GLOSARIO PREVENCIN DE RIESGOS

Prevencin de riesgos: La prevencin de riesgos laborales es la disciplina que busca promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificacin, evaluacin y control de los peligros y riesgos asociados a un proceso productivo, adems de fomentar el desarrollo de actividades y medidas necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo. Accidente: Acontecimiento no deseado que produce muerte, enfermedad, lesiones, daos u otras prdidas. Accidente del Trabajo: Es toda lesin que sufra una persona o causa o con ocasin del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte. Accidente de Trayecto: Son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitacin y el lugar de trabajo y viceversa. Incidente: Evento que origina un accidente o que posee el potencial para producir un accidente. Enfermedad profesional: Enfermedad profesional, que es aquella causada de una manera directa por el ejercicio de la profesin o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte. Auditora: Examen sistemtico para determinar si las actividades y resultados relacionados cumplen con las disposiciones previstas y si estas disposiciones han sido implementadas eficazmente y son adecuadas para alcanzar los objetivos y polticas de la organizacin. Acciones inseguras: Es la actuacin personal indebida, que se desva de los procedimientos o metodologas de trabajo aceptados como correctos, ya sean escritos o entregados en forma de instruccin verbal por la supervisin de control. Peligro: Fuente o situacin con un potencial para daar en trminos de lesiones al ser humano o producir enfermedad, daos a la propiedad, daos al ambiente de trabajo o una combinacin de stos. Identificacin del peligro: Proceso que consiste en reconocer que existe un peligro y definir sus caractersticas. Causas bsicas: Las causas bsicas del origen en el caso de los accidentes del trabajo son generadas por fallas administrativas en la organizacin y estas, dependiendo de los estamentos que afecten dentro de la organizacin se clasifican en Factores Personales y Factores del Trabajo

Condiciones inseguras: En este caso, el factor causal radica en las condiciones de ambiente de trabajo conformado por el espacio fsico, herramientas, estructuras, equipos y materiales en general, que no cumplen con los requisitos mnimos para garantizar la proteccin de las personas y los recursos fsicos del trabajo. Actividades tcnicas: Las actividades tcnicas en prevencin, basndonos en el modelo de causalidad de Frank Bird Jr. En Administracin del Control de perdidas, deben ser realizadas antes del momento del contacto, donde se produce la transferencia de energa, esto permitir evitar la generacin de un accidente o enfermedad profesional. Procedimientos de trabajo: Estos procedimientos se establecen con la finalidad de que el trabajo a realizar sea hecho de manera adecuada y segn los estndares necesarios referidos a calidad, productividad, medio ambiente y seguridad. Anlisis de seguridad en el trabajo: Los anlisis de seguridad del trabajo se desarrollan para poder predecir los riesgos generados en cada una de las actividades a desarrollar por los trabajadores y las medidas preventivas para evitar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Observaciones de trabajo: Estas actividades estn dirigidas a verificar el desempeo del trabajador bsicamente para detectar acciones inseguras, deben ser registradas, existen dos tipos. Planeadas y no planeadas. Inspecciones de trabajo: Estas actividades estn orientadas a detectar condiciones inseguras en los lugares de trabajo involucrando a los materiales, equipos, herramientas, superficies de trabajo, etc. Investigacin de accidentes: Estas actividades estn orientadas a evitar la repeticin de un evento de esta naturaleza mediante la implementacin de medidas de control tanto preventivas como correctivas. Factores personales: Los factores personales relacionados con la ejecucin de las tareas se presentan en tres aspectos fundamentales que pueden afectar la ejecucin de las distintas tareas de los trabajadores, estos son no sabe, no quiere y no puede. No conformidad: Cualquier desviacin respecto de las normas de trabajo, prcticas, procedimientos, reglamentos, comportamiento del sistemas de gestin etc., que podra directa o indirectamente conducir a lesiones o enfermedades, daos a la propiedad, daos al ambiente de trabajo o una combinacin de stos. Salud y seguridad ocupacional: Condiciones y factores que afectan el bienestar de empleados, trabajadores temporales, personal del contratista, visitantes y cualquier otra persona en el lugar de trabajo. Sistema de gestin del S&SO: Parte del sistema general de gestin que facilita la gestin de los riesgos. incluye: estructura de la organizacin, actividades de planificacin,

