AO DE LA CONSOLIDACIN DEMOCRTICA

UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL N 03

Institucin Educativa N 2087

REPBLICA ORIENTAL DEL URUGUAY

VILLA DEL NORTE LOS OLIVOS

LIMA

2 006

RESOLUCIN DIRECTORAL N 01-2005 IE 2087 /UGEL 02

Visto el proyecto del Plan Anual de Trabajo de la Institucin Educativa N 2086
REPBLICA ORIENTAL DE URUGUAY del distrito de Los Olivos, elaborado por LA
COMISIN que estuvo conformada por el Personal directivo, Docente y administrativo
de nuestro plantel.
CONSIDERANDO:
Que, es necesario contar con un instrumento normativo y tcnico
actualizado, que norme la vida organizacional de la Institucin Educativa, a fin de
garantizar un eficiente servicio educativo.
Estando acorde a las normas: Directiva N 031-UGEL 02/AGI/2005
y la R.M. N 710-2005-ED.. Normas para la Gestin y desarrollo de las actividades en Las
instituciones y programas educativos, Su Complementaria y los Reglamentos de Nivel
respectivos.
SE RESUELVE:
1ro. Aprobar el Plan Anual de Trabajo 2006 de la Institucin Educativa N 2087
REPBLICA ORIENTAL DE URUGUAY del distrito de Los Olivos.
2ro. Comunicar a la USE 02, remitiendo un ejemplar para su conocimiento.
4to Dejar sin efecto el PAT precedente
Dada en la Direccin a veinte das del mes de marzo del 2 006
Regstrese y Comunquese,
VICTORINO PALACIOS REGALADO

DIRECTOR

PRESENTACION
La Direccin de la Institucin Educativa N 2087 REPBLICA ORIENTAL DE
URUGUAY de Villa del Norte del distrito de Los Olivos, pone a disposicin de la
autoridad del Ramo, como tambin a la comunidad educativa, el Plan Anual de Trabajo
2006; el mismo que fue formulado bajo la Direccin de la primera autoridad del plantel y
el concurso permanente de todos los estamentos de la Institucin.
Este instrumento de trabajo, dentro del marco normativo de la educacin peruana,
obedece a lo dispuesto por La R.M: N 710-2005-ED cuyos lineamientos orientadores de
poltica y trabajo educativo, han sido debidamente analizados y tomados en cuenta.
Considerando ese mismo instrumento en funcin a los requerimientos que supone todo
proceso educativo en nuestros das, responde a la necesidad de garantizar un trabajo cada
vez ms eficiente, ms responsable y de mejor calidad, pese a todos los imprevistos que se
encuentran en el camino.
El trabajo realizado es producto del esfuerzo compartido a nivel de toda la
comunidad Educativa a travs de comisiones y asambleas permanentes de la Institucin
Educativa N 2087 REPBLICA ORIENTAL DE URUGUAY de Villa del Norte del
distrito de Los Olivos .
Contiene adems de la problemtica, los objetivos y metas, como las actividades a
ejecutar, lo mismo que sus recursos y su correspondiente evaluacin. Basado en el
Proyecto educativo institucional.
Lo que ponemos a consideracin con la esperanza de recibir sugerencias y de las
autoridades educativas.
LA DIRECCION

INFORMACION GENERAL
a.

Institucin Educativa

N 2087 REPBLICA ORIENTAL DE

URUGUAY

b.

Resolucin de Creacin

RDN 0360-1976

Fecha

de marzo de 1976

c.

Niveles Educativos

EDUCACIN PRIMARIA

d.

UBICACION

Localizacin

Villa del norte

Direccin

Jr. Ro Paucartambo N s/n

Distrito

Los Olivos

e.

Zona

Urbana

f.

Gestin

Estatal

g.

Local

Propio

h.

ORGANIZACIN

Estructura Organizacional
Director

:
:

Ver organigrama

VICTORINO PALACIOS REGALADO

1. DESCRIPCIN DE LA PROBLEMTICA QUE SE PRETENDE RESOLVER EN LA INST. EDUCATIVA

DIAGNSTICO MATRIZ FODA

AREA

ASPECTO

VARIABLE

FODA
DEBILIDADES

FORTALEZA

Los docentes fomentan los valores: 40 % de docentes no estn

respeto
democrtico,
creativo, actualizados
innovador, libertad
Presencia de personalismo en la
institucin
Mquinas, equipos, herra-mientas por
Material
Despierta el inters en el alumno para mejorar y potenciar.
Educativo
su aprendizaje
Escasez de material didctico
La evaluacin es permanente, Tarda distribucin de los documentos
Evaluacin
individual y grupal.
de evaluacin.
Es pertinente a la realidad
Comunicacin extempornea de los
documentos oficiales emanadas de la
superioridad.
Tercio curricular
Promueven el auto e interaprendizaje Escasa participacin con nuestro
del alumno
acervo cultural
Estrategias
Los docentes utilizan estrategias de Falta de poltica de seguridad
aprendizaje significativo.
Programa
de Contamos con asistenta social
Poca participacin de los padres de
Prevencin Integral
familia en los talleres.
No apoyan en la preparacin de los
alimentos.
REA
DE Apoyo incondicional de OBE hacia
las alumnas.
TUTORA

2.1.1

GESTIN PEDAGGICA

Innovaciones
pedaggicas

Currculo

PROPUESTAS

Capacitar permanentemente al do
seguimiento.
Usar material de
reciclaje o deshechable.

Entrega oportuna de los documen

evaluacin.

Mejorar el ambiente
del comedor
Hacer un trabajo en
equipo, con responsabilidad, para todo el ao

REA

ASPECTO

VARIABLE
1.
Seleccin
Personal.
2. Licencias
3.
Asistencia
Permanencia
Docente.

FORTALEZAS
de

FODA
DEBILIDADES
No participo.

