Mdulo Recursos Humanos

El mdulo de Recurso Humanos permite, a travs de una serie de conceptos, manejar un historial
de cada trabajador, este historial comprende conceptos como contratos, vacaciones,
observaciones, cargos desempeados, etc.
A travs de un ingreso amistoso de datos, el usuario puede registrar todo el historial de eventos de
cada trabajador, historial que luego puede ser visualizado a travs de sus respectivos reportes.
Dentro de este ingreso de datos, existe la mantencin de Supervisores, Tipos de Permisos,
Evaluaciones Cuantitativas y Cualitativas con sus respectivos atributos, Tipos de Cargos. Luego
esta informacin puede ser reunida en lo que llamamos Fichas de Recursos Humanos, donde se
selecciona a un trabajador en particular y se le asignan eventos como Permisos, Vacaciones, etc.
Mantencin Supervisores
En esta tabla se definen los Supervisores, que se utilizan en la Fichas Trabajadores.
Cuando el usuario desee trabajar con algn Registro que ya se encuentra registrado en el sistema,
deber situarse en el botn que aparece a la derecha del campo Cdigo, y escoger entre la lista
que el sistema le presente aquella que requiera.
En caso contrario, el usuario podr crear un nuevo registro, ingresando en el texto cdigo, valores
solamente numricos, para luego ingresar la descripcin al cdigo insertado.
Para insertar este nuevo registro, se debe hacer clic en el botn Grabar (con forma de Diskette).
Para limpiar los textos y volver hacer un ingreso y/o consulta, se debe hacer clic en el botn Nuevo
(con forma de Papel en blanco).
Para eliminar un registro existente, se debe hacer clic en el botn EIiminar (con forma de X).
Luego se emitir un mensaje de confirmacin del registro que se desee eliminar.
Para imprimir el registro existente, se debe hacer clic en el botn Imprimir (con forma de
Impresora), el cual visualizar el reporte respectivo por pantalla, donde el usuario finalmente
decidir si lo imprime por impresora o no.
Existe el botn de Ayuda (con forma de signo de interrogacin), permitindonos abrir documento
de ayuda del sistema.
Existen adems, 4 botones secuenciales, los cuales indican segn orden (izquierda a derecha),
avance al Primer registro, Retroceso, Avance y visualizar UItimo registro.
Finalmente, existe el botn SaIir (con forma de puerta abierta), el cual nos permite salir del
mantenedor de supervisores.
Mantencin Tipo Permisos
En esta tabla se registra los Tipos de Permisos, para ser utilizadas en la Ficha de Permisos.
Esta opcin permite ingresar en el sistema los distintos tipos de Permisos que pueden utilizarse en
la empresa con la cual se trabaja.
Para ello se debe ir al Men RRHH y seleccionar la opcin Tipo de Permisos.
Cuando el usuario desee trabajar con algn tem que ya se encuentra registrado en el sistema,
basta hacer un doble clic, sobre el registro en la Grilla, y este registro queda disponible para
modificacin en el rea de ingreso/modificacin
En caso contrario, el usuario podr crear un nuevo registro, ingresando en el texto tabla de
permisos, valores alfanumricos, para luego hacer clic en el botn Insertar (con forma de flecha), el
cual arrastrar el registro a la fila correspondiente de la grilla.
Para insertar registros en la base de datos, se debe hacer clic en el botn Grabar (con forma de
Diskette).
Para limpiar el texto Tabla de Permisos y volver hacer un ingreso, se debe hacer clic en el botn
Nuevo (con forma de Papel en blanco).
Para eliminar un registro existente, previamente seleccionado desde la grilla, se debe hacer clic en
el botn EIiminar (con forma de X). Si no lo selecciona previamente, el sistema asume el registro a
eliminar, al ltimo registro invocado. Tambin se puede dar el caso de que se desee eliminar un
registro inmediatamente despus de haber ingresado a la pantalla en cuestin. En este caso, el
sistema elimina el primer dato existente dentro de la grilla.
Luego de eliminar el o los registros presentes en la grilla, se debe necesariamente grabar las
acciones realizadas, para que estas se vean reflejadas en la base de datos. Ante este hecho, se
emitir un mensaje de confirmacin del(os) registro(os) que se desee(n) eliminar.
Para imprimir el registro existente, se debe hacer clic en el botn Imprimir (con forma de
Impresora), el cual visualizar el reporte respectivo por pantalla, donde el usuario finalmente
decidir si lo imprime por impresora o no.
Existe el botn de Ayuda (con forma de signo de interrogacin), permitindonos abrir documento
de ayuda del sistema.
Finalmente, existe el botn SaIir (con forma de puerta abierta), el cual nos permitir salir del
mantenedor de Permisos.
Mantencin EvaIuaciones Cuantitativas
En esta tabla se definen las Evaluaciones Cuantitativas que se utilizan en la Ficha
correspondiente.
