TIPOS DE PARTICIPANTES EN GRUPO

En el grupo es obtener un marco general de informacin sobre un tema de inters a partir de las visiones, las actitudes, los pensamientos, las respuestas, las motivaciones y las percepciones propias de los participantes. Si bien estos elementos tambin pueden ser identificados a partir de una entrevista, en el grupo de discusin se pone nfasis en el proceso de "co-construccin" de significados en tiempo real. As, la aplicacin de la tcnica parte del supuesto de que las actitudes y los pensamientos de las persones participantes sobre diferentes temas no se generan de manera aislada. Al contrario, las personas elaboran sus creencias sobre el mundo a partir de la interaccin con otras personas, es decir, en contextos sociales. EL HABLADOR: Inagotable sobre cualquier tema. Si se le deja, es capaz de acaparar la totalidad del tiempo. Sin violentarlo, limitar su tiempo de palabra. Hacerle practicar ejercicios de audicin. Forzarlo a expresarse de otra forma que no sea la palabra (dibujos, escritos, mmica). EL MUDO: Piensa que no tiene nada que decir, no se atreve a hablar, est apabullado por los habladores, teme ser criticado. Ayudarlo a salir de su mutismo, incitarlo a hablar, tranquilizarlo, destacar lo que l dice. Cambiar los medios de expresin (el dibujo es un excelente desencadenante de la palabra). EL AGRESIVO: Ataca al grupo, al conductor de la reunin. Busca influirlos usando el medio, el chantaje, la irona, etc.

No atacarlo de frente. Parar sus golpes hasta el momento en que crea haber ganado. Entonces, desencadenar la ofensiva apoyndose en el grupo. EL SEOR SABELOTODO: l vi todo, experiment todo, logr todo. Puede ser peligroso pues es capaz de bloquear las ideas originales del grupo y arrastrarlo hacia pistas falsas. Dejarlo lucirse, consultarlo pero no dejarse influir por l. EL CENSOR: Critica todo, bloquea todo, desalienta al grupo. Es fatigante para el conductor de la reunin. Cmo podra resultar posible eso?, en lugar de: es imposible. EL DESANIMADO: De antemano sabe que la reunin no dar ningn resultado. En cada etapa superada por el grupo intenta mostrar la inutilidad del esfuerzo. Devolverle su dinamismo perdido. Tratarlo con humor. Valorizar sus ideas. Forzar sus resistencias. EL DIVERTIDO: Lleva todo a la broma y hace rer al grupo. En ese sentido es muy til, pero amenaza con despojar de toda eficacia a la reunin trasformndola en una sesin de risa loca. Dominarlo con humor. Extraer el lado positivo de sus humoradas. Eventualmente aislarlo. EL MANIPULADOR: Busca arrastrar al grupo por caminos conocidos por l slo y para su provecho exclusivo. Para ello est dispuesto a utilizar los medios. Adivinar sus intenciones y ponerlas en evidencias ante el grupo. Usar eventualmente la dinmica del grupo contra l.