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LINEA TECNOLOGIA DE LA ACCION DE FORMACION: MATERIALES Y HERRAMIENTAS RED TECNOLOGICA: MATERIALES PARA LA CONSTRUCCION Modelo de Mejora Continua

DISEO DE ACCIONES DE FORMACION COMPLEMENTARIA CODIGO


22620442

DENOMINACION
BSICO OPERATIVO TRABAJO SEGURO EN ALTURAS

DURACION MINIMA

8 horas (3 tericas y 5 prcticas)


El trabajo en alturas est considerado como de alto riesgo debido a que en las estadsticas nacionales, es una de las primeras causas de accidentalidad y de muerte en el trabajo, las tareas que involucran trabajo en alturas, requieren de la planeacin, organizacin, ejecucin, control y evaluacin de actividades para su intervencin. De este modo, el Ministerio del Trabajo expidi el Reglamento de Seguridad para Proteccin contra Cadas en Trabajo en Alturas (Resolucin 1409 de 2012), el cual es de estricto cumplimiento para empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades econmicas de los sectores formales e informales del pas; por tanto, este se debe evidenciar en el programa de prevencin y proteccin contra cadas de alturas inmerso en el sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST. Como respuesta a estos requerimientos y a las implicaciones legales, el SENA ha desarrollado acciones de formacin acorde con la necesidad y el riesgo valorado en cada tarea conforme a la actividad econmica. Conforme a lo establecido por el Reglamento de Seguridad para Proteccin Contra Cadas en Trabajo en Alturas todas las personas que realicen labores de tipo operativo, cuyo sistema de acceso sea escaleras y plataformas con barandas; escaleras porttiles, plataformas porttiles, canastillas y similares, deben estar certificadas en el Nivel bsico operativo de trabajo seguro en alturas. Certificacin mdica ocupacional de aptitud para realizar trabajo en alturas, inferior a un ao. Afiliacin y pago vigente a seguridad social. Cumplir con requisitos de trmite y seleccin definido por el centro de formacin. Competencia de lectoescritura, si no la posee el tiempo de formacin y la evaluacin cambian, y se debe observar la metodologa que sobre el
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JUSTIFICACION

REQUISITOS DE INGRESO

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ESTRATEGIA METODOLOGICA

particular determine el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) con la aprobacin de la Direccin de Movilidad y Formacin para el Trabajo del Ministerio del Trabajo. Centrada en el aprendizaje autnomo en el marco de la formacin por competencias y fundamentado en: El concepto de aprendiz con sus conocimientos previos. El concepto de Instructor-tutor. La resolucin de problemas desde el aprender haciendo en ambientes reales o simulados que recrean el contexto productivo y vinculan al aprendiz con la realidad cotidiana y el desarrollo de las competencias. Soportado en la utilizacin de las tecnologas de la informacin y la comunicacin, TIC. La autocrtica y el trabajo colaborativo.

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CODIGO 230101093 CODIGO 23010109301

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COMPETENCIA DENOMINACION Controlar los riesgos de trabajo en altura, de acuerdo a la tarea a realizar y actividad econmica ELEMENTO (S) DE COMPETENCIA DENOMINACION Realizar actividades generales de control de riesgos de trabajo en altura segn actividad econmica y normativa vigente. Aplicar medidas preventivas para los riesgos del trabajo en altura, de acuerdo con tarea a realizar y normativa vigente Implementar medidas de proteccin para los riesgos del trabajo en altura, de acuerdo con tarea a realizar y normativa vigente. 2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
DESCRIPCION

Interpretar la normativa para trabajo seguro en alturas, segn la actividad econmica y tarea a realizar. 02 Identificar peligros presentes en el trabajo en alturas segn metodologa establecida por la empresa. 03 Valorar los riesgos relacionados con su trabajo en alturas de acuerdo con los peligros identificados. Verificar la instalacin de los sistemas de acceso, sealizacin y demarcacin de reas para Trabajo seguro 04 en alturas de acuerdo con los procedimientos de ascenso, y descenso establecidos por la empresa. 05 Diligenciar los formatos de permiso para trabajo en alturas conforme a lo establecido por la empresa. 06 Aplicar procedimientos bsicos del plan de emergencias. 3. CONOCIMIENTOS 3.1 CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS 1. Normativa legal vigente relacionada con trabajo en alturas. Reglamento de seguridad para proteccin contra cadas en trabajo en alturas: alcance, vigencia, objetivos y aplicacin. 2. Trabajo en alturas: definicin y conceptos bsicos. 3. Riesgo: concepto, evaluacin. 4. Peligro: concepto, identificacin. 5. Responsabilidad laboral, civil, penal y administrativa: definicin, alcance. 6. Procedimientos de trabajo en altura, segn tarea a realizar y actividad econmica. 7. Elementos de proteccin personal para trabajo en alturas: concepto general, seleccin, uso, cuidado, almacenamiento, mantenimiento y reposicin. 8. reas de trabajo en alturas: sealizacin, demarcacin y delimitacin. 9. Permiso de trabajo en alturas o lista de chequeo. 10. Procedimientos bsicos del plan de emergencias.
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CODIGO 01

