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Clave: 080920413
ESAD
Propsitos
Al finalizar la unidad identificars el principio de organizacin en las empresas y aplicars los conceptos de organizacin para utilizar de una manera eficiente los recursos con los que cuenta una empresa ya establecida o implementar tus propios recursos al emprender un nuevo negocio.
Competencia especfica
Analizar las etapas de la organizacin para su aplicacin en el desarrollo del proceso, mediante el uso de los principios bsicos de la administracin activa.
Distribucin de funciones o unidades de actividad principales (divisin en departamentos y funciones de apoyo) Divisin de niveles (distribucin de responsabilidades y poderes formales, para el establecimiento de un organigrama) Operatoria de integracin del conjunto para compensar las divisiones (procedimientos y dispositivos de coordinacin) Estructuracin de actividades individuales, descripcin de puestos de trabajo, objetivos y funciones individuales, etctera) (p.56).
Figura 1. Harold Koontz& Heinz Weihrich, 2004, Administracin una Perspectiva Global, p.246.
La diferencia entre la administracin formal e informal es que la primera se efecta en la relacin entre jefe y subordinado, ya que el jefe tiene algn estudio calificado y la segunda es la relacin que se da con una persona que no tiene algn estudio calificado solo una referencia del trabajo a realizar.
II. La agrupacin de las actividades necesarias para el cumplimiento de los objetivos. Esto es cuando se clasifican, se delimitan responsabilidades y se asignan tareas con el fin de llegar a la meta deseada en la empresa. III. La asignacin de cada grupo de actividades aun administrador dotado de la autoridad (delegacin) necesaria para supervisarlo. Cada rea o departamento debe de contar con una persona que sea el responsable del trabajo que ah se realice, por ejemplo el jefe de rea de sistemas en una empresa, tiene la responsabilidad de entregar sus formatos digitales, de hacer funcionar sus recursos electrnicos por medio de la gente que est a su cargo. IV. La estipulacin de coordinacin horizontal (en un mismo o similar nivel organizacional) y vertical (entre las oficinas generales, una divisin y un departamento, por ejemplo) en la estructura organizacional.
Importancia de la organizacin: El proceso de organizacin se compone de diferentes pasos, el conjunto de dichos pasos permiten que los objetivos de la empresa se logren y as se validan los procesos de sta; entonces, se dice que la organizacin bien planteada y analizada est bien administrada. Por tanto, es muy importante que al crear una empresa se establezca un plan de organizacin que indique cmo inicia, cules sern los objetivos a alcanzar y en cunto tiempo se lograrn. Los principales pasos de la organizacin son: - Plantear los objetivos a corto y largo plazo ya que son los que marcan las pautas para el trabajo a elaborar. - Definir prioridades de la empresa y crear los objetivos de la misma.
En esta actividad analizars la importancia del proceso de organizacin dentro de la administracin, para ello: 1. Investiga en fuentes confiables, libros o internet informacin sobre el proceso de organizacin para fortalecer tus conocimientos 2. Con base en los resultados de tu investigacin y el contenido revisado, elabora tu propio concepto de organizacin y su importancia. 3. Entra al Foro: Tu concepto de organizacin y comparte tu trabajo. 4. Revisa las aportaciones de tus compaeros(as), compara sus opiniones con las tuyas e intercambia comentarios a fin de establecer un dilogo fructfero y de cercana. *Consulta la rbrica de foro que se encuentra en la pestaa Material de Apoyo.
Al llevar a cabo la organizacin de una empresa se establece la manera especfica de trabajar y la estructura con la que contar la misma. La organizacin de una empresa, implica las siguientes etapas:
Coordinacin
Regularizar los recursos y esfuerzos del personal de la empresa, con el fin de lograr sincronizacin en el desarrollo de objetivos.
Jerarquizacin
Desempear el trabajo en la organizacin por orden de nivel o jerarqua.
3.2.2. Jerarquizacin
Es el orden ascendente o descendente del personal en una organizacin de acuerdo a sus funciones, con esto se forma la estructura de la empresa y en los rangos altos o de importancia es donde se toman las decisiones. Se agrupan de acuerdo al grado de responsabilidad. En una empresa la jerarquizacin depende totalmente del tamao de la misma, de ella se derivan las reas o departamentos de los que estar constituida y las labores especficas que desempearn y que servirn de apoyo o complemento con los otros departamentos de la empresa. Cada uno de estos departamentos contar con un lder que ser el encargado de verificar que todas las funciones se desempeen bien, por ejemplo:
Departamento de mercadotecnia
Jefe de rea
Mercadlogo
Mercadlogo
Mercadlogo
Vendedor
Vendedor
Vendedor
Vendedor
Vendedor
Vendedor
Clientes
Operador 1
Jefe de produccin
Operador 2
Operador 3
Departamentalizacin por tiempo: se agrupa por turnos laborales ya que en muchas organizaciones no es suficiente una jornada laboral. Por ejemplo en una maquiladora para la elaboracin de un producto es necesario trabajar en ms de un turno para desempear una misma labor.
