ao Cdigo Civil. Das Pessoas: Pessoas Naturais. Pessoas Jurdicas: de direito pblico e de direito privado. Domiclio Civil. Do Negcio Jurdico: Requisitos de validade do Negcio Jurdico: Dos Atos Jurdicos: atos lcitos e atos ilcitos. Da prescrio e decadncia. Das Obrigaes: modalidade das Obrigaes, transmisso das Obrigaes, adimplemento e extino das Obrigaes, inadimplemento das Obrigaes. Dos contratos em geral. Responsabilidade Civil. Do Direito da Empresa. Direito Processual Civil: Noes de jurisdio e da ao. Das partes e dos procuradores. Do Juiz. Dos atos processuais. Da formao, da suspenso e da extino do processo. Do Procedimento ordinrio: Da petio inicial. Da resposta do ru. Do julgamento conforme o estado do processo. Das provas. Da audincia. Da revelia. Da sentena e a coisa julgada. Dos recursos. Do processo de execuo. o o Lei n 6.830/80 Execuo Fiscal. Do processo cautelar. Da impenhorabilidade do Bem de Famlia (Lei n 8.009/1990). Direito do Trabalho: Definio e Fontes do Direito do Trabalho. O conceito de contrato individual do trabalho. Distino entre relao de emprego e relao de trabalho. Sujeitos do contrato individual de trabalho: empregado e empregador. Dos diversos tipos de empregados: urbano, domstico, rural, aprendiz, temporrio, avulso. Terceirizao: lcita e ilcita, responsabilidade subsidiria. Contrato individual de trabalho: durao, nulidades, prescrio, decadncia. Identificao profissional: a CTPS, os registros de empregados. Durao do trabalho: noes gerais, jornada, intervalos. Retribuio do trabalho: remunerao, salrio, caractersticas, formas de pagamento. Salrio mnimo. Piso salarial. Salrio famlia. Proteo do salrio: irredutibilidade, isonomia e equiparao salarial. Componentes da remunerao: gratificaes, gorjetas, gratificao de natal. Retribuio indenizatria do salrio: adicional de horas extras, adicional noturno, adicional de insalubridade, adicional de periculosidade. Repouso semanal remunerado. Frias. Garantia do emprego e do tempo de servio: estabilidade, indenizao, FGTS. Extino do contrato individual de trabalho: efeitos da cessao, justa causa do empregado, justa causa do empregador. Aviso Prvio. Direito Processual do Trabalho: Conceito. Fontes. Princpios: Gerais de Direito Processual e Peculiares do Processo do Trabalho. Interpretao. Organizao e funcionamento da Justia do Trabalho: rgos da Justia do Trabalho. Das Varas do Trabalho. Composio e Funcionamento dos Tribunais Regionais do Trabalho. Composio e Organizao do Tribunal Superior do Trabalho. Jurisdio e competncia da Justia do Trabalho: Conceito de jurisdio. Conceito de competncia. Espcies de competncia. Competncia absoluta e competncia relativa. Competncia material da Justia do Trabalho. Ministrio Pblico do Trabalho: Conceito. Organizao. Princpios Institucionais. O processo de dissdio individual: Atos processuais. Termos. Prazos. Partes e Procuradores. Assistncia. Representao. Substituio Processual. Jus postulandi. Fase Postulatria: Petio Inicial. Audincia de Instruo e Julgamento. Conciliao. Resposta do Reclamado. Compensao e Reteno. Excees. Reconveno. Fase Probatria: nus da Prova. Depoimento Pessoal. Depoimento Testemunhal. Prova Documental. Prova Pericial. Fase Decisria: Sentena: estrutura e requisitos. Custas e Emolumentos. Coisa Julgada. O procedimento sumarssimo no processo trabalhista. Dissdios sujeitos ao Procedimento Sumarssimo, resposta do reclamado e produo de provas. Incidentes e Excees. Recursos trabalhistas: Conceito de recurso. Pressupostos recursais. Efeitos dos recursos. Recurso ordinrio. Agravo de instrumento. Agravo de petio. Embargos de declarao. Agravo Regimental. Processo de execuo trabalhista: Conceito. Execuo Provisria e Execuo Definitiva. Ttulos Exeqveis na Justia do Trabalho. Execuo contra a Fazenda Pblica. Aplicao supletiva da Lei dos Executivos Fiscais. Liquidao da sentena. Impugnao ao clculo. Mandado de citao e penhora.Embargos execuo.