PROPUESTAS
Inicial

y Normal desarrollo en las Interrupcin de labores por Se aplicar las normas

del labores
tcnico parte de los padres de familia y establecidas por la
pedaggico.
docente.
direccin y se dar
Administracin
cumplimiento.
del Personal.
4. CAP.
Se tiene la carpeta de los No hay compromiso para Mejorar evaluando a
docentes
participar en los eventos los docentes
2.1.2
GESTION
culturales y otros.
ADMINIS5. Escalafn Interno
No est actualizado
TRATIVA
6. Inventario
Cuenta con Inventario
Conservar y mejorar
Fsico
el mobiliario.
Abastecimiento 7. Servicios Bsicos Buena conservacin de los
Mantenimiento de los
SS.HH.
servicios higinicos.
8. Adquisiciones
Escasa participacin de los
padres
Contabilidad
9.Recursos Propios
No cuenta con ingresos A partir del presente
propios.
se propone crear
recursos.
10. Libro de Caja
No Tiene
Crear
recursos
propios.
rea
de
infraestructura

Se cuenta con sala de

video-equipo de sonido.
Buena
infraestructura
fsica

2.

DISPOSICIONES

FODA
AREA

ASPECT O VARIABLE
Proyecto de
Desarrollo
Institucional
Planeamiento Plan Anual de
Trabajo
Plan Operativo
Capacitacin
Docente

2.1.3 GESTION
INSTITUCIONAL

FORTALEZA

DEBILIDADES

Participan activamente
en el desarrollo del PEI

Desconocimiento de
algunos

Proceso y
procedimiento de
gestin
VISIN

En Proc
actualiz

Programar objetivos
No se realiza al 100% por Dejar el
para desarrollar durante limitacin de tiempo e
el Plan O
el ao
imprevistos.
siguient
Docentes con capacidad Elevado costos de las
de desarrollarse
capacitaciones
Participacin activa y
dinmica de los
docentes

Modelo y Estructura Se realiz las

Organizacional y
comisiones de los
R.I.
diferentes trabajos, mes
Organizacin
de marzo.
4. Racionalizacin
de Recursos.
5. Imagen
Institucional

PROPU

Local adecuado

Gestion
direcci
ONGs, e

Poca participacin del

profesorado por ser
nuevo.

Se esper
ao la p
del pers

Desconocimiento de la
captacin de recursos.
Problemas de padres y
docentes

Se esper
ao el in
propios.
Difundi
pertinen

Tarda comunicacin

Mejorar
usuario

La Institucin educativa N 2087 REPBLICA ORIENTAL DE URUGUAY

UGEL N 02, de acuerdo al nuevo enfoque educativo pretende mejorar la calidad

educativa mediante el desarrollo del pensamiento, a travs de un currculo humanista,
cognitivo y valorativo, una educacin en democracia, educacin para el trabajo, basada
en valores cristianos, orientada a promover el desarrollo de actitudes para lograr una
identidad personal, comunal, institucional y nacional; que permita forjar alumnos con
capacidad creativa, crtica, emprendedora, innovadora, con un equilibrio de inteligencia
emocional, un espritu de solidaridad, justicia, paz y una elevada autoestima;
comprometida con el cambio social de su comunidad a travs del desarrollo de
actividades productivas, vinculadas a la defensa de la ecologa acorde al avance del
desarrollo de una educacin humanista, cientfica y tecnolgica y ofrecer de este modo
una institucin de calidad con perspectiva de alcanzar la excelencia educativa.

MISIN DE
LA INSTITUCIN EDUCATIVA N 2087 REPBLICA
ORIENTAL DE URUGUAY DEL DISTRITO DE LOS OLIVOS UGEL N 02

Plantea como Misin Educativa, hacer del Colegio una institucin que brinde un
servicio educativo de calidad, proyectado a una educacin basada en valores,
impulsando un aprendizaje holstico; propiciando un clima de armona y democracia,
con un equilibrio en el desarrollo de la inteligencia emocional y una comunicacin de
empata.
a) Donde la DIRECTOR desempee una funcin gerencial; sea lder democrtico,
proactivo, innovador, conductora de la labor educativa, asertiva y haga de la
Institucin Educativa, la escuela amiga basada en valores cristianos, que ofrezca
un ambiente de armona y propugne una comunicacin de empata entre todos los
estamentos del plantel y sea el artfice del desarrollo de la comunidad.
b) Que el docente sea especialista, con perfil cientfico tcnico y humanista, el
facilitador, mediador del aprendizaje, orientador y agente de la cultura, modelo en
valores, con una elevada autoestima; impulsor de un aprendizaje holstico y una
comunicacin emptica en el nio y el joven, para que sean capaces de progresar
normalmente y desempearse con eficiencia y eficacia en la vida.
c) Que la alumna sea la protagonista

y descubridora de su propio aprendizaje,

basado en valores cristianos, capacidades, conocimientos y principios que le

permitan desarrollar su pensamiento y proyectar su futuro mediante una
educacin para el trabajo creativo y productivo, que propicie su desarrollo
personal y social dentro del mbito en el que se desenvuelva.
d) Que el padre de familia sea artfice del aprendizaje de su hijo, comprometido con:
la labor educativa basada en valores cristianos, con los principios, innovaciones e
identidad de la IE, para lograr la educacin de calidad que es lo que se aspira.

2. OBJETIVOS PARA EL AO 2006

2.1 OBJETIVOS GENERALES
2.1.1

Promover la formacin integral, armnica y permanente del hombre.

2.1.2

Formar al estudiante en una orientacin cientfica, tecnolgica, democrtica,

crtica y creadora, abierta a las corrientes del pensamiento universal.

2.1.3

Contribuir a la creacin de condiciones favorables para el pleno desarrollo

de sus capacidades, habilidades y competencias de las alumnas
expresadas en aprendizajes significativos.

2.1.4

Contribuir a la supresin de la pobreza y el incremento de la productividad

econmica individual y colectiva.

2.1.5

Mejorar y fortalecer la enseanza de la ciencia y la tecnologa as como

valores en el sistema educativo.