Para ello se debe ir al Men RRHH y seleccionar la opcin Tipo EvaIuacin Cuantitativa.
Cuando el usuario desee trabajar con algn tem que ya se encuentra registrado en el sistema,
basta hacer un doble clic, sobre el registro en la Grilla, y este registro queda disponible para
modificacin en el rea de ingreso/modificacin
En caso contrario, el usuario podr crear un nuevo registro, ingresando en el texto Tabla
Evaluaciones Cuantitativas, un valor alfanumrico, para luego hacer clic en el botn Insertar (con
forma de flecha), el cual arrastrar el registro a la fila correspondiente de la grilla.
Para insertar registros en la base de datos, se debe hacer clic en el botn Grabar (con forma de
Diskette).
Para limpiar el texto Tabla Evaluaciones Cuantitativas y volver hacer un ingreso, se debe hacer clic
en el botn Nuevo (con forma de Papel en blanco).
Para eliminar un registro existente, previamente seleccionado desde la grilla, se debe hacer clic en
el botn EIiminar (con forma de X). Si no lo selecciona previamente, el sistema asume el registro a
eliminar, al ltimo registro invocado. Tambin se puede dar el caso de que se desee eliminar un
registro inmediatamente despus de haber ingresado a la pantalla en cuestin. En este caso, el
sistema elimina el primer dato existente dentro de la grilla.
Luego de eliminar el o los registros presentes en la grilla, se debe necesariamente grabar las
acciones realizadas, para que estas se vean reflejadas en la base de datos. Ante este hecho, se
emitir un mensaje de confirmacin del(os) registro(os) que se desee(n) eliminar.
Para imprimir el registro existente, se debe hacer clic en el botn Imprimir (con forma de
Impresora), el cual visualizar el reporte respectivo por pantalla, donde el usuario finalmente
decidir si lo imprime por impresora o no.
Existe el botn de Ayuda (con forma de signo de interrogacin), permitindonos abrir documento
de ayuda del sistema.
Finalmente, existe el botn SaIir (con forma de puerta abierta), el cual nos permite salir del
mantenedor Evaluaciones Cuantitativas.
Mantencin Atributos EvaIuacin Cuantitativa
En esta tabla se definen los atributos a ser evaluados Cuantitativamente, que se utilizan en la
Ficha correspondiente.
Para ello se debe ir al Men RRHH y seleccionar la opcin Tipo Atributos EvaIuacin
Cuantitativa.
Cuando el usuario desee trabajar con algn tem que ya se encuentra registrado en el sistema,
basta hacer un doble clic, sobre el registro en la Grilla, y este registro queda disponible para
modificacin en el rea de ingreso/modificacin
En caso contrario, el usuario podr crear un nuevo registro, ingresando en el texto Tabla Atributos
E. Cuantitativa, valores alfanumricos, para luego hacer clic en el botn Insertar (con forma de
flecha), el cual arrastrar el registro a la fila correspondiente de la grilla.
Para insertar registros en la base de datos, se debe hacer clic en el botn Grabar (con forma de
Diskette).
Para limpiar el texto Tabla Atributos E. Cuantitativa y volver hacer un ingreso, se debe hacer clic en
el botn Nuevo (con forma de Papel en blanco).
Para eliminar un registro existente, previamente seleccionado desde la grilla, se debe hacer clic en
el botn EIiminar (con forma de X). Si no lo selecciona previamente, el sistema asume el registro a
eliminar, al ltimo registro invocado. Tambin se puede dar el caso de se desee eliminar un registro
inmediatamente despus de haber ingresado a la pantalla en cuestin. En este caso, el sistema
elimina el primer dato existente dentro de la grilla.
Luego de eliminar el o los registros presentes en la grilla, se debe necesariamente grabar las
acciones realizadas, para que estas se vean reflejadas en la base de datos. Ante este hecho, se
emitir un mensaje de confirmacin del(os) registro(os) que se desee(n) eliminar.
Para imprimir el registro existente, se debe hacer clic en el botn Imprimir (con forma de
Impresora), el cual visualizar el reporte respectivo por pantalla, donde el usuario finalmente
decidir si lo imprime por impresora o no.
Existe el botn de Ayuda (con forma de signo de interrogacin), permitindonos abrir documento
de ayuda del sistema.
Finalmente, existe el botn SaIir (con forma de puerta abierta), el que nos permitir salir del
mantenedor Atributos E. Cuantitativa
Mantencin Tipo Cargos
En esta tabla se registra los Tipos de Cargos o funciones, para ser utilizadas en la Ficha de
Cargos.
Esta opcin permite ingresar en el sistema los distintos tipos de cargos o funciones que pueden
desempearse en la empresa con la cual se trabaja.
Para ello se debe ir al Men RRHH y seleccionar el opcin Tipo de Cargos.