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Elaboracin de un producto
Matutino
Departamentalizacin por funcin empresarial: regularmente este tipo de departamentalizacin de hace en grandes empresas ya que se agrupan actividades de acuerdo a las principales funciones de la empresa.
Presidente
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Gerencia general
Sucursal Norte
Sucursal Sur
Sucursal Este
Sucursal Oeste
Departamentalizacin por cliente: se basa en la agrupacin de actividades de acuerdo a las personas a quien van dirigidas las labores efectuadas. Por ejemplo una tienda departamental.
Gerente
Auxiliar administrativo
Departamento de juguetes
Departamento de damas
Departamento de comida
Departamento de blancos
Departamentalizacin por proceso: regularmente es utilizada en empresas industriales, ya que por medio de encadenamientos en la produccin se distribuye de manera equitativa el equipo o maquinaria utilizada. Por ejemplo en una empresa automotriz al fabricar un automvil se encadenan los procesos de produccin, ya que no se puede realizar uno sin haber terminado otro.
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Fundicin
Prensas
Estructuracarrocera
Pintura
Montaje
Calidad
Departamentalizacin por productos: se basa en el proceso de produccin de productos o lnea de produccin. Por ejemplo en una empresa que elabora pan:
Departamentalizacin matricial: se combina la departamentalizacin por producto y la de funciones, y su principal ventaja es que los expertos intercambian experiencias para lograr mejor calidad. Por ejemplo:
Gerente general
Jefe de rea A
Jefe de proyecto A
Jefe de rea B
Jefe de proyecto B
Jefe de proyecto C
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Gerente general
Coordinador de rea
Coordinador de rea
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3.2.6. Coordinacin
Coordinar es crear acuerdos y unin entre los departamentos de la empresa para lograr el buen funcionamiento y la superacin de la misma. Es proporcionar a cada rea sus funciones para que se cumplan los objetivos de manera positiva. La coordinacin aplica los siguientes principios de la administracin: mando, representacin, divisin de trabajo, entre otros.
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En esta actividad identificars las funciones y actividades del rea de la empresa seleccionada, para ello: 1. Selecciona alguna de las reas de la empresa que has investigado desde la Unidad 1. 2. Identifica qu tipo de estructura jerrquica tiene, las funciones y actividades de cada uno de los empleados que integran el rea. 3. Integra la informacin en un archivo de texto y gurdalo con la siguiente nomenclatura: ADMA_U3_A2_XXYZ. Envalo al seccin de tareas y espera retroalimentacin de tu Facilitador(a).
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1. Sistema diseado especficamente para cumplir con las metas y objetivos de la empresa. a. Organizacin b. Organigrama c. Control
2. La entidad social u organizacin informal es: a. Donde las personas se conjuntan para lograr los objetivos de la empresa. b. Donde se conjunta un equipo de trabajo para realizar tareas.
3. Definicin de organizacin formal a. Es la iniciativa humana intencional, emprendida para alcanzar determinados objetivos. b. Organizar, estructurar y destinar los recursos, definir los rganos encargados de la administracin y fijar sus atribuciones e interrelaciones.
4. Cuando se disea una empresa se debe elegir un mtodo factible para lograr los objetivos de la misma. Falso Verdadero
5. La organizacin est compuesta por pasos independientes que logran los objetivos: Falso, Verdadero
6. Son los agentes que intervienen en la produccin de la organizacin a. Direccin b. Factores de produccin.
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8. Elementos de la organizacin a. Objetivos, control, direccin y planeacin. b. Objetivos, factores de produccin, direccin y recursos. Correcto al interactuar estos elementos se logran los objetivos establecidos. c. Planeacin, objetivos y direccin.
9. La divisin del trabajo, la coordinacin y jerarquizacin son etapas de la organizacin. Falso. Verdadero.
10. Cul es la etapa de la organizacin donde se establecen las actividades del personal de la empresa? a. Coordinacin b. Divisin del trabajo
11. La jerarquizacin Depende del tamao de la empresa para poder llevarse a cabo? Falso. Verdadero.
12. Qu es la departamentalizacin? a. Permitir a los empleados que laboren en varios departamentos para que estn involucrados en todos los procesos. b. Concentrar labores para concretar departamentos y lograr que estos cuenten con una especializacin.
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14. Definicin de coordinacin: a. Disear un plan en el cual se plantean objetivos y acciones. Incorrecto, este es el concepto de planeacin. b. Establecer acuerdos y asociacin entre los departamentos de la empresa para lograr el buen funcionamiento.
15. La importancia de la coordinacin recae en unir los departamentos para cumplir en colaboracin con las tareas. Falso. Verdadero.
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Cierre de la unidad
Felicidades!, haz finalizado la unidad y recuerda que la organizacin es fundamental para cualquier organizacin ya que apoya al progreso y creacin de procesos ejercidos, tomando como base las funciones de en las cuales se fundamenta la organizacin. La organizacin es de suma importancia en una empresa ya que de aqu dependen las actividades y la obtencin de los bienes o servicios ofrecidos por la empresa.
Para saber ms
Para que reine la armona entre las diversas partes del organismo material o social....se necesita no solamente un buen programa y una buena organizacin, sino tambin una coordinacin realizada en todo momento. Henri Fayol
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