Administracin del trabajo

La administracin del trabajo adquiere cada vez ms importancia tanto nacional como internacionalmente para la ejecucin de polticas econmicas y sociales. En aras de regular y estabilizar el mercado de trabajo y asegurar el trabajo decente para todos, los pases necesitan desarrollar un sistema coordinado de administracin del trabajo y polticas nacionales de trabajo. El sistema de administracin del trabajo (a menudo coordinado por el ministerio de trabajo) se encarga de la ejecucin de polticas, programas y servicios relacionados con muchas reas diferentes: empleo (como los servicios de empleo, los esquemas de subsidio por desempleo, la formacin profesional y otros); normas del trabajo (como la inspeccin del trabajo y la diseminacin y supervisin de normas relacionadas con las condiciones de trabajo, salarios, relaciones en el empleo, seguridad y salud en el trabajo, seguridad social y otros); relaciones laborales (como la definicin del marco y el reglamento para la representacin, negociacin colectiva, resolucin de conflictos laborales y promocin del dilogo social en general) e investigacin (recopilacin de datos y estadsticas, encuestas, proyecciones), etctera.

Conocimiento sobre el papel y las funciones de la administracin del trabajo

Para que el sistema de administracin del trabajo funcione eficazmente, tiene que estar bien coordinado. Sin embargo, muy a menudo, los funcionarios solo conocen su rea especfica de trabajo y por tanto tienen dificultad para percibir todo el sistema y conectar sus polticas con otras reas. El conocimiento insuficiente sobre los papeles y funciones de todo el sistema puede ser tambin un problema para las autoridades recin electas y los nuevos funcionarios, as como para los especialistas y quienes ofrecen asistencia tcnica en un rea especfica. Por tanto, los cursos ofrecen un panorama del papel y las funciones generales del sistema de administracin del trabajo.

Creacin de capacidad institucional de las instituciones laborales

La mayora de las instituciones que conforman el sistema de administracin del trabajo podran incrementar su eficacia y el impacto de sus actividades si mejoraran las capacidades de gestin general y organizacin, incluyendo la descentralizacin de algunas

de las funciones. En algunos pases tambin existe la necesidad de fortalecer el proceso de diseo de polticas, entre otros medios, por la promocin del dilogo social en el proceso de reformas. Otro problema comn de las instituciones pblicas es la falta de evaluaciones sistemticas del desempeo institucional. Se desarrollan cursos que ayudan a los pases, particularmente a los que tienen una experiencia limitada en estas esferas, a fortalecer sus capacidades en estas reas, entre otros medios, mediante el intercambio de experiencias y el aprendizaje de las experiencias y lecciones aprendidas por otros pases con una larga tradicin