TABLA DE CONTENIDOS INTRODUCCIN 02 OBJETIVO GENERAL...03 OBJETIVOS ESPECIFICIOS....03 CARACTERSTICAS..03 EL ACTOR COMO PERSONA FISICA (conc !

"o#0$ EL ACTOR EN EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO..0% CONCLUSIN.0& BIBLIOGRAFIA..0'

INTRODUCCION El sentido de la realizacin del presente trabajo de investigacin consiste en analizar en forma mayormente atinada, la aplicabilidad en Costa Rica de la figura del actor como persona fsica en el juicio laboral, es comn observar que estas personas buscan en todo procedimiento una respuesta e indemnizacin por la labor realizada durante un determinado perodo, para una empresa, patrono u Estado, en razn su trabajo a veces son mal pagados y se les puede despedir en forma injusta por los servicios como asalariados, porque no hay una certeza de cual va a se su futuro !l ser el tema de los actores en derecho laboral, se debe tener especial cuidado, en razn de considerarse el patrimonio econmico, para "l y su familia y por esa razn es que con respecto al mismo, se ahondar#n en los aspectos b#sicos de acuerdo al programa que se ha pactado $entro de la investigacin se abarcar#n diversas referencias en las que el actor como persona fsica en el juicio ordinario %aboral que van enmarcadas b#sicamente de acuerdo a la misma normativa &eneral del $erecho 'rocesal %aboral El trabajo est# dividido en puntos basados en el contenido del programa, puntos que abarcar#n y se referir#n a las concepciones b#sicas de cada aspecto !l hablar del actor como persona fsica en el juicio laboral ordinario se debe iniciar por establecer aspectos b#sicos del mismo, empezando por su concepto, tanto dentro de nuestro ordenamiento jurdico como dentro de la legislacin comparada (e debe determinar en forma gen"rica cu#l es su naturaleza jurdica, identificar las caractersticas, los objetivos, su funcin social, la clasificacin, elementos formales y el articulado que rige y en el que se ampara la materia y por los cuales se rige el ordinario laboral e)istente en nuestro pas *

O() "*+o G n ,-.. El presente trabajo tiene como objetivo general, conocer en forma sinptica y concreta las principales caractersticas del actor como persona fsica en el juicio ordinario laboral y sus derivaciones en cuanto a la aplicacin en nuestro pas O() "*+o/ E/! c01*co/. Con la elaboracin de esta investigacin se pretende por parte de nuestro grupo, dejar por establecidas los aspectos m#s importantes en referencia a la figura del actor como persona fsica en el juicio ordinario laboral, haciendo referencia al concepto, las caractersticas, as como el objeto y funcin social de este tipo de figura y la din#mica que desarrolla esta persona en este tipo de materia en este tipo n de procesos y su aplicacin nacional * CARACTERISTICAS En primer lugar se distingue a los actores fsicos o individuales y los colectivos +n actor fsico se distingue por su alteridad o sea por la c-!-c*2-2 2 c-3(*-, /4 con2*c*5n - o",o en caso de ser necesario 'ropiamente en un proceso judicial que es una relacin jurdica entre dos partes, siempre e)istir# una parte que es la que pretende algo ,acciona- y que se representa en el actor como persona fsica y otra que contradice ,se defiende%a parte actora como persona fsica, es aquel que pide en nombre propio, la actuacin de una voluntad de ley $icho en otras palabras, es quien reclama la satisfaccin de una pretensin En todo proceso, intervienen dos partes. una que pretende en nombre propio que es la ya indicada como actora, y otra frente a la cual esa conducta es e)igida, llamada demandada que ser# tema de otra investigacin 'or el principio del contradictorio, el cual es esencial para la bsqueda de la solucin, las dos partes se enfrentan delante del tercero imparcial. el juez ,tribunal-, el otro sujeto del proceso (i el proceso tiene por objeto final el de imponer el derecho, y como m#s inmediato el de arreglar un litigio o satisfacer pretensiones, siempre va a e)istir esta oposicin