2.1.6

Lograra un adecuado desarrollo bio-psquico del educando, potenciando la

formacin moral, los principios ticos, desde la institucin, el hogar y la
localidad.

2.1.7

Promover y difundir la msica y la ,danza de nuestra cultura milenaria,

revalorando la cultura occidental.

2.1.8

Promover y organizar competencias sanas a fin de desarrollar el deporte en

todas sus disciplinas.

OBJETIVOS

2.2

DE LA INSTITUCIN E. N 2087 REPBLICA

ORIENTAL DE URUGUAY
2.2.1

Mejorar la calidad educativa, adecundolo a los fines de una educacin

humana-cientfica, participando en capacitacin docente.

2.2.2

Propiciar el desarrollo de proyectos y actividades experimental que

evidencia el carcter innovador de la IE.

2.2.3

Buscar la capacitacin de los docentes en el dominio de mtodos y tcnicas

sobre el programa de articulacin.

2.2.4

Organizar el control de la salud fsica y mental del nio con apoyo de otras
instituciones.

2.2.5

Afianzar y proyectar los servicios educativos de la IE hacia la comunidad,

conociendo los problemas ms de cerca que afectan a los alumnos.

3. METAS GLOBALES ESPERADOS DURANTE 2006

3.1 METAS DE ATENCIN EDUCACIN INICIAL

VARIABLE
GRADO
TOTAL
INICIAL

MATRCULA

INCREMENTO
ABSOL. RELAT.

2004

2005

2006

21

32

61

62

01

1.63

32

61

62

01

1.63

SECC

2000

META

3.2 METAS DE ATENCIN ED. PRIMARIA

VARIABLE
GRADO

MATRCULA

META

INCREMENTO
ABSOL. RELAT.

SECC

2000

2004

2005

2006

21

1328

1043

1025

965

- 60

- 0.06

1ER GRADO

212

132

130

140

10

0.08

2DO GRADO

201

144

140

130

- 10

3ER. GRADO

225

181

180

140

- 40

4TO. GRADO

264

188

185

180

05

5TO GRADO

225

192

190

185

- 05

6TO GRADO

201

206

200

190

- 10

TOTAL

10

2.70

3.3 METAS FISICAS

VARIABLE

TENENCIA

Prop

Alql

EXISTENTE

Ptdo

META

2004

2005

2006

1. LOCAL
Aula

21

21

21

21

SS. HH.

10

10

10

10

Mesa pequea

550

387

360

360

Silla

688

688

688

650

16

16

16

16

Equipo de sonido

Impresora

Mquina de escribir

Mquina de sumar

Microcomputadora.

Televisor a color

Radio grabadora

Gelatingrafo

16

16

16

16

2. MOBILIARIO
Archivador de metal
Escritorio madera
Mesa de madera

Silla de madera
Pizarra
Pupitre
3. EQUIPAMIENTO

4. OTRAS
Material de recreacin
Utensilios de Cocina.

3.4
METAS DE OCUPACIN
NMERO DE DOCENTES Y PERSONAL ADMINISTRATIVO
11

META 2006

LOGRADO 2005

CARGO
TOTAL

2001

INICL PRIM INIC

PRIM

45

45

43

A. DOCENTE
Directivo.
Profesor de Aula

INCREMENTO

41

02

02

38

37

02

02

33

Profesor especial

02

Profesor de cmputo

01

B. ADMINISTRATIVO

07

02

ABSOLUTO RELATIVO

33
02
06

Secretaria

01

Asistencia social

01

01

01

Personal de Servicio

03

05

04

Guardin

01

3.5

METAS DE SUPERVISIN
NIVELES

ACTIVIDAD

INICIAL

PRIMARIA

Observacin de Clases.

02

33

Supervisin a las reas

02

33

Revisin de documentos

02

33

02

33

Revisin de Registros de evaluacin

3.6 METAS DE CAPACITACION
ACTIVIDAD

META
INICIAL
PRIMA RIA

1. Cursillo Sobre gestin pedaggica

33

02

2. Curso sobre Evaluacin del educando.

33

02

3. Capacitacin en tutora.

33

02

4. Administracin y logstica.

META PERS
ADMON

06
33

5.Curso de computacin para docentes.

02

4. ORGANIZACIN

4.1 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

12

DIRECCIN UGEL
N 02 EL RIMAC

DIRECTOR

CONEI

IE REPBLICA ORIENTAL
DE URUGUAY

SECRETARIA
SUBDIRECCIN
DE PRIMARIA

DOCENTES
EDUCACIN
PRIMARIA

ALUMNADO

Comit de
Aula

13

4.2 ORGANIGRAMA FUNCIONAL

DIRECCIN UGEL
N 03 SAN MIGUEL

DIRECTOR
Lidera, organiza, conduce y
controla el funcionamiento y los
recursos humanos

SECRETARA
Elabora, difunde y
archivas la
documentacin
SUBDIRECCIN
DE PRIMARIA

DOCENTE
PRIMARIA

Programa y ejecuta
procesos de enseanzaaprendizaje para alcanzar
los objetivos y metas de
la Institucin Educativa.

ALUMNADO

14

CONEI
Coordinar, asesora y
acuerda
para
la
decisin
de
la
Direccin

4.3
CUADRO DE ASIGNACIN DE PERSONAL - 2 006
CENTRO EDUCATIVO N 2087 REPBLICA ORIENTAL DE URUGUAY
VILLA DEL NORTE LOS OLIVOS
N APELLIDOS Y NOMBRES
de Fecha de Nacimiento
Or. Domicilio UBIGEO

CARGO
SECC./
CARGO

JORNA
CONDIC. T.S.S
NIVEL
T.S.CE
MAG.