Cuando el usuario desee trabajar con algn Cargo que ya se encuentra registrado en el sistema,
basta hacer un doble clic, sobre el registro en la Grilla, y este registro queda disponible para
modificacin en el rea de ingreso/modificacin.
En caso contrario, el usuario podr crear un nuevo registro, ingresando en el texto Tabla Tipo
Cargos, valores alfanumricos, para luego hacer clic en el botn Insertar (con forma de flecha), el
cual arrastrar el registro a la fila correspondiente de la grilla.
Para insertar registros en la base de datos, se debe hacer clic en el botn Grabar (con forma de
Diskette).
Para limpiar el texto Tabla Tipo Cargos y volver hacer un ingreso, se debe hacer clic en el botn
Nuevo (con forma de Papel en blanco).
Para eliminar un registro existente, previamente seleccionado desde la grilla, se debe hacer clic en
el botn EIiminar (con forma de X). Si no lo selecciona previamente, el sistema asume el registro a
eliminar, al ltimo registro invocado. Tambin se puede dar el caso de que se desee eliminar un
registro inmediatamente despus de haber ingresado a la pantalla en cuestin. En este caso, el
sistema elimina el primer dato existente dentro de la grilla.
Luego de eliminar el o los registros presentes en la grilla, se debe necesariamente grabar las
acciones realizadas, para que estas se vean reflejadas en la base de datos. Ante este hecho, se
emitir un mensaje de confirmacin del(os) registro(os) que se desee(n) eliminar.
Para imprimir el registro existente, se debe hacer clic en el botn Imprimir (con forma de
Impresora), el cual visualizar el reporte respectivo por pantalla, donde el usuario finalmente
decidir si lo imprime por impresora o no.
Existe el botn de Ayuda (con forma de signo de interrogacin), permitindonos abrir documento
de ayuda del sistema.
Finalmente, existe el botn SaIir (con forma de puerta abierta), el que nos permitir salir del
mantenedor Tipo de Cargos.
Mantencin EvaIuaciones CuaIitativas
En esta tabla se definen las Evaluaciones Cualitativas que se utilizan en la Ficha correspondiente.
Para ello se debe ir al Men RRHH y seleccionar la opcin Tipo EvaIuacin CuaIitativas.
Cuando el usuario desee trabajar con algn tem que ya se encuentra registrado en el sistema,
basta hacer un doble clic, sobre el registro en la Grilla, y este registro queda disponible para
modificacin en el rea de ingreso/modificacin
En caso contrario, el usuario podr crear un nuevo registro, ingresando en el texto Tabla
En caso contrario, el usuario podr crear un nuevo registro, ingresando en el texto Tabla
Evaluaciones Cualitativas, valores alfanumricos, para luego hacer clic en el botn Insertar (con
forma de flecha), el cual arrastrar el registro a la fila correspondiente de la grilla.
Para insertar registros en la base de datos, se debe hacer clic en el botn Grabar (con forma de
Diskette).
Para limpiar el texto Tabla Evaluaciones Cualitativas y volver hacer un ingreso, se debe hacer clic
en el botn Nuevo (con forma de Papel en blanco).
Para eliminar un registro existente, previamente seleccionado desde la grilla, se debe hacer clic en
el botn EIiminar (con forma de X). Si no lo selecciona previamente, el sistema asume el registro a
eliminar, al ltimo registro invocado. Tambin se puede dar el caso de se desee eliminar un registro
inmediatamente despus de haber ingresado a la pantalla en cuestin. En este caso, el sistema
elimina el primer dato existente dentro de la grilla.
Luego de eliminar el o los registros presentes en la grilla, se debe necesariamente grabar las
acciones realizadas, para que estas se vean reflejadas en la base de datos. Ante este hecho, se
emitir un mensaje de confirmacin del(os) registro(os) que se desee(n) eliminar.
Para imprimir el registro existente, se debe hacer clic en el botn Imprimir (con forma de
Impresora), el cual visualizar el reporte respectivo por pantalla, donde el usuario finalmente
decidir si lo imprime por impresora o no.
Existe el botn de Ayuda (con forma de signo de interrogacin), permitindonos abrir documento
de ayuda del sistema.
Finalmente, existe el botn SaIir (con forma de puerta abierta), el que nos permitir salir del
mantenedor Evaluacin Cualitativas.
Mantencin Atributos EvaIuacin CuaIitativa
En esta tabla se definen los atributos a ser evaluados Cualitativamente, que se utilizan en la Ficha
correspondiente.
Para ello se debe ir al Men RRHH y seleccionar la opcin Tipo de Atributos EvaIuacin
CuaIitativa.
Cuando el usuario desee trabajar con algn tem que ya se encuentra registrado en el sistema,
basta hacer un doble clic, sobre el registro en la Grilla, y este registro queda disponible para
modificacin en el rea de ingreso/modificacin
En caso contrario, el usuario podr crear un nuevo registro, ingresando en el texto Tabla Atributos
E. Cuantitativa, valores alfanumricos, para luego hacer clic en el botn Insertar (con forma de
flecha), el cual arrastrar el registro a la fila correspondiente de la grilla.