ANALISTA JUDICIRIO - REA ADMINISTRATIVA - ESPECIALIDADE CONTABILIDADE Contabilidade Geral: Escriturao e levantamento do balano patrimonial das empresas comerciais, industriais e de servios. Procedimentos contbeis bsicos: mtodos de escriturao, dirio, razo, livros auxiliares, planos de contas. Regimes contbeis: competncia de exerccio e de caixa. Operaes com mercadorias: lucro bruto, custo de mercadorias vendidas, inventrios (peridico e permanente) e ajuste nas compras e nas vendas. Apurao de resultados com prestao de servios. Problemas contbeis diversos: operaes financeiras, disponibilidade, reservas e provises, amortizao. Demonstrativos financeiros de acordo com a Lei n 6.404/76. Princpios contbeis geralmente aceitos. Contabilidade Pblica: Conceito e legislao. Exerccio financeiro: definio, durao e ano financeiro. Regimes contbeis: de caixa, de competncia, misto, resduos ativos e passivos. Operaes oramentrias: receitas e despesas efetivas e por mutao patrimonial. Operaes extra-oramentrias: receitas e despesas extra-oramentrias. Variaes patrimoniais ativas e passivas independentes da execuo oramentria. Patrimnio: conceito, aspectos qualitativo e quantitativo, patrimnios financeiros e permanentes, avaliao dos componentes patrimoniais, inventrio na administrao pblica. Escriturao: sistemas de contas, plano de contas, escriturao dos sistemas oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao. Controle de bens e valores de terceiros, valores nominais emitidos, empenhos, riscos e garantias. Encerramento do exerccio: apurao dos resultados oramentrio, financeiro e patrimonial: levantamento dos balanos oramentrio, financeiro, patrimonial e da demonstrao das variaes patrimoniais. Responsabilidade fiscal (Lei Complementar n 101/2000). Noes de matemtica financeira: clculo de juros compostos, sistemas de amortizaes, anlise de coeficientes de correo monetria. Oramento Pblico: Princpios oramentrios: anualidade, unidade, universalidade, exclusividade e no afetao da receita. Oramento-programa e oramento base-zero. Proposta oramentria: elaborao, discusso, votao e aprovao. Regimes oramentrios: competncia de exerccio e de caixa. Oramento anual, plano plurianual e diretrizes oramentrias. Receita oramentria: classificao econmica,estgios.(lanamento,arrecadao e recolhimento), competncia tributria e repartio das receitas tributrias. Despesa oramentria: classificao institucional, econmica e funcional-programtica, estgios (empenho, liquidao e pagamento). Licitaes. Adiantamento ou suprimento de fundos.

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Crditos adicionais: espcies e recursos para sua cobertura. Operaes de crdito. Controles interno e externo.

