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Propsito de la Norma Tcnica de Competencia Laboral: Servir como referente para la evaluacin y certificacin de las personas responsables del diseo del Instrumento de Evaluacin de Competencia Laboral. Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitacin y de formacin basados en NTCL. La presente actualiza a la NTCL UCNC0027.03 Desarrollar instrumentos de evaluacin de competencia laboral referida en NTCL, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 25 de agosto del 2000. Comit de Normalizacin de Competencia Laboral que la desarroll: Consejo Nacional de Normalizacin y Certificacin de Competencias Laborales (CONOCER) Fecha de aprobacin por el Comit Tcnico del CONOCER: 01/03/2007 Nivel de competencia: Dos Desempea actividades programadas que, en su mayora, son rutinarias y predecibles. Depende de las instrucciones de un superior. Se coordina con compaeros de trabajo del mismo nivel jerrquico. Fecha de publicacin en el D.O.F: 24/10/2007
Ocupaciones relacionadas con esta NTCL de acuerdo al Sistema de Informacin del Catlogo Nacional de Ocupaciones (SICNO):
Mdulo Ocupacional Capacitadores e instructores Ocupaciones: Capacitador Facilitador Instructor
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NORMA TCNICA DE COMPETENCIA LABORAL Clasificacin segn el Sistema de Clasificacin Industrial de Amrica del Norte (SCIAN): Sector: 54 Servicios profesionales, cientficos y tcnicos
Rama: 5416
Subrama: 54169 Clase: 541690
La presente Norma Tcnica de Competencia Laboral, una vez publicada en el Diario Oficial de la Federacin se integrar a la Base Nacional de Normas Tcnicas de Competencia Laboral que opera el CONOCER a fin de facilitar su uso y consulta gratuita. Se abroga la Norma Tcnica de Competencia Laboral: UCNC0027.03 Desarrollar instrumentos de evaluacin de competencia laboral referida en NTCL, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 25 de agosto del 2000. Los asuntos de evaluacin y certificacin de competencia laboral que se encuentren en trmite al publicarse en el Diario Oficial de la Federacin la presente Norma Tcnica de Competencia Laboral, se resolvern conforme a la Norma Tcnica de Competencia Laboral UCNC0027.03 Desarrollar instrumentos de evaluacin de competencia laboral referida en NTCL, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 25 de agosto del 2000.
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III.-Estndares de la competencia laboral de la Unidad: Cdigo: NUCNC002.01 Unidad: Diseo del instrumento de evaluacin de competencia laboral
Elementos que conforman la Unidad: Referencia 1 de 2 Cdigo E0075 Ttulo Dirigir el desarrollo del instrumento de evaluacin de competencia laboral
NORMA TCNICA DE COMPETENCIA LABORAL 4 . Dirige al Grupo Tcnico de Expertos en la Funcin Laboral para que desarrolle la Tabla de Verificacin del Contenido del IECL: * Verificando que la clasificacin de componentes normativos del Proyecto de NTCL incluya un nmero mayor de aspectos realizables necesariamente por un experto en la Funcin Laboral que por un no necesariamente experto en la Funcin Laboral, y; * Conforme a las reglas de operacin y participacin acordadas. 5 . Conduce al Grupo Tcnico de Expertos en la Funcin Laboral para que desarrolle los reactivos de los componentes del Elemento de Competencia:
* Considerando las condiciones requeridas para la aplicacin del Instrumento de Evaluacin y la disponibilidad de la infraestructura requerida por la Funcin Laboral en las fechas acordadas;
* Tomando en cuenta la existencia de poblacin objetivo que sea representativa del Proyecto de NTCL; * Considerando la disponibilidad de los Recursos Humanos indispensables para las cuatro aplicaciones del Instrumento de Evaluacin, y; * De acuerdo con las reglas de operacin y participacin acordadas. La persona es competente cuando obtiene los siguientes: PRODUCTOS 1 . La Tabla de Especificaciones desarrollada: 5
NORMA TCNICA DE COMPETENCIA LABORAL * Incluye todos los componentes y caractersticas de cada uno de los Elementos de Competencia del Proyecto de NTCL; * Contiene la clasificacin requerida de los componentes y caractersticas de cada criterio de evaluacin; * Incluye las sumas totales requeridas en cada columna; * Establece la categora de peso asignado a cada componente y caracterstica de cada criterio de evaluacin, y; * Especifica el nmero en la secuencia operativa que corresponde a los componentes y caractersticas de cada criterio de evaluacin, sin repetir ningn nmero. 2 . La Tabla de Verificacin del Contenido de la NTCL elaborada: * Contiene el nmero total de componentes y caractersticas de los Elementos de Competencia que integran la NTCL, los realizables necesariamente por un experto en la Funcin Laboral y los realizables no necesariamente por un experto en la Funcin Laboral. 3 . La Secuencia Operativa asignada a los componentes normativos del Proyecto de NTCL: * Considera todos los componentes de cada Elemento de Competencia, y; * Est de acuerdo a la manera en que se realiza la Funcin Laboral en el mercado de trabajo.