Para insertar registros en la base de datos, se debe hacer clic en el botn Grabar (con forma de
Diskette).
Para limpiar el texto Tabla Atributos E. Cuantitativa y volver hacer un ingreso, se debe hacer clic en
el botn Nuevo (con forma de Papel en blanco).
Para eliminar un registro existente, previamente seleccionado desde la grilla, se debe hacer clic en
el botn EIiminar (con forma de X). Si no lo selecciona previamente, el sistema asume el registro a
eliminar, al ltimo registro invocado. Tambin se puede dar el caso de se desee eliminar un registro
inmediatamente despus de haber ingresado a la pantalla en cuestin. En este caso, el sistema
elimina el primer dato existente dentro de la grilla.
Luego de eliminar el o los registros presentes en la grilla, se debe necesariamente grabar las
acciones realizadas, para que estas se vean reflejadas en la base de datos. Ante este hecho, se
emitir un mensaje de confirmacin del(os) registro(os) que se desee(n) eliminar.
Para imprimir el registro existente, se debe hacer clic en el botn Imprimir (con forma de
Impresora), el cual visualizar el reporte respectivo por pantalla, donde el usuario finalmente
decidir si lo imprime por impresora o no.
Existe el botn de Ayuda (con forma de signo de interrogacin), permitindonos abrir documento
de ayuda del sistema.
Finalmente, existe el botn SaIir (con forma de puerta abierta), el cual nos permitir salir del
mantenedor Atributos E.Cualitativa.
Traspaso SueIdos
En esta pantalla, se hace traspaso de sueldos de los trabajadores desde sistema Remuneraciones
hacia los registros utilizados por el mdulo de RR HH.
Para ello se debe ir al Men RRHH y seleccionar la opcin Traspaso SueIdos.
El funcionamiento es a travs del botn que tiene forma de diskette, donde toma la informacin del
sistema de Remuneraciones, correspondiente al trabajador y el periodo, traspasndola al mdulo
de RR HH, con el fin de poder visualizarla. Es importante destacar que el usuario solo podr
visualizar la informacin, no pudiendo modificar registro alguno, esto es debido a que los sueldos
se manejan y administran directamente en el sistema de Remuneraciones
FICHAS DE RECURSOS HUMANOS
En esta pantalla, se elige el trabajador con el cual se va a trabajar.
Ofreciendo una Cajonera, en la cual se encuentran las Fichas Temticas, relacionadas con el
trabajador.
Para ello se debe ir al Men RRHH y seleccionar la opcin Mantencin Fichas RRHH.
Existe el botn de Ayuda (con forma de signo de interrogacin), permitindonos abrir documento
de ayuda del sistema.
Finalmente, existe el botn SaIir (con forma de puerta abierta), el cual nos permite salir del
mantenedor de Fichas.
Ficha Vacaciones
En esta ficha se registra las Vacaciones Otorgadas / Utilizadas del trabajador.
Para ello se debe ir al Men RRHH y seleccionar el opcin Ficha RRHH y seleccionar
Vacaciones.
Cuando el usuario desee trabajar con algn tem que ya se encuentra registrado en la ficha, basta
hacer un doble clic, sobre el registro en la Grilla, y este registro queda disponible para
modificacin en el rea de ingreso/modificacin
En caso contrario, el usuario podr crear un nuevo registro, ingresando los textos Fecha,
Descripcin (Tipo de Evento), F.desde, F_Hasta y Otorgadas o Utilizadas, segn el tipo de Evento
seleccionado, para luego hacer clic en el botn Insertar (con forma de flecha), el cual arrastrar el
registro a la fila correspondiente de la grilla.
Para insertar registros en la base de datos, se debe hacer clic en el botn Grabar (con forma de
Diskette).
Para limpiar el texto Descripcin y Otorgadas o Utilizadas, segn el tipo de evento, y volver hacer
un ingreso, se debe hacer clic en el botn Nuevo (con forma de Papel en blanco).
Para eliminar un registro existente, previamente seleccionado desde la grilla, se debe hacer clic en
el botn EIiminar (con forma de X). Si no lo selecciona previamente, el sistema asume el registro a
eliminar, al ltimo registro invocado. Tambin se puede dar el caso de se desee eliminar un registro
inmediatamente despus de haber ingresado a la pantalla en cuestin. En este caso, el sistema
elimina el primer dato existente dentro de la grilla.
Luego de eliminar el o los registros presentes en la grilla, se debe necesariamente grabar las
acciones realizadas, para que estas se vean reflejadas en la base de datos. Ante este hecho, se
emitir un mensaje de confirmacin del(os) registro(os) que se desee(n) eliminar.
