12 de diciembre 2013

Boletn Oficial de la Junta de Andaluca

Nm. 242 pgina 9

1. Disposiciones generales
ConSEjERa DE IGUaLDaD, SaLUD Y PoLTicaS SociaLES

DECRETO 235/2013, de 10 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Pblico para el ao 2013 de los Centros Sanitarios del Servicio Andaluz de Salud.
La Ley Orgnica 2/2007, de 19 de marzo, de Reforma del Estatuto de Autonoma para Andaluca, en su artculo 55.2 dispone que corresponde a la Comunidad Autnoma la competencia compartida con el Estado sobre el rgimen estatutario y la formacin del personal que presta servicios en el sistema sanitario pblico. El artculo 70.2 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, dispone que la Oferta de Empleo Pblico se aprobar por los rganos de gobierno de las Administraciones Pblicas. En este sentido, en el artculo 35.1 de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenacin de la Funcin Pblica de la Junta de Andaluca, se establece que las ofertas de empleo pblico sern aprobadas por el Consejo de Gobierno. El artculo 11 de la Ley 5/2012, de 26 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autnoma de Andaluca para el ao 2013, establece, con carcter general, que durante el ao 2013 no se proceder a la incorporacin de nuevo personal en el sector pblico andaluz, con excepcin de aquellos sectores determinados en la legislacin bsica del Estado, en los que, de acuerdo con la misma, la tasa de reposicin de efectivos se fijar hasta un mximo del 10 por ciento. El artculo 23 de la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao 2013, define estos sectores y Administraciones para los que se aplica dicho porcentaje sobre la tasa de reposicin. La Oferta de Empleo Pblico de los Centros Sanitarios del Servicio Andaluz de Salud para el ao 2013 se configura, por tanto, mediante la aplicacin del lmite porcentual del 10 por ciento de la tasa de reposicin de efectivos, teniendo tambin en cuenta la tasa de reposicin que hubiera correspondido, en su caso, en la Oferta de Empleo Pblico para el ao 2012 de acuerdo con los criterios interpretativos manifestados por la Secretara de Estado de Administraciones Pblicas. Las plazas a ofertar corresponden a categoras profesionales cuya cobertura se considera prioritaria o que afectan al funcionamiento de los servicios pblicos esenciales, segn determina el apartado 1 del mencionado artculo 11 de la Ley 5/2012, de 26 de diciembre, en relacin con el artculo 23 de la Ley 17/2012, de 27 de diciembre. En este Decreto se ofertan tanto las plazas que deben proveerse por personal de nuevo ingreso mediante el sistema de acceso libre, como aquellas que se proveern mediante procesos selectivos de promocin interna, facilitando con ello el derecho a la promocin profesional del personal estatutario reconocido en el artculo 34 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. En esta Oferta, en cumplimiento de lo previsto en el artculo 59 de la Ley 7/2007, de 12 de abril y de acuerdo con lo establecido en el artculo 30.6 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre; en el artculo 4, apartados 3 y 4, del Decreto 136/2001, de 12 de junio, por el que se regulan los sistemas de seleccin del personal estatutario y de provisin de plazas bsicas en los Centros Sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, y en el artculo 3 del Decreto 93/2006, de 9 de mayo, por el que se regula el ingreso, la promocin interna y la provisin de puestos de trabajo de personas con discapacidad en la Funcin Pblica de la Administracin General de la Junta de Andaluca, se reserva un porcentaje del 7 por ciento de las plazas para las personas que acrediten una discapacidad igual o superior al 33 por ciento, desglosndose por cuerpos, especialidades u opciones de acceso, destinado tanto a las personas que acrediten discapacidad intelectual como a las personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad. Finalmente, cabe destacar que el presente Decreto tiene en cuenta el principio de transversalidad de gnero, conforme a lo previsto en el artculo 5 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promocin de la igualdad de gnero en Andaluca, segn el cual los poderes pblicos integrarn la perspectiva de igualdad de gnero en la elaboracin, ejecucin y seguimiento de las disposiciones normativas, con el objeto de eliminar los efectos discriminatorios que pudieran causar y para fomentar la igualdad entre mujeres y hombres. Resulta de aplicacin a esta Oferta para el ao 2013 la regulacin de la Oferta de Empleo Pblico de los Centros Sanitarios del Servicio Andaluz de Salud que se establece en el artculo 4 del Decreto 136/2001, de 12 de junio. En el procedimiento de elaboracin de este Decreto se han cumplido las previsiones de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, y las previsiones contenidas en el Captulo IV del Ttulo III de la Ley 7/2007, de 12 de abril, respecto de la negociacin previa con las Organizaciones Sindicales integrantes de la Mesa de Negociacin de la Administracin Sanitaria de la Junta de Andaluca. En su virtud, de acuerdo con lo previsto en el artculo 35.1 de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, a propuesta de la Consejera de Igualdad, Salud y Polticas Sociales, con informe de la Consejera de Hacienda y Administracin Pblica y previa deliberacin del Consejo de Gobierno, en su reunin de 10 de diciembre de 2013,