CDIGO
MODULAR

TITULO
N REGISTRO

40

Lic. En Educacin

Prof. POR
HORAS

Nombrado
6m

11a

24

Lic. En Educacin
BIOLOGA Y QUMICA

Prof. POR
HORAS

Nombrado
6m

11a

4DEPAZ SIME, Marco Antonio

Prof. POR
HORAS

Nombrado

22a

5ESPINOZA MATOS, Dier Luisa

Prof. POR
HORAS

Nombrado
6m

11a

6FLORES GUEVARA, Luz

Prof. POR
HORAS

Nombrado
6m

21a

Prof. POR
HORAS

Nombrado
6m

11a

8LAURO GUZMN, Carmen

Prof. POR
HORAS

Nombrado
6m

8a

9SOTO RAMOS, yudi Maribel

Prof. POR
HORAS

Nombrado
6m

14a

10TORRES CUROTTO, Nora elvira

Prof. POR
HORAS

11VALVERDE CADENA, Vctor

Prof. POR
HORAS

2ALCANTARA BOZA, Jos Wilder

3

BALDOCEDA BALDOCEDA,
Amilcar

HERRERA NEGREIROS, David

Andrs

24
24

ULTIMA RD

Especialiad y/o Gdo. Inst.

Encargado
27a
6m

1 PALACIOS REGALADO, Victorino Director

DNI

Profesora de Ed. Sec

00073-PCiencias Sociales
Profesora de Ed. Sec
10343-P LENG-Literatura

RD.245-94
RD.245-95
RD.5449-00

24

CONTABILIDAD
Form laboral

24

Profesora de ES
P Leng. y Literat.

24

Profesora de ES
177748-P
CC.SS.

RD.5448-00

24

Profesora de ES
Qumica.

Biol. Y

RD.2543-02

24

Profesora de ES
P Leng. y Literat.

01058-

Nombrada
19a

24

Profesora de ES
0173-9-1-RE
Filosof. Y Psicologa

RD.245-94

NOMB.
14a

24

Profesora de ES
9322-P
Biolog. Y Qumica.

RD.316-01

RD.522-00
10343-

RD.6262-01

RD.1719-97

OBSERVA
CIONES

12ZOLA SALAZAR, Olga Juana

N APELLIDOS Y NOMBRES
de Fecha de Nacimiento
Or. Domicilio UBIGEO

Prof. POR
HORAS
CARGO
SECC./
CARGO

13LIAN RAMIREZ, Elmer Andrs

Coordinador

14OLAYA MAZA, Ricardo

Prof. POR
HORAS

15MALDONADO CABEZUDO, Ena

Prof. POR
HORAS

16PINEDO PAZ, Herbert Edgar

17OROZCO ALVARADO, maritza
18RIVAS TABOADA, Lzaro
19RODRGUEZ ARDILES, Luis
20ROJAS NUEZ , Jaime
21ROMN CASTILLO, Felcita
22SANCHEZ CALAGUA, Julita

23GAMMARRA NALVARTE, Patricia

24 SOLANO MENDOZA, Juan
25YATACO RAMIREZ, Juan
26ZELADA DVILA , Carmen

Prof. POR
HORAS
Prof. POR
HORAS
Prof. POR
HORAS
Prof. POR
HORAS
Prof. POR
HORAS
Prof. POR
HORAS
Prof. POR
HORAS
Prof. POR
HORAS
Aux. de
educacin
Aux. de
educacin
Oficinista III

NOMB.
17a

Profesora de ES
Hist. Y Geografa

24

CONDIC.
T.S.S
T.S. CE

JORNA
NIVEL
MAG.

Encargado
6m
Nombrado
6m

27a

Nombrado
6m

23a

10a

Nombrado

19a

Nombrado

23a

Nombrado

22a

Nombrado

10a

Nombrado
Nombrado
6m

17a
05a

Nombrada

27a

24

Lic. En Educacin
BIOLOGA Y QUMICA
Profesora de Ed. Sec
11834-P-DSREJ-H
LENG-Literatura
Profesora de Ed. Sec
MATEMTICA
Profesora de ES 19132-P
FILOS. Y PSIC.
Profesora de ES
00291-G
MATEMTICA
Profesora de Ed. Sec
02260-P
LENGLiteratura
Profesora de
ES
..................... CC.SS.
Profesora de ES
47308-p
INFORMT. Y MATEMT
Profesora de
ES
.....................
ARTISTICA.
Profesora de
ES
.....................
INGLS.

24
24
24
24
24

24
24
24

24
13a

NOMB.

18a

NOMB.

15a

NOMB.

18a

Especial. y/o Gdo. Inst.

Lic. En Educacin

24

NOMB.

TITULO
N REGISTRO

RD.858-92
CDIGO
MODULAR

DNI

ULTIMA RD OBSERVA
CIONES
RD. 3548-84
RD. 5038-03
RD. 2636-02
RD. 304-93
RD. 026-01
RD. 5567-00
RD. 5567-00
RD. 2253-00
RD. 1468-01
RD. 436-93

RD. 5672-01

40

RD. 1294-93

40

RD. 95567-00

40

RD. 636
16

27VARGAS TELLO, Nelly

T.S. II

NOMB.

13a

40

RD. 320-98

17

5. DESCRIPCIN DE LAS ACTIVIDADES SELECCIONADAS

CN N 2087 REPBLICA ORIENTAL DE URUGUAY

PROGRAMACION DE ACTVIDADES

RESPONSABLE

METAS

DIRECTOR

COSTO CRONOGRAMA DE EJECUCION

ACTIVIDAD

RESPONSABLE

UNIDAD
1. Actualizar los documentos de gestin
2.Mantenimiento del local y refaccin de paredes posteriores y construccin de un auditorio
3. Capacitacin del personal docente y administrativo en convenio con instituciones privadas
4.Intensificar las acciones de supervisin y
monitoreo
5. Realizar paseos y excursiones
6. Organizar la biblioteca y videoteca
7. Evaluacin psicolgica de nuevos alumnos e
inicio de la escuela de padres.
8. Organizar las efemrides del calendario cvico

9. Organizar eventos de captacin de recursos

financieros de la IE.
10. Organizar OLIMPIADAS florales , acadmicas, deportivas y folclricas.