NORMA TCNICA DE COMPETENCIA LABORAL 7 . Las Instrucciones de Calificacin del IECL desarrolladas: * Son precisas y pertinentes con las caractersticas del IECL, e; * Incluyen las especificaciones para determinar el juicio de competencia. 8 . El IECL integrado: * Contiene el Cdigo del IECL, el Ttulo del IECL, el Perfil de la NTCL que se evala, la Unidad de Competencia a evaluar, Introduccin, Instrucciones de Calificacin y de Aplicacin del IECL, Tabla de Aplicacin del IECL, las Respuestas correctas a los reactivos de conocimiento, Prcticas Inadmisibles, el espacio para el registro del Juicio de Competencia, y el espacio para la Retroalimentacin al candidato.
ACTITUDES / HBITOS / VALORES 1 . Tolerancia: 2 . Orden: La manera en que se conserva ecunime ante opiniones diferentes y divergentes de los integrantes del Grupo Tcnico. La manera en que se apega al procedimiento para el diseo del IECL establecido en la Gua Tcnica para el Diseo del Instrumento de Evaluacin de Competencia Laboral vigente.
GLOSARIO 1 . Candidato: Persona que por conformidad propia aspira a certificar las competencias laborales que posee, de conformidad con lo establecido en una o varias Normas Tcnicas de Competencia Laboral y mediante el Proceso de Evaluacin correspondiente. Instrumento de Evaluacin de Competencia Laboral. Norma Tcnica de Competencia Laboral. Cdigo E0076 Ttulo Dirigir la prueba piloto del diseo del instrumento de evaluacin de competencia laboral
Criterios de Evaluacin: La persona es competente cuando demuestra los siguientes: DESEMPEOS 1 . Verifica la disposicin de los recursos fsicos y humanos para la aplicacin de la Prueba Piloto del Diseo del IECL:
NORMA TCNICA DE COMPETENCIA LABORAL 2 . Inicia la aplicacin de la Prueba Piloto del Diseo del IECL: * Presentando la agenda de trabajo, los objetivos de la Prueba, y los resultados a alcanzar; * Mencionando los aspectos que se pretenden evaluar durante la aplicacin; * Especificando el alcance de la misma; * Verificando el perfil de los participantes; * Asignando un rol especfico a cada participante; * Mencionando las actividades y responsabilidades que corresponden a cada participante de acuerdo al rol asignado; * Acordando las reglas de operacin y participacin, y; * Conduciendo para que se revise el Proyecto de NTCL. 3 . Explica la metodologa para la aplicacin de la Prueba Piloto del Diseo del IECL: * Sealando lo qu es un Instrumento de Evaluacin de Competencia Laboral; * Proporcionando una visin general del procedimiento a seguir durante la aplicacin de la Prueba Piloto; * Especificando los resultados individuales y grupales que se deben obtener, y; * Mencionando a los candidatos las ventajas de participar y el resultado esperado. 4 . Dirige la aplicacin de la Prueba Piloto del Diseo del IECL: * Conduciendo a los participantes para que revisen las caractersticas y estructura del IECL; * Supervisando que se realicen cada uno de los pasos de la Prueba Piloto; * Verificando que la aplicacin de la Prueba Piloto se lleve a cabo de acuerdo a las Instrucciones definidas para tal fin en el IECL; * Orientando a los participantes para que desempeen el rol asignado; * Supervisando que los candidatos se mantengan al margen de la Tabla de Respuestas del IECL, y; * Coordinando el registro y recopilacin de la informacin que sustente los ajustes que se requieren realizar al Instrumento de Evaluacin de Competencia Laboral; 5 . Dirige el ajuste del IECL: * Con el Grupo Tcnico de Expertos en la Funcin Laboral; * Con base en la informacin recopilada durante la Prueba Piloto del Diseo del IECL, y; * Verificando que el IECL discrimina entre un experto y un todav no experto en la Funcin Laboral correspondiente. 8
NORMA TCNICA DE COMPETENCIA LABORAL 6 . Dirige la integracin de la versin final del IECL: * Con el Grupo Tcnico de Expertos en la Funcin Laboral; * Verificando la incorporacin de los ajustes detectados durante la aplicacin de la Prueba Piloto, y; * Ajustando la consistencia del mismo. La persona es competente cuando obtiene los siguientes: PRODUCTOS 1 . Los lugares determinados para realizar la Prueba Piloto del Diseo del IECL: * Se acordaron con el Grupo Tcnico de Expertos en la Funcin Laboral; * Cuentan con disponibilidad de la infraestructura requerida por la Funcin Laboral en las fechas programadas; * Son representativos de la poblacin objetivo del proyecto de NTCL, y; * Cuentan con los Recursos Humanos disponibles para la aplicacin del IECL. 2 . La informacin sobre la aplicacin de la Prueba Piloto de Diseo del IECL recopilada: * Incluye los registros de la informacin laboral de todas las personas que participaron; * Contiene los registros originales de asistencia de cada uno de los participantes, e;
NORMA TCNICA DE COMPETENCIA LABORAL 1 . Etapas del Proceso de Evaluacin de Competencia Laboral requeridas para la Prueba Piloto del Diseo del IECL. ACTITUDES / HBITOS / VALORES 1 . Orden: La manera en que aplica la prueba piloto del diseo del IECL de acuerdo con lo establecido en la Gua Tcnica para el Desarrollo del Instrumento de Evaluacin de Competencia Laboral vigente. Comprensin
GLOSARIO
1 . Prueba Piloto del Diseo del IECL: Aplicacin preliminar del IECL que se realiza con la finalidad de retroalimentar su dise y, as, mejorar la calidad del mismo.
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