00038696

Nm. 242 pgina 10

Boletn Oficial de la Junta de Andaluca DISPONGO

12 de diciembre 2013

Artculo 1. Aprobacin de la Oferta de Empleo Pblico para el ao 2013. Se aprueba la Oferta de Empleo Pblico de los Centros Sanitarios del Servicio Andaluz de Salud para el ao 2013. Artculo 2. Cuantificacin y distribucin de la Oferta de Empleo Pblico. 1. Las plazas que se ofertan, distribuidas por categoras y especialidades u opciones de acceso, son las que figuran en los Anexos I y II del presente Decreto, para el acceso libre y la promocin interna, respectivamente. 2. Las plazas que se ofertan se proveern mediante el sistema selectivo de concurso-oposicin. Artculo 3. Promocin interna. 1. Los procesos selectivos de promocin interna se llevarn a cabo en convocatorias independientes de las de acceso libre, en los trminos establecidos en las correspondientes bases. 2. Las plazas que se ofertan, distribuidas por categoras y especialidades u opciones de acceso para el personal estatutario, son las que se relacionan en el Anexo II de este Decreto. Artculo 4. Reserva de plazas para personas con discapacidad. 1. Del total de plazas que se ofertan, se reserva un 7 por ciento de las mismas para ser cubiertas por personas con discapacidad, distribuyndose dicha reserva de manera que el 2 por ciento de las plazas ofertadas sea para ser cubierto por personas que acrediten discapacidad intelectual y el 5 por ciento restante de las plazas ofertadas sea para ser cubierto por personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad, en cumplimiento de lo dispuesto en el artculo 59 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, y de acuerdo con lo establecido en el artculo 30.6 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud; en el artculo 4, apartados 3 y 4, del Decreto 136/2001, de 12 de junio, por el que se regulan los sistemas de seleccin del personal estatutario y de provisin de plazas bsicas en los Centros Sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, y en el artculo 3 del Decreto 93/2006, de 9 de mayo, por el que se regula el ingreso, la promocin interna y la provisin de puestos de trabajo de personas con discapacidad en la Funcin Pblica de la Administracin General de la Junta de Andaluca. 2. La reserva establecida en el apartado anterior se aplicar en categoras y especialidades u opciones de acceso de personal estatutario, cuyas actividades o funciones sean compatibles con la existencia de una discapacidad, segn la distribucin que se recoge en los Anexos I y II del presente Decreto. Las plazas reservadas para personas con discapacidad intelectual se convocarn en un turno independiente, de acuerdo con lo previsto en el artculo 12.3 del Decreto 93/2006, de 9 de mayo. 3. Las plazas reservadas a las personas con discapacidad intelectual que no resulten cubiertas por las mismas se acumularn a las ofertadas a las personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad. Asimismo, las plazas ofertadas a las personas con discapacidad que no resulten cubiertas por las mismas se acumularn a las ofertadas en el cupo general. 4. En el supuesto de que alguna de las personas aspirantes con discapacidad que se hubiera presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios y no obtuviese plaza en el citado cupo, siendo su puntuacin superior a la obtenida por otras personas aspirantes del sistema de acceso general, la misma ser incluida por su orden de puntuacin en el sistema de acceso general. Disposicin adicional primera. Necesidad de dotacin previa a la provisin Las plazas incluidas en el presente Decreto habrn de encontrarse dotadas presupuestariamente en el momento en el que haya de tener lugar el nombramiento del personal estatutario que se derive de los correspondientes procesos selectivos. As mismo, las plazas incluidas en el presente Decreto en el turno de promocin interna, habrn de encontrarse ocupadas provisionalmente en el momento en el que haya de tener lugar el nombramiento del personal estatutario que se derive de los correspondientes procesos selectivos. A tal efecto, nicamente con carcter previo a la incorporacin de nuevo personal, habr de reservarse el crdito necesario para garantizar el ingreso de estos efectivos. Disposicin adicional segunda. Introduccin de medios electrnicos en la gestin de los procedimientos. De acuerdo con la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrnico de los ciudadanos a los servicios pblicos, las convocatorias de los procesos selectivos derivados de la presente Oferta podrn establecer que, con carcter preferente, las personas participantes formalicen las correspondientes solicitudes y peticiones de destino utilizando medios electrnicos, garantizndose, en caso necesario, el acceso y disponibilidad de los medios tecnolgicos precisos.