CANTIDAD TOTAL

E FM A M J J A S O N D

Documento

05

S/300.00 11

unidad

01

15000.00

Trabajadores

43

800.00

15

visitas

13

300.00

13

PASEO

01

150.00

Ambiente

03

1 000,00

escuela

01

1 200.00 13

efemrides

28

Evento

05

Evento

05

Director

30

Director

30

Director
15 SUB-DIRECTOR

15
10

500.00

COMIT

30

DIRECTOR

26

11

15 050.00 02
450.00

30

20

APAFA Y COMIT

20

DIRECTOR
30 APAFA -COMIT

02

15

DIRECTOR

6.
INSTIT. EDUCATIVA N 2087 REPBLICA ORIENTAL DE URUGUAY
A.01
ACTIVIDAD
ACTUALIZAR LOS DOCUMENTOS DE GESTIN

FICHAS DE ACTIVIDADES

RESPONSABLE : Director

PRESUPUESTO ASIGNADO

S/. 300.00
JUSTIFICACION DESCRIPCION
Debido a que el colegio reinicia sus actividades, es necesario la Se elaborarn el Plan anual de Trabajo, el reglamento interno, y el
implementacin de los documentos de gestin y la dotacin de todo lo plan de supervisin, junto al diligenciamiento de los formularios de
necesario para la buena marcha administrativa del CE, por tal motivo es razn estadstica que se enva ala direccin de la USE 04
justificada de realizar esta actividad co
OBJETIVOS
METAS
Lograr la organizacin del CEP y la institucin
4 documentos
ACCION/TAREA
METAS
COSTO
CRONOGRAMA DE EJECUCION
UNIDAD
CANTIDAD
E F M A M J J A S O N D RESPONSABLE
1. Planificacin
Plan
1
10,00 11
Direccin
2. Estudio de las necesidades
Estudio
1
20,00
Personal docente
3. Elaborar el reglamento interno Reglamento
1
80,00
Direccin
4. Formular el Plan de Trabajo
Plan
1
80,00
Direccin
5. Formular el Plan de Supervisin Plan
1
100,00
Direccin
6. Evaluacin e Informe
Informe
1
10,00
30
Direccin
Total
300,00
REQUERIMIENTO
PERSONAL
SERVICIOS
EQUIPOS
MATERIALES
Director
Papel bond
Personal docente
ppelo grafo
Personal de servicio
Plumn
Padres de familia
Bolgrafo
Colaboradores
Cuaderno
COSTO TOTAL
S/. 300.00
Fecha de inicio
11- ENERO FECHA DE TRMINO:
30 - MARZOO
FUENTE DE FINANCIAMIENTO
RECURSOS ORDINARIOS
RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS
TOTAL
S/. 300.00
19

INSTIT. EDUCATIVA N 2087 REPBLICA ORIENTAL DE URUGUAY

RESPONSABLE : DIRECTOR

ACTIVIDAD
PRESUPUESTO ASIGNADO
MANTENIMIENTO DEL LOCAL ESCOLAR Y REFACCIN DEPAREDES
JUSTIFICACION

A-02

S/. 15 000.00
DESCRIPCION

Debido al constante uso del local este se deteriora y tenemos que Se realizar el repintado de las paredes, el cuidado de los techos, la
mantenerlo constantemente, conservando sus instalaciones sea del patio, limpieza permanente del patio y las aulas, el debido mantenimiento de los
paredes, techo, acabado, servicios, etc. por tal motivo se justifica el servicios higinicos.
mantenimiento y mejora del local escolar
OBJETIVOS

METAS

CONTAR CON UN LOCAL CONSERVADO Y EN OPTIMAS CONDICIONES

ACCION/ TAREA
METAS
COSTO
UNIDAD
CANTIDAD
E
1. Planificacin
Plan
1
50,00
2. Organizacin de convenios
convenio
1
50,00
3. Gestin pro donaciones
Gestin
3
50,00
4. Preparacin de material
Material
3
150,00
5. Desarrollo de la Actividad
Actividad
3
150,00
6. Evaluacin e Inauguracin
Informe
1
50,00
TOTAL
15000,00

UN LOCAL ESCOLAR
F

M A M J
5

CRONOGRAMA DE EJECUCION
A S O N D
RESPONSABLE
Subdirector
25
Comit
5
Personal docente
15
Comit
15
Comit
30
SubDirector
J

REQUERIMIENTO
PERSONAL
Director
Personal docente
Personal de servicio
Padres de familia
Colaboradores
COSTO TOTAL S/. 15000.00

SERVICIOS

Fecha de inicio

RECURSOS ORDINARIOS

EQUIPOS

05 FEB. FECHA DE TRMINO:

FUENTE DE FINANCIAMIENTO
RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS

MATERIALES
Papel bond
ppelo grafo
Plumn
Bolgrafo
Cuaderno
30 AGOSTO
TOTAL
S/. 15 000.00

20

INSTIT. EDUCATIVA N 2087 REPBLICA ORIENTAL DE URUGUAY

RESPONSABLE : DIRECTOR

A-03

ACTIVIDAD
PRESUPUESTO ASIGNADO
CAPACITACION DEL PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO EN
S/. 800.00
CONVENIO CON INSTITUCIONES PRIVADAS
JUSTIFICACION
DESCRIPCION
La poca preocupacin por la autocapacitacin y la nula actualizacin de los Se organizar mediante una activa promocin y obligatoriedad con
docentes motiva que estemos inquietos por capacitar a los docentes y el propsito de elevar el nivel personal-social de los docentes
fundamentalmente al personal administrativo que nunca recibe ninguna capacitndolo en la Escuela activa, mtodos y tcnicas del
informacin.
aprendizaje, mediante charlas, mesa redonda, exposiciones,
vdeo-casetts.
OBJETIVOS
METAS
Buscar la capacitacin de los docente para su competencia.
35 TRABAJADORES
ACCION/ TAREA
1. Planificacin
2. Convocatoria
3. Inscripcin
4. Exposicin-dilogo
5. Desarrollo de la actividad
6. Evaluacin e informe
REQUERIMIENTO