En un juicio ordinario laboral, el trabajador es toda persona fsica que presta a otra u otras sus servicios materiales, intelectuales o de ambos g"neros, en virtud de un contrato de trabajo, e)preso o implcito, verbal o escrito, individual o colectivo, as establece el artculo / de nuestro Cdigo de 0rabajo * %as partes en un proceso son las personas fsicas o morales que intervienen en el mismo y sobre las cuales gravitan las consecuencias de todos los aspectos del proceso, desde el inicio hasta la conclusin definitiva %a personalidad, como lo define 1uan 2 Climent 2eltr#n, dice que es la calidad de parte en el juicio 2urgoa se3ala que la personalidad puede e)istir originariamente o de modo derivado a- * 'ersonalidad originaria. Comprende al sujeto que por s mismo desempe3a su capacidad de ejercicio al comparecer en juicio, est" o no legitimado activa o pasivamente 2- * 'ersonalidad derivada. %a persona que la ostenta no acta por su propio derecho, sino como representante legal o convencional de cualquiera de las partes procesales, independientemente de la legitimacin activa o pasiva de "stas 4elsen la llama personalidad delegada o personera ,representacin legalEntonces, la capacidad consiste en las cualidades personales requeridas para actuar en juicio, ya sea de goce y la de ejercicio %a legitimacin, implica, adem#s, de tener capacidad, como cualidad gen"rica para actuar en juicio, la e)istencia de una cualidad especfica en relacin con un determinado juicio, para estar en aptitud de ser sujeto activo (e puede aducir tres tpicos. %a legitimacin es un requisito para el ejercicio de la accin, que deba e)aminarse de oficio, antes de darle tr#mite ,aunque tambi"n puede plantearse como e)cepcin por la contraparte- (on distintas la legitimacin en la causa ,sustantiva- y la legitimacin procesal ,adjetiva- %a legitimacin es un elemento procesal que debe estudiarse de oficio por el juzgador en cualquier fase del juicio En cuanto al requisito de la personalidad consiste en la identidad de la parte, si es persona fsica Eso es distinto a la representacin en juicio, que no es propiamente un problema de personalidad, sino personera, que concierne a los requisitos e)igidos para la eficacia procesal de la representacin, a fin de que por medio de otra persona se comparezca en juicio. es la calidad de representante o apoderado

EL ACTOR COMO PERSONA FSICA Concepto: En el #mbito del derecho se conoce como actor a una persona fsica o de e)istencia ideal tambi"n conocida como persona jurdica que forma parte de un conflicto +n actor tiene tres caractersticas principales que lo definen. conciencia del conflicto, metas y poder 'ara los efectos que interesan se enfocar# la investigacin sobre el actor como persona fsica, y en tal sentido se indica que "sta tiene capacidad para ser parte desde su nacimiento, por el mero hecho de haber nacido y desde all adquiere capacidad jurdica 0"cnicamente la persona fsica ,o persona natural- es un concepto jurdico, cuya elaboracin fundamental correspondi a los juristas romanos quienes fueron los primeros que rsticamente emplearon este concepto Cada ordenamiento jurdico tiene su propia definicin de persona, aunque en todos los casos es muy similar pues en t"rminos generales, se define como todo miembro de la especie humana capaz de adquirir derechos y contraer obligaciones En algunos casos se puede hacer referencia a "stas como personas de e)istencia visible, de e)istencia real, fsica o natural En Costa Rica, el numeral 56 del Cdigo Civil establece que la e)istencia de la persona fsica comienza al nacer viva y se reputa nacida para todo lo que la favorezca desde 577 das antes de su nacimiento %a representacin legal del ser en gestacin corresponde a quien la ejercera como si hubiera nacido y en caso de imposibilidad o incapacidad suya, a un representante legal ,!s reformado por %ey 8o 9/:; del <6 de diciembre de 6=:5El origen etimolgico de la palabra persona viene de persona*ae, que era aquella m#scara ,per sonare, es decir, para hacerse or- que llevaban los actores en la !ntig>edad y que ocultaba su rostro al tiempo que haca sonar su voz Esto es, una ficcin que se sobrepone al ser que la porta Ello es as porque no todos los seres humanos *especialmente en otros tiempos* podan ser considerados personas !ctualmente, y dependiendo del sistema legal que se considere, el nasciturus o ?que est# por nacer? disfruta de una consideracin jurdica propia distinta de la de persona fsica, y por tanto sometido a un r"gimen distinto de derechos @oy, las personas fsicas tienen, por el solo hecho de e)istir, atributos dados por el $erecho %a personalidad abre la puerta de la titularidad de derechos, de modo que slo siendo considerado tal se poda contratar o contraer matrimonio, por poner un par de ejemplos