00038696

12 de diciembre 2013

Boletn Oficial de la Junta de Andaluca

Nm. 242 pgina 11

Disposicin final primera. Habilitacin. Se habilita a la Directora General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud para adoptar cuantas medidas sean necesarias en cumplimiento de este Decreto. Disposicin final segunda. Entrada en vigor. El presente Decreto entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca. Sevilla, 10 de diciembre de 2013
SUsana DaZ PaChECO Presidenta de la Junta de Andaluca MaRa JOs SnChEZ RUbiO Consejera de Igualdad, Salud y Polticas Sociales

ANEXO I ACCESO LIBRE

CATEGORA ESPECIALIDAD Cupo General 5 7 7 10 8 5 5 7 7 5 7 7 80 33 13 118 5 6 100 11 7 5 19 36 36 11 5 18 26 529 Reserva discapacidad 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 1 1 4 2 1 10 0 0 9 1 1 0 1 3 4 1 0 1 2 40 Total Plazas 5 7 7 11 9 5 5 7 7 5 8 8 84 35 14 128 5 6 109 12 8 5 20 39 40 12 5 19 28 569

00038696

MEDICINA INTENSIVA PSIQUIATRA RADIODIAGNSTICO ANESTESIOLOGA Y REANIMACIN MEDICINA INTERNA CARDIOLOGA PERSONAL FACULTATIVO ESPECIALISTA DE REA APARATO DIGESTIVO CIRUGA GENERAL Y APARATO DIGESTIVO CIRUGA ORTOPDICA Y TRAUMATOLOGA OFTALMOLOGA OBSTETRICIA Y GINECOLOGA PEDIATRA TOTAL PERSONAL FACULTATIVO ESPECIALISTA DE REA MDICO/A FAMILIA EBAP PEDIATRA EBAP DIPLOMADOS/AS ENFERMERA FISIOTERAPEUTA MATRN/A AUXILIAR ENFERMERA LABORATORIO TCNICO/A ESPECIALISTA RADIODIAGNSTICO TRABAJADOR/A SOCIAL ADMINISTRATIVO/A AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A CELADOR/A CELADOR/A CONDUCTOR/A COCINERO/A LAVAND/PLANC PINCHE

Nm. 242 pgina 12

Boletn Oficial de la Junta de Andaluca

12 de diciembre 2013

ANEXO II PROMOCIN INTERNA

CATEGORA ESPECIALIDAD MEDICINA INTENSIVA PSIQUIATRA RADIODIAGNSTICO ANESTESIOLOGA Y REANIMACIN MEDICINA INTERNA CARDIOLOGA PERSONAL FACULTATIVO ESPECIALISTA DE REA APARATO DIGESTIVO CIRUGA GENERAL Y APARATO DIGESTIVO CIRUGA ORTOPDICA Y TRAUMATOLOGA OFTALMOLOGA OBSTETRICIA Y GINECOLOGA PEDIATRA TOTAL PERSONAL FACULTATIVO ESPECIALISTA DE REA MDICO/A FAMILIA EBAP PEDIATRA EBAP DIPLOMADOS/AS ENFERMERA FISIOTERAPEUTA MATRN/A AUXILIAR ENFERMERA LABORATORIO TCNICO/A ESPECIALISTA RADIODIAGNSTICO TRABAJADOR/A SOCIAL ADMINISTRATIVO/A AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A CELADOR/A CELADOR/A CONDUCTOR/A COCINERO/A LAVAND/PLANC PINCHE Cupo General 4 2 1 3 8 1 1 2 1 2 1 7 33 14 6 118 5 6 64 5 3 2 19 35 7 2 2 0 0 321 Reserva discapacidad 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 1 2 1 0 10 0 0 6 0 0 0 1 4 1 0 0 0 0 25 Total Plazas 4 2 1 3 9 1 1 2 1 2 1 8 35 15 6 128 5 6 70 5 3 2 20 39 8 2 2 0 0 346

00038696