ANALISTA JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO Sistemas de numerao e codificao. Aritmtica computacional. Anlise da complexidade de algoritmos: noes bsicas. Estruturas de dados: representao e manipulao de listas, filas, pilhas, rvores e grafos; mtodos de busca e de ordenao elementares. Subprogramao. Passagem de parmetros. Recursividade. Programao estruturada e orientada a objetos: conceitos. Anlise e Projeto orientados a objetos: conceitos e fundamentos. Relaes intermodulares: acoplamento e coeso. UML: conceitos e fundamentos; diagramas de classes, de casos de uso, de seqncia, de atividades, de estados, de componentes. Modelo de Entidades e Relacionamentos. Modelo Relacional Normalizado. Anlise de Requisitos: princpios fundamentais. Disciplina de Testes: fundamentos de tcnicas e estratgias. Disciplina de Gerncia de Configurao e Mudanas: conceitos e fundamentos; atividades, papis e artefatos. Redes de computadores: protocolo TCP/IP: endereamento IP, conceitos sobre DHCP e DNS; Gerncia de Redes: conceitos bsicos; infra-estrutura de gerenciamento, padro ASN.1; Check Point QOS R61: administrao de polticas bsicas e avanadas. Banco de Dados: conceitos bsicos: banco de dados, esquema, tabelas,campos,registros,ndices,relacionamentos, transao, triggers, stored procedures, tipos de bancos de dados. Normalizao de dados: conceitos; primeira, segunda e terceira formas normais. Oracle PL/SQL 10g: SQL no PL/SQL: DML em PL/SQL, controle de transaes, consultas e subconsultas; Cursores: cursores explcitos e cursores implcitos, ciclos de extrao por cursor, variveis de cursor. Segurana da Informao: ABNT NBR ISO/IEC 17799-2005 (Gesto de Incidentes de Segurana da Informao: coleta de evidncias; Gesto da Continuidade do Negcio: desenvolvimento e implementao de planos de continuidade relativas a segurana de informao). Gesto de Riscos: identificao de ameaas; Classificao da Informao: papis e responsabilidades; Segurana Fsica e Operacional. ANALISTA JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE BIBLIOTECONOMIA Documentao: conceitos bsicos e finalidades da documentao. Biblioteconomia e cincia da informao: conceitos bsicos e finalidades. Noes de informtica para bibliotecas: dispositivos de memria, de entrada e sada de dados. Normas tcnicas para a rea de documentao: referncia bibliogrfica, resumos, abreviao de ttulos de peridicos e publicaes seriadas, sumrio, preparao de ndices de publicaes, preparao de guias de bibliotecas, centros de informao e de documentao. Indexao: conceito, definio, linguagens de indexao, descritores, processos de indexao, tipos de indexao. Resumos e ndices: tipos e funes. Classificao decimal universal (CDU): estrutura, princpios e ndices principais e emprego das tabelas auxiliares. Catalogao (AACR-2): catalogao descritiva, entradas e cabealhos; catalogao de multimeios: CD-ROM, fitas de vdeos e cassetes. Catlogo: tipos e funes. Organizao e administrao de bibliotecas: princpios e funes administrativas em bibliotecas, estrutura organizacional, as grandes reas funcionais da biblioteca, marketing; centros de documentao e servios de informao: planejamento, redes e sistemas. Desenvolvimento de colees: polticas de seleo e de aquisio, avaliao de colees; fontes de informao: enciclopdias e dicionrios de direito. Estrutura e caractersticas das publicaes: DOU e DJ. Servio de referncia: organizao de servios de notificao corrente (servios de alerta), disseminao seletiva da informao (DSI): estratgia de busca de informao, planejamento e etapas de elaborao, atendimento ao usurio. Estudo de usurio entrevista. Automao: formato de intercmbio, formato US MARC, banco de dados, base de dados, planejamento da automao, principais sistemas de informao automatizados nacionais e internacionais. ANALISTA JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE ENGENHARIA CIVIL Planejamento, controle e oramento de obras. Execuo de obras civis. Topografia e terraplenagem; locao de obra; sondagens; instalaes provisrias. Canteiro de obras; proteo e segurana, depsito e armazenamento de materiais, equipamentos