Para imprimir el registro existente, se debe hacer clic en el botn Imprimir (con forma de
Impresora), el cual visualizar el reporte respectivo por pantalla, donde el usuario finalmente
decidir si lo imprime por impresora o no.
Existe el botn de Ayuda (con forma de signo de interrogacin), permitindonos abrir documento
de ayuda del sistema.
Tambin estn presentes los botones Vacaciones - Sueldos Cargos - Permisos Evaluaciones
Cuantitativas. Contratos Prstamos Evaluaciones. Cualitativas. Observaciones, los cuales
nos permitir ir a las otras Fichas referentes del trabajador.
Finalmente, existe el botn SaIir (con forma de puerta abierta), el cual nos permitir salir de la
Ficha Vacaciones.
Ficha SueIdos Histricos
En esta ficha se registra los Sueldos Histricos al trabajador.
Esta informacin se lee directamente desde las bases de Remuneraciones.
Para ello se debe ir al Men RRHH y seleccionar el opcin Ficha RRHH y seleccionar SueIdos.
Para imprimir el registro existente, se debe hacer clic en el botn Imprimir (con forma de
Impresora), el cual visualizar el reporte respectivo por pantalla, donde el usuario finalmente
decidir si lo imprime por impresora o no.
Existe el botn de Ayuda (con forma de signo de interrogacin), permitindonos abrir documento
de ayuda del sistema.
Tambin estn presentes los botones Vacaciones - Sueldos Cargos - Permisos Evaluaciones
Cuantitativas. Contratos Prstamos Evaluaciones. Cualitativas. Observaciones, los cuales
nos permitir ir a las otras Fichas referentes del trabajador.
Finalmente, existe el botn SaIir (con forma de puerta abierta), el cual nos permitir salir de la
Ficha de Sueldos Histricos
Ficha Cargos Desempeados
En esta ficha se registra los cargos o funciones realizadas por el trabajador.
Puede utilizar los cargos sugeridos, o digitar directamente un nuevo cargo.
Para ello se debe ir al Men RRHH y seleccionar el opcin Ficha RRHH y seleccionar Cargos.
Cuando el usuario desee trabajar con algn tem que ya se encuentra registrado en la ficha, basta
hacer un doble clic, sobre el registro en la Grilla, y este registro queda disponible para
modificacin en el rea de ingreso/modificacin.
En caso contrario, el usuario podr crear un nuevo registro, ingresando los textos Fecha,
Supervisor, Tipo y Cargos desempeados, para luego hacer clic en el botn Insertar (con forma de
flecha), el cual arrastrar el registro a la fila correspondiente de la grilla.
Para insertar registros en la base de datos, se debe hacer clic en el botn Grabar (con forma de
Diskette).
Para limpiar el texto Cargos Desempeados y volver hacer un ingreso, se debe hacer clic en el
botn Nuevo (con forma de Papel en blanco).
Para eliminar un registro existente, previamente seleccionado desde la grilla, se debe hacer clic en
el botn EIiminar (con forma de X). Si no lo selecciona previamente, el sistema asume el registro a
eliminar, al ltimo registro invocado. Tambin se puede dar el caso de se desee eliminar un registro
inmediatamente despus de haber ingresado a la pantalla en cuestin. En este caso, el sistema
elimina el primer dato existente dentro de la grilla.
Luego de eliminar el o los registros presentes en la grilla, se debe necesariamente grabar las
acciones realizadas, para que estas se vean reflejadas en la base de datos. Ante este hecho, se
emitir un mensaje de confirmacin del(os) registro(os) que se desee(n) eliminar.
Para imprimir el registro existente, se debe hacer clic en el botn Imprimir (con forma de
Impresora), el cual visualizar el reporte respectivo por pantalla, donde el usuario finalmente
decidir si lo imprime por impresora o no.
Existe el botn de Ayuda (con forma de signo de interrogacin), permitindonos abrir documento
de ayuda del sistema.
Tambin estn presentes los botones Vacaciones - Sueldos Cargos - Permisos Evaluaciones
Cuantitativas. Contratos Prstamos Evaluaciones. Cualitativas. Observaciones, los cuales
nos permitir ir a las otras Fichas referentes del trabajador.
Finalmente, existe el botn SaIir (con forma de puerta abierta), el cual nos permitir salir de la
Ficha Cargos Desempeados.
Ficha Permisos
En esta ficha se registra los Permisos otorgados al trabajador.
Los tipos de permisos pueden ser escogidas directamente desde la tabla correspondiente o
digitados directamente.
Para ello se debe ir al Men RRHH y seleccionar el opcin Ficha RRHH y seleccionar Permisos.
Cuando el usuario desee trabajar con algn tem que ya se encuentra registrado en la ficha, basta
hacer un doble clic, sobre el registro en la Grilla, y este registro queda disponible para
modificacin en el rea de ingreso/modificacin
En caso contrario, el usuario podr crear un nuevo registro, ingresando los textos Fecha, Tipo
Permiso, F_Desde, F_Hasta y Otorgadas, para luego hacer clic en el botn Insertar (con forma de
flecha), el cual arrastrar el registro a la fila correspondiente de la grilla.