responsabilidades, prcticas, procedimientos, procesos y recursos para desarrollar, implementar, obtener, revisar y mantener la poltica del OH&S de la organizacin. Riesgo: Potencial de prdidas que existe asociado a una operacin productiva, cuando cambian en forma no planeada las condiciones definidas como estndares para garantizar el funcionamiento de un proceso o del sistema productivo en su conjunto. Evaluacin del riesgo: Proceso general que consiste en estimar la magnitud del riesgo y decidir si el riesgo es tolerable o no es tolerable. Seguridad: Condicin libre de riesgo de dao no aceptable Riesgo tolerable: Riesgo reducido a un nivel que puede ser soportado por la organizacin habida cuenta de sus obligaciones legales y su propia poltica del SSH&S. Accin Preventiva: accin tomada para eliminar la causa de una no conformidad potencial u otra situacin potencialmente indeseable. Accin Correctiva: accin tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situacin indeseable. Accin de Trabajo Subestndar: transgresin u omisin que realiza una persona a la normativa que protege a la salud, seguridad y medioambiente de trabajo. Anlisis de Riesgos: utilizacin sistemtica de tcnicas para detectar y evaluar los riegos de accidentes y/o enfermedades profesionales. Comit Paritario de Higiene y Seguridad: organismo de representacin empresarial y de los trabajadores, cuyas decisiones, en materia de prevencin de riegos, adoptadas en el ejercicio de las atribuciones que les encomienda la legislacin vigente, son obligatorias para la empresa y los trabajadores. Condicin de Trabajo Subestndar: transgresin a la legislacin vigente y otros requisitos que suscribe la organizacin para la proteccin, la salud y seguridad de los trabajadores. Conformidad: cumplimiento de un requisito. Control del Riesgo: proceso de toma de decisiones, sobre la base de un anlisis, para eliminar y/o reducir los riesgos de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, implementar acciones preventivas y/o correctivas, exigir su cumplimiento y efectuar la evaluacin peridica de su eficacia. Costos no Asegurados: todos los costos derivados de un accidente, enfermedad o incidente que no son recuperables a travs de los seguros de la empresa, sean estos legales o voluntarios.

Criterios de Actuacin en PRP: prcticas, procedimientos o requisitos que permiten a la organizacin determinar el grado de compromiso y desempeo en la consecucin de su poltica de PRP. Criterios de Auditora: conjunto de polticas, procedimientos o requisitos utilizados como referencia. Departamento de Prevencin de Riegos Profesionales: dependencia de la organizacin a cargo de planificar, organizar, asesorar, supervisar y promover acciones permanentes para evitar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Enfermedad Profesional: la causada de manera directa por el ejercicio de la profesin o el trabajo que realice una persona. Estimacin del Riesgo: proceso mediante el cual se determina la probabilidad de ocurrencia y las consecuencias que puedan derivarse de un peligro. Evaluacin del Riesgo: proceso general que consiste en estimar la magnitud del riesgo y decidir si el riesgo es o no tolerable. Evidencia de la Auditora: registro, declaraciones de hechos o cualquier otra informacin que son pertinentes para los criterios de auditora y que son verificables. Factores Externos: elementos ajenos a la organizacin y que ste debe considerar por la incidencia en su capacidad para establecer e implementar el SGPRP, tales como reglamentos, normas u otros. Factores Internos: elementos propios de la organizacin y que sta debe considerar, por la incidencia en su capacidad para establecer e implementar el SGPRP, tales como reorganizacin interna, cultura en prevencin de riesgos u otros. Gestin de la Prevencin de Riesgos Profesionales: aplicacin sistemtica de polticas, procedimientos y prcticas de gestin para identificar, analizar, valorar, evaluar y controlar los riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Hallazgos de la Auditora: resultados de la evaluacin de la evidencia de la auditora recopilada frente a los criterios de auditora. Higiene y Seguridad: condiciones y factores del lugar de trabajo que inciden en el bienestar de los trabajadores permanentes y temporales, personal de contratistas, clientes, visitantes y cualquier otra persona. Identificacin del Peligro: proceso mediante el cual se reconoce que existe un peligro y se definen sus caractersticas.

