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18.11.2013

Notcias
Empresas descobrem o potencial dos autistas no setor da TI
Estudos recentes comprovaram que, com terapias adequadas e diagnsticos precoces, os autistas podem ser profissionais excepcionais e ocupar cargos em empresas de diversos setores. No setor de TI, esses profissionais ganharam maior visibilidade e oportunidades devido percepo dos empregadores de que o autismo e a Tecnologia da Informao podem ser complementares. Os autistas se destacam pela excepcional habilidade de buscar e reconhecer erros, porque prezam pelos detalhes e podem se concentrar durante muitas horas. Todas essas qualidades, somadas s habilidades lgicas e analticas bem desenvolvidas, assim como seriedade e tolerncia zero aos erros, fazem com que estes profissionais sejam cada vez mais procurados. Por conta disso, diversas empresas de tecnologia passaram a abrir as portas para novas possibilidades. A SAP, empresa alem de desenvolvimento de software, anunciou que pretende que, at 2020, o total de 1% de seus 65 mil colaboradores sejam autistas. Essa a mesma proporo de autistas em relao populao. A inteno, segundo a empresa, preparar esses profissionais para realizarem testes de controle de garantia e qualidade de softwares, alm de programao. Para melhor integrar os autistas no mercado de trabalho, a SAP trabalha com a dinamarquesa Specialisterne, fundada por Thorkil Sonne, pai de uma criana autista, que oferece consultores em Tecnologia da Informao que tm um diagnstico no espectro do autismo ou similares, como Sndrome de Asperger, TDA, TDAH ou Sndrome de Tourette. Entre os principais

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clientes da empresa esto Microsoft, Siemens, a empresa sueca de servios financeiros Nordea e a empresa dinamarquesa de telecomunicaes TDC. Autistas no mercado brasileiro No comeo de novembro, o portal IT4CIO entrevistou CIOs para saber a respeito da insero dos autistas no mercado brasileiro e as respostas foram positivas. Eu acho que essas caractersticas so bastante requeridas na TI, sobretudo nas reas de desenvolvimento e testes de sistemas. Nessas funes, a capacidade de concentrao e de resoluo de problemas complexos faz a diferena e um profissional com essas caractersticas pode ter um timo desempenho, comentou Cristina Leal de Castro, CIO da Unimed PR. As dificuldades na hora da contratao podem ser superadas, segundo especialistas, com o acompanhamento necessrio e um ambiente de trabalho adequado e com poucos rudos. Davi Nelson Betts, CIO da Universidade Metodista de So Paulo (UMESP), ressaltou a importncia do suporte mdico. Nesta situao preciso buscar assessoria profissional para saber a melhor forma de acolher e integrar uma pessoa autista equipe. No Brasil, a lei 8213/91 exige que as empresas contratem de 2 a 5% de pessoas com deficincia; porm, o nmero no preenchido suficientemente. cada vez mais comum nas empresas a atuao de profissionais com deficincia auditiva, visual, sndrome de down, entre outras, todavia a contratao de autistas inseridos no mercado brasileiro de TI ainda est em fase de desenvolvimento. Creio que tanto os gestores de TI como os responsveis pelo recrutamento e seleo podero se surpreender positivamente se tiverem um contato mais prximo com profissionais com autismo, concluiu Castro. Transtorno do espectro autista (TEA) A TEA uma nomenclatura que indica uma ampla variao na sintomatologia e graus de dificuldades ou habilidades. Diagnsticos de Transtorno Invasivo do Desenvolvimento ou Transtorno Global do Desenvolvimento (TID, TGD, ou a sigla PDD em ingls), Transtorno Global do Desenvolvimento Sem Outra Especificao (TGD-SOE ou a sigla PDD-NOS em ingls) ou a Sndrome de Asperger tm sido englobados no espectro do autismo. O espectro do autismo caracterizado por anormalidades generalizadas de interao social e de comunicao, por gama de interesses muito restrita e comportamento altamente repetitivo. Tais caractersticas podem afetar cada indivduo de maneira e grau diferentes, porm os chamados autistas de alto desempenho podem exercer diversas atividades cotidianas sem maiores dificuldades.

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Nome Fabio Kruse Email fabio.kruse@jcb.com


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