Para insertar registros en la base de datos, se debe hacer clic en el botn Grabar (con forma de
Diskette).
Para limpiar los textos Tipo Permiso Otorgadas y volver hacer un ingreso, se debe hacer clic en el
botn Nuevo (con forma de Papel en blanco).
Para eliminar un registro existente, previamente seleccionado desde la grilla, se debe hacer clic en
el botn EIiminar (con forma de X). Si no lo selecciona previamente, el sistema asume el registro a
eliminar, al ltimo registro invocado. Tambin se puede dar el caso de se desee eliminar un registro
inmediatamente despus de haber ingresado a la pantalla en cuestin. En este caso, el sistema
elimina el primer dato existente dentro de la grilla.
Luego de eliminar el o los registros presentes en la grilla, se debe necesariamente grabar las
acciones realizadas, para que estas se vean reflejadas en la base de datos. Ante este hecho, se
emitir un mensaje de confirmacin del(os) registro(os) que se desee(n) eliminar.
Para imprimir el registro existente, se debe hacer clic en el botn Imprimir (con forma de
Impresora), el cual visualizar el reporte respectivo por pantalla, donde el usuario finalmente
decidir si lo imprime por impresora o no.
Existe el botn de Ayuda (con forma de signo de interrogacin), permitindonos abrir documento
de ayuda del sistema.
Tambin estn presentes los botones Vacaciones - Sueldos Cargos - Permisos Evaluaciones
Cuantitativas. Contratos Prstamos Evaluaciones. Cualitativas. Observaciones, los cuales
nos permitir ir a las otras Fichas referentes del trabajador.
Finalmente, existe el botn SaIir (con forma de puerta abierta), el cual nos permitir salir de la
Ficha de Permisos.
Ficha EvaIuacin Cuantitativa
En esta ficha se registra las evaluaciones Cuantitativas del trabajador.
En esta ficha se registran, atributos y su correspondiente evaluacin Cuantitativa, ambas pueden
ser escogidas directamente desde las tablas correspondientes o digitadas directamente.
Para ello se debe ir al Men RRHH y seleccionar el opcin Ficha RRHH y seleccionar E.
Cuantitativas.
Cuando el usuario desee trabajar con algn tem que ya se encuentra registrado en la ficha, basta
hacer un doble clic, sobre el registro en la Grilla, y este registro queda disponible para
modificacin en el rea de ingreso/modificacin
En caso contrario, el usuario podr crear un nuevo registro, ingresando los textos Fecha,
Supervisor, Atributo Cuantitativa y Evaluacin, para luego hacer clic en el botn Insertar (con forma
de flecha), el cual arrastrar el registro a la fila correspondiente de la grilla.
Para insertar registros en la base de datos, se debe hacer clic en el botn Grabar (con forma de
Diskette).
Para limpiar los textos Atributo Cuantitativa y Evaluacin, y volver hacer un ingreso, se debe hacer
clic en el botn Nuevo (con forma de Papel en blanco).
Para eliminar un registro existente, previamente seleccionado desde la grilla, se debe hacer clic en
el botn EIiminar (con forma de X). Si no lo selecciona previamente, el sistema asume el registro a
eliminar, al ltimo registro invocado. Tambin se puede dar el caso de se desee eliminar un registro
inmediatamente despus de haber ingresado a la pantalla en cuestin. En este caso, el sistema
elimina el primer dato existente dentro de la grilla.
Luego de eliminar el o los registros presentes en la grilla, se debe necesariamente grabar las
acciones realizadas, para que estas se vean reflejadas en la base de datos. Ante este hecho, se
emitir un mensaje de confirmacin del(os) registro(os) que se desee(n) eliminar.
Para imprimir el registro existente, se debe hacer clic en el botn Imprimir (con forma de
Impresora), el cual visualizar el reporte respectivo por pantalla, donde el usuario finalmente
decidir si lo imprime por impresora o no.
Existe el botn de Ayuda (con forma de signo de interrogacin), permitindonos abrir documento
de ayuda del sistema.
Tambin estn presentes los botones Vacaciones - Sueldos Cargos - Permisos Evaluaciones
Cuantitativas. Contratos Prstamos Evaluaciones. Cualitativas. Observaciones, los cuales
nos permitir ir a las otras Fichas referentes del trabajador.
Finalmente, existe el botn SaIir (con forma de puerta abierta), el cual nos permitir salir de la
Ficha Evaluacin Cuantitativa.
Ficha Contratos
En esta ficha se registra los contratos registrados para el trabajador.
Para ello se debe ir al Men RRHH y seleccionar el opcin Ficha RRHH y seleccionar Contratos.