Informe sobre el SGPRP: documento que describe, para un perodo determinado, el nivel de funcionamiento y eficacia de dicho sistema. Inspeccin: evaluacin de la conformidad por medio de observacin y dictamen, acompaada cuando sea apropiada por medicin, ensayo/prueba o comparacin con patrones. Instrumentos de Proteccin: todo dispositivo tendiente a controlar riesgos de accidentes o enfermedades profesionales en el medioambiente de trabajo, incluyendo los elementos de proteccin personal y la organizacin del trabajo. Manual de Prevencin de Riesgos Profesionales: documento que establece la poltica de PRP y describe el SGPRP de la organizacin. Medioambiente de Trabajo: conjunto de factores fsicos, qumicos, biolgicos, organizacionales, sicosociales y culturales que rodean e interactan con una o ms personas en su espacio de trabajo; sin embargo los factores sicosociales y culturales no se contemplan en las normas de SGPRP. Mejoramiento Continuo: proceso que consiste en perfeccionar el SGPRP, para alcanzar mejoras en el desempeo de la PRP global de acuerdo con la poltica de PRP de la organizacin. Metas: conjunto de requisitos detallados y cuantificados de desempeo, aplicables a la organizacin o parte de sta, que tiene su origen en los objetivos de prevencin y que se deben cumplir para alcanzar dichos objetivos. Observacin: actividad de tipo incidental o planificada, orientada a la revisin de la conducta y del desempeo de las personas para desarrollar una tarea especfica y su comparacin con requisitos especficos del SGPRP, para establecer si se ha obtenido la conformidad con stos. Parte Interesada: persona o grupo que tenga inters en el desempeo del SGPRP de una organizacin. Planificacin de la Prevencin: actividades que establecen los objetivos especificaciones necesarias para desarrollar y aplicar los elementos del SGPRP. y

Poltica de Prevencin de Riesgos Profesionales: declaracin de los compromisos y principios valricos de una organizacin en relacin a la SGPRP, definida y establecida por la alta direccin. Prevencin: conjunto de actividades o medidas adoptadas o preestablecidas, en todas las fases de actividad de la organizacin, con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

Proceso, Actividades, Equipos o Productos Peligrosos: aquellos que originan riesgos para la higiene y seguridad de los trabajadores, como tambin para las maquinarias, equipos, materiales, instalaciones y medioambiente de trabajo. Programa de Gestin de la PRP: descripcin documentada de las responsabilidades, acciones y plazos establecidos para alcanzar los objetivos en materia de PRP. Programa de la Auditora: conjunto de una o ms auditoras de SGPRR, planificadas para un periodo de tiempo determinado y dirigidas hacia un propsito especfico. Puesto de trabajo: combinacin de equipo de trabajo y el espacio de trabajo, en el medioambiente de trabajo, para un trabajo determinado. Registro de PRP: documentos que entregan evidencia objetiva de las actividades efectuadas, o los resultados obtenidos, en materia de PRP. Reglamento Interno de Higiene y Seguridad: documento que toda empresa o entidad debe establecer y mantener al da, conforme a la legislacin vigente, y cuyo cumplimiento es obligatoria para las partes. Revisin Inicial: evaluacin interna inicial, que provee informacin para determinar el alcance, implementacin y educacin del SGPRP, en orden a tener runa base desde la cual se puedan evaluar los progresos. Revisin por la Direccin: evaluacin formal sistemtica y documentada, efectuada por la direccin para asegurar la adecuacin y efectividad del SGPRP, permitiendo su mejora continua. Requisitos: necesidad o expectativa establecida implcita u obligatoria. Riesgos Profesionales: los atingentes a los accidentes del trabajo o a las enfermedades profesionales. Riesgo Residual: riesgo remanente despus de haber tomado medidas de seguridad. Seguridad: condicin de ausencia de riesgo inaceptables. Sistema de Gestin de la Prevencin de Riesgos profesionales, SGPRP: conjunto de mtodos mutuamente relacionados o que interactan para establecer la poltica y los objetivos de PRP, para lograr dichos objetivos y para dirigir y controlar una organizacin con respecto a prevencin, higiene y seguridad. Supervigilancia y Fiscalizacin de la Prevencin: control efectuado por la auditoria competente.