METAS
UNIDAD
CANTIDAD
Plan
1
convocatoria
1
Inscripcin
1
Charla
2
Charla
4
Informe
1

CRONOGRAMA DE EJECUCION
M A Y J J A S O N
50,00
15
50,00
16
50,00
17
100,00
25
200,00
29
350,00
800,00
REQUERIMIENTO
SERVICIOS
EQUIPOS

PERSONAL
Director
Personal docente
Personal de servicio
Padres de familia
Colaboradores
COSTO TOTAL
S/. 800.00

Fecha de inicio

RECURSOS ORDINARIOS

COSTO

15 MARZO FECHA DE TRMINO:

FUENTE DE FINANCIAMIENTO
RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS

21

RESPONSABLE
D
Director
Comit
Secretaria
Comit
Comit
15 Director

MATERIALES
Papel bond
ppelo grafo
Plumn
Bolgrafo
Cuaderno
30 AGOSTO
TOTAL
S/. 800.00

INSTIT. EDUCATIVA N 2087 REPBLICA ORIENTAL DE URUGUAY

ACTIVIDAD
INTENSIFICAR LAS ACCIONES DE SUPERVISIN Y MONITOREO
JUSTIFICACION
Sin control, todo va a la deriva, sin supervisin, todo el mundo improvisa, no
planifica, ni menos sistematiza el trabajo, peor dosifica la clase, de ah que se
hace necesario intensificar la supervisin interna.

RESPONSABLE : Director

A-04

PRESUPUESTO ASIGNADO
S/. 300.00

DESCRIPCION
Las acciones de Supervisin interna se desarrollarn en base al
plan de supervisin y sus fichas de verificacin, tratando de lograr
eficiencia en la planificacin, avance curricular, desempeo,
organizacin, evaluacin del educando y su labor administrativa.
OBJETIVOS
METAS
Mejorar la calidad educativa y el rendimiento acadmico
VISITAS 13
ACCION/TAREA
METAS
COSTO
CRONOGRAMA DE EJECUCION
UNIDAD
CANTIDAD
E F M A Y J L A S O
N
D RESPONSB.
1. planificacin
Plan
1
20,00
15
Director
2. Diseo de las listas de verifica- Lista
6
30,00
15
Director
cin
3. Cronograma de Visitas
Cronograma
1
30,00
Secretaria
4. Preparacin del material
Material
1
100,00
5
Director
5. Ejecucin de las visitas
Visitas
6
100,00
5
Director
6. Evaluacin e Informe
Informe
1
20,00
12
Director
300,00
REQUERIMIENTO
PERSONAL
SERVICIOS
EQUIPOS
MATERIALES
Director
LABORATORIO
Papel bond
Personal docente
ppelo grafo
Personal de servicio
Plumn
Padres de familia
Bolgrafo
Colaboradores
Cuaderno
COSTO NTOTAL
Fecha de inicio
15 - MARZO FECHA DE TRMINO:
15 - DIC
FUENTE DE FINANCIAMIENTO
RECURSOS ORDINARIOS
RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS
TOTAL
S/. 300.00

22

INSTIT. EDUCATIVA N 2087 REPBLICA ORIENTAL DE URUGUAY RESPONSABLE : DIRECTOR

ACTIVIDAD

A-05

PRESUPUESTO ASIGNADO
S/. 150.00

REALIZAR PASEOS Y EXCURSIONES

JUSTIFICACION
DESCRIPCION
La prctica en el campo, las vivencias y el disfrute del paisaje, hacen ms Se realizarn por lo menos dos paseos al ao y una excursin;
los paseos sern:
SIGNIFICATIVO el aprendizaje de los educandos; por lo que es necesario
1. Al parque de las leyendas
incentivar este tipo de actividades, ya sea local o a nivel nacional.
2. a un centro vacacional
3. a un museo
4. realizar una excursin
OBJETIVOS
METAS
Optimizar el servicio Educativo
03 paseos y 1 excursin
METAS
COSTO CRONOGRAMA DE ACCIONES
RESPONSABLE
ACCION/ TAREA
UNIDAD
CANTIDAD
M A M J J A S O N D
1. Planificacin
Plan
1
10,00
15
DIRECTOR
2. Adquisicin de fondos
Actividad
1
10,00
30
Comit
3. Coordinacin del Itinerario
Reunin
1
10,00
3
comit
4. Ejecucin de la actividad
Paseo
3
100,00
4
Comit
5. Ejecucin de la excursin
Excursin
1
10,00
8
Comit
6. Evaluacin e Informe
Informe
1
10,00
30
DIRECTOR
TOTAL
150,00
REQUERIMIENTO
PERSONAL
SERVICIOS
EQUIPOS
MATERIALES
Director
Papel bond
Personal docente
ppelo grafo
Personal de servicio
Plumn
Padres de familia
Bolgrafo
Colaboradores
Cuaderno
COSTO TOTAL
Fecha de inicio
15-JUL
FECHA DE TRMINO:
30-OCT
FUENTE DE FINANCIAMIENTO
RECURSOS ORDINARIOS
RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS
TOTAL
INSTITUCIN EDUCATIVA N 2087 REP. ORIENTAL DE URUGUAY
23

RESPONSABLE : DIRECTOR

S/. 150.00
A-06

ACTIVIDAD
ORGANIZAR LA BIBLIOTECA Y LA VIDEOTECA
JUSTIFICACION
La problemtica en el rea tcnico-pedaggico, en el rea de capacitacin y en
el rea de supervisin justifican llevar a cabo la presente actividad toda vez
que los docentes requieren de este apoyo y de la ejecucin de la participacin
en los crculos de estudio as como los alumnos, y utilizar la biblioteca y la
video teca
OBJETIVOS

PRESUPUESTO ASIGNADO
S/. 1 000.00
DESCRIPCIN
Se realizarn una serie de charlas, como crculos de estudio,
pero sobre todo equiparemos la biblioteca con volmenes
modernos y sobre todo con vdeos de actualidad, con VCD,
videograbadoras, con divids, etc.
METAS