e ferramentas. Fundaes. Escoramentos. Estruturas de concreto; formas; armao; Argamassas; Instalaes prediais. Alvenarias.Revestimentos.Esquadrias.Coberturas. Pisos. Impermeabilizao. Isolamento trmico. Materiais de construo civil. Aglomerantes - gesso, cal, cimento portland. Agregados. Argamassa. Concreto: dosagem; tecnologia do concreto. Ao. Madeira. Materiais cermicos. Vidros. Tintas e vernizes. Recebimento e armazenamento de materiais. Mecnica dos solos. Origem, formao e propriedades dos solos. ndices fsicos. Presses nos solos. Prospeco geotcnica. Permeabilidade dos solos; percolao nos solos. Compactao dos solos; compressibilidade dos solos; adensamento nos solos; estimativa de recalques. Resistncia ao cisalhamento dos solos. Empuxos de terra; estruturas de arrimo; estabilidade de taludes; estabilidade das fundaes superficiais e estabilidade das fundaes profundas. Resistncia dos materiais. Deformaes. Teoria da elasticidade. Anlise de tenses. Flexo simples; flexo composta; toro; cisalhamento e flambagem. Anlise estrutural. Esforo normal, esforo cortante, toro e momento fletor. Estudos das estruturas isostticas (vigas simples, vigas gerber, quadros, arcos e trelias); deformaes e deslocamentos em estruturas isostticas; linhas de influncia em estruturas isostticas; esforos sob ao de carregamento, variao de temperatura e movimentos nos apoios. Estruturas hiperestticas; mtodos dos esforos; mtodo dos deslocamentos; processo de Cross e linhas de influncia em estruturas hiperestticas. Dimensionamento do concreto armado. Estados limites; aderncia; ancoragem e emendas em barras de armao. Dimensionamento de sees retangulares sob flexo. Dimensionamento de sees T. Cisalhamento. Dimensionamento de peas de concreto armado submetidas toro. Dimensionamento de pilares. Detalhamento de armao em concreto armado. Norma NBR 6118(2003) Projeto de estruturas de concreto procedimentos. Instalaes prediais. Instalaes eltricas. Instalaes hidrulicas. Instalaes de esgoto. Instalaes de telefone e instalaes especiais (proteo e vigilncia, gs, ar comprimido, vcuo e gua quente). Estradas e pavimentos urbanos. Saneamento bsico - tratamento de gua e esgoto. Noes de barragens e audes. Hidrulica aplicada e hidrologia. Sade e segurana ocupacional em canteiro de obra; Norma NR 18 Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo (118.0002). Responsabilidade Civil e Criminal em Obras de Engenharia e Conhecimentos legais sobre o enquadramento dos responsveis. Patologia das obras de engenharia civil. Engenharia de avaliaes: legislao e normas, laudos de avaliao. Licitaes e contratos da Administrao Pblica (Lei n 8.666/1993). Qualidade. Qualidade de obras e

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certificao de empresas; Aproveitamento de resduos e Sustentabilidade na construo; Inovao tecnolgica e Racionalizao da construo; Portaria n 134: Programa Brasileiro da Qualidade e Produtividade na Construo Habitacional - PBQPH, Ministrio do Planejamento e Oramento, 18/12/1998; Portaria n 67 SEDU/PR, Sistema de Qualificao de Empresas de Servios e Obras - SiQ, de 20/12/2002.

ANALISTA JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE MEDICINA tica mdica e Biotica. Conduta mdico-pericial: conduta pericial: bases legais e documentos mdicos legais mais importantes: atestado, notificao, auto, laudo e parecer. Licenas Mdicas. Resoluo 1.488/98 do CFM e Decreto 3.048/99 do INSS. Epidemiologia. Sistemas imunitrio e suas doenas. Molstias infecciosas. Sistema nervoso e suas doenas. Sistema respiratrio e suas doenas. Sistema cardiovascular e suas doenas. Sistema genito-urinrio e suas doenas. Sistema digestivo e suas doenas. Doenas hematolgicas e hematopoiticas. Distrbios nutricionais. Metabolismo e suas doenas. Sistema endcrino e suas doenas. Gentica e noes de doenas hereditrias. Dermatologia. Doenas reumatolgicas. Oncologia. Doenas psiquitricas: alcoolismo, surtos psiquitricos, sndrome do pnico, depresso, stress. Conhecimentos bsicos em atendimento de emergncias. Noes de medicina preventiva. ANALISTA JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE ODONTOLOGIA Exame da cavidade bucal. Etiopatogenia de crie dental. Semiologia, tratamento e preveno da crie dentria. Preparo cavitrio. Materiais odontolgicos: forradores e restauradores. Etiopatogenia e preveno das doenas periodontais. Regenerao tecidual guiada. Implantes e suas indicaes. Interpretao radiogrfica. Cirurgia menor em odontologia. Teraputica e farmacologia odontolgica de interesse clnico. Pulpopatia: diagnstico e tratamento. Anestesias locais em odontologia. Exodontias: indicaes, contra-indicaes, tratamento de acidentes e complicaes. Traumatismos faciais e dento-alveolares: diagnstico e tratamento. Princpios gerais de ortodontia e suas indicaes. Procedimentos clnicos integrados em periodontia, endodontia, prtese e dentstica. Traumatismo dento alveolares: diagnstico e tratamento. Traumatologia: Fraturas zigomticas: diagnstico e tratamento; Fraturas mandibulares: diagnstico e tratamento, Fraturas da maxila: diagnstico e tratamento. Esterilizao e desinfeco na clnica odontolgica. Normas de biossegurana. Diagnstico e plano de tratamento em clnica odontolgica infantil. Odontologia Preventiva. tica e legislao profissional: Cdigo de tica Odontolgica; Consolidao das Normas para procedimentos nos Conselhos de Odontologia (Aprovada pela Resoluo CFO63/2005): Ttulo I- Do Exerccio Legal. Odontologia Preventiva. TCNICO JUDICIRIO - REA ADMINISTRATIVA. Noes de Direito Constitucional: Dos princpios Fundamentais. Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Dos Direitos Sociais. Da Organizao dos Poderes: Do Poder Legislativo, do Poder Executivo e do Poder Judicirio. Da Administrao Pblica: Disposies Gerais. Dos Servidores Pblicos. Das funes essenciais Justia. Noes de Direito Administrativo: Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos, discricionariedade e vinculao; anulao e revogao. o Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e alteraes posteriores. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos. Das disposies preliminares. Do Provimento. Da Posse e do Exerccio. Da Vacncia. Do Vencimento e da Remunerao. Das Frias. Do Direito de Petio. Dos Deveres e Proibies. Da Acumulao. Das Responsabilidades. Das Penalidades. Noes de Direito do Trabalho: Definio e Fontes do Direito do Trabalho. O conceito de contrato individual do trabalho. Distino entre relao de emprego e relao de trabalho. Sujeitos do contrato individual de trabalho: empregado e empregador. Dos diversos tipos de empregados: urbano, domstico, rural, aprendiz, temporrio, avulso. Terceirizao: lcita e ilcita, responsabilidade subsidiria. Contrato individual de trabalho: durao, nulidades, prescrio, decadncia. Identificao profissional: a CTPS, os registros de empregados. Durao do trabalho: noes gerais, jornada, intervalos. Retribuio do trabalho: remunerao, salrio, caractersticas, formas de pagamento. Salrio mnimo. Piso salarial. Salriofamlia. Proteo do salrio: irredutibilidade, isonomia e equiparao salarial. Componentes da remunerao: gratificaes, gorjetas, gratificao de natal. Retribuio indenizatria do salrio: adicional de horas extras, adicional noturno, adicional de insalubridade, adicional de periculosidade. Repouso semanal remunerado. Frias. Garantia do emprego e do tempo de servio: estabilidade, indenizao, FGTS. Extino do contrato individual de trabalho: efeitos da cessao, justa causa do empregado, justa causa do empregador. Aviso Prvio. Noes de Direito Processual do Trabalho: Conceito. Fontes. Princpios: Gerais de Direito Processual e Peculiares do Processo do Trabalho. Interpretao. Organizao e funcionamento da Justia do Trabalho: rgos da Justia do Trabalho. Das Varas do Trabalho. Composio e Funcionamento dos Tribunais Regionais do Trabalho. Composio e Organizao do Tribunal Superior do Trabalho. Jurisdio e competncia da Justia do Trabalho: Conceito de jurisdio. Conceito de competncia. Espcies de competncia. Competncia absoluta e competncia relativa. Competncia material da Justia do Trabalho. Ministrio Pblico do Trabalho: Conceito. Organizao. Princpios Institucionais. O processo de dissdio