Valoracin del Riesgo: proceso para estimar la magnitud del riesgo y tomar decisiones acerca de si el riesgo es tolerable o no, considerando factores tales como, socioeconmicos, ergonmicos, sicosociales y aspectos medioambientales. Verificacin: confirmacin mediante la aportacin de evidencia objetiva de que se han cumplido los requisitos especificados. Ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar): Ciclo de mejora continua o ciclo de Deming. Se representaen ingls como ciclo PDCA (plan, do, check, act). Estrategias: Planes estructurados para lograr objetivos. Sistema integrado de gestin (SIG): Conjunto formado por la estructura de la organizacin, las responsabilidades, los procedimientos, los procesos y los recursos que se establecen para llevar a cabo la gestin integrada de los sistemas. Salud Ocupacional: Disciplina que tiene por finalidad promover y mantener la salud ocupacional al ms alto grado de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones y evitar el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo. Higiene industrial: Disciplina que tiene por objeto el reconocimiento, evaluacin y control de aquellos factores ambientales o tensiones que se originan en el lugar de trabajo y que pueden causar enfermedades, perjuicios a la salud o al bienestar, incomodidades e ineficiencia entre los trabajadores o entre los ciudadanos de la comunidad. Elementos de proteccin personal: Equipo destinado a oponer una barrera fsica entre un agente y el trabajador. La proteccin puede ser auditiva, respiratoria, de ojos y cara, de la cabeza, de pies y piernas, de manos y ropa protectora. En Chile el equipo protector debe tener certificacin de calidad. Silicosis: Variedad de neumoconiosis fibrinognica muy frecuente en trabajadores expuestos a polvos de roca (minera), que provoca incapacidad por fibrosis pulmonar e insuficiencia respiratoria. Toxicologia: La toxicologa es la ciencia de los venenos. Es decir, el estudio de los agentes externos (xenobiticos) que causan efectos adversos sobre la salud. Consiste en la identificacin y cuantificacin de los efectos adversos asociados a la exposicin a Xenobiticos. Emergencia: Evento no deseado, cuya ocurrencia representa un riesgo de producir lesiones a las personas dao a instalaciones y/o medio ambiente y requiere de la aplicacin de acciones inmediatas tendientes a controlar y mitigar sus consecuencias. Procedimiento de Emergencia: Conjunto de acciones que permiten enfrentar en forma estructurada y planificada una situacin de emergencia.

Riesgo: Combinacin entre la probabilidad de ocurrencia y la(s) consecuencia(s) de un incidente derivado de un peligro. Evaluacin de riesgo: Proceso integral para estimar la magnitud del riesgo y la toma de decisin si el riesgo es tolerable o no. Accin preventiva: Accin tomada para eliminar la causa de una no conformidad potencial u otra situacin potencialmente indeseable. La accin preventiva se toma para prevenir que algo suceda. Acto inseguro: Comportamiento que podra dar pas a la ocurrencia de un accidente. Ambiente de trabajo: Conjunto de condiciones bajo las cuales se realiza el trabajo. Las condiciones incluyen factores fsicos, sociales, psicolgicos y medioambientales (Norma UNE-EN ISO 9000:2000). Arns de seguridad: Componente de un sistema anticadas que consiste bsicamente en un dispositivo de prensin del cuerpo destinado a detener las cadas. El arns de seguridad puede estar constituido por bandas, ajustadores, hebillas y otros elementos, dispuestos y acomodados de forma adecuada sobre el cuerpo de una persona para sostenerla durante una cada y despus de la detencin de sta Auditora de prevencin: Instrumento de gestin que ha de incluir una evaluacin sistemtica, documentada y objetiva de la eficacia del sistema de prevencin, deber ser realizada de acuerdo con las normas tcnicas establecidas o que puedan establecerse, y teniendo en cuenta la informacin recibida de los trabajadores.