%a persona se e)tingue con su fallecimiento y tambi"n se e)tingue la personalidad de "staA se marca asimismo el momento final de su capacidad para ser parte, y si se produce la muerte de una parte durante la sustanciacin de un proceso, debe sucederle en su posicin de parte quien corresponda El artculo 5; de nuestro Cdigo Civil establece que la capacidad jurdica es inherente a las personas durante su e)istencia, de un modo absoluto y general Respecto de las personas fsicas, se modifica o se limita, segn la ley, por su estado civil, su capacidad volitiva o cognoscitiva o su capacidad legalA en las personas jurdicas, por la ley que las regula ,!s reformado por ley 8o :;/7 del 6/ de octubre de 6==;EL ACTOR EN EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO LABORAL El actor como persona fsica dentro de un proceso laboral siempre tendr# un papel preponderante como demandante, donde el Estado a trav"s de la legislacin e)istente y doctrinariamente ha convergidoA en el sentido de es la parte desventajosa y por ende considerada vulnerable en el proceso $e ah que le brinda una serie de principios que le permitan actuar con esa coraza protectora del Estado a fin de que llegue a lograr de forma eficaz los fines que persigue Es as como el actor como persona fsica cuenta con las siguientes condiciones. 0iene entonces el actor como persona fsica, la facultar de darle la ignicin al proceso con solo presentarse a estrados a interponer la accin * %os tribunales laborales, tendr#n la obligacin de tomar las medidas necesarias para lograr la mayor economa, concentracin y sencillez del proceso Cuando la demanda del trabajador sea incompleta, que no contenga las prestaciones %a jurisdiccin en el momento de admitir la demanda, valorar# de oficio la demanda y si es necesario solicitar# se cumpla con los aspectos que se echan de menos 'or su parte la licenciada 1+%B! C!RE%! !R!D! en su libro denominado E!8+E% $E 'RFCE$BEBE80F( %!2FR!%E( hace una enunciacin muy concreta y especfica con respecto a los atributes que le ata3en a la parte actora como persona fsica dentro de un proceso ordinario y que si bien es parte de un proceso contencioso de ndole laboral, como ya se ha visto, nuestra legislacin le tiende un manto protector a fin de t"cnicamente velar por sus derechos como trabajador, rigiendo en tal sentido la oficiosidad de la materia
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En tal sentido se enuncian las pretensiones que el actor puede reclamar en sede jurisdiccional y entre los cuales se citan. 'reaviso, au)ilio de cesanta, aguinaldo, vacaciones, as como los salarios cados a ttulo de da3os y perjuicios !dem#s esta facultado el actor para reclamar la reinstalacin en el cargo por pago de salarios cados 'uede reclamar le pensin por invalidez, vejez y viudez que se tramita contra la Caja costarricense del (eguro (ocialA el Cobro de anualidadesA reclamos por aplicacin de salarios mnimosA diferencia de salarios, horas e)tra, feriados, y la solicitud de eliminacin de una sancin disciplinaria El actor tiene la potestad absoluta de plantear su demanda ante los tribunales laborales con o sin haber agotado la va administrativa como ya se ha dicho, siendo que la demanda debe contener los formalismos establecidos en el artculo /;6 del Cdigo de 0rabajo donde debe especificar los hechos que confirman su solicitud en forma clara y precisa en cada hecho concreto En cuanto al los testigos, debe indicar la calidades completas de todos los testigos que ofrezca con referencia de los aspectos que declarar# cada uno de ellos $ebe el actor se3alar un medio o lugar para escuchar las notificaciones futuras que se dicten por parte del rgano jurisdiccional de acuerdo a lo estipulado en la ley de notificaciones vigente Es importantsimo dejar claro que bajo el principio rector de la materia, el trabajador o actor puede plantear la demanda en forma oral ante los estrados del despacho laboral, que proceder# a valorar la demanda y a darle inmediato tr#mite en caso de cumplirse con los requisitos formales de la misma, haciendo ver que para el despacho laboral es obligatorio dar tr#mite