33 docentes y 1000 nios

Mejorar la formacin de los docentes
CRONOGRAMA DE EJECUCIN
ACCION/ TAREA
METAS
COSTO
1. Planificacin
UNIDAD
CANTIDAD
M A M J J A S O N D
RESPONSABLE
2. Conformacin de los grupos
Plan
1
10,00
10
DIRECTOR
3. Capacitacin de los monitores
Reunin
3
20,00
12
Comit
4. Implementacin de libros
paquete
10
20,00
13
Comit
5. Adquisicin de videos
unidad
300
800,00
14
Comit
6. catalogacin de los volmenes
3
120,00
15
Comit
7. indexe de los video
Docentes
30
20,00
20
DIRECTOR
8. Ejecucin del intercambio
Informe
1
10,00
26
DIRECTOR
9. Informe
1 000,00
REQUERIMIENTO
PERSONAL
SERVICIOS
EQUIPOS
MATERIALES
Director
Papel bond
Personal docente
ppelo grafo
Personal de servicio
Plumn
Padres de familia
Bolgrafo
Colaboradores
Cuaderno
COSTO NTOTAL
Fecha de inicio
11 -MYOL FECHA DE TRMINO:
26 AG.
FUENTE DE FINANCIAMIENTO
RECURSOS ORDINARIOS
RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS
TOTAL
S/. 1 000.00

24

INSTIT. EDUCATIVA N 2087 REPBLICA ORIENTAL DE URUGUAY

RESPONSABLE : Director

A-07

ACTIVIDAD
PRESUPUESTO ASIGNADO
EVALUACIN PSICOLGICA DE NUEVOS ALUMNOS E INICIO CON LA
S/. 1 200.00
ESCUELA DE PADRES
JUSTIFICACION
DESCRIPCION
Falta de preparacin para formar hogares; en la mayora de hogares se puede Se impulsar la capacitacin a los padres de familia, a travs de charlas, de
OBSERVAR que son matrimonios disueltos, o nios de madres solteras, que motiva consejos y orientacin sobre todo en vida familiar, en hbitos de higiene y
una serie de problemas colaterales como: Nios abandonados, drogadiccin, de alimentacin
pandillas juveniles, baja autoestima, bao rendimiento acadmico, etc.
OBJETIVOS
METAS
Mejorar la calidad educativa
03 comits de aula
ME TAS
COSTO
CRONOGRAMA DE EJECUCION
ACCIN/ TAREA
UNIDAD
CANTIDAD
E F M A Y J
L A S O
N
D RESPONSABLE
1. Planificacin
Plan
1
30,00 13
Director
2. Coordinacin
Coordinacin
1
50,00
8
Docentes
3. Convocar a las Conferencias
Citacin
33
30,00
20
Docentes
4. Realizar la 1ra. Conferencia
Conferencia
1
400,00
25
Director
5. Ejecutar la 2da. Conferencia
Conferencia
1
300,00
25
Director
6. Culminar con las conferencias
Conferencia
1
300,00
20
Director
7. Anlisis de Resultados
Resultados
3
40,00
26
Director
8. Informe
Informe
1
50,00
15
Director
1 200,00

REQUERIMIENTO
PERSONAL
Director
Personal docente
Personal de servicio
Padres de familia
Colaboradores
COSTO TOTAL

SERVICIOS

Fecha de inicio

RECURSOS ORDINARIOS

EQUIPOS

07 - ABRIL
FECHA DE TRMINO:
FUENTE DE FINANCIAMIENTO
RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS

MATERIALES
Papel bond
ppelo grafo
Plumn
Bolgrafo
Cuaderno
20 DIC.
TOTAL
S/. 1 200.00

25

INSTIT. EDUCATIVA N 2087 REPBLICA ORIENTAL DE URUGUAY

ACTIVIDAD
ORGANIZAR LAS EFEMRIDES DEL CALENDARIO CVICO

RESPONSABLE : DIRECTOR

A.08

PRESUPUESTO ASIGNADO
S/. 500.00

JUSTIFICACION
DESCRIPCION
Debido a que el colegio no cuenta con recursos suficientes, debemos dotar de Se elaborarn el Plan anual de Trabajo, y luego de ejecutaran, de
algunas urgencias, para comodidad y satisfaccin del personal docente, esto acuerdo a las actividades organizadas por el personal docente, el
justifica de organizar ferias que generen utilidades
sindicato, el personal directivo y el administrativo.
OBJETIVOS
METAS
Lograr la organizacin del CEP y la institucin
4 documentos
METAS
COSTO
CRONOGRAMA DE EJECUCION
ACCION/ TAREA
UNIDAD
CANTIDAD
E F M A M J J A S O N D RESPONSABL
1. Planificacin
Plan
1
20,00
11
11
Direccin
2. Ejecucin del da de la madre Celebracin
1
40,00
12
Pers. docente
3. Ejecucin del da del padre
Celebracin
1
150,00
Direccin
4. Ejecucin del da del maestro
Celebracin
1
150,00
13
Direccin
5. Ejecucin del da aniversario
Celebracin
1
120,00
Direccin
6. Evaluacin e Informe
Informe
1
20,00
30 Direccin
Total
500,00
REQUERIMIENTO
PERSONAL
SERVICIOS
EQUIPOS
MATERIALES
Director
Papel bond
Personal docente
ppelo grafo
Personal de servicio
Plumn
Padres de familia
Bolgrafo
Colaboradores
Cuaderno
COSTO NTOTAL
Fecha de inicio
11- JUL
FECHA DE TRMINO:
20-OCT
FUENTE DE FINANCIAMIENTO
RECURSOS ORDINARIOS
RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS
TOTAL
S/. 500.00
INSTIT. EDUCATIVA N 2087 REPBLICA ORIENTAL DE URUGUAY
26