Ley de causalidad: No hay efecto sin causa

ndice Pg. 2...ndice Pg. 3...Introduccin Pg. 4...Desarrollo Pg. 7...Conclusin Pg. 8...Bibliografa Introduccin Frank Bird, gran consultor de la prevencin de riesgos estadounidenses, nos plantea luego de innumerables estudios, la teora de la causalidad, tomando en cuenta que la principal causa de perdidas, ya sean humanas, de propiedad, procesos o medio ambiente, es la falta total de control. A continuacin, analizaremos los factores y causas que nos llevan a tener accidentes y determinaremos, que en la mayora de los casos, la falta de control presente es responsabilidad de la administracin, por lo tanto, directamente del supervisor. El efecto domin La teora de la causalidad nos explica los factores y causas del por que ocurren accidentes en la industria. Podemos explicarlo de manera ms fcil con el modelo de domino, el cual vemos en la imagen superior y lo detallaremos a continuacin. Se divide en pre contacto; el cual esta subdividido en falta de control, causas bsicas y causas inmediatas; contacto, donde encontramos el incidente en si y finalmente, el post contacto, que nos explica la perdida luego del accidente. La falta de control es el primer factor que encontramos para que un accidente sea posible. La falta de control se puede deber a: * La inexistencia de programas o sistemas (de seleccin, de compras, de mantenimiento, de capacitacin, de ingeniera, de motivacin, etc.) * Estndares inexistentes o inadecuados, respecto de programas o sistemas, que sean suficientes para los requerimientos de los distintos procesos. * Incumplimiento de los estndares establecidos para los distintos programas o sistemas de la organizacin. La causa bsica, es la falta de control en la industria. Los principales factores o causas bsicas que pueden provocar un accidente, son los factores del trabajo o factores personales La causa inmediata es lo que provoca la lesin. Son acciones y/o condiciones sub estndares que resultan visibles al observador y se produce al no controlar las causas bsica. Los actos sub estndares son aquellos que dependen exclusivamente del trabajador, ya que ocurren cuando el no cumple las medidas de seguridad o realizan acciones irresponsables al efectuar labores. En cambio, las acciones sub estndares son aquellos donde la empresa no entrega las condiciones adecuadas para realizar los trabajos de manera que no ocurran

accidentes. El incidente es un acontecimiento no deseado que resulta, o puede resultar, en deterioro de la eficiencia y eficacia de gestin de la empresa, amagando el logro de sus objetivos. El incidente se puede dividir en: Accidente: acontecimiento no deseado que resulta en dao fsico a las personas y/o dao a la propiedad y/o perdidas en los procesos. Cuasi accidente: acontecimiento no deseado, que bajo condiciones levemente diferentes, pudo haber resultado en dao fsico a las personas y/o dao la propiedad y/o perdida en los procesos. Incidente deteriorador: acontecimiento no deseado que resulta en prdidas no accidentales. Finalmente en el post contacto nos encontramos con las prdidas que es la valoracin , econmica y no econmica de todos los distintos efectos (fsicos, psicolgicos, econmicos, legales funcionales, ambientales, etc.) de los accidentes que deriven de los daos a las personas y/o daos a los bienes de la empresa, incluido aquellos relacionados con las interrupciones y paralizaciones de los procesos. Pirmide de control de riesgos La pirmide de control de riesgos de Frank Bird nos explica el estudio de la proporcin de los accidentes. 1 accidentes con prdida de das 10 accidentes sin prdida de das 30 daos materiales

600 incidentes (cuasi-accidentes) Segn el estudio, por cada accidente con lesin incapacitante, con prdida de ms de tres das, se presentan 10 con lesiones menores, sin incapacidad, 30 accidentes con daos materiales a la propiedad y 600 casi-accidentes, que no producen lesiones ni daos. Finalmente podemos determinar que la teora de la causalidad se aplica directamente al evitar los accidentes laborales con el fin de mantener una estabilidad econmica en la empresa y obtener ms ganancias, ya que disminuyendo los accidentes o acercndonos al 0 accidente, se regulan las perdidas, ya sean humanas o materiales, ya que al tener incidentes laborales, si existiera lesin humana, podramos vernos ante accidentes con prdida de da, lo cual conlleva a prdidas econmicas de la empresa por falta de fuerza laboral. Conclusin La teora de la causalidad nos ensea que no existe una causa sin efecto, es decir, que no es posible que un trabajador realice una accin sub estndar, o que exista una condicin sub estndar sin que tengamos por consecuencia un incidente y tal vez una perdida. Finalmente podemos darnos cuenta la importancia que tiene esta teora, ya que es un factor

fundamental en el mantenimiento de la economa de la empresa y la prevencin de la seguridad de esta misma