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El auditor deber planear su trabajo de modo que la auditora sea desarrollada de una manera efectiva. planeacin significa desarrollar una estrategia general y un enfoque detallado para la naturaleza, oportunidad y alcance esperados de la auditora.

El auditor deber desarrollar y documentar un plan global de auditora describiendo el alcance y conduccin esperados de la auditora. Se debe tener en cuenta: Deber estar suficientemente detallado Tamao de la entidad Metodologa y tecnologa usada

Conocimiento de la actividad del cliente Factores econmicos generales de la entidad y condiciones de la industria que afecten los objetivos. Desempeo financiero y sus requerimientos para informar incluyendo cambios desde la fecha de la ltima auditora. El nivel general de competencia de la administracin.

Compresin de los sistemas de contabilidad y de control interno Las polticas contables adoptadas por la entidad y los cambios en esas polticas El efecto de pronunciamientos nuevos de contabilidad y auditora El conocimiento acumulable del auditor sobre los sistemas de contabilidad y de control interno y el relativo nfasis que se espera se ponga en las pruebas de procedimientos de control y otros procedimientos sustantivos

Riesgo e importancia relativa Las evaluaciones esperadas de los riesgos inherentes y de control y la identificacin de reas de auditoras importantes El establecimiento de niveles de importancia relativa para propsitos de auditora. La posibilidad de manifestaciones errneas o de fraude La identificacin de reas de contabilidad complejas incluyendo las que implican estimaciones contables

Naturaleza, tiempos, y alcance de los procedimientos Posible cambio de nfasis sobre reas especificas de auditora El efecto de la tecnologa de informacin sobre la auditora El trabajo de auditora interna y el efecto esperado sobre los procedimientos de auditora externa

Coordinacin, direccin, supervisin y revisin La inclusin de otros auditores en la auditora de componentes La inclusin de expertos El numero de locales o plantas Requerimiento de personal

Otros asuntos La posibilidad de que el principio de negocio pueda ser puesto en duda Condiciones que requieren atencin especial, como la existencia de partes relacionadas Los trminos del trabajo y cualesquiera responsabilidades estatutarias La naturaleza y oportunidad de los informes u otra comunicacin con la entidad que se esperan bajo los trminos del trabajo

GRACIAS