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3.2 CONOCIMIENTOS DE PROCESO 1. Reconocer el marco legal para trabajo en alturas. 2. Identificar el alcance del reglamento de seguridad para proteccin contra cadas en trabajo en alturas. 3. Interpretar los conceptos tcnicos de proteccin contra cadas en trabajo en alturas. 4. Conocer la naturaleza de los peligros de cada de personas y objetos en el rea de trabajo, fomentando el autocuidado. 5. Identificar los peligros presentes en el ambiente laboral que involucran tareas en alturas. 6. Valorar los riesgos presentes en el ambiente laboral que involucran tareas en alturas. 7. Aplicar los procedimientos establecidos para el desarrollo de trabajo seguro en alturas. 8. Reconocer los elementos de proteccin personal requeridos para trabajo en alturas 9. Utilizar los elementos de proteccin personal requeridos para trabajo en alturas 10. Sealizar el rea para trabajo en alturas. 11. Demarcar el rea para trabajo en alturas 12. Delimitar el rea de trabajo en alturas. 13. Comunicar los incidentes y accidentes de trabajo relacionados con tareas en alturas. 4. CRITERIOS DE EVALUACION 1. Interpreta la normativa vigente para el trabajo en alturas. 2. Identifica peligros y evala riesgos presentes en el ambiente laboral con base en la tarea a realizar 3. Aplica los procedimientos para el desarrollo de su trabajo teniendo en cuenta los parmetros establecidos por la empresa. 4. Adecua el rea de trabajo teniendo en cuenta los criterios de sealizacin, demarcacin y delimitacin del rea de trabajo. 5. Reconoce los conceptos bsicos del plan de emergencias.

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5. PERFIL TCNICO DEL INSTRUCTOR Requisitos Acadmicos: 1. Ttulo de tcnico, tecnlogo o profesional en salud ocupacional o profesional especialista en salud ocupacional o alguna de sus reas. 2. Licencia en salud ocupacional vigente. 3. Certificado de Entrenador para Trabajo Seguro en Alturas 4. Certificado de competencia laboral vigente en la norma para proteccin contra cadas en trabajo en alturas. 5. Certificado de formacin en primeros auxilios, expedido por entidad de formacin reconocida por la autoridad competente. 6. Certificado de persona autorizada o competente para armado de andamios expedido por Institucin aprobada nacional o internacionalmente. Experiencia laboral: 1. Experiencia certificada mnima de seis (6) meses en el desarrollo de actividades de higiene, seguridad, medicina del trabajo, diseo y ejecucin del Programa de Salud Ocupacional denominado actualmente Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) Empresarial (PSOE), con aplicacin del programa de proteccin y prevencin contra cadas. 2. Experiencia certificada mnima de un ao relacionada con trabajo seguro en altura 3. Experiencia en procesos de formacin y/o capacitacin mnimo de 12 meses continuos o de 24 meses discontinuos. Competencias: Utilizar las TIC y Ambientes Virtuales de Aprendizaje. Emplear terminologa tcnica. Planificar procesos educativos y programar las actividades de acuerdo con las responsabilidades y compromisos institucionales. Trabajar en equipo, solucionar problemas y realizar acciones de mejoramiento continuo. Orientar procesos de enseanza, aprendizaje, evaluacin. Evaluar competencias de los aprendices.