RESPONSABLE : DIRECTOR

A.09

ACTIVIDAD
PRESUPUESTO ASIGNADO
ORGANIZAR EVENTOS DE CAPTACIN DE RECURSOS FINANCIEROS
S/. 15 05000.00
PARA LA IE
JUSTIFICACION
DESCRIPCION
Debido a que el colegio reinicia sus actividades, es necesario la Se elaborarn el Plan anual de Trabajo DE DICHOS EVENTOS EN
implementacin y organizacin de
eventos QUE FINANCIEN PARA CADA UNA DE LAS REAS. La APAFA, el CONEI, los comits de
EJECUTAR LAS OBRAS QUE SE REALIZARN EN LA INSTITUCIN aula, organizarn una serie de eventos: parrilladas, bingo, concesin
EDUCATIVA y poder implementar los temas transversales, como respetar los del fotocopiado, venta de constancias, paquete escolar, y evaluacin
ejes curriculares
psicolgica, etc.
OBJETIVOS
METAS
Lograr la organizacin del CEP y la institucin
4 documentos
METAS
COSTO
CRONOGRAMA DE EJECUCION
ACCION/TAREA
UNIDAD CANT.
E
F
M A M J J A S O N D RESPONSABLE
1. Planificacin y estudio de las necesidades Plan
1
20,00 02
Direccin
2. Organizar un gran bingo
Estudio
1
10 000,00
Personal docente
3. Ejecutar la licitacin
Licitac.
1
20,00
Direccin
4. Formular el Paquete escolar
Plan
1
2 000,00
Direccin
5. Realizar una parrillada por aniversario
Plan
1
3 000,00
Direccin
6. Evaluacin e Informe
Informe
1
10,00
15 Direccin
Total
15 050,00
REQUERIMIENTO
PERSONAL
SERVICIOS
EQUIPOS
MATERIALES
Director
Papel bond
Personal docente
ppelo grafo
Personal de servicio
Plumn
Padres de familia
Bolgrafo
Colaboradores
Cuaderno
COSTO NTOTAL
Fecha de inicio
02- ENERO FECHA DE TRMINO:
30 DE DICIEMBRE
FUENTE DE FINANCIAMIENTO
RECURSOS ORDINARIOS
RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS
TOTAL
S/. 15 050.00
INSTIT. EDUCATIVA N 2087 REPBLICA ORIENTAL DE URUGUAY
27

RESPONSABLE : DIRECTOR

A.10

ACTIVIDAD
PRESUPUESTO ASIGNADO
ORGANIZAR OLIMPIADAS: ACADMICAS, FLORALES, DEPORTIVAS Y
S/. 450.00
FOLCLRICAS
JUSTIFICACION
DESCRIPCION
Debido a que el colegio reinicia sus actividades, es necesario la Se elaborarn el Plan anual de Trabajo DE DICHOS EVENTOS EN
implementacin y organizacin de eventos: acadmicos, florales, deportivos CADA UNA DE LAS REAS. El departamento de educacin fsica
y folclricos, como componentes y poder implementar los temas para deportes, el rea de actividades para el folclore, y las reas
transversales, como respetar los ejes curriculares
acadmicas para los eventos florales y acadmicos propiamente
dichos.
OBJETIVOS
METAS
Lograr la organizacin del CEP y la institucin
4 documentos
METAS
COSTO
CRONOGRAMA DE EJECUCION
ACCION/TAREA
UNIDAD
CANTIDAD
E F
M A M J J A S O N D RESPONSABLE
1. Planificacin
Plan
1
20,00
02
Direccin
2. Estudio de las necesidades
Estudio
1
30,00
Personal docente
3. Elaborar el reglamento interno Reglamento
1
140,00
Direccin
4. Formular el Plan de Trabajo
Plan
1
120,00
Direccin
5. Formular el Plan de Supervisin Plan
1
120,00
Direccin
6. Evaluacin e Informe
Informe
1
20,00
15 Direccin
Total
450,00
REQUERIMIENTO
PERSONAL
SERVICIOS
EQUIPOS
MATERIALES
Director
Papel bond
Personal docente
ppelo grafo
Personal de servicio
Plumn
Padres de familia
Bolgrafo
Colaboradores
Cuaderno
COSTO NTOTAL
Fecha de inicio
02- MAYO FECHA DE TRMINO:
15 DE DICIEMBRE
FUENTE DE FINANCIAMIENTO
RECURSOS ORDINARIOS
RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS
TOTAL
S/. 450.00

28

8. PLAN DE MONITOREO , SUPERVISIN Y EVALUACIN

DENOMINACION

RESPON

CRONO

SABLE

GRAMA

Elaborar el plan de supervisin

META OBSERV

MA SNJ AJ A S

Planificacin

DIRECTOR

115

Elaborar el plan tutorial

Comisin

520

10

01

1
Formulacin del cuadro de horas. DIRECTOR
Orientaciones para acciones de
supervisin
Ejecucin de las Visitas de
Supervisin del 1er. Semestre
Comentarios y anlisis de las

DIRECTOR 15
05
DIRECTOR X X X X X X
33
DIRECTOR X X X X X X

visitas
Ejecucin de las Visitas de

01
DIRECTOR X X X X X X

supervisin del 2do Semestre

Formulacin de criterios de

DIRECTOR

evaluacin con los docentes

Organizar circulo de conversa-

DIRECTOR X X X X X X 01

ciones y crtica
Ejecucin del calendario cvico

Comisin

1619 9

1518 8

33
10

escolar
Evaluacin e Informe

DIRECTOR

20 1

09.

EVALUACION

Se evaluar el avance peridico y real del logro de los objetivos

La utilizacin de los recursos humanos, materiales y financieros

Las dificultades ocurridas sus causas de acuerdo al esquema adjunto:

1. Visin Global de la Ejecucin del Plan

2. Grado de Satisfaccin de la demanda

ndices y

Metas logradas

3. Evaluacin de los aspectos educativos

4. Conclusiones
5. Recomendaciones.
Los Dos informes se realizarn 1ro. Al finalizar el 1er. Semestre y el
Informe Final al finalizar el ao acadmico.
VICTORINO PALACIOS REGALADO
DIRECTOR

30