a todas las demandas que el actor plante en su oficina, independientemente de que las mismas procedan o no * Ftro aspecto importante de resaltar es que en materia laboral, antes, por lineamiento jurisprudencial y, ahora, por permitirlo el numeral 565 del Cdigo 'rocesal Civil se pueden ampliar las pretensiones deducidas, siempre y cuando se haga antes de que se conteste la accin dentro del plazo otorgado al efecto $entro de las atribuciones que tiene el actor dentro del juicio ordinario se tiene una de las fases m#s importantes y que rigen el espritu de la institucin y que evoca el inter"s de lograr el restablecimiento de la paz social entre las partes litigiosas y es aqu donde se establece la posibilidad de la CF8CB%B!CBF8 es una etapa del proceso laboral que tiene como fin lograr un acuerdo entre las partes en conflicto y que procede su convocatoria una vez precluida la etapa de e)cepciones
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En esta fase el actor como persona fsica tiene un papel preponderante en el proceso toda vez que en la audiencia de conciliacin las partes pueden ponerse de acuerdo sobre todos los puntos objeto de la litis, o bien, en lo relativo a uno o varios de ellos, quedando para resolver en sentencia parte de la accin deducida En caso de incumplimiento de los acuerdos tomados en el transe conciliatorio, el actor cuenta con la posibilidad de hacer cumplir los acuerdos por la va de ejecucin, ya que tienen autoridad de cosa juzgada, tal y como lo establece el artculo /:9 del Cdigo de 0rabajo 'or eso se acostumbra dictar una resolucin inicial que previene al actor para que gestione lo que estime conveniente y, ante solicitud de embargo, se procede por la suma acordada en los mismos t"rminos que se hace en la etapa de ejecucin de sentencia (i hay arreglo parcial, el juzgado debe seguir conociendo del asunto, aunque los puntos pendientes en su valoracin econmica signifiquen una suma inferior a la fijada por Corte 'lena como mnima para su competencia por la cuanta @ay aspecto importante de la cual el actor tambi"n es sujeto importante y es en la prueba confesional de la fase demostrativa, pues este ser# convocado para que participe de la diligencia m#)ime cuando es "l quien pide la confesional, igualmente el actor podr# estar presente en todos momento de la recepcin de la prueba testimonial El actor en caso de que considere que alguna resolucin dictada por el juez y en especial la sentencia, no se encuentre ajustada a derecho, tiene la facultad plena de plantear todo el r"gimen recursivo que quepa en estos casos, a saber apelacin y casacin, al igual que en las fases previas del tramite, puede solicitar la aplicacin de alguna medida cautelar como puede ser el embargo o el arraigo CONCLUSION +na vez hecha la anterior investigacin se ha logrado arribar a una conceptualizacin m#s concreta y e)pedita con relacin a la conformacin, naturaleza y aplicacin de la participacin de la persona fsica como actora en el 1uicio Frdinario %aboral en nuestro pas como figura idnea para la proteccin de ciertos intereses que pueden eventualmente encontrarse en condicin de vulnerabilidad riesgosa Con lo anterior lo que se pretende es garantizar a favor del actor, que ante alguna eventualidad proveniente de una injusta y reprochable despedida injusta de su labor por ejemplo, se vean violentados sus derechos fundamentales como un pago justo para su sobrevivencia y la de su familia, debiendo para
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ello hacer, cumplir con todas las obligaciones y derechos que le impone en sistema para poder alcanzar una justa reenumeracin por su labor y que por derecho le corresponden jurdicamente * BIBLIOGRAFIA 6.7 C52*8o 2 T,-(-)o E+&E8BF C!R&!( C@!C!RRB!, Editorial Bnvestigaciones jurdicas (an 1os" Costa Rica <5G edicin * 2.7 C52*8o P,oc /-. C*+*. &ER!R$F '!R!1E%E( CB8$!(, Editorial Bnvestigaciones jurdicas (an 1os" Costa Rica *<G Edicin 3.7 M-n4-. /o(, L- ",-3*"-c*5n 2 .o/ P,oc /o/ L-(o, / 1+%B! C!RE%! !R!D! Editorial de la Escuela 1udicial (an 1os" Costa Rica *

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