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CONTROL DEL DOCUMENTO Nombre


Ibeth Amanda Ramos Jorge Prez Freddy Lpez Alejandro Bejarano Humberto Galvis Ivn Daro Garca Ordez CC. 18468387 Juan Carlos Duque Echeverry CC. 7556678 Didier Alejandro Beltrn Gmez CC. 98630643 William Antonio Guzmn Gmez CC. 16797240 John-Henrry Sebastin Castillo Oviedo CC. 14605368

Cargo
Instructor Instructor Instructor Instructor Instructor Instructor Instructor

Dependencia
Centro de Gestin Industrial Regional Distrito Capital Centro de Tecnologas para la Construccin y la Madera Regional Distrito Capital ARP Colmena Centro para el Desarrollo Tecnolgico de la Construccin y la Industria Regional Quindo Centro el Desarrollo del Hbitat y la Construccin Regional Antioquia Centro de la Construccin Regional Valle Centro de Tecnologas para la Construccin y la Madera Regional Distrito Capital Centro de Diseo e Innovacin Tecnolgica Industrial Regional Risaralda Centro Tecnolgico del Mobiliario Regional Antioquia Centro de la Tecnologa del Diseo y la Productividad Empresarial Regional Cundinamarca Centro de Electricidad, Electrnica y Telecomunicaciones Regional Distrito Capital Centro de Desarrollo Agroempresarial Regional Cundinamarca Centro de Materiales y Ensayos Regional Distrito Capital Direccin de Formacin Profesional Direccin General

Fecha

Febrero de 2009

Instructor

Instructor

Instructor

Responsable del diseo

Elizabeth Robles Lpez CC. 51965012 Mary Luz Londoo Lpez CC. 42121379 Rubn Daro Mayoral Valencia CC. 10012610 German de Jess Villegas Jaramillo CC. 70515824 Javier Ernesto Crdenas Angarita CC. 74376479

Instructor

Instructor Instructor Instructor

Septiembre de 2012

Instructor

German Vargas Tangua CC. 91068247 Carmen Emilse Martnez Velsquez CC. 43586314 Jorge Humberto Galvis Romero CC. 79621185

Instructor

Instructor

Instructor Asesora Direccin de Formacin Profesional

Revisin Metodolgica

Ligia Ins Torres Chaves CC. 40025857

Septiembre de 2012

Fecha

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Alba Lucia Olmos Trujillo CC. 51811806 Cesar Leonardo Pedraza Avila CC. 79054009

Olga Lucia Quintero Ocampo

Aprobacin
William Orozco Daza

German Eduardo Jimnez Domnguez

Centro de Tecnologas Asesor para la Construccin y la Metodolgico Madera Regional Distrito Capital Centro de Gestin Asesor Industrial Metodolgico Regional Distrito Capital Centro para el Desarrollo Tecnolgico Subdirectora de la Construccin y la Industria Regional Quindo Centro de Tecnologas para la Construccin y la Subdirector Madera Regional Distrito Capital Centro de Gestin Subdirector Industrial Regional Distrito Capital

Septiembre de 2012

CONTROL DE CAMBIOS Descripcin del cambio Razn del cambio Fecha Responsable (nombre, cargo, Centro, Regional)
Ivn Daro Garca Ordez Juan Carlos Duque Echeverry Centro para el Desarrollo Tecnolgico de la Construccin y la Industria Regional Quindo Didier Alejandro Beltrn Gmez Centro el Desarrollo del Hbitat y la Construccin Regional Antioquia Septiembre de 2012 William Antonio Guzmn Gmez John-Henrry Sebastin Castillo Oviedo Centro de la Construccin Regional Valle Elizabeth Robles Lpez Alba Lucia Olmos Trujillo Centro de Tecnologas para la Construccin y la Madera Regional Distrito Capital Mary Luz Londoo Lpez Rubn Daro Mayoral

Ajuste al diseo curricular: Actualizacin de la NCL Formulacin de Resultados de aprendizaje, conocimientos de concepto y principios, conocimientos de proceso y criterios de evaluacin Ajuste del perfil del instructor

Expedicin de la nueva Resolucin 1409 de Julio 23 de 2012, por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para Proteccin contra Cadas en Trabajo en Alturas.

Fecha

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Valencia Centro de Diseo e Innovacin Tecnolgica Industrial Regional Risaralda German de Jess Villegas Jaramillo Centro Tecnolgico del Mobiliario Regional Antioquia Javier Ernesto Crdenas Angarita Centro de la Tecnologa del Diseo y la Productividad Empresarial Regional Cundinamarca German Vargas Tangua Centro de Electricidad, Electrnica y Telecomunicaciones Regional Distrito Capital Carmen Emilse Martnez Velsquez Centro de Desarrollo Agroempresarial Regional Cundinamarca Jorge Humberto Galvis Romero Centro de Materiales y Ensayos Regional Distrito Capital Ligia Ins Torres Chaves Direccin de Formacin Profesional Direccin General Cesar Leonardo Pedraza Avila Centro de Gestin Regional Distrito Capital

Fecha