Cuando el usuario desee trabajar con algn tem que ya se encuentra registrado en la ficha, basta
hacer un doble clic, sobre el registro en la Grilla, y este registro queda disponible para
modificacin en el rea de ingreso/modificacin
En caso contrario, el usuario podr crear un nuevo registro, ingresando los textos Fecha,
Supervisor, Tipo y Contratos, para luego hacer clic en el botn Insertar (con forma de flecha), el
cual arrastrar el registro a la fila correspondiente de la grilla.
Para insertar registros en la base de datos, se debe hacer clic en el botn Grabar (con forma de
Diskette).
Para limpiar el texto Contratos y volver hacer un ingreso, se debe hacer clic en el botn Nuevo
(con forma de Papel en blanco).
Para eliminar un registro existente, previamente seleccionado desde la grilla, se debe hacer clic en
el botn EIiminar (con forma de X). Si no lo selecciona previamente, el sistema asume el registro a
eliminar, al ltimo registro invocado. Tambin se puede dar el caso de se desee eliminar un registro
inmediatamente despus de haber ingresado a la pantalla en cuestin. En este caso, el sistema
elimina el primer dato existente dentro de la grilla.
Luego de eliminar el o los registros presentes en la grilla, se debe necesariamente grabar las
acciones realizadas, para que estas se vean reflejadas en la base de datos. Ante este hecho, se
emitir un mensaje de confirmacin del(os) registro(os) que se desee(n) eliminar.
Para imprimir el registro existente, se debe hacer clic en el botn Imprimir (con forma de
Impresora), el cual visualizar el reporte respectivo por pantalla, donde el usuario finalmente
decidir si lo imprime por impresora o no.
Existe el botn de Ayuda (con forma de signo de interrogacin), permitindonos abrir documento
de ayuda del sistema.
Tambin estn presentes los botones Vacaciones - Sueldos Cargos - Permisos Evaluaciones
Cuantitativas. Contratos Prstamos Evaluaciones. Cualitativas. Observaciones, los cuales
nos permitir ir a las otras Fichas referentes del trabajador.
Finalmente, existe el botn SaIir (con forma de puerta abierta), el cual nos permitir salir de la
Ficha Contratos.
Ficha Prstamos.
En esta ficha se registra los Prestamos otorgados/abonados al trabajador.
Para ello se debe ir al Men RRHH y seleccionar el opcin Ficha RRHH y seleccionar
Prstamos.
Cuando el usuario desee trabajar con algn tem que ya se encuentra registrado en la ficha, basta
hacer un doble clic, sobre el registro en la Grilla, y este registro queda disponible para
modificacin en el rea de ingreso/modificacin
En caso contrario, el usuario podr crear un nuevo registro, ingresando los textos Fecha,
Descripcin (Tipo de Evento), Comentario y Otorgado o Abono, segn el Tipo de Evento ingresado,
para luego hacer clic en el botn Insertar (con forma de flecha), el cual arrastrar el registro a la fila
correspondiente de la grilla.
Para insertar registros en la base de datos, se debe hacer clic en el botn Grabar (con forma de
Diskette).
Para limpiar los textos Descripcin Otorgado o Abono (segn el tipo de evento), y volver hacer un
ingreso, se debe hacer clic en el botn Nuevo (con forma de Papel en blanco).
Para eliminar un registro existente, previamente seleccionado desde la grilla, se debe hacer clic en
el botn EIiminar (con forma de X). Si no lo selecciona previamente, el sistema asume el registro a
eliminar, al ltimo registro invocado. Tambin se puede dar el caso de se desee eliminar un registro
inmediatamente despus de haber ingresado a la pantalla en cuestin. En este caso, el sistema
elimina el primer dato existente dentro de la grilla.
Luego de eliminar el o los registros presentes en la grilla, se debe necesariamente grabar las
acciones realizadas, para que estas se vean reflejadas en la base de datos. Ante este hecho, se
emitir un mensaje de confirmacin del(os) registro(os) que se desee(n) eliminar.
Para imprimir el registro existente, se debe hacer clic en el botn Imprimir (con forma de
Impresora), el cual visualizar el reporte respectivo por pantalla, donde el usuario finalmente
decidir si lo imprime por impresora o no.
Existe el botn de Ayuda (con forma de signo de interrogacin), permitindonos abrir documento
de ayuda del sistema.
Tambin estn presentes los botones Vacaciones - Sueldos Cargos - Permisos Evaluaciones
Cuantitativas. Contratos Prstamos Evaluaciones. Cualitativas. Observaciones, los cuales
nos permitir ir a las otras Fichas referentes del trabajador.
Finalmente, existe el botn SaIir (con forma de puerta abierta), el cual nos permitir salir de la
Ficha Prstamos.
Ficha EvaIuacin CuaIitativa
En esta ficha se registra las evaluaciones cualitativas del trabajador.
