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DAS PENALIDADES

(Vide artigos 127 a 142 da Lei n 8.112/1990)

ESPCIE DE PENALIDADE ADVERTNCIA

CABIMENTO
* Violao das seguintes proibies: 1) ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato; 2) retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio; 3) recusar f a documentos pblicos; 4) opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de servio; 5) promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio; 6) cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado; 7) coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao profissional ou sindical, ou a partido poltico; e 8) manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau civil. 9) recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.

OBSERVAES
* Ser aplicada por escrito. * A advertncia ter seu registro cancelado aps o decurso de 3 (trs) anos de efetivo exerccio se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar. * O cancelamento da penalidade no surtir efeitos retroativos.

* Inobservncia de dever funcional previsto em lei,


regulamentao ou norma interna, que no justifique a imposio de penalidade mais grave.

SUSPENSO

* Reincidncia das faltas punidas com advertncia; * Violao das seguintes infraes: 1) cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e transitrias; e 2) exercer quaisquer atividades que sejam

* No pode exceder a 90 (noventa) dias * Em se tratando de recusa inspeo mdica, a suspenso darse- por at 15 (quinze) dias, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao. * A advertncia ter seu registro cancelado aps o decurso de 5 (cinco) anos de efetivo exerccio se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar. * O cancelamento da penalidade no surtir efeitos retroativos.

incompatveis com o exerccio do cargo ou funo ou com o horrio de trabalho. * Recusa a submeter-se percia mdica determinada pela autoridade competente

DEMISSO

* Violao das seguintes proibies: 1) crime contra a administrao pblica; 2) abandono de cargo (ausncia intencional do servidor ao servio por mais de 30 dias consecutivos); 3) inassiduidade habitual (falta ao servio, sem causa justificada, por 60 dias, interpoladamente, durante o perodo de 12 meses) 4) improbidade administrativa (Lei n 8429/92) 5) incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio 6) insubordinao grave em servio; 7) ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa prpria ou de outrem; 8) aplicao irregular de dinheiros pblicos; 9) revelao de segredo do qual se apropriou e razo do cargo; 10) leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional; 11) corrupo; 12) acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas; 13) transgresso s seguintes proibies: valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica; participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no personificada, exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio. EXCEO: participao nos conselhos de administrao e fiscal de empresas ou entidades em que a Unio detenha, direta ou indiretamente,

* No poder retornar ao servio pblico o servidor que for demitido ou destitudo do cargo em comisso por violao ao art. 132, incisos I, IV, VIII, X e XI da Lei n 8.112/1990. * A demisso ou destituio do cargo em comisso por infringncia do art. 117, incisos IX e XI da Lei n 8.112/1990 incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo pblico federal pelo prazo de 5 (cinco) anos. * A demisso ou destituio do cargo em comisso com fundamento nos incisos IV, VIII, X e XI do art. 132 da Lei n 8.112/1990 implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao penal cabvel.

participao no capital social ou em sociedade cooperativa constituda para prestar servios a seus membros; e gozo de licena para o trato de interesses particulares, observada a legislao sobre conflito de interesses. atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau, e de cnjuge ou companheiro; receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atribuies; aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro; praticar usura sob qualquer de suas formas; proceder de forma desidiosa; utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares.

DESTITUIO DO CARGO EM COMISSO DESTITUIO DA FUNO COMISSIONADA CASSAO DA APOSENTADORIA OU DA DISPONIBILIDADE

A destituio do cargo em comisso exercido por servidor no ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso e de demisso. A destituio da funo comissionada exercida por servidor ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso e de demisso. Prtica, na atividade, de falta punvel como demisso.