individual: Atos processuais. Termos. Prazos. Partes e Procuradores. Assistncia. Representao. Substituio Processual. Jus postulandi. Fase Postulatria: Petio Inicial. Audincia de Instruo e Julgamento. Conciliao. Resposta do Reclamado. Compensao e Reteno. Excees. Reconveno. Fase Probatria: nus da Prova. Depoimento Pessoal. Depoimento Testemunhal. Prova Documental. Prova Pericial. Fase Decisria: Sentena: estrutura e requisitos. Custas e Emolumentos. Coisa Julgada. O procedimento sumarssimo no processo trabalhista. Dissdios sujeitos ao Procedimento Sumarssimo, resposta do reclamado e produo de provas. Incidentes e Excees. Recursos trabalhistas: Conceito de recurso. Pressupostos recursais. Efeitos dos recursos. Recurso ordinrio. Agravo de instrumento. Agravo de petio. Embargos de declarao. Agravo Regimental. Processo de execuo trabalhista: Conceito. Execuo Provisria e Execuo Definitiva. Ttulos Exeqveis na Justia do Trabalho. Execuo contra a Fazenda Pblica. Aplicao supletiva da Lei dos Executivos Fiscais. Liquidao da sentena. Impugnao ao clculo. Mandado de citao e penhora. Embargos execuo. TCNICO JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO- ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO. Fundamentos de Computao: Organizao e arquitetura de computadores. Sistemas de entrada e sada. Sistemas de

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numerao e codificao. Aritmtica computacional. Noes de segurana em informtica, polticas e procedimentos de segurana. Estruturas lgicas. Lgica de argumentao. Diagramas lgicos. Estruturas de Dados. Estruturas de controle. Subprogramao. Passagem de parmetros. Recursividade. Noes de UML: modelos e diagramas. Noes de anlise e projeto estruturados e orientados a objetos. Programao estruturada e orientada a objetos/eventos. Ambientes de desenvolvimento e linguagens de programao: Oracle PL/SQL, Java: Servlets, JSP; Java-Script, HTML, SQL(ANSI.92). Programao de macros no BrOffice.org.2.1 (BrOffice.org Basic). Arquitetura: multicamadas, cliente-servidor. Conceitos do protocolo TCP/IP. Fundamentos e conceitos de aplicaes Web. Banco de dados relacionais: conceitos e fundamentos, modelagem de dados e projeto lgico de banco de dados. Operao de microcomputadores padro IBM-PC e do aplicativo BrOffice.org 2.1; Instalao e configurao de programas e sistemas; Instalao, configurao e manuteno de microcomputadores padro IBMPC e de perifricos (impressoras: matricial, laser e jato de tinta, scanners e outros); segurana nos sistemas operacionais Windows XP e Linux; certificao digital, criptografia, firewall, vrus de computador, processos de certificao, assinatura eletrnica. Ambiente cliente/servidor; Redes LAN e WAN; Conceitos do protocolo TCP/IP; Conhecimentos de cabeamento/certificao de rede; Instalao, configurao e manuteno de equipamentos de rede (gatewais, hubs, modems, repetidores, bridges, switches, roteadores); Sistemas operacionais de rede: Linux e Windows XP; Conhecimentos de Internet, Intranet e Extranet: servios, correio eletrnico, servidor web (Apache/Tomcat, JBoss e JBoss Portal).

TCNICO JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ENFERMAGEM tica e legislao profissional. Sistematizao da assistncia de enfermagem. Tcnicas bsicas de enfermagem: sinais vitais, coleta de material para exames, administrao de medicamentos, curativos, sondagens, oxigenoterapia, aspirao de vias areas. Medidas de precaues e controle de infeco. Mtodos de limpeza, desinfeco e esterilizao. Assistncia de enfermagem em unidade cirrgica: pr, trans e ps-operatrio. Sistema de atendimento pr-hospitalar: Portaria n 2.048/MS, de 05/11/2002. Urgncias e Emergncias clnicas e no trauma. Transporte do paciente de risco. Assistncia de enfermagem gestante, parturiente, puerpera, criana e adolescente. Assistncia de enfermagem ao idoso. Programas de Sade: hipertenso, diabetes, tuberculose, hansenase, hepatite, dengue, meningite, leptospirose. DST/AIDS, preveno de cncer crvico-uterino e planejamento familiar. Imunizao. Educao em sade.

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