En esta ficha se registran, atributos y su correspondiente evaluacin cualitativa, ambas pueden ser
escogidas directamente desde las tablas correspondientes o digitadas directamente.
Para ello se debe ir al Men RRHH y seleccionar el opcin Ficha RRHH y seleccionar
E.CuaIitativas.
Cuando el usuario desee trabajar con algn tem que ya se encuentra registrado en la ficha, basta
hacer un doble clic, sobre el registro en la Grilla, y este registro queda disponible para
modificacin en el rea de ingreso/modificacin
En caso contrario, el usuario podr crear un nuevo registro, ingresando los textos Fecha,
Supervisor, Atributo y Evaluacin, para luego hacer clic en el botn Insertar (con forma de flecha),
el cual arrastrar el registro a la fila correspondiente de la grilla.
Para insertar registros en la base de datos, se debe hacer clic en el botn Grabar (con forma de
Diskette).
Para limpiar el texto Atributo y volver hacer un ingreso, se debe hacer clic en el botn Nuevo (con
forma de Papel en blanco).
Para eliminar un registro existente, previamente seleccionado desde la grilla, se debe hacer clic en
el botn EIiminar (con forma de X). Si no lo selecciona previamente, el sistema asume el registro a
eliminar, al ltimo registro invocado. Tambin se puede dar el caso de se desee eliminar un registro
inmediatamente despus de haber ingresado a la pantalla en cuestin. En este caso, el sistema
elimina el primer dato existente dentro de la grilla.
Luego de eliminar el o los registros presentes en la grilla, se debe necesariamente grabar las
acciones realizadas, para que estas se vean reflejadas en la base de datos. Ante este hecho, se
emitir un mensaje de confirmacin del(os) registro(os) que se desee(n) eliminar.
Para imprimir el registro existente, se debe hacer clic en el botn Imprimir (con forma de
Impresora), el cual visualizar el reporte respectivo por pantalla, donde el usuario finalmente
decidir si lo imprime por impresora o no.
Existe el botn de Ayuda (con forma de signo de interrogacin), permitindonos abrir documento
de ayuda del sistema.
Tambin estn presentes los botones Vacaciones - Sueldos Cargos - Permisos Evaluaciones
Cuantitativas. Contratos Prstamos Evaluaciones. Cualitativas. Observaciones, los cuales
nos permitir ir a las otras Fichas referentes del trabajador.
Finalmente, existe el botn SaIir (con forma de puerta abierta), el cual nos permitir salir de la
Ficha Evaluacin Cualitativa.
Ficha Observaciones
En esta ficha se registra las Observaciones Generales del trabajador.
Para ello se debe ir al Men RRHH y seleccionar el opcin Ficha RRHH y seleccionar
Observaciones.
Cuando el usuario desee trabajar con algn tem que ya se encuentra registrado en la ficha, basta
hacer un doble clic, sobre el registro en la Grilla, y este registro queda disponible para
modificacin en el rea de ingreso/modificacin
En caso contrario, el usuario podr crear un nuevo registro, ingresando los textos Fecha,
Supervisor, Tipo y Observaciones, para luego hacer clic en el botn Insertar (con forma de flecha),
el cual arrastrar el registro a la fila correspondiente de la grilla.
Para insertar registros en la base de datos, se debe hacer clic en el botn Grabar (con forma de
Diskette).
Para limpiar el texto Observaciones y volver hacer un ingreso, se debe hacer clic en el botn
Nuevo (con forma de Papel en blanco).
Para eliminar un registro existente, previamente seleccionado desde la grilla, se debe hacer clic en
el botn EIiminar (con forma de X). Si no lo selecciona previamente, el sistema asume el registro a
eliminar, al ltimo registro invocado. Tambin se puede dar el caso de se desee eliminar un registro
inmediatamente despus de haber ingresado a la pantalla en cuestin. En este caso, el sistema
elimina el primer dato existente dentro de la grilla.
Luego de eliminar el o los registros presentes en la grilla, se debe necesariamente grabar las
acciones realizadas, para que estas se vean reflejadas en la base de datos. Ante este hecho, se
emitir un mensaje de confirmacin del(os) registro(os) que se desee(n) eliminar.
Para imprimir el registro existente, se debe hacer clic en el botn Imprimir (con forma de
Impresora), el cual visualizar el reporte respectivo por pantalla, donde el usuario finalmente
decidir si lo imprime por impresora o no.
Existe el botn de Ayuda (con forma de signo de interrogacin), permitindonos abrir documento
de ayuda del sistema.
Tambin estn presentes los botones Vacaciones - Sueldos Cargos - Permisos Evaluaciones
Cuantitativas. Contratos Prstamos Evaluaciones. Cualitativas. Observaciones, los cuales
nos permitir ir a las otras Fichas referentes del trabajador.
Finalmente, existe el botn SaIir (con forma de puerta abierta), el cual nos permitir salir de la
Ficha de Observaciones.