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También hemos solicitado más formación para los policías de las UPAP y los
SAF/SAM, la existencia de una verdadera carrera policial en ambas
especialidades, la aprobación del citado Protocolo de Actuación (que incluya
una ratio de número de mujeres a proteger por cada policía, con el único límite
de la eficacia y la calidad en el servicio) y, como consecuencia de lo anterior, el
crear las condiciones labores adecuadas para que las UPAP no se vean
sometidas a una movilidad en su personal que haga que nunca alcancen su
nivel óptimo de tamaño por ser poco (o nada) atractivas para los policías allí
destinados.